保定社保缴费基数2016

范文一：保定社保缴费基数2016

保定社保缴费基数2016

近期～随着平均工资的公布～北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加～各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。

多地调整社保缴费基数

近期～各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据～平均工资公布后～各地的社保缴费基数也随之进行了调整。而伴随着平均工资的增加～社保缴费基数也普遍出现上调。

北京市统计局公布的数据显示～2016年度全市职工平均工资为85038元～月平均工资为7086元。随后～北京市社会保险基金管理中心发布通知～确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中～缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定～为21258元～较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定～为2834元～比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工～缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定～为4252元～比上年增加了374元。

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此外～上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整～均比2016年有所提高。如～2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元～分别比上年增加了1464元和292元;重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元～分别比上年增加1310元和262元。

影响个人和企业钱袋子

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》～职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的～按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的～按当地职工月平均工资的300%缴费～超过部分不计入缴费工资基数～也不记入计发养老金的基数。

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说～随着社保缴费基数的上调～个人社保缴费将会增加～实际到手的工资可能变少～但是～未来的社保待遇则会水涨船高。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前表示～社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的～只有达到了一定的缴费水平～才能达到较好的待遇水平～如果缴费水平过低～则其养老金水平仍然较低。也就是说～缴费水平要随着平均工资的提高而提高～未来的待遇水平也会跟着提高。

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对于企业来说～虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响～但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地～企业的负担最终有望减轻。

目前已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。

范文二：社保基数

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年 1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定社会保险基数

申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险缴费基数有上下限的规定, 最低不能低于上年度全市职工月平均工资的 60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于 50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于 100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资 300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布

缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年 4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

社会保险的月缴费基数

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。根据规定,职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即

超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了

根据规定, 职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资 300%的部分不计算为缴费基数, 只按当地社会平均工资 300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资 60%的,须按当地社会平均工资 60%计算缴费基数。

社会保险缴费基数 -申报

每年 2月 -5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构 )申报下一结算年度的社会保险缴费基数

参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认

缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定

社会保险缴费基数 -确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数

职工的上年度工资收入总额是指, 职工在上一年的 1月 1日至 12月 31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、

计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

(2) 单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

(3) 单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的 60%应纳入缴费基数。

社会保险缴费基数 -上、下限

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300%以上的部份不计入缴费基数

缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的 60%为缴费基数。

社会保险缴费基数 -足额申报

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高, 其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险缴费基数 -维护权益

对用人单位违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数,侵害劳动者社会保险合法权益的行为,劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 (国务院令第 423号)第二十七条规定,劳动保障行政部门将责令其改正,并处瞒报工资数额 1倍以上 3倍以下的罚款

参保单位应以报盘方式申报缴费基数,社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳 A 级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于 7月 1日起到缴费银行进行缴费基数申报,当年不申报,银行不予扣款,已参加医保的就会中断缴费,将会影响其个人享受医疗保险待遇

范文三：上海社保基数2017 上海社保基数

上海社保基数2017 上海社保基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上海社保基数2017 上海社保基数，希望能帮助到大家!

上海社保基数2017 上海社保基数

2017年度上海职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数如何申报?

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，上海社保基数2017 上海社保基数社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

范文四：社保缴费基数申报

附件1:

社会保险缴费基数申报稽核材料收件清单

单位名称,章,: 报送日期:2016年月日

1、《2016年度社会保险缴费基数申报表》,2份～其中1份作为回执～不装订,,

2、《2016年度社会保险缴费基数申报花名册》电子文档及加盖单位公章、与其完全一致的纸质文档,

3、企业单位除提供以上1-2项材料外～还应提供以下材料各1份:

,1,2015年12月份和2016年3月全部职工工资发放表原件及其复印件,

,2,2015年年末资产负债表、损益情况表原件及其复印件,

,3,《应付职工薪酬》,或应付工资及应付福利费,总账及明细账～《管理费用》,薪酬费用,明细账～《销售费用》或《营业费用》等相关材料,涉及时间为2015年1-12月～使用财务软件的打印1份～手工记账的复印1份,。

4、机关、事业单位,含财政供给的民办非企业单位,除提供以上1-2项材料外～还应提供以下材料复印件各1份:

2015年12月份财政部门统发工资明细表、资产负债表、收入支出汇总表、事业单位基本支出决算明细表及涉及工资福利的总账和明细账。

5、民办非企业等其他单位～参照企业单位提供申报材料。

经核～你单位报送的材料缺少项～请在月日前补正。

受理人: 2016年月日

说明:以上材料请按顺序装订～3、4、5三项材料原件审核后当即退还～复印件均需法定代表人签字、加盖单位公章和财物部门印章。

附件2:

2016年度社会保险缴费基数申报表

单位:元单位名称社保编号

?企业～?机关～?全额事业单位～?差额事业单位～?自收自支事业单位～?个单位性质体工商户～?其他类型单位

负责人电话身份证号码经办人电话手机单位地址组织机构代码

参保单位申报情况人社部门核定情况 2015年末职工总数

2015年工资总额,=1+2-3,

初审: 1、财务报表反映的工资总额

2016年月日 2、其他应纳入单位总额的收入 3、可不计入基数的工资总额,须提供有效证明材料和书面说明,

2015年月人均工资额

复核: 职工月缴费职工月缴费基2016年月日险种参保人数参保人数基数之和数之和 2016年度养老保险缴费基数医疗保险申报情况失业保险 ,审核验章,

工伤保险

生育保险

我单位郑重承诺:严格遵守国家和省市有关社会保险的法律、法规及文件规定～诚信申报～职工本人签字确认的《2016年度社会保险缴费基数申报明细表》在本单位醒目位置上公示了7天～申报的人数和工资额真实、准确～所提供的各项材料真实、完整。若有不实～愿意承担一切法律责任。

人力资源负责人,签字,: 财务负责人,签字,:

工会负责人,签字,: 法人代表,签字,:

,单位盖章, 2016年月日

说明:2015年月人均工资额,2015年工资总额?2015年月均职工人数?2015年工资构成月数

附件3:

2016年度社会保险缴费基数申报明细表

申报时间:2016年月

单位编号: 单位名称,盖章,:

参保险种序职工个人月缴费身份证号码签字养医失工生号姓名编号基数

老疗业伤育

合计 / /

说明:1、职工参加某个险种的在“参保险种”栏打“?”～否则打“×”, 2、职工个人缴费基数精确到元～人社部门对参保单位申报情况进行初审～社平工资颁布后将根据保底封顶政策确定职工最终缴费基数。

3、本表二份～一份交市社会保险费征缴稽核中心～职工本人签字的一份单位留存。

范文五：社保基数调整通知

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关于核定2012-2013年度职工基本医疗保险缴费工资的通知

根据市统计局《关于<商请2011年度市职工平均工资的函>的复函》，从2012年7月1日起,对我市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为3813元。

在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。选择缴费基数和缴费档次的人员，需在6月25日—7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站(www.ylbxglzx.cn)或到户籍所在社区填写《2012年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

缴费档次缴费档次比例月缴费基数月缴费金额

档次一 100% 3813 762.6

档次二 90% 3432 686.3

档次三 80% 3050 610

档次四 70% 2669 533.8

档次五 60% 2288 457.5

各职工基本医疗保险参保单位:

根据《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》(沈阳市人民政府令第七号)，参保单位、参保职工的缴费工资应逐年核定。现将2012-2013年度核定工作有关事宜通知如下: 一、核定工作安排

本次年度核定分两步进行，时间从2012年6月20日开始到7月13日结束。各参保单位于6月20日开始登陆沈阳市社会医疗保险管理局门户网站(www.syyb.gov.cn)。第一步:采集人员信息。首先参保单位经办员进入沈阳市社会医疗保险管理局门户网站“单位办事大厅”，点击《2012-2013年度基本医疗保险缴费工资申报网上信息采集及报盘程序下载》，按《2012-2013年度职工基本医疗保险缴费工资申报流程》要求录入本单位在职人员工资信息。

第二步:年度核定。参保单位按《2012-2013年度职工基本医疗保险缴费工资申报流程》要求，携带新录入的工资报盘文件、打印表格及需要提供相关手续，到沈阳市医疗保险各分局单位参保窗口办理年度核定手续。

二、提供资料

核定时，需提供:

1、本单位缴纳社会保险的《中华人民共和国税收通用缴款书》(2011年1-12月、2012年1-6月)复印件(养老保险与医疗保险);

2、2011年度、2012年度工资手册原件及复印件;

3、新录入工资报盘的电子文档;

4、报盘明细打印件两份;

5、《2012-2013年度基本医疗保险缴费基数确认表》三份，同时按要求加盖单位公章及法人章;

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,机关、全额拨款的事业单位只需提供上月财政统发的工资表;困难企业只需提供录入工资报盘的电子文档及报盘明细打印件两份。

注:以上复印件及报盘明细需按页加盖公章。

三、注意事项

1、依据《关于沈阳市城镇职工基本医疗保险开展门诊统筹的通知》(沈人社发[2011]179号)第三条相关规定，2012-2013年度职工医疗保险缴费工资只核定在职职工缴费基数，退休人员划账基数不做调整;

2、本年度职工月平均工资为3715元，职工月平均工资的60%为2229元;

3、本次核定参保单位及职工的缴费基数指2011年度单位及职工的月平均工资总额。机关公务员按本人应发工资,事业单位按本人应发工资及计效工资等;(具体事项请在填写《2012-2013年度基本医疗保险缴费基数确认表》时，仔细阅读填表说明。)

4、上年发生缴费工资差额的参保单位，采集人员信息时会有提示，请各参保单位携带相关资料至沈阳市社会医疗保险管理局单位参保窗口进行年度核定。

四、重要提示

1、为了保证医疗保险各参保单位基本信息的准确，本次年度核定工资的同时对各参保单位基本信息进行重新登记，请各参保单位认真填写或更改本单位基本信息;

2、为了不影响参保单位7月份正常申报及缴费，请各单位按照以上时间将年度核定工作完成。未按时核定缴费基数的参保单位，市社会医疗保险管理局将按照《社会保险法》第六十二条规定，以该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。由此造成的后果由其单位负责;

3、各参保单位应如实申报相关信息，如出现虚报、瞒报等行为，将根据《中华人民共和国社会保险法》和《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》相关规定给予处罚。沈阳市社会医疗保险管理局稽核处根据参保单位所申报的各项数据进行专项稽核审计。五、文件依据

1、《中华人民共和国社会保险法》;

2、《关于沈阳市城镇职工基本医疗保险开展门诊统筹的通知》(沈人社发2011[179]号); 3、《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》(沈阳市人民政府令第七号); 4、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号) 5、关于《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(人社部令(2011)16号)

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