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范文一：巡视整改剖析材料
巡视整改剖析材料
广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改
报告 针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2016年到2016年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括:
一、 资金管理
银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。
在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财
务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2016年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。
存在问题:因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。
整改措施:定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。
二、 会计核算
1、 管理费用
费用报销
广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。
加强发票审核，杜绝娱乐消费:分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如
沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。
合规购臵礼品、发放补贴:分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节
礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。
公私分明，严禁公款私用:分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。
费用核销及账务处理:原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。
发票管理:分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票
校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。
存在问题:存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如:由于部分销售处办公室出租方无法提供水电费发票，
因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。
整改措施:加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。 人工成本
每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资;每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放;年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。
存在问题:每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。
2、 经营费用
严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行
梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。
财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。
收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理;截止2016年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明
细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。
存在问题:因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。
整改措施:6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。
3、 往来账项管理
预收款管理:每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡
在落实全面从严治党主体责任方面的自我剖析材料
党的十八届六中全会全面分析党的建设面临的新形势新任务，系统总结十八大以来管党治党的新实践新成果，对全面从严治党进行了专题研究部署，为我们坚定不移推进全面从严治党、加强机关党建，进一步指明了方向。目前，中央巡视组对中央国家机关基本实现了巡视全覆盖，各部门正在根据巡视反馈意见进行整改。我们要深入贯彻十八届六中全会精神，坚持问题导向，激发改革创新动力，通过解决巡视发现的机关党建共性问题，推动全面从严治党不断深入、落到实处。
一、不断增强“四个意识”，切实维护中央权威、确保政令畅
通 十八大以来，中央国家机关党组织和广大党员干部认真落实党中央、国务院重大决策部署，为实现 “十二五”圆满收官、“十三五”良好开局、协调推进“四个全面”战略布局作出了重要贡献。但也有一些党组织、党员干部在“四个意识”上还存在偏差，在落实中央决策部署、确保政令畅通上还不到位。比如，一些党员干部把同党中央保持高度一致挂在嘴上，当作口号喊，做“两面人”，没有真正落实;有些部门对中央决策部署落实不力，履行部门职责担当不够等。对这些问题，要从主观和客观两个方面研究解决。一是要深化党员干部对“四个意识”的认识。增强“四个意识”，是坚持党的领导、加强党的建设的内在要求和具体体现，也是全面从严治党的重要途径和重大举措。“四个意识”不强，党的政治属性就难以保持，党的组织力量
就难以体现。“四个意识”不是可有可无、可多可少的问题，是必须达标、强化的问题。我们要把增强“四个意识”作为机关思想政治建设的重要内容来抓，切实解决好机关党组织和党员干部的政治底色问题。二是要做到知行合一。“四个意识”强不强，关键看行动。要把增强“四个意识”体现在同以**同志为核心的党中央保持高度一致上，体现在维护党中央权威、确保政令畅通上，体现在敢于担当、恪尽职守上，体现在保质保量完成各项任务上，用具体行动来诠释“四个意识”。三是要强化监督问责。增强“四个意识”，源于思想自觉，也需外在督促约束。机关党组织要把“四个意识”作为政治纪律的重要内容来看待，进一步强化对下级党组织和所属党员干部践行“四个意识”情况的监督检查，发现问题要及时提醒和纠正，对违反“四个意识”
的行为要坚决制止和处理。
二、不断强化“两个责任”落实，把抓党建作为主责主业
在十八届六中全会上，****明确提出了“层层落实全面从严治党主体责任和监督责任”的要求。我们要从全面从严治党全局出发，切实担负起管党治党的主体责任和监督责任。当前，中央国家机关党组织和纪检组织落实全面从严治党“两个责任”总体上是好的，但与中央要求相比，还存在层层弱化、抓党建主责主业意识不够强的问题。比如，有的部门党组从未专题研究过党风廉政建设工作，有的党组书记全年没有听取过机关党建工作汇报;一些部门机关“两委”委员职责、任务、分工不明确，成了“挂名”委员等。对这些问题，工委、部门党组、机关基层党组织要上下联动，共
同发力解决。一是要督促部门党组把党建责任履行好。工委将根据中央要求，督促部门党组落实好主体责任，尽快促成对部门党组落实主体责任情况的考核。这方面，地方已经走在了前面，中央国家机关不能落在后面。二是把机关基层党组织党建述职评议考核工作抓实。机关各级党组织在机关党建工作中承上启下，是落实“两个责任”的重要环节，不能出现“中梗阻”。要根据全面从严治党实践发展，不断细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单，进一步加强和改进机关党建述职评议考核工作，以考责问责倒逼责任落实。有些部门把党建考核纳入单位工作整体考核，提高分值和权重，收到了很好的效果。这种做法值得借鉴。三是推动机关纪检组织加快聚焦主业、强化主责。机关纪检组织要进一步加大“三转”力度，挺纪在前，运用好“四
种形态”。中央国家机关纪工委将加强对机关纪委的领导，建立健全机关纪委向纪工委定期报告工作机制和述职述责制度，督促各部门机关纪委认真履职。
三、不断提高完成“两大核心任务”质量，切实增强机关党建工作实效
服务中心、建设队伍，是机关党建工作的根本职责和核心任务。近年来，中央国家机关紧紧围绕党和国家中心工作、部门中心任务和建设忠诚干净担当干部队伍抓党建，为做好经济社会发展各项工作提供了坚强保证。但与形势任务发展要求相比，还存在“两大核心任务”虚化、机关党建工作实效性不足的问题。比如，一些党组织就党建工作抓党建，与本部门本单位中心工作和重大任务结合不紧，服务中心
质量不高;一些基层党组织书记对党建工作与业务工作的关系理解不够、研究不深，单纯业务工作思想、党建工作负担论根深蒂固等。对这些问题，我们要从组织和制度层面探索解决。一是服务中心具体化。总的看，服务中心，就是要通过保证监督党的理论和路线方针政策贯彻落实来把准中心工作的正确方向，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚党员干部力量推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。各部门机关党组织要深入研究破解机关党建工作在哪些方面服务中心、如何服务中心等问题，找准机关党建工作在中心工作中的功能定位、服务载体。二是建设队伍组织化。机关党建工作把建设队伍职责真正履行实、履
行好，必须走管党建与管人事相结合、管思想与管晋升相结合、管服务与管监督相结合的路子，实现建设队伍组织化。如何组织化，就是实现部门机关党委工作和干部人事工作由同一名党组成员分管、机关党委工作机构与干部人事等部门合署办公、机关党委与干部人事部门主要负责人交叉任职、机关司局和支部主要负责人“一岗双责”。这是大势所趋，是方向。在去年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，****对这个问题作了深刻论述，强调“使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要由一个领导管”。这一重要论述对我们机关党建工作同样具有指导意义，我们要深入学习领会。三是工作融合机制化。服务中心和建设队伍需要有机融合，机关党建工作和业务工作也需要有机融合。要着力构建工作融合常态长效机制，比如建立党建工
作和业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核、同问责工作机制，健全完善不同层面的“一岗双责”制度，等等。
四、积极克服事业单位和社会组织“两个领域”党建短板，切实做到“全覆盖”
近年来，中央国家机关基层党组织建设整体水平得到明显提升，但部门直属事业单位和社会组织党建工作相对薄弱，“灯下黑”现象突出，成为明显的短板。去年6月，****对社会组织党建工作专门作出批示，要求把在社会组织中建立健全党组织作为一个专项工作来抓，用一、两年时间达到党组织和党的工作全覆盖。下一
步，工委要和各部门党组、机关党委加强协调联动，尽快解决“两个领域”的“两个覆盖”问题。一是把“两个领域”的党建工作摆上重要位置。坚持机关、直属单位、社会组织党建工作同等重要、同步谋划、同步推进，不留死角、不留盲区，坚决防止出现“木桶效应”。二是创新组织形式尽快实现党的组织全覆盖。针对社会组织不同情况，要积极采用单独组建、联合组建、组织关系挂靠、派驻党建工作指导员等有效方式，加大党组织组建力度。三是强化党组织功能作用尽快实现党的工作全覆盖。组织覆盖是基础，工作覆盖是根本。要围绕有效发挥“两个领域”党组织政治核心作用来开展工作，突出强化政治功能和服务功能，在落实“两个责任”、加强政治引领、严肃党内政治生活、加强党内监督、加强党员教育管理服务、加强党务干部队伍建设、推动事业发展上下功夫。特别是要把党风廉政建设和反腐败工作融入直属单位和社会组织各项工作之中，认真落实中央八项规
个人对照检查材料
在县委的领导和巡视组的指导下，我校掀起了学习贯彻
党的群众路线教育实践活动的热潮。在此次活动中，本人能认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将自我对照检查情况汇报如下:
一 、 遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和
省委、政府的20条意见的情况
本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、
基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致;能认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;中央八项规定和省委省政府20条意见提出后，县委、县政府专门制订了13条具体措施，本人能够认真学习和严格贯彻落实，执行中央八项规定和省委意见不走样，不打折扣，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，增强接受监督的自觉性;能深入学习领会****一系列重要
讲话精神，用**的讲话精神指导实践，统一思想、脚踏
实地做好本职工作。
虽然遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
是好的，但存在很多差距和不足:一是存在被动学习的现象，
尽管单位组织的学习都能参加，但私下学习的较少。二是存
在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问
题。三是认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认
识不足。主要表现在认为自己在工作上的迎来送往、应酬没
有，没有必要认真对照检查自己。四是工作上还是或多或少
存在畏难情绪，对自己要求不严、目标不高，工作处于迎检
状态，没有工作干劲和拼劲。五是有老好人思想，原则性不
强，不敢管理。六是年龄大、家务事多，只要组织照顾，不
要组织纪律，工作时间观念不强，心态不求进取，有船到码
头车到站思想。
需要说明的问题:一是办公室由学校分配一间，15平方
米左右。二是今年初我母亲病故，只接待直系亲友悼念。三
是个人现有房改房两间一小院，120平方米左右，位于一高
院内。四是妻子和女儿没有经商办企业问题。五是近年没有
外出学习、考察。
二、“四风”方面存在的突出问题
按照****的一系列讲话精神和党的群众路线教
育实践活动的要求，对照检查自己的思想和工作，仔细查摆
自身“四
风”问题，具体如下:
、形式主义方面。工作存在做表面文章。在学校交
给工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，不是怎样
做到最好，有时存在应付以求过关的想法。有时局限于上级
布置什么做什么，没有发挥主观能动性，有时追求形式的完
美，忽视其实质。比如，在创建卫生县城时，多次对学校食
堂卫生进行检查，有时就是应付以求过关。
、官僚主义方面。浮在办公室多，深入处室、年级
组、班级不够。在学校工作中不了解师生想什么、盼什么、
急什么，缺乏焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”
的公仆情怀，干工作凭老经验、想当然，不是一切从实际出
发。比如，学生对学校食堂饭菜质量和服务有什么要求，有
时不能深入了解。
、享乐主义方面。迎难而上的精神缺乏。有时接收
工作任务时，瞻前顾后，不是知难而进、迎难而上、锐意进
取、奋发有为，而是图工作轻松、安逸，满足于完成领导交
给的工作，有享乐主义思想，没有年轻时的拼劲。比如，有
一次，陈校长安排一个任务，这个任务比较麻烦，又不是分
管工作，找理由推掉了。
、奢靡之风方面。受奢靡之风的影响，对铺张浪
费现象熟视无睹。比如，在学校食堂，平时职工打扫卫生时
不能及时地关灯，浪费电，学生随便乱扔馍饭，浪费粮食，
对于这些浪费现象重视不够，对学生、职工教育不够。
三、产生“四风”问题的原因
之所以产生以上“四风”问题，通过认真反思、查找，
主要有以下几方面原因:
1、学习的自觉性不高，思想觉悟低。缺乏持之以恒自觉
学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习
是“软指标”，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理
论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密
结合起来。
2、宗旨意识有所淡化，服务群众缺乏热情。没有很好的
加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，
事务性多，同群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识
有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的
不够实，不够深入，不够细致，服务群众意识不够强，忽视
了工作的积极性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的
新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。
比如，抓学校食堂工作为学生服务的意识不强，不是一心为
了学生。
3、理想信念松懈，进取精神不足。自己工作已经近四十年，再过两年就要退休，对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
4、党性修养有所放松，道德情操标准不高。近年工作出现“四风”，就在于自己没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，对党性修养的锤炼、道德情操的陶冶认识不足、坚持不够。
四、今后的努力方向和整改措施
针对自身存在的“四风”问题，本人决心按照党员干部标准严格要求自己，从现在改起，从思想深处改起，从一件一件具体事改起，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事。重点抓好以下几方面:
1、进一步加强理论学习，增强理论功底。
深入学习****一系列重要讲话精神，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决
范文二：巡视整改剖析材料
巡视整改剖析材料
巡视整改剖析材料2016-07-12浏览:分享人:郝进月手机版
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报告 针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见～结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求～7月分公司对2016年到2016年7月底财务基础工作进行了自查和整改～本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开～具体包括:
型 银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公
司账户管理要求进行银行ぁ账户管理。分公司开立、撤销银行账户都镔严格按规定先向化肥公司财务管理部提出摆书面申请～取得批复后再办理开户、撤销钇手续。分公司开立的所有银行账户都在S朴AP里有相应的银行会计科目～并按会计制度的要 求对所有银行业务进行账务处理咏。定期更新《账户情况备案表》～每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使 技用状态明细表～及时了解账户使用情况～确保银行预留的账户信
息准确无误。
渡 在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责,
在途资金的核对工作后～要求当日来款当日在JDE中予以核对 确认～未取得代付款证明的除外。次日完佻成SAP系统中的账
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务处理及清帐工作。力每周一、三、五出具在途清账说明～列明芮未清理原因报财
务经理审核确酚认～及时反馈货款确认情况。重点关注超昂3个工作日未清理的在途资金～关账后三个工作日内上报在
途清账说明。截至20媳16年7月～不存在超3个工作日未清理农的在途资金。关账后将银行出具的对账单钊和企业账务帐进行核对～编制银行余额调娩节表～并在关账后三个工作日内上报财务疸管理部资金科～然后据此进行调账～确保赭账实一致。
存在问题:因分公日司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖稚公章不一致～无法办理法人变更等其他变ョ更、撤销业务。
整改措施:定富期与湛江农行客户经理沟通～探讨解决方舴案～及时跟踪银行使用状态～确保农行正抒常收款。
1、 管理费用
濡 费用报销
广东分公司严啦格按照化肥公司费用制度管理积极修订《棍广东分公司费用管理办法》～各项费用遵咽循“预算管理～总额控制”的原则。同时勿～分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题～进一步加强了 琼费用管理～保证了资金安全。
蜍加强发票审核～杜绝娱乐消费:分公司财鳞务部费用核算人员对每张公务招待费发票绔的行业类别进行严格审核～杜绝出现例如偷沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。
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合规购臵礼品、发放补姝贴:分公司所有公务礼品购臵需经分公司是总经理审批后进行办理。任何节日均不允骂许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行
发放～未出现熬以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等,行为。
公私分明～严禁公款私用:分公司严禁公款报销与履行
工作职责讴以外的～应当由个人承担的私人宴请、亲?属走访及培训等各种费用。同时严禁报销着例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱潮乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费 卡。
费用核销及账务处理苠:原则上当月的费用在次月报销完毕,最鋈迟不得晚于3个月～财务人员根据发票项芤目准确入账～每月月末根据权责发生制进?行房租费用的计提。运营区费用报销实行瞻备用金管理办法～在各运营区设立备用金帐户～要 求专款专用～由运营区业务内勤铜人员集中当月运营区报销费用统一寄分公锭司相关审批人进行签批～签批手续完成后～财 务入帐～并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥
公司财务交叉检查Щ小组整改意见～运营区备用金已设立备用?金使用登记台账～保证账实相符、受益人焖与报销人的一致性～每月关账前分公司财姜务部须与运营区进行备用金对账～并对对迦账表进行归档保存。
发票管理帼:分公司财务部按照化肥公司费用制度对包500元及以上的机打发票、手工发票、棂100元及以上的定额发票
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进行发票校验～并在报销时附上发票校验单～加强审核 仕。不存在如KTV、夜总会、会所、度假,村、生态园、高尔夫等违规发票。
鱿 存在问题:存在个别实际发生的费用哭与所报销的费用不一致的抵票行为。如:杈由于部分销售处办公室(宿舍)出租方无芷法提供水电费发票～因此销售处人员使用绳其他发票冲抵水电费。
整改措虽施:加强费用审核～保证发票的合规性及键控制分公司费用在预算总额内。 人工成本每月根据分公司财务总
监和分公司经理塔签批后的工资表对工资及五项补助明细进桅行帐务处理～同时发放工资;每季度根据,JDE销售明细及分公司规定的各品种单肠吨提成标准计提提成奖金～经分公司财务耄总监和分公司经理签批后出帐并发放;年赓底根据总部人力资源部批复的人工成本总鹜额计提奖金～由分公司人力资源部经理、鄯财务总监签字后进行帐务处理。
旋 存在问题:每月据实计提并发放～由于分公司当月工资
次月发放～会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。
聱 2、 经营费用
严格按照《拊分公司财务标准化手册》进行物流费用的审 查及账务处理～定期对“其他应收款-铐暂付款-房租”未清帐部分进行
醭 梳理～不存在三个月以上未清帐。每月茨由物流执行部编
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制《物流费用核销表》对路仓储费、保险费进行预提及待摊。
旗 财务部每月对“待处理财产损溢”科鏖目进行清理～清理上月发生的商品盈亏。彦核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/娥亏申请审批单》进行账务处理。确保每月狺“待处理财产损溢”科目余额为当月新发惕生的商品盈亏。
收到的保险公司理赔款～均于当月进行账务处理 ;截止几2016年7月末～“其他应收款-索赔げ款项”余额应与物流执行部“保险赔款明小细台账”数据保持一致～确保“其他应收 款-索赔款项”科目数据真实性。
苴 存在问题:因之前年度未按月计提信计用险保险费～分公司只能按化肥公司分配藐金额一次性反映往年信用险费用～违背权ǖ责发生制原则。
整改措施:6猗月已与物流执行部相关人员进行沟通并制房定了相关表格～每月根据分公司领导已签褰字确认的信用保险明细表进行入账～保证亢当月的费用在当月进行反映。
趱3、 往来账项管理
预收款管ら理:每季度对协议客户及活跃客户进行函郄证～及时了解问题～防范经营舞弊。全年羔函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向糨巡查督导小组提供各运营区预收款情况、诗可疑POS机刷卡交易记录～由巡查小组逄进行重点检查。
应收款管理:姚每日依据SAP及JDE数据及时核对应噪收账款明细～对逾期未回的销售货款进行粗复核并督促其尽快回款～
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避免资金风险～胤同时也能够及时发现应收账款科目数据跑坚数是否正确～ 并及时反馈相关部门解决魍～确保应收账款科目数据的准确性。截止壕2016年7月分公司不存在逾期应收账款。
供应商往来管理:对于内部控股工厂～每月底进行往来
余额和交易瑭量的对帐～并出具书面对帐结果～查明差睃异原因;对于外部工厂～保证每年最少对刺帐一次。 7月福建三钢集团(三明)化鲦工预付款余额元已结清。
存在度问题:山西阳煤(丰喜)肥业公司预付款 余额元～2016年底与工厂进行对帐时时预付款余额为元～工厂确认该余额为预收烽款31435 元～蓬布押金42000噼元～与我司差异元～并于2016年4月退回 31435元～余款需要总部蓬布组圄与工厂对帐后再决定是否退还;内部工厂嘴发货货物所取的物料代码与分公司的不一致～导致月底对账存在差异～特别是国产 樊复合肥的普通型与功能型与内部工厂类型鲑分类不一致。并且存在一种货物品种出现黝多个物料代码～给月底对账造成了一定的困难。
整改措施:联系北京总觏部说明此种情况～由北京财务部完善并规范货物的分类方法～要求分公司与内部工 泳厂货物分类方法保持一致～并清理SAP骆账上的物料清单～保证每种品种只存在一个物料代码。
截至7月31日勾～广东分公司存在34个有工商登记的销泛售处～34个销售处均有进行国地税登记础～运营区业务内勤人
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员(业务员)均能按楞时进行纳税申报～税企关系较为和谐。 精 存在问题:始兴销售处于201贤6年2月16日被认定为纳税非正常户;芥高州销售处于2016年2月4日被认定,为纳税非正常户;翁源销售处于2016寮年9月27日被认定为非正常户。由于各钚地税务机关协税人员素质参差不齐～运营在区内人员工作交接不够完善～导致相关税撤务事务出现问题。
改进措施:已联系阳茂、粤北运营区经理安排业务内 坝勤人员对地税非正常户进行情况了解。8租月分公司财务部计划联合综合部到相应基寇层税局进行协调～尽快解决地税非正常户羯问题。同时在分公司巡查时加强对运营区昏税务知识的培训～及时敦促运营区每月按?时完成税务申报工作～保证税企关系和谐蹋。
财务部在化肥公司的档案管耕理办法的基础上制定了适合分公司的会计尜档案管理办法～进一步加强会计档案管理褫～规范会计档案的立卷、归档、保管、调坨阅和销毁制度～保证会计档案妥善
坎 保管、有序存放、方便查阅、严防毁缘损、散失和泄密。
同志们:
嚎 今天我们召开这次会议的主要任逋务是～传达中材集团上周四召开的所属单鹃位主要负责人会议精神～部署公司巡视自ˇ查自纠工作。上周在集团召开的会议上～鹊刘志江董事长为使各单位充分认识到这次 会议的重要性～专门对会议采取现场
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会的垄形式进行了说明～主要原因一是传达的部缌分内容涉密～二是集团部分单位的自查自污纠工作还不到位～三是集团高度重视此次娈巡视自查整改工作。
会议指出湓～根据中央巡视组出具的26份巡视报告床和国资委巡视工作情况通报～巡视中查获慷的各类腐败问题触目惊心～移交核实的各混类问题线索数量惊人～企业领导人员廉洁 从业方面存在的问题仍然较为突出。并强儿调中央在巡视工作通报中用了“四个前所未有”～即存在问题之突出前所未有～
剖苻析原因之深刻前所未有～指出问题和剖析侨根源的用词严厉程度前所未有～对加强党羸建要求之明确前所未有。由此可见～我们醋党风廉政建设的形势与任务仍然十分严峻瑗和艰巨。
会上～还传达了国资莪委主任、党委书记张毅的讲话精神～通报了国资委巡视工作中发现的重点问题～刘 怂志江董事长、于世良书记和杨杰书记也都姐做了重要讲话。国资委和集团领导的讲话箴中都重点强调了落实全面从严治党、开展蜴巡视自查工作的重要意义～指出了企业党綮建工作中存在的问题～提出了自查整改的圩重点内容和有关要求。集团也印发了通知～要 求各下属企业对照5个方面～38个撮问题进行认真自查自纠。
因此黧～我们各个部门、各个子分公司都要对这中项工作引起高度重视～认真贯彻落实。下梁面～我代表公司党委就做好自查自纠工作皎～讲几点意见。
党的十八大以辫后～习**多次就国企改革和反腐工作葵
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作出重要指示～并在听取今年首轮巡视工フ作汇报时～非常严厉地指出央企存在的党鸢的领导弱化、主体责任缺失、党的纪律松密弛、顶风违纪突出、权力寻租盛行、侵吞呆国有资产、监督管理缺位、违规决策频发卣等问题。为解决这些突出问题～规避国企厮可能存在的系统性风险～党中央不断加大谘巡视工作力度～其目的就在于发现问题、形成震慑～发挥遏制和治本
作用。
蒽 今年上半年～中央巡视组和国资委巡ゼ视组对十八大以后未巡视的央企开始陆续坐巡视～巡视报告中指出的一个特别突出的龊共性问题～就是党的领导弱化～全面从严现治党没有落实～党组织治党管党不力。而?且从巡视通报反映的情况看～三级及以下?企业发现问题的比例最高。这也说明～我诅们全面从严治党和党风廉政建设的形势依ブ然十分严峻～任务依然十分艰巨～因此～掴我们各级党组织务必高度重视。
? 坚持党的领导是国有企业的独特政治优贸势～我们要充分认识到目前落实全面从严珩治党的重要性和紧迫性。**同志强调揲～巡视组发现的问题～最终还要靠企业党í组织自身来整改～要让企业把管党治党的束责任担起来。集团于世良书记指出～各单 位要保持政治定力、坚决贯彻全面从严治懔党部署～不等不靠、自查自纠、主动整改～把纪律和规矩挺在前面～
扎实推进党风挚廉政建设和反腐败工作。公司各级党组织、各 部门、各子分公司主要负责人都要切瘀实提高政治意识、大局
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意识和责任意识～悟深刻认识落实全面从严治党的重要意义～鹅为抓好自查自纠工作打下坚实基础。
打 ****指出～加强党对国有企业的领导是重大的
政治原则～党要管党劳丝毫不能松懈～从严治党一刻不能放松。卞巡视自查自纠工作是落实全面从严治党、珧加强党的领导核心作用的重要措施～同时也是帮助企业查找问题、促进改革、
深化诶管理、推动发展的重要机遇。
这次国资委党委巡视工作领导小组已经明 睡确～将在2016年进驻中材集团开展巡瑚视～届时将对集团各层级下属单位进行巡阻视或抽查～而且十八大以后的巡视和十八时大之前的巡视～无论是在工作内容、工作磲方式～还是在聚焦程度等方面都有很大的宣不同。我们对此要有清醒认识～并高度重视～不要停 留在与我无关的思路上～查到馀谁有问题～谁就要担责。因此～我们要利嗨用下半年的这几个月～认真做好内部的自蛔查自纠工作～并通过这项工作切实加强党纯的领导和建设～强化纪律监督功能和作用甜。
各部门、各子分公司的党政鹧主要负责人要切实履行主体责任～
把自己摆进去～并通过组建工作机构碌或小组～抓好具体实施～一级抓一级～深绀入开展全面自查。要对照公司下发的自查フ问题主要内容～真正把存在的所有问题找リ出来～确保自查自纠工作不留死角。要明兹确责任～做到布臵、实施、检查
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等各项工ぷ作落实到具体部门和责任人。
隹各级纪检组织～要在自查自纠工作中发挥仝好监督作用～协助党组织推进此项工作～分重要情况要及时向公司纪委报告;要加强和改进纪律审查工作～分类处臵问题线索 柜～围绕发现问题～认真做好问责～抓早抓λ小～尤其纪委书记或纪检委员要敢于担当脘、敢于负责～绝不允许尸位素餐。
纣 2016年是问责之年～如果各级党音组织、纪检组织发挥领导和监督职能不力铵～没有进行及时自查整改～出现任何问题蓑～都将依据公司规定～予以严肃问责处理粕。
在座的各位党政主要负责人羧要深刻领会、认真传达今天的会议精神～衙按照公司党委的统一部署～立即行动起来ァ～在自查过程中要突出重点～坚持问题导丑向～切实抓好整改。
一是突出重点单位。所谓重点单位就是会涉及到大 吞量资金管
理、资产处臵、资源糅配臵、资本运作和工程项目的部门或公司菡。例如各工程项目部、采购部、财务部、勘物业公司、信息中心～以及各子分公司等电都要进行严格的、“地毯式”自查～不能遗留任何死角。
重点单位中～丛各子分公司要尤为重视～作为中材集团的产三级以下企业～可能将是这次巡视抽查的犀重点。因为在前期的央企巡视中～发现三魉级以下企业出现问题的比例很高～因此各螈子分公司的党政一
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把手～一定隆要务必引起高度重视～不要存在“不会查到 我”的侥幸心理～要逐条逐项认真自查辑整改。
此外～我刚才没有提到的其他各部门～不是就可以松懈
对待自查歌自纠～各类违规违纪、作风不实等问题都枳是此次自查的重点～要切实把自己摆进来。
二是突出重点问题。各部门枣、子分公司要从落实“两个责任”、落实阮中央八项规定、权利制约和监督、班子建坩设和选人用人～以及规范项目决策5个方满面深入开展自查～重点查找党的观念淡薄谕、管党治党责任缺失～政治纪律和政治规魄矩松弛～领导人员寻租、利益输送～“四阖风”以及用人腐败等问题。
结磕合公司实际～目前在一些部门或公司中是酡存在一些突出问题～比如党组织机构设臵痔不健全;以党政联席会或总经理办公会代替党委会 ;党组织生活不经常;党的工作猝制度和党风建设制度不健全;制度执行不严～内控体系执行不力 ;决策程序不健全晷～随意性大;招投标过程中程序不规范;“一岗 双责”未得到严格履行等等。我列坑举的仅仅是一部分问题～因此～各部门或簟公司在自查中不要仅仅局限于集团下发的瑭5个方面38项自查整改内容～而是要确玫保进行全面覆盖的自查自纠。
批开展自查自纠工作要坚持严字当头～结合ュ公司正在开展的“三严三实”专题教育活垓动～认真梳理党建制度、机制方
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面存在的问题～深入分析原因～对自查中发现的问 题～逐一 进行深入分析～制订整改方案～锨确定整改台账～明确具体的整改目标、措膑施、时限和责任人～立行立改。
鹏 要防止避重就轻、敷衍应付～坚持逐个诟问题地查、逐项措施地抓～能改的马上改蛤～能做的抓紧做。要切实寻找存在问题的,弊端和根源～从体制机制和监督管理上找擒原因～有针对性地提出完善制度体系、健鼎全长效机制的措施和办法～解决好影响和阡制约企业健康稳定发展的重大问题～使自祭查自纠工作确实取得成效。
重点部门、重点单位～以及子分公司的党委 或党支部要 尽快制定自查自纠方案～报送公司党委和纪委～公司党群工
作部也会尽溲快制定公司自查自纠方案～上报公司纪委躞～并经党委批准后～开展自查整改工作。鼯对于未能认真查找问题、认真整改的～将予以严肃问责。
巡视自查自纠钋工作时间紧迫、责任重大～各部门、子分陴公司要以高度的政治责任感～把握好各项?工作的有机联系～统筹安排、融会贯通～痂促使自查自纠整改工作与“三严三实”专靖题教育活动～完成企业生产经营任务～以?及推动企业改革发展等工作相互协调、相嵇互促进～切实抓好下半年各项工作。
冠 同志们～巡视自查自纠工作是我们迳落实全面从严治党、加强党风建设的重要电任务～是落实全面从严治党的重要举措～麽是为了在企业内营造勤政廉洁、风清气正轾的发展环境。
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大家要以“严”的精神和“鹂实”的作风～深刻反思、认真整改～从严从事加强党的建设～以自查自纠的实际效 轳果～推动企业改革发展取得新的成效。
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范文三：巡视整改剖析材料
巡视整改剖析材料
巡视整改剖析材料是由小编搜集整理，仅供参考，希望能够帮到大家。
报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2017年到2017年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括:
银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户怆管理。分公司开立、撤销银行账户都严格哩按规定先向化肥公司财务管理部提出书面谊申请，取得批复后再办理开户、撤销手续ㄗ。分公司开立的所有银行账户都在SAP星里有相应的银行会计科目，并按会计制度戛的要求对所有银行业务进行账务处理。定减期更新《账户情况备案表》，每半年打印黏并上报一次分公司银行账户开立及使用状圯态明细表，及时了解账户使用情况，确保泅银行预留的账户信息准确无误。
在途资?金及银行余额调节表管理:安排有专职人ㄧ员负责在途资金的核对工作，要求当日来芳款当日在JDE中予以核对确认，未取得瑛代付款证明的除外。次日完成SAP系统Λ中的账
务处理及清帐工作。每周一、三、暝五出具在途清账说明，列明未清理原因报威财
务经理审核确认，及时反馈货款确认哩情况。重点关注超3个工作日未清理的在兴途资金，关账后三个工作日内上报在途清看账说明。截至2017年7月，不存在超荏3个工作日未清理的在途资金。关账后将款银行出具的对账单和企业账务帐进行核对孵，编制银行余额调节表，并在关账后三个盾工作日内上报财务管理部资金科，然后据纸此进行调账，确保账实一致。
存在问题 :因分公司公章变形导致湛江农行预留公郓章同加盖公章不一致，无法办理法人变更,等其他变更、撤销业务。
整改措施:定姚期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方ゥ案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正 常收款。
1、管理费用
费用报销
广咂东分公司严格按照化肥公司费用制度管理镨积极修订《广东分公司费用管理办法》， 各项费用遵循“预算管理，总额控制”的动原则。同时，分公司经营坚决落实中央八掭项规定精神、积极纠正“四风”问题，进饲一步加强了费用管理，保证了资金安全。软
加强发票审核，杜绝娱乐消费:分公司憾财务部费用核算
人员对每张公务招待费发 票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例常如沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具痰的发票。
合规购臵礼品、发放补贴:分曲公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理袜审批后进行办理。任何节日均不允许为员怛工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按莳照人力资源制度进行发放，未出现以补贴逦的名义违规发放购物卡、代金券等行为。
公私分明，严禁公款私用:分公司严禁皓公款报销与履行工作职责以外的，应当由膛个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等 各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡潲、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高 尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。
费用豳核销及账务处理:原则上当月的费用在次睬月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务 人员根据发票项目准确入账，每月月末根帔据权责发生制进行房租费用的计提。运营 区费用报销实行备用金管理办法，在各运桎营区设立备用金帐户，要求专款专用，由纡运营区业务内勤人员集中当月运营区报销卡费用统一寄分公司相关审批人进行签批，◎签批手续完成后，财务入帐，并将报销款滩汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公?司财务交叉检查小组整改意见，运营区备铟用金已设立备用金使用登记台账，保证账』实相符、受益人与报销人的一致性，每月缗关账前分公司财务部须与运营区进行备用蒽金对账，并对
对账表进行归档保存。
发掴票管理:分公司财务部按照化肥公司费用碉制度对500元及以上的机打发票、手工 发票、100元及以上的定额发票进行发 票校验，并在报销时附上发票校验单，加鬯强审核。不存在如KTV、夜总会、会所?、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。
存在问题:存在个别实际发生的费用与 所报销的费用不一致的抵票行为。如:由味于部分销售处办公室(宿舍)出租方无法侍提供水电费发票，因此销售处人员使用其蝉他发票冲抵水电费。
整改措施:加强费胍用审核，保证发票的合规性及控制分公司姗费用在预算总额内。人工成本每月根据分?公司财务总监和分公司经理签批后的工资绊表对工资及五项补助明细进行帐务处理，溱同时发放工资;每季度根据JDE销售明 细及分公司规定的各品种单吨提成标准计糊提提成奖金，经分公司财务总监和分公司摇经理签批后出帐并发放;年底根据总部人鳌力资源部批复的人工成本总额计提奖金，常由分公司人力资源部经理、财务总监签字 后进行帐务处理。
存在问题:每月据实屎计提并发放，由于分公司当月工资次月发琉放，会存在不按权责发生制反映工资成本闹的问题。
2、经营费用
严格按照《分 公司财务标准化手册》进行物流费用的审攻查及账务处理，定期对“其他应收款-暂诘付款-房租”未清帐部分进行
梳理，不曜存在三个月以上未清帐。每月由物流执行 部编制《物流费用核销表》对仓储费、保殂险费进行预提及待摊。
财务部每月对“渠待处理财产损溢”科目进行清理，清理上徉月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执摘行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行茄账务处理。确保每月“待处理财产损溢”聘科目余额为当月新发生的商品盈亏。
收谬到的保险公司理赔款，均于当月进行账务仫处理;截止2017年7月末，“其他应癯收款-索赔款项”余额应与物流执行部“氇保险赔款明细台账”数据保持一致，确保璞“其他应收款-索赔款项”科目数据真实 性。
存在问题:因之前年度未按月计提恒信用险保险费，分公司只能按化肥公司分狎配金额一次性反映往年信用险费用，违背木权责发生制原则。
整改措施:6月已与绡物流执行部相关人员进行沟通并制定了相睁关表格，每月根据分公司领导已签字确认哉的信用保险明细表进行入账，保证当月的鲥费用在当月进行反映。
3、往来账项管舵理
预收款管理:每季度对协议客户及活啧跃客户进行函证，及时了解问题，防范经ぶ营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易 客户。定期向巡查督导小组提供各运营区弼预收款情况、可疑POS机刷卡交易记录プ，由巡查小组进行重点检查。
应收款管 理:每日依据SAP及JDE数据及时核桨对应收账款明细，对逾期未回的销售货款锭进行复核并督促其尽快回款，避免资金风 险，同时也能够及时发现应收账款科目数Ф据跑数是否正确，并及时反馈相关部门解膻决，确保应收账款科目数据的准确性。截ぢ止2017年7月分公司不存在逾期应收佝账款。
供应商往来管理:对于内部控股诘工厂，每月底进行往来余额和交易量的对′帐，并出具书面对帐结果，查明差异原因橱;对于外部工厂，保证每年最少对帐一次堙。7月福建三钢集团(三明)化工预付款缵余额元已结清。
存在问题:山西阳煤(掴丰喜)肥业公司预付款余额元，2017哏年底与工厂进行对帐时预付款余额为元，臌工厂确认该余额为预收款31435元，饲蓬布押金42000元，与我司差异元，ビ并于2017年4月退回31435元，莛余款需要总部蓬布组与工厂对帐后再决定螅是否退还;内部工厂发货货物所取的物料狙代码与分公司的不一致，导致月底对账存茛在差异，特别是国产复合肥的普通型与功掇能型与内部工厂类型分类不一致。并且
存忪在一种货物品种出现多个物料代码，给月膦底对账造成了一定的困难。
整改措施:安联系北京总部说明此种情况，由北京财务蜒部完善并规范货物的分类方法，要求分公挫司与内部工厂货物分类方法保持一致，并 清理SAP账上的物料清单，保证每种品蟑种只存在一个物料代码。
截至7月31纪日，广东分公司存在34个有工商登记的侠销售处，34个销售处均有进行国地税登秘记，运营区业务内勤人员(业务员)均能 按时进行纳税申报，税企关系较为和谐。剪
存在问题:始兴销售处于2017年2些月16日被认定为纳税非正常户;高州销鞲售处于2017年2月4日被认定为纳税?非正常户;翁源销售处于2017年9月过27日被认定为非正常户。由于各地税务鞴机关协税人员素质参差不齐，运营区内人爹员工作交接不够完善，导致相关税务事务蛘出现问题。
改进措施:已联系阳茂、粤孕北运营区经理安排业务内勤人员对地税非鸽正常户进行情况了解。8月分公司财务部司计划联合综合部到相应基层税局进行协调去，尽快解决地税非正常户问题。同时在分蜚公司巡查时加强对运营区税务知识的培训芫，及时敦促运营区每月按时完成税务申报 工作，保证税企关系和谐。
财务部在化傲肥公司的档案管理办法的基础上制定了适茵合分公司的会计档案管理办法，进一步加 强会计档案管理，规范会计档案的立卷、 归档、保管、调阅和销毁制度，保证会计钦档案妥善
保管、有序存放、方便查阅、馥严防毁损、散失和泄密。
同志们:
今赋天我们召开这次会议的主要任务是，传达肩中材集团上周四召开的所属单位主要负责渥人会议精神，部署公司巡视自查自纠工作恻。上周在集团召开的会议上，刘志江董事疤长为使各单位充分认识到这次会议的重要惭性，专门对会议采取现场会的形式进行了溥说明，主要原因一是传达的部分内容涉密仁，二是集团部分单位的自查自纠工作还不 到位，三是集团高度重视此次巡视自查整词改工作。
会议指出，根据中央巡视组出蚨具的26份巡视报告和国资委巡视工作情浅况通报，巡视中查获的各类腐败问题触目，惊心，移交核实的各类问题线索数量惊人呲，企业领导人员廉洁从业方面存在的问题妣仍然较为突出。并强调中央在巡视工作通铙报中用了“四个前所未有”，即存在问题长之突出前所未有，剖析原因之深刻前所未,有，指出问题和剖析根源的用词严厉程度汞前所未有，对加强党建要求之明确前所未囗有。由此可见，我们党风廉政建设的形势 与任务仍然十分严峻和艰巨。
会上，还肯传达了国资委主任、党委书记张毅的讲话酐精神，通报了国资委巡视工作中发现的重蜮点问题，刘志江董事长、于世良书记和杨皖杰书记也都做了重要讲话。国资委和集团鐾领导的讲话中都重点强调了落实全面从严 治党、开展巡视自查工作的重要意义，指プ出了企业党建工作中存在的问题，提出了凹自查整改的重点内容和有关要求。集团也赓印发了通知，要求各下属企业对照5个方，面，38个问题进行认真自查自纠。
因ダ此，我们各个部门、各个子分公司都要对认这项工作引起高度重视，认真贯彻落实。苔下面，我代表公司党委就做好自查自纠工闱作，讲几点意见。
党的十八大以后，习狭**多次就国企改革和反腐工作作出重缴要指示，并在听取今年首轮巡视工作汇报老时，非常严厉地指出央企存在的党的领导吨弱化、主体责任缺失、党的纪律松弛、顶先风违纪突出、权力寻租盛行、侵吞国有资У产、监督管理缺位、违规决策频发等问题池。为解决这些突出问题，规避国企可能存喏在的系统性风险，党中央不断加大巡视工洵作力度，其目的就在于发现问题、形成震彼慑，发挥遏制和治本作用。
今年上半年颠，中央巡视组和国资委巡视组对十八大以廪后未巡视的央企开始陆续巡视，巡视报告 中指出的一个特别突出的共性问题，就是彡党的领导弱化，全面从严治党没有落实，圈
党组织治党管党不力。而且从巡视通报反殿映的情况看，三级及以下企业发现问题的狳比例最高。这也说明，我们全面从严治党 和党风廉政建设的形势依然十分严峻，任 务依然十分艰巨，因此，我们各级党组织 务必高度重视。
坚持党的领导是国有企坼业的独特政治优势，我们要充分认识到目背前落实全面从严治党的重要性和紧迫性。沭**同志强调，巡视组发现的问题，最杰终还要靠企业党组织自身来整改，要让企攮业把管党治党的责任担起来。集团于世良垅书记指出，各单位要保持政治定力、坚决柱贯彻全面从严治党部署，不等不靠、自查娼自纠、主动整改，把纪律和规矩挺在前面鬣，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。迳公司各级党组织、各部门、各子分公司主詹要负责人都要切实提高政治意识、大局意满识和责任意识，深刻认识落实全面从严治柯党的重要意义，为抓好自查自纠工作打下鉴坚实基础。
****指出，加强党я对国有企业的领导是重大的政治原则，党锗要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能芘放松。巡视自查自纠工作是落实全面从严造治党、加强党的领导核心作用的重要措施窑，同时也是帮助企业查找问题、促进改革眉、深化管理、推动发展的重要机遇。
这瑶次国资委党委巡视工作领导小组已经明确Ъ，将在XX年进驻中材集团开展巡视，届 时将对集团各层级下属单位进
行巡视或抽返查，而且十八大以后的巡视和十八大之前勺的巡视，无论是在工作内容、工作方式，水还是在聚焦程度等方面都有很大的不同。货我们对此要有清醒认识，并高度重视，不 要停留在与我无关的思路上，查到谁有问闼题，谁就要担责。因此，我们要利用下半清年的这几个月，认真做好内部的自查自纠戾工作，并通过这项工作切实加强党的领导抖和建设，强化纪律监督功能和作用。
各 部门、各子分公司的党政主要负责人要切 实履行主体责任，
把自己摆进去，并通悄过组建工作机构或小组，抓好具体实施， 一级抓一级，深入开展全面自查。要对照 公司下发的自查问题主要内容，真正把存蓠在的所有问题找出来，确保自查自纠工作,不留死角。要明确责任，做到布置、实施脸、检查等各项工作落实到具体部门和责任 人。
各级纪检组织，要在自查自纠工作浜中发挥好监督作用，协助党组织推进此项鹏工作，重要情况要及时向公司纪委报告; 要加强和改进纪律审查工作，分类处置问静题线索，围绕发现问题，认真做好问责， 抓早抓小，尤其纪委书记或纪检委员要敢昶于担当、敢于负责，绝不允许尸位素餐。趸
2017年是问责之年，如果各级党组嵊织、纪检组织发挥领导和监督职能不力，竭没有进行及时自查整改，出现任何问题，
都将依据公司规定，予以严肃问责处理。濡
在座的各位党政主要负责人要深刻领会 、认真传达今天的会议精神，按照公司党扩委的统一部署，立即行动起来，在自查过绺程中要突出重点，坚持问题导向，切实抓艋好整改。
一是突出重点单位。所谓重点纳单位就是会涉及到大量资金管
理、资产狴处置、资源配置、资本运作和工程项目的卺部门或公司。例如各工程项目部、采购部鞘、财务部、物业公司、信息中心，以及各逅子分公司等都要进行严格的、“地毯式” 自查，不能遗留任何死角。
重点单位中?，各子分公司要尤为重视，作为中材集团 的三级以下企业，可能将是这次巡视抽查乘的重点。因为在前期的央企巡视中，发现阗三级以下企业出现问题的比例很高，因此郾各子分公司的党政一
把手，一定要务必Π引起高度重视，不要存在“不会查到我”é的侥幸心理，要逐条逐项认真自查整改。
此外，我刚才没有提到的其他各部门，不?是就可以松懈对待自查自纠，各类违规违罐纪、作风不实等问题都是此次自查的重点柒，要切实把自己摆进来。
二是突出重点宏问题。各部门、子分公司要从落实“两个ゴ
责任”、落实中央八项规定、权利制约和欢监督、班子建设和选人用人，以及规范项憎目决策5个方面深入开展自查，重点查找镔党的观念淡薄、管党治党责任缺失，政治狼纪律和政治规矩松弛，领导人员寻租、利 益输送，“四风”以及用人腐败等问题。嗤
结合公司实际，目前在一些部门或公司ν中是存在一些突出问题，比如党组织机构铜设置不健全;以党政联席会或总经理办公 会代替党委会;党组织生活不经常;党的邈工作制度和党风建设制度不健全;制度执衔行不严，内控体系执行不力;决策程序不 健全，随意性大;招投标过程中程序不规 范;“一岗双责”未得到严格履行等等。欣我列举的仅仅是一部分问题，因此，各部岗门或公司在自查中不要仅仅局限于集团下厮发的5个方面38项自查整改内容，而是呃要确保进行全面覆盖的自查自纠。
开展狒自查自纠工作要坚持严字当头，结合公司碘正在开展的“三严三实”专题教育活动，痉认真梳理党建制度、机制方面存在的问题妇，深入分析原因，对自查中发现的问题，礻逐一进行深入分析，制订整改方案，确定 整改台账，明确具体的整改目标、措施、?时限和责任人，立行立改。
要防止避重鼯就轻、敷衍应付，坚持逐个问题地查、逐碧项措施地抓，能改的马上改，能做的抓紧勘做。要切实寻找存在
问题的弊端和根源，甬从体制机制和监督管理上找原因，有针对 性地提出完善制度体系、健全长效机制的询措施和办法，解决好影响和制约企业健康伽稳定发展的重大问题，使自查自纠工作确桤实取得成效。
重点部门、重点单位，以旖及子分公司的党委或党支部要尽快制定自顾查自纠方案，报送公司党委和纪委，公司遒党群工作部也会尽快制定公司自查自纠方 案，上报公司纪委，并经党委批准后，开铙展自查整改工作。对于未能认真查找问题螵、认真整改的，将予以严肃问责。
巡视栽自查自纠工作时间紧迫、责任重大，各部 门、子分公司要以高度的政治责任感，把峰握好各项工作的有机联系，统筹安排、融,会贯通，促使自查自纠整改工作与“三严葳三实”专题教育活动，完成企业生产经营垮任务，以及推动企业改革发展等工作相互グ协调、相互促进，切实抓好下半年各项工垤作。
同志们，巡视自查自纠工作是我们契落实全面从严治党、加强党风建设的重要 任务，是落实全面从严治党的重要举措， 是为了在企业内营造勤政廉洁、风清气正奔的发展环境。大家要以“严”的精神和“踔实”的作风，深刻反思、认真整改，从严Λ从事加强党的建设，以自查自纠的实际效茭果，推动企业改革发展取得新的成效。
范文四：巡视整改个人材料剖析
巡视整改个人材料剖析
作为一名共产党员，从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。通过认真回顾自己今年以来在工作、生活中的表现，切实感觉到与以上所说的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请各位领导予以指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中也写过学习心得，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义**思想、**理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥
理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解**思想，没有深刻认识其思想的精髓，对**理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。 具体表现为：一是虽然有时候也学习一些专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。
3、工作敬业，但主动性不足。
具体表现为：一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：责任意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为：一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通，不了解其它人所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同事之间产生了误解，尤其是在涉及到为机组工作的一些事情，由于不清楚工作安排情况，为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事，自己也没有主动的去解释，去沟通。
分析原因：自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视
了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。
二、整改措施和今后努力的方向。
通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下钻研新技术的实际能力，不断提高自己的工作能力。
三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同事们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同事多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心; 要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。 巡视整改个人材料剖析
根据《中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部关于开展20xx 县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，以及省国资委的要求，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、认真学习**系列讲话精神、学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，学习省委“两个意见”、“一个决定”等文件规定，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：
范文五：2017巡视整改剖析材料
2017巡视整改剖析材料
认真贯彻落实《通知》精神，充分认识到开展深化巡视整改和全面自查自纠工作的重要性、严肃性和紧迫性，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
2017巡视整改剖析材料篇一 接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔2016〕61号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下:
一、整改落实进展情况及主要做法
2016年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
(一)省级整改任务落实情况
对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发[2016]21号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发[2016]25号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发[2016]26号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担
的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况
我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项(原计划为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。
(三)建章立制情况
针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面:完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面:完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面:完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面:重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及
调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效
通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。2016年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
(一)专项整治方面
围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实八项规定的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格
按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面
组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2016年以来，信访积案化解率达%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
(三)在企业关注的重点难点工作方面
取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企
业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
(四)内部管控方面
对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题
一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
三是部分建章立制工作没有完成，需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中，《关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善，已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿(省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山西省国资委外事工作管理办法)，正在试运行中;1个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批(关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法);还有1个(省国资委机关岗位职责和工作流程)正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外，我委对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推进、不断加强。
2017巡视整改剖析材料篇二 近期，为全面贯彻落实《中共宁夏回族自治区国家税务局党组关于印发，全区国税系统开展深化巡视整改和全面自查自纠工作方案，的通知》(宁国税党组发〔2016〕22号)精神，充分发挥巡视震慑、遏制、治本作用，不断推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。市局党组高度重视，结合我市国税工作实际，聚焦总局巡视区局延伸我局时发现的问题并参照总局巡视情况通报，举一反三，迅速行动，在系统范围内全面开展深化巡视整改和自查自纠工作。
一、党组高度重视，落实主体责任
接到开展巡视整改和全面自查自纠工作的通知后，银川市局党组立即行动，1月27日专门组织召开专题局务扩大会议，认真学习文件内容，深刻领会精神实质，坚决把思想和行动统一到区局党组的要求部署上来，针对整改落实和自查自纠的重点人群，全面落实班子的主体责任，成立了以党组书记任组长，分管领导任副组长，机关各部门主要负责人和基层单位纪检组长为成员的领导小组，建立分工负责、责任到人、对口逐条落实、联合督导检查的联动机制，反应迅速，很抓落实。
二、周密策划布置，合理分解任务
针对此项工作，市局立即制定并下发《中共银川市国家税务局党组关于印发〈全市国税系统开展深化巡视整改和全面自查自纠工作方案〉的通知》，详细策划，周密布置工作，提出具体要求。在分解任务时，参照区局的任务分解表，依照总局巡视通报的内容和区局巡视市局时指出的问题，机关集体进行认真的讨论、区分、梳理、归纳，逐条将任务分解到各部门，要求各部门主要负责人亲自认领，主动承担，保质保量的圆满完成工作任务。
三、精心组织整改，全面开展自查
根据文件精神，我局重点做好两方面的工作:一是精心组织完成2015年总局巡视反馈意见的深化整改，按照上级反馈的深化巡视整改任务表，在前期整改的基础上，进一步梳理，深化巡视整改，确保整改取得实效;二是在全系统深入开展自查自纠工作，要求各部门按照分解的任务逐项自查，并参照兄弟单位的问题反
躬自省，进行问题大清理、大扫除，同时加强督导检查，真正将存在的问题找全、找准、找实。
四、制定合理措施，确保整改效果
工作中我局要求对深化整改中出现的问题，各部门要深入剖析根源，制定整改方案和合理措施，明确整改期限，落实整改责任，推动全面整改。对自查自纠中出现的问题，要及时制定相应的制度，把问题整改与加强制度建设紧密结合，倒逼制度改革和创新，推动问题解决，并登记造册、整改销号，确实使整改和自查工作落到实处，不断促进我局工作再上新台阶。
篇二:深化巡视整改和全面自查自纠工作报告
根据国税系统关于开展深化巡视整改和全面自查自纠工作要求，长宁县国税局党组高度重视，从四个方面入手，采取“四个到位”及时推进深化巡视整改和全面自查自纠工作有效落实，达到了震慑、遏制、治本目的，进一步推动作风建设。
一是组织到位。党组高度重视，及时组织召开党组专题会议和工作部署会议，加强组织领导，强化工作部署。成立以县局党组书记、局长曹松梧负总责的全面自查自纠工作组，明确组成人员及主要职责。
二是方案到位。县局党组根据省局、市局关于深化巡视整改和全面自查自纠工作等有关通知，结合县局工作实际，及时制定《中共长宁县国家税务局党组关于开展全面自查自纠工作的方案》，明确工作的目的原则、范围重点、方法步骤与工作要求，周
密策划布置。
三是分解到位。党组根据市局下发的《全面自查自纠工作的对象和重点》中拟出的四个方面工作重点以及省局《全面自查自纠即知即改任务清单》中59条根据中纪委网站摘编整理的检查内容和52条根据总局2014年至2015年度巡视其他省局巡视反馈意见整理的检查内容，认真对照检查，对具体问题进行分解，要求各责任领导、责任科室按照分解的任务逐项自查，并对照其他单位的问题，反躬自省、“对号入座”，将存在的问题找全、找准、找实，并明确责任部门、具体责任人、责任部门领导和主管领导，推动全面自查自纠。
四是整改到位。各责任领导、责任科室在推进全面自查自纠工作中统筹协调，加强沟通与反馈，对发现的有争议的问题及时汇报、反馈。坚持问题导向，对照工作进行全面梳理，从严着手，从实整改，确保把即知即改、边查边改、立行立改、全面整改贯穿工作全过程，全局工作作风更趋于严谨和务实。
[2017巡视整改剖析材料]
