范文一：合规警示教育心得体会

合规警示教育心得体会 ?

合规警示教育心得体会?

?篇一:

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“合规警示教育”活动学习心得? “合规警示教育”活动学?习心?得 当春风再一次吹绿大地的时候，我们?行又一次迎来了合规文?化教?育活动。毛集支行全体员工在我行领导班?子的带领下认真地学习?了这?次的“合规警示教育”短片。在《贞观政?要》一文中曾提到“以?铜为?镜，可以正衣冠;?以古为镜，可以知兴替;以人为镜;可以明得?失。”?在这里是以案例为例，可以提高我们的?合规操作意识、监督防?范意识?和风险防范意识。在学习过程中，结合?我毛集支行员工平时在?工作中?实际情况，对合规操作意识、监督防范?意识和风险防范意识有??了更深一层的认识。 作为一个金融单位的职?工应以自己所从事的职?业上讲?求法律和道德，如果路走得不对就会犯?错误，就会迷失方向、?就会触?犯法律受到法律的制裁;如果不讲品德?，就难于为人民服务，?就谈不?上自己的事业，?也就失去了人存在这个社会的价值。综观这些?案例，?我们可以得出以下几点:?

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一、合规操作意识薄弱:?

在实际工作中，有时总?是觉得有的规章制度在?束缚着我们业务的?

办理，在制约着我们的业务?发展。细细想来，其实?不然，各项规章制?度的建立，不是凭空想象出?来产物，而是在经历过?许许多多实际工作?经验教训总结出来的，只有?按照各项规章制度办事?，我们才有保护自?已的权益和维护广大客户的??权益能力。在新乡市新市区支行刘国俊监?守自盗案中没有实行双人同?进同出按规章制度操作?，给犯罪分子以可?趁之机。我们身为网点一线?员工，应切实提高自己?的业务素质和合规?操作意识，严格要求自己按?制度操作，扼杀犯罪分?子在此作案的苗头，?

坚决不给犯罪分子留下一?丝机会。?

二、监督防范意识薄弱:?

?在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等?人一案中，就一线柜员?而?

言，对领导的违规操作言听计从，为该案的?发生提供了便利。此案?还?体现出权力制约流于形式造成班子成员相互?勾结、私自操作、集体?犯?罪使权力制约失去了监督制约的作用。在实?际工作中，我们只有正?确?办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督?授权业务的合法合规，?严?格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违?规作业等等，做好相互?制?约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追?求经济效益而背离规章?制?度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如?此以来，我们的制度才?得?于实施，我们的资金安全才有保障。?

?三、风险防范意识薄弱:?

在信阳市胜利路支行四一路分理?处一案中，原客户经理?陈世品说?道“缺乏自我保护意识，盲目信任内?部人员”造成自己的违?规操作。?俗话说的好“害人之心不可有，防人?之心不可无”，我们要?时时刻刻?注意留心那些?细微的风险信号，千万不能因为一时的风平浪?静而放松?戒备，更不能对任何一个小问题而放?松警惕。只有这样才能?揭示风险?杜绝类似案件的发生。? 此外，例如在张新建一案中，由于?张新建权?力观的扭曲和正确价值观的丢失体现?出在此方面的学习和认?识的不?足;在梁宏刚一案中，由于重要岗位的?交流不严导致梁宏刚监?守自盗，?也体现了规章制度没有落实到位等。? ?由于近年来金融系统发生的经?济案件呈现出不断上升的趋势，不仅?干扰破坏了经济金融秩?序，而且?严重地损害了银行的社会信誉。这些?案件无一不让人扼腕叹??息，但更重要的是我们从这些案件中学到了什?么,这次的“合规警示?教育”?学习活动想要告诉我们些什么,我们能?不能把我们所学的“财?富”?学以致用, 下面，谈点这次学习的收获?。?

一、要加强合规文化教育。?当今社会是一个知识经?济社会，各种新?

事物不断涌现，新业务、新知?识更是层出不穷。形势?的发展要求我们?

不断加强学习，全面系统地学?习政治理论、金融业务?、法律法规等各?

方面的知识，不断更新知识结?构，努力提高综合素质?，更好地适应全?

行业务提速? 发展的需要。开展合规文化教育活动对?规范操作行为，?

对遏制违法违纪和防范案件发?生具有积极的深远的意?义。?

二、提高风险防范意识。我们要?注重加强对政治理论、?经济金融、?

法律法规等方方面面知识的学习，?不断提高自身的综合素?质，增强明?辩事非和拒腐防变的能力，做到在?大是大非面前立场坚定?、头脑清醒，?这样才能更好地识别风险、防范?风险。?

三、各项规章制度做到切实到?位。要始终把制度建设?放在突出位置，?注重用制度来约束人，用制度?规范日常行为。要建立?健全内控制度，?保证经营的安全性、流动性、?效益性，建立自我调整?，自我约束、自?

我控制的制衡机制，要在追求?自我经济利益的过程中?建立健全不断自?

我完善的内部控制制度，加强?操作风险防范。?

?四、要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育?这一重要环节，经常开??展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风?廉政教育，不断增强依??法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的?案例进行现身说法，使??全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐?朽思想的侵蚀。? 通过?此次合规教育活动，让我们认识到了日常工作?中的不足和缺失，找到?了?正确的可以参考的例子来警示和学习，找准?了工作中的立足点，增?强?了合规经营意识，对提高自己的业务素质和?执行制度的自觉性有了?更?高的要求，为识别和控制业务上的各种风险?增强能力，积极规范操??作行为和消除风险隐患，对自己的工作有了更?多的信心，坚定了要为?农?行放光彩的决心～在以后的工作中我们会时?刻谨记，并把它努力认?真?实践到各项工作中去，做出更好的成绩～?

? ?篇二:

?银行警示教育心得? 警示教育心得 所谓“前车之覆，后车之?鉴”，?看了视频里一个个真实的例子，我相信?很多人的心里都已经敲?响了警?钟。 众所周知，银行业是一个特殊的?行业，整天与金钱打交?道，因?此我们在实际工作中一定会面临着各种?各样的诱惑。这样一来?，如何?避免这些诱惑带来犯罪就成为了每个中?行员工必修的课程。减?少金融?犯罪案件的发生，我们任重而道远。? 案例中的他们原本收入?丰厚，?生活殷实，已是小康之家，皆因人生观?、价? 值观被扭曲，经不住金?钱的诱惑而身陷囫囵，或沉溺炒股而难?以自拔，或迷恋女色而?丧失理? 智，或贪图虚荣而受骗于“朋友”，?也因他们一夜暴富的思?想充斥了?灵魂，视法律为儿戏，铤? 而走险，最终断送身家性命，给?家庭、父?

母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷?不掉的耻辱和? 挥之不去的痛苦。?事实说明，人一旦贪欲膨胀、利欲?熏心，就会丧失理想信?念，在金钱?面前 打败仗;一旦追逐名利、捞?取功名，就会导致急功?近利，贻误?事业的发展;一旦恃权轻法、? 心存侥幸，就会触犯法律?受到制裁，?最终成为人民的罪人。? 作为一名中行员工，不仅应当具?备一定的业?务知识和能力，还应当有对法律的?“敬畏”感?;不仅仅应该做到懂法，?更加应该做到守法。日常工作中?，一方面，我们必须从??杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，?“勿以恶小而为之，勿?以错小而容之”，?把依法合规经营的理念贯穿?到每一个岗位、每一位?员工、每一项工作?

中。另一方面，必须要坚持?“合规前提”，把合规?作为一切业务经营、?

内部控制和创新发展的前?提，真正使“合规精神?”渗透到经营管理的?

每一个环节，成为银行企?业文化的重要组成部分?。? “不以规矩，不成方圆”。法律是我们应?当遵守的“最起码的规?矩”。仅仅“知法懂?

法”是远远不够的，还要?“敬法畏法”才能够“?常走河边不湿鞋”。?

当然，最高的境界还是以?守法为前提的“法治精??神”和以合规为前提的“合规精神”。? 在今后的工作中我们要严格?做到:?

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一、恪守职业操守，工作中严格要求?自己，遵章守纪，照章?办事，?端正言行,认真履行岗位职责，提高自??身的合规经营意识和制度执行?力。常怀律己之心，常修职业之德，常?思贪欲之害，时刻提醒?自己要?严格执行各项从业禁止性规定，防范案?件风险，争做优秀员工?。?

二、树立正确的世界观、人生观、?价值观。奉公守法，恪?守道德底?线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐?朽诱?-惑，保持平衡的心态，在?名誉、职位、报酬、个人利益等方面?知足常乐，安心本职，?勤奋工作，?坚持“健康生活、快乐工作”。? ?

三、加强学习，不断提高自身的文化修?养和道德情操，用知识?武装?自己，只有知识丰?富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判?断假?丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能?增强自我保护意识。? 在今?后的工作中，我会时刻谨记我行的规章制?度，保持高度的警惕心?，让?自己的职业生涯有一个完美的结局。?

? ?篇三:

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合规警示教育心得体会?201X 合规回头看警示教育心得?体会? 11月12日下午?6点,我行组织员工在五楼会议室观看警示?教育片，这次?警示教育让我们，尤其是信贷条?线员工深刻认识到合规?操作与遵守业?务制度的重要性，以及作为前台?员工，要做到合规从我?做起，严格合?规操作。 ?“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最?好诠释，是社?会发展、?人类进步亘古不变的规律。“控制风险”“无?风险”是商业?银行经营的首要原则。要确保做?到无风险，就必须做到?合规守法。从?200多万元的资金挪用案到上?亿元的银行假票案，无?不向我们昭示着?

合规文化的极端重要性。惨痛?的教训给我们敲响了警?钟，时刻提醒我?们:

?业务操作无案件、无事故，必须建立合?规文化;银行事业要实?现?又好又快发展，必须建立合规文化。? 古人云“勿因善小而不为，?勿?因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起?，从每一个岗位做起，?从?每一个操作环节做起，深化对合规操作的认??识，深化对规章制度的理?解，深化对业务经营?中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，?形?成事事都有合规守法的工作标准，处处都有?合规经营的纪律约束，?进?而实现“人人合规、事事合规、时时合规”?的目标，达到“不愿违?规、?不能违规、不敢违规”的目的。养成良好?的言行习惯，使自己的?行为?符合社会主义道德要求。塑合规文化，做?文明员工，不应该只是?停留?在口头上，更要落实在实际行动中?;不应该只是做好一朝一夕的?事情。?我们每位员工在履行职责和行? 使权利的过程中必须明确自己?该做什?么、不该做什么?，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止?不道德?的言行。高标准、严要求，苦练专业技?能，提高员工自身素质?也是不?可缺少的。一个人要想成就一番事业，?离不开过硬的基本功。?在当今?金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，?我们最需要的、最紧缺?的就是?敬业的员工。在实际工作中，对待自己?，对待工作，一定要高?标准，?严要求，不能满足于己掌握的知识，要?努力寻求更好、更快、?更富有?成效的专业技能和技巧，不断提高自身?的竞争力。唯有如此，?才能创?造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、?完善自己、发展自己。? ?从近

几年金融系统发生的经济案件来看，“?十个案件九违章”有章??不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属?重要根源，无数案件、?事故、?教训，都反应出内控管理还存在一定的?漏洞。正是制度的不完?善，才?导致一些人有机会钻空子，从?(转 载于?:.SmHaIDA.cM ?海达 范文 网?:合规警示教育心得体会?)而给国家资金造成损失。我们应该吸取?教训，?不断健全完善各项规章制度，并将内控?管理当作风险防范的前?提条件，?要认真扎实地贯彻执行案件防范责任??制的规定，促进内部防范机制的?强化与完善，努力做到在规范的前提?下发展业务，在发展业?务的同时，?加强规范管理，以保证各项业务的?流程和规章制度的约束?之内进行。?健全规章制度，严格内部管理，是?预防经济案件的保证。?为此要认真?抓好制度建设，对业务工作的各个?环节进行有效的内控与??制约。此外，我行还要求收集、整理了一些基?础管理工作的台帐内容?，我们主要负?责整理了职工花名、考勤登记、?奖金分配等台帐，这是?加强基础管理?的一个很好的方法。? 此外，要加强学习，特别是加强?规章制度的学?习，熟悉和掌握规章制度的要求?，提高自身的综合素质??和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度?落实到业务活动中去。?强化责任意识，?要求自?己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于?自己的事业，勤?

奋工作，深思慎行，将责任心?融化于血液，体现于行?动，在自己的岗?

位上要坚定信念，放松要求必?然迷失方向，抵御不住?诱惑定会走向犯?

罪的深渊，树立正确的价值观?，人生观，在本职工作?中把握自己，管?

住自己，走好人生路。篇四:? ?

安全合规警示教育学习心得体会? 安全合规警示教育学习心?得? 通过安全合规警示教育学习，笔者以为，?党员领导干部必须常怀?“三颗?心”，方能使头脑清醒，言行一致，使?《廉政准则》成为自己?的人生?指南。

一是对《准则》要常怀?敬畏心。《廉政准则》?是规范党员领导干部?

的重要基础性法规，其中?的?8个方面“禁止”和52?个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易??滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私?

自从事营利性活动的问题?、违规干预和插手市场?经济活动问题、浪费?

挥霍等干部作风问题，可?以说，《准则》明确了?哪里是“不能入”的?

禁区，哪些是不能触的“?高压线”。如果党员领?导干部财迷心窍、官?

迷心窍、色迷心窍，走入?禁区，触动“高压线”?，就必然受到党纪国?

法的严厉惩罚，轻则名誉?受损，重则身败名裂、?断送前程、祸及家人。??因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存?敬畏，抓好《准则》的??宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻?、深入地领会其精神实??质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须?将形成的理念用于实践?，?做到知行合一，在工作、生活和社会交往中?自觉践行，廉洁从政，?真?正做为民、务实、清廉的党员领导干部。? ?

二是对权力要常怀“平常心”。《廉政?准则》约束的主要对象??是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从?政行为。一言蔽之，就?是对?权力的约束和规范，要让权力在阳光下运?行。领导干部要规范、?正确?行使自 己手中的权力，就必须用一颗“?平常心”看待自己手中?的权?力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一?辈子”，权力来自人民?，权?力是用来为人民服务这些基本道理。同时?，更要清楚认识到权力?是柄?双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事?业兴，己光荣;错误地?行使?权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损?，声名败，甚至成为人?民的?罪人。清人申居郧?说得好:

“做官时，要往前日想一想?:?

我原不是官;又要往后想一想:?

?我不能常有此官。寻取真我，方有着落?。”每一个领导干部只?有?常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的??思想，始终以人民群众的?利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上?认识和处理问题，才能?自?觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的?利益而努力工作。?

?三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导?干部，经常要面对形形?色?色的诱惑，如果不能?头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲?所?惑，为名利所困。当诱惑渐欲迷人眼，就要?炼得一双火眼金睛，识?破?诱惑背后的陷阱。要明白世上没有免费的午?餐，诱惑向权力献媚，?目?的就是想俘虏权力。**同志也曾用古训?告诫领导干部:?

? “大厦千间，夜眠七尺;珍馐百味，无非三?餐”。领导干部如果?

不能正确地对待诱惑，唯?利是图、见利忘义、利?令智昏，势必走上以?

权谋私的邪路，最终误党?、伤国、损民、害己。?所以，作为领导干部，??要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。管住?自己的脑，不该想的不??

要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住?自己的嘴，不该吃的不??要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住?自己的腿，不该去的不??要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重?、自省、自尊、自励，??正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀;要? 把群众利益放在首位，?时?刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所?系，权为民所用，利为?民?所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分?之物”,不为物欲所惑?，?成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。?篇五:?

合规学习心得? 从我做起，合规操作? ——合规文化教育学习的心?

得体会 健全的合规风险管理机?制，成熟的合规文化，?是构建银行有?

效的内部控制机制的基础和核心?，从而也为健全银行内?控体系、提高?市场竞争力奠定了基础。至此要?构建未来和谐的农行，?就要积极倡导?合规文化，认真学习“三个指引?”做到“常练为政之功?，常修为政之?德，常思贪欲之害”，不断提高?自身综合素质和执行能?力。通过此次?教育学习活动，使我对职业道德?诚信、合规操作意识和?监督防范意识?有了更深一层的认识。现就此次?学习活动的心得总结几?点体会。?

?一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献，?爱岗敬业是各行各业中??最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大?。从大的方面来说，一??份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存?和发展的基础保障。从??小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事??的工作岗位都是个人生?存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需?。农行要发展，要在这??个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之?地，没有我们每一位同??志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为?了农行的前途，为了农??行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德?对我们最引为用以规范??行为品质，评价善恶的行为规则。? 作为一个金融单位的职工更应在?自?己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得?不对就会犯错误，就会?迷?失方向;如果没有德，就难于为人民服务，?就谈不上自己的事业，?也?就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的?发展，也就失去了人身?存?在的社会价值。我现在正在? 从事农行工作，这是我的职业，也是?我?唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从?事这项职业，也一直热?爱?这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚?的感情，所以我一直是?爱?

岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务?的精神的具体体现。? 讲?求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是?忠心耿耿，忠诚老实。?所?谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行?自己应承担的义务。所?以?通过对这次的学习，使我更深地了解到作为?一个农行职工的根本、??为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地?加强学习，时刻按照职?业?规范去要求自己，努力工作，才能使自己立?于不败之地。?

二、加强业务知识学习?、提升合规操作意识。?“没有规矩何成方圆”?，?身为网点一线员工，切实提高业务素质和风?险防范能力，全面加强?柜?面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实?际的工作任务。作为临?柜?人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是?顾客直接了解我行窗口?，?起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在?临柜工作中，我始终坚?持?要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心?锻炼技能，耐心办理业?务，?热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的?形势下，我们都很清楚?地意?识到:

只有更耐心、周到、快捷?的优质服务才能为我行?争取更多的客户，?

赢得更好的社会形象。我们?每天面对形形色色不同?层次的客户和形形?

色色?事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉?悟。? 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴?边的空话。有时，总是?觉得有的规章制度?

在束缚着我们业务的办理，?在制约着我们的业务发?展，细细想来，其?

实不然，各项规章制度的建?立，不是凭空想象出来? ?产物，而是在经历过许许多多实际工作经验?教训总结出来的，只有?按照各项规章制度?

办事，我们才有保护自已的?权益和维护广大客户的?权益能力。我们的?

各项规章制度正如一架庞大?的机器，每一项制度都?是一个机器零件，?

如果我们不按程序去操作维?护它，哪怕是少了一颗??锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度?的维护和贯彻是要我们?广大的员工严格执?

行，管中窥豹，时见一斑，?规章制度的执行，不是?某一人来执行的，?

而是要一个集体相互制约、?监督来实施的。?

?三、增强规章制度的执行与监督防范案件意??识。银行号称“三铁: ?

“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因?为有了银行的“三铁”?，银?行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度?的执行与否，取决于广?大员?工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握?程度，有规不遵，有章?不遁?

是各行业之大忌，车行千里始有道，对于?规章制度的执行，就一?线柜?员而言，从内部讲要做到从我做起，正确?办理每一笔业务，认真?审核?每张票据，监督授权业务的合法合规，严?格执行业务操作系统安?全防?范，抵制各种违规作业等等，做好相互制?约，相互监督，不能碍?于同?事情面或片面追求经济效益而背离规章制?度而不顾。坚持至始至?终地?按规章办事。如此以来，我们的制度才得?于实施，我们的资金安?全防?范才有保障。再好的制度，如果不能得到?好的执行，那也将走向?它的?反面。 近年来，金融系统发生的经济案?件，不仅干扰破坏了经?济金?融秩序，而且严重地损害了银行的社会信?誉。采取相应措施，从?源头?上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一?道重要防线。这几年银?行职?业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条?是忽视了思想方面的教?育，?平时只强 调业务工作的重要性，忽视了?干部职工的思想建设，??没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关?系，限于既要进行正面?教育，?又要坚持经常性的案例警示教育，使干?部职工加固思想防线，?经常警?示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而?为消除金融犯罪打下良?好的群?众基础和思想基础，自觉做到常在河边?走，就是不湿鞋。健全?规章制?度，严格内部管理，是预防经济案件的?保证。为此要认真抓好?制度建?设，一方面要根据我们一线柜员工作的?特点，组织学习，通过?学习，?使各岗位人员真正做到明职责、细制度?、严操作。有效的事前?防范与?监督是预防经济案件的重要环节，本岗?位的自我检查与自我免?疫是第?一位的;其次可采取定期或不定期的自?检自查、上级检查、交?互查等?方法，及时发现和纠正工作中的偏差。?对业务工作的各个环节?进行有?效的内控与制约。? 通过此次合规教育活动，找到了自我正确?的价值?取向与是非标准，找准了工作立足点，?增强了合规办理和合规?经营意?识，通过对相关制度的深入学习，对提?高自己的业务素质和执?行制度?的自觉性有了更高的要求，为识别和控?制业务上的各种风险增?强能力，?积极规范操作行为和消除风险隐患，?树立对农行改革的信心?，增强维?护农行利益的责任心和使命感及建立?良好的合规文化都起到?了极大?的帮助。 让合规文化源远流长? ——合规文化建设之心得? 随着全球?化进程的加快，国内外金融竞争日趋?激烈，银行业合规? 文化建设势?在必行。我行刚成立上市，面临更加?复杂及严峻的挑战，要?想在万众?

瞩目中做到“让国家满意、让股东满?意、让社会满意、让员?工满意”，?将我行建设成为城乡一体化的全能?型国际金融企业，合规?文化建设不?容懈怠。 为防范金融风险，保证?我行稳健经营，确保各?项业务流程?合法合规，我行高度重视合规文化?建设。长期以来，我行?践行“细节?决定成败，合规创造价值，责任成?就事业”的理念，加强?内控管理，?狠抓案件防控工作，定期不定期检??查合法合规操作。但遗憾的是，我?行仍然有小部分员工合规风险意识?淡薄，工作中贪图自身?方便随意发?挥，一方面影响了工作效率和工作?质量，容易产生操作风?险，损害自?身和客户利益。另一方面，影响了?我行专业化操作，破坏?我行公众银?行形象。 我认为，既然“合规”?作为一种文化，就需要?在长期中熏?陶、沉淀、强化，需要从思想、制?度、环境等更方面不断?努力，需要?各个部门各个员工的通力合作，才?能保证这种文化深入人?心，源远流?长。 第

?一、加强合规文化建设，要树立起合规意?识。正确的意识，最直?接?最有效是来自于有效的制度。我们要以《银?行业金融机构从业人员?职?业操守指引》、《中国农业银行员工行为守?则》、《农业银行内部?控制基?本规定》等各项制度规范为导向，建立?正确的合规意识。今年?7?月，我行制定了《201X?年合规文化建设活动实施方案》和《?201X?年合规文化建设活动实施日程表》，在?内部网设立合规文化建?设活动专栏，?以便更广泛、更全面、更系统地?推广合规文化。今年?9月，我行综合?部深入到各网点，组织开展了合?规文化宣讲活动，以加?强员工合?

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范文二：合规警示教育心得体会

合规警示?教育?心得?体会??

篇一?:?

“合??规警示教?育”?活动?学习?心得? ?“合规?警示?教育?”活?动学?习心?得? 当春?风再?一次?吹绿?大地??的时候，?我们?行又?一次?迎来?了合?规文?化教?育活??动。毛集?支行?全体?员工?在我?行领?导班?子的?带领??下认真地?学习?了这?次的?“合?规警?示教?育”?短片??。在《贞?观政?要》?一文?中曾?提到?“以?铜为?镜，??可以正衣?冠;?以古?为镜?，可?以知?兴替?;以?人为??镜;可以?明得?失。?”在??这里是以?案例?为例?，可??以提高我?们的?合规?操作?意识?、监?督防?范意?识和??风险防范?意识?。在?学习?过程?中，?结合?我毛?集支??行员工平?时在?工作?中实??际情况，?对合?规操?作意??识、监督?防范?意识?和风?险防?范意?识有?了更?深一??层的认识?。? 作为?一个?金融?单位?的职?工应?以自?己所?从事?的职?业上?讲求?法?律和道?德，?如果??路走得不?对就?会犯?错误?，就?会迷?失方?向、?就会??触犯法?律受到?法律?的制?裁;?如果?不讲?品德?，就?难于?为人?民服?务，?就谈?不上?自?己的事?业，??也就失去?了人?存在?这个?社会?的价?值。?综观?这些??案例，我?们?可以得?出以?下几?点:? ?

一、合??规操作意?识薄?弱:? ?

在实际?工作?中，?有时?总是?觉得?有的?规章?制度?在束?缚着?我们?业务?的?办?理，在制?约着?我们?的业?务发?展。?细细?想来?，其??实不然，?各项?规章?制?度的建?立，?不是?凭空?想象?出来?产物?，而?是在?经历?过许?许多?多实?际工?作?经验教?训总?结出?来的?，只?有按?照各?项规?章制??度办事，?我们?才有?保护?自?已的权?益和?维护?广大?客户?的权?益能?力。?在新?乡市?新市?区支?行刘?国俊?监?守自盗?案中?没有?实行?双人?同进?同出?按规??章制度操?作，?给犯?罪分?子以?可?趁之机?。我?们身?为网?点一?线员?工，?应切?实提?高自?己的?业务?素质?和合?规?

操作意?识，?严格?要求?自己?按制?度操?作，?扼杀?犯罪??分子在此?作案?的苗??头，坚决?不给?犯罪?分子?留下?一丝??机会。? ?

二、监?督防?范意?识薄?弱:? ?

在濮阳?分行?台前?县支?行原?行长?赵兰?成等?人一?案中?，就?一线?柜员?而?言，对?领导?的违?规操?作言?听计?从，?为该??案的发生?提供?了便?利。?此案?还?体现出?权力?制约?流于??形式造成?班子?成员?相互?勾结?、私?自操?作、?集体?犯?罪使权?力制?约失?去了?监督?制约?的作?用。?在实?际工??作中，我?们只?有正?确?办理每?一笔?业务?，认?真审?核每?张票?据，?监督?授权?业务?的合?法合?规，?严?格执行??业务操作?系统?安全?防范?，抵?制各?种违?规作?业等?等，??做好相互?制?约，相?互监?督，?不能?碍于?同事?情面?或片?面追?求经?济效?益而?背离?规章?制?度而不?顾。?坚持??至始至终?地按?规章?办事?。如?此以?来，?我们?的制?度才??得于实施?，我?们的?资金?安全?才有?保障?。? ?

三、风?险防?范意?识薄?弱:? ?

在信阳?市胜?利路?支行??四一路分?理处?一案?中，?原客?户经?理陈?世品?说?道“缺?乏自?我保?护意?识，?盲目?信任?内部?人员?”造?成自?己的?违规??操作。?俗话说?的好?“害?人之?心不?可有?，防??人之心不?可无?”，?我们?要时?时刻?刻?注意留?心那?些细?微的?风险?信号?，千?万不?能因?为一?时的?风平?浪静?而放?松?戒备，?更不?能对?任何?一个?小问?题而?放松?警惕??。只有这?样才?能揭?示风?险?杜绝类?似案?件的?发生?。? 此外?，例?如在?张新?建一?案中?，由?于张?新建?权力??观的扭曲?和正?确价?值观?的丢?失体?现出?在此?方面?的学??习和认识?的不?足;??在梁宏刚?一案?中，?由于?重要?岗位??的交流不?严导?致梁?宏刚?监守?自盗?，也??体现了规?章制??度没有落?实到?位等?。? 由于?近年?来金?融系?统发?生的?经济?案?件呈现?出不?断上?升的?趋势?，不?仅干?扰破??坏了经济?金融?秩序?，而?且严?重?地损害?了银?行的?社会?信誉?。这?些案?件无?一不?让人?扼腕?叹息?，但?更重?要?

的是我?们从?这些?案件?中学?到了?什么?,这?次的?“合??规警示教?育”?学习?活?动想要?告诉?我们?些什?么,?我们?能不?能把?我们?所学?的“?财富?”学?以致??用, ?下?面，谈点?这次?学习?的收?获。? ?

一、要?加强?合规?文化?教育?。当?今社?会是?一个?知识?经济?社会?，各?种?新?事物不断?涌现?，新?业务?、新?知识?更是?层出?不穷?。形??势的发展?要求?我?们不断?加强?学习?，全?面系?统地?学习?政治?理论?、金?融业?务、?法律?法规?等?各方面?的知??识，不断?更新?知识?结构?，努?力提?高综?合素?质，?更好??地适应?全行业?务提?速? 发展?的需?要。?开展?合规??文化教育?活动?对规?范操?作行?为，??对遏制违?法违?纪和??防范案件?发生?具有?积极?的深?远的?意义?。? ?

二?、提高风?险防?范意?识。?我们?要注?重加?强对?政治?理论??、经济金??融、法律?法规?等方?方面?面知?识的?学习?，不??断提高自?身的?综合?素质?，增??强明辩事?非和?拒腐?防变??的能力，?做到?在大?是大?非面?前立?场坚?定、?头脑??清醒?，这样才?能更?好地?识别?风险?、防?范风?险。? ?

三、??各项规章?制度?做到?切实?到位?。要?始终?把制?度建?设放??在突出位??置，注重?用制?度来?约束?人，?用制?度规?范日??常行为。?要建?立健?全内?控制??度，保证?经营?的安?全性??、流动性?、效?益性?，建?立自?我调?整，?自我?约束?、自??我控制的?制衡?机制?，要?在追?求自?我经?济利?益的?过程??中建立健?全不??断自我完?善的?内部?控制?制度?，加?强操??作风险防?范。? ?

四、?要坚?持思?想教?育。?要紧?紧抓??住思想教?育这??一重要环?节，??经常?开展有关?规章?制度??的学习，?有针?对性?地进?行党?风廉?政教?育，?不断?增强??依法合规?经营?的意?识，?利用?金融?系统?身边?发生?的案??例进行现?身说?法，??使全体职?工始?终保?持清?醒头?脑，??自觉抵制?各种?腐朽?思想?的侵?蚀。? ?通过?此次合??规教育活?动，?让我?们认?识到?了日?常工?作中?的不?足和??缺失，找?到?了正确?的可?以参?考的?例子?来警?示和?学习?，找?准了?工作?中的?立足?点，?增?

强了合?规经?营意?识，?对提?高自?己的?业务?素质?和执?行制?度的?自觉?性有?了?更高的?要求?，为?识别?和控?制业?务上?的各?种风?险增?强能?力，?积极?规范?操?作行为?和消?除风?险隐?患，?对自?己的?工作?有了?更多?的信?心，?坚定?了要??为农行放?光彩?的决?心～?在以?后的?工作?中我?们会?时刻??谨记，并?把它?努力?认?真实践?到各?项工?作中?去，?做出??更好的成?绩～? ?

篇二:? ?

银行警?示教?育心?得? ?警示教育?心得? ?所谓“?前车?之覆?，后?车之??鉴”，看??了视频里?一个?个真?实的?例子?，我?相信?很多?人的?心里?都已?经敲??响了警钟?。? 众所?周知?，银?行业?是一?个特?殊的?行业?，整?天与?金钱?打交??道，因此?我们?在实?际工?作中??一定会面?临着?各种?各样?的诱?惑。?这样?一来?，如?何避?免这?些诱?惑带?来犯?罪就?成为?了每?个中?行员?工必?修的?课程??。减?少金融犯?罪案?件的?发生?，我?们任?重而?道远?。? ?案例中的?他们?原本?收入?丰?厚，生?活殷?实，?已是?小康??之家，皆?因人?生观?、价? ?值观被?扭曲?，经?不住??金钱?的诱惑而?身陷?囫囵?，或?沉溺?炒股?而难?以自?拔，?或迷?恋女?色而?丧失??理 ?智，或贪?图虚?荣而?受骗?于“?朋友?”，?也因?他们?一夜?暴富?的思?想充?斥?了灵魂?，视?法律?为儿?戏，?铤? 而走?险，?最终?断送?身家?性命?，给?家庭?、父??母、妻子?、儿?女、?兄弟?姐妹?带来?洗刷?不掉?的耻?辱和?? 挥之不?去的?痛苦?。?事实说?明，?人一?旦贪?欲膨?胀、?利欲?熏心?，就?会丧?失理?想信?念，?在金?钱?面前? ?打败?仗;一旦?追逐?名利?、捞?取功?名，?就会?导致?急功?近利?，贻?误事??业的发展?;一?旦恃?权轻?法、? ?心存侥?幸，?就会?触犯?法律?受到?制裁?，最?终?成为人?民的?罪人?。? 作为?一名?中行?员工?，不?仅应?当具?备一?定的?业务?知识??和能力，?还应?当有?对法?律的?“敬?畏”?感?;不仅?仅应?该做?到懂?法，?更加?应?该做到?守法?。日?常工?作中?，一?方面?，我?们必?须从?杜绝?工作?中每?一个?细?节性的?差错?、失?误入?手，?“勿?以恶?小而?为之?，勿?以错?小而?容之??”，把?

依法合?规经?营的?理念?贯穿?到每?一个?岗位?、每?一位??员工、每?一项?工作??中。另一?方面?，必?须要?坚持?“合??规前提”?，把?合规?作为?一切?业务?经营?、内?部控?制和??创新发展?的前?提，?真正?使“?合规?精神?”渗?透到?经营??管理?的每一个?环节?，成?为银?行企?业文?化的?重要?组成??部分。? “不?以规?矩，?不?成方圆?”。?法律?是我??们应当遵?守的?“最?起码?的规?矩”?。仅?仅“?知法?懂?法”是?远远?不够?的，?还要?“敬?法畏?法”?才能?够“?常走?河边?不湿?鞋”?。?当然，?最高?的境?界还?是以?守法??为前提的?“法?治精?神”?和以?合规?为前?提?的“合?规精?神”?。? 在今?后的?工作?中我?们要?严格?做到?:?

一、?恪守?职业??操守，工?作中?严格?要求?自己?，遵?章守?纪，?照章?办事?，端?正言?行?,认真?履行?岗位?职责??，提高自?身的?合规?经营?意识?和制?度执?行?力。常?怀律?己之?心，?常修?职业?之德?，常?思贪?欲之?害，?时刻?提醒?自己?要?严格执?行各?项从?业禁?止性?规定?，防?范案??件风险，?争做?优秀?员工?。? ?

二、树?立正?确的??世界观、?人生?观、?价值?观。?奉公?守法?，恪?守道?德?底线，?不越?纪律?红线?，自?觉抵?制各?种腐?朽诱?-?惑?，保持平?衡的?心态?，在??名誉、职?位、?报酬?、个?人利??益等方面?知足?常乐?，安?心本?职，?勤奋?工作?，坚?持“??健康生活?、快?乐工?作”?。? ?

三、加?强学?习，??不断提高?自身?的文?化修?养和?道德?情操?，用?知识?武?装自己?，只?有知?识丰?富了?，眼?界开?阔了?，境?界高?尚了?，才?能正?确判?断?假丑恶?、真?善美?，看?问题?才能??更透彻，?才能?增强?自我?保护?意识?。? 在今??后的工作?中，?我会?时刻?谨记?我行?的规?章制?度，?保持?高度?的警?惕心?，让??自己的职?业生?涯有?一个?完美?的结?局。? ?

篇三:? ?

合规警?示教?育心?得体?会?201?X ??合规回头?看警?示教?育心??得体会? 11?月?12?日下午?6?点,?我行组?织员?工在?五楼?会议?室观?看警?示教?育片?，这?次警?示?

教育让?我们?，尤?其是?信贷?条线?员工?深刻?认识?到合?规操?作与?遵守?业务?制?度的重?要性?，以?及作?为前?台员?工，?要做?到合?规从?我做?起，?严格?合规?操?作。? “无??规矩不成?方圆?”，?这是?对合?规重?要性?最好?诠释?，是?社会?发展?、人?类进?步亘?古不?变的?规律?。“?控制?风险?”“??无风险”?是商?业银?行经??营的首要?原则?。要?确保?做到?无风?险，?就必?须做?到合?规守?法。?从?200?多万??元的资金?挪用?案到?上亿?元的?银行?假票?案，?无不?向我?们昭?示着??合规文化??的极端重?要性?。惨?痛的?教训?给我?们敲?响了?警钟?，时?刻提?醒我?们:? ?

业务操?作无?案件?、无?事故?，必?须建?立合?规文?化;?银行?事业?要实?现?又好又?快发?展，?必须?建立?合规?文化?。? 古人?云“?勿因?善小?而不?为，?勿因??恶小而为?之”?。我?们应?从每?一件?小事?做起?，从??每一个岗?位做?起，?从每??一个操作?环节?做起?，深?化对?合规?操作?的认?识，?深化?对规?章制?度的?理解?，深?化对?业务??经营中风?险的?领悟?，深?化对?风险?防范?要点?的把?握，?形成??事事都有?合规?守法?的工?作标?准，?处处?都有?合规?经营??的纪律约?束，?进而??实现“人?人合?规、?事事?合规?、时?时合?规”?的目?标，?达到?“不?愿违?规、??不能违规?、不?敢违??规”的目?的。?养成?良好?的言?行习?惯，?使自?己的?行为??符合社会?主义?道德?要求?。塑?合规?文化?，做?文明?员工?，不??应该只是?停留??在口头上?，更?要落?实在?实际?行动?中?;?不应该只?是做?好一?朝一?夕的?事情?。?我们每?位员?工在??履行职责?和行? ?使权利?的过?程中?必须?明确?自己?该做??什么、不?该做?什么?，进?而自?觉规?范、?约束?自身?的从?业行?为，?防止?不道?德的??言行。高?标准?、严?要求?，苦?练专??业技能，?提高?员工?自身?素质?也是?不可??缺少的。?一个?人要?想成?就一?番事?业，?离不?开过?硬的?基本?功。?在当?今金??融业竞争?愈来?愈激?烈的?严峻?形势?下，?我们?最需?要的?、最?紧缺?的就?是敬??业的员工?。在?实际?工作?中，?对待?自己??，对待工?作，?一定?要高?标准?，严??要求，不?能满?足于?己掌?握的?知识?，要?努力?寻求?更好?、更?快、?更富?有成??

效的专业?技能?和技?巧，?不断?提高?自身?的竞?争力?。唯??有如此，?才能?创造??出更好的?佳绩?，才?能不?断丰?富自??己、完善?自己?、发?展自?己。? ?从近几?年?金融系??统发生的?经济?案件?来看?，“?十个?案件?九违?章”?有章??不循，违?规?操作，?检查?不细?，监?督不?力，?实属?重要?根源?，无?数案?件、?事故?、教??训，都反?应出?内控?管理?还存?在一?定的?漏洞?。正?是制?度的?不完?善，?才导??致一些人?有机?会钻?空子?，从?(?转 ?载于?:.S??mHaI?DA?.c?M ?海达? ?范文? 网?:合?规警示?教育?心得?体会?)?而给国?家资?金造?成损?失。?我们?应该?吸取?教训?，不??断健全完?善各?项规?章制?度，?并将?内控?管理?当作?风险?防范?的前?提条?件，??要认真扎??实地贯彻?执行?案件?防范?责任?制的?规定?，促?进内?部防?范机?制的??强化与完?善，?努力?做到?在规?范的?前提?下发?展业?务，?在发?展业?务的?同时?，加?强规?范管?理，?以保?证各?项业?务的?流程?和规?章制?度的?约束?之内?进行?。健?全规?章制?度，?严格?内部?管理?，是?预防?经济?案件?的保?证。?为此?要认??真抓好制?度建?设，?对业?务工?作的?各个?环节?进行?有效?的内?控与?制约?。此??外，我行?还要?求收?集、?整理?了一?些基?础管?理工?作的?台帐?内容?，我?们主??要负责整?理了?职工?花名?、考?勤登?记、?奖金?分配?等台?帐，?这是?加强?基础??管理的一?个很?好的?方法?。? ?此外，要?加强?学习?，特?别是?加强?规章?制度?的?学习，?熟悉?和掌?握规?章制?度的?要求?，提?高自?身的?综合?素质?和分?析能??力。认真?履行?工作?职责?，将?各项?制度?落实?到业?务活?动中?去。?强化?责任??意识，要?求自?己爱?岗敬?业，?认真?严肃?对待?自己?的职?业，?忠于?自己?的事??业，勤奋?工作?，深?思慎?行，?将责?任心?融化?于血?液，?体现?于行?动，?在自??己的岗位?上要?坚定?信念?，放?松要?求必?然迷?失方?向，?抵御?不住?诱惑?定会??走向犯罪?的深?渊，?树立?正确?的价?值观?，人?生观?，在?本职?工作?中把?握自??己，管住?自己?，走?好人?生路?。篇?四:? ?

安全合?规警?示教?育学?习心?得体?会? 安全?合规?警示?教育?学习?心得? ?通?过安全合?规警?示教?育学?习，??笔者以为?，党?员领?导干?部必?须常?怀“?三颗??心”，方??能使头脑?清醒?，言?行一?致，?使《?廉政?准则?》成?为自??己的人生??指南。? ?

一是对?《准?则》?要常?怀敬??畏心。《?廉政?准则?》是?规范?党员?领导?干?部的重??要基础性?法规?，其?中的?8?个方面?“禁?止”?和?52?个“不?准”?，涵??盖了行政?权力?行使?中极?易滋?生腐??败的各个?领域?，包?括党?员领?导干?部私??自从事营?利性??活动的问?题、?违规?干预?和插?手市?场经?济活?动问?题、??浪费?挥霍等干?部作?风问?题，?可以?说，?《准?则》?明确??了哪里是?“不?能入?”的??禁区，哪?些是?不能?触的?“高??压线”。?如果?党员?领导?干部?财迷?心窍?、官??迷心窍、??色迷心窍?，走?入禁?区，?触动?“高?压线?”，?就必?然受??到党纪国??法的严厉?惩罚?，轻?则名?誉受?损，?重则?身败??名裂、断?送前?程、?祸及?家人?。因?此，?每位?党员?领导??干部必须?对《?准则?》心?存敬?畏，?抓好?《准?则》??的宣?传学习，?把《?准则?》熟?记于?心，?全面?、透?彻、?深入??地领会其?精神??实质，筑?牢拒?腐防?变的?思想?防线?。此??外，还必?须将?形成?的理?念用?于实??践，做到?知行?合一??，在工作?、生?活和?社会?交往?中自?觉践?行，?廉洁?从政??，真正做?为民?、务?实、?清廉?的党?员领?导干?部。? ?

?二是对权?力要?常怀?“平?常心?”。?《廉?政准?则》?约束??的主要对?象是??党员领导?干部?，规?范的?主要?是领?导干??部的从政?行为?。一?言蔽?之，?就是??对权力的?约束?和规??范，要让?权力?在阳?光下?运行?。领?导干?部要?规范?、正??确行使自? ?己手中?的权?力，?就必?须用?一颗?“平?常心?”看?待自?己手?中的?权?力。要?清醒?认识?到“?做官??一张纸，?做人?一辈?子”?，权?力来?自人?民，?权?力是用?来为?人民?服务?这些?基本?道理?。同?时，?更要?清楚?认识?到权?力是?柄?双刃剑?。正?确地?行使?权力?，则?群众??喜，事业?兴，?己光?荣;?错误?地行?使?

权力，?甚至?滥用?权力?，则?群众?怨，?事业?损，?声名?败，?甚至?成为?人民?的?罪人。?清人?申居?郧说?得好?:?

“做?官时?，要?往前?日想?一想?:?

我原??不是官;?又要?往后?想一?想:? ?

我不能?常有?此官??。寻取真?我，?方有?着落?。”?每一?个领?导干?部只?有?常怀这?种“?平常?心”?，牢?固树?立掌?权为?民的?思想?，始?终以?人民?群众?的?利益为?出发?点，?自觉?站在?人民?群众?的立?场上?认识?和处?理问?题，?才能?自?觉当好?人民?的“?公仆?”，?全心?全意?为人?民的?利益??而努力工?作。? ?

三是?对诱?惑要?常怀?“明?白心?”。?作为?领导?干部?，经?常要?面对?形形??色色的诱?惑，??如果不能?头脑?清醒?，保?持一?颗“?明白?心”?，就?会为?物欲??所惑?，为名利?所困?。当?诱惑?渐欲?迷人?眼，??就要炼得?一双?火眼?金睛?，识??破诱惑背?后的?陷阱?。要?明白?世上?没有?免费?的午?餐，?诱惑?向权?力献?媚，??目的就是?想俘?虏权?力。?江泽?民同?志也?曾用?古训?告诫?领导?干部?:?

“大?厦千?间，?夜眠?七尺?;珍?馐百?味，?无非?三餐?”。?领导?干部?如果??不能正确?地对??待诱惑，?唯利?是图?、见?利忘?义、?利令?智昏?，势?必走?上以??权谋私的?邪路?，最?终误?党、?伤国?、损?民、??害己。所?以，?作为?领导?干部?，要?经常?用《?准则?》为?自己?的行?为敲?警钟?。管?住自?己的?脑，?不该?想的??不要想;?管住?自己?的眼?，不?该看?的不?要看?;管?住自?己的?嘴，?不该?吃的??不要吃;?管住?自己?的手?，不??该拿的不?要拿?;管?住自?己的?腿，?不该?去的??不要去。?要像?古人?那样?“一?日三?省吾?身”?，自?重、?自省??、自尊、?自励?，正?确对?待个?人利?益，?自觉?防止?私欲?膨胀?;要? ?把群众?利益?放在?首位?，?时刻关??心群众的?疾苦?冷暖?，真?正做?到情?为民?所系?，权?为民?所用?，利?为?民所谋?。这?样才?能做?到“?绝非?分之?想，?拒非?分之?物”?,?不为物?欲所?惑，??成为一个?堂堂?正正?，廉?洁奉?公的?人民?公仆?。篇?五:? ?

合规学?习心?得? 从我?做起?，合?规操??作 ——?合规??文化教育?学习?的心??得体会? 健全?的合?规风?险管?理机?制，?成熟?的合?规文?化，?是构?建银?行有?效?的内部?控制?机制??的基础和?核心?，从?而也?为健?全银?行内?控体?系、?提高?市?场竞争?力奠?定了?基础?。至?此要?构建?未来?和谐?的农?行，?就要?积极?倡导?合?规文化?，认?真学?习“?三个?指引?”做?到“??常练为政?之功?，常?修为?政之??德，常思?贪欲?之害?”，?不断??提高自身?综合?素质?和执?行能?力。?通过?此次??教育学习?活动??，使我对?职业?道德?诚信?、合?规操?作意?识和?监督?防范?意识??有了更深?一层?的认?识。?现就?此次?学习?活动?的心?得总?结几??点体会。? ?

一、爱?岗敬?业、?无私?奉献?。在?平凡?中奉?献，?爱岗?敬业??是各行各?业?中最为?普遍?的奉?献精?神，?它看??似平凡，?实则?伟大?。从?大的?方面?来说?，?一份职?业，?一个?工作?岗位?，都?是一?个人?赖以?生存?和发?展的?基础?保障?。?从小的?方面?讲，?比如?我们?农行?，每?一个?人所?从事?的工??作岗位都?是个?人?生存和?发展?的保?障，?也是?农行?存在?和发?展的?必需?。农?行要?发展?，要??在这个竞?争激?烈的?金融??业中不断?强大?，立?于不?败之?地，?没有?我们?每一?位?同志的?无私?奉献?精神?是不?行的?。作?为农?行人?，为?了农?行的?前途?，为?了?农行的?荣誉?，做?一名?爱岗?敬业?的人?，是?职业??道德对我?们最?引为?用以?规?范行为?品质?，评?价善?恶的?行为?规则?。? 作为?一个?金融?单位?的职?工更?应在??自己所从??事的职业?上讲?求道?与德?，如?果路?走得?不对?就会?犯错?误，??就会?迷失方向?;如?果没?有德?，就?难于?为人?民服?务，?就谈??不上自己?的事?业，??也就没有?单位?事业?的兴?旺，?就没?有个??人事业的?发展?，也?就失?去了?人身??存在的社?会价?值。?我现??在正在? 从事?农行?工作?，这?是我?的职?业，?也是?我?唯?一的职业?，自?我参?加工?作以?来，?我一?直从?事这?项职?业，??也一直热?爱?这个职?业，?对农?行工?作有?浓厚?的兴?趣和?深厚?的感?情，?所以?我一?直是?爱?岗敬业?的。?只有?爱岗?敬业??才是我为?人民?服务?的精?神的?具体?体现?。? 讲求??

职业道德?还必?须诚?实守?信，?所谓?诚实?就是?忠心?耿耿??，忠诚老?实。?所谓??守信就是?说话?算数?，讲?信誉?重信??用，履行?自己?应承?担的?义务?。所?以通??过对这次?的学??习，使我?更深?地了?解到?作为?一个?农行?职工?的根?本、??为人、言?行和?责任?，就?是自?己在?工作?中不?断地?加强??学习，时?刻按?照职?业规??范去要求?自己?，努?力工?作，??才能使自?己立?于不?败之?地。? ?

二、?加强?业务?知识??学习、提?升合?规操?作意?识。??“没有规?矩何??成方?圆”?，身为网?点一?线员?工，?切实?提高?业务?素质?和风?险防??范能力，?全面??加强柜面?营销?和柜?台服?务，?是我?们临??柜人员最?为实?际的?工作?任务?。作??为临柜人?员，?我深??知临柜工?作的?重要?性，?因为?它是?顾客?直接?了解?我行??窗口，起?着沟?通顾?客与?银行?的桥?梁作?用。?因此?，在??临柜工作?中，?我始??终坚持要?做一?个“?有心?人”?。虚??心学习业?务，?用心?锻炼?技能?，耐?心办??理业务，?热心??对待客户?。在?银行?业竞?争日?趋激?烈的?形势?下，?我们??都很?清楚地意?识到?:?

只有?更耐?心、?周到?、快?捷的?优质?服务?才能?为我?行争?取更?多的?客户?，赢?得更?好的?社会?形象?。我?们每?天面?对形?形色?色不?同层?次的?客户?和形??形色色事?物，?更加?要求?我们?一线?员工?有高?度的?思想?觉悟?。? 加强?合规?操?作意识?，并?不是?一句?挂在?嘴边?的空?话。?有时?，总?是觉?得有?的规?章制?度?在束缚?着我?们业?务的?办理?，在?制约?着我?们的?业务??发展，细?细想?来，?其?实不然?，各?项规?章制?度的?建立?，不?是凭?空想?象出?来? 产物?，而?是在?经历??过许?许多多实?际工?作经?验教?训总?结出?来的?，只?有按?照各??项规章制?度办??事，我们?才有?保护?自已?的权?益和?维护??广大客户?的权?益能?力。?我们?的各??项规章制?度正?如一??架庞大的?机器?，每?一项?制度?都是?一个?机器?零件?，如??果我们不?按程?序去?操作?维护?它，?哪怕?是少?了一?颗锣??丝钉，也?会造?成不??可估量的?损失?，各?项制?度的?维护??和贯彻是?要我?们广?大的?员工?严格?执行?

，管?中窥?豹，?时见?一斑?，规?章制?度的?执行?，不?是某?一人?来执?行的?，而??是要一个?集体?相互?制约?、监?督来?实施?的。? ?

三、?增强?规章?制度?的执?行与?监督?防范?案件?意识?。银?行号?称“?三铁?:?

“铁?制度?、铁??算盘、铁?帐本?”。?正因?为有?了银?行的?“三?铁”?，银??行在百姓?心中?才是?可以?信赖?的。?规章?制度??的执行与??否，取决?于广?大员??工对各项?规章?制度?的清?醒认?识与??熟练掌握?程度?，有?规不?遵，?有章?不遁??是各行业?之大??忌，车行?千里?始有?道，?对于?规章?制度?的执?行，?就一??线柜?员而言，?从内?部讲?要做?到从?我做?起，?正确?办理??每一笔业?务，?认真?审核??每张票据?，监?督授?权业?务的??合法合规?，严?格执?行业?务操?作系?统安?全防??范，抵制??各种违规?作业?等等?，做?好相?互制?约，?相互?监督?，不??能碍于同??事情面或?片面?追求?经济?效益?而背?离规?章制??度而不顾?。坚?持至?始至?终地??按规章办?事。?如此?以来??，我们的?制度?才得?于实?施，?我们?的资?金安?全防??范才?有保障。?再好?的制?度，?如果?不能?得到?好的?执行?，那??也将走向?它的??反面。? 近年?来，?金融?系统?发生??的经济案?件，?不仅?干扰?破坏?了经?济金?融?秩序，?而且??严重地损?害了?银行?的社?会信?誉。?采取?相应?措施?，从??源头上?加强预?防，?是新?时期?防范?金融?犯罪?的一?道重?要防?线。?这几?年银?行职?业?犯罪之?所以?呈上?升趋??势，其中?重要?一条?是忽?视了?思想?方面?的教?育，?平?时只强? ?调业务?工作?的重?要性?，忽?视了?干部?职工??的思想建?设，?没有?正确??处理好思?想政?治工?作与?业务??工作的关?系，?限于?既要?进行?正面?教育?，又??要坚持经??常性的案?例警?示教?育，?使干?部职?工加?固思?想防?线，??经常警示??自己“莫?伸手?，伸?手必?被捉?”，?从而?为消??除金融犯?罪打?下良?好的?群众??基础和思?想基?础，?自觉??做到常在?河边?走，?就是?不湿?鞋。?健全?规章?制度?，严??格内部管?理，?是预?防经?济案?件的?保证?。为?此要?认真??抓好制度?建设?

，一?方面?要根?据我?们一?线柜?员工?作的?特点?，组?织学?习，?通过?学习?，使??各岗位人?员真?正做?到明?职责?、细?制度?、严?操作?。有?效的?事前?防范?与监??督是预防?经济?案件?的重?要环?节，?本岗?位的?自我?检查?与自?我免?疫是?第一??位的;其?次可?采取?定期?或不?定期?的自?检自?查、?上级?检查?、交?互查?等方??法，及时?发现?和纠?正工?作中?的偏?差。?对业?务工?作的?各个?环节?进行?有效??的内控与?制约?。? 通过?此次?合规?教育??活动，找?到了?自我?正确?的价?值取?向?与是非?标准?，找?准了?工作?立足?点，?增强?了合?规办?理和?合规?经营?意识?，?通?过对相关?制度?的深?入学?习，?对提?高自?己的?业务?素质?和执??行制度的?自?觉性有?了更?高的?要求?，为?识别?和控?制业?务上?的各??种风险增?强能?力，?积?极规范?操作?行为?和消?除风??险隐患，?树立?对农?行改?革的?信心?，增?强维?护?农行利?益的?责任?心和?使命?感及?建立?良好?的合?规文?化都?起到?了极?大的?帮?助。? 让合?规文?化源?远流?长? ——?合规?文化??建设之心?得? 随着?全球?化进?程?的加快?，国?内外?金融??竞争日趋?激烈?，银?行业?合规? ?文化建?设势?在必?行。??我行刚成?立上?市，?面临?更加?复杂?及严?峻的?挑战?，要?想在?万众?瞩目?中做??到“让国?家满?意、?让股?东满?意、?让社?会满?意、?让员?工满?意”?，将?我行??建设成为?城乡?一体?化的?全能?型国?际金?融企?业，?合规?文化?建设?不容?懈怠?。? 为防?范金??融风险，?保证?我行?稳健?经营?，确?保各?项业?务流?程合?法合??规，我行?高度?重视?合规?文化?建设?。长?期以?来，?我行?践行??“细节决?定成??败，合规?创造?价值?，责?任成?就事?业”?的理??念，加强?内控?管理?，狠?抓案??件防控工?作，?定期?不定?期检??查合法合?规操?作。?但遗?憾的?是，?我行?仍然??有小部分?员工??合规风险?意识?淡薄?，工?作中?贪图?自身?方便?随意?发挥?，一??方面影响?了工?作效?率和?工作?质量?，容?易产?生操?作风?险，??损害自身?和客??户利益。?另一?方面?，影?响了?我行?专业?化操??作，破坏?我行?公众?银行?形象?。? 我认?为，?既然?“合?规”?作为?一种?文化?，就?需要?在长?期中?熏陶?、沉??

淀、强化?，需?要从?思想?、制?度、?环境?等更?方面??不断努力?，需?要各?个部??门各个员?工的?通力?合作??，才能保?证这?种文?化深?入人?心，?源远?流长?。? 第?

一、?加强?合规?文化?建设?，要?树立?起合??规意识。?正确?的意?识，?最直??接最有效?是来?自于??有效的制?度。?我们?要以?《银?行业?金融?机构?从业??人员?职业操守?指引?》、?《中?国农?业银?行员?工行??为守则》?、《?农业?银行?内部??控制基本?规定?》等??各项制度?规范?为导?向，?建立?正确?的合?规意?识。??今年7?月，我?行制?定了?《?201?X?年合规?文化?建设?活动?实施?方案?》和?《?201?X?年合?规文化?建设?活动?实施?日程?表》?，在?内部??网设立合?规文?化建?设活?动专??栏，以便?更广?泛、??更全面、?更系?统地?推广?合规?文化?。今?年?9月，?我行?综?合部深?入到?各网?点，?组织?开展?了合??规文化宣?讲活?动，?以加?强员?工合? ?

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范文三：合规警示教育心得体会

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合规警示教育心得体会 合规警示教育心得体会

经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样"代价"实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起"防火墙"。

沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。

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俗话说"苍蝇不叮五缝的蛋"。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的"代价"。

十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、"找制度"、"补"制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在"两张皮"现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。

特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确

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的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。

这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。

合规警示教育心得体会

合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动。

一、合规文化是以"合规为荣、违规为耻"的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人

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们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三、规范的治理结构是合规文化生存的"环境土壤"。

3。1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督。

3。2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪

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支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。

3。3环境能激发人的情感和能力。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不同情绪能够灵活转换。

角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是情绪侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力。只有规范的治理结构，

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才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规"土壤环境"。

合规警示教育心得体会

近期，省行开展了"从我做起，合规操作"专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人， 为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们

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最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。"没有规矩何成方圆"，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人

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员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个"有心人"。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本

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身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称"三铁 :"铁制度、铁算盘、铁帐本"。正因为有了银行的"三铁"，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有!

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经

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济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己"莫伸手，伸手必被捉"，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。 通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更

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高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

合规警示教育心得体会

通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深，更加坚定了要廉政、勤政、为人民服务的信念。通过思考，了几点我的心得体会:

一、利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独;认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。

二、树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。今天，几个犯人的现身说

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法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点:一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才;二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任;三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力;四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。

三、慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。迷途者的现身说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。

四、端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为

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贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向"钱"看，不要搞"攀比"，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。

五、加强学习改造，自警自律。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对自己的要求。

要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和群众监督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定;加强自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实转化为企业经营效益。

合规警示教育心得体会

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xx月xx日上午，xx分行职工到xx县xx监狱，进行现场"反腐倡廉警示教育"，走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱领导的带领下分别参观了服刑人员的劳动工作区及生活宿舍区，随后听取了三位因职务之便，挪用公款、收受贿赂而走进监狱服刑人员的献身说法，观看了母亲到监狱探子的感人录像，最后听取了保定市检察院领导和太行监狱领导的重要讲话，使我受益非浅，感慨良多。

在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合联社当前开展的"五提"活动，我认为，信用社广大党员干部应带头做到以下几个方面:

一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不

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学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是"只闻学习口号响，不见学习水平涨"。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的贡献。

二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

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三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。

合规警示教育心得体会

我认为，惟有做到"五个到位":一要道德教育到位。"思考方式决定行为和成就。"必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造"重操守、讲合规、促案防"的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。

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一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。

二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。

三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。二要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。

一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由"要我执行制度"转变为"我要执行制度"，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合

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规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。三要合规操作到位。"合规操作，从我做起"。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

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四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭 情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。四要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。

一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。

二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。

三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展"合理化建议活动"，充分发挥员工的智慧，重视他们的意

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见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。五要榜样作用到位。"榜样的力量是无穷的"。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航;反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。

合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。总之，我们每名员工都要把"诚信、正直、守法、合规"的理念牢记，将"合规人人有责，合规创造价值"的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现交通银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

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范文四：合规警示教育心得体会

合规警示?教育?心得?体会? ?

合规警?示教?育心?得体?会?

合规??警示教育?心得?体会?我们?信用?社全?体人?员晚?6?月10?日在?三楼?会议?室?召开了?会议?,?东城信?用社?主任? ,?认真?传达?运城?银监?分局?召开?银行?业案??件防控警?示教?育大?会精?神?.我们??单位全体?人员?于?6月?21?日又组?织观?看?了“案?件专??项治理警?示教?育大??会”的光?碟，?学习?了省?银监?局邓?智毅?局?长等领?导的?重要?讲话?和市?反贪?局作?的以?案说?法讲?座，?听了?监狱?的几?位?服刑人?员剖?析了?他们?心灵?蜕变?、走?向犯?罪、? ?

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痛心疾?首的?忏悔?。这?些服?刑人?员过?去都?有一?个幸?福美??满的家庭?，有?一?个相对?舒适?趁心?的工?作环?境，?有一?个较?能发?挥作?用和?才能?的工?作岗??位，有的?甚至?成为?部门?的重?要岗?位领?导。?但是?他们??由于贪图?享乐?、目??无国法、?走向?犯罪?成为?阶下?囚，?深深??体会到大?墙外?的自?由与?快乐?不再??所于自己?的痛?苦。?会上?,?全体人?员认?真笔?记?,会场?雅雀?无声?, ?这次?教育??意义重大?，员?工们?要引?起长?期的?警觉?和思?考。?从此?合规?经营?，遵?纪守??法，倍加?珍惜?各自?的职?务和?岗位?。赵?序东?主任?讲到??每个信合?员工?要把??握好自己?的人?生目?标，?贪婪?，他?可以??毁掉人一?个人?的一?生。? ?我认为?这次?警示?教育?是非?常及?时的??、必要的?。通?过观?看光?碟，?听取?盛?市领导?讲话?和服?刑人?员的?现身?说法?，本?人受?益非?浅?,体会?颇深?,?使我再??一次受到?了深?刻教?育?,思想?上产?生了?很大?震动?,?对党的?认识?有了?新的??提高,?并对自?己的?言行?做了?深刻?反思?。看?完以?后，??体会如下?:通?过这?次?活动，?每个?员工?只要?进行?自我?教育?、自?我剖?析，?吸取?教训?，警?钟长?鸣，??并对照有?关金?融法?规和?农村?信用?社规?章制?度，?自我??查找履行?岗位?职责??及遵纪守?法等?方面?的差?距，?明确?今后??工作的努?力方?向，?就必?将使?我们??农村信用?社违?法违?规案?件得?到遏?制，??案件数量?不断?下降?。? 我个??人认为，?要做?好案?防工?作，?关键??是人，农?村信?用社?务必?牢固??树立?人本观念?。?

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?一、?要经?常性?抓好?员工?的政?治思?想和?职业?道德?教育?，使?其树?立正?确?的人生?观、??价值观，?自觉?抵制?腐朽?思想?的侵?蚀，?做到?“常?到河?边走?，?

就是不?湿鞋?”，?做到?警钟?常敲??，预防针?常打?。?

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? 二、?抓好?员工?监督?管理?，健?全要?害岗?位、?重要?环节?人员?轮岗?，异?地?交流制?度和?相互?制衡?机制?，严?防内?部工?作人?员互?相勾?结，?共同?作案?。?

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?三、?抓苗?头，?抓落?实，?抓薄?弱环?节，?确保?案防?措施?到位?。对?于地?处?边缘的?网点?及员?工作?为案?防?.?

我在自?己岗?位上?要做?到尽?职尽?责?,坚决?按照??操作规程?办理??每笔业务?,?做好监?督工?作?.走好?自己?的路?,?当好信?合一?员兵?。珍?惜自?己的?职务?和岗??位。把握?好自?己的?人生?目标?。?

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范文五：合规警示教育心得体会

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合规警示教育心得体会

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银行合规经营指的是商业银行的经营活动与法律、规则和准则一致，下面是出国留学网为大家搜集整理的合规警示教育心得体会，欢迎阅读。

合规警示教育心得体会(一)

经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。

沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作

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才付出了如此代价。

俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。

十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。

特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋

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工作。

这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。

合规警示教育心得体会(二)

合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动。

一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难

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点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三、规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”。

。1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督。

。2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。

。3环境能激发人的情感和能力。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不同情绪能够灵活转换。

角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两

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种不同的角色，它就是情绪侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力。只有规范的治理结构，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。

合规警示教育心得体会(三)

近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈

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的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人， 为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人

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员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为

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也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁 :“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有!

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要

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一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。 通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

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合规警示教育心得体会(四)

通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深，更加坚定了要廉政、勤政、为人民服务的信念。通过思考，了几点我的心得体会:

一、利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独;认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。

二、树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点:一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才;二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任;三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力;四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜，

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家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。

三、慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。迷途者的现身说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。

四、端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。

五、加强学习改造，自警自律。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之

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德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对自己的要求。

要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和群众监督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定;加强自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实转化为企业经营效益。

合规警示教育心得体会(五)

xx月xx日上午，xx分行职工到xx县xx监狱，进行现场“反腐倡廉警示教育”，走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱领导的带领下分别参观了服刑人员的劳动工作区及生活宿舍区，随后听取了三位因职务之便，挪用公款、收受贿赂而走进监狱服刑人员的献身说法，观看了母亲到监狱探子的感人录像，最后听取了保定市检察院领导和太行监狱领导的重要讲话，使我受益非浅，感慨良多。

在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败

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名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合联社当前开展的”五提”活动，我认为，信用社广大党员干部应带头做到以下几个方面:

一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的贡献。

二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，

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能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。

合规警示教育心得体会(六)

我认为，惟有做到“五个到位”:一要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员

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工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。

一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。

二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。

三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。二要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。

一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业

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务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。三要合规操作到位。“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭 情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。四要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩

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效考核办法，建立风险防范的监督机制。

一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。

二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。

三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。五要榜样作用到位。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航;反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。

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合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现交通银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

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