上海市劳动合同书范本

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日期:2014-07-18

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为: ________ 。期限为: ________ 。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为:____。

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为:

第四条乙方的工作内容为:

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为:____ 。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为:________ 。

(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇: 。

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止:

(一)本合同期满的;

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

(四)乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失:

(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿:

(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;

(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;

(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。

第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______。

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为___。

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

上海市劳动合同书范本

甲方: 乙方:

法定代表人: 身份证号码:

地址 : 住址:

邮政编码 : 邮政编码:

联系方式 : 联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为： ________ 。期限为： ________ 。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：

第四条乙方的工作内容为：

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：________ 。

(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

(四)乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：

(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;

(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;

(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______。

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为___。

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(签章)：

委托代理人(签章)

__年__月__日 __年__月__日

上海市劳动合同书范本

上海市劳动合同书范本 ?

上海市劳动合同书范本?

甲方未按照本合同约定提供劳?动保护或者劳动条件的?; ?

未及时足额支付劳动报酬的?;

未依法为乙方缴纳社会保险?费的?;

甲方的规章制度违反法律、法规的?规定，损害乙方权益的?; ?

因《劳动合同法》第二十六条第一款规?定的情形致使本合同无?效的?;

法律、行政法规规定乙方可以解除??本合同的其他情形。

?甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的?手段强迫乙方劳动的，?或?者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人?身安全的，乙方可以立?即?解除本合同，不需事先告知甲方。?

第二?十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解?除本合同:?

?在试用期间被证明不符合录用条件的?;

严重违反甲方的规章制?度的?;

严重失职，营私舞弊，给甲方造成?重大损害的?;

乙方同时与其他用人单位建?立劳动关系，对完成甲?方的工作任务造?成严重影响，或者经甲方提出?，拒不改正的?;

因《劳动合同法》第二十?六条第一款第一项规定?的情形致使本合同?

无效的?;

被依法追究刑事责任的。?

第二十四条? 有下列情形之一的，甲方提前三十日以?书面形式通知乙?方或者额外支付乙方一个月工?资后，可以解除本合同??:

乙方患病或者非因工负伤，在?规定的医疗期满后不能?从事原工作，?也不能从事由甲方另行安排的工?作的?;

乙方不能胜任工作，经过培训或者?调整工作岗位，仍不能?胜任工作?的;

本合同订立时所依据的客观?情况发生重大变化，致?使本合同无法履?行，经甲、乙双方方协商，未?能就变更本合同内容达?成协议的。?

第二十五条? 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据?第二十四条的约?定解除本合同:?

乙方如从事接触职业病?危害作业但未进行离岗?前职业健康检查，或?

者乙方为疑似职业病病人?在诊断或者医学观察期?间的?; 在甲方工作期间患职业病或者因工负?伤并被确认丧失或者部?分丧失劳动能力的?;

?患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的?; ?

女职工在孕期、产期、哺乳期的?;

在甲方连续工作满十五?年，且距法定退休年龄?不足五年的?;

法律、行政法规规定的其他?情形。?

十、劳动合同的终止?

第二十六条? 有下列情形之一的，本合同终止:? ?

本合同期满的?;

乙方开始依法享受基本养老保险待?遇的?;

乙方死亡，或者被人民法院宣告死?亡或者宣告失踪的?;

?甲方被依法宣告破产的?;

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤?销或者甲方决定提前解??散的;

法律、行政法规规定的其他情形。? ?

第二十七条本合同期满，有第二十五条?约定情形之一的，本合?同应?当续延至相应的情形消失时终止。但是，?第二十五条第二项约定?乙方?丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同?的情形，按照国家有关?工伤?保险的规定执行。 ?

十一、经济补偿?

第二十八条 ?有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经?济补偿:?

乙方依照第二十二条约?定解除本合同的?;

甲方依照第二十条约定?向乙方提出解除本合同?并与乙方协商一致解?

除本合同的?;

甲方依照第二十四条约定解除?本合同的?;

除甲方维持或者提高本合同约?定条件续订合同，乙方?不同意续订的?情形外，依照第二十六条第一项?约定终止本合同的?;

?依照第二十六条第四项、第五项约定终止本?合同的?;

法律、行政法规规定的其他情形?。?

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工?作的年限，每满一年支?付一个?月工资的标准向乙方支付。六个月以上?不满一年的，按一年计?算?;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的?经济补偿。?

如乙方月工资高于本市上年度?职工月平均工资三倍的?，向其支付经?济补偿的标准按本市上年度职工?月平均工资三倍的数额?支付，向其支?付经济补偿的年限最高不超过十?二年。?

本条所称月工资是指乙方在本合同?解除或者终止前十二个?月的平均?工资。

十 ?

二、补充条款和特别约定?

第三十条? 乙方为甲方的服务期自?____年____?月____日至____?年____月____?日。

第三十一条? 乙方的竞业限制期限自?____年____?月____日至____?年____月____?日。竞业限制的范围为?:______?。在竞业限制期间甲方给?予乙方一定经济补偿，具体标准为?:______?，支付方式为:______?。

十?

三、违反合同的责任?

第三十二条? 甲方违反本合同约定的条件解除、终?止本合同或由于甲?

方原因订立的无效合同，给?乙方造成损害的，应按?损失程度承担赔偿?

责任。?

第三十三条乙方违反本合同约定的条?件解除本合同或由于乙??方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失?的，应按损失的程度承?担赔?偿责任。

第三十四条? 乙方违反服务期约定的，应承担违约?金为?:______。 ?

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，?应承担违约金为?:_____?。

十

四、其他

第三十六条? 本合同未尽事宜，或者有关劳动标?准的内容与今后国?家、本市有关规定相悖的，?按有关规定执行。?

第三十七条? 本合同一式两份，甲乙双方各执?一份。经双方签字盖章??

后生效。

甲方:

?乙方:

委托代理人

__?年__月__日 __?年__月__日

2017上海市劳动合同书范本

? ? ? ?2017上?海市劳动合?同书范本

? 2?017上海?市劳动合同?书范本

2?017上海?市劳动合同?书范本

? 甲方: ?乙方: 名?称: 姓名?: 法定代?表人: 身?份证号码:? 户籍地址?: 经济类?型: 通讯?地址: 通?讯地址: ?联系人: ?电话: 联?系电话: ?甲乙双方根?据《中华人?民共和国劳?动合同法》?和国家、省?市的有关规?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?协商一致、?诚实信用原?则，订立本?合同。

?一、合同的?类型和期限? 第一条 ?本合同的类?型为:__?__。期限?为:___?_。有固?定期限合同?。期限__?__ 年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。无?固定期限合?同。自__?__年__?__月__?__日起。? 以完成一?定工作任务?为期限的合?同。具体为?:____?。

二?、试用期 ?第二条本?合同的试用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。 ?第三条录?用条件为:?____。?

? 三、?工作内容和?工作地点 ?第四条乙?方的工作内?容为:__?__ 。 ?第五条乙?方的工作地?点为: _?___ 。?

? 四、工?作时间和休?息休假第?六条乙方?所在岗位执?行____?工时制，具?体为:__?__ 。 ?第七条甲?方严格执行?国家有关休?息休假的规?定，具体安?排为: 。? 甲方应严?格遵守国家?有关加班的?规定，确实?由于生产经?营需要，应?当与乙方协?商确定加班?事宜。

? 五、劳?动报酬第?八条本合?同的工资计?发形式为:?____。? 计时形式?。乙方的月?工资为:_?___元。? 计件形式?。乙方的劳?动定额为:?____，?计件单价为?:____?。第九条? 甲方每月?___日以?货币形式足?额支付乙方?的工资。 ?第十条本?合同履行期?间，乙方的?工资调整按?照甲方的工?资分配制度?确定。第?十一条甲?方安排乙方?延长工作时?间或者在休?息日、法定?休假日工作?的，应依法?安排乙方补?休或支付相?应工资报酬?。

?六、社会保?险第十二?条甲方应?按国家和本?市社会保险?的有关规定?为乙方参加?社会保险。? 第十三条? 乙方患病?或非因工负?伤，其病假?工资、疾病?救济费和医?疗待遇等按?照国家和本?市有关规定?执行。第?十四条乙?方患职业病?或因工负伤?的工资和工?伤保险待遇?按国家和本?市有关规定?执行。

? 七、劳?动保护、劳?动条件和职?业危害防护? 第十五条? 甲方建立?健全生产工?艺流程，制?定操作规程?、工作规范?和劳动安全?卫生制度及?其标准。甲?方对可能产?生职业病危?害的岗位，?应当向乙方?履行告知义?务，并做好?劳动过程中?职业危害的?预防工作。? 第十六条? 甲方为乙?方提供必要?的劳动条件?以及安全卫?生的工作环?境，并依照?企业生产经?营特点及有?关规定向乙?方发放劳防?用品和防暑?降温用品。? 第十七条? 甲方应根?据自身特点?有计划地对?乙方进行政?治思想、职?业道德、业?务技术、劳?动安全卫生?及有关规章?制度的教育?和培训，提?高乙方思想?觉悟、职业?道德水准和?职业技能。? 乙方应认?真参加甲方?组织的各项?必要的教育?培训。

? 八、劳?动合同的履?行和变更 ?第十八条 ?甲方应当按?照约定向乙?方提供适当?的工作场所?、劳动条件?和工作岗位?，并按时向?乙方支付劳?动报酬。乙?方应当认真?履行自己的?

劳动职责，?并亲自完成?本合同约定?的工作任务?。第十九?条甲、乙?双方经协商?一致，可以?变更本合同?的内容，并?以书面形式?确定。

? 2?017上海?市劳动合同?书范本

2?017上海?市劳动合同?书范本

九、?劳动合同的?解除第二?十条经甲?、乙双方当?事人协商一?致，本合同?可以解除。? 第二十一?条乙方提?前三十日以?书面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?试用期内提?前三日通知?甲方，可以?解除本合同?。第二十?二条甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同: ?未按照本合?同约定提供?劳动保护或?者劳动条件?的; 未及?时足额支付?劳动报酬的?; 未依法?为乙方缴纳?社会保险费?的; 甲方?的规章制度?违反法律、?法规的规定?，损害乙方?权益的; ?因《劳动合?同法》第二?十六条第一?款规定的情?形致使本合?同无效的;? 法律、行?政法规规定?乙方可以解?除本合同的?其他情形。? 甲方以暴?力、威胁或?者非法限制?人身自由的?手段强迫乙?方劳动的，?或者甲方违?章指挥、强?令冒险作业?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第二十?三条乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同: ?在试用期间?被证明不符?合录用条件?的; 严重?违反甲方的?规章制度的?; 严重失?职，营私舞?弊，给甲方?造成重大损?害的; 乙?方同时与其?他用人单位?建立劳动关?系，对完成?甲方的工作?任务造成严?重影响，或?者经甲方提?出，拒不改?正的; 因?《劳动合同?法》第二十?六条第一款?第一项规定?的情形致使?本合同无效?的; 被依?法追究刑事?责任的。 ?第二十四条? 有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以书面?形式通知乙?方或者额外?支付乙方一?个月工资后?，可以解除?本合同: ?乙方患病或?者非因工负?伤，在规定?的医疗期满?后不能从事?原工作，也?不能从事由?甲方另行安?排的工作的?; 乙方不?能胜任工作?，经过培训?或者调整工?作岗位，仍?不能胜任工?作的; 本?合同订立时?所依据的客?观情况发生?重大变化，?致使本合同?无法履行，?经甲、乙双?方方协商，?未能就变更?本合同内容?达成协议的?。第二十?五条乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依据?第二十四条?的约定解除?本合同: ?乙方如从事?接触职业病?危害作业但?未进行离岗?前职业健康?检查，或者?乙方为疑似?职业病病人?在诊断或者?医学观察期?间的; 在?甲方工作期?间患职业病?或者因工负?伤并被确认?丧失或者部?分丧失劳动?能力的; ? 患病或者?非因工负伤?，在规定的?医疗期内的?; 女职工?在孕期、产?期、哺乳期?的; 在甲?方连续工作?满十五年，?且距法定退?休年龄不足?五年的; ?法律、行政?法规规定的?其他情形。?

十?、劳动合同?的终止第?二十六条 ?有下列情形?之一的，本?合同终止:? 本合同期?满的; 乙?方开始依法?享受基本养?老保险待遇?的; 乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失踪?的; 甲方?被依法宣告?破产的; ?甲方被吊销?营业执照、?责令关闭、?撤销或者甲?方决定提前?解散的; ?法律、行政?法规规定的?其他情形。? 第二十七?条本合同?期满，有第?二十五条约?定情形之一?的，本合同?应当续延至?相应的情形?消失时终止?。但是，第?二十五条第?二项约定乙?方丧失或者?部分丧失劳?动能力后终?止本合同的?情形，按照?国家有关工?伤保险的规?定执行。

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?十

? 一、经?济补偿第?二十八条 ?有下列情形?之一的，甲?方应当向乙?方支付经济?补偿:

_?_年__月?__日 _?_年__月?__日

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甲方(用人单位): 乙方(职工):

名称: 姓名:

法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

通讯地址: 通讯地址:

联系人: 电话: 联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为:____。期限为:____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____。

二、试用期

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为:____。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为:____ 。

第五条乙方的工作地点为: ____ 。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为:____ 。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为:____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

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