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范文一：厂长安全生产责任书
厂长安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,确保我厂生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则,签订本安全生产责任书如下,
1、安全生产管理要求与指标
,1,、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对分管的保养、配合、检测站的安全生产工作负主要责任。
,2,、建立、健全我厂安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
,3,、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
,4,、督促、检查我厂的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。
,5,、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。
,6,、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。
,7,、研究解决安全生产中的问题,检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
,8,、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。
2、年度安全生产工作目标
,1,、年内分管部门无工伤、死亡事故,
,2,、年内分管部门无维修质量事故,
,3,、年内分管部门无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
,1,、厂长对安全员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核,并提出考核意见。
,2,、年终,根据分管安全生产目标完成情况,对考核优秀的进行奖励,对考核不合格的进行处罚。
,3,、根据谁主管谁负责的原则,如分管部门发生各类事故,追究分管领导的责任。
安全部副总经理, 厂长,
二O 年 月 日 二O 年 月 日
范文二：厂长安全生产责任书
2012年**化工厂长安全生产责任书
为了做好本年度安全生产管理工作,贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保障全体员工的生命安全和公司财产安全，明确安全生产管理的责任，特制定2012年**化工生产厂长安全生产责任书。
一、安全生产职责
1、认真执行国家有关安全生产的法律、法规和集团的各项安全管理制度，积极贯彻“五同时”的原则(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作);监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
6、组织规定范围内的事故调查处理，并及时向上级报告。 7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时
解决安全生产中存在的问题 。
二、安全目标
1、生产安全:轻伤事故(未造成伤残的)千人负伤率控制在1‰以内;重伤事故(造成伤残的)，千人负伤率控制在2.5‰以内; 2、道路交通安全:交通事故(他方承担全部责任的除外)，轻伤事故(未造成伤残的)，千人负伤率控制在3‰以内;重伤事故(造成伤残的)千人负伤率控制在3‰以内;
3、设备安全:设备事故每起损失额超万元的控制在总台数的1‰以内。
4、年内不发生影响工作、生产秩序的事件、不发生火灾事故。 5、“安全生产合格班组”达标率90%以上。
三、考核:
本责任书执行情况由公司依据安全生产职责对厂长进行考核; 四、附件:
1、其他协议、规定与本责任书不一致的，以本责任书为准。本责任
书未尽事宜，按公司相关文件执行。
2、本责任书的考核不受领导工作变动的影响，如有领导人变动，必须做好交接工作。
3、本责任书自2012年1月1日—2012年12月31日有效。
经理签字: 厂长签字:
范文三：副厂长安全责任书
彭水县鸿程汽车修理厂
二 0一一年度副厂长安全目标责任书
按我厂各项安全生产规章制度和彭水县运管所的有关安全生产 文件精神要求,为杜绝安全生产事故的发生,特制订以下责任分工: 1、副厂长应协同厂长对本厂的安全生产进行全面管理,同时要 进行三级安全生产教育,根据工作分工,不断进行安全技术培训,使 全体员工做到心中有底,预防为主。
2、副厂长应给职工创造良好的作业环境,从施工用电、脚手架、 机械设施等都必须要有安全防护措施,符合安全生产的要求。
3、若员工有违章作业,经指出后仍不改的,副厂长有权对其处 罚,直至辞退。
4、员工应遵守厂房的各项规章制度,穿好工作服,进行施工操 作。严禁穿拖鞋、背心上班,工作前禁止喝酒,工作中严禁打闹和开 玩笑,若有违规副厂长可按相关规定进行处罚。
5、副厂长应服从厂长的安排。但在不符合安全生产要求的情况 下,厂长如强令员工冒险作业,副厂长有权拒绝员工去操作,若厂长 强制作业,产生的后果有厂长承担。
6、员工在作业前必须对自身的安全保护设施进行检查,符合要 求才可进行施工,不符合的要向厂长或副厂长汇报,不得冒险作业。 副厂长应定期对此进行检查,若有违规行为,按相关制度进行处罚。 7、 特殊工作人员必须持证上岗, 非操作人员不得玩弄机械设备,
违者按项目部相关规定处罚。
本目标从 年 月 日起执行至 年 月 日止。
彭水县鸿程汽车修理厂
厂长(签字) :
副厂长(签字) :
二 0 年 月 日
范文四：厂长安全生产责任书
浙江德瑞家居有限(又一喜门业)公司
2013年安全生产责任书
(厂长对公司)
认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2013年安全生产管理目标的实现，生产厂长与公司签订此?安全生产目标责任书?。
一、安全生产目标
1. 避免引起人员死亡的任何一项事故(包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等);
二、事故控制
1. 严格控制轻重伤事故及工伤事故的发生;
2.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。
三、安全生产管理工作
1. 认真执行?安全生产法?等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全生产管理职责; 2. 落实车间安全生产责任制，逐级签定?安全生产责任状?;
3. 执行公司的安全生产和规定要求，对本车间的安全生产负主要责任;
4. 组织员工学习公司安全生产规章制度及安全操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章作业; 参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作;发生事故组织抢救，保护现场，参加事故调查，制定整改措施;
5(加强危险化学品、特种设备在使用过程中的安全管理工作;
6(协助公司主要负责人制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人员，并参加演练;督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴，正确使用灭火器具
厂 长 (签名)
德瑞家居安全生产委员
会 公 司 (盖章)
2013年07月06日
范文五：厂长安全生产责任书
厂长安全生产责任书
为了落实安全生产领导责任制，确保公司稳定和社会安定，根据上级单位安全生产综合治理一系列精神，结合本公司实际，特制定本责任书。
一、工作要求
1、根据“谁主管、谁负责”的原则，工厂厂长为本级安全生产综合治理责任区责任人（可简称安全责任人），对本级责任区的安全生产综合治理工作负总责。
2、安全生产综合治理责任人应制定本厂安全生产综合治理年度工作计划。对本厂各部门安全生产综合治理工作做到抽查，年度检查，年终考评，并及时通报抽查、检查、考评情况。将全厂各部门落实安全生产综合治理工作能力和实绩列入考核，同其职级升降、评先授奖挂钩。
3、依据国家相关法律，建立健全工厂有关安全生产综合治理方面的规章制度。
4、每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产综合治理工作。
5、决定、主持审查、批准全厂的安全技术措施。
6、组织全厂力量及时整改国家安监部门和上级提出的安全综合治理问题；支持安全员的工作，使之有职有权，让安全生产综合治理处于受控状态。
7、及时处理伤亡事故和未遂事故，组织并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实施改进措施，对事故责任者提出处理意见。
二、责任目标
1、建立矛盾排查调处制度，对摸排出的不安定因素矛盾要按“定人员、定责任、定时间”的三定原则及时化解，确保不发生影响公司社会稳定的群体性事件。
2、树立“安全第一、预防为主”的思想，做到“周六检查、周一教育”以及新进员工安全生产厂级教育工作。组织及时排处安全隐患，最大限度地制止安全事故的发生，确保月较大安全责任事故为零。
3、每月对全厂的治安情况进行一次综合分析。及时解决突出的治安问题，杜绝“赌、毒、偷”等社会丑恶现象发生。
三、奖惩规定
1、每年对工厂安全生产综合治理工作进行考评，按管理人员《岗位考核办法》评分，其成绩与政绩考核、职级升降、评先授奖挂钩。
2、对年评定中出现一次涉及安全生产综合治理工作不合格或有下列情形之一者，实行一票否决。
a 、因责任人对安全生产综合治理工作不重视，造成本责任区安全生产综合治理秩序严重混乱的；
b 、对不安全因素或矛盾纠纷排查化解不及时，处置不当，以至发生严重后果的； c 、因安全生产综合治理教育工作不落实，思想政治工作薄弱、管理不力，导致本单位职工违法犯罪问题严重的。
四、若安全责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。
安全责任人（签字/日期）
监督责任人（签字/日期）
应城市清风船用机械有限公司
