栋哥i
范文一：开学工作布置安排
注册
1、 欢迎词：各位同学大家好，首先欢迎大家按时返校，辞旧迎新，我们在中学度过了第一
年的新春佳节，我们也长大了一岁，这一个学期我们将会有更多的知识更多的本领要学，相信经过我们的努力，我们一定会有很多的惊喜和收获。
2、 考勤：今天注册我们约定的时间是8：00，我们的考勤结果是。。我们大部分的同学都很
信守我们的约定，先给你们点歌赞，但是也有小部分同学未按照约定准时，这就会影响到我们开学工作的进度。并且这个结果会影响到我们第一周的开门红流动红旗的评比。
3、 注册事项及作业的收缴情况及后果：今天的一个最大的事情就是注册，而注册的前提条
件是带齐作业、校卡、学生手册、仪容仪表合格，那么各位组长注意了，请检查好你们小组的作业情况，10点将收交情况汇总到黄同学处，作业交齐我们才给予准许登记注册。若未能交齐作业的同学我们会将名单公布于家长群中，望家长监督，若仍不完成，只能请家长移步学校监督。登记注册就意味着你有名册在学校，否则就相当于是黑户了，教育局是不认可我们学校有你这个学生的。所以请我们各位同学注意。
4、 开门红评比及注意事项：开门红评比于每学期的第一个星期，和流动红旗评比规则一致，
希望各位同学调整好生物钟，按要求佩戴好校卡、着校服，认真完成学校安排的劳动任务。
5、 开学典礼注意事项：开学典礼于20日上午升旗举行，望提前进入会场，值日生提前打
扫好劳动区。
6、 发书
7、 打扫卫生
班干会议（第一次）：
1、 分发本子，填写要求：每日记录；每周总结上交班长。
2、 班干的职责，轮值：流动红旗的领取、总结报告。
3、班干的要求，带头做好。
小组长会议（第一次）：
1、分发本子，填写要求：每日记录；每周总结上交学习委员。
2、组长的职责和要求
范文二：20129开学工作布置
开学工作布置
一、开学第一天(即9月3日)工作布置
1、明确到校时间:全体行政领导、值日老师6:45前到校，其他老师7:10到校(值日安排:李盛中发放)。
2、早餐集中统一到饭堂就餐，早餐时间按广播通知。(范主任安排好就餐位置并联系饭堂)。
、课程安排、按广播通知 3
第一节:稳定学生情绪，清点学生人数，了解学生到校情况，及缺席原因，于星期二上午报政教处李盛中主任。
第二节(班主任):收缴假期作业，明确新学期要求，进行纪律教育，活动秩序教育，常规教育。
第三节(班主任):进行课堂纪律，养成教育的专项教育。(教导处、政教处发放学习资料)
第四节:初步设置班务机构。到政教处领取校卡及乘车登记卡填写好并发放给学生和插班生。并按乘车上落点分好小队，设立队长。
第五节、第六节:按乘车的班次，集队放学。(全体老师除管班教师以外，全部到A座大堂管理放学)
4、几点注意事项:
(1)加强学生的活动管理，值日老师认真做好值日工作。
(2)抓好学生的就餐、午休管理，暂定在教室午休，全体老师到饭堂跟餐，第1周午体期间班科任轮值。
(3)抓好学生乘车管理
<1>各年级按乘车线及上落点分好小队
<2>填好学生乘车信息表，发放校卡
<3>下午第二节就排队放学，按原车次听广播指挥放学，一年级学生听广播指挥由科任教师带领排队进场。
<4>安排了值日(另行通知)
<5>安排校车管理:
1号:严志聪 2号:严翠芳 3号:张伟彬
4号:区敬华 5号:朱结琼
6号:严润弟 7号:辜锦雄
福顺村:何银英 新村:梁友平 家长接送:劳洁华 广播:范汉淮
(以上安排直到学校另行通知再进行变更)
<6>星期一大堂对新生引领的教师:严燕玲、黎素珍、关惠华
第1周工作安排
一、教学工作
1、了解学生假期作业情况，准备优秀作业展。
2、抓好学生早读，及学生课堂纪律、课堂常规。 3、制订教学工作计划、学科计划。
4、抓好学生学习习惯培养及作业管理。
5、抓好备课，上好开学第一节课。
二德育工作:
1、安排时间，观看《开学第一课》
2、抓好学生纪律教育，文明礼仪教育等养成教育。 3、加强学生活动秩序的管理及进行公物、安全设施的爱护的教育。 4、加强安全教育，包括学生乘车安全、课间活动安全;教师的车辆进入校园安全等。
(教师车辆要按要求停放好，禁止乱停乱放)
5、按任课安排调整整理好办公室。(由级长统一安排) 6、制定各项工作计划。(学校德育德育计划、少先队工作计划、班主任工作计划等)
三、后勤工作:
1、购置清洁及公用具。
2、安排好学生就餐位置及宿舍床位。
3、第一周全体老师到饭堂跟餐。
4、加强茶水间的管理。要有序，不能争先恐后，值日老师加强巡查。 5、对学生欠缺的证件进行了追缴，(特别存折复印件)
范文三：校长开学工作报告
校长开学工作报告
,根据会议记录整理,
一、存在的突出问题。
,一,德育工作
1.《班主任考评方案》还不够完善～在具体操作时存在着人情照顾的现象。
2.德育活动零打碎敲～不成系统～未能收到预期的教育效果。
3.抓学生常规不能持之以恒～有时紧时松的现象～学生行为习惯未能真正养成。学校环境～特别是公共区域的卫生存在脏乱差的现象。
,二,教学工作
1.重教不重学～课堂教学效率不高。管理部门自教学检查方面～也是查教不查学～只查教师教的质量～而忽略检查学社学习过程的质量。
2.教研活动对教学的提高作用发挥不够～存在着教研活动表面化、形式化。
3.集体备课的实效性有待提高～有个别教师出现教考分离的现象。
4.考后分析、诊断不到位。
,三,教学质量上不够稳定～起伏较大～有的学科居中不上～难以提升。各年级具体问题是:
1.初三年级整体较好～但特优群体不够壮大。全县前50名目前只有5人～力求扩大到8人以上。
2.初二年级英语、物理下滑明显～其优势缩短～实验班提优工作需要加强～提优拔尖还未安排到位。不少老师兼教实验班和民办班～只有一次备课～课堂教学造成两头不落实～效果不好。
3.初一年级没有优势学科～而且不够稳定～特别是优生段不够理想～期末考试590以上人数不及实中的一半。
二、新学期新举措
本学期工作队枫叶学校的发展至关重要～特别是今年中考必须再创辉煌～我们必须同心同德、齐心协力、全力以赴～打好攻坚战。具体做到:
,一,.狠抓常规管理～促进校风纯正。抓学习纪律、抓校园卫生,尤其是公共区域、功能室等的卫生,、抓校园文化～营造良好的育人环境。
,二,.狠抓教学管理～促进质量提升。本学期将加大过程性检查、考评的力度～使“六认真”检查常态化～过程性奖惩正常化～加大推门听课、巡课、点查的力度。各年级具体做到:
1.初三年级抓两头～促中间。
?抓好前40名冲锋班的各项工作～力争全县前50名中能有8人以上。
?抓好前200名学科超市班的各项工作。努力扩大金中一档线人数。
?民办班抓稳定、抓基础～确保中心工作不受干扰～为全校平均分做贡献。同时做好提优工作～力争对全校金中一档人数能有所补充。
2.初二年级:
?继续保持前一阶段行之有效的成功做法～充分用好时间的“边角料”～坚持数学午练。
?加强提优力度～可以考虑学科超市计划。
?注重分层要求～实验班和民办班要有明显的梯度。
3.初一年级
?狠抓常规～促进行为习惯的养成～提高学生学习的兴趣。
?树立目标意识～计划意识～对全年、甚至三年工作要有通盘考虑～对薄弱学科要下功夫～增强工作主动性。
?做好保优工作、促优工作～寻找质量的增长点。
4.高中部
?高三年级狠抓小科生的文化补习～同时抓好稳定工作。
?高二年级全力冲刺水平测试～让学生了解水平测试对他们的重要意义。
?高一年级抓常规、抓基础。
,三,抓教师队伍建设～促进教师素质进一步提高。
学校要想可持续发展、科学发展必须改变耗时低效的工作状况～必须要加大教师培训的力度～切实提高教师素质。分管教学的同志要早拿计划～并认真组织实施～力求在形式上有创新～内容上有实效。这是校长室本学期关注的重点工作之一～务必落到实处。
范文四：开学工作校长讲话稿
开学工作校长讲话稿
开学工作校长讲话稿
新学期开学了，校长做了开学工作的计划的讲话。下面我整理了开学工作校长讲话稿，供你
开学工作校长讲话稿篇1
大家好:
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面:
第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面:
一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。 第一方面:
关于收心 一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会 模糊不清 就会 无头无序 就会成为 穿新鞋走老路 当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的 玩心、野心 ，防止学生出现 开学综合症。
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己 收心 。只有我们的心 收 了回来，我们的学生才能更快的把 心 收回来!
第二方面:
20xx年学校工作的总体思路和要求。
在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，
设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。
这就需要我们倍加珍惜。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:
1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;
2、新时期德育工作实效性不高的问题;
3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;
4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;
5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;
6、 个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;
7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作 谈判 、工作 交易 ，有时甚至变成了上级请求下级的过程;
8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。
20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。 另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大大增加。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想 一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高 。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是:
生源不求多求精，学校不求大求名，发展不求快求品。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来
发展中立于不败之地。
第三方面:
新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点:
1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分 你的 、 我的 ，工作中不能有 部门 意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是 精细管理 。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第
一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学
生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全
体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼，本学期，各学校教师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。
有这样一个寓言故事讲给大家听:
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说 你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。
来到驿站，主人说:
既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了! 其中蕴含的道理大家肯定都明白。
第
二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校 这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第
三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学
方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。 一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，
每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。
新学期送给大家 五会 与大家共勉:
在今后的日子里，希望大家在 五会 上多做点文章，即:
会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
会生活，多一点 亲情 意识，多一点 健康 意识。
会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。 认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好 希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上 五会 的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
开学工作校长讲话稿篇2
各位老师:
大家好!
过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年;过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。
老师们，新的一年，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。
当然，我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:
1、教学质量整体不理想的问题;
2、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;
3、新时期德育工作实效性不高的问题;
4、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;
5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;
6、 一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;
7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;
8、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作 谈判 、工作 交易 ，有时甚至变成了上级请求下级的过程;
9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题，课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题，学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和创新性的问题，等等。这些矛
盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。
新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。
为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教育教学质量，为培养出高素质的学生。在这里，我从三个方面谈一下。
第一，团结拼搏，创建和谐校园。
安全工作，一刻也不能放松。离开安全谈和谐是不可能的
各个工作岗位都有发生安全问题的可能。课堂安全、饮食安全、校园公物防盗、自行车防盗、教室电脑安全、用电安全、防火等等，都应该引起我们高度的警惕。
再次，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任这一基础上，作为学校领导我非常理解老师们的工作，并充分信任老师，过来的这几年我也是这样做的，所以老师们才会放开了手脚从事教学工作，才会淋漓尽致地发挥了自己的聪明才智，在工作中也才有激情。和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学年的管理上，从刚性上谈，教导处要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教师课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，
有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。要改变单靠 硬性 的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法，在依法依
要求教导处，政教处，总务处，团支部在教育教学的管理过程中还要坚持不断地完善自身，不合理的要校改，不规范的要校正，不科学的要校准，逐步形成为学校教育教学发展服好务:
不规范的逐步完善;作事上要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法。绝对不能出现丢三落四的毛病，只有这样，才会增强自身的战斗力，在前进中少走弯路，健康发展。
其次，要用和谐的心态来对待工作和良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调，就很难达到平衡。良好的心态源于对生活的热爱，对选择的坚定和对自身价值的现实定位。要知道人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而认知与肯定的东西恰恰是构成和谐的成分。
要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。20xx年我校代表任丘市接受省教育家学督导检查验收工作就是一个机遇，我们及时的抓住了，工作做好了，我们的价值就能很好的体现了。这样，在自己的不懈努力下，工作有了起色，有了变化，有了业绩，这样不但自己获得了成功，同时也推动了事业的发展。
作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。
第
二，坚定信仰，树立强烈的责任意识。
作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任!我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的 人格 ，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着马中的形象，代表着马村中学教师的水平，真正做到 穿有样，坐有相，言有规，行有范 。现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，很多看不见的又往往比看得见的重要得多。
我们来看看:
道路看得见，思路看不见;学习看的见;学问看不见;文凭看得见，水平看不见;温度看的见，温暖看不见;药品看得见，药效看不见;人体看得见，人品看不见;眼珠看得见，眼力看不见，校园看得见，校风看不见
第
三，努力工作，无私奉献。
全体老师要努力做到:
一讲 人本 。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。 人本 的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着 爱 ，饱含着 情 。这一点我们今后要特别注重。
尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这 赤子之心 ，就是对事业的热忱，对教育理想的执着，也是对 人 这个字的不断装裱。
爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师，做合格教师的底线。 如果你讨厌学生，那么你的教育没等开始就结束了。
教师对学生的爱是一种 博爱 面向全体学生的爱。
教师工作的对象是人，而人是情感动物，情感的最突出表现方式就
是 爱 。所以，没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。从爱出发，以爱为归宿。
但是，爱的理念是抽象的，爱的行为是具体的。学生需要的不是爱的概念，而是具体的，能感受到的爱的行为。获得爱才是学生普遍的心理需求。
在教育学生的问题上要坚持四点
:
合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。
破坏性的批评是对人不对事的批评;建设性的批评是对事不对人的批评。
而我在这里要强调的 教育服务意识 ，那就不同了。 教育服务意识 的理念是:
我是接受了他人的委托，必须完成这个职责。新世纪教育领域面临着风起云涌的改革大潮，社会对教育的期望值越来越高，望子成龙的家长们参与学校管理的意识越来越强，这对于学校还是对教师而言，都是一种新的挑战。家长送孩子到学校来，我必须为学生服务，教他们以知识和技能，给他们关心和帮助。家长是我们的衣食父母，我们得完成他们交给的任务。我们的工作做得好不好，要看我们提供给学生的教育 这种特殊的服务是否令学生满意，是否令家长满意。除此之外，没有别的标准。既是服务，就是一种特殊的合同关系，我服务不好，你可以批评，甚至可以起诉。这种契约意识应该是现代人必须具备的基本素质。换一个角度看，讲奉献，讲爱心，必须是发自内心的，现阶段要人人做到绝对不现实，但既然是服务，那就有规则，这个规则便是起码要求，是职业准则，必须无条件地人人执行。看起来是减低了要求，其实更科学更规范了，也符合以法治理学校的理念。首先保证我们教育工作者人人服务到位，遵守服务规则，然后，让一部分觉悟高的人真诚奉献爱心，也许我们的教育可能会发展得更好些，更令绝大多数群众满意。 一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生 也就不是一个口号的问题了!
二讲秩序。这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，
就是有令必行，令行禁止。
加强自身学习，坚持做到每天看报读书，看新闻了解时事，认真参加各类继续教育。刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高，力争达到思想、业务一流水平，并每年都有新进步。
当每个教师都勤于学习、追求卓越，当每个教师都在努力向着大师型教师发展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，成为学习型学校。
本学期，学校将利用各种教育资源，为教师的学习创造条件。
学校倡导每位教师制定个人成长计划。个人成长计划制定得好并认真实施者，可以向学校申请给予经费支持。学校在预算时，将考虑到此项开支。
本学期学校还将组织部分班主任和部分骨干教师到山东杜郎口中学参观同时也会邀请教研员和市级优秀教师来我校传经送宝。
三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把 学校发展，人人有责 细化为 学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任 。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓 分工不分家 。因此，责任感还体现在合作与共享之中。
树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。
四讲品味。 品味 就是追求卓越。追求卓越才能与马村中学的教师身份相符。在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动 品味造就品质，也才能最终铸就品牌。积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师。
浮躁即心浮气躁，不冷静，不沉着，是踏实沉静的反面，是工作学习的大敌。患有此症者，轻则心绪不宁，无所事事，重则善恶不分，误入歧途。
搞教育工作一定不能浮躁。在这个物欲横流的年代，教育有许多根本性的东西还是不变的;一个学校校长的精力放在哪里，对学校的工作的导向极大;校长浮躁，教师就更容易浮躁。要 尽力办学校，静心办教育 。
力戒浮躁，就是要静心思教，要有科学地生活、学习和工作方法。在外在环境的不断变化中，教育工作者即要讲适应，也要有一些超脱和高瞻，更重要的是能静下心来审视，有所执着。科学的生活和学习首先讲积极进取的生活学习态度，讲劳逸结合，负担过重必然导致肤浅;科学的工作方法最重要的是严谨，是合理安排时间;要戒浮躁，保持静心平和的心态。无数事实证明，心不静则无以言学;心不静，难以成就事业。不学习，思想观念就会僵化，理想信念就容易动摇，组织纪律就会松懈;如果不学习，就难以提高工作能力，就谈不上创造性工作，也很难胜任新的岗位。惟有力戒浮躁，永保静心平和的心态，孜孜不倦地追求真理，如饥似渴地请人指教，虚心坦荡地接受教诲，倍加谦虚、永不懈怠地吮吸知识的营养，才能培养自己的智慧，提升自己的能力，保持年轻的活力;才能使自己时刻处于清醒状态，做到见五光十色而不眼花缭乱，遇名利竞逐而不心浮气躁。
开学工作校长讲话稿篇3
各位老师、同志们:
即将开始的新学期应该说是一个非常特殊的一学期，一是时间短，与以往相比短了近一个月的时间;二是任务重，在这么短的时间内要完成与过去相同的工作，任务很重;三是压力大，生源问题所带来的压力是本学期显得尤为突出，时间短，任务重，压力大。如何采取有效的教学形式以促进教学效率的提高，以促进工作有效的提升，这对我们全校上下是一个新的考验，同时也是新的机遇。今天，我们在这里召开开学工作会议，主要目的是进一步明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，动员全校上下深刻认清我们面临的形势，把握教学要求，理解教育内涵，挖掘教学潜力，在落实上下功夫，在效率上下功夫。集中全部精力，上下同心，求实、务实，狠抓落实，共同创造让学生得益、让家长满意、让社会瞩目的更加辉煌的
教学业绩;集中群体智慧，集思广益，精细、精致，精益求精，着力塑造符合教育形势，适合教学要求，切合教学实际的我校教育教学特色。下面我根据校行政会讨论的意见，就新学期各项工作的落实讲三个方面的意见。
一、始终突出质量这一主线，全力提升教学效益
教学始终是学校各项工作的中心，教学质量是学校的生命线。社会评价学校办学信誉的主要方面仍然是高考成绩，可以说没有优秀高考成绩的学校决不能照亮社会各界的眼球。任何一所学校如果没有一定的高考本科录取数作为质量支撑，其发展前景都是不容乐观的。从多年的实践来看，生源是决定高考的因素之一，也正因此，我们的高考本科达线数自201X年后发生了较大变化。之前，我们的高考成绩在xx市始终处于前列，而201X年以后我们的应届达线数降低至500人左右，处在xx中学、xx中学、xx中学之后，已经从过去全四星级高中的领跑型学校转为追赶型的学校。目前我们的处境已较为艰难，如果本科录取人数跌落450人，那么我们全体涟中人将无法向社会交代，更无法向涟水一百多万老百姓解释。
盯牢工作目标，自加压力，追求更高标准。
反思近几年来我们在自身目标追求上所走过的道路，就会发现我们的目光始终停留在县内，停留在和县内xx学校争上下的境界。我们是江苏省涟水中学，代表的是整个涟水教育形象，应该立足涟水，放眼于xx，乃至于全省全国，而不应该仅仅将目光放在xx本地争高下。为实现教育质量的新提升，我们必须自加压力提高标准;为承载涟水教育的光荣使命，我们理应自加压力提高标准;为了实现职业生涯的辉煌，创造历史业绩，我们理应自加压力提高标准，努力实现学校十二五规划中提出的 把江苏省涟水中学办成省内一流，高质量、现代化、有特色的江苏名校 的奋斗目标，
一要强化目标意识，自加压力，调高标杆。近几年来，涟水义务教育的整体水平使我们高中的生源基础与市内兄弟学校差距很大，这是不争的事实。但是我们必须牢记，不管是什么样的生源质量，我们都
没有退路，都必须努力拼搏，都必须用辉煌的高考成绩回报那些信任和支持我们的涟水社会各界人士。每一学年、每一学期我们都要把自己的工作目标放在全省大市的位置上来排名比位，思考如何提高高考成绩，如何提升对外形象。每一名干部、每一位教职工，都要自加压力，扎实做好管理与教育教学的本职工作。过去，我们也曾在生源较差的基础上，不断地创造着奇迹，创造着佳绩。今后我们依旧要秉承过去矢志拼搏的精神，强化目标意识，科学组织筹划，调高追求标杆，提高办学标准，就一定能延续历史的辉煌。
二是注重目标分解，分段保证目标。学校的高考目标，从高一就要抓起，不断提升不断发展。每一个年级在每一个新的学期都要将 保证优生群体质量，增加优生数量 作为主要工作任务，做到抓牢一批优质生，提升一批边缘生，不断实现 一年更比一年好 的高考目标。这样在每年高考竞技场上我们就会有一大批的优秀队员。相反，如果我们在高一年级时丢掉一批优生，高二年级时又丢掉一批，那么我们在高三就没有优质的生源来应对高考，应对社会大众对我们赤诚的期待了。
本届高三年级要始终把高考目标放在心中，抓在手上。切实强化同轨班级间与班级内各任课老师工作目标的落实。学年初定下的各班级高考目标任务为必争的保底指标，年级部在过程考核中始终不能有任何含糊或退让。高三组织的每一次阶段性考试和联考都要严格按照外面大市的标准统一划分，对照班级目标进行严格考核，不合格的班级暂扣过程考核奖，高考如能达标再予以补发。全体教师不要满足于简单贯彻年级部的工作要求，更要关注自身辛苦工作所带来的成效大小。开学初，学校将组织高三年级按班级分别开教师会，班级各老师坐在一起共同核算一下，对班级那些有可能上大学的学生，可通过争取上大学的学生进行再排查，算一算班级未来可能达线的人数够不够年级划分的目标。班级的每位任课老师要主动承担班级分解下来的目标，主动承担相应的工作压力。主动帮助边缘生去弥补薄弱学科，年级部要定期检查各位任课老师负责跟踪落实的学生的学习情况。在对班级考核评比时，年级部要依照三科成绩的有效分数段，而不是过去的平均成绩。我们希望年级部通过严格的考核，确保普通班都能有13-15
名的学生在有效分数段范围内;各个备课组要精心研制
二、三两轮的复习安排和内容，切实做到贴近考点，整合精致，有效训练，提升学生知识掌握的熟悉度，迁移运用的熟练度和备考应考的准确度，对二轮、三轮复习安排及内容，学校将安排专门时间逐个备课组过关，两个小班要加强对特优生的培养，以及国防生的培养，实现优生突破。希望各位老师扑下身子抓落实，盯住学生抓跟踪，一个一个分析。当然，对因教学失误造成本班达线数明显减少的个别老师学校也将追究你的教学责任。
高二年级还有不到一月就要参加省学业水平考试，同样，高二级部要给各班定下必须完成的指标，并严格考核奖励，超额的按开学工作校长讲话稿计奖，上不封顶。完不成目标就是教学责任事故，不仅影响小高考奖金，而且影响到学期的绩效工资所得。高一年级要在同轨班级中开展竞赛，比升档人数的增加量，以促进不断进步，要从早明确工作目标，从起始年级抓起，只有在高一时抓细抓实，才能确保高中三年的工作目标落实。
三是落实课堂目标，提升教学效果。课堂教学是教育教学的中心工作，课堂教学质量的高低决定着教育教学质量的高低。每位老师必须确立强烈的目标意识、质量意识，努力打造优质高效课堂。要把两个80%的课堂教学目标始终落实在课堂时间和课堂评价之中。新学期，学校将继续实行课堂教学责任追究制。对部分教学质量不高的老师的课堂进行解剖，现场指导，各位老师要认真上好每一节课，课前认真准备，课堂精心组织，课后精心反馈。不随意上一堂课，不浪费学生有限的时间。要进一步强化学生对老师课堂教学的评价，评价不好的，督导室要组织人员进行督导。教务处和督导室还要继续加大督导力度，经常性地对教学常规落实情况进行检查，检查结果要及时反馈和通报。要坚持深入课堂，了解教学现状，了解教师，把握学生，及时调整工作思路和计划。
丰富教学活动，挖掘潜力，优化教学环节
一是优化课堂，明确提出向45分钟要质量。不管我们教学如何开展，教学质量始终来源于课堂45分钟。学生离开了课堂的45分钟，利用
其他时间来弥补提升是很困难的。每一位教师都要聚焦课堂45分钟的教学安排，无论是备课、教学，还是课堂练习，都要围绕课堂45分钟教学效益的提升来组织开展。优化45分钟的教学活动，要始终突出学生的主导地位，教师要敢于放手，让学生真正成为学习的主人。要大力推进课堂教学现代化平台的使用，课堂教学中要充分借助于多媒体，加大课堂容量，促进学生从感性认识向理性认识转变。本学期教务处要继续做好对老师的PPT制作辅导的培训工作，帮助教师提高课件制作的质量，今后各年级每周公开课，学校的观摩课、示范课都要继续通过PPT来开展教学。
二是加强交流，让老师在实践中互相帮助提高。进一步加大老师之间学习交流的力度，促进相互之间取长补短、共同提高。公开课、示范课、观摩课等都要正常而有效开展起来，形成常态化。学期初要安排好本学期的各种课型的开设并定期组织教师参加督导交流。教学部门要对新型课型，特殊课型形成本校模式，借助公开课、示范课来形成一种引领，继而在全校推广开展。各学科要在深入研究的基础上，建立起本学科的课堂教学模式。建立学科教学模式，应遵循两个原则:
一是培养学生的创新意识，注重学生的充分发展。二是培养学生的实践能力，解决本学科教学存在的突出问题。要继续推进两种课型。一是新授课的探究教学法。积极引导，深入探究，自然生成。真正让学生动起来，让课堂活起来，文科有底蕴，理科有研究;二是习题课的归结教学法。习题课不要满足纠正错误，讲授正确答案，要重视规律的总结和探究，提升学生举一反
三、化归总结、反思提高的能力。
三是加强研究，推动教学水平的新提升。教科室要把课题研究与教学实际联系起来，与打造高效课堂联系起来。各教研组的活动要扎实开展，同一个学科组里的老师，没有真正沉下心来研究点问题，就不是真正的集体交流提高。本学期各年级部要建立每月的学情分析会制度，即在每月考试后认真组织备课组长做好学情分析，届时学校领导将参加。各位老师要充分珍惜外出交流的学习机会，认真比较差距，真正地去充电，把适用的东西学过来，为我所用。另外，各老师要有
强烈的学习意识、研究意识，要制定个人的发展目标，做好自己的职业规划，要经常主动阅读一些教育理论书籍、报刊杂志，或者到各级教育网站上去浏览一下，古人云开卷有益，只要我们去做有心人，相信是可以学到很多的东西。
拓展教学资源，集中精力打造教学优势
新的形势下，中学生在校学习时间很短，除去双休日、寒暑假，每年的在校时间不到200天，这与我们学校日益繁重的教学任务之间形成了巨大的矛盾，非常容易影响到教学质量。面对这样严峻的形势，在教学上，我们要积极开动脑筋，发挥智慧，做好以下几方面工作:
一是加强课程建设，打造出符合我们学校学生发展的校本课程。课程建设是高中教育发展的新内容，也是高中教学提升的重要举措。学校的课程中心要按学科组织骨干教师进行研讨，思考如何在有效的时间内更精致地开展教学，以便适应不断变化的高考;思考如何使教学更有系统性，能够有目标、有计划地指导学生三年的知识学习;思考如何使我们的教学行为更科学，有目标的促进教师自身综合素质的提高。
二是拓展教学平台，精心研究并开辟出适合学生发展的学习平台。随着素质教育的不断推进，学生课外自主利用时间越来越多，如何引导学生充分利用双休日、寒暑假在家做好自主学习，促进学生自身主动发展，主动提高，是一个亟需解决的问题。本学期，学校将投入适当资金，利用学校网站，尝试开辟出适合学生自主学习的网络平台，以保证校内校外学习效果的连续性。
三是强化学科建设，大力巩固并推进学校骨干教师工作室的建设。学科建设，事关该学科的可持续发展，甚至关系到学校的综合实力，有时一个学科强就能带领一个学校强。每一个学科都要强化队伍建设与教学体系建设。本学期我们一个重要的任务就是要推进学科建设。上一学期，我们各学科的工作室都已经挂牌成立了，本学期我们将通过添置设备，加强骨干教师的培训，来继续推进骨干教师工作室的建设。希望通过我们的不断努力，拓展教学资源，实现教学在低起点上爬高杆，再次创造涟水中学新的辉煌。
这里再次强调两个问题:
一、生源不是我们考不好的理由;
二、要放下思想包袱，跳出涟水向外比，放开思路，洒脱教学，方能提高质量。大家要心往一处想，劲往一处使。争取通过近两年的努力，将优质教学资源再次拢到涟中来。相反，如果我们不自加压力，放弃机会，错失机遇，想要回头重新调整、提升是很难的。
二、始终把握养成这一主题，全面提高教学成效
学校教育德育为先。德育工作不仅是学生发展的培养需要，更是培养什么样人、怎样培养人的问题，同时德育工作是否到位，也会影响学风、校风的形成与发展，更会影响学校各项管理的效率。近年来，随着中考学生整体水平的下降，一些的素质较差的末流学生进入学校，给我们教育教学带来很大的难度。学校打算在下届新高一的招生中，只招收1200人，通过下压招生总数来减少差生人数，改善我们的生源结构，减少我们的德育工作的障碍。本学期，我们将继续把养成教育作为我们德育工作的重心，在具体工作中要坚持做到:
常规教育要明确主题，常抓常新
常规教育工作仍然要一着不让地开展，循序渐进地开展，有章有法地开展。目前我们学校的班主任教育、班会开展尚未形成一个明确的主题，尚未形成一个完善的教育机制。为此，今后我们的教育工作要紧紧围绕教育主题关键词，狠抓常规工作，即采取每月一个主题词，如校纪校规教育、安全文明教育、励志感恩教育等等。德育处要提前将本学期四个月的教育主题确立好，指定专门的副主任来负责统领常规教育的管理，认真思考常规教育抓什么，怎么抓的问题，充分借助班主任班会、学生自主班会、学生活动等形式将常规教育抓到实处。今后学校还要尝试每学期在每年级实施不同的教育主题，保证高中三
年的常规教育机制科学、完善、合理。学生的教育，除辅助常规的管理外，更要注重对学生的激励和引导。要充分利用学校的广播、电视等媒体平台，在每周五安排固定的时间组织学生收听收看，德育处每学期要组织大型的励志演讲，开拓学生视野，砥砺学生意志。
主题活动要内涵丰富，不断创新
每一次主题活动不仅仅是一次丰富的文娱活动，更是一个难得的教育契机，因此要扎实推进20xx年的第二届校园主题文化活动。一是三月份由德育处牵头组织的班主任节暨温馨班级创建活动，二是四月份由教务处牵头组织的书香校园读书节，三是五月份由德育处牵头组织的运动快乐体育节。经过去年的活动开展，我们已经积累了一定的经验，今年我们要继续组织好以上三大主题活动，借活动来激励学生、触动学生、教育学生，把老师和学生的心真正拧到一起去，以形成有强大凝聚力的班集体。要把活动放给学生去策划组织，提高学生的领导协调能力。高一高二的有些班级去年班旗、班徽设计非常好，年级部可以组织班级筹集班费将这些做出来，跑操的时候扛出来，使我们活动的成果具体化。
发展指导要针对实际，有的放矢
上学期学校确立了各年级各班级学生发展辅导员的名单，本学期始学生发展中心要组织辅导员扎实开展工作。学生发展辅导员要致力于解决班级学生学习动力不足的问题，精心了解学生的思想动态，有针对性地去引导、教育和帮助学生成长，帮助学生形成良好的学习习惯，建立良好的学习方法，养成健康的生活习俗，形成文明的行为道德，塑造健全的人格品质。学生发展指导中心要不定期了解学生跟踪情况，召开学生座谈会，落实跟踪措施，保证指导实效。高一年级要做好学生发展指导手册的印发和使用工作，通过手册做好学生的过程教育，实现用目标引领教育，切实推动养成教育的实效。
管理队伍要提升能力，当好主力
班主任要把工作始终抓在手上，用心去做班主任工作，深入班级，真正了解班级的情况，了解学困生的状况，让班级少出负面问题甚至不出问题。班主任要学会安排和调解班级的各项活动，做好班级卫生和包干区卫生打扫、跑操、班务日志记载等管理事务，充分调动班级
干部参与班级管理，促进班级良好班风学风的形成。德育处、团委要抓好学生会、团支部两支队伍，利用他们协助学校进行常规管理的考核，如检查跑操、检查卫生等。团委要把校园广播开起来，广泛宣扬好人好事，推进健康向上的校园风气的形成。校办和文学社要积极恢复校报，组织校刊给学生、老师一个展示交流的平台。
各管理部门要把管理落实到关键处，手段放在点子上。行政值日组值日时要做好全天候在校值班工作，对学校各个工作岗位进行细致检查，消除隐患。特别是针对各类违反校纪校规的现象，要切实加强防控，尤其是学生迟到一事，要联合保卫科严格管理。学生上学迟到时间较长的，必须由班主任来带领。下午迟到的学生，有相当一部分是在外上网的，保卫科要认真盘查，非特殊情况请假的不得立刻放入学校。凡是迟到的学生一律在保卫科处登记并等待，直至本节课下课时方可进入学校。
每一位老师也要当好育人模范，对学生认真进行教育管理，尤其是狠抓课堂管理，对那些睡觉、开小差的学生不要不闻不问，凡是第一节课未来的学生，相关任课老师要问问原因。此外针对住校生的管理，也必须加大力度。本学期起，凡是住校生夜不归宿的，一经查实，取消其住校资格，并给予其留校察看处分。对于那些危害学生健康成长的网吧等不良场所，虽然我们无力取消它，但我们可以管好我们的学生少去或不去这些地方。
教辅部门要明确责任，搞好服务
食堂、宿舍管理、安全保卫、图书馆、实验室等部门要切实增强服务意识，努力提高服务质量和水平，尽心尽力地为全校教职工提供好的学习工作环境。要不断提高服务水平，为师生提供快捷优质的服务，要积极推行主动服务，食堂要经常征求师生的意见，提供优质的餐饮。保卫部门要加大校园巡查，及时通报安全信息，为师生提供安全的学习生活环境。宿管要强化就寝纪律和秩序的检查，及时与年级部通报，保证全校有安静的休息环境。图书实验等部门要主动与师生沟通，为教学提供有效服务。本学期学校的实验室必须开放，理化生实验一定要扎实做起来。后勤的水电维修要加强日常巡查，及时安全地维护好公共设施。工会要积极组织教工社团开展工作。要围绕教师文化建设
和身体健康锻炼两个主题开展工作，营造一个和谐健康文明的工作环境，努力为教职工身心健康提供丰富的文体活动。
三、始终围绕队伍这一根本，努力提供优质保障
教师队伍是教育事业发展的基础，是学校提高教育质量、办好人民满意教育的关键，而队伍建设的关键又在于建设一支优秀的高素质教师队伍。我们学校是涟水的县中，每个同志不仅代表自身的形象，而且代表学校，甚至整个涟水教育的形象。新的历史时期下，学校需要形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。因此，我们每一位教师所肩负的责任都尤为重大。每一位教师都要勇于承担应尽的责任，要具备良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和较强的教育教学能力。
用崇高的师德，去凝炼精神境界
教师是人类灵魂的工程师，教师要塑造学生健康的灵魂，首先自己要拥有崇高的师德，这也是我们职业所需，要有 捧着一颗心来，不带走半根草去 的胸怀。作为教师，为了职责，我们应该学会勇敢地舍弃一些东西，追求一些值得让社会尊重你的东西。作为学校一员，为了学校和自己更为幸福长远的生活，我们应该学会主动放弃一些自我意识而追求让学校让工作取得更大成效的奉献和付出。近年来，有些个别教师忽视了自己的师德修养，不把心思放在教学上，反而去追求一些蝇头小利，既影响了自己班级的正常教学，也败坏了学校的声誉。这里学校再次重申一下，所有同志都要遵守最基本的教师道德与职业操守，开学以后任何人不得以任何理由在任何场所开展有偿家教行为，我们欢迎大家互相检举。在学校里，我们鼓励表扬教师对自己要跟踪的学生进行辅导、提高;但我们反对在职教师从事任何形式的有偿家教。此外，学校再次强调，今后学生的一切教育活动都要在学校的集中教学的框架内组织进行，尤其是艺术生的管理，从本届高二起，学校将一抓到底，凡是艺术生在外学习的，一律不得参加校内的文化课
用神圣的责任，去拓展工作业绩
教育是一项爱的事业，而这份爱来自于每一位老师内心深处那份沉甸甸的责任。每位老师都要勇于开拓进取，践行人民教师神圣的职责，要不断学习、实践，不断反思、成长，要做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做学生健康成长的指导者和引路人。在平时教学中，要精心谋好每一节课，认真批阅每一份作业，教育好班级每一名学生，用心完成年级或备课组交代的每一件事，致力于个人专业成长的每一天，让自己成为一名名副其实的有素质、有智慧、有爱心的 好老师 ，在平凡的岗位上，拓展自己不平凡的业绩，多涌现一些优秀青年教师、骨干教师、首席教师、甚至是教授级教师。本学期起，在奖励性绩效这一块，我们将打破县里绩效工资发放不少于80%的规定，教学业绩落后或出现重大教学事故，学校将大幅减少绩效工资的发放比例，教学业绩拔萃或有重大科研成果的，学校将大幅增加绩效工资的发放比例。
用不懈的追求，去创造职业辉煌
教育事业最容易受时间更迭的冲击，因此做好教育事业并非一件容易的事，作为一名教师，就必要要有自己的追求，在教育实践中不满足于当教书匠，要立志做教育家，做有志之师、做育人之师、做专业之师。现在流行一个词就是正能量，正能量就是一种积极向上的意念力，就是一种激励自己，鼓励他人，具有朝气蓬勃的生活态势。其实作为教师我们就是在处处弘扬着正能量，因为我们的一言一行都在无时无刻的影响着学生。而要想源源不断向学生传递正能量，教师就得有不懈的追求。每一位教师都要加强学习，提高教学技艺、教学能力与教学水平，不断研究并探索新的教学方法，引导、激励学生成长发展。20xx年奥巴马在白宫为一位化学老师颁奖时曾指出，教育不是为学生灌满一桶水，而是点燃他们心中的一把火，点燃孩子对自己的期望，鼓励他们决不放弃，鼓励他们迎接挑战。在倡导以人为本的今天，教师充当的是引路人、合作者，更要激发学生自主学习的兴趣，引导他们合作、探究，最终让他们成为学习的主人。星星之火可以燎原，相信我们在座的每位火种，都能发挥自己的光和热，点燃希望，照亮未来，创造属于自己的职业辉煌。
各位老师、同志们，春风又起，万象更新。春天孕育着希望，春天
放飞着理想。尽管新的学期里，我们肩负的任务很重、压力很大，尽管在今后一段时期内，我们所承担的使命很重，困难很大，但我们有理由相信，只要全校上下同心同德，齐心协力，努力拼搏，奋发进取，形成共同追求更高目标的浓厚氛围，我们就一定能够在底起点上实现高跳跃，就一定能够重塑涟中历史的新辉煌，成为不辜负涟中历史，不辜负涟水人民的辉煌涟中的建设者，涟水中学一定会有更加灿烂的未来。
谢谢大家!
开学工作校长讲话稿
范文五：校长开学工作讲话稿
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校长开学工作讲话稿
周进万
2014年2月21日
各位校长、同志们，大家好～首先，感谢大家过去一年的辛勤付出，也衷心祝愿你们在新的一年里工作进步，平安幸福～今天，我们召开2014年春季开学工作会议，主要有以下几点工作要求:
一、开学管理工作
按时开学，是当前教育工作的首要任务，也是新学年开好局、起好步的关键。由于开学工作时间紧，事情多，要理清思路，妥善分工，各学校要高度重视，精心安排，确保按时顺利开学。
1、严格教师的考勤。学区工作人员已经于2月20日到岗上班。学区要求各学校教师于21日到岗，严格签到制度，必须立即召开教师会议，传达会议精神，安排部署开学工作。做到分工明确，责任到人，切实做好开学报名注册工作，报名工作尽量由原班主任负责。同时，检查学生假期作业完成情况和收缴《素质报告册》。开学初，教师还处在假期的散漫状态，要通过会议动员，强化教师快速进入学校工作状态。
2、抓好校园环境整治。新年新气象。各校要彻底整治校园环境，清扫积雪，清理垃圾，清洁各室卫生，做到教室、办公室、宿舍窗明几净，道路、场地、厕所干净整洁，校园
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环境优美，为学生创造良好的学习和生活环境，确保安全。同时，各校要营造浓厚的新学期开学氛围:挂横幅，插彩旗，贴标语。
3、加强学生管理。一个寒假，学生把学校的规章制度、行为规范等全都忘光了，安全意识淡薄，我行我素，这个时
候最容易出现安全问题，所以各学校要在报名的同时，将学生留住，管住，防止学生打架、乱跑，特别是在马路上打闹。
4、制定各项计划、将各项工作落到实处。要求各学校在开学第一周内制定好学校各项工作计划安排，规范打印、装订盖章。教师在开学一周内必须制定好各学科教学计划，进度安排和班主任工作计划，明确细化工作目标，按时备课，确保开学后顺利开展教育教学工作，使全体教师能够全身心投入到教学工作中。
二、安全教育工作
1、各学校要开展一次全面细致的地毯式安全隐患排查整治工作，消除安全管理盲点与隐患。要对宿舍、教室、各实验室、厕所等重点场所和校舍校产是否被盗或损坏、门锁是否完好、电路是否裸露、体育设施、消防设备、取暖用具等进行全面检查，对存在问题的要及时维修整改，并及时向学区报告。
2、各学校要通过多种形式上好开学安全教育第一课，
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让安全意识深入每位同学心中，实施多种教育手段、利用活动载体，再强化学生的交通、饮食卫生、消防、实践活动、远离毒品和**等安全法制教育。
3、做好安全教育，整顿校风学风。要利用晨会、集中放学等时间段集中开展一次安全教育活动，要求广大学生注意交通安全、饮食安全，注意防火、防暴雪、防冻、防溺水、防滑摔、防食物、煤烟中毒、防踩踏挤压及用电等安全，增强自我保护意识和能力，预防事故发生。
4、实行安全责任追究制，层层签订安全责任书，尤其学校要同学生和家长签订好安全协议书，明确责任，全面防范。
5、要做好学校卫生防疫工作，防止春季各类传染病的流行和传播。春季还比较冷，是传染病高发期，容易感冒生病，一是教育师生穿暖和，注意防冻，谨防感冒。二是要加强晨检，注意缺勤师生原因及动向。
6、要加强路队建设。各学校的班主任及科任教师要教育学生靠右行，注意交通安全，并且护送学生至少200米。
7、各校要按照作息时间的要求，不得使学生早晨过早上学，下午过迟离校。
一旦出现异常情况和突发事件，要快速反应，严格按应急预案及时妥善处理。发生各种安全事故要及时上报，不得瞒报迟报或漏报。
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三、收费及后勤保障工作
1、规范教育收费行为。教育收费问题是个严肃、敏感的问题。在此，我提四条要求:一是严格按要求做好收费公示。公示的要求与往年相同，公示的内容为收费项目、标准、文件依据、举报电话。二是严格执行收费政策，杜绝乱收费现象，严禁自立项目或超标准收费。凡上级文件中明令取消的收费等一律不得收取。三是教辅用书、学生期刊严格遵循学生自愿征订的原则。严禁学校和教师给学生乱订教辅资料，向学生推销教辅用书，也不得强行要求学生到指定的地方购买。四是收费开票实行一人一票，不能随意撕扯票据。开学一周前上交票据和各种费用，严禁以任何借口截留或挪用;
严格执行“收支两条线”政策。
2、做好学校固定资产清查工作，做到帐帐相符、帐物相符。每学期开学初，学校工作千头万绪，管理不到位，学校学生家长、学生以及闲杂人员比较多，学校秩序比较混乱，容易造成学校及个人的贵重物品丢失，校产损坏等现象。教师要对自己比较贵重物品应妥善保管，防偷防盗。一是教师要教育学生爱护公共财物，同时要加强看管，防止学生破坏校产;二是要加强对校产的清查工作，防止校产丢失。
3、各校要切实做好后勤保障工作，按时给学生发放教科书、作业本，按时给教师发给办公用品，确保按时开课。
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4、各学校要及时做好食堂卫生清洁工作，按时开灶，落实好学校营养午餐工作，及时解决学校师生吃饭、饮水问题，确保学校教学秩序有条不紊进行。
四、做好学籍档案工作
1、严格执行《宁夏中小学学籍管理办法实施细则》的规定，规范转学、休学与复学程序，“义务教育阶段每一学段内升级采用直升式，不允许留级。”这是一条刚性措施，各学校应严格遵守，向学生家长宣传好政策，确保政策执行上不走样，不出现不必要的麻烦。
2、做好“控辍保学”工作。开学报名时尽量让原班主任报名注册，开学后对学生流动情况进行认真核实，对未报到学生要摸清去向，对流失的学生必须登记造册上报学区。转出转入的学生必须手续齐全，留有完整的证件材料。同时进行学籍变更登记，做好学籍管理的统计上报工作。对辍学的适龄儿童要及时劝返入学，做好劝返学记录。同时要大力学习宣传新修订的《义务教育法》及党和国家关于义务教育的最新规定，动员广大家长按时依法送子女进入学校学习，把
“控辍”工作纳入法制化轨道，充分体现义务教育的强制性性质。对确定劝返不归的学生应及时上报花名册，最迟不能超过2014年2月28日。
五、教育教学管理
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教育教学才是我们的中心工作，要重点抓好教育教学。
1、要狠敲“质量”警钟，教学质量关系一校教育的成败，牵动一方社会的脉搏，本学期各校务必坚持“教学”为中心工作，一切为教学服务，抓教研、强教改、重过程、严督查、求提升。
2、学区工作人员要以教育为中心，将工作重心下移，加大检查工作力度。深入学校开展教学调研活动，坚持大规模常规教学检查与重点性学校常规解剖相结合，重点加强对教学质量薄弱学校的教学常规指导工作。
3、学区工作人员、学校校长要推行推门听课，做到随机听课、备课检查与学生作业批改抽查相结合。
同志们，党的十八届三中全会已吹响了教育改革的号角，我们又处在了教育改革争先的风口浪尖，只要同志们心中有理想、有追求，身上就必然有责任、有担子，手中就会有举措、有办法，工作自然会有热情、有恒心，那么我们的教育就会克服困难、破浪前行，早日实现教育目标～
最后祝大家:马年一马当先、马到成功～谢谢大家～
认清形势 严明纪律 努力开创各项工作新局面
今天是正月十五，召集大家开会，主要是总结分析当前形势，总结经验，谋划好今年各项工作，目的是大家要统一思想、鼓足干劲、实干创新，奋力开创学校发展新局面。下面我讲几点意见。
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一、准确判断,认清形势，进一步增强加快学校发展的责任感和紧迫感
全面推行十八届三中全会关于教育的综合改革:一是改革考试招生制度。二是全面深化课程改革。印发《关于全面深化课程改革 落实立德树人根本任务的意见》。研究构建大中小学生发展核心素养体系。研究制订中小学各学科学业质量标准。确保2014年秋季学期义务教育起始年级学生使用德育、语文、历史新教材。三是切实加强学校体育工作。实施国家青少年体质健康促进计划，广泛深入推进阳光体育活动。修订完善《国家学生体质健康标准》，研究制订学生运动技能等级评定标准。四是改进美育教学。印发关于推进学校艺术教育发展的若干意见。开齐开足艺术课。重点加强农村学校艺术教育。建设中华优秀文化艺术传承学校与基地。五是着力提高教师综合素质。全面构建教师队伍建设标准体系。六是加快学前教育改革发展。启动实施第二期学前教育三年行动计划，继续实施学前教育国家重大项目。出台《幼儿园工作规程》和《幼儿园玩教具配备标准》，规范办园行为，加强对各类幼儿园的监督管理，防止和纠正幼儿园“小学化”倾向。
在加强和改进作风建设，切实维护教育系统和谐稳定方面:学校开展第二批群众路线教育实践活动，进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，形成作风建设
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长效机制。再就是大家刚才听了吴校长解读的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，坚决查处教师违反职业道德行为。
二、肯定成绩，总结经验，增强干好工作的信心
2013年在大家共同努力下，学校得到了长足发展:一是教育质量稳步提升;二是学校建成县文明单位标兵;三是食堂、宿舍建成市级标准化食堂、宿舍。四是涌现县级优秀教师一名，县级教学能手两名，两名教师在全县教师基本功大赛中获一等奖，学校获得了教师基本功大赛优秀组织奖，幼儿教师赛教获得一个三等奖，安全与质量正文分获一二三等奖，广播体操第三名。五是学校平安稳定:六是购置了300名学生坐的课桌凳，修建了篮球场和操场跑道;七是解决了幼儿园顺利开园吃喝住问题。八是中心幼儿园在316督导评估中获取优秀;九是是协助洪管局修建了青龙堰便桥;协助镇政府硬化了学校前800米泥泞路面。我想用掌声向大家表示感谢。
三、明确目标，优化措施，全力以赴做好今年各项工作014年，学校将认真学习贯彻十八届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力，为学生的全面发展打下坚实基础。我
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们工作主题词是:抓管理、保平安、提质量，为“双高双普“打下扎实基础。
目标任务是:1、绿化运动场，教研组配备计算机，建标准化科学实验室，五六年级教室安装班班通，安装师生健身器材，硬化文化广场3000平方米。幼儿园安装班班通1套，接入10兆宽带，软化活动场地。2、以校园卫生精细管理为突破口，推进教室、宿舍精细化管理;培养后备干部;巩固县文明单位标兵创建成果，加强市级标准化宿舍、食堂管理，力争在第二轮316评估中获得优秀格次。创建市级先进工会组织。、培养镇级名师一名，县级教学能手1名，规范校本研修机制，以评选镇级名师为契机，组织学校教师制定“个人三年专业成长规划”，提升校本研修工作成效。4、完善德育管理运行机制，规范德育常规管理。建立适合校情
的德育工作队伍，明确工作职责，抓好德育工作队伍培训。文明班级、文明宿舍水平不断提升，道德大讲堂活动富有实效。5、统一思想，明确规划，强化常规，营造民主和谐的课堂教学氛围。严格执行国家课程标准，规范教学行为。制定构建高效课堂实施方案。落实教学常规管理制度，实行教学常规与教师绩效挂钩。努力完成教学质量提升3个名次的奋斗目标。6、健全安全管理制度，进一步明确岗位安全管理责任，开展安全教育培训。确保本年度无安全责任事故发生。7、制定后勤管理制度，细化后勤管理过程，巩
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固市级“标准化食堂”、“标准化宿舍”创建成果，进一步加强食堂宿舍精细化管理。
四、严明纪律,规范操作，扎实干好本职工作
1、要管住自己:管住自己的嘴:禁止抽烟、喝酒、辱骂、亲吻学生;管住自己的手:手拿学生及家长的东西，拍、抽拉、车、包学生;管住自己的腿:禁止踢学生、踢学校公共财物。
2、确实要以学生为本。我们的办学理念就是以人为本、立德树人。杜威说:“教育，育人是目的”。、维护好良好的学校秩序。学校要做到大而不乱，张驰有度，收放自如，就必须讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范。秩序就是有令必行，有禁必止。今年，我们还要加大师德师风考勤督查考核力度，对工作软弱、有令不行、有禁不止、与学校的发展不协调的人坚决予以处理。
4、要认真履行好责任。每人做好自己的事，努力做最好的自己。把简单的事做好就是不简单。
5、要注重工作业绩。每个人都要凭本事吃饭，靠能力说话，以质量论英雄。这个口号，我们要时时、事事喊得理直气壮～抓的理直气壮～干得理直气壮～奖得理直气壮～教务处要结合新形势，修定《绩效工资
考核方案》、《职称评定考核方案》、《年度考核考核
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方案》和《评优树模考核方案》。每个人在本周拿出本职工作计划。
老师们，我们的教育处于加快发展的关键阶段，我们比以往任何时候都需要良好的工作作风。我们要坚定信心，振奋精神，团结一致，共同推动学校在上新台阶～
开学典礼致辞
老师们、同学们:
在这个美丽如画的收获季节，我们又迎来了一个崭新的学年。在此，我谨代表学校向新入学同学表示热烈的欢迎～同时向全体师生员工致以新学年的亲切问候和美好祝愿:祝全校教职员工身体健康、工作顺利～祝全校同学全面发展、学习愉快～ 老师们，同学们，刚刚过去的一学年，是拼搏与收获同在，付出与回报并存的一学年。全校师生齐心协力、负重奋进、辛勤工作、努力拼搏，在教育教学质量和师生队伍建设方面都取得了可喜的成绩，教育教学秩序井然，管理机构运转正常，文明的校风，勤奋的学风进一步形成。学校大胆创新，继续深化教育教学改革，进一步推进包括自学导读在内的五环教学法，取得了很大成绩，很多教师在《教师报》、《陕西素质教育》等省级刊物上发表论文;特别是今年初三年级中考取得了良好成绩，全校125名毕业生中，有22名同学考入靖边中学，有36名同学考入靖边三中，有2名同学 考入靖边七中，这个好成绩的取得，凝集了老师们
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和同学们的心血，展示了我校师生的实力和风采。在新学年中，我坚信，在广大教职工的共同培育下，在所有靖边五中学子的努力奋斗下，我们学校这一片沃土一定会结出更加丰硕的果实。
老师们、同学们，面对新学期，新的任务、新的挑战，我们要追求新的成功。新时代的好老师、好学生一定是一个以振兴中华为己任，对国家、对民族、对自己负责的人;一个有爱心、善心、孝心、关心父母、关爱他人、关爱社会、互助友爱、善于合作的人;一个有崇高思想和献身精神、一个钢铁般意志和高尚品质的人;一个诚实守信、遵纪守法的人;一个勤奋学习，积极实践，主动发展的人。俗话说得好，“定位决定地位、态度决定成效、细节决定成败”。为此，我希望老师们，要自觉加强师德修养，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影响学生。要将“为了孩子的终身发展和一生幸福”的教育新理念作为最高追求，与时俱进，不断以新的知识充实自己，成为热爱学习，学会学习和终身学习的楷模。
希望同学们，做一个道德高尚、勤学好问的人;在求学的经历中，磨砺自身的意志，面对学习、生活存在的困难，勇于拼搏。要形成“守纪、乐学、和谐、健美”的良好学风，要充分挖掘自身的潜能，培养个性特长，要学会求知，使自
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己获得终身学习的能力;学会思考，使自己形成创新的能力;学会竞争，使自己在今后的生活中立于不败之地;学会共处，使自己能融于丰富多彩的人生。你们还要养成文明的生活习惯，良好的日常行为，要强身健体，自觉抵制不良因素，培养健全的心理。
老师们，同学们，让我们以新学期为新的起点，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧～最后，祝愿靖边五中的明天更加美好～更加辉煌～
金校长在2014春开学教职工大会上的讲话
老师们、同志们:
首先给大家拜年了，今天这个会是非常重要的会议。
2013年已经圆满的过去了，2013年我校秉承着继承与发展的工作思路，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、立德树人、依法治校”的原则，重点抓好校园的改造、学校安全，提高教育教学质量等几方面工作，做到学生、教师、学校三发展，为创建高中现代化学校奠定了坚实的基础。
回顾2013年，我校在教育局党委的正确领导下，由于全体干部教师的共同努力，各项工作都取得了长足进步。教学工作:高三毕业班有6各学科11人次获奖，其中袁鸿、孟春红获生物二等奖，常维艳、李菁获语文三等奖，崔家义、张洪庆获化学三等奖，高贵菊获英语文科三等奖。德育工作:我校再次获得天津市落实《规范》示范校、静海县“学雷锋
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树美德做新人”先进单位，学生军事训练获得先进单位，并创建了绿色学校。学校旧楼改造7583.5平米，新建报告厅、学生2号宿舍楼、风雨操场、泵房及附属用房等共计6437.8平米，主体已全部完工。
另外，全体干部教师的工作热情、精神面貌以及管理水平在不断提升。早来晚走的人很多，高三年级团体还有许多干部教师早来晚走，如徐国华、蒋辉、刘静等经常6点多就来到了学校，杨国泉老师中午经常放弃休息时间给学生补课，还有许多克服家庭等困难，带病坚持工作的老师们，向你们致敬了。另外，教学行为得到了进一步规范，学生管理得到了进一步加强，学校的社会声誉在进一步的提高，学校多项工作在稳步推进。在此，我向辛勤工作的全体同志们表示衷心的感谢。在成绩面前，我们还存在着不足。
如:有的个别同志，不注意劳动纪律;有的给别教师还有坐着给学生讲课的现象;有的个别同志工作不专心，业务不精成绩不高，有混天思想;有个别同志还存在惯性思维和惯性做法，不能与时俱进;有个别同志摆正不好心态，对自己没有正确定位;还有个别同志缺乏责任心、敬业精神和奉献精神，进取心不强。虽然这些都反映在个别同志身上，但它影响了学校的整体工作。
为此，在这里我提出几点希望和要求:
一、 加强师德建设，规范教师行为
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1、学校不单要管八小时以内，也要管八小时以外。
有个别同志八小时以外不知去向，周六日不知去向，还有个别的晚上住洗浴中心，有的去练歌房。每位同志都要把握住做人的底线，该做的事情要做好，不该做的事情打死也不做，不该去的地方不要去，永远记住我们是一名教师，要为人师表。
2、选好你的朋友圈。
?你与热爱学习的人在一起，会增长知识;
?你与心胸宽广的人在一起，会放大格局;
?你与善良的人在一起，会越来越兼祥;
?你与积极乐观的人在一起，会越来越快乐;
?你与有远大梦想的人在一起，会很有远见和希望;
?你与有强烈责任感和使命感的人在一起，会越来越有爱心和人格魅力;
?你与聪明的人在一起，你才会更加睿智;和优秀的人在一起，你才会出类拔萃;
?你与勤奋的人在一起，你不会懒惰。
读好书、交高人即人生两大幸事。
态度决定一切，性格决定命运。
记住一句话:“精神打起来，好运自然来”。人活着就要有精神。相信办法总比困难多，。
有良好的心态，你每天才有好心情，工作就会有方向，
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人活在世上凡事心胸要豁达，大度些，改变自己就是调整好自己的心态。所以，选积极向上的人做朋友，多学习对方身上的正能量，你就会有好的发展和成长。
如有的老师教研室听完课说一次不如一次，成绩总是在后头。你要思考这个问题，是什么原因，造成你不上进提高，最后毁的是你自己，影响的是学生。
二、 规范教学行为，逐步消灭薄弱学科
上课应怎么去做，这是老生常谈的问题，不说大家也清楚这是最起码
做到的。如:上课不能迟到，上课不能坐着上课不能带手机，不准吸烟等等。现在我们有的学科还处于后面徘徊，寻找自己的原因，不要把责任往外推出去。
希望老师们，特别是年轻教师要认真钻研教材，多做题，多研究教材，特别是高考题，要备好课、上好课，跟45分钟要质量，努力提高本学科成绩。成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，更重要的是对自己将来发展，如评职称等都会受到很大影响。永远要记住，我们选择了教师，就是选择了责任和义务，还要记住，教师的责任教师教好书、育好人。我遇到一个亲戚是这个学校毕业的，谈到咱们学校老师讲课的情况，他印象最深的是段育才老师，把课本的深度、广度都讲得很透，学生喜欢。这就是人们常说的人过留声、雁过留名，毕业了还经常提到这个老师，就是好老师。
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希望老师们走进课堂，就要提起精气神，再有渊博的知识，学生才能喜欢，只有学生喜欢，你这门学科的成绩才能提高，才能逐步消灭薄弱科。最终是争取在全县高考表彰会上获奖。我们每个人都要有自己的奋斗目标，将来成为名师，什么叫可以啊，拿到教学奖才叫可以。
三、高标准履职尽责，争先创优做好本职工作
刚才周主任宣读了孙局长在静海县教育系统第一届教代会第五次会议上做的工作报告。突出内容就是“规范改革创新，促进内涵发展，打造美丽校园”。润成校长讲了学校工作计划，同志们，今年的工作目标任务已经确定，下一步关键在落实，要推进唐官屯中学上档升级，关键在广大干部教职工履职尽责。一切有成就的干部，社会师生认可的干部，一切优秀的教师，学生喜欢的教师，除了具有扎实的专业功底以外，最大的品质 共同点就是立足岗位、脚踏实地、认真履职、尽心尽责。为此，面对严峻的工作形势和艰巨的工作任务，要求全体干部教职工要进一步振奋精神，高标准履职尽责，认真做好本职工作。
要增强高标准履职尽责的自觉意识。
履职尽责对每位同志是天经地义的。在岗就要尽责，不尽责就有愧于“人民教师”和“人类灵魂工程师”的光荣称谓。不认真履职尽责的干部
不是合格的干部，不认真履职的教师是不称职的教
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师。责任心强再大的困难也可以克服;责任心差，再小的问题也可酿成大祸。今年我们面临着改扩建工程，现代化学校达标准备工作，要确保校园安全稳定，强化学生管理，努力提高教育教学质量等等，应该说任务十分艰巨，高标准履职尽责，就不能高质量完成好各项工作任务。所以，我们每位同志都要重新审视自己，查找问题和不足，切实转变工作作风，树立干部教师的良好形象，为教好管好每一名学生，认真履行好职责。
要提升高标准履职尽责的应有本领
打铁还需自身硬，过硬的工作本领是履职尽责的重要保证。全体干部教师一定要在长本领上下功夫，要在提升教书育人能力上下工夫，不断增长承担岗位责任的本领，要知大局、懂本行、干实事，努力增强业务能力和专业素养，切实提高履职水平。每位同志都要有较强的政治敏感性和崇高的职业道德规范。要坚持以学生为主体，立德树人，为学生提供适合的教育。要强化能力建设，把学科知识、教育理论与教育实践有机结合，坚持实践、反思、再实践、再反思，努力夯实教学基本功，增强课堂教学能力。要加强学习，做学习型干部、学习型教师，进一步增强履职尽责的本领。
要付诸高标准履职尽责的实际行动
教育需要理念引领，需要精神感召，更需要行动落实，没有实际行动，没有到位的落实，履职尽责就是一句空话，
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更谈不上高标准。高标准履职尽责就要求全体干部教师要克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干，把心思用在做好本职工作上，把精力放到推动工作落实中，对定下来的事要雷厉风行、立说立行。要对工作敢于较劲较真，持之以恒，下得起辛苦，面对困难和问题，不退让、不妥协，坚持原则。要以良好的精神状态投入工作，凡是符合教育发展规律的，有利于开创我校新局面的，有利于推动学校现代化建设和内涵发展的，有利于学校安全稳定的，有利于提高教育教学质量的，有利于推进学校工作上档升级的，就要下大力气努力去做，就要以创新的胆略、创新的思维应对挑战。要严格执行市县有关规定要求，要坚持依法治校、依法执教，不越雷池、不碰底线，确保政令畅通，确保各项规定要求落实到位，确保教育教学任务圆满完成，特别是现代化学校达标
工作已启动，希望同志们完成好各处室布置的各项任务。
要营造高标准履职尽责的良好氛围
履职尽责需要积极向上、风清气正、干事成事的好风气，需要上下齐心，层层负责，真抓实干的良好氛围。全体干部教师一定要以工作为重，以责任为重，以教育为重，团结协作，相互支持，共同进步。要自觉较强党性修养，恪守教师职业道德，要严格工作制度和工作纪律，决不允许“有令不行、有禁不止”。严禁有偿家教，严禁以教谋私，严禁铺张
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浪费，坚决杜绝“不作为、迟作为、乱作为”的行为。坚决不允许那些在岗不在状态，出工不出力，不求上进、不思进取、作风不实，工作纪律松散，工作挑肥拣瘦的现象出现。决不允许出现乱课、乱班，要发挥党是先锋模范作用，努力营造为民、务实、清廉、尽职尽责的良好环境。
四、 恪守工作纪律、自觉遵守上级有关要求和规定
今年是改革年，是作风建设年，群众路线教育马上就要开展，大家都要有政治敏感性，知道纪律的严肃性，人人不能有侥幸心理。全体干部教师都要自觉遵守《静海县教育系统加强干部作风建设十项规定》，自觉遵守《教师职业道德规范》以及拒绝接受学生和家长礼品礼金等有关规定。不该做的事情坚决不做，如:上班时间不能上网购物、聊天。进入校园不能有吸烟现象。上课时间不能迟到，不能接打手机。按时上下班，进校、离校要签好指纹。上班时间不能玩手机。上班时间不能睡觉。不能上班时间无故不在岗。教师车辆尽量放在校门外。该注意的我们必须提高注意，因为暗访队随时在我们身边。
同志们，新的学期就要开始了，让我们在局党委的领导下，团结一心、同心努力，争先创优，培养好我们的学生，让家长放心，让社会满意，尾汤中的发展做出我们应有的贡献。
最后，祝愿我们的学校越办越好。祝愿全体教职工平安、
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快乐、幸福、健康。
谢谢大家～
郭军波校长在开学工作中的讲话稿 各位老师、员工们大家好～
今天我们又相聚在一起了～寒假很快就过去了，虽然今年遇到了几十年不遇的雪灾，但我相信大家今年春节一定过得很愉快。在新学年开学之初，首先请允许我预祝大家在新的一年里工作愉快，生活美满;也预祝我们的新昆小学能在原有成绩基础上，在新学年再接再厉，再创辉煌。
过去的一年我校在教育教学上取得了喜人的成绩，随着教学成绩的不断进步，我校的各项配套工作也是蒸蒸日上，尤其是搬迁到新校以后。
现在，学校确定了走内涵发展道路，使得教育教学秩序井然，师生队伍稳定，在社会上有了较好的口碑。这些成绩是新昆事业发展的基础，也是新昆发展的动力。
我们深知学生和家长对我们的要求更高了，领导对我们的期望更高了，社会对我们关注的目光更多了，新昆人肩负的担子更重了。今天，我借此机会向各位老师谈谈我校现阶段的工作思路，
2008年重点工作:
1、完成新学期的招生任务，拓宽招生地域
2、加强学校职能部门的建设，
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3、加大管理力度，争取做到更加规范发展，
4、 完善管理制度，
5、完善考核制度
6、树立教科研意识，开发校本课程
7、继续搞好校园文化建设，
8、后勤管理落实到人，改善师生生活条件
9、校园常规管理再上新台阶
我们本学期的重点工作是创“新昆品牌”，围绕这个工作重点我们将开展以下工作。
一、学校管理在制度保证的基础上实施人文化管理，努力为教师创设适宜的工作环境和心理氛围，从根本上调动教师的工作积极性。从情感上理解教师，从工作上尊重教师，从生活上关心教师，从心理上疏导教师，在教学管理过程中多听取一线教师的意见和建议，把大家的聪明才智引导到怎样提高教学质量上来，为全面提高学校教学质量打下良好的思想基础。
二、进一步加强学校职能处室的建设。明确各处室的功能和职责，培养一支业务精通、作风过硬、踏实肯干的中层干部队伍，充分发挥他们在教育教学管理中的作用。在服务功能上，全校各部门、各团体紧紧围绕教育教学这一中心，团结协作，协调教育行为，形成教育合力，为学生的健康成长构建良好的教育生态圈。教导处要组织教师系统地研究和
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把握课程标准和教材内容，加强培训，深刻领会编写意图、教材编排的特点以及教材的内容，并深入了解和研究学生，坚持提前备课、认真上课、及时批改和辅导，做到教学工作课课清、天天清，使学生学习负担轻、效率高、质量好。坚持集体备课制度，加强备课组教师之间的相互合作。集体备课做到“适当提前、轮流主备、共同研究、优选教案”。做好教学“六认真”工作的普查和抽查。开展优秀教研组评比活动，致力于营造一个人人参与教学研究的氛围。把培养学科带头人作为教学工作的重中之重，以点带面，带动教学工作的整体提高。
三、牢牢树立尊师爱生的思想:学生的优良品质，良好行为习惯的养成，需要老师的培养，在学校，老师们要时时刻刻的关心每一个同学，以自身丰富的知识、高尚的人格，无私奉献的精神，赢得每一个同学的尊敬和爱戴;我们要求每一个教师真诚的热爱我们的每一个学生，关心他们的学习、安全、生活和心理，教师的责任不仅是传授知识、指导学习方法，更重要的是培养学生良好的习惯，进而初步培养学生热爱他人、热爱生活、热爱学习的兴趣和人生观，谁都会有错误和缺点，教师正是帮助、引导学生排除这些问题的布
道者，教师应该成为学生的好朋友，学校绝不允许呵斥、责骂、体罚和变相体罚学生的现象发生，要建立平等、
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互爱的师生关系，使我校成为老师工作、学生学习的乐园。
四、学校的管理要彻底落实到班级，离不开我们的全体班主任，现代教育观念要求班主任能树立以人为本的育人观，不用固定的模式评价学生，为学生健康成长服务，为学生的终身发展奠基。要求班主任屏弃绝对的“师道尊严”思想，尊重学生的人格，从情入手，以情感人，以道德情感为中介，与学生建立亲密、平等、和谐的“朋友式”新型师生关系。要求班主任注重发挥集体力量，实施民主管理，用热情和爱心关爱学生成长。在正常管理班级的同时，班主任老师与生活老师多交流，对住校生倾注更多的关怀，加强住校生管理，保证管理上不留空档。做到及时、到位、有效、人文化的管理，为住校生营造温馨雅致的生活氛围。班主任还要多和任课老师沟通，做好协调工作。
五、招生工作是本学期学校的头等大事，我们学校的生源主体是流动人口的孩子，我们要以质量赢得社会的认可，赢得家长的信任。因此我们必须统一思想，强化质量意识:质量是学校生存的根本，全体教师必须时刻保持清醒的认识，我们要从工作、学习的每一个环节把好质量关，争取一次把事情办好，高标准、严要求，形成严谨、认真的教风、学风，为全面提高我校教育教学质量，作出不懈努力。在做好教学工作的同时，也要通过各种途径宣传我们的学校，我们取得的每一分成绩、每一点进步都要让我们的学生了解，
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让社会了解。只有我们每一位老师对新昆有了自豪感，才能把我们的这分自豪传染给学生，学生才能扩散给家庭、社会。
老师们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神、正视不足、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意进取，以新的姿态和面貌去迎接新的挑战，凭我们新昆人的智慧和实干一定会赢得一个又一个辉煌。
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