做人应努力
范文一：导管室护士年终总结
导管室护士年终总结
一、以病人为中心,强化护理管理
加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理状态,另一方面,如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释,个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继续教育或成人高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进医疗设备的广泛应用,特别是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,可以依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要,所以护士长必须狠抓专业技术知识的提高,才能培养出一大批德才兼备的护士,否则不能胜任护士长的工作。
二、明确职责,作医、护、患之间的协调
1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,对病人及陪员负责,因此,护士长是责任较大的护理管理者,在以人为本的整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要通过她们把党对人民群众的温暖体现在患者身上,使他们得到关心和爱护。
、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必须以身做责、做到别 2
人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己必须严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关心她们,工作上多理解、尊重和帮助,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必须坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。
三、突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系
护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位,提供有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内容,护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以提供有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即“以人为本,以服务为本”;三个一切,即“一切为病人,为一切病人,为病人一切”注重三个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为一体,注重沟通技巧,“请”在先,“谢”在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。
根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。
四、不断提高自身素质
一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。
?我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。
?对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。
护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。
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范文二：导管室护士年终总结
导管室护士年终总结
导管室护士年终总结
一、以病人为中心,强化护理管理
加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理状态,另一方面,如果护理人员不能靠自已知识素养给嗯病人一个客观的解释,个别病人很快会在猥主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以屣要求护士要不断完善护理知识,提高自身锰的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继寐续教育或成人高考等,参观各兄弟医院的舭管理,这样才能够提高护理人员自身素质镦。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进出医疗设备的广泛应用,特别是入世以后的 激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护七理工作毕竟不同于医疗,可以依靠于精密鹊而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,键而护理是从最简单、锁碎的事开始的。在变护理过程中要与各种各样的病人打交道,硝有时自己所具的知识难以满足病人的需要Б,所以护士长必须狠抓专业技术知识的提茴高,才能培养出一大批德才兼
备的护士,帝否则不能胜任护士长的工作。
二、明确訇职责,作医、护、患之间的协调
1、护?士长是科室第一负责人,对内要为院领导年和护理部负责,对科室护理人员负责,对泥病人及陪员负责,因此,护士长是责任较 大的护理管理者,在以人为本的整体护理芄中,把党的卫生方针政策传递给每位护士 ,还要通过她们把党对人民群众的温暖体赈现在患者身上,使他们得到关心和爱护。
2、护士长是科室护理工作中的指挥者和Т各项行政事务的执行者,必须以身做责、 做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干钨不了解的去指导动员。另外,对护士要求杌要高,首先自己必须严格要求,虚心听取屦群众的意见。生活上多关心她们,工作上哈多理解、尊重和帮助,用自己实干的精神歪带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质唧,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种占关系,在处理各种关系中护士长必须坚持黾原则,严格按照医院的各项规章制度办事わ,因此护理工作的好坏直接关系到病人的纟利益,关系到医院的形象和名声,所以护遴士长的职责是十分重要的。
三、突出具 有特色个性护理,完善护理质量管理体系滠
护理服务在构建医院服务文化中具有重弪要地位,提供有特色的个性化护理服务是迳塑造优秀护理服务品质的主要内
容,护理 服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足胤,更是心理和个性的满足,所以提供有特家色化的护理、个性化的服务是整体护理的带深化,在整体护理中强调两个为本即“以ヂ人为本,以服务为本”;三个一切,即“柔一切为病人,为一切病人,为病人一切”坊注重三个主要,即以健康教育为主要手段感,以开展首问负责制为主要形式,以提高佗病人满意度为主要方式,注重将护士的内啧在美融为一体,注重沟通技巧,“请”在猪先,“谢”在后,让病人感受到护理人员回优质的护理服务。
根据护理质量目标与嫩规范服务考核标准,建立以护士长、业务エ主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每妫次将考核的结果公布,年终总结与目标管防理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,巛就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当 作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻 为他们生活着想,取得他们的护理工作的鳇信任,使互患关系相互信任、相互支持,鹉护士长在科室实际上是一个内当家,因此漆要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤 罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则, 注重管理,不搞人情关系。总之,社会的卩发展人们健康意识的增加,使护理事业发颍展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们 的新任务,要求我们工作要有高水平知识逝技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会嫩对护理事业的尊重和认可,才能有能力实蓓现护理目标,才能提高护理的权威性,培齄养内在美和外在美的气质和专家学者风度冉,树立护士职业的自信心也是我们今年
护 理人员努力的方向。
四、不断提高自身轵素质
一个成功的护理管理者就具备:一葡是自身素质,二是工作方法与领导技巧。
?我国卫生事业面临着重大改革,医院内桥部以及医院和患者之间的共需关系发生了:根本变化。医患关系的商业化、人性化、杨法律化趋自成为护理者探索的课题,护士糙长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要踉走在前面,干在前面,服务在前,不计较,个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给锚大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任埴感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应页进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人迤小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解堰,实事求是,护士长应以人品、人格、工逆作方法提高其在同仁中的信任,同事之间 的团结协作,科室之间的配合。
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范文三：导管室医生年终总结
导管室医生年终总结
篇一:参观德国导管室总结汇报
总结汇报
各位领导同事，大家上午好，我是王晓明，02年毕业于郑州大学，从事临床护理工作12年。能够负责导管室工作，对我来说，既是机遇又是挑战。自5月份入职以来，相继在北京、德国进修学习，专业知识、服务理念有了进一步的提高。借此机会，我非常荣幸能够站在这里与大家共同分享。
首先，我给大家介绍一下，这是德国HDZ医院导管室的布局情况。这是入口处更衣换鞋间，每个更衣间都配有一个洗手间，他们非常重视洗手，手消毒装置随处可见;这是外出衣、参观衣发放间，这是回收间，不同颜色的布篓放置不同的衣物，分类非常的细。更衣换鞋后我们就到达病人等候区。
里面的是术前病人等候区，外面的是术后病人等候区。大家发现没有，术后病人等候区除了面积偏大之外，还配备了相应的应急设备，这一点非常必要。一般术后没有特殊情况的，导管室护士会把病人推送到这里，安装好心电监护、吸氧，把呼叫器放到病人手里，以便于发生情况时随时呼叫;如果术后病人没有完全清醒的话，他们会把病人安置到麻醉苏醒室。
麻醉苏醒室由麻醉人员全程监护。大家看一下，这里急救设备
非常齐全，布局设计也简单实用,很值得我们借鉴。从等候区经过辅助用房的外走廊，我们来到导管室手术区。
他们的手术区与国内有个明显的不同点，他们的四个手术区相对独立性很强，每个手术区的配备基本相同，不管是冠脉还是电生理，在任何一个手术区都能开展进行。他们这样做，既可以防止交叉感染，在急救时也能争取更多的时间。手术区内各护士岗位分工明确。这是他们的分工情况。目前国内，像心电监护和仪器设备故障排除有专门的技师来负责，手术配合、术后按压、包扎和解释工作由医生协调完成。护士的工作重点放在了巡回、术前准备、扫码记账及外围的一些协调工作上。
当天下午,我非常荣幸观摩了一台室上性心速病人的射频消融手术。不管是医生，还是护士，深深地被他们的操作所震撼～他们“总是把最坏的结果想到”，所以术前准备工作非常到位;术中手术医生会花去大量的时间反复定位考证，对病人非常的负责任，真的值得敬佩。但给我印象最深的是术后护士按压和解释工作，当时病人左右股动脉都进行了穿刺，负责按压的是个男护士，手也比较大，用两个手指头足足按压了20多分钟，期间一直跟病人沟通啊交流啊，每一个工作细节都做得非常地完美。
下面是清洁消毒区。常规器械在这里清洗，电生理导管在这里清洗，这里是医疗废物处置室，这是污染库房，这个是垃圾转运车，密闭性非常好，使用起来也很方便，我们医院也可以推广使用。
第二，设备管理:这是悬吊式血管造影机，需要安装吊塔，目前国内还是以落地式为主。这里是控制室导管工作站，安装有多导联生理记录仪等设备。
这是美国产的高压注射器，非常智能，目前国内外大都使用这种品牌;这个是血栓去除装置，治疗大面积血栓可首选。FFR血流储备分数测量仪，低温射频消融治疗仪，IVUS血管内超声机，IABP泵。除此之外，还有很多。设备多，线路连接复杂，我们就不得不考虑安全隐患。德国HDZ医院，要求所有的工作人员，都要熟悉相关仪器的应用原理、操作方法、注意事项和常见故障的排除，必要时请厂家工程师到场跟踪指导。这一点，我们一定要向德国人学习～请采购部门在采购设备的时候，一定要和厂家谈好，要保质保量地给我们进行培训，让我们也能够熟练掌握这些仪器，遇到问题时也能够及时解决。
第三、这就是传说中的“杂交手术室”。所谓“杂交”，其实并不复杂，它指的是外科手术和内科的导管介入，作为两种治疗措施，同时应用于临床，无论是多条冠脉堵塞还是复杂的动脉瘤，都可以“一站式”解决问题。德国HDZ医院装备相当精良:有可360度旋转的C臂、高配全麻呼吸机、体外循环机等等。
他们的手术室内，还配有一个独立的导管库房，这种管理方法也值得我们借鉴。如果在手术室不设置导管库房的话，耗材管理方面会给手术室带来很多不必要的麻烦。我也通过上网发帖跟帖、或者咨询北京方面的一些同事，了解到国内在这方面的管理也存
在分歧，毕竟是一个新事物，管理方法的正确性还有待于时间来验证。
第四，谈到导管室，就不得不谈的一个问题，就是射线防护问题。我也读了很多这方面的资料，咨询过不少这方面的专家，整体对(转自:wWw.hnBoXu.com 博旭范文网:导管室医生年终总结)这个问题的看法还是比较乐观的。尤其是高科技发展到今天，无论是从硬件上的DSA、导管床、防护用具，还是从个人防护意识上，都比以前都有了非常明显的改善。这个是德国专门测试吃线量的一个仪器，但目前还没有因为吃线量超标而调离岗位的工作人员。所以只要平时多注意个人防护，危害还是非常小的。
这是咱们医院导管室的设计图纸。目前，常规导管室四间，急诊导管室一间，杂交手术室一间。阵容相当豪华，这种配置在国内也寥寥无几～如此高起点的发展平台，是非常难得的，我们一定要把握机会，好好珍惜，好好学习～
最后，再次感谢院领导给我这次出国学习的机会，让我有这样宝贵的亲身经历。德国人严谨的工作态度，生活工作上追求细节上完美的那种精神，时时刻刻感染着我，让我每天都很充实，每天都有进步。作为明慈大家庭的一分子，我一定要从自身做起，从细节做起，保持严谨的工作态度，和护理部等相关科室部门，保持较高的执行力，积极配合医院的前期筹建工作。
我的发言到此结束，谢谢大家～
篇二:导管室工作计划
篇一:导管室管理规范
导管室管理规范
一、导管室的基本要求
导管室是实施介入性诊治的重要场所，是医务人员在x线引导下进行有创性操作的手术室，它兼有手术室及放射科的特点。因此，合理设计和科学布局是对导管室建设的基本要求，也是开展介入手术所必需的设施条件。
(一)导室的建筑结构与布局
1、导管室的设置布局 导室应设病人出入口与工作人员出入口，工作人员出入口有更衣室，病人出入口处有消毒垫。
2、导管室的内部设置 导管室主要由手术操作室、控制室及辅助工作间组成。操作室应具备足够的空间，保证各种仪器摆入，方便操作和抢救时使用。
(一)导室的建筑结构与布局
控制室与手术操作室以铅玻璃隔开，窗口可以尽量大一些，以便观察。
辅助工作间:观察室、洗手间、器械室、敷料室、库房、污物处置室、值班室、办公室、卫生间、更衣室等。
(二)导管室的人员配备
导管室的工作人员主要由医师、护士、放射技师、心电和血压监测技师、护工和清洁工人等组成。
导管室护士主要职责是围绕导管室的诊疗工作，提供术前术后
消毒隔离、材料物品准备和术中配合等服务保障。导管室护士应具有丰富的心内科护理工作经验，具备协助医师处理心血管急、危、重症病人的能力，有较强的观察、分析、判断能力，熟悉抢救设备和药物，熟练掌握各种导管介入器材的使用及介入手术操作程序。
放射技师需具备放射技术专业任职资格，熟悉并掌握相关设备的使用和保养，能处理简单的设备故障，计算机操作技能熟练。
护工主要负责介入手术病人的接、送工作，并具有消毒隔离的基础知识，协助护士做好术前、术后手术操作室的消毒处理。
清洁工人主要负责做好导管室日常清洁工作。
(三)导管室的设备及器材
导管室的设备及器材主要包括影像设备、心电和压力监测系统、手术器材和抢救及防护设备等。
1、影像设备 导管术专用dsa机具有连续记录和回放的功能，主要由影像增强器、x线球管、c形臂及导管检查床构成。导管术时，常应用造影剂使血管在放射线下显影，将造影剂在短时间内注入心脏或大血管的压力泵称为高压注射器。高压注射器产生的压强可达到5-20kg/cm2，注射速度可达15-25ml/s。
2、血流动力学监测系统 心导管检查和介入治疗时，医师需要借助心电血压监测仪获得反映患者生命情况的相关数据。多导生理记录仪能记录体表12导联心电图，并同步获得心腔内多导联心电图。多导生理记录仪和压力传感器、三联三通、冲洗装置相连
组成压力监测系统，可用于测量患者有创血压。导管室还应配备自动监测患者无创血压及血氧饱和度功能的监护仪。
3、器材 主要包括用于介入手术的器械与材料。如器械台、方盘、刀片、药碗、止血钳、卵圆钳、麻药杯、弯盘、穿刺针、各种导管，指引钢丝、球囊和支架等。所有手术器械使用前应保证无菌，一次性材料不可重复使用。
4、抢救设备 常用设备有直流电复律除颤器、人工心脏起搏装置、主动脉内球囊反搏泵、给氧设备、吸引器、简单人工呼吸器、心包穿刺包、气管插管器械等。直流电复律除颤器应备
两台，并由专人管理定期维护。
5、常规用药和抢救用药 主要包括利多卡因、肝素、阿托品、肾上腺素、异丙肾上腺素、硝酸甘油、多巴胺、地塞米松、间羟胺、异搏定、三磷酸腺甘(atp)、速尿、硫酸锌鱼精蛋白、盐酸吗啡、度冷丁、尿激酶、胃复安、5%-10%葡萄糖、生理盐水等。
6、防护设备 介入手术进行中为尽量减少工作人员和病人受到x线损害，应向手术操作者提供铅衣、铅眼镜、铅帽、铅护颈等;对手术病人应提供甲状腺及性腺防护设备。二、导管室的管理
导管室是实施介入性诊疗的专门场所，导管室的管理质量直接影响着介入诊疗技术的发展，建立健全导管室各项管理制度，实施科学规范的管理，是导管室高效运转的重要保证。
(一)一般管理规则
1、凡进入导管室手术间者，应着导管室专用洗手衣、裤、鞋套，
进入无菌区应戴好帽子、口罩。
2、手术人员暂时离开导管室外出时，应更换外出衣，鞋。
3、手术区内不得带入任何食品，室内禁止吸烟，手术期间关闭手机铃声。
4、常规手术通知单，应于手术前一日，送交导管室，如需特殊材料应在手术通知单上注明。
5、介入手术病人必须有抗-hiv、hbsag、抗-hcv等检查结果,阳性患者安排在每日最后。
6、如有严重或特殊感染病人做介入手术时，医师应提前通知导管室，以便做出相应的准备，防止交叉感染。参加此类手术的工作人员必须遵守有关规定，确保患者及工作人员安全。
7、手术使用后的布类、器械、导管材料等按照医院感染管理规定处理。8、医用垃圾和生活垃圾分别放置。将利器放置在利器盒内，避免交叉感染，垃圾处理时应注意环保。
9、导管室各种物品固定位置放置，用后立即放回原处。由专人负责检查各种仪器是否运转正常，物品如有损坏应立即报修。
10、各种抢救药品应配备齐全，用后立即补充。
11、导管室一切器械物品未经负责人许可，不得外借。以确保手术所需及防止交叉感染。
(二)接送病人制度
1、导管室配有专门接送介入手术病人的护工，按照手术排序用平车接送病人。对于危重病人由医师或护士接送。
2、护工在术前到病房接手术病人时，应认真核对科室、病人姓名、床号、住院号、性别、年龄、手术项目等，保证确认无误。病人术后送回病房时应与病房护士按规定要求办理交接手续。
(三)护理制度
1、病人送入导管室后，护士再次认真进行“七对”，同时检查术前准备如皮肤准备、药物准备及各项化验等，以确保手术安全。
2、做好病人的心理护理。护士在术前主动向病人自我介绍，态度要和蔼，安慰、关心病人，消除病人的紧张情绪。
3、术中护士要根据介入手术操作程序，积极、主动配篇二:导管室护理工作内容 导管室护理工作内容
1( 接镇被检查或治疗者，负责预约病人。
2( 根据手术所需准备和消毒术中的配套附件。
3( 密切配合手术，严密观察病情变化，保证手术顺利进行。
4( 术后做好登记、记帐工作，督促医生补开术中所用药物处方。
5( 清洗手术后的器材、附件、拖鞋，并及时归位。
6( 记录等离子空气消毒净化器及各种仪器使用情况。
防护保健制度
1( 导管室应设置合理，要有足够的面积和高度，墙壁门窗应达到防护标准。
2( x线机透视及摄片的最高照射标准条件应在安全使用范围之内。
3( 应尽量减少受检查者的x线照射，避免重复检查，对非受检
查部位加强防护， 儿童、孕妇及妇女月经期尤应重视，除危重病人以外，检查室内无需陪人。
4( 凡从事x线工作者，必须定期进行健康检查。
5( 医护技人员应国家规定享受保健假期和营养津贴，休假期间严格避免再接受 x线照射。
6( 医护技人员接触x线时，必须配戴防护用品。
7( 女性工作人员在妊娠最初四个月，应避免接触放射线。
导管室的医院感染管理制度
1( 导管室医疗用房应布局合理，符合功能流程，清污分开，分污染区、清洁区、 无菌区、区域间标志明确。
2( 天花板、墙壁、地面无裂隙，表面光滑，便于清洁和消毒，物品表面及地面采用湿式清洁方法清洁，每周固定卫生日。
3( 医务人员必须严格遵守消毒无菌制度和无菌技术操作规程。
4( 严格限制手术人员数量，减少走动，并设空气净化机。
5( 手术器械及物品必须一用一灭菌，能压力蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂 侵泡灭菌，备用刀片、剪刀等器具可采用小包装压力蒸汽灭菌。
6( 隔离病人，手术通知单上应注明感染情况，严格隔离管理术后器械及物品， 应采取消毒-清洁-消毒方法进行终末处理。
7( 手术废气物品必须置黄色塑料袋内并注明感染标记，封闭运送，无害化处理。
8( 国家药品监督管理部门审批的产品，执行一次性使用的原则，
各种耗材产品
不得重复使用。(1)选择导管、导丝，首先应检查其的韧度，表面是否破损、打折，用放大镜检查有无裂痕，残余微粒，导管有无阻塞现象，若无方能使用。注意使用日期和失效日期，不得使用过期产品。(2)电极导管要检查测试导电性，并记录结果。
钦州市第一人民医院篇三:导管室制度
导管室制度与职责
一、入室须知
1、凡进入本室的工作人员及相关人员要严格执行本室各项规章制度。
2、入室人员一律更换本室准备的专用拖鞋或鞋套。
3、需进入造影手术间者须戴口罩、帽子。
4、非本室工作人员不得随意进入，如工作需要经准许后方可进入。
5、外来参观者需与医务处联系后按规定进入参观学习。
6、进入本室要保持清洁、安静，不得大声喧哗，不谈论服与工作无关话题。
7、进入本室一律关闭手机，以免干扰各种仪器使用。
8、如遇抢救患者及紧急情况，无关人员一律退出。
9、时刻保持良好的工作环境，保证最佳工作状态，服从管理。
二、工作人员守则
1、发扬救死扶伤的人道主义精神，同情和尊重患者，全心全意
做好本职工作。
2、服从领导，关心集体，团结同志，以大局为重，积极参加各项集体活动。
3、努力学习，接受新知识，做好传、帮、带。
4、廉洁奉公，爱岗敬业，尽职尽责。
5、爱护公物，爱护仪器，处处勤俭节约。
6、对工作负责，严格执行各项规章制度和操作常规。
三、导管室护士职责
1、做好每台手术药品使用的准备及患者各项登记工作。
2、将患者安稳送至手术台上，并开放良好的静脉通道，常规滴入0.9%盐水。
3、静脉通道连接三通。
4、配好术中冲洗使用的肝素瓶装盐水。
5、准确执行导管检查治疗及抢救中的各项口头医嘱，严格做到三查七对。
6、做好当日各台手术的无菌敷料及导管材料的准备工作。
7、核对手术包的消毒，严格遵守无菌操作规程，负责铺设无菌台，整理台面，手术用品摆放整齐合理。
8、与本台手术者核对本次手术用导管材料的规格、数量、生产日期、消毒日期，并依次递与台上。
9、及时补充手术台上的无菌纱布、注射器及冲洗盐水。
10、做好各项使用登记，并将材料条形码贴于原始记录单，封
存备案。
11、填写记费单，做到准确无误，不漏费，不乱收费。
12、负责整理当日术中所用一切物品回位，准备下次手术所用物品。
13、及时提供抢救及急诊所用特殊导管材料。
四、导管室监护护士职责
1、每日将常规使用各种仪器接通电源，放置于使用位置。
2、患者入室后将心电图接通，排除干扰，准备监护。
3、将动脉监测无菌换能器接通，备用。
4、负责术中心电图、动脉压力检测，随时向术者报告变化情况以便及时处理，防止意外发生。
5、遇抢救患者时及时正确配合使用除颤器及临时起搏器。五、导管室医师职责
1、在科主任的领导下完成导管室日常工作。
2、术前查看患者并填写相关表格，安排具体手术时间。
3、手术操作严格按照手术操作规范进行。
4、手术时密切观察患者病情变化。
5、手术结束后，向患者及家属交代术后注意事项。
6、手术结束后认真做好手术记录，遇有特殊情况及时与病房医师沟通。
7、术后随访患者，注意有无并发症，有变化及时向上级医师回报。
8、术后及时出报告，做好各种登记。
9、协助科主任管理进修医师。
六、消毒隔离制度
1、严格执行《医院感染及消毒隔离管理制度》的各项要求。严格划分污染区、清洁区、无菌区。
2、造影床等使用的被褥(单)及时更换，每人一单。
3、造影手术间的窗台、仪器台面以及物品表面每日清洁一次。地面与早晨及手术结束后及时清洁消毒。
4、造影手术间等每月进行空气细菌监测。
5、工作间内不得存放私人生活用品。
6、参观手术者须经医务处、中心主任或护士长批准，严格限制参观人数。
7、接送患者的车辆应保持清洁，一次性中单一人一换。被褥每日更换一次，遇有血迹等污染时应立即更换。
8、各种治疗用物品应严格执行使用有效期，严格掌握一次性医疗用品使用原则。
9、工作人员外出要更换外出鞋。
七、垃圾分类装置
1、利器:放入专用利器盒。
2、医用垃圾:
玻璃类:250ml一下瓶子
医疗物品:注射器、输液器、软袋、敷料、一次性医疗管路等
废弃物。传染病、特殊感染废弃物，单独包装，专人及时送交医疗垃圾站处理。
3、生活垃圾:
500ml输液瓶。
各种一次性医疗物品外包装。
八、无菌操作原则
1、在进行无菌操作时，要严格遵守无菌操作原则。
2、操作时要严肃认真，精力集中，动作轻、稳、准。
3、凡参加造影、介入治疗的工作人员应更换手术衣裤，戴消毒口罩、帽子。4、消毒镊子罐应在铺台前打开，每4小时更换一次。
5、手持无菌镊子应使镊尖向下，持镊腰以上水平，不要过高或过低。严禁碰及未消毒的物品。取放无菌镊时勿碰及罐的边缘。
6、各种无菌物品如碰无菌台的边缘以下或疑有污染时不可再用。经他人指出某种物品已有污染时也应立即更换。
7、照影包外层双器械巾用手打开，里面的双器械巾应持无菌持物钳分别打开左、右两边，再将身体远端侧铺开，最后铺开身体侧。
8、经核对高压灭菌指示剂合格后再将所需物品逐一用无菌镊夹于无菌台上。
9、保持器械台及无菌单的干燥。
10、造影、介入治疗所用敷料、器械、各种盆盒、贮槽等消毒物品应严格执行无菌物品有效期。
11、高压蒸汽灭菌和环氧乙烷等灭菌的物品，若发现包装有破损，不得再使用。
12、使用明胶海绵需将双层纸打开，再递于台上。
13、凡造影、介入治疗等术中使用的生理盐水均须是静脉输液之生理盐水。
九、刷手规则
1、刷手前戴好帽子、口罩、剪短指甲，袖子卷到肘上三寸，摘去手上各种饰物。
2、用肥皂及流动水将双手、前臂至肘上5cm搓洗，清除赃物和暂住菌。
3、取第一把无菌毛刷，接取适量的碘伏溶液，先刷指甲、指缝、手掌、手背及腕关节以上5cm范围以内，同法刷另一只手。再接取药液刷到前臂及肘关节以上5cm部位，共刷3分钟。再取另一灭菌毛刷接取碘伏溶液，按上述刷手步骤重复刷2分钟。
4、抬起双手保持高过肘部并远离身体，用背部开门进入手术室，避免污染。
5、取无菌擦手巾擦干双手，然后将其斜对角折叠，先由一手从手腕向上慢慢擦至肘上，不得回擦。
6、取另一擦手巾以相同的方法擦干另一只手臂。
十、介入放射诊疗技师职责
1、在中心主任及医师的领导下工作。
2、坚守工作岗位。
3、术前确认机器正常运转，发现异常及时保修并记录。
4、术前核对患者姓名、诊疗项目。
5、术中严格执行操作常规及医嘱。
6、术后负责影像资料的处理。
篇三:导管室医德医风大讨论的心得体会
开展行风建设，践行南丁格尔誓言
“勿为有损之事，勿取用或故用有害之药，勿谋病者之福利” ————导管室医德医风讨论心得 我科围绕行风建设专项教育治理活动，组织和开展了一系列关于“如何做一名合格的医务人员”的医德医风大讨论。会上科室各成员积极发言，发表了自己的见解。医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则,它就像是一面镜子,让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动,谨言慎行.通过这一段时间的学习,大家都有了深刻的体会，总结如下:
一、 强化服务意识，树立强烈的责任感和使命感。
无论是护士还是技师，都应该全心全意为患者服务，具有强烈的责任感和使命感。工作上，举止端庄，语言文明，态度和蔼。在手术前认真核对患者身份信息、手术信息、以及手术信息，保障患者人身安全。术中应尽量缓解患者的紧张情绪，术后把患者安全送离手术室。鉴于X线检查的特殊性，在手术过程中为患者做好射线防护，避免不必要的射线照射。
二、 尊重患者的权利和隐私，一视同仁对待每位患者。
对待患者不分民族、性别、职业、地位、财富，都应一视同仁，
热情接待。保护患者的医疗信息，不泄露患者的隐私和秘密。每位来我科手术的患者使用的耗材，都应认真检查，专人专用，做好登记以及毁形记录。
三、 加强自我学习，把学习当作终身追求的目标。
“现在是知识爆炸，知识快速更新的时代，只有不断学习才不被淘汰，每一位医务工作者都应该把学习当成终生追求的目标”。学习是永无止境的，只有时时处处学习，才能使自己耳聪目明，永不落伍。自己作为一名医务工作者，加强学习显得尤为重要。不但要学习医院的各项规章制度，还要学习、理解好医疗卫生法律知识，学习专业知识以适应自己的岗位，更好的工作。
四、 廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。
自觉抵制不良诱惑，保障自身工作的纯洁性。拒绝各种形式的商业贿赂，不接受各种形式的“红包”。不以工作之便徇私牟利。
五、 加强团结协作，正确处理好和领导，和同事的关系。 对待领导我们要尊敬，服从领导的安排，向领导学习，积极向领导沟通汇报工作，对待同事要团结，宽容，互相帮助 医疗工作本身就是团队工作，任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。一项工作，要在医院的支持，上级医务工作者的指导，同事们的帮助完成的，也要科室同事的协作互助，更需要各临床科室的理解和配合。因而我们选择了医务工作，就选择了与同事团结协作的精神，选择了以团队的力量成就自己。
六、 加强与患者的沟通，切实减少医患纠纷。
医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同时也给医务人员带来巨大精神压力。医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的另一方。明确告诉患者及家属，不管何时、何地，医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士，都是全心全意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解开始，再到对现代医学的认识，最后到懂得医务工作者职责并信任医务工作者，从而信任医院，形成和谐的医患关系。
不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!
最后，仅以南丁格尔誓言为我们科室医德医风教育实践活动的心得体会作出总结，“予谨以至诚，于上帝及会众面前前宣，终身纯洁,忠贞职守，慎守病人及家务之秘密，谒诚协助医师诊治，勿为有损之事，勿取用或故用有害之药，勿谋病者之福利，谨誓～
导管室
2015-9-16
范文四：导管室护士年终总结.doc
导管室护士年终总结
导管室护士年终总结2016-01-07浏览:分享人:蔡裕明手机版
导管室护士年终总结
一、以病人为中心,强化护理管理
加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有た利于做好病人 思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理 鼢状态,另一糌方面,如果护理人员不能靠自已钚知识素养给病疠人一个客れ观的解释,个别病曰人很快会在主观上不配合护理, 甚至井无理取闹 ,所以要求护士要不断完善护理知识,提瞄昧高自身的素质 ,鼓励护士参加各种业务学习 ,继续教育或成 瘼人高考等,参观各兄弟绘医院的管理,这样才能够提高护。 理人员自萜身素质。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进 医谵疗设备的广泛应用,特别是入世以后隋的激烈竞争,对炷护理工 作有了新的挑战,?护理工作毕竟不同于医疗,可摊以依镁靠于精芪密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,秀而护理 蚣是从最简单、锁碎的事开始的。在护副理过程中要与各种各 簿样的病人打交道,有榀时自己所具的知识难以满足病人的需 琦要,涅所以护士
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长必须狠抓专业技术知识的提浃高,蠊才能培养敦出一大批德才兼备的护士,否则不瓣能胜任轺护士长的工作。
二、明确职责,撵作医、护、患之间的碌协调
1、护士痿长泓是科室第一负责人,对内要为院领惕导和护理沦部负责,对蕻科室护理人员负责,对病人及陪员 徊负责,因此,护士长是吁责任较大的护理褐管理者,在以人为本的整体护理中 ,把党遂的卫生方针政策传递给每位护 侈士,还要通过锡她们把党对人 民群众的温暖体现在患者身蒲缠上,使他们得到关心和爱护。
2、护士长谪是科室护理 工作中的指挥者和各项行政事务姝胡的执行者,必须以身做嚅责、做到别人不愿囹干的亲自主动去跚干;别人干不了解的孵去指尕导动员。另外,对护士要求要高夭,首先自己俦必须严格要求 ,虚心听取群众的意见。生活铯上馥多关心她们,工炭作上多理解、尊重和帮厶助,用自己实干的ㄦ精神带动她们?,有时还鳇要有忠厚、宽容的气质,不能与护钛士斤斤计暾较啜,才能处理好各种关系,在处理各种关系 中护蠢士长必须嘟坚持原则,严格按照医院的徘各项规章制度办事,抵因此护ō理工作的好坏楦直接关系到病人的利益,关系到医院タ的形 象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。
三 、Ш突出具有特色个性护理,完善护理鸣质量管理体系
护萘唳理服务在构建医院服漫务文化中具有重要地位,提供有特色?玺的个鼠性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要钤内容甚,竣护理服务不仅是生活上的照顾和生 理上的满足,更是咨心
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理和个性的满足 ,所以提供有特色化的护理、个性化 牛的服务碇是仝整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本渚鲂即“以人蜿为本,以服务为本”;三个一切, 即“一切为释病人,为一陋切病人,为病人挝一切”注重三个主要,即以诹健康教育为主要手段圹 ,以开展首问负责制为主要形式,俜以弃提高病人满意记度为主要方式,注重将护士的内在美融 黹为一体,注重沟通凯技巧,“请”面在先,“谢”在后,让槔病人感受到护理人员?廑优质的护理服务。
根据护理质赎量目标郡与规范服务考核埠标准,建立以护士长、业务梁主管誉进行考核评分的体系,奖罚分明 ,每量次将考核的结果公吣布,年终总结与目标管理?挂钩 ,服务的主要任务是服务咸于病人,就墒要做到以病人为中翳心,把病人的痛苦当作自铸己的 痛苦,把病人当亲人,时时阋刻刻为他廾们生活着想,叨取得他们的护理工作的信任,鹫使互患关系相互信任、相 ㄅ互支持,护士长 在科室实际上是一个阄内当家,因此要按雷市聿场经济规律、严格规章制度、奖勤罚湓懒,按多劳多得 怒,不劳不得分配原则,注重管理,甯不搞人南情关系。总之插,社会的发展人们健至康意识的增加,使护理祝事业发展的同时面 鲅临着新的挑战,时代赋予我们的新任务媵,要俺求我们工作要有高水平知识技能 ,不断进取必,以精湛省的技术哳赢得社会对护理事业的尊重和认可 ,才能有能力实脊现护绱理目标,才能提高护理的权威性 ,培养内在美和外在穸美味т的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我 锼?们今年护理人员努力的方向。
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四、不断提高自身素质怄
一个成功的护我理管理者就具备:一是自身素质,二是膪工ろ番作方法与领导技巧。
?我国卫生事业面临啃着重大改革 銎,医院内部以及医院和患者之雁间的共需关系发生了缛根本变胛化。医患关系见的商业化、人性化、法律化趋自成，为护理者翌做探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信溲任溷,在工作中要走在前面 ,干在前面,服亻务在前,不计较原个人得失,在ソ荣誉面前有瓞谦让态度,多给大家一些机会憷,使护士有荣譬誉 心和被信任感,塑造随和的工作氛围,澄唛作为管理者应进逆沙耳之言,要忍天下难忍之荼事,不给人橇小鞋穿,以宽大的胸谈怀赢得身边人的理解 ,实事求是,扩护士长应以人品、人格 、工作方法提高其在同仁中的信 擦任,伢同事之间的团结协作垮,科室之间的配合。
?对帧患者做到四讲、四心和换位刈思考。四洙讲:讲文明、讲礼徜貌、讲质量、讲道德;四渫心即镨:做事让医生放心、患者蟾放心、家属耳放心、自己放心;换铑位思考即处理问题时在夂謇患者和消费者之间换位思考。因为奄患者是匝一个有特殊要歃求的个体,护理服务要围绕患浑者整体镪的需求考虑,不仅旎提供病人需求还舂应对病人的生命与健康 、人格与尊重上予 虽以关心和关注。护士长是护士的导师,响应用娣文明的语言、和蔼的态度与患者交
流,以严砍谨的护理筌规范、高尚的情怀和道德要求每 公个护理人员的行为和护理辑过程。
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护士长翦是临床最基层,最直接的管理者,其管凫理水钢平的滗高低直接影响着护理质量。因此,要注征重“细节鼍管理是精髓”、 “安全管理是重姥中之重”,将护理管理更铤好地嗣应用于临床蔫,将护理管理模式不断创新。
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范文五：县委督查室工作年终总结
**年，县委督查室在省、市委督查室的指导和办公室直接领导下，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，求真务实，开拓创新，努力提升服务水平，促进县委各项决策的落实。
一、**年主要工作情况
㈠围绕中心，突出重点，扎实推进决策督查
一是推动工作落实。围绕市委、县委中心工作，认真抓好重大决策和工作部署的贯彻落实。对全市经济工作会议、市“下基层、访群众、促发展”主题实践活动确定有关沙县事项进行分解立项督查，明确主办单位，抓好事项跟踪落实。对全县经济工作会、项目工作会、季度经济形势分析会、县委常委会和县委常委民主生活会等重要会议议定事项进行分解立项，定期开展督查。对全县主要经济指标完成情况、乡镇绩效工作进展情况、有关竞赛活动进展情况以及群众普遍关心的为民办实事等热点、难点问题进行定期督查。二是改进督查方式。开展循环督查，积极同县政府督查室分工协作，对县委、县政府重要会议（文件）议定事项，进行汇总督办，编制督查汇总表，进一步明确责任县领导和责任单位以及办理时限，定期跟踪督办，主要把督办工作着力点放在未落实的关键环节上，并定期开展回访，对办理结果，以督办反馈单形式，向县委主要领导反馈，
直至事项完结。开展联合督查，对群众反映的热点、难点问题，联合有关部门，深入现场督查，掌握第一手资料，为领导决策服务。三是拓宽督查面。除对六大竞赛活动开展督查外，今年还对项目策划、信访稳定、党报党刊征订工作和村集体会计委托代理等项工作进行通报，有力促进了工作开展。
㈡规范程序，注重实效，认真办好专项查办
一是严格规范程序。严格按照中办《意见》、省委办《实施意见》、市委办《关于印发的通知》要求，规范专项查办工作程序，做好各级领导批示查办件的登记、转办、督办，把握办理时限，及时给予反馈。二是严把办结质量。对各级领导批示件，认真领会批示精神，把握领导意图，努力提高办理实效。如在办理省委督查室“关于**”的批示件时，县委督查室认真按照县主要领导批示精神，会同县有关部门开展深入调查，并形成反馈材料及时向省委督查室反馈。全年共办理各级领导批示件*件，办结率*%。三是落实跟踪督办。对一些涉及群众切身利益的热点问题，采取现场督查方式，了解实情，推进落实。对领导指示查办件，不能一次性落实或久拖不决的问题，通过发送督办单或电话督办等形式，进行再督查，有效防止批示件落实不到位问题。
㈢捕捉亮点，拓宽渠道，积极做好督查专报
一是做好省、市专报报送。围绕省、市委重大决策以及省、
市委督查室的安排部署，准确把握专报报送要点组织专报，及时编写报送。同时保持专报报送的连续性，做到每月最少报送*篇专报。全年共向省市委督查室报送专报*余篇，被采用*篇。二是办好督查内刊。围绕县委中心工作，制定下发《关于对*年重点工作进行立项督查的通知》，每月对全县主要经济指标、“六大竞赛”活动以及各乡（镇、街道）绩效工作进展情况等进行督查，编制《情况通报》。对重大事项进行专项督查，对县里重大会议确定事项和县委主要领导临时确定事项进行督查，及时向县委领导反馈工作进展情况，确保了县委各项决策部署的落实，全年共编发《督查与反馈》*期。
㈣加强学习，提升素质，努力改进督查业务
一方面，加强政治和业务学习。要求督查干部加强学习，，积极参加县里各种重要会议，准确把握县委的工作思路和部署，确保督查工作始终围绕县委中心工作开展；积极参加县委办公室组织的学习会议，认真学习、借鉴其它地区的经验，通过学习，不断提高督查干部业务理论水平。另一方面，增强工作自觉性。主动围绕县委中心工作，加大督查力度，特别是对各种会议上提出的阶段性工作任务适时跟进，及时督查反馈，确保县委各项工作落到实处。
二、明年工作打算
㈠狠抓督查落实。继续围绕县委中心工作，主动服务，做
好督查通报；围绕县委重要会议确定的目标任务，做好分解立项和跟踪督查落实。
（二）增强督查实效。加强督查力度，改进内刊《督查与反馈》和《情况通报》的编发形式，注重发现、反映、协调、解决各项政策措施在落实过程中的困难和问题，促进各项工作有效开展。树立督查权威，严把各承办单位办结情况报告的审核关，确保各项任务真正落到实处。
（三）提高业务水平。一方面，不断提高督查队伍素质。加强理论学习和实践锻炼，认真学习兄弟县（市、区）的好经验、好做法，提高督查人员的政治素养和业务能力；另一方面，不断提高专报质量。围绕县委中心工作，精心挖掘，认真采编，及时向省、市委督查室报送反映本县落实省市委重大决策的成效、做法、问题和建议。
