NN-wow
范文一：个人岗位风险点
兴安盟旅游局
二O一O年八月
重点岗位风险点专项清查表
单 位:盟旅游局办公室
填表日期:2010年8月 24日
牵头部协办部清查
办公室 后勤工作 门 门 项目 工作范
围 协助局领导处理机关日常工作，协调机关政务、事务、后勤保障工作。 (工作
内容)
防控措施 工作事潜在岗位风险(问题项 工作环节 相关工 已实施的与隐患)描述及风险建设性意 (工作(节点) 作岗位 针 等级 见和建议 流程) 对性举措 1、协1、研究制严格按照
1、加强业助局领定办公室1、对局领导交办的岗位责任导处理务学习，
工作计划工作落实不及时、不制的要求机关日提高工作
2、负责会到位，风险等级三逐项落常工作
效率、质2、协议的会务级。2、协调能力实。加强
量。2、加调机关工作;3、差，影响工作完成、调查研政务、强法律知副主任岗
协调机关造成一定影响，风险究，有针后勤保识学习。障工政务、事等级二级。3、对机对性的落
3、加强学作。 务后勤保关车辆使用、保养管实机关政
习有关文
障工作。 理不当造成重大失务、后勤
件，并贯
误，风险等级一级。 保障工
彻落实。
作。
注:1、一级岗位风险点1个、二级岗位风险点1个、三级岗位风险点1个，累计3个岗位风险点;
填表人:包晓龙
重点岗位风险点专项清查表
单 位: 盟旅游局质量管理科
填表日期:2010年8月 24日
牵头协办旅行社、星级宾
质量管理科 清查项目
部门 部门 馆审批 工作范
围 负责旅行社、星级宾馆、定点接待单位、旅游质监、旅游协会工作 (工作
内容)
防控措施 工作相关事项 潜在岗位风险(问题建设性工作环节 (节工 已实施的(工与隐患)描述及风险意 点) 作岗针 作流等级 见和建位 对性举措 程) 议
1、要求各1、加
1、对工作落实不及旗县科室强责任
时、不到位，风险严格把1、协助业务领心，提负责
旅行导办理全盟旅行等级三级。2、对旅关。 高工作社、社、星级宾馆、游安全强调不到2、严格按能力。 星级定点接待单位、位，造成伤亡，风负责照《旅行宾
旅游质监、旅游险等级一级。3、在人岗 社条例》馆、
定点协会、导游服务旅游执法中可能存和《旅游接待工作2、旅游执在吃、拿、卡、要景区质量单
法检查工作 现象，风险等级二等级的划位、
级; 分与评旅游
质定》
监、(GB/T177旅游75-2003)协会
执行 工作
注:1、一级岗位风险点1个、二级岗位风险点1个、三级岗位风险点1个，累计3个岗位风险点;
填表人:杨秀贞
重点岗位风险点专项清查表
单 位: 盟旅游局促进科
填表日期:2010年8月 24日
牵头部协办部
促进科 清查项目 旅游宣传促销 门 门
工作范
围 1、组织各旗县市旅游企业参加各种促销活动;2、协助旗县市办好节庆(工作活动
内容)
防控措施 工作事潜在岗位风险(问题已实施建设性项 工作环节 (节相关工 与隐患)描述及风险的针 意 (工作点) 作岗位 等级 对性举见和建流程)
措 议
拟定旅游市场开1、对局领导交办严格按1、加
发计划，组织指的工作落实不及照岗位强业务负责市
导旅游整体形象时、不到位，风险责任制学习，场促销
的宣传和旅游市等级三级;2、协的要求提高工全面工
负责人作 场促销工作，组调能力差，影响工逐项落作效
岗
织国内外旅游产作完成，造成一定实;加率、质
品、旅游市场开影响，风险等级二强调查量。
发方面的交流与级;3、组织旗县研究，2、加
合作。 市旅游企业宣传促有针对强法律
销不认真负责，可性地落知识学
能达不到预期效实工习3、
果，风险等级三作。 加强学
级。 习有关
文件并
贯彻落
实。
注:1、二级岗位风险点1个、三级岗位风险点2个，累计3个岗位风险点;
填表人:王佳佳
重点岗位风险点专项清查表
单 位: 盟旅游局规划科
填表日期:2010年8月 24日
牵头部协办
规划科 清查项目 旅游项目审批
门 部门
工作范围 旅游项目库建设，旅游规划，旅游统计、A级景区、旅游资源普(工作内查工作 容)
防控措施 工作事相关潜在岗位风险(问题建设性项 工作环节 (节工 已实施的与隐患)描述及风险意 (工作点) 作岗针 等级 见和建流程) 位 对性举措 议 1、协助1、研究制定规1、在A级景区申《旅游规1、加局领导划科工作计划请过程中可能存在科长划通则》强业务处理规
2、负责 A级吃、拿、卡、要等岗 (GB/T1897学习，划科日
旅游景区创A违纪行为，风险等1,提高工常工作
2、负责升A工作3、负级二级;2、项目2003)、作效A级旅责旅游发展资资金审批过程中可《旅游资率、质游景区
金等项目申报能存在吃、拿、源分类、量。创A升
工作;4、旅游卡、要等违纪行调查与评2、加A工作
3、负责规划考察、初为，风险等级二价》强法律项目申评、终审。5、级;3、落实领导(GB/T189知识学报工作
旅游资源普查交办工作不及时、72-2003) 习。4、负责
旅游规工作。 不到位，可能给工3、加划工作作造成的不良影强学习5、旅游
响，风险等级三有关文资源普
级。 件，并查工作
贯彻落
实。
注:1、二级岗位风险点1个、三级岗位风险点1个，累计2个岗位风险点;
填表人:那日松
重点岗位风险点专项清查表
单 位: 盟旅游局旅游综合服务中心
填表日期:2010年8月 24日
牵头旅游综合服协办
清查项目 部门 务中心 部门
工作范
围 旅游综合服务中心全面工作、培训、咨询服务、12301信息 (工作
内容)
工作工作环节 (节潜在岗位风险相关工 防控措施
事项 点) (问题与隐患)作岗位 已实施的(工描述及风险等级 建设性意 针 作流见和建议 对性举措 程)
1、对所1、加强中
1、培训不到有景区点心业务人1、散1、研制旅游服
位，导致导做到清楚员的培训客服务中心工作计
游业务不熟练对每工作，提务
划 2、旅熟，投诉率个环节认高综和业
2、协调中心政游咨较高，风险真落实;务素质，询 务、事务工
等级二级。主任岗 2、完善进一步完3、导作。
游中2、对领导交培训监督善培训监
3、导游员资格心 办的工作不制度。 督制度;
考试培训
及时、不到2、丰富培
4、导游员上岗
位，风险等训内容，
业务培训
级三级。 提高培训
质量。
注:1、二级岗位风险点1个、三级岗位风险点1个，累计2个岗位风险点;
填表人:李玲
范文二：个人岗位风险表
附件：2
单位内设机构岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年8 月 25 日
注：1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况；
2、本表一式二份，一份上报，一份留存；
3、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 内设机构负责人： 魏培华 填表人： 魏培华
附件：2
单位内设机构岗位风险点自查表
单 位：路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 25 日
注：1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况；
2、本表一式二份，一份上报，一份留存；
3、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 内设机构负责人： 张森虎 填表人： 张森虎
附件：2
单位内设机构岗位风险点自查表
单 位： 文化站 填表日期： 2011年 8 月 25 日
注：1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况；
2、本表一式二份，一份上报，一份留存；
3、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 内设机构负责人： 张学华 填表人： 张学华
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇计生办 填表日期：2011 年 9 月 2日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 王涛
附件：1
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011年 9 月2 日
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 王叶茜
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 9 月 2 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 赵彩霞
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8月 25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 白旭东
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年8 月26 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 张顺平 附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 26 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人：张嘹亮
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人：董庆君
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 王彩娥
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 28 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人：李凯迪
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 窦玲
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 杜江燕
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人：张艳
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 张小花
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 薛银莲
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 芦亮
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 蒋保平
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位：路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 李金梅
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 康晓芬
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 谢君娥
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011
年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 杜丽
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位：路园镇政府 填表日期： 2011 年 9 月2 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 王婧
附件：2
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 杨建华
个人岗位风险点自查表
单 位：路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 马丽娜
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 张森虎
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 张学华
个人岗位风险点自查表
单 位：路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 25日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 魏培华
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 29 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 赵爱萍
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 何昕萍
个人岗位风险点自查表
单 位：路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 尤文平
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 罗玉林
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 甄娟娟
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 25日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 陆华
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期：2011 年 8 月 25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 袁建红
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 刘娟娟
个人岗位风险点自查表
单 位： 路园镇政府 填表日期： 2011 年 8 月 25 日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人： 王海北
范文三：个人岗位查找风险
今年以来，赣县纪委、监察局在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，按照市纪委三届六次全会和县纪委十一届五次全会的安排和部署，围绕纵深推进“三化”建设的总体目标，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就有关工作汇报如下：
一、检查“细”、执法“严”，重点领域预防腐败工作成效显著
1、认真开展重点领域突出问题专项治理工作。
一是及时动员部署，明确任务要求。召开了全县推动工程建设领域突出问题专项治理工作暨推行重点建设项目双公示制动员大会，全面部署专项治理“回头看”和双公示制工作，增强工作的责任感和紧迫感。同时，利用县政府网站、《赣县之声》、县电视台等媒体，对开展专项治理的目的、意义和要求等再宣传再教育再发动，动员全社会力量积极参与和监督专项治理工作。
二是创新制度机制，源头防止寻租。先后制定了《赣县加强城乡规划建设管理的暂行规定》、《关于加强工程招标投标和项目管理的工作意见》、《关于建立我县拍卖新机制规范拍卖交易行为的工作意见》等有关文件，修订完善了各类工程项目监管操作性办法，率先实行了招投标中介代理机
构和拍卖师公开竞标入围制度，防止国有资产变相流失，促进市场有序公平竞争，净化招投标市场。结合廉政风险防范试点工作，联合县检察院，启动了重点工程建设预防职务犯罪试点工作，完善相关制度规定，力求建立健全一套规范、管用、有效的治理工程建设领域突出问题的长效机制。
三是主动自查自纠，排查落实责任。认真开展自查自纠“回头看”工作。在排查范围和排查内容上，按照省《关于进一步做好工程建设领域突出问题专项治理自查自纠工作的通知》中的8个排查重点逐项排查。项目建设单位和有关行政监督管理部门，按照“突出薄弱环节和关键部位，缺什么、补什么”的原则，逐项工程、逐项内容全面开展自查自纠。经排查，我县2007年1月1日以来100万元以上政府投资或使用国有资金的工程建设项目有82个，其中500万元以上建设项目30个，涉及项目资金59713万元，其中房建项目11个，涉及资金28752万元；市政建设项目12个，涉及资金18295万元；交通建设项目4个，涉及资金8719万元；水利建设项目1个，涉及资金1390万元；其它类2个，涉及资金2557万元。非政府投资3000万元以上房地产开发项目2个，涉及资金39484万元。全县2007年以来82个100万元以上的项目决策均依法依规，严格落实了相关审批手续和管理制度，依法依规通过了招投标，建设项目的土地均按有关法律法规进行了招拍挂出让或以划拨方式取得，
未发现拖欠规费、税收等违规行为。对30个500万元以上政府投资建设项目和2个3000万元非政府投资项目按省自查自纠通知的要求，逐个项目建立了自查自纠工作档案，并按要求将有关资料上报市专项治理办。
2、积极开展扩内需督查工作。县委、县政府组织县发改委、财政局、审计局、交通局、水利局等有关单位，分四个督查小组，对全县新增中央投资项目的投资计划、项目管理、资金使用、建设进度、安全和质量、实施效果等方面进行了全过程监督检查，并按省政府办公厅《关于认真配合做好中央扩内需检查组在赣检查有关工作的通知》文件要求，对全县新增中央投资建设项目逐一建立了项目档案。截止目前，我县共争取国家新增中央投资项目89个，总投资22565.13万元，其中中央投资11185.13万元。累计完成投资19215.6万元，占计划的85.1%，完工项目70个，在建项目19个。
3、狠抓了 “四项制度”落实的监督检查。加大了对工程建设项目、土地出让、国有产权交易、政府采购项目纳入统一平台实行阳光交易的监督检查力度，确保了四项制度建设扎实推进，并取得了明显成效。今年1-6月，县公开资源交易中心共进场交易113次，累计成交额67254.8万元，增收节支17873.8万元，其中建设工程招投标97次，比预算金额节约4853.6万元，节约率10.2%；政府采购8次，比预算资金节约215.1万元, 节约率28.6%；产权、土地交易8次，超出底价增值12805万元,增值率116.6%。同时，将无形资产、
特许经营权等权属转移纳入了集中监管范围，最大限度地压缩了权力寻租的空间。今年以来，全县产权交易增值12363万元，增值率达132%。出台了《赣县行政事业单位非经营性资产管理办法》，开展了全县行政事业单位非经营性资产产权移交工作，县财政净增资产3.28亿元，减少了单位私设“小金库”的风险。
4、进一步规范了市场中介组织的从业行为。加强了对市场中介组织的监管，对挂靠政府部门或与主管部门发生任何利益关联的市场中介组织，一律进行清理。严格禁止行政机关强制或变相指定市场中介组织。加大了对违规市场中介组织和专业人员的处罚力度。
二、防范“实”、监督“严”，风险岗位廉能管理规范建设亮点纷呈
在市纪委的精心指导下，我县把风险岗位廉能管理规范建设作为惩防体系建设的创新性工作来抓，做到谋划早、部署快、氛围浓、措施实，探索出了风险岗位廉能管理规范的“一二三四五六”工作模式和“动态查找风险点、预警管控风险点、制度化解风险点”的“三位一体”风险岗位廉能管理规范体系。
1、认真谋划，全面部署，把目标落在积极预防上。我们在工作部署上做到了“三及时”：一是及时制定《实施方案》。确定了财政局、国土资源管理局、房产局等12个权重部门为试点单位，并组织相关人员到北京崇文区学习考察。二是及时成立办公室并适时
进行督查指导。三是及时确立风险岗位廉能管理规范建设工作模式。采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”；抓好计划、执行、考核、修正“四个环节”；查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境“五类风险”；实施排查廉政风险、制定防控措施、进行廉政承诺、加强监督管理、考核规范效果、完善操作流程“六个步骤”。
2、加强督导，力求实效，把标准落在规范落实上。我县风险岗位廉能管理规范建设工作，采取月调度、周督查的方式对试点单位进行经常性的联系指导和督促检查。为了使风险岗位廉能得到有效管理，在实施中期监控、后期处置两道防线中，将廉政预警机制与风险岗位廉能管理规范有效结合，通过对照排查出的风险点划分A级、B级、C级三级预警进行信息检测，同时分别对C级、B级、A级预警信息反映的责任部门和相应的工作人员发出《预警提醒书》、《预警告诫书》和《预警问责书》进行警示提醒、诫勉纠错和责令整改，有效避免廉政风险演化成腐败行为。
3、立体查找，不留死角，把重点落在《廉政准则》上。根据各试点单位的履职特点，指导12个试点单位认真开展了“我的风险点在哪里、我的风险点有哪些、我的风险点如何防控”大讨论活动，并发放《廉政风险点防控识别表》和《廉政风险点查找情况报告书》，在单位内部构建起一张互相查找风险点的排查网；通过走访群众、召开座谈会、设置意见箱、问卷调查等途径，广泛征求意见建议，
对各单位重点部门、权重岗位、关键环节上容易滋生腐败行为的各个领域进行认真排查，分级分类，初步梳理出一批廉政风险点。同时在市纪委的指导下，我们对“一把手”、“三重一大”领域等专项风险管理进行了详尽的调研，总结出了项目风险排查的有效措施，从而构筑起查找廉政风险点的“立体排查网”。
4、创新机制，打造特色，把防控落在机制保障上。建立了以“动态查找风险点”、“预警管控风险点”、“制度化解风险点”为主要内容的“三位一体” 风险岗位廉能管理体系，重点建设了风险岗位排查机制、风险岗位廉能管理规范机制和风险岗位廉能管理规范考核评价机制等三类工作机制，走出一条风险岗位廉能管理规范的特色之路。
三、措施“新”、推进“稳”，创业服务年活动妙招迭出
今年，我县积极策应全省开展“创业服务年”活动决策部署，在全县范围内深入开展了创业服务活动。并取得了初步成效。
1、基础“实”。一是领导重视，县委书记李明生、县长温庆锋亲自部署、调研和点题检查；二是制定特色活动方案，明确提出“九个一”工作要求；三是严格兑现效能年考核结果，对机关效能年活动最后一名的单位主要领导就地免职，四是保障有人员有经费有场所，在县委办、组织部等单位抽调6个干部负责服务年活动的组织协调监督检查工作，财政拨付专款等保障活动有序开展。
2、氛围“浓”。一是丰富宣传形式。充分利用电视、网络、报纸、短信、大型广告牌和条幅等平台大力开展各类宣传，通过演讲比赛、知识竞赛、创业服务大讨论、政策服务月活动，让服务创业扎根干部心中。还通过百名学生上街纳谏活动，“查千岗，访百企”活动，“百名纪检干部”服务创业接访活动，向社会各类群体寄发征求意见函，公布投诉和创业服务热线，召开创业服务座谈会等广泛征求意见。至今，全县各媒体宣传创业服务标语1000多次，发送移动宣传信息5000余条，悬挂宣传横幅230余条，制作大型宣传广告牌5块，在省、市效能网和《赣南日报》等媒体刊登信息30多余篇。二是创设宣传载体。在电视台设立了“创业服务”聚焦栏目，对热点、难点问题组织23个单位“一把手”在电视台就整改措施、时限向社会作公开承诺。在报纸开辟了“回眸机关效能年，展望创业服务年”系列报道专栏、在电子网络设立了“全民创业信息平台”和“创业服务监督岗”等，全方位、多层面地宣传服务创业的开展情况和创业典型先进事迹。现已录播“聚焦”电视栏目5期，组织16个单位在报纸上进行了服务举措专版报道。三是宣传创业典型。在全县开展了“2009年十大创业能人”社会评选活动，对初评入闱的20名候选人的创业事迹在报纸、电视、网络等媒体刊播，经公众投票和评委会评选确定10名创业能人，并给予表彰奖励。同时，组建“十大创业能人”巡回报告团赴各乡镇和街道巡回宣讲，激励和鼓舞全县各界人士自主创业，营造创业良好氛围。
3、举措“新”。积极创新工作机制、搭建全民创业新平台、规范行政自由裁量权、大力实施投融资改革、加强重大产业项目招商引资等，制定出台了《涉企收费一本通》、《服务企业网络直通车制度》、《涉企行政执法行为报备制度》等5项制度，针对县百个重点项目，建立了“四定四保”责任制；下发《赣县规范行政自由裁量权工作实施方案》，汇总编制目录，削减、压缩自由裁量权；创新信托产品融资方式，完善了7大融资和担保平台；健全了招商、安商等10支队伍和十大产业招商组；搭建全民创业新平台，春季就业招聘会暨全民创业项目推介会推介100多个创业项目，在红金工业区和洋塘工业区建立了全民创业基地，在城区建立了小额贷款扶持创业街等。
4、推进“稳”。一是每月进行督查通报。安排了专项工作经费，并从县委办、组织部、督查室等单位抽调人员组成由5个科级干部带队的活动督查督导组，每月对活动开展情况进行督查督导和全县通报，对活动滞后单位分类指导和补课，推动各单位有序开展好活动。二是明确阶段任务。县效能办根据活动方案按季度细化工作任务，对五个重点工作方案工作落实时序进度提出了严格要求，各活动单位根据要求在每月初向县效能办上报细化任务分解表，层层分解，并逐一落实。三是开展行政审批“回头看”活动。进一步缩减审批环节和审批时间精减60%以上；积极抓好县、乡两级联网网上审批和电子监察系统建设试点工作等。
四、排查“严”、跟进“勤”，民生领域三个突出问题专项治理工作取得实效
1、紧扣“民生”二字，认真查找问题。根据三个突出问题的不同特点和各自的工作重心以及实际情况，找准工作的切入点，紧扣“民生”二字,认真查找问题，积极主动的解决问题，对失地农民生活保障重点在建立健全保障和救助机制，工作重心放在各级政府相关职能部门；对农民建房收费专项治理，重点放在纠正乱收费乱罚款行为，工作重心放在乡（镇）、村和相关职能部门；对低保资金发放专项治理重点在落实和完善低保对象动态管理制度，工作重心放在乡（镇）、村等基层组织和相关职能部门。
2、紧密结合实际，加强机制体制建设。为了全面完成三项治理工作，县委、县政府已经将三项治理工作任务列入有关职能部门年度绩效考核的内容，作为单位评先评优的条件。结合我县实际，把解决突出问题和建立长效机制结合起来，进一步建立健全了群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，逐步实现从靠外部压力向自觉行动转变，从解决突出问题向建立预防机制转变，从集中治理向用制度规范转变；建立了规范农民建房审批程序和时限等长效机制；进一步建立健全失地农民各项保障和救助机制。人力资源和社会保障局、民政局和土管局分别针对工作重点和要解决的难题，制定了相关制度，规范了有关工作程序。
3、从严自查自纠，加大案件查处力度。各牵头单位紧紧围绕专项治理的重点内容深入进行调查摸底。对征地补偿款发放情况进行了全面检查，确保及时足额到位；在去年专项治理的基础上对农民建房收费问题开展了“回头看”工作，使违规违纪行为进一步得到纠正和处理，严肃查处乱收费乱罚款的行为；对低保资金进行专项审计，坚决纠正截留、挪用、挤占、套取低保资金行为；对低保进行了 “拉网式”大普查，有效纠正了“人情保”、“关系保”的行为，严格核准低保对象，确保了低保资金用在最需要帮助的困难群众身上。对在自查自纠之后仍然乱收费乱罚款，甚至截留、挤占、挪用、套取低保资金和征地补偿款的，一律视为顶风违纪，做到发现一起严肃查处一起，决不姑息。按照工作方案和部署，我县的自查自纠工作于5月底基本完成，各牵头单位充分发挥各自的职能作用，在各乡镇和有关单位的大力配合下，取得了阶段性成果。
4、及时排查问题，积极主动应对。在自查中主要发现以下几个问题：一是部分乡镇在农民建房时，收取了10—30元/平方米不等的费用，有的以公益事业理事会的名义收取捐款，有的以建设配套费的名义收取费用，有的以新农村建设的名义收取费用。二是大部分乡镇的村委会在农民建房时，收取了2—3元/平方米不等的费用，有的以公路建设，有的以新农村建设规划费收取，有的以村水利、卫生费收取。三是有的国土所在行政处罚过程中法定程序不到位。
5、针对自查结果，有的放矢治理。通过自查自纠，对2009年以来农民建房收费的情况基本摸清。据统计，2009年以来全县农民建房合法合规收费、处罚50.00万元，违规收费30.00万元；县民政局组织全局干部通过入户调查、走访群众、召开座谈会、开展评议、张榜公示、设立举报电话和信箱等多种形式，核实低保对象家庭收入及其人口变化情况。还主动与劳动社保部门联系，打印出社保名单与低保名单核对，对已领取社保金且家庭收入明显超标的，一律取消最低生活保障。凡是涉及暗箱操作的，尤其是乡镇和村（居）委会干部将不符合条件的家属纳入“低保”的，立即取消“低保”资格。截止目前，全县城市低保对象共5181人，补差水平达到180.4元，农村低保对象共22213人，补差水平达到75.5元。通过社会各界监督和自查自纠，已退出城乡低保对象1379人，其中家庭收入增加的1009人，人情保、关系保216人，主动退保154人；县人力局对全县失地农民政策落实情况、资金保障情况、参保情况进行了梳理和督查。特别是对梅林镇失地农民政策的落实进行了重点督查。截止目前，全县共认定失地农民2185人，已参加养老保险的失地农民613人，另有男年满60周岁，女年满55周岁以上的失地农民已享受养老生活补助每月220元的有744人。
五、渠道“宽”、力度“大”，信访受理和案件查处工作满意度高
1、拓宽服务渠道，信访受理和案件查处工作满意度高。开通了全国纪检监察统一举报电话和纪检监察信访绿色邮政，在赣县人民政府网、赣县廉政网开设了纪委书记信箱。开展了百名纪检干部下基层公开接访活动。上半年，共受理群众信访举报87件（次），其中，直接受理72件（次），上级转办15件（次），进行调查核实43件。加大违纪案件查处力度，上半年，初步核实违纪线索39件，共立案23件，对7名领导干部进行了诫勉谈话，1名领导干部发《信访监督通知书》。
2、发挥查案惩戒和治本功能，肃清重点领域不正之风。 一是严查重点领域违纪违法案件。对重点领域的来信来访投诉件及时进行调查核实，严肃处理了投标企业使用假证件投标及挂靠等违规违纪行为，给予抚州市第二建筑工程公司等12家投标企业不良记录一次，处分党员干部2人。
二是突出查办重点，重拳出击匡正歪风。重点查办国家工作人员特别是领导干部利用职权插手干预规划审批、招标投标、土地审批和出让等谋取私利、索贿受贿的案件，严厉查处违法违规审批立项、规避和虚假招标、非法批地、低价出让土地、擅自变更规划和设计、改变土地用途和容积率、严重侵害群众利益等违法违规案件，坚决查处工程建设中盲目决策、造成重大损失或恶劣影响的失职渎职案件。不仅对
违法违规的企业进行行政处罚，对建设单位和行政监督管理部门及其工作人员失职渎职行为也实施责任追究。
六、分工“明”、配合“契”， 县乡两级网上审批和电子监察系统建设开展有序
积极发挥组织协调职能，全力抓好工作落实，今年以来，硬件、软件建设工作都按既定的时序进度展开。
1、用好指挥棒，强化工作责任。将县乡两级网上审批和电子监察系统建设工作任务纳入2010年度《赣县党政领导班子和领导干部绩效考核办法》，作为乡镇和有关责任单位党风廉政建设责任制绩效考核的主要内容。同时，对责任单位落实工作责任情况实行“一票否决”制度。年初，专门下发了《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》，提出2010年推行网上审批、联动监管及咨询投诉等业务，实现全县统一的行政权力网上运行、实时监察监控功能。《意见》同时对工作步骤进行了具体安排，并明确了政府办、监察局、发改委、行政服务中心、信息中心、法制办等部门的工作责任。
2、夯实基础工作，抓好示范点。今年以来，我县加大了行政审批“两个集中”制度改革的力度，涉及企业投资项目前置审批业务的环保、国土、安监、规划、矿管等相关部门，推行了“小集中”，为本部门行政许可事项成建制进驻行政服务中心“大集中”，做好了准备。此外，工商注册登记，税务注册登记、办税，房地产交易等行
政许可业务也实现了“小集中”。房屋建筑综合报建业务全部在县行政服务中心“一站式”办理。各乡镇都成立了“农民服务中心”，涉及计生、民政、劳动保障、信访、土管、林业、农技等方面的32个项目进入中心直接办理，全面推行了“三表二评六公开”服务模式，建立了“信息公开、过程监督、跟踪督办、民主测评、效能问责”监督机制。各乡镇也都成立了“公共资源交易站”，将未纳入县招投标中心交易的、规定限额以下的建设工程招标、产权交易、物资采购，全部纳入交易站公开交易。在重点抓好县级网上审批和电子监察系统建设的同时，选择茅店、五云、江口、吉埠、南塘、储谭6个乡镇同步进行农民服务中心网上审批和电子监察系统建设试点。
3、念好紧箍咒，确保时序进度。县纪委对各项工作实行“周报告、月调度、季点评”的交账式督查机制。对各有关责任单位和乡镇，则采取抓经济工作的办法，实行项目化管理，推行“项目调度、实地考察、情况通报、年底交账”任务落实机制，确保工作项目按既定的时序进度扎实开展。目前，县电信公司已将网络传输专线铺设到了县行政服务中心大楼和各乡镇农民服务中心。县信息中心拟定了网上审批设备招标采购方案，主要硬件设备将与市级设备一同招标采购，县政府已经批拨建设资金252万元。
七、媒介“广”、抓手“多”，反腐倡廉教育有新提高
以干部作风建设年活动为载体，以警示教育、廉政文化和学习宣传为抓手，充分发挥“大宣教”作用，深入开展反腐倡廉教育，在全
县营造了崇廉尚廉的浓厚氛围，进一步提高了党员干部拒腐防变的自觉性。
1、充分利用多种媒介，打造反腐倡廉教育立体网络。利用赣县廉政网和“党员干部在线学习城”定期刊登反腐倡廉工作信息、廉政故事等，进一步巩固反腐倡廉工作宣传阵地；在县有线电视台制作播出“激浊扬清倡廉崇廉”新闻专题节目。上半年，共制作播出节目12期，进一步强化了广大党员干部廉洁从政的意识；以诗歌、散文、小小说、时政评论、摄影、书法、绘画、剪纸等为创作载体，开展廉政文化作品创作活动，征集参赛作品100余件。组织了县直单位进行了观摩评比，接受廉政教育。在灌婴广场举行了“清风颂”廉政文艺晚会，倡导崇廉尚廉的社会风气。
2、以活动为抓手，创新反腐倡廉教育模式。积极开展廉政文化进企业、 进农村、进社区、进校园、进机关、进家庭的廉政文化“六进”活动。组织开展党员干部流动警示教育活动。依托警示教育活动基地的展板等，每月在乡镇开展流动警示教育活动，使基地展板、廉政课堂流动进乡村。流动课堂新颖、活泼，既有现场讲解观摩，又有鲜活的廉政文艺节目，达到了通俗易懂、寓意深远的目的。
八、干部“廉”、政风“清”，党风廉政建设焕发新气象
以严格落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和深入开展反腐败工作的总抓手，坚持“年初部署、年中督查、年底交账”
的工作机制，抓住关键环节，全力推进责任制落实和农村基层党风廉政建设工作。
1、多措并举，全面抓好党风廉政建设责任制落实。一是党政班子重视。县党政主要领导对党风廉政建设工作高度重视，将反腐倡廉建设工作纳入乡镇及县直（驻县）单位党建工作年终目标考评体系，与招商兴工、新农村建设等工作同部署、同检查、同落实，对党风廉政建设工作实行“一票否决”制度。县委常委会坚持每季集中听取一次党风廉政建设工作专题汇报，重大事项及时召开会议集体研究。县党政班子成员认真履行“一岗双责”工作责任，对本人牵头负责的反腐倡廉建设任务，对分管系统、部门的党风廉政建设工作抓得紧抓得实。二是不断完善机制制度。制定下发了《2010年度全县反腐倡廉建设工作责任分工意见》，继续推行“一状双述两报三会”责任落实工作机制，同时对廉政风险防控机制建设、县乡两级网上审批和电子监察系统建设、几个重点领域预防腐败等工作，采取抓经济的办法实行项目化管理。
2、认真效贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度。一是对涉及全县的重大事项决策，完善了决策议事制度、民主议事制度、常委会议事规则和政府常务会议议事制度等，建立了重大决策公示和意见征集制度，工作透明度进一步扩大，形成了民主决策、科学决策的相互监督制约机制。党政主要领导班子决策、重大事项决策更加民主、科学、透明、
合理。二是对重大项目安排，形成了《重点项目安排管理办法》、《重点项目招投标管理办法》和《争取国家投资项目管理的实施细则》等规范性制度和操作办法，进一步建立健全了重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制。三是对重要人事任免，严格依据《干部任用条例》，贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度，切实匡正选人用人不正之风。制定了我县领导干部任免工作程序的实施细则。实施了科级领导干部公推公选和乡镇党政负责人县委委员票决制。四是对大额度资金使用，严格执行《赣县财政资金审批权限和拨付程序办法》和《赣县财政资金内部管理制度》，审批权限和拨付程序的规范力度进一步加大。加强了项目资金公示和建立大额资金使用事前、事中和事后三重监督的机制。进一步完善了内部审计制度和专项资金使用制度。
3、以点促面，整体推进领导干部廉洁自律工作落实。一是加强了对《廉政准则》的学习宣传。县委中心组和各乡镇、单位和部门分别专门召开了《廉政准则》专题学习会，进一步深化对《准则》的理解和认识。结合各自思想和工作实际谈认识、谈体会，接受廉洁自律教育。二是进一步规范了公务用车的配备使用管理。下发了《关于规范全县党政机关、事业单位公务用车配备使用的管理意见》，核定了全县乡镇、单位和部门公务用车编制数，规定了更为严格的审批程序，同时，对公务用车配备使用过程中可能存在的漏洞进行了防范。三是大力开展查赌禁赌专项行动。下发了《开展党员和国家公职人员
参与赌博问题专项治理实施方案》，专门成立查赌禁赌工作领导小组。多次组织人员携带摄像机到宾馆、酒店、餐馆、茶庄等场所进行明查暗访和巡查，对违反违规公职人员进行通报批评。四是加强动态监督，狠刹不正之风。建立了领导干部电子廉政档案管理系统，通过电子信息化的手段，对全县科级领导干部的廉情进行实时管理。全面推行单位“一把手”任期经济责任审计制度，变事后审计监督为事中审计监督。在全县党政机关和事业单位分步推行“公务卡”制度改革，目前，全县已有37个单位和部门实施公务支出刷卡消费。
4、保廉促效，全面加强农村基层党风廉政建设。全面加强农民服务中心、公共资源交易中心等承接平台建设，进一步健全监管制度、完善硬件设施，规范运作程序，建立工作台帐等。目前，各乡镇涉及计生、民政、劳动保障、信访、土管、林业、农技等方面32项业务全面进入农民服务中心直接办理，并全面推行了“三表二评六公开”服务模式，建立了“信息公开、过程监督、跟踪督办、民主测评、效能问责”监督机制。全面开展了党务、政务、财务“三公开”工作，建立健全了三资监管、干部监督、便民服务等制度措施，实行了乡财县管，村财乡代理等制度，及时地调查处理损害群众利益的问题，做好矛盾纠纷调处工作，切实维护群众利益。
范文四：海关风险分析工作岗位年度个人工作总结
海关风险分析工作岗位
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转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成海关风险分析岗位所在的单位 )海关风险分析工作岗位上, 我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好海关风险 分析岗位的工作, 并时刻严格要求自己, 摆正自己的工作位置和态度。 在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下, 我在海关风险分析工作 岗位上积极进取、 勤奋学习, 认真圆满地完成今年的海关风险分析工 作任务,履行好×××(改成海关风险分析岗位所在的单位 )海关风 险分析工作岗位职责, 各方面表现优异, 得到了领导和同事们的一致 肯定。 现将过去一年来在海关风险分析工作岗位上的学习、 工作情况 作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指
范文五：岗位风险分析
风险评价管理制度
为实现车间的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合车间实际，特制定本制度。
一、评价目的
识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
二、评价范围
1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2、常规和异常活动；
3、事故及潜在的紧急情况；
4、所有进入作业场所的人员活动； 5、原材料、产品的运输和使用过程；
6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；
7、人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度； 8、丢弃、废弃、拆除与处置； 9、气候、地震及其他自然灾害等。 三、评价方法
可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。
1、工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。
2、安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。 四、评价时机
常规活动每年一次，非常规活动开始之前.
五、评价准则
采用风险度R=可能性L ×后果严重性S 的评价法，具体评价准则规定为：
事故发生的可能性L 判断准则
事件后果严重性S 判别准则
风险等级判定准则及控制措施R
六、评价组织
1、车间成立风险评价领导小组
2、车间的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。
七、其它要求
1、根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。
2、评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。
3、风险评价的结果由各单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和控制措施。
4、按照实际情况不断完善风险评价的内容。
乙炔岗位风险评价表
