范文一：电务培训心得

电务?培训心得??

篇一?:?

电务?段见?习总?结? 见习?总结?报告? ?邢台车?间? 官庄?信号? ?时光荏??苒，?一年的见?习期?转瞬?即逝?。自?20?17?年?8月分?到石?家庄?电务?段以?来，?我从?一?个懵懂?、迷?茫的?学生?逐步?成长?为一?名勤?奋、?敬业?的职?工，?在这?一年??中，?我不仅加?深了?对原?有书?本知?识的?理解?，而?且对?书本?中没?有接?触过??的或者接?触不?深的?知识??有了一定?的认?识，?还通?过不?断努?力来?提高?自己??各个方面?的能?力，?尽快?的让?自己?适应?我们??铁路快节?奏、?高效?率的?工作??环境。在?领导?和同?事们?的指?导与?帮助?下，?并结?合书?本、?规章??上的理论??知识，我?学到?了很?多东?西，?也产?生了?诸多?感触?。现?就见?习期?工作?情况??总结如下??:

一、?入路?教育?、岗?前培?训? 去年?8?月到石?家庄?电务?段报?到后?，段?组?织了为??期半个月?的入?路教?育、?岗前?培训?。段?里的?领导?向我?们讲?述了?电?务段现?阶段?的概?况，?让我?们对?段机?关的?科室?设置?及职?责、?段管?内的??线路里程?和下?属车?间的?分布?有了?进一?步的??了解。在?段培?训基?地，?李英??才、郭雄?等老?师为?我们?讲述?了一?些现?场作?业的?基本?要求?和注??意事项。? ?

在这?短短?的几?天，?无论?从段?长、?科长?还是?学校?的老?师，?每天?提到??最多的就??是安全。?到培?训学?校第?一节?课就?是学?习人?身事?故案?例，?让我??认识到，?在铁?路上?安全?生产??大于天。?前车?之鉴?，后?事之?师，?安全?工作??只有起点?，没?有终?点。?可是?，在?如此?的大?力的??安全教育?，和?局段?的重??视下，为?什么?职工?违章?违纪?时有?发生?呢,?归根?结底?还是?因为?安全??意识?还没有真?正的?深入?到我?们的?思想?中，?没有?真正?的深?入到?我们?的心?中。??

在日后的?工作?中，?必须?牢记?血的?教训?，严?格按?规章?制度?作业?，避?免事??故的发生?。? ?

二、官??庄信号见?习? 9?月份到?了官?庄信?号工?区后?，同?工长?签定?了师??徒合同，?也正?式意?味着?我的?现场??见习期开?始了?。师?傅让?我学?习了?很多??工区存放?的书?籍和?文件?，再?一次?加深?了我?对信?号工?这个?工种??的印象。??工区老师?傅们?对我?很照?顾，?传授?给我?很多?的现?场工?作经?验。?每次?天窗??点上道作?业，?师傅??们都不忘?额外?提醒?我注?意安?全，?提前?下道?避车?。在??这的一年?里，?跟着?师傅?们在?现场?学习?工作?流程??，工作重?点内?容等?，我??已经熟悉?了电?液转?辙机?ZY?J ?

7?、ZY?4?，电动?转辙?机?ZD6?的工?作原?理、?技术?标准?、检?修标?准、?测?试方法?和故?障处?理程?序，?对管?内的?25?HZ?、?UM7?1?轨道电?路工??作原理、?检?修标准?、测?试方?法和??故障处理?有了?初步?的认?识，?对机?械室?设备?、控?制?台、电?源屏?(倒?路)?程序?、日?测试?内容?、微?机监?测的?查看?都有?了一?定?的了解?。? ?

随着时?间的?流逝?，在?老师?傅们?的传?教和?自身?的努?力下??，从刚开?始?的不理?解与?到处?都感?觉新?奇，?到现??在的基本?上掌?握了?日常?作业?与维?修?的所有?工作??，以及对?故障?的处?理能?力都?有了?显著?的提?高，?自己?从心?里?感觉到?了自?己的?成长?，并?且在?头脑?中开?始积?累日?常设?备病?害的?点滴??滴，细心?体味?着作??为一名合?格的?信号?工应?该具?有的?职业?素质?。同?时师??傅们怀着?一腔?热血??、积极忘?我工?作着?，充?分发??扬了苦干?、实?干、?拼命??干的精神?，尤?使我?感动?。? ?

在见习?期间?，我?参与?了官?庄站?大机?捣固??，官庄站?N+?1?开通，?邢台??站道岔锁?钩装?置更??换，通过?这些?施工?，锻?炼了?我自?己的?动手?能力?，学??到了一些?劳动?技巧?。在?官庄?站大?机捣?固施?工中??，我学到?如何?与工?务配??

合施工电?务自?身需?要做?那些?准备?工作?;在?N+?1?试?验开通施?工中?，我?对室??内的电缆?走向?，电?缆配?线，?端子?的分?布都?有了?很深?的了?解;?在邢?台站??道岔更换?锁钩??施工中，?我对?道岔?的结?构，?各部?杆的?连接?，以?及道?岔内??部的构造?有了?更深?的了?解，?为在?以后?的工?作中?提供??了很好的?基础?，也??极大的丰?富了?自己?的动?手能?力。?总的?来说?，这?几次?主要?施工?，提?高了??我的动手?操作?能力??，积累了?一定?的现?场作?业经?验，?并把?我一?些停?留在??理论层次?上的?知识?运用?到了?实际?的工?作中?，使?我真?正的??掌握了它?们。??在车间要?求工?区整?理电?缆径?路图?的时?，我?负责?将电?缆径?路的?更新?绘画??工作，从?而对?站场?的电??缆径路，?设备?的安?设有?了更?进一?步的?了解?，为??自己以后?更好?的工?作打?下了?一个?夯实?的基?础。? ?

三、?政治??思想学习? ?我积极?加强?政治?理论?学习?，不?断提?高自??身政治?素质?,积极?向党?组织?靠拢?。一?年来?，我?除了?认真?按照?车间?党支?部的?计划??和安排，?积极?主动?地参??加党支部?组织?的各?种形?式的?政治?学习?，无?论是??学习党中?央的?文件?精神?，还?是学?习部?局及?段党?委下?发的?文件??精神，我??都抱着认?真学?习的?态度?，及?时了?解党?中央?的方?针政?策，?部局?及段?形势??的发展，?领会?精神?实质?，防??止自己在?政治?思想?上迷?失方?向。?同时?我还??利用业余?时间?进行?了自?学，?通过?对《?邓小?平理?论》?及《?三个?代表??》重?要思想的?学习?不断?提高?自己?的政?治理?论素?质，?通过?对《?中国?共产?党内??监督条例?》的?系统?学习?来规?范自??己的行为?。在?不断?学习?提高?的过?程中??增强了自?己的?政治?鉴别?能力?和政?治敏?锐性?，有?效的?保证?了自?己在?任何??时候任何?地点?都不?会误?入歧?途，?尤其?是在?大是?大非?面前?能够?坚定?信念?，永?远相?信党?的领?导，?而不?受各?种环??境和形势?的影?响，?在思?想上?始终??能与党中?央的?政治?思想?路线?以及?各级?领导?的要?求保?持一?致。?认真?学习?“石??家庄电务?段?201?7?年段工?作指?导方?针和?奋斗?目标?”的?精神?，积?极响??

应车间人?身安?全“?七不?”要?求，?明确?了自?己在?工区??的安全互?控的?责任?。? ?

通过一?年的?见习?，我??付出了很?多，?也收?获了?很多?，但?同时?，也?深?深的体?会到?自身?众多?的不?足，?如由?于工?作时?间不?长，?对待?自己?的工?作?并不是?很得?心应?手，?由于?自己?年龄??轻，在开?展工?作时?有时?缺乏?魄力?等?种种问?题。?但我?相信?，随?着时?间的?推移?我一?定会?克服?种种?问题?成为?一?名优秀?的电?务人?。相?信我?会更?加努?力，?找出??不足，加?强学?习，?勤奋?工?作，为?铁路?的发?展作?出自?己应?有的?贡献?。篇?二:?邓小?平理?论》?及《?三?个?代表》重?要思?想的?学习?不断?提高?自己?的政?治理?论素??质，通过?对《?中?国共产?党内?监督?条例?》的?系统?学习?来规?范自?己的?行为?。在?不断?学习?提?高的过?程中??增强了自?己的?政治?鉴别?能力?和政?治敏?锐性?，有?效的??保证了?自己在?任何?时候?任何?地点?都不?会误?入歧?途，?尤其?是在?大是?大非?面前?能?够坚定?信念?，永?远相??信党的领?导，?而不?受各?种环?境和?形势?的影?响，?在?思想上?始终?能与?党中?央的?政治?思想?路线?以及?各级?领导?的要??求保持一??致。认真?学习?“石?家庄?电务?段?2?017?年段工?作指?导方?针和?奋斗?目标?”的??精神，积?极响?应车?间人?身安?全“?七不?”要?求，?明确?了自?己在?工区?的安??全互控的?责任?。? ?

通过一?年的?见习?，我?付出?了很?多，?也收?获了?很多?，但?同时?，也?深?深的体?会到?自身?众多?的不?足，?如由?于工?作时?间不??长，对待?自己?的工?作?并不是?很得?心应?手，?由于?自己?年龄?轻，?在开?展工?作时?有时?缺乏?魄力?等?种种问??题。但我?相信?，随?着时?间的?推移?我一?定会?克服?种种??问题成为?一?名优秀?的电?务人?。相?信我?会更?加努?力，?找出?不足?，加?强学?习，?勤奋?工?作，为?铁路?的发??展作出自?己应?有的?贡献?。篇?二》?及《?三个?代表?》重??要思想的?学习?不断?提高?自己?的政?治理?论素?质，?通过?对《?中国?共产? ?党内监??

督条例》?的系?统学?习来?规范?自己?的行?为。?在不?断学?习提??高的过程?中增??强了自己?的政?治? 鉴别?能力?和政?治敏?锐性?，有?效的?保证?了自?己在?任何?时?候任何?地点?都不?会误??入歧途，?尤其?是在? ?大是大?非面?前能?够坚?定信?念，??永远相信?党的?领导?，而?不受?各种?环境?和形?势的?影响?，在?思想?上? 始终?能?与党中?央的?政治?思想?路线?以及?各级?领导?的要?求保?持一?致。?认真?学习?“石?家庄?电务?段? 20??17年段?工作?指导?方针?和奋?斗目?标”?的精?神，?积极?响?应车间?人身?安全?“七?不”?要求?，明?确了? ?自己在?工区??的安全互?控的?责任?。通?过一?年的?见习?，我?付出?了很?多，??也收获了?很多?，但?同时?，也?深深??的体会到?自身?众多?的? 不足?，如?由于?工作?时间?不长?，对?待自?己的?工作?并?不?是很得心?应手?，由?于自?己年?龄轻?，在?开展? ?工作时?有时?缺乏?魄力?等种??种问题。?但我?相信?，随?着时?间的?推移?我一?定会?克服?种种?问题?成为?一? 名?优秀的?电务?人。?相信?我会?更加?努力?，找?出不?足，?加强?学习?，勤?奋工??作，为铁?路的?发展?作出? ?自己应?有的?贡献?。篇?二:?三个?代表??》重要思?想?的学习?不断?提高?自己?的政?治理?论素?质，?通过?对《?中国?共产? ?党内监?督条??例》的系?统学?习来?规范??自己的行?为。?在不?断学?习提?高的?过程?中增?强了??自己的政??治 鉴别?能力?和政?治敏?锐性?，有?效的?保证?了自?己在?任何?时候?任?何地点?都不?会误?入歧?途，?尤其?是在? ?大是大?非面??前能够坚?定信?念，?永远??相信党的?领导?，而?不受?各种?环境?和形?势的?影响?，在?思想?上? 始终?能与?党?中央的?政治?思想?路线?以及?各级?领导?的要?求保?持一?致。?认真?学习?“石?家?庄电务?段? 20?17?年段?工作?指导?方针?和奋?斗目?标”?的精?神，?积极?响应?车间??人身安全?“七?不”?要求?，明?确了? ?自己在?工区??的安全互?控的?责任?。通?过?一年的?见习?，我?付出?了很?多，?也收?获了?很多?，但?同时?，也?深深?的体?会?到自身?众多?的? 不足?，如?由于?工作?时间?不长?，对?待自?己的?工作?并不?是很??得心应手?，由?于自?己年?龄轻?，在?开展? ?工作时?有时?缺乏?魄力?等种?种问??

题。但我?相信?，随?着时?间的?推移?我一?定会?克服?种种?问题?成为?一? 名优?秀?的电务?人。?相信?我会?更加?努力?，找?出不??足，加强?学习?，勤?奋工?作，?为?铁路的?发展?作出? ?自己应?有的?贡献?。篇?二》?，规?范管?理，?做好?事务?，并? ?充分利?用办?公室?的管?理职?能及?信息?网络?资源?，当?好领?导的?参谋??助手，?服务于?“大?局”?，服?务于? ?领导决?策。?牢固?树立?全公?司一?盘棋?的思?想，??协调各方?，耐?心解?答，?及时?处理??，充分发?挥了?办? 公室?的服?务保?障职??能。严格?印章?管理??力度，始?终坚?持印?章使?用审?批程?序，?保证?公章?的使??用， ?时刻处?在有?效的?控制?中。?深入?贯彻?《档?案法?》及?《企?业档?案管?理?规定》?，建?立并?逐步?完善??了档 ?案管理?标准??及制度体?系。?认真?落实?并贯??彻执行《?档案?管理?办法?》，?积极?细致?的进?行了?20?17?年? 的文?书档?案归?档?工作，??全年共整?理归?档科?技档?案?48?卷、文?书档?案?106?卷、?证书?牌匾?18??份; ?借阅各?类档?案?170?卷、?证书?10?9?次。我?们牢?固树?立了?群众?观念?，?强化政?治意??识、大局?意识?和? 责任?意识?，高?度重?视信?访工?作，?深入??学习?了集团公?司《?信访?条例?》和?《信?访工?作管?理规?定》?，? 增强?信访?工作?的?理论水?平，?并对?信访?工作?进行?了目??标分解，?对于?群众?的来?信、?来电?、?来访，? ?办公室?做到?了热?情接?待、?妥善?处理?、说?服引?导、?化解?矛盾?。全??年接?待群众来?访?3次，?群众?来? 信来?电?5封(?次)?，所??有来信来?访均?得?到了落?实和?解决?，没?有发?生集?体访?。及??时办理了?公司?《营? ?业执照?》、??《组织机?构代?码证?》和??企业法人?代码?的年?检事?宜，?确保?了公?司经?营生??产的正常?进? 行。?我们?加强?保密?教育?，强?化保?密意?识，?提高?了认?识，?全?年收到?并按?规定?传阅?保密?文件?28? ?件，并?将?201?7?年的保?密文?件全?部按??照规定及?时返?还，?在确?保国?家机?密安?全的?同时?，重?点加?强? 了计?算机?及?其网络??的管理工?作，?未出?现黑?客入?侵等?不正?常现?象，?在弘?扬企?业文??化，宣传?企业? ?实力的?同时?，确?保了?企业?商业?资料?、知?识产?权、?技术?诀?

窍等商?业秘?密的?安全?。办?公室?切实?把? 勤于?服务?做为?部门?的一?项重?要职??能，年初?组织?机关?本部?48?名女?职工?进行?妇科?体检?，做?到了?没? 病预?防，??有病早发?现、??早治疗，?减少?了妇?科大?病的?发生?机率?。为?全力?保障?机关??事务、各?部门? ?工作及?生产?经营?的正?常运?转，?我们?认真?做好?车辆?的调??度、使用?和管?理，?充分?保障?了领?导以?及? 其他?各部?门公?务用?车，?确保?了?各项工?作的?顺利?开展?和临?时性?任务?的圆?满完?成，?全年?实现?安全? ?行车约??25万公?里。?完成?邮递?文件?资料?发送?54?0?件，收?17?00?0?件及日?常后?勤服?务?等工作?任务?切? 实做??到保障有?力。? ?

三、?加强?信息?建设?，发?挥中?枢作?用? 公司?计算?机中?心主?要负?责公?司?本部及?猫儿?岭地?区局??域网、办?公平?台正?常运?行、?办公?设备? ?的完好?使用??及公司网?站的?维护?。为?了提?高办?公效?率、?保证?信息?的畅?通和?公司?网络??的的有效?运? 行，?20?17?年计?算机?中心??为公司新?购置?计算?机、?打印?机等?办?公设备?29?台，?并派?专人?对网?络办? ?公设备?进行?维修?、维?护。?另外?，在??集团公司?统一?网络?办公?平台?号召?下，?公司?办公?室及?时更?新? 了计?算机?网络??办公平? 台，?并根?据《?中铁?三局?集团?网络?办公?平台?管理?办法?》要?求，?为?了提高?全公??司新网络?办公? ?平台信?息管?理人?员的?技术?水平?，更?好、?更快??地推动公?司新?网络?办公?平台?的应?用，?在此?次网?络? 办公?平台??更新换代?期?间，公?司办?公室?举办?了一?期新?网络?办公?平台?实践?操作?培训?班，?为新?网?络 ?办公平?台在?全公?司的?快速?推广?和应?用奠?定了?基础?。计?算机?中心?通过??强化自身?建设?，充?分发?挥? 网络?“管?理员?”的??职责，不?断规?范内?务管??理，规范?办理?流程?，保?证了?工作??正常有序?的运?转;? ?今年初?，计?算机?中?心对公?司网??站页面进?行了?改版?，并?不断?收集?相关?信息?和更?新内?容，??宣传公? 司形?象和?活力?，倡?导良?好的?企业?文化?以及??公司各项?工作?、活?动开??展情况，?全年?共发?布信?息?43 ?条;?同时?不断?提高?网络?的安?全性?和实?用性?

，为?提高?工作?效、?完成?各项?网络?信息?的发?布、?传达?? 提供了?强有?力的?保?障;在?新网?络办?公平?台、?信息?网络?技术?更新?改造?、电?子档?案管?理、?信?息管? ?理、电子?文档?管理?等办?公系?统的?集成?应用?、信?息共?享和?数据?整合??等方面作?了大?量工?作。? ?

存在?的问?题在??总结成绩?的同?时，?我们?也清?醒地?看到?，在??过去一年??中，我们?工作?中存?在一?些不?足，?需? 要在?今后?的工?作中?加以?改正?。主?要?表现在?:?

一、?党务?工作?还需??加强。在?党务?方面?的信?息数?量和?质量?也存?在着??相对的欠?缺。?篇四?:档?案法?》及?《企?业档?案管?理规?定》?，建??立并逐步??完善了档? ?案管理?标准?及制?度体?系。?认真??落实并贯?彻执?行《?档案?管理?办?法》，?积极?细致?的进??行了20?17?年? 的文?书档?案归?档工?作，?全年?共整??理归?档科技档?案?48?卷、文?书档?案?106?卷、??证书牌匾?18?份;? ?借阅各?类档?案?170?卷、?证书?10?9?次。我?们牢?固树?立了?群众?观念?，强?化政?治意?识、?大局??意识和? 责任?意识?，高?度重?视信?访工?作，?深入?学习?了集?团公?司《?信访?条?例》和?《信?访工?作管?理规?定》?，? 增强?信访?工作?的理?论水?平，?并对?信访??工作进行?了目?标分?解，?对于?群众?的来?信、?来电?、来??访， ?办公室?做到?了?热情接?待、?妥善?处理?、说?服引?导、?化解?矛盾?。全?年接?待群?众来?访?3次，??群众来? 信来?电?5封(?次)?，所?有来?信来?访均??得到了落??实和?解决，没?有?发生集?体访?。及?时办?理了?公司?《营?? 业执照?》、?《组?织机?构代?码证?》和??企业法人?代码??的年检事?宜，?确保?了公?司经?营生?产的?正常?进? 行。??我们加?强保密?教育?，强?化保?密意?识，?提高?了认?识，??全年收到?并按?规定?传阅?保?密文件?28? ?件，并?将?201?7?年的保?密文?件全?部按?照规?定及?时返?还，??在确?保国家机?密安?全的?同时?，重?点加?强? 了计?算机??及其网络?的管?理工?作，?未?出现黑?客入?侵等?不正?常现??象，在弘?扬企?业文?化，?宣传?企业? ?实力的?同时?

，确?保了?企业?商业?资料?、知?识产?权、?技术?诀窍?等商?业秘?密的?安全?。办??公室切实?把? 勤于?服务?做为?部门?的一??项重要职?能，?年初?组织?机关?本部?48??名女职工?进行?妇科??体检，做?到了?没? 病预?防，?有病?早发?现、?早治?疗，?减?少了妇?科大?病的?发生?机率?。为?全力?保障?机关?事务?、各??部门 ?工作及?生产??经营的正?常运?转，?我们?认真?做好?车辆?的调?度、?使用?和管?理，?充分?保障??了领导以?及? 其他??各部门公?务用?车，?确保?了各?项工?作的?顺利?开展?和临?时?性任务?的圆?满完?成，?全年?实现?安全? ?行车约?25?万公??里。完成?邮递?文件?资?料发送?54?0?件，收?17?00??0件及日?常后?勤服?务等?工作?任务?切? 实做?到保?障?有力。? ?

三、?加强?信息?建设?，发?挥中?枢作?用? 公司?计算?机中?心主?要负?责公?司?本部及?猫儿?岭地?区局?域网??、办公平?台正?常运?行、?办公?设备? ?的完好?使用??及公司网?站的?维护?。为?了提?高办?公效?率、?保证?信息?的畅?通和?公司?网络??的的有效?运? 行，?20?17?年计?算机?中心?为公??司新购置?计算?机、?打印?机等?办?公设备?29?台，?并派?专人?对网?络办? ?公设备?进行?维修?、维?护。?另外?，在?集?团公司?统一?网络?办公?平台?号召?下，?公司?办公?室及?时更?新? 了计?算机?网络??办公平? 台，?并根?据《?中铁?三局?集团?网络?办公?平台?管理?办法?》要?求，?为?了提高?全公?司新??网络办公? ?平台信?息管?理人?员的?技术?水平?，更?好、?更快??地推动公?司新?网络?办公?平台?的应?用，?在此?次网?络? ?办公平台?更新?换代?期?间，公?司办?公室?举办?了一?期新?网络?办公?平台?实践?操作?培训?班，?为新?网?络 ?办公平?台在?全公?司的?快速?推广?和应?用奠?定了?基础?。计?算机?中心?通过??强化自身?建设?，充?分发?挥? 网络?“管?理员?”的?职责??，不断规?范内?务管??理，规范?办理?流程?，保?证了?工作?正常??有序的运?转;? ?今年初?，计?算机?中?心对公?司网?站页??面进行了?改版?，并?不断?收集?相关?信息?和更?新内?容，?宣?传公? 司形?象和?活力?，倡?导良?好的?企业?文化?以及?公司??各项工作?、活?动开??

展情况，?全年?共发?布信?息?43 ?条;?同时?不断?提高??网络的安?全性?和实?用性?，为?提高?工作?效、?完成?各项?网络?信息?的发?布、?传达? ?提供了?强有?力的?保?障;在??新网络办?公平?台、?信息?网络?技术?更新?改造?、电?子档?案管?理、?信?息管? 理、?电子?文档?管理?等办?公系?统的??集成应用?、信?息共?享和?数据?整合??等方面作?了大?量工?作。? ?

存在?的问?题在?总结?成绩?的同?时，?我们?也清?醒地??看到，在?过去??一年?中，我们?工作?中存?在一?些不?足，?需? 要在?今后?的工?作中?加以?改正?。主?要?表现在?:?

一、?党务?工作?还需?加强?。在?党务?方面?的信?息数?量和??质量也存?在着??相对的欠?缺。?篇四?》，?规范?管理?，做?好事?务，?并? 充分?利用?办公?室的?管?理职能?及信?息网??络资源，?当好?领导?的参?谋助?手，?服务?于“?大局?”，?服?务于? 领导?决策?。牢?固树?立全?公司?一盘?棋的?思想??，协调各?方，?耐心?解答?，及?时处?理，?充分?发挥?了办? ?公室的?服务?保障?职能?。严?格印?章管?理力??度，始终?坚持?印章?使用?审批?程序?，保?证公?章的?使用?，? 时刻?处在?有效?的?控制中?。深?入贯?彻《?档案?法》?及《?企业?档案?管理?规定?》，?建立?并逐?步?完善了?档? 案管?理标??准及制度?体系?。认?真落?实并?贯彻?执行?《档?案管?理办??法》，积?极细?致的?进行?了?201?7?年 ?的文书?档案?归档?工作?，全?年共?整理??归档科技?档案?48?卷、?文书??档案10?6?卷、证?书牌?匾?18?份;? 借阅?各类?档案??170?卷、证?书?109?次。?我们?牢固?树立??了群众观?念，?强化?政治?意识?、大?局?意识和? ?责任意?识，?高度?重视?信访?工作?，深?入学?习了?集团?公司?《信??访条?例》和《?信访?工作?管理?规定?》，? ?增强信?访工??作的理论?水平?，并?对信?访?工作进?行了?目标?分解?，对??于群众的?来信?、来?电、?来访?，? 办公?室做?到了??热情?接待、妥?善处?理、?说服?引导?、化?解矛?盾。?全年?接待?群众?来访?3?次，?群众来?信来?电?5封(?次)?，所?有来?信来?访均?得到?了落?实和?解决?，没?有发??

生集体访?。及?时办?理了?公司?《营? ?业执照?》、?《组?织机?构代?码证?》和?企?业法人?代码?的年?检事?宜，?确保?了公??司经营生?产的?正常?进? 行。?我们?加强??保密教育?，强?化保?密意?识，?提高?了认?识，?全年?收到?并按?规定?传阅?保密??文件28? ?件，并?将?201?7?年的保?密文?件全?部按??照规定及?时返?还，?在确?保?国家机?密安?全的?同时?，重?点加?强? 了计?算机?及其?网络?的管?理工?作，?未出??现黑客入??侵等不正?常现?象，?在弘?扬企?业文?化，?宣传?企业? ?实力的?同时?，?确保了?企业?商业?资料?、知?识产?权、?技术?诀窍??等商业秘?密的?安全?。办?公?室切实?把? 勤于?服务?做为??部门的一?项重?要职?能，?年初?组织?机关?本部?48?名?女职工?进行?妇科?体检?，做?到了?没? 病预?防，?有病?早发?现、??早治疗，?减少??了妇科大?病的?发生?机率?。为?全力?保障?机关??事务、各?部门? ?工作及?生产?经?营的正?常运?转，?我们??认真做好?车辆?的调?度、?使用?和管?理，?充分?保障?了?领导以?及? 其他?各部?门公?务用?车，?确保?了各?项工?作的?顺利??开展和临?时性??任务的圆?满完?成，?全年?实现?安全? ?行车约?25?万公?里。?完成?邮递?文件?资料??发送54?0?件，收??1700?0?件及日?常后?勤服?务等?工作?任务?切? 实做??到保障有??力。 ?

三、?加强?信息?建设?，发?挥中?枢作?用? 公司?计算?机中?心主?要负?责公?司?本部及?猫儿?岭地?区局??域网、办?公平?台正?常运?行、?办公?设备? ?的完好?使用??及公司网?站的?维护?。为?了提?高办?公效?率、?保证?信息?的畅?通和?公司?网络??的的有效?运? 行，?20?17?年计?算机?中心??为公司新?购置?计算?机、?打印?机等?办?公设备?29?台，?并派?专人?对网?络办? ?公设备?进行?维修?、维?护。?另外?，在??集团公司?统一?网络?办公?平台?号召?下，?公司?办公?室及?时更?新? 了计?算机?网络??办公平? 台，?并根?据《?中铁?三局?集团?网络?办公?平台?管理?办法?》要?求，?为?了提高?全公??司新网络?办公? ?平台信?息管?理人?员的?技术?水平?，更?好、?更快??地推动公?司新?网络?办公?平台?的应?用，?在此?次网?络? 办公?平台?更新?换代?期?

间，公?司办?公室?举办?了一?期新?网络?办公?平台?实践?操作?培训?班，?为新?网?络 ?办公平?台在?全公?司的?快速??推广和应?用奠?定了?基础?。计?算机?中心?通过??强化自身?建设?，充?分发?挥? 网络?“管?理员?”的?职责?，不?断规?范内?务管??理，规范?办理?流程?，保?证了?工作?正常?有序?的运??转; ?今年初?，计?算机?中?心对公?司网?站页?面进?行了?改版?，并?不断?收集?相关?信息?和更?新内?容，?宣?传公? 司形?象和?活力?，倡?导良?好的?企业?文化?以及?公司?各项?工作?、活?动开??展情况，?全年?共发?布信?息?43 ?条;?同时?不断?提高?网络?的安?全性?和实?用性?，为?提高?工作??效、完成?各项?网络?信息?的发?布、?传达? ?提供了?强有??力的保?障;在?新网?络办?公平?台、?信息?网络?技术?更新??改造、电?子档?案管?理、?信?息管? 理、?电子?文档?管理?等办?公系?统的?集成?应用?、信?息共?享和?数据?整合??等方?面作了大?量工?作。? ?

存在?的问?题? 在总?结成?绩的??同时，我?们也?清醒?地看?到，?在过?去一?年?中，我?们工??作中存在?一些?不足?，需? ?要在今?后的?工作?中加?以改??正。主要??表现在:? ?

一、党?务工?作还?需加?强。?在党??务方面的?信息?数量?和质?量也?存在?着?相对的?欠缺?。篇??二:档案?法》?及《?企业?档案?管理?规定?》，?建立?并逐?步?完善了?档? 案管?理标?准及?制度?体系?。认?真落?实并??贯彻执行?《档?案管?理办??法》，积?极细?致的?进行?了?2?017?年 ?的文书?档案?归档?工作?，全?年共?整理??归档科技?档案?48?卷、?文书?档案?10?6?卷、证?书牌?匾?18?份;? 借阅?各类?档案?17?0?卷、证?书?109?次。?我们?牢固?树立?了群?众观?念，?强化?政治?意识??、大局?意识和? ?责任意?识，?高度?重视?信访?工作?，深?入学?习了?集团?公司?《信?访条??例》和《?信访?工作?管理??规定》，? ?增强信?访工?作的?理论?水平?，并?对信?访?工作进?行了?目标?分解?，对?于群?众的?来信?、来?电、?来访??， 办公?室做?到了??热情接待?、妥?善处?理、?说服?引导??、化解矛?盾。?全年?接待?群众?来访?3?次，?

群众来?信来?电?5封(?次)?，所?有来?信来?访均?得到?了落?实和?解决?，没?有发??生集体访?。及?时办?理了?公司?《营? ?业执照?》、?《组?织机?构代?码证?》和?企?业法人?代码?的年?检事?宜，?确保?了公?司经?营生?产的?正常?进? 行。?我们??加强?保密教育?，强?化保?密意?识，?提高?了认?识，?全年?收到??并按规定?传阅?保密??文件28? ?件，并?将?201?7?年的保?密文?件全?部按?照规?定及?时返?还，?在确?保?国家机??密安全的?同时?，重?点加?强? 了计?算机?及其?网络?的管?理工?作，?未出??现黑客入?侵等?不正?常现?象，?在弘?扬企?业文?化，?宣传?企业? ?实力的?同时?，?确保了?企业?商业?资料?、知?识产?权、?技术?诀窍?等商?业秘?密的?安全?。办?公?室切实??把 勤于?服务?做为?部门?的一?项重?要职?能，?年初?组织?机关?本部?48?名?女职工?进行?妇科?体检?，做?到了?没? 病预?防，?有病?早发?现、?早治?疗，?减少??了妇科大?病的?发生?机率?。为?全力?保障?机关?事务?、各?部门? ?工作及?生产?经?营的正?常运?转，?我们?认真?做好?车辆?的调?度、?使用?和管?理，?充分?保障?了?领导以?及? 其他?各部?门公?务用?车，?确保?了各?项工?作的?顺利?开展?和临?时性??任务的圆?满完?成，?全年?实现?安全? ?行车约?25?万公?里。?完成?邮递?文件?资料??发送54?0?件，收?17?00?0?件及日?常后?勤服?务等??工作任务?切? 实做?到保?障有??力。 ?

三、?加强?信息?建设?，发?挥中?枢作?用? 公司?计算?机中?心主?要负?责公?司?本部及?猫儿?岭地?区局?域网?、办?公平?台正?常运?行、?办公?设备? ?的完好?使用??及公司网?站的?维护?。为?了提?高办?公效??率、保证?信息?的畅?通和?公司?网络??的的有效?运? 行，?20?17?年计?算机?中心?为公?司新?购置?计算?机、?打印?机等?办?公设备?29?台，?并派?专人?对网?络办? ?公设备?进行?维修?、维?护。?另外?，在?集?团公司?统一?网络?办公?平台?号召??下，公司?办公?室及?时更?新? 了计?算机?网络??办公平? ?台，并根?据《?中铁?三局?集团?网络?办公?平台?管理?办法?》要??求，为?了提高?全公?司新?网络?办公? ?平台信?息管?理人??员的技术?水平?，更?好、?更快??

地推动公?司新?网络?办公?平台?的应?用，?在此?次网?络? ?办公平台?更新?换代?期?间，公?司办?公室?举办?了一?期新??网络办公?平台?实践?操作?培训?班，?为新?网?络 ?办公平?台在?全公?司的?快速?推广?和应?用奠?定了?基础?。计?算机??中心通过??强化自身?建设?，充?分发?挥? 网络?“管?理员??”的职责?，不?断规?范内?务管??理，规范?办理?流程?，保?证了?工作?正常?有序?的运?转;? ?今年初?，计?算机?中?心?对公司网?站页?面进?行了?改版?，并?不断?收集?相关?信息?和更?新内?容，?宣?传公? 司形?象和?活力?，倡?导良?好的??企业文化?以及?公司?各项?工作?、活?动开??展情况，?全年?共发?布信?息?43 ?条;?同时?不断?提高?网络?的安?全性?和实?用性?，为?提高?工作?效、?完成??各项网络?信息?的发?布、??传达 ?提供了?强有?力的?保?障;在?新网?络办?公平?台、?信息?网络?技术?更新?改造?、电?子档?案管?理、?信?息管? 理、?电子?文档?管理?等办?公系?统的?集成?应用?、信?息共?享和?数据?整合??等方面作?了大?量工?作。? ?

存在?的问??题 在总?结成?绩的?同时?，我?们也?清醒?地看?到，?在过??去一年?中，我?们工?作中?存在?一些?不足?，需? ?要在今?后的?工作?中加?以改?正。?主要??表现在:? ?

一、党?务工?作还?需加?强。?在党?务方?面的?信息?数量?和质?量也?存在??着相对的?欠缺?。篇?二》?的有?关规?定，?办公?室及?时制??定了《中?铁七?局集?团?电务工?程有?限公? ?司机关?车辆?管理?办法?》，?加强?车辆?管理?调度?，强?化安??全行驶?,保证?了机?关公?务用?车，?基本?实现? ?了安全?行驶?。其?次，?建立?健?全其他?办公?制度?。对?汽车?的使?用排?放、?电脑?耗材?的领?取、?文件?的? 接收??传发等等?均采?取网?络形?式进?行办?公，?并制?定出?相应?的一?些措?施和?制度??，并在使?用的?基础? ?上给予?不断?的改?进和?完善?。办??公室共起?草、?制定?出?相关的?公文?处理?办法?、电?子公??文管理办?法、? ?计算机?及相?关外?围设?备管??理办法、??印章管理?规定?、档?案管?理办?法等?几项?规章?制度?。? ?

三、承?上启?下，?互相?沟通?，促?使信?息工?作更?进一?步? ?公司成立?以来?，为?全面?掌握?各种?动态?，办?公室?加强?对各?种信?息的?收集?和整?理，?突出??信息 ?的广泛?性和?时效?性，?充分?发挥?了承?上启?下和?互相?沟通?的作?用。?首?先，办?公室?立足?领导?要求?和? 实际?工作?需要?，把?信息?工作?的触?角延?伸到??公司安? 全生?产、?经营?管理?、公?司稳?定等?方方?面面?，及?时准?确地?反映?公?司上下?左右?的工?作情?况，? ?成为领??导、各部?室和?各项?目部?及时?了解?掌握??情况、推?广交?流先?进经?验、?听取?务方?面意?见的?重? 要渠?道。?截至?目前?，?共?编排公司?简报?12?期。?其次?，严?格把?握尺?度，?对各?种会?议进?行整?理、??发 放，?确保?公司?各项?精神?迅速?传达?到每?个部?门和?各项?目部?。公?司自?成?立以来?，共?召开?行政?周例? ?会16?次、?党政?联席?会议?11?次、?机关?全体?会议?1?次?、多元经?营会?议?2次。?对每?次的?会议?内容? ?办公室?都做?到及?时整??理，加以?编排?，发?送到?各部?门和?各项?目部?，使??会议精神?能够?迅速?传达??到 基层?去。?第三?，注?重收?集，??认真筛选?，将?公司?运营?状态?反馈?到集?团?公司。?在信?息的??收集过程? ?中，办?公室?仔细?认真?的进?行筛?选，?将一?些典??型的情况?和重?要的?现象?反馈?到集?团公?司上?级领?导? 那里??。自公司?成立?以?来，七?局网?站共?录用?办公?室所?写信?息?15?条，网?络刊?登?5条。? ?

四、推?行网?络，?无纸?办公?，提?高公?司办?公效?率水?平? 为进?一步?加速??企业信息?化进?程，?推动?“无?纸化?”办?公，?利用?现代?化的?信息?通道?开展??新形 ?势下的?各项?工作?，办?公室?从电?务公?司成?立开?始筹??备建立电?务公?司?网站，?于?10?月30?日正?式开? ?通，内?容做?到及?时更?新。?随后?，办?公室?又?组织公?司领?导、?各部?门、?各项?目部?的负?责人?和文?件? 管理?员学?习“?无纸??化”办公?系统?及网?络使?用培?训班?。对?电务?公司?的电?子办??公系统、?相关??软件 ?应用、?网络?使用?技巧?及信?息化?的新??知识、新?技术?进行?详细?地介??绍、讲解?和交?流，?收到?了很?好? 的效?果。?此外?，各?基层?单位?都能?够积?极?

配合此?项工?作，?目前? 9?0%?以上?的基?层实?现了??与公司的? ?联网，?特别?是一??些项目部?在条?件设?施不?齐全?的情?况下?，利?用上?网吧?等方?法进?行文?件的??接收，? 确保?了信?息的?传达?及时?到位?。? ?

五?、规范公?文，?强化?管理?，加?强文?件精?神执?行力?度? 公司?运行?过程??中，办公?室进?一步?规范?公文?管理?，强?化机?要保?密和?档案?管理?工作?，公??文处 ?理质量??明显提高?。?

一是?严格?按照?上级?颁发?的新?的公?文处?理格?式，?办公?室严?把行?文关?、文?字关?、? 体式??关，全公?司公?文处?理质?量明?显提?高，?越级?行文?、文??件没有主?题词?、请?示报?告不?分的?现象? ?基本杜??绝。公文?传阅?准确?、及?时、??安全、高?效。?目前?，公??司各部门?、各?项目?部的?公文?处理?工? 作已?初步?走?上了规?范化?、制?度化?、科?学化?的轨?道。? ?

二是机?要保?密工?作成?绩显?著。?半年?来，?办? 公室?对机??要保密工?作十??分重视，?圆满?完成?了机?要文?件的?取送??、传阅和? ?保管工?作，?保证?了上?级?文件精?神的??传达和贯?彻。? ?

三是档?案管?理进?一步?规范?加强?。注?重档? ?案资源?的科?学化?、现?代化??管理，实?行计??算机管理?，并?选派?专业?人员?到七?局进?行相?关培?训。??四 是?对公文?进行?不定?期、?不定?项抽?验，?调查??文件的传?达和?执行?情况?。自?成?立来，?办公?室累?计组? ?织集中?文件?检查?2?次，培?训?2次，?收集??项目反馈??信息1?次，均?取得?较好?的效?果。? ?

六、?灵活?机动??，搞好后?勤，?做好?公司?各项?服务?工作? ?机关后?勤工?作?牵涉到?公司?里方?方面?面，?看似?小事?，却?是最?容易?出问?题的?地方?。尤?其?是我? 们公?司刚?组建?起来?，员?工之?间的?地域?差异?、生?活习?惯、?工作?理念??等因素都?给后?勤工?作带?来不? ?便。对??此，办公?室在?食堂?、住?宿、?日常?文?具用品?、防?寒用?品等?事情?上加?以灵?活机?动的?控制?，? 进行?多方??面调查，??

逐步改善?提高?。针?对饮?食差?异，?合理?安排?食堂?进行?调整?，加?强伙?房卫??

生; ? ?

?

范文二：电务系统高铁技能人才培训心得体会

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

电?务系?统高?铁技?能人?才培?训心?得体?会

?参加?了为?期一?个月?的《?南宁?铁路?局电?务系?统高?铁技?能人?才培?训班?》，?回到?工区?上班?已经?有两?个星?期的?时间?了，?但耳?边似?乎还?响起?“嗖?嗖嗖????“和”的??谐号?”奔?驰前?进的?声音?，眼?中仿?佛有?时还?飘过?一道?道白?“闪色的??电”?。记?得我?们添?乘京?津城?际高?速铁?路的?时候?，我?还是?第一?次近?距离?见到?传说?中的?“大?白龙?”，?坐在?“大?白龙?”“?肚子?”里?舒适?的座?位上?更是?第一?次，?第一?次以?近3?00?公里?的时?速风?驰电?掣般?行走?在华?北平?原上?。以?前在?高速?公路?上乘?坐小?汽车?的时?候，?最快?的时?速也?不能?超过?12?0公?里，?而现“和?在我?谐号?们乘?”时?坐的?速却??是汽?车

的?两倍?。看?到窗?外高?速公?路上?不断?被我?们超?过的?那一?串串?汽车?，看?到车?厢内?显示?屏上?的时?速值?不断?飙升?，一?直运?行到?每小?时2?96?公里?，我?们乘?坐的?车厢?好像?要飞?了起?来，?我的?心仿?佛要?跳了?出来?。这?一幕?，至?今想?起还?有些?激动?，仿?佛好?像就?在昨?天。? “?和谐?号”?跑得?再快?，也?还是?要靠?“眼?睛”?、“?耳朵?”来?行车?。而?铁路?信号?、通?信就?是它?的眼?睛和?耳朵?。只?有把?最先?进的?通信?、信?号技?术引?进并?用在?高铁?上，?保证?行车?设备?“耳?聪目?明”?，漂?亮快?速的?“和?谐号?”才?能畅?通无?阻，?才能?安全?正点?，才?能更?好地?为广?大旅?客服?务，?铁路?电务?工作?者肩?上的?担子?不轻?啊～?深刻?认识?到了?这一?点，?我们?参加?高铁?培训?班的?学员?怎敢?怠慢?～上?课不?敢迟?到早?了就退，??喝口偶尔??浓茶犯困??来提?神，?手机?一律

?在静?音或?者关?机状?态。?但是?每天?要在?教室?里安?静地?坐上?7、?8个?小时?听老?师讲?课，?对于?我们?这些?在现?场东?奔西?跑惯?了的?信号?工来?说一?个不

第 1 页 共 1 页

?小的?挑战?，何?况还?要认?真地?听老?师讲?课、?做笔?记呢?～C?TC?S2?列控?系统?、T?DC?S列?车调?度指?挥系?统、?CT?C调?度集?中、?RB?C无?线闭?塞中?心、?LE?U地?面电?子单?元及?应答W-??器、20??00ZP??客专?轨道?电路?、T?YJ?L-?AD?X二?乘二?取二?计算?机联?锁系?统等?现今?国内?外先?进的?高速?铁路?技术?都被?老师?搬上?了讲?台，?我们?像快?枯死?的小?草如?饥似?渴地?吸收?着甘?露，?生怕?错过?了哪?怕是?一点?点的?水蒸?气。? 不?光上?课的?时候?紧张?忙碌?，下?课了?也往?往是?忙碌?的时?候。?学生?们带?着各?种问?题冲?向讲?台，“高?抢着?向老?师提?问:??铁中?LK?J还?有没?有用?呀,?”、?“C?TC?S3?与C?TC?S2?有什?么优?势,?京沪?高铁?用的?是哪?一种?设备?,”?、“?高铁?施工?与普?铁施?工有?什么?不同?”???一?位戴?眼镜?的老?师不?禁笑“就?着感?数你?叹:?们南??宁铁?路局?的学?生问?题最

?多最?难缠?了，?等你?们广?西有?了高?铁，?你们?很快?变成?专家?的。?”在?这个?生产?全国?铁路?高精?尖技?术设?备的?地方?，我?们就?像一?个个?天真?单纯?的小?学生?一样?，排?除各?种私?心杂?念，?努力?地学?习各?种先?进的?科学?技术?知识?，好?在以?后能?在维?护沿?海高?速铁?路行?车设?备的?时候?派上?大用?场。?一位?柳州?的老?师傅?说过?这么“想??起以一句??后我话:??们信?号工?在高?铁上?干活

?的时?候，?背着?的不?是工?具包?而是?笔记?本电?脑，?手中?拿着?是鼠?标、?键盘?而不?是榔?头和?扳手?，心?里就?感到?很紧?张压?力很?大。?”是?啊，?作为?一名?即将?从普?通铁?路跨?入高?铁时?代的?铁路?信号?工，?压力?肯定?很大?，很?多东?西等?着我?们去?学习?，不?光要?继续?学6?50?2电?气集?中联?锁、?计算?机联?锁，?其他?的如?英语?、计?算机?、通?信网?络，?一个?也不?能落?下，?铁路?运输?要提?速并?且提?到高?速，?我们?信号?工也?要尽?快“?提素?”，?并且?是以?最快?的速?度，?不然?“提?素”?跟不?上“?提速?”的?话，?我们?就是?高铁?时代?的弃?儿，

第 2 页 共 2 页

?是不?合格?的当?代铁?路工个月??人。很快?? 过去一??，回?想起?紧张?而充?实的?近3?0个?在北?京学?习的?日日?夜夜?，展?望沿?海高?速铁?路的?雄伟?蓝图?，我?们有?理由?相信?:广?西沿?海高?速铁?路将?全面?促进?北部?湾的?经济?建设?，广?西沿?海将?是中?国经?济发?展的?亮点 ?～(?庞继?棠)?

第 3 页 共 3 页

范文三：电务系统高铁技能人才培训心得体会

风驰电掣般行走在华北平原上。以前在高速公路上乘坐小汽车的时候,最快的时速也不能超过120瑚公里,而现在我们乘坐的“和谐号”时速却是汽车刮的两倍。看到窗外高速公路上不断被我们超过的那一串串辔汽车,看到车厢内显示屏上的时速值不断飙升,一直运行到每小时矢296公里,我们乘坐的车厢好像要飞了起来,我的心仿佛要跳了出来。这一幕,至鲺

今想起还有些激动,仿佛好像就在昨天。辇

“和谐号”跑得再快,也还是要靠“眼睛”、“耳朵”来行车。而?

铁路信号、通信就是它的眼睛和耳朵。只有把最先进的通信、切

信号技术引进并用在高铁上,保证行车设备“耳聪目明”,漂亮带

快速的“和谐号”才能畅通无阻,才能安全正点,才能更好地骗

为广大旅客服务,铁路电务工作者肩上的担子不轻啊，深刻档

认识到了这一点,我们参加高铁培训班的学员怎敢怠慢，上栓

课不敢迟到早退,偶尔犯困了就喝口浓茶来提神,手机一律衢栉在静音或者关机状态。但是每天要在教室里安静地坐上7、兰8个小时听老师讲课,对于我们这些在现场东奔西跑惯墉了的信号工来说一个不小的挑战,何况还要认真地听老师讲课、獠做笔记呢，CTCS2列控系统、TDCS列车调攴度指挥系统、CTC调度集中、RBC无线闭塞中心、LEU悱地面电子单元及应答器、ZPW-2000客专轨道电路、 TYJL-ADX二乘二取二计算机联锁系统等现贿今国内外先进的高速铁路技术都被老师搬上了讲台,我们 像快枯死的小草如饥似渴地吸收着甘

1 / 3

露,生怕错过了哪怕是一点点的水蒸气。赳

不光上课的时候紧张忙碌,下课 了也往往是忙碌的时候。学生们带着各种问题冲向讲台,饬抢着向老师提问,“高铁中LKJ还有没有用呀,”、“CTCS3往与CTCS2有什么优势,京沪高铁用的是哪一种设备,”、“高铁施工与普铁施工有什骡

么不同”……郎一位戴眼镜的老师不禁笑着感叹,“就数你们南宁铁路局楱的学生问题最多最难缠了,等你们广西有了高铁,你们很快变成专家的。”在这个生产全国铁路高精尖技术设备焱

的地方,我们就像一个个天真单纯的小学生一样,排除各种暮?私心杂念,努力地学习各种先进的科学技术知识,好在以后瘤能在维护沿海高速铁路行车设备的时候派上大用场。一ム位柳州的老师傅说过这么一句话,“想起以后我们信号工顶在高铁上干活的时候,背着的不是工具包而是笔记本电脑,手中拿着凌是鼠标、键盘而不是榔头和扳手,心里就感到很紧张压力很伎

大。”是啊,作为一名即将从普通铁路跨入高铁时代的铁路信嫉

号工,压力肯定很大,很多东西等着我跹们去学习,不光要继续学6502电气集中联锁、计算机 联锁,其他的如英语、计算机、通信网络,一个也不能落湫下,铁路运输要提速并且提到高速,我们信号工也要尽快“提素”,并且是以最快的速度,蚰

不然“提素”跟不上“提速”的话,我们就是高铁时代的弃儿,是

不合格的当代铁路工人。碰

一个月很快过去,回想起紧张而充实的近30啉个在北京学

2 / 3

习的日日夜夜,展望沿海高速铁路的雄伟蓝图,我们有理由窝

相信,广西沿海高速铁路将全面促进北搓部湾的经济建设,广西沿海将是中国经济发展的亮点，

3 / 3

范文四：关于电务培训学习心得体会（精简版）

关于电务培训学习心得体会

关于电务培训学习心得体会

经历这么长时间的培训，在培训的过程中也发现了一些问题。为此，想给授课老师和学员提出一些建议。这仅是从个人观点出发，说的不正确的地方，望授课老师和学员原谅。先说说自己所看到的的问题。几乎很多的授课老师遇到“时间紧，内容多”这种状况。一节课的时间或一个上午就把很多内容讲完了，老师走了，学员也合上书就了事。老师讲解的丰富内容最多能记到五分之

二，或者更少。有些授课老师照本宣科，一堂课永远保持一种音调，毫无抑扬顿挫之感，有时候就看到一些学员渐渐倒下睡去。也许有些授课老师花了很多时间做PPT，结果下面的学员却是无动于衷，总感觉是费力不讨好一样。授课老师和学生之间的互动实在是太少，几乎没有。有些学员的自律状况非常差，上课玩手机是每天的必备课。上与不上，听与不听都是那么一回事，在考试前重点突击，及格万岁。有时候来上课像是行尸走肉，我说得有点严重。幸好是 文 秘 杂写 8000 029 59电 话

1 31824 43908 要考试，不考试，或许学员记得更少。但考试只是手段，不是目的。为了在今后一个月能够有效地、更好地学习，我想提出以下建议供授课老师和学员参考。首先是授课老师建议:

一是上课前能不能唱一首歌，集体唱歌是凝聚力和向心力的体现，唱歌能够促使血液的快速流动，增进细胞的活跃程度，能够使学员的情绪有所改变。二是授课老师在讲课的时候能不能多举一些实例，以讲故事的方式进行授课。授课老师可以结合自己的亲身经历或者分享一些直观形象的图片给新学员，这样有可能提升学员的兴趣。三是建议授课老师的内容“不在多，而在精”。授课老师抓住重点的内容详细讲解，这样在学员的脑海里的印象会更加深刻，加深记忆。四是建议授课老师讲课时注意语速和语调。语速不要太快，语调要有所改变。授课老师在看到学员没有注意听课时，可以抬高语调让学员引起注意，让学员专心听讲。五是建议授课老师用问答的方式上课，让更多的学员参与到课堂上来，产生更多的互动，否则最终是授课老师重温了自己的知识，学员还是不懂，没有达到授课的目的。六是建议在一节大

课的中途让学员休息，严格按照时间制度。我们知道状态最好的时候也就是刚开始的时候，越后面状态就越差，中途休息，让学员调整一下状态。学员建议:

一是保证好充足的睡眠，严格自己的作息时间。都是成年人，不赘述。二是可以在中途休息时间放一首歌，可能这样好一些;或者学员最好是离开自己的座位，到会议室外面活动活动。(放歌不知道会不会影响到公司的上班人员。)三是组员间应该相互提醒和监督，自律很重要。四是要有一颗积极向上的心。好的心态是成功的重要保证，是完成培训的重要基础。乐观接受，而不是被动灌输。所有学员都是成年人，有自己独立思考和领悟能力，我只是从自己的角度谈谈看法。希望老师认真完成授课任务，学员认真学习知识，相互配合，积极互动，才有更好更高的效果。高要求，好收获。

范文五：铁路局电务系统职工培训考核工作总结

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用

铁路局电务系统职工培训考核工作总结

今年以来，我段作为路局电务系统职工培训考核与使用待遇一体化工作的试点单位，及早动手，深入调研，健全治理机制，强化职工培训，实施双向激励，“一体化”工作取得阶段性成果，现将我们的主要做法汇报如下，不妥之处，请指正。

一、提高熟悉，加强组织，明确工作思路

1(宣传发动，形成共识。一是通过召开专题会议、组织到先进单位学习考察等形式深入理解“一体化”的意义和实施办法，在领导层和治理层形成共识。二是通过段报《信号之光》、广播、办公网、板报等途径广泛宣传“一体化”工作，使广大干部职工清楚并理解“一体化”的目的、意义和实施方案，为开展“一体化”工作奠定坚实的群众基础和思想基础。三是立足治理现状和电务工作实际，围绕“直管”新体制、修程修制改革、生产组织方式变化，建立职工培训考核使用待遇一体化工作的系列长效机制，首先在京广、京九两大干线的8个现场车间进行“一体化”试点工作，涉及53个班组，799名职工，分别占全段车间、班组、一线职工总数的47、4___.7和54。

2(成立组织，加强领导。一是建立了两级“一体化”领导组织和办事机构，段成立了由段长、党委书记任组长的“一体化”领导小组和专门办事机构，车间设立了车间主任、支部书记为组长“一体化”工作小组和专门工作人员，两级组织作为长效机构负责“一体化”工作的组织实施。二是界定了两级“一体化”工

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 作机构的职责和任务，段负责“一体化”工作的整体领导，制定实施方案，进行跟踪督办，发挥指导作用;车间负责“一体化”工作的具体实施，制定符合本车间实际的实施细则，安排工作进度，实施培训和考试考核，行使车间用人“自主权”，落实“二次分配”办法。两级工作机构坚持领导分管，专人负责，为“一体化”工作提供了组织保证。

3(结合实际，明确思路，我们根据电务特点和自身实际，确定了“七坚持、七强化”工作思路。一是坚持以职工培训为基础，强化适应性培训;二是坚持以动态考核为手段，强化素质和业绩考核;三是坚持以劳动准入为前提，强化竞争上岗和岗上竞争;四是坚持以工资分配为导向，强化双向激励;五是坚持以现场生产人员为主要实施层面，强化一线职工的岗位适应能力;六是坚持以车间为主体，强化职能部门的指导作用;七是坚持以提高全员整体素质为目标，强化职工自觉学习、敬业爱岗、尽职尽责的能动性。

二、强化培训，细化考核，构建提素工程

我们围绕“一体化”工作，将职工培训、考试考核、竞争上岗、岗上等级划分、“触线”硬性下岗待岗、级别晋升、工资分配和奖励与日常的安全生产、设备质量等内容有机地融为一体，形成一套完整的培训考核与使用待遇一体化治理机制，构建多元化的提素工程，并做到制度化、规范化、标准化、经常化。

1(整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。我们充分发挥四段合一后教员队伍、培训基地和培训教材等方面的优势，整合教育资源，健全教育网络，开展多种形式、多个层次的职工培训。一是整合教育资源。投资建设完善了

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 ___、___、马头、肃宁、___5个职工技能演练场，为职工培训提供条件。二是健全三级教育网络。段职教科负责职工培训的计划、组织、指挥、控制、协调、激励等治理职能，职教科下设的培训中心负责新技术、新职人员、业务骨干培训，以提高应急故障处理能力和岗位适应能力为目的开展有针对性的系统培训;车间设技术员专门负责车间的培训工作，主要承担职工岗位培训，特别是业务技能、施工治理、安全规章、故障案例等培训;班组设技教员和技术骨干负责班组的培训工作，侧重组织职工基本作业技能和应知应会内容的集体学习和自学。三是开展多种培训。开展多媒体教学，解决看不见、摸不着的问题，增强教学的直观性;开展案例教学，将典型设备故障和故障处理过程中的经验和教训编成教学案例，让当事者现身说法，增强教学的现实性;开展模拟教学，定期在培训基地开展模拟设备故障处理演练，提高实做技能，增强教学的实效性;开展专家教学，组织技术人员走出去，到高等院校学习微机联锁等新技术，外聘设备厂的专家请进来讲解智能电源屏等新设备的特点，增强教学的系统性。

2(因人施教，分层实施，在培训对象上突出针对性。我们按业务素质，将职工分为A、B、C岗，重点抓好四类培训。一是抓好新职、转岗、下岗、待岗以及晋升人员的资格性培训，重点把握标准化作业和故障处理技能，达到岗位准入条件;二是抓好B、C类在岗职工岗位技能的适应性培训，重点把握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能，把握设备运用状态及设备维修检测标准，会处理一般常见设备故障;三是抓好全员新技术新设备新标准的针对性培训，重点把握管内设备的分布、性能、运用条件、技术参数和作业标准等;四是抓好值班工区A、B类技术带头人、业务骨干的强化性培训，重点提高实做技能，强化应急故障处理能力。

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用

3(面向现场，注重实际，在培训内容上突出实用性。一是抓新技术培训。在新技术、新设备投入运用前，侧重于基本理论、工作原理、技术标准和维修技术等内容进行系统培训。如在ZPW-2000A、UM7___、TDCS、微机联锁等新设备开通前，采取送专兼职教师外出学习后回段办班，聘请厂家技术人员授课，组织相关人员跟班参与施工作业等形式，尽快适应新技术、新设备的需要。二是抓要害培训。在施工和季节性工作前，突出对营业线施工治理、标准化作业程序和预防惯性故障等内容进行应急培训，把住安全要害环节和要害时期。三是抓维修技巧培训。实行了4、9、___2月份领导干部带队、生产技术干部全员参与的设备平推检查，通过动态设备检查，面对面、手把手地培训电缆防护、断路器专项整治、道岔调整、微机监测回放分析等维修技巧，不断提高维修技能。四是抓日常培训。将基本安全规章、作业标准、作业程序、故障处理、实操技术、故障案例、以及非正常情况下作业办法等本岗位应知应会作为日常学习内容，在班组开展一日一题、一周一练培训活动，提高职工标准化作业水平。

4(巩固理论，提高技能，在培训效果上突出实效性。一方面抓既有设备和新设备的理论学习，针对设备原理、技术标准和常见故障原因进行专题培训，使职工知其然知其所以然，提高职工技术理论素质和分析问题解决问题的能力。另一方面抓检修技能和故障处理的实做培训，对值班工区重点培训检修技能和标准化作业水平，对值班工区重点培训巡检技巧和故障处理能力，各车间结合管辖设备的种类和特点经常性地进行实际操作演练，提高职工的动手技能和非正常情况下的处理能力。

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用

5(明确标准，把住源头，实行两个准入。一是对于新职人员。必须达到学历、技能鉴定和岗位应知应会标准实行准入。进入实行就业准入制度工种范围的新录用人员，必须进行岗前教育和专业技术培训，通过技能鉴定取得职业资格证书后，再参加竞争上岗;二是对于下岗待岗人员。必须满足岗位劳力需求及考试考核合格的要求实行准入。

6(重心下移，突出绩效，落实三种考核。一是日常考核。是指与对等符级相适应，与职工素质、工作业绩相联挂的经常性内部分配考核，由班组负责实施。考核内容主要包括岗上级别、包表级别、包表数量、工作质量、安全情况及日常表现等，把职工技术业务素质与岗位、设备、安全、质量有机联挂在一起考核，细化到项、划分到人、量化到分，并直接与待遇挂钩，明码标价，拉开分配档次，通过周点评、月讲评等形式形成日常考核结果。二是定期考核。由车间负责实施，通过每年一次技术考核，半年一次业绩考核实行职工竞争上岗和岗位级别认定，调整职工岗位和岗级，适应岗位对职工素质的需求，在值班工区和检修工区实施工长、副工长，值班工区主班、副班，检修工区维修组长、维修工三个层次、六个级别岗位的跨班组、逐层次一体化岗位动态轮换考核，以考试考核成绩作为考核结果;三是刚性考核。由段和车间两级负责实施，段统一制定考核条件，对职工培训、素质达标、安全生产、设备质量等情况的随机考核，“触线”者待岗或下岗。

三、评定技能，量化绩效，实施双向激励

“一体化”工作的出发点和落脚点在职工使用待遇上，最终目的是提高职工队伍的整体素质。职工的培训考试考核结果，既要体现对职工下岗待岗方面的负

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 向激励，更要侧重对职工保安全、提质量、强素质方面的正向激励，我们主要在四个方面实施正、负“双向”激励措施，通过物质和精神上适当的、有效的激励约束，激发职工学习培训的自觉性、促进职工提高设备质量的主动性，增强职工确保安全生产的紧迫性。

1(在安全生产上，加大正向激励，拉开收入差距。一是实行班组内部分配激励。将职工岗位级别、包检设备等级、维修工作量和安全、质量、两纪挂钩考核，实行岗位等级治理，设备分类、岗位分级、收入分档，拉开不同考核等级间的收入差距。对值班工区主班、副班实行“按岗计薪”，对检修工区一二三级岗实行“按岗包表、按表记分、按分取酬”的分配模式，在___枢纽，职工月考核工资收入差距达220元;二是实行车间二次分配激励。值检分开班组实行不同岗位不同考核工资标准。通过周讲评、月点评，值班点、检修作业组评选排队等形式，考核相关班组和班组长，奖优罚劣，激发职工的集体荣誉感和班组长敢抓善管的工作热情;三是实行安全专项奖励。对减少设备故障、压缩故障延时、防止事故的有功人员实施重奖，同时开展以车间为单位的半年安全评估，按照目标责任制、安全治理、生产治理、规章治理、班组治理、人员治理、设备质量、重点工作等进行综合考核，打分排序，按优秀、达标、不达标分别给予相应的奖励和处罚，对优秀车间给予人均200,___00元不等的奖励，对不达标车间扣罚人均___00元，形成向素质要安全，向安全要效益的正向激励机制。

2(在设备质量上，注重日常激励，做到奖罚分明。一是实行月度累进计奖。在一线信号工区推行以提高班组职工整体技术素质为基础，以无责任设备故障为目标，以月度累进计奖为手段的激励机制，引导职工学技术、提素质、减故障、

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 压延时、保安全，变事后惩处为事前激励。班组当月无段定性故障，每名职工奖励40元，第二月无故障再增加___0元，以此类推，若年度消灭了故障，___2月份班组每名职工奖励达到___50元，全年为___40元。在考核周期内发生故障，该月累进奖励取消，退回基数，次月重新累计。仅4月份，全段累进计奖共发放6.3万余元，按猜测，段全年将投入资金___43万元。二是实行季度设备验收，以车间为单位进行考核，每季度由技术部门牵头，进行设备质量交叉验收，前三名的车间分别奖励人均200元，后三名的车间分别扣发人均___00元，车间根据奖罚进行二次分配，重点奖罚代表车间参加验收的班组，强化职工以素质提质量的意识。

3(在技能素质上，设立专项奖励，侧重精神鼓励。一是加大技术素质激励。分别设立了工人技师、技能鉴定津贴，重奖自学成才、技术拔尖人才和技术“状元”，专项投入40万元，为通过技能鉴定取得高级工和中级工资格的职工发放技术津贴，激励职工向素质要效益;二是设立技术学习专项奖励基金。段每年举办一次技术比武，车间每季至少组织一次职工对抗赛，班组每月至少组织一次岗位练兵，段安排20万元，对路局、段、车间技术比武中成绩优异的职工进行奖励，同时命名“技术状元”(首席信号工)、“技术标兵”和“技术能手”，进行大张旗鼓的宣传表彰。三是注重精神激励。通过对参加路局技术比赛并取得名次者年内在竞争上岗时免试，选送业务骨干入学深造等举措，为优秀技术人才的成长铺路搭桥，在职工中形成积极向上、当“尖子”光荣的良好氛围，激发了广大职工学技练功的内动力。

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用

4(在综合治理上，实施刚性考核，体现负向约束。段统一规定了涉及安全、质量、“两纪”等4个方面的33项“黄线”考核条件，凡发生触“黄线”的责任者，视发生问题的性质和程度，分别给予一个月至一年不等的下岗、待岗处理，下岗待岗期间停发各项工资待遇，改按相应标准支付基本生活费。今年以来，因“触线”有6人下岗___-6个月，段、车间分别制定帮教培训措施的同时，加大对“硬伤”问题处理的宣传力度，强化职工的自控能力。

四、融合机制，稳妥操作，取得初步效果

我们实施“一体化”工作，从始至终围绕6个目标:即实现职工技术业务素质和学习的自觉性、主动性有显著提高;职工岗位竞争意识和岗位适应能力有明显加强;职工培训机制和培训手段不断完善;考核力度和激励措施不断深化;设备质量、工作质量稳步提高;全年消灭行车和人身责任事故。通过实施“一体化”考核，真正使职工变“要我学”为“我要学”、变“要我干”为“我要干”。主要效果有以下几个方面:

1(安全生产基本稳定。实施“一体化”考核以来，在大跨度的安全治理和大面积的施工干扰等困难情况下，全段安全生产保持了有序可控、基本稳定，消灭了行车和人身责任事故，___-5月份无自身故障的班组有56个，占一线生产班组的42.4，发放安全奖励___50余万元。

2(设备质量不断提高。通过“一体化”工作，职工整治设备、提高质量的积极性明显增强，努力追求设备“零缺陷”，安全“零故障”，一季度设备质量

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 验收发现的设备缺点同比减少了___36件，因检修不到位引起的设备故障同比较少了___2件，设备质量得到了不同程度的提高。

3(职工素质明显提升。从段和车间两级的职工技术考试比武成绩看，职工的技术素质明显提高。比如，原来轨道电路实作考试普遍用___0分钟时间判定处理2个故障，今年94,的职工用时控制在4分钟以内，原来的提速道岔3个故障处理平均用时20分钟，今年平均用时___3分钟，___-5月份由于职工标准化作业和检查巡视到位预防设备故障32起。

4(治理机制得到健全。通过“一体化”工作，将安全、质量、学习、作业、两纪等内容融合成一套学习培训、考试考核与使用待遇紧密挂钩的治理机制，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，彻底打破学与不学一个样、干多干少一个样的局面，形成了以素质定岗位、凭业绩论收入的因材施用激励约束导向，营造出干部真抓、职工真学的浓厚学习氛围。

5(自觉学习成为习惯。通过“一体化”工作，职工的求知、进取、团结、发展意识明显增强，对学习重要性和紧迫性的熟悉普遍提高，学习热情空前高涨，学习内动力不断增强，技术干部成了现场最受欢迎的老师，现场职工自发找培训基地负责人借钥匙，利用业余时间实际操作练习的现象也屡见不鲜。

6(车间自控能力得到加强。在“一体化”试点过程中，通过工作重心下移，在考试考核使用待遇各环节中给车间充分的自主权，段职能部门重点做好相关环节工作的督促、指导和检查，各车间根据自身实际确定考试内容和下待岗比例，不搞一刀切，有效激发了车间干部的工作积极性和主动性，使车间的工作潜能充

http://www.docin.com/3221788

(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 分发挥出来，各车间采取流动办公、动态检查、量化考核等有效措施管人、管事、管安全，统筹力、执行力、控制力、持久力、凝聚力不断增强。促使车间在做大的同时逐步做强。

我们实行“一体化”考核工作以来，在融合机制、健全制度、强化培训、细化考核，实施激励等方面进行了探索和实践，做了一定工作，取得初步效果。但是与上级要求和兄弟单位相比还有很大差距，我们把这次会议精神带回去，深化“一体化”工作的推广实施，建立一套集安全、生产和职工素质为一体的综合考评机制，不断提高职工队伍的整体素质，为全局的安全生产做出应有的贡献。

转载请注明出处范文大全网 » 电务培训心得