范文一：主管第一次见面讲话稿
主管第一次见面讲话稿
篇一:晋升经理演讲稿
晋升申请书
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好～
今天我怀着无比激动的心情，参加这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够成功，我还是非常感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教导～而且我觉得这是我最大的幸福和机遇，这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值～
一、我的基本情况
想必本人的话，大家都应该了解了，陆闯，90年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总特别好，不管人怎么样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃的。所以也非常感谢每天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对我的信任，和照顾，真的
很感谢～
二、我的竞聘优势
每个人都有自己的优点，我觉得人之美就是要展现自己的长处。美丽漂亮的人就应该去拍戏，歌喉好的人就应该唱歌，会表演的人就应该表演，心思缜密的人就应该做会计。同样我和很多人一样也要找到自己的位置～
1、激情燃烧的心
我有一个梦想～这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。
我有一个梦想～这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年
我有一个梦想～这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融
我有一个梦想～这个梦想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨
有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我时常问自己什么职业 可以帮助自己完成梦想～所以梦想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态。因为我有这一个梦想～
2、管理能力
记得两年前，我刚刚离开了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水电安装的，北京的天气可能去过的人真的无法去体会，你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的，我记得很清楚我的办公室一天要擦三遍上面永远都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的～当时的工地上一共有12万平方，多大估计很少有人能知道，打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的。
楼房一共二十一栋大部分都是十二层的，这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位,你看都来不及怎么管,人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人，管理人员不算，全是农民工，农民工还是最不好管的。你去和他说道理告诉他怎么做人家都不搭理你的～ 这样一个前提下，一个健全的管理方案迫在眉睫，而且在这样的一个情况下可以让一个人很好的提升管理能力，具体做法呢就不说了，总之一句话复杂问题简单化，简单问题复杂化。就是在这样的
状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从工作、服从全局，在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡献。
3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾
还是说北京的事情，记得冬天的时候零下十几度，因为在工地上嘛手肯定不干净，不像北京本地人哈，都是在室内的，我们工作的地方都是在室外，西北风果断的是管饱的。没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍，网手把上一握，手就直接粘上去了，一边笑着一边给别人看。当然哈，冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然手会不忍直视的。肉什么的都没了。
记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的，不向别人，不过洗衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候也是非常痛苦的，风是怎么吹的水都知道。
这样的环境告诉我人啊，其实最伟大的武器和力量就是承受能力，套句大
家经常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。
4、脸皮厚
有同事说我脸皮厚，其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是，人家不是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了，第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚。
其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的，后来慢慢的吧我知道了。这个社会就是这样的，你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有，因为人家都以为你已经吃饱了，谁又能看到你呢。现在是个抢钱的社会。
我谢谢我的梦想让我有了一份激情，谢谢我的表哥让我知道管理很重要，谢谢那台洗衣机和那份工作让我知道坚强的心是每个有力的后盾，谢谢这个社会让我学会了不要脸～
三、应聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发张做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也将是
我有机会进一步为公司展现自己的余光，为员工提供各方面需求。
一个优秀销售经理的重要三点
1.心态:心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。作为一名经理，势必会遇到前所未有的挑战与压力，来自于公司的，项目的，销售人员的，当面对这一切时，良好、积极、乐观的心态是必要的。如果没有一个良好的心态，会影响全局。
2.责任心:作为一名经理，在任何事情中，可以说是最高领导人，如果没有一颗强烈的责任心，凡事不会做到全力以赴，这样的成果会大打折扣。只要有强烈的责任心，才能把潜能发挥到最大。
我的第一份工作，在一个电子厂上班，弄丢了一个mastercam 的密码狗。这个密码狗价值五万而且是美金，我当时真的急的傻了，后来我人身中的第一个经理，我记得很清楚叫做赖光华，是他帮助我写了报告后来，挽回了一定的损失。他对工作的责任和对员工的责任我到现在为止都非常的记忆犹新，感谢他～
3 .执行力:执行力是一个人做好事
情的根本。作为一名经理，首先要对公司的企业文化充分认可，对公司未来的发展要认可，紧跟公司发展的步伐前进，拥护公司的发展方向，拥有共同的价值观、人生观，对公司所下达的任务、要求、指令，必须做到服从，按着公司的发展方向去做事。
我的具体工作设想
1、活到老学到老。所以首先需要做的当然就是认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，想当好一位领导，要学会先做人或做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。我也迫切的希望每个同事领导都可以指出我的缺点，知无不言言无不尽～
2、马总说过经理是什么，就是帮助大家，所以要摆正好位置，当大家的助手，积极推进观念和机制创新，从方方面面想细做细，关系下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。希望大家以后多用用我，别用死就好。
3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为向导，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要关注到员工的合理要求，帮助员工一起设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的营销观念上来，充分发现客户的担心，发掘客户的能力。要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、“育人者必先育己，立己者方能立人”关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断的加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职责为服务，将公司的各项工作不断推向前进。
篇二:在公司第一次工作会议上的
发言
在公司第一次工作会议上的发言(全体会议)
尊敬的董事长盛伟先生好～
公司管理团队各位同仁好～
在江西亚宙投资集团公司决定上马脱硝项目五个月后、在江西龙源科盛科技环保有限公司成立一个月后、在公司即将具备初步生产能力之际，今天召开公司的第一次工作会议。
这次会议需要对公司前期工作作出认真总结，对未来工作提出更高要求，是一次对近期工作和未来工作催人奋进的会议，是一次需要解决很多重大问题的重要会议。
董事长盛伟先生亲临会议、看望大家，是对公司管理团队每一位成员的关心和爱护，也是鞭策和期望。
在此，我及团队成员表示衷心的感谢～
下面首先由我对公司前期工作作一简单总结汇报，并对未来工作提出一些要求。
一、公司资质文件
1、8月6日获取营业执照，税务登
记、法人证书等;
2、9月3日通过IS9000-2008认证;
3、一般纳税人手续将于国庆节后数日内完成;
4、环评手续正在进行中，等待着北京方面可研报告的完成;
5、国庆节后着手办理三级施工资质证书(国家电监会级)。
二、技术部
1、必须增加的一名空预器顾问(设计计算及前期交流)尚未能落实，主要是因渠道较窄，有待于拓宽渠道、不懈努力。
不达目的，誓不罢休～
2、标书制作、专题分析报告、重量计算、图纸设计等，由**春、王利峰、吴升强等同志经过两个多月的全身心投入，已经得到了较大的提升。坚信再经过5份左右标书(一至两个月)的锻炼，一定可以胜任公司对标书制作、图纸设计等方面的初步工作。
3、逐步树立投标报价分析的自信心与权威性。
4、一定要注重数据和信息的采集、积累、分析与比对，取人之长，避人之
短。
并在立足于实现基本职能的前提下，追求更高的目标境界，正如**说的，“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”，知己知彼，方能百战百胜。
是智慧的比拼，是精神的较量，是人生价值的体现～
5、同样需要拓宽渠道充实技术队伍，如电厂热能动力专业人员的落实等。
6、加紧信息化建设与标准化建设。
三、财务部
1、率先建立了初步财务管理制度。
2、基本建立相关科目的财务账簿，当然还有待于健全和完善。
3、盘点了曲阜厂原有的各类库存资料。
4、初步疏理了与上海科盛的往来业务。
5、当前重中之重，努力实现优惠政策享受的愿景。
办法一起想，困难一起克服，但请计财部经理唱主角，我全力配合与支持。
6、计财部凌驾于行政管理之上，尽管行政上归总经理管，但专业上、原则上是对董事会负责，更是对董事长负责，
必须严把专业关和原则关。
四、项目部
1、自邹县、益阳项目后，将全面介入项目执行保障和项目成本掌控(分管的掌控项)。
2、建立、建全材料采购信息库和库存材料信息库(丰城和曲阜)。
3、建立曲阜项目费用核定机制。
五、工程部
1、制定并逐步完善工程费用报价机制。
2、落实合格施工队伍、探讨合作新模式、完善施工承包合同。
3、制订并逐步完善施工质量标准。
4、制订并逐步完善施工耗材、辅材、费用等标准及考核(奖罚)
条例。
5、制订安全、文明施工条例及强制措施。
6、协助技术部确定项目改造方案。
六、北京办事处
1、按公司业务运作流程规范市场工作管理。
2、待市场工作管理体制确定后，尽早完成人员配备。
七、市场团队
市场工作管理体制及制度急待确定，会后将作为专题重点汇报、讨论。
八、人资与行政部
1、近期重中之重是协助生产部招聘技术工人和临时工。
2、汇同各部门建立与完善各项管理制度、执行检查与考核。
3、尽快建立并逐步完善技术档案、项目档案、工程档案、财务档案、行政档案管理体系。
4、落实并办理零地价土地证。
5、因招聘的一名部门副职节后上班，暂请杜会代为管理。
九、生产部
1、当前，10月13日前必须完成益阳热端元件的全面生产任务。
2、按基建工程进度要求、按设计产能、按产品质量和技术要求，圆满完成各项生产任务。
3、自行招聘各岗位工人，经公司人资与行政部考察后录用为合同工人或劳务代理临时工。
4、严控公司核定的各项生产成本指标。
5、确保安全、文明生产。
十、基建工程
基建工程全面滞后是不争的事实，原定于8月15日通电、8月25日通水等等，距要求及预期相差太远。我现在的要求是:
1、按合同规定浸搪线设备应于9月30日前完成安装、调试(请计财部核实首次付款日)。
2、扎花生产线于9月29日前完成安装、调试。
3、辅助设备:打包机自制和必须的辅机设备、材料等采购必须以不影响生产为准。
4、10月3日前具备热端元件生产能力，并于10月4日开始生产(益阳项目)。
5、10月25日前必须具备浸搪生产条件。
6、瑞士金马生产线必须于10月31日前完成安装、调试和培训。
7、管理人员宿舍必须于9月29日前具备初步住宿条件，并全部搬入。
8、食堂、浴室、公厕必须于10月31日前全面完工。
9、自来水工程必须于10月31日前
全面完工。
10、在确保质量的前提下，办公楼必须于11月25日前全面完工。
我们是个新公司:
1、首先从我个人来说，尽管工作经历不算少，但过去一直是小打小闹。必须努力向成功人士及智者学习，在实践中不断摸索和总结，并充分发挥和依靠团队力量。
2、感谢港元公司输送了杜秋香，感谢上海科盛输送了陈国云、张东海。最起码这三个重要部门的工作可以轻车熟路，值得信赖。
3、但是公司大多数部门的负责人是新手，即使有一定的工作经历，但缺乏担当部门负责人的经历。
再加上具体岗位的大部分同志工作阅历较浅或是刚出校门的毕业生，难免在过去的工作及未来的工作中存在不足、差错。
关键在于我们的同志是否善于和虚心学习，是否善于积累和总结，是否富有激情和追求，是否具有较好的个人品质和团队精神。
对于前期工作中的不足、差错，我
负领导责任。
项目、市场、技术、产能、资金、团队、管理及外部环境，构成企业生存、发展乃至于辉煌的要素，我觉得江西龙源科盛科技环保有限公司在这些方面一个都不缺～
近两个月来我们的技术人员，没有周六、周日固然不用说，基本每天都加班到十一、二点。团队人员中，有的人老婆怀孕五、六个月，
曾有过一个月都没回家过。有的人家距公司近三、四十公里，有过超过两个星期没回过家的。等等?
团队同志们在前期工作的前期比较清闲，但在前期工作的后期，不怕辛苦，不怕太阳晒，不怕脏、乱、差。不受生活条件的局限(周
六、周日食堂不供餐)而不计个人得失，有时还饿着肚子坚持工作。不受岗位的局限，无条件服从工作需要所作出的安排。
这就是我们的团队～能者不是没有，而且有很多。但是不足或是不行的也一定存在。
即然是团队，就不能仅靠若干个人，
而是要靠团队的每一个人、每一个岗位。希望自今日起团队的每一个成员，加强学习，相互尊重，和谐相处，恪尽职守，共同努力，从而凝聚团队的巨大力量。
现在不行，尽快能行。现在不足，尽快补足。现在还行，尽快更行～
现在不行，将来还是不行，必须被淘汰。
当前(今年内):
1、10月4日益阳热端元件开始生产，希望把困难想得多一些，准备得充分一点，力保按期、保质完成。
2、益阳项目完成后，丰城立即投入望亭项目的完整生产，曲阜立即投入莱城项目的完整生产。
3、然后是丰城投入九江项目的生产，等等。
4、曲阜基地十月底后的生产任务单暂没有，丰城基地十一月底后的生产任务单暂没有，需针对性地参加竞标、拿合同。
5、当前的重中之重是保生产，保生产的正常化、产能化。
三年目标
1、2012年8月1日——2013年7
月31日:合同订单1.8亿。 2、2013年8月1日起:2.5亿/年。
最后:
1、坚决完成董事会及董事长下达的各项指标。
篇三:与高一新生第一次见面讲话稿
同学们:
大家好～
在军训期间同学们都已认识我了，我是你们的班主任老师。
首先祝贺大家经过中考的洗礼，以优秀的成绩被录取到白云二中学习～ 再者我对你选择白云二中表示欢迎。
其次感谢初中、小学老师对你的培养，感谢你的父母给我们送来了这么优秀的学生～
今天是新学年的第一天，今天是千里有缘的第一次相会，今天的一切都是新的——新的学校，新的班级，新的师生，新的生活，新的集体，新的征程——在这美好的时刻，让我们携起手来，共许一个心愿，愿我们高一?十班的全体师生和谐相处，精诚团结，努力拼搏，共同进步。
今天我想跟大家聊四个字:缘、苦、美、信。这也算四四如意吧。
缘
中国有句俗话，叫“十年修得同船渡”，是指缘分的巧妙和难得。不管是你们遇到了我，还是你们彼此成为新的同学，请记住，这都是缘分，希望你们倍加珍惜朝夕相处的三年宝贵时间，一千多个日日夜夜，倍加珍惜你们的友谊。正是我们之间的缘分，让我们同时跨入了白云二中高一十班的门槛，在这个时空下，我们从此拥有了一个昂贵的名字----高一十班。我们班共有59名同学，男生24人，女生36人，住宿45人，走读15人。在我眼里，你们60个人现在都一样可爱。
日常生活中，同学们应该都会看到或者是亲身经历过如下场面:我们伸长脖子在路过等车，车终于开过来了，我们满心欢喜，即使车箱已经很拥挤，我们仍然强烈希望车能停下来，如果汽车司机胆敢不停车，我们一定会大骂司机“混帐”。但当我们终于上了车，在车上看到车外拥挤等车的人们，我们心底却偷偷希望司机不要停车，如果司机果然
不停车，汽车在拥挤的人群前呼啸而过，车里的人就会大声欢呼“司机万岁”。之所以会出现上述情况，皆因车内和车外属于不同的利益团体，不同的利益团体，就会对事物有不同的态度，以维护自身的利益。
共坐一辆车，短短的一段路程，短短的一段时间，我们都会有共同的利益，都会为维护自身利益而团结一致起来。现在，我们同在一个班集体，上了同一辆车，在这辆车上，我们的共处的时间不是短短的几个小时，而是整整三年;我们之间的关系不是萍水相逢，而是朝夕相处;我们的目的地不是某个简单的地方，而是影响到我们一生的大学梦想;我们前进的动力不是简单地依赖某个司机的熟练操作，而是需要全体成员的团结协作和共同努力。试问，当我们在同一辆车上为小小的利益而一致对外时，我们能不感受到班集体利益的重要性吗,我们能不关心和维护这个集体的共同利益吗,～所以，新的生活，新的学习，新的征程，应首先从爱我们的集体开始。
有这样一则故事:王太太是个孤僻
的人，跟邻居从不往来。有一天她正在做饭，突然听见邻居李小妹尖声哭喊，从窗子望出去，发现一股浓烟正从李家的屋里冒出来。王太太慌忙地跑出去，孩子的哭声更大了。想必父母不在家，眼看浓烟并未夹带着火苗，一向胆小的王太太居然鼓足勇气冲了进去，岂知才抱起小女孩，身后突然窜起熊熊的火焰，当她用毛毯把小女孩包着冲出火窟时，已经头发全焦、灼伤片片。就在这次火灾发生之后，王太太的孤僻脾气居然改了，她尤其关心李小妹，总是买些东西给她，并问长问短，有时候李小妹不用功、不听话，
王太太可以气得哭。许多朋友不解地问:“你以前从来不关心邻居，为什么现在对李小妹甚至好得超过自己的孩子呢,”“因为我差点为她送了命～” “差点为她送了命”，这是一句多么意味深长的话啊～人们的爱，往往并不一定起于别人爱自己之后的回报，却可能由于自己最先的奉献与牺牲，牺牲愈大，爱得愈深。这也就是许多不心甘情愿却被征召入伍的青年，在经过保家卫国的殊死战斗后，变成了爱国战士的原因;这也
就是有些同学不心甘情愿为集体操劳，在经过为建设班集体而绞尽脑汁的努力后，深深地爱上了我们集体的原因;这也就是有些同学不喜欢帮助他人，在经过雪中送炭、为他人带来幸福和欢乐之后，开始成为爱心天使的原因。对集体的关心也是一样，我们不应该总是等待，等待集体和他人给了自己什么利益和好处之后，才对集体和他人给予相应的回报。患得患失的人生会让人感到很累，没有爱的人生让人感到可悲。我们不妨先从自身出发，为班集体建设献出自己的一分爱、一分热、一分光，那么，我们得到的将是一整片蔚蓝的天空～我相信，在以后我们一起走过的日子里，我会感觉到你们每个人都是一天比一天可爱，一天比一天优秀。学校安排我跟大家一起共建新高一十班，我们班级创建的目标是:在班主任的指导下，在60位同学的努力下，使高一十班的班级管理制度和精神风貌成为白云二中的榜样，成为再次点燃白云二中辉煌的火把。大家说我们行不行,(引导学生说:我能行，高一十班能行!)
又有一则这样的故事:醉心戏剧的
某人，不顾亲朋的反对，毅然选择一处并不热闹的地区，兴建了一所超水准的剧场。奇迹出现了，剧场开幕之后，附近的餐馆一家接一家地开设，百货商店和咖啡厅也纷纷跟进，没有几年，那个地区竟然发展得非常繁荣，剧场的卖座更是鼎盛。“看看我们的邻居，一小块地，盖栋楼就能租那么多钱，而你用这么大的地，却只有一点剧场的收入，岂不是太吃亏了吗,”某人的妻子对丈夫抱怨:“我们何不将剧场改建为商业大厦，分租出去，单单租金就比剧场的收入多几倍～”某人想想确实如此，就草草结束剧场，贷得巨款，改建商业大楼，怎料楼没有竣工，邻近的餐饮百货纷纷迁走，房价下跌，往日的繁华又不见了。更可怕的是，当他与邻居相遇时，人们人但不像以前那样对他热情奉承，反而露出敌视的眼光。某人终于想通了，是他的剧场为附近带来繁荣，也是繁荣改变他的价值观，更由于他的改变，又使当地失去了繁华。人们常因建设自己而造就别人，又因为别人的造就而改变自己，在这些改变中，某些人迷失了，同时也迷失了那些曾被他造就的人。同在一个
班集体中生活的道理也一样，常常会因为某些同学努力建设自己的同时也造就了他人，也常常因为某些同学迷失了自己的同时也迷失了他人。某些同学尊师守纪、勤奋好学，其他同学受到影响也奋发起来，同学们人人争取进步，我们的集体就一定会前进，我们的集体进步了，必然有利于同学们个人目标的实现;相反，假如某些同学自由散慢、不求上进，其他同学受到不良影响而放松对自己的要求和期望，结果我们的集体就会落后，我们集体的落后了，就必然影响到同学们更好地实现自己的理想目标。所以，生活在10班大家庭的我们应该清楚知道，我们的行动不单单对自己负责，还应对全班同学负责。我们应该首先从自身出发，努力建设自己，并在建设自己的同时去造就他人，这样，我们的同学会感谢你，我们的集体也会感谢你～如果我们的每一个同学是最好的，我们的集体就是最好的。 如果我们的集体是最好的，我们的每一个同学就是最好的～
苦
酸甜苦辣中大家普遍反感的是“苦”味，人人都想脱离苦海，少吃苦头，可
我们的高中第一关就是军训，而军训又是吃苦的代言词，这是为什么呢,(点名请同学解析)
故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。所以动心忍性,曾益其所不能。
搜寻包含“苦”的褒意语:良药苦口利于病，苦中作乐，苦尽甘来，吃得苦中苦，方为人上人??“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”，从另一个角度讲，一个人如果连喝黄连都不皱眉头，那么什么苦味还能逼他就范。小时候，娘就告诉我，人吃多少若就能享多少福，换句话说，我们今天吃苦，正是为了明天享福。 所以，同学们应该谨记:辛苦这三年，幸福我一生;虚度这三年，劳碌我一生。
美
爱美之心，人皆有之，但爱的方式，人皆不同。有的人穿奇装异服，戴珠宝首饰;有的人热爱运动，坚持健身;也有的人，勤奋学习，追求内秀??那么哪种美才是真正的美——才是我们高中生应该追求的美呢,聪明的学生会选择后
者，所有的老师都厌恶前者，这又是为什么呢,爱穿戴者必好攀比，而攀比又是无休止的。有人曾说:“生活的累一半来自于生存，多半来自于攀比。想想这又何必呢,与其在别人的世界里献媚取悦，倒不如在自己的天空下完美自己。活着，就是为了显示自己的魅力。”而靠穿戴装饰出来的美丽是庸俗低贱的，毫无魅力可言，请同学们记住:美在内，惠已;美在外，媚人。
鉴于此严正要求:一、男同学不留长发，女同学不烫发，不染发。
二、不准佩戴任何饰品。
三、杜绝一切娱乐装备，如MP3、随身听、手机、棋牌等，一经发现，没收物品。
信
自信对一个人来说是非常重要的。你可以忘记我所教给你的一切知识，但你必须学会自信。因为自信是一个人的立身之本。古人云:哀莫大于心死。现代人则说:没有任何人能把你打败，除非你自己。自信又是我们成功的基础。我一直非常欣赏邓亚萍的广告:我自信，我成功。
自信有很多种表现，在此我只谈一下大家都比较关心的学习上的自信。学习上的自信首先表现在对自己的学习水平作出正确的判断。学习好，为什么好;学习差，差在哪里，是不够刻苦，还是方法欠缺,有了正确的判断，才能对症下药，迎头赶上。学习上的自信还表现为对自己的学习做好统筹安排，有一个合理的学习计划，什么时候学习哪些内容，什么时候完成，都能做到心中有数，也就是对自己的学习能有一个正确的认识。只有这样，你才会取得成功。因此
，我要求每个同学必需拟定学习计划。
为了进一步提高我们的自信心，请大家一起跟我宣读我们班的班级誓言，“我是高一十班的优秀成员，我对自己所做的每件事负责，我能做好自己的事，没有任何借口。宣誓人:???。”好。以后我们班的班魂和班级格言就是:没有任何借口。(班级誓言要求学生自己用纸写并帖在桌子正中央。每天第一课前都宣誓。没有任何借口我们才能成为有责任心的人，才能做好每件事，才能成功。大家可以放弃高考放弃大学但不能
放弃积极的人生，做不好的有原因可以，但不能成为借口。)
有句话说的好:大浪淘沙，方显真金本色;暴雨冲过，更见青松巍峨～同学们，你们是带着家长的嘱托，伴着追梦的旋律，怀着无比的自信迈进二中校门的。既然大家敢在春天里开花，就一定有信心在秋天里收获。既然大家选择了二中，那么，我敢断言:二中必将成为你们成长的摇篮，成为你们成材的沃土。
“高山不语自巍峨，大爱无言香满蹊”。从今天起，你们已经来到了知识高峰的半山亭。是再接再厉，勇攀高峰;还是心满意足，畏难却步，——你们每一个人都将会受到无数的考验。那么，我们该如何去面对征途中的困难和挫折呢,我这里有一副对联送给大家:“贵有恒，何必三更睡五更起;最无益，只怕一日曝十日寒。”愿你们都能做一个珍惜时间，再接再厉，勇攀高峰的人。须知:奋力攀登，绝顶风光无限美;固步自封，前功尽弃徒伤悲。我希望你们用信心作桨，用坚持作帆，祝愿每一名同学都能驾驶着知识的小舟在老师的引导下到达
理想、成功的彼岸。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”借此机会，我还想对同学们提出点希望。同学们，你们是二中的新鲜血液，是二中腾飞的希望，望你们自律、自励、志存高远。同学们进入高中应该树立起一个远大的理想。就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游苍穹。有远大理想的人生，才是积极的人生，才是有光辉前途的人生。
“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。”人生无坦途。在今后的学习中，同学们一定会遇到很多困难，应该做好充分的心理准备。拿出你们“天生我才必有用”的信心，拿出你们“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你们“便引诗情到碧霄”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼吧～因为只有经历风雨，才可能看到美丽的彩虹。同学们，如果你选择了勤勉和奋斗，你也就选择了希望与收获;如果你选择了纪律与约束，你也就选择了理智与自由;如果你选择了痛苦与艰难，你也就选择了练达与成熟;如果你选择
了拼搏与超越，你也就选择了成功与辉煌～让我们用勤奋和汗水，智慧和热情，抓住宝贵的今天，师生同心，扬帆鼓劲，一起创造更加美好的明天～
最后让我们用实际行动书写崭新的生活～
范文二：主管第一次见面讲话稿 第一次月考分析会讲稿
导读:就爱阅读网友为您分享以下“第一次月考分析会讲稿”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!
教学质量分析会发言稿
付明杰
老师们，屈指算来，我在柳林学校都已经工作了十七年了，也算是柳林学校老老师了，说到教学质量，我们每一位一线老师恐怕都有一个美好的心愿，那就是使自己的教学质量得到最大程度的提高。从个体来说它可以树立我们老师良好的个人形象，从群体而言，它也是打造示范学校教育不可或缺的一环。然而事实如何呢?我们的老师教了若干年的书，真正高质量的教学可能甚难寻觅，倒是教了多久的书，却忍受了多久的苦，既没有享受到成功的喜悦，又没有得到领导和学生的认可，这其实是很不幸的。提高教学质量难不难——难!，而且不是一般的难。教学质量能不能提高——能!只要
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我们认真去反思，努力去改善，踏实去行动。
说起柳林学校的教学质量，十七年来听了许多，见了许多，也身体力行过许多。在语数强势地位不见改变的今天，两大学科教学质量的境遇不尽相同，但都不容乐观。总的说来，文科稍好，理科偏差，特别在初中表现突出。不见欢喜只见愁，是我们教学现状的写照。当语文在中屯镇独孤求败的时候，我们的数学及其它科目仍在苦苦奋斗，但鲜有露脸之时。如今，柳林学校成了示范学校，但我们的教学却停滞不前，甚至是在全镇倒数行列原地踏步， 我们拿什么来示范啊，中心校急了，学校也急了，老师
们，我们还不急吗,我们是该沉心反思了。
影响教学质量的因素有很多，学生先天素质，家庭影响，社会环境，办学条件，教师素质等等。有些因素是我们无法改变的，但作为一线教师层面，我们可以观察也可以改变的因素有——学生的学习主动性、学生学习能力与学习习惯的培养、教师自身这三个方面。虽然只是三个方面，但却涉及到我们教学的整个过程。对这几个方面我们该怎样去反思呢?
一、反思学生的学习主动性与学习习惯培养
学生学习主动性是在所有提高教学质量的因素中占据最重要位置的一个因素，如果离开了这一点，其他的一切努力都是徒劳的。在反思的时候我们可以从以下几点去思考去观察:
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1.每当下课以后，学生是否围在你身边问这问那，使你离不开教室?并且学生都是在争先恐后地企盼着你的解答?
2.你与学生在一起相处的时候，学生有没有用一些难题来考考你?在这种情况下，你是怎样做的?
3.学生在学习过程中，出现疑难问题是否经过了深思熟虑后，才去请教老师?还是遇到问题不经思考就匆忙地向老师发问?
4.学生在学习过程中，是否仅仅局限于教材上的问题?有没有拓展自己的学习领域?
5、良好的学习习惯能达到“从教”到“不教”的效果。这些习惯主要体现在:能在家里自觉控制自己，从完成作业到自己预习、复习; 在自习课上，完成老师的作业后，能自觉安排自己
的学习活动。
以上这些问题都是可以经过教师本身的观察与思考得到答案的。如果你在对这些问题的回答中超过半数以上的问题都是否定的答案，那么就说明你的学生学习主动性不强，就需要从学生兴趣的培养、学习动机的激发、学习积极性的调动等几个方面查找自己的原因了。
二、反思学生学习能力的培养
学生学习能力培养，是教学质量得以提高的基础，也是学习主动性的升华，如果你没有注意学生学习能力培养，那么
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教师无论怎样努力，也是难以实现提高教学质量的目标。对这方面怎样去反思呢?
1.在课堂讨论的教学环节中，针对某一个问题，你采取的是怎样的指导思路?是不是两名以上的学生回答不出来的时候，教师就急于把答案说出来了?
2.有没有具体措施来引导学生对某一问题的深入思考?学生的回答教师不满意的时候你是怎样做的?是继续把问题进一步分解，还是转换了话题?
3.学生在对问题进行思考的过程中，教师是积极地旁观还是时常打断学生的回答?
4.在教学过程中，你教给学生学习方法了吗?尤其是在布置背诵的任务时你是否告诉了他们怎样去背诵?
5.你要求的作业是学生至今做的吗,你布置的作文是学生自己
写的吗,就拿这次“阳光少年我们是好伙伴”的主题作文，你们真的开展了吗,上交的作文是你指导学生自己完成的吗,
以上每一项内容都是紧紧围绕学生学习学习能力培养而涉及到的反思内容，在对自己是如何对学生学习能力进行培养的表现进行反思时，可以参照上面所列出的条款展开自我检查，如果有半数以上的项目都是否定的答案，那么你就要思索一下该怎样去为培养学生的学习能力而寻找解决问题的
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途径了。
三、如何对教师自己进行教育教学水平的反思
1、反思自己的观念
我们的质量观是否仍停留在少数学生身上，我们是否从一接到新班就默许了差异，就纵容了差距。扪心自问，我们是否用实际行动发自内心的关爱帮扶过留守儿童。
我们钻研教材和设计教学过程是否明确了知识技能目标是三维目标中的基础性目标，“双基”仍是学生学习的重点抓手。 我们在备课时，是否注意了学生不同层次的需求，是否为不同水平的学生设计了不同的问题，我们是否具有作业分层布置的良好心态。对布置的作业检查过多少，亲自批改过几次。
我们是否真正将与家长的沟通与交流作为了教学工作的一咱延续，我们是否真正的，长期的，一贯的关注过后进生，我们可以给自己的责任心打多少分。
2、反思自己的教学
对教师的教学水平进行评价，往往是当局者迷，旁观者清，
其实最清楚的就应该是学生了。如果我们学会从学生的外在表现中发现自己教学水平的不足，那么你的教学一定会前进一大步的。我们在对自己的教学水平进行反思时，可以从以下几方面去观察。
在教学时，你的学生是以怎样的表情来听课的?是不是始终
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处于一种思考的状态?面部表情是不是有一种满足的微笑?
每当你提出一个问题后，是不是多数学生都会积极响应?进而展开热烈的讨论?还是处于一种沉闷的气氛中，学生不为教师的焦急所动?
课堂上你为学生留下的有效时间是多少?能不能有一半以上的时间是学生在积极地活动?
40分钟效益的衡量标准，决不是在40分钟教给了学生多少，而应该是教会了学生多少，学生掌握了多少。每一位老师要向常规课堂要质量，做智慧型老师，让学生会学、学会、乐学。岳校长说，我们应该把学、讲、练作为柳林学校的教学模式。
当然，反映一位教师教学水平高低的外在表现还有许多，这里仅仅对一些比较容易把握的现象作一些简单的说明，透过这些现象，可以折射出一位教师在教学过程中是否深得学生欢迎。一个受学生欢迎的教师一定是一位教学水平高的教师，这是无数事实所证明了的。对教学的反思，可以使我们更加清楚地认识自己; 反思，可以寻找到自己教学中的不足，进而寻求到更加符合提高教学质量要求的方法。面对差强人意的教学成绩，批判自己，审
视自己，尤其是当别人对自己作出批判的时候，有时也是很痛苦的，这就需要我们以一种海纳百川的宽容心态面对自己的不足，真正从内心中去思考一下，我们一天天上班、一
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节节讲课、一分分拼搏，几乎每天都是在紧张劳累的状态下疲于奔命，究竟是为了什么?还有什么比只是付出见不到收获更痛苦的吗? 执教教师需要反思，学校的管理层面也需要反思。
一、 反思我们的校本教研
我们的教研活动内容是不还应该减少一些时髦，多一些实在，侧重研究一些具有现实意义的主题:如何夯实后进生的双基、我们有哪些具体的补差措施、我们是否设计了针对后进生培养的相关活动、我们的教研评课是否把学生的学习过程和掌握知识的量作为过研讨重点。
二、反思我们的常规管理
我们的常规管理应把后进生的成长作为一个着眼点，工作力度向他们倾斜。我们是否给每个班的后进生建立了档案，做到心中有数，我们的随堂听课、集体视导，常规例行检查是否将后进生的学习况纳入了考察的视野。
建立完善的教学质量分析制度。单元测试、期中测试、期末测试年级组统一进行，完毕后客观评估教学现状，肯定成绩及有效作法，找出问题原因，制定科学有效的改进措施。
尽快出台一套切实可行既有约束力又体现以人为本的教学质量评价制(或说激励机制)，让老师们了然于心。利用经济手段
引导教师行为。
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老师们，教学也要讲天时地利人和。今天，上级领导给了柳林学校从未有过的关心，我们校园变漂亮了，柳林学校是示范学校了，中心学校对柳林学校也很关心了，中心学校张副校长一行亲临我校给大家加油鼓劲，我们可以说占了天时;但柳林学校身处郭家河、平坝、中屯中学的包围圈中，目前，我们的成绩一所学校都比不上，我们失去了地利，我们靠什么去吸引学生，没有别的，唯有质量，唯有声誉。如果说柳林学校是一块品牌的话，在品牌扩张行将来临之际，但愿我们的眼光还不要仅局限于教学质量，而应放眼于更高位的“办学质量”，这样才能适应不断发展的教育形势，这样才能抹蓝品牌学校的一方天空。
最后我用21个字与大家共勉:平平凡凡做教师，本本分分为学生，实实在在搞教学。谢谢!
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范文三：主管或总经理第一次见面讲话稿
主管或总经理第一次见面讲话稿
在信任高层职位时必定要上台讲话来让公司员工认识。而对于主管或者总经理的职位的人来说又得如何说好呢,而接下来就是小编分享的讲话稿，一起来看一下吧。
篇一:主管第一次见面讲话稿总局领导及分局领导班子成员、各位同事: -
您们好!承蒙总局和大家对我的信任与重托，安排我来分局与大家一起工作，我感到非常荣幸。我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任;感谢大家对我到分局工作的欢迎，在此，我特别感谢分局领导班子多位领导成员、总局欧阳部长等领导送我到岗并和大家见面。 -
新岗位为我提供了一个极其宝贵的锻炼成长机会。新的岗位将使我面临着新的挑战、新的责任，我丝毫不敢懈怠.这次人员交流的人事安排，非常感谢大家对我如此的信任，支持我就任这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望! 能够得到大家的信任是我的光荣，民航管理是一个技术含量比较高的行业，现在分局在分局党委的领导下取得不菲的业绩和效益，在此，感谢历任领导和所有曾经在这工作过的同事所做的努力。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开总局的指导和分局全体干部和员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们
的支持就是我最大的动力! -
感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把分局所管业务发展的更好，让分局取得更大的业绩和社会效益，让大家感到有更大的凝聚力。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的、富有朝气的团队交到我的手里，我该怎样让分局在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持! -
未来的时间，我将严格遵照分局管理权限和分局发展目标，依法行政、力求技术精湛、跟踪到位、信息准确、协调有效;按照高效、安全、快捷、保障有力的指导思想、有针对性地以解决目前热点、难点问题为基础开展一系列工作，以所管辖机场多方面业务为主，抓住机会，帮助加强企业内部管理建设，提高企业可运作平台，完成今年各项计划目标，为下一步各机场的发展打下坚实基础。今天，总局通过对我拟任职务的任命，我一定会倍加珍惜，并以此为新的起点，迎难而上，和大家一道开创工作新局面。在这里我向大家提出并希望努力做到以下几点:-
一、 坚持理论与实践相结合，努力学习，增长才干，不断提高解决实际问题的能力 ，当今社会，科技进步日新月益，世界经济
一体化进程越来越快，新情况、新问题层出不穷，唯有学习，才能不落伍，唯有学习，才能真正提高驾驭复杂经济局势的能力。在今后的工作中，我将进一步学习市场经济知识、现代科技知识、法律知识、行政管理知识，加强对工作业务知识的学习，把自己所学的知识与实际工作结合起来，提高实际工作能力;我将虚心向各位领导、同事和广大的基层干部学习，不断改进工作作风，开阔视野，提高境界，努力增强驾驭工作全局的能力。-
二、坚持加强管理、实现高效、安全和依法行政相结合，勤奋工作，开拓进取，认真履行工作职责; 从企业经济管理工作到航空管理机关工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为航空业发展尽力的目标没有变，为让广大的人民群众能享受工业文明成果而努力仍将是我们的基本工作方向，我将尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。-
三、是经常深入基层，掌握第一手资料，及时了解行业关切的“热点”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难;-
四、是对组织交给自己的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，努力破解工作中遇到的难题，力争圆满完成组织交给的各项工作任务;-
五、是不断总结创新，争取工作主动，提高工作效率，力争做出更大贡献;-
六、是坚持依法行政，不断提高工作规范水平。-
七、 坚持廉政与勤政相结合，廉洁自律，克己奉公，自觉接受
各方监督 我将严格按照党风廉政建设责任制的规定，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到工作上向高标准看齐，生活上以低标准要求，牢固构筑防腐拒变的思想阵线。自觉接受局党委的领导，认真听取有利于我们系统开创新局面的意见和建议，自重、自省、自警、自励，时时处处以一名干部的高标准来严格要求自己。力争在新的岗位上做出新的成绩。 -
从今天的见面会开始，在这个时刻，我将和同事们一起工作、学习，让我感到很高兴和荣幸!很多同志可能知道，我最早是从事航空技术支援工作的，这里有的同事早已认识，有的是新面孔;在这里我心里有一种说不出的亲切感。我对咱们分局还是比较了解的，一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二是同事们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色;二是更加努力学习，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围;三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望各位领导和
同事们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断进取;四是积极主动，准时高效地完成上级领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。 -
我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面， 我们坚信，在分局党委的正确领导和机关全体党员、干部的努力和大力支持下，航空管理分局将会创造更大的辉煌，成绩更上一层楼。 我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把分局的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在! -
我深知自己的能力有限,水平不高,尽管如此，我还是会倾尽我所有,尽我所能,为分局的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获.我想,只要我努力践行:"爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄"的精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有总局及分局党委的正确领导;有公司全体干部员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖. -
最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言! -
祝大家工作愉快!身体健康!家庭美满幸福!谢谢大家!-
篇二:总经理第一次见面讲话稿亲爱的公司同仁:
今天我被正式任命为公司总经理，当得知被任命时，我感觉到身
上的担子和所承担的责任。我自知能力有限，这个职位对我来说是一个很大的压力，但迎难而上是我的个性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目标只有一个:和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同开创公司一个新的未来。
在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础:
总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点.把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到:“调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发，生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。
要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境:无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。
上任后我将从以下四个方面着手开展工作:
首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指
导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。
第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承担责任。
第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。
第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与能力养成，市场秩序的控制，直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。
这是我对今后工作的一些初步设想，但设想要变成现实，需要大
家的支持和配合。我们公司是一个大家庭，对于我来说，各位同仁就是我的家人，在自己家里，有困难大家一起解决，遇到难题大家共同出谋划策，有收获大家一起分享。我虽身为总经理，但我也是大家的一份子，我跟大家一样，都希望伴着公司一起成长，公司的发展就是我们的发展，公司的前景就是我们的前景。团队的力量是无穷的，我期望所有的人都能以大局为重，同舟共济、群策群力，为了公司发展这个共同的愿望，为了我们共同的美好明天，不懈努力!
最后，衷心的希望我在总经理这一职位上能给公司带来更好的发展，给大家带来更好的明天，我会秉公办理公司的任何事物，也希望大家能监督我，给我多提宝贵的意见!
谢谢大家!鞠躬!
篇三:总经理第一次见面讲话稿感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一、不做第二"的东盟精神和"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:
1、担当总经理时期,我本人起首要做到"本天职分做人、扎扎实实办事",力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的
核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开辟工作方面:在前任总司理刘建明先生的领导下,公司发展势态精良。2015年下半年,公司的谋划班子将继续以市场为导向,继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道,力争年末中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技能管理方面:坚持以"现场保市场",强化各项目对工程技能和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业引导书的规范使用,抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用,增强公司技能实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产谋划工作方面:以2015年工作报告精神为引导,坚持以项目为中间,以质量和本钱为主线,增强项目本钱管理力度,尤其针对2015年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利要素给公司带来的谋划风险,确定**年的工作重点是:加大精致管理力度,不断进步创利水平。
5、面对公司跨越发展战略目标的完成,在今后的管理中要进一步加速人力资源的开辟.加大对员工能力培训和对人才的引进与造就,使公司的人才布局不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续增强项目底子管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力.使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。 在公司精良的
发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境.随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要了解到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单元在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。好比:公司内部操纵层的造就,目前发展还很不成熟、不规范;外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张,必需整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸取教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
总之,在董事会的正确领导下,在二局的大力支持下,在全体东盟人敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体东盟人,起首把公司做强.在公司未来发展中,力争提前完成"同业多元跨越发展"第二阶段目标,进一步扩至公路拓宽市场,开辟公路养护市场,经过横向联合,继续开辟轻轨、地铁、隧道施工市场,加至公司体制改革步调,整合内外部资源优势,完成企业有效扩张,在做强的底子上稳步把公司做大。
篇四:总经理与新员工第一次见面讲话稿新员工见面会讲话
总经理
各位新员工:
大家下午好
首先我代表公司，对大家选择XXX，加入XXX这个大家庭，表示热烈的欢迎。你们的加入将为公司带来年轻和活力，带来希望和未来。2013年的夏天注定是一个令人难忘的夏天，对于你们来说更是你们人生中的又一个新的起点。与天气一样持续保持高温的，
是你们走出校园怀揣的满腔的热血;与天气一样会不断变冷的，是你们对社会对人生的憧憬，一直会冷却到你与社会融为一体，这就是你们这几年将要面对的生活的历练，社会的洗礼。看到大家青春靓丽的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我没有你们这么光鲜和靓丽，也没有你们这样的成熟和自信，可能比你们多的是仅仅是对改变生活的追求和渴望。所以今天我在这里我不想和大家提什么要求，因为你们在刚刚的入职教育中已经学习了一部分，并且在今后的工作中可能还会一直学习。我也不想对大家提什么希望，因为你们已经承载无数亲人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作体会来和大家分享，这听起来，也许你们觉得会是另外一种要求。
体会一:
用心工作，这里说的重点是心;
1) 用事业心去工作。把心放在事业上，这是我们那个年代的要求，现在我觉得可能应该换一种说法，把事业心放在心上，这样说起来，可能更加贴切一些，拥有事业心，你就会忙的快乐，累的欢喜。
2) 用进取心去工作。进取心是成功的起点，有了进取心，你会更加爱上你的工作，所以应该把进取心根植在你的内心深处。
3) 用责任心去工作。责任是一种工作的态度，对工作负责任，才能进入用心的状态，拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩和贡献。
4) 用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回报工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事业。
5) 用宽容心去工作。现在社会需要更多的宽容，现在的企业更需要能欣赏它的长处，能包容它的短处的员工。
6) 用平常心去工作。用平常心看待职位和薪水，始终相信付出总有回报。正所谓事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
体会二:
专心做事，这里说的重点是事。
1) 想做事。只要想做事，就没有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是应该去想怎么去做，你做的事情越多，成功就会越多，也就会越来越得到重视。
2) 肯做事。就是自觉自愿去做事，不是被动等事情，而是主动找事做，做事情是你价值体现的重要途径，所以在做事情时，一定要拿出真心和诚意。
3) 能做事。能够做事才算有真本事，但是要记住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑战性的事情，只要能把事情做到位，自然会得到领导的认可。
4) 会做事。会做人，会做事，这需要有一定的历练，但是我们可以先从与人共事开始，要耐得住性子，要能够俯的下身子，不要问事情有多难，只要问自己如何去完成。
5) 敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，对待工作一定要有冲
劲，要有激情，要敢于直面挑战，做你感到害怕的事情，这样你才能一次一次的超越自己。
6) 做成事。不是简单的把事情做完，而是应该把事情做成，不要说自己有多少努力，要说有没有把事情做成。企业一定是让想做事的人能做事，让做事的人做成事，让做成事的人做大事。
7) 不出事。做完事情，养成认真检查的习惯，避免错事非常重要。同时勤请示，常汇报也是少犯错误的秘诀，这样才有可能不出事。 这是我，或者说我们六十年代的同志，相对比较一致的体会，有些可能有点过时了，有些体会，你们九十年代年轻的同志可能不是完全认同，这个没有关系，只是一个分享。相信大家只要坚持你的信念，找准你的方向，只要目标正确，通过你的坚持和努力，就一定能够实现你的梦想，实现你的价值。衷心期待大家取得成功，共同为XXX，为XXX、为国家、为社会创造价值。
谢谢大家!
范文四：主管或总经理第一次见面讲话稿
主管或总经理第一次见面讲话稿
在信任高层职位时必定要上台讲话来让公司员工认识。而对于主管或者总经理的职位的人来说又得如何说好呢,而接下来就是小编分享的讲话稿，一起来看一下吧。
篇一:主管第一次见面讲话稿总局领导及分局领导班子成员、各位同事:-
您们好!承蒙总局和大家对我的信任与重托，安排我来分局与大家一起工作，我感到非常荣幸。我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任;感谢大家对我到分局工作的欢迎，在此，我特别感谢分局领导班子多位领导成员、总局欧阳部长等领鹄导送我到岗并和大家见面。-
新岗位为澉我提供了一个极其宝贵的锻炼成长机会。 新的岗位将使我面临着新的挑战、新的责蕈任，我丝毫不敢懈怠.这次人员交流的人牍事安排，非常感谢大家对我如此的信任，籴支持我就任这个职位，我深知这个位子的适重要性，它包含着大家对我的信任与期望，!能够得到大家的信任是我的光荣，民航砝管理是一个技术含量比较高的行业，现在渭分局在分局党委的领导下取得不菲的业绩皆和效益，在此，感谢历任领导和所有曾经腿在这工作过的同事所做的努力。在去年的禹经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些饬离不开总局的指导和分局全
体干部和员工颔的努力。今天我有幸站在这里接受这个职 位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的Ν支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动;力!-
感到荣幸的同时我也感到了不小佟的压力，今天对于我来说是一个新的起点 ，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉缛自己现在像是一个考生，正面临着的考题植就是如何把分局所管业务发展的更好，让腋分局取得更大的业绩和社会效益，让大家芬感到有更大的凝聚力。或者说我现在就像衮一个等着接力的运动员，前面的领导已经粼把蒸蒸日上的、富有朝气的团队交到我的巍手里，我该怎样让分局在我这一棒跑的更假快，发展的更好，这是对我的一种检阅，铀一种审视，一种挑战。我将在今后的工作肮中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全颏部精力以求不辱使命，我想，只有这样才啤能回报大家对我的信任和支持!-
未来浦的时间，我将严格遵照分局管理权限和分铄局发展目标，依法行政、力求技术精湛、小跟踪到位、信息准确、协调有效;按照高 效、安全、快捷、保障有力的指导思想、飑有针对性地以解决目前热点、难点问题为 基础开展一系列工作，以所管辖机场多方柞面业务为主，抓住机会，帮助加强企业内喃部管理建设，提高企业可运作平台，完成囵今年各项计划目标，为下一步各机场的发芊展打下坚实基础。今天，总局通过对我
拟Χ任职务的任命，我一定会倍加珍惜，并以唱此为新的起点，迎难而上，和大家一道开墅创工作新局面。在这里我向大家提出并希忒望努力做到以下几点:-
一、坚持理论乒与实践相结合，努力学习，增长才干，不胴断提高解决实际问题的能力，当今社会，钷科技进步日新月益，世界经济一体化进程轸越来越快，新情况、新问题层出不穷，唯 有学习，才能不落伍，唯有学习，才能真 正提高驾驭复杂经济局势的能力。在今后粽的工作中，我将进一步学习市场经济知识蛩、现代科技知识、法律知识、行政管理知含识，加强对工作业务知识的学习，把自己屿所学的知识与实际工作结合起来，提高实舻际工作能力;我将虚心向各位领导、同事诌和广大的基层干部学习，不断改进工作作惦风，开阔视野，提高境界，努力增强驾驭 工作全局的能力。-
二、坚持加强管理眩、实现高效、安全和依法行政相结合，勤腺奋工作，开拓进取，认真履行工作职责;硼从企业经济管理工作到航空管理机关工作Ы，虽然工作环境及工作要求不同，但为经誊济发展出力，为航空业发展尽力的目标没沪有变，为让广大的人民群众能享受工业文支明成果而努力仍将是我们的基本工作方向蟾，我将尽快适应角色的转变，适应新的工垩作环境，认真做好各项工作。-
三、是钧经常深入基层，掌握第一手资料，及时了,解行业
关切的“热点”、“难点”问题，橄真心实意地为基层排忧，为群众解难;-
四、是对组织交给自己的工作，我将认皤真分析研究，制定切实可行的工作思路， 努力破解工作中遇到的难题，力争圆满完ㄒ成组织交给的各项工作任务;-
五、是备不断总结创新，争取工作主动，提高工作献效率，力争做出更大贡献;-
六、是坚钳持依法行政，不断提高工作规范水平。-
七、坚持廉政与勤政相结合，廉洁自律晨，克己奉公，自觉接受各方监督我将严格织按照党风廉政建设责任制的规定，树立正狮确的世界观、人生观、价值观，做到工作柴上向高标准看齐，生活上以低标准要求，癍牢固构筑防腐拒变的思想阵线。自觉接受わ局党委的领导，认真听取有利于我们系统 开创新局面的意见和建议，自重、自省、 自警、自励，时时处处以一名干部的高标 准来严格要求自己。力争在新的岗位上做烂出新的成绩。-
从今天的见面会开始， 在这个时刻，我将和同事们一起工作、学唛习，让我感到很高兴和荣幸!很多同志可俞能知道，我最早是从事航空技术支援工作菌的，这里有的同事早已认识，有的是新面舟孔;在这里我心里有一种说不出的亲切感肮。我对
咱们分局还是比较了解的，一是咱怩们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二蕲是同事们作风朴实，工作默默无闻，有奉 献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，罐确确实实是无名英雄。我走上这个岗位，称深感自己身上的责任和份量，为此，在今奔后的工作中，我将恪尽职守，认真履职，鬯一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入向角色;二是更加努力学习，维护团结，做锏好表率，也希望大家把团结看作是自己的佼眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信 任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，桄小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚什力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、梁和谐的氛围;三是尊敬老同志，团结新同瞢事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中柘，我将与大家经常沟通思想、交换意见、辜统一认识、通力合作。由于我在业务知识痔和工作经验上一定有不足之处，所以在今嗽后工作中，希望各位领导和同事们能够给晨我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断屠进取;四是积极主动，准时高效地完成上芝级领导交办的各项任务。具体工作方面，箦我今天还没有发言权。当然，我需要表明皆一个态度，在此，我希望得到在座各位领 导、同事的大力支持和帮助。-
我相信扈，只要我们团结一心，争取主动，开拓进裎取，调动一切积极因素进一步巩固和发展驾和谐稳定的良好局面，我们坚信，在分局散党委的正确领导和机关全体党员、干部的廓努力和大力支持下，航空管理分局将会创须造更大的辉煌，成绩
更上一层楼。我想和忸在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把沓分局的各项工作做好，完成既定的各项工惬作指标，这就是我的职责，义务和使命之濉所在!-
我深知自己的能力有限,水平梢不高,尽管如此，我还是会倾尽我所有,佴尽我所能,为分局的发展贡献我全部的力У量.我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有辅付出必然会有收获.我想,只要我努力践?行:"爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、丘创新争雄"的精神,努力扎实地工作,工 作就一定会有成效.我坚信,有总局及分皴局党委的正确领导;有公司全体干部员工康的不懈努力,我们的目标任务就可以完成宕,也一定可以完成.我希望在明年的这个呒时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,狃因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.-
最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠衲实履行我的诺言!-
祝大家工作愉快!舍身体健康!家庭美满幸福!谢谢大家!-Ξ
篇二:总经理第一次见面讲话稿亲爱的胱公司同仁:
今天我被正式任命为公司总楫经理，当得知被任命时，我感觉到身上的拈担子和所承担的责任。我自知能力有限，饣这个职位对我来说是一个很大的压力，但煜迎难而上是我的个性，所以我站在这里给肪大家表个态，责任重大，勇于承担。担此工
重任，我的目标只有一个:和公司的同仁苏一起成长，在大家的支持、配合和努力下 ，共同开创公司一个新的未来。
在过去倚的几年中，我先后担任公司研发中心主任ろ、事业部经理、中心总监，得到了同仁们?的理解、支持和包容。是大家的关爱和支卜持，让我对公司各中心的工作有了全盘的泗了解，也正由于这些年的经历，让我对公砗司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后父总经理这一职位工作的开展打下了基础:嚣
总经理，是公司上层和中下层各级岗位樘的衔接点，必须把为董事长分忧和服务于星员工作为出发点和落脚点.把“参与政务颈”、“管理事务”、“搞好服务”三大职 能统筹兼顾，合理安排，做到:“调研围载绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信伞息转”。从而使产品研发，生产经营、公ゼ司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅喉。
要做好总经理，我深知任重而道远。傧当下，我们面临着复杂的行业环境:无序溆的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高巾涨的人力资源成本等等。但商机总是在危醅机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公派司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，У力争获得更大的收获与成功。
上任后我昕将从以下四个方面着手开展工作:
首先荮是打造企业战略化思想，提升战略执行力缁。所谓战
略就是指导战争全局的方法和策哜略，战略是有层次性的，不是高层才有战淙略，公司要战略，部门要战略，个人也要镘战略，大家为了一个共同的企业战略而确 定不同层次的对应战略才是团队共同成长翰和成功的根本。我希望大家都站在企业的缕队伍里，找到合适自己的位置来开展我们妇未来的工作。
第二推行企业职业化管理哕，完善全员职业素养。职业素养分为职业獒价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通谫、职场协作、时间管理六个模块，企业的 每一个人都是企业“链条”中重要的一环煅，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于怔承担责任。
第三强化企业规范化建设，蘩成为企业管理系统典范。公司在过去的几唪年中已经获得企业标准化良好企业的先进丨单位，未来我期望将从简化流程更快速高狼效的管理公司的运营上群策群力。
第四渲聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大裳化。大家都知道，中国的服装行业已经经僬过了20多年的产业积累，完全进入超量,过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于蹄设计、制造、销售、品牌、终端的全面压 力，实现企业价格最大化。广告与销售的唬协同，不同媒体的传播效果的保证，销售泽模式的创新与通路利益协调，分销过程中痊的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有斜品牌的渠道区隔，组织的配置与能力养成 ，
市场秩序的控制，直营区域与加盟大客骸户的发展、分等、分类、分策等等，这些嫫问题等着我们大家一起共同努力去解决，ョ让我们怎么走出一条属于公司独特的道路鹿。
这是我对今后工作的一些初步设想， 但设想要变成现实，需要大家的支持和配歹合。我们公司是一个大家庭，对于我来说 ，各位同仁就是我的家人，在自己家里，眠有困难大家一起解决，遇到难题大家共同镱出谋划策，有收获大家一起分享。我虽身淋为总经理，但我也是大家的一份子，我跟浚大家一样，都希望伴着公司一起成长，公控司的发展就是我们的发展，公司的前景就羝是我们的前景。团队的力量是无穷的，我蛊期望所有的人都能以大局为重，同舟共济锩、群策群力，为了公司发展这个共同的愿 望，为了我们共同的美好明天，不懈努力嗖!
最后，衷心的希望我在总经理这一职竦位上能给公司带来更好的发展，给大家带宛来更好的明天，我会秉公办理公司的任何 事物，也希望大家能监督我，给我多提宝辈贵的意见!
谢谢大家!鞠躬!
篇三: 总经理第一次见面讲话稿感谢组织对我的锊信任,感谢董事长、副董事长以及前三任ㄓ执行总经理对我工作能力的造就。本日我烘面对组织、面对领导、面对新的领导班子×成员以及面对东盟公司总部全体员工,我ζ心情很激动,同时也很有信心带领公司新澈领导班子成员,继续发扬东盟人"只争
第謦一、不做第二"的东盟精神和"团结奋进杞、顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管台理好、发展好。在这里我向组织,向董事隧长、副董事长、新领导班子以及全体员工?表态:
1、担当总经理时期,我本人起 首要做到"本天职分做人、扎扎实实办事揭",力争一次把事做好。在工作中我将发ソ挥班子的核心领导团队作用,做到分工明螺确,各尽其责,带领全体员工把各项工作 做好。
2、在市场开辟工作方面:在前嚏任总司理刘建明先生的领导下,公司发展 势态精良。2017年下半年,公司的谋嘈划班子将继续以市场为导向,继续创新市耕场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道,У力争年末中标合同额突破10亿元以上。诼
3、在工程技能管理方面:坚持以"现 场保市场",强化各项目对工程技能和工匠程质量的高标准、高要求以及施工法、作烽业引导书的规范使用,抓关键施工的新技廉能、新工艺、新材料的推广和使用,增强衄公司技能实力,在公路市场率先形成竞争追优势。
4、在生产谋划工作方面:以2妁017年工作报告精神为引导,坚持以项俪目为中间,以质量和本钱为主线,增强项黧目本钱管理力度,尤其针对2017年下蹰半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度公上涨等不利要素给公司带来的谋划风险,驴确定**年的工作重点是:加大精致管理顺力度,不断进步创利水平。
5、面对公み司跨越发展战略目标的完成,在今后的管蛇理中要进一步加速人力资源的开辟.加大仳对员工能力培训和对人才的引进与造就,专使公司的人才布局不断优化,使公司人力莒资源真正成为公司的优势资源。
6、继抽续增强项目底子管理,全面推进公司企业祯文化创新,强化团队执行力,提升项目形榄象力.使公司整体能力和素质得到进一步奸改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力具和市场竞争力。在公司精良的发展势头下薨,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视硒当前残酷激烈的市场环境.随时要有居安票思危、如履薄冰的风险意识,要了解到我 们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟溏单元在一些方面还有差距,公司各项目之蚣间管理水平还有差距。好比:公司内部操篱纵层的造就,目前发展还很不成熟、不规战范;外部操纵层还要进一步整合。公司要?完成有效扩张,必需整合发挥内外部的资吱源优势,还要不断总结积累经验、吸取教玄训,只有这样才能使公司得以长足发展。
总之,在董事会的正确领导下,在二局的伽大力支持下,在全体东盟人敬业精神的鼓思舞下,我有决心、有信心带领新谋划班子弭全体成员以及全体东盟人,起首把公司做取强.在公司未来发展中,力争提前完成"ほ同业多元跨越发展"第二阶段目标,进一庐步扩至公路拓宽市场,开辟公路养护市场?,经过横向
联合,继续开辟轻轨、地铁、眈隧道施工市场,加至公司体制改革步调,祧整合内外部资源优势,完成企业有效扩张ズ,在做强的底子上稳步把公司做大。
篇表四:总经理与新员工第一次见面讲话稿新ゅ员工见面会讲话
总经理
各位新员工:
大家下午好
首先我代表公司，对大家选锢择XXX，加入XXX这个大家庭，表示庆热烈的欢迎。你们的加入将为公司带来年 轻和活力，带来希望和未来。2017年?的夏天注定是一个令人难忘的夏天，对于埴你们来说更是你们人生中的又一个新的起ペ点。与天气一样持续保持高温的，是你们薹走出校园怀揣的满腔的热血;与天气一样砗会不断变冷的，是你们对社会对人生的憧,憬，一直会冷却到你与社会融为一体，这毒就是你们这几年将要面对的生活的历练，醚社会的洗礼。看到大家青春靓丽的面孔， 我仿佛看到了27年前的我，只是我没有讹你们这么光鲜和靓丽，也没有你们这样的 成熟和自信，可能比你们多的是仅仅是对字改变生活的追求和渴望。所以今天我在这数里我不想和大家提什么要求，因为你们在菅刚刚的入职教育中已经学习了一部分，
并肇且在今后的工作中可能还会一直学习。我 也不想对大家提什么希望，因为你们已经凳承载无数亲人朋友的希望和期待，我只想 用我多年的工作体会来和大家分享，这听篼起来，也许你们觉得会是另外一种要求。
体会一:
用心工作，这里说的重点是心,;
1)用事业心去工作。把心放在事业晟上，这是我们那个年代的要求，现在我觉琛得可能应该换一种说法，把事业心放在心甓上，这样说起来，可能更加贴切一些，拥游有事业心，你就会忙的快乐，累的欢喜。怵
2)用进取心去工作。进取心是成功的俟起点，有了进取心，你会更加爱上你的工鹾作，所以应该把进取心根植在你的内心深茉处。
3)用责任心去工作。责任是一种邬工作的态度，对工作负责任，才能进入用卩心的状态，拥有一流的责任心，才能做出鳍一流的成绩和贡献。
4)用感恩的心去吵工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩掰的心回报工作，只要心存感恩，你就必定房能成就一番事业。
5)用宽容心去工作零。现在社会需要更多的宽容，现在的企业锨更需要能欣赏它的长处，能包容它的短处楣的员工。
6)用平常心去工作。用平常茁心看待职位和薪水，始终相信付出总有回胤报。正所谓事事平常心，事事皆平常;人岈人平常心，人人不平常。
体会二:
专羚心做事，这里说的重点是事。
1)想做,事。只要想做事，就没有做不成的事，遇陧到事情，不是想能不能做，而是应该去想擎怎么去做，你做的事情越多，成功就会越枨多，也就会越来越得到重视。
2)肯做鼻事。就是自觉自愿去做事，不是被动等事交情，而是主动找事做，做事情是你价值体示现的重要途径，所以在做事情时，一定要贾拿出真心和诚意。
3)能做事。能够做竿事才算有真本事，但是要记住，不能只做侠低于自己能力的事，更要做有挑战性的事 情，只要能把事情做到位，自然会得到领庳导的认可。
4)会做事。会做人，会做 事，这需要有一定的历练，但是我们可以凶先从与人共事开始，要耐得住性子，要能貊够俯的下身子，不要问事情有多难，只要茛问自己如何去完成。
5)敢做事。不要 怕做事，而是要敢做事，对待工作一定要腙有冲劲，要有激情，要敢于直面挑战，做蜱你感到害怕的事情，这样你才能一次一次倭的超越自己。
6)做成事。不是简单的?把事情做完，而是应该把事情做成，不要贲说自己有多少努力，要说有没有把事情做丽成。企业一定是让想做事的人能做事，让窗做事的人做成事，让做成事的人做大事。巯
7)不出事。做完事情，养成认真检查莸的习惯，避免错事非常重要。同时勤请示祺，常汇报也是少犯错误的秘诀，这样才有鳇可能不出事。这是我，或者说我们六十年昌代的同志，相对比较一致的体会，有些可浼能有点过时了，有些体会，你们九十年代缘年轻的同志可能不是完全认同，这个没有?关系，只是一个分享。相信大家只要坚持初你的信念，找准你的方向，只要目标正确堤，通过你的坚持和努力，就一定能够实现 你的梦想，实现你的价值。衷心期待大家哥取得成功，共同为XXX，为XXX、为 国家、为社会创造价值。
谢谢大家!
范文五：第一次讲话
亲爱的同学们：大家好！
首先，我要代表我自己和初三（2）班的全体老师欢迎并祝贺大家成为金滩附中初三（2）班这个大家庭中的一员，从今天起，我们拥有了一个崭新的名字：初三学生。
同学们，我们是幸运的，全校有130多名初三学生，而能够分到一班二班的只有前60几名学生，我们便是那六十几名幸运者当中的一员。我们的幸运得益于我们自己的优秀，正因为我们自己的优秀，使得我们能在130多名学生中脱颖而出。
但同时，我也要告诉同学们，我们在享受着这份幸运的同时，要清楚地意识到一份沉甸甸的责任，我们来到了一班二班，就意味着我们注定要在将来的一年里，要付出比同龄人更多的努力，我们要努力让自己成为最优秀的自己——我们要把它当成自己初三一年里的一个目标来追求。
为此，我送给大家几句话：
一、与知识为友，和书籍作伴；“书籍是人类最好的营养品”，我们阅读过的优秀书籍，将会铭刻在我们岁月的年轮上，成为我们生命里最本源的力量。
二、做一个正直善良的人。著名教师李镇西老师曾经说过，我们要做一个“让人们因为我的存在而感到幸福”的人，正直善良的品质，会让我们拥有一个幸福、完整的人生。
三、磨砺自己的意志。先哲有言：“人的身体是花园,意志是园丁,没有坚强的意志,人生就会荒芜。”我们要抓住一切机会来磨砺自己的意志。
四、始终拥有梦想。梦想是美好的，梦想是多彩的，每个人都有自己的梦想，没有梦想的人生是不完美的，是没有动力的，有梦是真，会想才真！
同学们，今天是我们初三开学的第一天，面对新的人生阶段，它将注定是我们无可替代的人生中无可替代的一段岁月。它们将是明亮的诗篇，抑或沉闷的文章，这一切，首先取决于您写下的第一行。同学们，就让我们郑重地拿起笔，写下明亮诗篇的第一行吧！
一、关于语文这门学科
语文是我们的母语，我们一定要学好我们的母语，千万不能数典忘祖，丢失我们安身立命的根。法国作家都德在他的《最后一课》这篇小说中说，一个国家，哪怕是亡了国，只要记住了自己的语言，国家就有复兴的希望。这也就是为什么，我们国家为什么经过了八年抗战，依然会屹立于世界民族之林的原因。一个国家的人民，只有拥有了共同的语言，就永远不会亡国。
二、怎样学好语文
１、勤阅读。人类拥有几千年的文明史，几千年来，人们的思考结果，通过在文字的形式流传了下来。文字，凝聚了人类文明的结晶。阅读，让我们思接千载，神骛八极，与人类最优秀的灵魂交流对话。它缩短了我们与真理之间的距离。
2、要积累。准备一个摘抄本，摘抄以下内容：名言警句、名段名篇，日积月累，积少成多，涵养情思。
3、善观察。生活是学习语文的最广阔的天地。有一句话，叫做，生活的外延有多宽广，语文的外延就有多宽广。活生生的生活永远是我们学习语文的永不枯竭的源泉。朋友间的一句俏皮话，风俗俚语，都是活生生的语文材料。
4、多思考。有人说，语言是思维的物质外壳。还有人说，人是会思维的芦苇。没有思维就没有思想，没有思想人类就失去了灵魂的家园，精神的寄托。语文，特别要讲究思维。
学好语文有没有方法？答案是：有方法。学好语文有没有捷径？答案是：永远没有捷径
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