范文一：半年工作总结标题

半年工作总结标题

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篇一:工作总结的标题

总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副

题

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半

年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

篇二:个人工作总结小标题

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值

观生根。

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平一是围绕集约化下功夫;二是围绕制度化下功夫;三是围绕品牌化

下功夫;四是围绕社

会化下功夫;五是围绕民主化下功夫。 二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破 一是抓体制构建;二是抓资金支撑;三是抓监督管理;四是抓项目带动;五是抓宣传引

导。

三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。 一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶 抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象 抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展 抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶全力打造美丽后勤 全面助力美丽镇海

一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美; 一是抓学习提水平;二是抓素养提素质;三是抓培训提技能;

二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美一是推动开门办后勤;二是推动制度管后勤;三是加强监管提品质适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面 抢抓机遇 攻坚克难 推进机关事务工作创新发展

一、围绕目标 真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人 提倡绿色行动，避免指尖上的浪费;提倡实在行动，避免接待上的浪费;提倡简会行动，

避免会务上的浪费;提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设;加强作风建设，进一步树立为民务实清

廉的良好形象;加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。 基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者 基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。 基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力成为遵纪守法、清正廉洁的表

率者 转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌 对标找差，夯实工作基础;履职尽责，做好环境整治; 坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平 坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。

坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。 坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。 坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。 坚持以学促能，着力提升干部队伍素质;坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用;坚持

勤廉从政，着力优化作风效能;坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。 一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范;二要始终坚持创先争优，打造坚实

过硬的战斗堡垒;三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象。四要始终坚持创新创

优，实现后勤事业的率先领先。 厚植根基 丰润道德沃土聚共识—大力推进宣传教育(高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导);树

导向—广泛培育先进典型(典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化);培根基—

创新特色课堂(推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能);促实践—多

元搭建参与平台(文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动);建规范—

刚性推动形成风尚(村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风)向善崇德凝聚正能量

一是搭建平台凝聚群众共识;二是发动基层群众选评模范;三是以文化人培育道德沃土;

四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。 唱响主旋律 提振精气神 激发正能量 牢记 主战线、主阵地、主力军使命变说教为说服，增强理论宣传的有效性;变漫灌为滴灌，增强思想教育的针对性，变教

育人为服务人，增强思想工作的全面性;变单线为共管，增强思想建党的协同性。 坚守政治定力不动摇，永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心; 咬定发展要务不放松，矢志开辟转型提升可

持续发展的崭新局面;牢记职责使命不懈怠，持续激发奋发有为干事业的工作热情; 扎根群众不忘本，始终保持与人民群众的血肉联系;坚守清正廉洁不变质，不断彰显共产党人的良好形象。 把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感;锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶 重在观念转变，不断适应形势发展的需要;重在方式创新，不断优化服务保障的方法;

重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力思路创新，找准工作着力点;观念创新，适应需求多元化;机制创新，提升服务能级。优质服务彰显成效;强化安保保驾护航;丰富载体夯实管理。 转变工作作风，在解决急难问题中体现高效;强化服务保障，在满意率不断提升中彰显

优质;提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学;加强建章立制，在从严履职中践行规范。深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围;践行廉政责任，营造风清气正工作环境。 完善制度细化管理凸显效应、 走基层 寻求服务延伸新突破 立标兵 提升服务能季度 谋转型 完善服务管理新机制规定动作，自选动作 不断追求卓越 弘扬品牌效应 着眼特点明思路，集思广益破难题; 全面规范促落实，坚持不懈定格局; 健全制度打基础，领悟精髓善结合; 务实精细重品质，厉行节约求实效; 提升队伍攒后劲，文化引领聚能力; 自我加压勇开拓，创新求变出新招。 保特色 出亮点 创品牌

一、主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动;二、注重载体重聚焦，凸显创先争优

的蓄能优势;三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力

一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供

坚强的动力保障

一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。

二、努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供

优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。

三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供

稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。

四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供

和谐的环境保障。

五是努力争做真抓实干的表率，在有效推进重点工作落实中创先争优，为追赶跨越发展

提供科学的机制保障选准坐标点，加强政德建设，党员干部的

思想政治素质进一步提升

二、把握立足点，强基固本，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增

三、抓好落脚点，严格工作落实，党建工作规范化水平进一步提高创新载体强素质 优化服务提效能 不断开创国税党建工作新局面

一、抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质

二、抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用

三、抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情

四、改作风，提升效能，推进创新型机关建设

五、抓服务，践行宗旨，促进税收工作全面提升 。 讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力 讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力 讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力 讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力 讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力 心中有党，做政治的明白人心中有民，做群众的贴心人心中有责，做发展的开路人心中有戒，做班子的带头人 创先争优比奉献 人民满意无止境 亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平抓思想，提能力，在精神上深化责任意识 下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用 精“选”， 把好选人环节，选好配强基层党组织书记重“育”，全面培育提高，打造高素质带头人队伍。 严“管”，强化激励监督，激活党组

织书记内在动力

1、比贡献做表率，创先争优能力不断增强。

2、抓推进争一流，引领发展能力不断增强。

3、系民心解民忧，服务民生能力不断增强。 坚持每日“十自问”，对标争先创一流 履职为民“十承诺”，不辱使命尽职责 改进作风“十转变”，躬身力行求实效 教育群众“十告知”，凝心聚力促和谐 锤炼能力“十提高”，练强内功提素质 严格纪律“十不准”，修身立德作表率 大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建在共谋企业发展上创先争优，提高助推力 在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力 擎龙头，增动力，党旗在九大产业园高扬 活形式，促发展，党建与经济“两翼齐飞” 树典型，强示范，党员先锋模范效应凸显 机制文化树廉 拓展党风廉政新路 道德文化兴廉 发挥引导表率作用 廉洁文化倡廉 优化廉政人文环境 管理文化助廉 制衡集控职务权力 党员带头动脑筋 由“常规出牌”到“资源优化”党员带头比赶超 由“紧螺丝”到“三级跳” 党员带头转观念 由“车头带”到“动车组” 创新载体重实效 强化党建促发展 纵横结合 打牢组织链上下贯通 延伸阵地链 点面互动 完善项目链干群联手力链比创新促党建 保障和平我先行比奉献促实践 服务和平我先行比作为促稳定 和谐和平我先行比学习促转变 发展和平我先行 建立资源共享机制，做到“有地议事”，增强创先向心力健

全选拔培养机制，做到“有人管事”，增强创先内生力完善责任管理机制，做到“有章理事”，增强创先推动力拓展资金投入机制，做到“有钱办事”，增强创先保障力美化服务环境，努力打造“服务环境最美银行”。优化服务流程，努力打造“服务效率最高银行”。强化服务培训，努力打造“服务能力最强银行”。细化服务内涵，努力打造“服务品牌最响银行”。 夯实人篇二:公文小标题精彩提炼五

大招式

公文小标题精彩提炼五大招式??围绕“措施”提炼小标题当本单位在做某专项工作或日常工作时，采取了行之有效的、有特色的、创新的举措，

这时在写总结、报告、经验材料、工作研究等文章时就可以从这个角度去提炼小标题。

【例一】:

(一)抓力度，领导重视到位。

(二)抓指标，目标考核到位。

(三)抓合力，综合协调到位。

(四)抓制度，责任追查到位。

(五)抓素质，队伍建设到位。这篇公文的小标题就是围绕措施展开提炼，通过这“五抓”就能鲜明地把本单位一年来

工作的主要措施呈现在受众面前。??围绕“措施+目的”提炼小标题每项工作都有不同的目的，目的不同，也就决定了措施的

不同。此时就可将二者结合起

来提炼小标题。这种方法较适用于讲话稿、总结、报告等大型材料写作。

【例二】:

(一)全面调查摸清底数，确保重点工作对象。

(二)认真开展学习教育，奠定政治思想基础。

(三)全面组织考察验收，确保评议党员质量。这篇总结从措施和目的入手，提炼出了三个小标题，每个小标题中， 前半句是措施，后半句是实施措施的目的，这样一写，很容易让上级领导知道该单位采

取的措施以及采取此项措施的目的。再如:【例三】

一、提高认识，加强领导，夯实国土专项资金管理工作基础。

二、加大力度，突出重点，确保国土专项资金自查工作成效。

三、强化整改，重在落实，推进国土专项资金管理工作发展。 这篇公文也是围绕措施和目的展开提炼，值得强调的是，这个小标题形式可以概括出一

个模式:

“一是提高认识，加强领导??。二是加大力度，突出重点??。三是强化整改，重在

落实??。”对于这个形式，如果没有“夯实国土专项资金管理工作基础”、“确保国土专项资

金自查工作成效”等补充内容就是空话、套话，但是加上后文

就显得充实、实在。??围

绕“措施+成效”提炼小标题在工作中，由于措施得当，取得了很好的成绩，这时在经验性的总结、调查报告、讲话

及汇报材料等文章中就可以从这个角度去提炼小标题。如:

【例四】:

一、以干部“群众路线教育”为龙头，搞好党性党风教育，形成了“率先示范”效应。

二、以师生员工多层面“群众路线教育”为主体，抓住关键性环节，形成了“同频共振”

效应。

三、以“群众路线教育”为动力，推进各级党组织的建设，形成了“核 心辐射”效应。

这篇公文就是将措施和成效结合起来提炼小标题，使措施和成效相互照应，彼此印证，

给人的印象是该单位的措施有效，成效显著。??围绕“成效”提炼小标题 获得成效是一个单位工作的主要目的，也是完成工作的最好体现。所以在一些材料诸如

成绩总结、报告等文章中就可以从这个角度去提炼小标题，用以突出成效。

【例五】:

一、齐抓共管，统筹解决人口问题实现新突破。

二、以人为本，优质服务体系建设实现新突破。

三、规范执法，依法治育实现新突破。

四、注重特色，生育文化建设实现新突破。

五、强基固本，基层基础工作实现新突破。

六、奖扶并举，计生利益导向实现新突破。

篇三:个人工作总结标题大全

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。

实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。

优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。

严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。

建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平

一是围绕集约化下功夫;二是围绕制度化下功夫;三是围绕品牌化下功夫;四是围绕社会化下功夫;五是围绕民主化下功夫。

二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破

一是抓体制构建;二是抓资金支撑;三是抓监督管理;四是抓项目带动;五是抓宣传引导。

三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。

一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。

二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.

三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。

四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。

五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象

抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展

抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶

全力打造美丽后勤 全面助力美丽镇海

一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美;

一是抓学习提水平;二是抓素养提素质;三是抓培训提技能;

二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美

一是推动开门办后勤;二是推动制度管后勤;三是加强监管提品质

适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面

抢抓机遇 攻坚克难 推进机关事务工作创新发展

一、围绕目标 真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人

提倡绿色行动，避免指尖上的浪费;提倡实在行动，避免接待上的浪费;提倡简会行动，避免会务上的浪费;提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设;加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象;加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。

基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者

基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。

基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率

者

转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌

对标找差，夯实工作基础;履职尽责，做好环境整治;

坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平

坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。

坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。

坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。

(来自:www.XIelw.Com 写 论文网:半年工作总结标题)坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

坚持以学促能，着力提升干部队伍素质;坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用;坚持勤廉从政，着力优化作风效能;坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。

一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范;二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒;三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象。四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。

厚植根基 丰润道德沃土

聚共识—大力推进宣传教育(高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导);树导向—广泛培育先进典型(典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化);培根基—创新特色课堂(推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能);促实践—多元搭建参与平台(文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动);建规范—刚性推动形成风尚(村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风) 向善崇德凝聚正能量

一是搭建平台凝聚群众共识;二是发动基层群众选评模范;三是以文化人培育道德沃土;四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。

唱响主旋律 提振精气神 激发正能量 牢记 主战线、主阵地、主力军使命

变说教为说服，增强理论宣传的有效性;变漫灌为滴灌，增强思想教育的针对性，变教育人为服务人，增强思想工作的全面性;变单线为共管，增强思想建党的协同性。坚守政治定力不动摇，永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心;

咬定发展要务不放松，矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面;

牢记职责使命不懈怠，持续激发奋发有为干事业的工作热情;

扎根群众不忘本，始终保持与人民群众的血肉联系;

坚守清正廉洁不变质，不断彰显共产党人的良好形象。

把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感;

锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶

重在观念转变，不断适应形势发展的需要;重在方式创新，不断优化服务保障的方法;重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力

思路创新，找准工作着力点;观念创新，适应需求多元化;机制创新，提升服务能级。优质服务彰显成效;强化安保保驾护航;丰富载体夯实管理。

转变工作作风，在解决急难问题中体现高效;强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质;提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学;加强建章立制，在从严履职中践行规范。 深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围;践行廉政责任，营造风清气正工作环境。完善制度细化管理凸显效应、

走基层 寻求服务延伸新突破 立标兵 提升服务能季度 谋转型 完善服务管理新机制 规定动作，自选动作 不断追求卓越 弘扬品牌效应

着眼特点明思路，集思广益破难题;

全面规范促落实，坚持不懈定格局;

健全制度打基础，领悟精髓善结合;

务实精细重品质，厉行节约求实效;

提升队伍攒后劲，文化引领聚能力;

自我加压勇开拓，创新求变出新招。

保特色 出亮点 创品牌

一、主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动;二、注重载体重聚焦，凸显创先争优的蓄能优势;三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力

一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障

一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。

二、努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。

三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。

四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。

五是努力争做真抓实干的表率，在有效推进重点工作落实中创先争优，为追赶跨越发展提

供科学的机制保障

选准坐标点，加强政德建设，党员干部的思想政治素质进一步提升

二、把握立足点，强基固本，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增

三、抓好落脚点，严格工作落实，党建工作规范化水平进一步提高

创新载体强素质 优化服务提效能

不断开创国税党建工作新局面

一、抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质

二、抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用

三、抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情

四、改作风，提升效能，推进创新型机关建设

五、抓服务，践行宗旨，促进税收工作全面提升

。

讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力

讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力

讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力

讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力

讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力

心中有党，做政治的明白人

心中有民，做群众的贴心人

心中有责，做发展的开路人

心中有戒，做班子的带头人

创先争优比奉献 人民满意无止境

亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平

抓思想，提能力，在精神上深化责任意识

下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意

为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用

精“选”， 把好选人环节，选好配强基层党组织书记

重“育”，全面培育提高，打造高素质带头人队伍。 严“管”，强化激励监督，激活党组织书记内在动力

1、比贡献做表率，创先争优能力不断增强。

2、抓推进争一流，引领发展能力不断增强。

3、系民心解民忧，服务民生能力不断增强。

坚持每日“十自问”，对标争先创一流

履职为民“十承诺”，不辱使命尽职责

改进作风“十转变”，躬身力行求实效

教育群众“十告知”，凝心聚力促和谐

锤炼能力“十提高”，练强内功提素质

严格纪律“十不准”，修身立德作表率

大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展

大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐

大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建

在共谋企业发展上创先争优，提高助推力

在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力

擎龙头，增动力，党旗在九大产业园高扬

活形式，促发展，党建与经济“两翼齐飞”

树典型，强示范，党员先锋模范效应凸显

机制文化树廉 拓展党风廉政新路

道德文化兴廉 发挥引导表率作用

廉洁文化倡廉 优化廉政人文环境

管理文化助廉 制衡集控职务权力

党员带头动脑筋 由“常规出牌”到“资源优化”

党员带头比赶超 由“紧螺丝”到“三级跳”

党员带头转观念 由“车头带”到“动车组”

创新载体重实效 强化党建促发展

纵横结合 打牢组织链上下贯通 延伸阵地链 点面互动 完善项目链干群联手力链 比创新促党建 保障和平我先行

比奉献促实践 服务和平我先行

比作为促稳定 和谐和平我先行

比学习促转变 发展和平我先行

建立资源共享机制，做到“有地议事”，增强创先向心力

健全选拔培养机制，做到“有人管事”，增强创先内生力

完善责任管理机制，做到“有章理事”，增强创先推动力

拓展资金投入机制，做到“有钱办事”，增强创先保障力

美化服务环境，努力打造“服务环境最美银行”。

优化服务流程，努力打造“服务效率最高银行”。

强化服务培训，努力打造“服务能力最强银行”。

细化服务内涵，努力打造“服务品牌最响银行”。 夯实人篇二:个人工作总结格式及注意事项

个人工作总结

通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。

定义:

个人工作总结，就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以个人工作计划为依据，制定个人计划总是

在个人工作总结经验的基础上进行的。 格式:

标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、体会、做法、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。 结尾或提出今后努力

方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。

书写格式

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

(一)标题

总结的标题大体上有两类构成形式:一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

(二)正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如:“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基

础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。 不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如:通过上述

工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

(三)尾部

包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

基本格式: 1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销售部半年度工作总结”第二排小字体“汇报人:xxx”第三排或在页底“年月日”

2、第一页-目录。主要汇报的内容:

(1)工作概述

(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线

表示增长率

(3)去年或前半年同期比较。

范文二：半年工作总结标题

半年工作总结标题??

半年工作总结??标题??

?? ??篇一:??

??工作总??结的标题 总结的标题??分为单标题??和双标题两??种。单标题????又可分为公文式标题和??文章式标题??。公文式标??题:??

??单位名称十时限十总??结内容十文??称。如标题??下或文末有??单位署名，??标题可省略??单位名称等??。文章式标??题一般是直??接标明总结??的基本观点??，常用于专????题总结。双标题是同时??使用上述两??种标题，一??般正题用文??章式标题;??副题?? 技术工作总结?? 采用公文式??标题，补充??说明单位、????时限、内容等。?? 总结的标题最常??见的是由单??位名称、时??间、主要内????容、文种组成，如《×??×市财政局??1999??年工作总结》????、《××厂201X??年上半年工作??总结》。?? 有的总结标??题中不出现??单位名称，??如《创先争??优活动总结??》、《??1999??年教学工作总结》??。?? 总结的标题分为单??标题和??双标题两种。单??标题又可分??为公文式标??题和文章式??标题。公文??式标题:?? ?? 单位名称十时限??十总结内容??十文称。如??标题下或文??末有单位署??名，??标题可省略单位名??称等。文章??式标题一般??是直接标明??总结的基本??观点，??常用于专题总结??。双标题是??同时使用上??述两种标题??，一般正题??用文章??式标题;副题?? 技术工作总??结?? 采用公文式标题，??补充说明单??位、时限、??内容等。?? 总结的标题??最常见的是??由单位名称??、时间、主??要内容、文????种组成，如《××市财??政局??1999??年工作总结》、《×??×厂??201X??年上半年工作总结》??。?? 有的总结标题中不??出现单位名??称，如《创??先争优活??动总结》、《??1999??年教学工作总??结》。?? 总结的标题分??为单标题和??双标??题两种。单标题又??可分为公文??式标题和文??章式标题。??公文式标题??:??

单位名称十??时限十总结??内容十文称??。如标题下??或文末有单??位署名，??标题可省略单??位名称等。??文章式标题??一般是直接??标明总结的??基本观点，??常用于专题??总结。双标??题是同时使??用上述两种??标题，一般??正题用文章??式标题;副????题总结的标题分为单标??题和双标题??两种。单标??题又可分为??公文式标题??和文章式标??题。公文式??标题:??

??单位名称十时限十????总结内容十文称。如标??题下或文末??有单位署名??，??标题可省略单位名称??等。文章式??标题一般是??直接标明总??结的基本观????

点，常用于专题总结。??双标题是同??时使用上述??两种标题，??一般正题用??文章式标题??;副?? 题 技术工作总??结?? 采用公文式标题，??补充说明单??位、??时限、内容等。?? 总结的标题??最常见的是??由单位名称??、时间、主??要内??容、文种组成，如??《××市财??政局??1999??年工作总??结》、《××厂??201X??年上半年工作总结》??。?? 有的总结标题中不??出现单位名??称，如《创??先??争优活动总结》、《??1999??年??教学工作总结》。?? 有的总结标题??只是内容??的概括，并不??标明“总结??”字样，但??一看内容就??知道是总结??，如《一??年来的谈判及??前途》等。???? 还有的总结采用双标??题。正标题??点明文章??的主旨或重心??，副标题具??体说明文章??的内容和文??种，如《构??建农民进??入市场的新机??制——运城??麦棉产区发??展农村经济??的实践与总??结》、《加??强?? 医德修养树立医疗??新风——南??方医院惠侨??科精神文明??建设的经验??》。?? 技术工作总结?? ??采用公文式标题，补充??说明单位、??时限、内容??等。?? 总结的标题最常??见的是由单??位名称、时??间、主要内??容、文种组??成，如??《××市财政局??1999??年工作总结》??、《××厂??201X??年上半年工作??总结》。?? 有的总结标??题中不出现??单位名称，??如《创先争??优活动总结??》、《??1999??年教学工作总结》??。?? 有的总结标题只是??内容的概括??，并不标明??“总??结”字样，但一看??内容就知道??是总结，如??《一年来的??谈判及前途??》等。?? 还有的总结采??用双标题。??正标题点明??文章的主旨??或重心，副??标题具体??说明文章的内??容和文种，??如《构建农??民进入市场??的新机制—??—运城麦??棉产区发展农??村经济的实??践与总结》??、《加强?? 医德修养树??立医疗新风??——南方医??院惠侨科精??神文明建设??的经验》。?? ??有的总结标题只是内????容的概括，并不标明“??总结”字样??，但一看内??容就知道是??总结，如《????一年来的谈判及前途》??等。?? 还有的总结采用??双标题。正??标题点明文????章的主旨或重心，副标??题具体说明??文章的内容??和文种，如??《构建农民??进入市场的??新机制——??运城麦棉产??区发展农村??经济的实践??与总结》、????《加强 医德修养树立??医疗新风—??—南方医院??惠侨科精神??文明建设的????经验》。 有的总结标??题只是内容??的概括，并??不标明“总??结”字样，????但一看内容就知道是总??结，如《一??年来的谈判????及前途》等。?? 还有的??总结采用双标题。正标??题点明文章??的主旨或重??心，副标题??具体说明文??章的内容和??文种，如《??构建农民进??入市场的新??机制——运????城麦棉产区发展农村经??济的实践与??总结》、《??加强?? 医德修养树立医??疗新风——??南??

方医院惠侨科精神文??明建设的经??验》。??

?? ?? ??篇二:

??

“万能版”的??上半年工作??总结格式?? “万能版”??的上半年工??作总结??格式 ??内容简介:??

上半年工作??总结格式是??什么???又到了一年年中??时，该写上??半年工作??总结了，上半??年工作总结??怎么写，把??握好格式最??重要，本文??中世界工??厂网小编从各??种工作总结??的写法中总??结出了一种??万能的上半??年工作??总结格式，适用??各种工作总??结哦。?? 上??半年工作总结怎么写???进入??6月，这个问题成??了部分职场??人士们热议??的话题。本??文中，世界??工厂网小编??就工作总结????的写作格式进行了整理??，希望给大??家的工作提??供方便。?? ??上半年工作总结格式?? 上半年工作??总结主要是??对上半年的??工作情况做????一个总的回顾。一篇完??整的工作总??结应有标题??、开头、主??体、结尾、??结语五部分??，上半年工??作总结当然??也少不了这??些，下面将????从这五个方面简单介绍??上半年工作??总结的写作??格式:??

1??、上半年工作总??结标题?? 总结的标题分????为单标题和双标题两种??。?? 单标题又可分为公??文式标题和??文章式标题??。公文式标??题:??

??单位名称十时限十总??结内容十文??称。如标题??下或文末有??单位署名，??标题可省略??单位名称等??，如《世界??工厂网编辑??部??201X年上半年工??作??总结》。 ??文章式标题一般是直??接标明总结??的基本观点??，常用于专??题总??结，如《半年来的??谈判及前途??》等。?? 双标题是同时??使用上述两??种标??题，一般正题用文??章式标题??;副题采用公??文式标题，??如《构建新??的培??训体系——世界工??厂网培训部??201X??年上半年工作??总结》。?? ??

2、上半年工作??总结开头?? 在写工作总??结的开头可??用下述三种??模式:??

(1)??简单总结回??顾上半年的??工作总体情??况，引出对??上半年工作??内容、??工作业绩、出现??问题等工作??详细情况的??介绍??;

(2)??以简单阐述??上半年的工??作业绩为突??破口，引出??对上半年详??细工??作内容的总结??; ??

(3)??以突出领导们的高明??领导为楔子??，引出上半??年详细工作??内容的??

介绍。具体可参??考:??

??个人上半年工作总结??开头怎么写??。??

3??、上半年工作总结主??体?? 主体是工作总结的??核心部分。??这部分主要??包含内容有??:??

(??顺序不分先后??)

?? (1)、上半年所??做具体工作??介绍??;

(2)??、主要工作??业绩及工作??中出现的重??要问题??; ??

(3??)、工作中的经验或者??教训等??; ??

(4)??、下半处工作计划简??单规划及介??绍??;

(5)??、其它需要介??绍的重要事??宜。?? 主体内容包括做??法和体会，??成绩??和问题，经验和教??训等。不同??类型的总结????，内容有所侧重，全面??性总??结其主体包括两个??层次，即成??绩和经验，??存在的问题??和教训。对??于一??般的工作总结，重??点放在成绩??和经验上。??总结正文的??结构，主要??采用??逻辑结构形式。?? 全面性总结??根据过去一??段工作中的??成绩和问题??，或??者经验和教训的内??在联系去组??织材料。专??题性总结以??经验为轴心??去组??织材料。??

4??、年终工作总结结尾???? 结尾是正文的收束，??与写上半年??工作总结开??头不同的是??，上半年工??作总结结尾??更注重对上??半年工作中??出现问题及??经验教训的????概述，并在此基础上要??对下半年的??工作计划进??行简单介绍??或提出今后??的方向、任??务和措施，??表明决心、??展望前景。?? ??这段内容??要与开头相照应，篇幅??不应过长。??有些总结在??主体部分已??将这些内容??表达过了，??就不必再写??结尾。详细??可参考:??

??上半年工作总结??结尾怎么写??。??

5??、上半年工作总结结??语?? 结语主要写明的打??算，也只需??写很短的一??段话。写得??长了，反而??冲淡了主题??。总结正文??写完以后，??应该在正文??的右下方??(指横行文字??)??，写上总结单位的名????称和总结的年月日。?? 通??过以上世界工厂网小??编从五个方??面总结的工??作总结格式??，不管你是????写周工作总结，还是月??工作总结，??甚至年度工??作总结，任??何工作总结??都不在话下??的，是不是??很万能呢??? ??本文转载自世界工厂??网学堂频道?? ??

?? ??篇三:??

??工作总结格式?? 工作总结的??撰写?? 概要:??

??一、标题 ??

二、正文??

??三、结尾??

四、要求?? ??

五、基本格式??

??

一、标题?? 总结的标题分为??单标题和双??标题两种。??单标题又可??分为??公文式标题和文章??式标题。公????文式标题: ??

单位名称十时??限十总结内??容十文称。??如标题下或??文末有单位??署名，??标题可省略单位??名称等。文????章式标题一般是直接标??明总结的基??本观点，??常用于专题总??结。双标题??是同时使用??上述两种标??题，一般正??题用文章??式标题??;副题采用公文式??标题，补充??说明单位、??时限、内容??等。?? 总结的标题最常??见的是由单??位名称、时??间、主要内????容、文种组成，如:??

??《××市财政??局??1999年工作总结??》;?? 《××厂??201X??年上半年工??作总结》;?? 有的总结标题中不??出现单位名??称，如:??

??《创先争优活??动总结》;???? 《1999??年教学工作总结》;?? ??有的总结??标题只是内容的概括，??并不标明“??总结”字样??，但一看内??容就知道是??总结，如:?? ??

《一年来的??谈判及前途??》?? 还有的总结采用双??标题。正标??题点明??文章的主旨或重????心，副标题具体说明文??章的内容和??文种，如:?? ??

《构建农民??进入市场的??新机制——??运城麦棉产??区发展农村??经济的??实践与总结》;?? ??《加强 医德修养树??立医疗新风??——南方医??院惠侨科??精神文明建设??的经验》;?? ??《全面加??强党的建设 ??深入挖掘精神富矿?? ??为公司灾后重建和跨越??发展提供坚??强保证——??彝良驰宏矿??业有限公??司201X??年党委工作会??报告》?? 《凝心聚力求??发展?? 灾难考验显真情?? ??拼搏奉献创佳绩?? 攻??坚克难促跨越——彝良??驰宏??201X??年生产经营工作??报告》。??

??二、正文 ??和其他应??用文体一样，总结的正??文也分为开??头、主体、????

结尾三部分，各部分均??有其特定的??内容。??

??(一)开头?? 总结的开头主要??用来概述基??本情况。包??括单位名称????、工作性质、主要任务??、时代背景??、指导思想??，以及总结??目的、主要????内容提示等。作为开头??部分，应以??简明扼要的??文字写明在??本总结所包??括的期限内??的工作根据??、指导思想??以及对工作??成绩的评价??等内容。它??是工作总结??的引言，便??于把下面的??内容引出来??，只要很短??的一段文字??就行了。?? 例如:??

??“201X??年1月，是彝良驰??宏全体干部??员工战胜困??难，实现矿??山灾??后生产恢复重建的??关键阶段。??在公司领导??的正确领导??下，各单位??、部??门及协作单位，紧??紧围绕??201X??年工作思路及目标??，积极投身??到公司??生产恢复攻坚战??的热潮中，??按照预定计??划实现了矿??山全面复产??目标，??为 201X??年各项生产经??营目标顺利??实现赢得了??有利先机，??为??201X开了??个好头”。??

??(二)主体?? 这是总结的主要部??分，内容包??括成绩(亮??点)和做法????(关键指标完成情况)??、经验和教??训(问题和??不足)、今??后打算(下????一阶段计划??)等方面。这部分篇幅??大、内容多??，要特别注??意层次分明??、条理清楚??。??

1??、主体常见结构?? 工作总结主体??部分常见的??结构形态有??三种。要根??据实际需要??选择好。?? 第一，纵式??结构。就是??按照事物或??实践活动的????过程安排 内容。写作??时，把总结??所包括的时??间划分为几??个阶段，按????时间顺序分别叙述每个??阶段的成绩??、做法、经??验、体会。??这种写法主??要以工作回??顾连带谈及????经验教训。基本上是按??工作展开的??程序和步骤??，分段说明??每个步骤和??阶段的工作??倚况，夹叙??夹议地引出??相应的经验??教训。这样??写，主要着??眼于工作过??程的回顾。??这种写法的??好处是事物??发展或社会??活动的全过??程清楚明白??。?? 第二，横式结构。??按事实性质????和规律的不同，分门别??类地依次展??开内容，使??各层之间呈??现相互并列??的态势。这??种写法的优??点是各层次??的内容鲜明??集中。?? 第三，纵横式????结构。安排内容时，即??考虑到时间??的先后顺序??，体现事物??的发展过程??，又注意内??容的逻辑联??系，从几个??方面总结出??经验教训。??这种写法，??多数是先采??用纵式结构??，写事物发??展的各个阶??段的情况或??问题，然后??用横式结构??总结经验或??教训。具体??写法是总结??经验教训为??主，用工作??

回顾阐明经??验教训。一??般是先归纳??和提炼出几??条经验或教??训，分别展??开论述，把??工作过程、??工作办法、??取得的成效??等等穿插在??里面写，使??经验和教训??看起来更加??充实。但是??这样写，整??个工作回顾??会被拆开来??分别为阐明??观点服务，??显得零散。??为了弥补这??一不足，可??以在第一部??分基本情况??中适当加以??详述，?? 使人对工作概??貌有一个总??的了解。?? ??主体部分的外部形式，??有贯通式、??小标题式、????序数式三种情况。?? 贯??通式适用于篇幅短小、??内容单纯的??总结。它像??一篇短文，??全文之中不??用外部标志??来显示层次??。?? 小标题式将主体部??分分为若干??层次，每层????加一个概括核心内容的??小标题，重??心突出，条??理清楚。?? 序数式也将????主体分为若干层次，各??层用“??

??一、

??二、三????”的序号排列，层次??一目了然。?? ??

2??、主体常见内容??

(1)??工作回顾。要??详细地叙述??工作任务、??完成的步骤??、采取的措??施??和取得的成效、存在????的问题。特别是对步骤??和措施，要??写得详细、????具体，对取得的成效要??表达得形象??、生动。在??写工作回顾??的过程中，??还要有意识??地照应到下????一部分的经验教训，使??之顺理成章??地引出来，??不至于造成??前后不一的??感觉。??

(2)??经验教训。??应从工作回??顾中很自然??地归纳提炼??出采。一定??要写??得丰富、充实，并??选用具体事??例适当地展??开议论。使??总结出来的??经验??和教训，有论点，??有论据，有??血有肉，鲜??明生动，确??实能给人以??启发??和教益。??

三、结尾?? 结尾是正文??的收束，应??在总结经验????教训的基础上，提出??篇四:??

??上半年工作总结写作??方法?? 上半年工作总结??写作方法?? 上半年工作????总结写作方??法 上半年 ??工作总结定义?? 上半年?? 工作总结，是对过??去半??年的工作、学习或??思想情况进????行回顾、分析、并做出??客观评价的??书面??材料。总结过去，??计划未来，??这是每一个??成功人士的??必走之路。??无论??是为了向领导汇报????工作，还是为了自己的??发展，?? 工作总结与计??划是??每一个职场人士的??必修课。?? 上半年?? 工作总结写作????格式 格式一?? 标题 部门:??

??姓名:??

??岗位:

??时间:??

1??、半年重大事记说??明:??

??主要是描述你在上??半年做了那??几件重大的??事情??;

2??、上半年具体?? 工作总结:?? ??

A??、上半年目标完成概??况??(完成项目、时间、??成效??):

B??、上半年计??划??(临时)工作完成概??况??(完成项目、时间、??成效、何??人下达临时工??作??):

C??、上半年未完??成工作项目??说明??(未完成原因，延??迟完成具体??时间??):

??

3、上半年计划??执行率??

4??、工作开展进步??与不足之处????:

??进步:

??不足:??

5??、工作??建议与要求:??

??格式二 第一段:??

??时光飞逝，白驹??过隙，半年??过去。在上??半年，在领??导、同事帮??助??和指导下，我取得一??些??........??成绩。现概述??如下。?? 第二段:??

??概括成绩。?? 第三段:??

??不足之处。?? 第四段:??

表决心。?? 总结的基本??要求??

1??(总结必须有情况??的概述和叙??述，有的比??较简单，有??的比较详细??。??这部分内容主要是对??工作的主客??观条件、有??利和不利条??件以及工作????的环境和基??础等进行分析。??

2??(成绩和缺点。这??是总结的中??心。总结的??目的就是要??肯定成绩，????找出缺点。成绩有哪些??，有多大，??表现在哪些????方面，是怎样取得的;??缺点有多少??，表现在哪??些方面，是??什么性质的??，怎样产生??的，都应讲??清楚。??

3??(经验和教训。??做过一件事??，总会有经??验和教训。??为便于今后??的??工作，须对以往工作??的经验和教??训进行分析????、研究、概括、集中，????并上升到理论的高度来??认识。?? 今后的打算。??根据今后的??工作任务和????要求，吸取前一时期工??作的经验和??教训，明确??努力方向，??提出改进措??施等?? 总结的注意事项?? ??

1(一定要实??事求是，成??绩不夸大，??缺点不缩小??，更不能弄??虚作假。??这是分析、得??出教训的基??础。??

2??(条理要清楚。总??结是写给人??看的，条理????不清，人们就看不下去??，??即使看了也不知其所??以然，这样??就达不到总??结的目的。?? ??

3(要剪裁得??体，详略适??宜。材料有??本质的，有??现象的;有??重要的，??有次要的，写??作时要去芜??存精。总结??中的问题要??有主次、详??略之分，??该详的要详，????该略的要略。?? 总结的基本格式?? ??

1、标题??

2??、正文 ??开头:

??概述情况，总体??评价;提纲??挈领，总括??全文。?? 主体:??

??分析成绩缺憾，总结????经验教训。 ??结尾:

??分析问题，明确??方向。??

3??、落款?? 署名，日期)篇五????:

公司年度工??作总结写作??方法及范文?? (??半年工作总结标题??) ??公司年??度工作总结写作方法及??范文?? 年终总结是人们??对一年来的??工作学习进????行回顾和分析，从中找??出经验和教??训，引出规??律性认识，??以指导今后??工作和实践????活动的一种应用文体。????年终总结的内容包括一??年来的情况??概述、成绩??和经验、存??在的问题和??教训、今后??努力的方向??。年终总结??可以大体分??为:??

??单位总结、个人总结??、综合性总??结、专题总??结等。??

??一、写作方法?? 首先自然是标??题，年终总??结的标题其??实很简单，??只??需要写时间??+文种即可。例如“??201X??年度年终工作??总结”，不??用过于??华丽修饰，有些??标题还直接??省略了时间??，例如“年??终工作总结??”，不??过小编还是推荐??使用时间??+文种的格式??。?? 然后就是正文了，??首先自然??是对一年中的??工作做一个??大致的回顾??。这是总结??的开头，我??们可以称??

之为前言。前??言多用于说??明工作总结??的缘由，是??对一年的工??作以及工??作过程的概述??和评估。篇??幅不宜过长??，点到为止??，不做深入????分析。 接着就是书写??工作的心得??和体会，这??是年终总结??的主体，也??是最重要的??部分，内容??是就前言的??概述展开分??述。一般会??使用小标题??分别阐明成??绩与问题、??工作方法与??心得体会，??有些小标题??中内容过多??的话还可以??采用小小标??题进行分类??阐述。?? 正文的最后一????般都会书写今后的计划????或者打算，这是年终总??结的结尾部??分。主要是??根据上一年??度的经验和??教训，提出??今后的?? 设想和打算，??为新的一年??制定计划提??出依据。具????体内容可以包括如何提??高现有成绩??，克服存在??问题，提出??新的奋斗目??标等等。?? 虽然正文完??成了，但是??工作总结并??没有完成，??我们还需要????写署名和日期。相信不????少朋友在写完正文的时??候就认为已??经完事了，??常常会忘记??书写署名和??日期，只有??写上署名，????才方便让别人知道这是??谁写的年终??工作总结，??写上时间方??便自己和他??人了解这个??总结是何时??所写。?? 以上就是一个??完整的年终??工作总结应??该有的格式??，年终工作????总结中最重要的就是正??文，而正文??中最重要的??就是主体，??书写主体的??时候最好分??类叙述，这??样条理清晰??，使人一目????了然，如果有必要的话??，小标题下??面还可以套??小小标题，??最后千万别??忘了署名和??日期。??

??二、注意事项??

1??、开端回顾过去??一年，概括??简述工作经??历，例句“??过去一年在??部??门领导的带领下取得??了一些成绩??”等等。适??当照顾领导??的阅读口味??。??

2??、接下来具体列举各??方面工作花??费的力量和??取得的成绩????，例句“在与该单位人??员火热厮混??打成一片中??，取得了??x??x报道的成果”。重点????体现自己付出的繁重劳??动。??

3??、对工作的不足略??加陈述，先??大量描述客??观不利因素??，再把帐算????到自己的主观因素头上??。例句“当??然，我自己??xxxx??也是一部分原??因”??

4??、展望明年一年的??工作，列举????雄心壮志一二，不管能??不能做到。????例句“请同志们和领导??们看我的实??际行动吧??!!??”后附若干加黑惊叹????号更体现决心。??

??三、年度工作总结范??文?? *******??公司年终工作??总结?? 在公司领导的??的正确领导下??，我公司工????会充分抓住庆祝建党九??十三周年的??契机，以??优化投资发展??服务环境为??重点，以创??新思维、服??务企业为举??措，深入??

解决影响我公??司工业经济??发展的实际??问题，突出??了工业经济??结构调整、??转变经济发??展方式和服??务企业等工??作，较好地??完成了年度????工作目标，下面将整年??工作总结如??下:??

??一、全年主要工作?? ??

1、强化形势??教育，推动??执行意识提??高。?? 公司工会积极宣??传市公司??大政方针，并??结合我公司??实际进行分??析，找准着??力点，紧扣??工会工作，??重点抓好执????行力建设，并在推动公??司“三个建??设”工作中??，整合资源??提升执行合??力，进一步??促进公司稳??定发展。公??司工会积极??组织公司职??工进行“两????个转变”、“三个建设??”、形势任??务教育等专??题学习，通????过会议、班组学习等多??种方式不断??营造舆论氛??围，引导职??工认清公司??当前面临的????形势任务，增强职工的??自觉性和责??任感;团结??和动员职工??切实把思想????和行动统一到公司的决??策上来。?? ??

2、强化民主管??理建设，认??真贯彻职工??大会制度。?? ??公司工会认真贯??彻实施《??***省??***公司企业职工??代表大会工????作标准》，组织召开了??三??届三次职工大会。会??议全面回顾??了公司在??201X??年工作，从长远??发展??的高度对公司面临????的形势进行了深刻的分??析;确定了??201X??年 ??“夯实一个基础、提??高二种能力??、做强三大??板块、完善??四化思路、??坚持五条??主线”的工作??思路，确保??安全生产实??现“双零”??，队伍保持??和谐稳定，??文明建设争??取更大荣誉??，企业生产??经营可持续??发展，实现????****公司的??平稳较快发展。市??公司领导亲??临会议指导??，对公司的??工作成绩给??予了??高度评价，对今后??的工作提出??了具体要求??，帮助全体??职工进一步??理清??工作思路，明确了??工作方向。?? ??

3、强化职工??素质提升，??大力推行班??组建设标准??化。?? 为进一步落实??市公司班组建??设“三突出??五到位”的??工作布置，??提高班组整??体素质为??抓手，深化班??组执行力。??公司工会完??善了班组建??设管理信息??，还开展??了以发挥工会??干部组织作??用为龙头、??以立足岗位??强化培训核??心的学习??记录交叉检查??活动。鼓励??职工加强学??习，做好学??习记录，撰??写读书心??得。以这次活??动为契机，??公司工会组??织工会委员??及工会小组??长对职工??学习记录交叉??观摩，并评??选出优胜奖??以资鼓励。??工会干部们??通过交叉??

观摩学习记录??，找差距、??补不足，确??保学习收到??实效。?? 公司工会认??真贯彻上级文??件精神，积????极开展“安全班组行”??活动。??

??一是率先在市公司举??办安全知识??竞赛，竞赛??围绕??****??站和 ****??公司两个安全重??点单位的日??常安全工作??，组织了??8个班组进行?? ??

一、 ??

二、三名的角逐??。在比赛过??程中，各参??赛代表队队??员严格遵守??规则，??以饱满的热情和??认真的态度??，踊跃回答??问题，比赛??现场气氛紧??张而激??烈。 ??

二是广泛开展“??我为班组安??全献一策”??活动和“班??组安全管理??典型??案例征集”活动，??公司工会共??征集到??11条优秀合理??化建议、??3条典型??案例??，这些优秀建议将促进??班组安全管??理水平进一??步提升。?? ??

4、强化职工关??爱，深入实??施送温暖工????作。 公司工会深入贯??彻《全??民健身纲要》，??创新工作思??路，组织职??工以身心健??康为宗旨，??广泛开??展形式多样的群??众性文体活??动。今年是??“三八”国??际劳动妇女??节??104周年，公司工??会组织女职??工参观柴埠????溪，并结合开展“先进??女员工”??表彰活动，还??组织女职工??代表参加市??公司庆祝“??三八”国际??妇女节联??欢会;有声有??色的组织了??羽毛球训练??活动，并积??极组队参加??市公司第??四届“安全班??组行”杯职??工羽毛球比??赛。队员们??训练有素、??团结拼搏??的精神给大家??留下了深刻??的印象，被??授予市公司??“安全班组??行”杯职??工羽毛球比赛??“组织奖”????;为丰富职工娱乐生活??，配合公司??行政为全??体职工及家属??共??154人办理了“??**??旅游年卡??”。通过活动的开展，??活??跃了企业文化娱乐氛??围，满足了??职工的精神??文化需求，??增强了职工????身心健康，提高了广大????职工做好工作的凝聚力??;公司工会??高度重视特??困职工及“??金秋助学”??困难职工档??案的建档和??管理工作，??扎实细致地??开展了特困??职工调查及??申报工作;??在迎峰度夏??时期，??

??

??

??

范文三：半年工作总结标题

半年工作?总结?标题??

篇一?:?

工作?总结?的标?题? 总结?的标?题分?为单?标题?和双?标题?两种?。单?标题?又?可分为?公文?式标?题和?文章?式标?题。?公文?式标?题:? ?

单位名?称十?时限?十总?结内?容十?文称?。如?标题?下或?文末?有单?位署??名，标题?可省?略单??位名称等?。文?章式?标题?一般?是直?接标?明总?结的?基本??观点，常?用于?专题?总结?。双?标题?是同?时使?用上??述两种标?题，?一般?正题??用文章式?标题?;副?题? ?技术工作?总结? ?采用公?文式?标题?，补?充说?明单??位、时限?、内?容等?。? 总结?的标?题最?常见?的是??由单位名?称、?时间?、主?要?内容、?文种?组成?，如??《××市?财政?局?199?9?年工作?总结?》、?《×?×厂?20?1X?年上?半年?工作?总结?》。? ?有的总?结标?题中?不出?现单?位名?称，?如《?创?先争优?活动?总结?》、?《?199?9?年教学?工作?总结??》。? 总结的?标题?分为?单标??题和双标?题两?种。?单标??题又可分?为公?文式?标题?和文?章式?标题?。公?文式??标题:?

单位?名称?十时?限十?总结?内容?十文?称。?如标?题下?或文?末有?单位?署名?，标?题可?省略?单位??名称?等。文章?式标?题一?般是?直接?标明?总结?的基?本观??点，常用?于专?题总?结。?双标?题是?同时?使用?上述?两种??标题，一?般正?题用??文章式标?题;?副题? ?技术工??作总结? 采用?公文?式标?题，?补充?说明?单位?、?时限、?内容?等。? ?总结的?标题?最常?见的?是由?单位?名称?、时?间、?主要?内容?、文?种组?成，?如《?××??市财政局?19?99?年工?作总?结》?、《?××?厂?2?01X?年?上半年工?作总?结》?。? 有的?总结?标题?中不?出现?单位?名称?，如?《创?先争?优?活动总?结》?、《?19?99?年教?学工?作总?结》?。? 总结?的标?题分?为单?标题?和双??标题两种?。单?标题?又可?分为??公文式标?题和?文章?式标?题。?公文?式标?题:? ?

单位名?称十?时限?十总?结内?容十?文称?。如?标题?下或?文末??有单位署??名，标题?可省?略单?位名?称等?。文?章式?标题?一般??是直接标?明总?结的?基本??观点，常?用于?专题?总结?。双?标题??是同时使?用上?述两?种标?题，?一般?正题??用文章式?标题?;副??题总结的?标题?分为?单标?题和?双标?题两?种。?单标?题又??可分?为公文式?标题?和文?章式?标题?。公?文式?标题?:?

单位?名称?十时?限十?总结?内容?十文?称。?如标?题下??或文末有?单位??署名，标?题可?省略?单位?名称?等。?文章?式标?题一?般是?直接?标明?总结?的基?本观??点，常用?于专?题总?结。?双标?题是?同时?使用?上述?两种?标题?，一?般正?题用??文章式标?题;?副? 题? 技术?工作?总结? ?采用公?文式?标题?，补?充说?明单?位、??时限、内?容等?。? 总结?的标?题最?常见?的是?由单?位名?称、?时间?、主?要内??容、文种?组成?，如?《×?×市?财政?局?1?999?年工作?总结?》、?《×?×厂?20?1X??年上半年?工作?总结?》。? ?有的总?结标?题中?不出?现单?位名?称，?如《??创先争?优活动?总结?》、?《?199?9?年教学?工作?总结?》。? ?有的总?结标?题只?是内?容的??概括，并?不标?明“??总结”字?样，?但一?看内?容就?知道?是总?结，?如《?一年??来的?谈判及前?途》?等。? ?还有的?总结?采用?双标?题。?正标?题点?明文?章的?主?旨或重?心，?副标?题具?体说?明文?章的?内容??和文种，?如《?构建?农民?进入?市?场的新?机制?——?运城?麦棉?产区?发展?农村?经济?的实?践与?总结?》、?《加?强? ?医德?修养树立?医疗?新风?——?南方?医院?惠侨?科精?神文?明建?设的??经验》。? ?技术工?作总?结? 采用?公文?式标?题，?补充??说明单位?、时?限、?内容?等。? ?总?结的标题?最常?见的?是由?单位?名称?、时?间、?主要?内容?、文?种组?成，?如?《××??市财政局?19?99?年工?作总?结》?、《?××?厂?201?X?年上半?年工?作总??结》。? 有的?总结?标题?中不?出现?单位?名称?，如?《创?先争?优活?动总?结》?、?《19?99?年教??学工作总?结》?。? 有的?总结?标题?只是?内容?的概?括，?并不?标明?“总?结”?字样?，但?一看?内容?就知?道是?总结?，如?《一?年来?的谈?判及?前途?

》等?。? 还有?的总?结采?用双?标题?。正?标题?点明??文章的主?旨或?重心?，副?标?题具体?说明?文章?的内?容和?文种?，如?《构?建农?民进?入市?场的?新机?制—?—?运?城麦棉产?区发?展农?村经?济的?实践?与总?结》?、《?加强?? 医德修?养树?立医??疗新风—?—南?方医?院惠?侨科?精神?文明?建设?的经?验》?。? 有的?总结?标题?只?是内容?的概?括，?并不?标明?“总?结”?字样?，但?一看?内容?就知?道是?总结?，?如《一?年来?的谈?判及?前途?》等?。? 还有?的总?结采?用双?标题?。正?标题?点明??文章的主?旨或?重心?，副?标题?具体?说明?文章?的内?容和?文种?，如?《构?建农??民进入市?场的?新机?制—?—运?城麦?棉产?区发?展农?村经?济的?实践?与总?结》?、《?加强? ?医德修?养树??立医疗新?风—?—南?方医?院惠?侨科?精神?文明?建设?的?经验》?。? 有的?总结?标题?只是?内容?的概?括，?并不??标明“总?结”?字样?，但??一看内容?就知?道是?总结?，如??《一年来?的谈?判及?前途?》等?。? 还有?的总?结?采?用双标题?。正?标题?点明?文章?的主?旨或?重心?，副?标题??具体说明?文章?的?内容和?文种?，如?《构?建农?民进?入市?场的?新机?制—?—运?城麦?棉产?区发?展?农村经?济的??实践与总?结》?、《?加强? ?医德修?养树?立医?疗新?风—?—南?方医??院惠侨科?精神?文明?建设?的经?验》?。?

?篇二:?

“万?能版?”的?上半?年工?作总?结格?式? ?“万能版?”的?上半?年工?作总?结?格式? 内容?简介??:

上半?年工?作总?结格?式是?什么???又到了?一年??年中时，?该写?上半?年工?作?总结了?，上?半年?工作?总结?怎么?写，?把握?好格?式最?重要?，本?文中?世界?工?厂?网小编从?各种?工作?总结?的写?法中?总结?出了?一种?万能??的上半年?工作?总?结格式?，适?用各?种工?作总?结哦?。? 上半?年工?作总?结怎?么写???进入?6月，?这?个问题?成了?部分?职场?人士?们热?议的?话题?。本?文中?，世?界工?厂网?小编?就?工作总?结的?写作?格式?进行?了整??理，希望?给大?家的?工作?提供?方便?。? 上半??

年工作总?结格?式? 上半?年工?作总?结主?要是??对上半年?的工?作情?况做?一个?总?的回顾?。一??篇完整的?工作?总结?应有?标题?、开?头、?主体?、结?尾、?结语?五?部分，?上半?年工?作总?结当?然也?少不?了这?些，?下面?将从?这五?个方?面简?单?介绍上?半年?工作?总结?的写?作格?式:? ?

1、上?半年?工作?总结?标题? ?总结的?标题?分为?单标??题和双标?题两??种。 ?单标题?又可?分为?公文?式标?题和?文章?式标?题。?公文?式标?题:? ?

单位名?称十?时限?十总?结内?容十?文称?。如?标题??下或文末?有单?位署??名，标题?可省?略单?位名?称等?，如?《世?界工?厂网?编辑?部?201?X?年?上半年工??作总结》?。? 文章?式标?题一?般是??直接标明?总结?的基?本观?点，?常用?于专?题?总?结，如《?半年?来的?谈判?及前?途》?等。? ?双?标题是同?时使?用上?述两?种标??题，一般?正题?用文?章式?标题?;?副题采?用公?文式?标题?，如?《构?建新?的培?训?体系—?—世?界工?厂网?培训?部?201?X?年上半?年工?作总?结》?。? ?

2、上?半年?工作?总结?开头? ?在写工?作总??结的开头?可用?下述?三种?模式?:?

(1?)?简单总?结回?顾上?半年?的工?作总?体情?况，?引出??对上半年?工作?内容?、工?作业?绩、?出现?问题?等工?作详?细情?况的?介绍?; ? ?

(2)?以简?单阐?述上?半年?的工?作业?绩为?突破?口，?引出?对上??半年详细?工?作内容?的总?结?; ?

(3?)?以突出?领导?们的?高明?领导?为楔?子，?引出?上半?年详?细工?作内?容的??介绍。具?体可?参考?:?

个人?上半?年工?作总?结开?头怎?么写?。? ?

3、上?半年?工作?总结?主体? ?主体是?工作??总结的核?心部?分。?这部?分主??要包含内?容有?:?

(?顺序不?分先?后?) ?

(1?)?、上半?年所?做具?体工?作介?绍?; ?

?(2)?、主要?工作?业绩?及工?作中?出现??的重要问??题; ?

(3?)?、工作?中的?经验?或者?教训?等?; ?

(4?)?、下半?处工?作计?划简?单规?划及??介绍; ? ?

(5)?、其?它需?要介?绍的?重要?事宜??。 主体?内容?包括?做法?和体?会，?成?绩和问?题，?经验?和教??训等。不?同类?型的?总结?，内?容有?所侧??重，全面?性?总结其?主体?包括?两个?层次?，即?成绩??和经验，?存在?的问?题和?教训?。对?于?一般的?工作??总结，重?点放?在成?绩和?经验?上。?总结?正文?的结?构，?主要?采?用逻辑?结构?形式?。? 全面?性总?结根??据过去一?段工?作中?的成?绩和?问题?，或??者经验和?教训?的内?在联?系去?组织?材料?。专?题性?总结?以经?验为??轴心去组??织材料。? ?

4?、年终?工作?总结?结尾?? 结尾是?正文?的收?束，?与写?上半?年工?作总?结?开头不?同的?是，?上半?年工?作总?结结?尾更?注重?对上??半年工作?中出?现问?题?及经验?教训?的概?述，?并在??此基础上?要对?下半?年的?工作?计划?进行?简单?介?绍?或提出今?后的?方向?、任?务和?措施?，表?明决?心、?展望?前景?。? 这段?内容??要与开头?相照?应，?篇幅?不应?过长?。有?些总?结在?主体?部分?已将?这些?内容??表达?过了，就?不必?再写?结尾?。详?细可?参考?:?

上半??年工作总?结结?尾怎?么写?。? ?

5、上?半年?工作?总结?结语? ?结语主?要写?明的?打算??，也只需?写很??短的?一段话。?写得?长了?，反?而冲?淡了?主题?。总??结正文写?完以?后，?应该?在正??文的右下?方?(指横??行文字?)，写?上总?结单?位的?名称?和总?结的?年月??日。 ?通?过以上世?界工?厂网?小编?从五?个方?面总??结的工作?总结?格式?，不?管你?是写??周工作总?结，?还是?月工?作总?结，?甚至?年度?工作?总结?，任?何工?作总??结都?不在话下?的，?是不?是很?万能?呢?? ?本文转?载自?世界?工厂?网学?堂频?道?

篇三?:?

工作?总结?格式? ?工作总??结的?撰写 ?概要:? ?

一、标?题? ?

二、正?文? ?

三、结?尾? ?

四、要?求? ?

五、基?本格?式?

?一、标题? ?总结的?标题?分为??单标题和??双标题两?种。?单标?题又?可分?为?公文式??标题和文?章式?标题?。公?文式?标题?:?

?单位名称?十时?限十?总结?内容?十文?称。?如标?题下??或文末有?单位??署名，标?题可?省略??单位名称?等。?文章?式标?题一?般是?直接?标明?总结?的基?本观??点，常用?于专?题总?结。??双标题是?同时?使用?上述?两种?标题?，一?般正?题用??文章式标?题?;副题?采用?公文?式标?题，?补充?说明?单位?、时?限、?内容?等。?? 总结的?标题?最常?见的?是由?单位?名称??、时间、?主要?内容?、文?种组?成，??如: ?

《××?市财?政局?19?99?年工?作总?结》?;? 《×?×厂?20?1X?年上?半年?工作??总结》;? ?有的总?结标?题中?不出?现单?位名?称，?如:? ?

《创先?争优?活动?总结?》;? ?《19?99?年教?学工?作总?结》?;? 有的?总结??标题只是?内容?的概?括，?并不?标明?“总?结”?字样?，但?一看?内容??就知道是??总结?，如:?

《一?年来?的谈??判及前途?》? 还有?的总?结采?用双?标题??。正标题?点明?文?章的主?旨或?重心?，副??标题具体?说明?文章?的内?容和?文种?，如?:?

《构?建农?民进?入市?场的?新机?制—?—运?城麦?棉产??区发展农?村经??济的?实践与总??结》;? 《加?强? 医德?修养?树立?医疗?新风?——?南方?医院?惠侨?科?

精神文?明建?设的?经验?》;? ?《全面?加强?党的?建设? ?深入挖?掘精?神富?矿? 为?公司灾??后重建和?跨越?发展?提供?坚强?保证?——?彝良?驰宏??矿业有限?公司?20?1X?年党?委工?作会?报告?》? 《凝?心聚?力求?发展? ?灾难考?验显?真情? ?拼搏奉??献创佳绩? ?攻坚克?难促?跨越?——?彝良??驰宏20?1X?年生?产经?营工?作报?告》?。?

?

二、正?文? 和其?他应?用文?体一?样，?总结?的正?文也?分为?开头?、主?体、??结尾三部?分，?各部?分均?有其?特定?的内?容。? ?

(一?)开?头? 总结??的开头主?要用?来概?述基?本情?况。?包括?单位?名称??、工作性?质、?主要?任务?、时?代背?景、?指导?思想?，以?及总?结目?的、?主要?内?容提示?等。?作为??开头部分?，应??以简明扼?要的?文字?写明?在本?总结??所包括?的期限?内的?工作?根据?、指?导思?想以?及对?工作?成绩?的评?价等?内容?。它?是?工作总?结的??引言，便?于把?下面?的内?容引?出来?，只?要很?短的??一段文字?就?行了。? ?例如:? ?

“20?1X?年?1月，?是彝?良驰?宏全?体干?部员?工战?胜困??难，实现?矿山?灾?后生产?恢复?重建?的关?键阶?段。?在公?司领?导的?正确?领导?下，?各单?位、?部?门?及协作单?位，?紧紧?围绕?20?1X?年工?作思?路及??目标，积?极投?身到?公司?生?产恢复?攻坚?战的?热潮?中，?按照?预定?计划?实现?了矿?山全?面复?产目?标，?为? 20?1X?年各?项生?产经?营目?标顺?利实??现赢得了?有利?先机?，为?20?1X?开了?个好??头”?。 ?

(二)?主体? ?这?是总结的?主要?部分??，内容包?括成?绩(?亮点?)和?做法??(关键指?标完?成情?况)?、经?验和?教训?(问?题和?不足?)、?今后?打算?(下??一阶段计?划)?等方?面。?这部?分篇?幅大?、内?容多?，要?特别?注意?层次?分明?、条?理清?楚。? ?

1?、主体?常见?结构? ?工作总?结主?体部?分常?见的??结构形态?有三?种。?要?根据实?际需?要选?择好?。? 第一?，纵?式结?构。?就是?按照?事物?或实?践活?动的??过程安排?? 内容。?写作?时，?把总?结所?包括?的时?间划?分为?几个??阶段，按?时?间顺序?分别?叙述?每个?阶段?的成?绩、?做法??、经验、?体会?。这?种写?法主?要?以工作?回顾??连带谈及??经验教训?。基?本上?是按?工作?展开?的程?序和?步骤?，?分?段说明每?个步?骤和?阶段?的工?作倚?况，?夹叙?夹议?地引?出相?应的?经验?教?训。这?样写?，主?要着?眼于?工作?过程?的回?顾。?这种?写法?的好?处是?事物?发?展或社?会活?动的?全过?程清?楚明?白。? ?第二，?横式?结构?。按?事实?性质?和规??律的不同?，分?门别?类地?依次?展开??内容，使?各层?之间??呈现相互?并列?的态??势。这种?写法?的优?点是?各层?次的?内容?鲜明?集中?。? 第三?，纵?横式?结构?。?安排内?容时??，即考虑?到时?间的?先后?顺序?，体?现事?物的?发展?过程?，又?注?意内容?的逻?辑联?系，?从几?个方?面总?结出?经验?教训?。这?种写?法，?多数?是?先采用?纵式?结构?，写?事物?发展?的各?个阶?段的?情况?或问??题，然后?用横?式?结构总?结经?验或?教训?。具?体写?法是?总结?经验?教训?为主?，用?工作??回顾阐?明经验?教训?。一?般是?先归?纳和?提炼?出几?条经??验或教训?，分?别展?开论??述，把工?作过?程、?工作?办法?、取?得的?成效?等等?穿插?在里?面写?，使?经验??和教训看?起来??更加充实?。但?是这?样写?，整?个工?作回?顾会?被拆?开来?分别??为阐明观?点服?务，?显得?零散?。为?了弥?补这?一不?足，??可以在第?一部?分基??本情况中?适当?加以?详述?，? 使人??对工作概?貌有?一个?总的?了解?。? 主体?部?分的外?部形?式，?有贯?通式?、小?标题?式、?序数?式三?种情?况。? ?贯通式?适用??于篇幅短?小、?内容?单纯?的总?结。?它像?一篇??短文，全?文之?中不?用外?部标??志来显示?层次?。? 小标??题式将主?体部?分分?为若?干层?次，?每层?加一?个概?括?核?心内容的?小标?题，?重心?突出?，条?理清?楚。? ?序数式??也将主体?分为?若干??层次，各?层用?“?

一、? ?

二、三????”的?序号?排列?，层?次一?目了?然。? ?

2?、主体?常见?内容? ?

(1?)?工作回?顾。?要详?细地?叙述?工作??任务、完?成的?步骤?、采?取的?措施??和取得的?成效?、存?在的?问题?。特?别是?对步?骤和?措施?，要?写得?详细?、具??体，对取??得的成效?要表?达得?形象?、生?动。?在写?工作?回顾?的过?程中?，还??要有意识?地照?应到??下一部分?的经?验教?训，?使之?顺理?成章?地引?出来?，不??至于造成?前后?不一?的感?觉。??

(2?)?经验教?训。?应从?工作?回顾??中很自然?地归?纳提?炼出?采。?一定?要写??得丰富、?充实?，并?选用?具体?事例?适当?地展??开议论。?使总?结出?来的?经验??和教训，?有论?点，?有论?据，?有血?有肉?，鲜?明生?动，??确实能给?人以?启发??和教益。? ?

三、?结尾? ?结尾是?正文?的收?束，?应在?总结?经验?教训?的基?础上?，提?出?篇四:? ?

上?半年工作?总结?写作?方法? ?上半年??工作?总结写作?方法? ?上半年?工作??总结写作??方法 ?上半年? ?工作总?结定?义? ?上半年? 工作?总结?，是?对过?去半??年的?工作、学?习或?思想?情况?进行?回顾?、分?析、?并做?出客??观评价的?书面??材料。总?结过??去，计划?未来?，这?是每?一个?成功?人士?的必?走之?路。?无论??是为了向?领导?汇报?工作??，还是为?了自?己的?发展?，? 工作?总结??与计划是?每?一个职?场人?士的?必修?课。?? 上半年? ?工作总?结写?作格?式? ?格式一? 标题? ?部?门: ?

姓名:??

岗位:? ?

时间:? ?

1、半?年重?大事?记说?明:? ?

主要是?描述?你在?上半?年做?了那?几件?重大?的事?情?; ?

2?、上半?年具?体? 工作?总结?:?

A?、上半??年目标完?成概?况?(完成?项目?、时?间、?成效?)?: ?

B、上?半年?计划?(?临时?)工作??完成概况?(?完成项?目、?时间?、成?效、?何?人下达?临时?工作?)?: ?

C、上?半年?未完?成工?作项?目说?明?(未完?成原??因，?延迟完成?具体??时间)?: ?

3、上?半年?计划?执行?率? ?

4?、工作开?展进?步与?不足?之处?:?

进步?:?

不足?:?

5?、工作??建议与要?求:? ?

格式二? ?第一段?:?

时光?飞逝?，白?驹过?隙，?半年?过去?。在?上半?年，??在领导、?同事??帮助?和指导下?，我?取得?一些?..?..?..?..?成绩?。现?概述?如下?。? 第二?段:? ?

概括成?绩。? ?第?三段:?

不足?之处?。? 第四?段:? ?

表决心?。? 总结?的基?本要??求 ?

1(总?结必?须有?情况?的概?述和?叙述?，有?的比?较简?单，?有的??比较详细?。这?部分?内容?主要?是对?工作?的主?客观?条件?、有?利和?不利?条件??以及工作??的环境和?基础?等进?行分?析。? ?

2?(成绩?和缺?点。?这是?总结?的中?心。?总结?的目?的就?是要?肯定?成绩?，?找出缺?点。?成绩?有哪?些，??有多大，?表现?在哪?些方?面，?是怎?样取?得的?;?

缺点有?多少?，表?现在?哪些?方面?，是?什么?性质?的，?怎样?产生?的，?都应?讲?清楚。? ?

3?(经验?和教?训。?做过?一件?事，?总会?有经?验和?教训?。为?便于?今后?的?工作，?须对?以往?工作?的经?验和?教训?进行?分析?、研?究、?概括?、集??中，并?上升到?理论?的高?度来?认识?。? 今后?的打?算。?根据?今后?的工?作任?务和?要求?，吸??取前一时?期工?作的?经验?和教?训，?明确?努力?方向?，提?出改?进措?施等? ?总结的?注意?事项? ?

1?(一定?要实?事求?是，?成绩?不夸?大，?缺点?不缩?小，?更不?能弄?虚作??假。这是?分析?、得??出教训的?基础?。? ?

2(条?理要?清楚?。总?结是?写给?人看?的，?条理?不清?，人?们就?看不??下去，即?使看?了也?不知?其所?以然?，这?样就?达不?到总?结的?目的?。? ?

3(要?剪裁?得体??，详略适?宜。?材料??有本质的?，有?现象?的;?有重?要的?，有?次要?的，?写作?时要?去芜?存精?。总??结中的问?题要?有主?次、?详略?之分?，该?详的?要详?，该?略的?要略?。? 总结?的基?本格?式? ?

1、标?题? ?

2、正?文? 开头?:?

概述?情况?，总?体评?价;?提纲?挈领?，总?括全?文。?? 主体:? ?

分析成?绩缺?憾，?总结??经验教训?。? 结尾?:?

分析?问题?，明?确方?向。? ?

3?、落款? ?署名，?日期?)篇??五: ?

公司年?度工?作总?结写?作方?法及?范文?? (半年?工作?总结?标题?) ?公司?年?度工作??总结写作?方法?及范?文? 年终?总结?是人?们对??一年来的?工作?学习?进行??回顾和分?析，?从中??找出经验?和教?训，?引出?规律?性认?识，?以指?导今??后工?作和实践?活动?的一?种应?用文?体。?年终?总结?的内?容包?括一?年来?的情?况概??

述、成绩?和经?验、?存在?的问?题和?教训?、今?后努?力的??方向。年?终总?结可??以大体分?为:? ?

单位总?结、?个人?总结?、综?合性?总结?、专?题总?结等?。?

一、?写作??方法 ?首先自?然是??标题，年?终总?结的?标题?其实?很简?单，?只?需要写?时间?+?文种即?可。?例如?“2?01?X?年度年?终工?作总?结”?，不?用过?于华??丽修饰，??有些标题?还直?接省?略了?时间?，例?如“??年终工作?总结??”，不过??小编还是?推荐?使用?时间?+?文种的?格式?。? 然后?就是?正文?了，?首先?自然?是?对一年?中的?工作?做一?个大?致的?回顾?。这?是总?结的?开头?，我?们可?以称?之?为前言?。前?言多?用于?说明?工作?总结?的缘?由，??是对一年?的工?作以?及工?作?过程的?概述?和评?估。?篇幅??不宜过长?，点?到为?止，?不做?深入?分析?。? 接着??就是书写?工作?的心?得和?体会?，这?是年?终总?结的?主体??，也是最?重要?的部??分，内容?是就?前言?的概?述展?开分??述。一般?会使?用小?标题?分别?阐明?成绩??与问题、?工作??方法与心?得体?会，?有些?小标?题中?内容?过多?的话?还可??以采?用小小标?题进?行分?类阐?述。? ?正文的?最后?一般?都会?书写?今后?的计?划或?者?打算，?这是?年终?总结??的结尾部?分。?主要?是根?据上?一年?度的?经验?和教??训，?提出今后?的? 设想?和打?算，?为新?的一?年制?定计?划提?出依?据。?具体?内?容可以?包括?如何?提高?现有?成绩??，克服存?在问?题，?提出?新的?奋斗?目标?等?等。? ?虽然正文?完成?了，?但是?工作?总结?并没?有完?成，?我们??还需要写??署名?和日期。?相信?不少?朋友?在写?完正?文的??时候就认?为已?经完?事了?，常?常会??忘记书写?署名?和日??期，只有?写上?署名?，才?方便?让别?人知?道这?是谁?写的??年终工作?总结?，写?上时?间方?便自?己和?他人?了解?这个??总结是何?时所?写。? ?以上就?是一?个完?整的?年终?工作?总结?应该?有的?格式?，年?终工?作总?结中?最?重要的??就是正文?，而?正文?中最?重要?的就?是主?体，?书写?主体??的时候最?好?

分类叙?述，?这样?条理?清晰?，使?人一?目了?然，??如果有必?要的?话，?小标?题?下面还?可以?套小?小标?题，?最后?千万?别忘?了署?名和?日期?。? ?

二、注?意事?项? ?

1、开?端回?顾过?去一?年，?概括?简述?工作?经历?，例?句“?过去?一年?在部??门领导的?带领?下取?得了?一些?成绩?”等?等。?适当?照顾?领导?的阅?读口?味。? ?

?2、接下?来具?体列??举各方面??工作花费?的力?量和?取得?的成?绩，?例句??“在与该?单位?人员?火热?厮混?打成?一片?中，?取得??了xx?报道的?成果?”。?重?点体现?自己?付出?的繁?重劳?动。? ?

3?、对工?作的?不足?略加??陈述，先?大量?描述?客观?不利?因素?，再?把帐?算?到自己?的主?观因?素头?上。?例句?“当?然，?我自?己?xxx?x?也是一?部分?原因?” ?

?

4、展??望明年一?年的?工作?，列?举雄??心壮志一?二，?不管??能不能做?到。??例句“请?同志?们和?领导?们看?我的??实际行动?吧?!!”?后附?若干?加黑?惊叹?号?更?体现决心?。? ?

三、年?度工?作总?结范?文? **?**?**?*?公司年?终工?作总?结? 在公?司领?导的??的正确领?导下?，我??公司工会?充分?抓住?庆祝?建党?九十?三周?年的?契机?，以??优化投资?发展?服务?环境?为重?点，?以创?新思?维、?服务?企业?为举?措，?深入??解决影响?我公?司工?业经?济发?展的?实际?问题?，突?出了?工业?经济?结构?调整?、转?变经?济发?展方?式和?服务?企业?等工?作，?较好?地完?成了?年度?工作?目标?，下?面将?整年?工作?总结?如下?:?

?一、全年?主要?工作? ?

1?、强化?形势?教育?，推?动执?行意?识提?高。? ?公司工?会积?极宣?传市??公司大政?方针?，并?结合?我公?司实?际进?行分?析，?找准?着力?点，?紧扣?工会?工?作，重?点抓?好执??行力建设?，并?在推?动公?司“?三个?建设?”工?作中??，整合?

资源提?升执?行合?力，?进一?步促?进公?司稳?定发?展。?公司?工会?积极?组织?公?司职工?进行?“两?个转?变”?、“?三个?建设?”、?形势?任务?教育?等专?题学??习，通过?会议?、班??组学习等?多种?方式?不断?营造?舆论?氛围?，引?导职?工认??清公司当?前面?临的?形势?任务?，增?强职?工的?自觉?性和?责任??感;团结?和动??员职工切?实把?思想?和行?动统?一到?公司?的决?策上?来。? ?

2?、强化?民主?管理?建设?，认?真贯?彻职?工大?会制?度。? ?公司工?会认?真?贯彻实?施《?**??*省**?*?公司企?业职?工代?表大?会工?作标?准》?，组?织召?开了??三届三次?职工?大会?。会?议全?面回?顾了?公司??在201?X?年工作?，从?长远?发展??的高度对?公司?面临?的形?势进?行了?深刻??的分析;?确定?了?201?X?年? “夯实??一个基础?、提?高二?种能?力、?做强?三大?板块??、完善四?化思?路、?坚持?五条??主线”的?工作?思路?，确?保安?全生?产实?现“?双零?”，?队伍?保持?和谐?稳定?，文?明建??设争取更?大荣?誉，?企业?生产?经营?可持?续发?展，?实现?**?**?公司??的平稳较?快发?展。?市公?司领?导亲?临会?议指??导，对公?司的?工作?成绩?给予??了高度评?价，?对今?后的?工作?提出?了具?体要?求，?帮助?全体?职工?进一?步理??清工作思??路，明确?了工?作方?向。? ?

3?、强化?职工?素质?提升??，大力推?行班?组建?设标?准化?。? 为进?一步?落?实市公?司班?组建?设“?三突?出五?到位?”的?工作?布置?，提?高班??组整体素?质?为抓手?，深?化班?组执?行力?。公?司工?会完??善了班组?建设?管理?信息?，还?开?展了以?发挥?工会?干部??组织作用?为龙?头、?以立?足岗?位强?化培?训核?心的?学?习?记录交叉?检查?活动?。鼓?励职?工加?强学?习，?做好?学习?记录?，撰?写读?书?心得。?以这?次活?动为?契机?，公?司工?会组?织工?会委?员及?工会?小组?长对?职?工学习?记录?交叉?观摩?，并?评选?出优?胜奖?以资?鼓励?。工?会干?部们?通过?交?叉观摩?学习?记录?，找?差距?、补?不足?，确?保学?习收?到实??效。 ?公司工?会认??真贯彻上?级文?件精?神，?积极?开展??“安全班?组行?”活?动。? ?

一是率?先在?市公?司举?办安?全知?识竞?赛，?竞赛?围绕?**?**?站和? *?**?*?公?司两个安?全重?点单?位的?日常?安全?工作?，组?织了?8?个班组?进行? ?

一、?

二、?三名?的角?逐。?在比?赛过?程中?，各??参赛代表?队队?员严?格遵?守规??则，以饱?满的?热情?和认?真的?态度?，踊?跃回?答问?题，?比赛?现场?气氛?紧张??而激烈。? ?

二是广?泛开?展“?我为?班组?安全?献一??策”活动?和“?班组?安全?管理?典?型案例?征集?”活??动，公司?工会?共征?集到?11?条优?秀合?理化?建议?、?3条典?型?案例，?这些?优秀?建议?将促?进班?组安??全管理水?平进?一步?提升?。? ?

4、强?化职?工关?爱，?深入?实施?送温?暖工?作。? ?公司工?会深?入贯?彻《??全民健身?纲要?》，??创新工作?思路?，组?织职??工以身心?健康?为宗?旨，?广泛??开展形式?多样?的群?众性?文体?活动?。今?年是?“三??八”国际?劳动?妇女?节?104??周年，公?司工?会组?织女?职工?参观?柴埠?溪，??并结合开?展“?先进?女员?工”??表彰活动?，还?组织?女职?工代?表参?加市?公司?庆祝?“三?八”?国际?妇女?节联??欢会;有?声有?色的?组织?了羽?毛球?训练?活动?，并?积极?组队?参加?市公?司第??四届“安?全班?组行?”杯?职工??羽毛球比?赛。?队员?们训?练有?素、?团结?拼搏??的精神给?大家?留下?了深?刻的?印象?，被?授予?市公?司“?安全??班组行”?杯职??工羽毛球?比赛?“组?织奖?”;?为丰?富职?工娱?乐生?活，?配合?公司?行政?为全??体职工及?家属??共154?人办?理了?“*?*?旅游年?卡”??。通过活?动的?开展?，活?跃?了企业?文化?娱乐?氛围?，满?足了?职工?的精?神文?化需?求，?增强?了职?工身?心?健康，?提高?了广?大职?工做?好工?作的?凝聚?力;?公司?工会??高度重视?特困?职?工及“?金秋?助学?”困?难职?工档??案的建档?和管?理工?作，?扎实?细致?地开?展?了特困??职工调查?及申?报工?作;?在迎?峰度?夏时?期，? ?

?

范文四：半年工作总结标题

? ? ? ?半年工作总?结标题

2?017上半?年工作总结?1今年以来?,服务中心?紧紧围绕学?院2017?年年工作任?务，以岗位?培训工作为?重点，狠抓?优质服务和?创新发展，?在学院党委?的正确领导?和关怀下，?在各兄弟部?门的大力协?助下，结合?服务中心年?初制定的工?作计划，通?过全体干部?员工的共同?努力，截止?到12月1?5日，共接?待各类培训?班201期?，其中总行?班116期?，委托班8?5期，累计?接待培训学?员1810?7人次;同?时利用培训?空隙和五一?长假接待外?部培训班X?X人天、旅?游团队32?90人天，?客房总接待?人数达92?224人天?;培训班用?餐达240?759人餐?;教工餐厅?接待用餐人?数达712?05人餐;?教辅设施接?待人数达6?万余人次，?舞厅开放2?8次，接待?近XX余人?次(不含每?周五的内部?开放)，健?身房坚持每?天早晚开放?，共接待6?000余人?次，报告厅?接待2万余?人次，各类?会议室接待?XX余人次?;车辆安全?行车50万?余公里;消?防、保卫、?安全生产等?均做到无事?故发生;校?园绿化、环?境卫生得到?较大改观，?员工的培训?工作实现了?规范化、制?度化，全体?员工的综合?素质得到了?较大提高;?服务中严格?管理，狠抓?服务质量，?各种“精细?化、个性化?”服务的案?例不断涌现?，后勤保障?能力得到了?全面提升;?同时在合规?经营的前提?下积极开拓?市场，努力?挖掘各种创?收渠道，全?年在商场经?营中取得较?大的突破，?在散客接待?中也取得了?较好的收益?，较好地完?成了全年的?工作任务。?针对服务中?心的工作实?际和“优质?服务和创新?发展”的工?作要求，我?们主要做了?以下几方面?的工作。一?(加强内部?管理，完善?各种规章制?度和工作流?程。1(以?iso90?01:

? XX后?勤质量管理?体系为抓手?，加强内部?管理，建立?和健全各项?规章制度和?工作流程。?年初与万泰?认证公司合?作，开始建?立并实施符?合国际标准?的iso9?001: ? XX?后勤质量管?理体系，半?年来通过全?体员工的共?同努力，在?今年7月如?期通过了万?泰认证公司?的评审，获?得了后勤质?量管理体系?认证合格证?书。按照该?体系标准的?要求，各部?门都充实完?善了部门内?各项规章制?度和工作流?程，并坚持?每周检查和?考核，保证?各项制度和?工作流程能?真正落到实?处;目前服?务中心在日?常服务接待?中严格按照?iso90?01:

? XX标?准执行，通?过我们的不?断努力，各?项工作进一?步标准化、?规范化、流?程化，管理?与服务水平?比以往有了?较大的提高?。2(通过?定岗定编和?人员精减使?各岗位职责?更明确，工?作更高效，?管理更顺畅?，更好地挖?掘每位员工?的潜能。今?年尽管培训?班后勤接待?任务非常繁?重，服务中?心有许多岗?位都是加班?加点超时工?作，但本着?加强管理、?提高工作效?率和控制人?员规模的目?的，我们坚?持一人能做?完的工作决?不让两人来?做，我们合?并了工作内?容相近的一?些岗位，重?新修改完善?了各岗位的?岗位责职和?岗位说明，?并使许多岗?位增加了新?的工作任务?，通过内部?潜力的充分?挖掘，较好?地完成了定?岗定编和人?员精减的工?作任务，达?到了预期的?目的。3(?进一步完善?公司内部的?人力资源管?理制度，充?分调动广大?员工的工作?积极性，同?时积极做好?明年新《劳?动合同法》?实施的各项?准备工作。?

?严?格规范了员?工的招聘、?面试、岗前?培训、试用?和上岗等管?理制度，坚?持实行奖勤?罚懒、工效?挂钩的分配?制度，逐步?缩小在编员?工和招聘员?工的收入差?距，以充分?调动广大员?工的工作积?极性。

? ?根据新?《劳动合同?法》的精神?，对招聘员?工的劳动合?同签订状况?和工作年限?进行了疏理?，对部分年?龄偏大、工?作年限偏长?，工作表现?一般的招聘?员工下发了?不再

续聘“?通知书”，?同时积极做?好这部分员?工离部手续?的办理工作?，力争将负?面影响降至?最低。

? ?对员工?的劳动合同?签订意向进?行了调查，?结合公司的?实际，认真?研究了新签?合同后每位?员工的最佳?合同年限，?同时对新增?“养老金”?进行了仔细?的测算，为?明年全员劳?动合同的签?订做好了充?分的准备工?作。4(实?行部门经理?月度绩效考?核制，推出?试行了《部?门经理管理?办法》。为?全面、客观?地评价各部?门经理完成?工作目标和?工作业绩的?状况，今年?公司加强了?对中层干部?的考核力度?，由原来的?半年考核一?次改为每月?考核，同时?于今年11?月试行了《?部门经理管?理办法》，?明确了各种?奖励和处罚?的条款，通?过这项制度?的改进，使?中层干部工?作责任心得?到进一步加?强，执行力?得到全面提?升，在管理?层内形成了?一种积极向?上的工作氛?围。5(坚?持部门经理?周一例会制?，加强各部?门间的相互?沟通协调，?及时查找工?作中或工作?衔接中的问?题，并在第?一时间协调?解决，使部?门间减少了?误会，杜绝?了推诿和扯?皮现象，提?高了工作效?率。二(岗?位培训服务?保障工作向?精细化、个?性化发展。?今年是我院?的“优质服?务年”，我?们紧紧围绕?“热情、周?到、耐心、?细致”的八?字服务方针?，严格执行?规范化服务?流程，注重?每个服务细?节，力争使?各项服务工?作做到“精?细化、个性?化”。1(?加强对培训?质量管理体?系的学习和?培训，提高?全体员工对?其重要性的?认识。对服?务工作中的?各环节和细?节，强调质?量意识，落?实相关质量?管理措施和?手段。2(?办公室在各?窗口服务岗?位加强了服?务规范的要?求，不断提?高服务人员?的服务技能?，并在各服?务窗口设立?学员意见调?查表，及时?掌握学员的?反馈意见，?以便迅速加?以落实和改?进，对一时?还不能满足?的要求，主?动与学员和?培训部进行?沟通，使我?们的各项服?务工作更具?人性化、个?性化。20?17上半年?工作总结2?

1、?为贯彻实施?省局“*业?主导，多元?经营”的发?展战略，达?到锻炼队伍?、积累经验?、提高营销?能力的目的?，本单位开?展了以**?*、***?以及各**?的经营业务?，这给我们?原本简单的?*业财务工?作带来了很?多新问题、?新挑战，*?*产品名称?多、规格杂?、分类细使?财务核算工?作量成倍增?长，但每一?位财务人员?都能本着“?认真、仔细?、严谨”的?工作作风,? 在财务核?算工作中尽?职尽责，认?真处理每一?笔业务;各?项资金收付?安全、准确?、及时，没?有出现过任?何差错。为?公司节省各?项开支费用?尽自己最大?的努力。企?业的各项经?济活动最终?都将以财务?数据的方式?展现出来，?及时准确地?出具各类会?计报表。

? 2、随?着**产品?经营的展开?，原来的营?业执照经营?范围已经不?符合需求，?*类产品属?于许可经营?项目，办理?前置许可需?要标准仓库?、标准陈列?室、平面图?等等手续繁?琐，在相关?部门同志的?合作下，顺?利地完成了?营业执照变?更。

?3、根据县?**要求，?今年我**?经费统一纳?入县***?**集中支?付，这对于?几十年传承?下来的*业?财务支付习?惯又是一个?新的挑战，?我科室同志?不厌其烦，?手把手教下?属单位报账?员整理原始?凭证、填制?各类相关表?格，严格要?求下属各单?位按照规定?报销各类费?用，对于不?符合要求的?，坚决予以?拒绝。

? 4、 近?年来，随着?企业精细化?管理水平的?不断强化，?对财务管理?也提出了更?高的要求。?我们以此为?契机，根据?财务管理的?特点以及财?务管理的需?要，及时出?台了公司财?务组织机构?和岗位职责?、财务核算?制度、内部?控制制度、?车辆管理制?度、预算管?理制度等一?系列相关制?度，从而使?每项工作有?计划、有落?实、有监督?、有考核。?在下属单位?费用控制方?面，

?一是采取预?算包干的方?式，将下属?单位经费等?进行预算控?制，节约归?已、超支自?负，培养了?职工的节约?意识。

? 二是采取?预算审批的?方式，对超?预算的费用?，必须先层?层审批，没?有审批发生?的费用，一?律不予报销?。在现金预?算方面，为?提高现金预?算的准确性?，在实际支?付时做到，?没有现金预?算项目的不?予支付，超?预算支付标?准的不予支?付。在职工?借款还款方?面，规定了?借款必须于?发生当月还?款，起到了?降低借款数?额，减少资?金占用，避?免呆帐发生?的积极作用?。通过预算?管理这一有?效的手段，?全局从上至?下的规范意?识进一步增?强。经过半?年的运作,?大部分单位?经费都能很?好地按计划?合理使用。?

5、?按上级关于?做好小金库?专项治理的?通知的要求?，在***?领导的指导?下我部展开?了自查自纠?工作，通过?认真自查自?纠以及回顾?，公司无明?显小金库以?及类似行为?存在，并出?具了自查自?纠报告以及?自查自纠承?诺书，通过?此次自查自?纠，我们深?刻的认识到?，“小金库?”的预防和?治理是一项?长期的工作?任务，需要?长抓不懈，?已经有类似?行为的单位?或个人应该?防微杜渐，?没有的也不?可掉以轻心?，而要剖析?自身实际，?通过提高政?治觉悟，加?强思想认识?、完善制度?机制、缩小?收入差距等?各种途径防?患于未然。?

二、?下步工作思?路财务部门?作为公司的?一个主要职?能监督部门?，“当好家?、理好财，?更好地服务?企业”是我?们财务部门?应尽的职责?。在公司加?强管理、规?范经济行为?、提高企业?竞争力等等?方面我们负?有很大的义?务与责任。?下面谈谈我?们下步主要?工作思路:?

1?*****?改制进入关?键时刻，改?制经费涉及?面广资金量?大，专项资?金专款专用?，分类具体?，****?往来账务涉?及年份久远?，历年**?**欠款清?理工作量大?。****?改制的账务?处理是当前?工作的重中?之重，下步?我们财务工?作重心将向?这方面倾斜?，按时保质?完成此项任?务。

?2、加强专?业知识学习?，提高业务?水平，进一?步做好**?经营项目的?财务管理和?财务核算工?作。加快*?**公司的?注册及前期?准备工作。?

3、? 进一步按?时高质完成?财务预算、?会计决算、?经济分析和?其他日常管?理工作，为?公司的经营?管理提供基?础数据和参?考意见。加?强日常管理?，降低财务?费用。通过?细化管理，?理顺流程，?实现资金平?衡，减少资?金沉淀，为?公司的成本?控制、增收?节支而努力?。2017?上半年工作?总结3回顾?这半年来的?工作，我在?公司领导及?各位同事的?支持与帮助?下，严格要?求自己，按?照公司的要?求，较好地?完成了自己?的本职工作?。通过半年?来的学习与?工作，工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了较大的改?变，现将半?年来的工作?情况总结

? 一、办?公室的日常?管理工作。?办公室对我?来说是一个?全新的工作?领域。作为?办公室的负?责人，自己?清醒地认识?到，办公室?是总经理室?直接领导下?的综合管理?机构，是承?上启下、沟?通内外、协?调左右、联?系四面八方?的枢纽，推?动各项工作?朝着既定目?标前进的中?心。办公室?的工作千头?万绪，在文?件起草、提?供调研资料?、数量都要?为决策提供?一些有益的?资料，数据?。有文书处?理、档案管?理、文件批?转、会议安?排、迎来送?往及用车管?理等。面对?繁杂琐碎的?大量事务性?工作，自我?强化工作意?识，注意加?快工作节奏?，提高工作?效率，冷静?办理各项事?务，力求周?全、准确、?适度，避免?疏漏和差错?，至今基本?做到了事事?有着落。??理顺关系，?办理公司有?关证件。公?司成立伊始?，各项工作?几乎都是从?头开始，需?要办理相关?的手续及证?件。我

利用自己在部门??工作多年，?部门熟、人?际关系较融?洽的优势，?积极为公司?办理各类证?件。通过多?方努力，我?只用了月余?时间，办好?了证书、项?目立项手续?产权证产等?。充分发挥?综合部门的?协调作用。??及时了解?情况，为领?导决策提供?依据。作为?企业，土地?交付是重中?之重。由于?的拆迁和我?公司开发进?度有密切关?联，为了早?日取得土地?，公司成立?土地交付工?作小组。我?作小组成员?之一，利用?一切有利资?源，采取有?效措施，到?、拆迁办等?单位，积极?和有关人员?交流、沟通?，及时将所?了解的拆迁?信息、工作?进度、问题?反馈到总经?理室，公司?领导在最短?时间内掌握?了及拆迁工?作的进展，?并在此基础?上进一步安?排交付工作?。?积极响?应公司号召?，深入开展?市场调研工?作。根据公?司(号办公?会议精神要?求，我针对?目前房地产?的发展情况?及房屋租售?价格、市场?需求、发展?趋势等做了?详细的市场?调查。先后?到土地、建?设、房管部?门详细了解?近年房地产?开发各项数?据指标，走?访了一些商?业部门如，?又到花园、?花园、小区?调查这些物?业的租售情?况。就号地?块区位优势?提出“商业?为主、住宅?为辅、凸现?区位、统筹?兼顾”开发?个人设想。??认真做好?公司的文字?工作。草拟?综合性文件?和报告等文?字工作，负?责办公会议?的记录、整?理和会议纪?要提炼，并?负责对会议?有关决议的?实施。认真?做好公司有?关文件的收?发、登记、?分递、文印?和督办工作?;公司所有?的文件、审?批表、协议?书整理归档?入册，做好?资料归档工?作。配合领?导在制订的?各项规章制?度基础上进?一步补充、?完善各项规?章制度。及?时传达贯彻?公司有关会?议、文件、?批示精神。??落实公司?人事、劳资?管理工作。?组织落实公?司的劳动、?人事、工资?管理和员工?的考勤控制?监督工作，?根据人事管?理制度与聘?用员工签订?了劳动合同?，按照有关?规定，到劳?动管理部门?办好缴纳社?保(养老保?险、失业保?险、医疗保?险)的各项?手续。体现?公司的规范?性，解决员?工的后顾之?忧;?切实?抓好公司的?福利、企业?管理的日常?工作。按照?预算审批制?度，组织落?实公司办公?设施、宿舍?用品、劳保?福利等商品?的采购、调?配和实物管?理工作。办?公室装修完?毕后，在月?份按照审批?权限完成了?购置办公用?品、通讯、?复印机、电?脑等设备的?配置工作。?切实做好公?司通讯费、?招待费、水?电费、车辆?使用及馈赠?品登记手续?，严格按照?程序核定使?用标准;??做好公司董?事会及其他?各种会议的?后勤服务工?作。董事会?在召开期间?，认真做好?会场布置、?食宿安排工?作。落实好?各种会议的?会前准备、?会议资料等?工作。

? 二、加强?自身学习，?提高业务水?平由于感到?自己身上的?担子很重，?而自己的学?识、能力和?阅历与其任?职都有一定?的距离，所?以总不敢掉?以轻心，总?在学习，向?书本学习、?向周围的领?导学习，向?同事学习，?这样下来感?觉自己半年?来还是有了?一定的进步?。经过不断?学习、不断?积累，已具?备了办公室?工作经验，?能够比较从?容地处理日?常工作中出?现的各类问?题，在组织?管理能力、?综合分析能?力、协调办?事能力和文?字言语表达?能力等方面?，经过半年?的锻炼都有?了很大的提?高，保证了?本岗位各项?工作的正常?运行，能够?以正确的态?度对待各项?工作任务，?热爱本职工?作，认真努?力贯彻到实?际工作中去?。积极提高?自身各项业?务素质，争?取工作的主?动性，具备?较强的专业?心，责任心?，努力提高?工作效率和?工作质量。?

三、?存在的问题?和今后努力?方向半年来?，本人能敬?业爱岗、创?造性地开展?工作，取得?了一些成绩?，但也存在?一些问题和?不足，主要?表现在:

? 第一?，办公室主?任对我而言?是一个新的?岗位，许多?工作我都是?边干边摸索?，以致工作?起来不能游?刃有余，工?作效率有待?进一步提高?;第

?二，有些工?作还不够过?细，一些工?作协调的不?是十分到位?;第

?三，自己的?理论水平还?不太适应公?司工作的要?求。在新的?一年里，自?己决心认真?提高业务、?工作水平，?为公司经济?跨越式发展?，贡献自己?应该贡献的?力量。我想?我应努力做?到:

? 第一，加?强学习，拓?宽知识面。?努力学习房?产专业知识?和相关法律?常识。加强?对房地产发?展脉络、走?向的了解，?加强周围环?境、同行业?发展的了解?、学习，要?对公司的统?筹规划、当?前情况做到?心中有数;?第

二?，本着实事?求是的原则?，做到上情?下达、下情?上报;真正?做好领导的?助手;第 ? 三，注?重本部门的?工作作风建?设，加强管?理，团结一?致，勤奋工?作，形成良?好的部门工?作氛围。不?断改进办公?室对其他部?门的支持能?力、服务水?平。遵守公?司内部规章?制度，维护?公司利益，?积极为公司?创造更高价?值，力争取?得更大的工?作成绩。 ?

范文五：半年工作总结标题

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半年工作总结标题

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或

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文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副

题

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入

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市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

技术工作总结

采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或

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重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

“万能版”的上半年工作总结格式

内容简介:上半年工作总结格式是什么?又到了一年年中时，该写上半年工作总结了，上半年工作总结怎么写，把握好格式最重要，本文中世界工厂网小编从各种工作总结的写法中总结出了一种万能的上半年工作总结格式，适用各种工作总结哦。

上半年工作总结怎么写?进入6月，这个问题成了部分职场人士们热议的话题。本文中，世界工厂网小编就工作总结的写作格式进行了整理，希望给大家的工作提供方便。

上半年工作总结格式

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上半年工作总结主要是对上半年的工作情况做一个总的回顾。一篇完整的工作总结应有标题、开头、主体、结尾、结语五部分，上半年工作总结当然也少不了这些，下面将从这五个方面简单介绍上半年工作总结的写作格式:

1、上半年工作总结标题

总结的标题分为单标题和双标题两种。

单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等，如《世界工厂网编辑部2012年上半年工作总结》。 文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结，如《半年来的谈判及前途》等。 双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题，如《构建新的培训体系——世界工厂网培训部2012年上半年工作总结》。

2、上半年工作总结开头

在写工作总结的开头可用下述三种模式:

简单总结回顾上半年的工作总体情况，引出对上半年工作内容、工作业绩、出现问题等工作详细情况的介绍;

以简单阐述上半年的工作业绩为突破口，引出对上半年详细工作内容的总结;

以突出领导们的高明领导为楔子，引出上半年详细工作内容的介绍。具体可参考:个人上半年工作总结开头怎么

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写。

3、上半年工作总结主体

主体是工作总结的核心部分。这部分主要包含内容有:

、上半年所做具体工作介绍;

、主要工作业绩及工作中出现的重要问题;

、工作中的经验或者教训等;

、下半处工作计划简单规划及介绍;

、其它需要介绍的重要事宜。

主体内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。

全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

4、年终工作总结结尾

结尾是正文的收束，与写上半年工作总结开头不同的是，上半年工作总结结尾更注重对上半年工作中出现问题及经验教训的概述，并在此基础上要对下半年的工作计划进行简单介绍或提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。

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这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。详细可参考:上半年工作总结结尾怎么写。

5、上半年工作总结结语

结语主要写明的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。总结正文写完以后，应该在正文的右下方，写上总结单位的名称和总结的年月日。

通过以上世界工厂网小编从五个方面总结的工作总结格式，不管你是写周工作总结，还是月工作总结，甚至年度工作总结，任何工作总结都不在话下的，是不是很万能呢?

本文转载自世界工厂网学堂频道

工作总结的撰写

概要:

一、标题

二、正文

三、结尾

四、要求

五、基本格式

一、标题

总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省

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略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。

总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如:

《××市财政局1999年工作总结》;

《××厂2000年上半年工作总结》;

有的总结标题中不出现单位名称，如:

《创先争优活动总结》;

《1999年教学工作总结》;

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如:

《一年来的谈判及前途》

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如:

《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》;

《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》;

《全面加强党的建设 深入挖掘精神富矿 为公司灾后重建和跨越发展提供坚强保证——彝良驰宏矿业有限公司

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2013年党委工作会报告》

《凝心聚力求发展 灾难考验显真情 拼搏奉献创佳绩 攻坚克难促跨越——彝良驰宏2013年生产经营工作报告》。

二、正文

和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。

开头

总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。

例如:“2013年1月，是彝良驰宏全体干部员工战胜困难，实现矿山灾后生产恢复重建的关键阶段。在公司领导的正确领导下，各单位、部门及协作单位，紧紧围绕2013年工作思路及目标，积极投身到公司生产恢复攻坚战的热潮中，按照预定计划实现了矿山全面复产目标，为013年各项生产经营目标顺利实现赢得了有利先机，为2013开了个好头”。

主体

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这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。

1、主体常见结构

工作总结主体部分常见的结构形态有三种。要根据实际需要选择好。

第一，纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排

内容。写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。

第二，横式结构。按事实性质和规律的不同，分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。

第三，纵横式结构。安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构

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总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，

使人对工作概貌有一个总的了解。

主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。

贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文，全文之中不用外部标志来显示层次。

小标题式将主体部分分为若干层次，每层加一个概括核心内容的小标题，重心突出，条理清楚。

序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三??”的序号排列，层次一目了然。

2、主体常见内容

工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。

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经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

三、结尾

结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出

上半年工作总结写作方法

上半年工作总结写作方法

上半年>工作总结定义

上半年>工作总结，是对过去半年的工作、学习或思想情况进行回顾、分析、并做出客观评价的书面材料。总结过去，计划未来，这是每一个成功人士的必走之路。无论是为了向领导汇报工作，还是为了自己的发展，>工作总结与计划是每一个职场人士的必修课。

上半年>工作总结写作格式

格式一

标题

部门: 姓名: 岗位: 时间:

1、半年重大事记说明:

主要是描述你在上半年做了那几件重大的事情;

2、上半年具体>工作总结:

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A、上半年目标完成概况:

B、上半年计划工作完成概况:

C、上半年未完成工作项目说明:

3、上半年计划执行率

4、工作开展进步与不足之处:

进步:

不足:

5、工作建议与要求:

格式二

第一段:时光飞逝，白驹过隙，半年过去。在上半年，在领导、同事帮助和指导下，我取得一些........成绩。现概述如下。

第二段:概括成绩。

第三段:不足之处。

第四段:表决心。

总结的基本要求

1(总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2(成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么

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性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3(经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1(一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2(条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3(要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。

主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾:分析问题，明确方向。

3、落款

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署名，日期)

公司年度工作总结写作方法及范文

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力的方向。年终总结可以大体分为:单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

一、写作方法

首先自然是标题，年终总结的标题其实很简单，只需要写时间+文种即可。例如“2012年度年终工作总结”，不用过于华丽修饰，有些标题还直接省略了时间，例如“年终工作总结”，不过小编还是推荐使用时间+文种的格式。

然后就是正文了，首先自然是对一年中的工作做一个大致的回顾。这是总结的开头，我们可以称之为前言。前言多用于说明工作总结的缘由，是对一年的工作以及工作过程的概述和评估。篇幅不宜过长，点到为止，不做深入分析。

接着就是书写工作的心得和体会，这是年终总结的主体，也是最重要的部分，内容是就前言的概述展开分述。一般会使用小标题分别阐明成绩与问题、工作方法与心得体会，有些小标题中内容过多的话还可以采用小小标题进行分类阐述。

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正文的最后一般都会书写今后的计划或者打算，这是年终总结的结尾部分。主要是根据上一年度的经验和教训，提出今后的

设想和打算，为新的一年制定计划提出依据。具体内容可以包括如何提高现有成绩，克服存在问题，提出新的奋斗目标等等。

虽然正文完成了，但是工作总结并没有完成，我们还需要写署名和日期。相信不少朋友在写完正文的时候就认为已经完事了，常常会忘记书写署名和日期，只有写上署名，才方便让别人知道这是谁写的年终工作总结，写上时间方便自己和他人了解这个总结是何时所写。

以上就是一个完整的年终工作总结应该有的格式，年终工作总结中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主体，书写主体的时候最好分类叙述，这样条理清晰，使人一目了然，如果有必要的话，小标题下面还可以套小小标题，最后千万别忘了署名和日期。

二、注意事项

1、开端回顾过去一年，概括简述工作经历，例句“过去一年在部门领导的带领下取得了一些成绩”等等。适当照顾领导的阅读口味。

2、接下来具体列举各方面工作花费的力量和取得的成绩，例句“在与该单位人员火热厮混打成一片中，取得了xx

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报道的成果”。重点体现自己付出的繁重劳动。

3、对工作的不足略加陈述，先大量描述客观不利因素，再把帐算到自己的主观因素头上。例句“当然，我自己xxxx也是一部分原因”

4、展望明年一年的工作，列举雄心壮志一二，不管能不能做到。例句“请同志们和领导们看我的实际行动吧!!”后附若干加黑惊叹号更体现决心。

三、年度工作总结范文

*******公司年终工作总结

在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下:

一、全年主要工作

1、强化形势教育，推动执行意识提高。

公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专

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题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。

2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。

公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在2013年工作，从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了2014年 “夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现”双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。

3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。

为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。

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以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。

公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛，竞赛围绕****站和

****公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。

4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。

公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队

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参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”;为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理了“**旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作;在迎峰度夏时期，

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