王牌少妇
最具风采的朋友一篇范文
越平凡，就越有风采当代风采人物评选活动已产生最后三名候选人。
小李，笃学敏思，矢志创新，为破解生命科学之谜作出重大贡献，率领团队一举跻身为国际学术最前沿。
老王，爱岗敬业，练就一手绝活，变普通技术为完美艺术，走出一条从职高生到焊接大师的“大国工匠”之路，小刘，酷爱摄影，跋山涉水捕捉时间美景，他的博客赢得网友一片赞叹：“你带我们品位大千世界”“你帮我们留住美丽乡愁”。
这三个人中，你认为谁更具风采？当这个问题摆在我们面前，相信很多人都会踌躇难决。
三个人各有各的风采，同时，他们其实也代表了三种迥然不同的人生选择和生活态度，当然也取得了各自不同的成绩和收获。
小李，代表的是锐意创新，属于高层次的科学人才；老王，在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，代表的是脚踏实地、精益求精的技术工人；而小刘，则无疑应归入热爱生活、个性张扬的年轻“玩家”。
但他却并非仅仅满足于自己游山玩水，而是“独乐乐不如众乐乐”，将自己的所见所闻都用镜头记录下来，分享给千千万万的人，也因此给更多的人带来了快乐和感动。
他千辛万苦跋山涉水并拍摄照片，在一定程度上已经超越了个人爱好的范畴，而成为一种有更多受众欣赏和互动的文化现象。
这三个人中，你认为谁更具风采？虽然很难抉择，但我还是很快有了自己的答案。
小李为破解生命科学之谜作出重大贡献，其贡献无疑是最大的。
但这样的贡献和成绩，却并非每个人都能轻易做到的，不仅需要勤奋和努力，还需要天分等其他条件，有时候甚至还离不开几分运气。
“国际学术最前沿”从来只属于金字塔尖那屈指可数的精英，值得敬仰和崇敬，但离普通人的生活却有点远，“须仰视才见”。
而小刘的旅游和摄影，技术含量其实并不高，也难以带来什么实际的效用。
或许一时能够吸引诸多粉丝的眼球，时间一长说不定就让人有了审美疲劳。
想必大家已经猜到了我的选择：我会将票投给老王，这位普普通通的电焊工，这位虽普通却并不简单的“大国工匠”。
在我们身边，其实有很多“老王”式的人，他们或许生活环境不同、从事的行业也千差万别，但他们从来没有埋怨过自己起点低，也从未因为自己从事的工作不起眼而放弃了努力。
他们默默无闻地播撒汗水，他们悄无声息地干好自己的活儿，把自己的潜力发挥到了极致，同时也就把外人看来枯燥乏味的工作化作了人人惊艳的艺术。
还有什么比这样的努力和和韧性更值得赞叹的呢？还有什么比这样的人生更真实，也更能引发人们的共鸣呢？越普通，越精彩；越平凡，就越有风采！或许，现在“干技工不如坐办公室”的偏见在一些人当中依然存在。
实际上，两者之间只是分工的不同，并无高低贵贱之分。
中国科学院院士、清华大学原校长顾秉林曾举例说，加州理工大学的前身是图普工艺技术学院；麻省理工学院是为美国的工业化而建校的，校训是Mind and Hand（理论与实践并重）。
两所世界顶级学府，不约而同都将吉祥物定为“海狸”——向自然界的筑坝高手表示致敬。
世界知名学府很多都是从应用技术教育“起家”，紧随国家的社会经济战略转型、紧密联系实践，参与最前沿的工程和相关研究。
目前，我国已进入产业转型的关键时期，对职业技术人才的需求非常旺盛。
老王如果能够当选“当代风采人物”，无疑会起到非常良好的社会引导和带动作用。
所以，不仅我会将票投给老王，相信很多朋友也会跟我一样。
你说呢？
团队风采展示创意
1、 超越自我、追求卓越。
2、因为自信，所以成功。
3、相信自己，相信伙伴。
4、一鼓作气，挑战佳绩。
5、大家好，才是真的好。
6、众志成城，飞越颠峰。
7、失败铺垫出来成功之路。
8、团结共进，众志成城。
9、用我们行动连接你我他！10、我们网络永不堵车！11、信恒如山，创新超越。
12、诚信、高效、创新、超越。
13、精彩源于自信，创新永无止境。
14、勤思巧干苦攀，创新创收创业。
15、用心才能创新、竞争才能发展...
我们的队呼。
我们的队名？团队风采展示
1、精灵小组：可爱精灵，永远开心！2、队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。
3、梦想组： 超越梦想，展现自我！经常被模仿，从未被超越！没有你是日子是黑夜，没有我们团队是末日！4、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。
5、火焰号：众人拾柴火焰高！
关于团队合作的例子,
飞行的大雁大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。
这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。
科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。
合作可以产生一加一大于二的倍增效果。
据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。
在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。
启示：分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。
一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生1+1>2的效果。
孙悟空的故事，可以说是—个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。
孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理：当我们学会了做人后，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。
所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，所有的困难都源于我们的性格和观念。
战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。
团队的成长是一个艰难的过程，因为组成团队的每一分子都是人，而做人似乎从来就不是一件容易的事。
人们之所以喜欢看《西游记》，多半是因为里面有一个神通广大的孙悟空。
在 21世纪的今天重读这部文学名著，你会发现孙悟空身上闪烁着的那种历久弥新的个性和魅力。
在花果山占山为王的孙悟空精力充沛，意志坚决，行动果敢，酷好变化，干劲十足，愈挫愈勇，俨然是一个天生的创业者。
而在去西天取经的路上，他也表现出了一个团队成员的优秀特质，目标明确，行动迅速，无惧困难，总是能够找到有效的解决方法。
“如果我是孙悟空，那该有多好牎”也许每个人心中都曾经这样幻想过。
一双火眼金睛，可以识破每一张面具下包藏的祸心。
七十二般变化，可以让自己随心所欲地去寻找解决各种困难的有效办法。
一个筋斗十万八千里，行动迅速，统御全局。
一条如意金箍棒，无敌力量，无人能挡。
然而，人们在为孙悟空欢呼雀跃的同时，又不得不思考另一个方面的问题：孙悟空为什么跳不出如来佛的手掌心？为什么要让他去保护那个弱不禁风的唐僧？为什么要让他承受“紧箍咒”的折磨牵许多人认为，命运对孙悟空太不公平了。
《孙悟空是个好员工》试图使用一种新的解读方式，来研究《西游记》这部历久弥新的文学名著。
你会发现，同样是一个孙悟空，从前大闹天宫，那么强烈地试图改变这个世界，其结果却是惨遭失败，被压在五行山下不能翻身———经过一段漫长的取经之路，他不得不屈服于“紧箍咒”的魔力，在不知不觉中改变了自己，结果却赢得了个人与团队的共同成功。
《西游记》所讲述的，其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。
公司内部期刊征稿：写一篇团队风采介绍。
求各路大侠出点子！
每个团队都有其特有的风采，都有属于其别具一格的精神气，体现团队精神风采的展示主要包含以下几个方面：1、首先要知道团队的目标，清楚方向。
2、团队与成员之间相互信任，彼此互助互补。
3、成员都具有相关技能并且能够优势互补，优劣相帮。
4、忠诚于团队的信仰，坚定不移的执行。
5、上下级领导如亲朋 有很好的沟通。
6、拥有一个优秀的团队领导人。
7、拥有良好的内外部支持环境。
。
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。
如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神...
请列举一个最近您参与组织活动的例子。
当时您在团队中的角色是 什么...
近半年里参加的活动中印象最为深刻的是研会举办的主题辩论会。
我是活动的组织者之一。
当今社会物质生活得到极大满足的同时，人们却陷入精神荒漠，我们是该坚守“大爱天下”，还是采取“独善其身”？让同学们各抒己见，说出自己内心的真实选择，我们以“目睹小偷，管与不管？”为辩题组织了这次辩论会。
我承担的主要前期工作是宣传活动并统计报名信息。
为了确保宣传通知工作的准确到位，我先在辅导员的帮助下发布了活动通知，介绍了此次辩论会的主题、比赛规则及报名方式等信息。
但是，不久我就发现大家的积极性不够、响应度不高。
为了保证活动参与度，我采用了如下几个办法：1、与其他组织者进行协商合作，尽力寻找各方赞助以提高奖励机制；2、借助院里的宣传平台进行更深层次地更广泛地宣传；3、与各班班长党支书联系，寻求帮助，希望通过他们提高大家的参与度。
在各方协调努力下，这次辩论会得到了院内同学较为广泛的关注，报名活动顺利进行。
为了保证辩论会的顺利进行，提升活动质量，让各参赛队伍提前了解比赛的流程以进行充分准备是另一项必要的工作。
由于之前与各队伍负责人有过接触，我顺理成章地接下了这项工作。
这本是一项简单的工作，但由于之前提交报名信息时为求快捷只记录了负责人们的电话号码，所以我只能逐一联系他们。
这让也我意识到了之前工作的不足。
如果当时记录了各负责人的邮箱，这项工作的工作量即可大大减小。
虽然这样的失误并未真正影响活动的进行，但我对自己的工作效率却不满意。
总的来说，我们前期工作的充分认真为辩论赛精彩顺利的进行打下了基础，活动最终得到了大家的肯定。
举办这次辩论赛锻炼和增强了我们几个组织者的组织和策划能力，也让我们认识到了团结协作的重要性。
于我自身而言，应对问题的能力、与他人有效沟通的能力、与团队成员合作的能力都在举办这次辩论赛的过程得到了很好地锻炼。
当然我也意识到了自己的不足，工作初始的周全考虑是我以后努力的方向。
...
以 一个团队 为题的范文怎么写？
他们是真正的团队。
他们共同承诺、共同承担。
他们一起分享信息、观点和创意，共同决策，以帮助每个成员能够更好地工作。
他们不只专注个人目标，更关注多名成员共同工作而带来的增值效应。
他们共同奉献。
他们共同围绕于一个每一个成员能够为之信服的目标。
他们共同挑战、相互协作，平等分享工作成果。
他们激情、活力、有理想、有野心 智库人是一群有想法、想发展、勇于实践的人。
他们激情四射，但底蕴丰厚；他们活力无限，也同样耐得住寂寞；他们有理想，不是空想；有野心，但不浮躁；他们创想无限，拒绝平庸。
他们快乐 在这里，他们优势互补，不用担心自己想法的实施局限于自己的能力范围；在这里，他们的每个想法都会得到团队中肯的意见，最终趋于完美；在这里，他们在一起，没有曲高和寡，只有知己相伴；在这里，他们的工作受到应得的肯定，付出一定有回报…… 在这里，他们在生活！所以，为什么不快乐呢？...
