红花少年丶
范文一：弄虚作假检讨书
? ? ? ?弄虚作假检?讨书
篇一?:
?弄虚作假检?讨书 弄虚?作假检讨书?
1?、弄虚作假?检讨书 尊?敬的文总好?:
? 对于我犯?下严重的错?误我感到非?常非常的惭?愧和懊悔～?我深刻的知?道这次犯规?的严重性，?辜负了领导?和我副总监?对我信任和?栽培，对整?个团队照成?了极大的影?响，我不能?因为迫切的?成单心里和?自己的利益?，去弄虚作?假违反了公?司的规定，?所以我接受?公司对我处?罚，对于公?司怎么处罚?我，我都毫?无怨言，我?只想公司能?给我一次改?过自新的机?会，我会用?我的实际行?动来证明我?改过自己所?犯下的错误?～重新树立?更好的工作?形象和工作?质量～更加?珍惜这份来?之不易工作?平台，严格?的约束自己?，严肃的遵?循公司的规?定，不要让?自己犯下的?恶劣行为在?出现，所以?我郑重的说?出我自己犯?下不可容忍?的错误～和?我决心改过?错误的决心?～请文总和?沈副总原谅?～我决不会?让你们失望?～谢谢～ ?悔错人:
? xx?x
?2、弄虚作?假检讨书 ?尊敬的公司?领导:
? ××?××年××?月份，本人?利用职务之?便，给离职?人员考勤弄?虚作假，严?重违反了公?司的规章制?度，在公司?中造成了恶?劣的影响。?我作为三部?的考勤的主?要负责人，?由于工作不?认真，对此?工作失职负?有不可推卸?责任，特向?公司领导作?出深刻检讨?。
? 尽管今年?公司主抓管?理和生产，?制定了许多?规章制度，?并成立了督?查小组用以?督
况。但工作?百密一疏，?仍然发生了?考勤弄虚作?假的现象。?认真促各项工?作的完成情?
分析，?深刻反省，?感到事件发?生有以下几?个原因:
?
? 一是认?识不到位，?对公司的规?章制度还存?在着错误的?、模糊的认?识。所以加?强考勤管理?制度是一项?长期而艰巨?的任务，要?求我们必须?以更大的决?心，更大的?力度，更强?硬的举措，?进一步提高?认识，进一?步统一思想?，坚定不移?地将考勤管?理工作一抓?到底，抓出?成效。
?
? 二是工作?不够扎实。?尽管我们也?制定了考勤?制度，但有?的也流于形?式。比如，?要求“外出?时必须填写?外出申请单?”。这项措?施就未能不?折不扣地落?实到位。这?要求各部门?中层领导要?起积极的带?头作用并引?导监督本部?门。如果领?导比员工还?落后，要我?们领导干什?么,这件事?事情充分说?明，我们的?工作不够扎?实。
? 总之这?次考勤事件?发生教训极?为深刻，下?一步，我将?引以为诫，?认真查找工?作中的薄弱?环节，进一?步强化工作?措施，确保?不发生类似?事件。
? 一是进一?步加强对考?勤重要性的?认识，认真?做到思想认?识到位，行?动到位。 ? 二是强?化督查，严?管重罚;
? 三是大?力加强考勤?奖惩管理，?通过制定合?理的奖惩制?度。
?四是本人对?自己的行为?做出100?元人民币的?罚款。在以?后的工作中?认真履行岗?位职责，增?强事业心和?责任感，认?真做好职责?范围内的事?，以加倍努?力的工作来?为公司做出?积极的贡献?。请领导相?信我。
? ××?××部 ×?×× ××?××年××?月××日 ?
3、?弄虚作假检?讨书 全世?界善良的人?们:
? 我是一?个罪不可赦?的不良公民?，曾经犯下?了弄虚作假?、徇私舞弊?的罪行。现?在，我知错?了，向你们?检讨我的错?误。
? 我原来?是一名人民?教师，被称?作人类灵魂?工程师。高?考本来是个?严肃的人才?选拔考试，?以公平竞争?为原则，但?是，在校长?的默许下，?身为教师的?我竟敢参加?了集体作弊?。那是十多?年前的旧案?了，相信所?有善良的人?们会既往不?咎的，因为?现在的作弊?手段更加高?明先进，已?经实现高科?技化和全信?息化，甚至?已经达到市?场化、产业?化的水平，?作弊的成功?率和精确度?已经不可同?日而语了，?而且经济效?益相当可观?，还能为社?会提供不少?就业岗位。?当时我作弊?只是得益于?个别人，现?在别人作弊?却惠及千家?万户。比如?说公选考试?，有办法有?门路考上了?，花十万八?万块的代价?是小事，出?人头地飞黄?腾达是大事?，当了领导?就是佼佼者?，就可以光?宗耀祖，鸡?犬升仙。 ?
我?后来转行了?，当了公务?员。本来以?为可以不再?作弊了，岂?料又作起弊?来。有时候?上级要来检?查工作，领?导指示要造?假材料应付?检查，我于?是不得不按?指示执行。?如果没有召?开过安全生?产工作会议?，没有会议?记录，就要?制作一个会?议纪要来弥?补，确保检?查不出问题?。有时候组?织要求每个?领导都要参?加理论学习?，提交学习?心得体会发?言材料文章?，领导指示?要代写，我?就要开动机?器，日夜加?班，不辞劳?苦，写好之?后署上领导?的名字，就?成了领导的?了。有时候?写的稿子比?较投入，写?得比较好，?会后大家说?某某领导今?天的讲话很?有水平，很?新颖，很精?彩。代写最?多的是领导?的会议讲话?稿。不管领?导文化水平?高低，都要?拿出最高质?量的报告，?都要具有政?治性、理论?性、实践性?，甚至文学?性，以显示?领导的才华?。有时候领?导拿错了稿?子，开计划?生育会，读?了生猪屠宰?会的稿子，?让听会的同?志一团雾水?。这也是我?的错，因为?不该给错误?的答案给领?导，是我害?了领导。 ?
我?的舞弊和弄?虚作假行为?后果非常严?重，不但给?社会造成严?重危害，污?染了社会风?气，更严重?的是传染给?我的亲戚朋?友，尤其是?我的家人和?我的孩子们?，导致小小?年纪的孩子?也懂得花钱?叫同学抄写?作业，也懂?得如何欺骗?父母，还懂?得用行贿的?手段博得老?师的欢心，?最终导致孩?子们的道德?观和价值标?准都受到严?重扭曲，从?小就埋下了?罪恶的种子?。我真是罪?大恶极，馨?竹难书，是?可忍孰不可?忍, 以上?是我对自己?所犯错误的?坦白和认识?，请全世界?人民给予批?判，帮助我?改邪归正，?重新做人。?我也决心做?一个正值、?老实、遵纪?守法的好公?民。请你们?彻底批评，?严格监督。?
?检讨人:
? 石公?海篇二:
? 弄虚?作假违反规?定检讨书 ?弄虚作假违?反规定检讨?书 尊敬的?文总好: ? 对?于我犯下严?重的错误我?感到非常非?常的惭愧和?懊悔～我深?刻的知道这?次犯规的严?重性，辜负?了领导和我?副总监对我?信任和栽培?，对整个团?队照成了极?大的影响，?我不能因为?迫切的成单?心里和自己?的利益，去?弄虚作假违?反了公司的?规定，所以?我接受公司?对我处罚，?对于公司怎?么处罚我，?我都毫无怨?言，我只想?公司能给我?一次改过自?新的机会，?我会用我的?实际行动来?证明我改过?自己所犯下?的错误～重?新树立更好?的工作形象?和工作质量?～更加珍惜?这份来之不?易工作平台?，严格的约?束自己，严?肃的遵循公?司的规定，?不要让自己?犯下的恶劣?行为在出现?，所以我郑?重的说出我?
自己犯下不?可容忍的错?误～和我决?心改过错误?的决心～请?文总和沈副?总原谅～我?决不会让你?们失望～谢?谢～ 悔错?人:
? xxx篇?三:
? 工作失误?检讨书 工?作失误检讨?书 尊敬的?公司领导:?
?2017年?12月份，?本人利用职?务之便，给?离职人员考?勤弄虚作假?，严重违反?了公司的规?章制度，在?公司中造成?了恶劣的影?响。我作为?三部的考勤?的主要负责?人，由于工?作不认真，?对此工作失?职负有不可?推卸责任，?特向公司领?导作出深刻?检讨。 ? 尽管?今年公司主?抓管理和生?产，制定了?许多规章制?度，并成立?了督查小组?用以督促各?项工作的完?成情况。但?工作百密一?疏，仍然发?生了考勤弄?虚作假的现?象。认真分?析，深刻反?省，感到事?件发生有以?下几个原因?:
?
?是认识不到?位，对公司?的规章制度?还存在着错?误的、模糊?的认识。所?以加强考 一
勤?管理制度是?一项长期而?艰巨的任务?，要求我们?必须以更大?的决心，更?大的力度，?更强硬的举?措，进一步?提高认识，?进一步统一?思想，坚定?不移地将考?勤管理工作?一抓到底，?抓出成效。?
?
二是?工作不够扎?实。尽管我?们也制定了?考勤制度，?但有的也流?于形式。比?如，要求“?外出时必须?填写外出申?请单”。这?项措施就未?能不折不扣?地落实到位?。这要求各?部门中层领?导要起积极?的带头作用?并引导监督?本部门。如?果领导比员?工还落后，?要
? 我们领导?干什么,这?件事事情充?分说明，我?们的工作不?够扎实。
总?之这次考勤?事件发生教?训极为深刻?，下一步，?我将引以为?诫，认真查?找工作中的?薄弱环节，?进一步强化?工作措施，?确保不发生?类似事件。?
一是?进一步加强?对考勤重要?性的认识，?认真做到思?想认识到位?，行动到位?。
二?是强化督查?，严管重罚?;
三?是大力加强?考勤奖惩管?理，通过制?定合理的奖?惩制度。
? 四是本?人对自己的?行为做出1?00元人民?币的罚款。?
?在以后的工?作中认真履?行岗位职责?，增强事业?心和责任感?，认真做好?职责范围内?的事，以加?倍努力的工?作来为公司?做出积极的?贡献。请领?导相信我。?
?金众三部 ?邓美林 2?017年1?2月31日?篇四:
? 政治笔?记弄虚作假?问题的检查? 政治笔记?弄虚作假问?题的检查 ?尊敬的各位?领导、各位?老师:
? 某年?某月某日，?学校抽查我?的政治、业?务笔记，听?课记录和教?案。由于本?人的原因，?出现了很多?问题:
? 听课笔?记沿用旧本?子而且听课?次数很少，?政治笔记是?旧内容。情?节严重，影?响恶劣，在?学校中造成?了极坏的影?响。
? 经过领?导的批评教?育，我深刻?地认识到了?这种问题的?严重性，并?作出深刻的?检查。
? 这种?以旧充新的?问题，看似?鸡毛蒜皮、?无足轻重的?小问题，其?实它昭示的?是学风问题?，反映的是?作风问题，?违背的是实?事求是的思?想路线。 ?
我?党历来高度?重视学风问?题，把学风?建设作为党?的基础工程?来抓。毛泽?东同志指出?:
?“学风问题?关系到党性?问题”;邓?小平一生最?坚持的就是?实事求是的?学风，他多?次强调“老?祖宗不能丢?”，以极大?的理论勇气?和政治勇气?，旗帜鲜明?地支持真理?标准大讨论?，把它提到?坚持党的思?想路线的高?度，在全国?掀起了一场?思想解放的?浪潮;江泽?民在党的十?五大报告中?突出提出学?风问题，明?确提出“讲?学习、讲政?治、讲正气?”的要求;?**同志?多次强调改?进学风和文?风，反对形?式主义、官?僚主义和弄?虚作假，并?将“勤奋学?习、用以致?用”放在八?个方面良好?风气的首位?，号召全党?大力弘扬。?
?可是我作为?人民教师将?历届领导人?对学风问题?的强调当“?耳边风”，?将学校领导?的谆谆教诲?置之脑后，?将理论学习?当着可有可?无、敷衍应?付的“软任?务”，应付?差事、走过?场，不学、?假学、空学?、临时学。?这样的学风?、作风怎么?能担当起教?育下一代的?艰巨任务,?怎么给学生?起到榜样的?力量,怎么?能向人民交?一份满意的?答卷, 其?次，这件事?反映了本人?思想上的麻?痹，政治上?的不思进取?。作为教师?，不能紧跟?时代的脉搏?，站在时代?前列，与党?中央、上级?领导保持一?致，怎么能?只学习马列?主义、毛泽?东思想，不?学习时事,?只拉车不看?路，不能及?时学习、理?解、和领会?党的各种路?线方针政策?，以己之昏?昏焉能让学?生昭昭,怎?能把学生培?养成学习能?力强、思想?觉悟高、各?种素质达标?的合格中学?生,怎能让?他们成为合?格的接班人?和建设者,? 第三，这?件事也暴露?了本人贯彻?执行上级领?导指示和讲?话精神不力?，懒散拖沓?，得过且过?的思想。几?千年前的孔?子说过“吾?日三省其身?”。但是我?自己对自己?要求不严，?得过且过，?对上级领导?的指示和讲?话精神不认?真学习，落?不到实处，?不能及时反?思自己的言?行和思想，?只满足于当?一天和尚撞?一天钟。这?种思想与时?代格格不入?，不断地消?磨人的精神?和意志，长?此以往，不?但害己而且?害人，不仅?不利于自己?的专业成长?，而且贻祸?学生，误国?误民，成为?千古罪人。?
?通过这件事?，我决心做?到以下几点?:
? 一要加强?政治理论学?习，努力提?高自身素质?，进一步坚?定共产主义?理想信念。?全面认真系?统地学习党?的方针政策?，**思?想、**?理论和“三?个代表”重?要思想，认?真学习“十?七大”精神?，严格要求?自己，时刻?把坚定共产?主义理想信?念放在首位?，把它作为?自己的立身?之本、奋斗?动力和行为?坐标，甘于?奉献。树立?刻苦学习的?精神，努力?改造主观和?客观世界。?按照“学习?、学习、再?学习，提高?、提高、再?提高”的要?求，切实地?把理论学习?作为自己的?第一需要，?把学习目标?量化，计划?细化，做到?博学而不穷?，笃行而不?倦。
? 二要加?强个人修养?，做到三个?“善于”。?要善于克服?急躁、消极?两种情绪，?迎难而上，?积极工作;?善于对遇到?的问题进行?理性思考，?把握要点和?规律性;善?于从全局的?高度认识事?物。根据个?人具体情况?和自身工作?特点，多从?主观上找原?因，多考虑?自身原因，?不断完善和?提高自己，?虚心向同志?们学习，接?受大家的批?评和帮助，?脚踏实地地?开展工作。?
?三要进一步?改进工作作?风。树立四?种意识:
? 为全?县教育发展?工作服务的?意识，主动?想工作、做?工作;自我?加压、争先?创优的意识?，创造性地?开展工作;?树立主动执?行的意识，?增强政治敏?锐性，发挥?主观能动性?，做复合型?教育工作者?;求真务实?的意识，下?真功，讲效?率、求实效?。不断提高?工作水平，?提高为人民?服务水平，?充分展示自?己的能力和?水平。
? 四要?树立无私奉?献和艰苦奋?斗的精神，?保持教师的?良好形象。?牢固地树立?科学的世界?观、人生观?、价值观，?由此入手，?牢固地树立?为党为人民?无私奉献的?精神。要把?个人的追求?融入党的事?业之中，坚?持党的事业?第一，坚持?人民的利益?第一;要个?人利益无条?件地服从集?体利益、国?家利益，为?党和人民的?教育事业甘?愿奉献毕生?精力;要在?生活上艰苦?朴素，勤俭?节约;在思?想上自觉抵?制腐朽思想?文化和生活?方式的影响?;在工作上?吃苦耐劳，?不畏艰险，?始终保持那?么一股勇气?，一股锐气?，不屈不挠?，勇往直前?。
? 五要提升?效能，做到?求真务实，?开拓创新。?树立开拓创?新的精神，?永葆工作中?的蓬勃生机?和活力。
? 一是想?问题，办事?情，都要坚?持从实际出?发，遵循客?观规律，不?要凭主观臆?断行事。
? 二是要?敢于讲实话?、真话，敢?于听实话、?真话。重实?际，办实事?，求实效，?不搞形式主?义，不摆花?架子。
? 三是创造?性地工作，?大胆地投身?到工作实践?中去，在工?作中勇于开?拓创新，不?墨守陈规，?不固步自封?，从实际出?发，不断探?索真理，研?究新问题，?解决新问题?，不断总结?和完善已有?的经验，提?高自己的政?治素质和专?业水平，提?高工作效能?。
? 总之，在?以后的日子?里要时常检?查自己的缺?点和不足，?提出改进方?向措施，勤?奋学习，努?力工作，力?争使自己在?思想、作风?、工作等方?面都有明显?进步，树立?人民教师的?良好形象。?
?检查人:
? **?* 某年某?月某日篇五?:
?工作失误检?查书 工作?失误检讨书? 尊敬的公?司领导:
? 2?017年9?月份，员工?李志利利用?职务之便对?考勤弄虚作?假，严重违?反了公司的?规章制度，?在公司中造?成了恶劣的?影响。事情?的发生有他?的必然因素?，我作为办?公室的主要?负责人，由?于工作不认?真，对此工?作失职负有?不可推卸责?任，特向公?司领导作出?深刻检讨。?
?尽管今年公?司主抓管理?，制定了许?多规章制度?，并成立了?督查小组用?以督促各项?工作的完成?情况。但工?作百密一疏?，仍然发生?了考勤弄虚?作假的现象?。认真分析?，深刻反省?，感到事件?发生有以下?几个原因:?
? 一是认?识不到位，?对公司的规?章制度还存?在着错误的?、模糊的认?识。在我公?司考勤制度?管理严格，?基本上没有?弄虚作假的?事情，所以?感觉这月肯?定也不会出?啥问题;个?别员工存在?着消极的情?绪，总认为?领导下这么?大力气来抓?考勤，是小?题大做。所?以加强考勤?管理制度是?一项长期而?艰巨的任务?，要求我们?必须以更大?的决心，更?大的力度，?更强硬的举?措，进一步?提高认识，?进一步统一?思想，坚定?不移地将考?勤管理工作?一抓到底，?抓出成效。?
?
二是?工作不够扎?实。尽管我?们也制定了?考勤制度，?但有的也流?于形式。比?如，要求“?外出时必须?在三日内填?写外出登记?表”。这项?措施就未能?不折不扣地?落实到位。?这要求各部?门中层领导?要起积极的?带头作用并?引导监督本?部门。如果?领导比员工?还
落后，要?我们领导干?什么,对考? 勤弄虚作?假的事情充?分说明，我?们的工作不?够扎实。 ?
? 三是工?作措施落实?不到位。考?勤机一直问?题不断，有?时候数据不?显示有时候?自动出数据?，但这些问?题都没有着?手解决，每?次做考勤都?得过且过。?通过这次事?件，有
必要?换一个新的?考勤机，确?保考勤的准?确性。
? 总之?这次考勤事?件发生教训?极为深刻，?下一步，我?们将引以为?诫，认真查?找工作中的?薄弱环节，?进一步强化?工作措施，?确保不发生?类似事件。?
一是?进一步加强?对考勤重要?性的认识，?认真做到思?想认识到位?，行动到位?。
二?是强化督查?，严管重罚?;
三?是大力加强?考勤奖惩管?理，通过制?定合理的奖?惩制度(包?括全勤奖、?加班倒休制?度)，充分?调动员工工?作的积极性?。
? 综合办公?室 吴静 ?2017年?10月8日?
?
范文二：弄虚作假检讨书
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弄虚作假检讨书
1、弄虚作假检讨书
尊敬的文总好:
对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔～我深刻的知道这次犯规的严重性，辜负了领导和我副总监对我信任和栽培，对整个团队照成了极大的影响，我不能因为迫切的成单心里和自己的利益，去弄虚作假违反了公司的规定，所以我接受公司对我处罚，对于公司怎么处罚我，我都毫无怨言，我只想公司能给我一次改过自新的机会，我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误～重新树立更好的工作形象和工作质量～更加珍惜这份来之不易工作平台，严格的约束自己，严肃的遵循公司的规定，不要让自己犯下的恶劣行为在出现，所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误～和我决心改过错误的决心～请文总和沈副总原谅～我决不会让你们失望～谢谢～
悔错人:xxx
2、弄虚作假检讨书
尊敬的公司领导:
××××年××月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作
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出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层
领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么,这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。在
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以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
××××部
×××
××××年××月××日
3、弄虚作假检讨书
全世界善良的人们:
我是一个罪不可赦的不良公民，曾经犯下了弄虚作假、徇私舞弊的罪行。现在，我知错了，向你们检讨我的错误。
我原来是一名人民教师，被称作人类灵魂工程师。高考本来是个严肃的人才选拔考试，以公平竞争为原则，但是，在校长的默许下，身为教师的我竟敢参加了集体作弊。那是十多年前的旧案了，相信所有善良的人们会既往不咎的，因为现在的作弊手段更加高明先进，已经实现高科技化和全信息化，甚至已经达到市场化、产业化的水平，作弊的成功率和精确度已经不可同日而语了，而且经济效益相当可观，还能为社会提供不少就业岗位。当时我作弊只是得益于个别人，现在别人作弊却惠及千家万户。比如说公选考试，有办法有门路考上了，花十万八万块的代价是小事，出人头地飞黄腾达是大事，当了领导就是佼佼者，就可以光宗耀祖，鸡犬升仙。
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我后来转行了，当了公务员。本来以为可以不再作弊了，岂料又作起弊来。有时候上级要来检查工作，领导指示要造假材料应付检查，我于是不得不按指示执行。如果没有召开过安全生产工作会议，没有会议记录，就要制作一个会议纪要来弥补，确保检查不出问题。有时候组织要求每个领导都要参加理论学习，提交学习心得体会发言材料文章，领导指示要代写，我就要开动机器，日夜加班，不辞劳苦，写好之后署上领导的名字，就成了领导的了。有时候写的稿子比较投入，写得比较好，会后大家说某某领导今天的
讲话很有水平，很新颖，很精彩。代写最多的是领导的会议讲话稿。不管领导文化水平高低，都要拿出最高质量的报告，都要具有政治性、理论性、实践性，甚至文学性，以显示领导的才华。有时候领导拿错了稿子，开计划生育会，读了生猪屠宰会的稿子，让听会的同志一团雾水。这也是我的错，因为不该给错误的答案给领导，是我害了领导。
我的舞弊和弄虚作假行为后果非常严重，不但给社会造成严重危害，污染了社会风气，更严重的是传染给我的亲戚朋友，尤其是我的家人和我的孩子们，导致小小年纪的孩子也懂得花钱叫同学抄写作业，也懂得如何欺骗父母，还懂得用行贿的手段博得老师的欢心，最终导致孩子们的道德观和价值标准都受到严重扭曲，从小就埋下了罪恶的种子。我真是罪大恶极，馨竹难书，是可忍孰不可忍,
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以上是我对自己所犯错误的坦白和认识，请全世界人民给予批判，帮助我改邪归正，重新做人。我也决心做一个正值、老实、遵纪守法的好公民。请你们彻底批评，严格监督。
检讨人:石公海
弄虚作假违反规定检讨书
尊敬的文总好:
对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔～我深刻的知道这次犯规的严重性，辜负了领导和我副总监对我信任和栽培，对整个团队照成了极大的影响，我不能因为迫切的成单心里和自己的利益，去弄虚作假违反了公司的规定，所以我接受公司对我处罚，对于公司怎么处罚我，我都毫无怨言，我只想公司能给我一次改过自新的机会，我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误～重新树立更好的工作形象和工作质量～更加珍惜这份来之不易工作平台，严格的约束自己，严肃的遵循公司的规定，不要让自己犯下的恶劣行为在出现，所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误～和我决心改过错误的决心～请文总和沈副总原谅～我决不会让你们失望～谢谢～
悔错人:xxx
政治笔记弄虚作假问题的检查
尊敬的各位领导、各位老师:
某年某月某日，学校抽查我的政治、业务笔记，听课记
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录和教案。由于本人的原因，出现了很多问题:听课笔记沿用旧本子而且听课次数很少，政治笔记是旧内容。情节严重，影响恶劣，在学校中造成了极坏的影响。
经过领导的批评教育，我深刻地认识到了这种问题的严重性，并作出深刻的检查。
这种以旧充新的问题，看似鸡毛蒜皮、无足轻重的小问题，其实它昭示的是学风问题，反映的是作风问题，违背的是实事求是的思想路线。
我党历来高度重视学风问题，把学风建设作为党的基础工程来抓。**同志指出:“学风问题关系到党性问题”;**一生最坚持的就是实事求是的学风，他多次强调“老祖宗不能丢”，以极大的理论勇气和政治勇气，旗帜鲜明地支持真理标准大讨论，把它提到坚持党的思想路线的高度，在全国掀起了一场思想解放的浪潮;**在党的十五大报告中突出提出学风问题，明确提出“讲学习、讲政治、讲正气”的要求;**同志多次强调改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，并将“勤奋学习、用以致用”放在八个方面良好风气的首位，号召全党大力弘扬。
可是我作为人民教师将历届领导人对学风问题的强调当“耳边
风”，将学校领导的谆谆教诲置之脑后，将理论学习当着可有可无、敷衍应付的“软任务”，应付差事、走过场，
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不学、假学、空学、临时学。这样的学风、作风怎么能担当起教育下一代的艰巨任务,怎么给学生起到榜样的力量,怎么能向人民交一份满意的答卷,
其次，这件事反映了本人思想上的麻痹，政治上的不思进取。作为教师，不能紧跟时代的脉搏，站在时代前列，与党中央、上级领导保持一致，怎么能只学习马列主义、**思想，不学习时事,只拉车不看路，不能及时学习、理解、和领会党的各种路线方针政策，以己之昏昏焉能让学生昭昭,怎能把学生培养成学习能力强、思想觉悟高、各种素质达标的合格中学生,怎能让他们成为合格的接班人和建设者,
第三，这件事也暴露了本人贯彻执行上级领导指示和讲话精神不力，懒散拖沓，得过且过的思想。几千年前的孔子说过“吾日三省其身”。但是我自己对自己要求不严，得过且过，对上级领导的指示和讲话精神不认真学习，落不到实处，不能及时反思自己的言行和思想，只满足于当一天和尚撞一天钟。这种思想与时代格格不入，不断地消磨人的精神和意志，长此以往，不但害己而且害人，不仅不利于自己的专业成长，而且贻祸学生，误国误民，成为千古罪人。
通过这件事，我决心做到以下几点:
一要加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，
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**思想、**理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十七大”精神，严格要求自
己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
二要加强个人修养，做到三个“善于”。要善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性;善于从全局的高度认识事物。根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
三要进一步改进工作作风。树立四种意识:为全县教育发展工作服务的意识，主动想工作、做工作;自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作;树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型教育工作者;求真务实的意识，下真功，讲效率、求实效。不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
四要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持教师的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入
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手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的教育事业甘愿奉献毕生精力;要在生
活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。
五要提升效能，做到求真务实，开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题，办事情，都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提高自己的政治素质和专业水平，提高工作效能。
总之，在以后的日子里要时常检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，树立人民教师的良好形象。
检查人:***
某年某月某日
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工作失误检讨书
尊敬的公司领导:
2011年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么,这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
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总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事
件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
金众三部 邓美林
2011年12月31日
工作失误检讨书
尊敬的公司领导:
2011年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻
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反省，感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么,这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事
件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
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范文三：弄虚作假检讨书
弄虚作假检讨书
1弄虚作假检讨书
全世界善良的人们:
我是一个罪不可赦的不良公民，曾经犯下了弄虚作假、徇私舞弊的罪行。现在，我知错了，向你们检讨我的错误。
我原来是一名人民教师，被称作人类灵魂工程师。高考本来是个严肃的人才选拔考试，以公平竞争为原则，但是，在校长的默许下，身为教师的我竟敢参加了集体作弊。那是十多年前的旧案了，相信所有善良的人们会既往不咎的，因为现在的作弊手段更加高明先进，已经实现高科技化和全信息化，甚至已经达到市场化、产业化的水平，作弊的成功率和精确度已经不可同日而语了，而且经济效益相当可观，还能为社会提供不少就业岗位。当时我作弊只是得益于个别人，现在别人作弊却惠及千家万户。比如说公选考试，有办法有门路考上了，花十万八万块的代价是小事，出人头地飞黄腾达是大事，当了领导就是佼佼者，就可以光宗耀祖，鸡犬升仙。
我后来转行了，当了公务员。本来以为可以不再作弊了，岂料又作起弊来。有时候上级要来检查工作，领导指示要造假材料应付检查，我于是不得不按指示执行。如果没有召开过安全生产工作会议，没有会议记录，就要制作一个会议纪要来弥补，确保检查不出问题。有时候组织要求每个领导都要参加理论学习，提交学
习心得体会发言材料文章，领导指示要代写，我就要开动机器，日夜加班，不辞劳苦，写好之后署上领导的名字，就成了领导的了。有时候写的稿子比较投入，写得比较好，会后大家说某某领导今天的讲话很有水平，很新颖，很精彩。代写最多的是领导的会议讲话稿。不管领导文化水平高低，都要拿出最高质量的报告，都要具有政治性、理论性、实践性，甚至文学性，以显示领导的才华。有时候领导拿错了稿子，开计划生育会，读了生猪屠宰会的稿子，让听会的同志一团雾水。这也是我的错，因为不该给错误的答案给领导，是我害了领导。
我的舞弊和弄虚作假行为后果非常严重，不但给社会造成严重危害，污染了社会风气，更严重的是传染给我的亲戚朋友，尤其是我的家人和我的孩子们，导致小小年纪的孩子也懂得花钱叫同学抄写作业，也懂得如何欺骗父母，还懂得用行贿的手段博得老师的欢心，最终导致孩子们的道德观和价值标准都受到严重扭曲，从小就埋下了罪恶的种子。我真是罪大恶极，馨竹难书，是可忍孰不可忍,
以上是我对自己所犯错误的坦白和认识，请全世界人民给予批判，帮助我改邪归正，重新做人。我也决心做一个正值、老实、遵纪守法的好公民。请你们彻底批评，严格监督。
检讨人:石公海2弄虚作假检讨书
尊敬的文总好:
对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔～我深刻的
知道这次犯规的严重性，辜负了领导和我副总监对我信任和栽培，对整个团队照成了极大的影响，我不能因为迫切的成单心里和自己的利益，去弄虚作假违反了公司的规定，所以我接受公司对我处罚，对于公司怎么处罚我，我都毫无怨言，我只想公司能给我一次改过自新的机会，我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误～重新树立更好的工作形象和工作质量～更加珍惜这份来之不易工作平台，严格的约束自己，严肃的遵循公司的规定，不要让自己犯下的恶劣行为在出现，所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误～和我决心改过错误的决心～请文总和沈副总原谅～我决不会让你们失望～谢谢～
悔错人:xxx3弄虚作假检讨书
尊敬的公司领导:
××××年××月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们
必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么,这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
××××部
×××
××××年××月××日
范文四：弄虚作假检讨书 工作弄虚作假的检讨书
弄虚作假检讨书 工作弄虚作假的检讨书
工作应该认真负责～说一就是一～不能通过弄虚作假来骗人。小编给大家带来了弄虚作假检讨书～喜欢的朋友可以关注我们。
全世界善良的人们:
我是一个罪不可赦的不良公民～曾经犯下了弄虚作假、徇私舞弊的罪行。现在～我知错了～向你们检讨我的错误。我原来是一名人民教师～被称作人类灵魂工程师。高考本来是个严肃的人才选拔考试～以公平竞争为原则～但是～在校长的默许下～身为教师的我竟敢参加了集体作弊。
那是十多年前的旧案了～相信所有善良的人们会既往不咎的～因为现在的作弊手段更加高明先进～已经实现高科技化和全信息化～甚至已经达到市场化、产业化的水平～作弊的成功率和精确度已经不可同日而语了～而且经济效益相当可观～还能为社会提供不少就业岗位。当时我作弊只是得益于个别人～现在别人作弊却惠及千家万户。比如说公选考试～有办法有门路考上了～花十万八万块的代价是小事～出人头地飞黄腾达是大事～当了领导就是佼佼者～就可以光宗耀祖～鸡犬升仙。我后来转行了～当了公务员。本来以为可以不再作弊了～岂料又作起弊来。有时候上级要来检查工作～领导指示要造假材料应付检查～我于是不得不按指示执行。如果没有召开过安全生产工作会议～没有会议记录～就要制作一
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个会议纪要来弥补～确保检查不出问题。有时候组织要求每个领导都要参加理论学习～提交学习心得体会发言材料文章～领导指示要代写～我就要开动机器～日夜加班～不辞劳苦～写好之后署上领导的名字～就成了领导的了。有时候写的稿子比较投入～写得比较好～会后大家说某某领导今天的讲话很有水平～很新颖～很精彩。代写最多的是领导的会议讲话稿。不管领导文化水平高低～都要拿出最高质量的报告～都要具有政治性、理论性、实践性～甚至文学性～以显示领导的才华。有时候领导拿错了稿子～开计划生育会～读了生猪屠宰会的稿子～让听会的同志一团雾水。这也是我的错～因为不该给错误的答案给领导～是我害了领导。我的舞弊和弄虚作假行为后果非常严重～不但给社会造成严重危害～污染了社会风气～更严重的是传染给我的亲戚朋友～尤其是我的家人和我的孩子们～导致小小年纪的孩子也懂得花钱叫同学抄写作业～也懂得如何欺骗父母～还懂得用行贿的手段博得老师的欢心～最终导致孩子们的道德观和价值标准都受到严重扭曲～从小就埋下了罪恶的种子。
我真是罪大恶极～馨竹难书～是可忍孰不可忍?以上是我对自己所犯错误的坦白和认识～请全世界人民给予批判～帮助我改邪归正～重新做人。我也决心做一个正值、老实、遵纪守法的好公民。请你们彻底批评～严格监督。
检讨人:XXX
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尊敬的公司领导:
××××年××月份～本人利用职务之便～给离职人员考勤弄虚作假～严重违反了公司的规章制度～在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人～由于工作不认真～对此工作失职负有不可推卸责任～特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产～制定了许多规章制度～并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏～仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析～深刻反省～感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位～对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务～要求我们必须以更大的决心～更大的力度～更强硬的举措～进一步提高认识～进一步统一思想～坚定不移地将考勤管理工作一抓到底～抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度～但有的也流于形式。比如～要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后～要我们领导干什么?这件事事情充分说明～我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻～下一步～我将引
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以为诫～认真查找工作中的薄弱环节～进一步强化工作措施～确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识～认真做到思想认识到位～行动到位。二是强化督查～严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理～通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责～增强事业心和责任感～认真做好职责范围内的事～以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
××××部
×××
××××年××月××日
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范文五：统计弄虚作假检讨书
统计弄虚作假检讨书
篇一:弄虚作假违反规定检讨书
弄虚作假违反规定检讨书
尊敬的文总好:
对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔:我深刻的知道这次犯规的严重性～辜负了领导和我副总监对我信任和栽培～对整个团队照成了极大的影响～我不能因为迫切的成单心里和自己的利益～去弄虚作假违反了公司的规定～所以我接受公司对我处罚～对于公司怎么处罚我～我都毫无怨言～我只想公司能给我一次改过自新的机会～我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误:重新树立更好的工作形象和工作质量:更加珍惜这份来之不易工作平台～严格的约束自己～严肃的遵循公司的规定～不要让自己犯下的恶劣行为在出现～所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误:和我决心改过错误的决心:请文总和沈副总原谅:我决不会让你们失望:谢谢:
悔错人:xxx
篇二:弄虚作假检讨书
弄虚作假检讨书
1、弄虚作假检讨书
尊敬的文总好:
对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔:我深刻的知道这次犯规的严重性～辜负了领导和我副总监对我信任和栽培～对整个团队照成了极大的影响～我不能因为迫切的成单心里和自己的利益～去弄虚作假违反了公司的规定～所以我接受公司对我处罚～对于公司怎么处罚我～我都毫无怨言～我只想公司能给我一次改过自新的机会～我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误:重新树立更好的工作形象和工作质量:更加珍惜这份来之不易工作平台～严格的约束自己～严肃的遵循公司的规定～不要让自己犯下的恶劣行为在出现～所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误:和我决心改过错误的决心:请文总和沈副总原谅:我决不会让你们失望:谢谢:
悔错人:xxx
2、弄虚作假检讨书
尊敬的公司领导:
××××年××月份～本人利用职务之便～给离职人员考勤弄虚作假～严重违反了公司的规章制度～在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人～由于工作不认真～对此工作失职负有不可推卸责任～特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产～制定了许多规章制度～并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百
密一疏～仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析～深刻反省～感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位～对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务～要求我们必须以更大的决心～更大的力度～更强硬的举措～进一步提高认识～进一步统一思想～坚定不移地将考勤管理工作一抓到底～抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度～但有的也流于形式。比如～要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层
领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后～要我们领导干什么,这件事事情充分说明～我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻～下一步～我将引以为诫～认真查找工作中的薄弱环节～进一步强化工作措施～确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识～认真做到思想认识到位～行动到位。二是强化督查～严管重罚,三是大力加强考勤奖惩管理～通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责～增强事业心和责任感～认真做好职责范围内的事～以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
××××部
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××××年××月××日
3、弄虚作假检讨书
全世界善良的人们:
我是一个罪不可赦的不良公民～曾经犯下了弄虚作假、徇私舞弊的罪行。现在～我知错了～向你们检讨我的错误。
我原来是一名人民教师～被称作人类灵魂工程师。高考本来是个严肃的人才选拔考试～以公平竞争为原则～但是～在校长的默许下～身为教师的我竟敢参加了集体作弊。那是十多年前的旧案了～相信所有善良的人们会既往不咎的～因为现在的作弊手段更加高明先进～已经实现高科技化和全信息化～甚至已经达到市场化、产业化的水平～作弊的成功率和精确度已经不可同日而语了～而且经济效益相当可观～还能为社会提供不少就业岗位。当时我作弊只是得益于个别人～现在别人作弊却惠及千家万户。比如说公选考试～有办法有门路考上了～花十万八万块的代价是小事～出人头地飞黄腾达是大事～当了领导就是佼佼者～就可以光宗耀祖～鸡犬升仙。
我后来转行了～当了公务员。本来以为可以不再作弊了～岂料又作起弊来。有时候上级要来检查工作～领导指示要造假材料应付检查～我于是不得不按指示执行。如果没有召开
过安全生产工作会议～没有会议记录～就要制作一个会议纪要来弥补～确保检查不出问题。有时候组织要求每个领导都要参加理论学习～提交学习心得体会发言材料文章～领导指示要代写～我就要开动机器～日夜加班～不辞劳苦～写好之后署上领导的名字～就成了领导的了。有时候写的稿子比较投入～写得比较好～会后大家说某某领导今天的
讲话很有水平～很新颖～很精彩。代写最多的是领导的会议讲话稿。不管领导文化水平高低～都要拿出最高质量的报告～都要具有政治性、理论性、实践性～甚至文学性～以显示领导的才华。有时候领导拿错了稿子～开计划生育会～读了生猪屠宰会的稿子～让听会的同志一团雾水。这也是我的错～因为不该给错误的答案给领导～是我害了领导。
我的舞弊和弄虚作假行为后果非常严重～不但给社会造成严重危害～污染了社会风气～更严重的是传染给我的亲戚朋友～尤其是我的家人和我的孩子们～导致小小年纪的孩子也懂得花钱叫同学抄写作业～也懂得如何欺骗父母～还懂得用行贿的手段博得老师的欢心～最终导致孩子们的道德观和价值标准都受到严重扭曲～从小就埋下了罪恶的种子。我真是罪大恶极～馨竹难书～是可忍孰不可忍,
以上是我对自己所犯错误的坦白和认识～请全世界人民给予批判～帮助我改邪归正～重新做人。
我也决心做一个正值、老实、遵纪守法的好公民。请你们
彻底批评～严格监督。
检讨人:石公海
篇三:统计数据质量检查自查自纠工作开展情况小结(苏家屯)
统计数据质量检查自查自纠工作开展情况
小结
根据省市下发的《关于做好统计数据质量检查工作的通知》精神～我区认真开展了自查～切实查找本区统计工作的突出矛盾和问题:
一、高度重视、加强领导、推动统计数据质量检查顺利开展
《关于做好统计数据质量检查工作的的通知》以来～我们迅速召开党政会议和全局专题工作会议及乡镇街道迎检和自查会议～重点学习了省、市通知精神～使全区上下明确了此次检查工作的实际意义和工作方法～进一步增强了落实通知精神的自觉性～为把通知精神传达好～贯彻好～落实好打下了组织基础。
二、夯实基础、健全机制～确保统计工作质量检查成效显著
统计工作的高质量是统计数据准确性、科学性的保证～其关键在于基层。近年来～我们加大投入～加强了乡镇街道统计队伍建设～为乡镇街道统计站配备了微机等办公用品～
购臵齐全了各种硬件～实现了网上直报～使其更好地发挥组织领导和综合协调统计工作的职能。健全统计网络～坚持保障经费、落实待遇、提高素质～保持了工作的连续性。逐步建立健全统计原始证录、统计台帐制度和岗位目标责任制
度～推动了整体工作的规范化、制度化。每年至少开展两次大检查～促进了统计基础工作的规范、科学～统计数据的准确、详实。围绕此次检查～我们进一步健全了各街道乡镇包管片区的包保责任制度～确保了各项工作的落实。 三、严格执法、稳妥推进～全面开展统计调查数据质量检查
我们严格按照《关于做好统计数据质量检查工作的的通知》～结合我区实际～采取自查、抽查等形式对各基层单位统计调查数据进行了四方面检查。一是是否严格履行独立调查独立报告独立监督的职责。二是是否坚决清理废除违背统计法律法规精神的文件。三是是否始终坚持如实搜集报送统计资料。四是是否严格执行国家和省统计调查制度。
在自查和检查过程中～切实做到了有法必依～执法必严～违法必究～纠正数据错误处～具体问题包括以下几个方面的问题:一是部分基层单位不够重视统计工作～统计制度不健全～统计信息闭塞～档案资料归档不及时、不规范～统计人员变动相对频繁～造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接～统计人员业务素质不高等现象～严重影响了统计工作的连续性～及时性、准确性和全面性,二是统计数据质量有待提高～
报表数据逻辑性差～一些统计数据计算错误～指标含义混淆。 统计是政府了解区情～指导经济建设和社会管理的重要 手段。所以我们要充分发挥统计的信息、咨询和监督职能～
更好地服务经济和社会建设～做好统计监测～坚决杜绝统计数据报送中的弄虚作假和瞒报漏报行为～维护党和政府的公信力～保证统计数据质量。
苏家屯区统计局
2015年5月13日
