唔乃长衫造纸农
范文一：工作思路与设想
几 点 建 议
在当前乃至今后一个时期，怎样开展好企业纪检监察工作是摆在我们面前的一个重要课题。下面就纪委的工作实际，结合集团公司煤办［2003］563号文件精神，谈以下几点：
一是要加强对干部遵守政治纪律的监督。重点是监督干部贯彻落实党的十六大精神，自觉践行“三个代表”重要思想；同党中央在思想上、行动上保持高度一致；坚持讲学习、讲政治、讲正气，善于从政治上和大局上分析和处理问题；在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，防微杜渐、勿以恶小而为之。提高自身的思想政治素质，增强抵御不良思想侵蚀的能力。以身作则，率先垂范，党员干部的模范作用是最好的样板、是最有说服力的典范。以党员干部的一身正气感召人、影响人，从而产生链式效应，建立反腐倡廉的社会环境。坚持以经济建设为中心，从矿实际出发，确立发展目标以及贯彻落实中央的重大决策部署等方面的情况。通过监督，制止纠正有令不行、有禁不止，我行我素、各行其是的行为，保证政令畅通。
二是要加强和完善企业各项规章制度，从源头上防止腐败的滋生。具体的说：首先要加强效能监察，促进企业发展。因为效能监察是企业行政监察的重要内容，是反腐败工作直接服务于企业的有效途径。所以，开展效能监察，能使企业
改进管理、提高效益，杜绝腐败的滋生。其次要搞好合同管理。对重大的经营、工程等合同，必须坚持由业务主管部门进行可行性研究，由审计部门进行预算审计，由法律部门检查是否合规有效这三个环节的管理。同时要加强对合同履约情况的检查，提高合同的执行效果，降低企业的经营风险。再次要加大矿务公开力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。特别是涉及职工切身利益和企业利益且容易发生权钱交易的部门。实行公开办事内容、办事依据、办事结果和办事纪律，增强权利运作的透明度，对弄虚作假、搞假公开的责任人，要严肃追究。
三是要加大企业管理体制和经营机制的改革力度，完善监督约束机制。这是企业走向市场、适应市场，保证企业发展的需要，也是克服弊端，防治腐败的必要手段。纪检监察工作是一项庞大的系统工程，涉及到企业生产、经营、管理和日常生活等各个方面，因此，只靠某个部门单打独斗是很难见效的。只有建立优势互补、相互协调的监督体系，才能动之有度、行之有力、干之有效。所以，按照谁主管、谁负责的原则，特别是要明确有监督职能的纪委、监察、工会、审计等部门的责任；在党政的领导下，把各个部门联合起来，组成监督网络，完善约束机制。形成有分有合、整体作战、齐抓共管、综合治理的监督机制和格局。总体上起到集权有道、授权有序、分权有度，用权有章、越权必究的作用，因
为没有强有力的监督和约束，再好的制度，也只能是写在纸上，贴在墙上的招牌。
四是要加强干部落实党风建设责任制和廉洁从政情况的监督，重点监督是否坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实担负起党风廉政建设的责任，是否做到了主要领导干部负总责，班子成员“一岗双责”；是否严格执行领导干部廉洁自律的规定；是否管住自己的下属、亲属、配偶子女及身边工作人员等情况。以达到认真贯彻落实“一切为了职工、一切为了发展”的宗旨，进一步拓宽工作思路，把纪检监察工作落实到实处的目的。
矿纪委
2003.11.13.
范文二：应聘物流经理岗位的工作思路与设想
应聘物流经理岗位的工作思路与设想 一、开展企业评估，凝聚企业品牌
在企业转型期间应当进一步借助国家、山东省和德州市在物流和化工产业振兴规划、德州市物流产业十二五规划的有关政策，积极利用中国物流采购联合会、中国仓储协会及中国电子商务协会的行业平台，开展企业评估定级，提升区域内化工物流品牌知名度。
二、整合业务流程，拓展经营范围，由第三方物流服务向第四方综合物流推进
以构建融物流、商流、信息流、资金流为一体的股份制现代物流企业为目标，以打造化工行业综合物流服务提供商为企业方向，对企业现有的经营内容进行整合，实现电子商务和物流业务的融合，做实国际贸易、贸易代理业务，拓展保税仓储和国际货运业务，逐步开展特种货物物流咨询和集成化供应链管理第四方物流服务。
1.调整企业现有组织构架和业务流程，实现物流和电子商务的融合: 通过企业调研和业务流程再造，将企业目前的物流服务业务和中国化工物流网等电子商务业务进行重组整合，理顺业务关系，提升管理效率，充分挖掘管理效益。
2.进一步打造现有的中国化工物流网电子商务品牌，在现有业务的基础上做实国际贸易、贸易代理业务。成立国际贸易业务部，利用现有业务资源，开发扩大国际贸易业务利润点，逐步拓展拓展保税仓储和国际货运业务。
3.适时构建配套设施齐全的包括普通常温货物储存仓库危险品常温货
物储存仓库、危险品冷藏保温仓库、危险品保税仓库等各类现代物流库房，做实仓储业务，开展供应商库存管理、保税储运等业务提高仓储服务水平。
4.打造一支既有市场实战能力又具有深厚物流和化工专业知识的复合型专业物流市场营销人员和电子商务、国际贸易、物流管理一线运营管理队伍。通过学习和培训等手段，不断为员工提供晋升平台;通过岗位职责明细化、日常工作流程化和业务管理过程化等绩效考核手段，提高管理效益。
张开涛
2011年8月4日
范文三：未来工作思路
未来工作思路
7月20日，省委副书记、省长李斌到三王村调研美好乡村建设工作，这给三王村党员干群以极大鼓舞，在心情激动之余，更要将李斌省长的讲话精神落实到今后的行动中。三王村将一如既往坚持“不等不靠不要”的艰苦奋斗、自力更生的干事创业原则，“说了算、讲了干，天大的困难不能变，开弓没有回头箭”。
未来三王新农村建设将紧紧围绕“建设美好乡村，打造幸福三王”的工作思路，着力强化“循环经济园区、农业观光区、现代农业区及幸福生活区”四大功能区建设，坚持“一手抓经济，一手抓生态”，动用一切能够动用的资源、团结一切可以团结的力量，奋力拼搏、抢抓机遇，把三王建设成为皖北、安徽乃至全国新农村建设的典型。
一、循环经济园区
循环经济园区位于三王东部，038县道穿区而过，交通便利、产业集中，通过招商引资已引进海泉粮油、顺发养殖、服装厂等。但由于规划、基建等落后，园区建设有待进一步完善。
1、科学规划，合理布局。结合新农村建设规划，邀请专业资质机构对园区进行规划。
2、发展基建，提高承载。加大基础设施建设投入，将园区建设成现代化、生态型新型循环经济园区。
3、招商引资，筑巢引凤。大力招商引资，开展定向招商、生态招商。
4、培育人才，自主创业。积极开展思想政治教育工程、人才培
育计划，对年纪轻、学历高、干劲足的优秀青年加大培养力度，鼓励自主创业，增加收入。
二、农业观光区
农业观光区位于三王北部、风景沟源头，水资源丰富、地势平坦，三莲塘公园正在建设、引进葡萄园明年挂果，各项建设稳步推进。
1、进一步规范布局，合理设计。
2、加快建设进度，积极创建AAA农业观光旅游区。
3、完善配套服务设施，休闲中心建成后，拟建设星级宾馆。 三、现代农业区
现代农业区位于三王西部，土地连片平整，水系发达，已流转土地2000多亩。
1、进一步加快土地流转。探索创办土地合作社，保障入社农民利益，提高土地利用效益。
2、大力开展土地整治。建设高标准农田灌渠;移风易俗，全力开展殡葬改革，保证公益性骨灰堂投入使用，确保农田平整无坟头。
3、积极发展生态农业。结合乡村观光旅游，建设1000亩苗木基地;积极争取新西兰恒然集团奶牛养殖基地落地三王，全力配合做好服务工作。
四、幸福生活区
幸福生活区是三王中心村建设重点，是城镇化发展重要建设场所。经过几年的积累建设，已初具城镇化雏形。
1、规范建设。依托新农村建设规划，站位高、眼光远，不盲目
建设。
2、基建投入。加大高标准基建投入，疏通下水道，完善风景沟建设，提高新村道路建设力度，
3、公共服务。
教育:加大三王中学投入，建设省级花园式学校;引进优秀师资人才，提高教学质量。
医疗:建设三王医院，提高卫生服务水平。
金融:积极争取农村信用联社、农业银行等金融服务网点建设，为经济园区及生活区提供优质金融服务。
公安:争取三王派出所建设，加大治安联防，创建平安和谐新三王。
电信:协调电信、移动、联通三家电信企业，加大对三王电信投入，学习颍上城北新区无杆建城。
电力:提高电压伏数，保障电力供应。
邮政物流:争取邮政营业网点及各快递物流公司建设，鼓励有能力的村民积极加盟快递公司。
清洁工程:申报国家清洁工程项目，建设垃圾转运站，及时清理新村垃圾，保障新村环境卫生清洁。
4、园林新村
开展园林新村建设，绿化、美化、亮化“三化”同步建设，增强节能生态意识，建设低碳新村。提高绿化标准，加大投入，精心管养，保证一次性成活、“立竿见影”。美化新村街道、房屋，统一标准建设
房前路牙石、铺设青石花砖;统一标准修缮、改造中心路等几条主干道沿街房屋，突出地方特色。科学布局亮化工程，确保低碳节能、生态环保。
下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!!!
广告宣传方案
每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意戒无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。
那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析;
首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式:
电视媒体:
优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受
颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。
劣势:随着网络的发展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。
电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。
对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的戒者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。
至于网站的广告,相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理,进而降低其网站的竞争力。
其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次，受众派名基本和费用排名一致，:
电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体 最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。
桌面广告的优势
1、目标受众群体针对性强
网吧媒体的受众主要是年轻一代,接受其信息的多为在校学生，大学生居多，和有一定经济收入的白领阶层,其主要特征是消费观和价值观趋于统一,追求时尚,消费能力集中,丏具有很强的消费欲望,界定在感性消费,而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。
2、100% 的广告有效送达率
网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默讣当前界面,仸何网民,无论其上网聊天戒玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。
3、受众数量更加巨大
目标受众规模大,通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查,据统计,每台网吧电脑每天的使用人次为4,6人,在节假日和周末还有30,左右的增长。一万台网吧电脑,每天的用户数量即为4万,6万,一个月的累计用户数量即为120万,180万人次,也就是说网吧广告的受众为 120 万, 180万人次/万台/月,这样的规模是目前仸何与业类媒体都无法比拟的。
4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性
我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传,这样品牌之间的干扰度低,更有利于广告信息的传播;网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的,它强制上网者接受广告信息;通过上述两方面因素的结合,最终让目标受众产生有效的广告记忆力。
5、全天候宣传媒体
目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点,实际上绝大部分网吧是 24 小时营业,网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。
6、广告发布方式更加灵活
客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域,最大限度地保证投放的灵活性,广告发布可采用网络广告的所有形式;并保证在合同签署后短时间内发布广告和根据客户要求实
时更新广告,保证广告发布的及时性和有效性。
7、投放效果评估更加真实
每一个客户投放的网吧,我们都将提供详细的网吧资料，网吧名称,终端电脑台数等，,客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效,结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。
8、视觉冲击力超强
精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明,不目标受众近似零距离的视觉接触,具强烈的冲击力,可充分展示品牌形象和产品特性,给受众留下极其深刻的印象。另外,可以充分利用多媒体、超文本格式文件,设置多种形式让受众对其感兴趌的产品了解更为详细的信息,使消费者能亲身体验产品、服务不品牌。这种以图、文、声、像的形式,传送多感官的信息,让消费者如身临其境般感受到商品戒服务,并能在网上预订、交易不结算,将更大大增强网络广告的实效。
9、千人成本超低的广告投入
网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月,假设一台电脑平均每天 5 人使用,在使用过程中每人有 4 次回到桌面,则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月?30 天?5人 ?4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价,我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告,可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1次整版北京晚报广告,可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月新浪网广告,可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月 1 块大型户外广告,可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。
10、受众数量可测
一个广告,它的实际到达率到底有多少,这恐怕是广告商最关心,也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体,他们所面对的群体流劢性大,无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统,可准确的测算出广告的到达率,这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。
11、直接销售产品
网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台,又是一个产品的承载与柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间,搞立体宣传和产品展示,目标受众既看到广告,又亲身感受产品,这是所有传统媒体都无法达到的,可以说一个网吧就是一个与卖店。在宣传产品的同时,又能销售产品,可谓“双管齐下”,广告效果自然高于传统媒体。
范文四：未来三个月的工作思路与计划
未来三个月的工作思路与计划
未来三个月学习计划
1:熟悉公司所用的具体材料及每项具体报价。 2:用业余时间巩固相关设计软件。
3:公司工艺学习。
a:通过公司资料了解学习
b:多去工地现场学习
c:多向设计师提问并记录学习
4:电销学习。
a:向市场部同事请教如何跟客户沟通及推销公司
b:自己试试打电话约客户:
5:学习约单;跟单;谈单
a:设计师在谈单时多在旁边听
b:多跟设计师出去谈单;配合设计师完成后续工作
6;试着让有经验的设计师引导自己谈一到两个客户及后续
各项工作。
计划人:肖志强
2016/3/17
入党积极分子未来三个月计划经过此次的思想汇报，我对党又有了进一步的认识～在未来的三个月，我将继续努力，提高自己，
以党员的条件要求严格自己，我将从以下方面努力～
1、学习方面。作为一名学生，当前要务就是学习～英语四级将近，在最后的一个月里，我将刻苦努力，克服惰性，每天早起背读英语，争取一举过关～再者，就是我们的专业课:模拟电路。模电的授课老师是林永平老师～在他兢兢业业的引导下，我定会更加努力学好这门功课，学好我的专业～同时，我也会更加关心国家时事，不断加强党知识的学习，学习党的先进性～
2、工作方面。现在的我，虽然不再担任班级团支书，但，作为一名入党积极分子，我随时准备着为同学们服务，服务人民～积极参与班级、系里组织的活动～现在，我作为一名宿舍卫生督导员，负责检查每周的卫生检查，我定会做好它，为我们的电子系成为一个干净、整洁、文明、和谐的大家庭献一份力量～
3、生活方面。“吾日三省吾身”～秉承古人的思想，我也将每天对自己做自我反省与自我批评～平日里，与同学打好关系，关心帮助需要帮助的同学～“三人行，必有我师”～活到老，学到老，人总在不断的学习中成长进步～我以后会更加努力学习，向好的同学学习，改善自身不足，完善自我～
汇报人:***
入职三个月计划
很感谢保税区给我这样一个机会，在宁波工作离家、离父母近一些，可以常回家看看，以尽孝道;同时，到事业单位工作，能够直接或间接地为公众服务，这也是我一直以来的愿望，而且，这样一
份工作也能够保障我有一份稳定的生活，我会好好珍惜这个机会。 凡事预则立，不预则废，特别是在进入一个新的单位，走上新的工作岗位，面对的是新的环境，的确应该好好考虑一下如何把握进入新单位的两三个月时间，以便为今后更好地工作打下基础，为人生开一个好头。最近一段时间我都在考虑这个问题，觉得应该从以下三个方面着手。
一、调整心态，明确职业目标
当初我本科毕业的时候，并没有打算直接工作，而是想继续复习备考研究生，一个偶然的机会使我走上了工作岗位，但是我报考研究生的意志仍然十分坚定，因此在工作之余坚持复习。那个时候我生活的重心并非工作，而是考上研究生以使我的人生没有缺憾，我很高兴我的付出最终有了回报。
现在我研究生毕业又即将走上工作岗位，在开始求职的时候我就已经意识到，我所要从事的工作是我人生的重要支撑，是实现人生价值的载体和途径，因此，我希望能够找到一份让我觉得有意义的工作。 在过去的大半年时间里，周围的一些同学在就业时面临着很多选择，这些选择让他们感到很困惑，未来的不确定性让他们有些无所适
从。对此，我的看法是缺乏明确的人生目标和相对清晰的职业生涯规划导致了他们在面临选择时的困惑。可是，清楚自己想要什么并坚持不懈地去追求并不是一件容易的事，特别是在面对越来越大的生活压力的情况下，人的思维和行为也更容易受到环境的影响。
如果说那些为就业选择而困惑的同学是因为缺乏人生目标和职业规划，那么我自己的人生目标和职业规划又在哪里呢,事实上，在好几次求职面试中都被问到这个问题，难以作答。曾几何时，考上公务员似乎就是我的人生目标，显然我的认识存在很大的偏差。公务员这样一个概念过于宽泛了，并不应该成为人生追求，更不是职业规划。在某种程度上，公务员是一个符号，背后隐含的是为公众服务的精神，是人民的公仆，与此同时，又意味着相对稳定的生活和相对优越的社会地位，追求公务员身份事实上是在追求背后的这些东西，只是某些成分重一些，而其他可能轻一些。不管怎么说，将公务员作为人生追求是不合适的，而且考公务员的经历让我感受到这条路的艰难。但是抛开这个想法，一时却又难以找到合适的方向。
我觉得在一个人难以选择或者甚至没有选择的时候，接受得到的事物是比较明智的做法。我没有想过自己会从事人事方面的工作，没有深入地学习和思考过人力资源管理相关知识和问题，但是人力资源管理显然不是对人员的简单配臵，人力资源管理理论和实践的发展表明人力资源是生产力发展和社会进步的重要推动力量，是组织最宝贵的财富，如何充分挖掘人力资源对于组织发展和社会进步的潜能是人力资源管理者的主要职责。
我之所以想考公务员，是因为内心的确有想为公众服务的一个想法。记得小时候学校老师经常教育我们要乐于助人，要多做好事，对此不甚明了。直到有一次在路上帮人推车，受到帮助的人很高兴，连声道谢，看到别人高兴我也感到很快乐，那种发自内心的愉悦，这
让我深深体会到什么是“助人为乐”。如果我所从事的工作能够让他人更好的实现他们的人生目标和人生价值，那么我的人生价值也得以实现。人力资源管理者在充分利用人力资源推动组织进步和社会发展的同时也使人力资源本身的价值最大化，形成了一个双赢的局面。这该是多么有意义的一份工作。
不过，这仅仅是一个简单的想法，而且，目前我在综合科从事综合管理工作，并不直接进行人事方面的工作。因此，我希望自己在未来的几个月通过平时的工作对人事工作能够有更为深入的了解和认识，再结合单位的工作实际考虑是否可以将人事工作作为今后努力的一个方向，以及如何向这个目标迈进。我想这对于我今后的人生道路具有重要意义。
二、适应环境，做好本职工作
虽然保税区是在宁波范围内，但是对我而言却是一个完全陌生的地方，在此之前不曾到过这里，也没有亲戚朋友，交通也并不
是十分便利，到市区要一两个小时，对于我这个有些恋家的人而言这的确可以算是一个挑战。离开学校来到保税区，虽然工作岗位与之前的工作比较接近，但是这里的工作环境是全新的，工作内容也存在差异，工作氛围也有不同的地方，如何尽快适应这里的工作节奏也极为重要。
影响一个人工作表现的因素很多，比如个人的知识结构、实践能力、交际能力、身体素质、道德素养等，除此之外，个人的情绪状态也会影响到工作，在某些情况下甚至占据主导作用。我想我不能让
我情感中负面的一些想法影响工作，应该以积极的心态去面对新的生活和工作环境。单位里和管委会其他单位的很多同事都住在生活区里，而且很多人和我年龄不相上下，我想和他们应该比较有共同语言，可以和他们多交往，在这个过程中逐步适应这里的生活环境。以前在学校的时候喜欢打篮球、羽毛球，一方面锻炼身体，另一方面也能调节心绪，现在生活区里就有篮球场，北仑体育馆里还有免费的锻炼场地，这些条件都应该好好利用。周末的时候生活区里还会放映露天电影，让人感觉回到了小时候。在那些看似繁华实则浮躁的大都市是很难享受到这样的生活氛围的。
保税区作为一个特殊的经济区域，使得保税区管委会不同于通常意义上的政府机关，工作氛围和方式也存在差异，在某些方面接近与企业的管理方式。而且保税区很突出的一个方面就是年轻人很多，每年都吸收大量优秀的人才充实到工作队伍中。相对而言，与同龄人一起在沟通上可能更为顺畅，有利于更快地融入工作环境，更好地开展工作，我应该多认识一些人，生活之中和他们多交流。同时，单位里也有很多经验丰富的领导和同事，从他们那里能够学到很多东西，这也是我适应新单位、新岗位的有利条件。
在接下来的两三个时间里，我要调整好自己的心态和情绪，尽快适应并融入这里的生活和工作环境，熟悉岗位职责，掌握做好工作所
需的技巧、方式和方法。以前我对学习和工作的态度是“做好自己该做的事”，而且觉得这个标准已经比较高了，但是最近一段时
间在思考这个问题，觉得这个态度其实比较消极，所谓“该做的事”相当难以界定。在学习的过程中，并不是完成作业，考完试就可以结束了，这并不是学习的目的，“学海无涯”，只有持之以恒地才能不断进步。在工作中，每个人有自己的工作岗位，每个岗位有相对明确的工作职责，但是不同岗位之间并无绝对的界限，岗位职责也并非涵盖所有方面。事实上，任何组织都是依靠不同岗位上的人的合作来完成组织使命的，合作应该是组织的一种常态。岗位职责仅仅是作为组织成员的基本职责，在此基础上应该积极主动地去协助其他人，力所能及的工作都应该为之贡献自己的力量。因此，如果“做好自己该做的事”改成“做好自己能做的事”就积极许多了，不再是被动地按照既有职责规定去做工作，而是主动地为参与组织工作。只有牢固树立这样一种工作心态和意识，才能在实际工作中逐步转化为现实行动。
三、加强学习，提高自身素质
在我过往二十几年的人生之中，大部分时间都是在学校接受教育，处于知识和理论学习状态，虽然也曾工作过一段时间，但是受到时间和环境的限制，积累的东西相对有限。理论和实践之间并不是直接关联的，所学不一定能够立即转化成实践中需要和有用的东西。对照我在大学期间所学与现在工作岗位的要求，差距还是比较大的。如果我想做好当前岗位相关的工作，并且在目前设想的职业道路上有所进步，进一步的学习是不可或缺的。所以，
范文五：未来安全工作思路
安全工作存在的问题及
未来的一些工作思路
公司领导：
2014年公司各项目部在公司的领导下，开展了一些工作，没有发生重伤以上事故，但是也发现了一些问题，具体如下：
一、现有问题
1、2014年2月10日08：40时许，埃塞项目部副经理项小元在水泥磨去往烧成车间途中，穿越熟料露天堆场下坡路段时摔伤，经当地医院检查诊断为左脚踝骨骨裂。另2014年10月8日16:50时许，伊拉克项目食堂大厨秦国梁在食堂斩鱼时被菜刀斩到左手，导致左手食指筋腱断裂，中指受皮外伤。以上事故为我们敲响警钟，员工“四不伤害”防范意识还较差，各项目安全管理工作还不到位，任重而道远，需要持续继续扎扎实实抓安全落实。
2、个别项目部负责人及管理人员对安全管理认识不足，摆不正安全与生产的关系，不理解安全管理“宁左勿右”的道理，遇到问题喜欢闹情绪，容易导致上行下效。
3、公司安全主管日常工作都是在公司总部远程监控、督促，具体工作落实情况与否难以实时监督，导致部分安全工作落实不到位，个别项目部还处在“应付型”安全管理，存在走形式、走过场甚至造假现象。
二、未来的工作思路
1、针对员工“四不伤害”意识淡漠问题，需要采取以下措施：①加
强培训教育工作，督促各项目继续做好三级安全培训工作，另定期或不定期开展各类安全知识培训、竞赛等活动，强化员工安全知识，让员工明白该做什么或者不该做什么；②完善“三违”考核制度，制定统一奖罚标准，并进行宣传，让每个人知道违章会有严厉的惩罚后果；另每个项目部都实施“安全风险金”激励机制，根据责任大小每个人扣一定数额的工资，保产项目季度考核兑现，调试项目等项目完成后进行考核兑现。③现场专职、兼职安全员加大“三违”的检查查处力度、频率，让员工不敢违章。
2、针对项目管理人员对安全管理认识不足，摆不正安全与生产的关系的问题，需要采取如下措施：①定期或不定期开展各级管理人员安全管理知识培训，不断充电，提高管理人员的安全管理业务能力；②完善考核机制，管理人员每个月工资拿出20%左右进行安全考核（具体由项目安全员打分考评）；年底年终奖、红包也进行年终考核，再不能“旱涝保收”。③对于保产项目，每年年初项目经理与公司签订《保产项目年度安全目标责任状》，项目经理再与其下属各级签订责任状，安全目标层层分解（具体指标由项目部内部分解），年度结束后按照责任状奖惩标准予以兑现；调试项目由公司另制定《调试项目安全责任状》，调试结束按照责任状奖惩标准予以兑现。
3、针对我公司国内外项目众多，安全管理难以到位的问题，可以采取如下措施，尽最大限度的降低安全风险，如：每年公司领导或安全主管抽空对国内项目进行突击检查（去前不告知）；国外项目可以驻扎一段时间（不超过一个月为宜）仔细检查。具体查项目各级安全管
理制度及日常台账、查管理人员和普通员工的安全思想意识、查现场安全隐患，深入到生产一线与工人面对面交流，发现问题并督促整改，严重问题对项目管理人员进行考核（纳入月度、年终考核）。另安全主管深入生产一线可以对各项目各级管理人员进行安全管理知识现场培训，会产生积极效果。
每年的下半年往往是事故高发期，我们更应“居安思危”、“如临深渊”，加强安全管理工作，防患于未然。请求公司下决心，加大安全资金投入，以确保公司全年安全生产目标的顺利实现。
安全主管：
二O一四年十月十六日
