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范文一：团青工作总结及建议
团青工作总结及建议
在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：
一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。
二、公司团青工作总结：
1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。
2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。
3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。
4、存在的问题：
公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。
三、团青工作意见建议：
1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。
搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。
搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。
搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。
为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。
2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。
（1）对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经
验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；（2）强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善团青工作各项制度，推动建立良好的上下工作机制和体系。
范文二：团青工作总结及建议（终稿）
甘肃电投房地产开发有限责任公司
关于上报团青工作开展情况的报告
集团公司团委筹备工作领导小组:
在集团公司党委的正确领导下～公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动～在工程建设中组建突击队开展攻坚～较好发挥了团员青年生力军作用～为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
作为新成立公司～我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名～通过摸底审查认定～目前共有共青团员5名～其中女2名～大专学历2名～本科学历3名。
二、公司团青工作总结:
1、抓学习～搞好团员青年思想教育。近两年来～公司党委围绕中心工作～以科学发展观为指导～以创先争优活动为着手点～重视团员工作～积极将团员青年纳入到活动当中～参加党委组织的各项学习～开展的各项活动～不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日～组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,通过集中教育学习和定期组织团员青年开展
活动～不断加强思想教育～强化理想信念、团员意识教育。
2、抓活动～推进团员青年活动开展。在日常工作中～坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年～积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动～为企业管理工作出谋划策～贡献才智。结合实际工作～开展“青年岗位能手”～“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥～组建“青年突击队”～在工程建设～拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难～发挥积极作用～有效促进了工程建设工作。
3、抓基础～做好团员代表选举工作。月初～公司积极行动～贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求～扎实开展了摸底调查登记工作～在搞好基础的工作的基础上～发扬民主～严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定～完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。
4、存在的问题:
公司团员青年人数少～不具备成立团委条件～公司党委高度重视团青工作～已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署～我们将在集团公司团委的指导下～进一步加强团青工作～健全相关组织机构。
三、团青工作意见建议:
1、以拓展服务功能为途径～搭建青年团员成长平台。
搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育～树立自我保护意识～加强法制教育。
搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼～发掘宣传树立优秀青年典型～通过榜样的示范～不断激发团员青年的成才热情。
搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势～举行团干部外出学习参观活动～组织团员青年联谊活动。为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件～努力体现新形势下团组织服务青年的功能。
2、以深化品牌活动为抓手～构建“团工作品牌”。
,1,对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习～并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具～宣传好做法、好经验、好典型～加强交流～促进学习实践活动深入实际地开展,
,2,强化制度创新。围绕科学发展观～对制度建设提出了新的要求～做到制度建设与社会发展实际相结合～不断完善团青工作各项制度～推动建立良好的上下工作机制和体系。
二?一一年四月八日
范文三：团青工作
团青总结
我是作为一名共青团员来到寺河的。作为一名光荣的共青团员有权利也有义务对共青团的发展献出自己的一份力。而只有认真总结过去的一年，才能更好地推进明年的工作。
励志专家说，成功必有原因！他们列举了成功者的种种品性，并指出，如果按照这些品性修炼，你就能成为一个成功者。这句话我很认同, 并为之努力。2011年9月，21岁的我踏上南下的火车来到寺河矿，一转眼就要到2012年了。记得刚到寺河矿时，刚从学校毕业，怀揣着干出一份大事业的梦想，那时的我有的是年轻人的轻狂，初来咋到，紧靠一点书本知识，毫无实践经验，当时分到了连采一队，不仅仅是工作无法开展，连最基本的与同事工作和生活上的交流都十分困难。那时的我有一点灰心丧气。但是我没有和其他的一些人一样选择放弃，我告诉自己，我已经工作了，不是在学校了，为了尽快适应自己的岗位我要努力学习，最后在领导，同事的帮助和鼓励下我坚持了下来，慢慢的在积累经验。作为一名煤矿井下一线职工，最重要的是安全工作的到位，4个月的时间，我跟随队里的师傅在井下熟悉每一条巷道、管路，牢记每一条安全准则，每一条避难线路我都谨记心中，每一条安全准则都被我牢牢坚守。这都是收获。
生活是最能磨练人的，我能感觉到自己的进步、自己的成长。过去的一年里，收获是巨大的，但是又有许多的不足暴露出来，个人的基础知识还是不错的，但是要求我要进阶了，课本的知识太少了，这要求我在业余的时间更多的学习，在今年的初级电工培训我参加了，
通过这次学习对我的帮助很大，最后也通过了考试。我对自己定下了目标，通过自己的学习用自己不是强壮的身躯为队里做贡献。
明年的工作要求我进一步加强政治思想工作，通过自我学习和集中学习相结合的方式，树立正确的世界观、人生观、价值观。以党团课为主阵地，积极向党组织靠拢。努力提高的职业道德素养。加强学习，以“比学赶帮超”为契机，使自己在工作战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。
范文四：团青工作总结
2010年团青工作总结
2010年6月伊犁项目部团支部正式升格为伊犁项目部团总支～伊犁项目部团总支根据新疆公司团委新一年的工作目标、规划～紧紧围绕党政中心工作～突出重点～抓出实效～积极开展各项工作～以加强团员青年思想道德建设～引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点～求真务实、开拓创新～进一步拓展共青团工作的新局面～为构建“创新式思维～跨越式发展”新格局做出了贡献。现就2010年共青团的工作作以下总结:
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强党建带团建工作。为推动项目部“党建带团建”工作～项目部团总支积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去～本着“两个一致、两个同步”的原则～即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致～团组织隶属关系与党支部隶属关系一致,团组织建立与党支部的建立同步～团的工作开展与党支部的工作开展同步～做到“四个及时”～即:及时组建团支部～及时选配团干部～及时配备团支部用品～及时与所在党支部沟通信息～从而使“党建带团建”工作得到落实～为团的活动开展创造良好的环境。同时～团组织明确规定～28岁以下青年入党必须经团组织推荐～逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军
作用～进一步加强基层团组织工作～增强基层团支部活力～团总支结合项目部实际情况～对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队～建立了团支部。目前项目部团总支下设6个团支部～团员总人数41人～青年30人,党员16人,。6名团支部书记均由党总支推荐及民主选举产生～均为各部门青年骨干担任～为团组织输送了新鲜的血液～为党总支储备了优秀的后备军。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面～团总支始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓～逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐～把是否具有坚定的理想信念～是否具有良好的思想道德～作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面～团总支始终坚持集中团课学习～通过全年团课的学习～增强团员意识～提高团青政治素养。
二、把握团青思想～进一步加强团员青年的思想政治教育～深入学习贯彻十七大精神的科学内涵和精神实质～不断提高团员思想政治素质。
,1,高举中国特色社会主义伟大旗帜～以**理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～继续解放思想～坚持改革开放～推动科学发展～促进社会和谐～为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。我们团总支传达和学习好有关十七大的会议精神～组织学习、观看光盘、报纸
摘要等形式对广大团员相关知识的学习培训～并就学习情况进行了考核及认真总结。使团员青年对我党有了更深刻的了解～也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动～大家一致认为:要想做好团青工作～就必须树立建设有中国特色社会主义的理想～坚持党的基本路线～增强为党和人民服务的责任感、使命感。
,2,认真开展团员教育活动。2010年年度的团员青年教育活动～参加团员青年65人～参评率为100%～评出合格团员65人～占参评人数的 100%～没有被评为不合格的团员。
,3,历史的轨迹,全面开展历程教育。
范文五：团青工作手册
团青支部工作职责
一、 根据党支部开展的各项活动要求，充分发挥团支部在青年中的
带头作用，积极配合党支部开展各项工作，做好党的助手。 二、 组织团员青年积极参与企业文化建设，参与企业塑形工程。认
真抓好青年的思想教育，强化法制意识，树立正确的人生观和
价值观。
三、 根据公司团委年工作计划和本单位实际情况，每月制定团青支
部工作计划，及时向党支部汇报工作进度，并认真领会党支部
反馈的意见。
四、 认真开展青年岗位能手活动、青年文明号生产线活动、青年志
愿者活动等长效工作，作好支部推优工作。
五、 做好青年安全教育培训工作，开展青年安全监督岗活动，争创
青年安全示范岗，协助企业搞好安全生产。
六、 了解青年的思想、要求，维护青年的权益，关心他们的业余生
活，结合实际认真组织开展健康有益的文化活动，陶冶青年的
情操，丰富青年业余文化生活。
七、 作好团青支部档案管理工作，并作好各项活动记录。 八、 对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。 九、 每季向公司团委上报青工思想动态及支部组织报表。 十、 每月3日前向分公司党总支汇报上月团支部考核情况，向各团
青小组反馈考核结果。
团青支部工作制度内容
一、 支部大会制度:即团青年支部的重大问题要经过支部大会共同
讨论的制度，每年年初召开一次，要讨论一年的工作计划及活
动内容。
二、 支部例会制度:每季度的最后一个月的20—25日召开，总结该
季度的工作并制定下一季度相关工作，更新各支部团青信息。 三、 支部委员会制度:每月25—30日召开，总结当月工作内容并制
定次月工作计划，针对活动内容对委员的工作进行分工。 四、 团青小组会制度:安排次月工作任务，向各小组公布当月考核
结果，每月最后的星期一召开。
五、 团青支部工作目标管理制度:每月根据工作计划确定工作目标。 六、 支部工作定期检查考核制度:每周对青年安全监督岗、青年文
明号生产线、团青日常工作进行考核检查，月汇总反馈团青小
组。
七、 支部财物管理制度: 申请的活动经费由文体委员管理，支部书
记记账，每月进行一次核对，做到账款相符。
团支部设置及职责
一、团支部书记
1、负责召集支部委员会和支部团青小组会议;传达党组织和上级团组织的决议和指标，研究安排团支部的工作，将工作中的重大问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。
2、了解掌握团员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 3、撰写检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会汇报工作，按时向公司团委请示报告工作。 4、同有关单位的团组织保持密切联系，交流情况、互相支持，促进团的工作。
5、抓好支委会的自身建设，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。
6、提出团支部先进评比工作意见和对团员民主评议意见。 二、组织委员
1、了解团积极分子的情况，做好对他们的培养、教育和考察，为推优入党做好准备工作;提出发展新团员的意见，负责发展新团员的各项工作。
2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，对违纪团员进行必要的批评和帮助或提出处分意见。 3、了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组组织生活情况。
4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，按时办理团员证注册及超龄团员离团手续。
三、宣传委员
1、了解团员青年的思想和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
2、组织团员青年学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事政策、党团的基础知识。 3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。
4、了解团外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作。 5、针对团员青年的思想状况，组织各种形式的教育活动，如组织团课学习、办黑板报、墙报和宣传栏等，利用好各宣传阵地。 6、负责本支部的对外宣传工作，将各项团青活动信息及时上报上级团委和相关报刊。
四、文体委员
1、了解团员青年对业余生活和精神文化的需求，提出开展学术、体育、娱乐、艺术活动的意见，组织团员青年参加文娱体育活动。 2、组织开展各种业余文娱体育比赛活动，活跃团员青年的文化生活，寓教于乐，陶冶青年情操。
3、总结活动情况，交流活动经验，丰富活动的形式和内容，配合宣传委员做好宣传引导工作。
4、了解团员青年们的特长，并加以培养、锻炼，为提高活动质量创造条件。
5、建立青年文化活动阵地，保管好活动器材，提高活动器材的使用率。
“青年文明号”
“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、科、室、个体经营户等)、青年岗位(岗、台、车、站、所、店、市场)和青年工程。
“青年文明号”活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。 “青年文明号”的基本条件
1、35岁以下青年占70%以上，负责人平均年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、该集体、岗位的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策。自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。
3、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益、取得突出成绩。
4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
5、青年集体、岗位和共青团组织健全、活动正常。能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
青年岗位能手:
青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。 开展青年岗位能手活动目的:在于引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为新时期的熟练劳动者和合格人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
青年安全监督岗岗员职责:
1、协助项目经理、班长做好作业现场的安全工作。
2、做好巡检记录，发现隐患及时上报，填好隐患事故上报卡。 3、对专职安全员及安全保卫部下发的隐患通知单，及时做出整改措施，并填写整改措施反馈卡上报团青支部或专职安全员处。 4、对危险源点及作业现场死角加强巡检，并有记录。 5、以身作则，树立安全生产的榜样。
6、对“三违”、现场不文明、不安全现象及时制止纠正。 7、青年安全监督岗员必须挂牌上岗。
8、建立青年安全监督台，内容要有针对性，记录认真详实。 9、每季向团青支部上报一份创建“青安全示范岗”自检报告。
创建“青年安全示范岗”活动的目的:
创建“青年安全示范岗“活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全培训、安全监督管理为内容，以安全生产为目的的群众性的安全实践活动。活动的开展进一步强化企业安全生产责任制，提高青年职工的安全素质，确保广大职工生产安全、健康和企业生产经营的正常进行。
创建“青年安全示范岗”的措施:
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入到企业生产活动之中。
2、 加强领导，针对此项活动成立领导小组，各团青小组也应制定相应的活动措施、创建目标。
3、 加强安全生产宣传教育，以橱窗、板报、班组的监督台为宣传媒体宣传企业的各项安全规章制度及安全考核规定，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。
4、强化安全生产的监督管理，充分发挥青年安全监督岗员的现场监督作用，积极查找事故隐患。
5、定期组织岗员开展事故预测分析会。
团青支部基本情况
支部名称
支部人数 团青小组数
团员人数 35岁以下青年数
35岁以下青年党员数
团青干部登记表及分工
团青支部书记
宣传委员
组织委员
文体委员
团 青 花 名 册
序民政治姓名 出生年月 毕业院校 学历 工种 联系电话 备注 号 族 面貌
序民政治姓名 出生年月 毕业院校 学历 工种 联系电话 备注 号 族 面貌
团支部统计表
年龄构成(人) 其他(人) 少数民族情况(人)
维吾哈萨回其合14-18周岁 女团员数 尔 克 族 他 计
团新发展或转入18-25周岁 员团员
情
况 25-28周岁 超龄离团
28周岁以上
合计
35周岁以下青年(人) 青 其中:28-35周岁青年 年 35周岁以下女青年 情
35周岁以下男青年 况
青年平均年龄(岁) 专团青干部情况(人) 培训和奖励情况 兼
职专职团干部 团参加培训情况 青兼职团干部
干
合计 部
受过何奖励 情少数民族团干 况 部
团建目标管理考核 情况
领导有约活动开展 情况
团青理论测试情况
支部会议记录
时间 地点
主持 班组
会议
内容
参加
人员
支部会议记录
时间 地点
主持 班组
会议
内容
参加
人员
支部会议记录
时间 地点
主持 班组
会议
内容
参加
人员
支部会议记录
时间 地点
主持 班组
会议
内容
参加
人员
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团青支部活动记录
时间 地点 主持人
参加人员
活动内容:
活动效果
团费收缴、支付表
缴费基数 全年应缴 全年实缴
上年结余
收入 支出
党委、工会资助 文体活动
修旧利废 生产活动
其他 其他
合计 合计
本年底结余
团支部推优入党名单
出生政治
姓名 性别 民族 学历 职务 备注
年月 面貌
