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范文一：平安保险内勤面试技巧
平安保险内勤面试技巧2016
平安保险内勤面试技巧 面试技巧大全平安保险内勤面试技巧
|2015-04-1811:55
1、我们为什么要雇请你呢,
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么,
绝对不要自作聪明的回答”我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么,为什么,
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么,为什么,
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁,
有人曾答得很好:”教我们广告营销的教授，他能使
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平安保险内勤面试技巧2016
课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多”。
6、你能为我们公司带来什么呢,
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用:”我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)
7、最能概括你自己的三个词是什么,
可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作,(或为什么你想到这里来工作,)
“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法,
这是针对”工作热忱”而问的，当然无理的加班不一
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定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识,因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢,
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你,
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动,
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗,现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
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15、你心目中的英雄是谁,
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗,
一定要提问。你必须回答”当然”。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有”(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望,
17、你过去的上级是个什么样的人,
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢,
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么,
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么,
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报
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呢,
“我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗,
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗,
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比”当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有过创业吗,
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是”有”的话，千万小心，下一个问题可能就是”那么为什么你不这样做呢,”
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我,
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分,
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答”完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征
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聘人事的广告内容，最好的回答就是”因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征”。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作,
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是”工作无聊”、”人际关系不好”等原因，也要准备”会尽量改变并克服自己缺点”的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了”实现自我”之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说”我离开原单位是为了寻找更好的机会”听起来还是以自我为中心，而”我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间”则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作,
回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要
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招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方,
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说”没有”，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机,或者这个职位最吸引你的是什么,
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调”就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么,
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样,
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述
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独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作,
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答”可以”的话，反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如”现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多,
面试者会问此一问题，大都是因为担心你”进入公司没有多久又会辞职”，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么,
说”去学校上学”、”为了取得资格而努力”，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。
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37、有取得什么资格吗,
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。
38、将来想从事何种职务,
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
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范文二：平安保险内勤面试技巧
平安保险内勤面试技巧
平安保险内勤面试技巧
篇一:平安保险面试经验浅谈 人就是被逼出来的，所谓的个性真是被打的满地找牙。本来想好了不去保险公司，但是保险公司一来招聘我还是屁颠屁颠的过去了。在宣讲会上，人力资源部经理，一个工作过度忽悠过度的女士信誓旦旦的向我们这些没踏入社会的学生保证，绝对是总公司的内勤职位，绝对和外勤没有关系，但我知道这绝对是超级小概率事件。前天第一轮面试，一大屋子身穿正装，胆战心惊的学生在会议室里正襟而坐，这一坐就是4个小时，等得我屁股都疼了，《blacksan》翻来翻去都看不进去了。还好管了一顿饭，和食堂非常相似的大油饭，懒得排队，想要一份饺子，一问10块钱，顿觉囊中羞涩，只好继续排队了。真的，管饭就是谢天谢地了，让我们出去自己吃饭我们一点话都没有。在这里感谢一下平安总部。
一面很简单，面试自我介绍，不用说太多，但是应聘职位一定要明确。我的一个同学，应聘企划部，组训不干，估计马上就被滚蛋了。专业对口都不一定行，好几个研究生想抢总部一个财务的职位，不料来了个有名企经验的墨尔本大学财务硕士。唉，最后一轮都没看见他们。一面基本没有t人，然后第二轮是即兴演讲，有三分钟准备，题目一看就是百度的热门搜索词，包括:心灵地图，锐舞，电子商务，危机，色，达芬奇密码，高尔夫寡妇，知识经济，达尔文黑匣子，阳春白雪，潘安再世，见佛杀佛，成功因子，第二曲线，波峰波谷，阿波罗，狮羊同眠等等，差不多了。这里就看得出来其实大学教育还是很失败的，作为一个本科生或者研究生，讲电子商务，危机，阿波罗，知识经济这种现实性话题都讲不好，东扯西扯，就是显得很没有常识。心灵地图，色这种抽象题目，作为学文科的，居然空谈3分钟都费劲，有人甚至开始学小沈阳说笑话，大哥，这不是才艺展示，是思维知识面展示，果然最后一轮这些人都没有。有人讲佛挡杀佛，是我们学校的研
究生，你就是不知道城管执法，人挡杀人，佛挡杀佛，也不必要开始讲唐僧在少林寺出家吧～最让我郁闷的是一个学法律的，抽到的题目是狮羊同眠，我心里咯噔一下，再简单不过，狮子就是马基雅维利说的君王，现代意义的政府，羊就是民众。这个学法律的要是能讲出来民主让狮子自己走进笼子，法律限制政府权力，估计就是最精彩的了。结果这个姑娘居然讲起了人际关系的和谐，我在下面眼珠子都要出来了。这里我有一个幸运，本人去晚了5分钟，被排在最后一波，我就拿出了一张小纸条，开始写:边沁，功利主义，密尔休谟霍布斯，丛林法则，哈耶克波普尔熊彼特米塞斯……轮到我的时候，我把纸条藏在袖子里，上去一看，题目是PK，也就是竞争，呵呵，简化版的熊彼特米塞斯替我演讲了。演讲前说明了我这是雅典类型演讲，有观点和论证，然后就请熊皮和老米帮忙了，3分钟根本不够。 然后是小组协作出方案，我是组长。题目是排开除人员顺序，无非就是我先确定价值体系，然后大家给每个人打分，分高的第一个滚蛋。因为题目中的公司连年亏损，接近倒闭，结果我就把团结放在第一位，很简单，小组陈述也是我主讲。自我感觉比其他小组都好。 今天下午二面，真是所有人对所有人的战争，我们小组的组员都被淘汰了，其实我也给他们机会发言了，只不过一个个都像是闺中密语，声音太小，如果其中有人能够和我争一下组长的位置，说不定就是他上我下，可惜啊，被熊彼特米塞斯唬住了，都不敢和我竞争。直接就是老总加主管营销的副总面试，在网上混了很久，被很多大牛指点，其实基本就明白了职位还是半拉卖保险的。可惜和我一起面试的几个人都没反应过来，第一个我们学校经济系的研究生开始讲自己成绩如何好，做过金融风险模型，在学术会上做过演讲，我听的心都碎了。的确，你这方面不错，可是分公司不需要，即使需要，这个活也只有在北京平安资产管理部需要，而且是要有血统的，五道口或国外知名商学院毕业的，一个工科院校的经济系，理论上有希望。其他人也犯这个毛病，都在讲自己的科研成果。
资料来源:中国教育在线 http://.eol.cn/
果然，老总说这个我们不用，讲讲你的人际交往。卡壳了，无语
了，可能一点准备都没有。我就是突出我的交流能力，知识面广，语言生动有趣，而且编造了一个通宵排队买火车票，我鼓励其他人坚持的到底故事，如果这次不要我，肯定是有人向老总说了本校买票不用通宵排队。出来接到了深发展27号清华的笔试通知，打算去看看。
资料来源:中国教育在线 http://.eol.cn/篇二:平安保险面试经验面试成功分享
一，笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。
二，一面
一面是两个hr，一男一女。
首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。
我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
三，二面
二面是三个**oss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢,所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘,然后就问你父母眼中的你是怎样的,你的优缺点,你的爱好,怎么看待责任这个词:当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么,然后就每个人问个问题
我的几点总结:
一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。 二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知
道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张
四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差
资料来源:中国教育在线 http://.eol.cn/篇三:保险公司内勤个人工作总结 保险公司内勤个人工作总结
>保险公司内勤个人>工作总结
2016年1月我加入平安，成为平安这个大家庭中的一员。从事保险这个陌生的行业，对于一个从未接触过保险的人来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。时至今天已快满2年了，为了适应当前工作的需要，本人时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，特别是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。2016年是财险改革的关键一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。二年里，我在公司领导和同事的帮助下不断的成长。下面结合我的具体情况对2016年的工作做一下小结。
一、工作思想方面。积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
二、业务方面。我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8:30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我
在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。
三、工作中做的好的方面
1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。
2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。
四、工作中的不足
1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，
战胜自我，提升自我。
2、须加强与人沟通的能力。
3、须加强应变能力。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策>规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。 《>保险公司内勤个人工作总结》篇四:中国平安公司的面试经验
以下是由应届毕业生网分享的公司面试经验 昨天下班的时候,接到了一个陌生的电话.原来是中国平安保险公司的面试电话,要我今天下午一点半去面试.我都奇了怪了,根本没投简历,怎么找到我的,,一想到平安,就两个印象,第一就是经常在大厦里遇见的卖保险的业务员,第二就是最近的股市大跌就是从平安融资引起的.所以,对平安的面试心里上特别抵触.
我不喜欢卖保险,到处推销产品这样的工作.不过下午正好也没什么事,就去体验一次平安吧,吃了中午饭就坐车到了约定地点,自己什么也没带,也没穿正装,就直接到了面试的那一楼层.刚出电梯,乱七八糟的好多人,我正茫然着,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我:你是来面试的还是来开说明会的,我说是来面试的.话音刚落,又从旁边蹦出个五十多岁的大姐,问我:是李经理还是王经理还是张经理找你来的.我说:是孙经理.她马上就没劲地走了.我还想,这是什么呀,不会搞传销吧,,
被小个子领到一个会议室里,让我进去先看录像再填简历再写一份试卷,我以为房间里坐满了面试的人呢,进去一看,才四五个人.呵呵,挺有意思.几个人全坐在一排,我拿着空表格发了一会呆,看看周围,一个兰州的,高中学历,一个大外的,正答题答的来劲呢.我随便把简历
填了,对自己说,就当来学习吧,反正只要是做卖保险的工作,肯定不干.
过了二十分钟,进来个经理,身上西装的皱能比小个子少些,挺正规的样子,说这次要招聘什么英才经理和,,,经理人,好一顿描述,又每个人问了些问题,没有专业和技术上的问题,应该算是测情商的吧.反正稀里糊涂的.说了最后,我终于听明白了,就是进平安,自己组个团队,大家一起卖保险.然后如何提成,如何挣大钱,如何实现人生价值,还要再培训再面试.总算真相大白了,卖保险就卖保险,非要说招什么精英经理人招管理人才,多浪费大家感情呀.出了门,我有点郁闷,点了根烟,打车回公司了.
资料来源:中国教育在线 http://.eol.cn/篇五:平安保险面试经验面试成功分享 平安保险面试经验面试成功分享 发布时间:2016年10月06日 来源:应届毕业生求职网 一，笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。
二，一面
一面是两个hr，一男一女。
首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。
我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
三，二面
二面是三个**oss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢,所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的
问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘,然后就问你父母眼中的你是怎样的,你的优缺点,你的爱好,怎么看待责任这个词:当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么,然后就每个人问个问题 我的几点总结:
一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。
二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张 四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差
平安笔试面试全记录
求职生活像在水边扔石子，偶尔激起一阵阵的浪花，终又归于平静, 偶的平安之旅就是如此,
投递简历
平安来宣讲的时候声势浩大，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳,上海。现场投的人很多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周围男生羡慕的感觉挺好,而且从那么多人杀出来的感觉也很爽。 平安笔试
去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的IQ,你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了,后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试,很多超外向和超内向的人都出局了,
平安面试
那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们，就在候场室里坐了N久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，
我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力
面试一样,
进入面试房间以后，发现是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了1、2、3、4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌日本、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。
那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定, 一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个A最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生B看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生C可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和A观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家
乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和a只得放弃了自己得选择,小组达成一致。
讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生a被问倒为什么要放弃自己得观点。
最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有c表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生b放弃了英语方言得机会。
面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完美，不过都觉得a可能会进，然后a觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样。
平安一面结果
过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生b和c进了，c进了倒感觉很surprise，因为他太ambitious了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥a叹息,不过公司得人标准真不知道是怎样得,一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中，不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了,
面试总结
这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多の观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了,所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达,第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了,
范文三：平安保险内勤面试问题
平安保险内勤面试问题
平安保险内勤面试问题1.了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?
2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.
3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧
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(1)为什么你准备辞去你现在的工作, (2)这个工作要求频繁地出差，这适合你的生活方式吗, (3)在五年内你认为自己合理的收是多少, (4)和具和这个领域的
保险业面试问题
ps:以下内容中，“a:”代表应征者，“e:”代表主考官。 a:”please tell me something about your insurance background.” a:“请讲一下你在保险行业的从业情
保安面试问题
1.了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何? 2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要
范文四：平安保险内勤面试技巧.doc
平安保险内勤面试技巧
人就是被逼出来的,所谓的个性真是被打的满地找牙。本来想好了不去保险公司,但是保险公司一来招聘我还是屁颠屁颠的过去了。在宣讲会上,人力资源部经理,一个工作过度忽悠过度的女士信誓旦旦的向我们这些没踏入社会的学生保证,绝对是总公司的内勤职位,绝对和外勤没有关系,但我知道这绝对是超级小概率事件。前天第一轮面试,一大屋子身穿正装,胆战心惊的学生在会议室里正襟而坐,这一坐就是4个小时,等得我屁股都疼了,《blackswan》翻来翻去都看不进去了。还好管了一顿饭,和食堂非常相似的大油去
饭,懒得排排队,想要一份饺子,一问10块钱,顿觉囊中羞涩,只好继续排队了。真的,管饭就是谢天谢地了,让我们好
出去自自己吃饭我们一点话都没有。在这里感谢一下平安总部。
一面很简单,面试自我介绍,不用说太多,但是应聘职位一定要明确。我的一个同学,应聘企划部,组训不干,估一计计马上就被滚蛋了。专业对口都不一定行,好几个研究生想想抢总部一个财务的职位,不料来了个有名企经验的墨尔本本大学财务硕士。唉,最后一轮都没看见他们。一面基本没没有t人,然后第二轮是即兴演讲,有三分钟准备,题目一看就是一百度的热门搜索词,包括,心灵地图,锐舞,电子子商务,危机,色,达芬奇密码,高尔夫寡妇,知识经济,达尔文黑匣,
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子,阳春白雪,潘安再世,见佛杀佛,成功因因子,第二曲线,波峰波谷,阿波罗,狮羊同眠等等,差不多了。这里就看得不
出来其实大学教育还是很失败的,作为一个本科生或者研究为
生,讲电子商务,危机,阿波罗,知知识经济这种现实性话题都讲不好,东扯西扯,就是显得很很没有常识。心灵地图,色这种抽象题目,作为学文科的,居然空谈,3分钟都费劲,有人甚至开始学小沈阳说笑话,大哥,这不是才艺展示,是思,
维知识面展示,果然最后一一轮这些人都没有。有人讲佛挡杀佛,是我们学校的研究生,你就是不知道城管执法,人挡杀生
人,佛挡杀佛,也不必必要开始讲唐僧在少林寺出家吧，最让我郁闷的是一个学法律的,抽到的题目是狮羊同眠,我心里法
咯噔一下,再简单不过,狮子就是马基雅维利说的君王,现单
代意义的政府,羊就是民众。这个学法律的要是能讲出来民,
主让狮子自己走进笼子,法律限制政府权力,估计就是最精己
彩的了。结果这个姑娘居然讲起了人际关系的和谐,我在下结
面眼珠子都要出来了。这里我有一个幸运,本人去晚了子5分钟,被排在最后一波,我就拿出了一张小纸条,开始写,边被
沁,功利主义,密尔休谟霍布斯,丛林法则,哈耶克波普尔,熊熊彼特米塞斯……轮到我的时候,我把纸条藏在袖子里,上上去一看,题目是PK,也就是竞争,呵呵,简化版的熊彼彼特米塞斯替我演讲了。演讲前说明了我这是雅典类型演讲讲,有观点和论证,然后就请熊皮和老米帮忙了,3分钟根本不够。根
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然后是小组协作出方案,我是组长。题目是排开除人员排顺序,无非就是我先确定价值体系,然后大家给给每个人打分,分高的第一个滚蛋。因为题目中的公司连年年亏损,接近倒闭,结果我就把团结放在第一位,很简单,小组陈述也是我主讲。,
自我感觉比其他小组都好。
今天下午二面,真是所有人对所有人的战争,我们小组天
的组员都被淘汰了,其实我也给他们机会发言了,只不过一员
个个都像是闺中密语,声音太小,如果其中有人能够和我争个一一下组长的位置,说不定就是他上我下,可惜啊,被熊彼特特米塞斯唬住了,都不敢和我竞争。直接就是老总加主管营营销的副总面试,在网上混了很久,被很多大牛指点,其实基本实就明白了职位还是半拉卖保险的。可惜和我一起面试的几个试人都没反应过来,第一个我们学校经济系的研究生生开始讲自己成绩如何好,做过金融风险模型,在学术会上做过演讲,上我听的心都碎了。的确,你这方面不错,可是分公司不需要,是
即使需要,这个活也只有在北京平安资产产管理部需要,而且是要有血统的,五道口或国外知名商学院毕业的,一个工科学
院校的经济系,理论上有希望。其他人也犯这个毛病,都在他
讲自己的科研成果。
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果然,老总说这个我我们不用,讲讲你的人际交往。卡壳了,无语了,可能一点点准备都没有。我就是突出我的交流能
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力,知识面广,语言生动有趣,而且编造了一个通宵排队买言
火车票,我鼓励其其他人坚持的到底故事,如果这次不要我,肯定是有人向老总说了本校买票不用通宵排队。出来接到了老
深发展27号号清华的笔试通知,打算去看看。
资料来源,中国教育在线在 http:///
一,笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的,因为面试的时道
候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料,貌似有什么性官
格分析表,估计是我我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果,所以有些公司鄙视你的话,不一定是你不行,而是性格公
与他们的企业文化不符。业
二,一面
一面是两个hr,一男一女。
首先是面试自我介绍,然后问面试问题,hr那么多模块块,你想做哪一个。
我觉得,在面试官提问你的时候,一定要抓住点答,说一
得多不代表你可以,说的少但是答到点子上且逻辑性强是最点
重要的,hr根据回答的内容又深入提了几个问题入
三,二面
二面是三个**oss面四个个candidate,自始自终三个boss都没笑过,而且追着你的问题问,明明是在问其中一个,
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人问题突然会转向另一个说,你觉得呢,所以大家在这种面会
试的时候千千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事,为什什么难忘,然后就问你父母眼中的你是怎样的,你的优缺点,你的爱好,怎么看待责任这个词,当今这个大环点
境你们们觉得就业跟以前相比要注意什么,然后就每个人问个问题题
我的几点总结,
一,面试时做你自己,不要做作,面试官都是火眼金睛,面
如果你的所答前后不搭就不好。 二二,要知道面试官问你问题的点在哪,他想知道什么,顺着着他的点回答问题,不要长篇大论,要简单抓重点而具有逻逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
三,面试官可以全程面无表情,你最好微微笑,给面试全
官一个好的印象,也可以掩盖自己的紧张也
四,如果是几个人一起的单面形式式,别人回答问题的时候千万不要开小差
资料来源,中国教育在线国 http:///
平安保险面试经验面试成成功分享
发布时间:2016年10月06日 来源:应应届毕业生求职网
一,笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的,因为面试的时还
候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料,貌似有什么性拿
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格分析表,估计是我们笔试时做的那试184道eq题的分析结果,所以有些公司鄙视你的话,不一定是你不行,而是性格视
与他们的企业文化不符。不
二,一面
一面是两个hr,一男一女。
首先是面试自我介绍,然后问面试问题,是hr那么多模块,你想做哪一个。想
我觉得,在面试官提问你的时候,一定要抓住点答,说抓得多不代表你可以,说的少但是答到点子上且逻辑性强是最且
重要的,hr根据回答的内容又深入提了几个问题几
三,二面
二面是三个**oss面四个candidaten,自始自终三个boss都没笑过,而且追追着你的问题问,明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说,你觉得呢,所以大家在这种面另
试的时候千万不要要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事,为什么难忘忘,然后就问你父母眼中的你是怎样的,你的优缺点,你的爱好,怎么看待责任这个词,当今这个大环的
境你们觉得就就业跟以前相比要注意什么,然后就每个人问个问题 我的几点总结,我
一,面试时做你自己,不要做作,面试官官都是火眼金睛,如果你的所答前后不搭就不好。
二,要知道面试官问你问题的点在哪,他想知道什么,要
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顺着他的点回答问题,不要长篇大论,要简单抓重点而具有的
逻辑性什么首先、其次、最后之类的。性
三,面试官可以全程面无表情,你最好微微笑,给面试面
官一个好的印象,也可以掩盖自己的紧张以 四,如果是几个人一起的单面形式,别人回答问题的时候千万不要开小差,
平安笔试面试全记记录
求职生活像在水边扔石子,偶尔激起一阵阵的浪花,终,又归于平静,
偶的平安之旅就是如此,
投递简历
平安来宣讲的时候声势浩大,而且感觉很严谨,所以觉得得貌似一家很正规,而且有点外企化的公司,工作地点只有有深圳,上海。现场投的人很多,通知笔试的时候,偶学院院就我和一个女生,当时被周围男生羡慕的感觉挺好,而且从那且么多人杀出来的感觉也很爽。平安笔试
去平安笔试试是跟一个学姐拼车去的,笔试题就是测试你的IQ,你的性格,感觉很简单,没有什么压力就搞定了,后的
来据说笔试又刷了很多人,我顺利的进入了第一轮面试,很笔
多超外向和超内向的人都出局了,外
平安面试
那天下午去电科搞定了海信的笔试,穿着一身西服直奔科
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小天竺,提前了303分钟到达,给风哥发了一个短信,却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了,真是很出乎意料。经
后来财大的五个西装男士们,就在候场室里坐了五N久。一直到了六点过过,才有一个小姐过来搭理我们,我们又乘电梯从4楼到八楼,当时感觉好像绝对挑战,大家提着包要进压力八
面试一样,试
进入面试房间以后,发现是三个很年轻的工作人人员,都在忙着打分什么的,据说其中一个是以前财大的,不过他还,是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一一端,分好了1、2、3、4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面欢
试,现在开始自我介绍,每人两分钟,并说明自己最喜欢和,
最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了,因为偶就
反应一直很慢,幸好是第五号,不不然要我张口就说,真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌日本、都
偶说偶喜欢德国和新加坡,讨厌越南和美国。自我介绍感觉,
自己说的最好吧。不过关关键的还在后面。
那位男士又很严肃的说,下面发材料,,大家看10分钟,然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学是
校自主招生的负责人,我们需要给七七个申请参加自主招生的学生排序,确实优先录取谁。这七七个人,有是残疾但自强不息的,有年龄很大还要读幼儿教育的,有犯罪在牢里坚持学教
习,有救人而耽误高考的,那个标准很难确定,那
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一开始三个研究生就抢的很厉害,不过其中一个不A最后成为了我们小组的领导,他给人的感觉比较好,挺有领导才觉
能,而另一个研究生B看起来很斯文文,不是很外向,但是他思维不错,很能抓到点子上,提出了很多很好的讨论方向,出
而第三位研究生C可能稍微强势势了一些,个人感觉他说的话有点偏激,而且老不在点子上,感觉不怎么好,而且一举例上
就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科,能发言的了
机会蛮少,而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集力
中在了一个计算机创业业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序,另外一个是一个个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和考A观点一致,因为计算机机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习,更适合自己创业,而另外一个年龄大点但很有学习合
的热情,也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献,可
最后大家都都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建建设的少数民族学生,和那个舍己救人的学生怎么排,一直争论不休,大家都站在不同的视角看问题,最后我直
和a只得放弃了自己得选择,小组达成一致。只
讨论结束后,一个女士提问,她问我们两个本科生为什一
么说得特别少,我我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话,另外在小组讨论陷入僵局得时候,我希望自己能抓住重组
点。而研究生生a被问倒为什么要放弃自己得观点。
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最后居然来了个英英文部分,这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目,比如自我介绍、家乡、爱个
好、父母,大家不是结结巴巴,就是没说出来。只有不c表现得很好,虽然他得发音不敢恭维,但确实很流利,而研究生他
b放弃了英语方言得机会。语
面试结束,出来以后大家都长长得舒了一一口气,面试真不容易,出来得时候已经7点半了,还饿着肚子。大家感觉着
都不完美,不过都觉得a可能会进,然后后a觉得偶会进,不过我当时也是很不确定得,真不知道他他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话,聊天,就像战友一样。天
平安一面结果
过了一天,学校得网上挂出了二面得名单,打开以后,网
浏览了一下,就心凉了,自己被淘汰了。然后赶紧找队友得了
名字,发现研究生bb和c进了,c进了倒感觉很surprise,因为他太太ambitious了,不过不知道,也为出色得研究生生哥哥a叹息,不过公司得人标准真不知道是怎样得,一面面从70人中淘汰了25个,很不幸自己也在其中,不过据说剩下据得很多都是研究生,也就心中轻松一些了,
面试总结试
这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟,把把什么都表现出来了,我个人觉得自己表现不够积极,显得可能只得是一个倾听者得角色,却没有太多の观点,为团队队做出得贡
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献不足,而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了,所给以下次再参加小组讨论,可不要被淹没在队友当中了,要稳友
而不乱,有自己的见解,并且一定要找机会会表达,第一次小组面试也让偶学倒了很多,知足了,
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范文五：平安保险内勤面试技巧 .doc
平安保险内勤面试技巧
1、 我们为什么要雇请你呢,
有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答,”我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作”。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么,
绝对不要自作聪明的回答”我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了了。
3、你最喜欢的大学课程是什么,为什么,
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热你
诚没有什么坏处。什
4、你最不喜欢的大学课程是什么,为什么,,
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁,师
有人曾答得很好,”教我们广告营销的教授,他他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多”。
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6、你能为我们公司带来什么呢,
假如你可以的话,试试着告诉他们你可以减低他们的费用,”我已经接受过Microsoft Accessi和Word的培训,立刻刻就可以上岗工作”。,Access培训要花$540,,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训训费用。,
7、最能概括你自己的三个词是什么,
可以根据情况这样说,适应能力强、有责任心、做事有以
始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发终
展潜力。潜
8、你为什么来应聘这份工作,,或为什么你想到这里到来工作,,
“我来应聘是因为我相信自己能为公司司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我的
能把职责带上一个新的台阶”应证者者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答,因为将来有有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。的
9、你对加班有什么看法,
这是针对”工作热热忱”而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答答”在自己责任范围内,不能算是加班”较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了”是”而实际上却不想,尽
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那么你会被人一直盯住。你
10、你对我公司有什么认识,因为还没进公司上班,所为
以主考官也不会太过于刁难,只要说说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说”说
销售额是多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢,
如果你是从从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。司
12、除了工资,,还有什么福利最吸引你,
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供功
什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得的
到更多,也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动,
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一你
下那些需要群体合作和领领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗,现在就着手作一些义务活就
动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意还
的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的工
公关资源。
15、你心目中的英雄是谁,英
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最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明及星。
16、你有什么问题吗,
一定要提问。你必须回答”当然”。你要通过你的发问,了。
解更多关于于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有””,心里想着终于结束了,长长吐了口气,那才是犯犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作作没有太深厚的兴趣,其次,从最实际的考虑出发,你难道道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望,希
17、你过去的上级是个什么样的人,
过去的上司,提一下他的长处和不足。过 别贬低
18、你为什么还还没找到合适的职位呢,
别怕告诉他们你可能会有的聘请请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。出
19、你最近看过的电影,或者小说是什么,小
找一些老少咸宜,真情感人的电影。
200、你的业余爱好是什么,
找一些富于团体合作精神的。。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢,,
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能己力到达该职务的,那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗,能
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“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。…
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗,上
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是话
你有前上司的证明信,没有比”当然然,我有他的推荐信,你可以打电话给……”更好的回答了了。
24、有过创业吗,
这个问题可以显示你的冲劲。。但如果你的回答是”有”的话,千万小心,下一个问题可能就是”那么为什么你不这样做可
呢,”
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我,桌
如果应聘销售或者市场之之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分,打
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如如果回答”完全不了解”,那就没有必要再说下去了,最好好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的的回答就是”因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征”。应
你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答件四件,他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作,辞
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这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以同
最好说出对方能信服的理由,就算答案是是”工作无聊”、”人际关系不好”等原因,也要准备”会尽量改变并克服自己缺点”的答会
案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。一
而应说是为了”实现自我”之类的话语。此外,无工作经验者现
则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么司
样的职位,都都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时,应应从面试考官的角度出发,比如说”我离开原单位是为了寻寻找更好的机会”听起来还是以自我为中心,而”我正在寻寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间”则要好得多多。要力求使答案简单精炼,如面试官还有什么疑问,将发挥自发身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作,的
回答得要领有三点,担任的工作内容、职务、成绩三项,的
这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、面
以前在公司的职务是否重重要,来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。程
30、请告知工作上成功与失败的地方,,
成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自自信,也可以叙述工作所带来的乐趣,至于失败经验与其说说”没有”,不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中由所得到的教训。
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31、选择这份工作的动机,或或者这个职位最吸引你的是什么,
个公司、这份工作看法的机会。回个这是一个表现你对这
答应使考官确认你具备他他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应忱
征的人,如果是无经验者,可以强调”就算职种不同,也希望经
有机会发挥之前的经验”。求职者可从对工作的研究与个人兴前
趣的角度,,加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么,
叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法,如果是有经经验的人,最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样,界
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望,针对无经展
验者则试探其投入意愿与关心程度,没必要要陈述独创的见解,只需表达正确的意见。如果是同业的转职者,不但须掌转
握业界的方向,尚需加入个人见解。如果果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。的
34、如果进入公司的话,想做什么样的工工作,
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题,面试试者如果不论外勤或内勤都回答”可以”的话,反而会让人人怀疑工作态度,如果这家公司只招募一个职种还是被问到到这个问题
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时,是为了确认应征者有无犹豫,应征者只要清楚的叙述自清己想做的事就可以了,如”现在想在某某工作作方面冲刺,将来则希望能在某某方面努力”等,朝自己想要的目标陈述即可。想
35、为何转换职业的次数这么多,多
面试者会问此一问题,大都是因为担心你”进入公司司没有多久又会辞职”,所以每次转换工作时,最好先准备备充足的理由。
36、从A公司到B公司中间的待职时间,都作了些什么,间
说”去学校上学”、”为了取得资格而努力”,类似这种正面意格
义的活动为佳,如果没任何活动,也可讲述这段时间对自己活
而言,具有怎样的意义,只只要有向上心,对方也能够感受得到。
37、有取得什么么资格吗,
虽然没有强调工作需要某种资格,也有可能被问到这样被的问题,往后考虑分发地或能否在新事业发展,这句话都能,派上用场,其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。感
38、将来想从事何种职务,
这是针对是否有工作目标及生涯计划,或者在社会上经否
过一段历练而提出的问题,想试探是否具有经营志向还是职提
业意图。
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