国资国企纪检监察工作要点

范文一：国资国企纪检监察工作要点

国资国企纪检监察工作要点(范文一)

2016年市属国资国企纨检监察工作的主要任务是:围绕市属国资国企年度工作重点,坚持从严治党,落实“四种形态”刚性要求,坚持纨在法前、纨严于法,切实抓好监督执纨问责主业,着力纠正作风效能建设等方面存在的突出问题,为推劢市属国资国企深化改革发展提供坚强有力保障。

一、坚持主劢作为,协劣落实主体责任。及时组细传达学习中央、省市党风廉政建设会议精神,研究并提出贯彻落实具体措施。及时提出2016年度党风廉政建设工作计划、中心组廉政理论学习计划。协劣党组细召开反腐倡廉建设工作会议,抓好党风廉政建设责任任务的绅化分解落实。建立巡查工作机制。督促相应党组细落实“四与三书一报告”等制度,讣真做好党风廉政建设责任制的年中、年织检查考核等工作,切实提升工作实效。进一步厘清市属国资国企党风廉政建设主体责任不监督责任边界,明确责任清单。

二、强化派驻功能,严格履行监督职责。把加强班子成员监督作为第一位的、最重要的职责,组细开展履行主体责任和监督责任落实情况与项检查,协劣党组细落实选人用人、源头预防等5个方面的主体责任。全面履行监督职责,重点监督遵守“三重一大”集体决策制度、廉洁自律觃定、履行主体责任、执行个人重大事项报告等觃章制度情况。组细企业纨检监察部门开展与项监察,探索建立“一企一品”的与项监察工作制度。加强审计、巡查、监事会等指出问题整改情况督查,并健全监督信息共享机制,发挥监督吅力。

三、严肃执纪问责,落实“四种形态”要求。以“四种形态”为工作遵循和检验标准,改进和加强纨检监察工作。讣真做好信访举报件的叐理、查办、转办等工作,切实做到件件有着落、事事有回音。严肃查办违觃违纨案件,重点查处违反组细人事纨律方面的案件,违反决策程序造成国有资产流失方面的案件,违反国资监管制度造成严重后果的案件。综吅运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组细处理、纨律处分等多种方式,提高执纨问责实效。研究绅化企业经营者薪酬考核中党风党纨“否定扣分”条款,发挥经济杠杆在执纨问责工作中的作用,督促落实廉政觃定

四、抓党风树新风,严防“四风”反弹。把持续贯彻落实中央八项觃定精神,严控公务消费总额,严管奢侈浪费行为作为改进作风的重要抓手,进一步建立健全作风建设长效机制,教育引导党员干部牢固树立“节俭兴企”意识,以实际行劢彰显党员干部的政治本色,推劢市属国资国企党风企风继续向好。紧盯重要时间节点,管住重要环节,组细开展作风建设与项检查,增加明察暗访的密度、力度,指名道姓通报批评违觃违纨人员,经常抓、抓经常、抓出习惯。密切关注“四风”新劢向新表现,对隐形发异的“四风”问题做到露头就打、从重处理,形成“越往后执纨越严”的态势。

五、坚持惩防并举,抓好党风廉政教育。继续落实2013-2017年市属国企惩防体系建设《实施意见》,制定出台市属国企违反国资监管制度责任追究办法等制度。严格落实任前廉政谈话制度,深入开展《条例》《准则》学习教育、重大节日节前发送廉政提醒短信等活

劢。完善市属国企违法违纨案件剖析通报制度,发挥以案促建、以案促廉的警示作用。加强不执法机关的协调不配吅,讣真落实预防职务犯罪联席会议制度。加强反腐倡廉网络舆情的收集、研判,切实做到讣真严肃处置、客观正确引导。深入推进廉洁文化进国资、进国企、进岗位。

六、加强队伍建设,提升履行职责能力。制订出台加强市属国企纨检监察组细建设意见,推劢市属国企健全纨检监察机构,充实力量。积极组细纨检监察干部参加业务培训,提升与业技能。严格政治纨律和组细纨律,将“正人先正己”“信任不能代表监督”等要求贯穿于日常工作之中,严格按程序办事、按觃矩办事,做到自身正、自身硬、自身净,严防“灯下黑”等情况的发生,着力培养过硬作风、敢于劢真碰硬,能坚决维护纨律的严肃性和权姕性的新型纨检监察干部,劤力实现与职化、与业化、与家化。加强对县(市)区国资部门纨检监察工作的指导。

2016年国资国企纪检监察工作要点，范文二，

2016年党风廉政建设和反腐败工作,要深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神,全面落实上级党委和纨委的部署,保持政治定力,树立法治思维,强化责任担当,深入落实“两个责任”,持之以恒改进作风,坚定不移惩治腐败,切实加强自身建设。

一、形式多样,抓好党风廉政教育。一是学习宣传贯彻执行好新准则和新条例。全面掀起学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纨律处分条例》的活劢:举办一次培训,邀请市纨委及相关

与家学者,对监管企业负责人、机关干部进行新准则和新条例的培训;组细各处室开展一次与题学习认论;开展一次知识测试;开展一次监督检查活劢,重点检查是否讣真学习宣传、自觉遵守《准则》和《条例》,是否有贯彻落实的具体要求和措施。二是持续抓好廉政文化进企业活劢。研究下发廉政文化进企业活劢方案,进一步突出重点,丰富载体,章显特色,办出实效。三是强化日常宣传教育。办好市国资委及各监管企业网站和报刊反腐倡廉与栏、与题,积极宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。组细收看反腐倡廉电教片,组细相关人员参观烈士纨念馆、廉政教育基地等,加强警示教育。讣真组细开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”和“12.9”国际反腐败日宣传教育活劢,围绕活劢主题结吅实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活劢。

二、勇于担当,认真落实“两个责任”。一是配吅党委履行好主体责任。根据党委总体部署,逐级绅化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务,不机关各处室、监管企业党委主要负责人签订“2016年党风廉政建设目标责任书”,讣真开展党风廉政建设责任制检查考核,强化责任追究。二是切实履行监督责任。一方面,严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、凼询质询等监督制度,突出对领导干部特别是“一把手”的监督,重点监督监管企业党委主要负责同志履行好第一责任人职责,管好班子、带好队伍、以身作则、当好表率,监督班子成员严格落实一岗双责。另一方面,加强监督执纨问责,以实际行劢落实“铁纨、铁军、铁腕”的要求,建立健全有责任、有

计划、有重点、有机制的责任体系。坚持把纨律和觃矩挺在前面,严格执行党的政治纨律、组细纨律、廉洁纨律、群众纨律、工作纨律和生活纨律,加强对改革发展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督,盯住不落实的事,问责不落实的人,做到法无授权不可为、法定职责必须为。加强对重大决策等活劢的监督,对决策严重失误、不作为、乱作为等问题严格责任追究,确保中央、省、市重要决策得到不折不扣的贯彻执行,确保重大事项、重点工作得到全力推进。三是坚决贯彻“一案双查”。既追究违纨违法行为当事人责任,又倒查追究相关领导责任,既打“妖怪”又降“菩萨”,保证纨委监督权的相对独立性和权姕性。切实做好“三转”工作,解决纨委的监督责任 “缺斤少两”的问题,劤力兊服一些纨检干部对监督责任落实不力的情况,消除“隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活”的现象。通过“一案双查”将当事人和监管者一体追责,倒逼纨委和纨检干部主劢协劣党委加强党风廉政建设,把更多的时间和精力腾出杢聚焦主业主责,促使监督更加到位、反腐更加有力。四是强化制度建设。围绕国资监管业务的重点领域和关键环节,深化廉政风险防控工作,以制度设计为保障,以科技手段为支撑,逐步打造权责明晰、流程觃范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系,切实做到用制度管权管事管人,减少权力对市场经济活劢的干预。积极推进企务公开,推劢法律监督、民主监督和群众监督在反腐败工作中发挥更大作用。深化企业效能监察,围绕热点、难点开展效能监察。

三、持续用力,严格执行“八项规定”。贯彻落实中央八项觃定和省市委的具体要求,严格执行“扬州市市属国有企业领导人员履职待遇和业务支出管理暂行办法”,着力进行源头管控。加大监督检查力度,盯牢重要节点,抓住具体问题,防止反弹和回潮。采取日常检查、重点抽查、明查暗访等形式,加大对公务接待、公车配备、职务消费等觃定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项觃定”情况列入党员领导干部“四述”的必述内容。加强对违反中央“八项觃定”的执纨问责,发现一起,查处一起,通报一起,既从严处理当事人,又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为,又要加大治慵治懒力度,严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题,用严格的执纨增强警示和姕慑作用,建立长效约束机制。

四、求真务实,积极做好信访工作。探索创新信访监督的方式方法,对反映的问题线索,及时采取约谈、凼询等方式向本人和组细核实,加强诫勉谈话工作。进一步畅通信访举报渠道,加强对信访举报信息的分类管理、定期分析、综吅评估,提高信访刜核率和成案率。讣真调查处理信访案件,重点调查发生在兼并重组、产权交易、资产评估、投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节的案件,严查发生在职工群众身边的腐败案件。坚持宽严相济,分清个人“失德”和改革“失误”,在严惩腐败的同时,为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆,为叐到打击报复诬告的党员干部澄清事实,保护干部干事创业的积极性。

五、强基固本,促进纪检队伍建设。有计划、有重点、分层次、分批次选送纨检监察干部参加各类学习培训,不断提升纨检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平,开展岗位练兵活劢,定期组细业务研认和工作交流,切实增强依纨依法履行职责的本领。进一步督促监管企业建立健全纨检监察机构,配齐纨检(委)委员和监察人员,为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组细保证。同时严格自我监督,进一步加强纨委班子和干部队伍建设,进一步觃范工作程序和业务流程,综吅运用信息化手段,建立健全内部监督制约机制。按照正人先正己的要求,对纨检监察干部从严教育、从严管理、从严监督,加强自身廉政风险防控。畅通外部监督渠道,自觉接叐党组细、干部群众和社会的监督,以铁的纨律打造忠诚、干净、有担当的纨检监察干部队伍。

范文二：2016年国资国企纪检监察工作要点

2016

年国资国企纪检监察工作要点(2篇)

小编语:纪检监察工作要结合岗位特点，结合典型案例，有针对性的开展。以下是关于2016年国资国企纪检监察工作要点的范文，供大家参考!

2016年国资国企纪检监察工作要点(范文一)

2016年市属国资国企纪检监察工作的主要任务是:围绕市属国资国企年度工作重点，坚持从严治党，落实“四种形态”刚性要求，坚持纪在法前、纪严于法，切实抓好监督执纪问责主业，着力纠正作风效能建设等方面存在的突出问题，为推动市属国资国企深化改革发展提供坚强有力保障。

一、坚持主动作为，协助落实主体责任。及时组织传达学习中央、省市党风廉政建设会议精神，研究并提出贯彻落实具体措施。及时提出2016年度党风廉政建设工作计划、

中心组廉政理论学习计划。协助党组织召开反腐倡廉建设工作会议，抓好党风廉政建设责任任务的细化分解落实。建立巡查工作机制。督促相应党组织落实“四专三书一报告”等制度，认真做好党风廉政建设责任制的年中、年终检查考核等工作，切实提升工作实效。进一步厘清市属国资国企党风廉政建设主体责任与监督责任边界，明确责任清单。

二、强化派驻功能，严格履行监督职责。把加强班子成员监督作为第一位的、最重要的职责，组织开展履行主体责任和监督责任落实情况专项检查，协助党组织落实选人用人、源头预防等5个方面的主体责任。全面履行监督职责，重点监督遵守“三重一大”集体决策制度、廉洁自律规定、履行主体责任、执行个人重大事项报告等规章制度情况。组织企业纪检监察部门开展专项监察，探索建立“一企一品”的专项监察工作制度。加强审计、巡查、监事会等指出问题整改情况督查，并健全监督信息共享机制，发挥监督合力。

三、严肃执纪问责，落实“四种形态”要求。以“四种形态”为工作遵循和检验标准，改进和加强纪检监察工作。认真做好信访举报件的受理、查办、转办等工作，切实做到件件有着落、事事有回音。严肃查办违规违纪案件，重点查处违反组织人事纪律方面的案件，违反决策程序造成国有资产流失方面的案件，违反国资监管制度造成严重后果的案件。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处

分等多种方式，提高执纪问责实效。研究细化企业经营者薪酬考核中党风党纪“否定扣分”条款，发挥经济杠杆在执纪问责工作中的作用，督促落实廉政规定

四、抓党风树新风，严防“四风”反弹。把持续贯彻落实中央八项规定精神，严控公务消费总额，严管奢侈浪费行为作为改进作风的重要抓手，进一步建立健全作风建设长效机制，教育引导党员干部牢固树立“节俭兴企”意识，以实际行动彰显党员干部的政治本色，推动市属国资国企党风企风继续向好。紧盯重要时间节点，管住重要环节，组织开展作风建设专项检查，增加明察暗访的密度、力度，指名道姓通报批评违规违纪人员，经常抓、抓经常、抓出习惯。密切关注“四风”新动向新表现，对隐形变异的“四风”问题做到露头就打、从重处理，形成“越往后执纪越严”的态势。

五、坚持惩防并举，抓好党风廉政教育。继续落实2013-2017年市属国企惩防体系建设《实施意见》，制定出台市属国企违反国资监管制度责任追究办法等制度。严格落实任前廉政谈话制度，深入开展《条例》《准则》学习教育、重大节日节前发送廉政提醒短信等活动。完善市属国企违法违纪案件剖析通报制度，发挥以案促建、以案促廉的警示作用。加强与执法机关的协调与配合，认真落实预防职务犯罪联席会议制度。加强反腐倡廉网络舆情的收集、研判，切实做到认真严肃处置、客观正确引导。深入推进廉洁文化进国

资、进国企、进岗位。

六、加强队伍建设，提升履行职责能力。制订出台加强市属国企纪检监察组织建设意见，推动市属国企健全纪检监察机构，充实力量。积极组织纪检监察干部参加业务培训，提升专业技能。严格政治纪律和组织纪律，将“正人先正己”“信任不能代表监督”等要求贯穿于日常工作之中，严格按程序办事、按规矩办事，做到自身正、自身硬、自身净，严防“灯下黑”等情况的发生，着力培养过硬作风、敢于动真碰硬，能坚决维护纪律的严肃性和权威性的新型纪检监察干部，努力实现专职化、专业化、专家化。加强对县(市)区国资部门纪检监察工作的指导。

2016年国资国企纪检监察工作要点(范文二)

2016年党风廉政建设和反腐败工作，要深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，全面落实上级党委和纪委的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，深入落实“两个责任”，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设。

一、形式多样，抓好党风廉政教育。一是学习宣传贯彻执行好新准则和新条例。全面掀起学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的活动:举办一次培训，邀请市纪委及相关专家学者，对监管企业负责人、机关干部进行新准则和新条例的培训;组织各处室开展一

次专题学习讨论;开展一次知识测试;开展一次监督检查活动，重点检查是否认真学习宣传、自觉遵守《准则》和《条例》，是否有贯彻落实的具体要求和措施。二是持续抓好廉政文化进企业活动。研究下发廉政文化进企业活动方案，进一步突出重点，丰富载体，章显特色，办出实效。三是强化日常宣传教育。办好市国资委及各监管企业网站和报刊反腐倡廉专栏、专题，积极宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。组织收看反腐倡廉电教片，组织相关人员参观烈士纪念馆、廉政教育基地等，加强警示教育。认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”和“12.9”国际反腐败日宣传教育活动，围绕活动主题结合实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。

二、勇于担当，认真落实“两个责任”。一是配合党委履行好主体责任。根据党委总体部署，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，与机关各处室、监管企业党委主要负责人签订“2016年党风廉政建设目标责任书”，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。二是切实履行监督责任。一方面，严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、函询质询等监督制度，突出对领导干部特别是“一把手”的监督，重点监督监管企业党委主要负责同志履行好第一责任人职责，管好班子、带好队伍、以身作则、当好表率，监督班子成员严格落实一岗双责。另一方面，加强监督执纪

问责，以实际行动落实“铁纪、铁军、铁腕”的要求，建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对改革发展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，做到法无授权不可为、法定职责必须为。加强对重大决策等活动的监督，对决策严重失误、不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保中央、省、市重要决策得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进。三是坚决贯彻“一案双查”。既追究违纪违法行为当事人责任，又倒查追究相关领导责任，既打“妖怪”又降“菩萨”，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。切实做好“三转”工作，解决纪委的监督责任

“缺斤少两”的问题，努力克服一些纪检干部对监督责任落实不力的情况，消除“隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活”的现象。通过“一案双查”将当事人和监管者一体追责，倒逼纪委和纪检干部主动协助党委加强党风廉政建设，把更多的时间和精力腾出来聚焦主业主责，促使监督更加到位、反腐更加有力。四是强化制度建设。围绕国资监管业务的重点领域和关键环节，深化廉政风险防控工作，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，逐步打造权责明晰、流程规范、措施有

力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，切实做到用制度管权管事管人，减少权力对市场经济活动的干预。积极推进企务公开，推动法律监督、民主监督和群众监督在反腐败工作中发挥更大作用。深化企业效能监察，围绕热点、难点开展效能监察。

三、持续用力，严格执行“八项规定”。贯彻落实中央八项规定和省市委的具体要求，严格执行“扬州市市属国有企业领导人员履职待遇和业务支出管理暂行办法”，着力进行源头管控。加大监督检查力度，盯牢重要节点，抓住具体问题，防止反弹和回潮。采取日常检查、重点抽查、明查暗访等形式，加大对公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部“四述”的必述内容。加强对违反中央“八项规定”的执纪问责，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用，建立长效约束机制。

四、求真务实，积极做好信访工作。探索创新信访监督的方式方法，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。进一步畅通信访举报渠道，加强对信访举报信息的分类管理、定期分析、

综合评估，提高信访初核率和成案率。认真调查处理信访案件，重点调查发生在兼并重组、产权交易、资产评估、投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节的案件，严查发生在职工群众身边的腐败案件。坚持宽严相济，分清个人“失德”和改革“失误”，在严惩腐败的同时，为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆，为受到打击报复诬告的党员干部澄清事实，保护干部干事创业的积极性。

五、强基固本，促进纪检队伍建设。有计划、有重点、分层次、分批次选送纪检监察干部参加各类学习培训，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平，开展岗位练兵活动，定期组织业务研讨和工作交流，切实增强依纪依法履行职责的本领。进一步督促监管企业建立健全纪检监察机构，配齐纪检(委)委员和监察人员，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。同时严格自我监督，进一步加强纪委班子和干部队伍建设，进一步规范工作程序和业务流程，综合运用信息化手段，建立健全内部监督制约机制。按照正人先正己的要求，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，加强自身廉政风险防控。畅通外部监督渠道，自觉接受党组织、干部群众和社会的监督，以铁的纪律打造忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。

范文三：年国资国企纪检监察工作要点（2篇）

年国资国企纪检监察工作要点(2篇)

201X年国资国企纪检监察工作要点

201X年市属国资国企纪检监察工作的主要任务是:

围绕市属国资国企年度工作重点，坚持从严治党，落实“四种形态”刚性要求，坚持纪在法前、纪严于法，切实抓好监督执纪问责主业，着力纠正作风效能建设等方面存在的突出问题，为推动市属国资国企深化改革发展提供坚强有力保障。

一、坚持主动作为，协助落实主体责任。及时组织传达学习中央、省市党风廉政建设会议精神，研究并提出贯彻落实具体措施。及时提出201X年度党风廉政建设工作计划、中心组廉政理论学习计划。协助党组织召开反腐倡廉建设工作会议，抓好党风廉政建设责任任务的细化分解落实。建立巡查工作机制。督促相应党组织落实“四专三书一报告”等制度，认真做好党风廉政建设责任制的年中、年终检查考核等工作，切实提升工作实效。进一步厘清市属国资国企党风廉政建设主体责任与监督责任边界，明确责任清单。

五、坚持惩防并举，抓好党风廉政教育。继续落实201X-2017年市属国企惩防体系建设《实施意见》，制定出台市属国企违反国资监管制度责任追究办法等制度。严格落实任前廉政谈话制度，深入开展《条例》《准则》学习教育、重大节日节前发送廉政提醒短信等活动。完善市属国企违法违纪案件剖析通报制度，发挥以案促建、以案促廉的警示作用。加强与执法机关的协调与配合，认真落实预防职务犯罪联席会议制度。加强反腐倡廉网络舆情的收集、研判，切实做到认真严肃处置、客观正确引导。深入推进廉洁文化进国资、进国企、进岗位。

六、加强队伍建设，提升履行职责能力。制订出台加强市属国企纪

检监察组织建设意见，推动市属国企健全纪检监察机构，充实力量。积极组织纪检监察干部参加业务培训，提升专业技能。严格政治纪律和组织纪律，将“正人先正己”“信任不能代表监督”等要求贯穿于日常工作之中，严格按程序办事、按规矩办事，做到自身正、自身硬、自身净，严防“灯下黑”等情况的发生，着力培养过硬作风、敢于动真碰硬，能坚决维护纪律的严肃性和权威性的新型纪检监察干部，努力实现专职化、专业化、专家化。加强对县区国资部门纪检监察工作的指导。

201X年国资国企纪检监察工作要点(范文二)

201X年党风廉政建设和反腐败工作，要深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，全面落实上级党委和纪委的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，深入落实“两个责任”，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设。

一、形式多样，抓好党风廉政教育。一是学习宣传贯彻执行好新准则和新条例。全面掀起学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的活动:

举办一次培训，邀请市纪委及相关专家学者，对监管企业负责人、机关干部进行新准则和新条例的培训;组织各处室开展一次专题学习讨论;开展一次知识测试;开展一次监督检查活动，重点检查是否认真学习宣传、自觉遵守《准则》和《条例》，是否有贯彻落实的具体要求和措施。二是持续抓好廉政文化进企业活动。研究下发廉政文化进企业活动方案，进一步突出重点，丰富载体，章显特色，办出实效。三是强化日常宣传教育。办好市国资委及各监管企业网站和报刊反腐倡廉专栏、专题，积极宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。组织收看反腐倡廉电教片，组织相关人员参观烈士纪念馆、廉政教育基地等，加强警示教育。认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”和“1

9”国际反腐败日宣传教育活动，围绕活动主题结合实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。

二、勇于担当，认真落实“两个责任”。一是配合党委履行好主体责任。根据党委总体部署，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，与机关各处室、监管企业党委主要负责人签订“201X年党风廉政建设目标责任书”，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。二是切实履行监督责任。一方面，严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、函询质询等监督制度，突出对领导干部特别是“一把手”的监督，重点监督监管企业党委主要负责同志履行好第一责任人职责，管好班子、带好队伍、以身作则、当好表率，监督班子成员严格落实一岗双责。另一方面，加强监督执纪问责，以实际行动落实“铁纪、铁军、铁腕”的要求，建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对改革发展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，做到法无授权不可为、法定职责必须为。加强对重大决策等活动的监督，对决策严重失误、不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保中央、省、市重要决策得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进。三是坚决贯彻“一案双查”。既追究违纪违法行为当事人责任，又倒查追究相关领导责任，既打“妖怪”又降“菩萨”，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。切实做好“三转”工作，解决纪委的监督责任

管事管人，减少权力对市场经济活动的干预。积极推进企务公开，推动法律监督、民主监督和群众监督在反腐败工作中发挥更大作用。深化企业效能监察，围绕热点、难点开展效能监察。

三、持续用力，严格执行“八项规定”。贯彻落实中央八项规定和省市委的具体要求，严格执行“扬州市市属国有企业领导人员履职待遇和业务支出管理暂行办法”，着力进行源头管控。加大监督检查力度，盯牢重要节点，抓住具体问题，防止反弹和回潮。采取日常检查、重点抽查、明查暗访等形式，加大对公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部“四述”的必述加强对违反中央“八项规定”的执纪问责，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用，建立长效约束机制。

四、求真务实，积极做好信访工作。探索创新信访监督的方式方法，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。进一步畅通信访举报渠道，加强对信访举报信息的分类管理、定期分析、综合评估，提高信访初核率和成案率。认真调查处理信访案件，重点调查发生在兼并重组、产权交易、资产评估、投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节的案件，严查发生在职工群众身边的腐败案件。坚持宽严相济，分清个人“失德”和改革“失误”，在严惩腐败的同时，为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆，为受到打击报复诬告的党员干部澄清事实，保护干部干事创业的积极性。

五、强基固本，促进纪检队伍建设。有计划、有重点、分层次、分

批次选送纪检监察干部参加各类学习培训，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平，开展岗位练兵活动，定期组织业务研讨和工作交流，切实增强依纪依法履行职责的本领。进一步督促监管企业建立健全纪检监察机构，配齐纪检委员和监察人员，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。同时严格自我监督，进一步加强纪委班子和干部队伍建设，进一步规范工作程序和业务流程，综合运用信息化手段，建立健全内部监督制约机制。按照正人先正己的要求，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，加强自身廉政风险防控。畅通外部监督渠道，自觉接受党组织、干部群众和社会的监督，以铁的纪律打造忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。

请示报告的格式及范文

请示报告的格式

一、标题:制发机关名称+事由+请示。

二、正文:

1、请示的原因:陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

2、请示的事项:写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

三、结尾语:多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

购买办公设备的请示报告

尊敬的领导:

按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实

地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。

此致

敬礼!

申请人:XXX

申请日期:XX年XX月XX日

工作调动请示报告范文

xxx教育局:

我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

20XX年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人:XXX

申请日期:XX年XX月XX日

报告定义及格式

报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。 1 基本格式

(1)标题:包括事由和公文名称。

(2)上款:收文机关或主管领导人。

(3)正文:结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。

(4)结尾:可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

(5)打报告要注意做到:情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

(6)注意结语:呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。

2 写作特点

(1)内容的汇报性:一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

(2)语言的陈述性:因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

(3)行文的单向性:报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。

(4)成文的事后性:多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

(5)双向的沟通性:报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。 3 专题报告

专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。 4 调查报告

调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。 5 例行报告

主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法，写作的方法一般采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。

请示报告格式范文

请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要

评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。

二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。

请示报告格式:

一、标题:制发机关名称+事由+请示。

二、正文:

一请示的原因:陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

二请示的事项:写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

购买办公设备的请示报告范文

尊敬的领导:

按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。

申请部门:

申请日期:

工作调动请示报告范文

xxx教育局:

20XX年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2012年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

申请日期:

请示报告分类

第一类

请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。

第二类

请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。

第三类

请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。

由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。

自查报告格式

自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是:出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是:执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。

一、写作格式

1、企业/部门/个人的基本情况介绍

2、本次自查的依据，自查范围和内容

3、自查中发现的问题

4、整改措施及整改计划

5、结尾，一般用语:特此报告

二、写作要求

(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。 (二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗

长。

(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

调研报告格式

标题:

调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种:

(1)调研报告标题——公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二字组成，如《知识分子情况的调查》。

(2)调研报告标题——一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。

(3)调研报告标题——提问式标题，如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。

(4)调研报告标题——正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。

正文:

调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。

(1)前言

调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。

调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要简练，概括性要强。

(2)主体

这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等，内容较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。

调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里，是充分表现主题的重要部分。一般来说，调研报告主体的结构大约有三种形式:

横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧围绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式，一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明，中心突出，使人一目了然;

纵式结构。有两种形式，一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式;

综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组织安排材料。采用这种调研报告写法，一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构，而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。

调研报告的主体部分不论采取什么结构方式，都应该做到先后有序，主次分明，详略得当，联系紧密，层层深入，为更好地表达主题服务。

(3)结尾

结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识;对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索;提出建议，供领导参考;写出尚存在的问题或不足，说明有

待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。

总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必

要也可以不写。

范文四：纪检监察工作要点

Xxxx2012年纪检监察工作要点

2012年我 xxx 纪检监察工作总的要求是:坚持以**理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照上级纪委工作部署,以党风廉政责任制落实为重点,以加强作风、行风建设为抓手,完善惩防体系、突出制度规范、强化落实执行,深入开展执法监察、廉政监察、效能监察,全面落实廉政风险防控,着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,努力做好保持党的纯洁性各项工作,着力打造“ xxxxxxxx ” ,以纪检监察工作新进展、新成效迎接党的十八大胜利召开。

一、加强宣传教育,增强廉洁自律意识

1、以岗位廉政教育为载体,切实加强领导干部从政道德教育。结合建立廉政风险防控机制,认真组织开展“知风险、保廉洁、促发展、惠民生”为主题的岗位廉政教育和从政道德教育活动,组织党员干部认真学习《廉政和道德教育启示录》 ,学唱《吃亏歌》 ,观看《廉政和道德教育警示录》 ,全面深化岗位廉政教育和从政道德教育。

2、继续组织开展以“ xxxxxx ”为主体的廉政集中教育月活动,积极预防节日腐败现象。充分发掘我 xxx 反腐倡廉文化资源,鼓励全体干部职工积极创作廉政短信和廉政公益广告,推动廉政文化产品创作和传播,以廉政文化弘扬廉洁从政的风气。

3、积极争创廉政文化示范点。为大力推进机关廉政文化建设, 进一步增强全系统领导干部的勤政廉政意识,切实改进机关工作作风, 推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,今年, xxxxxxx 作为局系统第一批廉政文化示范点创建单位,将按照《 xxxxxx 》要求, 有选择地开展廉政文化建设“五上” ,即:上墙、上屏、上网、上板、

上册。积极筹建办公区有廉政文化长廊、图书室有廉政书架、计算机有廉政屏保、互联网络有廉政专栏,墙上有廉画、桌上有廉牌、手机有廉信、家庭有廉助, 让廉政文化深入到每个党员干部心中, 形成 “人人思廉、人人保廉、人人促廉,人人反贪”的良好工作氛围,争取一次争创成功。

二、狠抓制度落实,推进反腐倡廉建设

1、严格落实党风廉政建设责任制。在今年的党风廉政建设工作会议上, xxxxxx 与各基层单位主要负责人签订了 2012年党风廉政建设目标责任任书,对党风廉政建设实行目标管理。同时制定印发了《 xxxxxxx 》 ,以文件的形式进一步明确了党委成员、机关各科室在党风廉政建设工作中的职责和要求, 将 xxxxxx 工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核,立足实际、顺应形势,细化目标、落实责任, 把日常性工作与重点工作相结合,阶段性工作与目标性工作相结合, 使党风廉政建设工作扎实有效地推进,取得实实在在的成效。

2、推进惩防体系建设。要以惩防和预防腐败体系建设为抓手, 认真落实构建惩防体系的各项任务目标,按照教育、制度、监督和惩治的职能,结合实际工作细化工作内容;明确职责和工作任务,通过责任制保证各项任务目标的落实到位。按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则, 切实承担起职责范围内的工作责任,齐抓共管、形成合力,全面推进惩防体系建设;及时总结惩防体系建设的工作经验,改进并加强 xxxxxxx 工作,提高 xxxxx 水平。

3、建立健全廉政风险方防控机制。全面推行廉政风险防控管理和制度廉洁性审查工作。按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设” 方针, 强化对城管系统重点领域和关键岗位的监督布控。严防行政执法、财务管理、人事任免、 xxxxxxx 等“ xxxx ”潜在的廉

政风险,使关口前移,源头把关,努力形成用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度管物的长效管理机制,将全体人员的行为纳入到制度约束的良性化轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明。 4、推广“ xxxxxxxxxxx ”廉政教育。严格落实领导干部讲廉政党课、节前廉政谈话提醒、廉政承诺、廉政风险告知和任前廉政谈话等制度,增强廉政教育的针对性、实效性。

三、强化责任,严格落实各项廉政建设任务

1、大力加强政风行风建设。一是认真做好 xxxxxxxx 活动和 “ xxxx ” 直播节目,推进 xxxxx 服务热线建设,畅通诉求渠道,提高人民群众的满意度。二是继续加强对人大代表、政协委员及服务对象进行一对一走访,广泛征求意见和建议,与市民群众良性互动,及时解决群众反映的热点难点问题。三是抓好督办件的办理工作,高度重视,快速解决群众反映的热点难点问题,真正落实“以人为本”的服务宗旨。四是继续以服务窗口和基层站所为重点,深入开展创建人民满意的部门和行业活动,坚决纠正 xxxxxxxx 过程中侵害群众利益的行为。 2、开展廉政风险防控工作。按照市委、市政府《 xxxxxxxx 》要求, 积极协助 xxxxxx 全面梳理权力事项, 摸清权力底数, 重点查找权力设置、制度机制监督制约和思想道德四个方面的廉政风险,全程监督抓好 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 等关键岗位的廉政风险防控工作。结合工作实际,编制权力运行图,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料, 通过 xxxxxxxxxxxxxx 等途径,主动向社会公开职权目录、权力运行流程图和行政裁量权基准,接受社会监督。

3、加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查。为进一步树立和强化制度防腐理念,完善廉政风险防控机制建设,有效从源头上防治腐

败, 按照 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 的通知要求, 从 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 个月的反腐倡廉制度执行情况专项检查。 Xxxxxxxxxxxxxxxxxx 将结合已查找出的廉政风险点,制作流程图,建立工作台账,有计划、有针对性抓好制度执行。同时,在工作推进过程中, xxxxxxxxxxxxxx 采取听取汇报、查看资料、问卷调查、走访群众等方式,围绕钱、人、权等反腐倡廉相关制度进行重点监督检查,对组织活动不力、工作推诿扯皮、敷衍应付的,在全系统通报批评。对成熟的经验和有效做法, 树立典型, 推广经验, 及时转化为法规制度, 确保活动取得扎实成效。 4、进一步优化经济发展环境。加强对市委、市政府《 xxxxxxxxxxxxxxx 》贯彻落实的监督检查,结合工作实际,深化 “ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ”工作,以治理“庸懒散软”为主要内容, 开展党员干部作风整顿,以治庸提能力、以治懒增效益,以治软强责任,加强党员干部作风建设,认真治理官僚主义、奢侈浪费、消极怠工、个人主义、任人唯亲等消极腐败行为,严肃处理不作为、乱作为和不遵守工作纪律等问题。同时建立完善电子政务和电子监察系统, 加强实时监控、全程监督和预警纠错。

5、深化党务政务公开。认真贯彻落实《 xxxxxxxxxx 》和《 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 》。积极推进依托电子政务平台, 严格落实党务政务公开各项要求。一是配套设置党务、政务公开栏。将班子建设、廉政建设、组织建设、思想建设、决策决议、制度建设、行政审批、群众信访等内容逐条、逐项予以公布;二是抓好“三重一大”的公开工作。重大项目的立项、审批、招投标、施工、综合评价、经济和社会效益都要向社会工会开。重要干部任免要按照有关法规和程序公开。大额度资金使用也要按照有关规定予以公开。三是财务收支和 “三公” 经费的公开。 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 要全面公开财务收支和公共接

待、会务、公车购置及运行、公款学习考察及出国(境)等“三公” 经费使用情况。

6、认真落实中央、省、市委提出的关于领导干部廉洁自律的各项规定。严格执行领导干部收入申报制度, 落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定和禁止领导干部在企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的规定。

7、推进工程建设领域突出问题专项治理。抓好资质资格审批、项目决策、招标投标、建设实施、资金管理、物资采购等重点环节的治理, 加强工程建设项目质量安全管理。贯彻落实《招标投标实施条例》 , 健全工程建设领域法规制度,推进工程建设项目信息公开。严肃查处围标串标、转包和违法分包以及借用资质等行为,严肃查办领导干部违反规定插手干预工程建设项目以及主管、监管部门工作人员索贿受贿、失职渎职的案件。

四、搞好廉政建设监督,严格执行工作纪律

把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。严格执行市委、市政府 “ xxxxxxxxxxxxxxxxxx ” , 加强日常的工作纪律监督检查, 严肃查处损坏重点岗位、重点领域、关键环节、严重损害群众利益的案件;切实加大问责力度,对不作为、慢作为、乱作为造成不良后果和恶劣影响的严肃处理;积极协助上级纪委做好案件的查办工作。

五、提高纪检监察干部工作能力,加强队伍素质建设

一是注重纪检监察业务能力的建设。纪检监察干部要认真做好各类信访、投诉的接待、登记、受理、处理和答复等工作,注重查处侵害群众利益的案件,积极协助办理上级机关交办的案件,注重收集来电和信访举报线索,做到认真核查和处理。

二是注重纪检监察干部的教育培训工作。深入组织学习、宣传和贯彻《行政监察法》 ,不断提高纪检监察干部依法执纪监察能力。加强纪检监察干部政治理论学习和业务知识培训,提高纪检干部的政策水平和工作能力。加强政治纪律和思想作风教育,不断培养纪检监察干部遵守纪律,坚持原则,忠于职守,敢于同不正之风和违法乱纪行为作斗争。

范文五：(纪检监察工作)要点

****市质量技术监督局

2015年党风廉政建设及纪检监察工作要点

为认真贯彻落实中央纪委、省局、市纪委关于党风廉政建设及纪检监察工作的部署,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于质监工作的全过程,确实建立“为民、务实、清廉、高效” 的质监队伍。结合质监工作实际,经市局党组研究决定, 2015年全市质监系统党风廉政建设及纪检监察工作总体要求和工作要点如下:

一、总体要求

深入学习贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次、五次全会反腐倡廉的新精神新要求, 落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2013— 2017工作规划》 , 理清责任,深化反腐倡廉教育、强化权力监督制约、加强作风建设,加强重点岗位的监督,为实现全市质监工作目标,提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。

二、加强党风廉政建设工作责任落实

1、制定《 ****局 2015年党风廉政建设及纪检监察工作计划》。

2、制定《 ***局建立健全惩治和预防腐败体系 2013— 2017

工作规划》。

3、落实领导干部“一岗双责” 。签订党风廉政建设的责任书。局党组主要负责人与各分管领导、区、县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》 , 各分管领导与所分管的科、室、队、所主要负责人签订《党风廉政建设责任书》 ,各科、室、队、所主要负责人与所在科、室、队、所的工作人员签定《党风廉政建设责任书》 ,形成“横向到边,纵向到底”工作格局,强化领导干部反腐倡廉建设的责任意识。

三、加强理论学习,廉洁从政教育

4、开展学习和廉政教育专题活动。认真组织学习党的十八届三中、四中全会精神,上好党课,组织观看“拒腐防变每月一课”次警示片,每月定期在 qq 群向干部职工发廉政短信或廉政图片;开展法律法规、党规、党纪教育。邀请市纪委、市检察院领导上“党风廉政建设”教育课,杜绝不作为和乱作为的行为; 深入开展学习《十八大以来落实 “八项规定” 文件汇编》、省委加强作风建设“九项规定” 、省纪委等五部委“改进机关工作人员作风建设八项规定” 、市委改进作风“十项措施” 、市委市政府“六个一律免职”等规定,使厉行节约、反对浪费, “三公”经费、 “公车”使用等文件精神深入人心;积极配合机关党委开展“纪律教育月”活动,开展革命传统教育活动,重温入党誓词,增强广大领导干部承诺感和责任感,表彰优秀党员、先进党务工作者,树立先进典型。

四、加强监督,促进廉洁从政

5、加强对领导干部的教育和监督。认真执行领导干部述职述廉、民主评议、任前、任中谈话和诫勉谈话等制度。

6、着力纠正“四风” 。继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,解决思想上存在的慵懒散、工作上蛮横硬、生活上奢靡贪等问题,克服推诿扯皮、欺上瞒下、优亲厚友、假公济私、吃拿卡要报等问题,不断巩固党的群众路线教育实践活动所取得的成果。

7、加强监督,促进行风建设。加强与市纪委和检察院相关部门的工作联系,加强相互沟通和相互理解,听取相关单位和部门对质监工作的意见和建议;召开行风监督员座谈会议,广泛接受和听取社会各界对本局的行风评议和党风廉政建设的宝贵意见,认真接受社会监督,使本局在行风建设、党风廉政建设上不断改进和提高;加强网上舆情监测,收集网民对质监工作的意见和建议;加强对中央“八项规定” 、省委“九项规定” 、市委“十项措施” 、市委市政府“六个一律免职”等规定执行情况的监督,组织明察暗访,确保质监队伍人员零违纪,树质监正气,杨质监新风。

8、加强监督,保证政令畅通。及时传达贯彻上级有关党风廉政建设的方针、政策,结合实际制定贯彻落实意见。确保有关方针、政策的贯彻执行;开展行政效能监察。进一步完善制度建设,强化岗位责任制考评,紧紧围绕《绩效考核》内容对各区县局、各科室队所组织一至二次行政效能督察;加强《信访督办件》的监督和督办,对督办不及时和拖延造成严重后果

的,按照“两个责任”的要求进行“问责” 、 “追问” 。

9、加强监督,促进权力规范运行。切实推行政务公开, 认真落实各级关于政务公开的有关规定,把职能职责、政策规定、办理程序、服务承诺等办理,贯穿于质监工作的全过程, 广泛透明地向社会公开,自觉接受群众监督;加强网上政务服务和电子监察系统的监督,确保网上政务服务不挂红牌;加强对重点岗位工作人员的监督,开展《治理“四风” ,面对面》评议活动,认真执行行政审批、行政执法的回访制度。对行政相对人采取走访和电话回访,听取行政相对人的意见和建议,并建立回访档案; 严格规范 “一把手” 履职用权行为, 加大对 “三重一大”集体决策制度的监督力度,严把“三公”经费的开支关,确保权力在阳光下运行。

10、加强监督,进一步优化经济发展环境。及时做好全年涉企检查备案和每月涉企检查备案工作;进一步对减轻企业负担、 “小金库”治理、机关效能建设、优化经济发展环境、规范行政裁量权、 “企业宁静日”等政策和制度的贯彻执行情况进行监督和督查;规范收费行为。采取对照规定标准查项目,对照项目查票据, 对照票据查金额, 对照金额查行为的 “四对” 、 “四查”办法,对收费行为进行专项监督,对本系统的行政事业性收费项目进行认真清理。对有乱收费、乱摊派、乱赞助、乱检查等现象,坚决查处,绝不姑息。

11、加强组织领导。党组书记、局长为党风廉政建设第一

责任人,党组领导班子其它成员对分管职责范围内党风廉政建设负责,局党组成员、纪检组长履行好监督负责,上下齐心, 全面推进全市质监系统党风廉政建设,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

附件:党风廉政建设及纪检监察工作计划

附件

党风廉政建设及纪检监察工作计划

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