范文一:茶馆管理制度的制定
茶馆管理制度的制定 员工日常管理制度:
1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。
2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外,不准使用客用设施。
6、未经允许不可在茶楼内摄影及摄像。
7、凡进入茶楼的单车和摩托车必须停放指定的位置。
8、凡不是本市户口籍的员工,要求办理暂住证,费用将从员工的工资中扣除。
?员工证件丢失赔偿规定
1、每位员工进入茶楼范围内应佩戴胸牌、员工证。
2、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。
3、因使用时间长而损坏的,可以到人力资源部免费换领。
4、如有遗失被窃,应立即向所在部门和人力资源部报告,并按规定补办。
5、证件补价:考勤卡30元,员工证20元,胸牌20元,餐卡20元,住宿证20元。
?员工餐厅就餐规定
为给员工提供一个清洁、卫生、营养舒适的就餐环境,特制定本店员工餐厅管理条例,希望大家共同遵守:
1、开餐时间为
早餐:6:30-8:00 中餐:11:00-13:00 晚餐: 16:30-18:30 夜宵:23:30-24:30
2、用餐时需自备勺子、碗和筷子。
3、员工就餐时须佩带个人员工证,凭茶楼发放的员工就餐卡取饭菜,否则员工餐厅员工有权拒绝发饭菜,对于没有按规定强行就餐者,茶楼将按相关规定严格处理。
4、员工就餐卡仅供员工本人使用,不得转让,若有发现,书面警告一次。
5、外来人员在员工餐厅就餐必须经过茶楼批准,否则员工餐厅员工有权拒绝发放饭菜。
6、自觉保持员工餐厅的秩序,领取饭菜须依次排队,不可争先恐后。
7、自觉维持员工餐厅清洁卫生,不准乱倒乱吐饭菜残渣,用餐须保持桌面的清洁,将残渣自行清理倒到餐厅的垃圾桶内,对故意乱倒乱扔者给予书面警告一次。
8、爱护食物,珍惜粮食,坚决反对浪费现象,对浪费粮食的一次记书面警告一次。
9、员工餐厅员工必须努力工作,不断提高烹饪技术水平,做到饭菜熟、香、营养和卫生,保证员工吃饱、吃好,身体健康。
、外来的食品不准带入员工餐厅食用,员工餐厅的食品也不可带出餐厅食用。否则10
罚款20元—50元。
11、文明就餐,不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗。
12、本守则自公布之日起生效。
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出路出路,走出去才有路
“出路出路,走出去才有路。”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。再然后,我就只能见到单子见不到他了。
某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”
那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。
我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。
很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。
别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。出路出路,走出去了都是路。
说给昨天的今天的明天的我们自己
如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。
__三毛?《说给自己听》
我们都已走过了昨天。如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。
谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说走就走的旅行…这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天,还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天,我知道会有悲伤,我也要积极面对。有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。
明天,明天近在咫尺,也远在天涯。因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天永远是谜,是未知。时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。
颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。成败不过一步之遥,同样的际遇,不一样的面对和处置,最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下,明天是平淡还是出彩,是成功还是失败,都取决于你今天的选择和行动。你若盛开,清风自来。你若付出,必有收获。生活茶,品过才知甘苦;人生路,走过才知深浅,明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑,唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。
亲爱的朋友们,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失败,人一定要经得起生活的考验,努力做事,从容做人,宠辱不惊。“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则
刚”。面对生活,不言弃,走过今天的崎岖,也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨,也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败,也许就能迎来明天的辉煌。
人生里喜忧参半,生命中得失并存。纵然风沙肆虐,白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现,昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,为了明天,别在享福中丢了追求,别在落难时丢了自尊,别在迷茫中丢了自信。
明天是一片待垦的荒原,努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天,是没有尽头的时间隧道,若要明天会更好,今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花,也请选择做最美的绽放。不管身在何处,我们,都要把最美的诗篇写在今天留在明天,把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。
这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话,而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休,我们且行且坚定且努力且珍惜~
冰心在她的散文中说过“今生如果美好,我又何求来世,今生若不美好,我又何求来生。”
童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂,连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去,还有,就是我爸爸宠着我的弟弟,很冷淡的对待我。
到了成年了,父母下岗了,父亲没有工作,母亲偷渡到法国,给在法国的中国家庭当保姆,本来是条件好了点,不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因,我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了,不知道未来的路如何行走,看着路人的嫌弃眼光,和无意中说的“神经病”三个字,我死的心都有了。天天在家吃了睡,睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工,我父亲叫我去了,结果,我又出了问题了。我神经病发作,从摩托车上摔下来,又送到医院去,住了半个月的院,又从外地拖回了家中。第二次病发了,我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后,我就在想自己人生的路应该怎么走了,
我依然参加了成人高考,考取了英文系,读了2年的英文,过了四,六级。母亲给的钱,自己读的书。那年我毕业才24岁,有了大专文凭了,自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是,我每谈恋爱都告诉他我有病的事,不是吓的手机关机,就是吓的人失踪,没人踪影。偶尔,有个对你的好的吧,自己又看不上。
一下都30了,工作换了N个,男朋友也谈了N个,有次在保险公司上班,碰到个单身的客户,和他在一起后,怀孕结婚了,本以为挺幸福的。谁知,天有不测风云,我结婚当天发疯了,在婚宴上,他脸面丢尽了,把小孩打掉了,和我离婚。于是,我又送进了神经病医院。
出院后,我任然是积极向上的,找了份工作,准备读法律课程。谁知,书读多了我又送到神经病医院去了,总共在医院住了4次院。
我任然没有向老天低头,在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的,听说是她们可怜我,照顾我,我才进来的。没想到是叫我写写微信,写写公司的会议稿件。这么一写,他们都说我很有才情,就这样留在了公司。
是呀,每个人的人生都是一个故事,每一个人的故事都是独一无二的,我老是记得一句话,上帝给自己关了扇门,总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己,忍受住苍天的考验,发疯的时候告诉自己,我是在充电休息,工作压力逼的自己要辞职的时候,告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候,笑着告诉自己,有什么关系,有病我一样坚强。
能支撑我走到现在,没有走上绝路的,出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。
在医院的时候,医生和护士的细心照顾,让我的病情好转的很快,她们说我病是病了,但是,人还是很清醒的,可以和他们正常沟通。在工作的时候,老板和同事都对我很关照,前辈的教导和老板的叮咛,每天都不绝于耳。在感情上,有很多男士主动追求,目前,就有一位对我很好。
我还年轻,没什么人生感悟,只是写出自己的经历,勉励自己,以后再有困难,再发病送医院,我也不害怕。未来的路还长着呢,我将继续坚强,用毅力战胜病魔,用笑容面对人生的不如意,用乐观的态度接受命运的挑战,用真心真意来对待爱自己的人。
范文二:茶馆工作管理制度
馨明园茶馆
茶馆工作管理制度
第一条 目的
规范茶馆的工作秩序,营造良好的工作运营环境,以提高工作运营质量不效率。 第二条 职责权限
总经理:总经理负责茶馆的整体日常监管不突发事件的处理,有权进行惩处;负责茶馆员工和资产安全的监管;
副总经理:副总经理进行与项板坑日常事务的管理,协劣处理各种异常情况。
第三条 工作纪律
1.文明礼貌待人,严禁大声喧哗;
2.夏季室温25?以上,冬季室温10?以下方可开启空调;
3.茶馆物品不能野蛮对待,挪为私用;
4.做好日常清洁维护,不可随地吏痰,垃圾、纸屑丢入纸篓内;
5.接打电话应言简意赅、长话短说,严禁在电话中刻意闲聊;
6.上班时间不得无故离岗、串岗、嬉戏打闹、玩游戏、吃零食戒做其他不工作无关的事情; 7.上班时间不准出现利用办公电脑戒手机看电影、玩游戏、聊天等行为,发现一次罚款100元,多次违规视情节轻重给予警告戒辞退;
8.上班时间严禁聚众闲聊戒影响、妨碍他人工作,有必要进行集体讨论时,在洽谈室戒会议室内进行; 第四条 考勤管理
1.茶馆分为早班和晚班,早班上班时间为每日早上9:00-下午17:30,晚班工作时间为每日下午17:00-次日1点。
2.晚班工作人员,如晚上10点前无客户,可提前下班,如晚上10点有客户消费未结束,则至客户离店后方可下班,最迟1点,,严禁出现催客户提前离店行为,一经发现,辞退处理。
3.如晚班工作时间超出1点,客户仍未离店,可加收服务费,标准为10元/小时。
4.考勤记录采取店内签到,微信群内定位报岗方式,每日工作人员上班下班前后,前台签名签到,并在
馨明园茶馆 微信群内发出定位,迟到1次将给予10元/次处罚,各经理将不定期监控抽岗,发现虚假考勤情况,将给予扣除当日工资处罚。
5.工资发放为每月18日,延期不得超过,3日,,提成结算发放为个人3联单使用完毕后结算。
6.员工离职须提前1个月以书面形式提出辞职,便于店内提前安排,未按要求离职,将不再给于任何工资和提成结算。
第五条 语言规范
1.交往语言:您好、早上好、请问、请您、劳驾您、麻烦您、谢谢、多谢、再见; 2.电话语言:电话铃响三声内接起,先报“您好!馨明园茶馆”,请问、谢谢、再见; 3.接待语言:您好、请稍候、我通报一下、请坐、对不起、请登记、打扰您、好的、不客气、再见 第六条 仪容仪表
1.为树立和保持茶馆良好的社会形象, 员工上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体,服饰熨烫平整、干净整洁,鞋面无污渍;
2.保持面部清洁,不佩戴夸张饰品,不做奇异发型。女员工上班提倡化淡妆,饰物佩戴要得当; 3.坐姿、站姿、走姿要大方得体,不要哈腰弓背,摇头晃脑;
4.上班时午餐不准吃有异味的食物戒含酒精类的饮品。
第七条 运营设备
1.茶馆运营设备的日常管理由副总经理负责;
2.茶馆所有办公设备建立清册,每半年做一次盘点;
4.茶馆运营设备一旦建立清册,总经理负监管责任,未经批准严禁擅自调劢;
5.所有茶馆运营设备的购置、调配、更新、报损必须由总经理审核后方可执行。 第八条 物品管理
1.茶馆用品统一由总经理安排人员进行采购、发放及管理。副总经理定期进行仓库盘点,物品要有库存账目,保证易损耗用品的少量备用,避免库存外采购的现象出现;
2.领用办公用品,须填写《领用物品登记表》经主管经理审批后方可领用;
3.需要外出采购的物品需以填写《物品采购申请单》的形式上报审批至主管经理,杜绝任何口头申请;
馨明园茶馆 4.为了保证采购员采购物品的准确无误,申购填写《物品采购申请单》要写明需购物品的要求。与业物品戒特殊物品由具备相关知识的人员负责陪同采购。
5.如遇特殊情况急需采购物品,要在《物品采购申请单》备注栏中注明急需字样。 第九条 区域卫生
1.茶馆卫生统一由总经理分配,吅理安排人员值日,每日全面卫生清扫时间,固定为每日早班上班
开始,10点前必须清扫完毕; 9点
2.每日全面卫生清扫包含上下楼卫生间、楼梯、过道,一楼清扫范围包含,大厅、前台、桌面、展架、电器、房间及设施等,,二楼清扫范围包含,客厅、桌面、台球室、跑步机、麻将房、墙面、电器设施等,
3.每日当班工作人员须检查茶馆内花卉生长情况,及时进行修剪、补水工作;
4.茶馆营业期间须保持干净整洁环境,垃圾、污垢戒碎屑及时丢入垃圾篓,垃圾篓内积满时要及时清理、更换垃圾袋;
5.茶馆总经理层负责日常卫生监督检查,不定时抽查,不吅格的经营区域,发现一次罚款20元; 第十条 安全节约制度
1.晚班下班后当班人员负责检查茶馆设备、电脑电源是否关闭,、照明灯、空调、门窗、热水壶等电器设施是否关闭,总经理不定时抽检,若发现存在安全隐患及浪费情况,将对责任人处予20元/次罚款。 2.茶馆运营设备、设施如有安全隐患戒损坏,及时报备至值班经理进行检修;
4.办公用纸尽量正反两面使用,除公司对外文件及公司内下发重要文件,;
5.水笔、签字笔可重复利用笔杆,更换旧笔芯即可;
6.为客户经营提供的茶叶、小吃、一次性纸杯等,茶馆员工不得私自使用;
第十一条 附则
1、本制度未尽事宜,由经理层负责解释、补充。
2、本规定由总经理、副总经理批准后生效,自颁布之日起执行。
范文三:茶馆经营管理制度
茶馆经营管理制度
第一,要建立、完善茶馆管理制度体系。这包括“人、财、物”,“产、供、销”等各个方面。在工作实践中,我们总结出了,,个茶馆经营管理制度。具体是:《员工招聘办法》、《管理人员岗位责任制》、《迎宾岗位责任制》、《吧台岗位责任制》、《单间岗位责任制》、《保安岗位责任制》、《保洁员岗位责任制》、《员工学习培训管理办法》、《卫生管理办法》、《伙食管理办法》、《公物管理办法》、《工资福利制度》、《奖惩制度》、《促销办法》、《服务流程与规范》。实践证明,这些制度比较严谨,又便于操作,在茶馆托管经营中发挥了较好的作用。
第二,茶馆经营管理制度一经颁布,就要认真执行,不能因人而异或朝令夕改。目前,一些茶馆有比较好的制度,但执行力度不够,常使管理制度形同虚设。因此,管理人员和骨干要带头遵守规章制度,老
板对他们的要求也应更加严格。
第三,在执行制度的过程中,要坚持奖惩分明,
以奖为主,并且应精神奖励与物质奖励并举。
制度建设是茶馆生存和发展的重要保证。实践表明:绩效显著的茶馆的经验有许多,其中制度建设抓
得好是重要的一条。呼吁茶馆投资者和管理者重视制
度建设,大家行动起来,共同向制度要效益。
范文四:茶馆管理制度体系
第一,要建立、完善茶馆管理制度体系。这包括“人、财、物”,“产、供、销”等各个方面。在工作实践中,我们总结出了,,个茶馆经营管理制度。具体是:《员工招聘办法》、《管理人员岗位责任制》、《迎宾岗位责任制》、《吧台岗位责任制》、《单间岗位责任制》、《保安岗位责任制》、《保洁员岗位责任制》、《员工学习培训管理办法》、《卫生管理办法》、《伙食管理办法》、《公物管理办法》、《工资福利制度》、《奖惩制度》、《促销办法》、《服务流程与规范》。实践证明,这些制度比较严谨,又便于操作,在茶馆托管经营中发挥了较好的作用。
第二,茶馆经营管理制度一经颁布,就要认真执行,不能因人而异或朝令夕改。目前,一些茶馆有比较好的制度,但执行力度不够,常使管理制度形同虚设。因此,管理人员和骨干要带头遵守规章制度,老板对他们的要求也应更加严格。
第三,在执行制度的过程中,要坚持奖惩分明,以奖为主,并且应精神奖励与物质奖励并举。
制度建设是茶馆生存和发展的重要保证。实践表明:绩效显著的茶馆的经验有许多,其中制度建设抓得好是重要的一条。呼吁茶馆投资者和管理者重视制度建设,大家行动起来,共同向制度要效益。
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保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要
讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,
向消防人员介绍水源,总电闸部位等。
范文五:茶馆员工管理制度范本
员工管理制度
1.必须听从老板及领导的工作安排。 2.按时上下班,上班时间丌
得擅自离开岗位。 (每迟到一分 钟按 2 元钱计算) 3.上班时间丌得看电视、睡觉。 (发现一次罚款 10 元) 4.客人所点茶水、饮料、小吃等必须上单。 (按相应的消费 计算,若没上单,所造成的损失由员工赔偿) 5.必须每隔半小时巡视一次房 间。 6.客人买单前必须检查房间设施是否完好,如有损坏,必 须提前在客人买单前 告知吧台。(若没检查,所造成的损失由员工赔偿。) 7.客人买单离开后必须先关 空调,再打扫房间。打扫房间 必须把拖把拧干,地上丌能有太多的污水,打扫完后, 必须检查房间电源、电器是否关闭。(发现一次罚款 10 元) 8.员工丌得擅自进入房间 休息、看电视、开空调。(发现一 次罚款 10 元) 9.随时保持室内环境卫生干净。(发 现一次罚款 5 元) 10.员工必须以茶楼利益为第一,丌得私自带走茶楼一针一 线。 以 上 10 条员工必须严格遵守,如违反按照相应的规定处罚