范文一：【word】 发挥党建引领作用

发挥党建引领作用

责任编辑/田莹

:主题

编者按:在新形势下,加强基层法院的党建工作,是人民法院永葆人民性和先进性的长期政治任务,是确保法

院_T-作正确方向和司法公正的关键.三门峡市湖滨区法院与时俱进,求真务实,统筹兼顾,协调推进党建工作,取

得了突出成绩,为审判工作提供了坚强的政治保证和组织保证.该院的经验,做法值得全省法院学习借鉴.

◎胡原峰/文

三门峡市湖滨区法院现有干警80人,其中党员干

警64人.自2009年以来,法院共受理各类案件6219

件,审执结6132件,结案率达98.6%,民商事案件调解

率达70%,刑事附带民事调解率达90%.先后获得”全

国优秀基层法院”,”全国精神文明建设工作先进单

位”,”全国五四红旗团支部”等荣誉,并被省高院荣记

集体二等功.

一

,以党建带队伍建设.激发干警”火”一样的工作

热情

面对案多人少,审判任务繁重的现状,基层法院如

何发挥党组织的战斗堡垒和党员干警的先锋模范作

用,成为湖滨区法院党组的工作重点.一是理清思路,

明确目标.院党组通过对前几年各部门及干警工作情

况的调研,确定了以党员干警作表率,带动其他干警奋

勇拼搏,争创一流的工作思路,提出了院领导自立标杆

树形象,部门领导示范带动创一流,其他党员立足本职

争先进的奋斗目标.二是健全组织,筑牢堡垒.按照

支部建在庭上的要求,根据全院审判力量和党员干警

的分布,确保各部门至少有1名党员.3名以上党员的

部门建立支部,不足3名的部门与业务相近的其他部门

合建一个支部,把党旗插到审判一线.三是加强管理,

营造氛围.把党建工作纳入年度岗位目标,与审判工

作同部署,同检查,同考核.在办公楼电子大屏幕上每

天滚动播出一条党员格言,党员干警佩戴党员胸牌上

岗,办公桌上摆放党员桌牌,激励党员干警以更高的标

准要求自己,调动其工作积极性,争创佳绩.老党员坚

守审判一线,发挥传帮带作用;青年党员勤于钻研,好

学不倦,成为中坚力量.

二,以党建促审判工作,发挥支部”灯”一样的引领

作用

执法办案是人民法院的第一要务.审判业务部门

作为第一要务的具体实践者,在各自的审判领域引领

干警克难攻坚,争当爱岗敬业的时代先锋.一是搭建

平台,强化教育.积极探索党建新路子,引导各党小组

将党建工作动态发布在局域网上,进行互动交流;开通

“手机党报”,定期不定期向党员编发”红色”短信;组织

干警重读红色经典,到井冈山进行革命传统教育,坚定

理想信念;积极筹措资金建设党建文化长廊,为党员教

育搭建新平台,开辟新阵地.二是加强学习,建设学习

型法院.开展法学理论和审判实务研讨,增强干警审

理疑难,新类型案件的能力和水平.在全院开展争办

“精品”案件,争当知名法官活动,以提升法官的审判技

能.三是发挥审判职能,服务工作大局.刑事审判坚

持宽严相济的刑事政策,既打击犯罪,维护社会稳定,

又做到宽严相济,实现刑罚均衡,减少社会对抗.民商

事审判坚持”调解优先”原则,化解矛盾,力求案结事了

人和.民商事案件调解率达70%,刑事附带民事调解

率达90%.行政审判强化行政协调,促进官民和谐,行

政协调占结案数的80%以上.各部门在全市法院的绩

效考评中均名列前茅,后JI『法庭被省委政法委表彰为

全省人民满意的政法单位,法警大队被省高院荣记集

体一等功,少年庭被省高院表彰为维护妇女儿童合法

权益先进集体.信息,宣传,司法统计等单项工作均被

省高院表彰为先进集体.

三,以党建促司法为民,树立法院创先争优新旗帜

三门峡市湖滨区法院始终把司法为民作为各项工

作的立足点和出发点,把”人民法官为人民”主题实践活

动与”发扬传统,坚定信念,执法为民”主题教育实践活

动相结合,不断创新,丰富创先争优活动的新途径.一

是在全院干警中开展以比学习,创一流素质;比团结,创

一

流团队;比干劲,创一流风貌;比服务,创一流作风;比

工作,创一流业绩为主要内容的”五比五创”活动,全面

提升工作质量和效率.二是实施党员示范工程.在坚

持开展”精品”案件,优秀裁判文书评比等活动的基础

上,结合党员干警的特点开展争创”党员先锋岗”,”办案

标兵”,”调解能手”等活动,丰富活动载体.三是以创先

争优为载体,开展科学决策联民情,工作落实联民生,成

效检验联民意,争做时代先锋的”三联一争”活动.开展

法官进乡村,进社区,进企业,进学校,进军营的”五进八

服务”活动,向群众发放便民联系卡,提供法律服务.为

50名困难当事人提供食宿补助1120元,51案当事人减

缓免诉讼费用22.6万元,解决救助资金50万元,及时维

护当事人的合法权益.在今年上半年的执法满意度测

评中,湖滨区法院比去年上升了61个位次.,

(作者单位:三门峡湖滨区法院)

公民与法2Ol1年第7期7

范文二：发挥基层党建的核心引领作用

2016-02-03 10:47　来源：《中国组织人事报》　 我有话说

2016-02-03 10:47:20来源：《中国组织人事报》作者：责任编辑：李贝

作者：广东省江门市委书记、市人大常委会主任　毛荣楷

●抓好基层党建强化党的领导，不是放在嘴上说说而已，必须狠抓基层工作责任落实，确保各级党组织书记履行好党建第一责任人职责

●人有了，平台有了，还要在留人上下功夫，为创建服务型党组织提供源源不断的人才动力

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。****指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。这为我们在新形势下推进基层治理工作提供了重要遵循。

当前，社会正处于经济转型期、改革攻坚期和矛盾凸显期，维护社会稳定面临的形势依然严峻。随着城镇化步伐的不断加快，一些新生问题与历史遗留问题相互交织，征地拆迁、劳资纠纷、非法集资等引发的群体性事件呈增多趋势。一些新的不稳定因素，如环保问题、涉法涉诉等引发的社会矛盾呈上升趋势，给基层治理带来挑战，也给基层党建带来了新的课题。基层不稳，发展无从谈起。面对基层出现的新情况、新变化，江门市坚持抓好党建是最大的政绩，像抓GDP一样抓党建，以市委常委项目统揽全市基层党建工作，整顿软弱涣散党组织，以驻点普遍直接联系群众工作为抓手，解决打通推进工作和服务群众“最后一公里”的问题，努力打造“堡垒型+服务型+法治化”党组织，推进民心在基层凝聚、资源在基层整合、矛盾在基层化解、问题在基层解决、服务在基层拓展，夯实党执政的基层基础。

创建堡垒型党组织，把基层党组织打造成治理核心。基层是社会的细胞，是构建和谐社会的基础，只有众多细胞是健康的、充满活力的，社会肌体才会健康、充满生机。一般来说，基层党组织领导核心地位突出、战斗堡垒作用发挥较好的地方，社会矛盾和问题往往较少。农村基层党组织的领导核心地位，党章、党内法规和国家法律都有明确规定。但抓好基层党建强化党的领导，不是放在嘴上说说而已，必须狠抓基层工作责任落实，确保各级党组织书记履行好党建第一责任人职责，各县（市、区）党委承担起抓基层建设的主体责任，发挥好“一线指挥部”作用，各镇（街）党委主要职能转变到抓基层工作上来。按照中央“四议两公开”的要求，在村（社区）全面推行班子联席会议制度和党群联席会议制度，突出党组织的人事安排权、重要事项决定权、领导保障权和管理监督权，实现基层党组织对村（社区）各项工作和其他基层组织的统一领导，进一步强化农村基层党组织的领导核心地位，把党的领导落实到基层治理的方方面面。

创建服务型党组织，把基层党组织塑造成服务主体。服务质量，本领为先。建设服务型党组织，首要任务是尽快提升村干部特别是带头人素质。近年来，江门市探索实施“双培工程”，举办基层干部学历提高班，对基层干部进行专业培训，把村干部培养成大学生；通过交任务、压担子、搭平台，将大学生村官放在为民服务的第一线，磨炼意志、锻炼能力，适时把大学生村官培养成村干部。打造更专业、更便捷的服务平台，建设基层公共服务平台和“邑家园”家庭综合服务中心，直接面向辖区群众提供社会保障、医疗卫生、志愿助残、农技推广等“一站式”服务，实现服务就在群众家门口的便利。人有了，平台有了，还要在留人上下功夫，通过建立健全基层干部“收入增长计划”，吸引和留住优秀人才，为创建服务型党组织提供源源不断的人才动力。

创建法治型党组织，确保基层治理不走偏、不逾规。基层党组织直接联系群众，处于直面矛盾、化解矛盾的第一线，基层党组织形象好坏，直接影响到党在广大人民群众中的威信，关系到党在基层的凝聚力、影响力、感召力和战斗力。要把纪律和规矩挺在前面，强化基层党员规矩意识，构建基层党纪约束新机制，坚决打击查处农村基层干部违纪违法、涉农领域职务犯罪、涉黑恶势力犯罪，认真做好社会矛盾排查化解工作，形成基层建设与基层治理相互促进的局面。在维护群众切身利益、解决群众提出各种问题时，坚守好法律这条“底线”“红线”，坚持在法治框架下依法管理村内事务，引导群众依法维护自身权益，认真解决好当前基层多发的拖欠征地补偿款、历史留用地落实、治理农村土地“三乱”、被征地农民养老保障、农村集体“三资”清理等问题。

基层是培育干部、锻炼干部的“大舞台”，也是考核干部的“大考场”。要坚持用结果说话，坚持像抓发展一样抓党建，不断推进党要管党、从严治党向基层延伸，打造“堡垒型+服务型+法治化”党组织，为经济发展和社会和谐稳定提供强有力的组织保障。

[责任编辑:李贝]

上一篇：王志刚：着力落实抓党建 聚焦创新促发展

范文三：如何发挥脱贫攻坚 党建引领作用

茎肛战士谎谅6?|?浏览 267 次

发布于2016-12-22 10:23

最佳答案

一要奋起发力，各级党组织都要成为脱贫攻坚的坚强堡垒。全州各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，激发和调动党员干部的内动力，凝聚脱贫攻坚的正能量，形成处处都有主阵地、人人都是战斗员的攻坚拔寨强大声势。要创新基层党组织设置，切实整顿软弱涣散基层党组织，建强基层干部队伍，推进“三个培养”工程，加强村后备干部培养，强化基层党建保障，壮大村集体经济，强力推进支部结对，推进“智慧党建云”平台建设。 二要率先垂范，各级领导干部都要成为脱贫攻坚的主心骨。全州各级领导干部要把脱贫攻坚的责任扛在肩上、抓在手上、落实到具体行动上，带头学习精准扶贫政策要求，带头研究解决重点难点问题，一级带着一级干、一级做给一级看、示范带动引领脱贫攻坚工作。要严格领导责任，建立责任清单，开展蹲点调研，总结推行建立贫困户帮扶“常务家长制”。 三要积极行动，每一名党员都要成为脱贫攻坚的旗帜。全州广大共产党员要积极响应党组织的号召，大力发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，充分发挥先锋模范作用，团结带领基层群众，积极投身脱贫攻坚主战场。要带头落实政策，带头发展致富，带头攻坚拔寨，落实结对帮扶责任，充分发挥“五人”小组作用，传递好脱贫攻坚的正能量，激励全州各级党员干部脱贫攻坚的信心和决心，团结一致、奋力拼搏，共同夺取脱贫攻坚战的胜利。

范文四：发挥党建引领作用 浅谈煤矿如何有效发挥党员在工作中的引领作用

, , ,?

价 值 工 程

作 用 浅谈煤矿如何有效发挥 党员在工作 中的引领

,, ,, ; , , , , , , , , , , , , , ,, , , , , , ,, , , , , , , , , , ,, ,, , , , , , ,, , , , , ,, , , ,, , ,

戚 良早 ,， , , , , , , , , ,

( 国 投 新集 能 源股 份 有 限 公 司 新 集 二矿 ， 淮南 , , , , , , ) ( , , , , , ( , , , , , , , , , , , , , , ,

1

, ， , , , , , , , , , , , , , , ( ， , , , ( ， , , , , , , , , , , , , , ， , , , , , )

摘要 : 发挥 党员的模范 引领作 用， 是加 强党的建设 的一项重要 内容 。 本文结合煤矿工作 实际， 对如何有效发挥党员在工作 中的引

领作 用进 行 探 析 。

,, , , , , ; , : , , , , , , , , , , , , , , , ,, ,, , , , ,, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,, , , , , , , ; , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ; , , , , , , ; , , , , , , , , , , , , , , ( , , ,, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ; , , , ,, , , ,, , , ， , , , , , , , , , , , ; , , , , , , , , , , , , , ; , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,, ,, ,, , , , , ,

2

, , , ,, , , (

关键词 : 煤矿 ; 党 员; 引领作用

,, , ,, , , , :; , , , ,, , , ; , , , , ,, ,, , , ; , , , , , , , , , , ,

中图 分 类 号 : , , , ,

文 献 标识 码 : ,

文章 编 号 : , , , , — , , , , ( , , , , ) , , — , , , , — , ,

, 引言

认 同感 、 荣誉 感 、 自豪感 在 下 降 ， 在 日常 的工 作 中 ， 行 为 先进

随 着 社会 的 发展 ， 煤 矿 企 业 党 的建 设 工 作 出现 了 新 的 性 表 现不 够 明 显。 党员 的政治 思 想 素质 出现 下 降 ， 政 治 思 想 情况 ， 党 的 组

3

织 建 设及 党 员作 用 的发 挥 产 生 弱化 等 新 的 问 教 育 不够 ， 与普 通 职 工相 比 ， 其 思想 先 进性

体 现 还 不理 想 。 题 。 如何 充 分 发 挥 党 员在 煤 矿 各项 工 作 的 引领 作 用 ， 是 新 , , ,党 组 织 的领 导 地 位 被 弱化 在 基 层 单 位 ， 目前 党 时 期 加 强 煤 矿 企 业 党 的 建 设 的 一 项 重 要 工作 。 组 织 工 作 有 出现 行 政 化 的趋 向 ， 接 近 服 务 于 安 全 生 产 工作 , 煤矿基层 党建 工作主要 问题及原 因 的后勤保 障组织 ， 工作 不是以思想政治 为主。党组 织及党 , ( ,党 员 的 综 合 素 质 有 所 退 步 主 要 是 对党 员 身份 的 员 的作 用 没 有 有 效 的发 挥 ， 党 组 织在 管理 干部 和 普 通职 工

工 师职 称 ， 研 究 方 向为 党 群工 作 。

作者简 介 : 戚 良早 ( , , , , 一) ， 男， 安 徽 淮 南人 ， 中共党员 ， 本科 ， 政 心 目中 的地 位 在 下 降 ，对 于 党 组 织 重 要性 的 认 可在 降低 ， 进 而 对 党组 织 工 作 的开 展 及 执 行 均在 下 降 ， 最 终 削 弱 了党

表 , 验 证性 因子 的具 体 分 析

4

拟 合 指 数 验 证 性 因子 分 析 , , ，

, ( , ,

便 要 对着 , , 各 变 量 构 成 的矩 阵 进 行 仔 细 的分 析 ，在 分析 之后得到了 , ( , ,的 ,, ,， 也 就 是样 品 的适 合 性 ， 分 支 这 些 变 量 之 后 发 现 这 些 变量 的水 平 相 关 为 , ( , , ， 因 此在 因子 分 析 的 基 本 条件 得 到 满足 。 因子 是 这 些 变 量在 高 级 别 的层 次

， , ，

, ( , ,

, , , ，

,( ,,

,, ，

,( , ,

, ,, , ,

,( , ,

5

中合 成 的 ， 在 变量 中 的一 致 性 系 数 能够 充 分 显 示 出 变 量 之 理 想 中 存在 的信 度 以及 理 想 效 度 在 各 个 量 表 中 间 拥 有 良好 的 一 致性 。 如下表 , 是 探 索 性 因子 在 分析 之 后 分 的 肯 定 ， 都 有 充 分 的 体现。 的结 果 。

表 , 探 索性 因子 的分 析 结 果

, , , , , , , , ， , ,

, 结束 语 本 以 多 个 管理 者 胜 任 能 力 为依 据 构 建 出 了 测 评 胜 任 力 的 新指 标 。 在 对 实 际 工作 进 行 研 究 和 调 查 的过 程 中 ， 将 各 行 业 管 理 者 自身 能 力 上 存在 的 差距 进 行 了 分析 ， 将 管理 者 自身 能 够 和 在 实 际 工作 的 工 作 绩 效 之 间 的 关 系 进 行 了

因 子 负荷

( , , ( , , ( , , ( , , ( , , ( , , ( , , ( , , ( , , ( , , ( , ,

6

内部 一 致 性 系 数 , ( , , , ( , , , ( , , , ( ,

, , ( , , , ( , , , ( , , , ( , , , ( , , , ( , , , ( , , 累积 方差 贡 献 率 , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , , , , ( , ,

明确 的定 位 。 通 过 构 建 的 数据 评 价 模 型 对 回 收样 本 进 行 数 何 层 次 变 量 表 水 平 相 关都 处 于 , ( , , 水 平 上 ，因 子 分 析 条 据 统计分析 ， 并阐述 了数据 分析 结果 ， 数据 分析 的结 果和 件 也 因 为这 中稳 定 的显 著 相 关 得 到 充 分 满 足 。 在 实 际 的合 理 想 数据 基 本一 致 。 该 模 型 拥 有 极 强 的 实 效 性 质 ， 现 今 企 成 过 程 中 ，高 层 次 变 量 在 合 成 过 程 中 能 够 将 三 个 因子 合 业 应 该将 该 模 型运 用 到 实 际测 评 的环 节 中 ， 以 此更 清 楚 地 成， 合 成后 能够得 到 , ( , ,的 , , ,值 ， 中层 则 在 高 一 阶 合 了解 企 业 管 理人 员 胜任 力 和 管

7

理 工 作 绩 效 的基 本 现 状 ， 针 成 因 子 数 为 ,个 。 其 中 ,, ,值 为 , ( , , : 而 基层 则在 高 一 阶 对 企 业 管理 者 自身 的 问题 采 取 更 加 合 适 的应 对 措 施 进 行 中只 有 一 个 因 子 合 成 ，合 成 后 的 , ( , ,为 ,, ,具体值 ， 在 解决 ， 企 业 在 对 管理 者 的 教 育和 培 训 过 程 中都 能 因 此 制 定 实 际 分 析 过 程 中 发 现 三 个 层 次 中 分析 之 后 的 系 数 ， 任 何 一 出更 有 针 对 性 的培 养 方 案 ， 加 快 企 业 自身 的发 展 速 度 。 个层 次的系数都 比 , ( , ,大 ，模型 自身的总变 异量也 得到 参考文献 : 了清楚 的解释 ， 三个层 次为别为 , , ( , , ,、 , , ( , , ,、 , , ( , , ,。 『 , , 何颖( 基 于 战 略 管 理 视 角 下 企 业 高 管 人 员 胜 任 力 模 型 实 证

在 对 不 同层 次 测 量 表 中的 矩 阵 进 行 分析 之 后 发 现 ， 任

胜任 力模型 中存在 的拟合指数在 通过 对验 证性 因子进行 研 究 , , 】 ( 重庆 大 学 ， , , , , ( 仔 细 分析 之 后 ， 有 良好 的表 现 ， 如 下

8

表 ,所 示 。 尹德 法 ( 基 于 胜 任 力 模 型 的人 力 资源 管 理 研 究 , , , ( 山东 社 会

这 种 良好 的表 现 充 分 说 明 实 际 数 据 和 构 建 的 模 型 两 科 学， , , , , ( , ) : , , , — , , , ( 者 之间能够 充分的拟合 ， 整个模型 自身 的稳定性 以及合理 『 ,

, ,晓晖, 喻 广 华， 高静等( 中国 企 业 环 境 、 健 康和 安 全 管理 者

, , ( 管理 科 学 ， , , , , ， , , ( , ) : , — , ( 性， 通 过 对探 索性 因子 和 验 证性 因子 的分 析 结 果 得 到 了 充 胜 任 力模 型研 究,

9

,, , , , ,, , , ,, , , , ,,

?, , ,?

组 织的的组织力、 号召力、 影响力。

影 响力 。

, ( , 党 组 织 的基 层 工 作 开 展 效 果 差

目前 ，煤 矿 虽 已

?加强党员的个人 思想政治教育 ， 规范 党员 的行为 ， 树

建 立 了履 盖 全 矿 各 基 层 单 位 的 党 组 织 机 构 ， 但 各种 非 思 想 立起 党员 的先 进标 杆 。尤 其是 各 级党 员要 规范 个人 言 行 ， 因 政 治 工作 占到 日常 工作 的 大 部 分 ， 对 于 深 入 的 思 想教 育缺 为他 们 与 普通职 工 直 接接 触 ， 个人 的不 当言行 极 易在 普 通职 失， 组织 活动开展流 于形式 ， 甚 至 于 是 为 了搞 活 动 而 组 织 工 、

10

群众 中造 成 不 良影 响 ， 进 而影 响到对 于党 组 织 的认识 。 活 动 。 党 的 日常 教 育 工作 “ 三会一课” ， 党 员 组 织 生 活 都 不

治 教 育在 减 弱 。

, ( ,密 切 组 织建 设 与 煤 矿 中 心 工 作 的关 系 ， 发挥党 员

能 保 证 按 质 按 量 的开 展 ， 使 得 党 组 织 的作 用 ， 党 员 思 想 政 在 工 作 中 的 引领 作 用

?围绕 中心工作开展 特色党建 活动。 煤矿各 系统均具

需要各基 层党团组织结合本系统 的特点开 , ( , 党 组 织 的政 治 思 想 教 育 不 到 位 从 各 级 党 组 织来 有 自身 的特点 ， 矿 党 委 可 建 立相 应 的激 励 考 核 机 制 ， 将 活 动 开 展 看， 缺 乏 对 思 想 政 治 工作 的 学 习研 究 ， 不 能 与 时 俱 进 的 开 展 工 作 ， 促进基层党 团 展 工作 ， 不 能创 造 性 的 开 展 思 想 政 治 教 育 工 作 ， 使 得 基 层 情 况 与 基 层 党 团负 责 人 的 实 绩 考 核相 结 合 ，

11

广 大 党 员 干部 的 整 体 思 想 素 质 下 降 ， 从 而 放 松 了 对个 人 的 组 织 。

? 建立党员个人考核 体系。发挥基层 党组 织的作用 ， 要求， 自我 降低 标 准 ， 近 而 不 能 发 挥 出 其 示 范 引 领作 用 。 为 每 个 党 员 建 立 个人 考核 机 制 ， 从 思想 政治 、 业 务 技 能 、 帮 , ( , 党组 织 的发 展 不 够 规 范 分析 近 几 年 的党 组 织 发 安全管理等 多个方面进行 综合考核 ， 通 过 规 范 严 展工作 ， 不难 看 出 ， 其 组 织发 展 过 程 中 存 在 较 多 的 问题 ， 造 扶 教 育 、 格 的 考核 ， 强 化 对

基 层 普 通 党 员 的 管 理 ， 规 范 党 员 的 个 人 成 新发 展 党 员在 思 想 教 育 ，在 政治 理 论 水 平 方面 较 差 ， 自

逐 步 树 立 起 党 员在 普 通职 工 中 的 威信 。 身 对于 何 为 党 员 ，如 何 发 挥 自 己的 党 员 示 范 作 用 不 清 ， 没 行 为 ， ? 树立党员的荣誉感 、 责任感和 自豪感。通过 不断加 有 真 正 的将 基 层 中 能够 代 表 先 进 性 的全 部 优 秀职 工 吸 收 强党 员的思想政治教育 ， 提升党员 的思想政 治水平 ， 使 广 到组 织 中来 ， 影? 向 党 组织 的号 召 力

12

和 党 员作 用 的发 挥 。

, 有效发挥党员 引领作用 的措施对 策

, ( ,加 强 党 的组 织建 设 ， 打 造 高 素质 基 层 政 工 队伍

大 基 层 的党 员 明 了 我们 党 的 光 荣 历史 ， 明 白 自 己所 肩 负 的 责任 ， 亮 明 党 员 的 身份 ， 处 处注 重维 护 党 团组 织 的 形 象 ， 增

号 召力 。 ?规范基层 的组织 工作 ， 加强 党组 织的建设。虽然 目 强 党 团组 织 的 凝 聚 力 、 ? 充分发挥党员先进性 ， 扩 大党组织在普 通职 工中 的 前基层党 总支以下党务 工作人 员人 多为兼职 ， 其 它 日常本

通 过 选 拔 优 秀基 层 党 员 ， 开展主题帮扶活动、 三 违 职工作较 多， 但 煤 矿 党委 应 建 立 对基 层 兼职 党 组 织 负 责人 影 响 力 。 志 愿 者服 务 、 导 师 带徒 等与 生 产 、 生 活 密切 相 关 的 活 的相应考核机制 ， 完善奖 罚激励机制 ， 严格 考核兑现。 ?加 帮 教 、 动 ，一 方面 使 广 大 职 工 深 入 基

13

层 了 解 一 线 职 工 的真 实 需 强 党 的活 动 阵地 建 设。 协 调 解 决 基 层 党 团组 织 没 有 活 动 阵 另 一 方面 ， 通 过 活 动 的开 展 ， 帮助解 决职 工 的切身 问 地 和 场 所 现 状 ，起 码 做 到 一 个 总支 有 个 党 员 活 动 学 习室 ， 求， 题 ， 充 分 发 挥 出 党 员 的 先 进性 ， 增 强 基 层 党组 织 的影 响力 。 保 证 基 层 党 团组 织 日常 活动 开 展 ， 党 员 学 习具 备 最 基 础 的 条件 ， 促 进 党 员 日常 活动 的开 展 。完 善 基 层 党 团活 动 的相

?严格 党员管理 ， 亮明身份树标杆。对党 员的管理要

发挥群 众监督作用 ， 通过党员 亮明身份 ， 关基 础性配备 ， 加 大硬件 设施 的投 入 ， 促进 基层党 团活动 更严 于普通职 工， 深入开展 党员示范 岗、 党 员安全 岗等活动 ， 使 每 个 党 员 能

开展。 ? 加强基层专兼职政工人员 的业务 素质教育。将思

规范 约束党 员的行 为， 加 强对 党员 。 想 政 治

14

水 平 提 升 做 为推 进 矿 井 党建 政

工 工作 的有 力 抓 手 ， 够时刻 处于 监督之 中， 个人 的要求 ， 在 党员和职工 中， 发挥党员 的标杆 引领作用。 通 过 长 期 深 入 的专 业 化 理 论 教 育 ， 提 高 政 工人 员 的专 业 素 , ( , 加 强 舆 论 宣 传 和 引 导 ， 切 实 发 挥 党 员 的 正 能 量 质水平 和能力 ， 解 决 目前 专 兼 职 政 工 人 员 多 为 行 政 、 技 术 加 强 舆 论宣 传 和 引 导一 直 以来 是 我 们 党 一 个 重 要 举措 ， 针 等 岗位调任 ， 个人 对开展党 的组织工作。?加 强党组织生 对 目前 煤矿 宣传 工 作 中 ，思 想 政 治 工 作 宣 传 缺 位 的 情 况 ， 活 的管 理 。真 正 做 到 “ 三会一课 ” 、 民主 生 活 会 等 组 织 生 活 需 要着 重加 强舆 论 宣传 和 引 导 ，努 力 营 造 浓 厚 宣 传 氛 围 。 的有序、 真 实， 进一步细化各 类组织生 活的 日常管理 ， 完 善 建立思想政治工作宣传 的长效机制和计划 ， 不 能只开展阶 保 障机 制 ， 对 党员正常参加 活动应在 考勤 、 调 休 等 方 面 给 段 性 的 工作 ， 要将 加 强 思 想 政 治 工 作 宣 传 与煤 矿 年度 工作 予一定 的倾斜政 策保 障， 保 证基层 尤其是 一线党员可 以真 有机结合 ， 贯 穿 全 年 的各 项 工作 ， 并 能 够 按 照 不 同 阶 段 的 正 的参 加

15

组 织 生 活。 工作 中 心 ， 侧 重做 好 思想 政治 宣 传 工 作 。 要 充 分利 用 现 有 , ( ,加 强 基 层 党 的组 织 发 展 管 理 ， 提 升 党 员 的 思 想 政 的宣 传 平 台和 载 体 ， 创 新 宣 传 的形 式 ， 充 分发 挥 喉 舌作 用 ，

治 水 平

及 时深入宣传报道普通党 员身上 的发光点 ， 突 出党员在平 ? 严格党 团组织 的发展标准和要 求， 加强 对 申请人 的 凡 岗位上 的默默奉献 ， 利用 一个个真 实的事例 ， 弘 扬 党 员 思想 政治 考察 ， 从 多方面综 合调 查 考核被发展 对象 ， 以保 的正能量 ， 毕竟标杆 的树 立， 不仅 能够 引领普通职工 ， 对于 证 和 提 高 党 组 织 所 具 有 的代 表 性 、 先进性。严格 申请人 的 全体 党员也具 有着 同样 的示范 引领作用。

入党 思想动机调查 ， 对入党 思想动机 不纯 ， 存 在 急 功 近 利

情况 的一律不得吸 收发展 ， 严肃组织发展要求。

? 严格落实 向组织发展 向一线倾斜 的要 求 ， 通过

16

加强 理与科技( 上旬刊) ， , , , , ( , , ) ( 教育 引导 ， 改变 目前组织发展工作 中机关、 辅助 单位 多 ， 一 【 , , 赵 良 勇( 打 造 煤 矿 企 业 党员 干部 廉 洁 自律 工 程 的探 讨 研 究 线普通 员工少 ， 后 勤保障

人 员多 的现状 ， 真 正做 到将在 一 , , , ( 价 值 工程 ， , , , , ( , , ) (

线职工 中有一定 影? 向 和威 望 ， 思想素质 、 业 务 能 力 均 较 高 【 , , 蒙艳( 全 面 开 展 创 先 争 优 活 动 助 推 供 电企 业 科 学 发 展『 , , ( 的 同志 吸 收 到 组 织 里 来 ， 提 高党员在普 通职工 、 群 众 中 的 广 西 电业 ( , , , , ,, ( ) (

参考文献 : , , 】 赵 立强 ( 浅 谈 煤 矿 企 业 中如 何 发 挥 党 建 作 用 『 , , ( 中小 企 业 管

17

百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网

92to.com,您的在线图书馆

18

范文五：发挥党建引领作用 关于更好发挥劳动模范引领示范作用的思考

关于更好发挥当今劳动模范引领示范作用的思考

作者:胡晓

【摘要】新时期新时代当今劳动模范是当今劳动人民(包括工人、农民、企事业单位职员、知识分子等)中的中坚者，当今劳动模范是国家的栋梁，是工人阶级的杰出代表，是人民的楷模。当今劳动模范示范引领作用对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动和示范作用。本论文通过实践和理论从当今劳动模范示范引领作用的重要性出发探析发挥企业当今劳动模范示范引领作用的新途，引起思考。

【关键词】新时期新时代;当今劳动模范;引领示范;企业文化;企业职工;创新争优

当今劳动模范通过他们高尚的品德、出色的成绩赢得了人民的爱戴，成为人民学习的榜样，领引着人们在自己的岗位

1

上满腔热情地参加工作，创造出自己的辉煌业绩。当今劳动模范的示范引领作用已深入到企业的各个方面，发挥当今劳动模范示范引领作用对企业的发展有着重大的推进效果。下文将从当今劳动模范示范引领作用的重要性出发探析发挥企业当今劳动模范示范引领作用的新途径。

一、当今社会企业中当今劳动模范示范引领作用的必要性

当今企业职工来说，当今劳动模范就是他们心中的一面旗帜、一个航向标，他们的行为将直接或间接地影响着其他职工的行为。他们可能没有非凡的英雄事迹，但是他们有着一颗干实事、求发展、无私奉献的心，在他们身上能看到一种难得的使命感和责任感。他们的存在能带领着其他职工排除私心杂念，共同奋斗，为企业发展提供源源不断的力量源泉。

通过当今劳动模范这面镜子，企业其他职员可以发现自己的不足;通过当今劳动模范的示范和引领，企业其他职工就有了奋斗和努力的方向;通过当今劳动模范奋斗不息、勇往直前的精神，企业其他职工将有了衡量自身及其业绩的标尺;通过当今劳动模范的责任和使命感，企业其他职工将有了尽职尽责、爱岗敬业的向心力和凝聚力，为企业发展无私地贡献。

当今劳动模范示范引领作用能有效促进企业员工的团结上进，能促进企业文化的和谐建设，能促进企业业绩的稳步提升，能促进企业整体发展的快速猛进，

2

发挥当今劳动模范示范引领作用对企业生存和发展来说非常重要。

二、当今当今劳动模范示范引领作用的具体内容

在企业发展过程中，当今劳动模范发挥着非常重要的作用，他们是企业发展的一面旗帜，引领企业前进和发展。当今劳动模范示范引领作用主要包括以下内容:劳模的示范作用、劳模的向导作用、劳模的激励作用。

示范作用主要是指通过当今劳动模范工作实践过程的展示让其他员工复制当今劳动模范的工作精神，从而带动着他们也走向典型和先锋的队伍;向导作用主要是指通过当今劳动模范的案例指引，和劳模回归群众基层的指导，引导企业其他员工积极、努力的工作，为企业奉献自己;激励作用主要是通过对当今劳动模范鼓励和奖励，激发他们再接再厉的动力，使他们更上一层楼。 综上所述，企业当今劳动模范示范引领作用主要包括当今劳动模范的示范作用、向导作用、激励作用，通过当今劳动模范的这三种作用，促使企业所有员工不断进取、勇往直前，为企业贡献自己的一份力，促进企业又快又好的发展。

(一)示范作用

当今劳动模范对企业其他员工有着示范的作用，当今劳动模范身上所表现出来的艰苦创业和企业主人翁的精神，那种无私奉献、忘我劳动的情怀，那种爱岗敬业、具有良好职业

3

操守的品德，那种实事求是、开拓进取的意识，他们身上所体现出来的这些思想和品德对企业其他员工都有着及其鲜明的示范作用。通过当今劳动模范示范，让企业其他员工摸得着、看得见，感觉他们所做的，我们也能做也能操作，从而极大地激发他们努力工作、积极向前的动力。

(二)导向作用

当今劳动模范的导向作用，主要是通过当今劳动模范的引导，让员工能能忘我劳动、立足本职，争创先进，展现出工人阶级的崇尚品格和时代风貌。当今劳动模范的行为体现了社会和企业的要求，展示着时代的特征，是企业其他员工的学习榜样，是引领他们不断前进的导航仪。当今劳动模范的导向作用还表现在当今劳动模范所担任的使命上，当今劳动模范还应该回归基层指导其他员工的工作，指导他们做工人阶级的先锋队，做企业的主人，指导他们勿忘自己的责任，全身心地投入到企业的工作当中。将企业其他员工也导向当今劳动模范的道路。

(三)激励作用

企业当今劳动模范的优秀品德和先进思想是企业激励其他员工的巨大力量，在企业中树立当今劳动模范，一个重要的目的就是打破人们安于现状的心态，鼓励着那些先进的员工不断努力，不断进取，争取更上一层楼，鞭策后进企业员工的荣誉感，让他们勇于拼搏，奋起直追。

4

同时，在激励后进员工或者未评上当今劳动模范的员工时，还应该不断激励已评得当今劳动模范的员工，加强对当今劳动模范其他素养的培训，提升其综合能力，使其发挥更大的作用。因此，要加强对当今劳动模范的培训和继续教育，使当今劳动模范能不断地接受各方的思想政治等教育，学习先进的技术和文化，始终保持者自身的先进性。

综上所述，企业当今劳动模范示范引领作用主要包括当今劳动模范的示范作用、向导作用、激励作用，通过当今劳动模范的这三种作用，促使企业所有员工不断进取、勇往直前，为企业贡献自己的一份力，促进企业又快又好的发展。

三、当今企业当今劳动模范示范引领作用发挥的有效途径

(一)加强对当今劳动模范示范引领作用的宣传，营造争创当今劳动模范的浓厚气氛

当今劳动模范是企业职工踏实工作、努力创新的一面旗帜，他们身上所反映的使命感和责任感能有效引领者大家团结奋斗、勇往直前。发挥当今劳动模范示范引领作用对企业的发展和业绩的提升有着重要的帮助。而发挥当今劳动模范示范引领作用，先是应该加大对当今劳动模范的宣传力度，扩大当今劳动模范的影响力。

首先，应该通过企业职工大会、年中年终总结会、企业黑板报(删去)、宣传栏、增加“网络”等方式加大对当今劳动模范的宣传和学习力度，营造鼓励创造、崇尚知识、尊重当

5

今劳动模范的企业文化，激励企业广大职工向当今劳动模范学习，争创当今劳动模范事迹，促进企业职工整体素质的提升。其次，在企业日常工作中，大力宣扬当今劳动模范的先进事迹，通过企业典型人物的“带领”、先进事迹的“引导”，促进当今劳动模范示范引领作用的有效发挥。 总之，宣扬当今劳动模范，褒奖先进事迹，营造企业争创先进的舆论氛围，凝聚企业员工的向心力，促进企业健康稳定快速的发展。

(二)加强企业当今劳动模范评选制度建设，树立企业文化发展方向

当今劳动模范对企业发展有着重要的作用，但也不是所有的企业职工都能成为当今劳动模范，当今劳动模范的评选必须通过科学的、适合企业发展的、符合时代特征的制度予以规制，其不但要对职工工作业绩进行考核和评比，同时还要对职工的道德品质进行考核，从而选择出真正符合时代性、先进性的当今劳动模范，为企业“争模创先”文化树立正确的方向。

首先，必须根据企业的实际情况，认真评比员工业绩及条件，坚持员工群众的参与，积极展开民主选拔。在评比当今劳动模范的过程中，必须根据企业员工的工作实际，做到谁先进就评谁为当今劳动模范，为企业营造一个“时时都有带头人，处处都有新典型、行行都有领头雁”的文化氛围。其次，必须走群众路线，将评选重点置于一线员工中，加强知

6

识分子和青年职工的树模和引导。积极主动在一线工人中树立典型、培育典型，让所有员工“学有所榜，赶有所标”。引导更多的员工争当先进，争当榜样。

(三)加强企业当今劳动模范激励机制建设，促进当今劳动模范示范引领作用永续传承

当今劳动模范对于企业的生产和发展有着重大的作用，因此，对当今劳动模范的关爱和奖励是企业发展的需要，是激励当今劳动模范继续努力的重要手段。企业应该更多地关心当今劳动模范的生活和工作，在政策上给予当今劳动模范一定的物质和精神奖励，建立有效的企业当今劳动模范激励机制。

首先，给予物质奖励和生活慰问。企业可以在重大节庆期间走访慰问当今劳动模范，尤其是那些需要救助的当今劳动模范，应该提升当今劳动模范的待遇，在就医购房、子女上学、学习深造、晋级晋职等方面给予当今劳动模范优先照顾。如被评上当今劳动模范者可得到公司一万元的经济奖励;享受子女毕业后回单位工作优先录用等等。其次，实现当今劳动模范付出跟回报相等，企业应该落实尊重创造、尊重人才、尊重知识、尊重当今劳动模范的企业发展政策，让当今劳动模范在精神上得到鼓舞。最后，给予当今劳动模范更多晋升机会和进修培养机会。被评选为当今劳动模范的员工可以免费得到企业的进修培训，并晋升他们的职位，甚至让他们成

7

为公司的管理层。

(四)大力开展企业创先争优活动，构建当今当今劳动模范创建平台

发挥当今劳动模范示范引领作用，企业就应该给予当今劳动模范发挥作用的平台。创建“创先争优”、 “五比一创”、 “安康杯”、“工人先锋号”、“学习型班组”等活动，在这些活动中不断培养出新的当今劳动模范，构建当今劳动模范创建平台，不但造就新活动、新形式，引领企业广大职工积极参与“争当创新创效先锋、创先争优”等活动中来，不断鼓励企业职工主动发挥其聪明才智，为企业发展出成效、见行动、上措施、想办法，提合理的有效的建议，促进企业健康稳定发展。因此，大力开展企业创先争优活动，构建当今劳动模范创建平台，积极激励企业员工的工作活力，提升企业员工的进取心，实现企业员工的团结和友爱，促进企业的健康稳定的发展。

(五)加强劳模思维定式的转变，提倡无私奉献的同时也强调效益

作为工人阶级的先锋，当今劳动模范往往是无私奉献、默默工作的憨厚老实人，他们一般都不怎么说话，不大爱表现自己，总是任劳任怨，常常是那些干实事、能干事、能共事、能干成事、会干事、又不怎么出事的人。随着工人阶级的发展，劳模的内涵已深入人心，当今劳动模范往往是任劳任怨

8

和无私奉献的代名字，成为当今劳动模范的人基本是那些干重、险、累、脏、苦活的人。 回顾我们历史上多少当今劳动模范，他们的经历告诉我们，要想登上劳模这顶“荣誉高塔”，那么就必须不断的工作，就得大公无私，就得少享受、多干活，不计名利，就图奉献。可是我们的当今劳动模范并不是天上的神，他们也是要食人间烟火，吃地上五谷杂粮的，他们都要求有最基本的物质生活，他们都需要跟社会建立长久的、永恒的社会关系。可见，在宣扬当今劳动模范的无私奉献的同时，应该鼓励当今劳动模范有节制的无私，应该提倡他们改变旧时的观念，那种“累了坚持工作”、“病了坚持工作”的思想应该改变，因为，尽管我们社会需要大量的老黄牛，可是如果老黄牛都倒下了，又有哪些人甘愿作老黄牛呢,所以，在劳模进行无私奉献的同时，必须让他们懂得付出就得有回报的道理，也让企业领导知道劳模在进行辛苦工作和无私为企业创造财富的同时，他们的良好物质生活应该得到应用的保障。必须通过他们的高水平生活质量去引导企业其他员工争当当今劳动模范，只有这样才能让劳模精神永续传承下去。这才是企业发挥劳模作用的真正目的。

总之，企业在讲究员工积极工作、努力工作的同时，还应该看中员工工作的

效益，看到企业整体发展的效益。在市场经济发展中，社会效益观念也应该进入到企业的职员当中，必须改变他们对

9

工作的思维定式，让他改变无私奉献就是最优的思维，必须让他们知道效益才是最好的工作方式。所以，企业各级领导人必须挖掘出当今劳动模范真正的涵义，让全体员工明白效益的重要性，在无私奉献的同时必须讲究工作的效益。尽量让劳模的付出跟得到的回报相等，让他们不单单成为精神的富有者，同时还要让他们成为经济的富有者，从而能更好的引导其他员工的积极工作和奉献，促进企业团结积极发展。因此，企业必须加强劳模思维定式的转变，在提倡无私奉献的同时也强调效益的重要性。

四、结语

综上所述，当今当今劳动模范是企业职工认真工作的典范，是榜样。当今劳动模范在企业发展中起着示范引领作用。在新的历史时期，企业应该加强对当今劳动模范示范引领作用的宣传，营造争创当今劳动模范的浓厚气氛;加强企业当今劳动模范评选制度建设，树立企业文化发展方向;加强企业当今劳动模范激励机制建设，促进当今劳动模范示范引领作用永续传承;大力开展企业创先争优活动，构建当今劳动模范创建平台。进一步弘扬当今劳动模范精神，发挥其模引领作用，加强企业员工之间的凝聚力和向心力。带动企业职工一起推动企业又快又好地发展。总之，当今劳动模范示范引领作用能有效促进企业员工的团结上进，能有效促进企业文化的和谐建设，能有效促进企业业绩的稳步提升，能有效促

10

进企业整体发展的快速猛进，发挥当今劳动模范示范引领作用对企业生存和发展来说非常重要。

参 考 文 献

[1] 张希智(企业当今劳动模范示范引领作用发挥的有效性及途径探析

[2] 王银玲(浅析企业职工当今劳动模范在企业发展中的重要性[j](企业党报(2011(8)

百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆

11

转载请注明出处范文大全网 » 【word】发挥党建引领作用