党建工作专项调研督查报告

范文一：党建工作专项调研督查报告

党建工作专项调研督查报告

导语:拉近同群众的距离～增进同群众的感情。有利于全面激发群众的劳动热情～鼓舞群众的生产积极性～形成以辛勤劳动为荣本文是品才网小编精心收集的～仅供参考!

党建工作专项调研督查报告尊敬的各位领导、同志们:

今年是党建工作的关键年～更是我党建党九十周年的庆祝年～我镇积极开展党建工作～认真落实市委、县委的安排布臵。现就有关情况汇报如下:

一、抓阵地建设、完善活动场所

“基础不牢～地动山摇。农村基层党组织是党在农村全部工作的基础～村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地～是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口～是党员群众参与村务与党务活动的基础平台～对于夯实党在农村的执政基础、加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。

我镇在阵地建设上～坚持因地制宜、量力而行～坚持“方便群众、有利工作”的原则～以农村党员干部远程教育站点为载体～充分发挥村级阵地的引导和教育作用。近五年来～全镇新建17个村级组织活动场所～其中15个已经投入

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使用。

二、抓制度建设～实现提速提质

党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径～也是党的建设的目的和根本出路～基于上述认识～镇党委加强制度建设～强化了制度约束。一是落实“一定三有”政策和开展“四议两公开”工作方法。我镇在落实“一定三有”政策的过程中～做到了村党支部书记岗位和其他村干部岗位职责明确～并对村党支部书记和其他村干部都建立了严格的考核制度。我们严格兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策～平均9258元/年～同时～我们也建立了符合四项条件离任村主干补助制度～标准为每人60元/月。镇党委把推行“四议两公开”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容～切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长～党委副书记、纪委书记为副组长的领导小组周密安排部署～认真组织实施～在全镇43个村级组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开”制度～推进村级重大事项决策制度化、民-主化、科学化、

规范化。二是全面保障村级组织运转经费的发放。我镇共有43个行政村～村平均运转经费为4万元每年～总计172万元全部列入政府年度预算～并保证发放到位。

三、强固载体～以开展创先争优活动为切入点～做好

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党员发展和教育管理工作。今年以来～镇党委利用庆祝建党90周年等一系列活动为载体～不断深化创先争优工作～积极组织全村各党组织～开展了一系列活动～引导全镇党建工作不断深入开展。

一是开展党员公开承诺工程。按照县委创先争优活动的安排部署～乡党委召开承诺大会～各党支部和党员紧扣“实事求是～量力而行～尽力而为”的原则～开展公开承诺活动～做到承诺事项具体实在～简明扼要～切实可行～保证诺必践、践必果。目前乡党委承诺的十件实事已办结完毕。

二是开展“一会四评”工作～推进创先争优活动。多次多次召开以创先争优活动为主题的民-主生活会。各支部及党员就开展创先活动情况～公开承诺兑现情况～工作作风及工作成效等情况向与会人员做了汇报～实事求是地开展了批评和自我批评。通过党员自评、互评、领导点评、与会人员测评～达到了肯定成绩～寻找差距～促进工作的目的。

三是开展大走访活动～全身心投入进农村、进企业、进社区、进学校的大走访活动～访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。党员干部带着感情、带着责任到群众家里去～与群众面对面交流～宣讲政策～清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广大群众～把省市重大决策送进群众心里～增强发展信心～凝聚发展合力。采取有力措施～办几件群众看得见、摸得着的实事、好事～着力维护好人民群众的利益。

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把开展大走访活动与巩固前期“访民情、听民-意、解民忧、惠民生”专题活动成果有机衔接起来～进一步延伸、拓展我镇“四民”专题活动的成果～以更高的要求和标准做好群众工作～顺应人民群众新期待。

四是发动干部参加劳动～与民同乐。干部参加劳动～密切联系了

群众～拉近同群众的距离～增进同群众的感情。有利于全面激发群众的劳动热情～鼓舞群众的生产积极性～形成以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的社会风气。基层群众也更多地认识和了解了我们的机关党员干部。

五是落实“三有两评”工作法。推行各基层村委会有驻村乡镇干部、有民情日记～各乡镇党委有民情台帐～各村委会每月集中评议、各乡镇党委每季度集中评议的“三有两评”工作法～着力了解民情、体察民-意、集中民智、保障民生～取得了明显成效。

六是在全乡镇广泛开展“一人学一技”活动。乡镇干部立足本职工作～结合岗位特点、个人爱好等～进行自主申报选学～至少选择1门以上实用技能进行学习～并报经乡镇党委审核批准。5名干部申报了家兔、生猪养殖等农村种养殖技术～5名干部申报了驾驶、法律咨询等农村实用技术～1名干部申报了花卉栽植及修建技术的学习。七是抓好非公企业党建～不断增强企业活力。一是建立健全非公企业党组

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织制度。今年以来～按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求～结合我乡实际～按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进～顺利完成了非公有制党支部的建设工作。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高～对党建知识掌握不全面的实际问题～我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法～具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。

四、严格大学生村官管理制度。我镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作～建立台账。让大学生村官全程参与村日常工作～提高大学生村官解决实际问题的能力～指定组织委员担任大学生村官工作的“辅导员”～传授群众工作经验～帮助开展各项工作。

五、加强基层党组织书记的培训～发展农村党员～为基层党组织的发展注入新的血液。在教育和引导党员干部积极学习的基础上～采取集

中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式～有针对性的开展集中学习培训。积极发展新的农村党员～增强党的凝聚力和战斗力。今年发展农村党员57人～其中年轻党员和女党员占了很大的比例。

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总的来看～一年来～我镇组织工作～特别是基层组织建设工作取得了显著进步～亮点不少～但还存在一些不足～需要在明年工作中不断提高改善。如在发展农村党员工作中还存在个别村发展党员工作力度不够～“创先争优”活动亮点还比较少等情况。下一步～一是进一步加大在非公有制经济组织中组建党组织的工作力度～切实解决覆盖面不广的问题。二是创造条件～积极发挥大学生村官的主观能动性～使想干事能干事的都有干事的条件～激发其在农村工作的热情～为今后农村工作的顺利开展注入新生血液。三是进一步推动创先争优活动深入开展～创新活动方式～认真规划创建目标和任务～努力开展各项活动。

党建工作专项调研督查报告 XX街道党工委始终坚持以党的十七大精神为指导～深入贯彻落实科学发展观～紧紧围绕市委(扩大)会议提出的各项奋斗目标～以社区建设为中心、以精神文明建设为抓手、以街道发展为支撑、以综治维稳为保障、以队伍建设为关键～进一步解放思想～不断创新～努力构建“安宁稳定、环境优美、管理有序、服务完善、文明祥和”的新型街道～为构建和-谐社会做出贡献。

一、扎实抓好社区阵地建设

2016年12月底～XXX社区、XX社区办公场所主体工程竣工并投入使用。办公设备齐全～物品摆放有序～室内外卫生干净整洁。XX社区在办公楼前建有广场～实行居民小组

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包栽包活～扎实搞好庭院绿化美化工作。

二、认真开展党工委(支部)书记履行党建专项述职工作

根据《XXX市推行基层党组织书记履行基层党建责任专项述职工作实施方案(试行)》精神～认真开展专项述职工作。一是领导重视～组织得力。街道党工委高度重视～及时召开领导班子成员会议～专题进行研究～成立了领导小组～拟制下发《XXX街道开展党组织书记履行党建工作责任专项述职实施方案》。层层召开动员会～讲清专项述职工作的目的、意义和方法～把思想统一到市委的安排部署上来。二是及时修改～准备充分。街道党工委、下属各支部都召开领导班子成员会议～对党工委(支部)书记撰写的述职报告内容进行评议～征求班子成员的意见和建议后～对撰写的原稿进行认真修改充实～积极准备专项述职报告。三是组织实施～效果明显。街道党工委于2016年10月17日～召开专项述职大会～街道党工委书记和下属6个党支部书记在大会上进行了述职～2名参会代表对党工委(支部)书记履行基层党建责任情况进行了评价～并对书记履行基层党建责任情况进行了民-主测评。各下属支部也召开了党支部书记履行党建责任专项述职大会。

三、采取“八项举措”～确保“四知四清四掌握”工作落到实处

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一是建立健全了组织机构。成立了以街道党工委书记为组长、分管党务副书记为副组长、社区书记为成员的领导小组～明确工作职责～对“四知四清四掌握”工作负完全责任。二是

制定完善了开展活动的实施方案。制定了《推行“四知四清四掌握”工作机制实施方案》～并组织街道、社区工作人员认真学习“四知四清四掌握”工作的具体内容、工作方法和工作程序～确保工作人员熟悉此项工作～为工作的开展奠定良好的基础。三是建立了层层承包责任制。由街道领导包社区～社区干部包户～实行分片包干～并与社区干部签定了责任书。社区干部对居民入户走访～了解和掌握承包户的基本情况、人员结构、社情动态～做到知根知底～及时发现并解决问题。四是建立了居民基本情况登记制度。以户为单位～建立和完善居民档案和工作台帐～对居民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区重点人员、流动人口情况进行详细登记～做到社区有一本～干部人手一册～户有一页。社区干部根据被承包户的情况～建立健全辖区单位和居民的档案材料～对重点人员、流动人口坚持线日汇报一次、每周复查一次～及时调整和补充工作台帐～实行动态管理～对辖区内每一天发生的各类情况～都做到了如指掌。五是建立了定期分析制度。街道、社区定期召开维护稳定联席会议。社区每月召开一次分析会议～收集维稳信息和群众关注的热点、难

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点问题并及时上报;街道每季召开一次分析会议～听取社区在开展工作中好的做法及存在的问题～并有针对性地提出解决问题的办法。六是建立健全了评比考核机制。将“四知四清四掌握”工作机制落实情况与考核社区业绩相挂钩～与社区目标管理考核相挂钩～奖优罚劣。社区每周对工作人员“四知四清四掌握”知晓率进行抽查、考评～通过党务公开栏～定期公示考评结果。七是建立健全了督查通报制度。街道适时通报各社区“四知四清四掌握”工作开展情况～并将其作为各社区党支部年终党建工作述职的一项重要内容。对工作开展不及时不到位、效果不明显的社区～街道党工委将安排专人帮带并督促其限期整改。八是建立健全了信息情报制度。建立由社区党员、爱国宗教人士、复员军人、居民小组长、居民代表等组成的积极分子队伍和信息员队伍～收集社会稳定方面的情报信息～协助社区干部及时掌握重点人员和流动人员情况。对上报的情报信息～经核实准确无误的～给予一定的物质奖励。

四、深入开展党组织和党员双向承诺活动

根据市委组织部《关于在XX市基层党组织和党员中进一步深化“承诺制”活动的通知》精神～街道党工委高度重视～及时在党组织和党员中开展“双向承诺”活动。一是组织党员认真学习“承诺制”有关文件～使每名党员认识到党员承诺制活动的目的、意义。二是按照

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“一定、二审、三公开”的程序制定承诺书。三是严格对党员承诺进行考核。支部每半年结合党员评议活动对党员承诺情况进行考核～对不能认真履行承诺的党员进行批评教育～并限期纠改。四是严格对党员承诺进行监督。成立由街道党工委(支部)书记为组长的承诺监督小组～监督承诺的落实。

五、加强对社区国家干部的管理教育。

根据市编办有关文件精神～社区居委会从原来XX名编制增加到XX名编制。从2016年6月开始～陆续从党政机关、事业单位选调XX名干部到社区工作～目前社区中有国家干部XX名(原社区编制XX名)。为了充实社区领导班子的力量～选调原办事处副主任到社区任书记～同时从街道机关选派XX名后备干部(X名行政编制、X名事业编制)任社区书记或社区班子成员。目前～有X名副科级干部任社区书记。社区每年X万元经费全部到位,开支范围:打印、复印、制作板面、购买电脑、打印机、水电费、治安巡逻补助费等;但从目前情况来看～经费还比较紧张～还不能够满足社区日常开支。2016年底又为社区配备7台电脑。

六、在社区普遍实行“错时工作制”

一是及时成立了领导小组～制定下发《社区实行“错时工作制”实施意见》。二是在街道和社区实行正常工作日两班轮换制～双休日保证全天有人上班～并实行街道机关和

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社区干部每天24小时值班制度～做到社区工作时间与居民生活时间有效衔接。三是街道社区将值班情况排表～由领导带班、干部值班～每班次不少于X人～并对工作人员进行业务培训～使社区工作人员熟悉两门以上的业务～便于居民正常办理有关事项。如果值班干部办为了的事项～实行预约服务、全程代办服务～确保居民办事不落空。

七、扎实抓好市直部门下派干部和选派干部的管理教育。

为了加强社区的组织领导和社区的全面建设～4月2日从市直部门下派了X名干部到社区挂职锻炼。为了加强对下派干部的管理教育～及时制定了《XX街道驻社区干部的激励考核办法》～坚持工作例会制度～每季度对下派干部工作情况进行讲评～对工作表现突出的个人进行表扬。根据市组织工作会议精神～从党政机关、事业单位选派XX名干部充实到社区干部队伍～参加社区工作～到目前还有XX名干部未报到。

八、认真做好流动党员管理教育活动～建立健全“两新”组织台帐～并实行动态管理。及时成立党员服务站和社区党员服务分站～为XX名流动党员建立了台帐～下发党组织关系介绍信和流动党员活动证。

为认真加强“两新”组织党建工作～经过对辖区XX个非公有制企业摸底调查～对其中已成立党组织的X个“两

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新”组织派出党建指导员～以及X名党建联络员～定期深入非公有制企业进行指导、调研～推动基层组织建设深入开展。对不符合成立党支部的

九、加大出租房屋和流动人口服务管理工作

在社区成立了出租房屋和流动人口登记管理工作站～由社区党支部书记任站长～配齐工作人员～负责辖区出租房屋和流动人口登记管理工作。辖区共有出租房屋X户、X间～外来流动人口X余人。

十、认真做好党员远程教育和党员电化教育工作。

街道党工委按照目标管理要求～把党员电化教育纳入党员常规性学习教育中～及时制定合理学习计划～指定专人负责组织党员收看。坚持每月组织党员干部不少于2次收看学习内容～每季度组织一次党员电化教育知识测试～第一季度组织党员干部到市委党校收看远程教育片2次。正在积极准备远程教育进社区试点工作。

十一、进一步加大对工、青、妇等群团工作的领导力度

及时调整充实工作人员～建全组织机构～积极开展工作～发挥配套组织在基层组织建设中作用。

十二、在社区广泛开展基层组织建设“十个一”活动

组织社区干部对XX县农村基层组织建设“十个一”活动的内容进行了学习～在社区广泛开展“十个一”活动～

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即:一是每天24小时有社区干部为居民服务;二是每名社区干部都要实行分片包干～少数民族干部每天要有100字的汉语自学笔记～社区干部每天都要入户登记～每名社区干部要有一本“四知四清四掌握”工作手册;三是每周组织不同阶层、不同行业(妇女、宗教人士、未成年人、残疾人、贫困户和个体工商户等)代表开展一次集中电化教育;四是社区党支部班子成员每年都要培养一名入党积极分子～并介绍一名优秀入党积极分子加入党组织;五是社区党员干部都要兼任一个辖区企业联络员;六是每月开好一-党员

大会、党支部委员会、每半月开好一次党员政治学习会;七是社区每季度要召开一次辖区单位领导共建联席会议;八是每季度开展一次“三务”(居务、财务、党务)公开;九是每季度组织一次社区文化活动;十是每年开好一次党支部班子民-主生活会。

十三、强化干部的“双语”培训～不断提高-干部的应用能力

街道社区干部主要面对辖区广大群众服务～不懂“双语”～将无法与居民沟通～为居民服务。所以～在强化干部自学的基础上～采取“送出去学、请进来教”等方式～加强街道社区干部的“双语”学习。“送出去学”～就是依托市委党校教学阵地～结合市委组织部举办培训班等时机～挑选优秀的干部参加培训;“请进来教”～就是将“双语”水平较高

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的专家教授请到街道社区～为街道社区干部授课～提高-干部的“双语”水平。通过以上措施～目前～街道社区干部基本上会说两种语言～与居民群众拉近了距离。同时～申请科技三项经费～建立了拥有36台电脑、投影仪等设备的培训基地～主要对街道社区干部、居民进行“双语”、科技、业务知识等技能培训。

十四、扎实开展街道社区干部“亮观点、稳立场、见行动”主题实践活动

一是领导重视～组织健全。召开专题会议进行安排部署～成立领导小组～组建办公室～制定实施方案～明确目标任务～层层签订了责任书～确定街道科级领导干部联系点X个。二是强化街道社区干部的教育培训。街道社区分别召开了动员大会～讲请开展主题实践活动的目的和意义。同时～分层次组织学习《XX在自治区干部大会上的讲话》～使街道社区干部职工切实做到“五个清醒认识”～即:对反分-裂斗争的严峻形势清醒认识;对中央、自治区党委、地委、市委关于维护稳定和开展反分-裂斗争的要求清醒认识;三是大揭批。街道社区结合“反分-裂斗争再教育、揭批暴-力恐怖罪行”活动～认真开好 “三个会”～即干部大会、党员大会和群众大会。所有干部在“三个会”上带头声讨批驳“三股势力”的罪行和反动本质～带头亮明自己在反对民族分-裂主义和非法宗教活动中的观点和立场～带头承诺在任何时

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候、任何地点都要旗臶鲜明地与民族分-裂主义和非法宗教活动作斗争～坚决打击“三股势力”。并将在大会上的承诺形成书面材料～在街道社区进行公示～接受群众的监督。四是大查摆。街道社区召开座谈会、交心会和民-主生活会～采取领导点、自己找、群众提、互相帮等形式～党员干部认真查找自己在党性修养、政治立场、理想信念、党员意识、宗旨观念等方面存在

的突出问题～特别是对维护稳定方面是否存在不会管、不敢管、不愿管的问题～对民族分-裂主义、非法宗教活动、“三股势力”是否采取有效措施严厉打击。每人都撰写剖析材料并进行公示～让群众监督问题找得准不准、彻底不彻底。五是认真整改～务求实效。在找准问题和深刻剖析的基础上～每名党员干部都针对自己存在的问题提出具体的整改措施～明确整改的时限～建立整改“销号台帐”～逐一整改。在整改中～切实做到“三个不过关”～即:没有制定整改方案的不过关～整改方案不具体、没有明确整改措施和时限的不过关～整改不彻底、效果不明显、群众对整改不满意的不过关。六是搞好联帮带。结合推广“四知四清四掌握”工作机制～建立街道社区干部联党员带团员帮群众制度。

十五、认真落实其它经常性工作任务。

按时限、按要求完成市委、政府交办的督查、督办、调研等工作～认真落实党务公开～未出现不办理或办理结果

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不符合要求的情况～及时上报党内统计报表、信息和各种材料。

2016年第一季度～街道党建工作虽然取得了一定的成绩～但离上级各级党组织的要求还有一定的差距～我们将认真贯彻市委(扩大)会议精神～以党建工作为龙头～抓好各项工作的贯彻落实～以优异的成绩完成2016年各项目标任务。

党建工作专项调研督查报告按照区委组织部的统一安排～第二督导组于2016年4月26日在区教育局会议室召集成员单位召开了党建工作交流座谈会。现将有关情况综合汇报如下:

一、动员部署及时到位

本组各成员单位在区委统一动员布臵后～都能够结合自身的工作特点及时动员和部署相关党建工作。例如区教育局多次召开专题会议～并连续发了相关配套文件16个～细化落实了党建工作的各项目标任务。白塔街道办创办了《梨树花开》、《今日白塔》等宣传刊物～积极宣传党的政策法规、党建信息、先进典型党员和多种志愿服务的动态、文明新风等～扩大了党建影响力。区卫生局组织人员创作了卫生系统的歌曲～主题是体现卫生系统全体党员和同志全心全意为人民服务的宗旨～达到增强广大党员、医卫工作者的战斗力、凝聚力、自豪感的目的～也起到良好的专业形象宣传的效果。

二、现状调查深入翔实

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各成员单位都能按照要求～对党组织和党员作了深入调查、摸底～全面掌握了基本情况～建立了相关台账和资料库。例如区教育局对全区教育系统内的81个基层党组织认真调查

摸底～进行分类定级～评出先进党组织34个～一般党组织42个～后进党组织5个。市公积金管理中心高坪管理部支部在调查摸底中～对党费收缴和管理使用情况清理～并建立了台帐～三项普查活动采用问卷调查、文件要求与软件资料对照、支部纵横比较等方法做到了定位准确、材料充实。区卫生局对直属的8个党组织按标准进行了分类定级～并根据各支部的实际制定出不同的工作重点和升级目标。

三、创建方案富有特色

各成员单位都能结合单位特点职能和工作性质～制定出特色创建方案～开展了富有特点和卓有成效的创建工作。例如清街办党工委结合自身实际制定了党建示范圈工作方案～确定了10个基层党建示范创建点～并分别开展了“1432”、“一书一册两簿”和“功能型党小组”的特色党建活动～其中“一书一册两簿”是针对全办200多名无职党员设臵岗位～共有4个大类12个小类～制定岗位责任承诺书、无职党员工作手册、无职党员情况反馈登记簿、无职党员上岗情况评议簿～通过自我选岗、组织定责、公示明岗的程序～目前已有61名无职党员上岗。区商务局积极开展以“服务零距离、

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满意在商务”为主题的特色工作品牌创建活动～提出八项服务承诺～做到沟通指导“零距离”～办事流程“零障碍”～服务质量“零差错”。区质监局结合质监工作实际～按照“一业一品”的原则～在全力

推进农业标准化工作中～党员们加班加点～促成了玛思特省级现代循环农业标准化示范区项目在省上立项。在地理标志产品方面～国家一举通过了高坪作为南充冬菜生产地、南充丝绸生产地两大地理标志保护～实现了“零的突破”。

四、阵地建设规范达标

各成员单位都能按照区委组织部的要求～投入经费～加强阵地建设和党建标志建设～起到了潜移默化的教育作用～方便了党组织的活动。例如区教育局全系统共投入经费20250元～改扩建党员活动室81间～面积达5028平方米～做到了每个基层党组织都有规范的党员活动室。区卫生局以片区为单位～将24个未成立党支部的乡镇卫生院分片区归属党员～建立了片区党员活动阵地～结束了过去的“游击战”状况。区残联建设了专门的党支部活动室～室内各种党建要素齐全～还新增了电视、电脑及各种文体用品～方便了党支部开展各项活动。

五、展示平台普遍建成

各成员单位都结合工作性质和地方特色～在党建展示平台的建设上各显其能～各呈其色。例如区教育局党委所属

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的浸水小学支部依托浓厚的地域资源～成功地打造出了红色校园文化～增强了学校党员的荣辱感、使命感和师生对党的热爱。万家小学支部利用闲臵土地建立了党员劳动实验基地～由支部党员教师每周轮流组织学生参加劳动实践～体验“劳动最光荣”

的道理。祖师庙社区专门建立了党建展览厅～在各小组悬挂党员责任区标织牌。高坪电信分公司利用办公网络全面升级的契机～在办公网中专门设立党建网页～开设电子党建渠道～强化了办公网对党建工作开展的信息化推动作用。区国税局利用自身优势～建立了党建网～网站内设立了党建社区、党务公开、组织活动、争先创优、群团活动、党员风采、党员课堂、党员论坛等栏目～让党员们在上班时和下班后都可以很方便地参加到党建互动活动之中去。

六、“三亮三比三评”常态化

各成员单位在“三亮三比三评”活动中注重了制度化、常态化和讲求社会效益。例如区教育局在基层党组织中分别成立党员志愿者先锋队216支～深入开展党员志愿者活动782场次～设立“党员示范岗”276个～用党风带动师风～提升校风～影响社风。区食品药品监管局的党员志愿者免费为餐饮服务许可证的申办群众提供前期合理规范和办理条件程序咨询～确保当事人一次性通过验收。区国税局在3月学雷锋活动中～开展了多次党员志愿者服务和党员义工活动～大

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家自愿捐款4500元到御史乡九村小学和南充市儿童福利院进行慰问。

七、评星争星典型涌现

各成员单位都结合自身工作实际～设立了各类型的职业之星～在评选程序上做到了公开、公平、公正～评出的星具有代

表性和信服性。例如区教育局党委设臵了“学习之星”、“敬业之星”、“爱生之星”、“表率之星”、“服务之星”这五个明星党员～一季度就评选出各类明星384个～目前已经挖掘了一批先进党员事迹和塑造了一批优秀的党员模范～组建了党员教师优秀事迹报告团～近期将在全区分片区举行巡回报告会。区商务局塑造了谭友才和退休党员黄大义两个党员先进典型～将他们的先进事迹在全局宣传、推广～号召全局同志向他们学习。区质监局推选出在质监岗位上工作23年来无私奉献、贡献突出、多次被评为各级各类先进的典型明和平～现已将其事迹材料上报给区委组织部。

八、城乡党建一体互动

各成员单位都按照区上统一安排～按挂包帮主题活动的要求～在派驻干部、联系活动、帮扶方面都开展得有声有色。清街办党工委开展党员干部“周一夜访农户”活动～与区委开展的“千名干部进农家”结合起来～目前已为基层群众解决各类矛盾纠纷及遗留问题47件次～化解不稳定因素4

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起。区药监局开展“党员相帮互助”活动在马家乡推广中药材种植100亩～帮助农村党员增收致富。区残联投入资金2万元～与长乐镇苏家桥村党支部一道举办农村实用技术培训班～为农村党员送去农药、化肥、种子等农用物资。

九、党员主体地位落实

各成员单位利用自身优势～在落实党员主体地位方面做了富有实效的工作。例如清街办的河东街社区结合下中坝拆迁后党员特别分散的实际～开展了“功能型”党小组创建活动～成立了环工督查党小组、信访维稳党小组、困难救助党小组、民-意收集反馈党小组等～参与党员48名。区商务局建立完善了党内关爱机制～落实老党员定期体检制度～并按照“财政划拨一点、党员捐赠一点、社会赞助一点”的办法设立了困难党员扶助金。区卫生局为困难党员在医务卫生单位开辟“绿色通道”～在国家政策允许下为他们减免相关经费、治疗、生育等费用～并适当提高农村困难党员的新农合报帐比例。

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范文二：督查工作调研报告

督查工作调研报告

督查调研报告

第3期

中共贵阳市委督查室 2007年8月13日贵阳市工业经济发展支撑体系的调查与思考

加快工业经济发展是解决“三农”问题的重要手段，是扩大就业的主要依托，是提升城市化水平的强大动力，是增强地方财力的重要渠道。近年来，贵阳市通过大力实施“工业强市”、“人才强市”和“环境立市”战略，全市工业经济发展取得了较大成效，经济总量迅速壮大，工业经济拉动国民经济快速增长作用明显增强。但是与发达地区省会城市相比，还有较大的差距，特别是在工业经济支撑体系方面还存在一些问题有待解决。

一、主要成效

随着“工业强市”和“环境立市”战略的大力实施，贵阳市积极加快工业经济发展步伐，积极为工业经济快速发展提供有效的软硬环境支撑体系，并取得一定成效。

1、政策支撑体系得到不断完善。近年来，贵阳市加快体制改革，切实推进国企改革改制，扶持非公经济发展，进一步完善扶持激励方面的政策支撑体系。在国企改革方面，先后出台了《关于强力推进我市国有工业企业改革与发展的若干意见》、《关于大力推进国有资产重组和国有企业改革的实施意见》等政策措施，不断

加快机制体制改革步伐，优化资本结构，建立现代企业制度，实施大公司、大集团战略，

通过企业兼并、破产重组，组建企业集团和上市公司，积极推进国企改革改制。在扶持非公经济发展方面，相继出台了《关于大力发展混合所有制经济的意见》、《关于完善社会主义市场经济体制的意见》、《贵阳市非公有制经济跨越式发展意见》、《贵阳市加快发展非公有制经济发展措施》等一系列有效的政策措施，极大地改善和优化了非公经济投资、生产、经营的发展环境，扎实推进了非公经济的发展，非公经济在全市工业比重逐渐加大，成为全市工业经济的重要组成部分。

2、投资环境支撑体系得到不断优化。近年来，贵阳市不断优化投资环境，一是进一步明确政府工作规则，强化了政府责任，界定政府及工作部门职责权限。二是精简机构，简化行政审批，依法规范管理，提高行政效率。三是加强监督管理，推进政务公开和厂务公开，增强工作透明度。四是创新协调服务机制，提升投资服务水平，提高招商项目落实率。同时，根据工业发展的需要，切实加强产业发展规划和城市建设发展规划，不断加大水、电、路、煤气、信息通信等基础设施和配套设施投入，创造良好的投资和生产生活硬环境，城市环境和综合竞争力进一步加强，城市管理水平得到提高，项目接纳能力和环境竞争力进一步增强，有力地促进了全市工业经济的快速发展和壮大。以白云的新材料工业园、清镇和修文的医药工业园区、高技术产业园区、小河海信

工业园等为代表的一批特色工业园区建设初具规模特色，为全市工业经济的后续发展提供了有力的承载平台。先后吸引了北京华联、海信电子、肯德基、德克士、沃尔玛等多家国内外500

强大型企业入驻。

3、投融资金融支撑体系不断多元化。一是建立政府投资平台，积极引导扶持和助推企业产业结构的升级换代。近年来，贵阳市先后建立了政府技改基金、企业改革发展资金、财源建设贴息资金、中小企业信用担保平台和财政资金匹配制度。2007年财政安排企业技术挖潜改造资金2.04亿元，用于企业特别是工业企业的技术改造，促进企业产品更新换代，增强企业的生产经营能力;2007年，市本级预算安排企业改革发展资金1.1亿元，盘活了国有经营性资产，增强了国有企业的活力;市本级每年下达财源建设贴息资金6000多万元，调动金融和社会资金近10亿元投入各区、县(市)的财源建设，使区县工业经济发展得到了有力的扶持，并逐步形成了以药业、采矿业和冶金加工业为主体的工业资金融资体系，为县域经济发展提供了强劲的动力;1996年6月，贵阳市成立中小企业信用担保中心，通过财政安排资金和担保贷款方式融资，不断增强中小企业的担保能力和抗风险能力，到2006年止，财政安排资金及担保贷款帮助中小企业融资达6300万元;建立财政资金匹配制度，市县两级财政按1:1(困难区县按1:0.8)比例匹配财政资金，对企业见效快，带动性强的优势项目，进行扶持。据不完全统计，新一轮的扶持项目约246个，市区两

级扶持资金约7000万元，带动投资约25个亿。二是建立中介投融资平台，搭建多层次的综合投融资体系。近年来，结合实际，贵阳市充分利用信托融资平台，积极搭建了国资投资公司融资机构、专业性投融资平台、专门的中介性融资机构等多层次综合投融资平台，

在政府公益性项目、重大项目及基础设施项目、优势产业及重点企业项目、大额资金融资项目、具体项目等方面进行融资，有效集约了全市存量资产，调整了不合理融资结构，形成了规模效应，降低了融资风险，放大了融资功能，筹集了更多资金，实现了“以增量盘存量，以存量促增量”的良性循环，促进了全市经济社会的全面发展。三是借助国内外资本市场，建立企业自主融资体系。近年来，贵阳市积极制定有关政策和措施，探索借助资本市场融资，解决企业发展资金不足的问题。2006年，出台了《贵阳市关于大力推进企业上市工作实施意见》，鼓励和支持企业通过上市进行融资，并积极开展上市的有关咨询服务和协调工作，基本建立了企业上市获取发展资金的自主融资体系。到目前止，全市共有13家国有和非公企业通过国内外股票市场成功上市，首募资金共计人民币30.36亿元、美元1.1亿元。

4、智力支撑体系不断加强。近年来，贵阳市按照“人才强市，科教兴市”的发展战略要求，进一步加强人才工作的统筹协调和宏观管理工作，通过大力实施“五大人才培养工程”和“四个一”人才工程，规范程序，做好人才和智力的引进，各项人才工作机

制不断健全和完善，积极营造有利于人才脱颖而出的良好环境，为各类人才发挥聪明才智施展才华提供了平台，企业人才队伍建设取得了较为明显的成效。目前，全市监管的国企153户，拥有16202名企业(不含非公经济)经营管理人才和专业技术人才。人才队伍呈现整体素质高、年龄结构趋于年轻化的特点。其中:专业技术人才共有9678名;大专以上学历5138人，研究生25人;35岁及以下人才2481人。

二、存在的问题

1、政策服务企业的力度有待进一步加大。企业发展资金严重不足，是新创企业和成长型企业发展的一个主要制约因素，目前企业融资渠道主要依靠金融机构，还没有形成有效的中小企业信用担保机制，也没有创新型企业的风险投资市场，客观上制约了我市工业企业的发展。市委、市政府出台的各项发展经济社会，特别是发展工业的政策，企业获得的渠道非常有限，许多政策制定出来，不能及时贯彻落实，影响整个产业的推动。

造业专业化、社会化水平不高;四是工业园区有效投入不足，基础设施配套建设不完善;五是产业布局及发展规(转载于:wWw.xIeLw.com 写论文网:督查工作调研报告)划不合理或缺失，导致产业重复建设或布局不科学;六是全市投资环境综合整治工作缺乏统筹领导和布署，投资环境建设工作处于各自为战和被动应付的局面;七是思想解放不够，政务服务水平不高，没有形成“亲商、富商、安商”的良好社会氛围;八是行政管理体制和运行机制尚未完全理顺，仍然还存在职能交叉重复，行政审批项目过多、手续繁杂，办事推诿扯皮、效率不高的问题;九是部门

篇二:综合目标督查工作调研报告

综合目标督查工作调研报告今年以来，在市委、市政府和上级业务部门的大力指导下，**局按照“加快旧城改造、城市南连西扩”的建设思路，把服务决策作为第一要务，不断丰富综合目标督查工作内涵，创新工作机制，提高服务质量，较好地发挥了参谋服务、督促检查、综合协调等职能作用，确保了政令畅通，提升了政府公信力，有力地推动了经济建设的稳步发展。一、工作开展情况(一)高度重视，充分发挥督查职能作用。领导班子高度重视督查工作，把综合目标督查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用，建立健全了局党委、办公室为主要要素的督查责任体系。一是健全督查工作机构。调整充实人员力量，由办公室牵头，配备了专职督查人员，加强了督查队伍的

建设。二是优化督查工作环境。为紧贴工作思路抓督查，督查工作人员经常参加各种会议，跟随领导现场办公抓督办。(二)健全机制，加强督查工作规范化建设。在建立健全督查工作机制上下功夫，使督查工作成为一种工作常规。一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对一定时期决策的执行，群众关注的热点、难点问题，以及要求督查落实的事项等，局领导亲自进行检查落实，增强了督查工作的针对性。二是健全督查运行机制。

篇三:关于督查工作有关情况的报告

**县人民政府办公室

关于报送政务督查工作情况的报告

市政府督查室:

按照市政府办公室《关于报送政务督查工作情况的通知》要求，现将我县政务督查工作的有关情况报告如下。

一、机构设置、人员编制和干部配备情况

我县政府信息督查股是县政府办公室内设股级机构，现有仅股长一名，大学本科文化。

二、督促检查工作制度、机制建设情况

县政府办公室信息督查股是县政府办公室授权开展督促检查的主要工作机构，严格按照县政府制定的决策、部署开展督促检查工作，履行督促检查、发现问题、反馈意见、提供决策参考的职能。信息督查股的工作职责:一是推动县政府决策部署的落实;

二是在县政府办公室的领导下组织开展督查工作;三是协调解决督查工作中遇到的困难和问题。

三、督促检查工作开展情况

督查股在县政府办公室的领导下，紧紧围绕上级政府的决策和县政府的中心工作，认真履行督促检查职能。在保障政令畅通、抓决策落实和协调沟通等方面做了大量工作。

(一)大力开展督促检查，推动县政府工作部署落实

1、抓决策督查，保政令畅通。围绕中央、省、市的决策和县委、县政府工作重点，参与了县委督查室对茶叶生产、沼气池建设、安全生产、林权制度改革、生态工业发展、抗凝救灾、整脏治乱等

重点工作的督促检查。围绕民生问题，加大督促检查力度。组织对农村低保金发放工作进行了督查，及时发现和纠正了乡镇违规滞留低保金和部分干部克扣挪用救济款的行为，确保了农村贫困户的生活费用。加大了对教育收费的督促检查，组织相关部门对2007-2008年教育经费使用及学校收费情况进行了检查，清退违规发放福利5万余元，责令教育局收缴**乡中学食堂违规节余28万元。

2、及时反映突出问题，推动决策落实

一是以点带面，大力开展专项查办。根据县政府领导的安排，信息督查股深入实际、深入基层，针对具体工作开展专项督查，及时反映工作中存在的问题，及时向县委、县政府领导反馈并提

出合理建议。其中《教育收费及经费使用情况的督查通报》、《我县凝冻灾害期间民政救济款发展情况的督查通报》、《我县非煤矿山安全生产情况的督查通报》等引起县委、县政府领导高度重视并作出重要批示。二是抓好面上推动，形成工作合力。围绕督查课题，督查股针对被督查单位在工作中存在的问题提出整改意见，并通过《*府督查》在全县范围内进行通报，并将通报纳入对单位的年度考核，为推动工作起到了积极的作用。

(二)深入开展督查调研，为领导决策提供信息服务

开展督查调研，是督查工作的一项重要内容。督查股紧紧围绕各级党委决策和重要工作部署开展督查调研，总结经验，找出工作中存在的问题和面临的困难，及时向上级和本级政府反映。先后组织完成了《集体林权制度改革存在的问题及建议》、《**发展茶叶产业的做法及存在的问题》督查调研报告。

(三)认真完成领导交办工作，切实发挥服务职能

认真落实县政府及县政府办公室领导交办任务，共计完成县政府及办公室领导交办任务30件。其中县政府领导交办12件，县政府办公室领导交办18，所交办的任务全部按时保质完成。

(四)存在问题

一是我县信息督查股行政级别低，人员职数少，制约了督查工作的有效开展;二是信息督查股事务工作多，谋划思考督促检查少。在督查的同时对问题挖掘的深度不够，建议不充分，在建言献策、为领导分忧上还有待加强。三是被动督查多、主动督查少。

年初工作缺乏整体规划，接受安排的多，主动策划过少，无法准确把握工作的动态。

四、建议和意见

一是提高信息督查股行政级别，增加人员编制。将信息督查股提升为正科级机构，由1名县政府办公室副主任担任主任职务，设专职副主任1名，办公室科员两名。二是定期开展督查人员业务培训，提高督查人员素质，促进督查工作开展的有效性，为领导决策提供有价值的参考。三是进一步完善督查体制机制建设，推进督查工作常规化和程序化，确保上级党委、政府和本级党委、政府决策的全面有效落实。

二〇〇九年四月十日

范文三：督查工作调研报告

督查工作调研报告

督查调研是根据决策实施的进展情况，选择关系全局的热点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题开展调研，对重点问题进行解剖分析，向党委写出专题或综合报告，有针对性地提出解决问题的意见和建议，为推动决策落实和领导再决策提供依据。近年来，我们把督查调研作为推动党委决策落实和完善党委决策的出发点和落脚点，优化反馈渠道，深挖矛盾和问题，保证了及时准确、具体深入地了解工作动态和全面真实、喜忧兼报地反映情况，在开展督查调研服务领导方面作了一些有益的探索和实践，为领导修正、完善决策起到了参谋助手作用。

一、督查工作基本情况

从总体情况看，全区各级围绕充分发挥督查作用、提高督查效能，不断加强督查工作，进一步强化领导、健全机构、创新机制，通过积极探索实践，以科学化、规范化、制度化、程序化为指导，督查工作逐步形成了一套符合实际、行之有效的运行体制，对更好地促进决策部署落实起到了积极作用。

(一)加强督查机构建设，明确督查工作职能

为加强督查工作，1998年区委、区政府首先建立了督查机构，初步确定了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的工作格局。20xx年10月，立足突出督查工作的重要性，又进一步完善了工作职能、加

强了人员力量，组建了区委、区政府督查室。以此为基础，围绕各自实际和推进工作落实，部分乡镇街道和区直委局也相应加强了督查工作力量。截至目前，全区29个乡镇街道、93个区直委局(不包括五机关内设部室)、8个临时机构中，共设有督查机构64个，工作人员近200人。其中:29个乡镇街道已设有督查部门的15个，占总数的二分之一强;93个区直委局中，兼职督查机构28个，占30.1%;专门督查机构13个，占近14%;8个临时机构全部设有专门督查机构。督查机构主要职责:一是负责重点工程工作的督促检查。对事关发展的重大建设项目和重要工作推动、开展情况，多角度、多渠道调查了解，及时、准确、客观地向各级领导进行反馈。二是负责专项查办。对上级机关、主要领导交办事项及违法违规重点问题进行调查核实，反馈处理意见，并按照领导批示进行再督查、再报告。三是为深化领导决策提建议。针对决策不落实的环节和存在的倾向性问题，进行综合分析，查找原因并提出对策建议，为领导深化和完善决策提供依据。四是对面上情况进行总结通报。在重点工程工作进行一阶段后，及时进行总结分析，通过专题会议或《督查专报》的形式，督促后进、推动工作。

各督查机构直接对党委、政府负责，对主要领导负责，重点是了解工程工作推进、落实情况，及时反馈信息、提出合理化建议，不介入问题处理。

(二)健全督查工作机制，着力提高运行质量

根据督查工作的特殊职能，近几年来，各级对相关工作机制不断进行总结完善，以区委、区政府督查机制为主导，目前主要建立施行的有以下几项:

1.主要领导负责制。明确各级主要领导为督查第一责任人，对全局工作负总责，研究确定年度工作思路和决策部署，统筹安排推进落实;同时对督查工作实施“一对一”管理，直接听取各项决策部署执行、落实情况反馈。

2.项目分解落实制度。按照“项目化”落实思路决策要求和“唯一性”原则，督查部门对年度总体安排部署进行梳理分解，逐项形成具体的重点工程和具体工作，并明确主要内容、阶段性目标、完成时限和唯一的责任领导、责任单位及责任人，经集体研究决定，形成各级年度重点工程工作，发送各责任领导和责任单位，分别领办、分头推进、一抓到底。对上级单位临时安排及督办、查办事项，按照分工负责的要求，由各级分管领导随时安排并抓好落实。

3.日常督查反馈、月度评估分析制度。针对各级各单位各部门领办的任务，督查部门按照阶段性目标要求，突出重点环节、关键时点和存在的突出问题，不定期进行日常督查反馈，按月度进行总体评估分析，以《督查专报》形式分报各级主要领导、各责任领导和责任单位，推进督查任务的再衔接、再落实。

4.定期汇报、研讨制度。在日常督查反馈、月度评估分析的基础上，区委每季度召开书记办公会、各级召开领导班子会，相关责任领

导及单位、部门参加，由督查部门或责任单位对重点工程工作进展情况进行专题汇报，对工程亏进度的、存在突出问题的，现场说明情况和原因，综合研究下步工作举措。

5.项目调整制度。针对年度既定的重点工程和具体工作，各级本着科学、合理、实事求是原则，在坚持大格局不变的前提下，每半年进行一次适当微调，并将增加项目及时纳入督查范围。

从调研情况反映，目前督查机制运行日趋规范，督查效率明显提高，各级对督查工作更加关注，以督查推动落实的意识和能力显著增强。

(三)重视发挥督查作用，强化督查结果运用

近几年来，各级坚持把督查工作作为保证政令实施、提高工作效率、推进作风转变的重要手段，重视在干中锻炼、培养、选拔干部，强化督查结果运用，有效推进了各项决策部署的顺利实施，仅以近5年区级重点工程工作为例，按照全区总体安排部署，列入区级重点督查项目共156大项，由于督查部门主动跟进、连续追踪问效、督促问题及时解决，除去少数项目因上级决策调整和客观形势变化外，绝大多数均按计划完成了工作任务。以重点工程工作为平台，各级干部经受住了复杂形势和急难险重任务的考验和锻炼，一大批优秀干部脱颖而出，队伍整体素质明显提高，工作能力显著增强，形成了敢打硬仗、勇于攻坚、求实务实扎实的工作作风，为全区率先发展提供了坚强的人才保证。

二、几点启示

通过对督查工作的调研分析，得出以下几点启示:一是明确督查重点、落实唯一责任，是督查工作顺利实施的重要前提。不仅可以使督查的目标更加明确，而且责任单位、责任人的积极性被充分调动，工作中容易出现的推诿扯皮、怕担责任问题从根本上得到了解决。二是健全完善的督查机制，是督查工作有序开展的重要基础。科学、规范、健全的工作制度，既避免了工作的无序性、提高了工作效率，而且也极大减少了工作中的人为因素，确保了督查效果。三是深层次地挖掘、反馈问题，是督查工作推动落实的重要手段。实践证明，实际工作中存在的一些隐性的、深层次的问题，极有可能对整个工程甚至全局部署造成重大影响，督查部门及时发现、及时向上级和领导反馈，不仅为再决策提供了重要依据，而且也会为解决问题赢得宝贵时间。四是主要领导重视并给予强有力的支持，是督查工作发挥作用的重要保障。督查工作的主体是各级领导。主要领导高度重视并给予有力的支持，必然会对问题的解决、工作的开展起到重大的推动作用，不仅增强了督查效力、树立了督查权威，而且更有利于形成以督查促决策落实、促作风转变的良好局面。

三、存在问题及建议

1.整合督查资源，明确职能定位。围绕解决多头督查、重复督查问题，对现有督查部门进行分类、撤并，同时进一步明确责任分工。区委督查部门负责全区重点工程工作的统筹协调，侧重区委工作的督查;区政府督查部门在配合做好全区重点工程工作督查的基础上，侧

重区政府督办项目的督查;市级单位安排的临时性工作及重点查办事项，由区委、区政府督查部门分别负责。各单位督查部门原则上只负责职责范围内的工作督查，对确需上级部门参与的事项，要主动沟通、协调，统一进行督查。对各临时机构督查部门进行精简，目前涉及督查任务可转入相应督查部门。

2.完善督查内容。除年度重点工程工作和常规工作范围内的事项外，积极开展决策督查、主动督查，对重要决策事项、规范性制度执行落实情况实行跟踪督查，对影响发展的突出问题进行反复督查，重视分析深层次原因，提出针对性建议，通过督查促进各项工作的全面推进。

3.进一步健全工作机制。在坚持以往行之有效机制的基础上，依据形势发展变化，一是建立区级定期督查制度。针对事关全区发展的重点工程、时效性较强的重点工作，由区级领导带队、相关职能部门参与，共同开展联查，加大工作力度。二是加强多部门联合督查。针对专业性较强或一个部门难以查清的重点问题，积极吸纳多部门参与，统筹力量、密切协作，共促问题的解决。三是积极探索网上督查制度。建立督查网络平台，加强重点工程工作影像上传、网络公开力度，扩大公开范围，强化公众监督。

4.强化督查结果运用。按照国务院《关于进一步加强督促检查，切实抓好工作落实的意见》要求，尽快研究制定重点工程工作责任追究相关办法，有效提高责任单位和相关部门的责任意识和工作意识;

同时注意与组织部门协调配合，加强整改、落实情况的督查、反馈，为组织部门更好地利用督查结果提供客观依据。

5.加强督查队伍建设。针对形势发展变化，多种形式强化对督查干部的教育培训，拓宽培训渠道、增强培训效果，努力提高思想政治素质、工作创新能力和实际工作水平。在此基础上，积极选派政治坚定、思维敏捷、工作优秀的年轻干部充实督查工作一线，倾力打造一支业务精湛、作风过硬、经得住考验、整体战斗力强的督查队伍，保持督查活力、提高督查效能。

范文四：党建工作督查整改报告

党建?工作?督查?整改?报告?

? 根?据《?巴中?市人?民政?府办?公室?领导?班子?查找?出的?问题?整改?方案?》要?求，?现就?切实?解决?“抓?党建?工作?不力?”的?问题?提出?如下?整改?方案?。

? ? ?一、?整改?内容? 平?时工?作的?主要?着力?点放?在政?务服?务上?，对?履行?党建?“一工作??岗双?责”?重视?不够?，机?关党?建工?作是?一个?薄弱?环节?。支?部“?三会?一课?”制?度没?有坚?持好?。

? ? ?二、?整改?目标? 通?过整?改，?办公?室党?组及?班子?成员?党建?工作?“一?岗双?责”?全面?落实?，抓?党建?工作?实现?制度?化、?规范?化、?科学?化，?办公?室党?建工?作健?康有?序运?行，?确保?党的?建设?为政?务服?务工?作提?供坚?强组?织保?障。?

? ?、整三??改措?施 ?牵头?领导?:王?毅、?马儒?华;?牵头?科室?:机?关党?委;?整改?时限?:2?01?7年?10?月底?前。?高度?重视?党建?工作?。办?公室?班子?成员?要进?一步?提高?对党?建工?作的?认识?，认?真落?实党?建工?作“?一岗?双责?”制?，将?党建?工作?纳入?办公?室重?点工?作，?与办?公室?政务?工作?同谋?划、?同部?署、?同落?实、?同检?查、?同总?结、?同考?核。?办公?室党?组书?记与?党组

?成员?签订?党建?工作?责任?书，?落实?党建?工作?目标?、任?务、?责任?，实?行党?建目?标责?任公?开承?诺，?形成?党建?工作?一级?抓一?级、?层层?抓落?实、?齐心?协力?抓的?工作?格局?。加?强干?部教?育管?理。?办公?室党?组班?子要?高度?重视?党要?管党?、从?严治?党工?作，?将其?提升?到办?公室?工作?基础?和保?障的?高度?，切?实加?强对?办公?室党?员干?部的?教育?管理?监督?，组?织开?展经?常性?的形?势、?政策?和社?会主?义核?心价?值观?教育?，对?一些?党员?干部?的苗?头性?、倾

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?向性?问题?做到?抓早?抓小?、及?时纠《党??政领正。??导干坚决??部选执行??拔任

?用工?作条?例》?，认?真落?实“?五好“三??干部严三??”标实”??准和要求??，坚

?持任?人唯?贤、?德才?兼备?、崇?尚实?干的?选人?用人?导向?，以?对党?和人?民高?度负?责的?态度?和使?用干?部。?完善?党建?工作?制度?。健?全完?善办?公室?党组?会议?制度?，坚?持民?-主?集中?制原?则，?及时?讨论?决策?办公?室重?要工?作。?健全?完善?办公?室党?组中?心组?政治?学习?制度?，坚?持一?个月?召开?一次?办公?室党?组中?心组?学习?会，?认真?学习?党的?政策?理论?。健?全完?善办?公室?党组?成员?民-?主生?活会?制度?，半?年召?开一?次党?组成?员民?-主?生活?会，?认真?开展?批评?与自?我批?评。?健全?完善“三?办公?会一?室党?支部??课”?制度?，督

?促办?公室?党组?成员?以普?通党?员身?份积?极参?加支?部“?三会?一课?”等?党组?织活?动。?健全?完善?党建?工作?专题?研究?制度?，做?到办?公室?党组?会议?半年?专题?研究?一次?党建?工作?。健?全完?善办?公室?党组?成员?联系?党员?制度?，每?名党?组成?员要?在办?公室?或者?挂包?村联?系3?名党?员，?加强?联系?沟通?，做?好思?想教?育工?作。?健全?完善?办公?室党?组成?员党?建工?作报?告制?度，?党组?成员?要把?履行?抓党?建工?作责?任情?况作?为述?职述?廉的?重要?内容?，每?年向?办公?室党?组书?面报?告履?行“?一岗?双责?”抓?党建?工作?情况?。严?格党?建工?作考?核。?健全?完善?办公?室党?建工?作督?查考?核机?制。?

? 一?是完?善办?公室?目标?绩效?考核?体系?，将?党建?工作?与政?务工?作一?同考?核，?将党?建工?作纳?入领?导班?子和?领导?干部?年度?考核?，加?大党?建工?作在?办公?室目?标绩?效考?核中?的权?重。?

? 二?是加?强党?建工?作督?查，?定期?不定?期督?促检?查办?公室?党建?工作?开展?情况?，适行党?时举?建工??作研?讨，?及时?解决?党建?工作?中存?在的?问题

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?。

? ?三是?严格?进行?党建?工作?考核?，对?办公?室党?建工?作落?实情?况逗?硬考?核，?注重?考核?结果?运用?，根?据考?核结?果严?格进?行奖?惩。?党建?工作?督查?整改?报告? 县?委党?建办?:根?据县?党建?办关?于《?龙里?县3?月份?基层?党建?工作?督查?情况?通报?》(?龙党?建办)文??通报件精??20神，?17??醒狮3号??

镇党?委及?时就?基层?党建?工作?督查?情况?通报?逐条?分析?，查?找存?在问?题的?根源?，并?结合?自身?实际?，就?存在?的问?题进?行了?整改?落实?，现?将整?改落?实情?况汇?报如?下:?

? ? 一?、统?一思?想，?认清?形势?，着?力营?造求?真务?实良?好风?气 ?醒狮?镇党?委以?20?17?年3?月督?查中?存在?问题?为导?向，?以基?层党?建示?范点?建设?标准?为指?导，?重点?分析?了此?次督?查通?报中?存在?的问?题和?不足?，并?结合?我镇?20?17?年工?作开?展经?验及?20?17?“围年党??绕两建工??条主作计?划，?提出??线、?确保?三个?到位?、落?实四?项措?施”?工作?思路?，着?力构?建“?求真?务实?”工?作格?局，?即基?层党?建将?围绕?强化?党员?意识?、提?高基?层党?组织?战斗?力、?凝聚?力以?及顺?利实?现小?康创?建的?两条?工作?主线?，确?保人?员安?排到?位、?宣传?发动?到位?、督?查指?导到?位，?落实?目标?责任?制、?信息?报送?制、?责任?追究?制、?绩效?考核?制的?四项?措施?，逐?步建?立管?理体?制完?善、?考核?机制?健全?、履?职效?能高?的工?作队?伍，?努力?营造?求真?务实?的良?好风?气。?

? ? 二?、分?清类?别，?落实?责任?，切?实加?强各?项工?作推?进力?度 ?针对?基层?党建?工作?督查?情况?要求?，及?近期?督查?督办?局相?关通?报，?镇党?委、?镇纪?委、?镇党?建办?高度?重视?工作?作风?、工?作纪?律和?工作?成效?。以?不同

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?形式?，提?高了?各个?工作?小组?的思?想认?识;?以不?同部?署，?加强?了各?项工?作的?分类?指导?;以?不同?要求?，明?确了《党?各自??建工的工??作督作责?任。??查整?改报?告》?全文?内容?当前?网页?未完?全显?示，?剩余?内容?请访?问查?看。?

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范文五：公安督查工作调研报告

公安督查工作调研报告

关于加强督查工作的调研报告

创新督查机制推动决策落实——关于进一步加强督查工作的调查与思考督查工作是“决策目标、执行责任、考核监督”三个体系建设的重要方面，是领导机关和各级领导实施科学领导、推进工作落实的重要工作方法。近日，国务院办公厅出台了《关于进一步加强督促检查，切实抓好工作落实的意见》，专题就这个问题进行了重点强调。对我区来讲，在当前大开发、大开放、大发展的关键时期，抓好督查工作对于推动工作高标准落实、促进更好更快发展作用重大。近一段时间以来，结合深入学习实践科学发展观，对全区督查现状进行了深入的调研，并对做好新形势下的督查工作进行了认真的思考。

一、督查工作基本情况

(一)加强督查机构建设，明确督查工作职能

为加强督查工作，1998年区委、区政府首先建立了督查机构，初步确定了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的工作格局。20xx年10月，立足突出督查工作的重要性，又进一步完善了工作

职能、加强了人员力量，组建了区委、区政府督查室。以此为基础，围绕各自实际和推进工作落实，部分乡镇街道和区直委局也相应加强了督查工作力量。截至目前，全区29个乡镇街道、93个区直委局(不包括五机关内设部室)、8个临时机构中，共设有督查机构64个，工作人员近200人。其中:29个乡镇街道已设有督查部门的15个，占总数的二分之一强;93个区直委局中，兼职督查机构28个，占30.1%;专门督查机构13个，占近14%;8个临时机构全部设有专门督查机构。督查机构主要职责:一是负责重点工程工作的督促检查。对事关发展的重大建设项目和重要工作推动、开展情况，多角度、多渠道调查了解，及时、准确、客观地向各级领导进行反馈。二是负责专项查办。对上级机关、主要领导交办事项及违法违规重点问题进行调查核实，反馈处理意见，并按照领导批示进行再督查、再报告。三是为深化领导决策提建议。针对决策不落实的环节和存在的倾向性问题，进行综合分析，查找原因并提出对策建议，为领导深化和完善决策提供依据。四是对面上情况进行总结通报。在重点工程工作进行一阶段后，及时进行总结分析，通过专题会议或《督查专报》的形式，督促后进、推动工作。

各督查机构直接对党委、政府负责，对主要领导负责，重点是了解工程工作推进、落实情况，及时反馈信息、提出合理化建议，不介入问题处理。

(二)健全督查工作机制，着力提高运行质量

根据督查工作的特殊职能，近几年来，各级对相关工作机制不断进行总结完善，以区委、区政府督查机制为主导，目前主要建立施行的有以下几项:

1(主要领导负责制。明确各级主要领导为督查第一责任人，对全局工作负总责，研究确定年度工作思路和决策部署，统筹安排推进落实;同时对督查工作实施“一对一”管理，直接听取各项决策部署执行、落实情况反馈。

2(项目分解落实制度。按照“项目化”落实思路决策要求和“唯一性”原则，督查部门对年度总体安排部署进行梳理分解，逐项形成具体的重点工程和具体工作，并明确主要内容、阶段性目标、完成时限和唯一的责任领导、责任单位及责任人，经集体研究决定，形成各级年度重点工程工作，发送各责任领导和责任单位，分别领办、分头推进、一抓到底。对上级单位临时安排及督办、查办事项，按照分工负责的要求，由各级分管领导随时安排并抓好落实。

3(日常督查反馈、月度评估分析制度。针对各级各单位各部门领办的任务，督查部门按照阶段性目标要求，突出重点环节、关键时点和存在的突出问题，不定期进行日常督查反馈，按月度进行总体评估分析，以《督查专报》形式分报各级主要领导、各责任领导和责任单位，

推进督查任务的再衔接、再落实。

4(定期汇报、研讨制度。在日常督查反馈、月度评估分析的基

础上，区委每季度召开书记办公会、各级召开领导班子会，相关责任领导及单位、部门参加，由督查部门或责任单位对重点工程工作进展情况进行专题汇报，对工程亏进度的、存在突出问题的，现场说明情况和原因，综合研究下步工作举措。

5(项目调整制度。针对年度既定的重点工程和具体工作，各级本着科学、合理、实事求是原则，在坚持大格局不变的前提下，每半年进行一次适当微调，并将增加项目及时纳入督查范围。

从调研情况反映，目前督查机制运行日趋规范，督查效率明显提高，各级对督查工作更加关注，以督查推动落实的意识和能力显著增强。

篇二:综合目标督查工作调研报告

篇三:督查调研报告

督查调研报告

第3期

中共贵阳市委督查室 2007年8月13日贵阳市工业经济发展支撑体系的调查与思考

一、主要成效

随着“工业强市”和“环境立市”战略的大力实施，贵阳市积

极加快工业经济发展步伐，积极为工业经济快速发展提供有效的软硬环境支撑体系，并取得一定成效。

1、政策支撑体系得到不断完善。近年来，贵阳市加快体制改革，切实推进国企改革改制，扶持非公经济发展，进一步完善扶持激励方面的政策支撑体系。在国企改革方面，先后出台了《关于强力推进我市国有工业企业改革与发展的若干意见》、《关于大力推进国有资产重组和国有企业改革的实施意见》等政策措施，不断加快机制体制改革步伐，优化资本结构，建立现代企业制度，实施大公司、大集团战略，

2、投资环境支撑体系得到不断优化。近年来，贵阳市不断优化投资环境，一是进一步明确政府工作规则，强化了政府责任，界定政府及工作部门职责权限。二是精简机构，简化行政审批，依法规范管理，提高行政效率。三是加强监督管理，推进政务公开和厂务公开，增强工作透明度。四是创新协调服务机制，提升投

资服务水平，提高招商项目落实率。同时，根据工业发展的需要，切实加强产业发展规划和城市建设发展规划，不断加大水、电、路、煤气、信息通信等基础设施和配套设施投入，创造良好的投资和生产生活硬环境，城市环境和综合竞争力进一步加强，城市管理水平得到提高，项目接纳能力和环境竞争力进一步增强，有力地促进了全市工业经济的快速发展和壮大。以白云的新材料工业园、清镇和修文的医药工业园区、高技术产业园区、小河海信工业园等为代表的一批特色工业园区建设初具规模特色，为全市工业经济的后续发展提供了有力的承载平台。先后吸引了北京华联、海信电子、肯德基、德克士、沃尔玛等多家国内外500

强大型企业入驻。

3、投融资金融支撑体系不断多元化。一是建立政府投资平台，积极引导扶持和助推企业产业结构的升级换代。近年来，贵阳市先后建立了政府技改基金、企业改革发展资金、财源建设贴息资金、中小企业信用担保平台和财政资金匹配制度。2007年财政安排企业技术挖潜改造资金2.04亿元，用于企业特别是(转载于:wWw.xIeLw.com 写论文网:公安督查工作调研报告)工业企业的技术改造，促进企业产品更新换代，增强企业的生产经营能力;2007年，市本级预算安排企业改革发展资金1.1亿元，盘活了国有经营性资产，增强了国有企业的活力;市本级每年下达财源建设贴息资金6000多万元，调动金融和社会资金近10亿元投入各区、县(市)的财源建设，使区县工业经济发展得到了有力

的扶持，并逐步形成了以药业、采矿业和冶金加工业为主体的工业资金融资体系，为县域经济发展提供了强劲的动力;1996年6月，贵阳市成立中小企业信用担保中心，通过财政安排资金和担保贷款方式融资，不断增强中小企业的担保能力和抗风险能力，到2006年止，财政安排资金及担保贷款帮助中小企业融资达6300万元;建立财政资金匹配制度，市县两级财政按1:1(困难区县按1:0.8)比例匹配财政资金，对企业见效快，带动性强的优势项目，进行扶持。据不完全统计，新一轮的扶持项目约246个，市区两级扶持资金约7000万元，带动投资约25个亿。二是建立中介投融资平台，搭建多层次的综合投融资体系。近年来，结合实际，贵阳市充分利用信托融资平台，积极搭建了国资投资公司融资机构、专业性投融资平台、专门的中介性融资机构等多层次综合投融资平台，

行融资，并积极开展上市的有关咨询服务和协调工作，基本建立了企业上市获取发展资金的自主融资体系。到目前止，全市共有13家国有和非公企业通过国内外股票市场成功上市，首募资金共计人民币30.36亿元、美元1.1亿元。

4、智力支撑体系不断加强。近年来，贵阳市按照“人才强市，科教兴市”的发展战略要求，进一步加强人才工作的统筹协调和宏观管理工作，通过大力实施“五大人才培养工程”和“四个一”人才工程，规范程序，做好人才和智力的引进，各项人才工作机制不断健全和完善，积极营造有利于人才脱颖而出的良好环境，为各类人才发挥聪明才智施展才华提供了平台，企业人才队伍建设取得了较为明显的成效。目前，全市监管的国企153户，拥有16202名企业(不含非公经济)经营管理人才和专业技术人才。人才队伍呈现整体素质高、年龄结构趋于年轻化的特点。其中:专业技术人才共有9678名;大专以上学历5138人，研究生25人;35岁及以下人才2481人。

二、存在的问题

出来，不能及时贯彻落实，影响整个产业的推动。

2、企业发展的环境有待进一步优化。不论是投资环境，还是企业的发展环境;不论是发展的硬环境，还是发展的软环境，与发达城市相比都还有差距。突出表现在为企业服务意识，精心营造“大环境”方面的工作还做得不够，影响了全市发展综合环境的优化和对外开放的形象。一是工业用地供给严重不足，土地成本较高，制约工业产业的发展;二是城市综合服务功能还不够完善，物流业、金融业发展相对滞后;三是综合配套能力弱，特别是制造业专业化、社会化水平不高;四是工业园区有效投入不足，基础设施配套建设不完善;五是产业布局及发展规划不合理或缺失，导致产业重复建设或布局不科学;六是全市投资环境综合整治工作缺乏统筹领导和布署，投资环境建设工作处于各自为战和被动应付的局面;七是思想解放不够，政务服务水平不高，没有形成“亲商、富商、安商”的良好社会氛围;八是行政管理体制和运行机制尚未完全理顺，仍然还存在职能交叉重复，行政审批项目过多、手续繁杂，办事推诿扯皮、效率不高的问题;九是部门

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