范文一：自来水管理制度

自来水管理制度

为了管好自来水不受各种损失，保证人畜正常用水，实施管水员的权利，经村党支部、村委会共同研究如下:

一、管水员有权实施规定的各种制度。

二、水管总线、支线、进屋线出了故障，三天之内，必须接好，三天之外，如不到位维修，则每天罚款拾元。

三、维修总管由村负责出劳力，支管由各条线路出劳力，村出所需材料，如线路不出劳力，管水员有权堵水。进屋线出了故障，必须请示管水员，由管水员处理。若个人不请示，私自乱放，每次罚款拾元。维修进户管、接龙头、接管子，每次收费0.50元，上、下水表每次1.00元。

四、收费规定每吨水0.20元，一至二人每次收费一吨起点，三至五人二吨起点，六至七人三吨起点，八人以上四吨起点，如到途中出现故障，用水中断，不安人口收费，按水表实数收费。

五、一到冬季，水表一律不准下，自己保管。

六、管水员的报酬，按总款的25%付给管水员，每月由村补助工天三个，折款拾贰元，但不论总线、支线，管水员维修后，村里不再给任何报酬。

七、管水员如遇重大问题，自己不能处理，必须及时报请村委会协助处理。

八、若发现任何人在蓄水池里倒水灌田，罚款贰拾至伍拾元，发现在各线路有意破坏水管，用水灌田，罚款拾元至叁拾元。

九、以上条例，望各农户遵照执行。

寿斗村民委员会

村务、财务公开制度

一、每季度至少公布村务、财务一次。

二、公布范围:财务开支、林业采伐、宅基审批、民政救济、计划生育、国家有关政策和法律法规及群众要求公开的事项等。

三、做好公布内容的登记造册和管理工作。

四、保证村务、财务公开不走形式，做到公布内容必须真实。

五、加强财务管理，由理财小组负责督促按期向群众公开。

寿斗村民委员会

范文二：自来水管理制度

自来水管理制度

为了加强对全村的自来水管理，真正做到节约用水，用好水，经村委会研究决定，特制订以下条例。

一、供水范围和手续

属本村范围内的企业、学校和居民，如需要用水，先向村委会打报告，并说明用水量、用途和要求，经村委会批准同意后，办理安装手续，并由新安装户负担主管道费。本村村民500元，外来户800元，企业1500地，材料及费用由新安装户负责，交付后，由村统一派员安装。任何单位和个人不得私自在表外、供水道上接水。如果用户需要改装迁移，其经费自负。

二、收费规定

用户耗水量，以水表计量为准，按月收交，由村向自来水公司结算。用户不准以任何借口拒交水费，如连续二个月不交，则切断水源，停止供不。

三、设备管理

每个用户必须保护和爱惜全村范围内的一切供水设施，如发现损坏及漏水，应及时向村汇报，由村及进抢修。对有意破坏者，一经查实，处以300-500元罚款，情节严重者，追究其刑事责任。

四、维修经费负担原则

用户水表外管道维修由集体负担，用户水表内（含水表）的管道维修材料及经费由用户个人负担。水表损坏由村统一派员调换，用户负担水表维修费10元/只和人工修理费5元/只。

五、偷水及私自安装的处理

如发现用户偷水（指不装水表和水龙头）行为，除补交水费外并处以100-200元罚款。如果发现未经村批准，私自在表外供水管道上接水和启封的，不管单位和个人，一经查实，一律罚款300-500元。

以上条款，希望各用户自觉遵守，如有新的规定，再另行制定。本制度自村民代表会议通过之日起执行。

范文三：自来水管理制度

转载 自来水厂规章制度 为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念， 最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、 科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自 我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。为实现各项 管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。 一 、总则 一、坚持马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展 观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。 二、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用 户就是上帝的原则开展各项工作。 三、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为 巴镇地区供水事业的发展做贡献。 四、爱厂如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益，厂荣我荣， 厂衰我耻”的治厂方针。 二、工作制度 1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉 扯皮。不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管领导责任。 2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥， 凡不服从分管领导及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、 辱骂管理人员的，分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍 对自己的错误认识不清， 无悔改之意的， 继续延长停职期限， 并取消其全年奖金、 劳保福利等待遇。 3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于 团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有，造谣生事， 拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止 待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。 4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处 50----200 元 罚款。5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以 5 倍以上罚款，并令其在职工大 会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处 理，停职期间不享受任何待遇。 6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或 后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。 7、 被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理， 被判刑的给予除名处理， 上报主管局、人事局备案。 8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一 年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。 9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不 讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。 10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损 失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间 的奖金、劳保福利待遇。 11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供 水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。 12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社 会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职 待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。三、考勤制度 1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予 批准，三日以内，由车间负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上 由车间负责人、分管领导签字报经理批准，超假按旷工处理。 2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。迟到一次罚款十元，旷工 一天扣发三天工资，迟到半小时以上按旷工半天处理，请假一天扣十元，临时请 假（无诊断书）一天扣 8 元，累计全年事假超 30 天，旷工超 10 天，取消全年 奖金、劳保福利。连续旷工 5 天以上，给予无限期停职待岗处理，不享受停职期 间的奖金、劳保福利待遇。 3、定期例会，除泵站值班人员，其他人员必须全部参加。4、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。长 期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根 据出勤情况按比例发放。 5、行政人员外出，必须同分管领导打招呼，副经理外出必须同经理打招呼，不 打招呼外出按脱岗处理，脱岗一次罚款 10 元，公司领导要对行政人员在岗情况 进行不定期抽查。 7、所有行政人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。 四、办公室岗位责任制 1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的 发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。 2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章 制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。办公室考勤工作要严肃认真、一丝 不苟、实事求是、准确无误，如有人为因素造成差错，由考勤人员负责向当事人 说明情况，并赔礼道歉。 3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员，锅炉应做到勤检 查、勤检修，对门房值班人员要经常抽查，加强管理。 4、公司一切办公用品的领用发放应建立台帐，由领用人签字，对低值易耗品要 根据实际情况从严掌握， 坚固耐用品， 要实行交旧领新制度， 如因台帐手续不全， 执行制度不力造成的财产损失、流失，由办公室负责人负责赔偿。 5、组织好单位干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工作。坚持好例会 学习制度，每年负责举办一期业务培训班，一期政治文化学习班，一期法律知识 培训班。 6、负责做好职工的思想政治工作，及时了解掌握职工思想动态，化解矛盾，理 顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮，要积极疏导，并向领导 及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决在萌芽状态，杜绝不必要的越级上 访和集体上访。 7、做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理工作，工资调整及离退休手 续的办理要严格按照国家有关规定进行， 做到准确无误， 若因人为因素造成失误， 追究责任人的责任。8、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到快速、优质、高 效。若因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行，由办公室负责全部责任。 9、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公司内重大事项必 须经经理同意方可盖章，否则造成后果，由责任人自负，并调离工作岗位。 10、负责管理和使用所有办公设备（包括电脑、打印机、传真机等）无关人员 不得使用，严格控制纸张浪费，无故浪费纸张，发现一次罚款 50 元 11、打印机只负责公司公事所需材料的打印业务，不得为私人打印材料，凡发 现所打材料与公司业务无关，一次罚款 50 元。 12 严格履行公司规定的打印程序，公司各部门打印的材料应登记造册，写明材 料内容、打印数量、打印时间，由部门负责人签字，手续不健全，发现一次罚款 50 元。 五、财务人员岗位责任制 1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各环节的收支关， 当好家，理好财。 2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审批制度，没有经 理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工作岗位。 3、财务人员要加强学习,提高业务水平，记好帐，管好钱，各项帐务处理严格按 照财务管理制度以及有关规定执行，如因财务人员业务不熟，政策掌握不准，财 务处理不当，给公司造成损失，由财务人员承担 30%的损失。 4、出纳要管理好现金，日清月结，做到帐帐相符，账款相符，如账款不符，所 缺现金由出纳自己负责赔偿。 5、搞好材料价格的核算，及时向生产业务股提供新的材料价格，使单位各项材 料价格取费准确无误。 6、搞好成本核算工作，严格控制各项资金支出，按期准确无误的填写报表，每 月定期向领导汇报财务收支情况。 7、做好职工工资的发放工作，每月按时准确无误的发放工资，做到干部职工满 意。 8、单位职工借款一律由经理签字批准，按批准期限为准，如按期不还按银行利 率加收利息，并从工资中扣除。六、生产业务人员岗位责任制 1、负责统筹安排公司的生产业务工作，确保正常的生产秩序。 2、要严格按照国家有关定额标准，搞好各项工程的预结算，业务人员必须经实 地勘察丈量后方可出具工程预结算，如工程预结算与实地工程量不符，一经发现 按工程量误差的两倍罚款。 3、工程结束后，必须由生产业务股会同用户对工程情况进行检查、验收，出具 验收报告。验收报告上必须有生产业务人员及用户签字，如一处工程没有验收报 告，或验收报告不实的，，处于生产业务人员 100 元罚款。并将施工资料及验 工报告整理存档。 4、生产业务股根据材料消耗情况提前拿出购料计划，及时向领导汇报，否则造 成停工待料，一切损失和后果由生产业务股负责。 5、生产业务股在购买材料时，一定要严把质量关，按市场价格、数量、标准、 型号、规格进行购买，如购回质量低劣 、标准不符、规格型号不符的材料，由 生产业务股采购人员承担全部责任。 6、在核准工程量后，业务人员应按国家标准拿出设计方案，如因人为因素造成 设计有误，所有损失由设计人员负责。 7、业务人员要严把工程质量关，对供水设施（包括管网和水源井、阀门等）运 行状况、布置情况进行定期、不定期检查，并会同相关部门提出整改计划。做好 水厂改扩建工程的上报、审批、监督和技术资料的整理、归档工作。 七、保管员岗位责任制 1、负责管理公司内生产所用的材料、设备的保管和分类，并按规定出入库，严 禁所保管的财物流失，做到帐物相符。 2、材料入库必须填写入库单，所进材料要做到数量准确，规格型号清楚，摆放 合理有序。 3、所入库材料，保管员要会同生产业务人员严把质量关，不符合要求一律不准 入库，否则入库材料低劣、数量不符、规格型号有误，一切后果自负。 4、材料出库，必须凭生产业务股的预算办理出库单，且出库单必须经经理和分 管领导签字后方可出料。 如不按规定出料， 处以保管员所出材料金额的两倍罚款。5、库存材料一年一盘点，年终盘点所缺材料由保管员照价赔偿。 6、根据公司生产和维修情况，及时向生产业务股提供进料计划，如不及时提供 进料计划，造成停工待料，后果由保管员负责。 7、每月材料消耗月底结算，帐物相符，账账相符，库存材料做到心中有数。 8、未经领导同意，任何材料、物质、设备不得外借，否则一经发现视情节轻重 处以 30---100 元罚款，所借出材料、物质、设备如有损失的，由保管员负责赔 偿或修理。 八、稽查人员岗位责任制 1、负责抓好公司及各泵站的安全保卫工作，管理好公司所有供水设备，严禁他 人破坏。 2、严格执行国家有关供水法规及公司的各项规章制度，严肃认真监督、查处用 户违章安装和违章用水行为，监督查处公司内部职工违法乱纪、违反公司各项管 理制度行为，确保正常的供水秩序及公司正常的工作生产秩序。 3、积极协助配合收费人员做好拖欠水费追缴工作，负责欠费用户的停水、切水 工作的组织安排、落实。 4、对公司及各泵站的安全保卫工作，如因责任不到，措施不力等人为因素造成 重大安全事故或发生案件，被司法机关查处，取消稽查人员全年奖金，并不享受 本年度福利待遇。 5、稽查人员查处公司内部各种违章行为，一经事实清楚，证据确凿，立即向分 管领导和主要领导汇报，由公司按规章制度作出处理，稽查人员在查处公司各种 违章行为时，要程序完善，手续齐全，使用规章适当，不得利用职权弄虚作假， 徇私舞弊，否则一经发现，处以造成损失两倍以上罚款。 6、对用户轻微的违章行为，由稽查人员直接查处，对一些大的违章行为（如私 自安装、私自接水、违章建筑、大的违章用水等）一旦查实，立即向公司领导汇 报，不得擅自处理，否则一经发现，处以造成损失两倍以上罚款。查处过程中贪 赃枉法，徇私舞弊的，一经发现处以造成损失的三倍罚款。 7、对盗窃、破坏供水设施者或擅自启闭阀门者，稽查人员视而不见，坐视不管， 查处不力，造成的损失由稽查人员负责。九、门卫夜勤人员岗位责任制 1、负责公司的财产安全，看户好厂区厂院内所有设备和财产，严防设备遭到破 坏和财产受到损害，凡出厂区一切材料、设备、物质，必须有出库手续，否则不 预放行。 2、做好收发工作，及时送发各类报纸、文件和信件，看好电话，负责传达找人。 如报纸丢失，由当班人负责赔偿，丢失信件负全部责任。接听电话要耐心细致， 文明礼貌，不得粗暴蛮横，如让用户或领导反馈回一次，处当事人 50 元罚款。 传达找人，必须准确无误，如因当事人原因，找人有误，发现一次处以 50 元罚 款。造成工作或生产上的损失，由当事人负责全部赔偿，私拆信件，发现一次罚 款 30 元 3、接待来人来客，落实来人是由。严禁闲杂人员在厂区逗留，发现可疑人员或 事故苗头及时向领导汇报，如对闲杂人员放任自流，管理不善，造成事故，由当 事人负责全部赔偿。 4、坚守工作岗位，严禁擅离职守，按时上下班，按规定的时间履行交接班手续， 不坚守岗位，脱岗一次罚款 50 元，不按时交接班或晚接班半小时以内罚款 10 元，1 小时以上按旷工一天处理，停职待岗 7 天。 5、完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实。如记录不完整，不 准确，发现一次罚款 20 元 。 6、值班人员按公安机关的要求上岗，不得睡岗、醉岗， 不得在值班室聚众赌博、饮酒，不得非值班人员留宿，否则 一经发现罚款 50 元。 7、公司厂区内的财产、物质、设备、工具丢失，由当班人员负责全部赔偿。库 内材料，没有出库手续放行或对出门材料查验不实，造成的损失由当班人负责加 倍赔偿。 8、做好各项卫生清扫工作，每周四将会议室清扫一次，保持清洁卫生，夜班人 员每日早将厂区环境打扫一遍，白班负责办公室走廊的卫生清扫工作，办公室每 天进行检查，发现一次不打扫或打扫不彻底，罚款 5 元。 9、烧好茶炉，保证开水的正常应用，如人为因素造成不能及时供应，发现一次 罚款 5 元。10、值班期间，厂区内有重大情况或重大事故，要及时向领导汇报。隐瞒不报， 延误不报，造成后果损失，视情节轻重给予当事人罚款、停职待岗或除名处理。 十、供水车间岗位责任制 1、 作。 按照规定和要求供好水，供足水，坚守工作岗位，搞好安全防范工2、 供水车间负责各泵站所属设备的管理、维护工作，要做到勤保养、 勤检查、勤维修，确保供水设备正常运行。 3、 供水设施的启闭，必须按照国家操作规范操作，凡因操作不当造成 的损失、报废，按照损失总额的 20%处罚。 4、 供水实施定时供水，夏季（5--12）早 5:00—晚 12：00,水压保持在 1.5 公斤—2.5 公斤之间，冬季（11 月—次年 4 月）6：00—11：30,水压保持在 1 公斤-2 公斤之间，夜间（全年）水压不得超过 2 公斤。 5、 根据用水高低峰，合理安排泵的启闭时间，在保证供足水的情况下， 搞好节能工作。 6、 泵的启闭、调度由公司调度人员负责，不得随意启闭泵，无总调度 指令，无故启闭泵者，发现一次罚款 50 元，造成损失，由负责人自负。 7、 各泵站值班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并做好交接班记 录，公司领导及车间主任不定时抽查，不按时交接班，半小时以内罚款 10 元， 1 小时以上按旷工一天处理，并停职七天，脱岗一次罚款 50 元，造成重大事故 给予无限期停职待岗处理。 8、 严禁带酒上岗，严禁在泵站内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值 班人员留宿， 严禁非值班人员替班， 严禁非值班人员在泵房逗留， 否则一经发现， 一次罚款 100 元，如造成损失和后果，由责任人自负。 9、 搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物，造成损坏或丢失， 照价赔偿。 10、 完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实，如记录不完善、 不准确，发现一次 20 元。 11、 泵站值班人员必须保持时刻警惕，加强泵站安全保卫工作，经常巡查泵 站及供水点周围的情况，发现可疑现象或事故苗头，及时向公司领导汇报，特殊 情况直接拨打报警电话。12、 各泵站大门必须昼夜 24 小时上锁，任何人不准进入泵站。如相关部门 检查工作，必须由公司领导陪同，否则不准进入。 十一、管道车间岗位责任制 1、 所有大小安装工程必须由用户亲自到业务股办理安装申请手续。如 无申请手续擅自安装的，一经发现，没收其所有工程款，并停水检测管材及配套 设施的质量，当事人给予停职待岗处理。 2、 接到用户安装申请后，必须由业务人员实地勘察、丈量并做出预算， 用户按预算金额全部交回财务后，方可进行施工。工程结束后 6 日内，将工程款 全部结清，开票结算。 3、 凡 4〃 以上（包括 4〃 ）干管及表井、闸门井的维修，由公司出 料，管道车间出工。干管抢修，需昼夜突击修复，保证正常供水。表井、闸门井 的修复不得超过 8 小时，特殊情况例外。如不按时保质保量完成抢修任务，处以 管道负责人 30—100 元罚款。4〃 以下支管道维修工程当日完成，如有特殊情 况及时向分管领导说明原因。 4、 管道车间节假日、双休日和每日夜间 11 点前实行值班制度。值班 人员必须坚守工作岗位，分管领导及车间负责人进行不定期检查。无故脱岗一次 罚款 50 元。正常上班时间，管道负责人必须安排人员在厂部值班，如安排不妥， 延误工作的， 处以管道负责人 30—100 元罚款。 特殊时期实行昼夜 24 小时值班。 5、 管道人员在安装过程中，不得吃、拿、卡、要，甚至敲诈用户，否 则一经发现，处以 100 元—500 元罚款。 6、 管道安装必须按生产业务股的设计要求进行，如不按要求安装的， 由当事人负责返工，损失自负。 7、 管道安装必须明确责任，保证质量，按国家有关操作规程进行施工。 如出现冻水，供不上水等责任事故，谁安装谁负责。因冻水、吃不上水导致水费 无法征收的，损失由车间负责人承担 30%，业务质检人员承担 40%，施工人员承担 30%. 8、 在进行管网维修中，工作人员必须先清理掉维修点周围的有害物质 和杂质，严禁有害物质和杂质从破损口进入供水管网，因工作责任心不强，使有 害物质和杂质进入供水管网的，造成的一切后果由施工人负责。9、 管道值班人员在值班期间，如接到报修电话，应及时赶到现场进行 处理，因工作拖拉、推诿扯皮造成工作延误，一经查实，处以值班人员 100 元 罚款，造成严重后果，给予值班人员停职待岗二年的处理。 十二、收费车间岗位责任制 1、 收费人员必须按标准收费，不得擅自提高或降低水费标准，否则一 经发现，处以 100—500 元罚款。 2、 收费人员收费必须出具发票，如不出票收费，一经发现，没收其非 法所得，同时处以非法所得 5 倍罚款，并给予停职待岗一年处理，如一年内不交 回非法所得和罚款，继续停职待岗一年。 3、 严格票据管理，按规定认真填写发票，严禁涂改、伪造、丢失或上 下联不符，否则一经发现，处以十倍罚款，停职待岗一年，由此造成的一切后果 责任由自己负责，丢失发票每本处以 1000 元罚款，后果自负。 4、 收费人员不得利用工作之便，徇私舞弊、谋取私利，否则一经发现 处以 100—500 元罚款，并给予停职待岗一年处理。 5、 收费人员在收费过程中，必须使用文明礼貌用语，耐心细致的做好 宣传解释工作，以情动人，以理服人，树立良好的服务形象。 6、 每周五为统一交款日，所收水费必须如数交回财务，不得截留挪用。 逾期不交者，按挪用论处，限两日内交回，并处以 30%罚款。罚款在限期内不 交者，给予停职待岗一年处理，一年内仍不交者，继续停职待岗。 7、 发票的领用，原则上每组一次领三本，随交随领，旺季由财务股根 据实际情况灵活掌握。 8、 收费发票必须标明用户的姓名、住址、人口、水表的起址码、用水 量、收费金额、年、月及开票人姓名。发票无用户姓名或收款人签字的，发现一 次处当事人 10 元罚款，凡未按规定填写，被税务部门处罚，损失由收费员本人 承担。 9、 收费人员对所有自来水用户的用水情况，要随时监督、检查，对用 户私按、私装、表外偷水及其他违反《城市供水条例》和公司的各项管理规章的 行为，要及时反馈，由公司出面处理，对上述违章行视而不见，坐视不管的，一 经查实，视情节轻重、损失大小，给予 50—500 元罚款。 对每月新发展的用户，接到业务股通知后，应及时征收水费，遗漏不收 10、 的，一经查实，处以责任人遗漏水费 200%的罚款。4 | 评论

范文四：自来水用水管理制度

长效合理地利用和管理好自来水管道及设施是保证村民用水供应的长期稳定性和卫生安全性的前提，是全村村民应尽的责任和义务。经村委会和自来水管委会共同研究决定，特制订如下用水管理制度。

　　一、工程概况

　　由猴子沟至大田、倪家沟至马岗两水源管道组成的水田人饮工程共惠及366户村民，所有管道、蓄水池等设施（除农户按10元每米购买的以外）权属集体所有。

　　二、用水原则

　　1、解决人畜饮水，不作它用。

　　2、在村内形成良好的节约用水氛围，不浪费用水。

　　三、后期增户规定

　　1、在大坪、顺山、六子按640元/户，另加工程款100元/户，共740元/户。

　　2、在原用水区域内按1000元/户，农户自行购材料和安装。

　　3、在原用水区域内分户（主要指父子兄弟间分户）按640元/户，农户自行购材料和安装。

　　4、在原用水区域内的转让户需经村委和管委会同意，安装户交纳1000元，其中740元归转出户，其余260元作自来水公用经费积累。管道归安装户所有，差的部分自行购买，剩余部分归集体所有。

　　四、保护和维修

　　1、全村村民要自觉爱护自来水管道及附属设施。如有损坏，视情节轻重在照价赔偿和基础上另加罚200—500元的责任金。对举报者经查实后给予重奖。

　　2、水源至水池管道及32或以上管道的维修由集体负责，20及以下由各片受益户负责维修。

　　五、用水收费及管理

　　1、管水人员在农历每月初五前抄表收费。

　　2、收费：用水在6方内按3元每户每月；超出6方未达10方的按超1方加收1元；10方以上无正当理由的按超一方加收5元。

　　3、如需大量用水（养殖业、修建房屋、红白喜事等），需向管水人员或村委负责人取得联系。超出部分仍按0.5元/方计价。

　　4、用自来水渗板（池）、灌溉、保苗，处责任金100—300元，一户如有两次违反，取消其用水资格。

　　5、严格一月一收费，一季度一公示。

　　6、收取的费用中，每户按1元/月交村作自来水积累，专款专用。

　　7、倪家8户实行内部自行管理，自行维修制度。

　　六、管委会组成（村支两委成员、管水人员及各组组长）

　　组长：赵温龙（15934636123）（村专项负责人）

　　副组长：钟杰雷仕强赵明华

　　成员：李美高唐发祥赵温强李支清钟怀香

　　李宗辽雷耀赵光荣李德海赵温举

　　管水人员：李奇华（13595263621）负责早坪、六子、沙坪。

　　赵温武（2701154）负责水田、顶头、马岗。

　　雷国祥（15934638209）负责中心、田湾、合心、大田、半坡。

　　如因工作变动，不再担任管委会成员。

　　七、管水人员工作职责

　　1、每月进行一次抄表收费。

　　2、对负责的区域进行定期检查并及时维修。

　　3、负责对群众宣传节约用水。

　　4、严格按照收费标准交村负责人。

　　此管理制度从2011年1月1日起实行，原管理制度自行废止，未尽事宜由村委会或管委会负责解释。希广大用户共同遵守，爱护设施，节约用水，确保人蓄用水得以保证。

范文五：自来水管理制度

自来水管理制度及流程

一、目的

为加强公司自来水管理，保证自来水设备安全、正常运行，合理使用自来水，减少自来水浪费，维护正常的办公和生产生活秩序；培养公司全体员工养成安全、节约使用自来水的良好习惯，本着公司关于“节能降耗”的管理精神，结合公司实际情况，特制定本规定。

二、 适用范围

1、本规定适用于公司各单位；

2、本规定适用于公司内部的自来水控制和管理事项；

3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。

三、工程服务保障部（自来水管理）职责

1、负责制定公司内自来水设备设施的检修计划并实施，确保自来水设备设施的完好无损和整洁；负责公司内整体自来水线路维护保养及其它安装、改造工程，对公司及外来自来水搭用方的所有水读数进行抄收、确认及汇总、审核、备案；

3、负责对公司的自来水进行管理（含日常检查与监督工作），对公司内的自来水设备设施和计量自来水表定期进行维护保养，防止自来水资源流失，确保自来水运用安全；

4、按月度分析本公司的自来水实际消耗的趋势，及时总结经验，查找异常原因，及时调整改善；

5、遵照节能标准与要求，对公司内自来水设备的选购、改造、安装等事项的申请予以审核。

四、自来水管理组职责

1、负责按月对自来水耗用数据及状况进行分析，按月向公司各单位

进行水费分摊，并提交部门领导和主管领导签批；

2、负责审核与公司自来水相关的内外部数据的真实性、准确性；

3、负责代为扣缴入住员工及外来自来水搭用方的自来水费用。

五、维保员（自来水管理）职责

1、热爱本职工作，责任心强，有良好的职业道德，严格要求自己，服从领导，团结同事；学习并模范地遵守公司有关的各项规章制度；积极进行节水节电知识和政策的宣传，提高员工的自来水节约意识；严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水行为；

2、了解掌握自来水技术与管理基本知识和公司内自来水供应网线，熟悉工作流程和工作安全规范；

3、负责公司内自来水线路（包括各类相关的临时性自来水安装）维修维护工作；负责公司内各自来水表的管理工作，负责计算自来水使用量；

4、负责编制自来水耗材的使用与购置计划，按规定程序审批后，配合有关部门按计划采购和实施；

5、负责检查公司内各自来水计量装置的运行情况，自来水节约状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水性质和用量变化情况；对自来水量波动大的用户了解其用水情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应主动与用户说明，按前一月实际用量估算，并及时报告、处理；

6、坚守岗位，严格执行自来水管理及操作规程，对违规违纪行为敢于揭发、制止和纠正；

7、认真、严谨和完整的对每日重要工作事项做备忘录或工作日记；

8、按时完成上级交办的其它工作。

六、抄表管理机制

1、每月15号左右（抄取自来水表的时间，应尽量与自来水公司的抄表时间同步）抄录完成关联单位自来水表数，并经关联单位签字确认，详细记载；

2、自来水抄表员须认真履行职责,及时掌握各用户的自来水使用情况和规律，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录自来水表数。抄表数据要报至工程服务保障部备案。

七、自来水临时搭接管理

1、因临时需要在管、线上搭接自来水时，需向工程服务保障部提出申请，任何单位或个人未经工程服务保障部同意不得私自改接、搭用自来水；

2、对经同意的自来水搭用申请，应在实施之始由工程服务保障部自来水工实施搭接，并安装临时自来水表，自来水抄表员同时相应记录自来水使用时的起始数，至结束时，应由工程服务保障部自来水工实施对搭接的解除，自来水抄表员同时记录自来水使用结束时的终止数；

3、自来水工应对经手的所有临时用水事项（相关方、经手人）作记录备案。

八、自来水费用管理机制

1、每月按时自来水费请款。

2、工程服务保障部必须事前与自来水公司、陕建机共同核对自来水总表读数，将实用数据核对准确，再按制度进行分摊并将用水量上报自来水公司。未经核查不得随意上报用水量，避免误缴自来水费。

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