范文一:发展党员程序不规范
篇一:细化标准严格程序扎实做好发展党员工作
细化标准 严格程序
扎实做好发展党员工作
大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来,瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性,采取有效措施,认真抓好落实,保证党员发展的质量。
细化标准,强化操作性。“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定,如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去,是贯彻执行制度的关键。为此,我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化,并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及瓦房店市的实际情况结合起来,重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本,反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。针对推荐积极分子和发展对象两个环节,我们特别做了更加严格的规定,要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上;对
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于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板,让每个细节都没有盲点,不存在技术误区,进一步提高了制度的可操作性。
宣传标准,强化普及性。为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义,我们注重深入宣传、广泛动员,加大学习
培训力度,切实让制度全面、快速地在全市普及。年初,组织召开全市组织员例会,对全市的党委组织委员和建党员统一进行培训,系统学习“五项制度”和党员发展工作程序新要求;召开了全市推荐积极分子和发展对象现场会,组织基层党务工作者观摩学习交流,对推荐积极分子和发展对象实际操作环节的程序进行实地指导,通过集中培训、业务指导、现场观摩,让全市党务工作者懂程序、知标准、会操作。指导各基层单位搞好进一步业务培训,对建党员、基层党组织书记进行针对性培训,进一步扩大 “五项制度”的普及面。在此基础上,我们注重发挥媒体作用,利用“七一”、“十一”、党代会等时间,通过报纸、电视、网络、党员远程教育系统等平台进行广泛宣传,扩大宣传面,提高影响力,做到全市党务工作者会用制度、党员明白制度、群众了解制度。
严格标准,强化规范性。主要规范好三个程序:严格预报预审、监督推荐和公示程序。把预报预审上报材料的内容进行修改完善,预审材料数量由过去的11项增加到14项,使
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预报预审、监督推荐和公示环节更加明了,脉络更加清晰,便于基层依规操作。预审时,严格审查入党积极分子和发展对象是否经过推荐,参加推荐人数和票数是否有效,是否进行公示,公示有无问题等内容,对推荐程序和公示有问题的,坚决取消发展资格。严格基层支部党员大会程序。抓住纳新和预备党员转正两个重要环节,盯住最容易出问题的地方,在要求上级党委派人参加会议的同
时,采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式,进行规范性督促,确保基层党组织在党员发展程序上依法依规,严格按照“五项制度”标准操作。严格年末检查程序。采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式,全面检查基层单位年度党员发展过程中对 “五项制度”的落实情况,主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等,针对存在的问题,逐条逐项明确在整改通知书上,让有关责任人员签字,限期进行整改,并把整改的情况向组织部进行反馈,保证了检查效果。
三年来,通过推荐制,共推荐积极分子,,,,多人、发展对象,,,,多人。通过报告制,基层党委纠正违规党组织数量6起;通过失误责任追究制,被追究的党组织、发展党员工作人员和发展对象数量1人;有16名发展对象因公
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示反映有问题而被取消了发展资格,4名党员因在预备党员期间表现不好被延长了预备期。
2013年6月24日
篇二:发展党员程序规范化说明
关于相关表格的使用。
组织部对所使用的表格进行重新设计(表格附后),新表格使用能更加规范和统一各党总支上报的发展对象材料,使材料更清晰,且有利于提高工作效率。新表格于2011年下半年起使用(入党积极分子培养考察登记表要求双面打印)。
关于发展党员的程序
一、入党启蒙教育阶段:
本阶段除了学习关于党的知识外,重点要做好的工作是指导申请人如何写好入党申请书(相关工作人员要给予入党申请人把关、修改、补充等)。支部收到申请书后要有专人汇总、收集申请人相关信息、按要求及时编制入党申请人统计表。
二、入党积极分子的确定、培养和考察阶段: 本阶段重点要做好的工作:
1. 及时确定入党积极分子。经过党组织一段时间(1至3个月)的培养,对政治觉悟较高,思想素质较好,用共产党员标准要求自己的申请人,经过党支部委员会或党员大会讨论,可以确定为入党积极分子,并做好会议记录。
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2. 为入党积极分子指定两名培养人,进行培养、考察。 3. 指导入党积极分子填写《入党积极分子考察登记表》。
最容易出问题的地方:一是表格的日期,表格日期应该是党支部委员会或党员大会讨论通过确定为入党积极分子的日期;二是家庭主要成员填写不全。如我们发现有的同志(同学)父母离异后,在填写时只填父亲或母亲,这是不符合要求的,一定要认真审核。如果已故在备注栏注明,其他应如实填写(有特殊情况的应有相关证明)。
4. 建立入党积极分子档案,将有关材料及时归档。 5. 编制《入党积极分子统计表》。
以上五项工作必须及时完成,事后去补很容易出问题。 三、发展对象的确定阶段。
入党积极分子经过一年以上培养考察后,符合条件,经过一定的程序,可列为发展对象。(参看学生党员发展工作指南)
本阶段重点要做好的工作;
1. 组织好团员推优工作并填写《优秀团员入党推荐登记表》。
2. 做好外调工作(建议提前做)。
3. 党支部对发展对象的思想、表现,培养情况等进行严格审查(包括思想汇报、个人自传等材料是否符合要求),并征求党内和党外群众意见(使用统一格式,参看学生党员发
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展工作指南),将拟发展对象的基本情况在院内(至少在所属党总支范围内)进行公示。
4. 各党总支要认真审查党支部上报的发展材料,已具备入党条件的,在《入党积极分子考察登记表》签署意见后,将全部入党材料报学院党委组织部。
5. 学院党委组织部在认真审核全部入党材料后,对在发展计划内,发给《入党志愿书》,党支部派专人认真指导发展对象填写《入党志愿书》。
6.组织召开支部大会,正确填写支部大会决议。
“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”应包含以下内容:(1)对党的基本路线、方针、政策的态度。 (2)入党动机是否正确。
(3)申请人的人品、理论素养、本职工作和社会工作等情况,是否具有集体观念及自我牺牲精神等。
(4)政审情况,即申请人及主要社会关系是否清楚。
(5)申请人的主要问题和缺点。决议中应明确指出“该同志还有以下不足:”,不能以“希望”的形式来代替。
(6)结论,即申请人是否基本符合党员条件。
(7)表决情况应写清楚支部现有党员人数、正式党员人数,正式党员到会人数,经表决,同意接收其为预备党员的人数,反对人数,弃权人数。 (8)支部名称、支部书记签名及日期 , 该日期应为支部大会日期。 四、预备党员的教
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育、考察和转正阶段
支部应清楚每一位预备党员的转正时间,及时给予提醒,按时提出转正申请;预备党员提交转正申请后支部要高度重视,及时办理相关手续。(在实际工作中我们已经发现有两个以上的支部在这一方面有过很严重的失误)
最后,各党支部要切实做好毕业生党员组织关系转出的工作,按照要求(学院党委组织部的要求)积极主动帮助、指导毕业生党员,保证毕业生党员组织关系按时转出,不留尾巴。
广 西 经 济 管 理 干 部 学 院
入党积极分子培养考察登记表
姓名:
系部(单位):
班别:
培养联系人:
年 月 日
篇三:规范发展党员工作程序
中共股份有限公司委员会
规范发展党员工作程序
为做好从严治党新常态下的发展党员工作,保证新发展的党员质量,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》,结合公司实际,将发展党员工作分为申请入
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党、列为入党积极分子、列为发展对象、发展为预备党员、转正为正式党员五个环节。现将每个环节的具体操作程序及要求明确如下:
一、申请入党
(一)申请。入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织递交入党申请书,入党申请书须本人手写,不能打印。
(二)谈话。党组织收到入党申请书后,在一个月内派人同入党申请人谈话。
二、列为入党积极分子
(一)确定。一般情况下,对经过六个月以上的培养考察,基本具备入党积极分子条件的入党申请人,应当采取党员推荐和群团组织推优等方式产生人选(团员或非党员团干部必须经过团组织的推优),由支部委员会(支部大会,下同)研究决定,并报上级党委备案登记。
1.入党积极分子推优对象应具备以下基本条件:
(1)已经向党组织提出入党申请。
(2)积极拥护和坚决执行党的路线方针政策,在思想
上、政治上同党中央保持一致。
(3)对党有比较全面深刻的认识,积极要求入党,决心为共产主义事业奋斗终身。
(4)在生产、工作、学习和社会生活等方面表现突出,是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子。
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(5)树立正确的群众观念,作风正派,团结同志,在群众中有一定的威信。
2. 推优工作程序:
(1)公开推荐。组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合。党支部认真做好组织推荐工作,工会、共青团等群众组织和广大党员、群众积极举荐,鼓励各方面优秀人才踊跃自荐(附件2、附件3、附件4)。
(2)党支部根据推荐情况,审核后确定入党积极分子初步人选。
(3)由党支部组织召开党员和非党员群众代表民主测评会,对入党积极分子初步人选进行测评(附件5)。党员和非党员群众代表民主测评可以一并进行,分别计票。
(4)审查确定入党积极分子。根据测评结果,党支部进行综合分析,集体研究确定入党积极分子。党员民主测评和非党员群众民主测评的赞成票低于20%者,不能确定为入党积极分子。
(5)推荐表和测评表由党支部保存备查。
(二)培养。支部指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是:?1.向入党
积极分子介绍党的基本知识;?了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等,做好培养教育工作,引导入党积极分子端正入党动机;?及时向党支部汇报
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入党积极分子情况;?向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。 党组织应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法,对入党积极分子进行培养教育,使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
(三)考察。支部每半年对入党积极分子进行一次考察,并将考察情况及时登记在《入党积极分子考察登记表》中。入党积极分子每季度向党组织汇报一次思想工作情况,每半年提交一份手写的思想汇报。基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析,针对存在的问题采取改进措施,做好流动入党积极分子的衔接和接续培养教育工作。
三、列为发展对象
(一)确定。对经过至少一年以上培养考察,基本具备党员条件的入党积极分子,并准备在一年内发展为预备党员的,支部在广泛听取党小组、培养联系人、党员和群众意见基础上,支部委员会讨论同意报基层党委备案登记后,可列为发展对象。
(二)培养考察。发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任,也可由发展对
象自己约请,或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复
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党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能做入党介绍人,也不宜约请自己亲属做入党介绍人。
入党介绍人的主要任务是:?向被介绍人解释党的纲领、章程,说明党员的条件、义务和权利;?认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况,如实向党组织汇报;?指导被介绍人填写《入党志愿书》,并认真填写自己的意见,向支部大会负责地介绍被介绍人的情况;?被介绍人批准为预备党员以后,继续对他进行教育帮助。
(三)政治审查。党组织对发展对象本人和父母、配偶、子女等进行政治审查。政治审查的主要内容:对党的路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。审查情况应当形成结论性的政审综合材料,一般由政审对象所在支部出具和盖章同时加盖基层党委公章。凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。
结论性政审材料主要内容:?发展对象本人简历及直系亲属、主要社会关系情况;?政审中提出的问题。包括问题发生的时间、地点和主要情节及组织上是否作过结论。同时说明是本人说清的还是被组织查出来的,或他人检举的;? 调查结果。写明经调查已清楚的问题以及还没弄清的问题或疑
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点;?结论性意见。经过对调查情况的综合分析,提出是
否影响发展对象入党的结论性意见。除特殊情况外,政治审查结果在一年内有效。
对发展对象进行政治审查,需要进行函调的,一律使用1979年2月20日《中央组织部、中央统战部、公安部、军委总政治部关于调查证明材料的规定》中要求的统一格式的函调证明材料信和函调回信。
(四)集中培训。为了保证培训质量,本公司的发展对象统一送省委党校培训考核并发放“结业证书”。对参加集中培训考核合格但一年之内未被接收为预备党员的发展对象,党组织在吸收其入党前,应组织他们重新参加集中培训并考核。未经培训的,除个别特殊情况外,不得发展入党。 四、发展为预备党员
(一)预审。支部征求党员和群众对发展对象入党意(来自:WWw.xlTkwj.com 小龙文 档网:发展党员程序不规范)见。支部委员会对发展对象进行审查,经集体讨论认为合格后,报具有审批权限的基层党委预审,基层党委进行审查并书面通知审查结果,审查合格的发放《中国共产党入党志愿书》。
(二)公示。基层党委预审合格后,由所在支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示。公示应根据实际,采取适当形式。公示期为5-7天。对没有人举报或举
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报材料经核实不影响发展的对象,支部应及时召开接收预备党员的支部大会。若公示期间群众有反映,应及时按有关规定进行调查核实,对反映不好、经调查核实有问题的,支部应重新审议,不予发展。
(三)票决。基层党委派人和入党介绍人指导发展对象
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范文二:医院二00六年发展党员工作计划
医院二00六年发展党员工作计划
根据市直机关工委《关于印发〈2006年市直机关党建工作要点〉的通知》的精神和我院2006年度党建工作的总体部署,特制定发展党员工作计划如下。总体要求是以**理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入学习党的十六届三中、四中、五中全会精神和党章,坚持党要管党、从严治党和发展党员工作的“十六字”方针,围绕“
学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”的学习党章专题活动和建设一流队伍、培育一流作风、掌握一流技术、创造一流业绩的目标,加强领导、狠抓落实,不断开创我院发展党员工作的新局面,努力实现新发展的党员整体素质有进一步提高,年龄结构有明显改善,文化水平有明显优化,临床一线和女党员比例有明显变化,入党积极分子队伍不断扩大,质量不断提高,以保持党组织的生机与活力。一、切实加强领导,积极开展发展党员工作。医院党委及各支部要进一步提高认识,切实加强对发展党员工作的领导,要把该项工作列入党建工作的总体布局,摆上党委及支部的重要议事日程,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,定期召开专题会议,研究分析检查发展党员工作进展情况,发现问题及时予以解决,确保发展党员工作的顺利进行。党委每半年召开一次发展党员工作专题会议。二、以多种形式,广泛开展宣传教育和思想政治工作。在深入开展发展党员的具体工作中,要通过召开支部大会、职工大会和利用黑板报、墙报等,广泛宣传党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,宣传党的基本纲领和各项方针政策,认真开展深入细致的思想政治工作,使中国共产党的政治主张更加深入人心,人人皆知。通过宣传教育,使广大党员进一步明确发展党员工作是我们党的先进性建设中的一项经常性的工作,是保持党的生机和生活的根本性措施,从而进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。三、严格工作程序,把好党员队伍的入口关。要严格按照发展党员工作的各项程序进行操作。一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前,必须将其有关材料如入党申请书或转正申请书等上报院党委会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。党委及支部要采取找党内外群众个别了解情况和召开座谈会相结合等方法,全面了解发展对象或预备党员的现实表现,对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。三是要把好政审关。医院党委要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解,汇同支部做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况,是否存在收受红包和开单拿回扣等损害群众利益的问题。有违法违纪行为的不准发展。六是要把好程序关。要着重审查入党手续是否完备,是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备,违反发展程序的不准发展。今年分别在上、下半年将讨论4名预备党员转正。拟定发展新党员3-5名。四、完善党务公开制度,确保发展党员公示制取得实效。对确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正进行公示,是在发展党员工作过程中进一步扩大民主考察的范围、拓宽民主监督的渠道、保证新党员质量的重要途径。因此,要着重抓好以下几方面的工作。首先是要注意公示的严肃性,要按规定的程序和要求进行公示。其次是要注意收集群众的意见,对群众反映的问题,要及时组织力量进行调查核实。第三是要注意调查结果的处理。经过调查核实后,区别不同情况及时作出处理,对发展对象,问题严重的不予发展,没有问题的要及时吸收入党。第四是要加强对公示对象的教育,引导他们按照“有则改之,无则加勉”的要求,正确对待群众的意见,自觉接受群众的监督。五、落实培训措施,不断提升入党积极分子的数量与质量。党委和各支部要把发展党员工作的着力点,放在对入党积极分子的培养、教育和考察的工作上,努力扩大入党积极分子队伍的数量和提升他们的整体素质,首先是要不断扩大要求入党的积极分子队伍,要在临床一线干部职工中大力宣传党的基本理论,基本纲领和政治主张,深入开展思想政治工作,帮助他们提
高政治觉悟。其次是要对提出入党申请的每位同志,要及时找他们谈话,并采取有力措施,加强对他们的教育培养,引导他们进一步端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。三是强化教育培养责任。培养联系人每季度要主动与培养对象开展谈心一次,深入细致地做好他们的教育培养工作,使他们尽快成熟起来。组织委员要履行职责,深入实际,督促检查,及时提出指导性意见,充分发挥在坚持党员标准和落实入党手续上的把关作用。
范文三:积极分子“入库”发展党员不愁
一年多以前,宜宾县横江镇富田村还是一个党员发展工作的后进村,村党支部共有党员11名,年龄在60岁以上的就有7名,而小学以下文化程度的党员有6名。连续3年,富田村都没有新发展党员。 2009年初,宜宾县针对现有农村党员年龄偏大、文化结构不合理、后备力量不足等问题,着力从打牢发展基础、创新推荐方式、加强联系帮扶培养、动态管理储备对象、健全发展责任制等方面入手,探索建立了入党积极分子推荐储备制度。截至目前,全县共储备入党积极分子2668名,其中35岁以下的人员2026名,有“双带”能力的人员1997名。 等了二十年的村主任 “经过‘双民主推荐’后,我终于被村党支部确定为入党积极分子,镇党委也把我列为近期发展对象进行教育培养。这种发展党员的新制度让我20多年的愿望就要变为现实啦!”富田村村主任陈志贵难抑激动的心情。 “双民主推荐”是宜宾县2009年实施的入党积极分子推荐储备制度中的一项重要措施,由党内民主推荐和党外民主评议相结合,规定“满意度”达60%以上的人员才能被确定为入党积极分子储备候选人,这一举措规范了入党积极分子的选出制度。 高中文化的陈志贵担任了20年村主任职务,1992年,他就向村党支部递交了入党申请书,却因多方面原因未被考察发展。但他作为村主任,在党员、群众中的号召力和威信都很高。2008年,陈志贵积极筹款,带领群众修通两条村组道路,得到了村民的交口称赞。 2009年10月16日,在富田村党支部会议上,陈志贵以得票第一的成绩被党员推荐出来;在10月30日的村民代表大会上,他的群众民主评价满意度达到90%。按照程序,储备候选人名单在镇村两级进行为期7天的公示审查后,陈志贵被列为近期培养对象进入全镇入党积极分子储备库。 致富能人的新追求 颜家社区是“西部藕乡”永兴镇的一个农村社区。2009年9月,通过“双民主推荐”,颜家社区确定了5人进入镇入党积极分子储备库,杏花组的杨天西就是其中一员。一直在外务工的杨天西2007年返乡后,筹款建了300多个兔笼,年出栏肉兔3000余只,仅此一项每年增收5万余元。在自己致富的同时,杨天西不忘乡亲,主动帮助村民发展养殖业。身为致富带头人的他,顺利通过党内民主推荐和党外民主评议,得到了党员、群众的信任和肯定。 按照入党积极分子推荐储备制度的联系培养要求,宜宾县实行乡镇党委委员包片联系、驻村党员干部包村督促、村干部定向联系的培养教育机制。永兴镇副镇长、镇党委委员段炼荣是颜家社区的联系人,他利用各种机会向培养联系对象发放学习资料、上辅导课。在被确定为近期培养对象后,杨天西也就成了段炼荣的联系对象之一。在段炼荣的辅导下,杨天西不仅努力学习党和政府的方针政策,提高自己的政治素养,还广泛收集养殖技术、品种信息、销售渠道等相关资料,以更高的热情指导村民发展养殖业。“今年仅养兔一项,村民至少能增加20多万元的收入。小杨的功劳真是大呀!”提到杨天西,颜家社区党支部书记毛先宏赞不绝口。
范文四:发展党员应做到“五唯五不唯”.doc
发展党员应做到“五唯五不唯”
一是唯标准不唯计划。发展党员的“十六字”方针将“坚持标准”放在首位~说明标准的重要性。如果不具备党员条件、达不到党员标准~宁可不发展~也不可滥发展。凡政治上不成熟、不服从生产指挥、工作作风不实、群众基础不牢的~即使通过入党积极分子培训~已被党支部列为发展计划~确定为党员发展对象的~也要对照标准把好“入口”关~决不降格以求。
二是唯表现不唯表白。金奖银奖不如群众的夸奖~金杯银杯不如群众的口碑。能否发展为新党员~不能只看其思想汇报写得如何、是否及时向党组织汇报~更要观其言行是否一致~在职工群众中的印象和影响如何。在发展前应当通过背靠背、面对面等形式广泛征求党内外职工群众的意见~使组织对其有一个客观公正的评价。
三是唯考察不唯职务。一个人因业务能力强、工作成绩突出等原因被提拔、调整到管理岗位或领导岗位~只能说明其业务水平高、工作能力强~但能否发展为党员~应根据《党章》规定的党员标准~由党组织全面衡量~尤其要考察其政治上成熟与否。一个人只有具备了共产党员应具备的入党动机、思想觉悟、政治品质等政治素质~才有可能成为党员队伍中的一员。
四是唯现在不唯历史。人非圣贤~孰能无过。在发展党员过程中对发展对象进行必要的内查外调是必须的。但其亲属或本人若干年前有政治历史问题就不予以发展则有失偏颇。要看其工作、生活、政治立场等现实表现~特别是要看其本人对政审中存在问题的真实看法和想法~以及是否主动向组织坦白。只要本人现在的作风正、业务精、立场明~党组织纵观其现实表现~再慎重发展为党员。
五是唯信仰不唯年龄。“年满18岁”是《党章》规定的入党者的最低年龄要求~但《党章》没有规定入党年龄的上限。可见~只要信仰中国共产党~愿意成为其中的一员~并身体力行投入党的事业~我们党就会热烈欢迎并热情接纳。《党章》规定“重视在生产、工作第一线和青年中发展党员”~但对于年龄大的人员要求入党时~党组织应正确对待。
范文五:发展党员应做到“五唯五不唯”
发展党员应做到 “ 五唯五不唯 ”
一是唯标准不唯计划。发展党员的 “ 十六字 ” 方针将 “ 坚持标准 ” 放 在首位, 说明标准的重要性。 如果不具备党员条件、 达不到党员标准, 宁可不发展,也不可滥发展。凡政治上不成熟、不服从生产指挥、工 作作风不实、群众基础不牢的,即使通过入党积极分子培训,已被党 支部列为发展计划,确定为党员发展对象的,也要对照标准把好 “ 入 口 ” 关,决不降格以求。
二是唯表现不唯表白。金奖银奖不如群众的夸奖,金杯银杯不如 群众的口碑。能否发展为新党员,不能只看其思想汇报写得如何、是 否及时向党组织汇报,更要观其言行是否一致,在职工群众中的印象 和影响如何。在发展前应当通过背靠背、面对面等形式广泛征求党内 外职工群众的意见,使组织对其有一个客观公正的评价。
三是唯考察不唯职务。一个人因业务能力强、工作成绩突出等原 因被提拔、调整到管理岗位或领导岗位,只能说明其业务水平高、工 作能力强,但能否发展为党员,应根据《党章》规定的党员标准,由 党组织全面衡量,尤其要考察其政治上成熟与否。一个人只有具备了 共产党员应具备的入党动机、思想觉悟、政治品质等政治素质,才有 可能成为党员队伍中的一员。
四是唯现在不唯历史。人非圣贤,孰能无过。在发展党员过程中 对发展对象进行必要的内查外调是必须的。 但其亲属或本人若干年前 有政治历史问题就不予以发展则有失偏颇。要看其工作、生活、政治 立场等现实表现, 特别是要看其本人对政审中存在问题的真实看法和 想法,以及是否主动向组织坦白。只要本人现在的作风正、业务精、 立场明,党组织纵观其现实表现,再慎重发展为党员。
五是唯信仰不唯年龄。 “ 年满 18岁 ” 是《党章》规定的入党者的 最低年龄要求,但《党章》没有规定入党年龄的上限。可见,只要信 仰中国共产党,愿意成为其中的一员,并身体力行投入党的事业,我 们党就会热烈欢迎并热情接纳。《党章》规定 “ 重视在生产、工作第 一线和青年中发展党员 ” ,但对于年龄大的人员要求入党时,党组织 应正确对待。