范文一:职场注意事项
职场注意事项
1正确的评估自己,千万别再作白日梦
2 别都看着别人好,因为别人还看着你好呢
3 兴趣不等于事业,不要轻易的跨圈子,跳槽
4 聊天多聊别人,不聊自己,聊别人也是点到即止
5 只能相信自己,职场不是过家家,没有你的亲人
6 刚进公司一定低调,切不可成为众人“焦点”
7 别轻易的抱怨,说出话来就要达到目的,你的一句抱怨恰恰成了别人的把柄 8 不要羡慕“背景”牛的人,一定要跟他们搞好关系,即使你心里再不屑 9 领导就是领导,再亲热也不代表能“称兄道弟”
10 30岁之前要明白“我未来想干什么”“积攒实力挣30以后的钱” 11 30之前该花的钱要花,攒不下来
12 当官不打送礼的
13 别想背靠好几个大树,那就等于一个都没靠
14 找一个“他吃肉能给你喝汤”的大树靠上
15 没有领导能当一辈子,所以不要不把别的领导放在眼里,这样猜留有余地 16 没有一个傻子,你别觉得自己能“阴”谁一把,大多数的时候都是别人“懒的搭理”你
17 对领导只能说好话,要你提意见,8分褒2分疑,千万别觉得领导给你提意见的机会,不然你可能不会有再提意见的机会
18 宁可让人把你当傻子,别让人把你当“人精”
19 什么位置就干什么位置的事,千万别想当然的做主
20 永远要多请示领导,即使他都让你请示烦了或者骂你怎么这么笨,你的笨才显出它的不笨
21 适时清领导吃吃饭,即使他不去证明你想着这回事
22 送礼一定要私下联系,直接打手机,它不收说明你还没有“价值”,但至少证明你心里有他,总比领导都不知道你这个人好
23 要相信人不可能一辈子干一个工作,所以也不可能一辈子都要看谁的脸色 24 有本事当爷,没本事当个称职的孙子
25 真正“钻研”一门手艺,自己的才能别人投不走
26 靠拢这个势必得罪那个,没有办法,但至少表明是“形势如此”,不是“恶意为知”
27 领导永远没有错,都是我没有领会领导意思
28 同时都是对手,即使他一再表示他如何如何佩服你
29 有机会多充电,别一下班就上网聊天打游戏,您别跟“家庭妇女”似的,不能报班就多读读书,至少在饭桌上多个话题聊
30 敬酒是必需的,喝酒是有讲究的,别上来就敬,得等领导之间寒暄完了才轮到你。
31 千万别觉得领导夸你两句就是重用你,领导夸你的同样也跨过别人,说明这是个会当领导的领导
32 风水轮流转,不可能你永远“受宠”或“不受宠”,所以不要把事情做绝了
范文二:职场注意事项
职场如战场,很多人在里面搜索枯肠、费尽心智,既要逢迎引导用意,又要搞好共事关系,因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理,这些在今天的职场中同样实用。
一、小不忍则乱大谋
“小不忍则乱大谋”,这句话在民间极为风行,甚至成为一些人用以告诫本人的座右铭。有抱负、有幻想的人,不应琐屑较量个人得失,更不应在小事上纠缠不清,而应有开阔的胸怀和弘远的抱负。只有如斯,才干成绩大事,从而实现自己的幻想。 在职场中,往往有许多名义上看起来是吃亏的事情,比方工作的调动,环境的变迁等等。面对这些事情,我们应该做到可能泰然处之,“小不忍则乱大谋”,心怀宽阔,眼光放远一些。看这些事件对自己的久远发展是否有利,而不去做血气之勇。
二、重物之,必察焉;众好之,必察焉
这句话含有两方面的意思,一是阐明了决不亦步亦趋,不中流砥柱,不因世人的长短标准影响自己的判定。要经由自己的独破思考和感性的断定,而后作出论断;二是一个人的好与坏不是相对的,在不同的情势、不同的人们心目中,往往会有很大的差异,所以应该用自己的尺度去评判他。领导往往观赏的是有个性、有主意的年青人,这样的人能力独当一面,今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事,必先利其器
“磨刀不误砍柴工”的道理早已被人们所熟知。在职场中,要想谋取一个更好的职位,你必需当时做充足的预备,把自己各方面的才能锤炼好,只待机会一到,立刻就能担负重担,而且还要做得很杰出。“机会只青眼有筹备的人。”
四、人无远虑,必有近忧 身处这个信息时期,社会工作的一个特色就是各种节奏很快。常识系统跟技巧的更新速度之快,请求咱们一直地学习新的货色,按时“充电”。即便身处一个比拟安适的环境,也应当“居安思危”,斟酌当前局势的变动对本身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话,总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人,则远怨矣
人与人相处未免会有各种矛盾与纠纷,为人处事应该多替别人考虑,多从他人的角度对待问题。所以,一旦产生了抵触,应该多做自我批驳,而不能一味责备他人的不是。责己严,待人宽,这是保持良好、协调的人际关系所不可缺乏的原则。 职场中人与人相处并不像有些人说的全都是明争暗斗、欺上瞒下,很多时候仍是需要真挚相处的。同事之间产生了矛盾,不要唇枪舌剑、一味地去挑对方的弊病,
那样只会损害同事之间的情感,无利于职场和气。首先应该检查自我一下,自己是否有什么错误,是否对对方发生了伤害,站在他的态度上审阅自己。多一些宽容,少一些非难,对人对己都是有利的。
六、中庸之为德也,其至矣乎
中庸是孔子和儒家的主要思惟,尤其作为一种道德观点,是孔子和儒家尤为倡导的。中庸属于道德行动的评估问题,也是一种德行,而且是最高的德行。宋儒说,中庸之道谓之中,平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平凡的道理。中庸又被懂得为“中道”,“中道”就是不偏于对立双方的任何一方,使双方保持平衡状况;中庸还能够称为“中行”,“中行”是说人的举止、德行都不偏于任何一方,对峙的双方相互牵制,互相弥补。总之,中庸是一种调和协调的思维。
不偏不倚与没有原则、随声附和不同,这是一种必要的和谐必不可少的关联。在职场中良多时候往往须要这种为人处世的立场,由于职场也是一个大家庭,假如一味地讲求个性,不集团配合意识,会搞得一团糟,也不利于群体的发展。因而,在不违反准则的情形下,坚持一个中庸之道,确切在是理智之举。
范文三:职场注意事项
职业礼仪
2012年1月6日
培训内容
◎ 仪态礼仪
◎ 电话礼仪
◎ 会场礼仪
◎ 会客礼仪
◎ 名片礼仪
◎ 用餐礼仪
◎ 人际交往礼仪
◎ 上通下达礼仪
◎仪态礼仪---仪表 ---
1、头发洁净,梳理整齐,不留奇异发型;
2、男士胡须经常刮理,女士化妆淡雅;
3、上班不能戴过多、过大、过长的首饰, 以免影响工作质量及工作安全;
◎仪态礼仪
---仪表 ---
4、按工作要求着工装、穿工鞋;工装应 经常清洗,保持干净整洁,无皱折污 渍、钮扣无脱落,所有衣扣均扣严;
5、指甲与指头齐平,不得留长指甲,指 甲不得有污垢。
◎仪态礼仪
---姿态 ---
1、坐姿周正、双脚至膝部并拢,避免歪 坐、斜坐,避免翘二郎腿;
2、站姿挺拔,挺胸收腹,双脚跨度不超 过肩宽,双手自然下垂,不可双手抱 胸或将手插入裤袋;
◎仪态礼仪
---姿态 ---
3、行姿稳键,上身挺直略微前倾,精神饱 满,双手自然摆动,步履轻快并保持速 度;在公司内部要靠右侧通行,两人同 行不要勾肩搭背,几个同行不要拉横排 以免妨碍他们通行,不可边走边吃东西 或梳头。
◎仪态礼仪
---举止 ---
6、出入他人房间时无论房门是否关闭, 都应先轻轻敲门,听到应答再进入房。 进入后,需要回手关门,不能大力、 粗暴。
◎电话礼仪1、电话铃响起三声之内,要尽快接听;
2、拿起话筒后,应先说“您好”并报公司 名称或自己部门名称;如要找的人不 在,不要立即挂断电话,应准确记下 电话内容或对方电话号码,转告当事 人;
◎电话礼仪
3、打电话时,应先说“您好”并报公司名称 及本人名字,不要直接开口找人;
4、话筒要轻拿轻放,并避免掉落桌上或地上;
5、打电话时长话短说,简明扼要,禁止无 事闲聊;
◎电话礼仪
6、一般情况下,电话应由上司、主叫方先
挂断;
7、避免上班时间打私人电话。
◎会场礼仪
4、在会议过程中,注意倾听,不要随意出 入或交头接耳;5、开关门时,动作应轻缓,不可砰然作响;
6、等到宣布散会时方可井然有序地逐一退 场,不得争抢拥挤或大声喧哗。
◎会客礼仪
3、将年轻者介绍给年长者;本公司的同事 介绍给外公司的同事;职位低者介绍给 职位高者;公司同事介绍给客户;非官 方人士介绍给官方人士;
4、握手时,伸手的先后顺序是上级在先、 主人在先、长者在先、女性在先;握手 时应起身、保持一步距离,握手力度适 中,注视对方并面带微笑;
◎会客礼仪
5、客人来访而需接待的人不在时,也应礼 貌地接待对方,并尽量为其解决问题;
6、送客根据具体情况决定恰当的送行方式。 一般客人以送至前台为宣,重要客人应 送至大门以外,送行时应在客人离去后 返回;
7、见到客人时,应主动与客人点头致意或 打招呼;擦身而过时,应主动为客人让 路。
◎名片礼仪
1、名片可事先放于名片夹或上衣口袋中并 保持清洁、平整;
2、递接名片时,应起身,身体前倾,双手 递接,面带微笑,注视对方;
3、接过对方名片后,应确认对方的姓名和 职务,不要将对方名片随意置桌上或无 意识玩弄,更不要放入裤袋中。
◎用餐礼仪
1、用餐时严守秩序,不得跑步前行和插队;
2、勤俭节约,严禁浪费;
3、选取饭菜时要迅速,切忌拿后又放下;
4、进餐时,勿大声谈笑;
◎用餐礼仪
5、进餐中,不得将饭渣、鱼刺、骨头等丢 弃在桌面或地上,保持桌面地面整洁; 用餐后,椅子应放回原位,餐具送回洗 碗台,注意将碗、筷分开放置,
轻拿轻 放。
◎人际交往
1、同事之间,应保持适当的尊重与礼节;
2、上下班见面时,相互致以问候,当他人 向自己问候时,必须有回应;
3、不以个人的喜恶,影响对他人工作的评 价和认定;
◎人际交往
7、不言人隐私、不搬弄是非。
◎上通下达
3、上司尊重下属的个性和意见,不应强求 下属完全按自己的风格处事,鼓励下属 发挥自己的特长,有创意地完成任务;
4、下属失误时,要体谅、多帮助;不在背 后非议下属;
◎上通下达 5、尊重下属工作成果,下属的成绩与进步,
绝不可占为已有;
6、做错事勇于承担,不推卸责任;领导批 评时不找借口自我开脱。
范文四:职场注意事项
总结职业专家们的意见和建议,职场人表现自己的方法有很多,重要的是掌握以下几点: 第一,可以通过业绩来表现,把工作或者业绩用量化的形式表现出来,对曾经参加过的项目、
已获得的经验给予描述或展现,体现出你的价值。职场很透明,作秀过度也容易被拆穿; 第二,要有换位思考的意识,站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求,通过帮助别
人让他们认可自己。通过个人能力的表现,包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可
以获得别人的好感;
第三,提高专业能力,让自己成为解决问题的人,而不是团队中制造问题的人; 第四,适时地与老板沟通,并不是每件事都要让老板知道,但重要的事一定要跟老板去沟通; 第五,职场上有一个很重要的游戏规则,就是“功高不能盖主”,与上司之间要谦让。当你圆
满完成公司交付的一件任务或工作时,你要表现的态度是谦虚、不卑不亢,不要盈满自
得到处夸耀,或是在别人面前、主管或老板面前说得天花乱坠,要表现出大将之风,只要
让老板感受到你已经尽力完成任务就可以了;
第六,要有创造性,能提出别人没有提出来的建议和意见。这种创造性老板往往会非常欣赏,
这也是展现能力的一个重要方法。
1、避免学生腔和书生气。
2、做好每一件小事。
3、克服慵懒习气。
4、微笑面对每一个人。
5、尊重同仁。
6、严格遵守规章制度。
7、了解公司“潜规则”
8、不妄加评论公司的规章制度。
9、不要卷进办公室的是非旋涡。
10、不要在办公时间干私事。
11、不要向同事借钱。
12、肯吃苦和吃亏。
13、重视公司的入职培训。
14、独立做好分内工作。
15、不强出头。
16、虚心向同事求教
17、学会与人沟通。
18、穿凿整洁得体。
有人把老板归为以下几个级别:
最好的员工——永远不让问题出现,防范于未然。
一流的员工——即能发现问题,也能解决问题。
二流的员工——能发现问题但不能解决问题
三流的员工——不能发现问题,但出了问题能解决。
四流的员工——即不能发现问题,也不能解决问题。
2、自己要有原则,不能人云亦云。
在职场中,围绕着权利和利益的人们总会明争暗斗,而刚毕业
的你,也许因为涉世不深,成了他们争斗的棋子,别听信谁为
着你一个人的利益跟另一个人冲突,他们只是在争斗中要找个
正当的理由,而你也许正卷入其中,所以别想着进入新公司要
有个靠山,这是危险之举,所以当别人替你考虑时,你要想清
楚,这是为什么?天下没有免费的午餐。自己要有主意。 1、通过观察来了解事物的本质
范文五:职场注意事项
职场注意事项
一、总是按照自己的时间做事
改掉原因,不是每个人都会按照你的计划表行事
解决办法,工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人,但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到,你就会给别人带来不便,而且你会被认为是办事不可靠的人,而人们大多不想和这样的人共事。
二、忘记了自己的职责
改掉原因,如果你不做自己的工作,那么为什么还要付你工资呢?
解决办法,如果你做了使你分心的工作,那么你就没在做自己的工作。即使公司的政策很松,也不要在上班时间收私人电邮或聊天。
三、炫耀你的关系
改掉原因,你的关系不会持续永远
解决办法,也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系,这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是,如果那个人突然被调走,那么你的地位也可能会动摇。
四、对上司很随意,不尊敬
改掉原因,会伤害和上司之间的感情,对自己的名誉不好
解决办法,问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权
威。即使你和上司私人关系很好,但是如果你觉得在单位你们是平等的话,那你就越线了。而且你的上司还有上司,在公众场合叫他(她)的绰号或在其他同事面前没有支持他(她)的观点显然是对他(她)的不尊重。但是尊重不是绝对的服从,你只需知道 哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。
五、说同事的坏话
改掉原因,你永远也不知道有谁会听到
解决办法,你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里,甚至会让上司知道。也许他不同意你的看法,至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄,在下班时间工作场合之外发泄。
初入职场注意事项有哪些
正确的评估自己,千万别再作白日梦
别都看着别人好,因为别人还看着你好呢
兴趣不等于事业,不要轻易的跨圈子,跳槽
聊天多聊别人,不聊自己,聊别人也是点到即止
只能相信自己,职场不是过家家,没有你的亲人
刚进公司一定低调,切不可成为众人“焦点”
别轻易的抱怨,说出话来就要达到目的,你的一句抱怨恰恰成了别人的把柄不要羡慕“背景”牛的人,一定要跟他们搞好关系,即使你心里再不屑领导就是领导,再亲热也不代表能“称兄道弟”
30岁之前要明白“我未来想干什么”“积攒实力挣30以后的钱”
30之前该花的钱要花,攒不下来 当官不打送礼的
别想背靠好几个大树,那就等于一个都没靠
找一个“他吃肉能给你喝汤”的大树靠上
没有领导能当一辈子,所以不要不把别的领导放在眼里,这样猜留有余地没有一个傻子,你别觉得自己能“阴”谁一把,大多数的时候都是别人“懒的搭理”你对领导只能说好话,要你提意见,8分褒2分疑,千万别觉得领导给你提意见的机会,不然你可能不会有再提意见的机会宁可让人把你当傻子,别让人把你当“人精”
什么位置就干什么位置的事,千万别想当然的做主
永远要多请示领导,即使他都让你请示烦了或者骂你怎么这么笨,你的笨才显出它的不笨适时清领导吃吃饭,即使他不去证明你想着这回事
送礼一定要私下联系,直接打手机,它不收说明你还没有“价值”,但至少证明你心里有他,总比领导都不知道你这个人好要相信人不可能一辈子干一个工作,所以也不可能一辈子都要看谁的脸色有本事当爷,没本事当个称职的孙子
真正“钻研”一门手艺,自己的才能别人投不走
靠拢这个势必得罪那个,没有办法,但至少表明是“形势如此”,不是“恶意为知”
领导永远没有错,都是我没有领会领导意思
同时都是对手,即使他一再表示他如何如何佩服你 有机会多充电,别一下班就上网聊天打游戏,您别跟“家庭妇女”似的,不能报班就多读读书,至少在饭桌上多个话题聊敬酒是必需的,喝酒是有讲
究的,别上来就敬,得等领导之间寒暄完了才轮到你。 千万别觉得领导夸你两句就是重用你,领导夸你的同样也跨过别人,说明这是个会当领导的领导风水轮流转,不可能你永远“受宠”或“不受宠”,所以不要把事情做绝了。