办公室党支部党建工作述职报告

范文一：办公室党支部党建工作述职报告

办公室党支部党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们大家好:

根据《中心2016年度党建工作述职评议考核方案》的要求，现将我担任办公室党支部书记一年时间以来所做的工作向机关党委、领导作如下述职:

一、成绩清单

(一)加强党性修养，提高履行党支部书记职责的能力。

在积极组织党员干部学习的同时，注重自我学习。坚持每天抽出时间，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。全年在各类媒体发表6篇文章，增强了自己的履职尽责能力。

(二)加强支部班子建设，转变工作作风。

一是落实“三会一课”制度。在党支部的班子建设上，狠抓了支部一班人的思想建设，注重通过“读一本好书”等理论学习活动提高一班人的思想政治素质。坚持重大事项会议决定制度，把传达贯彻上级指示和会议精神及谈心工作搬到党员干部的岗位，通过谈心、交心活动，形成了团结协作、相互支持、维护大局的良好局面。二是组织支部党员干部四次深入到扶贫户家中开展面对面帮扶活动，为因火灾致贫的

夏鸿喜家捐款2000余元，为困难群众捐献御寒衣物40余件;三是加强廉洁自律，转变工作作风。支部全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，“八项规定”“六项禁令”等各项规定，自觉做到廉政承诺，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。

(三)加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用圆满完成全年工作任务。

完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。用微信网络平台开展“我是党员我来传播党的优良传统和创新理论”等活动，以此来及时准确传达上级会议精神，传播党的路线、方针、政策等。全年行政工作平稳运行，全年承担各类文稿起草上报126份，文字量达20余万字;财务资金收支1000余万无差错;机要保密收发310份机要文件，机要交换350份文件，复印订制5100余份文件零失误;3台公务车辆全年安全行驶4万余公里无事故;全年四防安全工作行之有效;通过政府信息公开网、微博、微信上报70余条政府信息及时有效，公务接待七省市区8个调研组来我省调研，承担各类会议200余次，全年办公室同志围绕中心重点工作如，“财务预算、决算;办公室维修改造;制度汇编;省委巡视组材料准备、配合信息化升级改造等工作，加班150余人次。

办公室所属岗位在迎接上级机关各类检查6次，保密工作在迎检中获得保密工作优秀评定档次的成绩;档案管理及档案电子化录入工作获检查组高度评价，我中心档案管理规范，电子化录入走在全省前列;机要交换连续9年获得先进;吉林年鉴撰稿评比获优秀奖。四防安全工作连续多年安全无事故。车辆管理全年井然有序，平稳运行，无事故。财务工作精进简出，严格按照财务制度管理。

二、问题清单

1、支部在抓党的“思想建设与制度建设上存在差距”。

在严格党内政治生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度上存在差不多就行的思想，在坚持制度化管党治党，民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度等，没有形成长效机制。以开展“党建工作全面提升为抓手，深入推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。引导党员干部增强纪律规矩观念和廉洁从政认识，强化创先争优和担当有为精神。紧紧扭住作风建设不放松，引导党员干部树立群众观念，密切党群干群关系，为更好地做好中心工作提供强有力保障。

2、组织教育活动不经常。

组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，在抓党员思想

教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，宗旨意识有所淡化。下一步办公室党支部要将学习教育的效果体现在干部立足岗位做奉献，转化为创造突出工作成绩。带头成为工作的模范、业务能手、服务标兵。

3、抓主要工作议大事能力不强。

工作中的主次矛盾，轻重缓急节奏掌握不好，片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、组织学习文件等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管，直接造成了党建工作和行政工作的分离脱节。

4、党员先锋意识“淡化”。

个别党员党性观念不强，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员的党费需要催缴，这些问题的存在，严重影响了党员的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。改进作风，促进工作质量提升。以党员的先锋模范作用带动党员、群众，凝心聚力、扎实工作，努力在办公室形成主动向上、主动作为的良好风气，充分发挥“我是党员传播党的先进理论”微信群的作用，让党的先进理论占领思想主阵地，让党的旗帜在办公室的每个岗位上高高飘扬。

5、党员干部教育管理“虚化”。

虽然坚持了“三会一课”制度，但有时存在着行政会与支部党的会议兼顾开，缺乏对党员教育管理的先进方法，管理缺乏力度。下一步我们坚持从实际出发，开展“党在我心中、我在群众中”活动，教育引导办公室全体党员在实际工作中，立足本职工作岗位创先进、争优秀。努力实现党员争优秀、支部争先进、业绩争一流。组织党员学习《家风》中先进典范和身边好人，要求党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都要铭记党员身份，主动为党工作。

三、任务清单

2017年我们要一如继往，在中心党组、机关党委的具体领导下，继续贴近中心调查研究、新型智库建设的工作实际，组织丰富多彩和形象直观的学习教育活动。

1、努力建设服务型党组织，不断提升党建工作规范化、科学化水平，使支部凝聚力、战斗力明显增强。

2、通过集中学习、工作考评、人员调配、干部调整，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风过硬，服务宗旨明确，增强履职能力。

3、在坚定共产党人理想信念方面，重点解决理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，政治理论学习兴趣不浓等问题;

4、在牢固树立党的认识、党员认识方面，重点解决组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题;

5、在强化党的宗旨认识方面，重点解决群众观念淡化、服务认识欠缺，本职工作不作为、慢作为及漠视社会不良现象等问题;

6、在主动践行社会主义核心价值观方面，重点解决律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，表里不一、举止轻浮，热衷于物质追求，甚至价值观念扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题;

7、重点解决安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，干事疲疲沓沓，只求过得去不求过得硬，甚至敷衍应付、逃避责任等问题。

8、组织支部全体党员积极参加机关党委举办的各项学习教育活动。继续组织支部一班人开展“读一本好书”活动和谈心、交心活动，加强同支部一班人的沟通协调，把事故苗头扼杀在萌芽状态。

办公室党支部

2016年12月22日

范文二：2018区委办公室党建工作述职报告

2018区委办公室党建工作述职报告

按照区直机关工委《关于召开2017年度区直属部门,单位,党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议的通知》要求～现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责～抓基层党建工作情况述职如下:

一、成绩清单

1、抓好学习教育～努力提升党员能力素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面～坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点～以改进思想作风和学风为落脚点～在真学、真懂、真用上下功夫～结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动～共组织集体学习10余次～深入学习党章、贯彻党的十八届七中全会、党的十九大和省市区相关会议精神～区委主要领导以普通党员身份～带头参加支部学习～同办公室班子成员共讲党课11次～党支部全体人员人均学习笔记万字以上。组织观看先进典型和廉政教育警示专题片2次。在业务素质层面～通过积极参加省市深化改革、信息工作保密工作等业务培训方式～努力提升党员干部业务素质～提高尽职履责能力。

2、抓好制度建设～促进党建工作规范运行。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置～以制度建设促作风转变～结合“两学一做”学习教育常态化制度化契机～结合办公室职能和工作实际～进一步完善各项规章制度制度。坚持党务公开制度～认真做好党费收缴、党费

公示工作～不断增强党务工作公开透明度。坚持一把手五个不直接管、三重一大等相关制度～切实落实民主集中制～不搞一言堂和家长制～在涉及党员干部切身利益的问题时～广泛征求意见～积极营造团结和谐工作氛围。坚持三会一课制度～强化日常工作的监督与管理～切实将各项工作落到实处、取得实效。结合本单位支部党务工作和业务工作实际～进一步完善党员活动室建设～更换老旧党建工作制度、党支部人员及职责～制作32人的党员群像图。

3、抓好党建载体～推动党建活动深入开展。一是扎实开展主题党日活动。精心组织、认真谋划～扎实做好主题党日规定动作和自选动作～注重“支部主题党日”活动规范性和实效性。先后围绕学习黄大年同志先进事迹、深入学习****“7.26”重要讲话精神、“喜迎十九大”、传达学习党的十九大精神等主题～开展主题党日活动5次。活动中～围绕主题通过多种方式开展～分别进行重温入党誓词、观看警示教育、答卷测试等活动。二是组织开展走访慰问活动。在“六一”、“七一”、“十一”以及扶贫攻坚期间～深入基层走访慰问贫困家庭、帮扶贫困学生～给予力所能及的帮助。截止目前～先后走访慰问龙嘉街道贫困家庭3次～帮扶兴隆街道贫困学生2名～共计发放慰问金7000元。三是认真开展“一线工作日”活动。按照区委组织部、区直机关党工委部署和安排～针对区委办公室没有下属基层单位这一实际～以社区为服务对象～按照领导分工～两人一组定期下社区开展服务活动。三月份以来～两组人员分别走访社区10个～收集群众反映的困难和问题24个～现已解决19个～其余5个将纳入

2018年城市建设规划逐步解决。四是做好“E支部”平台建设和管理。以区委领导工作活动和办公室党支部党建党日活动为重点～及时将区委领导重点工作、全区经济社会发展成果及主题党日开展等情况以信息、图片方式上传～先后上传各种信息80余条～不断扩大党建工作宣传氛围。

4、抓好党风政风～加强党员干部队伍建设。严格按照民主集中制的要求～认真落实集体领导、分工负责制度。按照要求～召开专题民主生活会～查摆出办公室人员在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题～梳理问题清单～查摆出6个方面问题～并提出了切实可行的整改措施～为带动办公室作风的转变起到了表率作用。注重干部培养～积极培养业务骨干～主动给他们交任务、压担子～促其尽快成长。今年以来～办公室10名中层干部通过组织程序理顺为副科级干部～3名同志被新任命为中层科长。切实做好党员纳新转正工作～办理党组织关系转入2名、转出2名～预备党员转正1名。

二、问题清单

1、抓党建工作力度有待加大。虽然定期组织党建工作专题研究～但与形势任务的要求相比～抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡～抓党建工作投入精力相对较少～抓党建工作部署要求多、具体指导少、督促落实少。

2、党建工作招法有待提高。党建和业务工作结合不紧密～对机关党建工作缺乏深度研究～靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。使党建工作与业务工作结合不够紧密～党支部工作与中心工作联系不够紧密。

3、党建工作创新力度不够。抓党建工作的方法形式还比较简单～满足于党建工作一般化状态～更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教育～缺乏活力和吸引力。创造性开展工作不够～典型培育力度不大～缺乏亮点和特色。

认真反思存在的问题～主要有三个方面原因:

一是理论学习不够深入系统。对新时期党建理论学习研究不够～与机关党建实际衔接不紧密～没有因地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来～安排工作笼而统之～缺乏科学性、系统性和针对性。

二是思想观念因循守旧。习惯用老经验老办法推动工作～党组织建设、党员教育管理等方面工作仍然停留在传统模式中～在党建活动载体创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一～方式方法不灵活。

三是制度落实不够严格。对党内组织生活制度落实重视不够～监督不严～导致一些党内活动和组织生活开展不及时、不规范。

三、任务清单

2018年～办公室将深入贯彻落实区委二届四次全会安排部署～围绕加快“五个GG”建设～坚持党要管党、从严治党～认真抓好党建工作～切实提高办公室党建工作整体水平。

1、强化职责～突出党建工作的重要位置。严格落实基层党建工作责任制～不断适应党建工作新形势新要求～努力创新党建工作载体～统筹推进党建工作～着力提高党建工作能力。坚持做到经常性研究部署党建工作～重大问题亲自过问、重点环节亲自协调～切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实～以党建工作的深入开展促进办公室整体工作水平提升。

2、围绕中心～确保党建工作的正确方向。坚持围绕办公室职能抓党建～把党建工作放在工作大局中去审视、去思考～坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托～坚持服务工作大局～着力对会务、综合、调研、信息、保密、接待等常规工作进行规范～努力提升工作质量和水平～确保区委办公室高效、有序运转～高质量完成区委及上级交办的各项工作任务。

3、突出重点～夯实党在基层的执政基础。强化问题导向～持续抓好问题整改～巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果。进一步加强党员干部队伍建设～从严教育、从严管理、从严监督

党员干部～严格落实谈心和诫勉谈话制度～及时发现和解决倾向性、

苗头性的问题～确保党员干部队伍清正廉洁。

范文三：市委办公室党建工作述职报告　

市委办公室党建工作述职报告

市委办公室党建工作述职报告作

市委:

根据会议安排，现将个人一据年年来履行党建工作第一责任任人抓党建工作情况报告如如下:

今年以来，我切实实按照“抓党建、明思路、聚力量、促、发展”的理念念，认真履行党建工作第一责任人职责，以开展一

“作风建设年”、“四帮四作促促”、“联乡驻村”及党的的基层组织建设年活动为抓手，结合“三大”活动抓的的开展，积极创建“五型”机关，努力在推动全市”经经济社会又好又快发展中创先争创优。

一、抓班子、、带队伍，不断增强党组织的凝聚力、号召织

力和战斗力。抓实基础性工作是斗我工作中的重点。一是将我“三“会一课”制度与周一晚上学习例会制度有机结晚合合起来，采取“支部自学、联合支部共学”等方式、，通过支部党员轮流主，

持、轮流讲课等方式，组织、党员领导干部学习党的十党七大、七十八大会及省、州、市相关会议、文件精神、，引导党员干部，

职工树立正正确的世界观、人生观和价价值观。二是按照“团结、、务实、勤奋、廉洁”班子子建设要求，积极建设发展展型班子。坚持民主集中制，重大事项经集中讨论制研研究决定，班子成员分工负责，注重相互协调，统负筹推进。认真组织开展好筹民民主生活会、组织生活会及支部、滤布党员分类定及级级工作。三是

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健全完善工作机制，推动“三服务”作工作规范化、科学化。工

建立立健全和完善了《优质服务务岗(员)评比办法》、《信息报《送奖励办法》、无职党员设岗定责及各科无、室工作职责等制、

度，认真做好党费收缴、党务公真开、民主评议党员等工作开，，努力走前列、作表率。

二、抓创新、重实效，不断增强党组织的工作活力断。创。新是我抓党建工作的力量源泉。一是围绕“五力好好”基层党组织建设，结合“三大”活动的深入开合展，创新工作思路，狠展

抓工作落实，大力开展“学工习习型、服务型、创新型、节节约型、和谐型”的“五型”机关创建，提升了支型部部的影响力。二是认真做好好将支部无职党员编入一个个“无职岗位”;为党员送送上一份入党祝贺卡;培树一至两个先进典型;与树农农村支部开展一次以上“双双向述职”活动、过一次以上“双向组织生活”;以工工业滤布党员结对帮扶一名农村困难群众;开展一名次优秀共次产党员评选活动;为离退休老党员订一份;党报党刊;组织一党

次党员义务活动;举行一次党员义重重温入党誓词;组织开展一一次革命传统教育等党建十十件实事，不断增强党支部部的向心力。三是结合“四帮四促”、“乡风文明四十进农家”等活动的十

开展，扎实组织开展好“联乡，驻村”工作，明确并督促驻联联乡驻村干部到岗到位。积积极组织干部职工深入联系点仙桥乡月系塘村和龙昌镇镇龙昌社区开展帮扶调研，，积极协调资金万余元，化肥吨，种子化1000余公斤，切实解决群众燃眉公之之急，密

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切了党群、干群关关系。

三、抓服务、创佳绩，不断增强党组织服佳务发展的能力。务

“围绕中心心、服务大局”始终是我抓党建工作的基本思路。抓一一是结合“四帮四促”、“联乡驻村”及“大调研“””活动，组织党员领导干部深入基层、深入群众、部深入一线开展调研，深

为领导决策提供科学依据。今导年年以来，撰写的《福泉市关关于“‘两步走’发展战略略”的调研情况汇报》等调调研文章，切实为领导科学学决策提供参考。二是以“办文无积压、办会无“

失误、办事无差错”为工作误目目标，坚持高标准、严要求求办文、办会、办事。今年年以来，支部共审核文件7007余件150余万字，撰写、修改、编发文稿，5005余篇次100余万字，承办和字协办各种会议1101余次，接待中央和省级领导省6次，均实现了““三无”目标。三是统筹抓好信息、督查等各项工抓作作，促进全市各项工作得以以顺利推进。

四、存在问问题及打算

回顾一年的工工作，我办党建工作整体水水平有了质的提升，取得了实质性的成效，但也存了在一些问题和不足，主要在是是抓创新工作的力度不够深入，成效不够突显;工深作总结和作提炼不够，没有形成有影响力的经验、品形牌等。今后我将重牌

点抓好支部建设和服务能力建设支两方面的工作，努力为提两升升新时期“三服务”工作科科学化水平贡献力量。

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范文四：市委办公室党建工作述职报告20　

市委办公室党建工作述职报告20

市委办公室党建工作述职报告述

市委:

根据会议安排，现将个人一年会来履行党建工作第一责任来人人抓党建工作情况报告如下:下

今年以来，我切实按照“抓党建、明思路、按聚力量、促聚发展”的理念，认真履行党建工作第一，责责任人职责，以开展“作风建设年”、“四帮四促风”、“联乡驻村”及党的”基层组织基建设年活动为抓手手，结合“三大”活动的开展，积极创建“五开

型”机关，努力在推动全市经机济社会又好又快发展中创济先先争优。

一、抓班子、带队伍，不断增强党组织带的凝聚力、号召的

力和战斗力力。抓实基础性工作是我工作中的重点。一是将“工三三会一课”制度与周一晚上上学习例会制度有机结合起来，采起取“支部自学、联合支部共学”等方式，联通通过支部党员轮流主持、轮轮流讲课等方式，组织党员员领导干部学习党的十七大、大十八大会及省、州、市相关会议、文件精神，市引导党员干部引职工树立正确的世界观、人生观和价确值观。二是按照“团结、值务务实、勤奋、廉洁”班子建设要求，积极建设发展建型班子。型坚持民主集中制，重大事项经集中讨论研，究决定，班子成员究

分工负责，注重相互协调，统筹责推推进。认真组织开展好民主主生活会、组织生活会及支部、党员分类定级工作支。三是健全。

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完善工作机制，推动“三服务”工作规，范范化、科学化。建立健全和完善了《优质服务岗(和员)评比办法》、工业滤员布布《信息报送奖励办法》、、无职党员设岗定责及各科科、室工作职责等制度，认真做好党费收缴、党务认公开、民主评议党员等工公作作，努力走前列、作表率。。

二、抓创新、重实效，不断增强党组织的工作，活活力。创新是我抓党建工作作的力量源泉。一是围绕“五好”基层党组“

织建设，结合“三大”活动的深，入入开展，创新工作思路，狠狠抓工作落实，大力开展“学习型、服务型、创新“型、节约型、型和谐型”的“五型”机关创建，提升“了了支部的影响力。二是认真真做好将支部无职党员编入入一个“无职岗位”;为党党员送上一份入党祝贺卡;培树一至两个先进典型;;与农村支部开;

展一次以上上“双向述职”活动、过一一次以上“双向组织生活”;”党员结对帮扶一名农村困难群众;开展一次优村秀共产党员评秀选活动;为离离退休老党员订一份党报党刊;组织一次党员义党

务活动;举行一次党员重温活入党誓词;组织开展一次入革命传革统教育等党建十件实事，不断增强党支部的实向心力。三是结向

合“四帮四促”、“乡风文明十进四农农家”等活动的开展，扎实实组织开展好“联乡驻村”工作，明确并督促联乡”驻驻村干部到岗到位。积极组织干部职工深入联系点组仙桥乡月塘村和龙昌仙

镇龙昌社区开展帮扶调研，积昌极极协调资金万余元，化肥吨吨，滤布种子1000余公斤，切实解决群众燃眉公之急，密切了党之

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群、干群关关系。

三、抓服务、创佳绩，不断增强党组织服佳务发展的能力。务

失误、办事无差错”为工作误目目标，坚持高标准、严要求求办文、办会、办事。今年以来，支部共审核文件年7007余件150余万字，撰写、修改、编发文稿，5005余篇次100余万字，承办和字协办各种会议1101余次，接待中央和省级领导省6次，均实现了“三无”目标。三是统筹“抓好信息、督查等各项工抓作作，促进全市各项工作得以顺利推进。以

四、存在问问题及打算

点抓好支部建设和服务能力建设支两方面的工作，努力为提两升升新时期“三服务”工作科科学化水平贡献力量。

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范文五：办公室党建工作

助力发展的“幕后英雄”

——开发区党工委（管委会、区政府）办公室党建工作小记

唐义鹏

如果说鲅鱼圈的发展奇迹离不开给力的领导者们，那么这些优秀的领导者背后是离不开一群睿智、务实、创新、团结、廉洁的管家、参谋、助手的，而这些管家、参谋、助手组成的团队就是开发区党工委（管委会、区政府）办公室。

务实的工作作风、迅捷的工作效率、繁重的工作强度，是办公室一直以来的工作状态。多年来，这支不断成长的队伍注重学习、务实创新、和谐廉洁，有力地协助了区领导的各项工作，取得了一系列突出成绩，仅2010年就获得国家、省、市、区级以上集体荣誉13项，个人荣誉19项，成为基层党组织的楷模。

如今，区内外形势变化日新月异，为适应时代发展，更好地发挥参谋、助手作用，办公室人员不断加强学习，提高自身工作能力。他们订阅了《人民日报》、《辽宁日报》、《营口日报》等重要报刊，还时常到网上、报上摘录中央、省、市重要材料，利用空闲时间，自发学习。遇到学习上有困难的地方，老同志总是积极发扬传、帮、带作用，为新同志答疑解惑。

此外，各种灵活、机动、有针对性的科室培训和小组讨论进一步保证了办公室人员及时掌握、领会上级工作要求，准确、规范地协助领导们做好工作，而每年20余人次的外出培训，则更进一步使大家开阔了视野、拓宽了思路、提高了素质。

每年几百场会议、数万人次的接待使办公室各科室的工作紧张而忙碌。仅去年一年，他们便完成68篇工作报告、76篇汇报、86篇稿件、8期《综合调研简报》以及大量会议材料和超过5.2万人次的来宾接待工作。“五加二”、“白加黑”是他们工作的真实写照。为了做好工作，他们中很多人不辞辛苦、克服各种困难、默默地在这个平凡的岗位上奉献着自己的光和热。

2010年的一天，办公室综合科科长王锋由于过度劳累，身患疾病。然而当时正是年底，党工委（扩大）会议、人大、政协两会集中召开，是综合科一年当中最忙的时候，他只能利用中午休息时间去扎点滴。为了不耽误工作，每次他都让护士把葡萄糖、生理盐水抽掉一半，就是为了挤出一个多小时的时间工作。结果，预定的20次点滴，由于时间没有保证，他竟然前前后后打了大半年。

像王锋这样的故事在办公室各科室中还有很多，如今爱岗敬业、扎实苦干在党工委办公室早已蔚然成风。

做工作不仅需要实干的精神，更需要创新的意识。党工委办公室在工作中，常常以人为本、创新思路，使工作的效果得到进一步提高。在推进基层政务公开及便民服务举措上，办公室政务公开办先后开展了局长进社区、普及政府信息公共查阅点等具有独创性的活动，先后在三镇四处、图书馆、档案馆等公共场所设立政府信息公共查阅点10处，并通过民心网为百姓积极提供政策咨询。他们还收集劳动就业、水、电、医保、社保等与群众生产生活密切相关的部门办公电话和联系人姓名，做成便民咨询卡，下发给群众，大大提高了群众办事效率、畅通了群众诉求渠道。

不仅如此，他们还通过强化队伍建设、优化机构设置、开展各种集体活动等方式，极大地调动了团队的积极性，营造了团结、和谐的氛围；同时，他们时刻不忘抓党性，通过学习党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强了办公室人员的党性修养和作风养成，进一步增强了全体人员拒腐防变的能力，打造了一个集“学习型”、“实干型”、 “创新型”、“和谐型”、“廉洁型”于一身的“五型”机关。

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