骑着母猪追交警
范文一：文明创建汇报材料
- 1 -
文明?创建?汇报?材料?
? 文?章《?文明?创建?汇报?材料?》正?文开?始 ?-
? 下?面，?我就?县委?宣传?部三?年来?文明?创建?工作?作简?要的?汇报?。x?x县?委宣?传2?01?7年?被命?名为?市级?文明?单位?以来?，始?终坚?持“?深化?、完?善、?巩固?、提?高”?的八?字方?针，?以抓?文明?单位?创建?为载?体，?不断?提升?本职?工作?水平?。我?们的?文明?单位?创建?工作?可以?用“?做到?两个?到位?、坚?持三?个抓?手、?达到?一个?提升?”来?概括?，即?:做?到领?导到?位、?投入?到位?，坚?持以?制度?建设?、队?伍建?设、?软环?境建?设为?抓手?，达?到提?升宣?传思?想工?作水?平的?目的?。
? ? ? 一?、做?到两?个到?位，?为文?明单?位创?建奠?定基?础
? ? (?一)?领导?到位?，为?文明?单位?创建?提供?组织?保障?县委?宣传?部高?度重?视，?把文?明单?位创?建工?作放?在重?要议?事日?程来?抓，?与本?职工?作同?计划?、同?部署?，鉴?于人?事变?动及?时调?整充?实由?县委?常委?、宣?传部?长为?组长?，常?务副?部长?为副?组长?的创?建工?作领?导小?组(?永宣?字〔?20?17?〕1?2号?文件?)，?结合?单位?实际?，研?究制?定了?《x?x县?委宣?传部?20?17?—2?01?7
年?文明?单位?创建?规划?》，?明确?规定?了创?建目?标、?创建?要求?、具?体措?施、?经费?投入?、时?间安?排、?机构?设置?、人?员保?障等?，将?责任?落实?到股?室、?落实?到个?人。?
?(二 ??)投?入到?位，?为文?明单?位创?建奠?定硬?件基?础针?对办?公设?备简?陋，?难于?适应?新时?期工?作需?要的?实际?现状?，县?委宣?传部?领导?班子?积极?向省?、市?、县?多方?协调?筹集?资金?，自?20?17?年以?来，?购置?了两?辆公?务- 1 -
- 2 -
用?车，?配齐?了办?公桌?椅、?电脑?、打?印机?、传?真机?、复?印机?、相?机等?设备?，全?面优?化了?办公?条件?。目?前，?已经?达到?部内?人手?一台?电脑?、每?一个?股室?以上1台??相机?的水?平。?近三?年共?投入?资金?60?多万?元，?通过?配备?完善?硬件?设施?条件?，为?文明?单位?创建?提供?硬件?基础?。
? ? ? 二?、坚?持三?个抓?手，?为文?明单?位创?建提?供措?施保?障
? ? (?一)?坚持?以制?度建?设为?抓手?，使?文明?创建?有章?法根?据文?明单?位创?建工?作需?要，?宣传?部自?20?17?年以?来先?后制?定和?完善?了x?x县?委宣?传部《理??论中?心组?学习《理?制度?论中?》、??心组?考核《学?制度?习制?》、??度》?、
《?工作?制度《生?》、?活制??度》?、《?车辆?管理?制度?《财》、??务制?度》?、《?干
部?职工?理论?教育?培训?制度?》、?《领?导班?子勤?政廉?政制?度》?《工?作奖?励制?度》?等多?个制?度，?坚持?用制?度规?范干?部职?工行?为。?同时?，在?工作?上坚?持“?一周?一计?划，?一月?一交?流，?一季?一督?查”?的工?作机?制，?即:?分管?领导?每周?与所?分管?股室?研究?工作?一次?，对?上周?工作?进行?回顾?查找?，对?下周?工作?重点?进行?计划?;每?月由?部长?主持?或部?长委?托常?务副?部长?主持?，各?股室?对本?月工?作进?行总?结，?对下?月工?作进?行规?划;?每个?季度?，由?常务?副部?长牵?头对?照目?标责?任书?，对?各股?室工?作进?行查?漏，?督促?补缺?。
? ? (?二)?坚持?以队?伍建?设为?抓手?，使?文明?创建?有基?础
? 在?干部?队伍?建设?中，?我们?以“?素质?大提?高、?岗位?大练?兵”?、新?闻战?线“?三项?教育?”、?宣传?文化?系统?作风?建设?、“?三力?建设?”、?创先?争优?活动?等为?主要?载体?，从?提高?演讲?口才?、新?闻写?作、?摄影?、电?视新?闻、?理论?研究?、文?艺创?作六?大能?力入?手，?以学?习宣?传贯?彻《?公民?道德?建设?实- 2 -
- 3 -
施?纲要?《未》和??成年?人思?想道?德建?设的?若干?意见?》为?主线?，深?入开?展七?项教?育。?
? ?一是?开展?理想?信念?教育?，每?年清?明节?期间?，组?织全?体干?部职?工开?展烈?士陵?园扫?墓活?动，?开展?网上?祭先?烈活?动。?
? ?二是?开展?形势?教育?，使?干部?职工?端正?思想?态度?，增?强工?作责?任感?和紧?迫感?。
? ? 三?是开?展核?心价?值体?系教?育，?让干?部职?工广?泛思?考怎?样做?人、?做什?么样?的人?、要?做什?么事?，树?立正?确的?人生?观。?
? ?四是“八?开展?荣八??耻”?为主?要内?容的?荣辱?观教?育，?对“?八荣?八耻?”进?行醒?目广?告，?部内?每个?办公?室一?块，?使干?部职?工明?确要?有所?为有?所不?为。?
? ?五是?开展?爱岗?敬业?教育?和“?四心?”工?程，?结合?开展?对工?作有?热心?、对?父母?有孝?心、?对社?会有?爱心?、对?自己?有信?心的?“四?心”?工程?，正?确引?导干?部职?工自?觉加?强道?德修?养。?
? ?六是?开展?诚信?教育?，通?过个?人自?学自?启、?组织?观看?影片?、正?反案?例分?析、?社会?实践?等方?式，?对“?20?字公?民道?德规?范”?进行?醒目?广告?，部?内每?个办?公室?一块?，让?干部?职工?在接?受教?育中?深刻?认识?诚信?与不?诚信?的巨?大差?别。?七是?开展?环保?生态?宣传?教育?，围?绕“?促进?生态?环保?、构?建美?丽家?园”?主题?，努?力提?高干?部职?工生?态环?保意?识。?通过?广泛?开展?各种?教育?活动?，培?养了?一支?政治?过硬?、作?风务?实、?业务?精湛?、经?得起?检验?的精?干队?伍。?
? ? (?三)?坚持?软环?境建?设为?抓手?，使?文明?创建?有特?色一?个地?区- 3 -
- 4 -
要?发展?需要?良好?的软?环境?，一?个单?位也?一样?。县?委宣?传部?在文?明创?建中?，始?终坚?持以?软环?境建?设为?抓手?，营?造团?结和?谐的?人文?氛围?。
? ? 一?是加?强对?办公?环境?的优?化，?将公?共卫?生区?合理?分配?到股?室，?将卫?生工?作责?任落?实到?个人?，同?时，?要求?每一?个干?部职?工在?办公?室自?种两?盆以?上花?木，?办公?用品?摆放?做到?条理?有序?。
? ? 二?是经?常组?织集?体活?动，?20?17?年“?三??八”?节，?常务?副部?长带?队，?组织?部分?干部?职工?前往?大理?、丽?江、?迪庆?、保?山、?德宏?等地?考察?学习?，2?01?7年?11?月由?部长?带队?，组?织全?体干?部职?工到?挂钩?村与?村民?小组?长开?展联?欢活?年动，1??020月??17，由??部长?带队?到大?雪山?自然?保护?区
与?保护?区全?体人?员开?展摄?影写?17作采?年春?风活?节期?动，?间还?20??开展?了
职?工扑?克、?象棋?比赛?活动?，通?过这?些活?动开?展，?使部?机关?人文?环境?团结?和谐?，生?动活?泼。?
? ?三是?多次?开展?献爱?心，?全体?干部?职工?积极?为汶?川大?地震?、云?南百?年一?遇大?旱灾?捐款?。
? ? 四?是深?入开?展“?双联?双推?”活?动，?建立?机关?党支?部与?农村?党支?部结?对帮?扶机?制。?近三?年多?次深?入挂?钩村?勐板?乡户?丫村?，开?展产?业帮?扶、?新农?村建?设、?抗旱?防汛?等工?作，?开展?农村?现场?核桃?技术?培训?16?场次?，受?益2?01?7余?人次?，协?调提?供产?业帮?扶资?金2?万元?，协?调用?于新?农村?建设?的水?泥8?0吨?，发?展核?桃1?29?9
? ? 7?.8?亩。?今年?抗旱?期间?，又?两次?发动?党员?干部?职工?捐款?，共?捐款?46?00?元，?针对?大旱?致使?很多?困难?党员?和群?众无?法正?常生?产生?活的?实际?，宣?传部?又安?排6?00?0元?资金?，帮?扶户?丫村?困难?党员?、群?众、?留守?儿- 4 -
- 5 -
童?、孤?儿、?五保?户等?特殊?群体?渡过?难关?。今?年防?讯期?间，?宣传?部又?为勐?板乡?户丫?村、?户丫?完小?、新?边田?村、?后山。? 村协?调大?米1?50?0斤?
? ? 四?是做?好感?动临?沧人?物回?访工?作，?解决?实际?困难?，经?协调?为2?01?7年?度感?动人?物尹?玉凤?家盖?了新?房。?
? ?五是?坚持?和完?善民?主管?理制?度，?实行?了政?务、?党务?、财?务三?公开?，营?造尊?法、?守法?、文?明、?和谐?的干?事氛?围。?
? ? ?三、?通过?抓文?明创?建，?促进?宣传?思想?工作?水平?得到?提升?县委?宣传?部在?抓文?明单?位创?建中?，始?终与?抓宣?传思?想工?作有?机结?合，?两手?抓两?手都?硬，?在抓?好精?神文?明的?同时?，全?县宣?传思?想工?作水?平也?不断?得到?提升?。
? ? 一?是政?策宣?传、?理论?学习?、宣?讲活?动等?开展?有声?有色?，理?论工?作有?成效?。
? ? 二?是新?闻宣?传有?突破?，以?芒果?节、?桑沼?哩节?、仙?根朝?圣等?活动?为载?体，?永德?文化?品牌?得到?不断?提升?，新?闻宣?传在?中央?、省?、市?各级?各类?媒体?不断?得到?突破?。
? ? 三?是精?神文?明建?设得?到提?升，“十??百千?万”?评选?活动?有序?开展?，组?织开?展文?明单?位、?文明?“三村、?大创?文明?建”?行业?活动??有声?有色?， ?
“感?动临?沧年?度人?物”?评选?活动?富有?成效?，““十?十大?大?优美?村寨?”、?先?进新?农村?理事?会”?、“?十大?农村?致富?带头?人”?、“?十大?敬老?之星?”等?评选?活动?成绩?匪然?。
? ? 四?是文?体活?动长《月??足活亮升??跃，起来??》广?场集?体舞?得到?推广?普及?，推?出溶?地方?特色?、雅《古??俗共韵新??赏的编》??永德?打歌?，节?庆文?- 5 -
- 6 -
化活?动丰?富多?彩，?群众?文体?活动?繁荣?昌盛?。
? ? 五?是各?种艺?术创?作势?头良?好，?鲁德“无??仲同与伦??志的?书法?作品?比”?等入?选《?祖国?万岁?》，?被中?国书?法家?协会?等部?门授?予“?中国?杰出?艺术?家”?和“?人民?功勋?艺术?家”?的称?号，?县文?化馆?鲁明?顺同?志创?作的?图画《牧??童骑?术高?》获?文化?部举?办的?全国?群众?文化?艺术?系统?书法?美术?摄
影?大展?铜奖?、创?作的?《我?们敬?爱的?祖国?》、?《永?德真?是个?好地?方》?等8?首歌?词被?20?17?年《?祖国?之春??中?国民?族歌?曲选?粹》?入编?等。?
? ?六是?公共?文化?服务?体系?建设?得到?加强?，永?德博?物馆?已建?成，?县城?文体?中心?、农?民健?身工?程、?乡镇?文化?站建?设等?项目?建设?进展?顺利?，
在?12?7个?山区?自然?村建?成“?村村?通”?电视?接收?点，?图书?馆被?云南?省文?化信?息资?源共?享工?程分?中心?列为?基层?示范?点，?投资?12?0万?元建?成老?干部?活动?。总中心??之，?由于?我们?抓好?了文?明单?位创?建这?个载?体，?促进?了各?项宣?传思?想工?作长?足发?展，?20?17?年、?20?17?年在?全市?宣传?思想?文化?工作?年度?目标?责任?考核?中，?我部?连续?两年?获得?第一?名，?20?17?年被?表彰?为“?云南?省抗?旱先?进集?体”?，现?在又?被市?上第?四篇?:文?明创?建汇?报材?料蓬?溪县?公安?局吉?祥派?出所?
?创建?县级?文明?单位?工作?汇报?材料?各位?领导?:
? 你?们好?～欢?迎到?我们?吉祥?派出?所检?查指?导工?作～?
?我们?吉祥?派出?所，?于2?01?7年?9月?恢复?成立?。位?于蓬?溪县?城西?南2?3公?里处?的吉?祥镇?。治?安辖?区吉?祥镇?地处?川中?丘陵?区，?周边?与蓬?溪县?大石?镇、?群力?乡、?吉祥?乡，?船山?区的?永兴?镇、?唐家?乡等?5个?乡(?镇)?毗邻?接壤?。幅?员面?积5?0.?9k?m2?，实?有人?口2?10?00?人，?全镇?辖双?江村?、- 6 -
- 7 -
公?平村?、三?胜村?、石?垭村?等1?3个?行政?村和?一个?社区?。全?所现?有民?警5?名，?其中?所长?1名?，教?导员?1名?，民?警3?名，?中共?党员?3名?，大?学以?上文?化1?名，?大专?4名?，民?警平?均年?龄3?6岁?。
? 我?所恢?复成?立两?年以?来，?全面?建设?取得?了很?好成?绩。?20?17?年被?评为?全局?先进?集体?，综?合成?绩列?全局?第六?位。?今年?上半?年，?全所?综合?排名?列全?局第?五，?第三?季度?跃居?中全?局第?二的?好成?绩。?曾在?我所?工作?任职?的副?所长?兰兴?艳已?被晋?升到?回水?派出?所任?职并?主持?全面?工作?，在?我所?任民?肖通警的??腾也?晋升?到文?井派?出所?副所?长;?所长?张永?全去?年因?工作?突出?荣立?三等?功一?次。?
?今年?以来?，我?所在?县局?党委?正确?领导?和吉?祥镇?党委?、政?府的?大力?支持?下，?“学按照??习、?规范?、务?实、?创新?”的?工作?思路?，围?绕公?安机?关的“三??项建?设”?，“?三项?重点?工作?”，?规范?和夯?实基?础工?作，?积极?推行?农村?警务?模式?，以?警务?信息?化建?设为?龙头?，以?队伍?正规?化建?设为?依托?，以?提高?执法?质量?为核?心，?充分?发挥?打击?、防?范、?管理?、服?务等?职能?，进?一步?提高?维护?社会?治安?稳定?的能?力和?水平?，强?势推?进公?安队?伍建?设和?业务?工作?，确?保了?辖区?社会?政治?稳定?，精?神文?明创?建工?作取?得了?较好?的成?绩。?现在?，我?从以?下五?个方?面向?各位?领导?汇报?，今?年我?所创?建县?级精?神文?明单?位工?作的?情况?:
? 第?一，?建立?健全?组织?机构?，科?学规?划，?精心?组织?“创?建”?工作?
?年初?，我?所被?县委?、县?政府?和县?局确?定为?县级?精神?文明?创建?单位?。根?据县?级精?神文?明单?位建?设标?准，?我所?所在?的第?十四?党支?部经?过认?真研?究，?并在?县文?明办?、县?局领?导的?指导?帮助?下，?制定?了创?建工?作规?划，?- 7 -
- 8 -
并结?合年?度工?作实?施创?建计?划。?为切?实加?强创?建工?作的?组织?领导?，成?立由?所长?组长?，指?导员?为副?组长?，全?体民?警为?成员?的组?织机?构，?分成?队伍?建设?、窗?口建?设、?案件?侦破?、服?务群?众等?工作?组，?围绕?创建?工作?先后?开展?了队中教?伍集?育整??顿和?远学? 1?
?谭东?，近?学唐?亚平?活动?，广?泛开?展争?创精?神文?明标?兵、?优秀?人民?
警察?，促?进了?派出?所“?三个?文明?”建?设，?基本?达到?了精?神文?明单?位的?创建?目标?。
? 第?二，?加强?队伍?正规?化建?设，?努力?提升?队伍?整体?素质?，不?断强?化窗?口标?杆意?识
? ? 1?.加?强班?子建?设，?队伍?凝聚?力、?战斗?力显?著增?强。?领导?当表?率，?树标?杆，?民警?跟着?干，?工作?见成?效。?抓好?所领?导班?子的?表率?作用?发挥?，把?领导?表率?作用“一??纳入岗双??责”?考核?内容?。工?作中?，要?求所?领导?树立?“要?民警?做，?首先?带头?做，?要民?警不?做，?首先?带头?不做?”的?意识?，形?成领?导之?间监?督和?民警?“双对领??向监导监??督”督的??机制?。我?们对?每
一?名所?领导?实行?定岗?定责?，使?全体?成员?牢固?树立?对组?织、?对民?警、?对自?己高?度负?责的?意识?，认?真履?行抓?队伍?思想?政治?工作?与业?务工?作的?重要?职责?。坚?持“?治安?先治?警，?治警?先治?长”?，认?真组?织政?治理?论学?习，?加强?党性?煅炼?，班?子成?员自?身能?力素?质不?断提?高。?
? ?2.?始终?以精?神文?明窗?口建?设要?求，?严格?队伍?管理?成效?明显?。为?了推?进派?出所?各项?工作?健康?有序?地开?展，?我所?根据?县局?颁布?的“?派出?所2?01?目标7年??考核?责任?制”?，结?合本?所特?点制?定了?一套?较为?科学?，合?理，?公正?，操?作性?、适?用性?强的?考核?细则?，并?制定?完善?了每?月一?小- 8 -
- 9 -
结?、季?度一?小结?、年?终总?评的?考评?机制?和以?党委?政府?、村?干部?和群?众代?表 ?监督?为主?的监?督机?制。?坚持?以《?公安?《公民警??日常?管理?规范?》、?安民?警执?纪执?法责?任书?》等?制度?管队?伍，?依据?县局?制定?的《?四级?联动?问责?制》?，确?定领?导、?民警?各个?层次?联动?问责?，通?过每?周的?例会?进行?分析?讲评?，实?现情?况互?通、?工作?互助?、互?相监?督。?我所?恢复?成立?以来?，全?所无?民警?违纪?、违?规问?题发?生，?上级?的批?评通?报均?没有?过。?
? ?3.?强化?思想?政治?教育?工作?，为?民服?务的?宗旨?意识?进一?步增?强。?今年?来，?我们?根据?民警?思想?素质?及动?态，?因人?施教?，有?针对?性和?实效?性地?政治?思想?教育?;切?实落?实从?优待?警各?项措?施，?做到?经费?再紧?张，?
办案?、值?班、?通讯?补助?也要?保障?;民?警及?其直?系亲?属生?病住?院、?民警?因公?负伤?所领?导必?去看?望;?民警?结婚?、生?小孩?、搬?家等?喜事?，所?领导?均到?场祝?贺;?公休?假、?节假?日尽?量不?得占?用，?确实?不能?因休?的个?别民?警也?做到?在经?济上?给予?补偿?，等?等。?为了?方便?群众?与群?众联?系，?我所?设立?了警?民联?系箱?和(村1?4?处)报??警点?，向?群众?发放?了近?万份?警民?联系?卡，?使群?众有?困难?能及?时与?民警?联系?。群?众普?遍反?映，?现在?责任?区民?警见?得多?了，?与民?警的?关系?亲近?了，?办事?方便?，心?理踏?实。?
?第三?，加?强基?层基?础工?作，?扎实?推进?公安?工作?上台?阶
? ? 1?.规?范化?管理?，提?升文?明窗?口形?象。?严格?日常?管理?制度?，落?实民?警上?下班?必须?签到?和规?范着?装要?求，?规范?警容?风纪?，严?格值?班备?勤制?度;?督促?检查?民警?当天?工作?，做?到今?日事?，今?日毕?;严?格群?众接?待接?访制?度，?规范?办事?程序?和用?语，?接待?群众?做到?了热?情、?周到?、礼?貌，?杜绝?了冷?硬横?等现?象。?规范?内务?秩序?，民?警处?警及?时、?准确?、得?当，?- 9 -
- 10 -
办公?区井?然有?序.?特别?是在?办公?区设?置警?务公?开栏?、民?警去?向牌?，定?期向?辖区?人大?代表?、政?协委?员、?群众?代表?征求?公安?工作?意见?，要?求民?警时?刻做?到“?形象?好一?点，?微笑?多一?点，?服务?细一?点，?处警?快一?点，?效率?高一?点”?，时?刻提?醒民?警牢?固树?立勤?政、?廉洁?、服?务的?文明?窗口?的良?好形?象。?
? ?2.?着眼?防范?，打?造和?谐社?区，?全面?提升?治安?防控?能力?。认?真落?实单?位内?部防?范职?责，?完善?内部?治安?防范“无??措施盗社??;以区”??创建、?
“?安全?社区?”等?活动?为载?体，?内外?结合?搞好?治安?防范?。加?强对?要害?单位?、金?融网?点、?重点?场所?部位?的监?控，?及时?整改?不安?全隐?患。?以出?租房?屋为?重点?，流?动人?员管?理以?及行?业的“以??规范房管??为重人”??点，、?推行?“?以行?业管?人“?的模?式。?经常?组织?召开?行业?业主?的会?议，?层层?签定?责任?书，?完善?各项?基础?资料?和台?帐。?我们(社?以社?)为?区警??前务室?、村?沿?阵地?，定?期召?开社?区干?部、?群众?联系?会，?向群?众报?告工?作，?向党?委政?府廉?政述?职，?由群?众监?督派?出所?工作?。广?建治?安耳?目和?信息?员，?强
化?治安?信息?的反?馈，?增强?了群?众的?自防?意识?和自?防能?力。?
? ?3.“立?坚持?警为??公，?执法?为民?”思?想，?严厉?打击?违法?犯罪?行为?。今?年以?来，?我所?始终?保持?打击?违法?犯罪?活动?高压?态势?，对?影响?辖区?稳定?的两?抢一?盗、?赌博?等违?法犯?罪活?动做?到露?头就?打，?决不?让其?形成?气候?。特?别是?针对?入室?盗窃?案、?诈骗?案等?侵财?性案?件较?多的?问题?，我?们予?以重?点打?击。?根据?群众?举报?,查?破非?法持?有枪?支案?2起?，盗?窃案?件4?起，?抓获?犯罪?嫌疑?人5?名，?其中?入室?盗窃?2起?，特?别是?查处?街面?摸奖?诈骗?案件?两起?，在?辖区?群众?反响?很大15??日，。截??辖区止1??共发0月??刑
- 10 -
- 11 -
事?案件?22?起，?破案?11?起，?较去?年相?比，?发案?率呈?上升?25?起，?因纠?纷引?起的?治安?案件?17?起。?全所?处理?违法?犯罪?人员?10?次，?其中?抓获?现行?8人?(刑?拘5?人，?取保?候审?7人?，逮?捕2?人)?，直?诉3?人。?治安?处罚?15?人，?其中?治安?拘留，治?2?人安罚??款5?人,?其他?处理?8人?。罚?款5?60?0元?，追?缴赃?款1?0余?万元?，有?力地?打击?违法?犯罪?分子?，净?化社?会治?安环?境，?提高?人民?群众?的安?全度?和满?意度?以及?公信?力。?
? ?4.?整治?校园?及周?边治?安秩?序，?校园?环境?得到?净化?。今?年初?，全?国很?多地?方发?生针?对校?园学?生的?人身?侵害?案件?，为?此。?针对?校园?及周?边的?治安?防控，我?工作??所，?
? ?一是?对校?园周?边流?动人?口、?出租?房屋?的清?理整?治，?重点?掌握?社会?闲散?人员?和校?外租?房学?生的?情况?，做?到底?数清?、情?况明?;
? ? 二?是对?校园?内部?进行?法制?宣传?和专?题法?制讲?课，?先后?3次?开展?收缴?管制?刀具?行动?，提?升学?生、?学校?自身?安全?防范?能力?;
? ? 三?是在?上学?、放?学等?重点?时段?和校?园周?边治?安情?况复?杂的?重点?部位?重点?巡护?。
? ? 四?是净?化校?园内?及周?边的?社会?治安?，快?侦快?破涉?校的?违法?犯罪?案件?。2?01?7年?底吉?祥初?中发?生了?一起?故意?伤害?案，?去年?已将?涉案?的几?名主?要犯?罪嫌?疑人?抓获?，但?仍有?一小?部分?嫌疑?人潜?逃在?外。?今年?以来?，我?所利?用元?旦、?春节?和
? ? ? 四?、五?月份?节假?日，?多次?组织?力量?摸排?和人?员蹲?守，?到船?山区?遂宁?城区?实施?抓捕?行动?，将?在逃?近两?年的?犯罪?嫌疑?人鞠?明红?、刘?涛被?抓获?归案?，犯?罪嫌?疑人?肖尧?也我?所抓?捕行?动的?震慑?下投?案自?首。? - 11 -
- 12 -
?第四?，扎?实开?展练?兵活?动，?全面?提高?队伍?整体?素质?和执?法水?平
? 我?所全?面开?展岗?位练?兵活?动，?在组?织上?，我?所坚?持每?周两?晚组?织政?治和?业务?学习?，周?三集?中练?技能?制度“以?;在?会代?方法?训”?上，??采取?或集?中辅?导，?个案?讲法?等形?式，?纠正?执法?与管?理工?作中?存在?的问?题，?有计?划开?展轮?岗培?训，?分批?抽派?人员?到县?局法?制室?、刑?警大?队学?习，?参与?案件?办理?、审?核和?内部?执法?监督?，组?织民?警旁?听法?院庭?审，?到检?察院?观摩?学习?。疑?难案?件就?让民?警自?己到?法院?、检?察院?去研?究;?上次?有个?公安?局当?被告?的行?政案?件，?安排?全体?民警?旁听?;交?通执?法、?刑事?案件?现勘?、取?指纹?采集?dn?a等?方面?，就?安排?民警?跟班?学习?。在?内容?上，?
抓思?想政?治练?兵，?结合?队伍?集中?教育?整顿?开展?教育?，进?一步?打牢?执法?为民?的思?想基?础;?抓科?技知?识练?兵，?在民?警计?算机?应用?能力?上实?现突?破，?通过?培训?民警?基本?达到?会打?字、?会制?表、?会网?上查?询，?会收?发电?子邮?件，?并在?执法?办案?与管?理服?务中?充分?运用?科技?信息?手段?，抓?警务?技能?练兵?，按?照着?眼实?战，?战训?合一?，练?以致?用的?要求?，每?个民?警基?本达?到“?三懂“四?”、?会”?(懂??方针?政策?、懂?法律?法规?、懂?业务?知识?，会?擒敌?自卫?、会?执勤?执法?、会?管理?服务?、会?群众?工作?)，?不断?提高?执法?水平?和服?务质?量。? 第?五，?以信?息化?建设?为牵?引，?警务?运行?机制?成效?明显?
?信息?化建?设叠?加在?公安?工作?上，?成为?公安?工作?效能?的倍?增器?，公?安信?息化?是公?安事?业发?展的?必然?方向?。我?所信?息化?建设?，在?硬件?方面?,派?出所?入网?微机?人手?一台?，实?现1?00?%的?目标?;配?备信?息化?采集?录入?相关?配套?设施?。之?前，?为保?障信?息化?建设?需要?，所?长张?永全?、民?警陈?永- 12 -
- 13 -
平?、周?世健?将自?家电?脑(?笔记?本)?搬到?派出?所用?于工?作，?自己?出资?购买?照相?取证机等??设备?;在?组织?方面?，确?定所?领导?肖体?兵具?体抓?，一?名民?警负?主责?，每?位民?警按?岗位?定目?标抓?落实?;在?信息?录入?方面?，按?照常?住人?口信?息、?工作?对象?信息?，内?保单?位、?危爆?物品?管理?、娱?乐场?所信?息等?数据?信息?采集?、录?入和?维护?。责?任民?警每?周对?信息?进行?一次?以上?维护?，全?所对?各类?信息?必须?每周?进行?一次?以上?维护?。在?信息?运用?方面?，及?时收?集汇?总辖?区信“人??息，、屋??根据、车??、场?、网?”五?个要?素进?行动?态分?析研?判，?实现?社会?治安?面掌?握得?了、?控制?得住?，案?侦办?得上?。目?前，?全所?所有?工作?均能?实现?网上?进行?，日?常做?到上?班先?开机?、工?作必?上网“文?实现?件网??上走?、案?件网?上办?、台?账网?上建?、绩?效网?上考?”的?格局?。
? 第?六，?积极?开展?献受?心，?送温?暖为?民服?务活?动，?着力?构建?警民?关系?和谐? 全?所民?警经?常深?入群?众，?了解?群众?，进?百家?门，?知百?家事?，管?百家?事，?服百?家务?，通?过开?展警?民恳?谈月?、“?听意?见、?送服?务、?促
和?谐”?大访?谈活?动，?走家?串户?，上?门走?访，?探视?孤寡?老人?，积?极回?应群?众需?求，?拉近?与群?众距?离，?对群?众急?需解?决的?难处?，想?方设?法帮?助解?决，?坚持?不懈?地为?辖区?群众?做好?事，?保持?与人?民鱼?水情?，警?民关?系更?加和?谐。?3月?12?日，?吉祥?所全?体民?警积?极开?展植?树活?动，?共种?植树?10?余棵?; ?5月?6日?，全?所民?警帮?助缺?劳力?户宋?桂华?收割?近2?亩油?菜;?9月?10?日到?缺劳?力户?罗收?割稻?谷2?亩多?;5?月，?为三?胜村?村民?舒邦?国解?决疑?难“计 ??生”? 问?题，?舒邦?国后?给派?出所?写来?发自?肺府?的感?谢信?;另?外，?今年?以来?，我?所为?群众?代写?诉状?、申?请、?证明?材料?30?0余?份;?乘- 13 -
- 14 -
车?巡逻?让搭?乘老?弱病?残、?带物?负重?人上?街的?群众?;调?查走?访近?10?00?人为?群众?解决?疑难?户籍?问题?20?0多?人(?李路?秀、?彭兰?英、?廖素?贞、?李素?清等?);?为2?次复01??7人印材??料(?特别?是买?养老?保险?转户?口)?;借?钱给?被害?人预?付鉴?定费?;想?方设?法为?违法?未成?(监年人??护联系?到1?5中?学习?人?就做?工作?叫村?干部?签字?，人?户分?离就?做村?干部?工作?把户?口迁?过来?)。?所以?，我?所善?于为?群众?困难?疾苦?着想?，警?民关?系融?洽，?没有?发生?群众?投诉?或因?派出?所工?作而?涉法?上访?的问?题。?精神?文明?创建?工作?是一?项长?期的?经常?性的?工作?，也?是派?出所?全面?工作?的最?好展?示。?我所?能取?得这?样好?的成?绩，?吉祥?镇党?委政?府对?派出?所给?予了?极大?的支?持帮?助，?每年?按工?作要?求给?予一?定工?作经?费支?持，?派出?所住?房困?难，?镇政?府解?决我?所在?外租?房费?用;?对每?个民?警购?买一?份人?身意?外伤?害保?险;?出资?保障?一名?治安?协警?工资?，以?减轻?派出?所警?力不?足的?压力?;在?派出?所处?警布?控嫌?犯行?动中?，党?委政?府都?是积?极给?予人?力支?援。?我们?一定?以这?次验?收为?契机?，在?县局?和辖?区党?委政?府的?领导?下，?切实?按照?各位?领导?的指?示意?见，?进一?步抓?好抓?扎实?这项?工作?。以?上汇?报如?有不?妥，?敬请?批评?指正?～2?01?7年?十月?第五?篇:?文明?创建?汇报?材料?通海?口镇?财政?所文?明单?位创?建汇?报材?料通?海口?镇辖?24?个自?然村?，总?人口?6万?，属?仙桃?西南?边陲?重镇?。我?所现?有在?岗干?部职?工1?0名?，其?中领?导班?子中?有所?长兼?支部?书记?，副1名??所长?4名?。所?机关?下设?办公?室、?预算?组、?预外?组、?农村?经营?管理?站等?组室?。近?几年?来，?我所?始终?把文?明创?建工?作摆?在重?要位?置，?内强?素质?，外?树形?象，?从严?治所?，依?法理?财，?取得?了不?少骄?人业?绩:?财政?基本?实现?了财?政收?支平?衡，?保证?了全?镇工?资按?时足?额发?放- 14 -
- 15 -
和?党政?机关?的正?常运?转。?20?17?年被?省委?、省?政府?命名?为省?级文?明单?位，?20?17?年被?省财“政?政厅?务公?授予?开先??进单?位”?的荣?誉称?号。?近两?年，?我所?始终?坚持?以人?为本?，把?思想?政治?工作?放在?财政?工作?首位?，抓?出了?实效?。现?将我?所文?明创?建工?作情?况作?如下?汇报?:
? ? ? 一?、内?强素?质，?外树?形象?，全?方位?开展?精神?文明?创建?活动?
?(一 ??)抓?队伍?，强?素质?，树?立服?务观?念培?养一?支高?素质?的财?政干?部队?伍，?是做?好新?形势?下财?政工?作的?基础?和保?证。?基于?此，?我所?始终?把提?高财?政干?部素?质，?加强?干部?队伍?建设?作为?财政?管理?上层?次、?上台?阶的?关键?来抓?。主?要做?到了?以下?三点?:
? ? 一?是“?增压?力”?。每?年初?，所?班子?成员?认真?研究?制订?目标?，并?层层?签订?目标?责任?书，?把任?务具?体量?化到?组室?，细?化到?人，?做到?个个?头上?有指?标、?人人?肩上?有压?力，?形成?千斤?重担?大家?挑的?良好?局面?。
? ? 二?是“?严约?束”?。针?对财?政部?门管?理的?资金?多、?项目?大等?特点?，为?杜绝?腐败?现象?和不?正之?风，?我们?建立?了严?格的?内控?管理?机制?。同?时还?制订?了相?关激?励奖?惩办?法，?保证?了严?格按?法规?政策?办事?，杜?绝了?违反?财经?纪律?行为?的发?生，?我们?连年?被镇?政府?授予?综合?治理?工作?先进?单位?。
? ? 三?是“?创条?件”?。主?要是?积极?为干?部职?工创?造学?习氛?围和?工作?环境?，我?所为?引导?干部?职工?多读?书、?读好?书，?陶治?情操?、增?长才?干，?我所?征订?了多?种报?刊、?杂志?，充?实了?图书?室。?我们?还积?极开?展多?层次?、多?形式?的业?务培?训和?岗位?练兵?活动?，不?断提?高干?部职?工的?整体?素质?和水?平。?目前?，全?所1?0名?同志?中，?中专?以上?学历?的占?全所?总人?数- 15 -
- 16 -
的?10?0 ?%，?其中?，具?备大?专及?以上?学历?的占? 9?3%?，本?科学?历占?86?%，?高级?会计?师1?名，?会计?师1?名，?助理?会计?师6?名。?在硬?件方?面为?改善?办公?条件?，推?动规?范化?管理?，我?所对?办公?大楼?重新?进行?了装?修，?更换?了办?公桌?椅，?对花?园进?行了?重新?布置?，目?前全?所绿?地面?积占?30?%，?绿化?面积?达6?0%?。全?所办?公条?件得?到了?很大?改观?，我?们先?后投?资5?万多?元开?始了?办公?自动?化和?会计?电算?化工?作，?率先?在全?系统?基层?财所?实现?会计?电算?化，?基本?达到?财政?办公?自动?化系?统，?实现?“无?纸化?办公?”，?从而?办公?水平?和质?量有?了很?大提?高。?
?(二 ??)抓?创建?，上?台阶?，增?强服?务意?识近?年来?，我?所坚?持“?两手?抓，?两手?都要?硬”?的方?针，?紧紧?围绕?财政?工作?这一?主线?，深?入开?展了?丰富?多彩?的一?系列?创建?活动?。
? ? 一?是列?入日?程，?时时?刻刻?有人?抓。?为确?保文?明创?建活?动常?抓不?懈、?持之?以恒?，所?里成?立了?创建?领导?小组?，一?把手?亲自?抓，?分管?所长?具体?抓。?并做?到年?初有?计划?，年?末有?总结?，使?文明?创建?活动?条条?有落?实，?件件?有结?果。?
? ?二是?丰富?载体?，年?年月?月有?活动?。为?使创?建活?动保?持旺?盛的?生机?和活?力，?建立?了党?员活?动室?、文?体活?动室?、图?书阅?览室?，不?定期?开展?乒乓?球、?象棋?等文?体活?动，?丰富?大家?的业?余文?化生?活。?坚持?每周?五的?政治?学习?日制?度，?采取?电教?观摩?、所?长讲?课等?形式?，对?干部?职工?加强?宗旨?教育?、廉?政教?育、?职业?道德?教育?及人?生观?、价?值观?教育?。
? ? 三?是选?准载?体，?时时?处处?塑形?象。?我们?把开?展多?种形?式的?精神?文明?创建?活动?做为?创建?省级?文明?单位?的重?要突?破口?来抓?。结?合科?学发?- 16 -
- 17 -
展观?的学?习，?紧紧“党??围绕员干??部受?教育?、科?学发?展上?水平?、人?民群?众得?实惠?”的?总体?要求?，积?极引?导干?部职?工讲?职业?道德?，做?人民?满意?的公?务员?;讲?家庭?美德?，做?文明?家庭?的成?员。?
? ?四是?创新?财政?支农?机制?，促?进新?农村?的建?设。?
? ? 1?、为?了丰?富农?村精?神文?化生?活，?支持?农村?加强?文化?阵地?建设?，
我?所响?应市?委号?召，?在苏?滩村?建立?了中?心户?，共?出资?近2?万元?，收?集图?书近?30?00?册，?在农?业科?技、?农业?政策?方面?给予?农户?支持?。
? ? ?2、?为了?大力?支持?并积?极参?与社?会主?义新?农村?建设?，全?所干?部职?工到?镇新?农村?建设?示范?点义?务劳?动。?并深?入到?全镇?各地?进行?调查?研究?，帮?助群?众脱?贫致?富。?密切?了财?政干?部与?群众?之间?的关?系。?
? ?五是?完善?制度?，方?方面?面有?保证?。我?们建?立健?全了?学习?、工?作、?考勤?、综?合考?评等?17?项规?章制?度。?所党?支部?一班?人更?是以?身作?则，?自觉?履行“从??我做?起、?向我?看齐?、对?我监?督”?的三?项承?诺，?自觉?接受?群众?监督?。每?天提?前上?班打?扫卫?生已?成为?干部?职工?的自?觉行?动，?上班?签到?制度?已坚?持了?10?多年?之久?。每?年终?，按?德、?能、?勤、?绩四?个方?面分?别对?每个?同志?进行?自评?、互?评，?以测?评排?位次?，以?实绩?论奖?惩，?使全?所管?理由“领??导管?制”“群?变为?众自??制”?，充?分调?动了?干部?职工?参与?文明?创建?活动?的积?极性?，领?导班?子的?凝聚?力、?战斗?力大?大增?强。?
? ? ?二、?突出?规范?性，?注重?实效?性，?推动?文明?创建?向更?深层?次发?展。? 丰?富多?彩的?精神?文明?创建?活动?，增?强了?班子?的凝?聚力?和战?斗力?，激?发了?全体?干部?职工?爱岗?敬业?、勇?于创?新的?工作?积极?性，?在全?所形?成了?心往?一处?想，?劲往?一处?使的?工作?氛围?，促?进了?物质?文明?建设?的深?入- 17 -
- 18 -
开?展，?实现?财政?工作?的全?面进?步。?
? ?(一?)、?努力?增收?节支?，确?保各?项事?业发?展的?需要?。严?格执?行镇?人大?会议?通过?的预?算，?维护?《预?算法?》的?严肃?性，?强化?预算?约束?。收?入方?面首?先是?认真?抓好?财源?建设?和管?理。?在支?出管?理上?，坚?决贯?彻量?入为?出的?原则?，调?整和?优化?支出?结构?，一?切以?保工?资稳?定，?保障?各
项?重点?支出?。
? ? (?二)?、落?实财?政惠?农政?策，?发放?农业?补贴?资金?。为?稳定?粮食?播种?面积?，确?保粮?食增?产，?促进?农民?收入?稳定?提高?，我?所高?度重?视对?惠农?政策?的落?实，?要求?全镇?各村?按实?际面?积申?报补?贴面?积，?并组?织全?所干?部职?工下?到田?间地?头进?行摸?底核?实，?并将?数据?张榜?公布?，接?受群?众监?督。?并及?时将?农户?补贴?资金?发放?到户?，对?群众?反映?的问?题认?真进?行调?查，?加大?对截?留，?抵扣?农户?惠农?补贴?的现?象处?理力?度，?使农?户真?切感?受到?党和?国家?的温?暖。?
? ? (?三)?、加?强财?政监?管，?接受?社会?监督?。为?促进?财政?工作?公开?、公?正、?规范?和高?效运?行，?保证?人民?群众?对我?镇财?政政?务的?知情?权，?方便?群众?对我?镇财?政工?作的?监督?，我?们将?粮食?补贴?资金?、家?电下?乡、?汽车?摩托?车下?乡资?金、?人员?信息?、土?地二?轮延?包等?财政?政务?公开?资料?输入?计算?机的?财政?政务?公开?查询?网，?在所?一楼?大厅?设置?查询?点，?热情?接待?来查?询的?群众?并作?好登?记，?将国?家的?政策?落实?到实?处，?接受?社会?各界?的监?督。?对资?金使?用等?群众?关心?的问?题，?做到?账目?清楚?，定?期向?上级?报告?，并?按规?定的?范围?向群?众公?报。?从社?会各?界聘?请了?七名?监督?员，?请他?们为?财政?工作?把脉?问诊?，提?建议?和意?见，?自觉?将财?政部?门的?- 18 -
- 19 -
工作?置于?社会?各界?的监?督之?下。?
? ? ?三、?再接?再厉?，将?文明?创建?工作?推上?一个?新台?阶。?回顾?过去?，我?们豪?情满?怀，?展望?未来?，我?们面?对当?前新?形势?的发?展要?求，?深感?文明?创建?工作?任重?道远?，我?们决?心不?断深?化创?建工?作，?把自?己永?远置?于排?头兵?的位?置。?
? ? 1?、进?一步?丰富?创建?内容?，开?展具?有特?色的?创建?活动?。一?方面?组织?干部?职工?经常?性的?开展?各种?丰富?多彩?、健?康向?上的?文娱?活动?，以?思想?教育?为主?，开?展科?学发?展观?教育?和党?风廉?政建?设教?育。?另一?方面?，继?续组?织职?工在?“一农村??帮一开展??”结?对活?“学动;??习科开展??学，?破
除?迷信?”活?动，?送科?技下?乡，?送图?书下?乡，?使财?政人?更贴?近群?众，?财政?工作?更深?入民?心。?
? ? 2?、进?一步?规范?自身?行为?，把?文明?创建?活动?置于?社会?的监?督之?下。?不断?建立?健全?各项?制度?，开?展向?社会?承诺?服务?，推?行政?务公?开，?财务?公开?，实?行民?主理?财，?增强?理财?的透?明度?，接?受社?会的?广泛?监督?，同?时，?要求?干部?职工?坚持?原则?，秉?公办?事，“常??不发在?人情?款，?做到?河?边走?，就?是不?湿鞋?”，?以扎?实的?态度?，过?硬的?素质?，一?流的?服务?，展?示文?明单?位形?象。?
? ? 3?、进?一步?适应?社会?发展?需要?，把?文明?创建?向更?高目?标推?进。?在市?场经?济日?益发?展的?今天?，我?们将?根据?社会?的要?求，?把提?高干?部职?工素?质作?为重?要工?作来?抓，?努力?把全?体干?部职?工培?养成?懂经?营，?会管?理的?优秀?人才?，紧?跟时?代节?拍，?广泛?开展?社会?服务?，把?我们?的服?务渗?透到?各行?各业?，渗?透到?方方?面面?。我?们通?海口?镇财?政所?将根?据新?时期?- 19 -
- 20 -
的财?政工?作要?求，“巩??按照固、??发展?、深?化、?创新?”的?文明?创建?工作?思路?，开?拓进?取，?把两?个文?明建?设推?向一?个新?台阶?。通?海口?财政?所2?01?7年?四月?九日?
- 20 -
范文二：文明创建汇报材料
文明创建汇报材料
文明创建汇报材料2016-12-15浏览:分享人:宋芳军手机版
以下是小编为大家搜集提供的关于文明创建汇报材料相关范文～欢迎大家阅读参考学习哈～希望本文内容对您有所帮助。更多相关内容请关注本站
文明创建汇报材料: 近年来～在上级党委的正确领导下～公司领导班子认真落实?三个代表?重要思想的要求～始终不渝地坚持?两手抓～两手都要硬?的方针～把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面～以创建文明单位活动为载体～狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育～加强作风建设～努力营造团结一心～积极进取的和谐氛围～增强了凝聚力～为生产的快速发展提供了有力保障～发展生产力的良好效果～使全公司各项经济指标一年一个台阶～实现了快速稳步增长～截至今年11月底～全公司共完成产值约亿元～实现收入亿元～创造了历史最好成绩。下面～将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报:
一、主要做法和成效
(一)提高思想认识～加强组织领导
公司党委在工作中始终坚持以**理论为指导～认真贯彻落实?三个代表?重要思想～不断加强班子的思想作风
1 / 22
建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中～领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用～并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展～竞争日益激烈～竞争对手之间的差距越来越小～特别是我公司作为一个自收自支的事业单位～必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展～仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破～必须要全面调动职工的积极性～必须要激发出职工内心的主动性、创造性～而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力～提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程～必须依靠强有力的制度保障～有组织有计划地来推进～才能收到实际效果。为此～公司党委按照上级要求～联系我公司实际～采取有效措施～把创建文明单位列入党委年度主要工作部署～成立了精神文明建设领导小组～制定了精神文明建设的规划和实施细则～做到了有计划、有目标～有措施～有检查～并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力～形成了党政工团协同负责～分工把守～一级抓一级～层层负责的工作机制～使精神文明建设有了组织保障。
(二)狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障～一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的
2 / 22
表率作用～公司党委从去年下半年开始～为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果～着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状～制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》～从精文简会～深入基层～加强服务～注重实效～勤政廉政和厉行节约等六个方面～对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则～建立了领导干部工作联系点制度～带头深入一线～现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下～各部门也积极制定整改措施和服务规范～并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化～工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低～直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标～近年来～公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外～每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策～邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座～通过电化教学的形式～组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中～公司党委还特别注意理论联系实际～做到学以致用～结合我公司的工作
3 / 22
实际～组织交流研讨～认真查找工作中的不足～制定整改措施～研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训～使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作～纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设～制定了党风廉政建设的责任制和领导干部?四个严禁?～并且按照责任制要求和联系点制度～定期与干部进行谈话～沟通思想～了解情况。另一方面是加强学习教育～我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座～邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课～近年来～我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点～不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育～使全员的各级干部增强了防范意识～提高了拒腐防变的能力～筑牢了思想防线。近年来～在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。
(三)加强思想教育～提高职工队伍素质
针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职和研讨会～结合本公司实际～重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为～同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中～我们坚持边学习～边查找问题～边整改。特别是加强执行力建设～狠抓制度落实～严格照章办事～在
4 / 22
教育活动中～公司党委还抓住典型事件～对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则～不落实党委要求的典型事例及时处理～教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机～大力开展文化建设～以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。
通过大力开展荣辱观教育活动～并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合～总结提炼了?十荣十耻?的企业荣辱观～同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导～基本道德修养和职业道德水平进一步提高～团结友爱、互学互助蔚然成风～好人好事层出不穷。
(四)加强民主管理～维护职工权益
领导班子在工作中～始终注意坚持发扬民主～发挥集体智慧～充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手～发挥职代会的作用～不断完善民主管理和民主监督机制～制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组～部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购臵等问题上～充分尊重职工权利～发挥职工代表参政议政的作用～对我公司购臵办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决～做到了决策民主和
5 / 22
管理公开。保障了职工的参与权和知情权～确保了企业和职工的集体利益。
为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中～公司党委还在职工中开展合理化建议活动～并且制定了《职工合理化建议奖励制度》～鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中～全公司职工积极参与～从技术创新到企业发展～提出了很多好的建议～丰富了改革创新的思路～体现了主人翁意识。
在干部选拔、考核和使用过程中～公司党委也是充分发扬民主～在广泛听取党内外群众的意见的基础上～严格按照有关的组织程序操作～杜绝了用人上的不正之风～较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作～赢得了广大职工的好评和信任。
公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心～深入基层单位或召开座谈会～与职工进行面对面的交流～与同志们交心谈心～了解职工的思想状况～帮助解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度～建立了上下沟通的长效机制。
公司工会还专门设立了职工提案征集委员会～了解职工需求。并设立意见箱～随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛～为职工广开言路～献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛～
6 / 22
调动了职工的积极性～增强了企业的活力和职工的向心力。
(五)加强基础环境建设～改善生产生活条件
加强环境建设是创建文明单位的重要内容～环境建设的好坏～不仅仅关系到企业的外在形象～也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。
为了改善职工的工作环境和生活条件～公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来～为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况～我们先后对办公楼进行了装修～重新配备了办公桌椅～所有办公室都安装了空调～在办公室、楼道配臵花卉、卫生器具等～使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点～我们还重点对大公司的环境进行了综合整治～绿化美化环境～对车辆设备的存放划分规定区域～使大公司环境整洁有序。今年～我们投资800多万元进行基础环境建设～购臵兴建新的发展基地～修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时～还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查～引导职工爱护环境～规范行为举止～创造优美的办公环境。经过几年来的努力～我公司总体环境焕然一新～工作条件大为改善～而且～杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了～使我公司的外在形象得到了进一步提升～同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。
为了不断改善职工的生活条件～我们克服场地面积小～
7 / 22
办公用房紧张等困难～办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室～乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出200万元左右用于职工货币分房。
(六)以精神文明建设促进经济发展
多年来～我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合～教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。
在荣辱观教育活动中～公司党委针对查找出来的问题～特别是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题～由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组～深入地分析了存在问题的原因～制定了长效措施～使全公司职工树立了?超值的服务～一流的质量～先进的技术～合理的价格?的经营理念～各个生产单位围绕这一理念～认真查找不足～制定整改措施。特别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题～进行重点整改～使我们的各项工作有了长足进步。
通过不断加强精神文明建设～使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高～责任意识、创新意识和服务意识明显增强～经营思路更加开阔～工作热情更加高涨～?团结～拼搏～求实～创新?的企业精神和不畏艰辛～敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满～工
8 / 22
作学习紧张有序～部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成～职工们常常是主动加班加点～遇到紧急工程～挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大～只要是工程需要、建设单位需要～职工们总是毫无怨言～想尽一切办法完成任务。
正是依靠这种顽强拼搏～敢打硬仗的扎实作风～有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力～使我公司的生产经营工作一年一个台阶～产值、利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前～全公司完成产值亿元～实现收入亿元～比去年同期增长了30以上～实现了历史性突破～切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。
在企业经济取得长足发展的同时～我们还牢记服务社会的宗旨～认真履行社会义务。仅两年时间～上缴国家税收达1500万元～被南开区政府命名为南开区明星企业。并且积极参与社区文明建设和各种社会公益活动～主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。
(七)结合本单位实际～积极开展创建活动。
在创建文明单位工作中～我们坚持围绕中心任务～不断丰富创建内容～力求形式多样～突出实效～全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质～不仅仅进行教育～
9 / 22
加强思想教育～还结合自身实际开展各种活动。
一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动～教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范～争作社会的好公民、单位的好职工。
二是大力开展创先争优活动～发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动～评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型～并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖～为全公司干部职工树立了榜样～形成了良好的风气。近年来～先后有多名同志获得?十五?立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和南开区优秀青年等荣誉称号。
三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识～不断提高学术水平～我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动～另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件～也在全公司形成良好的学术氛围～为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。
四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室～组建了职工集邮协会和摄影爱好小组～组织团员青年进行了以增强团队意识为主
10 / 22
题的拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的?七一?、?国庆?和公司庆期间～我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛～不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌～还生动形象地诠释了天勘一家人的丰富内涵～营造了安定祥和的和谐氛围～增强了集体荣誉感和爱公司意识。
(八)坚持以人为本～创建和谐天勘
我们在加强精神文明建设～创建文明单位的过程中～始终注意坚持?以人为本?～树立?天勘一家人?的思想～把解决职工的物质需求～精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。
一是通过募捐和救助活动～帮扶弱势群体～营造?天勘一家人?的关爱互助的团队精神。比如～我公司退休职工高崇善～身有残疾～全家人仅靠他一人的退休金维持生活～生活十分困难～由于其女儿因患脑瘤住公司治疗～全家的生活更是雪上加霜～公司党委及时伸出援助之手～发动全体党员干部为困难职工捐款～在党员干部的带动下～普通职工也自觉解囊相助～一天的时间就捐款3万多元～不仅帮助困难职工度过了难关～还使广大干部职工自身受到了教育～进一步树立了团结互助～同舟共济的团队精神。
二是通过改善临时工待遇～营造正式工与临时工相互尊
11 / 22
重～相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力军～对全公司的生产经营工作做出了突出贡献～为此～公司党委从改革用工和分配机制入手～重点调整了临时用工制度及分配制度～逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇～对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。还把临时工吸收到工会组织中～享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助的和谐氛围。
二、几点体会
通过近年来大力开展精神文明建设的实践～回顾我们所做的工作和取得的成效～我们主要有以下三点体会:
(一)领导重视～以身作则
开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召～领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用～在一定意义上决定着精神文明建设的成败～因此领导班子必须以身作则发挥表率作用～在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求～在精神文明建设工作中～带头学习～带头实践～从自身做起～从身边的小事做起～充分发挥模范带头作用～带领全体职工共同参与～只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。
12 / 22
(二)统筹规划～整体推进～重点突破
精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程～它不是依靠几个人和几个部门就可以完成的～更不是一朝一夕可以完成的。因此～必须要根据单位的实际情况～做好统筹规划。要利用各种载体～在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中～每个环节都必须做到扎扎实实～做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点～首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题～由表及里、由浅入深～只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设～从浅层走向深层。
(三)精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合
开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为～给企业发展注入强大的生命力～为企业的持续稳定发展提供精神动力～实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中～必须要着眼于解决企业的发展问题～要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点～着力解决群众关心的实际问题。并且～在实际工作中～要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作～引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明的导向和促进作用～只有这样～才能使生产经营工作实现质的突破～使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
13 / 22
三、存在的不足和下一步打算
近年来～我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设～使我公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩～但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看～我公司的改革爬坡较劲阶段～在新的形势和新的任务面前～全公司上下迎接挑战与考验～全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分;部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强;管理素质和业务素质还有差距。实践已经证明～越是在各项工作较劲爬坡之时～越需要我们把精神文明建设和思想政治工作摆在突出位臵。
今后我们将更加努力～认真贯彻落实党的十六届六中全会精神～围绕企业中心任务～以构建和谐天勘为目标～大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入～把全公司的整体工作提高到一个新的水平。具体要做好以下几个方面的工作:
(一)全面提高职工队伍的职业道德素质
要继续深化荣辱观教育～通过多种方式进行深入持久的学习教育～坚持边学边议～特别是各级干部要从自身做起～身体力行～率先垂范～做到?想现实～看未来～讲实情～干实事～出实效?～努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设～使每个职工对企业理念和企业价值观
14 / 22
的内涵从了解到理解～到自觉执行。
(二)进一步深化干部队伍作风建设
要教育各级领导干部发扬实干精神～认真落实各项规章制度和党委决议～坚持深入基层～克己奉公～廉洁自律～发挥表率作用～同时要加强对干部培训、考核、监督～增强干部的责任心和履行管理职责的能力～并带动全公司广大职工～把全部精力投入到全公司的改革发展当中～打造一支纪律严明～能打硬仗的干部队伍。
(三)加强人才队伍建设
以实施人才工程为基础～结合我公司的实际和发展需要～逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。要做到积极发现人才～大力培养人才～合理使用人才。塑造一支技术过硬的专业带头人队伍～一支懂市场会管理的管理者队伍～一支现场管理能力强的项目经理队伍。
(四)开展和谐创建活动
要在全公司干部职工中间～广泛开展以?一家人?为主题的和谐创建活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系～做到倾听群众的声音～沟通思想感情～解决群众困难。另一方面～要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展～职工收入与企业效益一起增长。第三～要进一步打破临时工和正施工的界限～逐步消除身份差别～创造公平的用人环境～用企业的和谐为社会和谐做出贡献。
15 / 22
文明创建汇报材料(二): 近年来～我校在上级党委的领导下～高举**理论伟大旗臶～坚持党的基本路线和各项方针政策～认真贯彻党的十六大和省、市委思想政治工作会议精神～以xx同志?三个代表?的重要思想为指导～坚持?两手抓～两手都要硬?的方针～在深化教育改革～全面推进素质教育的同时～深入持久地开展了文明单位建设活动～学校面貌进一步改善～教职员工参与热情空前高涨～文明建设工作呈现出崭新的局面～全面推动了学校各项工作的健康发展。学校也先后荣获?蚌埠市教育科研先进集体?、?蚌埠市青少年科技活动先进集体?、 ?安徽省体育传统项目学校?、?安徽省中学思想政治课教改实验基地?、?安徽省绿色学校?、?安徽省家教名校?、?安徽省‘五.四’红旗团委?、?蚌埠市平安校园?、?蚌埠市德育示范校? ?蚌埠市双拥模范单位? 、?蚌埠市文明行业先进单位?等荣誉称号。现将我校创建文明单位工作情况汇报如下:
一、领导班子创建文明单位活动意识强、决心大、充满活力、团结务实、奋发向上。
1、加强学习～努力提高领导班子的思想理论水平。
强化理论学习是我校领导班子加强思想建设～形成团结务实、奋发向上班子的根本措施。我们坚持抓好领导班子的学习～学习**同志建设中国特色社会主义理论～学习江**关于教育问题的谈话～学习江**"三个代表"的重
16 / 22
要思想～以及党的十六大精神。通过学习～使领导班子成员在两个方面形成共识:首先～只有认真学习～不断掌握先进的教育理念～才能站高一步～看远一步～想深一步～才能率领广大教师投身教育改革的实践～才能保持学习、工作的先进性;其次～作为一所市级示范中学～要在全市乃至全省教育界创出品牌～建成名校～只有坚持把创建文明与深化教育改革和发展有机结合～推进学校整体工作发展～才能实现学校新的跨跃。
2、加强组织领导～制定奋斗目标～把创建文明工作纳入规范有序的运行轨道。
在学习取得共识的基础上～学校提出了?行动起来～为创建文明学校而努力?的创建口号。为了加强对创建工作的领导～学校重新调整、充实了由党政工团和有关职能部门参加的创建文明单位领导班子～明确职责～加强协调～形成合力～全校上下形成了精神文明建设与深化教育改革协调发展的机制。
二、营造奋发进取的氛围～抓好队伍建设～凸现教职工在精神文明建设中的主力军作用。
1、抓好党员的学习～使全体党员明确党员在学校实践?三个代表?中担负着重要责任～为精神文明建设提供保证。
加强党员的思想建设、组织建设和作风建设～除了要求方法上的创新～体现"有思路就有出路～有活动就有活力"的
17 / 22
创意外～更重要的还在于工作上的务实。学校坚持在党员队伍中开展主题教育活动～精心设计教育主题～强调针对性～突出有效性。XX年暑假～按市教育局的统一安排～开展了为期三个月的保持共产党员先进性的教育活动～通过重温入党誓词～写心得～听讲座等多种形式～进一步强化了党员
的责任意识和党性教育。加强党建工作～积极在青年教职工中发展党员～把政治素质高、业务能力强的同志吸收到党的周围～树立典型～争创先进。通过学习～全体党员认识到～新时期的中国共产党对党员的个体素质要求更高了～不仅要有全心全意为人民服务的思想～还要有先进的实践能力。从教师这一职业要求来看～既要有先进的教育理论～掌握先进的教学手段～还要有先进的教学实践。这就对每个党员提出了不断学习、不断提高、不断完善的新要求。当前课堂教学是学校的中心任务～每个党员就应该在这一任务中发挥一个党员一面旗的先锋模范作用。
2、以师德建设为抓手～增强教职工教书育人、服务育人、管理育人的事业心～以身立教的使命感～尊重学生、爱护学生的责任感～形成文明的风尚。
学校创建文明单位工作的落脚点就是要增强教师热爱教育事业、热爱学生的情感。学校重视抓好教职工的学习～组织学习《人民日报》评论员文章、学习江**《关于教育问题的谈话》、学习全国、全省教育工作会议精神、学习
18 / 22
《公民道德建设实施纲要》～学校还就进一步加强师德建设、提高德育工作的实效性等方面提出了认真贯彻的实施意见～制定了《蚌埠五中教师职业道德实施细则》。同时又结合教育理论的学习～请市有关教育专家及安师大、华师大教授来校作辅导报告～观看报告录像等。通过学习～不断提高了广大教职工的思想层次和工作标准～进一步明确了21世纪教育发展对当代教师的要求和社会责任。教师是学校教学工作的主体～我校每年确定一个主题～从"尊师重教"到"敬业爱生～教书育人"～使师德建设的内涵不断充实、不断拓展。
3、抓好创建文明处、室、组工作～夯实两个文明建设的基础。
在认真抓好党员、教职工学习的同时～学校注重以创建文明处、室、组为抓手～使创建活动与教职工岗位工作相结合～从而使创建活动落到实处。抓好一支队伍～建立各部门负责人、年级组长、工会组长、教工团支部书记为核心的处、室、组创建文明领导小组。每周召开一次例会～明确职责～形成合力;建立创建文明组室制度和目标责任～做到创文明组室人人有事做、事事有人管;建立创文明组室的学习规范要求～做到每周学习内容有准备～发言有中心～学习有记录;建立创建文明组室的办公室规范管理制度。营造一个舒适、洁净、整齐的工作环境～让人每天有一份好心情走上岗位;建立创文明组室教师互帮互助制度～做到组里教师有公开教
19 / 22
学大家互相帮助～教师有困难大家互相关心～教师身体不适有人问候～家里有困难大家互相帮忙。XX年～我校初三年级组获?市级青年文明号?称号～初二、高一年级组获?教育系统青年文明号?称号。
学校通过抓好、抓实学习来促进广大干部、教职工的政治思想水平、教育理论素养的升华～让创建文明单位的意识和先进的教育理论、学校的办学思想融为一体～成为学校全员的共识～一个奋发进取、比学习、比进步、比贡献的群体氛围已经形成。
三、加强校园文化建设～营造健康、积极、向上的育人氛围～突出育人特色。
1、坚持以养成教育为根本点～系统地进行文明礼仪教育～促进良好校风的形成。学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。狠抓《中学生守则》和《中小学日常行为规范》的学习与训练～制订了《蚌埠五中学生一日常规》及《违纪学生处理办法》～系统地进行文明礼仪养成教育～并分层次的落实。要求学生做到?六个五?和?七个不?～培养学生良好的行为习惯。注重加强常规管理～对起始年级进行入学教育～开展形式多样的行为养成活动～举办?讲公德～论责任～守法纪?主题班会及演讲比赛～开学第一周对各班进行?三齐五好?检查～班级量化考核贯穿于整个学年工作中～年终对班级纪律、作业、卫生等方面进行综合评比～作为评
20 / 22
选优秀班集体、优秀班主任及文明学生的重要依据。学校开展养成教育活动～使学生思想上重视～行动上体现～逐步形成自觉守纪的良好习惯～也促进形成良好的班风、校风。在XX年度市教育系统开展的创建文明礼仪示范班活动中～我校有2个班组获得市文明礼仪示范班称号～1人获省优秀学生干部～12人获市三好学生、优秀学生干部称号。
2、积极开展校园文化建设～充分挖掘学生潜能～展示学生特长。
学校坚持上半年举办科技文化艺术节～下半年举办校秋季田径运动会～结合重大节日～组织开展了?迎国庆?演讲比赛～?颂歌献给党?大型歌咏比赛～充分搭建各种平台～展示学生的文艺特长。
学校重视校园群众体育活动的开展～成立了校软式排球队、毽球队等～建立了体育训练队的管理制度～使体育课外活动扎实有序的开展～培养了一批体育特长生。
3、充分挖掘社区资源～提高学生的综合素质。学校与市龙子湖区治淮街道共同创办了青少年思想道德建设基础～使学校教育、家庭教育、社区教育融为一体～进一步发展德育功能～丰富了德育的内涵。在假期学校选拔优秀学生干部到治淮街道各居委会担任主任助理～协助居委会处理日常事务～积极参与社区文明建设。组织学生上街道、下社区帮主任打扫卫生～清除我市?牛皮癣?～净化周边环境。积极组
21 / 22
织学生参与治淮街道组织的体育和文艺比赛。使学生溶入社会～有利于学生健康成长。
4、积极组织开展科技创新活动～培养学生的科技意识和创新能力～促进学生综合素质的提高。
学校在市科协的支持下～通过自身努力和不断发展～在科技创新活动中取得了一系列的成绩～进一步丰富了校园文化～形成我校的一大特色。在活动中～我们成立了科技活动领导小组～抽调各科骨干教师担任兴趣科技小组指导教师～成立了发明科技小组、环保小组、生物学科小组等兴趣小组～并定期开展活动～由于科学创新活动开展的扎实有效而有特色～使我校多次在?三小?科技活动、生物与环境科学实践活动、?珍惜生命之水?活动中荣获国家、省、市级奖励。
学校坚持把建设以社会主义文化为主体的校园文化～营造良好的育人氛围作为建设社会主义精神文明建设的主要任务来抓。针对青少年的身心特点～本着以育人为核心的原则～经常组织开展科技、体育、艺术等活动～把思想教育、知识传授寓于青少年学生喜闻乐见、热情参与的活动之中～丰富了青少年学生的校园文化生活～优化了育人环境。
22 / 22
范文三：文明创建汇报材料
文明创建汇报材料
自从开展文明单位创建活动以来～**小学按照县文明办、县教育局的统一部署～将创建活动与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来～与“两基”迎国检结合起来～精心组织、周密安排、扎实推进～各阶段工作取得了比较好的成效～达到了预期的目标。
一、高度重视～精心组织～形成共识。
2011年年初～**小学以书面的形式向县精神文明建设委员会提出创建县级文明单位的申请。随后～召开学校领导班子和支部书记会议～拉开了文明单位创建活动的序幕。会上成立了**小学县级文明单位创建活动领导小组～负责该项活动的指导工作～领导小组下设办公室～具体负责创建活动的日常工作,制订了《**小学2011年文明单位创建活动实施方案》～确立了创建工作的具体目标,徐秀国校长作了动员报告～强调全体教师统一思想～提高认识～按照上级相关精神和指导要求～扎扎实实开展学习实践科学发展观活动和文明单位创建活动～准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质～不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性～并切实贯彻落实到创建工作之中。要求把此次活动与解决教育系统的实际问题结合起来～与解决老师思想上的疑难困惑结合起来～与解决群众对教育的误解结合起来～一两基迎国检为中心～促活动真正落在实处～起到实效。全体师生形成共识～
营造良好的学习实践活动和文明单位创建活动的舆论氛围。
二、认真学习～健全制度～优化队伍。
为了提高思想认识和理论水平～学校坚持每月一次集中学习～学习党的十七大报告、《******论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观简明读本》、《教育系统学习实践科学教育发展观读本》和**等中央领导同志重要讲话。通过学习～全体党员干部、教师深刻领会科学发展观的科学内涵与精神实质～认识到精神文明建设在学校工作中的重要性。学习中～每一名党员都认真做学习笔记～撰写心得体会。继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员积极投身到“五争当”活动中～争当教学能手、科研骨干、育人标兵、服务表率、学习模范～充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。进一步加强“三服务”工作～坚持“三服务”宗旨～以提高领导干部的服务意识、转变工作作风为重点～努力建设学习型、服务型、创新型和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。学校从立足长远、促进科学发展的要求出发～突破限制学校教育科学发展的机制束缚～重点制订和完善符合我校教育科学发展的一系列措施、规章制度和体制机制～通过“废、改、立”～建立和完善了各种规章制度。为了进一步加强师德师风建设～提高教师职业道德素养～学校制订了《师德师风建设活动实施方案》和《教师违反职业道德实行一票否决的细则》～通过制度管理～规范教师执教行为～努力建设一支师德高尚、作风优良、
业务精湛、人民满意的教师队伍。
三、深入调研～开展活动～促进提高。
为确保学习实践活动和创建活动见实效～真正解决实际问题～全面提高办学水平～学校围绕“科学发展、质量强校、人民满意”主题～以活动为载体～采取多种方式深入开展调查研究。一是邀请家长协会对学校进行民主评议～评议采用先参观～后听校长作工作汇报～再由家长代表口头评议、书面评议的方式进行。在会上～家长代表们充分肯定了新一届的中心学校领导班子在抓校园建设～抓办公条件改善～抓教研教改～抓教学质量～抓教风行风的扭转等方面作了大量工作～取得了卓有成效的成绩。同时～对教师教师待遇问题、进一步加强师德师风建设问题和学生安全教育与管理问题提出了合理化的建议。二是学校领导班子成员深入基层班级～走进教室里、师生中进行调查研究～了解学校科学发展的前景和途径以及制约发展的瓶颈,了解教师的呼声和疾苦～实地听课～与教师们一起研究如何提高课堂教学效益～督促教师做好常规教学的“五认真”工作,通过对学生问卷调查～了解学校办学行为是否端正～教师是否爱岗敬业～有无乱收费现象～道德教育和安全教育是否经常并有成效等等。三是向各位教师和社会知名人士发放征求意见表～广泛征求意见～让他们为**小学教育发展献计献策。四是组织青年教师教学比武和英语教学研讨活动～尝试课堂教学改革～提高40分钟教学效益～夯实基础～促进提高。五是组织教师开展有益活动～如三八座谈会、六一文
艺汇演～为教师提供施展才华的平台～激发教师工作热情～提高工作积极性。六是组织教师赴兰州参观学习～借他山之石～大胆尝试～开展课堂教学改革～达到全面提高教学质量之目的。通过系列活动～对照科学发展观要求～切实找出工作中存在的不足和问题～着力转变工作中不符合、不适应科学发展的思想观念～研究解决束缚和制约科学发展的问题～从而不断完善自我～强化学校内部管理～努力改善办学条件～加大教改教研力度～提高教育教学质量～达到创办人民满意教育之根本目的。
四、突出重点～整改落实～科学发展。
按照贯彻落实科学发展观的要求和创建文明单位的需要～进一步明确我镇教育科学发展的方向、办学思路和工作方法～我们具体办了以下实事:
积极消除危房～进一步改善办学条件。在县委县政府和1(
教育局的大力支持下～我校的新教学楼已经于2010年5月投入使用～大大改善了教学和办公条件。
2(加强学校配套设施建设。从省财政厅争取资金改善办学条件～大力进行校园文化建设。
3(绷紧安全之弦不放松～实现校园零事故发生。学校在抓安全管理方面～除常规督查之外～首先是学校校长与各班主任签定安全责任书～将安全责任层层落实～做到安全人人有责～抓安全管理时间上不留空档～空间上不留死角。其次就是要求各学校加大安全防范教育的力度～增加学生的自我防范、自我保护意识～
增加教师的安全责任感及自我保护意识。
4.高举质量旗帜不动摇～教学质量稳步上升。我们一是从抓常规管理入手～教导处每学月组织一次常规督查～督查以听、看、谈、问的方式～全面了解学校的教学进度、教学效果～教师的精神状况～学校的管理状况、安全状况。二是抓教研教改促质量提升。教研教改活动说到实质就是教育系统的科研。教学活动是一门面对活生生生命的双边活动～传统的教学活动固然有其值得学习和发扬的东西～但也有令人窒息的、扼杀学生天性、创造性、好奇心的情况发生～如何让教师适应不断变化发展的新形势下的教学～适应信息网络时代学生高速接收外界信息形势下的教学～这是摆在我们教育工作者面前的新课题。为了不断提高教师的教学艺术～激发教师积极投身于教研活动之中～学校每学期开展大型的教研活动三至四次～此外～还要求各年级以组为单位开展教研活动。
5. 后勤财务管理及规范办学行为上不踩红线。 后勤及财务管理上自设监督机制。学校在人员分工中～明确王学明同志专管后勤及财务工作。在学校的财务开支上～大宗开支在报局领导批准之前～首先必须开会讨论通过,一般性开支也都有监管小组人员参与监督。
6. 德育居首～努力培养学生良好的道德情操和行为习惯。学校的根本任务是育人～学校始终将德育工作放在首位～认真落实《未成年人保护法》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改
进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规～切实加强学生思想道德教育和行为习惯养成教育。以课外活动为载体～通过培养学生兴趣～陶冶学生情操～张扬学生个性～积极转化差生。在团县委开展的献爱心活动中～学校领导率先垂范～教师积极参与～向身患疾病的学生捐款～向受灾地区捐款。由学校少先大队部牵头～结合学雷锋日、六一儿童节庆祝活动～先后举办三期学习专刊～组织学生参加公益劳动～对学生进行传统教育和行为习惯养成教育。学生良好的行为习惯正逐步养成～促进了校风、学风的根本好转。
通过几年的努力～无论是办学条件～还是内部管理以及教学质量都发生了巨大变化～所取得的成绩受到上级领导的好评～得到了当地群众的充分肯定。学校连续三年获得教育教学综合考评一等奖～受到县委、县政府的表彰奖励～教师中涌现出大批 “优秀教师”、“优秀班主任”～其中徐秀国校长被评为永靖县“十佳校长”～少先大队被甘肃省少工委授予“红旗大队”光荣称号。我们将以科学发展观为指引～以文明单位创建活动为契机～再接再厉～不断开拓创新～努力开创**小学更加美好的明天。
二〇一一年十一月二日
范文四：文明创建汇报材料
立足中心做好文明创建 助力发展支撑企业转型
—创建“委级文明单位”汇报材料
中国电信股份有限公司XXXX中心,简称XX中心,成立于2001年,是中国电信股份有限公司在湖南的技术业务支撑部门。成立的背景是在湖北电信企业转型发展战略下～需要一个具有技术门类相对全面、中高级专业人员相对集中的单位～来完成对转型后的集中系统、核心网络、集中业务、产品开发等提供技术保障和运营支撑。
在10年多的成长过程中～支撑中心的专业种类、人员数量和组织结构得到了不断的充实和完善。现在的支撑中心拥有A、B类员工156～下设6个部室:一是网络监控维护中心～主要对交换及软交换、数据传输、宽带、CDMA、3G等电信核心网络的实时监控以及运行维护。二是计费帐务中心～主要对全省电信用户的计费信息进行分拣和帐务处理～同时完成不同运营商和代理商之间的费用结算。三是政企客户支撑中心～主要负责全省大客户网络、服务质量、业务响应的管控～
1
指导、协调～完成政企客户的售前、售中和售后服务。四是仪表检测中心～主要负责全省各类通信仪表的采购、检测、检修和报废鉴定等工作。五是综合事务部门～主要负责办公、企业文化、党群、工会等方面的协调～支撑中心的文明创建办公室就设在这个部门。六是财务部门～主要负责中心日常财务工作～是中心内部控制的主导部门。
获得2001-2003年度委级文明单位授牌后～支撑中心毫不松懈～持续抓好文明创建工作。在省国资委和湖南电信分公司的正确领导下～坚持把文明创建与通信生产相结合～与“四好班子”建设相结合～与“四个一流”员工队伍建设相结合～与党风廉政建设责任制相结合～与“6S”现场管理相结合～不断加强企业精神文明建设和员工思想道德建设～大力开展群众性精神文明创建活动～取得了丰硕成果。2014年和2015年上半年超额完成省公司下达的维护指标任务～同时获得“四好班子”、“全省网络运行维护先进单位”、“ 全省计费及信息化工作先进集体”等一系列先进称号～两年来未发生“一票否决”的情况～文明创建工作不断取得新成绩。
一、 坚持以领导班子建设为重点～全面提升班子领导水平
2
加强班子的自身建设～发挥领导班子在企业发展中的协调和催化功能～是企业发展兴衰的关键～也是企业文明创建工作的核心。为全面提升班子领导水平～支撑中心采取了以下的措施:
一是建立了中心组学习制度和民主生活会制度。主要加强政治理论的学习、企业发展战略的学习和承接、管理思路和方法的研讨、企业存在的问题及分析。目的是提高领导班子和中层骨干理论学习的广度、深度和学习质量。通过长期的实践～班子成员的理论水平和领导能力得到明显提升～班子的凝聚力和威信得到锤炼～解决现实问题的能力也得到提高。
二是班子成员之间建立分工明确、协作互补的工作制度。提出了以“文明创建为切入点～专业融合发展为突破口”的工作思路～各专业具体事务由分管主任负责～影响企业经营业绩的事务由班子协商、主任负责。班子成员之间实行,,角制～做到管理无死角～事情无中断～班子的团结协作能力得到加强。
三是坚持“理论指导为先、问题分析为重、解决办法为实”的工作方式～积极促进支撑中心的健康有序发展。班子成员建立密切联系制度～深入基层了解问题～发现问题。以每月例行生产分析会和专题分析会相结合的方式～重点解决日常工作和生产中存在的问题、形成的原因、解决的办法。
3
形成了一套科学的、有效的管理模式。
四是实施廉政一票否决制。在抓好通信生产的同时～坚持落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制～把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。具体的方法有“请进来”～请廉政建设方面的专家到单位讲课,“带出去”～组织中心员工参观廉政建设的图片展览,“看资料”收集各种正反面材料在员工中广为宣传,“常诫勉”组织管理层从上至下进行诫勉谈话,“严制度”建立严格的审批和会商程序和流程。通过中心上下的努力～真正做到了警钟长鸣～常抓不懈。自中心成立以来～未发生任何廉政责任问题。
二、 坚持强化基层党组织建设为核心～充分发挥战斗堡 垒作用
支撑中心党总支高度重视基层党组织建设～充分发挥党 组织的政治核心作用。在建设党员先进性长效机制～加强基层党组织建设和党员教育方面作出了积极有益的探索。
一是扎实开展了创先争优实践活动。中心及时制定并下发了《关于落实深入开展创先争优活动实施方案的通知》～较好的指导了中心创先争优活动的开展。我们以季度为单位严格进行点评～通过大会点评、个人点评等方式评宣传发动、评精神面貌、评业务技术、评个人贡献～有力推动了活动持续向前发展。通过抓个人承诺兑现将创先争优活动与实际工作有机的结合起来～严格兑现
4
个人承诺。
二是注重自身组织建设。在支部批准升格为党总支后～积极筹备各支部的建设工作。在支撑中心成立了计费、网监和综合三个支部～召开党员大会民主选举产生了各支部的支委。各支部划分了党小组～推选出了党小组长。目前总支组织机构健全～工作规范～充分发挥了战斗堡垒作用。
三是开展系列活动突现党员先进性。先后开展了“优秀共产党员”系列评选活动。对一贯表现突出～在各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型～予以表彰。并将各种载体～宣传他们的先进事迹～树立学习榜样。开展“党员承诺”活动。每位党员根据评议意见～结合岗位职责～提出努力方向～提交了一份“党员承诺书”～向群众公开承诺～以广大群众对党员和党组织是否满意～作为衡量先进性教育成效的重要标准。开展“党员服务示范岗”活动。以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用～促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平～将共产党员的先进性发挥到实处～引领广大员工搞好服务～以服务擦亮中国电信的诚信品牌。重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。对入党积极分子进行谈话～进一步提高了他们对党的认识～端正入党动机～坚定共产主义信念。根据党员发展规划～严格要求、保证质量～做好2011年度党员发展工作。
三、 坚持以职工队伍建设为根本,员工整体素质明显提高
5
在开展文明创建的同时～围绕集团公司提出的“战略转型上水平～服务信息化创一流”的主题活动～努力践行以人为本的核心理念～坚持开展职工队伍建设。
一是将开展创先争优活动和文明创建活动相结合～扎实开展了创先争优实践活动～通过抓宣传、抓点评、抓承诺兑现和抓中心组学习带动业务工作全面提升。开展“党员服务示范岗”活动～以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用～促使全体党员立足本职、提升服务水平。开展“感悟计费”为主题的征文活动～收到征文40余篇～通过职工抒发对工作的感悟～极大的激发员工的工作热情。
二是在生产部室开展各种评先、竞赛活动。中心以建设“四个一流”员工队伍为目标～开展了“玩转3G”、和评选“五小”优秀成果等一系列劳动竞赛。网监中心将管控质量指标与受理、投诉处理相结合～开展“争创投诉处理服务明星”活动～为保障各种网络特别是3G网的质量提升起了极大的推动作用。在大客户服务部门～开展“客户服务示范岗”评比活动～提升对政企客户投诉的支撑效率和支撑质量。通过一系列评优活动的开展～员工中积极争先、乐于奉献已蔚然成风。
三是开展争创学习型班组活动～将一线部门按专业或者课题进行细分～鼓励员工或班组进行学理论、学技术、创新思路、课题研究活动～形成了全员学习、全程学习的制度和
6
氛围。建立起“专人负责、多角配合”的产品支撑体系。开展了“天翼产品讲堂”系列讲座～组织相关技术骨干对新业务进行培训。获全省电信计费比武获集体一等奖、最佳沟通奖～在集团公司“2004年电信运营支撑系统发展论坛”征文活动中～获二等奖3篇～优秀奖3篇～员工的集体荣誉感和个人争先动力得到极大的提升。
四是在管理层实施员工关爱活动～关注员工的职业发展、工作压力、个人生活、思想动态等各方面的变化。开展了员工舆情调查～实施平面化管理～员工可以直接与各级管理层进行对话～先后开展了“合理化建议大家提”、 “领导信箱”、“现场办公”、“一对一交流”、“生日送祝福”、“生子送祝贺”、“生病送温暖”等活动～员工普遍感受到了来自组织的关心和关爱～员工的工作积极性和人生态度一致向好。
四、坚持运用多种载体开展员工职业道德建设～提高员工职业道德水平
湖南电信是一个服务性企业～员工的职业道德高低直接影响到服务水平的优劣。中心根据生产工作情况～不定期组织员工开展企业文化建设活动～开办企业文化专栏～竭力提高员工的职业素养和职业道德。
一是在中心办公网上开办企业文化专栏～宣贯中国电信“用户至上～用心服务”的服务理念。并结合现阶段“聚焦
7
客户的信息化创新战略”～调整职业道德的宣传教育内容～在中心开展了“面向客户～我怎么办”的观念转变教育活动～中心主任带头～通过不同的场合～结合在运营保障过程中出现的故障处理案例～与员工共同剖析、纠正对自己的工作性质定位存在的偏差和不足。
二是梳理岗位职责～细化工作内容。近年来～随着我中心工作职责范围的扩大和深入～出现了“多岗一人”或“一人多岗”的现象～为此～中心结合上级要求～并充分征求员工意见～采取梳理岗位职责～细化工作内容的办法～以岗定责～强化可操作性～并与绩效考核挂钩～取得了很好的效果。
三是加强流程建设～工单电子化～规范各项操作的具体要求～并建立有效的稽核审查机制～确保了职业道德规范的有效执行。在接到用户投诉后～在系统内规定了处理责任人、处理时限、处理要求、稽核监督人及反馈时限～用户的投诉处理效率得到了快速提升。员工也养成了“随时看投诉、及时办工单”的良好习惯。随着文明创建活动的深入～员工普遍具有工作第一～用户至上的工作作风。
五、坚持以开展群众性文明创建活动为基础～努力营造良好的生产工作生活秩序
良好的生产工作生活秩序～是企业健康成长的基础～在这方面～我们做了以下几个方面的工作:
8
一是深化文明部室、文明个人、文明家庭等文明创建活动～把精神文明创建活动同作好技术、业务支撑保障有机结合起来。各部室积极争创各级“青年文明号”等荣誉称号～在干部职工中深入开展争作 “优秀共产党员”～“先进工作者”等个人单项荣誉称号。通过扎实有效的创建活动激发干部职工的争先创优意识和事业进取心～在中心形成团结奋进、昂扬向上、争先进位的良好局面。
二是积极发现培育先进典型～深入基层～总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型～大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型,大力宣传党员干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风的先进典型,大力宣传精神文明创建活动中涌现的先进典型～在支撑中心内部形成了浓厚的争先创优的氛围。09-10年度～共计表彰员工标兵2人～优秀员工10人、工会积极分子8人。先进典型占员工总数的20,。
三是以专题会宣讲～廉政建设专栏教育的形式～加强法制和社会功德教育～做到了连续10年无治安事件～无经济和刑事案件～无有理由上访～无参加“**功”活动人员。同时在中心成立了女工委员会～关心关爱女职工的身心健康。
六、坚持狠抓职工文化建设为支撑～不断丰富职工文化、精神生活
9
我们中心的生产任务繁重～员工的脑力劳动强度非常高～通常要进行加班加点工作～因此在文明创建活动中～中心把职工文化建设放在了重要的位臵。
一是注重对员工的各类培训。中心制定了严格而系统的培训制度～有新进员工的基本知识和职业操守培训,员工专业知识培训,高级开发人才培训,在职学历教育培训,职业经理人培训、项目管理培训等～近2年来参加集团公司、省公司组织的各类培训68次～参与人次达84人,中心内部组织各类培训7次～参与人次达226人,利用中心内部网和中国电信网上大学的平台组织员工进行思想和专业技术方面的学习21次。通过各类培训～员工的整体素质得到极大提升。员工的职业发展通道逐步多样化、系统化。
二是积极开展各种文体活。03,04年度～四次组队参加上级单位开展的文艺汇演和体育比赛～参加面100人次。同时在中心成立信谊体育俱乐部～下设羽毛球俱乐部、足球俱乐部、瑜伽会所等～通过设臵不同的体育健身项目～员工的参与面达到90,以上。在中心因地制宜增设相关的健身器材～为各俱乐部提供乒乓球、足球、羽毛球、篮球等耗材～促进各项活动的长期开展。每年春季由中心行政联合工会举行一次迎春长跑活动～一次户外远足活动～目前～这两项活动已成为支撑中心的传统项目。另外～支持并指导各俱乐部不定期开展活动～两年来～共计组织篮球友谊赛3场,足球
10
训练13次,与兄弟单位的足球对抗赛4场,乒乓球联赛50场,通过活动的开展～有力地推动了员工之间的交流沟通～增强了企业的凝聚力。
另外～中心通过增订各类报刊、杂志供员工学习、阅读～积极缓解职工工作压力～丰富职工的精神生活～营造了良好的工作、学习和生活环境。
七、坚持以搞好环境面貌为抓手～加强环境绿化和安全生 产、安全保卫工作
一是注重公共环境建设。以创建卫生先进单位为抓手～重视环境卫生建设。各办公室配备垃圾桶～公共走廊和卫生间设立卫生容器。为美化绿化环境～办公室、会议室和公共过道摆放花卉盆景。雇佣保洁人员做好卫生间办公室和会议室清洁卫生～创造优美温馨环境。
二是注重员工身体健康～持续开展健康教育～强化干部、职工健康意识～中心安排女职工每年体检一次～男职工每二年体检一次。通过体检～及时发现健康隐患～调整生活和工作方式。
三是注重安全生产～加大安全生产和安全保卫工作力度～严格落实《安全生产法》～重点加强用电安全、行车安全教育。为接应全省业务规模发展～提高支撑系统全网实时运营水平 ～支撑中心开展了“IT系统安全生产挑战100天”
11
活动。通过活动～各部门群策群力～不断完善升级流程、强化故障处理、加强主动监控、落实日常维护、规范工程管理、整体运营维护水平随着活动的开展而得到显著提升。
八、坚持以提升能力建设为保证～不断提升服务质量
03至04年～是湖南电信向全业务转型的关键时期～支撑中心是实施转型能否顺利完成的关键支撑点。结合文明创建～支撑中心着重在保障重点支撑效果～提升综合支撑能力等方面下了功夫。
一是以提升网络运营支撑能力为目标～全力保障网络安全运行。我们通过网络安全管控、网络分析、基础维护管理、核心网网络评估、全网性业务开放及数据配臵、OSS系统维护支撑等6个方面的努力～为湖北电信全网提供了最核心的支撑保障～没有这些保障～整个电信网将无法运行。我们中心的网络维护部门在中国电信集团内近两年的维护和支撑能力考评中～一直名列全国前茅。
二是以提升C网运营能力为契机～全面支撑全业务规模发展。为积极响应省公司融合发展、3G 发展和“超无”发展的市场策略～支撑中心从今年3月份开始建立起“专人负责、多角配合”的产品支撑体系～积极承担省公司产品运营的支撑工作～有力地支撑了分公司融合发展、3G 发展和“超无”发展工作。中心安排专人对“超无”产品进行支撑～从产品设计、网络实施、
12
功能,穿越,测试、试运营支撑到业务故障、投诉处理全程参与。期间加强与分公司和省10000客服的沟通～对产品测试及上市运营中发现的问题及时进行分析和处理～有力地保障了产品的正式上线运营。
三是提升IT运行维护支撑能力～为企业经营和发展提供强有力的后台保障。电信行业的经营～最重要的是有一套行之有效的IT保障系统和高度智能化应用系统。我们中心在湖北电信就担负了这两者建设和维护工作。相比较其他运营商～湖北电信的IT系统由于要兼顾固定电话、小灵通、宽带、移动电话等～系统的结构非常复杂。在人员少系统复杂的背景下～中心员工充分发挥主人翁精神～任劳任怨～乐于奉献～取得了良好的成绩。实现了省计费平台数据提供准确率99.999,,网间结算回款率99.8%,重大障碍监视发现及指挥调度及时率100,,
四是扎实做好重点产品运营和重点客户支撑～增强客户品牌和面向政企客户的服务支撑能力。10至11年～中心的几个重要支撑指标全面超过集团要求。其中～对市场经营及新产品开发的支撑响应度100%,集团级、省级政企客户故障端到端处理及时率100%,政企客户省际业务工单履约率、政企客户投诉次数、政企客户跨域协同工单完成及时率、领导视窗数据上传和政企客户省际业务保障履约率均排名全国第
全面完成业绩考核任务。 一～
五是建立严格的国有资产管理制度～强化资产的有效服
13
务能力。我们中心的资产具有技术含量高、更新快、单位价值高的特点～为最大限度发挥国有资产的服务和增产能力～中心成立了专门的资产管理团队～分资产管理部门和资产使用部门进行规范管理～做到了帐目清晰、转固及时、有效在用。
九、坚持以加强创建工作保障体系建设为依托～不断提升创建水平
文明创建活动是支撑中心企业文化建设的一部分～也是落实创先争优活动的重要组成部分。中心在文明创建活动中下了大力气。
一是切实加强文明创建的组织领导～把各项目标任务落到实处。中心成立了以中心主任为组长的文明创建领导小组。综合部主任牵头～中心各部室相关人员参与的文明创建办公室～负责创建活动的具体实施。
二是完善了文明创建工作机制、考评机制、奖惩机制～实现文明创建科学化、制度化、规范化、日常化。
三是加大对文明创建工作的投入～按照文明创建工作的总体规划和当年度的工作计划～把年度文明创建工作经费列入预算～做到有计划开支。加强文明创建工作的基础设施建设～不断改善机关干部职工文体活动的条件。
14
中国电信湖南技术业务支撑中心将以文明单位创建活动为契机～以崭新的姿态～昂扬的斗志～豪迈的激情～不断开拓进取～开创更加光辉灿烂的明天。
15
范文五：文明创建汇报材料
文明创建汇报材料
通海口镇财政所文明单位创建
汇报材料
通海口镇辖24个自然村，总人口6万，属仙桃西南边陲重镇。我所现有在岗干部职工10名，其中领导班子中有所长兼支部书记1名，副所长4名。所机关下设办公室、预算组、预外组、农村经营管理站等组室。
近几年来，我所始终把文明创建工作摆在重要位置，内强素质，外树形象，从严治所，依法理财，取得了不少骄人业绩:财政基本实现了财政收支平衡，保证了全镇工资按时足额发放和党政机关的正常运转。2000年被省委、省政府命名为省级文明单位，2001年被省财政厅授予“政务公开先进单位”的荣誉称号。近两年，我所始终坚持以人为本，把思想政治工作放在财政工作首位，抓出了实效。现将我所文明创建工作情况作如下汇报:
一、内强素质，外树形象，全方位开展精神文明创建活动
(一)抓队伍，强素质，树立服务观念
培养一支高素质的财政干部队伍，是做好新形势下财政工作的基础和保证。基于此，我所始终把提高财政干部素质，加强干部队伍建设作为财政管理上层次、上台阶的关键来抓。主要做到了以下三点:
一是“增压力”。每年初，所班子成员认真研究制订目标，并层层签订目标责任书，把任务具体量化到组室，细化到人，做到个个头上有指标、人人肩上有压力，形成千斤重担大家挑的良好局面。
二是“严约束”。针对财政部门管理的资金多、项目大等特点，为杜绝腐败现象和不正之风，我们建立了严格的内控管理机制。同时还制订了相关激励奖惩办法，保证了严格按法规政策办事，杜绝了违反财经纪律行为的发生，我们连年被镇政府授予综合治理工作先进单位。
三是“创条件”。主要是积极为干部职工创造学习氛围和工作环境，我所为引导干部职工多读书、读好书，陶治情操、增长才干，我所征订了多种报刊、杂志，充实了图书室。我们还积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，不断提高干部职工的整体素质和水平。目前，全所10名同志中，中专以上学历的占全所总人数的100 %，其中，具备大专及以上学历的占 93%，本科学历占86%，高级会计师1名，会计师1名，助理会计师6名。
在硬件方面为改善办公条件，推动规范化管理，我所对办公大楼重新进行了装修，更换了办公桌椅，对花园进行了重新布置，目前全所绿地面积占30%，绿化面积达60%。全所办公条件得到了很大改观，我们先后投资5万多元开始了办公自动化和会计电算化工作，率先在全系统基层财所实现会计电算化，基本达到财政办公自动化系统，实现“无纸化办公”，从而办公水平和质量有了很大提高。
(二)抓创建，上台阶，增强服务意识
近年来，我所坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕财政工作这一主线，深入开展了丰富多彩的一系列创建活动。
一是列入日程，时时刻刻有人抓。为确保文明创建活动常抓不懈、
持之以恒，所里成立了创建领导小组，一把手亲自抓，分管所长具体抓。并做到年初有计划，年末有总结，使文明创建活动条条有落实，件件有结果。
二是丰富载体，年年月月有活动。为使创建活动保持旺盛的生机和活力，建立了党员活动
室、文体活动室、图书阅览室，不定期开展乒乓球、象棋等文体活动，丰富大家的业余文化生活。坚持每周五的政治学习日制度，采取电教观摩、所长讲课等形式，对干部职工加强宗旨教育、廉政教育、职业道德教育及人生观、价值观教育。
三是选准载体，时时处处塑形象。我们把开展多种形式的精神文明创建活动做为创建省级文明单位的重要突破口来抓。结合科学发展观的学习，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，积极引导干部职工讲职业道德，做人民满意的公务员;讲家庭美德，做文明家庭的成员。
四是创新财政支农机制，促进新农村的建设。
1、为了丰富农村精神文化生活，支持农村加强文化阵地建设，我所响应市委号召，在苏滩村建立了中心户，共出资近2万元，收集图书近3000册，在农业科技、农业政策方面给予农户支持。
2、为了大力支持并积极参与社会主义新农村建设，全所干部职工到镇新农村建设示范点义务劳动。并深入到全镇各地进行调查研究，帮助群众脱贫致富。密切了财政干部与群众之间的关系。
五是完善制度，方方面面有保证。我们建立健全了学习、工作、考勤、综合考评等17项规章制度。所党支部一班人更是以身作则，
自觉履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三项承诺，自觉接受群众监督。每天提前上班打扫卫生已成为干部职工的自觉行动，上班签到制度已坚持了10多年之久。每年终，按德、能、勤、绩四个方面分别对每个同志进行自评、互评，以测评排位次，以实绩论奖惩，使全所管理由“领导管制”变为“群众自制”，充分调动了干部职工参与文明创建活动的积极性，领导班子的凝聚力、战斗力大大增强。
二、突出规范性，注重实效性，推动文明创建向更深层次发展。 丰富多彩的精神文明创建活动，增强了班子的凝聚力和战斗力，激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全所形成了心往一处想，劲往一处使的工作氛围，促进了物质文明建设的深入开展，实现财政工作的全面进步。
(一)、努力增收节支，确保各项事业发展的需要。严格执行镇人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。在支出管理上，坚决贯彻量入为出的原则，调整和优化支出结构，一切以保工资稳定，保障各项重点支出。
(二)、落实财政惠农政策，发放农业补贴资金。
为稳定粮食播种面积，确保粮食增产，促进农民收入稳定提高，我所高度重视对惠农政策的落实，要求全镇各村按实际面积申报补贴面积，并组织全所干部职工下到田间地头进行摸底核实，并将数据张榜公布，接受群众监督。并及时将农户补贴资金发放到户，对群众反映的问题认真进行调查，加大对截留，抵扣农户惠农补贴的现象处理
力度，使农户真切感受到党和国家的温暖。
(三)、加强财政监管，接受社会监督。
为促进财政工作公开、公正、规范和高效运行，保证人民群众对我镇财政政务的知情权，方便群众对我镇财政工作的监督，我们将粮食补贴资金、家电下乡、汽车摩托车下乡资金、人员信息、土地二轮延包等财政政务公开资料输入计算机的财政政务公开免费查询网，在所一楼大厅设置查询点，热情接待来查询的群众并作好登记，将国家的政策落实到实处，接受社会各界的监督。对资金使用等群众关心的问题，做到账目清楚，定期向上级报告，并按规定的范围向群众公报。从社会各界聘请了七名监督员，请他们为财政工作把脉问诊，提建议
和意见，自觉将财政部门的工作置于社会各界的监督之下。
三、再接再厉，将文明创建工作推上一个新台阶。
回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们面对当前新形势的发展要求，深感文明创建工作任重道远，我们决心不断深化创建工作，把自己永远置于排头兵的位置。
1、进一步丰富创建内容，开展具有特色的创建活动。一方面组织干部职工经常性的开展各种丰富多彩、健康向上的文娱活动，以思想教育为主，开展科学发展观教育和党风廉政建设教育。另一方面，继续组织职工在农村开展“一帮一”结对活动;开展“学习科学，破除迷信”活动，送科技下乡，送图书下乡，使财政人更贴近群众，财政工作更深入民心。
2、进一步规范自身行为，把文明创建活动置于社会的监督之下。
不断建立健全各项制度，开展向社会承诺服务，推行政务公开，财务公开，实行民主理财，增强理财的透明度，接受社会的广泛监督，同时，要求干部职工坚持原则，秉公办事，不发人情款，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，以扎实的态度，过硬的素质，一流的服务，展示文明单位形象。
3、进一步适应社会发展需要，把文明创建向更高目标推进。在市场经济日益发展的今天，我们将根据社会的要求，把提高干部职工素质作为重要工作来抓，努力把全体干部职工培养成懂经营，会管理的优秀人才，紧跟时代节拍，广泛开展社会服务，把我们的服务渗透到各行各业，渗透到方方面面。
我们通海口镇财政所将根据新时期的财政工作要求，按照“巩固、发展、深化、创新”的文明创建工作思路，开拓进取，把两个文明建设推向一个新台阶。
通海口财政所
二〇一一年四月九日
