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饲料厂岗位职责
篇一:
饲料厂岗位职责 打包倒运工岗位职责
1、接班后根据生产品种和数量领取相应的编织袋和标签，且与保管核对清楚。
2、按照规定在标签上规范盖发生产日期印章。
3、打包速度满足生产需要，保证打包及时。
4、缝包要细心，缝线要直，无重线、无跳线且缝口两边辫长保证在3—5cm。标签放袋左上角，杜绝成品泄漏。
5、认真做好质检工作，做到颗粒外形不合格的饲料不装袋。热料(超过室温5度)及水分过大，料不包装，且做到时常检包，保证计量准确。
6、在生产完一个品种后，注意成品仓处理干净，无成品料残存，以免下次生产有混料现象。
7、与中控工交接清楚，打包时核对编织袋、标签和所接物料一致，避免接错料。
8、及时清理落地成品料，做好设备润滑保养工作。
9、搞好卫生清理工作，保持现场及卫生区干净。
10、必须满足生产需要，保证运料及时。
1
1、运料谨慎，杜绝破包。
1
2、接包时仔细检查看包的缝口质量，做到缝口不合要求的不准入库。
1
3、听从保管安排，按保管指定位臵垛料，且码垛整齐，做到上下垂直，纵横成线。
1
4、校包及时，每吨至少校包一次，并做好记录。
1
5、注意保养维护运料及卫生工具，不用时定臵摆放整齐。 投料工岗位职责
1、开机前检查各进料设备是否完好正常，进料坑内有无杂物堵塞。
2、严格按中控室安排品种、数量投料，且保证上料及时、准确，杜绝溢料、断料。
3、严格按保管制定垛位投料，包装物卸料干净，每只袋内残存原料不超过5克。
4、投料细心，杜绝不合格原料投入，且杂物清理及时，避免进入设备，造成堵料。
5、严禁损坏包装物，且做到定点存放。
6、工作现场及运料路线清理及时，避免混料。
7、粉料及粒料投料口严格分清，避免粒料进入粉料口造成质量事故。
8、认真做好生产记录，爱护运料工具。 维修岗位职责
1、维修工必须持证上岗。
2、认真做好设备的维护保养工作，定期检查，做到勤看、勤听、勤摸。按要求进行加油、换油，确保设备卫生，做到沟见底、轴放光、设备见本色。
3、维修规范，勿草勿燥，认真做好设备检修记录。
4、爱护维修工具，使用后回收及时。
5、强化安全意识，维修过程中挂禁止启动牌，现场电气焊必修持备灭火器，粉尘流动间开机时禁止搞电气焊。
6、清扫并保持维修期间的车间内卫生。 小料配制岗位职责
1、工作人员按配料单提取原料，按指定地点存放，排列整齐。
2、对感观粒度不合要求、变质结块原料不能使用，对易结块原料应过筛后使用。
3、配料前做好校称工作。
4、配料过程中做到动作规范、配料准确，杜绝小料撒地，减少损失。
5、对配臵好的小料，做到定点存放分类清楚，保证现场不乱。
6、随时清理现场，对落地小料及时回收利用。
7、安全使用电动提料机，用前先检查。
8、对配臵好的小料与小料添加人员交接清楚、标示准确、做好记录。 制粒工岗位职责
1、开机前检查制粒室、调质室、模辊间隙、调速按钮是否空位，并做好蒸汽排水、切刀调整等工作。
2、设备启动前先检查设备旁有无工作人员，防止出现事故。
3、严格按操作规程开机，先启动制粒机后道工序，再启动制粒机，待运转正常后再启动调质器、喂料器，逐渐增加喂料量和蒸汽，根据需要调整颗粒长度，直到满意。
4、如遇堵机(包括停机)必须清理制粒室、调质器、人工盘动后才能启动，杜绝强行启动。
5、操作过程中做到精力集中，严格控制各项制定指标，调制温度保持在70度以上，主电机电流控制在额定负载电流以下，在此基础上努力提高产量。
6、严格按要求停机，首先喂料器、调质器，将制粒机电流降到空载状态，将含油的物料(不含硬性杂质)充分压入模孔后停制粒机，且关掉蒸汽总阀门，开大排水阀。
7、必须将堵塞物料中有用物料尽量利用，杜绝浪费。
8、按照要求润滑制粒机各润滑点，加油时必须保持干净以免掺加杂质、堵塞油路，认真做好设备的运行保养记录。
9、在精于操作的前提下，对设备的故障预兆做到发现及时、汇报及时、处理及时，大的易损件如环模压辊等要做好使用记录，以备查。
篇二:
饲料厂岗位责任制度 青岛江大饲料开发有限公司岗位责任制 决策层职责:
1、董事长岗位责任制
一、 董事长是公司的法定代表人，负责召集并主持董事会会议。
二、 负责征集董事的意见，协调董事之间不同意见，作出正确决策。
三、 负责监督董事会决议的贯彻执行。
四、 有权代表公司签署法律文书，对公司经营的合法性负完全责 任。
五、 董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其它董事代 为行使职权。
2、总经理岗位责任制
一、 贯彻执行董事会的各项决议。
二、 主持公司行政会议，指挥日常的生产经营活动
三、 执行质量方针，定期主持质量分析会，负责全面质量管理工作。
四、 统一调度，使用公司的财产和物力
五、 制定经营管理规定，明确各部门职责，并对各部门的工作进行 布置、指示、监督、检查
六、 向董事会提呈年度工作报告 七、 代表公司对外进行业务洽谈，签订合同
八、 审批各部门呈报的计划
九、 行使董事会授予的其他职责 十、 总经理助理协助总经理工作 管理层职责
1、 财务部主任岗位责任制
一、 主持本部全面工作，直接对总经理负责。
二、 遵纪守法，严格各项财务制度，认真履行财务监督
三、 负责制定本部门人员岗位责任制，起草有关财务方面的报告。
四、 定期检查各项财务制度和财经纪律的执行情况。
五、 掌握公司经济活动动态，积极向总经理提出合理化建议。
六、 努力协调好对外各种关系，保证工作顺利开展。 七、 及时完成总经理下达的临时性工作。
2、 质检部主任岗位责任制
一、 组织贯彻执行商检法及有关法律法规，制定本部门质量方针和 质量目标，组织人员编写、修改质量手册及有关程序文件，并负责文件审批
二、 负责本公司产品标识、产品标准的登记、认证工作
三、 主持制定工作计划，组织本部室人员严格按照规定进行检查， 确保检验工作的独立性，检验结果的公正性和准确性。
四、 根据订单和市场的需求开发新产品，并配合营业部做好售后服 务工作。
五、 负责对本部工作计划、报表和总结的审定
六、 负责对外技术交流、不断提高本部门的整体素质和管理水平 七、 负责对本部门质量体系的复审工作，做出改进决定，保障质量 体系的有效运行
八、 负责审核、签发本部门的检验证书和报告，并负责新产品的审 批工作
3、 销售部主任岗位责任制
一、 负责本公司进出口业务、国内营销及原材料采购工作
二、 负责制定本部门工作计划并督促各项计划的落实，按规定及时 结清销售货款
三、 加强本部门员工的业务培训、熟悉本公司各种产品的质量标 准、适用范围及优特点、不断提高销售技能。
四、 加强宣传本公司生产的各种产品、拓展市场，发展可靠销售网 点，不断增加销售量。
五、 认真搞好售中和售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题， 随时注意和查处假冒本公司产品的行为。
六、 认真搞好市场调查和市场预测，制定销售策略，及时向公司领 导和有关部门反馈产品质量、市场情况等信息 七、 根据订单要求下达加工任务单并提出产品质量标准
八、 按月向总经理承包进出口、国内贸易、原料采购的计划与完成 情况统计报表
九、 及时完成总经理下达的临时性工作
4、 办公室主任岗位责任制
一、 主持本室全面工作，直接对总经理负责
二、 制定本室人员岗位责任制，并经常检查、考评
三、 负责协调本室人员关系，做好思想工作
四、 定期召开本室工作会，并定期向总经理做出书面汇报
五、 组织公司有关人员，对办公室所分管有关工作进行定期检查
六、 积极主动做好与有关部门之间的工作协调与配合 七、 及时完成总经理下达的临时性工作
5、 技术部技术负责人的岗位责任制
一、 负责本公司产品生产的技术指导工作
二、 负责本公司生产车间工人的技术培训工作
三、 主持制定公司技术部的工作计划，组织本部室人员严格按规定 进行操作执行
四、 根据订单和市场的需求随时研制开发新产品并结合质检部确 保产品质量
五、 负责对外技术交流，不断提高本部门的整体素质和管理水平 关键岗位的岗位职责
1、车间主任岗位责任制
一、 主持本部全面工作，严格执行劳动纪律和各项规定制度，直接 对总经理负责。
二、 根据订单的要求向生产组下达生产任务，并严格执行工艺流程 和产品质量标准。
三、 负责处理好生产中出现的问题，杜绝不合格产品。
四、 负责整理生产过程中的统计报表。
五、 负责各种辅料的保管管理。
六、 负责生产设备的维修、保养和安全，建立设备的档案。 七、 负责对各生产班组工作协调，检查评改，落实定员、定额考核 指标。
八、 负责产品质量管理，按时召开质量分析会，对发生的质量事故 进行调查并报总经理处理。
九、 负责车间内产品质量、安全、卫生、计量器具、消防设施等的 现场管理。 十、 及时完成总经理下达的临时性工作。
2、车间带班长岗位责任制
一、 在车间部主任直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各 项生产任务。对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责。
二、 合理安排本班人员的岗位和生产任务，及时处理和解决好生产 中出现大的问题，
三、 认真做好机械设备的维修、保养、及时清理和打扫生产环境和 设备的卫生，保持生产机器处于良好的运转状态。
四、 做好当班生产人员的考勤和生产品种、数量的计量，每天及时 报生产部主任。
五、 带领本班人员严格执行操作程序，提高工作效率，厉行节约， 努力减少生产消耗，降低生产成本。
六、 严把产品质量关，及时处理好生产中出现的问题，不出不合格 产品。
篇三:
饲料厂岗位责任制度 饲料厂岗位责任制度 编号:
一、目的 明确各岗位的工作职责及重点。
二、范围 适用于饲料厂总经理、技术经理、生产经理、质量经理、销售经理、采购经理、检化验员等关键岗位以及相关岗位的管理。
三、主要内容
(一)总经理工作职责 总经理为饲料厂的最高执行者，负责饲料厂所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系。主要职责如下:
1.组织讨论和决定饲料厂的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2.定期审阅饲料厂的财务报表和其他重要报表，全盘控制饲料厂的财务状况;
3.拟定及修正饲料厂组织系统，决定人员配置、数量及任用资格;
4.制定、授权各部门权责及范围;
5.决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用;
6.决定公司人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策;
7.督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作计划目标;
8.主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突;
9.亲临现场处理紧急事件;
10.评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。
(二)技术经理工作职责
1.负责饲料研发、饲料化验的日常管理、协调、服务、技术开发工作、业绩考核等;
2.依据公司年度经营计划制订本部工作计划，经总经理批准后组织实施;
3.引进、实验新技术、新工艺、新材料、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等;
4.落实饲料相关的各项法律、法规，制定或修订企业标准和产品质量标准、生产过程中的各种技术参数;审批工作各种相关证件的报送材料;
5.定期对养殖现状、市场需求、竞争格局、产品绩效进行调查分析，了解和处理各种技术问题并及时调整技术思路，改善产品品质，确保产品竞争力;
6.根据市场需求和公司营销策略开发新产品，负责动物实验、市场追踪;
7.参加与技术相关的会议，学习新知识、先进经验 ，结合公司实际，提高产品品质;
8.制定、修订产品标签及相关技术资料，有效参与技术营销工作;
9.制订、修订品质控制程序和规章制度，经批准后施行;
10.负责研究品质与经济效益的关系，并根据市场变化和公司战略及时调整和有效控制产品成本、费用; 1
1.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
(三)生产经理工作职责
1.全面负责生产部管理、协调、服务工作;
2.依照公司、部门年度经营计划，编制年度生产计划，组织部门具体实施，完成目标;
3.制定生产管理制度，追踪执行情况，分别绩效优劣给予奖惩，调动积极性;
4.组织和协调生产和物流内部工作，制定生产计划以确保满足销售需求;监控生产和物流过程运作绩效，从工作效率、产品质量、成本、生产指标、产量及生产计划等方面评估绩效，并不断改进、提升绩效。
5.加强生产管理，严格控制生产过程，降低生产成本，重点管理现场品控及关键岗位人员的工作，从生产抓质量;
6.加强设备管理，维修班随时检查机械设备，进行维修保养，延长设备使用期限，提高劳动生产率;
7.加强安全管理工作，预防各类事故发生，确保安全生产，努力完成各项生产任务;
8.通过与销售部、采购部、后勤部等部门的沟通和协调，为生产工作的正常进行提供信息和资源保证;
9.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限;
10.定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。
(四)质量经理工作职责
1.负责负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司IS2201X、《饲料质量安全管理规范》的两大体系的运行维护、绩效改
善;
2.参与制定、修订公司质量管理制度及相关记录表格的设计，并组织落实;负责现场品控的技术指导、监督、协调工作，监督现场品控追踪、修正产品质量控制程序，确保品产品质量;
3.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核，对公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;
4.协助技术经理制定、修订产品标准及相关技术资料，确保饲料生产的合法性和有效性;
5.积极与外界交流，学习先进的质量管理理念和方法，持续改善产品品质;
6.依照规定的权限，对本科室员工任用、考绩、奖惩、薪金、晋升和准假，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
(五)销售经理工作职责
1.全面负责销售部的管理、协调、服务工作;
2.主持制订、修订销售工作程序和规章制度，经批准后施行;
3.分析市场状况，正确作出市场销售预测;拟订年度销售计划，分解目标 ;
4.定期对市场需求、销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划;
5.负责公司销售合同的谈判与签订;组织公司重大促销活动;把握重点客户，控制产品销售动态;关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决; 6(协助总经理构建、调整公司销售组织、划分市场，拓展、调整市场销售网络;
7.负责分解年度工作目标和市场销售费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
8.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理各种问题;
9.检查指导销售部业务和服务态度、服务质量，及时解决客户抱怨问题;
10.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理
授予的其它权限。
(六)采购经理工作职责
1.负责采购人员的管理，认真检查各采购员的采购进程及价格控制，指导并监督采购员开展业务，不断提高业务技能，确保物资的正常采购量;
2.审核饲料部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容按照采购计划，分配采购业务工作，确保各项采购任务完成，并尽量减少开支;
3.对采购产品进行质量验证，按照要求对供应商进行评价和选择;
4.定期收集各种原料供应商的资质，确保满足采购原料符合《饲料质量安全管理规范》各种法律法规要求。
5.遵守国家有关法规，合理执行采购任务，拒绝采购国家命令禁止的原料;
6.关注公司原料需求及消耗情况，熟悉各种原料的供应渠道和市场变化情况，并建立稳定、有品质保障的采购渠道关系; 7(监督参与大批量原料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;
8.定期汇报采购实施情况，上报采购报表，以便上级查阅当期采购的情况;
9.确保部门的员工树立质量安全意识，采购符合国家要求的原料，保证采购原料质量;
10.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
(七)检化验岗位工作职责
1.在技术部门的领导下，按照《检验管理制度》，做好检验、化验工作;
2.检测人员必须有高度责任心，精益求精的工作作风，工作坚持原则，严格遵守操作规程，不得随意更改操作规程和检验方法;
3.必须熟练掌握各种饲料原料，成品的特征、特性、常规指标的检测方法，并按照国家标准分样、粉样，认真做好称样、留样和标识工作，保证分析数据的准确、可靠，并及时将信息反馈给有关部门和领导;
4.必须熟练掌握各种仪器、量具的使用和维护，定期进行仪器的周期检定，及时修理和报废仪器，并作好相关记录;
5.负责所用标准溶液的配制和校验，经常检查所用的试剂及药品是否在有效期内，确保化验的质量;
6.做好检测原始记录，做到检测数据记录的正确性和完整性，并定期收集，整理原始记录，按规定做好归档工作;
7.没有确切测定数值，不能随便向送样人或有关领导报告检测结果，做好化验结果的保密及传递工作;
8.保持分析器具和工作场地整齐、清洁、干燥，做好化验室的安全防范工作;
9.当天的样品尽量当天作出检验报告，如果检测结果不符合相关标准，立即复检、互检，确保检测数据的准确性;
10.不断完善检测系统，改进测试仪器和检测方法，进一步做好进货检测，工序检验和成品检验。
(八)维修班组岗位工作职责
1.严格按照《生产设备管理制度》开展工作;
2.负责日常的设备维修、保养和巡视工作，并作好维修记录，保证设备的正常运转;
3.电工要注意设备保养、检查，消除安全隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生;
4.爱护设备、工具，维修备用材料、维修工具摆放有序，严格控制备件及数量，保证维修正常进行;
5.对设备维修原因进行分析、记录，制定设备的月、季、年度维修保养计划，并逐步实施;
6.负责每月统计设备的运转、完好率情况，并上报生产内勤;
7.负责机械、设备的安装、改造等具体工作，并保证场地的清洁;
8.协助生产质量负责人整理设备相关材料，并建立完善的设备管理档案;
9.负责工艺图纸、部分设备资料和备品备件的管理;
10.完成上级交办其它工作。
(九)生产主任岗位工作职责
1.全面负责各车间的生产工作，协助生产经理完成生产任务;
2.根据每天的销售计划及库存情况，编制每天的生产计划，并具体落实生产;篇四:
饲料厂岗位责任制 质检员岗位责任制
1(必须服从班长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(自格主动做好该岗位工作开展的准备工作，保证工作能顺利进 行。
4(严格控制成品料质量关，做到质量合格的成品料才打包。
5(做到不定时抽检包重，确保标准包重合格，不能多不能少，误 差为，0.05KG。 6(做好监督检查，不准随意调整改动称重仪表参数。 7(保证做到当天生产的成品料与标签日期相附。 8(做好该岗位器械的维护保养工作。 9(不得浪费标签纸张等各种材料物品。 10(保证标准封包，无穿孔漏料现象。 1
1(及时把工作情况，工作问题汇报班长。 1
2(岗位负责人必须做到以上职责。 制粒工岗位责任制
1(必须要服从班长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(开机前做好制粒机的生产前检查加油工作。
4(熟练掌握机械的操作流程，严格按照工作流程进行制粒生产，确保饲料的质量。
5(平时要检查制粒机是否正常，并进行保养维护工作，易损件要提前上报备好。 6(保证蒸汽温度在60度到80度之间生产。 7(正确使用和保护好环模，停机一定要用油料洗过环模。 8(与其它同事进行沟通协调，确保生产顺利进行。 9(交班前做好场地和机械清洁卫生工作。 10(不断学习，提高自己的操作水平。 1
1(岗位人员必须做到以上职责。 主控员岗位责任制
1(必须要服从班长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(按计划作出投原料的计划数，交给投料员进行投料。
4(严格按照饲料生产流程来操作，保证生产顺利进行。
5(认真记录好每天原料的使用量，为财务提供正确数据。 6(不经厂长许可不得随意改动配方数据及电脑数据。 7(每月底要准时给财务部提交生产数据。 8(每天要监督检查是否正确投用小料。 9(每天检查植酸霉的使用情况和机械是否正常运转。 10(爱护机械设备，对主控设备保养检查，如有发生故障自己不能解决的及时通知电工机修，并给予协助。 1
1(交班前做好主控室的卫生工作。 1
2(不断学习提高自己的操作水平。 1
3(岗位人员必须要做到以上职责。 地磅员岗位责任制
1(必须服从厂长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(做好地磅日常维护工作，及每天的清洁卫生。
4(认真做好数据的登记，真实无误，帐物相附。
5(及时把每天的入库原料数据提交给财务部和采购部。 6(对原料进行点数登记，并在原料牌上记入入库时间，数量。 7(按排原料卸到指定地点。 8(每天巡查原料仓库二遍了解库存情况，对库存量只有一个星期的原料要及时作出采购计划并汇报采购部采购。 9(用完每一堆原料要及时收回原料使用登记表作保存对帐。 10(每月底要配合财务部做好原料盘点并及时提交相关数据。 1
1(岗位人必须要做以上职责。 装卸工岗位责任制
1(必须要服从班组长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(原料卸下要按照公司的要求摆放整齐一致，分品种，分规格堆放。
4(卸完车后要做好卫生工作，清点原料包数核对地榜重量是否一致。
5(在卸原料过程中，若发现不合格原料要及时通知收货人员。 6(全力配合发料员开展工作。 7(认真核对数量，品种是否正确，是否有错装和漏装现象。 8(主动积极配合好其它部门做好工作开展。 9(热情对待客户，热爱公共财物。 10(做好工作区环境清洁卫生，和责任区卫生。 1
1(及时完成上级交待的工作。 1
2(岗位人必须做以上职责。 精料配制班长岗位责任制
1(必须要服从厂长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(具有高度的责任心，坚持质量第一，安全第一的思想。
4(提前15分钟上岗，及时与车间取得联系，取得当日的生产计划合理安排精料的生产，保证当天车间所需精料的饲料生产。
5(严格按配方配制精料，没有厂长的许可严禁任意改动配方。 6(用过的药品包装袋整齐堆放在指定的地方，不得乱掉。 7(配药房严禁外人进入，做好保密工作。 8(做好领用记录，每天下班前将领用料，配药量及配方需要量进行对比，检查发现问题必须及时处理。 9(认真做好原料，生产小料的数据记录，做到真实准确无误。 10(积极配合好其它部门的工作开展。 1
1(对员工要关心，教育，引导，鼓励来提高责任心，稳定工作心态。 1
2(每月底要准时给财务提交生产和盘点数据。 1
3(保持工作场所整洁干净。 1
4(岗位人员必须做到以上职责。 仓管员工作岗位责任制
1(必须服从厂长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(真诚对待客户，仔细核对发料单，准确，快速发料。
4(与各班组保持良好沟通和工作协调，使用工作能更好地开展。
5(严格按照成品料先入先发的原则进行发放。 6(每天盘点一次，做到帐物相附。 7(做好每周一次的包重抽检。 8(要不定期抽检成品料质量，标签是否正确使用，生产日期是否正确。 9(监督检查生产班成品料摆放是否整齐有序。 10(及时做好成品袋和标签采购计划，满足生产需求。 1
1(每天及时提交生产，库存数据给开票处。 1
2(做好每月的盘点工作，及时提交财务所需数据。 1
3(岗位人员必须做到以上职责。 机电维修工岗位责任制
1(必须要服从班长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(机电维修工实行跟班制，不得脱离生产现场。
4(必须熟悉车间设备性能，对易损件，易发故障部位做到心中有数及时排除。
5(定期对设备进行检查，保养，发现隐患及时排除，并做好检查保养及维修记录，说明当班保养的设备名称。篇五:
饲料行业岗位说明书 饲料分公司岗位说明书 总经理岗位职责:
1、认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定和种业公司等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成种业公司下达的各类任务。
4、主持召开部长办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
7、加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。
8、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司资金的使用和分配方案。
9、直接领导饲料公司各部门和中心养殖场，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司重要客户的接待工作。
10、加强各部门的工作联系，统筹领导各部门。
1
1、定期向种业公司领导汇报工作，向饲料公司职工大会报告工作，接受上下级的监督，对于员工提出的问题和建议，积极解决和落实。
关心职工生活，改善和提高职工的薪酬福利待遇。
1
2、完成公司章程和上级单位授予的其它任务。
1
3、完成领导交办的其它工作。 书记岗位职责
一、党支部书记负责支部的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及区委的各项指示、决定，在政治上同党中央保持一致。
二、负责主持支委会和支部的日常工作，组织开好支委会，主持讨论研究会议议题，做出决策，组织安排实施并检查落实情况。
三、遵照支委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党的核心领导作用。
四、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。
五、加强党的思想、组织、作风建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
六、检查和指导局共青团工作情况，联系群众，关心群众。 七、加强廉政建设，发挥纪检、监察部门作用，抓好本局党员干部的廉政、勤政教育。
八、加强调查研究，改进领导班子工作作风，组织班子成员有计划、有目的地深入基层，了解情况，解决问题，总结经验，推动工作。
九、依照党内有关制度规定完成其它工作。 生产管理部
1、部长岗位职责:
1、 遵守贯彻公司的各项规章制度和生产条例，做好饲料的生产、安全、质量管理工作;
2、组织饲料厂全体成员，保质保量按时完成饲料生产任务;
3、 提出合理化建议，提高生产效率，改善工作环境，降低生产费用。
4、 熟悉工艺流程和各设备的性能，指导各小组基本的设备维护保
养。
5、 检查、监督各小组的工作程序，保障安全、杜绝质量事故发生。
6、 协调好各部门间的工作，负责本班组员工的思想教育和基本培训。
7、 填写工作记录和生产单，监督、审核库管办理原料、成品的出入库手续。
8、 负责监督检查本班各小组的全部生产过程。
9、加强集体意识和团队精神，提高工作效率和质量观念。
10、认真学习专业知识，提高自身的专业水平，适应公司的发展需求。
1
1、认真贯彻落实各道工序，岗位职责、操作规范及标准化操作程序。
1
2、维护公司利益，有奖罚、任免、调动本厂员工的提议权。
1
3、做好负责区域的“6S”;
1
4、完成总经理临时安排其他工作。
2、车间主任 主要职责:
1.在部门经理的领导下，根据事业处生产计划，作好生产调度，安排每日生产计划，按时完成生产任务;
2.负责生产现场指挥调度，解决操作中出现的各种问题，督导员工爱护公司设备，节约物料;
3.负责生产部内部品质的管理，提高生产岗位工人的质量意识和控制能力，使产品的合格率、出品率达到公司的要求;
4.配合其他部门做好新产品的开发和试制:
5.配合经理提高设备产能，改进生产工艺，使设备产能达到90%以上，降低成本，提高效率;
6.对岗位工人定期培训，提高生产员工的整体素质，并完成布置的其他工作。
3、中控员
1. 负责空气压缩机、干燥机的开启、关闭、放水。
2. 负责饲料的配制。
3. 负责玉米、豆粕的粉碎及各种原料的对号入仓。
4. 负责抽检油脂，添加准确度。
5. 负责协调与制粒、上料、生产任务实施进度、设备控制。
6. 负责对车间所有生产设备运行监控。
7. 负责配料系统的操作，所有开关按钮、指示灯正常有效。
8. 负责原料的使用统计。
9. 负责配方的输入、核对。
10. 负责监督小料的投放。 1
1. 负责生产记录的填写。 1
2. 负责中控室的全面卫生，保持地面及模拟盘清洁。 中控工操作流程
1. 开启空气压缩机及干燥机。
2. 开启配料模拟盘、电脑、液蛋系统。
3. 根据生产计划输入或核对生产配方。
4. 粉碎玉米或豆粕，通知辅料组一次投放原料的品种、数量。
5. 通知制粒工生产料号，存放仓位。
6. 根据生产计划，检测调整油脂、液蛋的添加量。
7. 设备故障时，及时通知机电维修人员进行维修。
8. 根据生产进度，认真填写生产记录。
9. 生产结束，关闭配料模拟盘、电脑、液蛋系统。
10. 关闭空气压缩机，放水 1
1. 保持室内清洁及模拟盘清洁。
4、制粒工
1.全面检查设备状况，作好产前准备。
2.严格遵守制粒操作规程，熟悉制料系统的工艺设备，作到“三懂四会”。
3.当班人员必须坚守岗位，监视设备运行情况，使设备处于最佳工作
饲料厂工人岗位职责
饲料厂工人岗位职责
质检员岗位责任制
1(必须服从班长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。
3(3(自格主动做好该岗位工作开展的准备工作，保证工作能顺利进行。
4(4(严格控制成品料质量关，做到质量合格的成品料才打包。 5(5(做到不定时抽检包重，确保标准包重合格，不能多不能少，误差为，0.05KG。
6(6(做好监督检查，不准随意调整改动称重仪表参数。 7(7(保证做到当天生产的成品料与标签日期相附。 8(8(做好该岗位器械的维护保养工作。
9(9(不得浪费标签纸张等各种材料物品。
10(10保证标准封包，无穿孔漏料现象。
11(11(及时把工作情况，工作问题汇报班长。 12(12(岗位负责人必须做到以上职责。
制粒工岗位责任制 1(
必须要服从班长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
开机前做好制粒机的生产前检查加油工作。4( 熟练掌握机械的操作流程，严格按照工作流程进行制粒生产，确保饲料的质量。5(
平时要检查制粒机是否正常，并进行保养维护工作，易损件要提前上报备好。6(
保证蒸汽温度在60度到80度之间生产。7(
正确使用和保护好环模，停机一定要用油料洗过环模。8( 与其它同事进行沟通协调，确保生产顺利进行。9( 交班前做好场地和机械清洁卫生工作。10(
不断学习，提高自己的操作水平。11(
岗位人员必须做到以上职责。
主控员岗位责任制 1(
必须要服从班长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
按计划作出投原料的计划数，交给投料员进行投料。4( 严格按照饲料生产流程来操作，保证生产顺利进行。5( 认真记录好每天原料的使用量，为财务提供正确数据。6( 不经厂长许可不得随意改动配方数据及电脑数据。7( 每月底要准时给财务部提交生产数据。8(
每天要监督检查是否正确投用小料。9(
每天检查植酸霉的使用情况和机械是否正常运转。10( 爱护机械设备，对主控设备保养检查，如有发生故障自己不能解决的及时通知电工机修，并给予协助。
11交班前做好主控室的卫生工作。12(
不断学习提高自己的操作水平。13(
岗位人员必须要做到以上职责。
地磅员岗位责任制 1(
必须服从厂长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
做好地磅日常维护工作，及每天的清洁卫生。4(
认真做好数据的登记，真实无误，帐物相附。5(
及时把每天的入库原料数据提交给财务部和采购部。6( 对原料进行点数登记，并在原料牌上记入入库时间，数量。7( 按排原料卸到指定地点。8(
每天巡查原料仓库二遍了解库存情况，对库存量只有一个星期的原料要及时作出采购计划并汇报采购部采
购。9(
用完每一堆原料要及时收回原料使用登记表作保存对帐。10( 每月底要配合财务部做好原料盘点并及时提交相关数据。11( 岗位人必须要做以上职责。
装卸工岗位责任制 1(
必须要服从班组长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
原料卸下要按照公司的要求摆放整齐一致，分品种，分规格堆放。4( 卸完车后要做好卫生工作，清点原料包数核对地榜重量是否一致。5( 在卸原料过程中，若发现不合格原料要及时通知收货人员。6( 全力配合发料员开展工作。7(
认真核对数量，品种是否正确，是否有错装和漏装现象。8( 主动积极配合好其它部门做好工作开展。9(
热情对待客户，热爱公共财物。10(
做好工作区环境清洁卫生，和责任区卫生。11(
及时完成上级交待的工作。12(
岗位人必须做以上职责。
精料配制员岗位责任制
1(必须要服从班长的工作安排和监督。
2(认真执行公司的各项规章制度。3(
做好公司配方的保密工作。4(
按照配方进行配制精料。5(
做好原料使用的数据登记。6(
没有厂长的许可不得随意改动配方。7(
积极配合其它部门做好工作开展。8(
每天做好工作场所的卫生清洁。
必须要服从厂长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
具有高度的责任心，坚持质量第一，安全第一的思想。4( 做好领用记录，每天下班前将领用料，配药量及配方需要量进行对比，检查发现问题必须及时处理。9(
认真做好原料，生产小料的数据记录，做到真实准确无误。10(
每月底要准时给财务提交生产和盘点数据。13(
用过的药品包装袋整齐堆放在指定的地方，不得乱掉。7(
提前15分钟上岗，及时与车间取得联系，取得当日的生产计划合理安排精料的生产，保证当天车间所需
精料的饲料生产。5(
配药房严禁外人进入，做好保密工作。8(
积极配合好其它部门的工作开展。11(
保持工作场所整洁干净。14(
岗位人员必须做到以上职责。
仓管员工作岗位责任制 1(
必须服从厂长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
真诚对待客户，仔细核对发料单，准确，快速发料。4(
与各班组保持良好沟通和工作协调，使用工作能更好地开展。5( 严格按照成品料先入先发的原则进行发放。6(
每天盘点一次，做到帐物相附。7(
做好每周一次的包重抽检。8(
要不定期抽检成品料质量，标签是否正确使用，生产日期是否正确。9( 监督检查生产班成品料摆放是否整齐有序。10(
及时做好成品袋和标签采购计划，满足生产需求。11(
每天及时提交生产，库存数据给开票处。12(
做好每月的盘点工作，及时提交财务所需数据。13(
岗位人员必须做到以上职责。
机电维修工岗位责任制 1(
必须要服从班长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
机电维修工实行跟班制，不得脱离生产现场。4(
必须熟悉车间设备性能，对易损件，易发故障部位做到心中有数及时排除。5( 定期对设备进行检查，保养，发现隐患及时排除，并做好检查保养及维修记录，说明当班保养的设备名称。
6(
机电维修工必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对生产中出现的设备故障尽快排除，并做好检修记
录。7(
机械设备出现故障后，要认真分析，不得蛮干，或无目的修理，因修理不当而造成机械损失或报废的要追
究相应的责任。8(
修理工作结束后，要待设备运行正常并做好现场清理后方可离开现场。使用材料时，应本着节约原则。9(
机电工要熟悉设备，照明线路布置，日常对电器设备及线路进行检查，发现隐患要及时排除，不得拖延。
10(
做好仓库的管理，严格做好物品出入的登记。11(
对易损件要认识清楚，及时采购备用。12(
岗位人员必须要做到以上职责。
生产班长岗位责任制 1(
必须要服从厂长的工作按排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
严格监督各岗位是否按岗位责任去开展工作，并及时指出做不到位的地方。4( 按生产计划做出调度，安排工作。5(
严格监控饲料质量，不定时地抽检包重和质量，确保合格品才能打包。6( 做好每天的生产记录，及工作情况汇报。7(
每天要监督原料投放工作是否按先入先用原则进行，使用数据是否登记准确，做到帐物相附。8(
每天要巡查生产机械一遍是否正常运转，如发现问题立即作出处理。9( 对员工要关心，教育，引导，鼓励来提高员工责任心，稳定工作心态。10( 对问题员工及时作出沟通，解决存在问题。11(
积极配合好其它部门做好工作的开展。12(
每班都要做好机械，工作场所的清洁卫生工作。13(
岗位人员必须要做到以上职责。
锅炉工岗位责任制 1(
必须要服从班长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
司炉工负责严密监护，使用蒸汽锅炉和软水制取，严格执行锅炉锅炉压力容器的管理规定，严格遵循操作
规程。4(
必须坚守工作岗位，严禁窜岗，不得擅离职守，做到有火有人，保证锅炉的使用气压 0.6~0.8M之间，
做好锅炉运行记录、班记录和交接班记录。5(
按时排污，每班冲洗水位表依次手提安全阀放汽依次每月冲洗压力表及存水弯管两次，定期清洗锅炉和清
除水垢按规定取炉水水样送化验室化验。6(
定期清理除尘沉池的煤灰。7(
配合有关部门做好锅炉的检测。8(
不断提高技术水平，节约用气，用电，用水，随时保持锅炉房的清洁卫生。9( 岗位人员必须要做到以上职责。
投料员岗位责任制 1(
必须服从班长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
与主控员保持良好有效的沟通，按照主控室下达的计划进行安排投料。4( 要严格执行原料先入先用原则。5(
一定要做到帐物相附，确保库存数和使用数据准确。6(
每天进行对原料盘点一次。7(
每天要做好仓库和原料堆的清洁。8(
保管好各原料的挂牌和数据表格，不得掉失。9(
有问题及时向班长汇报。10(
岗位人员必须要做到以上职责。
叠包岗位责任制 1(
服从班长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
配合质检员做好工作，把控好质量关。4(
手感每包是否发热，缝口是否穿孔漏料，如有问题立即停止工作，汇报班长处理。5(
叠包要平整均匀，保证平放垂直不歪斜。6(
放到指定地点，不得有错放，乱放现象。7(
放置要统一整齐有序，分类明确。8(
注意拉车的安全。9(
岗位人员必须要做到以上职责。
投精料岗位责任制 1(
必须要服从班长的工作安排监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
按生产的品种做好投放精料工作，不得投错，或忘投。4( 与精料房做好精料交接工作并作好登记。5(
做好投放精料的登记。6(
按要求做好猪油的投入使用。7(
要小心抽用猪油，不得随意浪费，做到节约使用。8( 交班要做好热油处的卫生工作和二楼的卫生工作。9( 岗位人员必须要做到以上职责。
装卸班长岗位责任制
1(必须要服从厂长的工作安排和监督。2(
认真执行公司的各项规章制度。3(
认真落实上级交代下来的工作，迅速完成。4(
配合地磅员做好仓库的管理工作。5(
监督检查下属是否认真执行岗位责任制度。6(
对员工要关心，教育，引导，鼓励来提高员工的责任心。7( 对问题员工要及时作出沟通，解决存在问题。8( 积极配合其它部门做好工作开展。9(
每天做好工作场所卫生清洁工作，及卫生责任区的卫生工作。10( 岗位人员必须做好以上职责。
服从部班长的工作安排，听从现场业务指导，按时完成生产任务; 服从车间调度对生产的临时性调整，服从工段长安排生产任务; 遵守劳动纪律，认真贯彻执行安全操作规程，确保物料、设备顺利运输; 作业时注意周边情况，避免意外事故发生;
协助仓库保管员完成库房物料的分类、排放和整理工作; 按规定穿戴工艺服，佩戴劳动保护用具，做到安全生产，增强安全意识，防止安全事故的发生;
按时、保质保量完成领导交办的工作;
遵守公司的各项管理制度;
完成上级交办的其它临时性工作;
[最新]饲料厂岗位职责
打包倒运工岗位职责
1、接班后根据生产品种和数量领取相应的编织袋和标签～且与保管核对清楚。
2、按照规定在标签上规范盖发生产日期印章。 3、打包速度满足生产需要～保证打包及时。
4、缝包要细心～缝线要直～无重线、无跳线且缝口两边辫长保证在3—5cm。标签放袋左上角～杜绝成品泄漏。
5、认真做好质检工作～做到颗粒外形不合格的饲料不装袋。热料,超过室温5度,及水分过大～料不包装～且做到时常检包～保证计量准确。
6、在生产完一个品种后～注意成品仓处理干净～无成品料残存～以免下次生产有混料现象。
7、与中控工交接清楚～打包时核对编织袋、标签和所接物料一致～避免接错料。
8、及时清理落地成品料～做好设备润滑保养工作。 9、搞好卫生清理工作～保持现场及卫生区干净。 10、必须满足生产需要～保证运料及时。
11、运料谨慎～杜绝破包。
12、接包时仔细检查看包的缝口质量～做到缝口不合要求的不准入库。
13、听从保管安排～按保管指定位臵垛料～且码垛整齐～做到上下垂直～纵横成线。
14、校包及时～每吨至少校包一次～并做好记录。 15、注意保养维护运料及卫生工具～不用时定臵摆放整齐。
投料工岗位职责 1、开机前检查各进料设备是否完好正常～进料坑内有无杂物堵塞。
2、严格按中控室安排品种、数量投料～且保证上料及时、准确～杜绝溢料、断料。 3、严格按保管制定垛位投料～包装物卸料干净～每只袋内残存原料不超过5克。 4、投料细心～杜绝不合格原料投入～且杂物清理及时～避免进入设备～造成堵料。 5、严禁损坏包装物～且做到定点存放。 6、工作现场及运料路线清理及时～避免混料。
7、粉料及粒料投料口严格分清～避免粒料进入粉料口造成质量事故。
8、认真做好生产记录～爱护运料工具。
维修岗位职责
1、维修工必须持证上岗。
2、认真做好设备的维护保养工作～定期检查～做到勤看、勤听、勤摸。按要求进行加油、换油～确保设备卫生～做到沟见底、轴放光、设备见本色。
3、维修规范～勿草勿燥～认真做好设备检修记录。
4、爱护维修工具～使用后回收及时。 5、强化安全意识～维修过程中挂禁止启动牌～现场电气焊必修持备灭火器～粉尘流动间开机时禁止搞电气焊。
6、清扫并保持维修期间的车间内卫生。
小料配制岗位职责
1、工作人员按配料单提取原料～按指定地点存放～排列整齐。
2、对感观粒度不合要求、变质结块原料不能使用～对易结块原料应过筛后使用。 3、配料前做好校称工作。
4、配料过程中做到动作规范、配料准确～杜绝小料撒地～减少损失。
5、对配臵好的小料～做到定点存放分类清楚～保证现场不乱。
6、随时清理现场～对落地小料及时回收利用。
7、安全使用电动提料机～用前先检查。 8、对配臵好的小料与小料添加人员交接清楚、标示准确、做好记录。
制粒工岗位职责 1、开机前检查制粒室、调质室、模辊间隙、调速按钮是否空位～并做好蒸汽排水、切刀调整等工作。 2、设备启动前先检查设备旁有无工作人员～防止出现事故。
3、严格按操作规程开机～先启动制粒机后道工序～再启动制粒机～待运转正常后再启动调质器、喂料器～逐渐增加喂料量和蒸汽～根据需要调整颗粒长度～直到满意。 4、如遇堵机,包括停机,必须清理制粒室、调质器、人工盘动后才能启动～杜绝强行启动。
5、操作过程中做到精力集中～严格控制各项制定指标～调制温度保持在70度以上～主电机电流控制在额定负载电流以下～在此基础上努力提高产量。
6、严格按要求停机～首先喂料器、调质器～将制粒机电流降到空载状态～将含油的物料,不含硬性杂质,充分压入模孔后停制粒机～且关掉蒸汽总阀门～开大排水阀。 7、必须将堵塞物料中有用物料尽量利用～杜绝浪费。
8、按照要求润滑制粒机各润滑点～加油时必须保持干净以免掺
加杂质、堵塞油路～认真做好设备的运行保养记录。
9、在精于操作的前提下～对设备的故障预兆做到发现及时、汇报及时、处理及时～大的易损件如环模压辊等要做好使用记录～以备查。
中控工岗位职责 1、中控工提前10分钟到岗～做好两班人员的交接工作～做好微机、电子称的预热及校称工作。生产结束时待所有设备停止运转、清理完室内卫生后方可离开中控室。
2、操作人员开机前首先查看设备有无异常～熟悉当班生产配方～检查核对输入配方～保证配方使用准确。
3、设备启动前～首先察看设备旁有无工作人员～保证人身安全。
4、根据生产需要～合理安排上料顺序及数量～保证设备的满负荷运转～努力达到降低生产成本～提高工作效率的目的。
5、当班期间必须做到精力集中～密切观察核对各项指令及每批的报表打印结果～严禁做与工作无关的事。
6、严格执行操作顺序～保证两种原料上料间隔不能小于3分钟～以防原料残存造成混料。 7、对于微机及按钮开关要规范操作～切勿用它物和手指重
压。
8、要熟悉各生产设备性能～在精于操作的前提下～做到控
制系统的故障预兆～做到发现及时、汇报及时、处理及时。
饲料厂销管实习报告
饲料厂销管实习报告
篇一:销管实习总结
总结
在外人眼中销管无非就是开开单子，下下计划，联系一下客户，但就这一点点确实需要花大工夫来协调好他，来销管已经有大半个月的时间，给我唯一的感受就是每天不知道干些什么，但是每天都很充实，有时候真的让人手忙脚乱，但是乱中还是有条理的，比如说每个人的分工都是很明确的.同时在销管的这段时间里让我学到一些东西。
笑是全世界的通行证.笑是人类的本能,所以呢微笑微笑成人类之间最短的距离,具有神奇的魔力,所以到销管去的第一件事情就是学会微笑
站对方的角度思考问题，以前感到司机对自己发火是无理取闹，我凭什么要受他们的气，所以时常有与司机争吵的现象，有时候还据理力争，对于司机的要求认为是无理取闹，后来过了一段时间邓会计找我谈话，就是，与司机争吵的问题，让我学会站在对方的立场上考虑问题，司机他们来拉料无非就是想早装上料早点回家，没料的时候他们很着急,要学会站在对方的立场上考虑问题假如你是司机,你要等料,你要询问一些关于饲料的问题,而保管爱答不理你怎么想,事后自己想想也确实是那个样子.
温柔体贴服务是销管工作最好的武器，来销管已经接近一个月的时间了，有的时候，客户会因为种种问题打来电话，就有这么一个电话，对面一个妇女打来的，我腾接起电话，喂，你好，对方上来就开始说了，你们就不会把宝宝壮的打包线给打好吗,我们拉回来的都撒
了车上了，多心疼呀，这时候我怎么办，如果我语气不友善，对方一定更加火大，唯一的办法就是向对方道歉，承认这是我们工作上的失误，以后一定尽快加以改正，同时希望他多监督我们的工作。
防人之心不可无，有的时候我们认为这件事情无关紧要可有可无，可是无关紧要的背后存在很多隐患，有一次慧盈的司机来我公司拉料，可是司机有点事委托另一个司机来我公司来拉料，车还是那个车，不过司机与委托书上的人不符，同时，原委托书上的司机还打来电话说让另一司机来,这个时候你是问还是不问，如果不问万一被别人钻了空子，怎么办，这个时候作为销管就要不怕麻烦，再打电话问一下原公司，是不是确有其事，是不是补办其他的什么手续等等。
最后自己对自己说一声:加油。
篇二:饲料厂检验员实习报告
前 言
岁月的风铃叮当作响，我站在择业的路口静静的凝望，前方的道路虽曲折蜿蜒，但它能够通向明日的辉煌。回头看看走过的道
路，那一串串脚印记下路口的每一次跌倒和踉跄，慢慢的求职路上有绿洲也有沙漠，有繁华也有荒凉，有风吹雨打也有鸟语花香，，有花开的欢欣更有花谢的感伤??
多少凄风苦雨，多少艰难险阻，才能练出一颗果敢的心，经过多少次历练，才执着的抬起头来，确信冉冉再起的曙光。加油吧～相信我的未来是美好的～
顶岗实习给我们提供一个锻炼和实践的机会，使我们能够在毕业后尽快的熟悉工作和进入工作角色。第一次走出校园，真正的接触社会，这次的顶岗实习，让我学到了很多，对我意义非常重大。
这次的顶岗实习让我在实践生产中吸取实际技术知识，巩固、补充、扩大和提高所学的理论，很好的培养了我理论联系实际的工作作风，增强了我在实践中发现和解决问题的能力。
这次的顶岗实习让我了解了技术人员在生产中的作用和主要任务，以及他们处理技术问题的思维方法和工作方向;让我更多的掌握了综合 运用所学的专业知识进行实际工程分析的方法和步骤。
在这次的顶岗实习期间，我能够每周根据毕业实习大纲的要求制定个人毕业实习计划，认真参加毕业实习教学，完成毕业实习任务。认真参加岗位技能和专业技术应用能力的训练，努力使自己的综合实践能力和社会适应能力得到锻炼、培养和提高。严肃认真的服从和对待被分配的各项工作，并发挥主观能动性，来保
证实习的质量。尊重师傅和指导老师，服从领导安排，听从教师指导，严格遵守实习单位的各项规章制度和学校提出的纪律要求。顶岗实习期间，我能够爱惜实习单位财产，维护实习单位声誉，与实习单位同事保持良好人际关系。
通过这次顶岗实习，我的安全意识得到加强，能够注意劳逸结合，合理安排好工作、学习和生活。我在顶岗实习过程中，能够积极主动完成实习单位交给的工作任务，很好的加强了组织纪律观念，能够严格遵守所在单位和学校的各项规章制度。
顶岗实习是在学完全部课程后毕业前的一个重要实践教学(转载自:www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:饲料厂销管实习报告)环节，是贯彻以“服务为宗旨，以就业为向导，走产学结合、工学结合”发展道路，培养高素质技能型专门人才教育方针的重要举措，对我们刚毕业的学生来说是一个很好的锻炼机会。
我们可以通过顶岗实习给自己一个明确的定位。在时间接触与本专业相关的实际工作，增强了专业技能，锻炼我们综合运用所学的基础理论去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来提高实践动手能力，为以后走上社会打下了一定的基础。通过实习我们可以把实习中遇到的问题、困难和自身的不足在以后的学习中有针对性的解决。
顶岗实习是培养我们的社会适应性，提高我们的动手能力和实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的重要途径，是很好的体现自身价值的机会，是我们从学校走向社会，走向工作岗位，
实现“零距离”就业的实践练兵，是实现高职院校人才培养目标
的有效途径和重要保证。
通过到具体的工作岗位顶岗实习，进一步实践化工技术的应用，
亲身体验工
作，增长社会知识，增长职业能力，为毕业后顺利走向工作岗位
进行全方位的锻炼。顶岗实习开阔了我的视野，丰富了我的知识
结构。培养我理论联系实际、综合运用所学知识解决实际问题的
能力;树立职业意识，增强敬业、创业精神;提升了我的世界观、
人生观、价值观。
通过顶岗实习，我可以带着问题进行有针对性的调查研究，收
集资料，不断提升自我。顶岗实习对我来说是走上实际工作岗位
前一次非常重要的实习。
目 录
第一章 概
述.............................................................................3
第一节实习目的...............................................................3
第二节实习地点、时间...................................................3
第三节实习内容...............................................................3
第二章公司简介.....................................................................4
第三章化验制度.....................................................................4
第一节化验室采样、留样及样品室管理制度..............4
第二节化验室检验和试验管理制度..............................5
第三节化验员岗位职责..................................................6
第四章工作收获及感想.........................................................7
第一章概 述
第一节 实习目的
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的操作能力、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和操作能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。
第二节 实习地点、时间 地点:唐人神集团荆州湘大骆驼饲料
公司
时间:2011-11-28至2012-03-28
第三节 实习内容
在化验室工作，认识一些化验设备，掌握化验程序及化验步骤，先外观观察原料和成品是否可行，再通过对其盐分、Ca、P、蛋白溶度等的检测进行判断，确保产品的质量。
第二章 公司简介
唐人神集团股份有限公司是由中国农业大学、中国肉类食品综合研究中心、香港大生行饲料有限公司等股东强强联合，共同投资的现代股份制企业， 是知识资本、产业资本和外资资本精诚合作的经典典范，是农业产业化首批国家重点龙头企业。集团已跨入中国制造业500强、名列中国饲料前十强、中国肉类前十一强，是中国饲料行业最具竞争力企业。
唐人神集团是首批农业产业化国家重点龙头企业。集团致力生猪产业链一体
化经营，经过20多年的创业发展，已经形成了“品种改良、安全饲料、健康养殖、肉品加工、品牌专卖”五大产业发展格局，在全国拥有40余家子公司。集团旗下的“唐人神”、“骆驼”牌都是中国驰名商标，“唐人神”肉品和“骆驼”牌饲料都是中国名牌产品。“美神”种苗通过美国NSR认证，达到美国同步育种水平。集团位列饲料、肉类行业十强，跨入中国制造业500强。
集团以中国名牌、国家免检产品“骆驼”牌饲料和中国名牌、
中国驰名商标“唐人神”肉品为两大支柱产品。良好的产品质量和优质的服务赢得上广大消费者的赞誉，“饲料一枝花，骆驼富万家”，“唐人美食香，美食唐人神”传遍大江南北。集团下属40多家子公司，年销售收入40亿元，以平均每年增长30%以上的速度向前发展，形成了种苗、饲料、动物保健、肉品加工、连锁销售一条龙经营的发展格局。
集团拳头产品“唐人神”肉品和“骆驼”牌饲料先后被评为中国名牌产品，“唐人神”为中国驰名商标。集团名列饲料行业前十强和肉类行业前十一强，跨入中国制造业500强。
唐人神集团精神:“敬业、自责、自信、创新”，唐人神集团作风:“雷厉风行，负责到底”。
第三章化验制度
第一节 化验室采样、留样及样品室管理制度
1、目的 为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量责任，特制定本管理制度。
2、采样管理要求 1) 采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真
实性。
2) 取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。 3) 取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括:样品
名称、来源、采样日期和时间、采样者等。
4) 采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。
3、留样管理要求
1) 样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样
品的特性妥善保管样品。
2) 保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品
要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
3) 样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般
液体为200mL;固体成品或原料保留500克。 4) 过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。
5) 外购原材料、样品保留四个月。 6) 成品样品:保留四个月。
7) 样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满
产品质量已交质，应作报废处理。
4、留样间管理要求
1)
2)
3)
4) 留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。 留样瓶、袋要封
好口，标识清楚齐全。 样品要分类、分品种有序摆放。 保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。
第二节 化验室检验和试验管理制度
1、目的
为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。
2、范围
本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动过程及之相关的活动过程。
3、管理要求 1) 检验程序
a) 按规定要求采取样品，并做好登记和标识。
b) 采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。
c) 采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好
保留样品，并做好标识。
d) 检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准
确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜
绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏
性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。
e) 检测过程中，要按方法规定进行双平等或多平行测定，其结果应符合方
法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字
不得随意舍弃。
f) 若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻
易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样
品，找出原因后有针对性地进行复验。
g) 要认真及时填写好质量记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录
本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不
饲料厂人员岗位职责及职位要求
斯瑞雅克生物技术工程有限公司?
饲料厂人员岗位职责及职位要求?
?
一：生产厂长?
1、岗位职责?
1.1负责饲料厂所有日常事务的全面管理，执行生产管理制度。?
1.2负责确保产品质量和数量满足销售需求。?
1.3负责车间生产工人的考核录用、出工考勤，选用班组长，及时将人员录用、调离及岗位变更情况告知公司总经办。?
1.4负责确保安全、高效与生产成本合理。?
1.5负责机械设备管理，健全管理档案，配合维修保养设备。?
1.6每天至少安排两次全面巡视生产车间，发现问题及时解决；及时掌握全厂动态，重大事情应及时向总经理汇报，力求妥善解决，不能过夜。?
1.7负责生产部人员思想、纪律、业务技术及制度的教育、培训。每周召开一次工厂车间例会，每月一次总结会。?
1.8?负责车间设备和工艺的完善、改造的论证和验收工作。
1.9完成领导临时交办的其他任务。
2、职位要求?
2.1男性，45周岁以下，不吸烟, 身体健康。
2.2机械、电子或粮食或饲料加工等相关专业，大专及以上学历。
2.3三年及以上生产制造业工作经验，有管理经验者优先。
2.4电脑操作熟练，熟练使用常用办公软件。
2.5较强的沟通协调能力和团队协作意识，忠诚敬业，吃苦耐劳。
二、车间主任?
1、岗位职责?
1.1协助厂长管理好全体工人，安排执行每日生产任务，维持车间正常纪律。?
1.2车间跟班生产，重点做好以下工作：?
（1）重点监督配料、包装工序的称量及物料投放顺序。?
（2）注意检查每批预混料的均匀度、色泽、气味。?
（3）注意检查原料质量，尤其是大宗原料和贵重原料。?
（4）督促投料工在更换生产品种前后，应利用高压气冲净搅拌机内的残余料。?
（5）督促工人正确取用包装袋及标签，绝不允许出错。?
（6）督促做好产品包装及封口工作，封口应做到整齐、美观、结实，不得出现：内包或内线外露，双针眼单线等有损产品形象的包装。?
1.3注意安全生产，及时消除车间内一切不安全隐患。?
1.4定期检查生产设备，负责力所能及的设备维修及保养。?
1.5注意规范生产，若发现违规行为，应及时纠正，严重的应报告厂长处理。?
1.6组织好工人上下班与加班生产，如实做好工人上下班、夜班考勤登记。?
1.7协助厂长培训新招员工。?
1.8遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。?
1.9完成领导临时交办的其他任务。
2、职位要求?
2.1粮食，动物科学，电气自动化等专业大专以上学历。
2.2从事饲料生产二年及以上工作和管理经验。
2.3做事认真负责，有责任心。
三、中控员?
1、岗位职责?
1.1按生产计划通知单，准确输送电脑配方（品名货号及批次配方）。?
1.2根据当日生产规划，准确无误地向生产线相关岗位（投料员、手投员、质检员，包装员等）下达操作指令。?
1.3监控生产各环节的情况和反馈，保证生产过程合理规范。?
1.4?严格按照生产工艺规程操控中控室设备。?
1.5?与生产各岗位密切联系，协调生产。?
1.6严格遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。?
2、职位要求?
2.1饲料机械制造、自动化或畜牧相关专业，大专及以上学历。?
2.2有中控员资格证书。?
2.3有饲料生产工作经验，了解饲料生产工艺流程。?
2.4爱岗敬业，责任心强，良好的协调沟通能力。??
四、配料工（手加料工）?
1、岗位职责?
1.1严格按生产计划通知单和小料配方准确称量原料。?
1.2随时检查、校正电子称的准确度；不同配方比例的原料，使用相应精确度的电子称（大料使用大称，小料使用小称）。?
1.3配料过程中，随时观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报品控经理。?
1.4将配好的原料准确堆放至指定投料区域。?
1.5认真准确填写每批次配料记录单。?
1.6检查、整理、筛选易结块的原料。?
1.7配料结束后，将剩余原料打包送回原地，并清理现场卫生。?
2、职位要求?
2.1?初中及以上学历。?
2.2?有1年及以上饲料厂配料工作经验。?
五、投料工?
1、岗位职责?
1.1按生产计划通知单，与配料工序充分沟通配合，明确当班投料的品名货号及相应生产批次。?
1.2从指定区域取料，严格按投料顺序依次投入，并抖净包装袋。?
1.3随时注意观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报备案。?
1.4每批次投料后，及时清理投料口及现场卫生。?
2、职位要求?
2.1?身体健康、积极肯干。?
2.2?有责任心、吃苦耐劳。?
六、包装工?
1、岗位职责?
1.1按生产计划通知单，依次准备外包装袋，标签等，并准确核对包装袋、标签是否与生产品种相一致，做到“产品、包装袋、标签”三统一。?
1.2随时校正电子称，并根据生产包装需要，调整电子称称量值，保证包装的净重。?
1.3包装称重过程中，随时检查产品的颜色、气味、均匀度等，发现异常情况应及时处理并上报备案。?
1.4缝包时，标签正面应与包装袋正面相对应缝口，封口线的线头不得超过8厘米；封口要求严密、结实、整齐，不得出现内包（线）外露或双针眼单线等现象。?
1.5按时按量的完成打包任务。??
1.7批次生产结束，将洒落的产品扫起，堆放到指定位置。?
1.8将剩余的标签、包装物送回指定地点，并及时清理现场卫生。?
2、职位要求?
2.1工作仔细认真，吃苦耐劳、责任心强。?
2.2?身体健康、积极肯干。?
七、品管部经理?
1、岗位职责?
1.1负责产品备案、配合执法部门的检查、与政府及有关部门沟通并获得相关信息。?
1.2协助建立并执行有效的质量管理模式。?
1.3确保进厂原料及出厂产品都是合格产品。?
1.4维护并强化饲料原料、饲养标准及质量操作体系的执行。?
1.5协助采购部对供应商进行评估。?
1.6?管理下属绩效，建立高效的品管团队。??
1.7负责做好饲料配方的保密工作。?
2、职位要求?
2.1?动物营养、畜牧兽医专业大专及以上学历。?
2.2?三年以上品质管理工作经验。?
2.3?熟悉当地和国家的相关政策法规。?
2.4?熟练使用常规办公软件。?
八、质检员?
1、岗位职责?
1.1在原料进库时，质检人员应先对原料进行感官检查，感官检查合格后，对原料进行抽样，并按相关规定及程序化验送检，对检验不合格者坚决退货。?
1.2认真观察并检查每批产品的外观质量、气味及混合均匀度等。?
1.3根据生产批量、原料成品检测计划，定期对产品抽样，送检化验。?
1.4熟悉各种原料、产品的质量标准要求，对原料、成品的检验情况进行记录填写。?
1.5?会用简单快速的方法做原料掺假检测。?
2、职位描述?
2.1能吃苦耐劳，工作踏实、认真，有良好的沟通能力。
2.2大专及以上学历，动物营养、饲料、兽医等相关专业，有1年以上原料品控经验。?
九、化验员?
1、岗位职责?
1.1执行化验程序，按要求的化验指标、时间化验原料、产品质量，及时传递报告结果，并对自己所做检测工作质量负责，确保检测数据和结果准确、及时、可靠。
1.2负责测定库存原料、产品各个时期的营养指标。
1.3负责化验记录、整理、留存保管化验资料和化验样品。
1.4负责化验室设备、设施、器具的保管及维持保养。
1.5配合品管经理购置化验药品和器具。
1.6负责化验室及化验作业的安全，认真执行各项安全管理制度。
1.7负责化验室环境卫生。
2、职位要求
2.1必须持有农业部颁发的饲料检验化验员证书。
2.动物营养、饲料专业大专及以上学历。
3.能够独立完成饲料常规成分的化验工作；
4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，能维护公司利益。
十、过程品控员
1、岗位职责
1.1协助品管经理对饲料生产车间进行质量管理工作。
1.2负责对中控员录入生产配方的复核，并签字确认。
1.3负责投料口对原料质量及种类进行抽查，并记录抽查时间和结果。
1.4负责对小料配料的配方选择的准确性，物料选择的准确性及物料称量重量的准确性进行抽查，并记录抽查时间和结果。
1.5负责打包扣成品质量的抽查以及成品包装的准确性规范性进行抽查，并做好相关记录。
2、岗位要求
2.1动物营养、畜牧、饲料加工相关专业，大专及以上学历。
2.2了解饲料加工生产工艺，掌握生产过程中的关键环节。
2.3年及以上过程品控经验。
2.4熟练操作常用办公软件。
2.5为人正直、吃苦耐劳、良好的协调沟通能力。
十一、仓储主任?
1、岗位职责?
1.1日常入库、盘点等工作仓库人员岗位安排、监督。?
2.2账务、收发货异常的查询、处理。?
3.3仓库安全、卫生及物流器具的使用、保养维护检查。?
3.4沟通、协调外部与内部工作事宜，完成上级下达任务。?
3.5负责本部门人员教育与培训工作。?
2、岗位要求?
2.1?高中及以上学历。?
2.2?三年以上饲料仓储管理经验。?
2.3良好的语言表达能力及协调沟通能力。?
2.4熟练使用办公室常用软件。?
十二、原料保管员?
1、岗位职责?
1.1负责原料的仓管工作，验收进出货物数量。?
1.2负责规范填写好原料进出仓凭证及原料库存使用月结报表。?
1.3督促工人规范整齐堆放原料，每种原料必须挂牌。根据原料检验状况与结果，使用“待检”、“允许使用”、“禁用”等牌。?
1.4组织工人搞好原料仓库的卫生。?
1.5组织好每日的盘点。?
1.6掌握原料库存量，估计使用的天数，提前七天通知采购部购买。?
1.7每月一报，内容包括：贵重原料上月库存量、本月使用量、本月售出量、本月库存量及下月计划购买量。?
2、职位要求?
2.1?高中及以上学历，有一定的语言表达和沟通能力。?
2.2工作主动、细致、勤奋。?
2.3?对待客户热情周到，维护公司形象。?
2.4?能够简单的使用常用办公软件。?
十三、成品保管员?
1、岗位职责?
1.1负责成品仓管工作，做好成品出仓工作。?
1.2核对成品数量、品种、规格、包装及标签后方能出仓。?
1.3督促工人规范整齐堆放成品，每种品种必须挂牌。?
1.4组织工人做好成品仓库的卫生。?
1.5做好每天的盘点工作。?
1.6成品质量不符合标准的不准出厂；定量包装不准、缝口不符合标准、没有标签、破袋漏袋的均不准出厂。?
1.7产品出仓应遵循“先进先出”的原则，以防产品存放时间过长。?
2、职位要求?
2.1?高中及以上学历，有一定的语言表达和沟通能力。?
2.2工作主动、细致、勤奋。?
2.3?对待客户热情周到，维护公司形象。?
2.4?能够简单的使用常用办公软件。
