城管执法中队制度

范文一：城管执法中队制度

xx镇城管执法中队制度

一、工作制度

1、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，严守工作纪律、顾全大局，服从组织，对于队领导安排的各项工作任务，必须无条件的圆满按时完成。

2、所有人员在执勤、值班或外出时，应做到举止文明、服务周到，为城管执法队伍树立良好新形象。

3、工作人员必须依法办事，秉公执法，严格按照法律程序办事，不准吃、拿、卡、要，不准以工作之便徇私舞弊，损公肥私，接受贿赂。

4、严禁在工作时间和工作日中午饮酒，严禁与所办理案件当事人或与案件有利害关系的人饮酒，如有违反者，一次罚款100元，第二次给予纪律处分，并处罚款500元，第三次或者违反情节严重、造成恶劣影响、产生严重后果的，予以辞退或开除。

5、执勤期间，工作人员必须文明执法，坚持“教育与处罚相结合”的原则，无故不得与人发生争执，如执行公务遭受谩骂、侮辱和殴打时，须有组织地逐级汇报，做到打不还手，骂不还口。

范文二：城管执法中队工作总结

篇一:2015城管年终工作总结

2015城管年终工作总结

第1篇:城管年终工作总结

2015年，城管**分队在**镇党委、政府的重视支持下，在区大队的关心指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕迎世博办世博这一主线，通过网格化管理模式为基础，坚持以精细化管理、人性化服务为目标，积极开展日常管理执法工作，更是按照年初确定的工作目标，有条不紊、强力有序地完成了各项重点工作，为难忘世博、精彩世博这一篇章书写了浓重一笔。值此年终之际，现将各项工作情况总结如下:

一、队伍建设工作

强化学习教育，提高队员素质

加强业务知识学习，提高业务技能。2015年度，**分队先后组织了11次共243人次集中学习活动，主要学习了包括《上海市市容环境卫生管理条例》在内的各法律法规和文件，通过学习进一步加强了分队队员熟练运用法律法规来教育管理相对人的能力，避免在执法过程中因条例使用错误而造成文书不规范、执法错误。5月，**分队13名执法证过期

的第一批执法队员在区大队的统一安排下顺利通过市局组织的执法证考核。6月，在全区行政执法抽查考核中，*分队8名队员全部通过严格的抽查考核。

加强文明执法教育，规范队员执法行为。**分队以廉政建设为抓手，严格要求队员对照《上海市城市管理行政执法人员行为规范》，查找不足，改进问题，同时进一步理清严格执法和文明执法的关系，做到两者统一，坚决杜绝执法态度蛮横、粗暴的现象发生。

二、世博工作

2015年一年里，**分队为在迎世博和办世博期间保持展现**镇整洁亮丽的市容市貌，组织开展了包括跨门经营、乱设摊、乱涂写、乱张贴、规范店招店牌，a15高速等省际通道两侧环境等23次专项整治行动，主要数据有:拆除破损遮阳棚5处，清除乱张贴17500余处、清除乱涂写26000多平方米，粉刷建筑立面达16万多平方米，装运各种垃圾、渣土约780吨，整治跨门营业178起，取缔乱设摊237起。

三、拆违工作

针对**镇李塔汇大部分地区因被纳入南部新城规划范围而涌动着一股乱搭乱建的暗潮，城管**分队准确估计形势，通过加强与各村居委会的联系沟通，保持信息通畅，及时掌握信息动态，同时坚决做到发现一起，立拆一起，并且加大法律宣传力度，进而消除有想法或准备搭建的人放弃实施乱

搭乱建行为，全力保障镇拆违办提出的不增一平米的目标顺利实现。截止11月15日，城管**分队共计拆除违法建筑4462平方米;其中拆除个人新增违法建筑12户，间数19间，面积482平方米;拆除集体违法建筑2家，面积为4180平方米。此外还制止两家企业违法建设行为，涉及面积达XX多平方米。

四、日常执法管理工作

通过一年的努力转变，分队日常执法管理工作确立了以管理服务型执法为主导，逐渐树立了爱民、亲民、为民的良好形象。对于不造成社会影响的一般违法行为我们坚持以教育劝导为主，而对于屡教不改、拒不服从管理、造成不良社会影响的，我们坚决采取行政强制措施，予以行政处罚。截止11月19日，城管**分队共收缴罚款6300元，处置各类案件达217起，其中处置市、区投诉举报各类案件27起。

五、2015年工作打算:

2015年是十二五规划开局之年，是我们站在新的起点上，谋求新发展，实现新跨越的开局之年。2015年分队工作的指导思想和总体要求是:以科学发展观为工作统领，以亲民执法，和谐城管为工作理念，以民生为主题，以群众为基础，以长效保持市容环境整洁靓丽为目标，积极探索后世博城市管理工作经验，以求进一步提升城市管理水平，

进一步巩固城市管理工作成效，进一步创新思路谋求更新

发展。同时石湖荡分队将以政风行风廉政建设为抓手，明年着力在便民服务、长效管理、创新创优、队伍建设上下功夫，不断推进和深化**镇城市管理工作。

一、强化监管，进一步改善镇区环境面貌。

1、设想在**镇东片和西片分别打造一条精品示范道路，从而带动其他道路的规范管理，展示石湖荡精品形象。

2、继续严格管理5个学校周边、2个农贸市场周围的市容环境。

3、加大对乱张贴、乱涂写等整治力度，同时及时对上述非法广告进行清除。随着大型户外广告的大量设置，分队将大型户外广告整治纳入重点对象，加大检查力度，坚决消除安全隐患，保持大型户外广告的整洁美观。

4、不断地规范夜市烧烤市场，最终让其到指定地段经营。

5、对现有的临时疏导点进行规范管理，进而减少流动摊贩的数量。

6、加强与各村居委会的联系沟通，保持信息通畅，及时掌握信息动态，严防严控违章建设的发生。

二、狠抓教育，严格管理，进一步提高队伍素质。

1、加强思想政治教育和业务培训，全面提高队伍素质。

2、贯彻亲民执法、和谐城管的工作理念，做到依法行政，文明执法。树立良好形象，着力打造一支政治强、作风硬、守纪律、能管理、会服务的亲民城管队伍。

三、加强宣传，全民动员，形成齐抓共管的城市管理氛围。

积极开展城管开放日、法律宣传日等形式多样的活动，大力宣传城管法律法规，提高市民群众文明守法意识，实现城管队伍与市民群众的互动，充分调动市民群众参与城市管理的积极性，从而进一步提高群众对城管工作的认同度，营造齐抓共管的良好氛围。第2篇:2015年城管中队年终总结

一、主要工作

(一)加强队伍建设，提高执法人员整体素质

一年来，机动中队把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城管队伍作为工作的根本出发点和落脚点。

1、加强中队党支部建设，提高党员素质。机动中队现有执法人员22人，党员人数20人，占全队人数的90.91%，为全局各科室、中队之最。因此，机动中队把加强中队党支部建设，提高党员素质作为加强队伍建设的突破口。

支部是党最基层的组织，按照围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的要求，中队支部带领党员，调整组织设置，改进工作方式，丰富内容，进一步扩大党工作的覆盖面，充分调动党员的主观能动性。XX年，机动中队党支部重点培养入党积极分子两名，预备党员顺利转正两名，党员队伍进一步扩大，党组织的活动进一步增强。

中队党支部充分发挥战斗堡垒作用，全体党员始终战斗在

抗震救灾一线，不怕苦不怕累，及时对因灾受损的房屋进行全面排摸，为受灾群众及时修缮房屋开辟了通道，被天水市秦州区委授予先进基层党组织光荣称号。

在提高党员素质方面，支部要求全体党员处处严格要求自己，以身作则，给全体执法人员起模范带头作用。在学习方面，全体党员利用一切可以利用的时间学习党的各种理论和方针。中队坚持每周两次的集中学习，做好党员学习笔记、业务学习笔记和。通过全区党员干部纪律作风集中教育整顿活动，党员素质有了明显提高，纪律观念得到了明显增强，在执法实际工作中，党员干部吃苦在前，加班加点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、狠抓内部管理，改善全队精神面貌。内部管理工作是一切工作的生命线，做好内部

管理工作是提高执法人员整体素质的重要内容。

为达到以制度管人的目的，我中队从严落实各项规章制度，每月严格按照《百分制量化考核细则》对执法人员进行考核，制订并每月公示《机动中队个人百分量化考核表》。同时，中队还建立执法人员思想动态档案，不定期进行谈心交流，掌握其思想动态，了解他们在工作、生活中遇到的问题和困难，给予他们热忱的帮助和关怀，使大家无后顾之忧，全身心地投入到工作中。执法人员集体感、荣誉感得到加强，全队精神面貌大大改善。XX9年，机动中队获得市青年文明

号，一人获得天水市青年岗位能手光荣称号。

3、加强业务学习，提高执法能力。机动中队按照所行使的行政处罚权范围，组织全体执法人员认真学习城市管理相关法律法规，其中以《中华人民共和国城乡规划法》为重点。

机动中队主要行使城乡规划管理方面的行政处罚权，涉及法律法规主要为《中华人民共和国城乡规划法》(以下简称《城乡规划法》)。针对该法修订颁布时间不长，执法人员不熟悉的现状，机动中队把《城乡规划法》的培训作为加强业务学习的首要任务，制定了详细的培训计划。通过集中理论培训与实际经验交流，每位执法队员认真钻研，在实践中熟悉《城乡规划法》，积极撰写学习，违章建筑查处水平有了质的提高，执法能力得到了进一步加强。在8月份全局举办的城市法律知识竞赛中，机动中队取得了第三名的成绩。

(二)加大执法力度，有效遏制违法违章行为

全年中队共办理行政案件74起，罚款金额361573元。其中一般程序案件64起，罚款金额361573元，简易程序案件10起，办理犬证收费8000元，向行政管理相对人发放《城市管理综合行政执法宣传读物》1500册，赞助费5000元。全面超额完成中队下达的各项任务。

1、违章建筑查处工作。按照区政府主要领导的要求，机动中队增强规划执法的刚性，加大对违法建设的查处力度，有效维护城乡规划的严肃性。

我中队坚持分片划区，责任到人。严格按照立即停，坚决拆，严监管，综合治的方针，查处各类违法建设。对钉子户、重点户、难点户严格管理，决不手软。通过责令自行拆除，组织人员强行拆除等方式，全年责令停止建设34家，面积2134?，自行拆除3家，面积230?，强制拆除29家，面积1341?，处罚64家，面积8014.37?。

个别住户以灾后重建为名义私自翻建私有住宅，建房户急剧增多，我们的人力、物力和财力出现了严重不足，中队针对当前情况，在城乡规划执法方面率先提出并实施通过管理施工方来有效监管违法违章建设行为。在短期内完成了全区在建工程施工方的调查摸底工作，同时与负责人签订《基建人员备案表》。此项工作的顺利实施，抓住了监管违法违章建设行为的核心问题，解决了以往的被动监管局面，提高了工作效率，有效遏制了违法建设的蔓延势头。

第3篇:城管工作年终总结

一年来，我中队能认真学习马列主义、**思想和**理论，贯彻科学发展观精神，积极实际三个代表，在思想上按党员标准严格要求，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成局领导和直属大队安排的各项任务。为城市的城管事业尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:

一、在思想上，认真学习**理论、领会党的十七次代

表大会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，紧密团结以胡**为中心的党中央周围，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡**的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加单位的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为人民

服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。

二、在工作中要起到模范带头作用，做广大队员的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高队伍的理论水平和综合素质。在工作上，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:

1.加强建设项目的监管和对违法建设的查处。落实责任人，划定包干区，健全长效的管理机制;加强宣传，防微杜渐，把违建控制在源头和萌芽状态;强化监督，严格惩处。据统计，一年来，所负责区域共接到建设项目122个，并在60多个施工现场进行跟踪管理。在跟踪管理中纠正了5起违法建设，查处各类违法建设13起，拆除4起，违法面积近6000平方米;控制萌芽状况2余起，教育警告10余人次。在所管辖区范围内无未查处的违法建设发生。

2.督察督办的市容管理。巡查工作侧重整治以流动摊点、占道经营、乱贴乱画等市容违章行为，发现后及时转办辖区所属大队。将执法的末梢逐步向次干道延伸，进一步增强城管执法的服务意识，调动社会联动、全民参与的积极性，努

力为广大市民创造一个整洁、优美的生活环境。

3、今年以来，我中队和电视台合作邀请城管自愿者参与，一起对城市建设出现的问题以及相关的法律法规做了很多的宣传工作。取得了一定的成绩，在市民反响中也受到好评。今后一段时间，我们会再接再厉，加大执法宣传工作的力度，制定一个具有整体性、前瞻性的宣传工作方案，多层面、多方位、多渠道开展城市管理行政执法宣传工作。把城管法规宣传当作重点，多做城管公益宣传。开辟更多的宣传阵地，发挥我市所有新闻媒体作用。让宣传工作经常化、制度化，让每一位执法队员都成为执法宣传。

4、认真处理投诉案件及信访。及时接听市民投诉和加强城市管理的宝贵意见，真诚动员全社会力量对我局的行政执法行为进行监督，为确保执法人员依法行政奠定坚实基础。共计接受各类投诉7余起，现已全部办结，投诉处结率达100%，群众满意的赠送执法为民，心系百姓的锦旗。

三、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到一个队长的模范带头作用。

四、今后努力的方向:随着双创工作的实施及城市现代化

建设步伐的加快，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为城市建设做出应有的贡献，成为一个合格的城管执法者。

第4篇:城管年终工作总结

我们X管理区城乡环境卫生管理工作在市委、市政府的正确领导下，在市城管局、爱卫办领导的指导和大力支持下，紧紧围绕城管局《关于明确200*年度镇(管理区)容貌、环境卫生管理方面考核有关要求的通知》和市爱卫办《关于印发〈张家港市200*年国家卫生镇、省级卫生村及农村二清一管长效管理达标创优工作的考核意见〉的通知》的标准要求，抓好落实。以环境卫生整治工作为抓手，以全方位提高全区居民生活质量为工作目标，健全和建立一把手负责制、分管领导抓实质，部门及社区各负其职，群众积极参与的工作机制和卫生环境工作的网络建设，扎实有效地开展了全区环境卫生工作，使镇区、社区环境卫生面貌得到了改观，为社会主义新农村建设注入了新的亮点，下面我把今年管理区城管、爱卫方面所做的工作作一简单的汇报:

一、城管爱卫工作情况

(一)、注重了城管、爱卫工作的领导。今年年初，管理区为了进一步抓好城管、爱卫

工作，明确了专人抓城管爱卫工作，并成立了城管爱卫领

导小组，负责管理、协调城管、爱卫工作。管理区也多次召开会议，专题布置城管、爱卫工作，始终把城管、爱卫工作放到重要位置。(二)、严加考核，落实管理，不断提高长效管理机制。今年初管理区在研究、制订社区考核责任的时候，提高了城管爱卫的考核比重，由原来的20分提高到50分，并制订了详细的考核实施细则，考核结果与社区干部年终报酬挂钩，从而进一步明确了各级部门的管理责任和管理要求。为了不断提高镇区的环境卫生工作，管理区还与镇区所有工商个体户和企业法人代表签订了镇区环境卫生责任制，并坚持每月二次考核，对检查合格的门店和企业发放卫生合格证，全年累计发到24张合格证为一等奖，20张以上为二等奖，年终给予表彰奖励，对违反责任书规定的，视不同情节给予处罚。对镇区环卫人员明确分工，落实责任，坚持一日二扫，全天候保洁，垃圾做到日产日清，公共场所干净整洁，主干道、人行道卫生整洁。对城管协管员我们也实行分段包管，明确管理责任和管理范围。对社区管理区根据年初考核细则，坚持每季检查考核一次，及时通报检查中发现的问题，及时落实整改措施。通过一些例的措施，为城管、爱卫工作的顺利开展打下了坚实的基础。

(三)、以点带面，培育典型，全面提升环境卫生管理水平。管理区为了提高居民生活质量，结合社区新农村建设，加大了资金投入力度，今年六月份以来，管理区先后投入公

文写作资金近50xxxx万元，重点在提高社区环境卫生建设，改善居民居住环境和生活质量上下功夫，首先在对长江小区、青

年小区、桔园小区进行试点，对三个小区36xxxx进行了环境改造，对破旧房屋适度归并改造21xxxx，拆除乱搭乱建7xxxx，搬迁柴草集中堆放36xxxx处，新建道路2640xxxx米，小区内改水改厕率达10xxxx，并统一实行了地埋式污水处理设施，小区农户都用上了抽水马桶，污水通过管道集中处理，改厕管道全部接通污水处理站。在这同时还添置垃圾房1xxxx、垃圾箱7xxxx只，使居民的生活垃圾得到了有效的管理。为了确保河道畅通，水面整洁，共拆坝建桥2xxxx，整理河坡580xxxx，开挖河塘2200xxxx米，在此基础上在示范小区内新建社区休闲健身场所，购置了健身器材，新建篮球场地，建造了老人活动室，为小区居民提供了健身、休闲好去处。通过新农村的建设和环境卫生的整治改造，常阴沙管理已基本形成了环境洁美，河水清澈，道路通畅的良好格局。由于环境卫生抓得实，抓出了亮点，管理区常兴社区、常沙社区作为市社会主义新农村建设的示范点，曾先后接待省、苏州市以及其他领导的参观、调研等重大活动4xxxx次，市委王钦书记、王市长先后多次来管理区调研和指导工作。10月9日以来，苏州市委书记黄荣、市长阎立以及市委分管领导，市委各部门主要负责人、各县市区一把手以及各部委

办主要负责人，各镇一把手等组织200xxxx人来常阴沙管理区青年小区、长江小区、桔园小区进行参观。环境卫生整治工作取得了一定的成绩也得到了上级领导的肯定和好评。

二、目前存在的问题:

对照市委、市政府城乡环境卫生综合整治要求和建设社会主义新农村的工作要求，我们常阴沙管理区在环境卫生方面还存在许多的问题:一是基础设施还不能完全到位;二是宣传教育还不到位;三是长效管理措施还要进一步完善;四是违章建筑执法难。

三、存上问题的原因:

一是原来基础比较差，因经济原因还不能及时配齐，还有人为的因素，卫生设施放置百姓还不能完全接受。

二是宣传还不到位，工作上还存在着重管理、轻宣传，重突击，轻日常管理的现象。三是人们传统的生活习惯、卫生行为还没有完全转变，法制意识不强，自觉遵法守法的程度还不高。

四是农村从事农业生产的人员比例较高，种植的土地较多，然而农民的收入偏低，所以

篇二:城管执法大队规划中队2012年工作总结

秭归县城管执法大队规划中队2012年度

总结

(2012年12月21日)

时光荏苒，岁月如梭，转瞬间2012年即将离去。在过去的一年中，我们规划执法中队在局和大队的正确领导下，立足本职岗位，深入践行科学发展观，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素质，外树形象”，牢固树立管理即服务的理念。克服了人少事多，工作难度大，工作任务重。执法环境差，执法保障滞后等诸多客观因素的影响，扎扎实实开展各项工作，取得了一定的成绩，得到了各级领导的一致肯定。现就一年来的工作作如下总结:

一、2012年的主要工作

(一)强化理论学习，工作水平得到进一步提升。学习是前进的动力。工作离不开学习，高效的工作更离不开有思考的学习。我们在日常工作中积极推行理论联系实际的工作方法，一手工作一手学习，在工作的同时积极开展相关知识的学习，学习相应的法律法规，学习其他地方先进的城市管理方法，并将所学的知识积极用于日常的城市管理工作中。在工作和学习的同时，我们勤于思考，勇于探索新的管理方式方法，积极探求规范化执法、人性化服务的方法和途径，

始终坚持以人为本的执法理念。积极探索新形势下面对新问题的新办法。针对违法建筑的控防我们也总结出了一套自己的管理模式，并积极的适用于日常的管理工作中，这对提升我们的工作水平产生了巨大的推动作用。

(二)加大工作力度，规划执法和市容整治成果丰硕。我们在不断加大执法力度，真抓实干，不怕吃苦，勇于拼搏，甘于奉献。强化规划执法，严厉打击县城规划区域内的违法建设行为，有效的遏制了县城规划区域

范文三：市城管执法中队绩效考评办法

张家港市城管执法中队绩效考评办法(试行)

,部门意见修改稿,

第一章总则

第一条为扎实推进基层城管执法中队规范化建设和管理～科学评估基层城管执法中队工作绩效～提高全市城管执法中队运作效能～根据《江苏省城市容貌标准》、《江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设纲要》及苏州市有关文件规定～结合我局实际～特制定本办法。

第二条绩效考评必须坚持公平公正、实事求是、突出效果的原则～围绕全局中心工作～以促工作为前提～以出实效为根本～根据工作实绩～严格考评。

第三条本办法适用于全市各城管执法中队。

第二章工作职责

第四条局绩效考评领导小组统一领导全市城管执法中队绩效考评工作。局绩效考评领导小组由局领导、各部门,科室,负责人组成。

第五条绩效考评实行分工负责制。具体由局办公室牵头组织协调、负责办公效能考评～督查科负责组织建设考评～执法大队、城镇科负责容貌管理考评～法制科、执法大队、财务科负责执法工作考评～督查科、行管科负责队伍建设考评。

第六条注重日常情况的掌握与积累～由各职能部门,科室,做好日常考评数据的收集～并于每月初定期通报、公布考评情况。

第七条各部门,科室、中队,应把绩效考评工作摆上重要位臵～在人员配备等方面予以保障。各中队负责人是城管执法中队绩效考评工作的直接责任人。

第三章考评内容及标准

第一节组织建设

第八条部门职能、职责明确～各项规章制度、台帐资料健全～机制体制完善～管理网络健全～设有信息宣传、法制、督查、案件处理、快速反应等工作机构。

第九条领导班子分工明确～团结合作～班子整体作用发挥好～凝聚力、战斗力强。

第十条党、工、团组织健全、思想政治工作经常化、制度化～有分管政工的中队领导。

第十一条基层文化生活丰富～设有阅览室、活动室等文体活动场所。

第十二条由考评小组向地方党委政府征求意见～征求对象主要包括所在镇党委书记、镇长、分管领导和办事处主任、分管领导。地方党

委政府对中队领导班子及工作满意率达95%以上。

第二节容貌管理

第十三条道路两侧,居民小区、河道坡岸,无暴露垃圾～无乱堆乱放、无乱停乱放、无乱涂乱写、无乱搭乱建、无乱设广告、无流动摊贩、无店外经营、无乱挂乱晒、无河塘漂浮物。

第十四条道路路面整洁～无抛洒滴漏、无带泥上路、无擅自开挖～绿化岛、带、林管护保洁到位～无缺株死树、无纸屑杂物。

第十五条建筑工地、施工场地规范施工～围栏作业～物料堆放整齐～卫生、冲洗设施齐全～卫生保洁到位～不污染周边环境～工完场清。

第十六条基础设施配套～路面平整无破损～无坑凹～无积水～道

板、路牙无破损～各类窨井盖、候车亭、信报箱、配电箱、供电箱、果壳箱等硬件设施完好无损。

第十七条集贸市场管理规范～周边环境卫生整洁～车辆停放整齐～无占道经营～无乱堆乱放。

第十八条市容环卫责任制落实～制度上墙～沿街门店市容环卫责任书签订率100%。

户外广告、店招店牌严格按照《张家港市户外广告和招第十九条

牌设臵管理规定》进行审批设臵～规范管理。

第二十条夜景灯光亮化设施完好、整洁、美观～按规定时间开启～亮灯率达98%。

第二十一条城郊结合部无垃圾乱倒、无卫生死角～无乱堆乱放。

第二十二条沿街建筑物立面清洁、干净～无明显污迹。

第二十三条市局部署开展的创建工作、专项整治行动成效突出。

第二十四条全力抓好线路保障工作。

第三节执法工作

第二十五条在法律法规授权或者依法委托的范围内行使职权～落实行政执法责任制～签订行政执法责任书。

第二十六条注重执法人员及协管员法律法规知识的学习培训～严格遵守市局职业道德教育和业务培训相关规定。

第二十七条执法文书制作标准规范～文书书写清晰工整,送审卷宗整洁～装订规范～符合档案管理等要求～行政处罚备案及时准确。

第二十八条严格遵守法制方面相关制度、规定,查处违法行为认定事实清楚～证据确凿～适用依据正确～程序合法～处罚适当。

第二十九条严格执行行政执法“六条禁令”:严禁伪造证据、制作虚假执法案卷～严禁挪用、截留、私分罚没款～严禁侵吞、使用、故意

毁坏暂扣物品～严禁粗暴执法、侵害行政管理相对人合法权益～严禁超越法律权限、违法行政～严禁出现复议撤销、诉讼败诉、发生国家赔偿案件或者由上级相关主管部门确认的人为错案。

第三十条罚没票据领用登记、票据使用台帐资料齐全～严格执行罚缴分离、罚没款管理等各项制度。

第三十一条严格执法～切实加强违法案件的执法查处力度。

第四节队伍建设

第三十二条队伍建设长远有规划、近期有目标～年度有计划及总结～阶段性工作有部署～每月有考核。

第三十三条执法队伍建立思想政治、行政执法、装备管理、内务管理、行政规范、业务学习等各类规章制度～建立督查考核机制～台帐规范齐全。

第三十四条综治工作扎实推进～不发生安全管理事故。

第三十五条严格队伍管理～强化队伍考核～认真履行工作职责～及时完成上级交办和各项工作任务。

第三十六条加强队伍思想政治教育～积极开展岗位练兵活动～严格遵守勤政廉政各项规定～党风廉政责任落实～无违法违纪和重大责任事故。

第三十七条严格遵守《文明言行规范》～举止端庄～仪容整洁～管理执法规范文明～群众满意率达90%以上。

第五节办公效能

第三十八条掌握城管工作全面情况～根据《信息宣传工作办法》的要求～及时上报信息～无迟报、漏报、瞒报现象～保质保量完成信息

宣传工作任务。

第三十九条加强对外宣传工作～紧密结合全局工作部署和自身管理实际开展各类宣传活动～营造良好执法氛围。

第四十条严格贯彻落实保密工作制度～不发生泄密事件,严格执行限时办理制度～规范内部文件流转管理～切实加强归档及管理工作～提高工作效能。

第四章考评方式及方法

第四十一条城管执法中队绩效考评采取明查与暗访相结合的方式展开。

第四十二条城管执法中队绩效考评实行月度检查和年中,终,考评两种形式～月度检查由各部门,科室,自行组织开展,年中,终,考评分别于6月中旬与12月中旬通过明查的方式进行～主要是听取报告、查阅台帐和查看现场～6月份、12月份月度考评列入年中,终,考评。同时～由局绩效考评领导小组办公室在上半年和下半年分别组织相关部门,科室,进行一次暗访抽查～暗访时间、对象临时确定～暗访结果由各部门,科室,报办公室汇总、通报～列入年中,终,综合评分。凡被考评中队对暗访通报结果有异议的～可向有关部门,科室,提出书面申诉～并将申诉情况报局绩效考评领导小组办公室备案。经部门,科室,答辩～涉及无理申诉的～在综合评定分的基础上对相关中队加扣0.2分,如申诉理由存在～由相关部门,科室,作出具体说明和解释。

第四十三条年度绩效综合评定分计算方法。年度绩效考核综合评定分～由月度绩效考评平均分、上半年度绩效考评分、年终绩效考评分、暗访扣分、创建,表彰,加分等部分组成。

完成数字化城管系统建设并通报验收的～年度绩效考评分加1分,示范路创建等各项工作成效显著～得到苏州市级表彰的～年度绩效考评分

加1分,得到省级及以上表彰的～年度绩效考评分加2分。同类奖项以最高项得分～不重复加分。

扣分按《中队绩效考评扣分标准》实施～有基本分的扣分项目扣完该项基本分为止～无基本分的从所在款项分中扣除～有特别规定的情形除外,一事涉及几个扣分项目的～按最高分值扣分～不重复扣分。

年度绩效考评综合评定计分公式如下:

年度绩效考评分=,月度绩效考评平均分×50%+上半年度绩效考评分×20%+年终绩效考评分×30%,,暗访扣分，创建(表彰)加分。

第五章奖惩

第四十四条有下列情形之一的～取消评优资格～并由局党委讨论研究～决定中队领导的任免:

1(上级、当地党委政府对中队工作不满意的,

2(执法队员、聘用人员对中队领导班子测评满意和基本满意率不足90%的,

3(被上级机关通报批评或新闻媒介曝光造成重大负面影响的,

4(触及行政执法“六条禁令”、执法质量考核未达到优秀的,

5(出现违反计划生育政策的,

6(因工作不力、严重失职导致发生重大政治、社会影响事件、事故的,

7(领导班子成员、执法队员受到党纪、政纪以上处分的～或违反《六条禁令》及其他禁令的。

第四十五条根据中队年度绩效考评结果～每年评选出年度优胜中队～实施分类综合评定。优胜中队评定结果作为中队领导考核任用、中队评先创优的重要依据。

1(中队分类。综合各基层中队辖区范围、执法人员编制数、业务工作总量等实际情况～全市基层中队分为?、?、?类。其中～城东中队、

城南中队、城西中队、城北中队、机动中队、金港中队、塘桥中队为?类中队～保税区中队、开发区中队、杨舍中队、锦丰中队、乐余中队、凤凰中队为?类中队～大新中队、南丰中队、常阴沙中队为?类中队。

2(名额分布。年度优胜中队共设5个名额～授予综合评定排名前二位的市区中队和排名前三位的乡镇中队为年度优胜中队。

3(综合评定办法。本着强强竞争、以强带弱的指导思想～以2分为台阶对?、?类中队进行激励和综合评定～即?类中队在年度绩效考评分的基础上加2分、?类中队在年度绩效考评分的基础上加4分后与?类中队年度绩效考评分进行对比～从高到低依次排名。

第四十六条局绩效考评小组根据综合评定排名～拟出年度优胜中队名单～并报局党委审定。经局党审议～确定并公布年度优胜中队。

第四十七条对市区、乡镇考核名列末位的中队～实施中队领导诫勉谈话。对连续两次绩效考评名列末位的中队长～由局党委研究～实施中队领导调整。

第六章附则

第四十八条数据的统计周期为上月的21日至本月20日。上年12月21日至当年12月20为一个考评年度。

第四十九条本办法自2009年7月1日起实施。原《张家港市城管执法中队绩效考评办法,试行,》同时废止。

第五十条本办法由市局考评办负责解释并组织实施。

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总分:100分考评分考评考评标准计分标准考评方法得分项目值部门

现场查看工作机构办公场所～相关

中队管理网络不健全扣0.5分,中队规定和制度～中队领导分工职责资

部门职责清晰～各项规章制度健全～内部法制、督查、宣传、案件处理人料～工作机构人员安排,法制、纪

机制体制完善～网络健全～设有法制、员不定职责不清、无快速反应、突发检督查是否明确专人,～以书面材督查、宣传、案件处理、快速反应等事件反应机制～每项扣0.5分, 接处料为准.查看接处警制度及接处警

工作机构。警登记资料不全～每次扣0.5分～扣资料、考核台账资料、人民来信来

完本项分为止访及上级批办资料等。考评以抽查

内容为准组领导班子分工明确～团结合作～整体以《中队班子情况测评表》为评分督以中队领导班子测评为标准,满意率织作用发挥好～凝聚力、战斗力强。地依据。向地方党委政府、镇党委书不低于95%。低于95%～每降低一个百2方党委政府对中队领导班子及工作满记、镇长、分管领导和办事处主任、查建分点扣0.5分。分意率达95%以上分管领导征求意见。设

科无专人负责思想政治工作的扣0.5分2分查看专职政工干部的任命～现场查党、工、团组织健全、思想政治工作(以书面材料为准),无党团会议记录、看党团会议纪录、工作制度、党团经常化、制度化～有分管政工的中队思想政治工作无制度、党团工作不力工作年度计划和总结材料、开展的领导。的、月度无党团工作计划总结的扣0.5党团活动,书面, 分,扣完本项分为止。

基层文化生活丰富～设有阅览室、活硬件设施配备不足扣0.2分,无活动查看设施～现场查看开展文化活动动室等文体活动场所。或活动开展无台帐资料的扣0.5分材料,文字、影像等,

年度工作有计划～年终工作有总结～无计划、无部署、无总结的扣2分～查阅资料阶段性工作有部署工作不符合工作实际的扣1分

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资

料缺报一项,次,扣0.5分,迟报一项,次,按规定时间报送各类创建资料、整治2 查询资料、翻阅记录扣0.2分方案与总结、其它数据报表报

送

1(道路两侧,居民小区、河道坡岸,

无暴露垃圾、无乱堆乱放、无乱停乱

放、无乱涂乱写、无乱搭乱建、无流城 3 每项每处扣0.5-1分动摊贩、无店外经营作业、无乱挂乱镇容晒、无河塘漂浮物,沿街建筑物立面管貌清洁、干净～无明显污迹理管 2(道路路面整洁～无抛洒滴漏、无科日理带泥上路、无擅自开挖～绿化岛、带、常、 2 每项每处扣0.5-1分林管护保洁到位～无缺株死树、无纸容执查看现场～以实际检查内容为屑杂物 25 貌法准 3(建筑工地、施工场地规范管理～不按规定标准设臵围栏作业的～每处扣分管大

围栏作业～物料堆放整齐～生活区清0.5-1分,物料堆放不整齐、冲洗设施不理队 2 洁卫生～卫生、冲洗设施齐全～卫生到位、生活区卫生不达标、工完不场清的～

保洁到位～不污染环境～工完场清每项扣0.5-1分。

4(基础设施配套～路面平整无破损、

无坑凹、无积水～道板、路牙无破损～

各类窨井盖、候车亭、信报箱、配电1 每项每处扣0.2-0.5分

箱、供电箱、果壳箱等硬件设施完好

无损

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5(集贸市场管理规范～周边环境卫生整洁～车

不符合要求的每项扣0.5-1分辆停放整齐～无流动摊贩、无占道经营、无乱堆2

乱放

主次道路、公共场地具备条件的～无漆划停车线～每6(道路两侧合理设臵停车点～漆划停车1 条路,处,扣0.5分,车辆无序停放现象严重的扣线～按点停放～规范有序 0.5分城

7(户外广告、店招店牌严格按照《张家港市户外镇无审批手续、设臵不符合审批要求、设臵明显不当,广告和招牌设臵管理规定》进行审批设臵～规范管管每处扣0.5-1分;出现残缺、破损、长时间空白等现理,广告、招牌设臵的外观、色彩、内容、用材、2 理容象～每处扣0.2-0.5分;门店乱放广告牌、店面乱张日安装等方面符合美观、协调、文明、耐久、安全牢科貌贴～每处扣0.2-0.5分。常固等要求～无破损残缺、无店外简易广告牌、管查看现场～容 8(夜景灯光亮化设施完好、整洁、美观～执 1.5 未按规定开启或有破损仍开启的每处扣0.2-0.5分以实际检查理貌按规定时间开启～亮灯率达98% 法内容为准管大 9(城郊结合部无垃圾乱倒、无卫生死角～无乱堆1.5 每项每处扣0.2-0.5分 25理队乱放分 10(市容环卫责任制落实～制度上墙～制度未上墙、签订不规范每处扣0.5分～责任书签订1 沿街门店市容环卫责任书签订率100% 率未达标扣1分

11(上级检查、视察中指出需整改问题2 发现一次视情节扣0.5-1分～未及时整改的不得分的落实情况

未开展创建、整治活动的不得分,创建、整治成效不12(创建工作、专项整治有成效 2 明显或整治反弹明显的～扣1-2分

保障过程中出现重大问题～被领导点名批评的不得执法 13(线路保障工作开展有力～人员排布2 分,线路检查中发现问题,在线路来前半小时,未及合理～及时处理各类市容问题大队时处理的～每项每次扣0.5分～

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1(执法主体合法～依法行使职权～落实行政执行政不作为、未落实行政执法责任制、未查看资料、卷宗法责任制～签订行政执法责任书。签订行政执法责任书的视情况0.5，1分。

2(注重执法人员及协管员法律知识的学习培

训～每人每月学习时间累计不少于15个课时～违反局职业道德教育和业务培训相关规定随机抽查并做好职业道德教育和业务培训笔记～执法人的有一项扣0.5分员熟悉法律法规。

3(严格遵守法制方面相关制度、规定,查处违

法行为认定事实清楚～证据确凿～适用依据正法参照《个案考评暂行规定》、《城管中队主执确～程序合法～处罚适当,执法文书格式标准 18 制要负责人执法办案工作制度》、《执法回访查看资料、卷宗法规范～文书制作符合规定～文书书写清晰工整,科制度》等制度中的相关条款扣分工送审卷宗整洁～装订规范～符合档案管理等要

求,行政处罚备案及时准确。作

4(伪造证据、制作虚假执法案卷,挪用、截留、

私分罚没款,侵吞、使用、故意毁坏暂扣物品,41

粗暴执法、侵害行政管理相对人合法权益,超分一票否决越法律权限、违法行政,复议撤消、诉讼败诉、

发生国家赔偿案件或者由上级相关主管部分确

认的人为错案。

财违反规定～每发现1次扣1分,如发现队5(罚没票据领用登记、票据使用台帐资料齐全～ 3 务员票据、缴款单遗失～作为“挪用、坐支” 严格执行罚缴分离、罚没款管理等各项制度。科一票否决。 6(严格执法～切实加强违法案件的执法查处力执法 20 根据执法大队制定的考核细则计分。度。大队

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领导班子成员、执法队员不履行或不

正确履行职责～经查实的～有一起扣2以局领导发现、督查科督查和

分～发生严重责任事故或造成严重后群众投诉举报为准

果的～扣完队伍建设项目基本分。

对局、大队交办的任务和指出的问题～

队伍管理、内部考核严格～认真履行工未及时完成和整改的～每发生一次扣

6作职责、执行各项规章制度和社会承1分,内部管理不严～队员有迟到、早以局督查通报为扣分依据内分诺～无违法违纪案件和重大责任事故～退、脱岗现象的～每人每次扣0.5分,队部及时完成局、大队交办的各项工作任务对局、大队通报的问题～不按规定严督伍管格考核的～每发生一次扣1分。建查中队被局通报批评的～每发生一次扣1理设分,被上级领导点名批评、新闻媒体以局督查通报为扣分依据 20 科和有关部门曝光的～每发生一次扣212分分分～扣完基本分。

每次有台帐记录～台帐记录不全～每遵守《学习例会制度》～每周定期召开查实1次扣0.5分,不认真传达局、现场检查例会纪录～抽查队员工作例会或学习～无特殊原因不少于1 大队会议精神～每发现一次扣1分～学习笔记次。 1 扣完基本分。分未经批准～不到勤的～不遵守会议制遵守《会议制度》～积极参加市局、相现场督查～以局督查通报为扣度、会场纪律～发生影响会议的行为～关职能科室,部门,各种会议、活动。分依据。每查实1次扣0.5分。

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凡车辆违章被交警抄报, 每次扣1

分;发生一般交通事故, 按车辆管理

制度执行并扣1分; 车辆停放在明令

禁止的地段或晚上不按指定位臵停放队内每次扣0.5-1分; 擅自把车辆交给无伍有明确的内务分管领导和管理人员～各部证人员驾驶的发现一次扣1 分;不加建类装备管理有制度～台帐资料齐全～各行管 5强车辆日常维护带病行驶的发现一次类装备保持完好～每季度组织召开交通管设分扣0.5分;凡每季度抽查车辆日常维护理安全教育会议, 会议有记录、有签到等科记录本无记录或记录不全的每本扣资料; 20 0.1分, 凡没有按时召开会议或其他12分分不全的每项扣0.2分;装备发放有登

记,每月有检查记录,凡没有每项扣

0.2分;摩托车、自行车、电台、照相

机等按各自的管理制度执行

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严格遵守《队容风纪规定》～上班值发现有违反《队容风纪规定》的行为勤一律着制服～服装整齐～佩带证件～的～每人每次扣0.5分。必备文书齐全。

执法人员单独执勤的或执勤时不按规

定出示执法证件～每查实1次扣1分

执勤时不文明执法或执法不公被媒体

曝光或被群众举报～查证属实～每发言

生一起扣2分。情节严重的～本项不行得分。规 5采取专项督查和不定期抽查的遵守《综合执法工作规范用语》、《廉未签订党风廉政责任书的扣1分～违队分办法～以局督查通报为扣分依据范政建设“十不准”》等。严格执行各反规定处理、使用扣押物品或截留私伍督分罚没物品的,以权谋私～吃、拿、项规章制度和社会承诺～无违法违纪

建 5分卡、要的,打击报复投诉检举者的,案件和重大责任事故。

查设故意损毁当事人的证件的、物品的,

罚款和暂扣、没收物品未按规定出具

科票据或法律文书的,暂扣物品不在当20

班内上缴的,值班人员在执勤期间擅分

离岗位、打牌、喝酒、吃饭或到娱乐

场所休息的～一经查实～本项不得分。

查看年度教育培训计划、月度培教加强队伍思想政治教育～积极开展岗专项教育活动检查不合格的～有一次训安排和培训纪录、中队内部是育位练兵活动。严格按照市局要求～认扣0.5分,执法队员素质考试合格率否组织月度培训、专项教育,科培真开展各项队伍教育专项活动和岗1低于90%的～扣0.5分,在市局及上级学发展观教育和队伍作风整顿训位练兵活动～年度执法队员素质考试分组织各项抽考、抽查中～成绩不合格教育,材料是否齐全。各类考试全部合格～参加上级和市局组织的各的～一人/次～扣0.2分。成绩以组织部门提供数据为依1分项教育培训任务～成绩合格。据。

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凡检查发现院内物品摆放脏乱差的扣

0.5分,规章制度不全或没有扣0.5分, 队装备发放使用有登记～凡没有扣0.5内伍分,凡检查发现固定资产没有台帐资务办公场所整洁有序～规章制度健全～装建行料或记录不全的扣0.5分,主管部门管备发放有登记、固定资产有台帐,综治2管要求上报的资料不按时办理的每次扣设工作扎实推进～组织网络、各类制度健分理科 0.5分。凡检查发现有安全隐患不及时全、措施落实整改的扣0.5分; 凡值班记录不清或202分没有记录扣0.2分; 因管理不实发生分

被偷窃事件的,每次扣掉内务管理总

分

掌握城管工作全面情况～及时上报信信

息～无迟报、漏报、瞒报现象～完成信5 息办按市局《信息宣传工作实施细则》之息宣传工作任务宣规定计分公加强对外宣传工作～开展各类宣传活传 5 效办动～营造良好执法氛围 10分公能公室严格贯彻落实保密工作制度～不发生泄文不按规定时限处理内部文件资料～扣112密事件,严格执行限时办理制度～规范2分,不按规定流转、处理、保管内部办内部文件流转管理～切实加强归档及管分分文件～扣1分理理工作～提高工作效能。

2分

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上级、当地党委政府对中队工作不满意的。

以《基层中队民意情况测评表》测评执法队员、聘用人员对中队领导班子测情况为依据。评满意和基本满意率不足90%的。

被上级机关通报批评或新闻媒介曝光被市镇级机关通报或各类媒体暴光。督造成重大负面影响的取查触及行政执法“六条禁令”、执法质量消科以法制科提供数据为依据。其考核未达到优秀的。评、取消评优资格～由局党委决定因工作不力、严重失职导致发生有重大以市镇级领导定调和书面调查结论为相中队领导任免优政治、社会影响的事件、事故的。依据他关资出现违反计划生育政策的。科格因工作期间喝酒、打牌、从事非公务室性娱乐活动～参与赌博、嫖娼等违法领导班子成员、执法队员受到党纪、政乱纪活动～酒后驾车～着制服或开执纪以上处分的～或违反《六条禁令》和法车到公共场所喝酒、酗酒～利用职其他禁令的。权索要钱物、接受宴请或馈赠～刑讯

逼供、殴打当事人而被辞退或开除的

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热情服务、文明执法、恪尽职守、为民排忧解难～受到群众表扬

完成市局、局职能科室、大队临时布臵的任务

拾金不昧、见义勇为或积极参加抢险活动。加局绩效考评领导小组研究～酌坚持文明执法～秉公执法遭暴力抗法创建等各项工作成效显著致人身伤害或遭受委屈～仍能维护城情加1至5分。督分管良好形象的查在局级以上部门组织的专业比赛、表科演中成绩优秀、表现突出的其、因工作成绩突出被市领导点名表扬或相经局考核领导小组研究决定可以嘉奖他关的其他情况给以适当奖励

科不文明执法或执法不公被媒体暴光或

室引起投诉。查证属实的～每例扣2分。

情节严重的～每例扣5分。影响城管领导班子成员、执法队员和发生严重责队伍建设～不利于城管公共形象的～扣局绩效考评领导小组研究～情任事故予以考核减分。节特别严重的～扣完队伍建设

督办案件及群众举报未及时办理～每项目基本分。分

例扣2分,办理不力～每例扣1分

以事实为扣分依据～每发生一起～扣行政诉讼、行政复议出现败诉或撤消的完执法工作项目基本分。

范文四：城管执法中队年终总结

城管执法中队年终总结

城管执法中队年终总结第一篇: 一、市容管理初显成效

施行市容管理责任制～采取分片、定人、定责的方式～推行网络化管理。执法大队对城区主次干道实施全天候巡查～有效规范占道经营和出店经营行为。永丰超市、怀中门前、市场北大门等重要地段流动摊点违章占道等现象得到明显改观。老街水果、服装等流动摊贩占道行为得到进一步规范。在充分兼顾社会需求、经营者利益和社会稳定等诸多方面因素的同时～加大规范经营行为治理～先后规范和整治黄梅桥夜宵摊点、文化广场夜宵摊点～整体搬移老汽车站严重影响交通的烧饼摊点11个～并采取措施～安排人员早晚间定时值守～防止无序经营摊点反弹回潮。

为进一步规范户外广告管理～组织人员对皖河大道、稼先路、独秀大道等城区主干道沿线、广场和商场周边、车站、商业繁华地段的户外广告进行拉网式排查～针对20多处违规设臵户外广告的业主单位下达限期整改通知书;强制拆除未办行政许可手续的大型户外广告5块～清理披拉挂掉广告50余处～并督促保洁人员全面清除主次干道“牛皮癣”;开展对商家店牌店招的规范管理～要求新建和臵换的新门头招牌～必须符合店招店牌设臵规范要求。

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二、违法建设查处全面发力

始终保持高压态势～遏制、查处违法建设。对新建小区和E区新建项目工地～实施跟踪监督～坚决杜绝新的违法建设的产生～确保将违法建设遏制在萌芽状态。到目前为止～已受理市场两处、宁兴花园一处、小游乐园五处共8起违法建设案件～受理未取得建设规划许可证或擅自超规划建设的违法建设案件2起。加强施工现场秩序管理～督促施工单位做好施工围墙的搭砌和施工道路硬化工作～确保施工车辆进出场地的净化～做到规范文明施工。

三.环卫管理工作质量全面提升

环卫处立足本职～紧扣县城环境卫生工作主线～各项工作开展扎实有效。

常规化管理～稳步推进。按照环卫作业标准和合作公司的合同承诺～进一步加强对环卫作业服务公司的日常考核。日常检查、错时巡查和每周督查相结合～有目的、有计划、有重点的对路面作业、垃圾收集转运、公园、公厕、绿化、水面、广场等作业范围逐一排查～发现问题～及时下发环卫督察通知书～限时整改～兑现奖惩。与杭州西美保洁公司分两批签订E区万平方米的服务增量合同～第一批次保洁面积自6月1日起进入日常服务～第二批次新增区域于7月10日上线。

项目建设～进展顺利。县生活垃圾转运系统工程项目

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建设除县城3号站和5号站因选址变更未建外～其他工程建设进展顺利。石牌中转站竣工验收～压缩设备和车辆配备到位～4月27日已率先投入运营。月山中转站、县城1号站、2号站、4号站土建已经完工～压缩设备已进入安装。8台8吨垃圾转运车已全部交付～并办理入户。三层十二开间的调度中心办公楼主体已经完工～外装工程结束～相关附属工程正在有条不紊推进。

无害化处理～拓展延伸。县城生活垃圾全部转运至焚烧发电厂处理～垃圾无害化处理率达百分之百。同时～协调落实金拱、黄墩、公岭、石牌、洪铺等乡镇的生活垃圾集中调运至焚烧发电厂处理～实现垃圾无害化处理。按照指挥部要求～与有关企业达成协议～焚烧处理县城污水处理厂的污泥。发挥部门优势～积极配合支持乡镇环卫清扫保洁市场化运行～目前～已有12个乡镇实行环卫清扫保洁市场化运作。

四.渣土管理进一步规范

组织人员深入建筑工地、物业小区、居民区以及装潢户家中～发放管理通知书100余份～并在重点路段和部位安插警示宣传牌。四月中旬以来～先后对县城E区路面存在的建筑装潢垃圾进行了多次清理～清除建筑垃圾3千吨左右。同时～还对城区范围内长期遗留的各类建筑装潢垃圾进行了为期五天的集中大清障～共清运铲除积存多年的各类垃圾一百多车。对建筑施工单位工程渣土清运进行规范审批～统一

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调度～共计调运工程渣土约15万立方～并安排专业保洁队进行跟踪清扫。与公共管理警察大队协作～加强日常巡查～并采取固点蹲守、明查暗访等有效手段遏制了建筑垃圾随意清运、偷倒、乱倒、污染环境等行为。

五.公安保障协助配合显成效

公共管理警察大队按照职责分工～履行保障职能。

一是协助渣土办做好城区的工程建筑垃圾及渣土运输的管理工作。目前～公警大队与渣土办就该管理工作已形成以定期路面巡查为主、辅以公安路口网络监控的机制～每星期一、三、五定期上路巡查～遇到疑难案件～充分利用相关资源～配合渣土办查处随意倾倒垃圾案件多起～同时协助渣土办工作走向规范。

二是协助行政执法大队做好城区市容管理工作～在出警过程中妥善化解了现场矛盾～并在事后进行认真的总结～为今后的工作当好参谋。三是组织大队民警开展城市管理法规知识学习～如《省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》等法规～让民警了解、掌握行政执法和市容管理的相关内容～在今后协助做好工作和查处阻碍执行职务、妨碍公务等案件时变的得心应手。

六.存在的主要问题

在广大市民的理解和支持下～通过全局工作人员的共同努力～我局上半年工作取得了初步成效。在肯定成绩的同

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时～对照县委、县政府的目标和要求～对照广大市民的美好愿意～我们还存在一定的差距和不足:一是硬件建设有待加强;二是市容市貌和环境卫生的治理有待进一步提高;三是集中整治～长效管理机制有待建立和完善;四是执法水平有待进一步提高。

城管执法中队年终总结第二篇: 我是20xx年7月6日从计生委综合服务站调到xxx城管大队的。转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程～在镇委、镇政府及城管大队的领导下～在同志们的关心支持下～紧紧围绕镇委的中心工作～以“城管为公、执法为民”为平台～开拓创新、积极进取～为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。

岁首年终～我静心回顾这半年的工作生活～收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下:

一、自觉加强理论学习～提高个人素质

首先～自觉加强政治理论学习～提高党性修养。我是一名党员～积极参加党委和支部组织的各项学习活动～并注重自学～认真学习了马列主义毛思想、“三个代表”重要思想、党的十七报告等～进一步提高了自己的理论水平与政治素质～保证了自己在思想上和党保持一致性～强化了廉洁自律的自觉性。同时～参加了党员评议活动～对照党章开展了批评与自我批评～在工作中能处处以党员的标准严格要求自

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己～工作以身作则～处处发挥共产党员的先锋模范作用。

其次～在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教～通过多看多听多想多问多做～努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。同时～我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识～积累自己的业务知识。并参加了区政府组织的法律知识考试。

第三～在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作～能够正确认真的对待每一项工作～工作投入～热心为大家服务～认真遵守机关工作纪律～有效利用工作时间～坚守岗位～需要加班完成工作按时加班加点～保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。

二、踏实肯干～努力完成好各项工作

在城管大队工作的半年中～通过领导和同事们的耐心指导～我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作～期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

1、完成每个月全镇的七个交流会的管理和收费工作。

每月的6、9、15、19、23、27、29日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。我在队长的带领下～较好地完成交流会的管理和收费工作～特别是雅尔塞交流会～早6点半就到岗～克服天气原因～防止商贩占道经营～保证道路畅通。

2、完成奈门沁西瓜市场的管理工作。

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我们从7月24日至9月20日～历时两个月～克服各种困难～对奈门沁西瓜市场进行全面看护～维护市场的经营秩序～清理违章占道车辆～打击投机倒把的瓜贩子～并对交易车辆进行规范化管理～全部进场买卖～保证农民的合法权益不受侵犯。特别是在8月18日区庆五十五周年之际～较好地完成了保证道路畅通的任务～为区庆献礼。

2、开展清理苞米秆子专项整治。

进入十月份以来～由于气候干燥～居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后～极易造成火烧连营～具有极大的安全隐患。我们深入到各家各户～劝导他们把苞米秆子放到安全的地方。同时～对卖苞米秆子的车辆进行了整顿～设定固定地点进行交易～防止占道交易。

3、迎接“优美乡镇”的验收进行清障专项整治。

我们利用四天时间对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧进行了清障～把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛进行清理～并对镇内公路两侧的杂草进行清理。同时～配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料进行了清理整顿～下发了清理违章通知书～并对一些钉子户坚决予以取缔。

4、较好地完成了居委会换届选举工作。

11月15日是我镇居委会换届选举日～我们早五点就开始入户～进行居委会换届选举工作～经过一上午的努力工

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作～较好地完成了居委会的换届选举工作～选举过程真正做到了公平、公开、公正。

5、参加了镇党委组织的十八大精神贯彻落实报告会。

11月21日参加了镇党委组织的～区委宣讲团到我镇开展的十八大精神贯彻落实报告会。通过宣讲团对十八大精神的进一步贯彻～使我更深入地了解了十八大的重要意义。十八大是我们党继十七大以后在新世纪新阶段召开的又一次十分重要的会议。胡**代表中央所作的报告～系统总结了十七大以来党的工作～回顾了近三十年来我国改革开放的实践～进一步阐述了科学发展观～对全面建设小康社会提出了新的要求～就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的中国特色社会主义事业总体布局做出了战略部署～明确了内政、外交、国防以及继续推入党的建设新的伟大工程等战略任务。结合自身的学习实际～写了心得体会～上交镇党委。

6、完成了林业资源普查工作。

林权制度改革即将开始～林业资源普查工作是基础。按照镇委、镇政府的部署～我被安排到东风村东风屯参与林业资源普查工作。我与工作队的同志一起深入到东风村～召开两委班子会议～选出党员代表和村民代表～并一起实地踏查林地～填写各种普查表格～画林业地块图和全屯林地位臵图～并进行汇总～较好地完成了林业资源普查工作。

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半年来～我在学习和工作中逐步成长、成熟～但我清楚地认识到自身还有很多不足～比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点～希望领导和同志们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习～向理论学习～向专业知识学习～向身边的同事学习～逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁～做到脚踏实地～提高工作主动性～不怕多做事～不怕做小事～在点滴实践中不断完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养～强化为人民服务的宗旨意识～努力使自己成为一名合格的城管队员。

4、转变工作作风～提高为民服务的标准和质量～树立城管新形象。

在新的一年里～我将认真贯彻落实十八大精神～学习各项政策规章制度～较好完成各项业务工作～努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

城管执法中队年终总结第三篇: 时间过得飞快～转眼间～我们即将迎来又一个新年。总结过去～开拓未来～又是年终岁尾的一项重要工作～但提起写工作总结～我就头痛～平时下笔潇潇洒洒～此刻却手笨笔拙～不知从何下笔。巴许有人会说～因为一年来你什么都没干～所以写不出来～那当然不是～不管是出于什么动机～工作还是做了一些的～我不愿写总结～不过是感到工人作不是说的～不是夸夸其谈

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的～不是自吹自擂的。

工作是干的～工作总结不是过党入股式的官样文章～好似流水帐～腐败一般～少说真话多说空话夸大成绩～而对失误却一带而过。总之～其模式就是开头先抒情～什么在领导的正确领导下～同事们的技持下等等～多说这样拜年嗑。中间就是一、二、三、四甲、乙、丙、丁～罗列成绩。找出不足～结尾再来句“总之”～不过尔尔。但我们毕竟不是生活在真空里～愿意也好～不愿意也好;落入俗套也好～老生长谈也好～工作总结还是要写的。因为我也不能免俗～否则我也会被视为“另类”～下面我也就一年的工作简单地谈一下。

一、政治思想觉悟方面

作为一名普通党员～我不想奢谈什么与中央保持高度一致～具备较高政治觉悟性～敏锐性等大话。我常想～假如一个党员能完全做到党章要求的每一条～那他就堪称圣人～堪称古今完人。现实的中国社会是世风日下～道德论表～人心不古～能符合党章要求的是少之又少～还侈谈什么思想觉悟～就我本人来讲～是远达不到党章所要求的～但我绝不是不关心政治、不注意自己的首先修养～我平时很关心国家大事～甚至是国际大事～颇有些杞人忧天～位卑未敢忘忧国的味道～我自费订阅了5份报纸我相信在吉林市这样一个经济欠发达的地方～象我这样的人也不多～向组织汇报一下～

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我平时的爱好不多～就是喜欢与知心朋友小酌几杯～再就是看书、看报、上网～一年买书、买报、上网的花销就达到了三千余元～我想我不是一个脱离了低级趣味的好人～但家庭氛围～看书、看报至少可以防止我变成一个十恶不赦的坏人。

二、具体工作方面

上半年夜班工作

1-6月上旬～我与孙、张二位老同志共同负责松江中路、北京路、毓文中学的夜巡工作～由于大队缺少经费～没有给夜班配车～有的同志说～没有车有没有车的干活～干不好也不是毛病。但我想没车不是干不好工作的理由～没有条件～我还是要创造条件～把夜班工作做好～我从朋友那里借了台车～每日自费加200到300元的汽油～每晚保证巡视2遍路段～顺利完成了上级交给的北京路夜间垃圾清倒整治～毓文中学门前流动商贩整治松江中路旱冰鞋整治等工作。这里我谈一个细节～有一天我爱人陪我坐车巡线～在北京路中段一个垃圾桶旁边～发现了一大袋垃圾～我立刻停车～拿起垃圾袋想把它从垃圾桶口塞进去～但垃圾袋太大～塞不进去～我只好费了些力气垃圾桶搬开～把垃圾袋放进去～然后再把垃圾桶搬回原位。上车后～我爱人说～这要让你们领导看见～他一定会表扬你的。我说～我干活不是给领导看的～是为了自己为了对得起那点工作～对得起自己的良心。看来我不会把工作干到点子上～领导也可能发现～在大队各项行动中～

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我并不是冲在最前面的～而要是在领导不在的情况下～我肯定会冲锋在前～我不愿意刻意表现自己～在某些方面来说～我确实是个“另类”。不管怎样～上半年的夜巡工作对我个人来说～还是比较满意的。

下半年的各项工作

xxx年6月中旬～我又开始负责解放西路～鞍山街、长春路农林街、独立路的路段管理工作～我个人认为满意的～有以下几点。

1、长春路灯箱整治效较快

在我回七中队之前～长春路、性保健、足疗等各类灯箱有20多个～白天也摆放在人行道上～不仅影响行人～也有碍市容观瞻。我一回到七中队～每天都走访业户～耐心说服教育～让每家业户都签了保证书～仅仅三天～长春路白天就再也看不见摆放的灯箱了。

2、解放西路、长春路、七家铁艺占道加工～占道摆放的整治工作～取得了初步效果。

以上七家铁艺占道加工是历史遗留的老大难问题～我也头痛～6月下旬～我中队同志一道暂扣了十台无齿锯～令这些商家感受到了城管执法的威严和力度～占道加工、占道摆放～等行为与上半年相比明显减少～。

3、主要路段点位的流动商贩～违章占道经营现象与上半年相比有所减少。

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主要占位是指西安路两个点位～鸿博御园的两个点位。独立路、通化路两个出口。

4、快速打掉违章市场——温德市场

5、在乱控、建筑垃圾整治工作中取得了一点成绩。

6、新闻宣传报导到位。

上半年上《江城日报》2篇～下半年共上《江城日报》、《江城晚报》13篇、为大队树立了良好的形象。

不足及差强人意之处

1、解放西路三家建材商店门口堆放整治效果不明显。说实话与我回七中队之前相比～情况确实有此改善～但这三家还是把东西挂在门上～来个犹抱琵琶遮面。

2、条幅、布幔、小牌子、野广告整治工作还有待加强。

3、流动商贩在我们午休和快下班时还有所反弹。

4、组织纪律性还需提高。

比如:有时不回食堂、参加会议等细节还需要注意。

5、很少向领导汇报工作。

三、题外话

我从不敢说自己是个好人～但我绝对敢说自己不是个搬弄是非的小人～当着他人也好～背后也好～从不议论别人～说实话～从这点来说～我绝对绝对是个响当当的爷们。这个年代没有傻子～把别人看成傻子的人自己也是个傻子～有的

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人的所作所为实在不敢恭维～甚至令人不齿。

张家长、李家短～老王家打个大破碗～这些长舌妇们才有的“特长”～却在我们一些大老爷们身上发扬得有过之而无不及～表演得也是淋漓尽至。当面是人～背后是鬼～当面一团火～背后一把刀～酒桌上你好～我好～哥俩好～背后却把对方贬得一文不值～所以我不是很愿意参加一些同事们的聚会～倒愿与一些朋友、同学敞开胸怀～来个一醉方休。

我不反对向领导反映情况和正常的同事间的评论～但我想有些人的动机绝对不纯～根本不是为了同事的进步～完全是搬弄是非～来个落井下石～隔岸观火～唯恐下下不乱～其实那点小聪明～小心眼～小伎俩～谁都心知肚明～我也有小人之心～但我从不作小人之事。我深知同事之间要成为朋友是很难的～西方有句谚语说得好～在共同的利益空间下是很难成为朋友的。但不管怎样～同事之间还是要尽可能地团结友爱～因为内耗是要消耗团队的凝聚力和战斗力的。

很喜欢德国哲学家康德的那句座右铭:“有两种东西～我对它们的思考越是深沉和持久～它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异～不断增长。这就是我头上的星空和心中的道德定律”。

用这句座右铭与同事们共勉!

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范文五：城管中队执法车辆管理规定

城管中队执法车辆管理规定

为了加强中队车辆的安全管理，增强执法队伍建设，树立良好队伍形象，现就规范执法车辆使用、保养管理规定如下：

一、用车管理

中队共有两辆车，车牌号分别为A和B。原则上两辆车由专人驾驶，特殊情况下可由其他队员驾驶。A的负责人为ZHANGSAN，B的负责人为LISI。

二、驾驶员职责

1、加强自身政治、业务技能和安全知识学习，全面提高自身素质；

2、自觉遵守交通法律和各项管理制度，做到遵纪守法；

3、服从中队领导和指挥调度，做到令行禁止；

4、加强车辆的日常检查、检修，按规定进行修理保养，确保车辆车况良好，行驶安全；

5、爱惜车辆、节约开支、努力降低油耗和维修费以及其他费用支出。

三、管理规定

1、不准驾驶或使用执法车辆从事非执法活动；不准驾驶统一标识的执法车辆在非执法行为时出入酒楼、商场或娱乐场所；不准以任何理由、任何形式故意遮盖、涂改执法车辆号牌。

2、中队执法车辆必须实行集中管理，下班后按规定统一停放，一律不准开回家。

3、在执行公务期间，执法人员要自觉遵守交通法规。车辆违章由驾驶员自行缴纳。

4、注重执法车辆的日常清洁和养护，车身完好无损，标志标识清晰明显，执行公务时保持车容整洁。负责人定期驾驶执法车到局里，使用水管自行清洗车辆。

5、加强对执法车辆使用的监督，发现违反规定的要及时查扣并追究责任。

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