情不知所起一往而深x
党风廉政谈话记录怎么写？
党风廉政 党支部针对节日期间党风廉政建设问题易发的特点，采取多种措施，以落实党员、领导干部、重点岗位人员责任制为抓手，狠抓年末党风廉政建设工作。
一是切实加强廉政学习教育。
该区党支部坚持以抓好党员干部及重点岗位人员的学习和教育工作为重点，紧密结合单位实际，制定了廉政学习计划，学习内容明确具体，每月组织党员干部和重点岗位人员进行集中学习。
该区党支部还注重选取部分党员干部违纪违法典型案例，剖析违纪违法的根源。
并通过正面典型事例和深刻的说理，教育党员干部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线， 增强了规范自律、廉洁从政的意识。
二是把解决职工反映的突出问题，作为党风廉政建设的突破点、着力点。
该区党支部针对以往职工反映突出的计分计奖、评先树优等焦点问题，积极推行党务、政务公开，阳光操作，利用公开栏及时张贴职工工资表、奖金分配表、月度工分表、评优结果等，全面接受职工监督，进一步理顺了干群关系，赢得了职工的信赖。
三是全面落实党风廉政责任。
按照 “谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设目标分解到每一名班子成员，明确任务，责任到人，真正把党风廉政建设落实到每个岗位中去，贯穿到工作的各个环节上。
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任职前谈话记录怎样写
（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育；（二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；（三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；（四）有其他需要通过谈话了解和解决的问题。
第七条 谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。
第八条 谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。
第九条 谈话的程序及要求：（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。
（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。
（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。
（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。
（五）谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。
（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。
无特殊需要不记录谈话内容。
（七）受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。
第十条 对谈话人员的要求：（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。
（二）重事实，重证据，重调查研究。
（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。
（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。
（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。
第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。
1 任职前谈话一、自觉摆正位置，正确对待组织安排和个人进退留转今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换届中组织从全县工作大局，并结合你个人实际，赋予你新的工作岗位，这是组织对你的信任，更多是对你的期盼。
岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。
总体上我认为你是幸运的。
特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待换届中个人进退留转，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。
要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。
干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。
要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。
二、要加强学习，提高履职能力和领导能力学习是一个人的立身之本，是进步的基础。
干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。
我们要自觉树立起终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和紧迫感，带头学，并带动干部学，尽力在机关中营造良好的学习氛围，力求学习积累知识，增长才干，推进工作，干出业绩。
一要多看书本、报刊、杂志。
二要多向领导及身边的同志学习。
领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做事的风格都是我们学习的榜样。
“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，身边的同志有的已经从事工作多年，他们都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财富，即使是一起刚来的大学生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光之处，都有值得我学习的地方。
三要多向群众学习，在实践中学习。
人民群众是历史的主体，是历史的创造者，是历史前进的推动者。
群2 众永远都是我们学习的对象。
从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。
我们应该在实践中不断总结经验教训，在实践不断提高自己的领导能力。
三、加强沟通，增进领导班子凝聚力和战斗力现在你走上新的岗位，上有领导下有同志群众，沟通显得十分重要。
沟通在管理中就如人的血管，如果沟通不畅，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。
沟通有助于提高决策的质量，沟通有助于提高干部的士气，沟通促进干部职工协调有效地工作。
如果你没有良好沟通，良好人系关系，领导不支持你，同事不服你，工作开展不顺畅。
所以对同事、上司、下属、群众都要进行良好的沟通。
对你的领导，主动请示汇报，对你分管的工作要善谋善断，对自己作不了主的，多请示汇报，提出自己的建议，供领导者做出决策时参考，或经过沟通，取得上级领导的认可，自行决策。
对下属群众，一是尊重；二是关心，多些关怀与关心，多些交流，建立良好的人际关系和组织氛围，提高干部职工的士气。
要了解员工的需要，关心员工的疾苦，在决策中就会考虑员工的要求，以提高他们的工作热情。
对干部职工能力给予恰当的评价。
对干部职工的表扬、认可或者满意能够通过各种渠道...
廉政谈话 由 哪个 单位 记录
主体责任工作约谈主要包括：工作作风问题、权利集中问题、从群众中来到群主中去、监督机制。
党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次。
内容主要包括：1、反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。
这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。
反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
2、要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
3、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。
各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于利己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，绝不允许搞特权。
4、严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。
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支部换届选举会议记录怎么做范文
参照以下范文就可以了，村党支部换届选举会议记录时间：2012年4月22日地点：村多功能会议室参加人数：党员20人，村民组长、村民代表16张乡党委人员：朱伯胜、陈惠娟会议议程：一、由组织部部长朱伯胜作简要领导讲话 二、由书记张国庆作村支部三年工作述职 三、党员提出意见和建议 四、党员、代表参加民主测评 五、党内民主推荐，推选支部初步候选人会议内容：一、 朱伯胜：（1）换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。
2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过57周岁，女不超过52周岁。
3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。
（2）换届程序：1、由组织考察推荐。
2、在职党员推荐。
3、户代表推荐。
三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。
（3）换届方法：1、成立领导小组。
2、换届日程安排。
3、党员公推。
4、群众公推。
5、确定初步候选人。
6、党员直选。
7、结果公示。
8总结归档。
二、张国庆：支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。
2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意；以反面教材为例警钟长鸣。
3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。
4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。
5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。
三、殷宝康（党员代表）：肯定村支部三年来在刘新倚带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。
希望新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创民星村的新高。
朱建忠（党员代表）：刘新倚在民星村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。
对新进来的张国庆既是压力，也是动力，促使张国庆书记带领民星村的新一届的班子发挥积极作用，继续为民星村的百姓谋福利，使民星村社会地位位列横沙乡的前茅。
朱伯胜（总结）：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。
四、党员、代表填写民主测评表五、党内推荐得票结果如下： 书记： 张国庆 20票 副书记：周燕萍 16票 杜爱忠 4票 委员： 吴伟芳 10票 杜爱忠 7票 周燕萍 2票 施德华 1票
基层党风廉政建设履职尽责约谈怎么写？
一、严格落实党风廉政建设责任制。
把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。
同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。
二、加强对“一把手”权利行使的约束。
完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。
三、加强制度执行情况的监督检查。
全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。
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支部换届选举大会记录怎样做范文
参照以下范文就可以了，村党支部换届选举会议记录时间：2012年4月22日地点：村多功能会议室参加人数：党员20人，村民组长、村民代表16张乡党委人员：朱伯胜、陈惠娟会议议程：一、由组织部部长朱伯胜作简要领导讲话二、由书记张国庆作村支部三年工作述职三、党员提出意见和建议四、党员、代表参加民主测评五、党内民主推荐，推选支部初步候选人会议内容：一、 朱伯胜：（1）换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。
2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过57周岁，女不超过52周岁。
3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。
（2）换届程序：1、由组织考察推荐。
2、在职党员推荐。
3、户代表推荐。
三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。
（3）换届方法：1、成立领导小组。
2、换届日程安排。
3、党员公推。
4、群众公推。
5、确定初步候选人。
6、党员直选。
7、结果公示。
8总结归档。
二、张国庆：支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。
2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意；以反面教材为例警钟长鸣。
3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。
4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。
5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。
三、殷宝康（党员代表）：肯定村支部三年来在刘新倚带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。
希望新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创民星村的新高。
朱建忠（党员代表）：刘新倚在民星村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。
对新进来的张国庆既是压力，也是动力，促使张国庆书记带领民星村的新一届的班子发挥积极作用，继续为民星村的百姓谋福利，使民星村社会地位位列横沙乡的前茅。
朱伯胜（总结）：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。
四、党员、代表填写民主测评表五、党内推荐得票结果如下：书记： 张国庆 20票副书记：周燕萍 16票 杜爱忠 4票委员： 吴伟芳 10票 杜爱忠 7票周燕萍 2票 施德华 1票
求一份 廉政家书范文
敬爱的爸爸：你常说：“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
我作为一名普通党员干部的孩子，我很骄傲，在这里送去对您的廉政祝愿和深切祝福！ 我们知道，“廉政新风进万家”活动是新形势下深入开展党风廉政建设的重要载体，它使廉政宣传教育更有效。
这种活动体现了廉政建设的社会基础，拉近了党与人民群众的距离，让每个家庭、每个人实现了参与共建社会廉洁文化的愿望。
因为廉政教育要切实有效，必须深入到全社会，形成廉洁自律的共鸣和共振，在全社会营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围。
作为党员干部，自觉投身到企业、社会的廉洁文化建设的氛围当中，是一种无尚的使命和光荣！因为从廉洁文化的意义上来说，它是人们廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总称，是以廉洁从业为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化。
廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，是社会主义政治文明建设的重要组成部分，是新时期反腐倡廉的基础性工作。
作为我们每个家庭，对社会、企业、身边出现的种种腐败现象，无不嗤之以鼻，深恶痛绝。
我们每个人都希望我们的社会、我们的企业、我们的身边充满祥和温暖、荡漾清气廉风。
从社会的角度讲，加强廉洁文化建设，是深化党风建设和反腐倡廉工作的重要举措，目的就在于形成一种崇尚廉洁、贬斥腐败的社会理念，形成一种以贪为耻、以廉为荣的价值取向和良好的社会风尚。
**爷爷曾经讲过：“腐败分子利用人民赋予的权力谋取私利，本质上同做贼、做强盗没有什么两样，都是破坏民主法治和公平正义的，都是反人民、反社会的”。
是啊，从我们已经熟悉或者不熟悉的一例例警示案例分析来看，一个个腐败分子，他们都有一个共同的特点：就是为了个人私利，违法违纪，铤而走险。
具体表现在领导干部身上，就是放松了世界观、人生观的改造，背弃了理想信念。
当前，全国上下的许多地方不同层面都开展了“廉洁新风进万家”活动，这项活动已经成为一项廉洁新风进社区、进学校、进家庭、进农村、进企业的系统工程，并充分体现出社区性、家庭性、民本性和先进文化性。
有句成语说：“祸起萧墙”，如果用在推进廉洁文化进家庭方面，也不无提醒和警示作用。
因为家庭是每个党员干部的重要“后方”，是许多腐败分子蜕变初始的可怕“温床”。
把好家庭防腐关，以德保家，以廉保家，自觉学廉倡廉、敬廉崇廉，这是我们每名党员干部和家属的义不容辞的责任和义务！ 作为您的孩子，我会时时记得您说的“廉洁风”，。
你们是党员干部，企业和社会赋予你们一定的职权，就意味着赋予了你们一份对企业和社会的责任，这是对你们的工作能力和正直人品的无比信任。
因此，你们要时刻谨记廉洁自律，一身正气！除此，你们对家庭也有一份责任，因此要常常告诫自己，要常算清廉这笔帐，明白得失轻重；要常念妻子孩子和老人，体恤血脉亲情。
让我们携手共筑一道坚如磐石的反腐败防线，让我们以“亲情嘱廉”、“家庭助廉”共祝我们大家温馨、关爱、和谐、团圆，让廉洁新风永远谢谢，请采纳！
述廉制度,廉政谈话,约谈三者有何区别
述廉制度领导干部述职述廉制度是实施党内监督的一种自律机制，也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式。
述职述廉的主要内容是： 学习贯彻**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
《规定》要求，述职述廉分别在班子届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行；在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应分别在任职的领导班子民主生活会上述职述廉；在县委以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可在任主要领导职务的领导班子民主生活会上述职述廉。
《规定》还要求，纪律检查机关和组织（人事）部门派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。
发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在突出问题不认真改正的，要根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
廉政谈话廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。
廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。
1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。
3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。
6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
约谈约谈指的是颇具中国特色的一种制度。
指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
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