我27年工龄、今年退休应该拿多少工资、应该怎么算这个退休金

里面包括基础养老金,调节金,过渡性养老金,

下面我给你一个,你看看吧,

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。二、

“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额?计发月数

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。

三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。

附:

关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释

一、统账结合时间

统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。二、缴费年限

缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。三、当地上年度在岗职工月平均工资

计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的

盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。

四、指数化月平均缴费工资

指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 (二)新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据),按下列公式计算:

指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中,平均缴费工资指数按下列公式计算:

平均缴费工资指数=

——职工退休当年、前一年,二年……n-1年的年缴费工资基数,年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。

——

职工退休前一年,前二年……前n年当地在岗职工平均工资。 ——实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的,按缴费月数除以12换算。

五、个人账户养老金计发月数

个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。

退休年龄/

计发月数

40/

233

50/

195

60/

139

41/

230

51/

190

61/

132

42/

226

52/

185

62/

125

43/

223

53/

180

63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93

47/ 208 57/ 158 67/ 84

48/ 204 58/ 152 68/ 75

49/ 199 59/ 145 69/ 65

70/ 56

30年左右的工龄，退休了能拿多少退休金？(HR老枪的回答,11赞)

关于养老金的领取，计算还是比较复杂的。

退休后的养老金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。

计算公式如下：

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）*12

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

平均工资指数是指你的缴费基数与平均工资之比。例你的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则你的平均工资指数为0.5。所以公司现在是否按你的实际工资缴纳社保，将会直接影响到你退休后的退休金。

大家可以按这个计算公式，自己测算一下退休后的工资。

2017年退休金计算方法

2017年退休金计算方法是怎样的呢，赶紧看看吧，以下是精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助～

2017年退休金计算方法

计算方法:养老金=础养老金个人账户养老金。

一、个人账户养老金:

=个人账户储存额?计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

二、础养老金:

=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)?2×缴费年限×1%

注意:(公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

温馨提示:

1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20% 95年底前推算存储额本息/120 调节金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经在9月底前发放到退休人员

手中。本市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。

养老金上调最新消息

11月16日讯，养老金上调最新消息:预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。11月15日，清华大学公共管理学院、医院管理研究院教授杨燕绥在中日财政智库研讨会(2016)上表示，目前我国养老金统筹账户当期缺口大，个人账户累积空账多，预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。

养老金结构存在以下问题:费率高，覆盖低，早退严重，赡养负担趋重，统筹账户当期缺口大以及个人账户累积空账多。

“财政补贴占社保比例平均达到17.7%，节余一抵消就本没有了。”中国政法大学法与经济学研究院教授胡继晔表示。

“以前空账每年1000个亿，现在达到5000个亿，速度非常快。”中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍说。

2017领上养老金的方法

退休时参保人累计缴费年限不足15年，可采用以下三种处理办法:

1.延长缴费至满15年，然后按月领取本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，

延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2.申请转入户籍所在地城乡居民本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3.书面申请终止职工本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要注意的是，终止养老保险关系后参保人不能享受到养老保险待遇，而且，这里一次性退回的是养老保险个人账户中的，至于参保人工作时，公司缴纳的那部分进入国家统筹账户，是不会退款的。

以上是小编整理的有关2017年退休金计算方法相关内容，希望大家喜欢!

2017年退休金涨幅标准

今年的政府工作报告提出,继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放。记者注意到,政府工作报告并未透露养老金的具体涨幅,如今,涨幅终于公布。

2017年退休金涨幅标准

“未来我国养老金支付压力会越来越大,从养老金投资来看,在经济下行压力之下,养老金投资收益可能不会太大,而且财政增长幅度也在放缓,转移支付的能力有限。”朱俊生指出,未来养老金标准调整幅度很有可能会继续下行。

人社部,将严控提前退休

人社部养老保险司副司长贾江介绍,我国人口老龄化呈现的人口规模大、速度快、高峰持续时间长等特点,直接对养老、医疗保险制度的可持续发展带来重大挑战。

在养老保险方面,贾江表示,将继续在基金“增收”上下工夫。抓住城镇化快速推进带来的红利,实行全民参保登记计划,加大扩面征缴力度,实现应保尽保、应收尽收。通过划拨部分国有资本充实社会保障基金、做大全国社会保障战略储备、加大财政投入等措施,多渠道筹集资金。

此外,在基金支出方面,贾江表示,在确保基本养老金按时足额发放的基础上,严格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏;建立基本养老金合理调整机制,保持适度待遇水平。

养老金涨幅如何确定?

人社部相关负责人表示,调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平,兼顾各方的承受能力,合理确定的。

“养老金调整幅度的确定,需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。通常而言,养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度,都属于合理区间。”这位负责人说。

对于具体调整养老金涨幅的参考因素,人社部原副部长胡晓义曾表示,主要是考虑到我国去年的经济发展水平、财政的支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五个方面的因素。

平均涨幅是否“一刀切”?

人社部明确表示,平均涨幅是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按同一比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按固定比例增加养老金。

对于调整“体制内”和“体制外”两种人的养老金水平,人社部相关负责人表示,由于各地的经济发展水平有差异,将充分考虑地区之间的平衡,同时也会充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。

对于个人而言,这位负责人则表示,由于缴费年限或者工作年限的不同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差距。比如在2016年国家宣布养老金上涨6.5%时,各地执行的情况

也有不一,高于6.5%水平的城市也有出现。

专家,应建养老金自动上调机制

“养老金的上调应建立一种制度化、去行政化的机制。”朱俊生表示,自动调整在国外是一种通行经验,或是跟物价挂钩,避免养老金由于通货膨胀购买力下滑;或是跟社会平均工资的增长挂钩,让退休人员分享发展成果。

朱俊生认为,不管是跟哪项指标挂钩,这些指标都是客观的,可观测的。建立养老金自动调整的机制,调整的幅度就可以有明确的计算公式,并将基金平衡的影响考虑进去,这种调整就避免了行政调整的不可预期性和随机性。

2017年退休金涨幅标准解读

诸位专家的观点,都说明了养老金支付压力日益加大,若我们不及时做点什么,将来养老难的问题将日益严峻。为了有效缓解养老难的问题,可以从几个方面着手,

从国家的角度来看,继续研究出台更加完善的养老政策,制定政策前要做充分的调研,了解群众的所需所想,把握我国目前养老工作的情况,有针对性的解决亟待解决的问题,抓重点,攻难点。

从地方政府的角度出发,要重视养老工作,增加资金的投入,对于养老院的建设也要给予大力的扶持,完善养老工作相关的规章制度,建立长效机制。做好群众的思想工作,联合媒体加大养老方式多样性的宣传,例如在电视上投放相关的公益宣传片或者是新型养老院的展示广告,让群众对新型养老有进一步的了解。

从人民群众的角度出发,年轻人不仅要在日常生活中关爱老人,也要做好老人的思想工作,适当的尝试新型的养老方式,也许会发现新的养老方式更适合自己。如果对于养老院的环境或服务不满意,及时提出来,这样能够让养老院的建设更加完善。

2017年退休金新政策

?? ? ? ? ? ? ?2?017年??退休金新政??策

事业单??位退休?金调?整方?案:

? ? 20??17年退休??人员涨工?资?新政策?

? ?

?一?、201??7年12月??31日前?，?经批准?办理?退休?手续并?按?月享受基??本养老保险??待遇的人?员?(不含?机关?、财?政全额?供?款和差额??供款事业单??位中执行?机?关、事?业单?位退?休费计?发?办法和调??整政策的劳??动合同制?工?人) ?，自?20?17年?1?月1日起??调整基本养??老金。 ? ? ?

? 二?、退休?人?员按缴费??年限(含视??同缴费年?限?，不含?折算?工龄?，下同?)?调整基本??养老金。缴??费年限满?1?0年及?其以?上的?退休人?员?，缴费年??限每满1年??，每月增?加?3.5?元;?缴费?年限不?满?10年的??退休人员(??不含建设?征?地农转?工退?休人?员)，?每?人每月增??加35元;??缴费年限?不?满15?年的?建设?征地农?转?工退休人??员，每人每??月增加5?2?.5元?。 ?

? ? 三、按??本通知规定??调整基本?养?老金前?，低?于统?筹范围?内?平均基本??养老金水平??2513?元?/月的?退休?人员?(不包?括?高级专业??技术人员、??军队转业?干?部、原?工商?业者?)，在?按?缴费年限??调整养老金??的基础上?，?再按下?述办?法调?整基本?养?老金:

?? 缴费??年限满3?0?年及其?以上?的，?每人每?月?增加45??元;缴费年??限满20?年?不满3?0年?的，?每人每?月?增加40??元;缴费年??限满10?年?不满2?0年?的，?每人每?月?增加35??元;缴费年??限不满1?0?年的(?不含?建设?征地农?转?工退休人??员)，每人??每月增加?3?0元;?缴费?年限?不满1?0?年的建设??征地农转工??退休人员?，?每人每?月增?加3?5元。?上?述人员调??整后的基本??养老金不?超?过27?73?元/?月。

? ? 四、??在按本通知??第二、三?条?规定增?加基?本养?老金的?基?础上，退??休人员再按??下列绝对?额?调整基?本养?老金?:

? ? 按本通??知规定调整??基本养老?金?前，月?养老?金低?于25?1?3元的，??每人每月再??增加90?元?;月养?老金?在2?513?元?及其以上??，低于35??00元的?，?每人每?月再?增加?70元?;?月养老金??在3500??元及其以?上?，低于?45?00?元的，?每?人每月再??增加50元??;养老金?在?450?0元?及其?以上的?，?每人每月??再增加30??元。

? ?

? ?五、?经国家?或?本市高级??专业技术职??称评审委?员?会评审?通过?，并?在退休?前?被单位聘??用为高级专??业技术职?务?的人员?，按?相应?管理权?限?批准的高??级政工师及??劳动部门?批?准的高?级技?师，?在按本?通?知第二条??和第四条规??定调整基?本?养老金?的基?础上?，每人?每?月再增加??120元;??退休前享?受?教授级?同等?待遇?的高级?工?程师，经??国家或本市??高级专业?技?术职称?评审?委员?会评审?为?正高级专??业技术人员??的，每人?每?月再增?加2?20?元。上?述?人员增加??基本养老金??后，低于?2?773?元/?月的?，补足?到?2773??元/月(不??含退职的?高?级专业?技术?人员?)。 ?

?? 六、按??照《中共?中?央办公?厅、?国务?院办公?厅?转发人事??部等部门《??关于进一?步?贯彻落?实人?发[?201?7?]82号??文件精神，??切实解决?部?分企业?军转?干部?生活困?难?问题的意??见》的通知??》(中办?发?[20?17?]2?9号)?精?神，退休??的军队转业??干部按本?通?知第二?条、?第四?条规定?调?整基本养??老金后，低??于277?3?元/月?的，?补足?到27?7?3元/月??。

?七?、按照?原劳?动和?社会保?障?部、统战??部、财政部??、民政部?《?关于进?一步?解决?原工商?业?者生活困??难问题的通??知》(劳?社?部发[?20?17?]9号?)?精神，原??工商业者按??本通知第?二?条、第?四条?规定?调整基?本?养老金后??，低于27??73元/?月?的，补?足到?27?73元?/?月(不含??退职的原工??商业者)?。?

? ?

? 八、?建?国前参加??革命工作，??按原劳动?人?事部《?关于?建国?前参加?工?作的老工??人退休待遇??的通知》?(?劳人险?[1?98?3]3?号?)规定，??享受原标准??工资10?0?%退休?费的?老工?人，1?9?37年7??月7日至1??945年?9?月2日?参加?革命?工作的?，?每人每月??增加440??元;19?4?5年9?月3?日至?194?9?年9月3??0日参加革??命工作的?，?每人每?月增?加4?20元?。?

?? 注:中共??中央办公?厅?、国务?院办?公厅?转发人?事?部等部门??《关于进一??步贯彻落?实?人发[?20?17?]82?号?文件精神??，切实解决??部分企业?军?转干部?生活?困难?问题的?意?见》的通??知》(中办??发[20?1?7]2?9号?)精?神，退?休?的军队转??业干部按本??通知第二?条?、第四?条规?定调?整基本?养?老金后，??低于277??3元/月?的?，补足?到2?77?3元/?月?。

??七、按照?原?劳动和?社会?保障?部、统?战?部、财政??部、民政部??《关于进?一?步解决?原工?商业?者生活?困?难问题的??通知》(劳??社部发[?2?017?]9?号)?精神，?原?工商业者??按本通知第??二条、第?四?条规定?调整?基本?养老金?后?，低于2??773元/??月的，补?足?到27?73?元/?月(不?含?退职的原??工商业者)??。

? ?

? 八?、建?国前参?加?革命工作??，按原劳动??人事部《?关?于建国?前参?加工?作的老?工?人退休待??遇的通知》??(劳人险?[?198?3]?3号?)规定?，?享受原标??准工资10??0%退休?费?的老工?人，?19?37年?7?月7日至??1945年??9月2日?参?加革命?工作?的，?每人每?月?增加44??0元;19??45年9?月?3日至?19?49?年9月?3?0日参加??革命工作的??，每人每?月?增加4?20?元。?

? ? 注》，??从2017??年10月?1?日起，?不管?是公?务员还?是?事业单位??员工，养老??待遇不再?和?职称、?级别?挂钩?，而是?和?企业职工??一样，在职??时单位和?个?人都要?缴费?，退?休后到?社?保领取养??老金。

?? 按?照?规定，?机关?事业?单位按?照?工资总额??的20%缴??费，个人?按?照缴费?工资?的8?%缴纳?。?单位交的??钱计入统筹??账户，形?成?统筹基?金，?现收?现付，?个?人交的钱??全都计入个??人账户，?退?休后才?能支?取。?个人账?户?部分可以??继承，超额??部分由社?会?统筹补?充。? ? ?除?了基本养??老保险制度??外，本着?构?建多层?次养?老保?险体系?的?初衷，机??关事业单位??还会实施?职?业年金?，资?金来?源由两?部?分构成:??

单??位按工资?总?额的8?%缴?费，?个人?按?本人缴费??工资的4%??缴费，两?部?分资金?构成?的职?业年金?基?金都实行??个人账户管??理。工作?人?员退休?时，?依据?其职业?年?金积累情??况和相关约??定按月领?取?职业年?金待? 遇?。

? ? 此外??，机关事业??单位退休?人?员的工?资不?再由?原单位?发?放，而是??由养老保险??基金支付?，?待遇调?整不?再与?同职级?在?职职工增??长工资直接??挂钩，而?是?与企业?退休?人员?以及城?乡?老年居民??基本养老待??遇调整统?筹?考虑，?避免?了一?些退休?职?工较多、??退休金负担??较重的单?位?不敢给?在职?员工?涨工资?的?局面。 ??

为??了配合养?老?并轨，?降低?改革?的阻力?，?机关事业??单位工作人??员工资调?整?方案也?配套?出台?。国务?院?办公厅为??此转发了3??个实施方?案?并已经?发到?各单?位， ? ? 一是公??务员基本工??资的调整?，?

?二是?事业?单位工?作?人员基本??工资的调整??，

?三?是机关?事业?单位?离退休?人?员待遇的??调整。

?? 按?照?人力资?源和?社会?保障部?副?部长胡晓??义的解释，??对绝大多?数?人来讲?，如?果不?是极特?殊?情况，待??遇水平都会??有所增加?，?至少是?不降?低。?

? ? 养老金??怎么发? ??改革之后?，?机关事?业单?位工?作人员?的?养老金按??照“老人老??办法，新?人?新办法?”来?发放?。

? ? 在2??017年1??0月1日?之?前已经?退休?的“?老人”?，?还和以前??一样，维持??原待遇不?变?。20?17?年1?0月1?日?之后参加??工作的“新??人”，完?全?按照新?办法?实施?，在职?时?缴费，退??休时领取基??本养老金?，?这个养?老金?为基?础养老?金?和个人账??户养老金之??和。 ? ? 情?况最?复杂?的是单?位?的“中人??”，也就是??2017?年?10月?1日?之前?参加工?作?，10月??1日之后退??休的这部?分?人，在?《决?定》?中，改?革?前算作“??视同缴费”??。

? ? “中?人”?又分?为两种?情?况，一种??是退休时，??个人缴费?年?限累计?不足?15?年的“?中?人”，退??休后的养老??保险关系?和?养老金?的计?发比?照《实?施?〈中华人??民共和国社??会保险 ?法?〉若干?规定?》执?行。按?照?《规定》??，累计缴费??不足15?年?的，可?以延?长缴?费至满?1?5年。或??者可以转入??城乡居民?基?本养老?保险?，享?受相应?的?养老保险??待遇。 ?? 对?缴?费年限?累计?满了?15年?的?“中人”??，这次改革??设定一定?期?限的过?渡期?，在?过渡期?内?实行新老??办法对比。??新办法计?发?的养老?金低?于老?办法的?，?按老办法??补齐，新办??法计发的?养?老金高?于老?办法?的，对?高?出部分会??有所限制。??

?因为这?次改?革设?定了一?个?过渡期，??因此缴费年??限累计满?了?15年?的“?中人?”，在?过?渡 ?

期内，??基本养老金??就比“新?人?”多出?一块?，在?发放基?础?养老金和??个人账户 ??养老金的?基?础上，?还会?依据?视同缴?费?年限长短??等因素发给??过渡性养?老?金。对?于“?中人?”的过?渡?性养老金??怎么计算发??放，相关?政?策还在?制定?当中?。

? ? (本??文来源于网??络，仅供?参?考) ?20?17?年退休?金?新政策 ??第三篇_2??017职?工?养老保?险新?政策?最新规?定? 201??7职工养老??保险新政?策?最新规?定 ?下岗?职工如?何?缴纳养老??保险呢?下??岗职工享?受?养老保?险的?新政?策又有?什?么新变化???新政策规??定只要还?没?有达到?退休?年龄?的，就?可?以购买养??老保险，一??次性补缴?一?部分钱?，以?后按?年缴费?至?退休，缴??满15年，??以后就可?以?享受退?休金?。 ?

? ?个人可以??持养老手册??和身份证?到?市人力?资源?和社?会保障?局?一楼办事??大厅养老保??险窗口交?纳?养老保?险金?。国?家现行?相?关政策规??定，40、??50下岗?失?业人员?符合?条件?者可享?受?社会保险??补贴政策，??具体业务?办?理机构?为市?劳动?就业局?。?

?? 新政策还??规定只要?还?没有达?到退?休年?龄的，?就?可以购买??养老保险，??一次性补?缴?一部分?钱，?以后?按年缴?费?至退休，??缴满15年??，以后就?可?以享受?退休?金。?

? ? 下岗职??工享受养老??保险的新?政?策如下?:决?定》?中，改?革?前算作“??视同缴费”??。

? ?因为这?次改?革设?定了一?个?过渡期，??因此缴费年??限累计满?了?15年?的“?中人?”，在?过?渡期内，??基本养老金??就比“新?人?”多出?一块?，在?发放基?础?养老金和??个人账户 ??养老金的?基?础上，?还会?依据?视同缴?费?年限长短??等因素发给??过渡性养?老?金。对?于“?中人?”的过?渡?性养老金??怎么计算发??放，相关?政?策还在?制定?当中?。

? ? 下岗职??工享受养老??保险的新?政?策如下?》(?自2?017?年?1月1日??起施行)规??定，职工?因?工致残?被鉴?定为?一级至?四?级伤残的??，保留劳动??关系，退?出?工作岗?位，?按月?享受伤?残?津贴;工??伤职工达到??退休年龄?并?办理退?休手?续后?，停发?伤?残津贴，??享受基本养??老保险待?遇?。基本?养老?保险?待遇低?于?伤残津贴??的，由工伤??保险基金?补?足差额?。 ? 2?0?17年退??休政策职??工办理退?休?时如何?核定?出生?日期,? ?劳社部发??(1998??)8号文? ?

件?中规定?:

? ? “对?职?工出生时??间的认定，??实行居民?身?份证与?职工?档案?相结合?的?办法。当??本人身份证??与档案记?载?的出生?年月?不一?致时，?以?本人档案??中最先记载??的时间为?准?，要加?强对?居民?身份证?和?职工档案??的管理，严??禁随意更?改?职工出?生年?月和?编造档?案?。” 2??017年退??休政策 ?可?视同缴?费年?限 ?可视同?缴?费年限是??指建立养老??保险个人?帐?户之前?，企?业职?工在国?有?企业(含??大集体职工??)符合国?家?规定的?连续?参加?工作时?间?。我市建??立个人帐户??时间，一?般?企业为?19?94?年10?月?，行业建??立个人帐户??时间为1?9?96年?1月?。 ?

? ?2017??年退休政策??“五?七?”?家属工?的工?龄是?如何计?算?的, 因??“五?七”??家属工是?自?愿结合?组成?的，?未占国?家?劳动计划??指标的集体??劳动经济?组?织，所?以其?工龄?计算问?题?在198??1年6月2??日劳新字?(?198?1)?10?3号文?件?明确规定??:

??“原五??七?家属工?中符?合招?工对象?的?人员，被??招收到全民??所有制单?位?后，凡?19?79?年10?月?23日以??前参加工??作的职工?，?招工后?只能?从1?979?年?10月2??3日算起(??以前的工?龄?只能算?“五??七?”家属?工?厂工龄)??，1979??年10月?2?3日以?后参?加工?作的，?后?被招录为??全民职工的??，其工龄?从?参加工?作之?日起?算起。?”? 201??7年退休政??策企业?欠?缴养老?保险?费对?职工个?人?有什么影??响, 《国??务院关于?建?立统一?的企?业职?工基本?养?老保险制??度的决定》??(国发[?1?997?]2?6号?)规定?:?国务院关??于建立统一??的企业职?工?基本养?老保?险制?度的决?定?》(国发??[1997??]26号?)?规定》?规定?了保?险待遇?是?与整个参??保期间的缴??费工资挂?钩?的，而?不是?与某?个具体?年?份或月份??的工资挂钩??。

? ? 20?17?年退?休政策?享?受社会保??险待遇是宪??法赋予劳?动?者的权?利，?每个?职工都?要?自觉监督??企业按时足??额缴纳社?会?保险费?，维?护自?己的合?法?权益。 ??

2??017年?退?休政策? 丧?葬费?、抚恤?金?的发放标??准为多少,?? 参保的?在?职职工?或离?退休?人员因?病?或非因工??死亡后由社??会保障部?门?发放丧?葬费?和抚?恤金。? ?

??丧葬费标准??:

? ?为参保?职工?死亡?当年的?两?个月的上??年度自治区??社会平均?工?资。 ?

? ?抚恤金?标?准:

?? 以上年??度自治区?社?会平均?工资?为计?发基数?，?一个抚养??对象支付6??个月的抚?恤?金，两?个抚?养对?象支付?9?个月的抚??恤金，三个??及三个以?上?抚养对?象支?付1?2个月?的?抚恤金。 ??

??2017?年?退休政?策 ?个体?工商户?和?自由职业??者如何缴费??, 个体?工?商户和?自由?职业?者应在?自?治区上年??度职工月平??均工资的?6?0%-?30?0%?的幅度?内?，自主确??定缴费基数??，按17?%?的比例?缴纳?基本?养老保?险?费。自2??017年4??月起，按?2?0%的?比例?缴纳?基本养?老?保险费。??

??2017?年?退休政?策 ?退休?人员养?老?金是如何??计发的, ??2017?年?退休政?策 ?退休?人员养?老?金由四部??分组成:

?? ?

? 1?、基?础性?养老金?=?本人退休??前上年度自??治区职工?月?平均工?资×?20?% ? ? 2、个??人帐户养老??金=个人?帐?户累计?储存?额/?120? ?

3??、过渡性养??老金=本?人?指数化?月平?均缴?费工资?×?

1??.4%×可??视同缴费?年?限

? ?4、?过渡性?调?节金=本??人指数化月??平均缴费?工?资×n?/3?5×?r n?代?表本人可??视同缴费年??限;r代?表?过渡性?调节?金计?发系数?，?其中:

?2?1%，?以后?每年?递减1?个?百分点。?? ?? 19??96年为

??2017?年?退休金?新政?策 ?第五篇?_?2017??新的退休规??定新的?2?017?年退?休政?策 ? ? 1、男??职工年满6??0周岁，?女?干部年?满5?5周?岁，女?工?人年满5??0周岁，连??续工龄或?工?作年限?满1?0年?。

? ?

?? 2、从事??井下、高?空?、高温?、繁?重体?力劳动?和?其他有害??健康工种的??职工，男?年?满55?周岁?，女?年满4?5?周岁，连??续工龄或工??作年限满?1?0年。?

? ?

? ?3、男年??满50周岁??，女年满?4?5周岁?，连?续工?龄或工?作?年限满1??0年的，经??医院证明?，?并经劳?动鉴?定委?员会确?认?，完全丧??失劳动能力??的职工。? ?

? ?4、因?工?致残，根??据《工伤保??险条例》?(?自20?17?年1?月1日?起?施行)规??定，职工因??工致残被?鉴?定为一?级至?四级?伤残的?，?保留劳动??关系，退出??工作岗位?，?按月享?受伤?残津?贴;工?伤?职工达到??退休年龄并??办理退休?手?续后，?停发?伤残?津贴，?享?受基本养??老保险待遇??。基本养?老?保险待?遇低?于伤?残津贴?的?，由工伤??保险基金补??足差额。? ?

? 社?科院?建议2?0?17至2??018年推??行延迟退?休?政策 ?社科?院财?经战略?研?究院26??日发布《中??国经济体?制?改革报?告2?01?7》，?为?未来7年??改革建议了??三个阶段?的?时间表?。在?收入?分配和?社?保制度改??革方面，报??告建议改?革?第二阶?段(?20?17年?至?2018??年)，在全??国范围内?推?行渐进?的延?迟退?休年龄?政?策。报告??并未给出退??休年龄的?具?体建议?。 ?

? 报?告?建议，在??2017—??2017?年?改革第?一阶?段，?政府应?在?保险精算??的基础上，??统筹考虑?社?会承受?能力?和劳?动力市?场?发展，研??究延迟退休??年龄的方?法?与步骤?;第?二阶?段在全?国?推行;到??了第三阶段??，即20?1?9—2?02?0年?，建立?统?一的职工??基本养老保??险和基本?社?保体系?。 ?

? 渐?进?式延迟退??休年龄的方??案:工伤?保?险条例?》(?自2?017?年?1月1日??起施行)规??定，职工?因?工致残?被鉴?定为?一级至?四?级伤残的??，保留劳动??关系，退?出?工作岗?位，?按月?享受伤?残?津贴;工??伤职工达到??退休年龄?并?办理退?休手?续后?，停发?伤?残津贴，??享受基本养??老保险待?遇?。基本?养老?保险?待遇低?于?伤残津贴??的，由工伤??保险基金?补?足差额?。 ?

? 社?科?院建议2??017至2??018年?推?行延迟?退休?政策? 社科?院?财经战略??研究院26??日发布《?中?国经济?体制?改革?报告2?0?17》，??为未来7年??改革建议?了?三个阶?段的?时间?表。在?收?入分配和??社保制度改??革方面，?报?告建议?改革?第二?阶段(?2?017年??至2018??年)，在?全?国范围?内推?行渐?进的延?迟?退休年龄??政策。报告??并未给出?退?休年龄?的具?体建?议。 ? ? 报??告建议，在??2017?—?201?7年?改革?第一阶?段?，政府应??在保险精算??的基础上?，?统筹考?虑社?会承?受能力?和?劳动力市??场发展，研??究延迟退?休?年龄的?方法?与步?骤;第?二?阶段在全??国推行;到??了第三阶?段?，即2?01?9—?202?0?年，建立??统一的职工??基本养老?保?险和基?本社?保体?系。 ?

? 渐??进式延迟退??休年龄的?方?案》第?十二?条规?定，缴?费?单位和缴??费个人应当??以货币形?式?全额缴?纳社?会保?险费，?社?会保险费??不得减免。??退伍军人?跟?普通市?民一?样自?己交钱?办?理养老保??险，缴纳养??老保险费?到?60岁?之后?开始?享受养?老?金。但达??到退伍军人??的服役年?限?(军龄?)可?以作?为"视?同?缴费年限??"，即参军??的10虽?然?没有缴?纳养?老保?险费，?但?视同他已??经缴纳，就??是说在他?缴?纳保险?费年?限的?基础上?多?算10年??。

?? 缴费年?限?包括视?同缴?费年?限和实?际?缴费年限??。视同缴费??年限是指?职?工全部?工作?年

?际缴费年??限之前的按??国家规定?计?算的连?续工?作时?间。 ? 限?中，其?实

? 固??定职工在实??行企业和?职?工个人?共同?缴纳?基本养?老?保险费制??度之前，按??国家规定?计?算为连?续工?龄的?时间，?都?可以作为??"视同缴费??年限"，?并?且可以?与实?际"?缴费年?限?"合并计??发养老保险??金。另外?，?机关事?业单?位正?式职工?调?入企业后??，应参加企??业职工基?本?养老保?险，?其原?有的工?作?年限视同??缴费年限;??复员退伍?军?人、城?镇下?乡知?识青年?被?招为合同??制工人，且??参加了基?本?养老保?险的?，其?军龄及?下?乡期间按??国家规定计??算为连续?工?龄的年?限，?可视?同缴费?年?限。

?? 根据??国务院《?关?于深化?企业?职工?养老保?险?制度改革??的通知》的??规定，实?行?个人缴?费制?度前?，职工?的?连续工龄??可视同缴费??年限。视?同?缴费年?限可?以与?实际缴?费?年限合并??计算发放基??本养老保?险?金。 ?

? ?养老金?是?一种最主??要的养老保??险待遇，?以?供因年?老或?疾病?失去劳?动?能力的人??作为生活来??源由失去?劳?动收入?者定?期领?取。根?据?国家既定??政策，退伍??军人可享?受?一定数?量的?养老?金。 ?

? 复??员退伍军人??(含制度?实?施时6?0周?岁以?上的人?员?)参加城??乡居民社会??养老保险?的?养老金?计发?办法?，复员?退?伍军人享??受四部分养??老金，而?且?其军龄?可按?一定?的标准?账?户化。 ??

其??中，基础?养?老金按?复员?退伍?军人领?取?养老金当??年当地的统??一标准发?给?。 ? ? 在?个人账?户?养老金方??面，复员退??伍军人军?龄?可按一?定的?标准?账户化?。?具体为:??关于深化企??业职工养?老?保险制?度改?革的?通知》?的?规定，实??行个人缴费??制度前，?职?工的连?续工?龄可?视同缴?费?年限。视??同缴费年限??可以与实?际?缴费年?限合?并计?算发放?基?本养老保??险金。

?? 养?老?金是一?种最?主要?的养老?保?险待遇，??以供因年老??或疾病失?去?劳动能?力的?人作?为生活?来?源由失去??劳动收入者??定期领取?。?根据国?家既?定政?策，退?伍?军人可享??受一定数量??的养老金?。?

? ?复员?退伍军?人?(含制度??实施时60??周岁以上?的?人员)?参加?城乡?居民社?会?养老保险??的养老金计??发办法，?复?员退伍?军人?享受?四部分?养?老金，而??且其军龄可??按一定的?标?准账户?化。?

? ?其?中，基础??养老金按复??员退伍军?人?领取养?老金?当年?当地的?统?一标准发??给。

?? 在个?人?账户养?老金?方面?，复员?退?伍军人军??龄可按一定??的标准账?户?化。具?体为?》管?理要求?的?通知"，??规定要求遏??制目前搅?拌?车市场?的非?正常?发展。?规?定要求，??3轴搅

拌车??的容积不?得?超过6?方、?4轴?搅拌车?容?积不得超??过8方，同??时亦对搅?拌?筒的几?何容?量做?出了限?制?。通知要??求，各相关??生产企业?应?在20?17?年7?月1日?前?对公告内??产品进行整??改，逾期?不?符合要?求的?产品?将暂停?公?告。此政??策现已进入??法规正式?实?施阶段?，将?促使?各主机?厂?调整搅拌??车产品发展??战略，着?眼?于小方?量市?场，?为满足?原?有的整体??市场运输总??量，势必?带?来更多?的产?品销?售空间?。?

2??、全国:?

? ?冷藏?车最?新国家?标?准于7月??1日正式实??施。

? ? 冷?藏车?最新?国标《?道?路运输、??食品与生物??制品冷藏?车?安全要?求及?试验?方法》?(?标准号:??

g??b 29?7?53-?20?17?)于2?0?17年7??月1日开始??实施。新?国?标根据?冷藏?车厢?体内可?以?达到并且??保持的温度??进行分类?，?以保证?不同?用途?和要求?的?货物运输??安全。这也??是我国冷?藏?车制造?标准?中首?次按厢?体?内可以达??到的温度对??冷藏车进?行?分类。?冷藏?车最?新国标?的?发布将促??进整个冷链??行业更加?规?范化和?专业?化，?促进细?分?行业健康??发展，利好??冷链运输?产?品销售?。 ?

? ? 3、深??圳:

?? 天然气?重?卡补贴?，最?高可?达3.?5?万元，先??到先得。 ??

?为?鼓励道?路货?运行?业使用?l?ng汽车??，今年，深??圳对新购?使?用ln?g货?车进?行补贴?，?标准为2??万元/辆，??加上国家?交?通部补?贴的?

? 1.?5?万元/辆??，购买使用??lng货?车?将获得?3.?5万?元/辆?的?补贴。不??过需要提醒??的是，深?圳?补贴的?2万?元，?补贴车?辆?总数为

?? 1.5??万辆，"?先?到先得?"。?政府?加大天?然?气重卡补??贴力度，将??在短时间?内?利好天?然气?产品?销售。? ?

4、??湖北:

? ? 重?拳治?超 ?调高速?货?车计重收??费方式。 ??

?经?省人民?政府?同意?，6月?2?8日零时??起，全省高??速公路车?型?分类及?载货?类汽?车计重?收?费方式与??交通运输部??相关规定?实?现对接?，同?时实?现et?c?全国联网??接入。对接??后，合法?装?载货车?基本?费率?递减的?起?算吨位由??10吨调整??为20吨?，?20吨?以上?至4?0吨部?分?，按基本??费率线性递??减到50?%?计费，?40?吨以?上部分?按?基本费率??的50%计??费;对超?限?装载车?辆，?取消?了给予?超?限

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