互相伤害啊-
范文一：派出所工作总结
工 作 总 结
----平阳派出所
一年来～在市公安局党委和平阳乡党委政府的正确领导下～在人大、政协代表和群众的监督下～在上级业务部门的大力支持下～圆满地完成了全年的各项工作任务～现将工作情况总结如下:
一、 强化队伍教育管理～提高民警整体素质
我所始终将队伍建设摆在首位～从自身班子建设入手～提 高民警整体素质～营造积极工作氛围～树立公安机关良好形象。
,一, 率先垂范～带好班子。我们始终以建设一个能坚 决贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、率先垂范、组织协调能力和解决问题能力很强的领导班子为目标～带头执行各项规章制度～抵制不正之风～带着艰苦奋斗、拼搏实干～带动和引导民警扎实工作、奋发向上。
,二, 常抓不懈～加大教育力度。认真抓好干警政治教 育～做好耐心细致的思想政治工作～使每位干警做到政治上同党中央保持高度一致。有针对性地进行思想教育。引导民警工作上高标准～生活上不攀比～大力树立正面典型～用先进模范人物的事例激励民警～对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿～对苗头性问题及时处理～做到防微
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杜渐。
,三, 加强业务培训～提高警务技能。我们定期进行业 务知识学习～开展了传、帮、带活动～结成一对一互助小组～提高了民警的各项素质～增强了队伍战斗力。
二、 进一步夯实基层基础工作～增强治安防范的整体作 战能力
,一, 加强实有人口管理～努力实现实有人口的微机 化、规范化、制度化。我所把辖区所有常住人口、暂住人口、重点人口全部录入微机管理～并建立健全管理台账。加强辖区租赁房屋管理。我所今年对辖区租赁房屋进行了清理整顿～登记造册～并与房主签订治安责任保证书～同时建立健全档案～并进行定期安全检查、循环登记。
,二, 加强基层群防群治工作～积极构筑两个社会治安 防范体系层面～健全村级治保会、调解会、村级治安护村队等机制～一旦发现可疑人员～立即报告给派出所。有效缓解了警力不足的矛盾。
,三, 及时妥善处置群体性事件。严格按照“早发现～ 早报告～早控制”的工作要求～及时掌握各个时期突出的群体性事件和苗头中～积极协助政府有关部门做好处置、疏导教育工作。
,四, 积极排查调解民间纠纷～使矛盾在尚未过度激化
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中消除。深入开展矛盾纠纷排查工作～同时与村保会～调解会组织一道调解尚未激化的纠纷多起～把矛盾消化在萌芽状态。
三、 积极打击各类违法犯罪活动
我所根据辖区实际情况～因地制宜进行部署～努力提高执 法效率和办案质量。始终保持对犯罪份子的高压态势～对苗头性、倾向性的犯罪活动～及时出击～露头就打。一年来～我所共接处警96起～其中刑事案件4起～治安案件16起～调解纠纷28起～受理群众求助45起。
四、 加强制度建设～坚持从严治警～依法治警
我们在抓好思想教育的同时～坚持制度建设～用制度来规 范民警的行为～用制度来管理好队伍。一是制定了值班制度、警容风纪、纪律作风管理制度、枪支弹药管理制度、档案资料管理制度、宿舍环境管理制度、学习制度等等。二是对民警的执法、廉政、工作作风等方面进行了全方位的监督。三是强化制度的检查落实～抓住干警纪律、作风中容易出问题的重点环节～制订相应的追究办法。几年来全所干警无一人违法违纪和违反“五条禁令”行为被查处。
五、 立足岗位～开展便民利民爱民活动
,一, 做好警民、警企、警校共建工作～定期对中小学 生进行法制教育～建立学校、家庭、社会“三位一体”预防
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网络～加强对未成年人的法制教育。为了提高青少年遵纪守法意识～预防和减少青少年违法犯罪～每年的春秋两季～我们都会同乡综治领导和司法所人员到中小学进行两次青少年法律法规知识讲座～通过讲座～使学生们对手一些易于发生在身边的违法行为有了深刻认识～增强了守法意识。
,二, 优化服务～增强窗口服务水平。服务群众态度做 到“四个一样”即生人和熟人一个样～外地人和本地人一个样～打工的和老板一个样～百姓和领导一个样。
我所在具体工作中开展“六个一”活动。一是接待好每 一个电话～二是处理好每一个警情～三是接待好每一个来访者～四是办好每一份证件及户口～五是处理好每一起纠纷～六是为民办好每一件实事。
今后的工作任务会更加繁重～我将带领全所民警紧紧围绕 转变执法观念～密切警民关系～改进工作作风～提高队伍素质～维护社会安定稳定～为地方经济建设优化投资环境～把从严治警、维护治安、依法行政、为民服务作为工作重点～与时俱进～牢固树立起“立警为公、执法为民”的宗旨～扎实做好公安派出所基础防范工作～积极各类违法犯罪活动～在新的时期～我将以崭新的精神面貌和扎实的工作作风～为保一方平安而努力奋斗:
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范文二：派出所工作总结
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派出所工作总结
20××年六月份，市局党委对大河北派出所的班子进行全面调整后，面对派出所的重重困难，新一届领导班子与民警一道，积极想办法，出点子、我所全体民警迎难而上，在凌源市公安局和大河北乡党委、政府的正确领导下，紧扣确保全国“两会”的顺利召开、确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动力，统筹兼顾，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，深入开展“严打整治”专项工作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定。
一、深入开展学习实践科学发展观活动
下半年，我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中深入开展了学习实践科学发展观活动，组织全所人员召开了动员会，详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警都撰写了学习笔记、学习心得和自我剖析文章各1篇。充分发挥派出所的学习园地的作用。在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，利用民警座谈会谈会、执法监督员会议等渠道，面向全社会广泛征求意见，认真撰写单位剖析检查报告，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。
二、大力推进队伍正规化、执法规范化和打防控信息化建设
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1、积极推进队伍正规化建设，着力提高和谐警民关系。首先强化了宗旨教育，增强民警“全心全意为人民服务”的观念，以“大走访”爱民实践活动为载体，大河北派出所积极与市交警大队、神立驾校、保险公司等多家业务部门联系，派出所牵头，来到大河北派出所，深入基层为偏远山区百姓办理机动车牌照和驾驶证近1300余人次;取消休息日，全天候为深山百姓办理户口业务，扭转往日办事难的局面，同时积极化解矛盾纠纷，开展实效大防范知识宣传和法制教育宣传工作，增强群众安全防范意识和法制意识，进一步和谐了警民关系。在今年六月份，公安部掀起严打整治风暴以后，派出所积极组织各村治保干部，积极投入到这场运动中来，大张旗鼓的宣传，张贴标语580余幅，在严打整治期间没有发生任何重特大治安灾害事故和重大刑事案件，在破获大案的同时坚持不懈抓小案，千方百计地为群众办实事，健全完善了案件回访制度。一点一滴体现为民之心、爱民之情。再次是大力加强教育整顿工作，开展了学习何海涛先进事迹等一系列活动，进一步加强了民警的思想道德和党风廉政教育，使民警牢固树立了正确的价值观、权力观、利益观，深化了民警的廉洁意识、勤政意识和执法为民意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
2、大力加强执法规范化建设，着力提高理性、公正、文明、规范的执法能力。我所继续深化社会主义法制理念教育和执法规范化教育基础上，要求全体民警进一步创新执法理念，改进执法方式，完善执法规范管理，自觉地把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法目的与执法形势结合起来，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。其次是从民警日常执法活动最急需的方面入手，进一步规范、细化了各类执法标准，将执法要求通过程序规定，具体到与月考核
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(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 相挂钩，切实提高民警的政治素养和执法水平，做到了自觉学法、真正懂法、模范守法，有效推进了公安机关的执法公信力。
3、深入推进公安信息化建设，着力提高基层派出所打防控实战能力。坚持向科技要警力、向信息化要战斗力，以继续加强信息中心建设为中枢，努力做好基础性信息的采集、录入，把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来，并充分应用到日常各项打击、防范、管理等基础工作中，用信息化手段不断提升基层基础工作的质量和水平，加快实现由传统警务模式向现代警务模式的转型，切实提高了我所打防控的实战能力。
三、继续深化实效大防范工作，努力确保我乡社会政治稳定和治安稳定
一是加强情报信息搜集，加强特情队伍建设和线索掌控，多层次全方面的拓宽破案信息渠道。二是紧紧围绕20××年上半年全国“两会”安保工作和上海世博会，做好了多个敏感节点的防控工作。三是针对上访人群等开展了积极预防，下半年没有发生重大的群体性事件，没有发生进京赴省的群体性上访事件。四是大力开展矛盾纠纷化解工作，下半年共接待群众来访9人次，查处和化解涉群涉诉案件2起。
下半年，我所深入开展“严打整治”等专项工作，继续保持对违法犯罪的高压态势。6到12月份，我所共破刑事案件5起，抓获各类犯罪嫌疑人4人，其中逮捕4人，起诉4人;查获涉赌违法犯罪人员12人。抓获外省逃犯一名;劳动教养2人;在整治方面，行政拘留14人;取消四黑场所六家，查封违法存储危险物品的液化气散充站点两家;调解各类纠纷13起，进一步促进了社会和谐。
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四、加强各项社会管理，解决群众反映强烈的问题
1、加强常住人口、重点人口和流动人口管理工作。今年我所共办理二代证3727人;对辖区重点人口、监管对象等特殊人群采取了定人、定位、动态追踪等有效管控;加强了对外来流动人口及出租房屋的管控工作，逐村、逐户、逐企排查登记，全面掌握流动人口和出租房屋的底数和相关信息，出租房屋全部签定了治安管理责任状，有效防止了违法犯罪。
2、加强治安乱点整治，强化特种行业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、网吧、废旧回收、摩托车修理等行业进行了多轮次的检查，在对黑网吧突击检查中，收缴了24台显示器，收缴游戏赌博机一台，并进行了集中公开销毁，进一步净化了辖区的社会文化风气。
回顾我所全年的公安工作，虽然取得了一定成绩，但与上级公安机关的要求、人民群众的期待还存在着较大差距。在下半年的工作中，全体民警将在市公安局和大河北乡党委、政府的正确领导下，迎难而上，奋力进取，全面推动我所公安工作再上新台阶、再创新佳绩。
范文三：派出所工作总结
****分局****派出所
2011年工作总结
2011年以来，在分局和地方党委、政府的正确领导下，****派出所积极开展大走访“开门评警”和“六讲”学习教育活动，扎实开展“涉案财物专项治理活动”和“清网行动”，深入开展“社会治安防控体系建设”，狠抓思想教育和规范化建设，严格考核管理，积极落实“从优待警”，使派出所整体工作能力有了极大地提升。严厉打击各类违法犯罪活动，较好的完成了各项工作任务，维护了辖区社会治安大局稳定。
今年以来，共接警1462起，其中查破违法犯罪案件896起，治安处罚51人，抓获犯罪嫌疑人52人，采取强制措施26人；抓获逃犯12名；排化解各类纠纷244起；帮助群众求助147余人次；发现整改不安全隐患 26处，整治治安乱点4处。
一、狠抓队伍建设，勇创一流业绩。
1、是强化训练教育，大力提高队伍素质。派出所通过强化社会主义法治理念教育，先后购买了价值5千余元的法律书籍，采取自学、函授、培训、讲座等灵活多样的方式，全面提高民警的政治业务素质，为建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的公安队伍打下了坚实的基础。
2、是规范管理，打造队伍建设长效机制。派出所深入贯彻上级公安机关关于加强执法规范化建设、执法公开、执法安全、“涉案财物治理”等专项活动的要求，一方面进一步规范规章制度和操作规程；一方面克服经费困难，改善办公条件。同时严格内务管理，落实“五条禁令”和《人民警察内务条令》等，使日常工作进一步规范化。
3、是加强群众意识，进一步提高服务质量。通过开展规范化建设，实现环境、着装、仪表、语言“四文明”，坚决杜绝“冷、硬、横、推”等现象。在日常警务活动中，通过帮助群众寻找遗失物品，查找、送回走失小孩和老人，送醉酒群众回家等事例，把群众路线、群众观点落到实处。
二、始终把“人民群众满意”作为衡量公安工作的最高标准。
****派出所坚持把大走访 “开门评警”活动作为贯穿各项公安工作的一条主线，突出解决群众反映的热点、难点问题，取得了实实在在的效果。大走访 “开门评警”活动开展以来，帮扶困难群众56户，排查化解矛盾纠纷127起，排查消除治安隐患26处，整治治安乱点3处，获取破案线索6条。根据走访中群众提供的线索，成功抓获逃犯2名，缴获被盗汽车2辆。
特别针对上级人大和广大市民对城区电玩城涉赌问题反响强烈的警情，派出所重点开展整治工作，采取集中警力、
重拳出击的办法，先后扣押涉赌游戏机主板400余块，砸毁涉赌游戏机110台，关停电玩城25家，取得了阶段性战果，赢得了社会各界的赞誉。同时与文化、工商部门加强协作，形成打击合力。坚决不让涉赌电玩城死灰复燃。
2011年夏季，根据群众反映和分局的安排，我所针对辖区部分旅馆业、娱乐行业“黄赌毒”现象较为严重的实际情况，重点开展治安秩序整顿。首先通过摸底掌握了基本情况；然后，研究制定了详细可行的实施方案；其次，每天集中三十人以上的优势警力，采取全面清查与重点清查相结合、不定时清查和反复清查相结合、白天清查和夜晚清查相结合等灵活多样的战术，保持每天8次以上的高频率，连续重拳出击，形成强大的震慑效应。共计查获涉嫌卖淫嫖娼人员8名, 行政拘留1人；查获涉嫌赌博人员26名，治安处罚12人，治安警告14人；对8家经营不规范的旅馆责令限期整改，对其中情节严重的2人予以治安处罚；对5家违反相关条例的洗浴娱乐场所责令停业整顿，限期整改。另有 13家旅馆、娱乐场所主动前来要求完善相关手续。
三、切实维护辖区社会治安大局稳定是公安工作的重中之重。
我所针对辖区地理位置重要、人财物流量大、治安环境复杂的现状，切实履行自身职能，全力维护辖区治安稳定。2011年以来，我所辖区共发生非正常死亡事件24起，其中医患
纠纷8起，均形成群体性聚集闹事事件，严重影响了社会稳定。
5月25日下午，发生市中医医院的医患纠纷，由于家属不听劝阻，纠集亲属一百余人在医院门诊楼前采用搭灵堂、摆花圈、挂横幅、放哀乐的方式，最后演变为在院内支锅搭灶、殴打医务人员、堵塞医院大门，严重的干扰了医院的正常办公秩序和就医秩序。我所接警后，在耐心劝阻和警告无效的情况下，果断采取有力措施，集全所之力依法处置，对两名为首闹事人员依法处罚，很好的平息了事态。
四、始终把严格公正执法作为公安工作的生命线来抓。
1、****派出所把规范执法作为一项重要内容纳入年初目标责任制，与全体民警签订责任书，实行 “一票否决”。
2、以贯彻执行公安部新颁发的《执法细则》为重点，严格落实五级审核责任制, 促进派出所的执法规范化建设。
3、在办案过程中, 严格按照法定程序和时限, 对接警、处警、调查取证、处理、案卷整理归档等各个环节强化监督。
4、每周召开专题会议，学习法律法规, 采取以案析理、交流体会等方法，查找执法过程中存在的漏洞，使民警学法、懂法、用法, 业务水平得到大幅度提高，确保了办案质量。
五、“清网行动”取得了较好战果。
“清网行动”开展以来，我所高度重视，主要采取了“一条主线、两个机制、三项保障”的方法。“一个主线”，即我所把追逃工作作为当前压倒一切的首要任务，全部公安工作
都围绕追逃来进行。 “两个机制”，即捆绑机制、奖惩机制。 “三项保障”即保障人员、保障车辆、保障经费。通过加大工作力度，采取得力措施，先后五名在册网上在逃人员到我所投案自首，取得了较好的战果。
六、积极开展信息化建设，占领科技制高点
1、建立了规范的刑侦信息采集室，提高了打击违法犯罪活动的手段。
2、积极推进“网上办案”，初步实现人人会打字、会上网浏览、会查询、会收发邮件、会公文流转、会使用业务应用系统的“六会”要求。
3、积极落实 “科技强警”，四个办案组都配备了数码摄像机、数码照相机、打印机、扫描仪、取证仪、对讲机。
4、派出所内安装了先进的全天候、影音同步的高分辨率监控系统，同时接入了城区街面视频监控系统，实时掌握辖区治安动态。
2011年，我所全体同志在班子成员的强力带动下，通过辛勤努力，较好地完成了维护辖区社会治安秩序和谐稳定的重大任务。但距离上级的要求和人民群众的期望还有一定距离，我所将积极查找不足之处，强化措施，全面推进严打整治、治安管理、执法规范化建设等业务工作，为维护****和谐稳定和突破发展做出新的更大的贡献。
范文四：派出所工作总结
2011年xx 县公安局xx 派出所
工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
2011年，xx 派出所在县公安局和xx 藏族乡党委、政府的坚强领导下，认真履行“维护社会稳定、打击违法犯罪、加强社会管控、服务经济发展的公安职责。面对复杂多变的维稳形势和日益繁重的公安任务，我所民警精诚团结、密切配合、攻坚克难、自我加压、争创佳绩，取得了“清网行动”任务数完成，开展收缴辖区民用枪支专项行动，共收缴各类枪支161支，“打四黑除四害”专项行动深入开展。全所民警遵守执行公安部“五条禁令”和各项警务纪律，无违纪问题发生，无有责投诉案件发生。信访维稳工作得到县公安局和xx 藏族乡党委、政府的充分肯定，人民群众对xx 派出所公安工作和民警队伍的满意度明显提升。
一、深化理论学习，落实党内制度，不断加强民警自身建设
1 、坚持用中国特色社会主义理论武装思想，学习贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会、扎实组织开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动，我所党员民警积极完成学习型党组织和学习型党员队伍建设的各项任务。坚持贯彻党的明主集中制，自觉遵守重大事项民主决策的各项制度。
二、围绕中心任务，攻坚公安主业，努力推进平安xx 建设
1、落实维稳第一责任，社会大局持续稳定。始终坚持把打击**
组织违法犯罪、排查化解矛盾纠纷、预防处置群体性事件、做好重大活动安全保卫等作为重中之重，年内无**案件发生、化解起各类矛盾纠纷16起、有效处置利益分配引发的群体性事件隐患2起，完成xx 文化艺术节、xx 庙会等重大活动安全警卫任务20批次，大批矛盾纠纷在基层一线初始状态和萌芽状态中得到了有效化解。
2、强化打击第一主业，扎实组织开展收缴民用枪支、涉爆涉枪安全专项整治、金雕战役、苍鹰战役、陇原风暴、“打四黑除四害”等专项行动。全年共接处警62起，刑事案件12起、破2起、治安案件17起，查处17起。
3、推进创新第一举措，管控水平显著进步。加强治安案件查处，全年发生的17起治安案件均已查处，开展重点区域整治，开展涉爆涉枪和校园周边整治，确保没有发生炸响、放响的责任事故。积极配合交通、消防部门开展酒后驾车和清剿火患等专项行动。总结流动暂住人口、居民住宅小区和人员密集公共场所的管理经验。
三、队伍正规化建设整体推进 和谐警民关系建设稳步加强
贯彻落实《基层公安机关思想政治工作规范》，注重培养积极上进、吃苦踏实、群众公认的年轻民警，努力营造风清气正、指挥畅通、协调高效的和谐警营氛围。
不断完善各项便民利民措施，全所民警扎根基层、服务群众信念更加坚定，做好巡逻防范、铲冰扫雪等事关民生的小事已经成为民警队伍的优良传统，大走访开门评警已经成为我所加强自身建设的一项制度。
四、存在的问题和下一步的打算
基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实，民警素质还跟不上公安工作的需要，科技含量有待于提高，驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。
下一步：坚持把学习作为加强队伍建设的必修课，提升队伍思想政治水平和业务能力。坚持把维稳作为第一责任，提升服务经济发展的水平，坚持把打击作为第一主业，提升公安机关形象。坚持把创新作为主要手段，提升驾驭社会治安的能力。坚持把专项行动作为重要抓手，注重解决突出问题。坚持深化创先争优，组织开展好“大走访开门评警四进四送活动”，提升民警队伍的整体素质，加大工作力度、采取超常举措，努力为“平安xx ”建设创造良好的发展环境。
2011年12月29日
xx 派出所
范文五：*派出所工作总结
2004年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下： ?一、队伍建设 ?按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。 ?二、港口道路交通管理 ?作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。 ?三、码头现场治安管理 ?加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。 ?四、春运工作 ?“春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。 ?五、保安队伍管理 ?门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。 ?六、内部安全保卫工作 ?按照工作部署，年初我们制定下发了2004年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。 ?七、港口设施保安规则的相关工作 ?根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。 ?八、完善内部管理，参加等级评定 ?为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核，对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。 ?今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。
*派出所2004年工作总结
