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范文一：2017年民航工作亮点
2017年民航工作亮点 2017年～民航局圆满完成各项工作任务～没有发生运输飞行事故和空防事故,运输飞行首次突破千万小时～预计全年完成运输总周转量1083亿吨公里、旅客运输量5.49亿人次、货邮运输量712万吨～同比分别增长12.5%、12.6%、6.6%。新增通航机场5个、新增通航企业56家、通用航空器2272架～完成通用航空生产飞行73.5万小时。
防患治理功到效成
始终坚守飞行安全底线～安全态势总体平稳。全面实施安全绩效管理～推进安全管理失信“黑名单”制度～完善安全监管工具箱～进一步提升监管效能。建立健全风险防控长效机制～50家航空公司建成运行风险管控系统～民航飞行品质监控系统实现对全行业运输机队的总体覆盖,持续开展民航企业安全保障财务考核和大型机场运行保障能力评价～再国际民航组织持续航空安保审计中获得高度评价。在坚持持续安全监管的同时～集中开展三次行业安全大督查和无人机专项整治～紧盯隐患不放隐患整改率达到93%～对安全保障能力不足、安全问题突出的6家航空公司实施运行限制。以班组建设为抓手、抓基层、打基础、苦练基本功～开展机务维修、管制情报、机场安检、飞机加油等岗位技能大赛～召开第二届全国民航航班组建设表彰暨经验交流大会～全行业200个
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先进班组受到表彰～有力促进专业技术人员资质能力和作风建设。
结构调整发力精准
以枢纽建设为龙头、打造基于功能定位的机场网和航线网～促进行业结构调整。成功举办第九届中国民航发展论坛～积极推进京津冀、长三角、珠三角世界级机场群建设～编织和实施乌鲁木齐、昆明、成都、哈尔滨以及郑州货运等国际航空枢纽战略规划～北京首都、上海浦东、广州白云等机场国际枢纽功能增强～国际航班量同比分别提高4.7%、5.5和16.9%,随着各机场功能定位逐步清晰～三大枢纽周边机场承接分流航班效果明显～京津冀机场群中天津机场旅客吞吐量突破2000万人次～石家庄机场突破800万人次,区域枢纽机场发展迅猛～全国千万级机场达到32个。调控东部繁忙地区航班里～适当放宽西北、东北、内蒙和新疆地区增量～落实中小机场和直线航空补贴26亿元～直线机场旅客吞吐两增速快于全国平均增速11.4%个百分点。航空货运增长强劲～货邮周转量同比增长9.6%～特别是国际航线货邮周转量和运输量同比分别增长13.3%、14.3%。1，11月份全行业实现利润692.8亿元～同比增长16.4%。
延误整治猛药去疴
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更加注重航班正常管理等系统性、协同性～积极构建以运行控制、机场保障、流量管理和考核机制为核心的航班正常管理体系。针对今年7月份航班正常率的严峻局面～从8月份起严格把控运行总量～2017/2018冬春航季航班计划总量增速同比减少2.9个百分点,科学把握运行标准～再优化运行流程、掌握标准航段时间和过站时间、缩小运行间隔、规范流量控制程序等方面采取一系列措施,持续改进保障能力～适度超前规划机场资源配备～推广空域精细化管理改革试点经验～完成京津冀、陕甘青、黔贵等地区空域结构优化～沪兰大通道正式贯通～完成2个机场机坪运行管理移交～严格要求北京首都等机场提高保障能力和服务品质,强化技术手段支撑～建成统一运行的监控和流量管理平台～大力推进CDM系统与A-CDM系统建设对接～民航气象大数据共享与服务平台上线运行。在持续大量流、高密度运行及极端天气和其他空域用户活动影响加大的情况下～到目前为止～今年航班平均正常率回升～特别是11月份～航班正常率达到84.59%～创102个月来新高。
基本建设提质增速
全面推进十三五规划实施～全年共完成固定资产投资825亿元～同比增长5.5%～其中民航发展基金安排投资补助222亿元。全年新开工、续建机场项目260个～新增跑道14条、
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停机位556个～航站楼面积123.2万平米～新建成投产机场11个～机场总数达到229个。空管“三个中心”工程正式开工～民航通信网、东西部地区ADS-B工程全面启动～60多个空管工程通过行业验收,新辟航线78条～新增航路历程10360公里～新增管制扇区27个,全国216个机场飞行计划实现集中处理～44个管制塔台实现数字化放行和数字通播。新增航油储备能力5.3万立方米～新增供油管线552公里。组建航材共享平台。召开加快民航基础设施建设工作会议～提出以现代化工程管理理念提升民航基础实施品质～积极推进平安机场、绿色机场、智慧机场、人文机场。按照“引领世界机场建设、打造全球航空港标杆”要求～组织推进北京新机场建设和运营流程优化工作～新机场施工保持安全“零”事故～航站楼实现封顶封围～获国家绿色建筑最高标准“三星级”和节能建筑“3A级“双认证。
真情服务便民贴心
开展“服务质量规范”专项行动～建立航空公司运营、机场服务质量评价指标体系～完成30家机场服务质量评价工作～推出服务评价、旅客投诉等APP平台。率先在全国184个机场开通“军人依法优先”通道～222个机场完成母婴室设置～保障活体器官运输900余次。简化乘机临时身份证办理程序～解决台胞证、港澳会想证等证件等自动识别问题。积极推进
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电子通关、自助值机、人脸识别等新技术应用～郑州、长沙等机场实现全流程无纸化电子通关。全行业涌现一批特色服务品牌～山东航空获得“全国质量奖”～上海虹桥机场获IATA“金色机场”称号。加强外航监管～对12家外航暂停受理加班包机、新增航线航班申请～对21家外航给予通报批评。在九寨沟地震灾害救援、多米尼克飓风中方受困人员疏散、巴厘岛火山喷发中方之流旅客回国等行动中搭建“空中交通通道”。
国际合作多点突破
与国际民航组织签订合作意向书～共推“一带一路”沿线国家民航合作～我国与“一带一路”沿线国家新增航线203条～旅客运输量、货邮运输量同比分别增长23.9%、38.4%。积极发挥我国对中亚、非洲以及同东盟对民航合作平台作用～配合做好“南南合作援助基金”民航项目～完成2015，2017年对非100个奖学金名额承若。航权开放取得新进展～与立陶宛、马其顿建立民航联系～与俄罗斯、法国、英国、西班牙、葡萄牙、新西兰等国大幅扩大航权安排。与巴拿马签署航空运输协定～是中巴建交后两国签署的首批双边协定之一。适航审定合作取得突破性进展～中美《适航实施程序》正式签署～双边航空产品实现全面对等互认,举办首届中欧航空安全峰会～《中欧民用航空安全协议》及其适航审定附
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件完成草签,进一步深化同新西兰、捷克、汤加、印尼等国适航审定合作。建立中美航空货运安保长期互认合作机制。
通用航空稳步前行
推动“放管服”改革～放管结合、以放为主～将通用航空与运输航空、经营性通航业务与自用性通航业务～通航客类飞行与非载客类飞行进行分类管理。取消通用航空工商登记前置审批、航空器引进备案审批～开展通航经营许可和运行许可联合审 定试点～全面放开通用机场投资限制～施行市场调节的通航收费政策。简化通航飞行计划审批程序～建立通航应急救助飞行计划申请绿色通道～全面放开管制责任范围外通航活动“放行权”。 规范通航市场监管～严格通航载客类监管～建立通航诚信评价体系～严惩失信行为。开展通航过度监管督查～发现问题逐一整改。先后启动通航管理改革、管理服务平台和无人机研发试飞基地建设、低空空域监视与服务、“通用航空+旅游”、无人机物流配送等试点顼目。建立通航市场供求信息平台～积极提升通航服务能力。新增通航机场5个、新增通航企业56家、通用航空器2272架～完成通用航空生产飞行73.5万小时。
深化改革聚焦合力
坚持统筹兼顾～协同推进～确立“1+10+N”的深化民航改革工作总体框架～瞄准安全监管、枢纽建设、运行监控、空域
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资 源、服务品质、适航审定、应急处置、通航发展、行业治理、科教创新等焦点～不断破解行业发展中的矛盾和问题～分解到今年的162项改革举措已完成152项～完成率达93.8%。一些重要领域和关健环节改革实现突破～审议颁布规章16部～发布行业标准45部,推动国家空域管理体制改革取得积极成果,京津冀民航协同发展列入国家京津冀协同发展领导小组重点工作任务,在七个地区的16个监管局、27家企业开展行业监管模式调整改革试用～形成—批可借鉴、可复制、可推广的经验～将有效提高精准监管的能力,规范外国航空运输企业常驻代表机构审批管理,调整民用机场收费标准,清理规范涉企经营服务性收费,全面开放民航设计市场,改进民用运输飞机引进管理办法,签署10个部际信用联合惩戒合作备忘录,全国集中统一 管理的适航审定中心正式成立,民航局运行监控中心正式独立运行,完成13个省,区、市,机场公安机构移交,推进行业监管 模式调整改革试点试用～形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验,行政许可标准化建设在国务院审改办评估中进入前十名,施 行月度例行新闻发布会制度,局属建设类企业改革重组取得实质 性突破,民航博物馆改革迈出关键步伐。在军民航深度融合发展、航权和时刻资源分配、国内投资民航业、国内航空旅客运输价格、 民航发展基金支出、行业涉
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税政策、中央与地方事权和支出责任 划分、民航空管系统管理机制创新、政务信息系统资源整合、行 业协会脱钩等领域～各项改革形成整体推进之势。
科教进步步伐加快
加强与国家相关部委、地方政府、科技单位和高等院校的战略合作～形成开放包容的科教工作新格局～完成首批14个民航重点实验室,工程技术研究中心,认定工作～聘任11位院士担任委员会主任。科教平台转型升级～组建民航发展规划研究院～设立全国首家民航科技创新示范区～航空安全实验基地正式开工～民航院校特色学科专业结构调整优化～民航大学获硕士推免资格、申博工作进展顺利。筹建民航数据中心～成立民航数据中心专家库。积极推进航行新技术和机场新技术应用 ～我国ADS-B空管运行进入全面实施阶段。科技创新转化成果丰硕～自主研发的高速行李自动分拣系统成功中标北京新机场项目～建成新—代旅客服务系统～国产电子客票系统成功投产～C919大型客机开始全面试验试飞～AG600大型水陆两栖飞机完成首飞～ 国产民机搭载北斗导航系统试飞成功～使用国产生物航油实现跨洋载客飞行～ADS-B地面站设备实现全面国产化～民航客机全球追踪监控系统全面覆盖我国国际和地区航班。
从严治党抓铁有痕
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把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务～组织广大党 员原原本本学习十九大文件。召开民航系统全面从严治党工作会 议～制定出台深入推进全面从严治党实施意见。加强民航局党校建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真抓好“三会一课”～规范党费收缴管理。组织开展“以案释纪明纪～严守纪律规矩”警示教育～修订民航局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法～建立节假日廉政提醒机制。对 10 个单位开展巡视～实现民航系统巡视全覆盖。严肃查处违反“六大纪律”的行为。加强民航公务员队伍建设。严格领导干部经济责任审计～认真开展党员领导干部个人有关事项报告专项整治,开展规范公务员辞职后从业行为专项整治。举办纪念**总理对民航工作重要批示 60 周年座谈会～开展“最美民航人”宣传展示活动～推动当代民航精神进班组、进校园、进头脑。开展五一劳动奖状奖章评选、五一巾帼标兵,岗,、“青春”系列主题等活动。
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范文二：2017年安全工作亮点
安全生产和保护环境是土建施工项目部对社会责任感的重要体现～工作以检查整改、和谐发展为重点～以安全生产、环境创优为发展目标～结合企业文化十典九章中“绿色人文”中善用有限资源～让绿色成为竞争力～做中国建筑地铁业务的王牌军:我项目部针对项目施工安全和环境保护从以下五个方面对施工现场进行了全面的安全环保工作。
一、严把新进入场工人教育关
入场工人的教育是安全生产的重要一个环节。新入场工人必须经过三级安全教育和基本的消防知识培训后才可以上岗作业～并且针对不同工种对其教育内容也有所不同。三级安全教育分为公司级入场安全教育、项目级入场安全教育、班组级入场安全教育～三级安全教育的课时略有不同～公司级主要强调大方向上的安全教育～项目级教育对本项目部制定的一些具体的操作规程和现场防毒、消防的实际演练步骤～班组级教育针对现场需要注意的细节进行进一步的安全培训～确保现场每一名工人都经过三级入场教育。
从理论上对现场作业人员进行全面的培训～提醒人员在作业过程中应当注意的安全问题～从而避免事故的发生。
二、制定奖罚分明的工作制度
为了确保在施工过程能够顺利进行～在项目施工过程中必须要建立一套全面的具体的规章制度～其中最有约束力和推动力的制度就是处罚和奖励制度。在工作过程中有时出现工人违规作业～而在安全员劝导无果的情况下～必要的进行处罚会对项目管理工作有利～同时为
了工人能够积极的响应项目部的管理制定了奖励制度～比如说工人宿舍卫生较好的～会对宿舍全体工人进行奖励。奖励会使工人与项目部之间的距离拉近～对于以后的现场施工管理和安全环保工作的开展更为方便。项目部和工人之间搭建了这样良好的桥梁对于安全、施工和工人的切身利益都是百利无一害的。
当然处罚和奖励只能是一种管理的手段～两者管理起来工作分明才会起到更好的效果。追其根本还是确保企业的利益不受损失～社会责任感能够得到跟更深的升华。
三、领导带头监督工作
四、群众的反馈作用
五、不定期定向安全教育
安全环保工作以检查整改、和谐发展为重点～与公司管理节奏相适～努力构建专业管理体系、推动标准化运行,通过广大员工的共同努力全面完成安全环保各项任务和目标～保证公司持续、稳定、健康地发展。
一、落实各级一把手的安全第一责任人责任:
“火车跑的快、全靠车头代”,一把手的管理思想～也就是企业的发展方向～我公司成立了由各级一把手组成的安委会～全面负责公司生产安全管理工作～研究制定安全技术措施～实施安全生产检查和
监督,作为安全首问责任人～安全管理状况作为各级一把手业绩评价的重要内容,公司在七大职能管理部门中设立安全管理处～四名专职人员从事安全管理工作～受总经理直接分管～保证了必要的安全投入与管理权力。每年年初公司总经理均与部门负责人、工段负责人签订《安全目标管理责任书》～并缴纳风险抵押金。完成责任目标后～风险抵押金双倍返还～完不成目标的抵押金作废,在年度管理中出现重伤以上事故的单位和个人进行“一票否决”～取消一切评优评先～升迁奖励～并做降职或撤职处理。通过责任追究让管理者深深理解～管不好安全不仅是“票子问题～而且还有帽子问题”。
二、建立一套适于企业安全管理的规章制度～并着力践行。
没有规矩、不成方圆～制定制度的原则在于适用性与可执行性～公司在初建时期就率先出台了《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《危险作业管理规定》、《三违考核管理办法》等一系列规章制度～以制度为抓手～一言一行、一举一动中诠释责任和义务～通过制度指导安全管理行为～避免了安全管理的失之以宽、失之以严～保证了安全管理的方向性。事半功倍的营造大家学习制度、应用制度、遵守制度的氛围。
三、安全工作上抓源头、重过程～以学习、培训提升安全技能
以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点～将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。
对新进员工进行三级安全教育～并建立档案档,在生产运营中深入基层、深入现场、深入员工～各班组每班开展班前安全会～各工段组织开展安全活动～全员发言讨论安全相关问题～日常工作中发现“三违”现象从严、从快、从重处理～为安全生产奠定坚实的基础。
开展安全知识、技能培训～根据不同专业对生产系统进行安全培
训～增加岗位人员安全知识～提升安全技能,根据生产实际下发安全学习资料～制作宣传资料宣贯安全知识～《交通安全知识简报》、《消防安全知识简报》、《皮带输送机安全知识》、《安全知识宣传栏》等～采取多形式多渠道～营造安全和谐的生产环境。
每年对全员进行安全知识摸底考试及抽查考试～了解员工安全知识与技能情况～计划性、针对性的进行安全培训与学习～同时奖优罚劣～促进安全知识地学与安全技能地提高。
四、通过PDCA循环～营造安全管理的高压态势:
公司重视以计划?检查?整改?考核?再持续改进的管理模式,每月进行3次安全清洁生产检查～公司安全办公室组织机械、电气、工艺等专业人员进行综合检查～用红星、黑星的方式反映各部门的安全管理状况～安全管理状况较差的部门～该部门与负责人均纳入月度考核～公司安委会将对部门负责人进行问责约谈,由于PDCA安全管理的循环～使每个部位均处于时间监控、时刻整改、时刻提升的氛围中～安全隐患无处遁形,
在考核安全专职管理人员时～主要考察工作作风、责任心与知识结构～切实将敢于较真～铁面无私～高度负责的管理人员补充至专业管理岗位～以致于对违规违纪义正言辞、严厉处罚～对事故隐患紧盯不放、督促整改～对各种事故责任追究、明察秋毫～通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度～维护了制度的严肃性～营造安全管理的高压态势。
五、预测事故发生因素～加强事故防范管理:
根据季节安全管理特点～重点做好防暑、防雨、防雷电工作～控制事故发生因素,对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业
等实行严格审批～保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每年生产系统集中检修的特点～专门成立安全督察组～每人进行安全教育与承诺～每日进行安全检查与通报～实行全天候、全方位安全管理～通过高度重视事故易发作业～来保证危险作业可靠系数。
六、寓教于乐、与时俱进～注重安全文化～保证本质安全:
安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题～不可否认是一个枯燥无味的话题～怎样以活动为载体～潜移默化、润物无声的影响广大员工～一直是我们努力的方向。每年的全国安全生产月活动我们都高度重视～提前一个月计划、在一个月内切实落实、活动后一个月总结成果～在今年的安全生产月活动中～针对公司管理实际～我们开展了“班组消防演练”～“平安南方杯演讲比赛”,全员对于观摩～县安监局、经贸局等领导作为评委,～“安康杯羽毛球篮球赛”～“全员安全隐患征集”～“安全知识竞赛”等十二项活动～员工参于意识高涨～在活动中受到启发与教育。
安全是一个系统工程～随着工艺的现代化、设备大型化～安全管理模式也应与时俱进～与管理要求相适应。安全标准化管理是当前企业安全管理提升的根本方法～公司积极控索、知难而上～率先响应国家安监总局要求实践水泥安全标准化一级达标企业创建,安监局叶局长亲自参加我公司的创建启动动员仪式,,一级达标创建对企业的人力、物力、财力、精力、智力～细到每一个栏杆的规格～每个楼梯踏板的高度～每个灯炮的亮度都有明确的要求～但这也恰恰能说明～创建一级达标～确实促进本质安全。
上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定
上海万代制药有限公司
EHS-010-00
高危险性作业许可管理规定
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审核:
批准:
2012年7月1日发布 2012年8月1日实施
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定
高危险性作业许可管理规定
1 目的
为加强安全管理，从严管控临时性危险性作业，规范临时作业的审批管理，防止发生安全事故。
2 范围
适用于公司范围内所有涉及到的临时危险性作业管理。
3 责任
公司各部门。
4 程序
4.1 高危险性作业:指对人们的财产和人身安全具有较高危险性的活动。 4.2 高危险性作业的分类
4.2.1 动火作业:指除固定动火区、固定用火作业外在易燃易爆区域内从事电气焊(割)、使用电钻、砂轮、喷灯等临时性动火作业。
4.2.2 有限空间作业:指一种相对狭窄或有限制的空间，诸如箱体、锅炉、容器、舱室等，有限空间意味着由于结构、尺寸、形状而导致恶劣的通风条件。 4.2.3 高处作业:指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)，有可能坠落的高处进行的作业。
4.2.4 临时用电作业:指临时搭建的较大用电作业。
4.2.5 拆除(工程)作业:指大型设备设施、物品物件等在拆除过程中存在较大危险性的作业。
4.2.6 起重吊装作业:指利用起重机吊运设备、大型物件等转移过程的作业。 4.3 高危险性作业的要求
4.3.1 公司对高危险性作业实施审批许可制度，凡需进行高危险性作业的部门都必须经申请，获批准后方可进行，公司EHS部负责高危险性作业的审批许可管理。 4.3.2 动火作业管理要求
4.3.2.1 凡在公司所属范围内从事临时性动火作业，必须办理动火许可证。 4.3.2.2 动火作业分三级执行:一级动火指处于运行状态的易燃易爆生产装置、库区、储罐区等重要部位;二级动火指在易燃易爆区域(即甲、乙类火灾危险区域)的临时性动火作业;三级动火指除一级动火和二级动火作业以外的临时性动
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 火作业。
4.3.2.3 动火作业的办理程序
4.3.2.3.1 动火许可证由申请动火单位或部门指定专人办理，应按动火许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。 4.3.2.3.2 一二级动火作业最终审批权限到总经理室;三级动火作业最终审批权限到EHS部门。
4.3.2.3.3 申请人持合格的动火许可证到动火现场，认真检查动火作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向动火人和监护人交待安全注意事项后，将动火许可证交动火人持证上岗。
4.3.2.3.4 动火许可证一式两份，终审批准方及动火人各一份(见附件一)。 4.3.2.3.5 一级动火许可证的有效期为一天;二级动火许可证有效期为二天;三级动火许可证有效期为五天。
4.3.2.4 动火作业现场的安全规定
4.3.2.4.1 凡在有易燃易爆介质的设备、管道、容器、阴井等部位动火时，必须清除易燃易爆介质及沉淀物，清洗置换，分析合格后方准动火。 4.3.2.4.2 凡可能与易燃易爆介质相通的设备、管道等部位动火时，均应加堵盲板，与系统彻底隔离、切断，必要时应拆除一段管线。
4.3.2.4.3 设备内动火时，连接在设备上的所有物料、蒸汽等管线都要加堵盲板，打开人孔、排气管，切断电源，分析合格后，方准进入设备动火。 4.3.2.4.4 经清洗置换分析合格，采取隔离措施后的区域内，在动火任务完成之前，不准再存放易燃易爆物质。
4.3.2.4.5 动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃可燃物质，设专人看火，配置足够的消防器材。
4.3.2.4.6 五级风以上(含五级风)严禁露天动火作业。
4.3.2.4.7 动火作业完毕后，应清理好现场，确认无残留火种后，方可离开。 4.3.2.4.8 使用气焊(割)动火时，氧气瓶与乙炔气瓶的间距不应小于5米，二者距明火点均不应小于10米。
4.3.2.5 动火作业各级人员职责要求
4.3.2.5.1 动火单位或部门负责人对执行动火作业负全面责任。必须在动火前详
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 细了解作业内容和动火部位及其周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。
4.3.2.5.2 从事电、气焊(割)等动火作业的执行人必须经专门培训、考试合格并持有特种作业证者，方可独立承担动火作业，动火人应在动火证上签字。 4.3.2.5.3 动火人接到动火许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向EHS部门报告。 4.3.2.5.4 动火人必须随身携带动火许可证，严禁无证作业及违章作业。 4.3.2.5.5 动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作，负责准备灭火用具。
4.3.2.5.6 班组长负责本管理区域内的临时动火作业监管，对所属生产系统在动火过程中的安全负责，负责生产与动火作业的衔接工作，本人需在动火证上签字认可。
4.3.2.5.7 各级审查批准人审批动火作业必须亲自到现场，详细了解动火部位及周围情况，审查、完善防火安全措施，在确认保证安全动火条件后，方可签字批准动火作业。
4.3.3 有限空间作业管理要求和办理程序
4.3.3.1 指凡进入罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的临时性作业，都必须办理有限空间作业许可证。
4.3.3.2 有限空间作业许可证由申请单位或部门指定专人办理，应按许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.3.3 有限空间作业许可证一式两份，终审批准方及申请人各一份(见附件一)。
4.3.3.4 申请人持合格的许可证到作业现场，认真检查有限空间作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向作业人员和监护人交待安全注意事项后，将许可证交作业人持证上岗。
4.3.3.5 有限空间作业单位或部门负责人对执行作业安全负全面责任。必须在作业前详细了解作业内容和部位及其周围情况，参与有限空间作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和安全注意事项。
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 4.3.3.6 有限空间作业人必须随身携带许可证，严禁无证作业及违章作业。 4.3.3.7 有限空间作业前，要有专人负责对罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的空气进行抽样检测，分析人是有限空间作业安全分析的执行人，对分析结果负责。在许可证上如实填写取样时间和分析结果，本人需在有限空间作业许可证上签字认可。
4.3.3.8 有限空间作业人接到许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备进入有限空间作业的条件时，有权拒绝进入作业，并向安全主管部门报告。
4.3.3.9 班组长负责本管理区域内的临时进入有限空间作业的监管，负责监护进入作业人员的安全防护措施落实到位，确保有限空间内氧气含量19.5%以上，空气良好，严禁用纯氧气作为通风的风源。
4.3.3.10 有限空间作业现场的安全规定
4.3.3.10.1 当从事具有缺氧危险的所有作业时，按照先检测后作业的原则，在作业开始前，必须对检修的设备、设施、管线、场所进行清洗、置换、隔离。 4.3.3.10.2 维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。 4.3.3.10.3进入运转设备检修前，必须将电源开关断开，挂上“有人检修，禁止合闸” 的标示牌，非工作人员严禁取牌合闸。
4.3.3.10.4 对于防爆、防氧化不能采用通风措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所作业人员必须配备并使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器。
4.3.3.10.5 在每次作业前，必须仔细检查呼吸器具和安全带，发现异常应立即修补或更换，严禁勉强使用。
4.3.3.10.6 在封闭式容器或坑井内工作时，工作人员应系安全绳，绳的一端交由容器外的人拉住。
4.3.3.10.7 作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号，要密切监护作业人员的状态并与他们保持联络，发现异常情况，应及时采取有效措施。 4.3.3.10.8 严禁无关人员进入缺氧作业场所，并应在醒目处做好标志。罐内作业照明电压不准大于12伏。
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 4.3.3.10.9 作业结束，须认真检查设备内外，确认无问题，方可封闭罐体。 4.3.3.10.10 罐内事故抢救，救护人员必须做好自身防护方能入罐抢救，否则不准进入。
4.3.4 高处作业管理要求和办理程序
4.3.4.1 凡在公司所属范围内从事登高作业，必须办理登高作业许可证，登高作业许可证一式两份，终审批准方及登高作业人各一份(见附件一)。 4.3.4.2 登高作业许可证由申请登高作业单位或部门指定专人办理，应按登高作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。 4.3.4.3 申请人持合格的登高作业许可证到登高作业现场，认真检查登高作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向登高作业人和监护人交待安全注意事项后，将登高作业许可证交登高作业人持证上岗。
4.3.4.4 登高作业单位或部门负责人对执行登高作业负全面责任。必须在登高作业前详细了解作业内容和登高作业部位及其周围情况，参与登高作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和登高作业安全注意事项。 4.3.4.5 登高作业人接到登高作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备登高作业条件时，有权拒绝登高作业，并向安全主管部门报告。
4.3.4.6 登高作业人必须随身携带登高作业许可证，严禁无证作业及违章作业。 4.3.4.7 高处作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带应挂在作业者垂直上方，且无尖锐、锋利棱角的构件上，不能低挂高用。监护人员必须严格履行监护职责。 4.3.4.8 高处作业的危险区，应设置围栏，并悬挂“严禁靠近～”的警示标志，严禁人员逗留或通行。
4.3.4.9 高处作业人员应衣着灵便，衣袖、裤角应扎紧，穿软底鞋。 4.3.4.10 凡患有高处作业禁忌症、酒后人员、年老体弱、视力不佳等不得从事高处作业。
4.3.4.11 高处作业，脚手架必须符合国家《建筑安装工程安全技术规程》的有关规定。
4.3.4.12 高处作业人员应配带工具袋，所用工具、零件、小件物品要放在工具袋内，较大的工具应系保险绳。材料、边角余料应用绳系牢上、下吊送。严禁上、
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 下抛掷物品或工具。
4.3.4.13 高处作业不得坐在平台、孔洞边缘，不得骑坐在栏杆上，不得站在栏杆外工作或凭借栏杆起吊物件。
4.3.4.14 高处作业时，点焊的物件不得移动;切割的工件、边角余料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。
4.3.4.15 高处作业时应避开电气线路，无法避开时，必须停电后进行作业。 4.3.4.16 遇有6级及6级以上强风或暴雨、雷电、大雪等恶劣气候时，应停止露天高处作业。
4.3.4.17 在石棉瓦、油毡等轻型或简易结构的屋面上进行工作时，必须有防止坠落的可靠措施。
4.3.4.18 高处作业施工负责人，应经常检查高处作业安全设施状况，并做好记录。
4.3.5 临时用电作业管理要求和办理程序
4.3.5.1 凡在公司所属范围内从事临时用电作业，必须办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证一式两份，终审批准方及临时用电作业人各一份(见附件一)。
临时用电作业许可证由申请临时用电作业单位或部门指定专人办理，应4.3.5.2
按临时用电作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.5.3 申请人持合格的临时用电作业许可证到临时用电作业现场，认真检查临时用电作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向临时用电作业人和监护人交待安全注意事项后，将临时用电作业许可证交临时用电作业人持证上岗。 4.3.5.4 临时用电作业单位或部门负责人对执行临时用电作业负全面责任。必须在临时用电作业前详细了解作业内容和临时用电作业部位及其周围情况，参与临时用电作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和临时用电作业安全注意事项。
4.3.5.5 临时用电作业人接到临时用电作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备临时用电作业条件时，有权拒绝临时用电作业，并向安全主管部门报告。
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 4.3.5.6 临时用电作业人必须随身携带临时用电作业许可证，严禁无证作业及违章作业。
4.3.5.7 作业人员必须佩带相应劳动保护用品。禁止无证电工安装、修理电气设施。
4.3.5.8 施工场地架设的电线应绝缘良好，悬挂高度及线间距离必须符合电业部门的安全规定。
4.3.5.9 现场架设的临时线路必须用绝缘物支持，不得将电线缠绕在钢筋、树木或脚手架上。
4.3.5.10 各种电器设备应配有专用开关，室外使用的开关、插座应外装防水箱并加锁，在操作处加设绝缘垫层。
4.3.5.11 移动式电气机具设备应用橡胶电缆供电，并经常注意理顺，跨越道路时应埋入地下或做穿管保护。
4.3.6 拆除(工程)作业管理要求和办理程序
4.3.6.1 凡在公司所属范围内从事拆除(工程)作业，必须办理拆除(工程)作业许可证，许可证一式两份，终审批准方及拆除(工程)作业人各一份(见附件一)。
拆除(工程)作业许可证由申请拆除(工程)作业单位或部门指定专人4.3.6.2
办理，应按拆除(工程)作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.6.3 申请人持合格的拆除(工程)作业许可证到拆除(工程)作业现场，认真检查拆除(工程)作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向拆除(工程)作业人和监护人交待安全注意事项后，将拆除(工程)作业许可证交拆除(工程)作业人持证上岗。
4.3.6.4 拆除(工程)作业单位或部门负责人对执行拆除(工程)作业负全面责任。必须在拆除(工程)作业前详细了解作业内容和拆除(工程)作业部位及其周围情况，制定拆除方案，参与拆除(工程)作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和拆除(工程)作业安全注意事项。
4.3.6.5 拆除(工程)作业人接到拆除(工程)作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备拆除(工程)作业条件时，
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 有权拒绝拆除(工程)作业，并向安全主管部门报告。
4.3.6.6 拆除(工程)作业人必须随身携带拆除(工程)作业许可证，严禁无证作业及违章作业。
4.3.6.7 重要的生产设备、设施拆除(工程)作业必须在技术负责人指导下进行。 4.3.6.8 拆除区域周围应设围栏，悬挂警告牌，并派专人监护。严禁无关人员和车辆通过或逗留。
4.3.6.9 拆除工作应自上而下对称顺序进行，先外后内，先拆除非承重结构后再拆除承重的部分，当拆除某一部分时，应防止其他部分发生倒塌。 4.3.6.10 拆除时，设备上或楼板上严禁多人聚集或集中堆放拆除下来的材料，拆除物应及时清理。
4.3.6.11 拆除作业要设置溜放槽，将拆下的散碎材料顺槽溜下，较大的承重材料，应用绳或起重设备吊下或运走，严禁向下抛掷。
4.3.6.12 遇有6级强风、大雨、大雾等恶劣天气，应暂停高处拆除作业，在高压线路附近的拆除工作，应在停电后进行。
4.3.6.13 不稳固的部件必须先行加固后，再进行拆除。
4.3.6.14 在生产运行区域内进行拆除作业，还应遵守生产车间的有关特别规定。 4.3.7 起重吊装作业管理要求和办理程序
4.3.7.1 凡在公司所属范围内从事起重吊装作业，必须办理起重吊装作业许可证，许可证一式两份，终审批准方及起重吊装作业人各一份(见附件一)。 4.3.7.2 起重吊装作业许可证由申请起重吊装作业单位或部门指定专人办理，应按起重吊装作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.7.3 申请人持合格的起重吊装作业许可证到起重吊装作业现场，认真检查起重吊装作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向起重吊装作业人和监护人交待安全注意事项后，将起重吊装作业许可证交起重吊装作业人持证上岗。 4.3.7.4 起重吊装作业单位或部门负责人对执行起重吊装作业负全面责任。必须在起重吊装作业前详细了解作业内容和起重吊装作业部位及其周围情况，制定起重吊装方案，参与起重吊装作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和起重吊装作业安全注意事项。
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 4.3.7.5 起重吊装作业人接到起重吊装作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备起重吊装作业条件时，有权拒绝起重吊装作业，并向安全主管部门报告。
4.3.7.6 起重吊装作业人必须随身携带起重吊装作业许可证，严禁无证作业及违章作业。
4.3.7.7 指挥人员应正确按照信号要求与操作人员进行联系，发出的指挥信号必须清晰、准确。
4.3.7.8 指挥人员应站在使操作人员能看清指挥信号的安全位置上，不能同时看清操作人员和负载时，必须设中间指挥人员逐级传递信号。
4.3.7.9 起吊物应绑牢，吊钩悬挂点应与吊物的重心在同一垂直线上，严禁偏拉斜吊。防止提升后吊物翻转、摆动。落钩时应防止吊物局部着地引起吊绳偏斜。吊物未固定时严禁松钩。起吊大件或不规则组件时，应在吊件上栓以牢固的溜绳 4.3.7.10 起重工作区域内无关人员不得停留或通过，在伸臂及吊物的下方严禁任何人员通过或逗留。
4.3.7.11 起重机吊运重物时，严禁从人头上方越过，吊起的重物不得在空中长时间停留。
4.3.7.12 起重机在工作中，如遇机械发生故障或有不正常现象时，应放下重物，停止运转后进行排除，严禁在运转中进行调整或检修。
4.3.7.13 不明重量、重心位置不清、埋在地下或冻结在地面上物件不得起吊。爆炸品、危险品不得起吊。当工作地点的风力达到5级时，不得进行起吊作业。遇有大雪、大雾、雷雨等恶劣气候，或夜间照明不足，使指挥人员看不清工作地点、操作人员看不清指挥信号时，不得进行起重工作。
4.3.7.14 当多人吊挂同一吊物时，应由一专人负责指挥，在确认吊挂完备，所有人员都离开站在安全位置以后，才能发出起钩信号;起钩时，地面人员不应站在吊物侧翻、坠落可波及的地方。
4.3.7.15 摘钩时应等所有吊索完全松驰再进行，确认所有绳索从钩上卸下再起钩，不得抖绳摘索，严禁利用起重机抽索。
4.4 高危险性作业事故应急救援
4.4.1 发生高危险性作业应急事故，作业负责人、监护人、区域班组长应立即向
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定 上级领导报告，并及时组织有效措施进行事故应急救援工作。 4.5 附件
4.5.1 附件一《高危险性作业许可证》
5 其他
5.1 本制度由上海万代制药有限公司EHS部负责修订和解释。 5.2 本制度自2012年8月1日起实施。
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上海万代制药有限公司 高危险性作业许可管理规定
高危险性作业许可证
编号:
作业时间: 年 月 日 时 至 年 月 日 时 止。
申请部门 作业负责人: 及申请人 作业具体场所: 应急电话:
作业类型 ? 临时动火(?一级 ?二级 ?三级)?登高 ?有限空间 ?临时带电 ?拆除工程 ?起重吊装
申请作业理由:
注意:申请高危险性作业许可证的部门要认真阅读公司《高危险性作业作业人员签名:
许可管理规定》，遵守规定要求，落实好作业的各项安全防范措施，防止
发生安全事故。如违反规定要求，追究有关人员的责任并进行处罚。 监护人签名: 应急电话:
作业区域班组长签名: 应急电话:
申请部门(施工单位)审核意见: EHS部门审批意见: 总经理审批意见:
负责人签名: 日期: 负责人签名: 日期: 负责人签名: 日期:
应急电话: 应急电话: 应急电话: 注:此证一式两份，申请人和EHS部门各一份。
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范文三：2016年工作亮点及2017年工作思路
县食品药品监督管理局 2016年 工作亮点及 2017年 工作思路
在县委县政府的正确领导和市食品药品监管局的指导下, 我局全面贯彻落实 “ 四个最严 ” 和 “ 四有两责 ” 要求, 严格许可, 切 实履责,大力开展食品药品安全专项整治,进一步规范市场秩 序,严厉打击违法犯罪行为,保障辖区公众饮食用药安全有效。 2016年全年办理行政审批事项 673宗, 出动执法人员 2975人次, 检查企业 1762家次, 抽 /快检食品药品 504批次; 立案查处食品 药品案件 22宗,移送司法机关 2宗,罚没 7.3万元。
一、基本情况
我局承担食品(含保健食品、酒类、食用农 /林 /水产品) 、 化妆品、药品和医疗器械全环节监管职能;局机关设 7个内设 机构,按区域下设 3个派出机构;全局人员编制共 44名。截止 2016年底, 全县共有监管对象 2675家, 其中食品生产经营企业 1633家, 保健食品生产经营企业 143家, 药品经营使用企业 308家,化妆品经营使用企业 247家,医疗企业经营使用企业 344家。
二、工作亮点
(一)守住底线,辖区饮食用药安全得到保障。 进一步健 全食品药品监管体系,完善监管机制,创新监管方式,加大整
治力度,加强药械不良反应和食品药品风险监测管理,全县未 发生食品药品安全重大事件。
(二)夯实基础,食品药品安全监管实现全覆盖。 探索建 立了县、镇 (场 ) 、村三级监管网格,实行网格化管理,确保达到 食品药品安全监管全覆盖。
(三)服务群众,优化许可流程提升审批效能。 落实食品 流通、餐饮服务、保健食品经营 “ 三证合一 ” ,健全 “ 一站受理、 限期许可、 过程监督、 责任追究 ” 机制, 推行行政审批 “ 立即办 ” , 提高审批效能,方便群众办事。
(四)加强监管,食品药品安全责任得到落实。 一是加强 日常监管,全程留痕、随时查控、动态管理,切实落实企业主 体责任。二是保障重大时期活动食品药品安全;加强学校幼儿 园食品安全监管;加强医疗机构和药厂的监督频次。三是扎实 推进示范建设,创建平安学校食堂、化妆品安全示范街、餐饮 食品安全示范街。四是开展各类食品药品安全专项整治,打击 违法犯罪行为,规范辖区食品药品市场秩序,震慑犯罪分子嚣 张气焰。五是开展食品药品质量快 /抽检及监测药械不良反应 /事件,管控安全风险。
(五)注重宣传,公众食药安全意识不断提升。 举办食品 药品企业负责人及从业人员培训班 16期, 督促指导其自觉履行 食品药品安全责任和义务;通过现场集中宣传、电视台、移动 平台网络等方式,普及食品药品安全常识,进一步提升人民群 众饮食用药依法维权意识和辨假识劣能力。
(六)服务企业,产业经济发展进一步促进。 优先办理限 上企业行政许可审批事项,指导扶持企业做大做强,促进规模 化经营;加强住宿餐饮企业沟通指导,成功培育 2家限上住宿 餐饮企业; 2016年住宿餐饮业营业收入 23499万元,相比 2015年, 增长 2280万元 (增速 11%) , 其中住宿业营业收入增长 362万元 (增速 8.7%) , 餐饮业营业收入增长 1918万元 (增速 11.3%, 全市排名第三) 。
三、存在问题
食品药品安全是人民群众最关心、最直接、最现实的利益 问题。目前我县形势依然严峻,主要表现在:一是 食品生产经 营企业多、小、散、低,条件简陋,特别是食品流通、食品消 费环节准入门槛低,从业人员素质参差不齐,食品安全得不到 有效保障,给监管工作带来极大的困难。 二是 食品生产经营者 自律意识不强,在当前的市场经济环境下,企业追求利益最大 化,注重和强调经济利益,忽视了社会效益,安全责任意识弱 化。特别是小餐饮、小食品企业,存在着较大的安全隐患。 三 是 人民群众安全意识依然不强,我县为经济欠发达地区,以农 村人口居多,而且幅员辽阔,基层交通和信息都不发达,诸多 原因造成了广大人民群众无法很快速的接受到食品药品安全知 识和有关法律法规,导致其本身自我保护意识薄弱。 四是 安全 监管能力不足,监管队伍综合能力素质有待提高。目前在编在 岗人员 27人, 缺编 17人,到位率仅为 61%。 由于缺编严重,食 品药品监管处于“救火式”监管状态,工作质量和效率偏低。
四、 2017年工作思路
为确保 2017年工作顺利开展,我局对 “ 夯实监管基础、提 高监管能力、优化安全环境、推动社会共治、服务经济发展 ” 等 主题进行了调研 , 明确 2017年工作思路。
(一)强化基层建设,夯实监管基础
1. 完善基层管理体系。 进一步完善分区监管、 责任到人的 “ 网 格化 ” 监管模式,建立食品药品安全协管员队伍并落实报酬。 2. 提升监管执法能力。 争取财政加大投入, 保障食品药品安 全监管工作经费。加强基层监管执法力量,配齐配强监管队伍, 积极解决基层食品药品监管存在问题。
(二)完善监管机制,提升监管能力
3. 强化日常监督管理。 加大监督抽查、 执法检查和日常巡查 力度,督促企业落实主体责任,严厉打击无证照经营、超范围 经营食品药品的行为。
4. 强化检验检测体系。 制定食品生产、 经营、 餐饮服务环节、 保健食品以及药品、医疗器械、化妆品质量监督抽检计划并组 织实施,严厉查处不合格食品药品。
5、提高风险管控能力。严格落实食品药品安全风险管理有 关工作制度, 开展食品药品安全风险监测和安全隐患排查工作, 做好食品药品安全事件调查处置各项工作,提高食品药品安全 风险预防处置能力。
(三)开展治理整顿,优化安全环境
6. 规范市场秩序。开展食品、保健食品、化妆品、药品和
医疗器械质量安全专项整治行动,打击违法犯罪行为。
7. 落实主体责任。 督促企业履行食品药品安全主体责任, 严 格落实进货查验、出厂检验、索证索票、购销台账记录等制度。 8. 实施惠民工程。创建省级食品安全示范街,扩大食用农 产品快筛快检覆盖区域和品种,继续提升我县食品安全水平。 (四)加强宣传教育,推动社会共治
9. 开展食品药品安全科普宣传。 充分发挥网站、 微博、 微信 等网络阵地作用,大力开展食品药品安全科普宣传教育。 10. 强化食品药品安全教育培训。开展食品药品安全法律法 规、业务技能、工作作风等培训,提高监管人员和协管员的责 任意识和业务素质。强化食品药品从业人员的职业道德和专业 知识培训。
11. 落实食品药品安全有奖举报。健全完善食品药品安全举 报投诉机制,畅通投诉渠道,规范有奖举报程序,落实奖励资 金,确保奖金及时兑付,调动公众的参与积极性。
(五)优化行政服务,促进经济发展
12. 优化行政许可审批机制,规范行政许可审批行为,强化 行政服务意识,积极为行政相对人提供法律咨询、信息交流、 技术咨询和业务指导,在法律和政策的框架内最大限度帮助企 业发展,力促食品药品经济健康发展。
2017年 1月 23日
范文四：个人拆迁工作亮点
利民路:无情拆迁，有情操作，充分发挥桥梁和纽带作用
季晓红，利民路街道芜南社居委书记，自1996年参加居委会工作至今，一直辛勤工作，任劳任怨，急群众之所急，想群众之所想,多次受到上级部门 的表彰和奖励。为贯彻落实市区两级政府创建全国文明城市的建设精神，加快弋江区创新工业强区，文化新区，三产兴区的宏伟目标的实现，她在思想上高度重视， 没有拆迁没就有发展，就没有城市化进程的加快，认识到从2000年开始，十年来，弋江区的发展史就是一部拆迁史。拆迁促进了弋江区道路的改造，高楼林立， 城市品质的提升，居民环境的改善，打造宜商宜居的城市中心区，促进了大项目落户，如欧尚、中央城、柏庄等。工业项目如海螺、新兴铸管、模具城、高新区升级 等等。她在工作中保持和上级的一致，实行人性化拆迁，做到无情拆迁，有情操作。在对弋江区的旧城改造过程中，为完成协助动迁任务，作为一名居委会书记，她 首先以身作则，充分发挥战斗堡垒作用，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神积极参与，带着强烈的责任感、使命感，满怀深情为政府分责、为群众解 忧，圆满完成动迁工作任务，向党和人民交出了一份合格的答卷。
在协助动迁工作中，充分发挥桥梁和纽带作用。动迁事关每户居 民的切身利益，如何实现好、维护好群众的利益，是我工作的重点。在工作中，她坚持“一手牵两头，国家利益不能损害，但居民的利益我们也尽量争取，通过耐心 仔细的工作，做好党和群众联系的桥梁、纽带。动迁中，免不了会出现各种各样的矛盾和纠纷，这就需要战斗在基层的工作人员架金桥、做纽带，及时为居民解疑释 惑，确保动迁基地的一方稳定。如在拆文化公园地块时，有一户居民胡某身体残疾，对拆迁抱有敌对情绪，扬言要以跳楼来阻拦拆迁，在拆迁组上门动迁时，和拆迁 工作人员发生冲突，当时只听他坐在房内叫救命，不让动迁组敲房。在闹得不可开交时，季书记在第一时间赶到现场，一方面叫他冷静下来，一方面让动迁组先暂停 拆房，避免矛盾激化。然后和同事坐下来耐心与他心交心地谈话，道理讲了半天，居民也不好意思再吵了，接下来又帮助其联系过渡房，这户居民最终还是顺利搬迁 了。在参加刚改柔地块拆迁时，有一次有线电视突然中断，居民误以为是动迁组故意切断了线路，逼迫他们动迁，情绪非常激烈，为了消除居民与动迁组的矛盾，她 和居委会干部一方面积极调查事故原因，一方面走家串户，把一辆过路卡车拉断光缆电线的情况向居民解释清楚。并对居民承诺，只要有1户居民在，就一定会保证 他们的正常生活。就这样，一场即将发生的群访事件被及时控制在萌芽状态。
在动迁过程中断水、断电的事也会经常出现， 每次类似这种情况发生她和同事们都在第一线、第一时间做好群众工作，使矛盾尽快平息，问题尽快解决。还有一对老夫妻体弱经常患病，听说要拆迁，一着急妻子 老病复发，需要住院治疗在子女的劝说下，可她怎么也不放心去住院，子女着急地带着她找到了季书记，季书记一边给她讲解了拆迁政策，一边耐心地说服她先去住 院治病，将来
有个健康的身体好在政府安置的新房里愉快度过晚年生活。第二天她就放心去医院治疗病了，她的子女连声说:谢谢～谢谢。你帮我家中解决了一个大 难题。出院后这对老夫妻就高高兴兴地搬了家。还有很多拆迁户有抵触情绪，觉得政策对他们不利，很不合理。晚上经常聚集在一起开小会，得知该消息后，季书记 和其他工作人员一起专门有针对性地上门解释和了解情况，并晓之以理、动之以情的说服，让这些拆迁户知道政府始终会把群众的利益放在首位，我们都会为他们排 忧解难，请他们放心。这样化解了许许多多动迁中的矛盾，营造一个有序的动迁环境。
季晓红从2008年8月开始参加 协助拆迁工作，拆迁的地块有欧尚、纬二路、文化公园和刚改柔地块。在征地拆迁安置工作中始终坚持以人为本、公平公正的原则，全面、认真、细致地登记拆迁户 的有关信息资料，做到底数清、情况明，既要做到能够维护群众的切身利益，也要做到维护国家和集体的财产，保证上级要数字准确提供好，部门要资料随要随取， 群众咨询详细解答好。无论刮风下雨、严寒酷暑都坚持走家串户做好宣传政策，诚心诚意与居民沟通，心换心、心贴心、切切实实的履行“以理服人、以情服人、依 法律人”的理念，为拆迁工作牵线搭桥。利民路街道辖区欧尚和文化公园拆迁地块住房条件差，老人占很大
安排在他们方便的时比例，这些人往往是关注的重点，她就把上门的工作时间
候，对他们就像子女对待父母一般的亲切体贴。在拆迁地块，经常起早摸晚地加班，放弃了大量的休息时间，父亲生病住院都没有时间去照顾， 一心一意地扑在拆迁工作上，赢得了拆迁办和拆迁户的一致好评。
2010年区委区政府将芜南社区大范围拆迁，在办事 处党工委的正确带领下，作为芜南社区的党总支部书记，她将带领社区全体人员认真学习拆迁相关文件，深刻领悟和运用拆迁政策，做到无情拆迁有情操作，克服重 重困难，继续发扬挑灯夜战的精神，深入居民区了解情况，积极协助拆迁公司在规定的时间内完成上级交办的任务。
弋江先锋网利民路工作站供稿
范文五：2016年上半年个人工作亮点【精选文档】
2011年上半年个人工作亮点
一、2011年上半年工作情况:
1、 半年以来，本人能保持良好的工作作风，尽职尽责工作积极主动向上，认真学习、扎实工作，严格遵守社区规定的各项规章制度，全心全意为辖区居民服务。经常利用晚上节假日休息时间下片区入户，给居民宣传好的国家政策、法律、法规。紧紧围绕“四知、四清、四掌握”的工作机制使入户率、知晓率、双认率达到了100%,使我所包啤酒十二片区的人口信息、户籍家庭信息、流动人口管理信息100%地全部录入了城乡数字平台，照片上传率达到了98%以上，时刻做好了流动人口的跟踪服务，及时解决辖区居民的矛盾纠纷及热点难点问题，时刻做好两劳释放及监外执行人员的帮教工作。给本片112名育龄妇女宣传并指导了应知应会答卷，同时给流动人口育龄妇女宣传了去市计生委免费检查身体政策。还为本片30户领证家庭上报了独生子女保健费享受金，积极推荐下岗失业人员、大中专毕业生、贫困户就业。
2、我还分管民宗、侨务工作，按照考核细则的要求认真细致地全面整理了第一季度民宗、侨务工作计划、工作小结、会议记录、活动记录、民宗工作宣传教育计划、第29个民族团结教育计划、第一季度民宗、侨务工作整改措施、
宗教问题突出事件应急预案等档案。
二、今后努力工作的打算:
1、加强自身电脑操作系统学习，努力提高业务水平和综合办公的能力。
2、多给辖区领证家庭宣传计划生育五大奖扶工程，使居民都能了解和知道国家对领证家庭的奖励政策。
3、努力提高为民服务的满意率，及时解决或上报辖区居民提出的热点、难点问题，
4、多为辖区居民做好各种宣传工作，多搞一些有意义的宣传活动，以人为本，多为居民做好事办实事，为建设和谐社区奉献自己的力量。
工业区社区
2011年6月23日
以下是附加文档，不需要
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高二班主任教学工作总结5篇
高二班主任工作总结1
本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体
能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手:
(一)注重教室文化的建设
开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
(二)注意班干部的培养
进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
(三)注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是:
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，
班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。
为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重
教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育
和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。
三、“三位一体”的互促法
教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。
总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。
高二班主任工作总结2
本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下:
一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。
二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作:
1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。
2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。
3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。
二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。
三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。
四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能，
取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。
总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。
高二班主任工作总结3
本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下:
一、重视常规管理，建立班级良好秩序
1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。
2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。
3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。比
如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。
4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。
5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。
二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围
1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事
教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。
2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。
3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。
4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。
三、抓尖子，督差生，调动学习积极性
调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施;对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬;形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。
另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二:一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
高二班主任工作总结4
过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下:
一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、
“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。
同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。
因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质
又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。
还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。
另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。
再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。
本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。
在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。
及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。
高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。
在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。
凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。
这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
高二班主任工作总结5
本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下:
一、抓好一支队伍建设
即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。
二、发挥三块阵地作用
第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育
意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。
第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。
第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。
三、加强四种思想教育
第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行
为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。
第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。
第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。
对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。
班主任工作存在的问题:
一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。
二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。
三、与家长联系不够，在教育过程中还应多和家长沟通，互相配合，共同教育。
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