新一代四有军人对照检查材料
一、必须把“有灵魂”作为强军之本,做到理想信念坚定 革命理想大于天,咬定青山不放松。
当代革命军人特别是党员干部要培养坚如磐石的理想信念。
一要有保持政治定力这个方向之魂。
现在是信息社会、网络时代,网上什么东西都有,必须善于从政治上观察问题、思考问题,不能随波逐流、人云亦云。
特别是面对意识形态领域的尖锐斗争,保持政治定力显得愈加重要和紧迫,必须在各种考验面前坚如磐石,守得住信仰,经得起风浪。
二要有听党指挥这个强军之魂。
坚决做到平时听招呼,战时听指挥,关键时刻不含糊,任何时候都对党忠诚老实。
党叫干就坚决干,党不允许干什么就坚决不干什么,一切行动听从党中央、中央军委和**指挥,绝不敷衍塞责,搞上有政策、下有对策,最终害人害己害部队的事情。
三要有理论武装这个健身之魂。
政治上坚定,关键是理论上要坚定。
要通过学习马克思主义经典著作、党的创新理论、国史党史军史,做一个用党的创新理论武装起来的“钢铁战士”,练就百毒不侵的“强健之身”。
二、必须把“有本事”作为强军之要,做到真正能打胜仗 锻造能打胜仗的雄师劲旅,需要每名军人牢记职能使命、锤炼过硬本领。
一是最核心的本事在于忠诚于党、听党指挥。
利剑只有掌握在忠诚可靠人之手,才会闪烁出耀眼光芒,剑锋所指、所向披靡。
前苏联的解体,就是因为军队变质、官兵缺乏坚定的政治信仰。
反观我志愿军官兵在抗美援朝作战中的壮举,赤胆为国、铁心向党,令“钢多气少”的敌人心惊胆寒。
由此可见,忠诚于党、听党指挥是人才培养的第一要求。
二是最根本的本事在于忠诚于祖国、报效国家。
国家需要军人来捍卫,军人因为报效国家而光荣。
忠于国家是一种激情和愿望,报效国家则是一种实实在在的行动,是当代革命军人深厚爱国情感的实践表达。
只有把忠国之情转化为强军之行,才能体现出打赢能力,建功于本职岗位。
三是最重要的本事在于忠诚于使命、能打胜仗。
古往今来,军人都把不辱使命作为基本道德准则。
当战争袭来时,军人奉令出征,浴血奋战,誓死捍卫国家主权、安全和领土完整,坚决实现党和人民的意志;当战争准备时,军人牢记根本职能,时刻准备打仗,努力学军事、学指挥、学科技,争做对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的人。
三、必须把“有血性”作为强军之源,做到敢于担当重任 任何一个国家、一支军队,要由大向强,或走向强大,首先必须有忠诚使命、血性拼搏、敢于担当的人。
实现强军目标,培养有血性、敢担当的新一代革命军人是当务之急。
一是要敢挑重担谋强军。
使命重于泰山。
实现强军目标,需要革命军人牢记使命、敢于担当。
人有了担当就会有责任,有了责任就会有担当。
军队改革旨在实现强国梦、强军梦,改革时的苦痛是暂时的,未改革的痛苦是终生的。
担当改革重任,就要把军队自身强大潜力发挥到极致,把能打胜仗的准备时间缩短到极致,把强国梦、强军梦对世界的影响力震撼力延伸到极致。
二是要敢拼能为有血性。
军人是要有点血性、有点敢拼精神的,新一代革命军人应做勇往无前的“狼”,不做任人宰割的“羊”。
应该记住我们民族任人欺凌的屈辱史,时刻眼中有敌人、脑中有任务、肩上有责任、胸中有激情,培养堂堂正气、凛凛虎气、冽冽胆气,建设令敌人胆寒的威武之师、令人民爱戴的文明之师。
三是要敢打硬仗能打赢。
强军,不是空洞的口号,最终要体现在能打仗、打胜仗上。
求胜首要的是心胜。
历史上,我们多少次不是国家不富有,不是军队不强大,而是战未胜心先败。
胜不只是说仗打赢了,而且也指战斗精神增强了;败不只是说仗打输了,而且也指内心先败了。
四、必须把“有品德”作为强军之盾,做到道德修养提升 新一代革命军人有品德,关键是要加强道德修养。
一是要在强化党性原则中内化。
要强化旗帜意识,始终保持政治定力不动摇,面对各种风浪坚如磐石,经受考验。
要强化军魂意识,始终坚持听党指挥不偏向,坚决做到平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊,任何时候都对党忠诚老实,一切行动听从党中央、中央军委和**指挥。
要强化奉献意识,始终坚持对党忠诚不迷航,自觉在工作上保持强烈的事业心,在尽职上保持高度的责任心,在名利上保持一颗平常心。
二是要在履行职责使命中锤炼。
坐着想出来的道德是靠不住的,喊在嘴上的道德人民也是不会相信的。
军人的道德最终要体现在保证国家和社会安全稳定、维护人民安居乐业上,应该牢固树立武德精神,殚精竭虑干工作,圆满完成党和人民交给的各项任务。
三是要在严格遵守纪律中养成。
军队铁律如山。
严守纪律不能看时候,任何时候都要注意约束自己,不能突破起码的政治底线、法律底线、道德底线。
严守纪律不能分场合,要自觉做到领导面前和群众面前一个样,有人监督和无人监督一个样。
严守纪律不能打折扣,干工作要注意原则性和灵活性相结合,但守规矩只能有“原则”,不能有“灵活”,必须丁是丁、卯是卯。
部队四有革命军人对照检查好的方面存在不足
特种部队从广泛上来说包括特警和军方特种部队。
之所以要分开,是因为两支部队执行的任务不同,同样都是现役军人,所以说不能说哪个更厉害。
特警有两种,一种是武警部队的特警;一种是公安系统的特警。
而公安系统的特警则不属于特种部队。
不管是武警特警部队还是解放军的特种部队都是由解放军总参谋部制定的训练大纲,都进行如搏击格斗、射击、野外生存等的基础训练。
但是由于执行任务的不同,所以训练内容也不同,但是都是有一线部队选来的,身体素质都是一样的,但是训练的侧重点不同:武警特警部队多侧重于围捕、解救人质、反劫机、反恐怖等的训练,而解放军特种部队侧重为侦察、野战、渗透、敌后偷袭、刺杀等特种任务,海军陆战队侧重在登陆训练。
但是因为近年来反恐形势严峻,战争与非战争性情况下使用特种部队不是很明确,所以我军特种部队也都进行解救人质、反劫机等的反恐训练。
士兵对照检查范文
一般分几个要点写:一、政治信念方面二、政治理论学习及训练情况三、作风养成情况四、完成任务情况五、今后努力方向和改进措施《中国人民解放军内务条令》对士兵职责作了这样规定: 第一节士兵职责 第十九条中国人民解放军士兵的基本职责: (一)服从命令,听从指挥,英勇顽强,坚决完成任务; (二)刻苦训练,熟练掌握并爱护武器装备;(三)努力学习政治,不断提高思想觉悟; (四)严守纪律,服从管理,尊重领导,团结同志,爱护集体荣誉; (五)艰苦奋斗,厉行节约,爱护公物; (六)积极学习科学文化,提高文化素质; (七)积极参加体育训练,锻炼身体,增强体质; (八)遵守安全规定,保守军事秘密。
士官除履行士兵基本职责外,还必须精通本职业务,以身作则,协助军官做好思想政治工作和行政管理工作,在完成各项任务中发挥骨干作用。
第二十条士兵的专业职责,由总部、军区、军兵种制定。
第二十一条从地方普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员,按照本条令第十九条的规定履行职责。
部队四查四纠对照检查
(一)查思想,纠正廉政意识不强的问题。
重点查找理想信念不坚定,廉洁自律意识不强,拒腐防变的思想道德防线不牢固等问题。
特别要查找领导班子和领导干部反腐倡廉建设重视不够,党风廉政教育不深入,党风廉政建设责任制落实不得力,惩防体系建设滞后的现象,纠正廉政意识不强的问题。
(二)查斗志,纠正精神状态不振的问题。
重点查找工作热情不高,责任意识、创新意识、进取意识、拼搏意识不强,居功自傲、追求享受,不思进取、得过且过,工作漂浮、办事拖拉、敷衍塞责等“庸懒散”现象,纠正精神状态不振的问题。
(三)查作风,纠正作风建设不实的问题。
重点查找“以人为本、执政为民”思想根植不深,群众观念淡薄,对群众困难漠不关心、对群众意见敷衍了事、对群众反映久拖不决等损害群众利益的行为;查找赛风赛纪和反兴奋剂专项治理各项措施落实不到位,行业作风建设推进不得力的现象;查找缺乏凝聚力、战斗力,不讲团结、作风霸道、独断专行、民主集中制不切实执行,逢迎讨好、互相吹捧、庸俗好人主义的现象,纠正作风建设不实的问题。
(四)查纪律,纠正遵章守纪不严的问题。
重点查找政治纪律观念不强,各项法律法规和总局的各项规章制度执行不严格,乱说乱传、我行我素,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的现象;查找有无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、假公济私等违反“廉政准则”五十二个不准的行为;查找有无参与体育赌博、操纵体育比赛、使用兴奋剂、年龄身份造假、利用职务之便索拿卡要、参与色情活动、酗酒滋事等违反总局系统从业人员“六个严禁”规定的行为,纠正遵章守纪不严的问题。
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跪求部队,对照检查,
要看检查的要求内容而定一般的对照检查是什么几查几看这个要根据具体情况但是都可以从以下几个方面来写1从思想上看是否有放松,重视2在遵守纪律上是否麻痹 比如有没有违反条令条列的什么服从命令之类的3在作风纪律上是不是松弛4在日常生活中的自我要求严格不5能力素质方面自己有待提高主要是从这几个大的方面来写其中可以对照条令条列,和规章制度来写 就说自己违反没的
2017个人对照检查材料 查摆有没有牢固树立"四个意识
(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。
有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。
存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。
有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。
公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
部队班长的三严三实对照检查材料
“三严三实”对照检查材料 结合这一阶段的学习教育活动,围绕贯彻习 近 平 总 书 记重要讲话和全国“两会”精神,全军整治工作会议精神以及教育实践活动学习讨论内容,就坚定理想信念、党性党风党纪和道德品行,坚持马克思主义群众观点和党的群众路线等进行学习讨论。
对于我们战士来讲,认真领会“三严三实”的精神,切实强化“四种意识”,对于民政事业的又好又快发展显得尤为重要。
一是强化学习意识。
学习是能力之基,修身之道,也是达到真才实学的根本途径。
做好带兵工作,学习是第一步。
我们要向书本学、向理论学,要把党的方针政策特别是以情带兵政策学精吃透、烂熟于心;要向战士学,拜战士为师;要向领导学,学习他们开展工作的好做法、好经验;要向实践学,在工作中做到学中干、干中学,学习和实践相结合,做到融会贯通。
二是要强化服务意识。
我们要时刻牢记全心全意为人民服的宗旨,不断强化群众意识和服务意识。
做到以人为本,为兵解困,要时刻将战士冷暖放在心上,真正深入战士,真心倾听战士呼声,真实反映战士愿望,真诚解决战士疾苦。
更要多深入困难较多的地方,解决战士最急、最盼、最难、最忧的具体问题,让战士时刻感受到组织的关怀和温暖。
三是强化实干意识。
习 近 平 总 书 记 强调,实干兴邦,空谈误国。
实现中华民族的复兴靠的是实干,部队基层的发展是推动民族复兴的前提和基础,基层更需要实干精神。
带兵班长,要充分发扬党艰苦奋斗的优良作风,踏实苦干,迎难而上,自强不息,真正在基层出成绩,见实效,对自己负责的工作要亲手操作,亲力亲为,做到每项工作的落实都要掷地有声。
四是强化责任意识。
作为一名军人,我们必须遵守法律法规,时刻牢记使命及党和人民的重托,坚定理想信念,攻坚克难,勤勉工作,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和高度的责任感推动部队建设事业快速发展。
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军人六查六看对照检查
对照 部队 检查 材料 六查六治 六查六看对照检查材料 六查活动自查自纠部队 军人六查六看对照检查篇一:部队作风纪律对照检查剖析材料部队作风纪律对照检查剖析材料自连队开展作风纪律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,对连队现时存在的问题开展了自查和剖析,同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。
通过学习上级党委文件及领导的讲话精神,检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。
作为一名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,结合自己大半年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下:一、存在不足一、在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。
具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识、奉献精神都不如从前。
与基层连队的管理要求有差距。
作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。
我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。
三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;、四是学习内容不够全面,侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。
由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上,政治思想意识不够强。
表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
导致工作作风不够扎实。
对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活,实际工作经验不足。
我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间,警通连和教导队合并也才半年多的时间,由于岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。
缺乏进取心,没有强烈的工作责任感和使命感,由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛,重视不够,在落实过程中疏于管理,应付了事,以致很多工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理,懒得管理,得过且过的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,经不起仔细检查。
四、骄傲自满,调查研究的主动性不够。
在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。
认为自己在警通连大半年的时间,对一些情况非常熟悉,因而目前在布置工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解、听取意见,由于“满”字作怪,因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。
再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工作。
具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就般,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。
同时,在锻炼个人才干上,最近我从政治主官的角色转换为了军事主官,在思想上对政治工作的热情有所减退。
仅从事军事主官的日常性工作,不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用,必须各方面的能力素质更加全面。
从政治指导员的角色转换为连长,已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。
作为一名党员干部,没有从...
急需一份一千字的自我剖析,题目是对照四有军人的。
谢谢谢谢,明天...
“四有”军人,就是做有理想、有文化、有道德、有纪律的革命军人。
目前在我军当中,跟“四有”军人标准差距最大,也是最现实的问题就是广大官兵的“文化”素质普遍不高。
在新时代背景下,掌握前卫的军事理论,操作高科技的武器装备,就要求军人必须具备较高的文化素养。
而这也是目前我国军队建设首先需要考虑和解决的难题。
帮忙写份军人检查书
1.写明自己私自外出的时间、地点、干什么去了,往自己身上扣罪名,什么纪律意识不强啦、保密意识不过关啦,自我约束不强啦,可以写具体点,强调自己当时一时冲动啊什么的 2,对着那些东西往自己身上扣就行了 3.联系条令规定来自我检查,每个部队都会有自己制订的一些规章制度的,违反部队纪律啦,不服从管理规定啦什么的.讲讲私自外出的种种不良后果检讨书不好找的,给你列个提纲你自己发挥吧 尊敬的连队领导...
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