范文一:标准化班组建设申报材料
爱岗敬业, 坚持标准, 勇于创新 , 节能降耗班组是企业的细胞, 是企业生产、 经营的基本 单元。班组管理是企业管理的基础,直接反映企业管理水平的高低,直接决定企业的可持续 发展能力和竞争能力。 我班组从今年初以来, 根据公司标准化班组创建的要求, 采用 “五抓” 管理,组织和引导组员树立“恪尽职守、爱岗敬业”的精神,以“坚持标准、勇于创新、节 能降耗”为工作思路,以完善制度、规范管理、提升能力为工作目标,不断将班组建设引向 深入,努力打造一支“讲勤奋、敢创新、比业绩、可信赖”的标准化班组,使我班成为一支 具有坚强凝聚力和战斗力的队伍。 1、抓基础建设,夯实班组管理的基础(一)合理分配组员 工作,做到人人事事层层落实我班管理采用人人管理、人人参与的形式,在班委会中设置了 纪律员、安全员、文体员,班组长主抓安全生产工作,再把其它日常工作管理落实到其他组 员, 这样既增加了组员 “主人翁” 的意识, 又极大地调动了组员参与班组管理的积极性。 (二) 制定工作计划,做好班前班后工作总结一是制定每日班组工作计划。没有工作计划,就没有 工作方向,我班自今年对班组工作计划进行标准化,在每日工作计划外,增加了每月、每年 工作计划,明确了工作方向。二是在每日上班前、后召开班组会议。
范文二:安全标准化班组申报材料
安全标准化班组申报材料
山西铝厂生产技术部:
我公司根据《山西铝厂安全标准化班组验收管理办法》,结合公司实际情况,制定了《晋铝实业总公司安全标准化班组验收管理办法》,成立了验收领导组。在各单位申报的基础上,于10月11日—12日,由张宏录副总经理带队、安全生产标准化领导组成员参加,对申报安全标准化的15个班组进行了验收。验收组从管理、现场、操作、设备四个方面,认真对照标准进行了客观、公正的打分,根据得分情况,确定裕热电厂(电气工段、汽机工段)、编织一厂(圆织工段、拉丝工段、缝纫工段、吊带工段)、选煤厂(选煤车间、质检科)、修建公司一队、商业分公司网点管理组、饮食分公司朝霞市场共11个班组基本符合安全标准化要求,通过总公司预验收。现特申请总厂验收领导组对我公司以上11个班组进行验收。
附:安全标准化班组申报表及汇报材料
晋铝实业总公司
二〇〇七年十月三十一日
范文三:标准化模范班组申报材料——试井一班(2008年)
标准化班组申报材料
2008年即将过去,综合大队测试一班在综合大队及测试队两级领导的关心下取得了一定的成绩,到目前为止已完成水井调配150多井次,实现劳务收入250多万元,测试合格率达到了100%,资料上报及时率达到了100%,全班出勤率达到98%以上。该班在标准化班组建设中也取得了一定的成绩和经验,现总结汇报如下:
1.明确认识 提升安全文化素养。班组是企业的细胞,该班始终在班组坚持开展安全质量标准化活动,提升班员安全文化素养。让细胞充满活力,是保证规章制度真正贯彻、落实的重要措施。安全文化素养既是规章制度的灵魂,又可以弥补管理制度的不足。企业员工的有些行为是不容易监管的,就要靠企业文化尤其是安全文化去熏陶、滋润,去潜移默化,形成员工自觉的“自我监管”。因此该班认真抓好安全教育学习、夯实安全生产基础,不断完善班组人员安全生产措施,进一步明确班组的安全生产职责,开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动,如充分利用班务公开栏营造良好的安全生产氛围,增强班组成员的安全意识和自我防护能力。班组认真开展每季的安全总结活动,对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定,使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、班后安全分析。根据本班组专业的特点,针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育。做好各项安全工作,结合班组的工作特点,制定和规范了危险点分析预控单,并对每项工作都进行危险点分析,把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制在有效的安全措施之中,在生产工作中筑起了一道安全防火墙。班组每次测试坚持认真执行三项措施,有效地杜绝了不安全事件的发生,如自查安全隐患19项,且全部进行了消除。班组每季定期召开安全分析会,并作好班组安全管理记录,完善了班组安全基础管理制度。班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面,根据班组实际工作情况,认真开展危险点分析和预控,使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向,从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素,预测可能发生事故的危险性,提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等,提高了技术业务水平,转变了作风。通过加大反违章力度,考核奖惩力度,使遵章守纪成为班员的自觉行为。
2.明确思路,改变班组在生产经营中的心智模式。“标准化班组”的创建是提升班组综合力的利器。能否把握住这柄利器,关键在于系统思考,改变心智模式,不断创新。为此,该班明确了三个新思路,使创建 “标准班组”顺利开展。引入新理念,创建活动应遵循怎样的原则,创建活动如何全面展开,创建“标准化班组”是不是否定过去班组建设的做法,班组员工能否接纳?该班班长坐下来与班组成员认真的讨论,逐步理清工作思路。使大家明白,创建“标准化班组”,不是对过去班组建设的否定,而是对过去班组建设进行扬弃,用学习型组织的理论来指导班组建设。确立新思路,思路决定出路,要让班组成员都能够全身心地投入到创建“标准化班组”上来,必须努力改善员工的心智模式,使创建工作能够紧紧围绕全队任务来开展。该班在确立新思路上提出了两个目标:一是要将生产施工型班组变成管理型班组;二是要将班组建设成为“管理现代化,资料标准化,员工知识化”的新型班组。按照这两个目标的要求,该班在实际工作中积极采用现代管理理论和管理手段来强化班组管理,从而加快了创建工作进程。探索新方法。经过实践,该班逐步总结出以“五新五力”为主要内容的具有本班组特色的创建工作法,即:坚持观念创新、管理创新、培训创新、科技创新和服务创新;提高学习力、创造力、号召力、凝聚力和战斗力。例如,积极参加大队组织的班组研讨会,学习先进班组的经验、并交流体会,从而使班组员工有了新体会,感受到学习的乐趣所在,感受到平凡岗位的不平
凡。“工作学习化,学习工作化”,已经成为班组运行的模式。大家树立“终身学习”理念,将工作当学问来研究,不在视学习为负担,营造了人人学习新知识,钻研新技术,掌握新本领的良好学习氛围。
3.循序渐进,不断创新。企业生产活动是连续的,管理也必须具备连续性。企业生产班组安全建设已经搞了多年的“标准化班组达标活动”,抓班组安全质量标准化活动,必须要在“标准化班组达标活动”基础上发展并创新,而不能“另起炉灶”。该班也正是按照这样的思路进行的,该班创建“标准化班组”主要把握“两个关键”。“标准化班组”是源自现代管理理念,没有固定模式可供借鉴。该班遵循“立足本职,讲求实效,因地制宜,循序渐进”的思路,把握了两个关键环节:一是始终坚持以人为本的核心理念,时时处处体现对班员个人的尊重、激励和培养,以及对班员合理需求的满足,将班员个人潜能与集体利益有机结合,从而创造出最佳的管理绩效;二是始终坚持围绕本职工作,以实事求是的态度,做到了“学习工作化,工作学习化”,夯实各项工作基础,进而达到全面提升组织绩效的目的。创建“标准化班组”要抓好“三个结合”。要使班员真正做到善学、会学、肯学,必须抓好“三个结合”。一是“以老带新”与“以新帮老”相结合。班组建立和完善这种学习激励机制是十分必要的。使班员学习有劲头、工作有奔头。二是“实践学”与“理论钻”相结合。要想达到理论与实践相互统一,相互结合,必须让员工养成勤动脑、勤动手的好习惯,让理论强的多动动手,运用新理论、新技术指导实际;让操作娴熟的人多看看书,逐步把丰富的实践经验提炼成理论,再用于指导实践。三是“创新”与“创效”相结合。班组员工在干好本职工作的同时,必须积极参与企业“五小”活动,即:小改革、小发明、小设计、小建议、小革新,积极为企业运行设备提供功效,降低设备能耗。
当前,局、厂改革与发展正处于重要时期,该班也将在综合大队和测试队党政领导的正确领导下,以**理论、“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育为指导,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,发扬团结图强,求实创新的企业精神,艰苦奋斗,开拓进取。在今后的工作中,该班也将从班组实际出发,从班员实际需求出发,把提高学习力作为着力点,把增强创造力作为落脚点,做好创建“标准化班组”工作,为二厂的发展再做新的贡献。
测试队测试一班
2008年10月21日
范文四:标准化党支部申报材料 申报材料
篇一:社区标准化党支部申报材料
同心为民构建和谐
--**社区党支部2011年市级标准化党支部申报材料
**社区隶属于**区**街道办事处,占地面积9.4平方米,常住居民1001户,2076人,由维、汉、哈、回、锡伯、蒙等8个民族组成。其中少数民族317户,共计952人,少数民族占总人口的45.85%。辖区内有天山路派出所、西区医疗服务中心、第三小学、书剑苑等4家共建单位。克拉玛依市最大的清真寺也座落在这里,它不仅是克拉玛依地区信仰伊斯兰教的民族群众礼拜重要场所,而且是周五巴扎市场的所在地,是社区管理的着力点。
**社区党支部现有党员21名,其中在职党员2名,家属党员9名,退休党员6名、学生党员4名。几年来,**社区党支部在区委、区政府和天山街道党工委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以创建市局级“五个好”党组织为龙头,以抓班子队伍建设为基础,以服务居民群众为
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目的,不断深化和创新**社区党建工作,使社区的各项工作健康有序的发展。**社区先后获得了“全国邻里和谐”示范单位、“自治区文化”先进社区、“市级和谐社区”、市级先进妇女组织、区级先进基层党组织、区级五个好党支部、五好站点等多项荣誉称号。
一、强化意识 整合资源 夯实党建基础工作
1、为适应新时期对城市基层党组织建设的要求,本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则,充分发挥社区党支部在社区建设中的龙头作用,坚持以人为本,全面抓好社
区党建服务,以加强基层党的执政能力建设为目标。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求以提升社区管理和服务水平为重点,抓好党支部队伍建设,造就一支政治坚定、熟悉社区建设和管理工作的高素质的工作队伍。
2、认真落实“三会一课”,定期召开支部大会、支部委员会和党小组会,按计划上好党课,提高党员的综合素质,党员组织生活开展正常,支部班子坚持每年召开2次民主生活会,班子成员开展批评与自我批评,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向。扎实认真开展党员民主评议工作,采取自评、互评的方式客观公正的评议党员
3、提高效益作为党支部工作的出发点和落脚点,组织党
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员带头落实并团结带领社区工作者共同完成社区建设任务。党支部组织开展法律咨询、科普教育等活动来丰富居民群众的精神文化生活。充分发挥党员在社区建设、社区服务中发挥先锋模范作用,充分调动居民群众的积极性;以社区服务网络为依托,提高服务效率和服务水平,为居民群众提供更加方便快捷的服务。
二、社区党建和创新工作
社区党组织是构建和谐社区的领导核心,发挥社区党员的先锋模范作用是构建和谐社区的重要环节,这就需要建立一个强有力的党建阵地,社区党支部一方面加强党组织班子建设,另一方面充分发挥党员在构建和谐社区的桥梁与纽带作用。将“一个党员一面旗”的理念融于和谐社区的建设,不断增强社区党建工作的影响力和渗
透力。
1、社区党支部把“红细胞”工程创建的落脚点放在全心全意为居民办实事、办好事上,切实为社区居民服务。积极组织社区党员开展扶贫帮困献爱心活动,近年参与爱心捐助1000余元、捐物100余件,社区党员干部参加植树、清扫积雪、环境卫生整治等公益劳动10余次;走访社区贫困户、残疾人56余人次,通过走访慰问等活动,让社区党员亲自看到辖区弱势群体的生活状况,更加明确了党员的责任和义务。
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2、建立了义工服务站。随着经济、社会的发展和人民群众生活水平的提高,社区居民对社区的归属感越来越强,对社区服务的要求也越来越高,因此,**社区义工服务站成立于2007年,现有在册义工111人,志愿者200人。义工、志愿者人数占社区总人口的13.6%,社区义工服务站有“同心楼苑星期代理主任”义工服务队等六支义工服务队伍。社区党支部始终坚持服务群众、关心群众为目的工作宗旨,充分发党员义工、志愿者“参与、奉献、团结、进步”的精神,大力开展社区特色义工志愿服务,积极探索、不断创新,使社区党员义工志愿服务成为践行“三个代表”重要思想,永保党员先进性,自觉开辟为人民服务的新途径、新渠道、新载体。
在“同心楼苑星期代理主任”特色义工服务的带动之下,**社区不断整合社区各类人才资源,先后成立了:“爱我家园”巧手编织社、“你乐我乐大家乐”文艺队等党员义工、志愿者队伍,使义工〃志愿服务不断向社区养老、助残、教育、治安、促进邻里和
谐等项社区建设的重点领域渗透。同时在广大社区党员、义工志愿者的带动和影响之下,社区楼栋居民的凝聚力和参与性明显增强。**社区各族居民和睦相处、和谐共居。
**社区“同心楼苑星期代理主任”作为社区的特色服务品牌,工作贯穿社区的各项建设。由社区居民可信的、热心为
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居民服务的德高望重的居民组成,其中党员义工9人。理事会实行四级网络管理,上对社区居民代表大会、社区议事协商委员会、社区居民委员会负责,下对社区居民负责。为了便于管理,从成立开始,“同心楼苑星期代理主任”采取分片管理的办法,进行了排班,接待社区居民来电来访,解决居民反映的邻里矛盾、家庭急、难事件等各类问题,并开通热线电话6233404,建立热线记录和工作日志,逐步健全了资料、规范业务内容。
“同心楼苑星期代理主任”自成立至今,受理了居民反映各类问题119件,解决了98件,解决率达到82.3%。在社区居民中产生了良好的反响,“同心楼苑星期代理主任”成为**社区为民服务的一大品牌。三年来,居民反映问题由原来的每年52件降低至现在的18件,同比降低34%,有效促进了社区的和谐建设。
3、爱心共筑在社区,同心共建育和谐
在“知民情顺民意、解民困暖民心”的基础上,**社区依托“同心楼苑”理事会这一为民服务平台,探索出了一套适应构建和谐社会的社区自治新模式。理事会运作几年来,社区文明程度明显提高,社区治安防范力量显著增强,矛盾纠纷得到有效遏制,社区文化体
育日益繁荣,社区大环境日趋和谐,对今后社区党建格局的不断完善,社区自治领域的不断拓展,社区建设的不断创
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新,产生了积极的影响和推进作用。
三、强化措施,打造平台,不断巩固服务居民的工作基础
1、社区党支部以创先争优为主题,在社区全面实施以“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”为主要内容的“五百”工作机制,通过网格化管理与居民广交朋友,掌握社情民意,了解居民需求,解决实际问题。做到“五必到六必访”、落实居民信息“四知四清四掌握”工作。并在环境保护、文化教育、医疗健康等各个领域,尤其是围绕社区内出现的急难问题、突出问题,广泛开展“七帮六助十服务”活动和以“讲实话、办实事、求实效、让居民群众满意”为主要内容的“三实一满意”活动,努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应。依托社会事务综合信息管理信息系统,以居民数据库为基础,完成了居民从提出需求、受理、解决全过程的信息化,实现了人员信息、社区各类事项的动态跟踪管理,切实增强了社区管理服务工作的规范性、时效性和科学性。坚持从社区实际出发、从群众的需求做起。从加强对居民的法制观念入手,利用宣传单、黑板报、宣传栏等多种形式向居民进行法制宣传、民族观教育,发放各种宣传单2000余份。
2、加强党员的教育管理。坚持实事求是,因人制宜。根据形势任务发展变化的需要,灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式搭建活动平台,依
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托社区党员电教室、社
篇二:示范性党支部申报材料
示范性学生党支部创建申报材料
---材料科学与工程系第二党支部
为了认真贯彻《学院党委关于开展示范性党支部创建活动的通知》的精神和《中共兰州理工大学委员会关于开展标准化党支部、示范性党支部和标兵党支部创建活动的通知》,材料科学与工程系学生第二党支部将不断开拓进取,求实创新,为学院的校风建设、学风建设作出了积极努力,真正发挥了党支部的战斗堡
垒作用。支部坚持以“三个代表”重要理论为指导,以“党员先进性”教育活动为契机,牢牢把握创新、发展、稳定,充分发挥政治工作优势,争创优秀学生党支部。
一、支部情况简介
材料科学与工程系学生第二党支部支部涵盖08焊接2班、塑型2班、09焊接2班、10级材料成型及控制专业2班、4班、11级材控2班、4班。支部支委会委员2人,目前共有正式党员32人,预备党员18名;教师党员1名,学生党员13名。入党积极分子245人,年级人数270人,入党积极分子和已递交入党申请书的同学占非党员同学总数的近90.74%。支部的建设是在稳步中快速发展,学生党员在各自学习工作的岗位上发挥共产党员的先锋模范作用,在同学们
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树立良好的党员形象,坚定广大入党积极份子的入党决心和端正入党积极分子入党动机。
二、创建目标
以**理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实科学发展观,坚持加快改革开放和自主创新的意识,以开展保持共产党员先进行教育活动为契机,加强学生党支部的思想、组织和作风建设,努力建设一批信念坚定、凝聚力强、作风过硬、示范性好的学生党员代表,发挥学生党支部凝聚人心、锐意进取、服务群众、模范守纪的战斗堡垒作用,开辟学生思想政治工作的新局面。实现学生党员能深入群众,树立“好学生”“服务员”“宣传员”的形象,支部党员们能够以身作则,吃苦在前,享受在后,真正使集体的模范言行成为强有力的无声命令。
三、创建内容
1(注重实效、扎扎实实推进支部思想建设
党支部将按照学院党委有关要求,坚持实行“两周一会”的支部民主生活会例会制度,每两周召开一次支部会,并由支部委员收集重要评论供大家讨论学习,同时还在支部会上积极组织党员学习重要文件。2012年为雷锋通知逝世50周年,支部专门组织两次生活会讨论学习雷锋先进事迹及报告学习雷锋实践活动成效。民主生活会是开展批评与自我批评
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的有效方法。支部会要为支部党员提供了一个认真学习、加强交流、找出不足、总结自我的机会,也要为支部党员创造了一个和谐、宽松、愉快的组织生活环境。除此之外,党支部要求支部党员以及积极分子认真书写学习心得与体会,使得支部党员能够及时地对学习内容进行总结,加深认识和领悟程度。
2. 有效组织党员的发展工作,确保党员培养质量
加大了对入党积极分子的培养考察力度,每名正式党员负责1-5名入党积极分子,通过日常学习、工作等方面的考察,推荐表现优秀的入党积极分子发展成为新党员。
上学年我系第二支部共吸收新党员20人,在党员发展过程中,除严格坚持党章规定的要求以外,我支部创新了党员发展的形式,通过入党答辩制度,对新发展党员提出了更高的要求。
针对预备党员党的理论知识欠缺和平时表现不积极的情况,我支部在预备党员转正的环节上也加入了答辩制度,通过答辩、一方面提升党员的理论知识水平,另一方面,让其更多的关心实事、学院、系的基本情况,克服党员综合素质差的情况。
3(团结协作、切实加强支部精神文明建设
精神文明建设是支部工作的又一个重点。广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。党支部将
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与班委会合作,举行各项有意义的赛事。用以增强支部和班级的凝聚力和向心力,为年级稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持,并且将会丰富同学们的生活。支部党员在这些活动中要表现出先锋模范作用以此充分地体现出党支部是一个团结协作的战斗堡垒。
4. 联系群众和作风建设
学生党支部要采取有效措施,了解和分析党员和普通同学的思想状况,掌握学生的思想动态和关注热点,及时做好教育和疏导工作;要密切联系群众,关心同学,及时了解和反映同学的思想问题、学习困难和生活要求,主动、热情地帮助同学解决实际困难。支部成员要立场坚定,坚持原则,作风正派,自觉接受同学的监督,模范遵守校纪校规,敢于同一切不良现象作斗争。
5. 服务群众和学风建设
学生党支部要指导和协助所在班级团支部和班委会开展工作,把同学们的主要精力和热情引导到为学校本科创优做贡献上来;要结合实际积极开展各种青年志愿者活动等社会实践活动,使同学们在实践中服务社会、增长才干;要积极参与优秀班集体和优秀寝室的创建活动,维护学习纪律和作息制度,努力建设优良学风;支部成员要与学习成绩较差的学生结对子,帮助其提高学习成绩。
6. 发挥党支部的战斗堡垒作用
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学生党支部成员要自觉作好岗位示范,在学习、生活和工作中充分发挥 “旗帜”、“火种”作用,扩大和加深党在广大青年学生中的影响,增强党的威信和号召力;要主动承担历史使命,自觉服从组织需要,在关键时刻挺身而出,维护社会和学校稳定,维护群众根本利益。
7. 支部党员学习成效
本支部全年学习成绩优异,其中一人为院级三好学生标兵、六人获得国家励志奖学金,学年党员评优率达到了93.55%。
篇三:标准化党支部申报表
标准化(示范)党支部申报表
年月日
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范文五:标准化党支部申报材料
标准化党支部申报材料
篇一:社区标准化党支部申报材料
同心为民构建和谐
--**社区党支部2011年市级标准化党支部申报材料
**社区隶属于**区**街道办事处,占地面积9.4平方米,常住居民1001户,2076人,由维、汉、哈、回、锡伯、蒙等8个民族组成。其中少数民族317户
,共计952人,少数民族占总人口的45.85%。辖区内有天山路派出所、西区医疗服务中心、第三小学、书剑苑等4家共建单位。克拉玛依市最大的清真寺也座落在这里,它不仅是克拉玛依地区信仰伊斯兰教的民族群众礼拜重要场所,而且是周五巴扎市场的所在地,是社区管理的着力点。
**社区党支部现有党员21名,其中在职党员2名,家属党员9名,退休党员6名、学生党员4名。几年来,**社区党支部在区委、区政府和天山街道党工委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以创建市局级“五个好”党组织为龙头,以抓班子队伍建设为基础,以服务居民群众为目的,不断深化和创新**社区党建工作,使社区的各项工作健康有序的发展。**社区先后获得了“全国邻里和谐”示范单位、“自治区文化”先进社区、“市级和谐社区”、市级先进妇女组织、区级先进基层党组织、区级五个好党支部、五好站点等多项荣誉称号。
一、强化意识 整合资源 夯实党建基础工作
1、为适应新时期对城市基层党组织建设的要求,本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则,充分发挥社区党支部在社区建设中的龙头作用,坚持以人为本,全面抓好社
区党建服务,以加强基层党的执政能力建设为目标。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求以提升社区管理和服务水平为重点,抓好党支部队伍建设,造就一支政治坚定、熟悉社区建设和管理工作的高素质的工作队伍。
2、认真落实“三会一课”,定期召开支部大会、支部委员会和党小组会,按计划上好党课,提高党员的综合素质,党员组织生活开展正常,支部班子坚持每年召开2次民主生活会,班子成员开展批评与自我批评,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向。扎实认真开展党员民主评议工作,采取自评、互评的方式客观公正的评议党员
3、提高效益作为党支部工作的出发点和落脚点,组织党员带头落实并团结带领社区工作者共同完成社区建设任务。党支部组织开展法律咨询、科普教育等活动来丰富居民群众的精神文化生活。充分发挥党员在社区建设、社区服务中发挥先锋模范作用,充分调动居民群众的积极性;以社区服务网络为依托,提高服务效率和服务水平,为居民群众提供更加方便快捷的服务。
二、社区党建和创新工作
社区党组织是构建和谐社区的领导核心,发挥社区党员的先锋模范作用是构建和谐社区的重要环节,这就需要建立一个强有力的党建阵地,社区党支部一方面加强党组织班子建设,另一方面充分发挥党员在构建和谐社区的桥梁与纽带作用。将“一个党员一面旗”的理念融于和谐社区的建设,不断增强社区党建工作的影响力和渗
透力。
1、社区党支部把“红细胞”工程创建的落脚点放在全心全意为居民办实事、办好事上,切实为社区居民服务。积极组织社区党员开展扶贫帮困献爱心活动,近年参与爱心捐助1000余元、捐物100余件,社区党员干部参加植树、清扫积雪、环境卫生整治等公益劳动10余次;走访社区贫困户、残疾人56余人次,通过走访慰问等活动,让社区党员亲自看到辖区弱势群体的生活状况,更加明确了党员的责任和义务。
2、建立了义工服务站。随着经济、社会的发展和人民群众生活水平的提高,社区居民对社区的归属感越来越强,对社区服务的要求也越来越高,因此,**社区义工服务站成立于2007年,现有在册义工111人,志愿者200人。义工、志愿者人数占社区总人口的13.6%,社区义工服务站有“同心楼苑星期代理主任”义工服务队等六支义工服务队伍。社区党支部始终坚持服务群众、关心群众为目的工作宗旨,充分发党员义工、志愿者“参与、奉献、团结、进步”的精神,大力开展社区特色义工志愿服务,积极探
索、不断创新,使社区党员义工志愿服务成为践行“三个代表”重要思想,永保党员先进性,自觉开辟为人民服务的新途径、新渠道、新载体。
在“同心楼苑星期代理主任”特色义工服务的带动之下,**社区不断整合社区各类人才资源,先后成立了:“爱我家园”巧手编织社、“你乐我乐大家乐”文艺队等党员义工、志愿者队伍,使义工〃志愿服务不断向社区养老、助残、教育、治安、促进邻里和
谐等项社区建设的重点领域渗透。同时在广大社区党员、义工志愿者的带动和影响之下,社区楼栋居民的凝聚力和参与性明显增强。**社区各族居民和睦相处、和谐共居。
**社区“同心楼苑星期代理主任”作为社区的特色服务品牌,工作贯穿社区的各项建设。由社区居民可信的、热心为居民服务的德高望重的居民组成,其中党员义工9人。理事会实行四级网络管理,上对社区居民代表大会、社区议事协商委员会、社区居民委员会负责,下对社区居民负责。为了便于管理,从成立开始,“同心楼苑星期代理主任”采取分片管理的办法,进行了排班,接待社区居民来电来访,解决居民反映的邻里矛盾、家庭急、难事件等各类问题,并开通热线电话6233404,建立热线记录和工作日志,逐步健全了资料、规范业务内容。
“同心楼苑星期代理主任”自成立至今,受理了居民反映各类问题119件,解决了98件,解决率达到82.3%。在社区居民中产生了良好的反响,“同心楼苑星期代理主任”成为**社区为民服务
的一大品牌。三年来,居民反映问题由原来的每年52件降低至现在的18件,同比降低34%,有效促进了社区的和谐建设。
3、爱心共筑在社区,同心共建育和谐
在“知民情顺民意、解民困暖民心”的基础上,**社区依托“同心楼苑”理事会这一为民服务平台,探索出了一套适应构建和谐社会的社区自治新模式。理事会运作几年来,社区文明程度明显提高,社区治安防范力量显著增强,矛盾纠纷得到有效遏制,社区文化体
育日益繁荣,社区大环境日趋和谐,对今后社区党建格局的不断完善,社区自治领域的不断拓展,社区建设的不断创新,产生了积极的影响和推进作用。
三、强化措施,打造平台,不断巩固服务居民的工作基础
1、社区党支部以创先争优为主题,在社区全面实施以“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”为主要内容的“五百”工作机制,通过网格化管理与居民广交朋友,掌握社情民意,了解居民需求,解决实际问题。做到“五必到六必访”、落实居民信息“四知四清四掌握”工作。并在环境保护、文化教育、医疗健康等各个领域,尤其是围绕社区内出现的急难问题、突出问题,广泛开展“七帮六助十服务”活动和以“讲实话、办实事、求实效、让居民群众满意”为主要内容的“三实一满意”活动,努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应。依托社会事务综合信息管理信息系统,以居民数据库为基础,完成了居民从
提出需求、受理、解决全过程的信息化,实现了人员信息、社区各类事项的动态跟踪管理,切实增强了社区管理服务工作的规范性、时效性和科学性。坚持从社区实际出发、从群众的需求做起。从加强对居民的法制观念入手,利用宣传单、黑板报、宣传栏等多种形式向居民进行法制宣传、民族观教育,发放各种宣传单2000余份。
2、加强党员的教育管理。坚持实事求是,因人制宜。根据形势任务发展变化的需要,灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式搭建活动平台,依托社区党员电教室、社
篇二:示范性党支部申报材料
示范性学生党支部创建申报材料
---材料科学与工程系第二党支部
为了认真贯彻《学院党委关于开展示范性党支部创建活动的通知》的精神和《中共兰州理工大学委员会关于开展标准化党支部、示范性党支部和标兵党支部创建活动的通知》,材料科学与工程系学生第二党支部将不断开拓进取,求实创新,为学院的校风建设、学风建设作出了积极努力,真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。支部坚持以“三个代表”重要理论为指导,以“党员先进性”教育活动为契机,牢牢把握创新、发展、稳定,充分发挥政治工作优势,争创优秀学生党支部。
一、支部情况简介
材料科学与工程系学生第二党支部支部涵盖08焊接2班、塑型2班、09焊接2班、10级材料成型及控制专业2班、4班、11级材控2班、4班。支部支委会委员2人,目前共有正式党员32人,预备党员18名;教师党员1名,学生党员13名。入党积极分子245人,年级人数270人,入党积极分子和已递交入党申请书的同学占非党员同学总数的近90.74%。支部的建设是在稳步中快速发展,学生党员在各自学习工作的岗位上发挥共产党员的先锋模范作用,在同学们树立良好的党员形象,坚定广大入党积极份子的入党决心和端正入党积极分子入党动机。
二、创建目标
以**理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实科学发展观,坚持加快改革开放和自主创新的意识,以开展保持共产党员先进行教育活动为契机,加强学生党支部的思想、组织和作风建设,努力建设一批信念坚定、凝聚力强、作风过硬、示范性好的学生党员代表,发挥学生党支部凝聚人心、锐意进取、服务群众、模范守纪的战斗堡垒作用,开辟学生思想政治工作的新局面。实现学生党员能深入群众,树立“好学生”“服务员”“宣传员”的形象,支部党员们能够以身作则,吃苦在前,享受在后,真正使集体的模范言行成为强有力的无声命令。
三、创建内容
1(注重实效、扎扎实实推进支部思想建设
党支部将按照学院党委有关要求,坚持实行“两周一会”的支部民主生活会例会制度,每两周召开一次支部会,并由支部委员收集重要评论供大家讨论学习,同时还在支部会上积极组织党员学习重要文件。2012年为雷锋通知逝世50周年,支部专门组织两次生活会讨论学习雷锋先进事迹及报告学习雷锋实践活动成效。民主生活会是开展批评与自我批评的有效方法。支部会要为支部党员提供了一个认真学习、加强交流、找出不足、总结自我的机会,也要为支部党员创造了一个和谐、宽松、愉快的组织生活环境。除此之外,党支部要求支部党员以及积极分子认真书写学习心得与体会,使得支部党员能够及时地对学习内容进行总结,加深认识和领悟程度。
2. 有效组织党员的发展工作,确保党员培养质量
加大了对入党积极分子的培养考察力度,每名正式党员负责1-5名入党积极分子,通过日常学习、工作等方面的考察,推荐表现优秀的入党积极分子发展成为新党员。
上学年我系第二支部共吸收新党员20人,在党员发展过程中,除严格坚持党章规定的要求以外,我支部创新了党员发展的形式,通过入党答辩制度,对新发展党员提出了更高的要求。
针对预备党员党的理论知识欠缺和平时表现不积极的情况,我支部在预备党员转正的环节上也加入了答辩制度,通过答辩、一方面提升党员的理论知识水平,另一方面,让其更多的关心实事、学院、系的基本情况,克服党员综合素质差的情况。
3(团结协作、切实加强支部精神文明建设
精神文明建设是支部工作的又一个重点。广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。党支部将与班委会合作,举行各项有意义的赛事。用以增强支部和班级的凝聚力和向心力,为年级稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持,并且将会丰富同学们的生活。支部党员在这些活动中要表现出先锋模范作用以此充分地体现出党支部是一个团结协作的战斗堡垒。
4. 联系群众和作风建设
学生党支部要采取有效措施,了解和分析党员和普通同学的思想状况,掌握学生的思想动态和关注热点,及时做好教育和疏导工作;要密切联系群众,关心同学,及时了解和反映同学的思想问题、学习困难和生活要求,主动、热情地帮助同学解决实际困难。支部成员要立场坚定,坚持原则,作风正派,自觉接受同学的监督,模范遵守校纪校规,敢于同一切不良现象作斗争。
5. 服务群众和学风建设
学生党支部要指导和协助所在班级团支部和班委会开展工作,把同学们的主要精力和热情引导到为学校本科创优做贡献上来;要结合实际积极开展各种青年志愿者活动等社会实践活动,使同学们在实践中服务社会、增长才干;要积极参与优秀班集体和优秀寝室的创建活动,维护学习纪律和作息制度,努力建设优良学风;支部成员要与学习成绩较差的学生结对子,帮助其提高学习
成绩。
6. 发挥党支部的战斗堡垒作用
学生党支部成员要自觉作好岗位示范,在学习、生活和工作中充分发挥 “旗帜”、“火种”作用,扩大和加深党在广大青年学生中的影响,增强党的威信和号召力;要主动承担历史使命,自觉服从组织需要,在关键时刻挺身而出,维护社会和学校稳定,维护群众根本利益。
7. 支部党员学习成效
本支部全年学习成绩优异,其中一人为院级三好学生标兵、六人获得国家励志奖学金,学年党员评优率达到了93.55%。
篇三:标准化党支部建设情况汇报
一、抓保障,阵地建设标准化,夯实创建基础
加强基层党支部标准化建设,铸造坚强的战斗堡垒,是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作:首先,结合实际,科学设置基层党支部。我们按照国税工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里的原则,以局党总支为中心,在全系统范围内设置了7个党支部,其中2个机关党支部,1个稽查局党支部,1个办税服务厅党支部,3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。其次,因地制宜,完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况,我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教
设备等活动场所设施入手,为各支部统一制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等,并全部落实了办公场所和活动场所,使全局7个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立,极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感,调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次,明确标准,合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上,我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法,使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范,而且还要是税收业务的骨干和能手。目前,7个基层党支部书记已配备完备,这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力,同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。
二、抓机制,制度建设系统化,增强创建动力
在标准化党支部建设工作中,我们注重加强机制建设,以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组,加强对创建活动的组织领导。同时,从加强分工管理、“一岗双责”入手,根据各支部的实际情况,每位党组成员都分别挂靠支部,形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者,主要进行了两方面工作:首先是坚持目标管理。制定了全局年度争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解,建立了基层党支部标准化台帐,详细确定了党支部
五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时,把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合,将优化办税服务、组织税收收入、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透,用标准化建设推动国税工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度,促进党内生活制度化、规范化。三是完善考核机制。一方面,我们把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中,实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件,从而促进税收工作上档次,上水平。另一方面,在基层单位设置党员示范岗,树立先进,开展争先创优活动。
三、抓载体,党员活动经常化,激发创建活力
在开展标准化党支部创建活动中,我们抓好两项重点:首先是突出重点,开展丰富多彩的主题教育活动。一是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”,要求学习教育有计划,做到学习时间、内容、人员“三落实”,每名党员每年至少有5000字以上读书笔记,一篇以上心得体会。二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间,努力用党的最新理论成果武装党员干部,确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在国税部门落到实处,使全体党员干部的思想能够统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来。经常邀请党校和县宣传部的专家和学者为全局党员干部上党课,讲解我党的光荣历史、现阶段主要任务和当代党员应该具备
的品质。三是积极开展扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的载体活动,切实加大党建工作虚功实做的力度。今年,开展了“关爱留守儿童”活动,县局35名爱心家长与清坪镇太平坝小学的32名留守儿童组成结对帮扶家庭;“六一”节前夕,组织了爱心家长前往该校与留守儿童共庆“六一”,并带去价值5000多元的体育学习用品。在杨家庄村开展“计划生育三结合”活动,为结对共建村杨家庄村解决计划生育经费1000元,为该村五位困难党员送去800元生产生活物品,一户贫困大学生解决学费1000元。为大路坝区工委曹家坝村解决基层文体活动经费1000元,为老年夕阳红篮球队捐款1200元。并组织干部职工为咸丰县丁寨乡湾田村救火青年陈圣进行捐款,全局职工踊跃捐款2200元。县局党总支组织党员干部前往红色教育基地小村乡湘鄂西中央分局大村会议旧址,开展“缅怀革命先烈,坚定理想信念”的爱国主义教育活动。四是积极开展各类优质服务活动,加强税风税纪建设,树立国税良好形象。其次是积极引导,鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性,我们坚持把党总支工作目标量化,分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外,还结合实际,开展小型多样的党支部活动。高乐山分局党支部在“七一”前夕,组织党员干部捐款,看望忠堡镇堡中福利院的老人们,并送去价值1500元的大米食油等生活物资。
一个支部一杆旗,一个党员一盏灯。在先进典型的示范带动下,
各个基层党支部结合实际,突出创建特色,使创建活动呈现出遍地开花的新气象。党支部标准化建设为国税工作注入了新的生机和活力,也为国税事业的和谐发展提供了坚强的政治保证和智力支持。2009年,我局完成各项税收收入17520.5亿元,占州分计划16230万元的108%,占县分计划17233万元的101.7%,为县域经济的持续发展、社会文明进步提供了强大的财力支持。
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