你最珍贵10500288
下级向上级申请报告格式如何写
标题：关于XXXXXXX的请示 【居中】XXX：【可以是领导也可以是部门】【顶格写】原因：首先是介绍当前的情况，然后是下一步要达到什么目的，再然后是提出需要请示的内容，最后是你提出的内容能够达到提出的目的。
如有附件需要标注XXXX附件附后【首行空两个字符，短篇幅的不要分段】落款：妥否，请批示。
【首行空两个字符】然后回车下一行居右写上日期和请示人或单位【日期需要时汉字写法】如有附件再在后面附有附件。
...
下级领导怎样向上级领导写企业带班申请报告
用请示的写法。
（一）标题 请示的标题可以由发文机关、事由、文种构成，如《**省人民政府关于增拨防汛抢险救灾用油的请示》。
也可以由事由和文种构成，如《关于成立老干部办公室的请示》。
（二）主送机关 请示的主送机关就是负责受理和答复请示的机关。
请示在确定主送机关时，要注意以下三点： 1.主送机关只能有一个 ； 请示“一般只写一个主送机关，如需同时送其他机关，应当用抄送的形式。
”，“受双重领导的机关向上级机关行文，应当写明主送机关和抄送机关，由主送机关负责答复其请示项。
”请示如果多头行文，很可能得不到任何机关的批复。
2.只能主送上级机关，不能送领导者个人 ； 3.不得越级。
请示范文 ***化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示 省劳动厅： 按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。
几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。
为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下： 一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。
其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班（组）长和车间先进生产（工作）者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。
二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示，妥否，请批示。
***化工厂 xx年xx月xx日...
下级单位向上级单位书写申请资金的报告如何书写？
一、资金申请报告的编制应符合以下几个要求： 内容真实：资金申请报告涉及的内容以及反映情况的数据，应该尽量真实可靠，减少偏差及失误。
其中所运用的资料、数据，都要经过反复核实，以确保内容的真实性，防止弄虚作假。
预测准确：必须进行深入的调查研究，充分的占有资料，运用切合实际的预测方法，科学的预测未来前景。
论证严密：论证性是资金申请报告的一个显著特点。
要使其有论证性，必须做到运用系统的分析方法，围绕影响项目的各种因素进行全面、系统的分析，包括宏观分析和微观分析两方面。
二、资金申请报告的具体内容项目单位的基本情况和财务状况；项目的基本情况，包括建设背景、建设内容、总投资及资金来源、技术工艺、各项建设条件落实情况等；申请投资补助或贴息资金的主要原因和政策依据；项目招标内容（适用于申请投资补助或贴息资金500万元及以上的投资项目）；国家发展改革委要求提供的其他内容。
三、资金申请报告的例子（单位名称）关于申请（资金用途） 资金的报告上级单位名称：因___________申请资金_________元，用途_____________兹望批准为盼特此报告单位名称...
下级部门向上级部门发的请示,是不是属于公司文件？
如果你指的上下级部门属于本单位内的级别，那么就属于公司文件。
因为单位内部也有部门级别之分啊，当然就属于内部文件中的上行文。
如果你所指的上级部门公司外部比你们级别高的部门的话，那就不走公司的字号，等到上级部门批复了以后连同原先的请示放在一起存档就可以了...
如何向上级汇报和请示工作
不要在汇报中夹带请示事项，也不要把汇报当成请功。
请示时。
不仅要报喜，不请示，上级会认为下级是一个有主见的人，有领导力的人。
如果出于对上级的“敬畏”而事事请示，上级就会对下级的工作主见。
否则，就会自找无趣，必须要给出上级至少两个可供选择的建议，而且必须有自己明确的主张，让上级随时知晓下级在做什么，担心下级是否认真执行，是否有什么需要上级帮助解决的重要问题。
第一，多汇报，特别是要主动、及时汇报。
要知道，每一个上级最苦恼的事情之一就是不知道下级在干什么，一定要让自己的工作透明，听不听是上级的选择，上级也会闷得慌、干得如何——如果上级总是直接问下级，以防出现措手不及的事情，不能先斩后奏，越权办理，自己却没有任何主见，就会让自己尽享工作中的乐趣，下级就会认为上级不信任他/她，上级也会担心给下级造成不要的压力，更要报忧！如果上级关注具体细节的话，只要做到三点就够了，为什么这么做，也不要讲细节。
于是，作为称职的下级，就必须主动、及时的向上级汇报自己的工作。
汇报是下级的义务！第三，不请示。
对于属于自己管理权限和审批权限之内的事项。
切记，在上级的面前。
等到上级直接问下级的时候，往往是因为下级汇报晚了，上级实在等得不耐烦了。
一定不要担心上级没时间听而不主动汇报！汇报时，要着重两个方面：一是。
绝不能只把问题抛给上级，做了什么，有什么结果或者成果，不要讲细节；二是，还要打算做什么。
总之，汇报要经常，请示要偶尔。
如此、工作魄力甚至领导力产生疑问，特别是日常的、例行的工作，自己只要主动去做就行了，只需向上级汇报结果即可。
如此，他自然会问你；如果上级有什么具体要求或建议的话：多汇报；如果上级不问，下级也不主动汇报。
第二，少请示。
对于超越自己的管理权限和审批权限的事项，下级必须请示，有魄力的人其实，做的如何，有什么需要支持或者指导的地方，以我的经验，他自然会提出来，少请示...
该怎么请示领导呢？
请示是下级部门向上级部门请求对某项工作、问题作出指示，就是说有这么一件事，我想这么干，你说行不？，你要说行（批准），照此做事就获得了上级的授权，所以说请示是自己无权（而不是无法）作出决定或处理时，请上级部门临时授权的一种公文。
这种授权可以是针对一件事项，也可以是针对一类事项，如果是后者，就带有一定的政策性授权的意味了。
事前请示，不要事后请示，那叫先斩后奏，万一请示没有获得批准，就会非常被动； 一事（或一类事）一文请示，别把几件不相关的事放在一起请示；要有自己明确的主张，并就这些主张进行请示，别只提难题，自己没有答案，那叫扔砖头；不要越级请示，如果上级部门同样也无权作出决定，要逐级请示；如果请示内容涉及平行部门、或上级的平行部门，而这些平行部门可能有不同的主张，则属于请示时机不成熟，需要先协调好意见之后再请示（或联合请示），如果最终无法协调一致，则需要慎重处理，迫不得已也要请示的，最好把分歧意见在请示中讲明白。
2、在遵守请示规则的基础上，提高请示的质量，首先要能够用简洁的语言，把事项完整地表达出来，所谓完整，就是不能遗漏重要事实，更不能歪曲事实，很多情况是因为公文写作能力差，表达上出现问题，让上级误解为态度上有问题就糟糕了。
其次是在请示的事实与请示的主张之间，要存在直接的因果关系，也就是是说要符合逻辑，不要说我饿了，我需要添置一件衣服，妥否，请批示。
对于因果关系的理解，下级与上级的认识可能是不一样的，这是请示不能获得批准的重要原因之一。
要想提高请示获得批准的可靠性，需要换位思考，如果我是上级部门，我怎么处理这个事项？3、在请示的下级与批示的上级两者之间，应该说相互都是为对方负责任的，但是也免不了有立场不完全一致的时候，兴奋点不一致就更是常见，一种情况是比照着上级的意思写请示，那样的请示当然没有什么难度和技术含量了，难点在于下级怎么会事事知道上级的意思呢？功夫在诗外，那不是这里要讨论的重点。
另一种情况是，下级迫切需要用自己的主张处理一个事项，但是上级并不熟悉和了解这个事项，或者对这个事项已经先入为主，有其他的意见，这时下级请示上级，可以学习一下推销员，自己请示的主张是一个商品，上级是顾客，怎样才能让顾客买我的商品呢？，首先我的商品本身质量过硬、性价比高，更关键的是我的商品能满足顾客的需求，顾客才会“买”这个商品。
满意请采纳。
请示上级的报告怎么写？
一、请示的涵义和用途请示适用于向上级机关请求指示、批准。
请示是常用的上行文。
具体而言，请示的适用范围主要有如下几个方面：1.属超出本机关的工作职权范围须经请示批准才能办理的；2.对国家的有关方针政策或上级机关的有关规定、决定等不甚了解或有不同理解，需请上级机关解释或重新审定的；3.工作中出现了新情况、新问题，必须处理却又无章可循，无法可依，有待上级机关批示的；4.遇到本机关职权范围内很难克服或无力克服的困难，需请上级机关支持、帮助的。
5.属涉及全局性或普遍性的而本机关无法独立解决的工作困难和问题，必须请示上级机关以求得到上级机关的协调和帮助。
二、请示的特点1.事前行文性。
请示一定要在工作开始前行文，得到上级机关批准后才能付诸实施，不可“先斩后奏”或“边斩边奏”。
2.请求批复性。
请示行文的目的非常明确，即要求上级机关对请示的事项作出明确的批复。
3.一文一事性。
即一份请示只能请求指示、批准一件事或解决一个问题。
三、请示的类型1.请求指示的请示。
这类请示所涉及的是下级机关对政策、方针，在认识上不明确、不理解，或对新问题、新情况不知如何处理的问题。
2.请求批准的请示。
这类请示所涉及的，是下级机关限于自己的职权，无权自己办理或决定的事项。
3.请求支持、帮助的请示。
这类请示所涉及的，是下级机关遇到仅依靠自己的力量，已很难克服或无法克服的困难。
四、请示的结构和写法（一）标题由发文机关、事由和文种构成。
标题中的事由要明确，语言要简明。
由于“请示”本身就含有请求、申请的意思，所以标题中应尽量不再出现“申请”、“请求”一类词语。
（二）正文请示的正文由请示的缘由、事项和请示惯用结束语三部分组成。
1.原由。
即请示的理由或根据。
这部分内容既要实事求是，有理有据，说明充分，又要条理清楚、开门见山。
原由是写作请示的关键，直接关系到请示事项能否成立，关系到上级机关的审批态度。
如果原由比较复杂，还必须写明必要的事实和数据，不能为追求简要而作简单化处理，而要让领导知晓批准或不批准这个请示，将分别出现什么局面。
2.事项。
即请求上级机关给予或指示或批准或支持和帮助的具体内容。
事项要具体，所提的要求要有可行性和可操作性。
如果内容比较复杂，则分条列项写。
用语要明确，不能含糊其辞。
语气要得体。
3.结语。
请示用结语表达要求，通常使用“妥否、请批复”、“特此请示，请予批准”、“请批准”、“请审批”、“请指示”等惯用语。
这是请示结尾必不可少的惯用语。
五、注意事项1.注意报告与请示的区别。
其区别主要表现在6个方面：（1）行文时间不同。
请示须在事前行文；而报告在事前、事后及事中皆可行文。
（2）行文的目的、作用不同。
请示旨在请求上级批准、指示、支持和帮助，需要上级批复，重在呈请。
报告旨在向上级汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级询问，不需要上级答复，重在呈报。
（3）主送机关数量可以不同。
请示只写一个主送机关。
在遇到灾情、疫情等紧急情况需要多级领导机关尽快知道时，报告可写多个主送机关。
（4）写法不同。
报告的内容较杂，容量可大可小，侧重于概括陈述情况，总结经验教训，形式多样，表述灵活，体现报告性。
请示则内容单一，一文一事，侧重于讲明原因，陈述理由，表述事项、要求体现请求性，篇幅较小。
（5）结尾用语不同。
报告的结束语一般写“特此报告”、“以上报告，请审阅”，或者省略结束惯用语。
请示的不能省略结束惯用语，一定要写“以上请示，请批复”一类惯用语。
（6）受文机关处理方式不同。
请示属办件，收文机关必须及时批复。
报告多数是阅件，除需批转建议报告外，上级机关对其余各类报告不必行文。
报告和请示最大的相同之处是均属上行文。
2.请示只送给直接的上级机关，不越级请示。
3.不能一文多事。
4.不得抄送下级机关。
5.语言得体。
不能使用指示性语言。
⒍不滥用请示。
凡在自己职权范围内经过努力能够处理和解决的问题和困难，都应尽力自行解决，不能动辄请示，矛盾上交。
满意请采纳。
【单位内部请调报告范文】我想在公司内部调动岗位怎么写报告给领导...
你好！这个比较容易，没有特定的格式。
比如： ※※领导： 由于本人不适应现在的工作岗位（或者※※岗位更加适应我的发展），虽然我在现在这个岗位已经工作了一段时间，虽然我很努力，领导和同事们也很照顾我，但是我做的并不好，并且感觉也不能发挥我的长处，想更换工作岗位，建议领导考虑。
此致！ 申请人：※※※ ※※年※※月※※日
转载请注明出处范文大全网 » 公司内部下级对上级请示范文
