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范文一：医师值班补休制度
医师值班补休制度2016
医师值班补休制度
ICU医师值班制度医师值班补休制度|2015-10-0918:44
icu病房应建立分级值班制度，明确各级医师职责，并确保贯彻执行。
1一线值班医师:必须具有执业医师资格。
1.1值班期间不允许擅自离开病房，负责病房内所有患者的常规医疗工作，完成医疗文件书写，正确贯彻执行上级医师的指导意见和治疗方案。
1.2如患者病情出现特殊变化，值班医生给予及时抢救治疗，负责与患者家属沟通并立即向上级医师汇报病情。
1.3要求主管医师与值班医师之间的交接详细、完整，不遗漏患者病情变化，保证既定治疗策略的贯彻执行。
2二线值班医师:
2.1值班期间确保通讯畅通，要求随叫随到，如患者病情出现特殊变化，及时调整治疗策略，指导值班医师进行抢救治疗，必要时向上级医师及医院有关部门领导请示汇报。
2.2负责协调上、下级医师治疗意见，保证治疗方案执行的延续性。
2.3担任院内会诊工作，协助指导院内其它科室患者
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医师值班补休制度2016
的抢救工作，负责icu患者的收治。
3三线值班医师:
3.1值班期间要求保持联络，如遇紧急呼叫，不论是夜间或休息日，应赶到病房或立即与病房取得电话联系。
3.2研究解决疑难问题，负责指导特殊情况危重病人的收治、医疗
#3楼回目录武汉市医师值班、交接-班制度医师值班补休制度|2015-10-0921:36
一、值班医生与交-班医生应当面履行交接-班手续，包括共同巡视病房，危重病例床边交-班，书写交接-班记录，交待未尽事宜，值班医师应准时到岗。当值班医师未到岗接-班时，交-班医师不得离开。
二、各科医师在下班前应将新入院病人，危重病员的病情和处理事项记入医生交-班本，并做好交-班工作。值班医师对重危病员的病情变化和处理措施应记入病程记录，并扼要写入医生交-班本。
三、值班医师对急诊留观的病人应及时检查，书写观察记录，给予必要的处理。
四、值班医师必须坚守岗位，不得无故离开工作及值班区域，值班医生在值班室休息时，如有医疗情况应随叫随到。
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医师值班补休制度2016
五、值班医师遇有疑难问题应及时请示二线医师或主任;二线医师值班时应坚守岗位，及时解决一线医师的疑难问题。对病重或病危的患者，二线医师应及时查看病人，带领一线医师定时巡视，对诊断治疗应严格把关。
六、夜间值班医师及二线值班医师必须参加晨间科内交-班会，在会上向全科人员汇报值班情况，包括重点病人和新入院病人情况。
#4楼回目录医院医师值班与交接-班制度医师值班补休制度|2015-10-0911:41
1(科室在非办公时间及假日，须设有值班医师。
2(值班医师如因各种原因未按时到岗，上一班值班医师不得擅自离开，应迅速报告科主任安排处理。
3(值班医师每日下班前至科室、病区，接受各级医师交办的医疗工作:交接-班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
4(科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交-班簿，并做好交-班工作。值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
5(值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情
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医师值班补休制度2016
况的处理，封急诊入院病员及时检查并书写病历，给予必要的医疗处置。
6(值班医师遇有疑难问题时，应请上级医师处理。
7(值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往诊视。如有事需临时离开时，必须向值班护士说明去向。
8(次日晨值班医师需将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向主治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
#5楼回目录医师值班交接-班制度医师值班补休制度|2015-10-0918:17
一、值班医师准入资格:具备执业医师资格并在我院注册的执业医师(包括注册的硕士、博士研究生)或具备执业医师资格经科室业务考核合格的进修医师。
二、临床科室实行24小时值班，值班人数可根据科室大小、床位多少由科室自行决定，可酌情增设二线值班。
三、各级值班人员必须24小时在岗，不得擅离职守，不得随意找人替班，特殊情况须经科主任批准并安排好工作后方可调换。值班人员必须在值班室住宿，护理人员呼叫时应立即前往诊视病员，各级值班人员参与院内会诊或手术时，必须向科室留守值班人员或值
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医师值班补休制度2016
班护士说明去向并保持通讯畅通，否则，因离岗造成的一切后果自负。
四、科室不得对各级值班医师安排与其职责无关的工作，如遇特殊情况需抽调值班医师做其他工作，须安排合适的医师顶替其工作。
五、值班医师应认真履行岗位职责，负责各项临时医疗工作和病人的临时处理，对急诊入院病员及时检查，书写病历并给予必要的医疗处理。如病人需抢救时，抢救结束后，值班医生应按“抢救记录”格式，在病程记录中认真书写抢救记录。二线值班医师应作好指导并亲自参加危重病人抢救处置。
六、值班医师在值班期间遇有疑难问题应及时请示上级医师，认真执行上级医师的指示，必要时应逐级请示，并将执行情况如实记录在病历中。
七、值班医师每日在管床医师下班前，接受各级医师交办的工作，交-班时交接-班医师应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前一对一交-班。
八、管床医师在下班前应将需值班医师处理的有关事宜按科室交接-班本要求记入科室交-班本，值班医师接-班时应认真查看交-班本并签字。
九、值班医师应重点巡视新病人、危重病人、手术病人及手术后三天之内的病人，处理病人后，应将处
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医师值班补休制度2016
理情况记入该病人的病程记录中，并在次日清晨交-班时进行交-班。特殊情况必须向上级医师报告，同时向管床医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
十、接-班医师应提前15分钟到岗，因特殊原因不能准时接-班者，应及时与交-班医师联系，交-班医师必须坚守岗位，不得在接-班医师未接-班前离岗。
十一、科室每日晨8:00集体交接-班，病房工作人员必须准时参加，由值班人员报告病区病员流动情况和新入院、危重、手术前后及特殊检查的病员病情变化及尚待处理的工作，危重病员应进行床旁交-班。
医务处
2011年4月20日
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医师值班补休制度2016
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范文二：护士值班补休相关制度
医师值班补休制度2016
护士值班补休相关制度 护士值班补休相关制度(一)各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任(主治医师)任二线。值班医师条件:取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班(医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件)。工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。
(二)值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师***的医疗工作，***时，应巡视病房。危重病员，应于床前交接。每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。***时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
(三)医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于***簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入***簿。
(四)值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后6小时内补记病历。
(五)值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应
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医师值班补休制度2016
请上级医师处理。
(六)值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。
(七)值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。
(八)值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。
(九)每天早晨，值班医生将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交待清楚危重病员情况及尚待处理的工作。
(十)值班医师每晚21:30分与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。
(十一)值班医师负责值班室的清扫工作。
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医师值班补休制度2016
要提高警惕，
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范文三：医师值班补休制度.doc
医师值班补休制度
icu 病房应建立分级值班制度,明确各级医师职责,并确保贯彻执行。
1 一线值班医师,必须具有执业医师资格。
1.1 值班期间不允许擅自离开病房,负责病房内所有患者的常规医 疗工作,完成医疗文件书写,正确贯彻执行上级医师的指导意 见和治疗方案。
1.2 如患者病情出现特殊变化,值班医生给予及时抢救治疗,负责 与患者家属沟通并立即向上级医师汇报病情。
1.3 要求主管医师与值班医师之间的交接详细、完整,不遗漏患者 病情变化,保证既定治治疗策略的贯彻执行。
2 二线值班医师,
2.1 值班期间确保通讯畅通,要求随叫随到,如患者病值
情出现特殊特 变化,及时调整治疗策略,指导值班医师进行抢救治治疗,必要 时向上级医师及医院有关部门领导请示汇报。。
2.2 负责协调上、下级医师治疗意见,保证治疗方方案执行的延续性。
2.3 担任院内会诊工作,协助指导院内其它科室患者的指
抢救工作, 负责icu 患者的收治。的
3 三线值班医师,
3.1 值班期间要求保持联络,如遇紧急呼叫,不论是夜保
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间或休息日, 应赶到到病房或立即与病房取得电话联系。
3.2 研究解决疑难问题,负责指导特殊情况危重病人的疑
收治、医疗
一、值班医生与交、-班医生应当面履行交接-班手续,包括共同巡视病房,危重病例床边交共-班,书写交接-班记录,,交待未尽事宜,值班医师应准时到岗。当值班医师未到岗岗接-班时,交-班医师不得离开。
二、各科医师在下班班前应将新入院病人,危重病员的病情和处理事项记入医生生交-班本,并做好交-班工作。值班医师对重危病员的病病情变化和处理措施应记入病程记录,并扼要写入医生交--班本。
三、值班医师对急诊留观的病人应及时检查,书写观察书记录,给予必要的处理。
四、值班医师必须坚守岗位,不得无故离开工作及值班守
区域,值班医生在值班室休息时,如有医疗情况应随叫随到。室
五、值班医师遇有有疑难问题应及时请示二线医师或主任,二线医师值班时应坚守岗位,及时解决一线医师的疑难应
问题。对病重或病危危的患者,二线医师应及时查看病人,带领一线医师定时巡巡视,对诊断治疗应严格把关。
六、夜间值班医师及二线值班医师必须参加晨间科内交线
-班会,在会上向全科人员汇报值班情况,包括重点病人和新员
入院病人情况。
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1,科室在非办公时间及假日,须设有值班医师。,
2,值班班医师如因各种原因未按时到岗,上一班值班医师不得擅自自离开,应迅速报告科主任安排处理。
3,值班医师每日下班前至科室、病区,接受各级医师日
交办的医疗工作,交接交-班时,应巡视病室,了解危重病员情况,并做好床前交接。前
4,科室医师在下班前应将危重病员的病情和处处理事项记入交-班簿,并做好交-班工作。值班医师对危重病员应做危好病程记录和医疗措施记录,并扼要记入值班日志。班
5,值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临临时情况的处理,封急诊入院病员及时检查并书写病历,给给予必要的医疗处置。
6,值班医师遇有疑难问题时,应应请上级医师处理。
7,值班医师夜间必须在值班室留宿宿,不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往诊视。如有事需临时离开时,必有
须向值班护士说明去向。
8,次日日晨值班医师需将病员情况重点向主治医师或主任医师报告告,并向主治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
一、值班医师准入资格,具备执业医师资格并在我院注册的执业医师的(包括注册的硕士、博士研究生)或具备执业医医师资格经科室业务考核合格的进修医师。
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二、临床科室实行室24小时值班,值班人数可根据科室大小、床位多少由科室自行决定,可酌情增设二线值班。少
三、各级值班人员必须班24小时在岗,不得擅离职守,不得随意找人替班,特殊情况须经科主任批准并安排好工作替
后方可调换。值班人员必须在值班室住宿,护理人员呼叫时。
应立即前往往诊视病员,各级值班人员参与院内会诊或手术时,必须向向科室留守值班人员或值班护士说明去向并保持通讯畅通,否则,因离岗造成的一切后果自负。,
四、科室不得对各各级值班医师安排与其职责无关的工作,如遇特殊情况需抽调值班医师做其他工作,须安排合适抽
的医师顶替其工作。。
五、值班医师应认真履行岗位职责,负责各项临时医疗疗工作和病人的临时处理,对急诊入院病员及时检查,书写写病历并给予必要的医疗处理。如病人需抢救时,抢救结束后,束值班医生应按“抢救记录”格式,在病程记录中认真真书写抢救记录。二线值班医师应作好指导并亲自参加危重病人抢救处重置。
六、值班医师在值班期间遇有疑难问题应及时请示上级题
医师,认真执行上级医师的指示,必要时时应逐级请示,并将执行情况如实记录在病历中。
七、值班医师每日在管床医师下班前,接受各级医师交值
办的工作作,交-班时交接-班医师应巡视病室,了解危重病员
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情况,做好床前一对一交况-班。
八、管床医师在下班前应将需值班医师处理的有关事宜将
按科室交接-班本要求记入科室交科-班本,值班医师接-班时应认真查看交-班本并签字。签
九、值班医师应重点巡视新病人、危重病人、手术术病人及手术后三天之内的病人,处理病人后,应将处理情况记入情该病人的病程记录中,并在次日清晨交-班时进行行交-班。特殊情况必须向上级医师报告,同时向管床医师交清危重病员师
情况及尚待处理的工作。
十、接-班医师应提前师15分钟到岗,因特殊原因不能准时接-班者,应应及时与交-班医师联系,交-班医师必须坚守岗位,不得在接得-班医师未接-班前离岗。
十一、科室每日晨8,,00集体交接-班,病房工作人员必须准时参加,由值班班人员报告病区病员流动情况和新入院、危重、手术前后及及特殊检查的病员病情变化及尚待处理的工作,危重病员应进行床旁交应-班。
医务处
2011年4月20日
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范文四：机关加班补休制度
机关加班补休制度
根据济南热电有限公司和明湖热电厂有关要求、规定，结合热电厂生产特点，制定加班换休管理规定:
1、为完成检修、抢修、异常处理任务和设备正常启动，确保我厂安全稳定运行，车间全体人员应按照厂、车间的安排，加班完成各项工作任务。
2、加班后由班长按小时统计加班时间，到车间统计员办理备案手续。
3、加班时间经折算后累计为换休时间，具体换休时间以统计员备案换休时间为准，按日工作时间折算换休时间，病、事假等须经车间批准方可用换休抵扣。夜班加班，当天可换休。
4、换休时间的折算，按照加班类型和时间段不同，按照不同的倍数进行折算:换休时间=加班小时×倍数
1)值班:白1倍 中班1.1倍 夜班1.3倍
2)检修:白1.2倍 中班1.5倍 夜班2倍
3)法定节日值班:白1.2倍 中班1.4倍 夜班1.7倍
4)法定节日检修:白1.5倍 中班2倍 夜班2.5倍
5、其它按照《关于加强请假、休假管理的通知》要求执行。
局机关人员休息日节假日加班制度2015-12-12 10:27 | #2楼
为及时完成机关各项工作任务，保障机关工作人员的合法权益，参照县直有关单位做法，结合本单位实际，现就机关工作人员休
息日、节假日加班等问题作如下规定:
一、为了保障机关、事业单位工作人员身体健康，机关事业单位在休息日、休假日一般不安排工作人员加班。
二、因特殊情况或紧急任务确需安排工作人员加班的，机关科室需经局分管领导批准，并填写《加班申报单》，加班工资按下列标准支付:
(一)休息日安排工作人员工作的，按每人每天30元支付加班工资报酬。
(二)法定节假日、年休假日安排工作人员工作的按每人每天60元支付加班工资报酬。 三、夜间加班，晚上8时至12时视作一个加班日。
四、实行加班补助费后，一般不再报销工作餐费用。
五、加班费由局办公室汇总，每季度底前各科室将《加班申报单》集中交办公室，每季度结算一次。每人每月最高不能超过4个加班日，超过部分不予发放。
六、对职工及其直系亲属(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治疗或逝世，实施单位慰问。经局领导同意后，由办公室统一办理，相关部门负责人陪同前往。标准如下(不含购买鲜花等必备礼仪用品费用):局领导级，500元/人.次;科室负责人级，400元/人.次;科员级300元/人.次。
七、本规定自发布之日起执行，今后上级机关有新的规定，按新规定执行。
机关加班工作制度2015-12-12 16:30 | #3楼
为进一步转变机关工作作风，提高机关人员工作积极性，增强执行力，实行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。
一、机关加班工作，是指在双休日、节假日或晚上因上级部门或领导急需进行的突击性、临时性等交办工作。
二、根据局工作的特殊性，局机关工作人员每周六正常上班。
三、周六上班发加班补助，周六不上班的，需履行请假手续，但不发加班补助。
四、加班补助实行“下定基数，上不封顶”，即每人月实发工资额除以22，得数为各人相应的加班补助(最低50元/天)。
五、星期天各科室排定人员值班。值班表报办公室备案。值班不发值班补助。
范文五：医院加班补休制度
医师值班补休制度2016
医院加班补休制度
医院加班补休制度第一人民医院加班管理试行制度
第一条目的:
为提高工作效率，完善医院关于加班的管理规定，避免加班界定不清，明确加班审批程序及相关费用的计算，特制定本制度。
第二条适用:
适用于本院全体职工
第三条责任:
1、各科室负责本科室人员的加班管理，同时按规定将本科室人员的加班情况上报至院人力资源科;
2、院人力资源科协助各科室做好职工加班管理工作，不定期检查管理制度在科室内的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。
第四条加班的原则
1、加班系指在非正常工作时间内从事由医院或科室依据其工作岗位、工作任务安排的相应工作。包括:法定节假日加班、休息日加班;
2、根据医院的实际情况，上白班(行政班)者，周一至周五为工作日，周六、周日为休息日;倒班的按值班安排表执行，轮到周六、周日或节假日值班的为正常工作日，法定节假日轮值应安排轮休;
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医师值班补休制度2016
3、医院提倡高效率的工作，鼓励职工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班加点，医院将安排补休(补休以不影响工作的前提下由科室负责人安排)或者支付相应加班补贴(加班费);
第五条要求
1、无论是工作日延长工作时间、双休日或假日加班等，科室负责人均应如实记录加班起止时间及事由，备查;
2、严格执行:人力资源科、监察室定期或不定期对加班人员及时间进行核查。加班时间及加班事由不真实或加班为非医院界定的加班事由，加班视为无效;
3、原则上非单人单科室节假日、双休日必须排班，合理安排补休，不计算加班。
第六条加班界定及要求:
下列情形之一者，认定为加班:
1、医院工作人员(包括二线值班人员)非正常上班时间，因医院突发事件等特殊情况需要临时紧急加班者;
2、节假日必须上班，他人无法顶岗、且无法安排补休的岗位;
3、供应室消毒工作工人工作性质特殊及人员(目前两人)不足，上班每日一人给予15元(含餐补)补助。
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医师值班补休制度2016
人员足够后自动取消。
下列情形之一者，不认定为加班:
1、由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的，不认定为加班;
2、在非正常工作日因业务联系单位或其他来访接待延长工作时间的;
3、延长工作时间处理日常工作的，不认定为加班(如拖班)，如果延长工作时间超过正常工作进餐半小时以上者可计算误餐;
4、非单人单科室(包括职能科室，如b超、防保、院感、病理)节假日、双休日排班，尽量合理安排补休;
5、因工作性质特殊，司机、保洁、门诊抽血室、收费室等;
6、节假日、双休日或晚上开展娱乐活动、义诊、参加会议、职工培训安排、社会活动等;
7、倒班;
8、节假日、双休日或上班及加班后补休者;
9、因工作性质特殊，需非正常工作时间(中午、晚上，如抽血室、输血科、检验科)上班，或正常工作时间延至到中午、晚上工作时间未超过7小时者;
第七条加班工资计算:
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医师值班补休制度2016
1、加班者，按我院关于进一步加强卫生防疫津贴、加班费管理规定(*医字[2015]42号)文件执行;
2、加班补贴每月由审查小组审查后，财务发放;
3、护理apn排班:
按参与排班人数进行分类包月计算到各护理单元，由各护理单元进行再次分配。(附表)
人数 补助金额
20人以上 600元/每月
15—20人(含20) 500元/每月
10—15人(含15)400元/每月
10人以下(含10)300元/每月
第八条附则
本规定自2015年5月1日起执行，并在执行中不断完善，按院长办公会议定后执行。
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夜间加班申报制度
为加强对本站园区的安全管理，及时完成国家赋予的监测任务，本站实行夜间值班和节假日部分人员加班制度。除女员工外，所有人员均有值班义务。一、办公室提前制
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医师值班补休制度2016
医院加班制度
第一人民医院加班管理试行制度第一条目的:为提高工作效率，完善医院关于加班的管理规定，避免加班界定不清，明确加班审批程序及相关费用的计算，特制定本制
银行加班管理制度
第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律法规，结合我行实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用在我行工作
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