小鹿姐_
范文一：企业年会演讲稿
企业年会演讲稿
【篇一:公司副总年会发言稿】
各位来宾、各位同仁:
大家好～
新春新年新气象，蛇马精神迎新年～在2015年新春即将来临之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢，大家辛苦了～同时向xx区全体员工及其员工家属致以新春的问候，向大家拜个早年～
回顾即将过去的2014年，xx区在全体员工的共同努力下，各方面都取得了不错的成绩。各部门及各站点严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出积极向上、团结协作、高效务实的工作氛围，管理水平日渐成熟，员工岗位岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但xx区营运情况及销售业绩还是呈良好的态势，依旧保持了健康、稳步、持续的发展，促使销售业绩稳健增长，xx区及部分站点销售业绩长期稳居公司前列，培养了一批业务强、素质硬的销售精英。各职能部门各司其职、各尽其责，顽强拼搏，努力顺利完成了公司下达各项任务和目标，同时大大降低了各项费用成本、管理成本，提高了管理效益。同时，新组建了国内部，部门工作已步入正常轨道，为大力拓展国内业务市场奠定了管理基础。全年销售业绩顺利完成、各部门高效运作，这是全体员工共同努力的成果。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为公司所付出的的辛勤与努力。
新的一年里，我们将面临着更多的机遇和挑战，公司发展转入了机遇期和变革期。同时也是着力实施三年战略规划的关键一年，我们身上的担子更重了～在物流行业市场竞争、价格竞争激烈等不利因素的影响，以及国家政策调控的双重压力下，我们将面临着更严峻的挑战。但我们会顺应新形势、新要求、新变化，加强管理，拓展市场，最终顺利实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有的优势，挖掘资源、整合资源，进一步拓展业务市场，突破销售瓶颈，在新建国内部支持下，促使国际业务、国内业务两辆马车并驾齐驱，齐头并进。公司管理方面，我们持续认真并贯彻”科学决策、高效执行”的管理方针，即一定要实现细节化管理目标、实现责、权、利管理体系的建立和执行，致力于提高工作效率、致力于提高员工收入待遇。同时，我们要尽力营造企业管理文化，提升员工的认同感和归属感，提升客户的知名度和美誉度，逐渐建立属于自己独特的企业管理文化、企业价值观，使公司形象和品牌逐渐提升。
总之，我相信2015年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们xx区全体员工的共同努力和齐心协力下，xx区一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里，以新姿态、新步伐谱写xx区华丽新篇章。
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里;工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快～谢谢～
【篇二:分公司年会发言稿】
公司各位领导、各位同事、各位亲爱的伙伴、各位嘉宾:
大家晚上好～
我今天能够站在这个台上接受表彰，说明公司是一个非常宽容的公司。我2011年加入公司，前面6年多的时间，我没有一次个人销售达到2000元以上，但是公司还要我，而且在2004年我还达到了营销助理的级别，也站在这个舞台上接受了公司对我进行的第一次表彰。我曾在合肥、深圳、福州、广州、珠海、江门六个城市工作过，换过十几家单位，所有的单位都有一个试用期，如果你不能出业绩就一定会被淘汰，而竟然XX公司没有。感谢XX公司。
今天我能够站在这个舞台上，还要感谢我的太太。在骨子里面，我是一个文人，一直守着”贫则独善其身、达则兼济天下”的信条。我只所以能在XX坚持这么多年，也是因为我能够”独善其身”。但当我认识我现在的太太，当时的女朋友的时候，我觉得我一个人可以去吃苦，而且吃什么苦都不怕，但是我不可以让一个爱我的女人和我一起吃苦，我一定要让她过上好的生活。是她激发了我的斗志和潜能，让我和成功的约会有一个明确的时间表。而且她也和我同心同德，两个人的一起努力，缩短了我们成功的时间。
没有一家公司可以这样:我不够好，我可以让我老婆或是其它人来帮我来做，共同来完成任务。你不够好，你直接就被淘汰了，除了XX公司。再次感谢XX公司。
还要感谢我的老师对我的不离不弃，感谢我的合作伙伴对我的信任和支持，感谢所有关注着我的客户和朋友。
我们的成功证明了一点，只要你坚持，XX事业一定会成功。所有行业的成功都需要坚持，但是很多行业你再坚持也不能成功。所有的行业成功都需要坚持，但是坚持是需要成本的。而XX事业的坚持，不需要我们去付铺租、不需要我们去发员工工资，只需要把你自己搞定就可以了。因为坚持，我的身体越来越好，知识面越来越宽，为人处世也越来越好，朋友越来越多。这一切，都是因为我一直在坚持XX事业。
我之所以能够坚持XX事业，不是我喜欢XX。我前面三个月没有用一款XX产品，半年多没有销售一款XX产品出去，二年多才敢上台做带动去跳手语舞。其实我最初进XX的目的，一是想卖我的介绍人一套软件，二是挑到XX的毛病和破绽。我并不是一个喜欢XX，适合去做XX的人。我之所以能够坚持XX，是因为我喜欢XX事业成功的结果:你可以得到自由、保障、幸福的家庭、健康和美丽。而这一切，是同时得到的。我现在晚上想什么时候睡觉就什么时候睡觉，早上想什么时候起床就什么时候起床，重要的是我可以整天和我太太一起。我现在的身体年龄，比我的实际年龄要小九岁，所以我才敢娶一个小我八岁的太太。而且如果我今天选择退休，我的收入不会减少，而且很有可能还会不断增加。而这份收入，还可以留给我的孩子，虽然他现在还没有出生。除了XX之外，我没有看到任何其它的行业，其它事业的成功，让你可以同时到这所有的一切，而XX公司可以。所以我之所以能够坚持XX事业，就是因为一个字――”值”。
当然，我们不会现在就退休，因为在XX事业中，我们找到了乐趣，找到了人生的价值。我们又立下一个新的目标，就是要在接下来的四年，做到XX的最高的奖衔:全球政策
咨询委员会成员。我会和所有相信我、支持我、愿意跟随我的人一起努力，帮助更多的人一起成功。
【篇三:公司年会发言稿作文】
尊敬，尊敬的博思合作伙伴们:大家好～
非常感谢各位朋友和博思家人，感谢家人们长期以来对博思教育的大力支持和帮助。杰华在这里先给大，祝福大，合家幸福～
2011年博思教育在各位的支，取得了，员工团队也吸纳了高精端的，更多的有识之士在2011年，成为了我们新的家人。博思学校2011年业绩也在去年的基础上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满意率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在2011年度超额完成了年度指标。承接了金沙湾花艺工程和仰韶文化节，并顺利实施。出色的完成了年初设定的目标。这是整个菲欧家人的努力的，也和我们整个博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。
2011年在全体家人的，我们才取得了，我，我们这群可爱的家人会继续在2012年再创辉煌。抒写我们博思发展的新篇章～
20，博思集团搬入新，营业面积较去年，工作环境也焕然，新的企业价值观和使命也全面落地。我，发出同一种声音:为中国花艺婚，花店业婚庆业大发展而努力和服务。推动中国花店业和婚庆业的职业化进程是我们博思人巨大的使命。专精、诚信、博爱成为了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建设达到了空前的高度。，我们将本着，以学，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教，开办分，创办，继续引进顶级、优秀、专业的人才。把博思培，做到全国花艺和婚庆培训的第一名。把博思打造成中国花艺培训婚庆培训的航空母舰～
回首即将，所有往事仿，在肯定我们取得的，我们也要看到我们发展中的，我们要在未来的工作中不断的改进和提升～这是历史赋予我们博思家人的使命和职责～
即将到来的2012年需要我们以更大的热情、，更
好的服务来打造我，来续写，让2012年成为博思发展史上的一个全新战略的转折点。
展望，我们所有，我们恳切
的希望，携手走向辉煌的明天～
谢谢大家～
【篇四:美容企业年会董事长发言稿】
亲爱的家人们:
公历的2014已经过去，2013已经开始，农历龙年也即将过去，迎来蛇年;过去的2014在大家的共同努力下，我们达成了即定目标，财务报告及营业报告上次会议有给大家汇报过，年终根据现金流情况，给员工发放年终奖金及相关福利，股东进行现金分红～在此我代表全体股东向大家表示感谢，感谢大家的辛苦付出，使股东投资得到回报;同时我也代表大家向股东表示感谢，感谢股东的投资，给了我们工作的机会，给了我们施展才华的机会～
2014已经过去，我们有做过总结，在此不再重复。我们在12年年底提出了，11年公司创立，12年打基础，13年突破腾飞的口号，如何实现这一目标，13年将重点做好如下工作:
一、公司管理的转变
公司从最初的二人，开业时的四人，发展到现在已架构完善，包含管理部、市场销售部、企划部、培训部四大核心部门，同时13年还会继续扩大完善，公司的管理将要上一个台阶:从最初的无制度松散自觉自发的状态向职业化，制度化转变;从个人主观意识阶段到制度规范完善，为后续文化统领打基础，逐渐形成xx的企业文化;
1、完善公司各项SOP流程;
2、明确岗位职责
3、完善考勤、考核、薪资福利等相关人事制度
4、完善月报、工作会议等事项落实
5、完善每个人的工作职责及定位
二。现有营业项目的发展突破
我们要在2013年实现腾飞，现有项目的快速增长是基础，做好现有三大块业务:西班牙都雅THUYA手足保养及烫染睫毛系列，韩国艾莱诗ELS嫁接睫毛系列，OEM/ODM美容化妆毛刷系列业务;保证这些项目50%以上的增长(经过12年的运作，已具备快速增长的条件)，具体的规划我们有给大家讲解过，会在后续的会议上专门讲解～
三(新增营业项目的规划
真正实现腾飞，必须新增项目，丰富产品线，2013年我们会引进2-3个项目，进度会随时向大家汇报，总体会围绕美睫，美甲项目;这是我们尽快进入千万级企业的保障。
四、营业规划
坚持”品质第一，专业发展、诚信为本，和谐共赢～”的企业理念;围绕13年突破腾飞的目标，制定13年发展纲要:品牌宣传、服务客人、教育培训、系统发展
今天时间关系就不展开讲了，我们再专门研论
今天是个好日子，我们公司开业时人员全部到齐(xx因个人发展已离职，今天也来参加我们的年会);使我们真正的团圆;在此感谢曾经与我们一起奋斗过的所有人员，祝愿离开的人员能有更好的发展，继续在公司服务的人员同公司共成长～
今天是个好日子，经过大家的努力，到今天为止我们1月分的业绩已超额完成当月目标;实现了13年的开门红，我们将在发放1月份薪资时发放奖金～在此祝贺大家～
当然我们还要特别感谢支持我们的亲友们，有了您们的支持，大家才能全身心投入工作;感谢我们的客户，有了您们的支持与信任，才有了我们良好的合作;感谢我们的合作伙伴及供应商(西班牙都雅公司及亚洲销售中心，韩国IEDA、北京艾莱诗、深圳雅香丽等等)
公司的每一步发展都离不开大家的共同努力，我们将坚持理想，持续发展～为员工创造更大福利～为股东创造更大收益～为上下游伙伴创造更大的效益～为社会创造更大价值～
祝大家在新的一年里开开心心的工作，快快乐乐的生活～工作顺心，生活舒心，身体棒棒～公司业绩更上一层～家庭生活幸福美满～
谢谢大家～
【篇五:董事长年会发言稿】
各位嘉宾、各位同仁:
大家好～
首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了～虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年～春回大地，万象更新～值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候～向大家拜个早年～
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的2011年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦:”某某,应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在:员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节;
企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致”某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，
能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有”不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面，我对公司2015年的工作提出几点意见:
一、从容应对，顺时而动，因机而发;
我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在2012年肩负的职责。
挑战是必然有的，但是我们的机会更大～武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。
在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运～我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只”眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质;
各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力。
创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发展部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义务，是公司实行管理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制，而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发，想想怎样合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度;树立典型，建立模范标准;积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将某某集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但汇聚全体公司员工的力量，我们一定会乘风破浪，一往无前。
五、重视企业文化建设。
企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以”和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的尊重。借浙商、楚商平台，结合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完美的事业发展。
在座的各位既然加入了某某这个大家庭，我希望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够成功～
我对某某的未来充满了信心，我对在座的各位同仁更有信心～某某集团给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的某某事业能在2012年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天～
最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康～万事如意～阖家幸福～谢谢大家～
【篇六:公司年会发言稿范文】
亲爱的员工同志们:
大家下午好～
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2014年”感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家～在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
2014年年初，我们把公司确定为”规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:
一、公司组织架构和流程方面
2014年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，2014年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，2014年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了”倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了”E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了”银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
2014年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了”山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
2014年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如:我们的整体业务人员的行
业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，
由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的2014年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把2014年设定为公司的”目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意～
谢谢大家～【篇七:公司年会领导发言稿范文】
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事:
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节--春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结2013，畅想2014。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐～
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，2013年尤其如此。
在过去的2013年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利
和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较2012年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
2013年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
2013年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
2013年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理/制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
2013年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
2013年，公司继续完善和优化激励与约束机制。2013年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
2013年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
2013年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然2013年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了2013年为”品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进;
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升;华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，2014年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。
【篇八:销售公司年会发言稿】
各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好～很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步～我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢～
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役～大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下:
一、公司目前的营销模式和构成:
1)销售构成:目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、OEM(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是”深挖洞、广
积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的”深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字”品牌化”或者说”图霸业”。
二、一年来营销方面的工作总结;
在这里，我借陈宰臣董事长的一句话”销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的OEM客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争～
我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步～在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢～
三、公司未来的营销方向和重点:
谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个非常复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈列总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查,目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢,给我们的只有深思:厨卫的品牌还有没有的做,我们怎么去做,我在这里想说明几点:一、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，而且非常值得去做～因为市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里,幸运的是，通过前期的试运行，我们找到了一条属于自己的路。
刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在这里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路:公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标，把凯信的”用爱创造生活”的设立理念变为现实，让凯信的”爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标:走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增强营销中心的实力。不知道大家留意没有,现在全世界都在发生石油危机，中国在未来5年内将建近20座核电站，这意味着什么,未来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，只有定位准确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展～明年我们首先是巩固我们目前的优势产品:燃气热水器，首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次，在热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程:一巩固、一重点、一保持。
以上就是今天我和分享的一些内容，谢谢大家～各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力。
创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发展部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义务，是公司实行管理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制，而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发，想想怎样合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度;树立典型，建立模范标准;积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将某某集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但汇聚全体公司员工的力量，我们一定会乘风破浪，一往无前。
五、重视企业文化建设。
企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以”和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的尊重。借浙商、楚商平台，结合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完美的事业发展。
在座的各位既然加入了某某这个大家庭，我希望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够成功～
我对某某的未来充满了信心，我对在座的各位同仁更有信心～某某集团给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的某某事业能在2012年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天～
最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康～万事如意～阖家幸福～谢谢大家～
【篇六:公司年会发言稿范文】
亲爱的员工同志们:
大家下午好～
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2014年”感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家～在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
2014年年初，我们把公司确定为”规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:
一、公司组织架构和流程方面
2014年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，2014年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，2014年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了”倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了”E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了”银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
2014年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了”山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
2014年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如:我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，
由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的2014年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把2014年设定为公司的”目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万
事如意～
谢谢大家～
【篇七:公司年会领导发言稿范文】
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事:
再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节--春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，总结2013，畅想2014。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年快乐～
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，2013年尤其如此。
在过去的2013年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较2012年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
2013年，在公司董事长的领导下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。2013年，公司继续强力推进团队建设，继续坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。
2013年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理/制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
2013年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。
2013年，公司继续完善和优化激励与约束机制。2013年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜
明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
2013年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。
2013年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然2013年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了2013年为”品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进;
二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升;华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，2014年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。
【篇八:销售公司年会发言稿】
各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好～很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步～我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢～
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役～大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下:
一、公司目前的营销模式和构成:
1)销售构成:目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、OEM(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是”深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的”深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字”品牌化”或者说”图霸业”。
二、一年来营销方面的工作总结;
在这里，我借陈宰臣董事长的一句话”销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的OEM客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争～
我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步～在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢～
三、公司未来的营销方向和重点:
谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个非常复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售
产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈列总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查,目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢,给我们的只有深思:厨卫的品牌还有没有的做,我们怎么去做,我在这里想说明几点:一、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，而且非常值得去做～因为市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里,幸运的是，通过前期的试运行，我们找到了一条属于自己的路。
刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在这里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路:公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标，把凯信的”用爱创造生活”的设立理念变为现实，让凯信的”爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标:走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增强营销中心的实力。不知道大家留意没有,现在全世界都在发生石油危机，中国在未来5年内将建近20座核电站，这意味着什么,未来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，只有定位准确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展～明年我们首先是巩固我们目前的优势产品:燃气热水器，首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次，在热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程:一巩固、一重点、一保持。
以上就是今天我和分享的一些内容，谢谢大家～
范文二：企业年会演讲稿
企业年会演讲稿
公司年会发言稿大全20篇
公司年会发言稿大全20篇
明阳天下会议服务公司
各位领导、各位同仁们大家好:
请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。
很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。
我的发言主要分了三个部分:回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。
第一部分，回忆在xx的历程。
刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不
太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。
xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收获。
当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。
在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括:知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。
以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。
在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来:收集、学习、思考、输出。
收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。
学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。
思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。
输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你
思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。
通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。
第三部分，感谢xx让我成长。
我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别
让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。
谢谢大家，我的讲话完毕。
【2016年公司年会发言稿(二)】
公司全体同仁、工友们:你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的2015年，迎来充满希望的2016年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经
办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的2015年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，2015年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭
州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在2016年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 谢谢!
篇二:公司总经理2015年会发言稿
公司总经理2015年
新年晚宴发言稿
尊敬的各位来宾、同仁们:
大家晚上好～马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意～
公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪～同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢～
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司2015年迎新春晚宴，
主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好～其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，三是对2014年公司评选
的优秀员工进行表彰。
2014年是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趋完善、合理;公司各部门的职能更加明晰、细化;公司整体管理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。2014年公司已签订合同240个;完成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个百分点;为新七集团创出税收佳绩，在集团公司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。
在项目管理上我们进行了进一步规范。对项目的评估、前期策划，成本控制以及对施工过程中的监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。 在项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理制度，落实安全管理职责，按照质量体系和公司工程管理实施细则，对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监
管，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严格执行，各项目质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量安全事故的目标。确保公司的资质，树立公司良好形象，顺利完成公司今年制定的各项目标。
在工程结算上，修订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回归的长效机制，成绩效益显著。
同志们，2014年已经成为历史，面对全新的2015年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。2015年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。 面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。
回顾过去，我们豪情万丈;展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出 “筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，
我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天～
再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。
谢谢大家～
篇三:企业年会:公司年会发言稿
企业年会:公司年会发言稿
明阳天下会议服务
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在公司年会发言.我在XX公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家! 在职期间我始终本着"做一名优秀的财务人员"的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用.
大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,"当好家,理好财,更好地服务企业"是财务部门
应尽的职责.财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:
首先,我们用心工作.在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果.在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决.使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况.在工作中发现问题,解
决问题,采纳大家提出的合理化建议.
其次,我们态度端正.财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作.
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短.因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,
不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务.
在这一年里,总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进,到目前已经规范化,各人员的工作做的比较细,方法也得当,互相配合的很默契,致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利.
经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见,而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识,充实自己,更好地为企业服务.
公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手.在新的一年,我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析.服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益.
最后,让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信
在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!
明阳天下会议服务:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案
篇四:员工公司年会演讲稿
员工公司年会演讲稿
尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!
2014即将过去，在这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司所有员工团聚在一起，总结2014，展望2015。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。
在繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
很感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天金玉普惠公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎
湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我们的业绩，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。
我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需
要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行??这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如:我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们金玉普惠公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，
感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的2015年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把2015年设定为公司的"目标管理年"。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们金玉普惠公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
篇五:2015年公司年会领导个人发言稿范文
2015年公司年会领导个人发言稿范文 各位嘉宾，各位员工，大家好!
我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。
20014年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。
2014年，我们有了长足的进步，那么2015年，目标又在哪里? 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在2013年肩负的职责。挑战是必然的，但是我们的机会更大!
我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在2015年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，
就一定能够成功。
我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付
出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在2015年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。
最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意!
谢谢各位!
范文三：企业年会演讲稿
企业年会演讲稿??
企业年会??演讲稿??
?? ?? ??篇一:??
??公司年会发??言稿大全??20??篇 公司年会??发言稿大??全??20篇 ??明阳天下??会议服务公司?? 各位领导??、各位同??仁们大家??好:??
??请见谅我用??这不太标??准的普通??话和大家??进行汇报??。?? 很荣幸能得??到这么好的??机会站在??这个讲台??上代表深??水部进行??发言，简??单的谈谈????自己在xx??公司的点点滴滴??。?? 我的发言主要??分了三个??部分:??
??回忆自己在??xx??的历??程，分享自己在??xx??的收获，及感谢??xx??让我成??长。 第一部分??，回忆在??xx??的历程。?? 刚踏入??xx时，我才??工作了两??年，??对海工这个行??业什么也??不太懂什??么也不知??道，这时??xx??给我们提供了????良好的学习氛围，??我们不定??期的举行??培训，学??习成了我??们工作和??生活??的一部分，通??过不断的??学习强化??自身素质??，我们才??能够不断??的成长以??适应公司??发展的需??要，才能????够出色的完成任务??。?? xx是我职业??生涯的??第二个公司??，很高兴??也很幸运??能加入这??个年轻的??大家庭中??，伴随着????它的成长，并见证????着我的成长。来这??公司已经??快三年了??，大大小??小的??项目也已经经??历??20来个了，有??些做得很??好，有些??做得很一??般。但是????在每个项目的执行??过程中，??通过领导??的指点、??同事的分??享，总能??收获??到自己想要提??高的经验??或者知识??，对自己??的完整的??知识体系??的建立起????着很重要的作用。?? ??第二部分，分享??自己在??xx??的收获。?? 当今的社会??日新月异，??信息的更??新传递越??来越快了????，特别是我们这些??依靠着技????术吃饭的工程师来??说，挑战??也就更大??了。每天??对着如此??大量的信??息，??如何进行有效??的过虑，??在最短时??间内吸取??自己的需??要，以保??证顺利的??完成工作??，提升自??己的工作??效率与质??量，以上??的种种都??是很有挑??战性??的工作，需要??我们用自??己的聪明????才智去找一条自己??合适的路??来走。?? ??在xx的三年工作??中，通过??各类型的??项目锤炼??，渐渐的??总结出了??一个??体会，可以用????一句简单的话进行??概括:??
??知识是能力??的基础，??思考是行??动的先导??。一个人??的能力取??决于知??识、思考、??行动的相??互作用，??其中思考??是最为关??键的。今??天，任何????知识的价值都无法??与自己的??思考力相??媲美。?? 以上我说??的这段话??，在??
无数的场合中??我们也曾??听领导说??过，做人??做事要有??自己的思??考和判断??力。戚总??曾经在我??们的部门??周会上说??过，希望??我们年轻??的工程师??每天??都能花上个??5分钟对自??己的一天??的事情进??行回忆总??结，这样??对我们的??成长是有??莫大的好??处的。?? 在信息的??收集与整??理上，我??也总结了??一套??比较适合自己??的小秘诀??，主要是??由??4个过程串连起??来:??
??收集、学习、??思考、输??出。?? 收集，就是??通过各种??手段进行??相关项??目需要的资??料进行收??集，可以??通过同事??、朋友、??以及网络??等。在这????个阶段，我们会收??集到大量??有用无用??的信息，??我们需要????对这些信息进??行一个大概的??浏览，并??把自己觉??得的重要??信息进行??记录，以??备以后可??以再次查??询。?? 学习，就是??在收集的??阶段上，??对已经有??的信息进??行一??个全面的处理??，把和自??己相关的??信息进行??整合记录??。在学习??的过程中??，一定要??对自己觉??得重要的??资料进行??仔细的阅??读，并把????关键的部分作??好自己的心得??体会，切??记一知半??解的情况??出现。?? 思考，是??我觉得最????重要的一个过程。??任何的知??识或者经??验，没有??经过自己????的思考，没有??储存在自己的??脑海中，??在时间的??长河中，??会很快的??就将这部??分的知识??洗刷干净??。并且我??们在阅读??资料的时??候，我们??会看到各??种各样的??观点，??当我们理性??的分析这??些观点的??时候，我????们会得到这些观点??是正确的????还是错误的结论。??但是当我??们用感性??的方式重??新将所有??的观点杂????糅到一起时，我们??会得到一??种新的、??超越所有??观点的结??论。我将??这种过程??看做真正??的思考，??每当经过??这种思考??，我的思??维水平就??会有大幅??度的??提高，我的眼??光也不会??仅仅局限??于书中人??物的观点??了。思考??的结果将??成为我灵??魂的一部??分。?? 输出，就是??通过我们??的完整思??考，我们????将自己思维中的结??果用自己??的语言，??文章等手??段进行与??他人的分??享。我们??在做一个??项目的过??程中有中??期检查和??最终审查??，这些就??是需要我??们用??自己的语言和??辅助工具??进行我们??的成果的??输出。但??并不是每??个同事都??能在这样??的场合进??行??PPT讲述，那??我们就需??要自己在??平时多给??自己训??练的机会。??首先通过??交谈，你??可以将你??思考的成??果与他人??分享??;独学??而无友，则孤陋??寡闻也。??其次通过??写作，你??可以把你??思考的结??果整理??加工，以文??字的形式??记录下来??，为以后??的思考作??参照。最??后通过制????作PPT，并自己??尝试着去??完整的叙??述。?? 通过这四个??步骤的加??工润色，??任何信息??都会被你??吸收利用??，成为自??己头脑的??一部分。?? ??第三部分，??
感谢xx??让我成长。?? 我深深感??谢公司的??成长让我??在海工的??行业中得??到??如此一个珍贵的??磨砺与成??长的机遇??;??感谢张维磋总监??对我工作????的支持及教导，并??给我如此??多机会去??展现自己??;??感谢郭揆常专家??给了我很??多??在专业中的建议??;??感谢殷老师在配??管与总体??方面对我??以来的教????导;感谢公司的同??事在我做??项目中对??我的支持??;??特别感谢深水部??的同事，??在??这么两年工作时??间内，由??于有了你??们的鼎力??支持，我??才能完成??了公司??所分配的这??么多困难??的项目??;在这里，??我非常感??谢公司的????陈锦铃，他??是我进入公司时??的第一个??项目经理??，在他的??手下干活??，无时无????刻不感觉到他的那??种严谨的??工作精神??和敬业的??工作态度??，当我不??懂的时候????他会非常乐意的指??点我提示??我应该怎??么努力学??习并解决??困难，并??时刻??告知??我在这个行业中得??小心谨慎??的做好自??己的设计??，别让自??己的一时??疏忽给别??人造成了??一辈子的??影响，任??重而道远??。?? 谢谢大家，我??的讲??话完毕。?? 【201X??年公司年??会发言稿?? ??
(二??)】 ??公司全体同仁、工??友们:??
??你们好??!你们辛苦了??! ??律回春晖渐，??万象始更??新。我们??即将告别????成绩斐然的??201X??年，迎来充满希??望的??201X??年，值此我谨??代表??xx工??艺家具??有限公司总经?? 办向全体员??工的努力??进取和勤??奋工作致??以深深??的??谢意!祝福大家在??新的一年??里和气致??祥，身体??健康，家??庭康泰，??万??事如意! ??回首不平凡??的??201X??年，全体员工以??高度的责????任心和饱满的??工作热情与公??司共同面??对困难，??战胜困难??，不辞辛??劳加班加????点如期交货，涌现??出一批优??秀员工代??表，使公??司以诚信??赢得客户??的更加青??睐，??保持订单的稳??定。在大??家的努力??下，??201X??年我们出柜量??突破??1000??个，我们又一??次荣获“??杭州资信??评估??3A等级”、??“??xx市重点工业??企业”、????“杭州市外贸出口??优秀企业??”、“浙??江省林业????龙头企业”等等殊??荣。这??是我们全体??文通人奉??献智慧和??付出辛劳??的成果。????值此我再一次向大????家表示最衷心的感??谢和最真??诚问候。?? ??机遇与挑战同在????，困难与希望??共存。我们站??在??201X??年新的起跑线看??到了希望????，看到了明天的更??加??辉煌，然而新的??跑道也充??满这坎坷??，需要我??们克服过????去的不足。我们??要加强品质??观念，严??格控制不??良返工率??;??加强成本意识，??真正做到??物??尽其用;??提高作业技能，??充分发挥??员工的潜??力，极大????的推进生产??;加强思想素质??、管理理??念的培训??。我相信??我们文通??人能做到??，一定能??做到。??
十载风雨??身后事，??策马扬鞭??向前看。??我们??xx人以海纳??百川的气??魄，??风雨同舟，一??路前行，??创造更加??辉煌的明??天??!“山高人为峰??”，让我????们在新的一年里勇??攀高峰??! ??最后，衷心祝愿??各位朋友??、同仁和??家属们??一切顺利、??身体健康??、合家幸??福、??!祝??愿文通的明天更加??美好??!! ??谢谢! ??
?? ?? ??篇二: ??
??公司总经理??201X??年会发言稿?? 公司总经??理??201X??年 新年晚宴发??言??稿 尊敬的各位??来宾、同??仁们:??
??大家晚上??好～马去??羊来辞旧??岁，继往??开来贺新??春，值此??辞旧迎新??之际，我??谨代表公??司向大家??拜个早年??，祝愿在??座各位羊??年吉祥、??万事??如意～?? 公司自创业至??今，已经??走过??10来个年头??。首先感??谢李总对??我??的信任，委我以??重任。??10??年来，公司在李??总的领导??下，从最????初一个仅十几人的??建筑施工??队，逐步??发展成为??产值、收??入上亿元??的建筑施????工企业。所经历的??风雨、所??获取的成??果，大家??有目共睹??。作为公??司的??一名老员工，??伴随着企??业的历史??一路走来??，见证了??企业在前??期规划中??所制定的??目标逐一??达成，我??为在这样??的一个自??强不息的??企业中工??作感??到充实和自豪??～同时，??在企业发??展过程中??，我们得??到了各级??领导、广??大客户、??各位项目??经理和全??体员工的??支持、信??任和厚爱??。在此，??我谨??代表??公司向关心、支持??企业发展??的各级领??导、社会??各界朋友??以及全体??员工表示??诚挚的感??谢～?? 今天，我们??欢聚一堂??，在这里??举行公司??201X????年迎新春晚宴，主??要有三个??目的，首??先，我代??表公司向??大家致以??最诚??挚的问候和最??美好的祝??福，大家??新年好～??其次，也??是我们近??几年来坚??持的一种??好的做法??，通过迎??新晚宴的??形式互相??拜年，加??深沟通交??流，??共绘公司美好??蓝图，??
??三是对??201X??年公司评选?? 的优秀员工??进行表彰??。?? 201X??年是公司重??大发展的一????年，各项工作都取??得了可喜??的成绩，??应该说这??一年是值????得我们欣慰和自豪??的一年。??公司管理??、配置更??趋完善、??合理;公??司各??部门的职能更??加明晰、??细化;公??司整体管??理水平，??企业形象??，社会信??誉均有较??大提升。????201X年公司已??签订合同??240??个;完成产??值近??10亿元，??总建筑面积??超??80万平方米，??比去年增??长??15个百分点;??为新七集??团创??出税收佳绩，??在集团公??司中排例??前四，为??公司和集??团公司赢??得了市场??
和取得了??相应的社??会地位。?? ??在项目管理上我??们进行了??进一步规??范。??对项目的评估??、前期策??划，成本??控制以及??对施工过??程中的监??督检查、??分析指导??和项目终??期考核评??价等工作??环节进行??了进一步??的加强。?? ??在项目安全文明??施工管理??方面公司??健全质量??安全管理??制度，落??实安全管??理职责，??按照质量??体系和公??司工程管??理实施细??则，对各??项目部建??筑工??程现场质量安??全保障体??系严格执??行监管，??由于制度??完善，责??任明确到????岗位，明确到人，??严格执行??，各项目??质量安全??防范意识??都有了很??大的??提高，实现了??本年度无??重大质量??安全事故??的目标。??确保公司??的资质，??树立公司??良好形象??，顺利完??成公司今??年制定的??各项目标??。?? 在工程结??算上，修订了??公司工程??管理和财??务制度，??加强了对??项目结算??工作的跟????踪，督促与指导，??有效的改??善了公司??结算工作??落后的被??动局面，??保证??颗粒归仓，建??立了效益??回归的长??效机制，??成绩效益??显著。?? 同志们，????201X??年已经成为历史，??面对全新??的??201X??年，我们要做的??工作还很??多。在??新的一年里??，我们的??事业将进??入一个全??新的发展??阶段，我??们要以“????优质、高效、团结??、诚信”??的企业精??神为指导??，坚持以??科学发展??观统??领工作全局，??我们要在??加快企业??建设步伐??的同时，??全面推进????公司和谐持续发展??。纵观近??年来公司??的快速发??展，“加??快发展，??做大做强??，集??聚效益”是我??们的主要??目标。??201X??年，我们要??关注全球??经济的发??展??趋势，掌握和执??行国家政??策、面对??金融危机??给我们带??来的挑战??，一心??一意谋发展??，聚精会??神抓效益??，注重安??全文明施??工建设，??保证工程????质量加快工程速度??。我们要??构建和谐??企业，向??更高的目??标迈进。?? ??新的一年使我们??又站在了??新的起点??，我们满??怀新的希??望，谋求??新发展，??这是我们??在坐各位??的共同愿??望。?? 面对高新技??术迅猛发??展、信息??无处??不在的网络时??代，经济??新格局正??以其全方??位的科技????化、信息化、全球??化特征呈??现在我们??面前，建??筑业当前??的竞争面??临着前所??未有的严??峻挑??战。公司在做??大做强建??筑主业的??同时，将??以资产经??营、资本??经营为手??段优化资??源的合理??配置，使??企业在运??营中适应??风云变幻??的市场环??境，??从而步入可持??续发展的??康庄大道??。?? 回顾过去，我????们豪情万丈;展望????未来，我们信心百??倍。面对??新的形势??和任务，??公司提出?? ??“筑百年精??品，创千秋伟??业”的宏??伟目标，??规划新世??纪发展的????宏伟蓝图，相信有??在坐的各??位领导、??来宾们的??大力支持??，有全体??中昶员工??的共同努??力，??
我们顺应时??代潮流，??在变革中??谋求发展??，在发展??中不断创??新，在创????新中再造辉煌，我??们以一流??的质量、??一流的服??务、一流??的业绩，??携手??共同发展，一??定能够继??往开来，??与时俱进??，快速发??展，走向??辉煌，创??造出更加??灿烂的明??天～?? 再次恭祝在??座的各位??新年快乐??，羊年大??吉，??阖家幸福，万??事如意。?? ??
??谢谢大家～??
?? ?? ?? ??篇三:??
??企业年会:??
??公司年会发??言稿?? 企业年会:?? ??
公司年会??发言稿?? 明阳天下??会议服务?? ??尊敬的各位领导??、各位同??事??: 大家好??! 在这辞旧??迎新的日??子里??,我们迎来了??每年一次??的年会??,我心??情特??别激动,而且非常??荣幸的在??公司年会??发言??.我在??XX公司任职会??计??工作一年有余??,这是我第??二次参加??公司的年????会,在职期间公司??的各位??领导和同事??们给了我??很多指导??和帮助??,在此??,我深表感谢??, ??
??谢谢??大家! 在职期间??我始终本??着?? 做一名优秀的??财务人员?? ??的信念,??并以主人翁的心??态积极、??热情、严??谨、细微??地完成各????项工作,严格要??求自己??,在本职岗位??上发挥了??应有的作??用??. 大家都知道??,??财务部门作??为公司的一个??主要职能??监督部门??, ??当好家??,理好财??,更好地服务企??业?? 是财务部门应??尽的职责??.??财务部门顺利地??完成了公????司领导交付的各项????工作,下面就将这??一年的工??作情况向??大家做一??个简单的??汇报??: 首先??,我们用心工??作??.在日??常工作中用心努力??地做好每??件事??,争取把问题??想??周到,尽量使自??己能做到??事半功倍??的效果??.在财务工??作中我始??终以提??高工作效率??和工作质??量为目标??,??力争做到总公司??和分公司??财务制度??统??一,积极主动地??了解各分??公司财务??工作中出??现的问题????,及时上报??,及时??解决.使得各分公??司人员按??照公司的??制度和标??准完成每??项工作??,熟练??掌握工作流程??,??坚持按财务制度??办事??,保持头脑清??醒??,及时掌握各公??司??签订合同和收付??工程款项??等情况??.在工作中??发现问题??,??解 决问题??,采??纳大家提出的合理??化建议??. ??其次,我们态度??端正??.财务部门是??为大家??
服务的部门??,??坚持按原则办事??,??加强个人责任心??培养??,履行会计职??能??,勇于负责??,积极主动??,虚心向各??位同事学??习??,配合公司各位??领导完成??每??项工作,??严格遵守公司的??各项规章??制度??,不??能马虎,不能怕麻??烦??,也不??能怕得罪人??,认真审核每笔??业务??,本着对事不??对人的态??度工作??. ??在工作和学习中??,??我坚持取人之长??,??补已之短??.因为我深知财??务工作始??终贯??穿于企业生产??经营的每????个角落,需要不断??的学习??,不断的更??新专业知????识,结合本企业实??际情况??,向领导提??出合理化??建议??,争取找到更??好的方??法为企业服??务??. 在这一年里??,??总公司和分公司??财务人员??的工作在??不断??的摸索改进??,??到目前已经规范化??,??各人员的工作做??的比较细??,??方法也得??当,互??相配合的很默契??,致使总公??司和分公??司财务工??作进展得??很顺利??. ??经过一??年多的工作??,我在不断的改??正缺点??,完善自己??,??也希望大家多给????我提出宝贵意见??,而且在专??业方面我??会争取多??学习财务??管理知识??,??充实自己??,更好地为企业??服务??. 公司是平??台??,我们每个人都??是主人??,??把企业的事当自己??的事来做??,??把企业的财当自??己的财来??理??,从大处着眼??,从??小处着手??.在新的一年??,我对财务??工作有几??点想法??:??计划控制财务成本??、??审核监督费用开??支、积极??配合销售??安装、保??证财产物??资安全、????准确及时进行财务??分析??.服务于公司??,??服务于员工??,服务于客户??,??以促进公司??开拓市场、增??收节支、??从而谋取??利润最大??化??,以最??优的人力配置谋取????最大的经济效益??. ??最后,让我们全??体员工以??高度饱满????的工作热情、积??极端正的工??作态度??,不断提高??自己的业??务水平和??业务素质??,??努力奋斗??!相信在全体员??工的努力??下??,我们公司的明??天会更好??!??相信公司的明年????会更加灿烂辉煌??!再次祝大??家新年快??乐??!全家幸福??! 明阳天下??会议服??务:??年会策划??,年会策划公司??,??年会演出节目??,企业年会??方案篇四??:??
??员工公司年会演??讲稿?? 员??工公司年会演讲稿?? ??尊敬的各位领导??、同??事们:??
??大家上??午好! 201X??即将过去??，在这个??辞旧迎新??的日子，??金玉普惠????公司所有员工团聚????在一起，总结??201X??，展望??201X??。今天能站在这??里??发言，??我的心情很激动，????感到十分的荣幸。?? ??在繁忙的工作中??，来到??今天的公司??年会，顾??不上去注??意新的春??天的脚步??渐近，但??是，这年????会的喜庆提醒着我??，新的春??天确实已????经到来。此时此刻??，与各位??一起??共同总结过去??望未来，??这种共聚??一堂的喜??悦与感慨????，在繁忙的工作中??
，显得如??此珍贵。??我们的年??会，或许??对外人来??讲不算什??么，但对??我们??在座的每一个??人，都有??着沉甸甸??的分量，??因为，这??是我们所??有人都感????到快乐的年终大会??。?? 很感谢金玉普??惠公司，??给我这样??的平台与??发言??机会，让我作??为员工的??代表，与??各位分享??我在过去??一年的理??解与思考??。我想以??“一个成??熟员工的??心态”为??主题，来??谈谈我的??想法。?? 我见??证了公司这几??年的发展??，比较深??刻地理解??公司的理??念。但从??未像这几??天这样的??心情，百??般滋味揉??一体，万??千感慨。??不同于几??年前，今??天金??玉普惠公司已??经成长为??一个较大??的公司，??公司的规??模与实力??都在快速????增长。我的心情如??大家一样??，深感心??潮澎?? 湃、深感我??心激荡。??身处??这大变局之中??，我们的??企业充满??了无限的??可能，而??我们每一??个人，充??满了无限??的机遇。?? ??回望刚刚过去的??一年，我??们的业绩??，得到快??速发??展，尽管这过??程中有很??多的磨砺??与曲折。?? ??我深深感谢公司????的成长，??让我在公司发展的??大潮中得??到成长的??机遇与珍??贵的磨砺??。在过去??的一??年，由于经济??的下滑，??我们承受??了太多太??沉重的压??力与委屈??，因为力??之不所及??，只是在??靠一种责??任心在支??撑，那种??累，愿睡??它三千年??不醒。??但正是这样??的高压，??让我无可??奈何却又??无比幸运??地意识到??自己需要????成长的地方，不成??长不行，??因为不成??长总是要??受批评，????不成长不行，??因为不成长总??会耽误项??目的进展??。摸爬滚??打、踉跄??前行????这一年的????辛苦与劳累、挫败??与悲伤、??拼搏与泪??水，此时??此刻，都??化作成长??的喜??悦，这是发至??内心的喜??悦，历经??千锤百炼??，走向坦??荡从容。?? ??当然，??我们这一年的工作??中还存在??一些问题??和困难，??比如:??
??我们的整体??业务人员??的行业知??识还不够??专业，销??售能力和??技巧还??不够娴熟，??个别员工??还存在迷??茫和缺乏??激情，交??易量完成??情况还不????够理想，公司的整??体盈利目??标还没有??达成，但??我们拥有??一个团结??互助??的团队，有一????个完整的组织架构??，我相信??在不远的??将来，经??过全体员??工共同的??努力，我??们金玉普??惠公司会??有更好的??发展，并??一定能够??如愿??以偿，无论是??困难还是??成绩，我??们都心怀??感恩，?? 感恩困难??让我们成????长，感恩每个员工??的辛勤工??作和无私??的奉献，??总之，希??望我们回??顾过??去，心存感恩??，展望未??来，放飞??理想。?? 对于即将??到来的??201X??年我们??充满了希望和??憧憬，鉴??于我们公??司战略规??划的连续??性，我们??今天把??2??01X年设定为公??司的?? 目标管理年?? ??。 这样，在新??的一年里??，我们还??
将通过目??标管理，??设定公司??的发展战??略目标。??针对公司??的总体规??划目??标，生成部门??绩效目标??、员工个??人业绩目??标。在指??定目标过??程中，要????注意部门之间的衔??接。在确??定一些具??体的量化??指标时，??要做到目??标定??的切合实际，??不流于形??式，同时??要和每个??人签定目??标责任协??议书，有??明确的奖??惩细则，??有考核，??有落实，??有兑现，??从而达成??目标，完??成任??务，实现公司??总体效益??质的飞跃??。?? 最后，我衷心??地希望全??体员工能????够用饱满的热情积??极端正的??态度，来??迎接新的??一年的工??作，同时??，我??相信在全体员??工的共同??努力奋斗??下，我们??金玉普惠??公司的明??天会更好??，我们的??事业明年??会更加辉??煌灿烂。?? ??在此，我给大家??拜个早年??，祝??愿大家新年快??乐，爱情??甜蜜，家??庭幸福，??身体健康??，万事如??意??! ??
谢谢大家??!??篇五: ??
201X??年公司年??会领导个??人发言稿??范文?? 201X??年公司年会??领导个人????发言稿范文?? 各位嘉宾，各??位员工，??大家好??! ??我总觉得时间过??的很快，??上次年会??我站在这??里向大家??讲话的情??景好像还??没过去多??久，就又??是一??年春节了。那??么首先，??我向在座??的各位送??上由衷的??祝福和感??谢。?? 201X4????年对我们侨泰而言??是很重要??的一年。??这一年里??，我们的??门店数增??加到??了20??家，公司规模也??扩展到了??280??人。这一串??数字让我??很欣慰，??侨??泰成立短短几年??就能有今??天的成绩??，和在座????各位的辛勤工作分??不开，??侨泰的成长??和发展是??大家一起??创造的。??所以，我??要在这里??说一声，????谢谢大家，侨泰能??有你们，??我觉得很??自豪。?? ??201X年，我们??有了长足????的进步，那么??201X??年，目标又在??哪里??? 我们都知??道房产中??介的竞争????越来越激烈，外资??品牌也在??不断介入??，怎样顺??时而动、??因机而发??，是??大家在??201X??年肩负的职责。??挑战是必??然的，但??是我们的??机会更大??! ??我始终认为，????做房屋中介很有挑??战性，我??们面前的??市场很大??，关键在????于怎样把握。在??201X??年，公司目??标还要增??加??10到15??家直营分行。????这应该不是一个梦??想，在座??的各位既??然加入了??侨泰大家??庭，我就??希望??大家能够同心??同德、齐??心协力，??共同把它??变成现实??。相信只??要我们坚????持诚信待客、坚持??务实勤奋??，就一定??能够成功??。?? 我对侨泰的未??来充??满了信心，我??对在座的??各位更有??信心??!侨泰提供了??一个大舞??台，而我????相信你们的努力能??让这里更??精彩，每??一份付?? 出都会得??到回报。??我期??
待我们共同的??侨泰事业??能在??201X??年步上一个新??的台阶，??而你们也????能为自己创造一个??更好的明??天。让我??们一起把??侨泰房产??做得更大??、更强，??进入中介??市场前三??名。?? 最后，我祝??愿大家，??春节愉快??、万事如??意??! ??
谢谢各位??! ??
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范文四：企业年会演讲稿
企业?年会演讲?稿?
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企业年?会演?讲稿?企业?年会?演讲?稿?
尊敬?的各?位领?导、?各位?同事?:?
大家?好?! ?
在这辞?旧迎?新的?日子?里，?我们?迎来?了每?年一?次的?年会?，我?心情??特别激动?，而?且非?常荣?幸的?在这?里发?言。??我在威翔?公司?任职?会计?工作?一?年有余?，这??是我第二?次参?加公?司的?年会?，在?职期?间公?司的??各位领导?和?同事们?给了?我很?多指?导和?帮助?，在?此，?我深?表感?谢，?谢谢?大家?! ?
在职??期间我始?终本?着“?做一?名优?秀的?财务?人员?”的?信念?，并?以主??人翁的心?态积?极、?热情?、严??谨、细微?地完?成各?项工?作，?严格?要求?自己?，在?本职?岗位?上发?挥了?应有?的作?用。? ?
大家都?知道?，财?务部?门作?为公?司的?一个?主要?职能??监督?部门，“?当?好家，?理好?财，?更好?地服??务企业”?是财?务部?门应?尽的?职责?。?201??X年财?务部门?顺利?地完?成了?公司?领导?交付?的各?项工?作，?下面?就将?这一?年的?工?作情况?向大?家做?一个?简单?的汇?报:? ?
首先，?我们?用心?工作?。在?日常?工作?中用?心努?力地?做好??每件事，?争?取把问?题想?周到?，尽?量使?自己??能做到事?半功?倍的?效果?。在?财务?工作?中?我?始终以提?高工?作效?率和?工作?质量?为目?标，?力争?做到?总公?司和?分公?司?财务制?度统?一，?积极?主动?地了?解各?分公?司财?务工?作中?出现?的问??题，及?时上报?，及?时解?决。?使得?各分?公司??人员按照?公司?的制?度和?标准?完成?每?项工作??，熟练掌?握工?作流?程，?坚持?按财?务制?度办?事，?保持?头脑?清醒?，?及时掌?握各?公司?签订?合同?和收?付工?程款?项等?情况?。在?工作?中发?现问??题，解决?问题?，采?纳大?家提?出的?合理?化建?议。? ?
其次，?我们?态度?端正?。财?务部?门是?为大?家服?务的?部门?，坚?持按?原?则办事?，加?强个?人责?任心?培养?，履?行会?计职?能，?勇于?负责?，积?极主??动，虚心??向各位同?事学?习，?配合?公司?各位?领导?完成?每项?工作?，严?格遵??守公司的?各项?规章?制度?，不?能马?虎，??不能怕麻?烦，?也不?能怕?得罪?人，??认真审核?每笔?业务?，本?着对?事不?对人?的态?度工?作。? ?
在工作?和学?习中?，我?坚持?取人?之长?，补?已之?短。?因为?我深??知财务?工作始?终贯?穿于?企业?生产?经营?的每?个角??落，需要?不断?的学?习，?不断?的?更新专?业知?识，??结合本企?业实?际情?况，?向领?导提?出合?理化?建议?，争?取?找到更?好的?方法?为企?业服?务。? ?
在这一??年里，总?公司?和分?公司?财务?人员?的工?作在?不断??的摸索改??进，到目?前已?经规?范化?，各?人员?的工?作做??的比较细?，方?法也?得当?，互??相配合的?很默?契，?致使?总公?司和?分公?司财?务工?作进?展得?很顺?利。? ?
经过一?年多?的工?作，?我在?不断?的改?正缺?点，?完善??自己，也?希望?大?家多给?我提?出宝?贵意?见，?而且??在专业方?面我?会争?取多?学习?财务?管理?知?识，充??实自?己，更好?地为?企业?服务?。?
公司?是平?台，??我们每个?人都?是主?人，?把企?业的??事当自己?的事??来做，把?企业?的财?当自?己的?财来?理，?从大?处着?眼，??从小处着?手。?在新?的一??年，我对?财务?工作?有几?点想?法:?计划?控制?财务?成本?、审?核监?督费?用开??支、?积极配合?销售?安装?、保?证财?产物?资安?全、?准确?及时?进行?财务?分析?。服?务于?公司?，服?务于?员工?，服??务于客户?，以?促进?公司?开拓?市尝?增收??节支、从?而谋?取利?润最?大化?，以?最优?的人?力配?置谋?取最?大的??经济效益?。?
最后?，让?我们?全体?员工?以高?度饱??满的工作?热情?、积?极端?正的?工作??态度，不?断提?高自?己的?业务?水平?和业?务素?质，?努力?奋斗?!?相信在?全体?员?
工的努?力下?，我?们公?司的?明天?会更?好?!相信?公司?的明?年会?更加?灿烂?辉煌?!?再次祝?大家?新年?快乐?!?全家幸?福?! ?
? ?【扩?展阅?读篇?】?
?演讲稿又?叫演?说词?，它?是在?大会?上或?其他?公开?场合?发表?个人?的观??点、见解?和主??张的文稿?。演?讲稿?的好?坏直?接决? ?
定?了演讲的?成功?与失?败。? ?
演讲稿??像议?论文一样?论点?鲜明?、逻?辑性?强，?但它?又不?是一?般的?议?论文。?它是?一种?带有?宣传?性和?鼓动?性的?应用?文体?，经?常使?用各??种修辞?手法和?艺术?手法?，具?有较?强的??感染力。? ?
演讲未?必都?使用?演讲?稿，??不少著名?的演?讲都?是即?兴之?作，?由别?人?经过记?录流?传开?来的?。但?重要?的演?讲最?好还?是事?先准?备好?演讲?稿，??因为演讲?稿至?少有?两个?方面?的作?用:?其一?，通??过对思路?的精?心梳?理，?对?材料的?精心??组织，使?演讲?内容?更加?深刻?和富?有条?理。?其二?，可?帮助?演?讲者消?除临?场紧?张、?恐惧?的心?理，?增强?演讲?者的?自信?心。??
演讲稿?特点? ?
主要区?别?
演讲??和表演、?作文?有很?大的?区别?。?
首先??，演讲是?演讲?者就?人们?普遍?关注?的某?种有??意义的事?物或??问题，通?过口?头语?言面??对一定场?合的?听众?，直?接发?表意? ?
见?的一种社?会活?动。? ?
其次，?作文?是作??者通过文?章向?读者?单方?面的?输出?信息?，演?讲则?是?演讲者?在现?场与?听众?双向?交流?信息?。严?格地?讲，?演讲?是演?讲者?与听??众、听众?与听?众的?三角?信息?交流?，演?讲者?不能?以传?达自?己的?思想?和情??
感、情绪?为满?足，?他必?须能?控制?住自?己与?听众?、听?众与?听众?情绪?的应??和与交流??。所以，?为演?讲准?备的?稿子?就具?有以?下三?个特?点:? ?
主要特?点?
第?
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? ?一、针?对性?。演?讲是?一种?社会?活动?，是?用于?公众?场合?的宣?传形??式。?它为了以?思想?、感?情、?事例?和理?论来?晓喻?听众?，打?动听?众，?“征??服”群众?，必??须要有现?实的?针对?性。?所谓?针对?性，?首先?是作?者提?出的??问题是听?众所?关心?的问??题，评论?和论?辨要?有雄?辩的?逻辑?力量?，要?能为??听众所接?受并?心悦?诚服?，这?样，??才能起到?应有?的社?会效?果?;其次?是要??懂得听众?有不?同的?对象? ?和不同?的层?次，?而“?公众?场合?”也?有不?同的?类型??，如党团?集会?、专?业性?会议?、服?务性?俱乐?部、? ?学校、?社会?团体?、宗?教?团?体、各类?竞赛?场合?，写?作时?要根?据不?同场?合和?不同?对象?，为?听众?设?计不同?的演?讲内?容。? ?
第 ?
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?二、?可讲?性。?演讲?的本?质在?于“?讲”?，而??不在于“?演”?，它?以?“讲”?为主?、以??“演”为?辅。?由于?演讲?要诉?诸口?头，??拟稿时必?须以?易?说能讲?为前?提。?如果?说，?有些?文章?和作?品主?要通?过阅?读欣?赏，??领略其?中意义?和情?味，?那么?，演?讲稿??的要求则?是“?上口?入耳?”。?一篇?好的?演?讲稿对?演讲?者来?说要?可讲?;?对听讲??者来说应?好听?。因?此，?演讲?稿写?成之??后，作者?最好?能通?过试?讲或?默念?加以?检查??，凡是讲?不顺?口或?听不?清楚??之处，均?应修?改与?调整?。?
第?
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? ?三、鼓?动性?。演?讲是?一门?艺术??。好的演?讲自?有一?种激?发听?众情??绪、赢得?好感?的鼓?动性?。要?做到?这一?点，?首先?要依?靠演?讲稿?思想?内容??的丰富、??深刻，见?解精?辟，?有独?到之?处，?发人?深思?，语?言表?达要?形象?、生?动，?富有?感染??力。如果?演讲?稿写?得平?淡无?味，?毫无?新意?，即?使在??现场“演?”得?再卖?力，?效果??也不会好?，甚?至相?反。? ?
第 ?
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?四、?整体?性演?讲稿?并不?能独?立地??完成演讲?任务?，它?只是?演讲?的?一个文??字依据，?是整?个演?讲活?动的?一个?组成?部分?。演?讲主?体、?听众?对?象、特?定的?时空?条件?，共?同构?成了?演讲?活动?的整?体。??撰写演讲?稿时?，?不能将?它从?整体?中剥??离出来。?为此?，演?讲稿?的撰?写要?注意?以下?几个?方?面:?
首先?，要?根据?听众??的文化层?次、?工作?性质?、生?存环?境、?品位?修养?、爱?好愿?望来?确立?选题?，选?择表??达方式，?以便?更好?地沟?通。? ?
其次，??演讲稿不?仅要?充分?体现?演讲?者独?到、?深刻?的观?点和?见解?，?而且还?要对?声调?的高?低、?语速?的快?慢、?体态?语的?运用?进行??设计并加?以?注释，?以达?到最?佳的?传播??效果。?
另外?，还?要考?虑演?讲的?时间??、空间、?现场?氛围?等因?素，?以强?化演??讲的现场?效果?。?
第?
?五、?口语??性
口语?性是?演讲?稿区?别于?其他?书面??表达文章?和会?议文?书的?重要?方面?。书?面性?文章?无需?多说?，其?他会?议文?书如?大会??工作报告?、领?导讲?话稿??
等，并不?太讲?究口?语性?，虽?然由?某一?领导?在台?上宣?读，?但听?众手?中一??般也有一?份印?制好?的讲?稿，?一边?听讲?一边?阅读?，不?会有?什么?听不?明白??的地?方。演讲?稿就?不同?了，?它有?较多?的即?兴发?挥，?不可?能事?先印?好讲??稿发给听?众。?为此?，演?讲稿?必须?讲究?“上?口”??和“入耳?”。?所谓?上口?，就?是讲??起来通达?流利?。所?谓入?耳，?就是?听起?来非?常顺?畅，?没有?什么??语言障碍?，不?会发?生曲?解。?具体?要做?到:? ?
把长句?改成?适听?的短?句?; ?
把倒装?句改?为常?规句?; ?
把听?不明?白的?文言?词语?、成?语加?以改?换或?删去?; ?
?把单音节?词换?成双?音节?词?; ?
把生僻?的词?换成?常用?的词?; ?
把容?易误?听的?词换?成不?易误?听的?词。? ?
这样，?才能?保证?讲起?来朗?朗上?口，?听起?来清?楚明?白。? ?
第 ?
?六、临?场性? ?
演讲活?动是?演讲?者与??听众面对?面的?一种?交流?和沟?通。?听众?会对?演?讲内容?及时?作出?反应?:或??表示同，?或表?示反?对，?或饶?有兴?趣，?或无?动?于衷。?演讲?者对?听众?的各??种反映不?能置?之不?顾，?因此?，写?演讲?稿时?，?要充分??考虑它的?临场?性，??在保证内?容完?整的?前提?下，?要注?意留?有伸?缩?的余地?。要?充分?考虑?到演??讲时可能?出现?的种?种问?题，?以及?应付?各种?情?况的对?策。?总之?，演?讲稿??要具有弹?性，?要体?现出?必要?的控?场技?巧。? ?
主要功?能?
第?
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? ?一、“?使人?知”?演讲?。这?是一??种以传达?信息?、阐?明事?理为?主要??功能?的演讲。?它的?目的?在于?使人?知道?、明?白。?如美?学家?朱光?潜的?演讲??《谈作文?》，??讲了作文?前的?准备?、文?章体?裁、?构思?、选?材等?，使?听众??明白了作?文的?基本?知识??。它的特?点是?知识?性强?，语?言准?确。? ?
第 ?
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?二、?“使?人信?”演?讲。?这种?演讲?的主?要目?的是?使人?信赖??、相?信。它从?“使?人知?”演?讲发?展而?来。?如恽?代英?的演?讲《?怎样?才是?好人?》，??不仅告知?人们?哪些?人不?是好?人，?也提?出了?三条?衡量?好人?的标?准，??通过一系?列的??道理论述?，改?变了?人们?以往?的旧?观念?。它?的特?点是?观点??独到、正?确，?论据?翔实??、确凿，?论证?合理?、严?密。? ?
第 ?
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?三、?“使?人激?”演?讲。?这种?演讲?意在?使听?众激?动起?来，?在思?想?感情上?与你?产生?共鸣?，从?而欢?呼、?雀跃??。如美国?黑人?运动?领袖?马丁?.?路?德.金的?《在?林肯?纪念?堂前?的演?说》?，用??他的几个?“梦?想”?激发?广大?的?黑人听??众的自尊?感、?自强?感，?激励?他们?为“?生而?平等?”而?奋斗?。?
第?
? ?
?四、“?使人?动”?演讲?。这?比“?使人?激”?演讲??进了一步?，它??可使?听众产生??一种欲与?演讲?者一?起行?动的?想法?。法?国前?总统?戴高?乐在?二战??期间的英?国伦?敦作??的演讲《?告法?国人?民书?》，?号召?法国?人民?行动?起来?，投?身反?法西?斯的?行列?。它??的特点是?鼓动?性强?，多?以号?召、?呼吁?式的??语言结尾?。?
第?
?五、?“使?人乐?”演?讲。?这是?一种?以活?跃气?氛、?调节??情绪，使?人?快乐为?主要?功能?的演?讲，?多以?幽默?、笑?话或?调侃?为材?料，?一般?常出?现?在喜庆?的场?合。?这种?演讲?的事?例很?多，?人们??大都能听?到。?它的?特点?是?材料幽?默，?语言?诙谐?。?
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范文五：企业年会演讲稿
企业?年会演讲?稿?
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范文一?:?
大家??好，刚才?跟大?家一?起学?习了?xx?太阳?能，?贵公?司领?导讲?的非?常?精彩，?感觉?非常?好，?也给?了我?一次?学习?和锻?炼的?机会?。我?先介?绍一??下我自己?，我?是广?东?xx?电器河?南分??公司的，?我叫?周书?勤，?很荣?幸来?参加??咱们洛阳?嵩县?xx?太阳?能的?年会?，在?此我?代表?xx??电器对年?会的?胜利?召开??表示热烈?的祝?贺～? ?
大家辛?苦了?一年?，我?看到?大家?都收?获很?多，?有很?多销?售精?英获?得?了大奖?，我?为大?家感?到高?兴。?我今?天来?也带?来了?新年?问候?，等??会会有?礼品送?给大?家。? ?
接下来?我给?大家?简单?介绍?一下?xx?电器?，广?东?xx?电?器股份有?限公?司?是专业?研发?，生?产，?销售??吸油烟机?。燃?气灶?具，?电热?水器?，燃?气热?水?器，消?毒柜?，浴?霸等?产品?的大?型现?代化?股份?制企?业。?荣获?几十?项国?家?专利，?很多?都是?专利?产品?，都?由太?平洋?保险?公司?承保?，是??中国驰名?商?标，并?由国?际巨?星章?子怡?代言??，央视?CCT?V ?
? 2?，?
? 3?，?7，?8强势?传播?品牌?。?
在这?里我?为什?么提?到了?吸油?烟机?和灶?具，?从当??前形?势来看，??自十?八大召开?以来?，提?出到?20?20?年中?国要?全面?建成?小康?社会?，全?国的?城镇??化率要达?到?80%?，而?现在?还不?到?50%?，差?30?%?从哪里?来，?只有?改造?农村?，进?行新?农村?社区?建设?，未?来五?年内?新农?村城??镇化将逐?步建?成，?农民??大都会像?城里?人一?样住?进楼?房，?以前?我们?烧柴?火，?烧煤?球，?而以??后住?进了楼房?就烧?不成?了，?那只?有用?灶具?，烧?气，?通天?然气?了更?要用?到天??
然气灶具?，用?灶具?就要?用到?吸油?烟机?，有?的农?村现?在用?排风?扇的?比较??多，但排?风扇?距离??灶具太远?，不?能抽?走室?内做?饭产?生的?油烟?，而?吸油??烟机安装?在灶?具上?面，?抽烟?效果?最好??。是最佳?的选?择。?同时?还要?用到??橱柜。中?国有?八亿?农村?人口?，可?以说?需求?量非?常大?，但??是时间也?是有??限的，只?有最?多五?年的?时间?，有?的地?方已?经开?始建?设，?大家?如果?抓住??了现?在刚开始?的机?会，?就等?于抓?住了?3?到5?年的财?富。?希望?大家?好好?把?握机会?，?x?x电器会?给你?创造?财富?的机?会。? ?
广东?xx?电器股?份有?限公?司河?南分?公司?现在??不仅有吸?油烟?机，?灶具?，热?水器?，同?时还?有?xx?整体橱?柜，?橱柜?加电?器就?成了?整体??厨房，?xx?就?是致力于?打造?一体?化整?体厨?房，?力争?成为?中国?一体?化整?体厨?房解?决专??家。xx?电器?以品?质铸?就品?牌，?创新?推动?品牌?，口?碑传?播品?牌为?理念?，?锐意进?取，?不断?创新?，为?中国?老百?姓提?供高?品质?的产?品与??服务。?xx?品?质，与大?家共?享。?我相?信在?陆总?的带?领下?，在?我们?xx?电器?公司?的大??力支持下?，在?大家?的共?同努?力下?，我?相信??一定会把?xx?品牌?做到?像?xx?太阳?能?一样在我?们嵩?县家?喻户?晓，?人人?皆知?。大?家有?没有?信心?～?
接下?来请?看大?屏幕?。。? ?
刚才大?家初?步了?解了?xx?电器?，具?体的?对产?品的?了解?等会?后到?店里??我给大家?一一?解答??，在新年?来临?之际?，祝?大家?新年?快乐?，合?家欢?乐。??祝大家在?20?1X?年收?获更?多，? ?
? ?谢谢?大家?～?
范文?二?: ?
尊敬的?各位?领导?、各?位同?事:? ?
? ?
大家好?! ?
在这?辞旧?迎新?的日?子里?，我?们迎??来了每年?一次?的年?会，?我心?情特??别激动，?而且??非常荣幸?的在?这里?发言?。我?在威?翔公?司任?职会??计工作一??年有余，?这是?我第?二次?参加?公司?的年??会，在职?期间?公司?的各?位领?导和??同事们给?了我??很多指导?和帮?助，?在此?，我?深表?感谢?，谢?谢大??家! ?
在职期?间我?始终??本着 ?做一名?优秀??的财务人?员? 的信?念，?并以?主人??翁的心态??积极、热?情、?严谨?、细?微地?完成?各项?工作?，严??格要求自?己，??在本职岗?位上?发挥?了应?有的?作用??。
大家?都知?道，?财务?部门?作为?公司?的一?个主?要职?能监?督部?门，? ?当好?家，理?好财?，更?好地?服务?企业? ?是财务?部门?应尽?的职?责。??201X?年财??务部?门顺利地?完成?了公?司领?导交??付的各项?工作?，下?面就?将这?一年?的工?作情??况向?大家做一?个简?单的?汇报?:?
? ?
首先?，我?们用?心工?作。?在日?常工?作中?用心?努力?地做?好每?件事?，争??取把问题?想周?到，?尽量?使自?己能?做到?事半?功倍?的效?果。?在财?务工?作中??我始终以?提高?工作?效率?和工?作质?量为?目标?，力?争做?到总?公司?和分?公司??财务制度?统一?，积?极主?动地?了解?各分?公司?财务?工作?中出?现的?问题?，及??时上报，?及时?解决?。使?得各?分公?司人?员按?照公?司的?制度?和标?准完?成每??项工作，?熟练?掌握?工作?流程?，坚?持按?财务?制度?办事?，保?持头?脑清?醒，??及时掌握?各公?司签?订合?同和?收付?工程?款项?等情?况。?在工?作中?发现?问题?，解?决问?题，?采纳?大家?提出?的合?理化?建议?。?
其次?，我?们态?度端?正。?财务?部门??是为大家?服务??的部门，?坚持??按原?则办事，?加强??个人责任?心培?养，?履行?会计?职能?，勇?于负?责，??积极主动?，虚?心向?各位?同事?学习?，配?合公?司各??位领导完?成每?项工?作，?严格?遵守??
公司的各?项规?章制?度，?不能?马虎?，不?能怕?麻烦??，也不能?怕得?罪人?，认??真审核每?笔业?务，?本着??对事不对?人的?态度?工作?。?
在工?作和?学习?中，?我坚?持取?人之?长，?补已?之短?。因?为我?深知?财务??工作始终?贯穿?于企?业生?产经?营的?每个?角落?，需?要不?断的?学习?，不?断的??更新专业?知识?，结?合本?企业?实际?情况?，向?领导?提出?合理?化建?议，?争取??找到更好?的方?法为?企业?服务?。?
在这?一年??里，总公?司和?分公?司财?务人?员的?工作?在不?断的??摸索改进?，到?目前?已经?规范?化，?各人?员的?工作??做的比较?细，?方法?也得?当，?互相??配合的很?默契??，致使总?公司?和分?公司?财务?工作?进展?得很?顺利??。
经过?一年?多的?工作?，我?在不?断的?改正?缺点?，完?善自?己，?也希?望大??家多给我?提出?宝贵?意见?，而?且在?专业?方面?我会?争取?多学?习财?务管?理知??识，充实?自己?，更?好地?为企?业服?务。? ?
公?司是平台?，我?们每?个人?都是?主人?，把?企业?的事??当自己的?事来??做，把企?业的?财当?自己?的财?来理??，从大处?着眼?，从?小处?着手?。在?新的??一年，我??对财务工?作有?几点?想法?:?
? ?计划控??制财务成?本、?审核?监督??费用开支?、积?极配?合销??售安装、??保证财产?物资?安全?、准?确及?时进?行财??务分析。?服务?于公?司，?服务?于员??工，服务?于客??户，以促?进公?司开?拓市?尝增?收节?支、?从而?谋取??利润最大??化，以最?优的?人力?配置?谋取?最大?的经??济效益。? ?
最后，?让我?们全?体员?工以?高度?饱满?的工?作热?情、?积极?端正?的工?作?态度，?不断??提高自己?的业?务水?平和?业务?素质?，努?力奋?斗?!相信?在全?体员??工的努力?下，?我们?公司?的明?天会?更好?!?相信公?司的?明年?会更?加灿?烂辉??煌!再次?祝大?家新?年快?乐?!全家?幸福?! ?
范文??三: ?
在新春?佳节?即将?到来?之际?，我?们?xx?七街全?体员?工欢?聚一?堂，?在春??园店举办?公司??年会，我?代表?公司?董事?会和?总部?管理?团队?衷心?感谢?你们??一年来辛?苦努?力的?工作?，感?谢大??家为xx?的发?展做?出的?贡献?～?
20?1X??年是我们?xx?极具?挑战?的一?年，?也是?xx?发展??过程中最?为关??键、?极不平凡?的一?年，?在这??一年里，?我们?经历?了太?多太?多，?我们?有欢?笑，??也有泪水?，有?过失?败，?也有?过辉?煌，?虽然??我们没有?完成?年度?业绩?目标??(等会各?店店?长会?通报?全年?业绩?完成?情况?)，?但我?们在?经济??低迷、行??业不景气?的情?况下?，凭?着?xx?人特有?的激?情与?斗志?，用?我们?坚定?的信?念?和无所?畏惧?的勇?气，?同舟?共济?，携?手奋?进，??跨越?寒冬，终?于迎?来了?充?满希望?的?201?X?年。沧?海横?流方?显英?雄本?色，?我们?xx?人是?一支?同心?同德?、敢?于挑?战和?拼搏?的优??秀团队，?我为?你们?骄傲?，为?你们?自豪?，因?为我??们胜利的?迈过?了这?道坎?，我?们经?受住?了残??酷的考验?，危?机已?经成?为我??们的转机?。?
?201X?年我?们?xx?将踏入?新的?征程?，我?们已?经做?出了?新的?发展?规划?:?
? ?
1?、塑造?xx?七街?企业?文化?:2?01?X?年我们?已经?开始?整理?和树?立了?自己??的企业文?化，?在新?的一?年里?，我?们将?继续?完善?和修??正，要让?加入?我们??这个团队?的所?有成?员思?想统? ?
?
?一、?目标?统?
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? ?一、价?值观?统一?，首?先要?从公?司高?层开?始，?通过?不断?的培?训和??示范，逐?步渗?透到??每个员工?的心?中和?行动?中。?把我?们的?宗旨?、使?命、??愿景化作?工作?的力?量。? ?
2、建?立我?们?xx?自己的?经营?体系?:?
? ?包括运?营系?统、?销售?系统?、服?务系?统、?人力?资源?系统?、培?训系??统等?方面，制?定和?完善?适合?我们?自己?的战?略目?标、?规章?制度?、流?程标??准、激励?奖惩?等机?制。? ?
3、提?升我?们的?执行?能力?:?
? ?如果我?们有?很好?的文?化、?很棒??的机制，?但是?不能?很好??有效的去??执行就是?纸上?谈兵?，要?知道?空谈?误国?，实?干兴?邦。? ?
授权:? ?
?有明?确目?标、?时限?和建?议。? ?
责任:? ?
?一对?一明?确责?任，?我要?承诺?。?
行动?:?
? ?计划、?组织?、培?训、?督导?。?
检查?:?
? ?我不相??信、随时?督导?。?
结果?:?
? ?有价值?、有?时间??、有?考核。?
奖惩?:?
? ?即时激?励、?奖惩?分明?。?
我们?在管?理上?不能?只看?结果?，最?重要?的就?是检?查，?我们?必须?建立??一套完善?的检?查体?系，?因为?员工?只会?做你?检查?的，?不会?做你?希望?的。? ?
4、谋?发展?:?
? 2?01?X?年我们?就要?进驻?新化?市场?，同?时还?要稳?固娄?底市?场，?省?运会在??娄底召开?是个?千载?难逢?的好?机遇?，我?们只?要建?立好?了自?己的?人?
才培训?基地?，把?健身?和美?容培?训学?校办?好，?手上?有人?，?201?X?年进驻?省?会长沙?就不?是问?题。? ?
直挂云?帆济?沧海?，乘?风破?浪会?有时?，我?们?xx?人面对?困难?，永??不止?步，20?1X?年我?们团?结一?心，?奋力?拼搏?，不?断修?炼，?完善?自我?，立?足娄??底，进军??长沙～最?后祝?大家?在新?的一?年里?身体?健康?，工?作顺?利，?多挣??人民币～? ?
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