丅1秒待續
范文一：周一例会制度
上海会馆会议制度
目的
规范酒店会议模式，杜绝无效会议，提高会议效率，将会议变成解决问题的快捷工具，培养管理者干练求实的工作作风，以会议质量带动酒店管理工作质量的提高。
适用范围
徐州上海长兴会馆
细则
1、会议时间:每周一上午8:30(提前5分钟到场否则视为迟到)
2、会议地点:行政办公楼会议室
3、会议组织:综合办公室
4、会议主持:杨总
5、会议参加人员:各部门经理级以上管理人员
6、会前准备:参会人员事先应准备好会议所需的相关材料，按要求顺序主动发言，严禁无准备参会。每天会议前一小时时间总结问题和落实解决办法，每周最后 一天总结本周工作和下周计划以及需要协调解决的问题、工作中出现的问题以及解决方案，每月最后一周总结本月工作和下周计划、当月中出现的重大问题和解决方案、下月的运营方案，每年最后一个月总结本年工作情况和明年工作计划、年度中出现的重大问题和解决方案、明年的企业发展计划。
1、会议流程:
全体起立，会议问候?宣誓?宣读企业口号?汇报上周工作、下周工作计划、部门人员编制情况以及需要协调解决的问题?会议主持协调所需协调的工作?会议分享讨论?总经理部署指导安排工作?会议结束 1问候语，会议主持:各位同仁早上好。参加会议人员答:早上好。 ?
要求:声音洪亮，吐字清晰。
2誓言:我爱上海长兴会馆，我自愿加入这个集体。一言一行代表公司形象，一举一动维护公司荣誉。严格?
履行员工义务，忠实执行公司制度。团结拼搏，开拓创新。自寻压力，争创一流。我们用智慧赋予酒店灵魂;用真诚赋予服务标准;有激情赋予事业生命。我愿为实现上海长兴会馆早日腾飞而不懈努力，再努力～奋斗，再奋斗～
3企业口号:以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理?
树立企业品牌。
?强人原则:别人承受不了的事，我们能承受;别人理解不了的事，我们能理解;别人做不到的事，我们能做到;别人想不到的事，我们能想到。
?汇报工作格式
总结与计划:总结过去的工作，报告以后的工作计划，多提有利于企业发展的合理化建议。 指令落实:上次会议提出的拟解决问题和总经理工作指令的落实与进展是否正常进行。 原因与责任:未能正常进行的原因与责任，本人应该承担觉得责任和措施。
新问题:每天工作中的新问题和新发现的问题拟采取的解决措施(提出的问题要有针对性和实施性) 进步与先进:本部门所取得的进步、优秀员工及先进事迹。
要求:内容简洁，主体明确，情况真实，责任明确。请示工作要讲解解决问题的过程，反映工作要讲解解决问题的方案。工作汇报结束时，要明确的说:“汇报完毕”。
6主持人协调所需协调的工作。 ?
参会人员上报协调问题，由会议主持人现场给予协调定夺。
7会议讨论分享 ?
以案例形式分享各店优秀事迹，优秀个人及优秀管理方式，讨论目前各店经营管理存在的问题和隐患。要求:会议分享讨论积极发言，阐述个人观点时可以辩论，对事不对人。
总经理指导部署安排工作
?会前准备
参会人员事先应准备好会议所需的相关材料，按要求顺序主动发言，严禁无准备参会。
会议纪律
1以饱满的精神参加会议，会议前一晚避免饮酒、熬夜等活动，仪容仪表要统一，穿着的服饰要统一符合会?
议要求、(具体标准如下:参加会议人员一律穿着工作服，佩戴工号牌，男士佩戴领带，会议人员头发要整齐
光洁。)
2参加会议人员应提前十分钟到达开会地点，未请假迟到者罚款100元，无故不参加会议者，罚款200元。 ?
3会议期间，所有部门总监、经理的通讯工具一律关闭或调到震动状态，非紧急情况下一般不得当场应答，?
若有紧急事务，需要向主持人请假，得到批准后方可应答。违规一次罚款50元。 4参会人员不得随意走动或离开会场。 ?
5会议发言要求声音洪亮，吐字清楚，阐述问题简洁明了。 ?
6参会人员应坐姿端正、端庄，不得作出不良姿态和行为，如后仰、斜靠、托腮、伏案、挖耳掏鼻、打哈欠、?
玩世不恭、敌视或做鬼脸等行为。
7绝对禁止交头接耳，私下议论，打断别人发言，如对方提出的观点有异议时，请先记录，在会议分享过程?
中提出。
8参会人员在领导讲话时必须认真记录。 ?
9汇报工作时实行“三不通过”原则，即没有讲明成绩的不通过，没有说明存在问题的不通过，没有提出解?
决方案的不通过。
10严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未通过之前不得私自公布会议内容，以免影响决议实施，在向?
部门宣达会议内容时，要有艺术性的传达，避免出现因工作原因而导致个人矛盾。 会议落实
会议内容落实由部门负责人落实到位，由办公室进行监督，并做书面记录存档。
范文二：街道周一例会制度
街道周一例会制度
【应征文章】大党委相关制度)
街道周一例会制度
为整顿机关工作作风，加强街道机关工作人员的组织纪律性，有计划地安排工作，特制订本制度。
一、每周星期一上午8:30，由街道党工委、办事处召开街道全体干部、两个中心负责人和社区书记、主任参加的工作会议，根据工作需要适时扩大参会人员范围。特殊情况例会需要缓开、停开时，必须报请街道党、政主要领导同意后，再另行予以告知。例会程序及内容:
1、由街道党工委、办事处主要领簦导传达或学习上级有关指示 精神，通报街道党工委、办伺事处近期完成工作任务情况踪，布置本周工作任务。
2且、由社区书记、主任汇报上?周工作任务完成情况及本周并工作计划和安排。阶段性抽』查各业务口工作任务完成情鹩况。
3、由专人负责组织渌政治理论学习。
二、街道缉办公室负责做好周一例会的 考勤和会议纪录，并对街道 主要领导及会议主持人强调 的工作和要求及时进行督促麇落实。
三、全体参会人员勇准时参加周一例会，不得缺蝴席。如因公差或私事不能参福加会议的，需向主管领导请俯假，由主管领导代为提出，绶不请假视为缺席。
四、每笺周例会由街道党工委副书记箴或组织委员负责通报上周例涟会缺席、迟到或请假情况， 年终总结通报全年执行本制饵度情况。对例会缺席或迟到螬的，采取年终累计一次性扣 发奖金和通报批评的办法进嶙行处理，迟到三次作缺席一 次计算，年内累计缺席达7侨次以上的，扣发年终40%驵奖金，并进行通报批评。
范文三：[feiq]周一例会制度
黄玉川煤矿(周)生产调度例会制度 各单位、部门:
为了加快我矿基本建设进度，及时协调解决生产中存在问题，保证矿井各项工作有序进行，经矿领导研究决定，于每周一召开周生产调度例会。
一、会议时间地点
每周一公司早调度会议后在矿二楼调度会议室。
二、参会人员
所有在家矿领导，各职能科室负责人，各区队队长，各外委参建单位负责人;原则上单位一把手必须参会，若有特殊情况需提前向生产指挥中心请假，并派副职参会。
三、会议议程
1、首先由生产指挥中心通报上周生产完成情况，存在问题、影响时间以及下周重点工作安排。
2、各区队、施工单位简要总结上周生产完成情况及是否有需要矿里协调解决的问题，并安排下周重点工作。
3、生产指挥中心做好记录，其他职能部门对施工单位提出的问题要现场给予安排，领导涉及本部门的讲话要跟踪落实，并在日调度会上通报落实解决情况。
四、重点工作通报
1、生产技术科重点通报主要掘进矿务工程目前进展情况，是否能按节点工期完工，关键工程是否能按期开工以及存在问题。
2、机电科重点通报机电安装情况，设备采购到货情况关键工程是否能按计划开工，节点工程是否能按期完工。
3、洗煤厂重点通报建设情况，是否能按工期完工以及存在问题。
4、土建工程重点通报外运主斜井井口房工程进展情况，是否能按节点工期完工，以及存在问题。
五、具体执行时间
6月18日开始按规定召开。
六、其他
1、各单位发言时间控制在3分钟之内。
2、其他要求执行日调度会议制度。
黄玉川煤矿
下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可
以下载后编辑删除～～～谢谢～～～
荷塘月色
作者: 朱自清
这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。
沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。
路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。
曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。
微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。
月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。
最新有关系学生会竞选演讲稿范文
敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要
竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。
经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作
做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。
假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。
请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!
荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏
着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。
忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好:
于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。
可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。
于是又记起《西洲曲》里的句子:
采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。
在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。
这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。
---------------朱自清《一封信》
燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢?
我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。
--载自《匆匆》
这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不
定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。
--载自《桨声灯影里的秦淮河》
近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时
范文四：五连周一例会制度
五连周一例会制度
为进一步加强连队基层干部队伍管理, 完善连队党组织建设和服务职工的公共事务处理能力，五连党支部长期以来坚持周一例会制度，创新工作机制，积极探索建立完善了连队党支部书记周一安排，点评制度，为连队经济社会发展和党组织建设提供了强有力保障。
一、加强集中学习教育。结合开展创先争优、强堡垒做先锋活动、学习型党组织创建活动，扎实开展了“一名党员一面旗帜”主题教育实践活动，切实提高了社区(村)党支部书记的政治理论素质和干部作风建设水品。
二、每周研究部署中心工作。每周听取各口子业务干部工作情况汇报，尤其是对农业管理、基层党建信访稳定、职工公共事务等基础性工作实行重点报告。同时强化每周工作的部署和落实，实行工作每周一安排，周五查看，每月一点评有效地推进了连队党支部干部和职工队伍管理工作的细致化、常态化。
三、解决重点难点问题。重点讨论研究解决所辖各口子存在的热点难点问题，有针对性地分析原因，研究解决办法及具体措施。短期内能够解决的，当场制定方案作出安排部署;一时不能解决的，研究讨论中短期解决方案制定出时间表。
四、交流思想以会代训。学习总结交流个人工作中好的经验和方法，自我指出在当前工作中存在的问题和不足，采取以会代训的方式加强对业务干部的全方位强化培训，从而在根本上提高支部解决实际问题的能力、领导科学发展的能力和干事办事的能力。
五、强化督导抓好落实。为确保例会制度落到实处，支部书记定期不定期实行督导检查。重点查看人员考勤情况，会议记录情况;实地深入职工工作开展情况，与群众座谈了解解决问题情况。同时将督察情况纳入干部年度绩效考核，考核结果与干部的使用、奖惩和评先树优直接挂钩。
范文五：x街道周一例会制度
x街道周一例会制度
【应征文章】(街道(社区)大党委相关制度)
街道周一例会制度
为整顿机关工作作风～加强街道机关工作人员的组织纪律性～有计划地安排工作～特制订本制度。
一、每周星期一上午8:30～由街道党工委、办事处召开街道全体干部、两个中心负责人和社区书记、主任参加的工作会议～根据工作需要适时扩大参会人员范围。特殊情况例会需要缓开、停开时～必须报请街道党、政主要领导同意后～再另行予以告知。例会程序及内容:
1、由街道党工委、办事处主要领导传达或学习上级有关指示精神～通报街道党工委、办事处近期完成工作任务情况～布置本周工作任务。
2、由社区书记、主任汇报上周工作任务完成情况及本周工作计划和安排。阶段性抽查各业务口工作任务完成情况。
3、由专人负责组织政治理论学习。
二、街道办公室负责做好周一例会的考勤和会议纪录～
并对街道主要领导及会议主持人强调的工作和要求及时进行督促落实。
三、全体参会人员准时参加周一例会～不得缺席。如因公差或私事不能参加会议的～需向主管领导请假～由主管领导代为提出～不请假视为缺席。
四、每周例会由街道党工委副书记或组织委员负责通报上周例会缺席、迟到或请假情况～年终总结通报全年执行本制度情况。对例会缺席或迟到的～采取年终累计一次性扣发奖金和通报批评的办法进行处理～迟到三次作缺席一次计算～年内累计缺席达7次以上的～扣发年终40%奖金～并进行通报批评。
