范文一:残联基层组织建设总结[部门工作总结]
残联基层组织建设总结-部门工作总结
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近年来,县残疾人工作在县委、县政府领导的高度重视和上级业务部门的大力支持下,形成了以政府为主导、部门配合、社区为依托、社会各界共同参与做好残疾人组织建设的“四强化”工作格局,建立了以县乡村为三级组织的残疾人体系,切实为残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权、宣传文体、社会保障等方面提供服务,取得了很好的效果。
一、强化基层残疾人组织建设,形成基层残疾人组织网络体系。XX县辖38个乡镇(场、街道),474个村(居)委会,183万人口,其中残疾人11.32万人,涉及五分之一家庭,占总人口6.4%,基本生活状况80%处于低下水平。全县38个乡镇(场、街道)均配备了残疾人专职委员,已经形成了以县残联为指导,乡镇(场、街道)残联为骨干,社区残协为基础的三级基层残疾人组织网络体系。为全县基层残疾人工作的有效开展和提高服务残疾人的能力,以及推进“两个体系”建设提供了强有力的组织保障。
二、强化制度建设,规范基层残疾人组织工作 。为保证基层残疾人工作任务目标明确、工作内容明晰、人员职责分工清晰,规范了乡镇(场、街道)残联、村(居)残协工作制度、工作任务、服务项目;明确了残协主席、乡镇残疾人专职委员工作职责;进一步完善了残疾人信访、残疾人需求反馈联系残疾人等制度。建立健全了残疾人工作基础档案。
三、强化队伍建设,稳定壮大基层残疾人工作者队伍。县残联还在积极争取与人社部门协调,利用通过开发公益性岗位等资源,不断壮大助残志愿者队伍,分别来自学校、机关、企业事业等不同行业等多种服务形式,为残疾人提供全方位的服务,使扶残助残服务经常化、制度化和规范化。
四、强化培训,提高残疾人工作者综合素质和能力。针对残疾人工作的实际情况,县残联坚持加强残疾人工作者教育培训,建立培训教育机制,制定培训计划,促进培训教育工作的多层面开展。通过一是建立学习制度。经常性地对乡镇(场、街道)专职委员开展以会代训,及时传达上级残联以及县委、县政府政策精神以及交办的任务。同时加强残疾人对相关法律法规和政策的学习教育力度,并提升专职委员“人道、廉洁、奉献” 意识和服务意识,为做好残疾人工作打好基础。二是深化残疾人工作业务的培训。结合开展残疾人康复、就业、教育、扶贫、宣传文体等业务知识的培训;启动的全县残疾人基础信息统计工作中,对专职委员进行了残疾人康复、教育、就业、维权等方面知识的系统培训,有效地提高了基层残疾人工作者开展工作的能力。
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范文二:组织部部门总结
组织部期末总结
一、部门内部建设
1.贯彻部门工作方针:
组织部是明德苑团总支、学生会中工作任务最多最复杂也是最为辛苦的部门之一,作为学生会中的核心部门,我们不仅肩负着指导老师对我们的厚望,也应该首当其冲作为表率,为其他部门做好榜样。我们的主要工作内容是严格做好团学发展工作,团员的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴,团员组织关系转接等工作;监督检查团总支、学生会生活开展情况;并且做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。在这些严肃工作情况下,我们部门必须加强内部人员对本部门职责的了解与工作的完成,我们以效率和责任为部门字句,以严谨和团结为工作态度,建设一支团结、进取、务实、创新的学生会团队。与其他部门成员沟通时,我们要做到一如既往的真诚和谦逊,愿大家携起手来共同前进。由于组织部的部门性质决定了我们跟其他部门交流的时间会很多,希望组织部成员在与其他部门交流的时候,能够注意自己的态度。尊重礼貌待人,树立良好的组织部形象,注意沟通的语气。互相尊重、互相理解才是建立良好关系的根本。
2.内部人员的应有的工作态度与正确观念:
首先,一个团队除了有较强的实力之外,其最应该具备的是遇到问题时的态度,在面对问题的时候,我们应该有透过现象看本质的能力,不要被表面现象所迷惑;要有坚定不移的心,不要听信旁言左道;要有冷静的思想,在解决问题的时候能够客观的思考。有时候眼见不一定为实,耳听也不一定为虚,一件事情的正确与错误还是需要我们仔细观察,认真聆听,从自己听到的和看到的来判断是与非。我们深信,只有更多更好的看到其他部门的优点与成功,我们才能更加完善,我们明德苑团总支、学生会才能更加成功为我们广大学生提供帮助。
同时,树立正确的处事观念也是必不可少的“团学之事,不分大小,只在用心与否”由此可见,态度决定你的处事的效果,而效率决定你的成功与否,不管明天会如何,我们只要做好今天,组织部的明天就会更好~
3.内部的管理制度与加强其团队建设:
在明德苑团总支、学生会组织部已经走过一年的时间,这期间最重要的就是团队精神,所谓的团队就是让我们利用已有的知识和技能去合作,结局问题,朝我们的目标前行,为了加强我们的团队精神,部长从各种方面进行,首先重点是培养核心层,重点培养组织部的核心成员,使该成员在组织部发挥领导作用,使组织部这学期的计划变成实际行动。增长组织部的业绩情况,加强组织部在团学中的影响。我们还遵守“大家同心同德,承上启下,心往一处想,劲往一处使”的原则。接着就是让我们制定团队目标。团队目标是我们的共同追求,它是我们在团学中前进的方向和动力。这学期我们顺利完成了“拥抱—未曾热播”的活动。最后就是训练我们的团队精神,它包括我们团队之间的凝聚力、合作意识及士气。团队精神强调的是团队成员的紧密合作。要培育这种精神,领导人首先要以身作则,做一个团队精神极强的楷模;其次,在团队培训中加强团队精神的理念教育;最重要的,要将这种理念落实到团队工作的实践中去。团队精神是优秀团队的灵魂、成功团队的特质。部长也随时在表扬我们,激励着我们,给予我们鼓励,让我们组织部在团学中发展的更好。
4.加强内部人员举办活动流程的细节掌握:
又是一个学期过去了,我们更加进一步了解到在活动策划通过后,部门的工作人员应及时了解活动流程的情况,注重经济宏观把握和细节思考的统一,在重大活动中要有全局观念,注重分析影响工作的各个要素,使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节,有时一个细节都能决定成败。我们以“效率”和“责任”为部门字句。这学期的活动流程在某一方面有了该表。比如原来的“七个文件”变成了“八个文件”增加了一个活动拍摄视频,可以留下我们在举办活动过程的美好的,难忘的一瞬间。以前活动之后只需要上交活动人员名单。但是现在 改成了活动结束之后除了上交人员名单之外,还要上交义务劳动时间申诉表,活动申报表和策划书。活动最后重要的是我们要进行及时的自我总结,活动中的优点与缺点,然后扬长避短。
二、组织部活动
本学期组织部开展了一个活动,是我们团学内部的团校培训。下面对这个活动做出以下总结。
1.We are one
活动举办于2015年11月07日上午8点00分,我们想要通过we are one这个竞技类的分享活动让大家去共同努力,一起成长。大家因为游戏,一起欢笑,一起奔跑。活动有好的方面,当然,也有很多不好的方面需要我们去总结去完善。
我们的活动从前期物品的租借、购买和摆点宣传以及活动后期的文件的上交都有一个明确的分工,部门的每个成员都有积极地投入到此活动的筹备中。活动的每个流程我们都尽自己所能的做到最好,活动办得比较仓促,所以部门的每位成员都比较的忙,但大家都没有怨言,都尽心尽力的完成自己的每个工作。前期的物资的购买过程中,我们走了很多地方去选购比赛所要颁发的奖品,只为选购出中看又实用的奖品。另外,活动前期我们虽然没有摆点,但是大家都在努力用心去做。
这次活动是作为大一的我们第一次完全承办的活动,虽然付出了很多心血同时也很努力,但是确实经验的我们存在很多不足之处。
第一:活动前期的准备较为不足,会场的布置及其他准备工作都比较的仓促。
第二:活动的时间安排不理想。此活动我们安排在周六早上8:00开始,11:00结束,但由于各方面的因素,活动中许多人请假回家,因为是周末。我们活动时间安排的也不是很恰当,没有考虑到回家的同学。
第三:活动开展时,显得有些混乱从前期的活动的场地布置到活动开始进行及活动结束,显然我们的思路不太清晰。活动场地的布置开始我们就没有具体的安排好,乃至于场地的布置的很凌乱。
此活动不仅仅是锻炼了参赛人员上台演讲的能力,还锻炼了我们大一干事的活动筹备能力,在活动中我们看到了自己的优点也看到了自己的不足,相信大家都会在此完善自己,让后面的活动做的更好,让组织部变的更好~
三、特色组织部
1.组织部是一个以严谨著称的部门,我们对于每件事情都做到尽善尽美,并且态度端正。我部门工作主要涉及到各支部团员以及团支书的管理。另外还有关于团费团员档案以及综合测评及考评等工作。我部门坚持以“自我提升、良性竞争、相互支持、彼此欣赏”为基础加强内部建设, 继续完善并落实我部门的各项制度为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力,确保学生会工作正常运行,进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制。由于组织部的部门性质决定了我们跟其他部门交流的时间会很多,希望组织部成员在与其他部门交流的时候,能够注意自己的态度。尊重礼貌待人,树立良好的组织部形象,注意沟通的语气。互相尊重、互相理解才是建立良好关系的根本。
2.本学期组织部个成员在工作中表现出以下优点:具有团队精神,工作态度认真负责,积极的去完成上级领导所布置的任务,能吃苦耐劳;富有责任感,很好的协助团学组织其他部门工作的开展,协助系团委、学院工作的开展;在工作中谦虚谨镇、不懂就问,严格的要求自己,服从上级工作的安排;成员之间进行了很好的协调,并且合理的安排时间,做到学习工作两不误。但是也存在不足之处,比如由于经验不足,在组织部开展的工作中干事们也体现出了不熟练的一面,这是有待加强的,还有干事和老师的沟通还欠缺,这影响到部门工作的顺利开展以及部门成员的表达能力还欠缺,需要继续加强。在这一学期实施的过程中,已
经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方,因此我们找到自己的短处并吸收和采纳好的意见和建议。
3. 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。(一)熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;(二)严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;(三)督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作;(五)做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;(七)完成学生会交办的其他任务。我们的是工作理念:立足本职、润物无声。我们的是工作特色:协助学院团委,积极指导各系学生会组织部做好团籍档案的转接、管理等工作;协助做好年度团员的评议评优工作及团校工作。
4. 组织部对于每个干事成员都有很高的要求,必须以身作则、严谨务实、踏实勤奋的态度对待组织部的每一项工作,并且和明德苑团总支、学生会的各个部门相处融洽,常常与各个部门进行沟通,这样也更加方便和迅速的完成组织部的工作,加快工作效率。组织部的每一个成员,在工作之中都严肃的对待工作任务,对工作认真负责也严谨分明,在私下每一个成员都是好朋友友好、团结。所以成员万众一心,大家坚信只要大家是团结一心共同完成一个目标的,我们就能最好完成每一项工作。
5. 组织部作为明德苑团总支、学生会的核心部门之一,作为领头羊我们部门在各个方面都高要求的领导各个干事。任何事情都尽善尽美的完成任务,做到知错就尽力弥补,不会一味的去埋怨别人,凡是都从自己身上找答案的优良部门。团结和谐在一个团体中是非常重要的,我觉得我们部门可以继续发扬这一点,把这个团队当做是一个家一样的把它建立好。力求做好自己的本职工作的同时,同时也加强与别的部门合作和沟通,学习其他部门的先进体制以便完善本部门体制。
西南财经大学天府学院
明德苑团总支、学生会组织部
2015年11月29日
范文三:组织部部门总结
部门学期总结
在学生会这个大集体中,我们组织部是一个不可缺少的部门,每个月我们部门都会组织主办团日活动,此外,我们部门每学期都会对系里各班的团员证进行注册,除此以外,我们部门还会协助别的部门举办一些活动。针对我们这学期的工作我部门做出以下总结,具体总结如下:
1、 在对各班的团日活动考核方面我们部门有很多需要改
进,如:对于每个班来说团日活动是用来增进同学之间
友谊的,所以每个班都必须认真去对待,在这方面我们
部门做的还不够好,以后会多加改进。
2、 在学生会这个大集体中,各个部门应该团结在一起,不
管哪个部门有活动其它部门都应该积极的去配合,去协
助完成,在这方面我们部门做的很好,不管是哪个部门
开展的活动我们部门都积极参与了。在这方面我觉得我
们部门做的很好,可能在配合上还有些做的不足但是以
后我们会多加改正,以求达到最好。
3、 这学期得活动较多,如:院举办的运动会,仲夏午夜,
形象大使,小品大赛等,我们部门都积极参与其中,但
也有很多做的不好的地方,在以后的活动中我们会加以
改正,不求最好,但求更好。
对于本学期的工作总的来说我们做的还是很好的,在部长与
干事的配合下我们将手中的工作完成的很好,在配合其他部门工
作时我们积极与,但其中也有所不足,所以在以后的工作中,我们会更加努力。
组织部
二0一二年六月十三日
范文四:组织部部门总结
组织部部门总结
时间很快,转眼间一个学期就要接近尾声了。回顾这一学期以来,我们组织部的各项工作,总的来说还是不错的.由于我们部门的主要工作是赞助,策划,以及宣传和海报,所以下面我就从这几个方面来作个总结一下。
首先是赞助,大家都知道任何一个组织或是社团想要运行起来,都免不了要有资金的支持。因而拉赞助自然是少不了的,这不这一学期在李正亮部长的带领下与部门成员的配合之下,赞助这一快还是取得了不错的成效。再就是策划这一方面,本学期我们部门在几位部的合作下,成功的策划了与学生宿舍有关的宿舍文化节活动,以及刚落下帷幕的双旦晚会等其他的一些比较有意义的事情。最后就是宣传和海报这一块儿是由我负责的。宣传方面就是每周的宣传稿与通讯稿,其在于宣传并及时报道系部以及校园内的一些积极的有意义的事件与活动,让人们能及时获取信息,至于海报则是辅助宣传的另一种方式,同时在某些时候也更新颖,更有代表性。总之我们部门的分工相对还是比较合理的,能让每一个成员都能尽情的发挥他们的所长。
当然除了上述外,我们部门还积极组织了部门聚餐,这也进一步加强了部门成员之间的交流与沟通,更好的促进部门的团结和谐与发展。不过事物都是两面的,当我们看到优点时,也要知道我们身上还存在的一些不足与缺点,比如,还是在一些方面做得不是太好,还是有一些同学做事不是太认真等。但不管怎样,过去的就让他过去吧,
做得好的继续保持,不好的努力改善,我们希望来年的春天能看到我们自管会组织部,自管会崭新的面貌。
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马云经典语录大全
、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财,因为升官发财丶股票这些东 1
西都是你自己努力的结果,但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉,很冤枉,干得很好领
导还是不喜欢你,这些东西我都能承诺,但是你经历这些后出去一定满怀信心,可以自己创业,可以在任何一家公司做好,你会想:“因为我阿里巴巴都待过,还怕你这样的公司?”
2、我们家保姆,我给她1200元,杭州市场价800元。她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元,即使你给他加一万元丶两万元,他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些,那么士气会大增。
3、自创业以来,阿里巴巴公司最初的18个创业者,现在一个都不少。别的公司出3倍薪水,员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙,马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
4、在点评《赢在中国》一位选手的时候,马云说道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也会讲很多的故事,但你的团队离开你的时候,你要想到一点,我们需要雷锋,但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去,让他们跟你分享成功是很重要的。”
5、要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。
6、收购雅虎中国之后,整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断,“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上,仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长,必须借助统一的价值观聚集人心,马云深谙这样的道理。
7、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的经验,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。
8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说Yes,就是既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对?
9、每一个人都很平凡,我马云也没什么了不起,这几年被媒体到处吹捧,其实自己很难为情。我一点儿也不聪明,也没有先见之明,只是一步一步走来,刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向,但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。
10、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。
11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。
12、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
13、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。
14、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。
15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。
16、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。
17、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。
18、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。
19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。
20、永远要相信边上的人比你聪明。
21、五年以后还想创业,你再创业。
22、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。
23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。
24、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。
25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。
26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。
27、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。
28、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。
29、有时候死扛下去总是会有机会的。
30、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
30、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。
31、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。
32、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
33、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。
34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
35、多花点时间在你的其他员工身上。
36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。
37、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。
38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。
39、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。
40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。
41、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
42、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
43、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。
44、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
45、什么都想自己干,这个世界上你干不完。
46、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。
67、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。
68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。
69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。
70、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。
71、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。
72、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。
73、80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。
74、做小了,一定要做到独特。
75、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
76、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。
77、我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。
78、看见10只兔子,你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉.
79、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。
80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度~
81、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。
51、互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。
52、听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。
53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来,就像段誉的六脉神剑一样。
54、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。
55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
56、今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替你发财,你需要的是投资和投入,spendtime,investtime,ontheinternet,把自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。
57、电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济,就是传统企业利用好网络这个工具,去创造出更大的经济效益,使其成几十倍地增长,这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
范文五:组织部部门总结
学生会分团委组织部2013-2014 学年第一
学期工作总结
时光匆匆,随着本学期即将结束,团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末,透视即将逝去的这一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸过去的一幕幕,在不知不觉中充实眼睑。以下为本部门本学期工作的总结体会:
一、部门介绍及整体工作总结
组织部作为系团总支的一个核心部门,面向全院的青年团员工作。在这一学期里,在院党总支的领导下,团总支的直接指导下,以及全院同学的监督和配合下,各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作。
二、具体各项工作总结
(一)展开主题团日活动,丰富团员文化生活
为丰富团员的文化生活,展现江服文化,我系每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 :“美丽心灵,美丽中国” ,“深入学习十八届三中全会”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束,是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展,让团员们有了更多的认识,也让我们增加了对这团日活动的开展的经验,完善我部的不足。(二 )团费的上缴
本学期顺利完成了团证盖章、团费收缴等常规工作。在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,我们的工作更加规范化,制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
(三)展开共青团员推优入党工作
中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带,向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务,也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下,在院团总支的直接领导、指导下,组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓,在制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作,
是深入贯彻党建带团总支的政策和要求,为当充实了后备力量,实现了党团共发展的新格局。2013-2014年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优43名,取得了良好的效果。总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织不的凝聚力,培养和锻炼了一批新的成员,为团总支注入了一股新生力量。
(四)深入开展青年团校培训与交流工作,为组织培养见识的后备力量
组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一,肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质,能否积极有效的完成组织交办各项工作。经过长时间的精心准备工作,我部在11月8号成功展开了青年团校。在这次的培训中,向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质,确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识;明确了学生干部的职责和使命;同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束,我们也出现了一些问题,是由于我们的经验不足,考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多,充实了更多的经验,我相信在以后再次开展会 的时候会更加的完美。
三、工作反思及改进措施
回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬;不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系,与其他部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教育活动的素质,希望在下一学期里,我们组织部仍能继续在团学工作的道路上前进,把组织部工作做的更好。
学生会分团委组织部
二〇一三年十二月
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