老实人vip540
范文一：纺织年终总结
纺织年终总结
纺织年终总结范文2016-11-26浏览:分享人:杨武杰手机版
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结～不妥之处请领导批评指正。
一年来～在公司领导的正确领导下～在同事们的热情帮助与支持下～通过自身的不懈努力～自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步～专业技术水平也有了很大的提高～特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作～为车间日常管理打下了良好的基础～也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作～主要有以下几个方面:
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求～一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动～努力钻研本专业的安全与技术业务～深切领会上级领导的指示精神～针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足～使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时～努力维护全体职工的利益～工作中严于律己～率先垂范～时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员～又有两名青年职工成为党组织的预备党员～并且有10余名职工积极上交入党申请书～从而激励了职工的上进心～使车间全体职工形成了一个
1 / 6
人人求上进～技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作～日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求～团结周围的同志～大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势～在自己的思想和业务水平不断提高的同时～把积极抓好职工的安全思想教育～也作为自己的一项重要任务～一年来～自己总是利用好班前会～在布臵工作任务的同时～结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例～有针对性的对职工进行安全思想教育～让职工牢固树立“安全第一”的思想～提高每位员工互保、自保意识～较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
09年重点是强化班组建设～强化班组建设是要坚持以人为本～以树立班组团队为核心～以强化班组管理为重点～以打造安全为主线～以实现创优胜班组为目标～并提出一些与安全生产密切相关的要求～将09年的重点工作汇总如下:
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位～放在了心里～把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲～人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作～对生产设备的运转情况～对生产设备各系统进行巡回检查～以便及时发现异常情况～采取措施消除隐患～排除故障～防止事故的发生。
2 / 6
3、严格执行交接班制度～要求交接班人员必须口对口、手拉手～你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚～做到不清楚就不交班～不接班～防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养～随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品～保护自身的安全健康。通过我们的努力～炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故～确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理～发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训～并且组织开展“安全生产月”活动～提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会～坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作～查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书～车间与班长签订全年安全责任书～班组与各岗位职工签订全年安全责任书～公司自上而下层层签订安全责任书～明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管～谁负责”的原则～做到职责明确～责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容～严格按照质量标准化执行～将我们的日常管理更上一个新的台阶。
3 / 6
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动～并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室～让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓～有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际～由于炼焦车间职工90%都属于农民～家中种地也比较多～遇到夏忙秋收季节都比较忙～为了确保职工上班安全～车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属～主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康～减少家中的工作负担～要求每位职工家属认可后进行签名～确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家～
12、组织全体职工进行了一次消防演练～全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养～提高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了“”事故～通过发生在我们身边这次血的事故教训～我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦～我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实～确实将安全生产提高上去。
14、2016年～公司面对市场金融危机的挑战～我们加强内部管理～着力于节能减耗降控成本～严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起～加大现场管理的监督力度～严格管理～精心操作～减少跑、冒、滴、漏等现象～确保各项生产费用控制到最低。
15、完善制度建设～加大执行力度～车间还要求各岗位
4 / 6
操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用～通过发动全体人员对制度的修订完善～使公司制度建设更具有合理性和可行性。
一年来～自己在工作中虽然取得了一定的成绩～同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距～具体表现在:
1、思想上有时跟不上形势的要求～观念老旧～锐意进取的思想差。今后必须加强学习～以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够～执行制度不够坚决～工作中有拖拉现象～主动性差～这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪～有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈～没有充分发挥好一线基层管理者的作用～出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距～还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差～还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多～但是起不到培训效果～培训存在流于形式的现象。
5 / 6
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求～努力完成好公司领导交给的各项工作任务～加强自身思想建设～积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作～打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之～工作成绩和不足都已成为过去～在下一步的工作中～自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作～完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
6 / 6
范文二：部门年终总结
工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。怎么样写好工作总结呢?下面小编为大家提供的公司部门年终工作总结范文，希望对大家的写作有所帮助。
在2013年，我们公司认真贯彻集团公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会：
一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基矗
xx-xx年年初，为适应方元电力公司成立、上市的需要，集团公司对电力公司及时进行了改组，对公司的领导进行了调整，领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明，公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确，开诚布公，团结协作，凡公司的重要决策都要集体讨论通过，领导办公会、司务会、业务例会已成制度。
在爱岗敬业、不畏艰苦，不谋私利、廉政建设方面，领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务，电力公司领导经常放弃休息时间，加班加点，为落实一些电力项目的开发，不畏艰苦，做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张问题，公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情，增强了员工凝聚力。
二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。
为提高管理效能，激发员工积极极性，我们以集团公司的考核制度为基础，结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的工作责任目标，我们制定了年度部门工作目标表，人手一份，各部门对工作目标责分解到个人，凡事都有责任人，促进了各部门工作的积极性。
三、转变观念，改进作风，是新形势下完成电力工作任务的关键。
随着电力体制深化改革的不断深化，电力市场环境发生了质的改变，我们面对的是激烈竞争。推进资本运营，成立方元电力公司并申请上市，对我们的工作提出了更高、更严格的要求。把"以市场为导向，以客户为中心"作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求，积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。
四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径
建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要，我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识;作为业主主持大型电力项目建设，我们经验有限，必须学习和借鉴国内外先进的项目管理经验，确保工程建设质量、安全、进度和经济性在以后的工作学习中，我们要坚持不断学习，研究政策，吃透政策，随时调整我们的策略，使我们的工作更具针对性。
范文三：部门年终总结
总结
当我写着这份总结的时候，内心里充满了感动与祝福。我感动于组织部给予我的一切，我祝福组织部的明天更美好。我爱组织部，就像爱我的家一样。
初到组织部，我便感到了家的温暖。部里的所有人都像一家人一样，一起工作一起欢笑，有了困难互相帮助，有了喜事一起分享。尤其是部长对我的关照与帮助更加让我感激与温暖。部长总是那么体谅我们，从不对我们发火，在深深感动的同时我也更加坚定了努力工作的决心。部里的每个人都是那么的优秀，做事干练，井井有条，再为部门骄傲的同时我也感到了压力。如果我无法做好那么只能拖部门的后腿。所以在压力之下我便有了动力。努力为部里做事是我作为部员应尽的职责。
同组织部走过的这一年，大家一路磕磕绊绊，从最初的青涩急躁到最后的驾轻就熟可以独当一面，我们经历了很多。最开始的团籍档案整理以及团籍复审让我们明白了数据的准确性的重要和幕后工作的辛苦。很多事请说起来容易做起来难，做好就更难。从团籍复审我学会了做表格。虽然技术很烂，但是总算经历过。然后便是院内干训和联合干训。大多数人反映枯燥无味，我便觉到了创新的重要性以及艰难性。创新···谈何容易。接下来是核院的大型活动“核科普活动月”。一系列的活动都是由我们部门策划及实施的。最后的“寻核计”虽然惨淡收场，但是显然只是某个环节出了问题。总体设计还是很好的。其中的灯笼展十分成功。我看到了创新的好处。然后较大的就是院运会及校运会。院运会是由我们部门负责检录。工作辛苦但无疑重要性很大。校运会是我们部组织签到及加油。工作也是比较有分量。然后就是支部评优。这个工作要考虑到公平性，开展起来也是需要多加考虑。怎样根据表现评分，怎样分配分数，如何平衡高年级与低年级之间的分数差距使之更加公平。这都是要考虑的东西。最后便是团委扩大会议了。让大家说出自己的心声，无论好坏，是褒是贬，接受批评才能更好的完善自己。接受对的议改善自身，明白错的以告诫自己。我们都不是完人，错误都是难免。勇于承认错误才是真正的勇者。
组织部真的教给了我太多太多，我无法用语言表达我对组织部的深厚感情。唯有默默祝福组织部明天会更好。
我爱你，组织部！！！
范文四：it部门年终总结
it部门年终总结
it部门年终总结范文
尊敬的各位领导和各位同事，伴着纷飞的雪花，踩着欢庆的鼓点，我们将牛年的辉煌成就尘封于历史的档卷，迎来了20xx年灿烂的阳光，我无比高兴和自豪。
要注意休息，友情提醒:忙碌的工作中。关注中国，关注社会，关注地球，做祖国有用的人才，回报社会是我们IT一代年轻人的义务
作为一名从事通联工作的科员，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又复杂，平凡而又重要的工作，在领导和同志的指导和帮助下，我以认真负责的态度，勤勤恳恳的工作作风，较好的完成了本职工作。现将20xx年的工作情况，简要的汇报如下
在通联部工作岗们上，我主要是负责稿件的登记、填写稿费单、收发以及给上级领导和邮寄信件，并负责报纸用稿、签审稿的归档，还有一些零碎的工作。从去年8月通联部、总编室和考核办合并以来，自己根据工作的轻重缓急，及时调整工作思路，把份内工作与份外工作有机地结合起来，突出重点，兼顾一般，正确处理室与室之间的关系，积极协助两位主任搞好总编室、考核办和通联部工作。在抓好报纸用
稿和签审稿工作中，坚持做到排列有序，美观整洁，确保查阅资料准确无误。在秦《巴都市报》发行工作中，极积响应报社领导的决号召，园满地完成了征订任务。在做好本职工作的同时，还积极勇跃地参加报社组织的其它活动。
20xx年来，工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊，去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志们的批评，从不灰心丧气。总之，能够严格要求自己，遵守各顶规章制度，团结同志，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认认真真工作，用自己的言行树立个人的良好形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。
it年终总结范文:20xx年来，自己的思想认识、业务能力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆教诲，得益于同志们的热情帮助，在此，我从内心深处表示衷心的感谢和敬意!但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。在新的一年里我将以最饱满的热情，百倍的信心和勇气，把各项工作做得更加出色，也真诚地希望在今后的工作中，大家对我一如既往给予关心和支持，对我个人在工作中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
it部门年终总结范文
回顾20xx年，自己干了很多工作，涉及到的范围比较广，所做的工作带来的成果也不错，告别了20xx年的那种没有自信，总是被动的局面;业务上对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的业务模块更加熟悉;组织协调能力上得到提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的能力逐步提升，IT技术工作总结。工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解;知识体系得到补充完善，眼界由局部上升到更高一个层面，找到自己要发展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油!20xx年，下面是我的工作总结范文，我在期待，期待更大的进步，期待更多更强的成就感。
(一)工作职责、主要工作及成果
2.工作职责:平台负责人
a、日常的维护统计
b、语音新需求的开发
c、语音优化建议的处理
d、语音串号问题的
在语音web页面方面要发展成一个能提出自己见解能拍板的员工，目前尚未完全达到这个目标，不过日常的维护和遇到的问题大部分可以跟踪解决。.
2、hbjxt发信息系统、河北后台搭建移植
hbjxt系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块，
后期转到新后台的搭建移植工作上.
a、发信息存储过程的移植
b、0元3元产品的并行
c、信息回执的添加
d、学校相关查询，用户相关查询，教师相关查询，信息相关查询功能移植
e、河北应用报表开发
在这个工作的过程中我最大的收获是对数据库简单知识的掌握和发信息相关业务的熟悉。以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上，目前对存储过程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简单知识有了使用和了解。对于核心业务发信息也告别了一头雾水。
3、长短信页面负责人
工作职责:页面负责人
a、学校长短信的设置和取消
b、家长长短息接收的管理
c、老师长短息的设置选择
d、发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。
长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多东西，先是需求的讨论确定，开发方案提出几种，大家一
起讨论，最后让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推进工作案例。
4、新版短信模板
工作职责:部分模块参与人
a、发信息页面的改版
b、信息收藏夹的导入导出
c、jxlx下总导航和左边登陆框的调整。
我参与的阶段有:用例的审核，表结构设计的讨论，开发。
在这个工作中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储过程来定时的分析和生成数据，excel表格的上传下载相关知识。
5、语音外呼系统
a、组织需求的讨论确定原型
b、拿出设计方案组织审核
c、参与后续开发
d、系统的跟踪和维护
这是我第一次以项目负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，一直都是在接收安排好的工作，这次领导告诉我，我要把握项目的进度，要去和需求人沟通给系统一个合适的定位，把合适的工作分给合适的人，要设计能满足需求，要保证项目保质保量的完成。当然这些工作我一个
人是做不下来的，一是我经验不够，二是我一个人没有那么多的时间和精力，这时候就体现出来如何利用大家的智慧了。这个团队的一个特点是一个没有经验的负责人带着几个充满智慧的队友，刚开始在工作分配上很不合理，我把很多的工作揽到自己这里，但是这样我会很累，大家的智慧不能及时的融进来，还会打击积极性，在主管的指导下及时对工作安排分工进行了调整，让大家都积极的参与进来。有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺利，大家积极的讨论拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获很多。语音外呼项目的推动中，收获可以从两个方面来总结，一个是经验的积累，通过这个工作，经历了一个项目负责人的过程，此时经历就是收获，设计方案的一次次被推翻，就是一次次的进步，从沟通到设计再到开发，去组织去推动，也逐步的流畅，和大家的合作，借用别人智慧的能力也稍有提高。另一个是信心的增强，刚开始对需求的混乱和对系统不清晰的定位让我对这个工作无从下手，对它的思考时易时难，对设计更是心里没底儿，设计好了对开发又不自信，需要的知识点还很多，虽然前期是这样思考的，但是随着设计的明朗化和大家智慧的迸发，感觉越来越顺利，信心提高了很多。所以一个项目负责人不一定要是一个样样精通的人，但是一定要是一个能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我继续向大家学习!
a、收集需求人，使用人的意见整理文档，弄清楚要解决的问题，和造成问题的原因
b、给参与人员分工梳理现有流程
c、组织技术内部对此熟悉的同事讨论，铲出一份需求设计文档，之后又进行审核
d、和需求人，使用人碰面沟通，对设计文档中涉及的流程进行了二次审核
e、页面开发和测试
f、功能模块维护和数据跟踪
带来的成果:在移动进行大规模的ecid重整时期，资料迁移功能发挥了很重要的作用，解决了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响问题，客服的资料处理流程效率也得到了大大的提高。
资料迁移整体上考验的是对业务的熟悉和对需求的梳理沟通。我的总结感受:对于请教的问题，别人并没有责任一定要参与，即使参与了也不能把自己的疑惑全部抛给大家，应该做好前备工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的给几个选项，尽可能的节省大家时间，缩短这个环节在整体上大家就有精力给与更多的指导和建议。另外还要写好文档，一份好的文档可以给沟通带来好的影响，如果自己都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让别人看着更不感兴趣，虽然沟通是双方的，但是如果想在沟通中掌握主动权，必须比别人多想
点，多做点。
工作职责:整体负责人(但是到最后没有用)
b、参与代码书写以及后期意见搜集
资料录入给我感触很大，我面对的问题有两个:一是自己对技术水平不达标，书到用书方恨少啊，打击了自信;二是时间比较紧急，还和几个经理直接沟通需求，有恐惧心理，状态相当不好;到最后还是按时完成了，虽然让大家并不是特别满意，在没有征求对方意见的情况下我自己简化了需求，但是感悟甚多;我的感悟:一是要增加自己的求知欲，提高技术水平，增强自信心;二是要学从大局考虑事情，多项紧急工作并行的时候也要有个轻重缓急，做好分配;三是会做人会做事会说话很重要。
a、参与需求的讨论和原型确定
b、系统的设计
c、组织并参与开发
该系统的特点:使用对象是一个学校，核心内容是对学生进行综合素质的评价，项目时间和紧迫，所以选择了一切从简，组织结构和权限使用的都是校讯通系统内的，老师管理员的账号使用的也是xxt的，家长的账号是学生的学号。 9、日常维护，优化建议
工作职责
范文五：IT部门年终总结
IT部门年终总结
IT?部门年终总结
IT部门年终总结正文?
年终总结?IT部门年终总结总结年终部门?IT
IT?部门年终总结范文一:?
紧张而有序的一年过去了?，在公司领导及各部门?各同事的帮助下，?
我部门顺利的完成了本年度?的工作。为了今后更好?的工作，总结经验、?
就本年度的工作总结如下??:
一:
?在夏天高温的天气里，由于公司弱电井?散热的问题，交换机频?繁?死机，导致网络不通。影响收银系统和监控?系统不能正常工作，针?对?此问题，我部门先后申请更换了?3台有故障的交换机，并且配合工?程?部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此?问题。?
二:
?在公司实施XAIL?软件办公制度，目的是节约纸张，节省公司资?源，?强化公司员工的工作效率和执行力。?
三:?
每日的收银系统维护和各个银台?的障碍排除，保证公司?的正常运?营和收银系统?安全:
a. 软件故障:?
深入检查出现软件故障计算机?的问题原因。对故障现?象进行记录，?对故障现像进行分析，在找到故?障原因后，对故障进行?处理。?
b. 硬件故障:?
检查出现硬件故障计算机的问?题原因。对故障提出处?理方法和见?意，写出维修报告和配件更换，处?理故障完成后，分析故?障原因，避?免下次出现同种情况。?
四:
?每日对K3维护，定时对?K3数据库进行备份，以及将其刻录?成为?光盘保存，确保公司金融安全。?
五: ?
按公司要求，开发公司的形象网站。?对外宣传公司形象，与?客户?可以在网络上互动，增加公司知名度，方?便公司对人才的招聘，?为公?司以后的网络销售渠道打基础。?
六: ?
每天早上晨会前，去监控室检查所有?监控头是否正常运转，?检查?所有楼层网络是否通畅，如果有任何问题?，一定在商场营业前排?除，?坚决不让商场在营业期间出现任何监控死??角，确保公司的安全。 ?
七:
办公区电话线路和网络线路?的维护与安装，确保公?司所有电话和?网络线路的畅通。?
八:
? 条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会?员卡，以后会员积分就??可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入?商场的会员总系统中。??建立了完善的会员卡数据库，确保公司的会员?制度的公平和完善。?
?九:
公司内部人员在圣蒙系统内的?权限变更，确保公司系?统内部的各?项职权分配，建立完善的系统办公?权限模块。?
十:
?楼下商户在圣蒙系统里的资料建立，合??同签订。商品编码和商户?编码的创建，为商户的正常运营带来了方便?，也为公司对这方面的?管?理创造了便利。
十一:?
配合圣蒙系统软件开发商对我?公司的圣蒙系统升级，??保证系统的正常使用，添加了多项功能，方便?了日常工作。?
辞旧迎新，在总结本年度工?作的同时，针对部门不?足之处，对明年?
工作也提出了初步设想:?
?
一:
公司监控系统图像模糊?，明年公司对此项目将?要进行大改的时候，?
我部门将配合相关工程人?员，将每一根数据线都?标记清楚，做到能发?
现问题及时处理。?
二:?
监控系统施工时，我部门要合理规?划弱电井，不要使其线?路杂乱?无章，出现问题查找根源很麻烦。同时?也要保证解决弱电井的??散热问题，要从根源上彻底完结，保证公司收?银系统的安全和稳定。? ?
三:
配合相关部门合理开发我们?自己的网站，做好网络?上的对外宣传?和人才储备以及招聘。?
四: ?
继续完善公司的网络环境，为公司的?再度拓展提供一个好的?安全?的网络平台。
我部门是一个枢纽级部?门，每个部门有关电脑?的工作都离不开我们，??所以我们寄托着公司发展的重要责任，我们要?发扬不怕苦不怕累的工??作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习?，提高网络技术?,努力提?高工作水平，适应新形势下本职工作的需要?，力求把工作做得更好?。?
IT部门年终总结范文二:?
?忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮?助下，我顺利的完成了?本?年度的工作。为了今后更好的工作，总结经?验、完善不足，本人就?本?年度的工作总结如下?:
1?、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮?件、网络、打印机的?
维护。尽可能的降低设备?使用故障率，在其出现?故障的时候，并做到?
了能在当地解决就当地解??决,不能当地解决的也在最短的时间内给予?
了解决。?
2、对中心每台电脑安装防?病毒软件?,避免了病毒在公司局域网内自?
我复制相互传播，占用局域?网的网络资源?,甚至使得系统崩溃?,丢失硬盘的重要资料等各种危害?,?并及时的对软件进行升级?,定期的清除隔离病毒的文件夹。?
3?、及时的对系统补丁进行更新，防止了?病毒和黑客通过系统漏?洞?进行的破坏和攻击。对?IE、UTLK、IE?等应用程序也打上最新的补丁?,另外还关闭了一些不需要的服务?,关闭?Guset帐号等。?
4、项目机房系统更新，系统从?原有的?2000更新到xp?，重新安装了所有软件，解决了一部分原?无法解决的问题，并重?新部署杀毒软件解?
决方案。?
5、交换机、路由等网络硬件?设备的维护?,屏蔽中心不用的端口?,安全设置等?,保证公司所有电脑的安全正常工作?,优化路由运行速度?,节约带宽?,提高上网的速度化和稳定化?,使我们上网的速度大大提高?,保证网络顺畅?
6、? 针对服务器，3次被黑客攻击采取相应?的解决方案。重新部署??服务器。
7?、学校服务器，硬件的安装、维修、调试，?投影仪设备的定期清?
理，维护。?
8?、电话交换机部属置，电话线调整，电话录?音设备的安装调试。?
?
9、rtx服务器、邮件服务器、?eb?服务器、搭建、优化、信息整理?和测试。用户数据导入和备份。? ?
10、为了最大的节约成本，并?针对学校所有计算机设?置系统自动?休眠，有效地节省了相当一部分资?源。?
1
1、加强了对网络设备的维?护?,对经常出故障的设备采取了相应的解?
决办法。公司目前一共近?80?多台电脑，由于机器较多，日常出现故?
障的情况较为常见，主要的?电脑故障有:?
系统故障，网络故障，?软件故障等，很多机器?由于长期使用，导?
致系统中存在大量垃圾文件?，系统文件也有部分受?到损坏，从而导致?系统崩溃，重装系统，另外?有一些属网络故障，线?路问题等。?
近一年来，我始终坚持严格要?求自己，勤奋努力，在?自己平凡而普?通的工作岗位上，努力做好本职?工作，从不把情绪带到?工作中。在具?体工作中，我努力做好服务工作?。回顾一年来的工作，?我在思想上、?学习上、工作上取得了新的进步?。但我也认识到自己的?不足之处:?
?
1、因为简单的问题重复出现重复解?决，可能到位不及时。? ?
2、自己的思路还很窄对现代网络?技术的发展认识的不够?全面，自?己对新技术掌握速度还不够快。?
?
3、有时出现问题我并不知道而领导先??知。其实从咱们公司的结构?来看这些都是正常的，但我以网管的身份?感到惭愧。?
总结了过去，方能展望未来?!最后说说明年的工作计?划，辞旧迎新，?在总结本年度工作的同时，针?对自己不足之处，我对?明年工作也提出?了初步设想:?
1?、在继续完善公司网络的同时，加强理?论和业务知识学习，不?断?提高自身综合素质水?平。把工作做到更好。 ?
2、对公司所有电脑设备进行统一?计算机名称，和?ip实现远程管理，?维护。提升工作效率。?
? 3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急?，科学安排时间，按时?、?按质、按量完成任务。?
4、在硬件条件允许的情况下安?装，网络流量检测软件?，对局域网?
进行监测，及时发现网络故障和排?错，使网络快速高效的?运行。?
在我入职的近一年，我在公司学到?了很多，学会了如何处?事，如何?与他人更好的交流等等。我在做好自?己本职的同时，也学习?了公司的?一些相关的文化，在我觉得，公司在?茁壮的成长，像雨后的?春笋?;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲?云霄。这些新的现象是?因为共同?的努力而创造的，我也希望用自己的?这份微薄的力为公司和?为自己创?造一个更好的?未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持?，我将尽心尽责、全力?以赴地把?工作做好!
?
?
