范文一：电力违章整改措施

电力违章?整改?措施??

第一?篇:? ?

?交通?违章?整改?措施?交通?违章??整改措施? ?

xx?公司关?于认?真做?好道?路交?通安?全管?理工?作的?整改?措施??

市交警?支队?:?

? ?

xx?日接?贵单?位《?责令?限期?改正?通知?书》??，为确实?做好?我公?司道?路?安全管?理工?作，?加强?我公?司驾?驶员?队伍?建设?，提?高驾?驶技?能和?综合?素?质，做?到文?明驾?驶、?安全?行车?、杜?绝或?减少?违法??违规行为?、特?别市?重?大责任?事故?的发?生，?切实?改变?邮政?速递?物流?运输?道路?交通?形象?，现?将?本公司?道路?交通?安全?管理?工作?整改?措施?汇报?如下?:?

? ?

一、?全面?整治?xx?车辆?道路?运输?违法?行为? ?

按照公?司领?导指??示和要求?，及?时召?开道?路运?输安?全行?车整?顿动?员?大会。?会上?，对?全公?司今?年以?来各?单位?用车?违规?违章?行为?，以?及发?生?交通肇?事事?故情?况进?行了??通报。对?违法?次数?多的?部门?进行?专门?整改?，?处理一?批违?法违?规人?员。?同时?，按?照《?xx?公司?车辆?管理?规定?》，?对相??关单位主?要负?责人?进行?考核?，责?令相?关单?位对?责任?人进?行责?任罚??款的?追缴。?

二、?对全?公司?所有?生产??车辆进行?一次?安全?事项??大检查。?结合??冬季?换季保养?工作?，对?车容?车貌?、灯??光信号、?安全?制动?，以?及行?车执?照等??进行了一?次全?面性?的安?全检?查。?对存??在安全隐?患问?题的?车辆?禁止?上道??行驶，并?限期?整改?。?

三、?进行?交通?法规?和安?全行?驶教?育。?一是?由市?公司?xx?车管?部门?主?任带领?车管?员、?安全?员深?入各??生产用车?单位?，亲?自组?织安?全教?育;?二?是发放?驾驶?员安?全行?驶复?习题?，在?规定?时间?分期?分批?进行?了一?次考? ?

核;三?是要?求各?单位?层层?签订?交通?安全??责任状。? ?

四、对?驾驶?员全?部进?行年?终考?核，?特别?是对?存在?违法??违规行驶?、?肇事车?辆的?驾驶?员，??必须进行?从新?上岗?培训?，对?聘用?的驾?驶员?，一?年?内不能?转化?用工?形式?，以?此加?强驾?驶员?队伍?建设?，提?高驾?驶员?对违?章?违法形?式的?重视?程度?。?

五、?加强?我公?司车?辆的?安全?技术?检验?。对?全公?司车?辆进?行全?面清??理检验。?每一?辆生?产作?业车?辆建?立技?术档?案，??严格按照?机动?车安?全技??术标准的?要求?，? ?逐车全面?检验?检测?。尤?其是?市内?运输?车辆?，根?据交??管部门的?安全?技术?标准?进行?检验?。严?格落?实车?辆例?保检?验制?度和?二级?维?护保养?，确?保车?辆良?好的??技术状况?。?

六、?强化?驾驶?人员?的管?理教?育工?作。?按照?“谁?主管?谁负?责”?的原??则，切实?落实?车属?部门?和驾??驶员的交?通安?全管?理教?育责?任，?强化?对驾??驶人员的?管理?和教?育。?在车?辆年?检、?驾驶?人员?检审?和组?织对?违反?肇事??驾驶人员?学习?考试?工作?中，?各车?属部?门要?强化?对驾?驶人?员的?交通?安全??法制教育?，并?督促?企业?开展?驾驶?人员?教育?培训?，做?到逐?人登?记检?查。? ?

七、严?格驾?驶人?员各?项管?理工?作。?通过?分析??，驾驶人?员违?法肇?事?已经成?为道?路交?通事?故的?首要?原因?，强?化对?驾驶?人员?的监?管是?预防?重?特大道??路交通事?故的?关键?。因?此，?一是?市公?司车?管部?门建??立了驾驶?人?员违法?记录?、事?故记?录、?驾驶?年限?等，?每月?定期?上网?查询?本企?业驾?驶?人员的?违法?记录??，及时发?现和?查处?驾驶?人员?的违?法行?为，?进一?步规??范驾驶人?员管??理档案。?二是?对驾?驶人?员的?聘用?制定?严格?的制?度;?三是?对?

有严重?交通?违法?、违?反安?全管?理制?度行?为的?驾驶?人员?，坚?决调?离或?予?以解聘?。?

以上?是我?公司?对道?路交?通安?全管?理的?一些?整改?措施?，不?足之?处请??贵单?位给予批?评指?正?!第二?篇:? ?

?交通?违章?整改?措施?关于?对交?通违?章的?? 整改方?案交?警队?:?

? ?

9?月1?日接贵?单位?《责?令限?期改?正通??知书》，?为确?实做?好我?公司?道?路安全??管理工作?，加?强我?公司?驾驶?员队?伍建?设，?提高?驾驶?技能?和综?合?素质，?做到?文明?驾驶?、安?全行?车、?杜绝?或减?少违?法违??规行为、?特别?是?重大责?任事?故的?发生??，现将本?公司?道路?交通?安全?管理?工作?整改?方案?汇?报如下?:?

? ?

一、??全面整治?车辆?交通?违法?行为? ?

按照公??司领导指?示和?要求?，及?时召?开道?路运?输安?全行?车整?顿动?员?大会。?会上?，对?全公?司今?年以?来各?单位?用车?违规?违章?行为??，以及发?生?交通肇?事事?故情?况进?行了??通报，对?违法?次数?多的?车辆?进行?专门?整改?，?处理一?批违?法违?规人?员。?同时?，按?照《?永通?公司?车辆?管理?规定?》，?对?相关部?门主?要负?责人?进行?考核?，责?令相??关责任人?进行?处理?意见?的落??实。 ?

二?、进行交?通法?规和?安全?行驶?教育?。一?是由?我公?司车?辆安?全负?责?人、安?全员?亲自?组织?安全?教育?;二?是发?放驾?驶员?安全??行车规范?。?

三、?对驾?驶员?全部?进行??年终考核?，特?别是?对存?在违?法违?规行?驶、??肇事车辆?的驾?驶员?，必?须进?行从?新上??岗培训，?对聘?用的?驾驶?员，?一年??

内不能转?化用?工形?式，?以此?加强?驾驶?员队?伍建?设，?提高?驾驶?员对?违章??违法形式?的重?视程??度。 ?

四、强?化驾?驶人?员的?管理?教育?工作??。按照“?谁主?管谁?负责?”的?原?则，切?实落??实安全管?理部?门和?驾驶?员的?交通?安全?管理?教育?责任?，强?化?对驾驶?人员?的管?理和?教育?。在?车辆?年检?、驾?驶人?员检?审和?组织?对违??反肇事驾?驶人?员学?习考?试工?作中?，公?司车?辆安??全管理员?要强?化对?驾驶?人?员的交?通安?全法??制教育，?并督?促公?司开?展驾?驶人?员教?育培?训，?做到?逐?人登记?检查?。?

五、?严格?驾驶??人员各项?管理?工作?。通?过分?析，?驾驶?人员?违法?肇事??已经成为?道路?交通?事故?的首?要原?因，??强化对驾?驶人?员的?监管?是预?防重??特大道路??交通事故?的关?键。?因此?，每?月由?专人?定期?上网??查询本公?司驾??驶人员的?违法?记录?，及?时发?现和?查处?驾驶?人员?的违?法行?为，?进一?步规??范驾?驶人员管?理档?案。?二是?对驾?驶人?员的?聘用?制定?严格?的制?度;?三是??对有严重?交通?违法?、违??反安全管?理制?度行?为的?驾驶?人员?，坚?决调?离或??予以解聘?。?

六，?对通?报的?18?台车?，公?司将?由专?人负?责查?询、?核实?其违?章记??录，?对于违章?记录?属实?的车?辆，?公司?将电?话通?知其?在?9月?5日前?将记?录?清零，?逾期?未清?零的?，公?司将?对其?进行?一定?的罚?款以?及停??办其所有?业?务的处?罚。?张家?界永?通运?输有??限责任公?司?

20?1X?年?9月?1日第??三篇:?

? 2?01?X?年月度?交通?违章?超标?整改?措施?交通?违法?超标?整改?措施? ?

本公司?所属?混凝?土搅?拌车?近期?出现?交通?违法??超标现象?，针?对具?体?驾驶员?，具?体违?章项??目制定出?下列?正对?性的?整改? ?

措施:? ?

? ?

一:?

? ?召开主?管交?通领?导工?作会?议，??成立专项?工作?组，?对违?章车?辆逐??一检查、?对违?章驾?驶员?及所?违反?法条?逐一?分析?，找?出原?因，?深挖?根源??从根本上?杜绝?严重?违章?，减?少轻?微违?章。? ?

组长:? ?

?付子?晨?

副组?长:? ?

?郑怀?东、?巴恩?奇?

成员?:?

? ?傅暄皓?、赵?玉国?、孙?海宁? ?

二:?

? ?

??抓?好交?通违?法集?中整?改。? ?

对整改?期间?再次?发生?超标?车辆?、驾?驶员?严肃?处罚?。对?驾驶?员进?行?交通法?规培?训，?交通?事故?案例?讲解?，深?入学??习道路交?通安?全法?。对?超?标车辆?进行?统一?规整?，车?辆外?观反?光设?施、?车辆?安全?防护?设施?、以?及?警示标?志等??，有缺少?不全?者及?时增?补，?有不?合规?定者?马上?整改?;?

?加?强营?运线?路监?督检?查。? ?

公司主?管部?门不?定期??上路对运?营车?辆进?行抽?查，?做到?防患?于未??然; ?

?认真?落实?各项?集中?整改?措施?。在?整改?期间?认真?落实?各项?整改?措?施，责?任到?人，?严格?执行?整改?标准?;?

三:? ?

?在整?改期?间，?凡再?出现??交通违法?超标?车辆?，对?该车?驾驶?员酌?情?进行处?罚，?情节?较轻?者给?予批?评教?育处?罚，?情节?严重?屡教?不改?着，?给?予?停工处理?。?

轻微?的交?通违?法就?是敲?响的?警钟?，不?能听?之任?之。?否则?便会?追悔??莫及。我?公司?将严?格按?照整?改措?施执?行，?杜绝?重特?大交?通事?故，?减少??车辆违章?，为?首都?交通?环境?做出?贡献?。北?京?xxx?xx?有限?公司?第四??篇: ?

?电力?施工?整改?措施?整? 改? 措? 施×?××?××??××?:

? ?

××?××?年×?月×?日分?局领?导、?建设?发展?部、?安监?科对?××?××?××?××?改造?工程?进行?了现?场审?查。?现对?出现?的问?题及?存在??的问题进?行了?认真?的整?改，?整改?情况?如下?:?

? ?

一、? ?人员整?体素?质面?貌的?存在?的问?题及?整改?措施? ?

存在问?题:? ?

?工作?人员?着装?不统?一，?临时?配合?人员?没有?配发?安全?帽。? ?整改?

措施?:?

? ?服装统?一，?形象?统一?是一?个公??司的精神?面貌?，公?司加?强对?施工??人员的高?标准?严要?求，?加强?管理?对现?场施?工人?员上?岗必?须穿?着公?司发??放的统一?工作?服佩?戴统?一安?全帽?，提?高施?工的?人员?自身?素质?。?

二、? ?施工现?场存?在问?题及?整改?措施? ?

存在问?题:? ?

? ?

1、人?员分?工不?明确?、调??配不力;? ?

2、施?工前?期准?备工?作不?充分?，没?有认?真勘?察现?场;? ?

3、施?工现?场对?工器?具摆?放不?整齐??，立杆未?设安?全围?栏;? ?

4、工??作票未进?行双?签，?填写?不规??范;小组?工作?单应?签两?份;? ?

5、部?分安??全工器具?未校?验、?未编?号;? ?

5、施?工中?型工?地，?公司?负责?人未?到现??场; ?

整改?

措施?:?

? ?

1?、加强?公司?管理?人员?对安?全施?工的?意识?，组?织定??期的安全?培训?;?

每周?五下?午对?管理?人员?、施?工负?责人?、所?以施?工人?员安?全规?程的??培训。?

2?、制定?严格?的施?工现??场奖罚管?理制?度，?监督?施工?人员?的安?全意??识。 ?

3、对?公司?所有?工器??具做好统?一管?理，?建账?、建?册、?建卡?，并?且做??好检测试?验工?作，?统一?发放?，严?格管?理。? ?

4、在?平时?的工?作中?培养?好的?工作??习惯，做?好全?方面?的自?查工?作。? ?

5、进?入施?工现?场前?，前?期勘?察是?重中?之重?，施?工线?路的?了如?指掌??才是安全?施工?个保?障，?对施?工线?路的?危险?点分?析、?记录??工作是尤?为重??要的;要?求施?工负?责人?及小?组负?责人?做好?现场?勘查?及危?险点?记录?、分??析。 ?

6、? ?严格按?照施?工规?范做?好工?作交?底工?作，?对线?路危?险点?、接?地?线悬挂?点、?丝具?的具?体位?置等?重要?信息?做到?点对?点的?交底?工作?，并?做?好小组?长知?情权?的签?字确?认，?保证?分小?组施?工人?员对?工作?内容?、具?体?施工范?围心?中有?数。? ?

7、做?好施?工前?的安?全防?护措?施及??围栏设置?工作?，对?施工?路段?应设??置路?障、施工?围栏?，确?保安?全施?工，?对现?场工?具要?设置?临时?工具?摆放??点，及防??护围栏，?整齐?摆放?施工?工具?及施?工材?料，?做到?施工?现场?井井??有条，紧?而不??乱。 ?

8、施?工前?严格?按照?规程?对线?路悬?挂接?地线?，做?好现?场的?安全?措施?。?

9?、施工?过程?中专?职安?全员?进行?施工?监护?，同?时各?个危?险点?要设?置?施工监?护人?。?

10?、对?未校?验的?安全?工器?具进?行校?验，?保证?安全?施工?万无?一失?。?1 ?

1?、加?强公?司管?理人?员思?想上?、意?识上?对施?工现?场的?高度?重视?，?不能掉?以轻?心。?开工?时必?须到?达施?工现?场。? ?

1 ?

2?、开?工前??对现场管?理人??员、施工?负责?人、?小组?长开?安全?交底??会，做好?安全?交底?记录?。?

以上?整改?措施?请局?领导?监督?。第?五篇?:?

? ?公司车?辆违?章处?理整?改措?施?1公司?车辆?违章?处理?整改?措施? ?

针对公?务车?近期?发生?的两?起交?通违?章事?情，?为确?保后?续公?务车?在?出车时??严格遵守?交通?法规?，再?次发?生违?章现?象。?行政?部将?采取?如下? ?

措施:? ?

? ?

一、? 公务?车出?车安?全例?会有?原来??的每月两?次改?至每?周一??次，警钟? ?

长鸣、?时刻?提醒?驾驶?员严?格遵?守交?通法?规。? ?

二、? 对有?违章?产生?的由?驾驶?员自?行处?理，?且计?入年?底考?绩的?规章? ?

制度修?改成?按违?章类?型处?以?200?-8?00?员不?等的?罚款?处理?。以?提高??驾驶员对?违章?违法?形式?的重?视程?度。? ?

三、? 对驾?驶员?进行?季度?考核?，对??工作良好?表现?的驾?驶员?发放?季度? ?

奖?励。 ?

四、? 对持?续发?生违?章现?象，?无视?公司?制度?的驾?驶员??，报请人?事解? ?

除劳动?合同?。?

近期?公司?将对?驾驶?员持?续加??强安全交?通法?规的?培训?，提?高驾?驶员??安全驾驶?、文?明驾?驶的?意识??。也将根?据拟?定的?惩罚?措施?严格?执行?对违??章驾驶人?员的?惩处?。避??免此类事?件的?再次?发生?。?

电力?违章?整改?措施? ?

?

范文二：电力违章整改措施

电力违章整改措施

篇一:一..整改措施(1)

关于张连兴施工班组现场违章的安全会议

时间:2011年12月16日

地点:宜州市光辉电力工程有限责任公司会议室

主持人:石柱、潘续宝

记录人:石柱

到会人员:,附会议记录签到表,

会议内容: 2011年12月15日张连兴施工班组杆上作业人员乱扔悬挂瓷瓶违章的安全会议。

一、事情简要经过

2011年12月15日～张连兴施工班组承接的2010年城区电杆换铁塔配网工程在龙江二桥跨河段进行停电架线施工。11时左右～杆上作业人员李广来违反《电业安全工作规程》从离地面二十多米高的铁塔上扔下一串悬挂瓷瓶的严重违章事件。

二、暴露的问题

1、施工人员安全意识淡薄、粗心大意～冒险干～简化工序进行施工～明知道从杆塔上扔悬挂瓷瓶下来是违章行为硬要做,

2、工作负责人、安全监督员监护不到位～在班前进行安

全技术交底不认真～现场安全监控不到位～从而引发违章行为。

3、班组安全管理存在漏洞～日常安全教育不力～施工人员存在麻痹心理～缺乏安全知识～另外贪图省事和侥幸、惰性心理支配性违章。

三、对施工班组及责任人违章行为的处理

1、按现场违章扣罚明细对工作负责人韦观生没有对工作人员进行安全技术交底扣罚人民币200元,

2、按现场违章扣罚明细对施工人员李广来高处作业传递物件上下抛掷扣罚人民币200元,

3、对张连兴施工班组进行停工整顿15日～整顿期间要求班组必须组织作业人员重新学习《电业安全工作规程》～并通过公司组织安全规程考试合格后方能进行作业。

四、防范措施及有关要求

1、加强施工班组管理

严格施工人员的资质审核管理,认真履行职责,重点加强开工申请报告、施工方案及”四措”审查。加大安全教育培训力度,提高施工人员的素质和技能。

2、加强施工现场管理

加大施工现场的安全监察力度, 强化现场安全管理～重点监督安全管理制度和流程执行的有效性～现场工作人员安全培训教育和考试情况、安全防护用品使用情况,尤其是班

组主要负责人重视～利用逐级负责制将“安全第一、预防为主”的思想灌输到班组人员头脑中～监督基建工程质量控制作业标准(WHS)的落实到位,及时发现和治理安

全隐患～严肃查处违章违纪行为。认真开展安全风险评估、组织制定风险控制措施,并督促有关部门和施工班组严格落实。

3、规范作业流程

针对我公司作业流程有一定规律的特点～规范整个作业的流程～细化施工班组每个岗位的职责～将劳动安全控制点细化到每个岗位的自控标准中～做到施工班组每个成员都掌握本职应负的安全职责及防范措施～同时又可以通过流程对作业的各个环节进行相互卡控。

4、健全三级安全监控网

建立公司、部门、班组三级安全监控网。发挥好三级监控网的作用～首先提高班组安全员的素质～采用培训及自学两种形式～除对班组安全员进行传统的安全管理方法和安全专业技术知识及有关规章制度的学习培训外～还要使其掌握有关供电作业的安全预防措施及应急处理措施、事故处理方法等方面知识～对发现的问题要进行实时分析～细化安全检查要点～将班组日常检查及现场作业的检查项目进行罗列～每次作业班组安全员进行逐条对照检查落实～避免漏项;对安全措施不全或未具备施工条件的一律禁止开工～在源头上

进行把控。

5、抓好安全教育:?、抓好日常安全教育～采用多种形式～结合各个时期和不同环境的特点～用发生在身边的正反事故案例做为活教材～组织职工开展自我剖析～增强自我保护意识;?、抓好岗位培训～在职工掌握必备的规章同时～也要对相关单位的专业知道有所了

解～?、实施实时安全教育～也就是每日工作的班前会上除明确安全注意事项及安全措施外～由工作负责人对作业组员进行一次作业前的安全教育～既实时又实效～职工也容易接受;?、抓好关键人的教育～对班组长、特种作业人员、新职工及惯性违章者进行交流谈心式安全教育～以触动其安全保护意识。

6、群防群治

加强政治思想工作和监督作用～利用我公司开展各类警示教育～同时广泛组织开展一些安全宣传等活动～营造安全文化氛围。

宜州市光辉电力工程有限责任公司

安全监察部

2011年12月17日

篇二:电力生产违章现象及杜绝方法

电力生产违章现象及杜绝方法

一、电力生产违章的现象及原因

1、从生产工作中的违章现象来看～违章分为:生产现场有关的装备设施不符合规定要求的装置性违章,生产人员个人的作业性违章和习惯性违章～尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下～只重视完成生产任务～只重视工程进度～而忽视安全生产的措施落实,生产指挥人员违反《电业安全工作规程》以及有关安全生产的规章制度、技术措施等违章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章,管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章。

2、违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。从违章者本人的安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看～偶然性违章～主要是由于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致～而习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为～它具有极大的隐蔽性～往往被工作人员所忽视～不易被发现。

3、生产人员发生违章现象时的心理状态

,1,“随众”的心理:在生产现场如果有人不遵守《电业安全工作规程》以及有关的规章制度～而又没有人出面及时制止～这时马上就有人跟着干。

,2,“说与做错位”的心理:电力生产中各级组织尽管经常强调要贯彻“安全第一～预防为主”的方针～但有些工

作人员往往是“说起来重要～做起来忘掉”～在实际工作中还是忽视了安全。

,3,“与己无关”的心理:有的人认为安全工作是上面的事～是头头的事～是安监部门的事～与我无关～当“老好人”～发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。

,4,“麻痹侥幸”的心理:这种人存在麻痹思想～对违章行为不以为然～工作中图省事、省力、方便、马虎、凑合～认为不会发生什么问题。

,5,“经验主义”的心理:主要反映在部份有一定工作经验的老职工身上。他们工作积极主动～但在工作中不讲科学～特别是抢修工作中或工期紧抢进度时忽视安全措施的落实～冒险作业～对自己违章行为习以为常。

,6,“异常”的心理:某些工作人员因社会、家庭以及个人生理等原因～情绪受到影响～工作时注意力分散～容易发生违章行为～导致事故发生。

,7,“无意识”的心理:对于临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生～由于对安全生产中各项工作的规章制度了解不够全面～缺乏经验～安全意识差～对工作中的各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不足～当别人指出并纠正违章时～往往都意识不到自己违章在什么地方。

二、怎样杜绝违章行为的发生

1、强化职工的安全教育～提高职工的安全意识

在反违章工作中～强化对职工的安全意识教育极为重要。安全教育的目的是提高工作人

员的安全意识和安全技能～树立“居安思危”、“警钟长鸣”的防范意识和遵章守纪、确保企业长治久安的主人翁责任感。安全教育着重抓好安全思想教育和安全技术教育。而安全思想教育包括安全生产方针政策教育、企业优良传统教育、纪律教育、职业道德教育、法制教育和企业安全文化活动。安全技术教育要经常学习安全工作规程～使每个人都能熟悉理解规程以及执行、操作的要求～同时学习操作规程和工艺规程～并严格按照操作、工艺规程的要求～保质、保量、安全地完成各项生产任务,学习检修、试验和安全工器具等的使用方法、规定、标准～结合实际操作和技术讲解等方法进行培训。

2、提高班组长素质～促进班组安全工作到位

因为班组长是安全生产管理的最前沿实践者～也是安全生产的直接执行者～称职的班组长是搞好基层安全生产的保证。班组长要具备一定的管理水平～且技术过硬～业务熟练～有责任心～善于团结他人一道工作。班组要建立健全各项规章制度～奖惩分明～班组重点要控制未遂事故和异常现象的发生～对本班组发生的安全事件要做到“三不放过”的原则。另外在各项工作中要认真履行“两票三制”～确保“两票”合格率100%。

3、加强生产现场工作监护制度的执行和安全监督检查制度的落实

各级安全监督机构和安监人员要经常深入车间、班组～施工现场～了解职工劳动保护情况～解决反违章中存在的问题～帮助、指导基层查隐患、促整改～纠违章、保安全。

4、落实责任～分级负责,齐抓共管～纠正违章

企业要层层落实“三级”管理责任制～分解安全生产目标。在安全管理上要严格执行“安全第一～预防为主”的思想不变～行政第一负责人作为安全生产第一责任人的责任不变～贯彻执行各种行之有效的安全规章制度不变～从严强化安全生产的工作力度不变～安全生产重奖重罚的原则不变～党政工团齐抓共管～依靠广大职工抓好安全生产的传统不变。安全管理要变抓结果为抓过程～抓事后变为抓事前预防～抓粗放型管理变为抓严、细、实管理～抓管事变为抓管人为主。安全管理的严、细、实是杜绝违章行为的有力保障。

5、从严考核～纠正违章

纠正违章就是要通过从严考核～使违章者及有关人员都有切肤之痛～把教训牢牢记心中～永不再犯。对违章指挥作业的干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导更要加倍处罚。要把安全考核从结果的考核转变为对违章事件过程的考核～逐步形成全员、全过程的管理、切实做好预防工作。

6、反违章工作任重道远～要长抓不懈

反违章工作是一项长期的任务～各级领导必须认清反违章工作的重要性和长期性～要把反违章工作与贯彻落实规章制度结合起来～用规章制度做保证。要把反违章工作与抓生产任务结合起来～使之具体化、经常化。只有这样才能使反违章工作深入持久地开展下去～从而达到预防事故～确保安全生产的目的。

篇三:2013年电力公司“反违章”活动方案

湖南省电力公司2013年安全生产 “深化反违章、实现无违章”活动方案 ,讨论稿,

为认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针～全面落实国家电网公司和省公司安全生产工作意见～进一步夯实安全生产基础、提升安全管理水平～确保“三集五大”改革后安全局面的持续稳定～公司决定～2013年继续开展“深化反违章、实现无违章”活动 ～具体方案如下:

一、总体目标

持续严抓严管～进一步培育员工自觉遵章守纪理念～深化反违章～实现无违章～全面完成公司2013年度安全生产目标。

二、组织机构

公司成立2013年安全生产“深化反违章、实现无违章”

活动领导小组～全面负责活动的组织领导～研究决定重大决策～协调有关

重要事项。

组 长:李维建、肖安全

副组长:牛黎军、曹立逊、戴庆华、王 平、晏治喜、

周建方、王周祥、刘凤娥、朱伟江

成 员:叶卫星、王家红、陈跃辉、李 荣、苏 跃、

章 建、彭正根、陈齐鸣、沈克银、沈志斌、

严竞翔、任铁平、颜宏文、黎 鸣、谭军武、

谌家良、刘冬来、漆铭钧、易泽茂、李 侠、

陈少江、青志文、李湘祁、罗春明、吴雪清、

黎跃龙、罗正军、马安杰、周幼宏、李伏才、

任 重、张玉福

办公室设在公司安全监察部～主任:章建,兼,。

三、活动内容

2013年安全生产“深化反违章、实现无违章”活动的主要内容是“一深化、二推进、三到位”。,一深化:深化反违章,二推进:推进标准化建设、推进隐患排查治理,三到位:安全履职到位、生产管控到位、安全监督到位。,

,一,一深化:深化反违章。

1、加大反违章力度。

,1,加大安全稽查力度。一是加大公司本部稽查力度。

除稽查组外～安监部、基建部、运检部每月稽查现场次数不少于四次,营销部针对业扩、计量等工程、现场～每月稽查现场次数不少于三次,水电部每月稽查现场次数不少于二次,稽查情况于每月底前报安监部～在稽查月报中通报。二是加大领导干部督查力度。二级单位一把手每月督查现场次数不少于二次～分管领导每月督查现场次数不少于四次～各部室稽查次数不少于公司本部相关部室稽查次数,三级单位一把手每月督查现场次数不少于二次～分管

领导每月督查现场次数不少于四次,领导干部、各部室督查情况于每月底前报二级单位安监部～在稽查月报中通报。三是加大班组自查自纠力度。强化班长、工作负责人、安全员现场监护～及时纠正违章行为,班组应对每次作业的工作票,操作票,、“三交”录音、标准化作业指导书检查分析～做好改进提高。

,2,加大违章查处力度。一是加大行为性违章的查处。突出对无票作业～无人监护～擅自扩大工作范围～擅自解锁～安全措施不到位～票、卡代签名或漏签名～约时停、送电～作业流程错误～使用不合格的安全工器具等严重违章的查处。二是加大管理性违章的查处。突出对重复性违章的惩处力度～对同类型安全风险小的问题多次出现在同一单位～按严重违章处理,对人员到岗到位不满足要求、不发布作业信息、故意推迟开工、有意逃避稽查的要严查严处,对超承载

力安排工作、“三种人”管理不到位等违章要追究领导管理责任。三是加大装臵性违章的查处。每次安全大检查、专项检查时～应加大对电气设备安全距离不满足要求～绝缘配电线路没有设臵验电接地环～输电线路“三牌”不齐全、无杆号牌或字迹不清晰等作业环境不满足要求的装臵性违章的查处。

,3,严格落实违章惩处。一是强化“四停”措施运用。对查处为严重违章的现场要“停工”整改～对重复性违章

的单位、专业、个人要“停产”整顿～对屡教不改的队伍要“停用”整治～对不认真履行安全管理职责的领导、干部要“停职”反省。二是严格执行“说清楚”制度。上级单位查处的严重违章～下级单位领导到上级单位说清楚～对发生严重违章的单位～按分层分级原则召开现场分析会。

2、拓展反违章深度。一是全过程反违章。从设计、招标、施工、验收、运维等方面～突出“五个重点查处”反违章。设计方面～重点查处新建、改扩建工程不按国家电网公司、省公司有关反事故技术措施要求设计的违章,招标方面～重点查处将伪劣产品引入系统的违章,施工方面～重点查处基建、农网升级改造、外包施工作业现场安全管控不到位、标准化作业不到位的违章,验收方面～重点查处验收项目不全不到位、验收后发现的缺陷或隐患未按要求整改的违章,运维方面～分析每次缺陷、跳闸事件～重点查处运行维护管理

不到位的违章。二是质量工作反违章。深入开展质量事件调查分析～重点查处质量事件中暴露的管理性违章行为。在电网建设质量方面～重点查监理工作不到位、监管缺失的违章,在设备质量方面～重点查产品质量抽检流程不到位、导致不合格产品进入系统的违章,在运行质量方面～重点查运行维护质量不高、导致设备非计划停运所暴露的违章,在服务质量方面～重点查供电服务“十项承诺”落实不到位的违章。

3、拓展反违章广度。从单位、人员、现场方面全方位反违章～实现 “三个延伸”。单位方面～实现从重点抓专业所、县局延伸到抓代管县局,公司,、集体企业、分包队伍,人员方面～实现从重点抓生产班组人员延伸到抓集体企业人员、临时劳务派遣人员,现场方面～实现从重点抓生产、基建、农网升级改造现场延伸到抓营销业扩计量、户表集抄改造、分包队伍施工现场。对这些单位、人员、现场全部纳入反违章范畴～进行违章计分管理和考核～对现场要做到100%的管控到位、稽查到位。

,二,二推进:推进标准化建设、推进隐患排查治理。

1、推进标准化建设。

,1,推进作业行为的固化。一是生产管理部门应开展标准化作业执行情况检查～分析在现场作业执行中存在问题～不断完善、优化标准化作业卡～规范作业流程、工序质量、风险控制措施。省公司、各单位的运检部、基建部、营销部、

安监部等部门应建立会商机制～总结标准化作业执行情况～省公司运检部每季度、各单位运检部每月负责编发专题通报。二是安全管理部门应加强“双票”管理～每月做好统计分析,做好对作业前培训、工前“三交”、标准化作业、作业过程中风险管控等的监督～加强现场安全稽查～每月编发稽查通报。三是班组应进一步规范工作过程“九件事”～即工作前的现场查勘、工作准备、工前培训～工作中的站队

范文三：电力违章整改措施

电力违章整改措施

篇一:电力生产中习惯性违章的原因及对策

电力生产中习惯性违章的原因及对策

一、 习惯性违章的概念和主要表现

习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜，其主要表现为:

1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票;作业前不交代注意事项、不落实安全措施;作业时不停电、不验电、不挂接地线;由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施，而造成触电事故。

2、作业时不使用安全工具(器具)、不穿戴防护用品。由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。

3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”，不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。

习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌，严重影响企业的安全生产。

二、 习惯性违章的原因

习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易

改变的违反“电力安全工作规程”的行为，其成因和危害表现大致为:

1、人为的因素

(1)麻痹大意的违章

在工作中粗心大意，对工作不认真负责，心不在焉;不安全因素始终围绕在这种人的身边，时刻都有发生事故的可能。

(2) 心存侥幸的违章

在过去的工作中偶而别人有违章行为，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。

(3) 无知的违章

平时不注意学习，技术水平一般缺乏相关的专业知识，一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。

2、工作特性

电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但只要不按规程就容易发生事故，所以必须用严格的规章制度来防止事故。《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。由于操作本身简单，监护制度常常被忽视，许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。《电力安全工作规程》中的安全措施都是

经过血的教训总结出来的，是非常有效而必须严格遵守的，但有许多措施都是为预防万一的，有的难免带来某些不方便，这正是易发生习惯性违章的内在原因。

3、组织管理

领导安全意识差，不营造本单位的安全氛围。安全设施不规范，对习惯性违章的治理也缺乏耐心、决心和持久性，措施不力，因而使习惯性违章屡禁不止。

三、习惯性违章的对策

习惯性违章的主要原因是人的因素，要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。

1、 人员培训

(1)对从业人员要逐条学习安全规程的具体条款，加强并落实各岗位《电业安全工作规程》的学习培训，要经常进行反事故演习，通过反复的、大量的、规范化、标准化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支作风优良的作业队伍，达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。

(2)进行专业技术培训，提高人员的安全操作技能。 反习惯性违章还要提高职工的现场工作技能，针对个别职工在某个专业

方面操作技能上的不足，举办一系列专业技术培训班。提高现场作业人员的工作技能，彻底纠正过去由于对操作规程不了解、不熟悉，长期不认真执行规程或错误执行的操作方法，杜绝因不懂规程、盲目操作而引起的习惯性违章作业。

2、 人员选择

人的素质、性格各异，作业分配时应尽量使操作者性格与作业要求相适应。对于电气设备上作业或高空作业，应挑选性格稳定、细致、耐心、自制力强的人。那些富有冒险、性格外向者从事上述操作或管理，就容易发生违章行为，应适当更换工作岗位。

3、 防止误操作措施

人的生理感官、心理承受力都有一定的限度。人的意识在一定外界条件下，就可能处于低下状态，此时就容易出现无意差错。因此，人的偶然失误是难免的。针对人的这种特性，可装设各种防误操作的装置，如联锁装置、保险装置、报警(来自:WWw.hn1c.com 唯 才教 育 网:电力违章整改措施)装置等等。

4、严格执行考核制度，加大处罚力度

要求安全生产管理人员从严执行制度 ，对习惯性违章行为敢抓敢管，在处理习惯性违章现象时，要对其行为进行通报批评，还要小题大做从重处罚使习惯性违章现象不至于蔓延。

5、发挥安全监察作用，落实检查制度

安全生产制度要靠好的监督机制来保证执行，除了日常组织的安全大检查外，还要求各级安全监督人员经常到现场检查作业安

全措施落实情况，检查“两票三制”的执行情况。现场作业必须办理工作票，作业现场必须明确工作负责人，对现场工作人员讲解安全注意事项。工作人员每次开工前对作业的安全措施进行检查，检查工用具的完好情况，检查安全劳保用品的佩戴情况，检查现场安全围栏、安全警告牌是否设置妥当。从外部和内部两方面进行安全检查，及时发现问题及时整改。

篇二:一..整改措施(1)

关于张连兴施工班组现场违章的安全会议

时间:2011年12月16日

地点:宜州市光辉电力工程有限责任公司会议室

主持人:石柱、潘续宝

记录人:石柱

到会人员:(附会议记录签到表)

会议内容: 2011年12月15日张连兴施工班组杆上作业人员乱扔悬挂瓷瓶违章的安全会议。

一、事情简要经过

2011年12月15日，张连兴施工班组承接的2010年城区电杆换铁塔配网工程在龙江二桥跨河段进行停电架线施工。11时左右，杆上作业人员李广来违反《电业安全工作规程》从离地面二十多米高的铁塔上扔下一串悬挂瓷瓶的严重违章事件。

二、暴露的问题

1、施工人员安全意识淡薄、粗心大意，冒险干，简化工序进行

施工，明知道从杆塔上扔悬挂瓷瓶下来是违章行为硬要做;

2、工作负责人、安全监督员监护不到位，在班前进行安全技术交底不认真，现场安全监控不到位，从而引发违章行为。

3、班组安全管理存在漏洞，日常安全教育不力，施工人员存在麻痹心理，缺乏安全知识，另外贪图省事和侥幸、惰性心理支配性违章。

三、对施工班组及责任人违章行为的处理

1、按现场违章扣罚明细对工作负责人韦观生没有对工作人员进行安全技术交底扣罚人民币200元;

2、按现场违章扣罚明细对施工人员李广来高处作业传递物件上下抛掷扣罚人民币200元;

3、对张连兴施工班组进行停工整顿15日，整顿期间要求班组必须组织作业人员重新学习《电业安全工作规程》，并通过公司组织安全规程考试合格后方能进行作业。

四、防范措施及有关要求

1、加强施工班组管理

严格施工人员的资质审核管理,认真履行职责,重点加强开工申请报告、施工方案及“四措”审查。加大安全教育培训力度,提高施工人员的素质和技能。

2、加强施工现场管理

加大施工现场的安全监察力度, 强化现场安全管理，重点监督安全管理制度和流程执行的有效性，现场工作人员安全培训教育

和考试情况、安全防护用品使用情况,尤其是班组主要负责人重视，利用逐级负责制将“安全第一、预防为主”的思想灌输到班组人员头脑中，监督基建工程质量控制作业标准(WHS)的落实到位,及时发现和治理安

全隐患，严肃查处违章违纪行为。认真开展安全风险评估、组织制定风险控制措施,并督促有关部门和施工班组严格落实。

3、规范作业流程

针对我公司作业流程有一定规律的特点，规范整个作业的流程，细化施工班组每个岗位的职责，将劳动安全控制点细化到每个岗位的自控标准中，做到施工班组每个成员都掌握本职应负的安全职责及防范措施，同时又可以通过流程对作业的各个环节进行相互卡控。

4、健全三级安全监控网

建立公司、部门、班组三级安全监控网。发挥好三级监控网的作用，首先提高班组安全员的素质，采用培训及自学两种形式，除对班组安全员进行传统的安全管理方法和安全专业技术知识及有关规章制度的学习培训外，还要使其掌握有关供电作业的安全预防措施及应急处理措施、事故处理方法等方面知识，对发现的问题要进行实时分析，细化安全检查要点，将班组日常检查及现场作业的检查项目进行罗列，每次作业班组安全员进行逐条对照检查落实，避免漏项;对安全措施不全或未具备施工条件的一律禁止开工，在源头上进行把控。

5、抓好安全教育:?、抓好日常安全教育，采用多种形式，结合各个时期和不同环境的特点，用发生在身边的正反事故案例做为活教材，组织职工开展自我剖析，增强自我保护意识;?、抓好岗位培训，在职工掌握必备的规章同时，也要对相关单位的专业知道有所了

解，?、实施实时安全教育，也就是每日工作的班前会上除明确安全注意事项及安全措施外，由工作负责人对作业组员进行一次作业前的安全教育，既实时又实效，职工也容易接受;?、抓好关键人的教育，对班组长、特种作业人员、新职工及惯性违章者进行交流谈心式安全教育，以触动其安全保护意识。

6、群防群治

加强政治思想工作和监督作用，利用我公司开展各类警示教育，同时广泛组织开展一些安全宣传等活动，营造安全文化氛围。

宜州市光辉电力工程有限责任公司

安全监察部

2011年12月17日

篇三:违章整改反馈单

违章整改反馈单

【违章现象】

12月17日上午10点安陆木梓-雷公35KV线路工程施工现场，发现工作票所列工作负责人与现场负责人不符，属严重违章。

【整改措施】

1、组织各类施工人员认真学习《两票细则》和《孝感供电公司安全生产违章作业处罚规定》，该规定中明确工作票上的工作负责人应与现场一致，应该严格执行《安规》规定的工作票签发及实施制度。

2、切实履行工作票制度，认真做好工作票填写、签发及使用制度，严格落实到工作中。

3、《安规》第2.3条规定工作票制度应严格执行工作票的填写、签发及使用制度。《孝感供电公司安全生产稽查记分和违章处罚规定》典型违章及记分标准，第69条规定作业人员资格不符合要求;相关人员未正式批准。外来施工单位工作负责人、签发人名单未备案。工作票签发人、工作负责人及工作许可人员未按规定签名。工作班成员变更未在工作票上作记录;此违章情况扣4分处理。

【整改意见】

1、违章责任人高伟生应根据《两票细则》和《孝感供电公司安全生产违章作业处罚规定》等有关规程要求，对上述违章现象进行整改。

2、根据孝感市供电公司安全生产奖惩规定，对违章责任人高伟生进行经济处罚1200元。

3、对此次违章，公司高度重视，公司经理陈茂辉要求组织学习反省，吸取教训，对违章责任人进行批评、处罚及教育。

孝感市光源电力集团中低压公司

2013年12月24日

范文四：电力违章整改措施

篇一:电力整改报告

南水北调东线一期工程济南,引黄济青段东湖水库工程(施工标)整 改 报 告 内蒙古黄河工程局股份有限公司南水北调 济南市东湖水库工程施工?标项目经理部二〇一一年七月二十日 东湖水库工程施工2标整改报告2011

年3月15日至20日，省南水北调建设管理局组成稽察专家组对东湖 水库工程进行工程质量及质量管理、安全生产管理专项稽察。稽察组通过现场察勘、查

阅资料、座谈等方式开展了稽察工作，并对我标段的施工提出了一些很好的意见和建议，现

就稽察中存在的问题和整改情况汇报如下:

1、存在问题:料场场地硬化不到位，堆料场底部砂石料质量难以控制。 整改措施: 针对砂石料场未做硬化处理的情况，我们已用成品碎石料铺底，压路机碾压。在上料过

程中，装载机铲料时底部保留10,15cm,确保铲料时不漏底。整改结果:如下图

1

2、存在问题:施工单位委托山东省水利工程试验中心提供的土工试验检测报告(如

2010.12.21送样检测)，未标明土样来源、取土深度和工程所用部位。 整改情况:

已与试验中心进行了沟通，送样时必须标明土样来源、取土深度、工程所用部位，严格

控制取土深度不小于15cm。附1份试验报告

3、存在问题:部分围坝分层填筑相邻工段放坡不够，不满足坡比缓于1:3的要求。 整改措施:

围坝填筑上土大至保持水平上升，局部相邻工段有高差时，进行放坡，坡比缓于1:3。如k4+600处接头部位放坡示意图:如k7+000处接头部位放坡示意图:如k5+270处接头部位放坡示意图:

5、存在问题:混凝土防渗墙施工平台过于简易，路面松软、不平整。导浆沟作用不明显。整改措施:

为了确保施工质量和安全，在砼防渗墙的施工中，对开挖槽段及施工平台基础面，进行

平整并用振动碾进行碾压，保持道路通畅。进入雨季后将采取有效措施，防止土壤冲刷污染

泥浆。对坝坡进行初步修坡，防止多余土料落入槽内。

6、存在问题:泥浆试验中仅提供了满足施工阶段要求测试的密度、漏斗粘度、含沙量指

2

标，不满足在确定泥浆配合比阶段要求测试的项目。 整改措施:补充了确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内

容，增加了泥浆试验阶段检查内容失水量、泥饼厚、静切力、 ph值。

7、存在问题:混凝土防渗墙施工方案偏于简单，需补充设计文件中有关数据、规定、技

术要求，施工平台和导浆沟布置、标准，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。 为提高抗侧压强度，防止槽孔位移，对先坝后墙槽身的导墙应用现浇钢筋混凝土构筑。整改情况:

重新编制了防渗墙施工方案，补充了设计文件中有关数据、规定、技术要求，施工平台

和导浆布置，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。

后附砼防渗墙专项施工方案。

8、存在问题:部分工程变更内容不全，程序不完善。如机井封堵处理(浙水建安〔2010〕

变更1bd01号)，缺少工程量和工程单价等，未见监理指示。整改情况:

2011年3月28日由东湖水库建设管理处组织监理单位和施工1、2标段的项目经理、计

3

划负责人在建管处召开了专题讨论会，会上明确了变更工程审报格式及要求的内容，会后我

项目部已对所有变更资料进行了修改，并已上报济东局计划合同部审核。

10、存在问题:“三检制”抽查中发现仅有终检阶段质检员证书，缺少复检阶段的质检员

证书。

整改情况:对没有质检资质的人员进行调整。11:存在问题:现场见证取样(见证施工单位取样、见证委托试验室取样)记录不全 整改措施:责成质检科负责进行检查，按照送检日期逐条对照检查，发现见证取样记录

分别由材料科人员和质检科人员存放，未能统一管理。要求由质检科统一进行管理、保存。整改结果:由质检科统一归档保存。 附件1:土样检测报告。 附件2:砼防渗墙专项施

工方案。附件3:复检人员资质证。 附件2:见证取样记录。篇二:电力局工作自查整改的情况

汇报

电力局工作自查整改的情况汇报

一、基本情况 xxxx局是xx电业局下属的县供电企业。供电范围为xx县xx镇、xx开发区、xx镇、xx

镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡。 全局下设4

4

部、1室、1公司，12个生产班组、4个农村供电所，现有全民职工152人，

农村供电员工172人。全局有各类专业技术人员36人，其中，高级职称1人，中级职称11

人，初级职称24人。 全局拥有220千伏变电站1座， 110千伏变电站4座， 35千伏变电站2座，主变总容

量413.85 兆伏安，拥有35千伏线路8条74.07公里、10千伏线路39条742.96公里。2年多来，我局以“巩固一流成果，争创国网一流”为发展目标，党政工携手并肩，全

局职工齐心协力，顽强拼搏，求真务实，安全生产不断稳固，营销服务不断规范，队伍素质

不断提升，电网建设得到飞速发展，电网结构不断完善，企业精神文明建设硕果累累，各项

工作取得了长足进步，优质服务水平稳步提升，树立了良好的企业形象。先后获得了“湖南

省文明单位”、“xx市模范职工之家”“、xx市抗冰救灾先进单位”，“xx市消费者信得过单位”，

“2007年度xx电业局会计报表先进单位”，“2008年xx县扶贫工作先进联村单位”，“xx电

业局财务工作先进集体”等荣誉。

二、主要工作

(一)安全生产不断稳固。一年多以来，我们在深刻吸取2007

5

年“8.21”事故教训，扎实

开展安全生产大整改，安全形势出现良好转机的基础上，继续深入开展了“百问百查”与“反

违章年”活动和创建“无违章班组”、“无违章现场”、“无违章员工”的活动;逐渐形成安全

生产“问、查、改”长效机制。不断建立健全安全生产的配套制度，2008-2009年我局相继

出台或修订了“双票”奖惩办法、“无违章现场”奖励办法、“违章下岗”实施细则、“违章积

分”管理办法、现场把关与稽查规定，完善了岗位安全风险系数;加强了现场作业的标准化

管理，规范了作业前培训;深化了安全生产施工作业短信温馨提示;狠抓了施工作业前的站

队三交和双票规范;加强了现场稽查，建立了安全生产红黑榜，并每月通报公示。组织召开

了“无违章年”活动动员誓师大会，各部门负责人与局长签订了《安全生产目标责任书》、《无

违章承诺书》，并在“遵章守纪、拒绝违章、从我做起、确保安全”的誓词上签名。各部门与

所属班组签订了《安全生产目标责任书》，每个职工签订了《无违章承诺书》。我局还制定了《农电安全生产“违章下岗”实施规定》。组织了“标准化倒闸操作操作表演”与

6

《交通法规》知识讲座，组织了安全知识竞赛，严格了《安规》考试。加强了对外包施工队

伍的管理工作;加强了班组安全活动的互动式学习;组织了反事故演习等，每月定期召开安

全分析会，生产检修例会和周生产例会。全面加强了消防保卫和交通安全管理。2008年8月

27日，我局顺利通过了省公司的安全预警期验收，并获得了省公司验收组的一致好评和赞誉。

验收组对我局一年来在安全预警期内所做的大量地工作给予了充分地肯定，认为我局工作卓

有成效，成绩可圈可点，很不容易，特别是认为我局安全生产过程管理有序，资料台帐规范。

一年多来的安全生产整顿工作为我局实现长治久安，构建和谐企业，奠定了坚实的基础。2008

年，我局上渡变、电力110班被评为省公司安全先进班组，向前同志被评为省公司交通安全

先进个人。我局获得xx电业局技术监督优胜单位，xx县安全目标管理先进单位。

(二)电网建设强力推进。近两年，我局完成电网建设投资8000万元。主网完成了xx

变的改造和xx变35千伏、10千伏出线、河东变10千伏出线建设工程。在2008年年初冰灾

7

严重影响正常进度的情况下，我局电网建设改造仍然保持了较快速度。2008年确保了鹅塘变、

温水变、长丰变如期开工和10千伏配套送出设计;完成2008年城乡配网工程、农村电气化

工程建设;完成2007年农网完善工程和2008年冰灾重建工程的竣工资料编制、工程结算、

验收和审计。完成了《县城配网规划》、《农村配网规划》、《xx县电网规划》的编制工作。2007

年，我局获得服务地方经济建设先进单位，2008年获得xx电业局电网建设管理先进单位、

xx县推进新型工业化先进单位。

(三) 营销服务明显改观。通过营销反违章活动，狠抓服务作风和来信来访办理，进一步

规范了停电信息发布、电力故障抢修和营销人员服务行为，增设南门收费网点。认真组织开

展“安全万里行”咨询日、95598安全知识进校园活动。有机整合客户服务平台，为客户提

供安全用电知识、用电业务查询、电力故障报修、服务质量投诉、停电信息公告等便捷服务。

在年底行风监督员和客户代表座谈会上，客户代表对我局的优质服务大加赞许，收到了xx

镇农科村村支两委送来的“无私奉献，力挺新农村;顽强

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拼搏，百姓记心坎”的锦旗。我局

积极创建“人民群众满意供电企业”，客户基本满意及满意率达到了99.9%，在xx县企事业

单位优化经济环境测评中获得第六名，比上年度提升10位，连续六年获得“消费者信得过单

位”，2008年获得xx市消费者信得过单位。

(四)效能监察取得实效。2008年是效能监察年，我局出台了城配网公变台区管理线损效

能监察整顿实施方案、农电管理线损效能监察工作方案等一系列办法与措施，层层落实责任，

通过调整人员、分解指标、严格考核、跟班稽查、联合查处窃电等手段，有效降低了线损。

城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正常;农电提前一个月消灭年初的154个大于30%

的高线损台区，农电累计线损增效约200万元。加强废旧物资回收和处置工作。与司法部门

联袂打击个人挪用电费等职务犯罪行为，追回陈欠电费17万元;共计查处窃电及违约用电

192起，追补电费43万元，规范了供用电秩序。2008年，我局获得xx电业局农电线损管理

效能监察工作一等奖。

(五)队伍素质不断提升。2008年我局开展了读书年活动，

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制订了详细的学习方案，成立

了“读书年”活动领导小组，为每个员工购置了《你在为谁工作》、《工作就是责任》、《方法

总比问题多》、《向解放军学习》、《细节决定成败》、《赢在执行》、《我们的榜样》、《机关文明

礼仪手册》等书籍及学习记录本。要求员工每周自学五小时，每周记读书笔记一次，每半年

撰写读书心得体会一篇。各部室、班组、供电所每月交流读书体会一次，并作好记录。局每

季组织八分钟论坛活动一次，交流读书体会，并进行评比奖励。年终局组织读书年活动评比。

通过 开展读书年活动，创建学习型企业，掀起“学法律、学理念、学管理、学技术”的热潮，

努力营造“比学赶帮”的良好氛围，使广大员工不断创新工作理念、强化工作责任、改进工

作作风、提高工作绩效。还重点抓了各级各类培训，全面提升员工的技能水平。认真开展了

军事，对全体员工进行了准军事化管理。建立健全了员工激励机制，我局先后颁发了5个嘉

奖令，对企业有功人员予以表彰和奖励。通过教育培训，我局领导班子、中层骨干和员工三

支队伍素质得到了明显提升。

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(六)企业文化不断繁荣。我局不断引入先进的文化理念，坚持以先进文化武装人、引导

人、塑造人、鼓舞人，用先进文化占领思想阵地。我们完善了物业小区、办公楼和变电站等

场所的文化标牌，开设了安全生产宣传窗，实行短信温馨提示。同时，我局加大了宣传报道

工作力度，内部刊物《新电风采》及时展现了我局精神文明建设的丰硕成果和最新举措，并

实现了与生产、营销一线员工的互动。我局配网110班还建立了相互关爱、共保平安“亲情

墙”。为营造“公开、廉洁、民主”的内部环境，我局持续设立局务公开栏，在宣传橱窗开辟

了“局务公开公布栏”，提高管理的透明度，及时公布有关物资的招投标，重要岗位的人事问

题，股级干部的任免，大额资金的使用问题，并对所公布的内容进行了建档管理。建立了职

工生日祝贺慰问制度;组织了“迎奥运、迎新春、添光彩”卡拉ok比赛、“迎奥运、促和谐”

登山活动;召开了离退休同志新年茶话会和退休同志欢送会;举办了“三?八”妇女节座谈

会;参加了市局迎奥运、贺局庆“星源杯”乒乓球赛，并获得男单和团体两项冠军;组织了

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《安规》竞赛、交通安全知识竞赛和站队“三交”技术比赛;积级组织参加了市局开展的“娄

电是我家，我为企业贡献什么”的征文活动;积级组织参加了市局举办的第二届供电“服务

之星”竞赛。这一系列“内聚人心、外树形象”的活动大大丰富了广大职工的精神文化生活。

2008年，我局获得xx市模范职工之家称号、xx电业局精神文明建设先进单位。

三、主要成效

(一)七项必备条件基本具备

1、以科学发展观为指导，认真贯彻公司“两个转变”基本要求，加快实施了“三新”农

电发展战略。积极推进企业机制创新、科技创新和管理创新，不断增强企业可持续发展能力。

扎实开展农电标准化建设和专业化管理，夯实管理基础、提升管理水平;积极推进新农村电

气化建设，完成了xx县14个村的电气化建设,努力构建“供电可靠、安全经济、供用和谐”

的新农电。

2、我局获得了2006年湖南省“文明单位”称号，且连续三年在xx县开展的行风评议中

获得前三名。我局领导班子积极加强自身建设，认真贯彻

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执行国家的各项方针、政策、法律

和法规，团结进取、廉洁自律、未发生任何违法违纪事件。

3、电网网架坚实，布局合理，我局4座110kv变电站通过220kv上渡变构成2个110kv

环网运行，10kv城区配电网实现了“手拉手”供电。

4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，考核年度未发生生产人身死亡事故或群伤事故;

未发生重大责任性设备事故;未发生大面积停电事故;未发生恶性误操作事故;未发生重大

火灾事故及负同等责任以上的重大交通事故;末发生严重营销习惯性违章。

5、我局主要经济技术指标达到了标准的要求:户通电率为100%，电费回收率为100 %，

高压线损率为5.26%,低压线损率为7.91%，综合电压合格率为99.18%，用户供电可靠率rs-3

为99.84%。

6、坚持科技进步，提高科技管理水平。调度自动化系统、sg186生产管理系统、营销信

息管理系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统达到实用化要求。

7、供电所通过省公司规范化管理达标验收，并已实行专业化管理。

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(二)十项考核内容自查评价达到要求十项考核指标总分1000分，自查得分952分，其中安全管理118分，生产管理100分，

经营管理95分，营销管理99分，供电服务98分，节能管理79分，科技进步73分，人力资

源86分，企业管理文化建设90分，供电所管理104分，十项考核指标自查评价各项得分率

均在90,以上。

(三)结合“隐患排查”“安全性评价”“季节性安全检查”等专项治理活动，全面完成

国网公司提出的“县供电企业创一流工作主要问题”。

1、集中开展安全隐患排查治理专项行动。2008年10月开展了为期一个时间的隐患大排

查专项活动，前后排查出了321项问题，现已整改了295项，整改率为92%。

2、认真开展季节性安全检查、安全性评价，做好各项安全专项工作。第三次安全性评价

工作，前后检查出了122项问题，现已整改了112项，整改率为90%。今年的春季安全大检

查工作中，我局共自查出问题289项，整改到位103项，其他都安排了详细整改计划。

3、认真落实国网公司“县供电企业创一流工作主要问题”

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排查整改。

(1)安全管理:(1)详细编制下达各级“两措”，并严格督查落实完成。(2)第三次安

全性评价工作，前后检查出了122项问题，现己整改了120项，整改率为99%;(3)严格按

照国家电力公司《安全设施标准化》的要求进行生产现场设施布置。(4)制订了xx电力局各

级人员生产现场把关、稽查制度。(5)制订了班组安全活动日工作标准。(6)对剩余电流动

作保护装置检测记录农电按月进行抽查考核。

(2)生产管理:(1)清理完善生产现场设备标识和安全标识。严格按照定置图进行拜访。

(2)仓库备品备件严格做到帐卡物相符。(3)严格按状态检修要求进行设备评级。(4)在

sg186系统中做到缺陷闭环。(5)提高了无人值班变电站的管理水平。(6)严格控制可靠性

管理。

(3)经营管理:(1)年初召开的职代会明确了全年工作目标、重点工作及措施。(2)每

月要求相关部门编制详细的年度经济活动分析表，运用因素分析法、动态分析法对企业的大

环境、各项经营指标、企业经营管理进行全面具体的分析、

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把握主要矛盾，趋利避害，巩固

和发展以前年度的良好势头，我局经济分析的重点在:细化问题，提出具体的解决方案。

(3)对所有物资进行了清理与分类，明确相关人员的责任，严格审查物资缺口，防止瞎

报，谎报物资需求计划而导致大量物资压库的现象出现，根据实际情况修订物资储备定额，

发现 多余的物资将会请示上级对其进行积极的处理，避免资金周转不畅的现象，对资金周转

率进行了分析。(4)针对此项情况，我局出台了具体成本费用的增收节支的办法，加大对各

部门的费用控制力度，每个季度对费用的使用进行了全面的分析，并对有超支现象的费用进

行重点使用分析，查出原因，加大监管和控制力度。(5)实行了全面预算管理，执行财务预

算，严格审核各部门的费用支出情况。优化资金结构，提高资金使用效益。(6)建立健全审

计监督机制，根据市局审计计划制定相关的内审计划，以内外审计相结合，编制详细全面的

审计报告

(4)营销管理:制订了营业普查、用电检查年度计划;完善了专变客户的供用电合同，

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并对各类用户实行了一户一档管理;已配合政府相关部门研究提出了电力需求侧管理的规

(5)供电服务:通过“3.15”等现场服务活动对客户满意率进行了问卷调查，满意率达

98%;对用电抢修、报装等现场服务工单和客户的来信来访和投诉举报工单，按各级责任制实

行了闭环管理。

(6)节能管理:(1)积极开展效能监察:城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正

常;农电提前一个月消灭年初的154个大于30%的高线损台区，农电累计线损增

效约200万

元。(2)合理布置无功电压监测点，全局共设电压监测点25个，根据电压测试数据及时调整

无功补偿和变压器档位，确保全年综合电压合格率99.18%。

(7)科技进步:(1)坚持科技进步，提高科技管理水平。调度自动化系统、sg186生产

管理系统、营销信息管理系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统

篇二:一..整改措施(1)

关于张连兴施工班组现场违章的安全会议

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时间:2011年12月16日

地点:宜州市光辉电力工程有限责任公司会议室

主持人:石柱、潘续宝

记录人:石柱

到会人员:(附会议记录签到表)

会议内容: 2011年12月15日张连兴施工班组杆上作业人员乱扔悬挂瓷瓶违章的安全会议。

一、事情简要经过

2011年12月15日，张连兴施工班组承接的2010年城区电杆换铁塔配网工程在龙江二桥跨河段进行停电架线施工。11时左右，杆上作业人员李广来违反《电业安全工作规程》从离地面二十多米高的铁塔上扔下一串悬挂瓷瓶的严重违章事件。

二、暴露的问题

1、施工人员安全意识淡薄、粗心大意，冒险干，简化工序进行施工，明知道从杆塔上扔悬挂瓷瓶下来是违章行为硬要做;

2、工作负责人、安全监督员监护不到位，在班前进行安全技术交底不认真，现场安全监控不到位，从而引发违章行为。

3、班组安全管理存在漏洞，日常安全教育不力，施工人员存在麻痹心理，缺乏安全知识，另外贪图省事和侥幸、惰性

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心理支配性违章。

三、对施工班组及责任人违章行为的处理

1、按现场违章扣罚明细对工作负责人韦观生没有对工作人员进行安全技术交底扣罚人民币200元;

2、按现场违章扣罚明细对施工人员李广来高处作业传递物件上下抛掷扣罚人民币200元;

3、对张连兴施工班组进行停工整顿15日，整顿期间要求班组必须组织作业人员重新学习《电业安全工作规程》，并通过公司组织安全规程考试合格后方能进行作业。

四、防范措施及有关要求

1、加强施工班组管理

严格施工人员的资质审核管理,认真履行职责,重点加强开工申请报告、施工方案及“四措”审查。加大安全教育培训力度,提高施工人员的素质和技能。

2、加强施工现场管理

加大施工现场的安全监察力度, 强化现场安全管理，重点监督安全管理制度和流程执行的有效性，现场工作人员安全培训教育和考试情况、安全防护用品使用情况,尤其是班组主要负责人重视，利用逐级负责制将“安全第一、预防为主”的思想灌输到班组人员头脑中，监督基建工程质量控制作业标准(WHS)的落实到位,及时发现和治理安

全隐患，严肃查处违章违纪行为。认真开展安全风险评估、

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组织制定风险控制措施,并督促有关部门和施工班组严格落实。

3、规范作业流程

针对我公司作业流程有一定规律的特点，规范整个作业的流程，细化施工班组每个岗位的职责，将劳动安全控制点细化到每个岗位的自控标准中，做到施工班组每个成员都掌握本职应负的安全职责及防范措施，同时又可以通过流程对作业的各个环节进行相互卡控。

4、健全三级安全监控网

建立公司、部门、班组三级安全监控网。发挥好三级监控网的作用，首先提高班组安全员的素质，采用培训及自学两种形式，除对班组安全员进行传统的安全管理方法和安全专业技术知识及有关规章制度的学习培训外，还要使其掌握有关供电作业的安全预防措施及应急处理措施、事故处理方法等方面知识，对发现的问题要进行实时分析，细化安全检查要点，将班组日常检查及现场作业的检查项目进行罗列，每次作业班组安全员进行逐条对照检查落实，避免漏项;对安全措施不全或未具备施工条件的一律禁止开工，在源头上进行把控。

5、抓好安全教育:?、抓好日常安全教育，采用多种形式，结合各个时期和不同环境的特点，用发生在身边的正反事故案例做为活教材，组织职工开展自我剖析，增强自我保

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护意识;?、抓好岗位培训，在职工掌握必备的规章同时，也要对相关单位的专业知道有所了

解，?、实施实时安全教育，也就是每日工作的班前会上除明确安全注意事项及安全措施外，由工作负责人对作业组员进行一次作业前的安全教育，既实时又实效，职工也容易接受;?、抓好关键人的教育，对班组长、特种作业人员、新职工及惯性违章者进行交流谈心式安全教育，以触动其安全保护意识。

6、群防群治

加强政治思想工作和监督作用，利用我公司开展各类警示教育，同时广泛组织开展一些安全宣传等活动，营造安全文化氛围。

宜州市光辉电力工程有限责任公司

安全监察部

2011年12月17日

篇三:电力企业习惯性违章100条

安全生产典型违章 100 条

一、行为违章(60 条)

1. 进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。

2. 从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。

3. 作业现场未按要求设置围栏;作业人员擅自穿、跨越安

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全围栏或超越安全警戒线。

4. 不按规定使用操作票进行倒闸操作。

5. 不按规定使用工作票进行工作。

6. 现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。

7. 约时停、送电。

8. 擅自解锁进行倒闸操作。

9. 防误闭锁装置钥匙未按规定使用。

10. 调度命令拖延执行或执行不力。

11. 专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。

12. 倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。

13. 倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。

14. 停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规

定，不按规定和顺序装拆接地线。

15. 漏挂(拆)、错挂(拆)标示牌。

16. 工作票、操作票、作业卡不按规定签名。

17. 开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，

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盲目开工。

18.工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施。

19. 作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。

20. 工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。

21. 工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。

22. 工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。

23. 进入工作现场，未正确着装。

24. 检修完毕，在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾水管和压力容器人孔前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。

25. 不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过检测周期的安全工器具进行作业(操作)。

26. 不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。

27. 巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。

28. 在开关机构上进行检修、解体等工作，未拉开相关动

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力电源。

29.将运行中转动设备的防护罩打开;将手伸入运行中转动设备的遮栏内;戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作。

30. 在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺(夹有金属丝者)进行测量工作。

31. 在带电设备附近使用金属梯子进行作业;在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物。

32. 进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。

33. 在电容器上检修时，未将电容器放电并接地或电缆试验结束，未对被试电缆进行充分放电。

34. 继电保护进行开关传动试验未通知运行人员、现场检修人员。

35. 在继保屏上作业时，运行设备与检修设备无明显标志隔开，或在保护盘上或附近进行振动较大的工作时，未采取防

掉闸的安全措施。

36. 跨越运转中输煤机、卷扬机牵引用的钢丝绳。

37. 吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥。

38. 在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采

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取有效措施。

39.在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。

40. 龙门吊、塔吊拆卸(安装)过程中未严格按照规定程序执行。

41. 在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆。

42. 高处作业不按规定搭设或使用脚手架。

43. 擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复。

44. 进入蜗壳和尾水管未设防坠器和专人监护。

45. 凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。

46. 高处作业人员随手上下抛掷器具、材料。

47. 在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施。

48. 在梯子上作业，无人扶梯子或梯子架设在不稳定的支持物上，或梯子无防滑措施。

49. 不具备带电作业资格人员进行带电作业。

50. 登杆前不核对线路名称、杆号、色标。

51. 登杆前不检查基础、杆根、爬梯和拉线是否正常。

52. 组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前未按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线。

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53. 动火作业不按规定办理或执行动火工作票。

54. 特种作业人员不持证上岗或非特种作业人员进行特种作业。

55. 未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。

56. 在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施。

57. 易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储运、存放、使用。

58. 水上作业不佩戴救生措施。

59. 无证驾驶、酒后驾驶。

60. 值班期间脱岗。

二、装置违章(18 条)

61. 高低压线路对地、对建筑物等安全距离不够。

62(高压配电装置带电部分对地距离不能满足规程规定且未采取措施。

63. 待用间隔未纳入调度管辖范围。

64. 电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。

65.变电站无安防措施。

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范文五：电力违章整改措施(精选多篇)

电力违章整改措施(精选多篇)

电力违章整改措施(精选多篇)

第一篇:交通违章整改措施

交通违章整改措施

xx公司关于认真做好道路交通安全管理工作的整改措施 市交警支队:

xx日接贵单位《责令限期改正通知书》，为确实做好我公司道路安全管理工作，加强我公司驾驶员队伍建设，提高驾驶技能和综合素质，做到文明驾驶、安全行车、杜绝或减少违法违规行为、特别市重大责任事故的发生，切实改变邮政速递物流运输道路交通形象，现将本公司道路交通安全管理工作整改措施汇报如下:

一、全面整治xx车辆道路运输违法行为

按照公司领导指示和要求，及时召开道路运输安全行车整顿动员大会。会上，对全公司今年以来各单位用车违规违章行为，以及发生交通肇事事故情况进行了通报。对违法数多的部门进行专门整改，处理一批违法违规人员。同时，按照《xx公司车辆管理规定》，对相关单位主要负责人进行考核，责令相关单位对责任人进行责任罚款的追缴。 二、对全公司所有生产车辆进行一安全事项大检查。结合冬季换季保养工作，对车容车貌、灯光信号、安全制动，以及行车执照等进行了一全面性的安全检查。对存在安全隐患问题的车辆禁止上道行驶，并限期整改。

三、进行交通法规和安全行驶教育。一是由市公司xx车管部门主任带领车管员、安全员深入各生产用车单位，亲自组织安全教育;二是发放驾驶员安全行驶复习题，在规定时间分期分批进行了一考 核;三是要求各单位层层签订交通安全责任状。

四、对驾驶员全部进行年终考核，特别是对存在违法违规行驶、肇事车辆的驾驶员，必须进行从新上岗培训，对聘用的驾驶员，一年内不能转化用工形式，以此加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员对违章违法形式的重视程度。

五、加强我公司车辆的安全技术检验。对全公司车辆进行全面清理检验。每一辆生产作业车辆建立技术档案，严格按照机动车安全技术标

准的要求， 逐车全面检验检测。尤其是市内运输车辆，根据交管部门的安全技术标准进行检验。严格落实车辆例保检验制度和二级维护保养，确保车辆良好的技术状况。

六、强化驾驶人员的管理教育工作。按照“谁主管谁负责”的原则，切实落实车属部门和驾驶员的交通安全管理教育责任，强化对驾驶人员的管理和教育。在车辆年检、驾驶人员检审和组织对违反肇事驾驶人员学习考试工作中，各车属部门要强化对驾驶人员的交通安全法制教育，并督促企业开展驾驶人员教育培训，做到逐人登记检查。 七、严格驾驶人员各项管理工作。通过分析，驾驶人员违法肇事已经成为道路交通事故的首要原因，强化对驾驶人员的监管是预防重特大道路交通事故的关键。因此，一是市公司车管部门建立了驾驶人员违法记录、事故记录、驾驶年限等，每月定期上查询本企业驾驶人员的违法记录，及时发现和查处驾驶人员的违法行为，进一步规范驾驶人员管理档案。二是对驾驶人员的聘用制定严格的制度;三是对有严重交通违法、违反安全管理制度行为的驾驶人员，坚决调离或予 以解聘。

以上是我公司对道路交通安全管理的一些整改措施，不足之处请贵单位给予批评指正!

第二篇:交通违章整改措施

关于对交通违章的 整改方案

交警队:

9月1日接贵单位《责令限期改正通知书》，为确实做好我公司道路安全管理工作，加强我公司驾驶员队伍建设，提高驾驶技能和综合素质，做到文明驾驶、安全行车、杜绝或减少违法违规行为、特别是重大责任事故的发生，现将本公司道路交通安全管理工作整改方案汇报如下:

一、全面整治车辆交通违法行为

按照公司领导指示和要求，及时召开道路运输安全行车整顿动员大会。会上，对全公司今年以来各单位用车违规违章行为，以及发生交通肇事事故情况进行了通报，对违法数多的车辆进行专门整改，处理一批违法违规人员。同时，按照《永通公司车辆管理规定》，对相关部门

主要负责人进行考核，责令相关责任人进行处理意见的落实。 二、进行交通法规和安全行驶教育。一是由我公司车辆安全负责人、安全员亲自组织安全教育;二是发放驾驶员安全行车规范。 三、对驾驶员全部进行年终考核，特别是对存在违法违规行驶、肇事车辆的驾驶员，必须进行从新上岗培训，对聘用的驾驶员，一年内不能转化用工形式，以此加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员对违章违法形式的重视程度。

四、强化驾驶人员的管理教育工作。按照“谁主管谁负责”的原则，切实落实安全管理部门和驾驶员的交通安全管理教育责任，强化对驾驶人员的管理和教育。在车辆年检、驾驶人员检审和组织对违反肇事驾驶人员学习考试工作中，公司车辆安全管理员要强化对驾驶人员的交通安全法制教育，并督促公司开展驾驶人员教育培训，做到逐人登记检查。

五、严格驾驶人员各项管理工作。通过分析，驾驶人员违法肇事已经成为道路交通事故的首要原因，强化对驾驶人员的监管是预防重特大道路交通事故的关键。因此，每月由专人定期上查询本公司驾驶人员的违法记录，及时发现和查处驾驶人员的违法行为，进一步规范驾驶人员管理档案。二是对驾驶人员的聘用制定严格的制度;三是对有严重交通违法、违反安全管理制度行为的驾驶人员，坚决调离或予以解聘。

六，对通报的18台车，公司将由专人负责查询、核实其违章记录，对于违章记录属实的车辆，公司将电话通知其在9月5日前将记录清零，逾期未清零的，公司将对其进行一定的罚款以及停办其所有业务的处罚。

张家界永通运输有限责任公司

2016年9月1日

第三篇:2016年月度交通违章超标整改措施

交通违法超标整改措施

本公司所属混凝土搅拌车近期出现交通违法超标现象，针对具体驾驶员，具体违章项目制定出下列正对性的整改措施:

一:召开主管交通领导工作会议，成立专项工作组，对违章车辆逐一

检查、对违章驾驶员及所违反法条逐一分析，找出原因，深挖根源从根本上杜绝严重违章，减少轻微违章。

组长:付子晨

副组长:郑怀东、巴恩奇

成员:傅暄皓、赵玉国、孙海宁

二:?抓好交通违法集中整改。

对整改期间再发生超标车辆、驾驶员严肃处罚。对驾驶员进行交通法规培训，交通事故案例讲解，深入学习道路交通安全法。对超标车辆进行统一规整，车辆外观反光设施、车辆安全防护设施、以及警示标志等，有缺少不全者及时增补，有不合(好范 文站:.hArd.)规定者马上整改;

?加强营运线路监督检查。

公司主管部门不定期上路对运营车辆进行抽查，做到防患于未然; ?认真落实各项集中整改措施。在整改期间认真落实各项整改措施，责任到人，严格执行整改标准;

三:在整改期间，凡再出现交通违法超标车辆，对该车驾驶员酌情进行处罚，情节较轻者给予批评教育处罚，情节严重屡教不改着，给予停工处理。

轻微的交通违法就是敲响的警钟，不能听之任之。否则便会追悔莫及。我公司将严格按照整改措施执行，杜绝重特大交通事故，减少车辆违章，为首都交通环境做出贡献。

北京xxxxx有限公司

第四篇:电力施工整改措施

整 改 措 施

×××××××:

××××年×月×日分局领导、建设发展部、安监科对××××××××改造工程进行了现场审查。现对出现的问题及存在的问题进行了认真的整改，整改情况如下:

一、 人员整体素质面貌的存在的问题及整改措施

存在问题:工作人员着装不统一，临时配合人员没有配发安全帽。 整改措施:服装统一，形象统一是一个公司的精神面貌，公司加强对施

工人员的高标准严要求，加强管理对现场施工人员上岗必须穿着公司发放的统一工作服佩戴统一安全帽，提高施工的人员自身素质。 二、 施工现场存在问题及整改措施

存在问题:

1、人员分工不明确、调配不力;

2、施工前期准备工作不充分，没有认真勘察现场;

3、施工现场对工器具摆放不整齐，立杆未设安全围栏; 4、工作票未进行双签，填写不规范;小组工作单应签两份; 5、部分安全工器具未校验、未编号;

5、施工中型工地，公司负责人未到现场;

整改措施:

1、加强公司管理人员对安全施工的意识，组织定期的安全培训; 每周五下午对管理人员、施工负责人、所以施工人员安全规程的培训。 2、制定严格的施工现场奖罚管理制度，监督施工人员的安全意识。 3、对公司所有工器具做好统一管理，建账、建册、建卡，并且做好检测试验工作，统一发放，严格管理。

4、在平时的工作中培养好的工作习惯，做好全方面的自查工作。 5、进入施工现场前，前期勘察是重中之重，施工线路的了如指掌才是安全施工个保障，对施工线路的危险点分析、记录工作是尤为重要的;要求施工负责人及小组负责人做好现场勘查及危险点记录、分析。 6、严格按照施工规范做好工作交底工作，对线路危险点、接地线悬挂点、丝具的具体位置等重要信息做到点对点的交底工作，并做好小组长知情权的签字确认，保证分小组施工人员对工作内容、具体施工范围心中有数。

7、做好施工前的安全防护措施及围栏设置工作，对施工路段应设置路障、施工围栏，确保安全施工，对现场工具要设置临时工具摆放点，及防护围栏，整齐摆放施工工具及施工材料，做到施工现场井井有条，紧而不乱。

8、施工前严格按照规程对线路悬挂接地线，做好现场的安全措施。 9、施工过程中专职安全员进行施工监护，同时各个危险点要设置施工监护人。

10、对未校验的安全工器具进行校验，保证安全施工万无一失。 11、加强公司管理人员思想上、意识上对施工现场的高度重视，不能掉以轻心。开工时必须到达施工现场。

12、开工前对现场管理人员、施工负责人、小组长开安全交底会，做好安全交底记录。

以上整改措施请局领导监督。

第五篇:公司车辆违章处理整改措施1

公司车辆违章处理整改措施

针对公务车近期发生的两起交通违章事情，为确保后续公务车在出车时严格遵守交通法规，再发生违章现象。行政部将采取如下措施: 一、 公务车出车安全例会有原来的每月两改至每周一，警钟 长鸣、时刻提醒驾驶员严格遵守交通法规。

二、 对有违章产生的由驾驶员自行处理，且计入年底考绩的规章 制度修改成按违章类型处以0-800员不等的罚款处理。以提高驾驶员对违章违法形式的重视程度。

三、 对驾驶员进行季度考核，对工作良好表现的驾驶员发放季度 奖励。

四、 对持续发生违章现象，无视公司制度的驾驶员，报请人事解 除劳动合同。

近期公司将对驾驶员持续加强安全交通法规的培训，提高驾驶员安全驾驶、文明驾驶的意识。也将根据拟定的惩罚措施严格执行对违章驾驶人员的惩处。避免此类事件的再发生。

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