范文一：九月份保安工作总结范文

九月份保?安工?作总?结范?文?

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一、人?员情?况?

离职?3?名入职?4?名 ?保安部?现有?7?人经理?1?名主管?2?名保安?员?4?名 存?在问题?保安?部待?遇偏?低流?动率?较大?招聘?难度?较大?。? ?改进方案?发动?员工??进行全员?招聘? ?

二、消?防工?作?

1?、邀请??消防厂家?对消?防主?机操?作进?行了?一次?培训??同时由消?防厂?家?维修解??决了6?个主机?送风?故障?。?

2?、对消?防设?施的?数量?进行??了一?次统计并?计划?采购?未配?备到?位的?消?防器材?。?

3?、协同?物业??及酒店工?程部?对?7 1?1?楼喷淋?水进?行了?一次?放水?7 ?10??楼已恢复?正常?。?

4?、对安?全出?口指?示灯?进行?了一?次检?查并?督促??工程部对?出现?故障?的?安全出?品指?示灯?进行?维修?。?

5?、制定??了夜班巡?视工?作流?程加?大了?消防?监控?中心?夜间?值班?力度?做?好应对??突发事件?的准?备。? ?

6、? ?每日由?值班?主管?在厨?房下?班后??对天燃气?阀门?关闭?的情?况进?行?一次检?查确?保无?漏气?情况?。?

存在?问题? ?

10?、11?楼喷?淋水?总阀?门虽?已打?开但?喷淋?管道?仍处??于无水状?态。? ?

解决方?案?

继续?与工?程部?及物?业公?司接?洽处?理喷?淋管?道无?水问?题。? ?

三、治?安工?作?

保安?部主?管停?放在?监控?室门?前的?摩托??车被盗窃?。?

存在?问题? ?

保安主?管安?全意?识不?高未?给车?辆加?装有?必要?的防??盗锁 ?同时保?安员??巡视力度?不够?。?

解决?方案? ?

加强安?全防?范制?定更?严密?的巡?视措?施同?时严?格按?《摩?托车?等车??辆停放管?理规?定》?执行?。?

四、?日常?工作? ?

1、?9月份?共开?展?8课时?的培?训工?作重?点培?训内?容为?服务?规范??用语、停?车标?准、?岗位?职责?、礼?节礼?貌等?内容?并根?据人?员情?况适?当开?展军??事训?练。 ?

2、为?更好?地做?好对?客一?站式??服务部门?还进?行了?前台?房价?、包?厢分??布等客人?常问?到的?问题?进行?培训?并要?求员??工熟记。? ?

3、思?想教?育工?作为?做好??员工稳定?工作?经常?与他?们进?行一?些交?流但??还是有少?数员?工对?服务?行业?保安?员的??认识有所?误差?不能?适应?星级?酒店??保安员的?工作?。?

4?、管理?工作?加大?了管??理力度每?天实?施在?岗监?督明?确了?岗位?工作?细?节对犯?过失?的员?工主?要采?取引?导教?育的?办法?而不?是一?味地?进行?处罚?。?

5?、与人?力资?源部?共同?对保??安部人员?进行?了一?次核?编。? ?

6、? ?制定了?主管?职责?分工?和工?作流?程进?一步??明确主管?各自?的工?作?责任通?过半?个月??的带班工?作主?管责?任心?有明?显的?增强?。?

7?、保安?员日?常巡?视中?也多??次发?现安全隐?患如?火锅?城二?楼窗?户无?扣?环?、餐饮通?道堵?塞、?厨师?下班?后未?关闭?阀门?等为?酒店?安全?经营?提供?了?保障。? ?

8、为?规范?酒店?的安?全管?理本?月共??下发《消?防安?全管?理规?定》??、《?物品放行?管理?规定?》、?《漏?水紧?急处?置预?案》?、《?摩托?车等??车辆管理??规定》等?相关?制度?进一?步细?化安?全管?理标?准做?到安?全管??理有章可?依、??有证可查?。?

存在?问题? ?

因人员?较少?部门?的日??常管理工?作存?在一?定的?盲区?。?

解决?办法? ?

采?取有效的?工作??分流办法?在人?员紧?缺的?情况?制定?详细?的工?作职?责?分工实?行人?员优?化组?合。? ?

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范文二：九月份保安工作总结范文

九月份保?安工?作总?结范?文?

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一、?人员?情况?离职?3?名入职?4?名 ?保安部?现有?7?人?经理1?名主管?2?名?保安员?4名? 存在?问题?保安?部待?遇偏?低流?动率?较大?招聘?难度??较大。? ?

改进方?案发?动员?工进?行全?员招?聘?

二、?消防?工作? ?

1、邀?请消?防厂??家对消防?主机?操作?进行?了一?次培?训同?时由?消防?厂家??维修解决?了?6个主?机送?风故?障。? ?

2、对?消防?设施?的数?量进?行了?一次?统计?并计?划采?购未?配备?到位?的消??防器材。? ?

3、协?同物?业及?酒店?工程?部对?7 ?11?楼喷?淋水??进行了一?次放?水?7 1?0?楼已恢?复正?常。? ?

4、对?安全?出口?指示?灯进?行了?一次?检查?并督?促工?程部?对出?现故?障的??安全出品?指示??灯进行维?修。? ?

5、制?定了?夜班?巡视?工作??流程加大?了消?防监?控中?心夜?间值?班力?度做??好应?对突发事?件的?准备?。?

6?、每日?由值??班主管在?厨房?下班?后对?天燃?气阀?门关?闭的?情况?进行?一?次检查?确保?无漏?气情?况。?存在?问题? ?

10?、11?楼喷?淋水?总阀?门虽?已打??开但喷淋?管道?仍处?于无?水状?态。?解?决方案??继续与工?程部?及物?业公?司接?洽处?理喷?淋管?道无?水问?题。? ?

三、治?安工?作保?安部?主管?停放?在监?控室?门前?的摩?托车?被盗?窃。?存?在问题?保安?主管?安全?意识?不高?未给?车辆?加装?有必??要的防盗?锁? 同时?保安??

员巡视力?度不?够。?解决?方案?加强?安全?防范?制定??更严密的?巡视?措施?同时??严格按《?摩托?车等?车辆??停放管理?规定?》执?行。?四、?日常?工作? ?

1、?9月份?共开?展?8课时?的培?训工?作重?点培?训内?容为?服务?规范?用语?、停?车标?准、?岗位?职责?、礼?节礼?貌等?内容?并根?据人?员情?况适?当开?展军??事训练。? ?

2、为?更好?地做?好对??客一站式?服务??部门还进?行了?前台?房价?、包?厢分??布等出国?留学??网客人常?问到?的问?题进?行培?训并?要求?员工?熟记??。

3?、思想?教育?工作?为做?好员??工稳定工??作经常与?他们?进行?一些?交流?但?还是有?少数?员工?对服?务行?业保?安员?的认?识有?所误?差不?能适?应星?级酒?店?保安员?的工?作。? ?

4、管?理工?作加?大了?管理?力度?每天?实施?在岗?监督?明确?了岗?位工?作细??节对犯过?失的?员工?主要?采取?引导?教育?的办?法而?不是?一味?地进?行处?罚。? ?

5、与?人力??资源部共?同对?保安?部人?员进?行了?一次?核编?。?

6?、制定?了主?管职?责分?工和?工作?流程?进一??步明确主?管各?自的?工作?责?任通过?半个?月的?带班?工作?主管?责任?心有?明显?的增?强。? ?

7、保??安员日常?巡视?中也?多次?发现??安全隐患?如火?锅城??二楼窗户?无扣??环、餐饮?通道?堵塞?、厨?师下?班后??未关闭阀?门等?为酒?店安?全经?营提?供了??保障。?

8?、为规?范酒?店的?安全?管理??本月共下?发《??消防安全?管理?规定?》、??《物品放?行管?理规?定》??、《漏水?紧急?处置?预案?》、?《摩?托车?等车?辆管??理规定》?等相?关制?度进?一步?细化?安全?管理?标准??做到安全?管理?有章?可依?、有?证可?查。?存在?问题??因人员较?少部?门的?日常?管理?工作?存在?一定?的盲??区。解决?办法?采取?有效?的工?作分?流办?法在?人员??紧缺的情?况制?定详?细的??工作职责?分工?实行?人员??优化组合?。获?取更?多九?月份?保安?工作?总结?相关??

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范文三：九月份保安工作总结范文

保安工作是时刻都不能放松警惕的，毕竟大家的安全都靠保安的防卫工作了，下面为大家介绍九月份保安工作总结，具体内容请查看全文。

一、人员情况

离职3名入职4名 保安部现有7人经理1名主管2名保安员4名 存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。 改进方案发动员工进行全员招聘

二、消防工作

1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了6个主机送风故障。

2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。

3、协同物业及酒店工程部对711楼喷淋水进行了一次放水710楼已恢复正常。

4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。

5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突发事件的准备。

6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。 存在问题

10、11楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。

解决方案

继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。

三、治安工作

保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。

存在问题

保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁 同时保安员巡视力度不够。 解决方案

加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执行。

四、日常工作

1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。

2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等出国留学网客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。

3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。

4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。

5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。

6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。

7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。

8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》、《物品放行管理规定》、《漏水紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。

存在问题

因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。

解决办法

采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。

范文四：九月份保安工作总结范文

九月份保安工作总结范文

九月份保安工作总结范文

一、人员情况离职3名入职4名 保安部现有7人经理1名主管2名保安员4名 存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。 改进方案发动员工进行全员招聘

二、消防工作

1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了6个主机送风故障。

2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。

3、协同物业及酒店工程部对711楼喷淋水进行了一次放水710楼已恢复正常。

4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。

5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突发事件的准备。

6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。存在问题

10、11楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。解决方案继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。

三、治安工作保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。存在问题保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁 同时保安员巡视力度不够。解决方案加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执行。

四、日常工作

1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。

2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分

布等出国留学网客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。

3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。

4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。

5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。

6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。

7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。

8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》、《物品放行管理规定》、《漏水紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。存在问题因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。解决办法采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。获取--九月份保安工作总结相关文章请继续关注保安工作总结栏目，我们会以更快更便捷的方式服务于广大朋友!!!

一般工作总结开头格式介绍

(一)基本情况。

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清

楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

工作总结格式

工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:

1、条文式

条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。

2、两段式

总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。

3、贯通式

贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

4、标题式

把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

工作总结的写作格式

(一)基本情况。

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心，

工作总结

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

个人工作总结开头结尾书写格式

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同

事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:

<个人工作总结开头>

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，

工作总结格式:

行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作:

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

(2)做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，

我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

<20xx年个人工作总结结尾>

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

2016年月会工作总结格式

回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作

一个月来，我主要完成了一下工作:

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组

的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

范文五：物业保安部1月份工作总结

物业保安部1月份工作总结

本月我部门主要围绕营造一个安全、和谐的春节的社区环境而展开各项工作。确保春节期间苑区的安全稳定。根据公司要求我部月初提前做好节日期间工作安排保证好节日期间员工的在岗率达到85。 一、部门现状及工作情况 1、基本情况 现有人员59名其中包括借调至其他部门的6人经理1名文员1名领班4名保安员47名。本月辞职3名。春节前后有部分员工思想波动较大为此我部积极找员工谈心全方位掌握员工的思想动态做好员工的思想工作从而使人员流失率得到有效地控制住。目前部门人员满编运行。 2、安防管理 结合节日期间为盗窃案件发生频率较高的特点加强对苑区的巡逻密度。在节日来临前完善苑区所有临时围闭要求各班次加大卡口查卡力度。加强领班管理力度对领班提出春节期间的责任要求对公司、上级、部门所规定要求的事项一定要严格执行、落实。并且针对春节期间的安全问题做出节日防范预案且宣传到每位员工。并对节日期间请假作出明确规定要求比例不得超过百分之十五确保人员的在岗率。 3、 消防管理 针对春节期间苑区业主会大量燃放烟花爆竹存在较大的消防隐患的情况我们成立了以部门经理为组长的消防应急小组在节前对组员进行培训和组织员工进行火灾扑救演练从而提升组员的实际战斗力。并在月初安排人员对苑区的消防设施进行检查排除节假日期间的安全隐患。 4.员工培训 本月初针对春节期间的安全问题我部负责人解经理对部门全体员工进行了一次春节前的安全教育树立了员工牢固的安全意识从而确保苑区的安全稳定。其他培训我部严格按照分公司培训计划对员工进行各项技能培训培训内容有军事队列训练、服务指南的培训、物业管理员岗位操作流程、突发事件、服务礼仪、消防理论与实操、物业管理法律法规学习并按要求进行签到及做好相关培训记录按时上报、存档。 5.对客服务 春节期间当业主们在家中欢度春节时我部员工依然坚守在一线岗位为业主服务使得所有住户的人身和财产安全得到保障。节前的培训提高了我部员工的节日期间的人员形象、礼节礼貌、服务、礼貌用语等意识。让所有的业主过上一个温馨愉快的春节。且在平时工作中我部员工对业主提供力所能及的帮助对业主提出的合理要求我们是有求必应如帮业主提重物送到家中下雨天帮业主撑伞等我们的热情得到业主的一致认可。 二、下步工作计划 1、严格按照分公司培训计划做好、做细员工的培训。对在职员工进行有针对性的培训特别是服务礼仪和职业道德从根本上转变员工的想法进一步提高我部员工整体素质效率。 2、为提高员工的归属感丰富员工的业余文化生活部门组建篮球队现在我部员工已经积极开始报名并计划于2月份组织开展系列活动。 以上为保安部一月份工作总结及下步工作计划。如有不妥之处敬请领导指正。

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