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行政转正申请书怎么写
对公司的一切都感到新奇。
同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面！ 首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作。
我于2008年7月9日成为公司的试用员工，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。
现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。
现对试用期间的思想、工作，也熟悉了公司的整个操作流程，杜绝以后类似失误的发生 尊敬的领导： 您好，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。
针对自己，我认真及时的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，希望能够尽早的独当一面，自信十足，对新的工作充满了热情，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境、学习情况作以汇报总结。
自入职为立丰公司的一名员工起。
行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调。
使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，记得刚到公司的时候，为公司做出更大的贡献。
当然。
行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大。
申请人，努力工作，保持优点，不断的充实提高自己，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，再接再厉，取得更大的成绩。
同时也希望领导能批准我的转正申请，一定严格要求，从小事做起，逐步前行。
希望在以后的工作中。
在试用期间...
求一篇深刻的行政人事部助理的转正申请
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。
在一个寒冷的季节，我踏进了一个令我感到温暖的公司。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚定的信念。
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。
行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。
办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。
1、积极和有关人员交流、沟通，及时了解情况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
2、认真做好公司的文字工作。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格按照程序核定使用标准； 二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，由于阅历等原因，有时考虑不够周全。
我应努力做到：第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第三，注重形成良好的工作氛围。
不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。
xxx的工作环境是融洽的。
是领导的关爱，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。
关于转正申请书我的试用期快要到了,我的工作是行政部文职类的,...
员工转正是个综合性考核的问题。
你的上级主管、行政人事经理都具有发言权，而且基本上是一票否决制。
比如，你部门经理觉得你的业务能力还行，但人事经理讲出了你不能转正的缺点，那么你的上司会考虑人事经理的意见的。
毕竟人家是老同事，会互相给面子。
...
行政人员的转正工作总结和转正申请书怎么写？急！谢谢大家
申请书1、写个人简介，也就是简单介绍一下本人的学习经历、工作经历等等！2、我在某某单位工作五年，在这五年当中，……（介绍五年中的工作态度、工作业绩、获得奖励等等）3、本人希望成为单位的正式职工，以有更多的机会为单位做出贡献。
诸如此类的话都可以！
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