范文一:科研财务助理单位
北京 上海 天津 重庆 山西 辽宁 吉林 江苏 浙江 安徽 福建 山东 湖北 广东 四川 陕西 甘肃 军事系统
北京工业大学 北京大学 北京化工大学 除了左边的高校外,另外 中国矿业大学(北京)北京邮电大学 北京航空航天大学 中国科学院海洋研究所 北京科技大学 中国政法大学 北京林业大学 中国科学院自动化研究所 北京交通大学 中国科学院微电子 上海外国语大学 广东省新材料研究所 南开大学 天津大学 南京信息技术 重庆大学 西南大学 四川科伦实业集团有限公 太原理工大学 大连物化所 大连理工大学 东北大学 辽宁大学 大连海事大学 吉林大学 江南大学 东南大学附属中大医院 南京工程学院 浙江大学 合肥工业大学 中国科学技术大学 厦门大学 山东大学 武汉大学 中国地质大学(武汉) 华中师范大学 中南民族大学 中山大学 暨南大学 药学院 华南师范大学 光电子研究院 四川大学 电子科技大学 实验室财务助理 该学校有科研财务管
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理系统 西安交通大学 兰州大学 第四军医大学 精准用药
与创新药物研究中心
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除了左边的高校外,另外部分研究所或企业也设立科研财务助理岗位 中国科学院海洋研究所 中国科学院自动化研究所 中国科学院微电子 广东省新材料研究所 南京信息技术 四川科伦实业集团有限公司 大连物化所
财务管理系统
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范文二:【政策解读】科研财务助理那点事的问答集锦
导读
一、科研财务助理的岗位设置和资历要求
编制:科研财务助理岗位一定要正式在编人员吗?
答:科研财务助理既可以是正式在编人员,也可以是合同聘任。
人数:一个项目或课题可否配备多名财务助理?可否多个课题共同聘用一名财务助理?
答:科研财务助理数量根据项目(课题)的体量和实际工作量决定,可以一个项目(课题)聘用多个科研财务助理,也可以一个科研财务助理负责多个项目(课题)。
资质:科研财务助理有规定的学历、职业资质(会计证书)等要求吗?
答:科研财务助理的岗位没有成文的学历和资格证书的要求,各用人单位可根据需求自行规定。
能力:科研财务助理需要具备哪方面的能力和经验?
答:通知中对科研财务助理无资质硬性要求,但明确要求科研财务助理应该明政策、懂财务、通流程:即熟悉国家科技管理政策,懂得一定财务管理知识,精通单位财务报销流程。具备一定的项目领域专业知识的可以优先考虑。
兼职:是否可以由单位财务人员或者项目联系人兼职?
答:科研财务助理不能由学生兼职,主要考虑延续性和稳定性。如果单位现有的财务人员或者项目联系人是具备成为科研财务助理的基本能力和条件,完全可以兼职成为项目(课题)提供专门服务的科研财务助理。
二、科研财务助理岗位职责
定位:该如何设置科研财务助理岗的定位?
答:科研财务助理岗位定位应强调“协助、服务、执行”,而非“计划、决策和控制”。
角色:科研财务助理是否要对财务审核和经费执行负责任?
答:科研财务助理的权限和责任由各单位制定具体科研财务助理制度决定,但一般来说科研财务助理作为经费执行第一经手人角色时要负有直接责任,作为审核(财务初审、报销核对等)把关角色时要负有连带责任。
责任:科研财务助理是否要对财务支出的合理、合法性负责?
答:科研财务助理可协助项目(课题)负责人处理项目财务事宜,但不是财务支出合理性和合法性的责任主体。出现经费违规仍然是负责人负主要责任。
范围:健全科研财务助理制度过程中,该如何划分科研财务助理岗位职责?
答:根据《意见》的要求,科研财务助理主要完成日常财务工作即可,包括为科研人员在项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等方面提供专业化服务。
职责:该如何规定科研财务助理的具体工作职责
答:《意见》只给出了科研财务助理岗位职责范围,项目单位在出台科研财务助理规范,细化管理要求时,应有侧重的规定科研助理的具体工作职责:
协助参与预算编制和调剂:科研经费预算和调剂与项目研究内容、技术路线、研发进展情况联系紧密,科研财务助理无法做到掌握与分析整体经费需求和支出预算计划,因此预算编制和调剂应以科研人员为主,科研助理为辅;
主要负责经费支出和执行:预算执行(例如会议组织、差旅预算、固定资产购置、耗材购买等)有固定的标准和规范,具体报销等单位内部财务操作多为事务性工作,应该以科研财务助理为主,科研人员为辅;
积极配合财务决算和验收: 科研财务助理不能替代单位的财务部门或者第三方审计部门,在决算和验收过程中要积极协调配合各方工作,可以提参考建议,但要做到“补位”不“越位”。
三、科研财务助理的聘任方式和所需费用的开支
聘任:科研财务助理由项目(课题)聘任还是单位统一聘任?
答:科研财务助理的聘任可以由以下三种方式: 劳务派遣:项目(课题)组通过签订第三方劳务派遣合同,从第三方中介机构聘任科研财务助理,为项目(课题)组内的一个或多个项目(课题)服务。二级单位聘任:由二级单位(例如高校的学院)提出岗位需求,经单位批准后聘任科研财务助理服务二级单位内的研发团队。单位委派:单位财务部门根据需求聘请一定数量的科研财务助理,并分别委派到各二级单位或项目(课题)组提供专业化服务。
开支:科研财务助理的费用该如何列支?
答:对于项目和课题专门聘用的财务助理,所需要费用可通过项目和课题专项经费中的劳务费安排解决;对于单位统一聘用的科研财务助理,所需要费用可通过项目和课题专项经费中的间接费用或单位日常运转经费等渠道解决。
劳务:项目(课题)的科研财务助理是课题组成员,该如何支付报酬?
答:项目(课题)的科研财务助理是课题组成员或者有固定工资收入的人员,不能再由项目(课题)的劳务费科目支取报酬或五险一金,但可以从间接经费(绩效)里获得补贴。
管理:如何解决科研财务助理分散聘任,集约管理的问题?
答:考虑到科研财务助理对接的主要是本单位的财务和科研管理部门,建议采取两种形式管理:一是委派制,即单位财务或者科研管理部门集体聘任、集中培训、按需分配的方式;二是集约制,即各项目(课题)独立聘用科研财务助理,但接受单位财务和科研管理部门的统一培训和管理。
四、《科研财务助理信息统计表》的填写
日期:各专业机构要求提交《科研财务助理信息统计表》的填写截至时间不一致,该按哪个时间执行?
答:科技部资管司的通知要求项目承担单位填写《科研财务助理信息统计表》,并于2016年9月14日前报送。各专业机构统计和汇总需要时间,所以给出了不同的提交时间(9月12日或13日),请根据专业机构的要求执行。
系统:科研财务助理信息统计在国家科技管理信息平台什么位置填写?
答:如下图所示,点击项目名称,左下角。
报错:我在国家科技管理信息平台里填写了信息,单位名称填写“XXXX大学”后,点击“检索”按钮就报错(如下图所示),该如何解决?
答:退出系统后,重新登陆即可解决此问题。
范文三:加强科研机构科研财务助理培养工作的思考
摘要:科研财务助理对于服务科研工作、提高科研效益、防范经费风险极为重要。文章以科研财务助理必须具备的专业素质为切入点,提出加强科研财务助理专业培养的几点思考和建议,以期与同行共同探讨交流,更好地促进科研机构科研管理工作的开展。
关键词:科研机构 专业素养 科研财务助理
2016年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发[2016]50号)。为科研人员潜心从事科研营造良好环境,在中办发[2016]50号文中明确提出项目承担单位要“建立健全科研财务助理制度”[1]。
面对新形势下的高要求,作为项目承担单位的科研机构如何完善科研财务管理,培养合格、专业的科研财务助理,把科研人员从繁琐的事务中解放出来,实现科研财务管理专业化,已成为当前科研工作一项十分重要和紧迫的任务。
一、科研财务助理必备的专业素质
与一般的助理、会计工作不同,科研财务助理并非仅仅只是完成编支出、核资产等账房先生的工作。严格地讲,科研财务助理不仅要做好科研项目预算信息的收集、分类、汇总、分析等日常工作,更要在科研项目预算编制、预算执行、预算调整、财务决算和验收等方面提供专业化服务。一名合格、专业的科研财务助理除??具备基本的科学素养和业务能力以外,系统的专业知识、广博的文化素养和优秀的思想品德也是非常重要的。
(一)高度的责任心
科研财务助理工作范围广,事情繁杂,所以一名合格、专业的科研财务助理的首要条件是要热爱本职工作,具有不怕吃苦、不厌烦琐、高度负责的敬业精神。具体工作中,科研财务助理必须及时跟进项目的进展情况,为预算执行经费支出提供专业的指导。一是科研财务助理考虑问题必须全面周到,认真负责,诸如预算资料的编制、预算信息的分析和处理、各类财务数据的统计、项目的财务审计等工作,都必须认真细致、反复核对。二是科研财务助理应做到及时了解预算执行中存在的问题,并提出可行性措施和参考建议,专心致志地为课题顺利进展和取得成果创造条件。
(二)多学科的专业素养
科研财务助理的工作性质决定了科研财务助理应该具有T型知识结构,不仅需要在专业技术、财务知识等专业知识方面有一定的深度,还需要在法律法规、项目管理等方面有一定的广度。科研项目研制周期长、涉及学科多,技术攻关难,研发工作具有一定的不可预期性,其间遇到的问题也错综复杂,不是仅仅依靠财务会计知识就能解决的。鉴于此,科研财务助理必须结合研发工作的实际情况,精通掌握国家法律法规、项目管理等相关知识,甚至在一定程度上要超过专业的管理人员,更好地为科研工作提供专业的服务。
(三)较强的沟通能力
科研财务助理是管理者与科研人员联系的中介,上要处理好与上级部门和领导的关系,做到政令畅通,下要面对研发技术人员,做到上情下达。因此,科研财务助理的沟通力极为关键,在工作中既要有节有度,又要周到细致。一是做好内部沟通,科研财务助理不仅需要经常与团队成员沟通,也要从研发工作实际需求出发,与财务、科技、条保等职能部门积极沟通。二是做好外部沟通,科研财务助理应积极与项目管理、审计等部门协调沟通,加强对政策的理解和把控能力。特别地,在外部沟通时,代表单位公开形象的科研财务助理不但要熟悉科研项目执行的方方面面,而且要掌握必需的沟通技巧。
(四)持之以恒的学习能力
学习是一种储备,机遇总是留给有准备的人。把学习与工作结合起来,更有利于经验积累和职业发展。在科技发展日新月异的今天,科研财务助理更应具有持之以恒的学习作风,工作中不断学习最新科技知识与人文知识,特别是科研管理涉及的财务管理、会计审计、经济法律等多学科知识;业务时间还应注重专业以外知识的积累,实时跟踪并潜心研究本领域的最新政策信息,不断提高自身素养,真正发挥科研财务助理在科研工作中的服务作用。
(五)良好的文字功底
虽然科研财务助理日常工作中涉及的更多的是预算报表、管理制度、财务报告和各类支出说明等,但实际上一名助理的文字功底也反映了其各项知识的综合水平。学知识的目的是使用,作为科研财务助理必须要把审计专家需要的与经费支出相关的技术说明、技术人员需要的与审批流程相关的管理说明等用恰当的文字表现出来,而且尽量要用通俗易懂的语言得到不同专业、不同领域专家的认可。
(六)快乐的好心态
科研财务助理的大部分日常工作都是比较琐碎、细小、繁杂,且很大一部分时间和精力需要与不同的人员沟通,协调性事务比较多。正是由于这项工作的琐碎性、临时性、重要性,科研财务助理工作中更应耐心和谦逊,尊敬领导和老专家、虚心好学,积极主动,帮助科研人员解决实际困难,始终保持快乐的好心态,尽职尽责地为科研人员做好支撑服务工作。
二、加强科研财务助理专业培养的几点建议
科研财务助理是科研工作正常开展的重要支撑。培养一名合格专业的科研财务助理,必须多管齐下,既要加强内因培养,提高科研财务助理自身素质,又要完善外因环境,健全内控制度,促进科研财务助理有益发展。
(一)形成科研财务助理常态化培训交流机制
业务培训和学习交流是加强科研财务助理专业培养的根本。科研机构应形成科研财务助理常态化培训交流机制,与科研项目主管部门紧密协调,同时聘请有经验的审计专家,对科研财务助理进行经费管理、会计知识、经费审计等业务培训,提高科研财务助理的专业素质。有条件的也可组织科研财务助理前往兄弟单位、合作单位参观学习,与同行业专家探讨交流,以开阔视野,积累经验,更好地服务于科研工作。
(二)建立科研项目财务信息管理系统
实施网络化动态管理是加强科研财务助理高效工作的基础。科研机构应建立科研项目财务信息管理系统,科研财务助理负责整理分析本单位申请、承研、结题的科研项目财务信息,对科研项目预算信息,各类经费支出等进行实时更新和动态管理。条件成熟时还可与有项目合作的兄弟单位联网,建立起较大规模的项目财务信息库,以便于相互及时交流反馈,提高科研项目管理效益。
(三)完善人事考核考评晋升机制
有效的激励机制是培养优秀科研财务助理的一种行之有效的方法。由于科研财务助理日常工作较为繁琐,科研项目预算执行手续繁杂、程序较多、时间过长,很难以简单的量化衡量其工作。因此科研机构应完善人事考核考评晋升机制[2],在考核考评、职称晋升时,结合科研财务助理实际工作业绩,对科研财务助理给予一定的政策倾斜,充分调动科研财务助理的积极性,使其满腔热情地投入科研支撑工作。
三、结束语
科学研究是一项涉及多个学科的综合性系统工程,随着科研管理与财政制度改革的不断深化,科研财务助理在科研工作中的支撑作用越来越重要。科研机构不仅要逐步完善内控,建立科研财务助理制度,并要加强合格专业的科研财务助理培养工作,进一步提高科研财务助理综合素养,使其更好地为科研工作的开展提供有益助力。
参考文献:
[1] 中共中央办公厅、国务院办公厅.关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见[Z].2016- 07- 20.
[2] 崔惠绒,等.加强科研经费主管工作的思考和建议[J].管理观察,2016(19).
范文四:加强科研机构科研财务助理培养工作思考
加强科研机构科研财务助理培养工作思考
摘要,科研财务助理对于服务科研工作、提高科研效益、防范经费风险极为重要。文章以科研财务助理必须具备的专业素质为切入点,提出加强科研财务助理专业培养的几点思考和建议,以期与同行共同探讨交流,更好地促进科研机构科研管理工作的开展
关键词,科研机构 专业素养 科研财务助理
2016年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》,中办发[2016]50号,。为科研人员潜心从事科研营造良好环境,在中办发[2016]50号文中明确提出项目承担单位要“建立健全科研财务助理制度”[1]
面对新形势下的高要求,作为项目承担单位的科研机构如何完善科研财务管理,培养合格、专业的科研财务助理,把科研人员从繁琐的事务中解放出来,实现科研财务管理专业化,已成为当前科研工作一项十分重要和紧迫的任务
一、科研财务助理必备的专业素质
与一般的助理、会计工作不同,科研财务助理并非仅仅只是完成编支出、核资产等账房先生的工作。严格地讲,科研财务助理不仅要做好科研项目预算信息的收集、分类、汇
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总、分析等日常工作,更要在科研项目预算编制、预算执行、预算调整、财务决算和验收等方面提供专业化服务。一名合格、专业的科研财务助理除,,具备基本的科学素养和业务能力以外,系统的专业知识、广博的文化素养和优秀的思想品德也是非常重要的
,一,高度的责任心
科研财务助理工作范围广,事情繁杂,所以一名合格、专业的科研财务助理的首要条件是要热爱本职工作,具有不怕吃苦、不厌烦琐、高度负责的敬业精神。具体工作中,科研财务助理必须及时跟进项目的进展情况,为预算执行经费支出提供专业的指导。一是科研财务助理考虑问题必须全面周到,认真负责,诸如预算资料的编制、预算信息的分析和处理、各类财务数据的统计、项目的财务审计等工作,都必须认真细致、反复核对。二是科研财务助理应做到及时了解预算执行中存在的问题,并提出可行性措施和参考建议,专心致志地为课题顺利进展和取得成果创造条件
,二,多学科的专业素养
科研财务助理的工作性质决定了科研财务助理应该具有T型知识结构,不仅需要在专业技术、财务知识等专业知识方面有一定的深度,还需要在法律法规、项目管理等方面有一定的广度。科研项目研制周期长、涉及学科多,技术攻关难,研发工作具有一定的不可预期性,其间遇到的问题也错
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综复杂,不是仅仅依靠财务会计知识就能解决的。鉴于此,科研财务助理必须结合研发工作的实际情况,精通掌握国家法律法规、项目管理等相关知识,甚至在一定程度上要超过专业的管理人员,更好地为科研工作提供专业的服务
,三,较强的沟通能力
科研财务助理是管理者与科研人员联系的中介,上要处理好与上级部门和领导的关系,做到政令畅通,下要面对研发技术人员,做到上情下达。因此,科研财务助理的沟通力极为关键,在工作中既要有节有度,又要周到细致。一是做好内部沟通,科研财务助理不仅需要经常与团队成员沟通,也要从研发工作实际需求出发,与财务、科技、条保等职能部门积极沟通。二是做好外部沟通,科研财务助理应积极与项目管理、审计等部门协调沟通,加强对政策的理解和把控能力。特别地,在外部沟通时,代表单位公开形象的科研财务助理不但要熟悉科研项目执行的方方面面,而且要掌握必需的沟通技巧
,四,持之以恒的学习能力
学习是一种储备,机遇总是留给有准备的人。把学习与工作结合起来,更有利于经验积累和职业发展。在科技发展日新月异的今天,科研财务助理更应具有持之以恒的学习作风,工作中不断学习最新科技知识与人文知识,特别是科研管理涉及的财务管理、会计审计、经济法律等多学科知识,
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业务时间还应注重专业以外知识的积累,实时跟踪并潜心研究本领域的最新政策信息,不断提高自身素养,真正发挥科研财务助理在科研工作中的服务作用
,五,良好的文字功底
虽然科研财务助理日常工作中涉及的更多的是预算报表、管理制度、财务报告和各类支出说明等,但实际上一名助理的文字功底也反映了其各项知识的综合水平。学知识的目的是使用,作为科研财务助理必须要把审计专家需要的与经费支出相关的技术说明、技术人员需要的与审批流程相关的管理说明等用恰当的文字表现出来,而且尽量要用通俗易懂的语言得到不同专业、不同领域专家的认可
,六,快乐的好心态
科研财务助理的大部分日常工作都是比较琐碎、细小、繁杂,且很大一部分时间和精力需要与不同的人员沟通,协调性事务比较多。正是由于这项工作的琐碎性、临时性、重要性,科研财务助理工作中更应耐心和谦逊,尊敬领导和老专家、虚心好学,积极主动,帮助科研人员解决实际困难,始终保持快乐的好心态,尽职尽责地为科研人员做好支撑服务工作
二、加强科研财务助理专业培养的几点建议
科研财务助理是科研工作正常开展的重要支撑。培养一名合格专业的科研财务助理,必须多管齐下,既要加强内因
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培养,提高科研财务助理自身素质,又要完善外因环境,健全内控制度,促进科研财务助理有益发展
,一,形成科研财务助理常态化培训交流机制
业务培训和学习交流是加强科研财务助理专业培养的根本。科研机构应形成科研财务助理常态化培训交流机制,与科研项目主管部门紧密协调,同时聘请有经验的审计专家,对科研财务助理进行经费管理、会计知识、经费审计等业务培训,提高科研财务助理的专业素质。有条件的也可组织科研财务助理前往兄弟单位、合作单位参观学习,与同行业专家探讨交流,以开阔视野,积累经验,更好地服务于科研工作
,二,建立科研项目财务信息管理系统
实施网络化动态管理是加强科研财务助理高效工作的基础。科研机构应建立科研项目财务信息管理系统,科研财务助理负责整理分析本单位申请、承研、结题的科研项目财务信息,对科研项目预算信息,各类经费支出等进行实时更新和动态管理。条件成熟时还可与有项目合作的兄弟单位联网,建立起较大规模的项目财务信息库,以便于相互及时交流反馈,提高科研项目管理效益
,三,完善人事考核考评晋升机制
有效的激励机制是培养优秀科研财务助理的一种行之有效的方法。由于科研财务助理日常工作较为繁琐,科研项目
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预算执行手续繁杂、程序较多、时间过长,很难以简单的量化衡量其工作。因此科研机构应完善人事考核考评晋升机制[2],在考核考评、职称晋升时,结合科研财务助理实际工作业绩,对科研财务助理给予一定的政策倾斜,充分调动科研财务助理的积极性,使其满腔热情地投入科研支撑工作
三、结束语
科学研究是一项涉及多个学科的综合性系统工程,随着科研管理与财政制度改革的不断深化,科研财务助理在科研工作中的支撑作用越来越重要。科研机构不仅要逐步完善内控,建立科研财务助理制度,并要加强合格专业的科研财务助理培养工作,进一步提高科研财务助理综合素养,使其更好地为科研工作的开展提供有益助力
参考文献,
[1] 中共中央办公厅、国务院办公厅.关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见[Z].2016- 07-
20.
[2] 崔惠绒,等.加强科研经费主管工作的思考和建议[J].管理观察,2016,19,.
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范文五:财务助理的工作
财务助理的工作
财务助理的工作
篇一:
财务助理的工作职责 财务助理的工作职责
一、查询银行余额,登记银行日记账,领取银行回单,编制银行余额调节表。
二、报关付汇联核销,应付账款付款登记,发票开票登记
三、运输发票认证,增值税发票购买
四、根据员工报销原始单据编制会计凭证,月末结账后装订会计凭证。
五、银行账户的变更登记。营业执照的变更。
六、负责向银行递交资料。 七、根据业务要求开具增值税发票,登记发票台账。
八、熟悉公司业务流程,确认每笔合同下的收付款及开票流程,登记业务台帐。
九、增值税发票的保管。
1、销售额(1-10),这我想也不多说了吧,说是企业每月卖多少东 东罗。分三种吧,
一是应税的,也就是有算增值税的,里面分两小类,按适用税率和简易征收办法征税。这应该都知道吧,
二是出口销售的。为什么上面是写免抵退办法出口销售额呢。“免”即是指免征销售环节的增值税,“抵”即是指应退的税可以抵减当期内销应纳的税额,“退”即未抵减完的部分国家退还给企业,免抵退嘛,要说还是有些东东的。现在就先不说了,等下面有涉及到,再说了。
三是免税的。。。也就是一些国家规定的,特殊一点的行业,不用交税的。 十、
2、销项(11),可以认做企业销售要交的税项,也就是上面第一类乘于企业增值税 法定税率。一般纳税人基本税率17%、对特殊货物
的低税率13%,一般纳税人进项税可以抵扣。 而小规模纳税人商业4%、不能抵扣进项税。 十
一、
3、进项(12),企业的进项一般来源于,
(1)购入材料取得的。
(2)(从海关 取得的完税凭证。
(3)(购进免税农业产品准予抵扣的进项税额,按照买价和10,的扣除率计算。
(4)(运输发票。
(5)、从事废旧物资经营的增值税一般纳税人收购的废旧物资不能取得增值税专用发票的,根据经主管税务机关批准使用的收购凭证上注明的收购金额,依10,的扣除率计算进项税额予以扣除。所谓的进项,说白了就是销项的对头,你进项去认证得越多,相应的,你企业要交的税也就越少。呵,但是如果你这样做了,税务局就会来找你了。这里有存在一个度的问题,也就是我们常说的税负率。这等全部说完了,再说了。 十
二、
4、上期留抵税额(13),就是你上个月期未留抵(20)栏的。 十
三、
5、进项税额转出(14)。我是把这分成两块,
一是出口销售所发生的,企业按 规定的增值税征收率与退税率之差计算的出口货物不得免征和抵扣税额计入进项税额转出。也就是说如果你企业是17%的增值税率,退税率是13%,那进项税额转出就是(17%-13%)X你的出口销售额。可能大家会问,出口不是免税了,那为什么还要算增值税。呵,先等等,下面再讲。二就是一些有东东是开税票的,有进项税,但是不能用来抵扣增值税的,你不知道也给抵了下去,国税很生气,这样就不行了,要转出来,放到这里,具体的有:
一、购进的固定资产;
二、用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;
三、用于免税项目的购进货物或者应税劳务;
四、用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
五、非正常损失的购进货物;
六、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。 十
四、
6、免抵退货物应退税额(15),这栏就是你上月的免抵退应退税额。一般的话, 也就是本月申报表中上期留抵税额(13),但是也有可能是你上月免抵退报表汇总表里的免抵退税额(20),因为税务算这个应退税额,是看你的上月期未留抵税额(20)和上月免抵退汇总表里的免抵退税额(20)哪个小,就取哪个。如果你的上月期未留抵税额(20)小了,这里这栏就是和上期留抵税额(13)数字一样了。如果你上月期未留抵税额(20)大于免抵退报表汇总表里的免抵退税额(20),这样是取你上月免抵退汇总 表里的数字。这些免抵退的,以后有机会再细细的说下,好吧, 十
五、
7、应抵扣税额合计(17)、实际抵扣税额(18):
一般的来说,要是没有出口 销售,这两栏是数字是一致的。因为就像应抵扣税额合计(17)这一栏上面所写的,它应该等于你的进项税额-上期留抵税额-进项税额转出+补税,而如果没有发生出口销售的公司,除非有上面所说的进项税额转出或补税,不然的话,应抵和实抵应该是一致的。 十
六、
8、应纳税额(19):
呵,就是销项-进项得出的就是你本月应交的税额。这我 想不用多说了吧。 十七、
9、期未留抵税额(20):
开始说说出口销售这方面的,上面有说到税负率;税 负率是用于衡量企业在一定时期内实际税收负担的大小。各行业的税负率是不同的,如果是小规模纳税人一般就是指4%或6%,一般纳税人因为有抵扣,所以税率不固定,但一般在行业间会有一个平均数,税务机关也
是依此评估纳税人的,企业的税负最好保持在税务认可的平均数,如果长期税负过低则会引起税务部门注意, 认为企业可能存在偷漏税问题,会被抽查。税负率是如何计算的呢,一般的没有出口的企业,税负可以直接用你的全年的应纳税额(19)除以你的全年销售*100%,这就是你的税负率,但对于出口型企业,也就是免抵退企业,由于要考虑到进口料件等,模拟税负率的算法为[全部销售额(含免抵退税销售额)*适用征税率-全部进项税额-全部进口料件金额*适用征税率]/ 全部销售额(含免抵退税销售额)。也有另一种算法(当期免抵税额+当期应纳税额)?(当期应税销售额+当期免抵退税销售额)两种算法得出的是一致的,一般我是用第一种,就因为销售额含免抵退税销售额,所以刚上面的那个进项税额转出里出口销售才要乘以那17%。一般的,我们要进行抵扣时,如果没有出口,一般就是按你想要的税负率来计算应抵扣多少,如果要
4.25%的税负率,抵扣的进项应为销项的75%。那有出口业务的企业呢,如果还是要
4.25%的税负,则要这样做了,计算有出口业务和国内销售的企业时,光用国内销售的销项来进行计算抵扣,这样就不对了,正确的应该是用全部的销售额*17%来得出销项,再按这销项的75%来计算出进项抵扣,这样销项扣进项得出的税再除以全部销售,就是模拟税负
4.25%了。就是因为这样,所以得出的进项有时就会大于销项了,这进项(12)再加上上期留抵(13)再扣去进项税额转出(14)扣去应退(15),就是应抵的税额(17)了,再扣去实际抵扣(18),因为销项小于进项了,实际抵扣(18)就等于销项(11)而不等于应抵的税额(17),再用进销项扣进项,这样就是期未留抵(2例子简单些,这样大家应该会好看些,不然的话,就我,要是看到贴里很多分录,很多数字,我就蛮晕的了,呵呵。
1、公司销售(含税)为117万元,购入材料(含税)8
7.25万(税率17%.退税率13%) 借:
应收账款 100 贷:
主营业务收入 100. 应交税金--应交增值税(销项)17 借:
原材料 75 应交税金--应交增值税(进项)1
2.75 贷:
应付账款 8
7.75 这样销-进,17-1
2.75,
4.2
5. 税负就为
4.15/100*100%,
4.25% 月未再做分录:
借:
应交税金-未交增值税
4.25 贷:
应交税金-应交增值税(转出未交增值税)
4.2
5.
2、公司国内销售(含税)为117万元,自营出口销售额为100万状购入材料(含税)17
5.5万(税率17%.退税率13%) 借:
应收账款(国内销售) 100 应外账款(自营出中) 100 贷:
主营业务收入 100. 应交税金--应交增值税(销项)17 借:
原材料 150 应交税金--应交增值税(进项)2
5.5 贷:
应付账款 17
5.5 进项税额转出:
借:
主营业务成本 100*4%,4 贷:
应交税金--应交增值税(进项税额转出) 4 (进-转出),实际抵扣,2
5.5-4,2
1.5 应交的税就是17-2
1.5,-
4.5 这样就变成期未留抵了。 模拟税负就为[(100+100)*17% -2
5.5]/(100+100),
4.25% 应退出口退税额计算,有两种
1、 期未留抵 你在免抵退汇总表中的免抵退税额,本月应收出口退税额就为申报表的期未留抵数了,比如应退税额,6,期未留抵如上,为
4.5。那本月应收退税款就是为
4.
5.分录 借:
其他应收款,应收出口退税
4.5 贷:
应交税金—应交增值税(出口退税)
4.5
2、 期未留抵 你在免抵退汇总表中的免抵退税额。比如应退税额,3,期未留抵如上,为
4.5。那本月应收退税款就是为3。分录为 免抵税额,
4.5-3,
1.5 借:
应收出口退税 3 应交税金—应交增值税(出口抵减内销应纳税额)
1.5 贷:
应交税金—应交增值税(出口退税)
4.5 收到出口退税款时,做如下会计处理:
借:
银行存款 贷:
其他应收款-应收出口退税 PS:
上面的出口退税用其他应收款-应收出口退税这科目,是用新准则,旧的有用应收补贴款-出口退税或应收出口退税款 十
八、 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。本着“认
真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张,处理会计凭证2179张,准确无误地出具各类会计报表无数。
二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说,就如“血液”对于人体一样重要。今年业务全面铺开,各经营治理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增加。司承受了巨大的资金压力。我部根据公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了月份的销售收款。偿还到期贷款万元。资金的成功运作保证了公司的正常运转,更是继续树立了公司的良好形象。 一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展,财务部与行建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。我部于月向银行申请贷款万元。期间收集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性治理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务治理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础治理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务治理要重点思考和解决的主题,也是每一位如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员,我们在公司加强治理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长,。根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强青年秘书网对财务业务知识的学习和培训。通过
学习会计电算化知识和财务软件的运用,掌握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。 感谢各位对我本人及财务部的支持,谢谢大家。
篇二:
财务助理职位描述、工作内容及任职资格要求 财务助理职位描述、工作内容及任职资格要求 财务助理 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
篇三:
财务助理工作内容 财务助理工作内容 财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作,包括审核财务单据,整理档案,管理发票,协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎,却是做好其他财务工作的必要准备。 审核财务单据,整理档案,管理发票;
1、协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析;
2、控制日常费用、管理固定资产;
3、起草处理财务相关资料和文件;
4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告 会计助理工作内容和职责大致有:
(2)执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
(2)依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。
(3)进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。
(4)及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成各主管部门报表上报和税费上交工作。
(5)提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作。
(6)促进和督导仓库管理工作,做好季度、年度仓库盘查工作。 (7)协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作,提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。 (8)依据税法规定,做好税务汇算清交工作,力求正确无误,避免遭受无谓损失和罚款。 (9)财务结构的分析及会计报告、报表的编制。 (10)公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理; (11)往来帐、应收、应付款的管理。 (12)具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。 (13)会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。 (14)完成财务总监交办的其他工作。 北京华澳诚会计师事务所(普通合伙)注册会计师助理职位要求 能独立出具小规模审计、出具验资报告优先。 有会计师事务所或同类型企业一年以上工作经验 休法定节假日,法定假日带薪 签订劳动合同,上社保。 熟练抄做ffice办公软件, 可提供住宿。篇四:
财务助理岗位职责 财务助理岗位职责
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。
2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况,及时审查核对和发放员工工 资、业务提成及其他奖金。
3、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4、在财务总监的领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作, 协助财务总监建立健全经济核算制度。
7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作,组织编制定期和不定期管理报表;及 时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算 工作,负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等 相关管理工作。
10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系,做好采购 计划实施的过程控制及信息反馈,对供方资料、采购文件等档案归档管理,条理清晰正确。
1
1、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结,并做好公 司各阶段的预财务算方案。
1
2、完成财务总监交办的其他任务。
1
3、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。
1
4、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。
1
5、收集财务总监所需要的各方面信息,加以整理分析向财务总监提供利用。
1
6、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。
1
7、遵守保密规定,对公司忠诚,维护公司利益。
1
8、 完成财务总监交办的其他工作任务。 厦门盛烨工贸有限公司篇五:
会计助理工作内容 会计助理工作内容 一 收票:
1.做进项票收票登帐记录。
2.应付账款台帐及时记录回票信息。
3.进项附上相匹配的送货单、入库单。对账无误备做账用。 二 开票:
1.核对数量、金额。确认无误后开票。
2.销项票据附上匹配相对应的送货单,核对无误备做账用。
3.开票后及时将销售信息录入应收帐款台帐 三 对账:
1.入库:
原辅料及其他物料入库报表上数量、金额与收、发票据核对。
2.出库:
所有发出产成品以及外调、外借等台账与出库数量核对。
3.核对各生产工序间收、发数据相互是否一致。
4.随时检查仓库各类台账的记录情况,发现记录不及时,不规范的及时纠正或整 改。
5.仓库出入库所有原始单据回笼(收回财务部) ,初定每周收二次即:
周
三、周收单据, 同时,要求各仓管员将电子档台账及时期发到财务部,查台账与单据是否相符。
6.与个供应商财务对账,及时做好应收、应付帐台账。
7.协助会计做财务帐,并与会计核对应收、应付账款的对账。 四 做销售报表:
1.月底根据核实后的出库数据做好销售报表。
2.做好销售月报、季报、年报 五 盘点工作
1.督促落实月底盘点工作,将盘点后的原始盘点表格收回备份,待查。检查各生 产工序月出入库明细表,月汇总报表及盘点差异报表,
核对各车间差异数,做 好分析表。
2.根据原材及辅料使用分析表做出当月仓库赢亏表
3.督促各仓管员将出入库明细表、汇总表、盘点表、分析表、数量对账表等交到 财务部,根据需要打印备份。 六(整理工作
1.做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存
2.所有原始票据收集和分类整理,以备做账用。(不能作为做账附件用的票据分类存档)
3.各类电子档资料分类保存,要求用U盘备份 注:
以上未尽事宜将根据今后需要进一步改进和完善 武汉市双桥科技有限公司财务部 201X年8月10日