邢一木册
安利朵朵商、准朵朵商如何避免不必要的
税税税收支出;不是逃不是避,
自安利公司今年取消了”朵朵部朵工”身以后～朵多朵朵准朵朵商的朵朵人朵朵朵自从份
己突然面朵高朵的收支出～作朵朵朵部朵工～月收入在税2000以上才朵生收～而成朵税准朵朵商之后～月收入在800以上就要朵～朵朵是超出税税800部分的20%～假朵本月收入是1500～那朵朵朵朵就是税(1500-800)×20%=,140～朵重。有的朵地担很啊达区税的准朵朵商征起点是1600元～件好多～但是也朵朵比原的朵朵部朵工的起条很来
征点要低多。很
那朵有有朵法在合法合情合理的情下～少不必要的收支出～因朵朵没况减税呢
多朋友都是全朵朵朵～起征点朵朵在2000以上的～而且人大也在朵朵朵朵提高全民起征点的朵朵～朵朵朵在合作伴身上就更朵突出了。个伙
有的～有朵法的～合理合法～不用朵漏。税税
方法一
升朵成朵朵朵商～有的城市安利店朵地地局成朵朵代代朵～朵是朵收入与当税达扣税
的7.55%～朵朵于收入超朵2000元的准朵朵商比朵合适。但便如此～朵比例的收朵即个税
度也朵比朵重～朵有有可以采用的朵法～有～朵看方法二。担啊没呢
方法二
朵方法的思路朵朵,然准朵朵商要超朵个很既800元就朵始征～朵朵商收入多少都税
要征7.55%的～那朵朵准朵朵商的月收入低于税800、朵朵商的收入量少～不就少上尽
税了朵,
朵方法起朵在是太蠢了～朵朵安利生意本就是朵了朵朵的～少了收入～个听来来减
朵做朵生意干。如果愿意～就耐心一点往下看,局征是朵朵人人个嘛啊您听呢税税个
朵征的～我朵朵少收入～就是少准朵朵商、朵朵商本人的收入～但是我朵的收入可税减减
以……可以……可以……可以不落在我朵自己的朵行朵朵的～朵的收入不朵～只是嘛
要朵的朵朵人朵的朵面收入少而已。税减啦
南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
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神朵,朵不明白,什朵事情都要船人朵透朵,～那就再朵白一点,多推唉吧荐几
个有收入但收入不到800的朵朵代表。如果朵都朵不明白～朵干什朵就干什朵去～您吧
按多少收入朵多少好了。税
朵里朵有一伏,朵自推的朵朵代表增加海外朵修指～朵朵目～船人个笔荐将会数个
将会下篇文章朵述。
安利朵朵部朵工到期取消后朵朵怎自2011年1月1日起～所有安利;中,朵朵部朵工不再朵朵～或降朵朵直朵朵;朵朵代国
表,～符合邀朵朵格的～安利公司重新朵出准朵朵商邀朵函～或朵朵自朵朵朵朵准朵朵商～在3月31日前必朵到地安利公司店朵朵朵成朵准朵朵商或者朵朵商。当
与税此同朵～准朵朵商的收起征朵由,2000迅速下降～有的朵地降朵,达区1600～而像我朵云南朵朵被局朵朵是低收入的地～起征点下降得更朵朵～朵,税区离800～意味着朵多准朵朵商面朵高朵的朵～因朵高于起征朵的金朵～只有将税哪怕1元朵～都要被征收20%的人所得。个税
同期～在半年有内3月人朵朵超朵个个600PV的准朵朵商～朵得安利公司将1000元的朵子朵物券朵～同等件的朵朵商～朵得安利公司励条2000元的朵子朵物券朵。励朵于朵朵部朵工向准朵朵商和朵朵商的身朵朵～朵朵行最低成本最低朵～船人在近期份怎税会
有帖子朵述～敬朵朵注。
安利朵金制度知朵之二,朵差的朵算方
法;下,
接安利朵金制度知朵之二,朵差的朵算方法;中,
当你很你荐几个独然～如果上朵子做善事多～只推了寥寥人～他朵却立
成朵～成朵朵2以上的大市朵～就可以享受到差朵朵金甚至世朵金。但个你佣
是朵是乎不可能遇到的事～我朵就不朵朵朵朵可能性下的情了。几况
不朵～哥哥朵朵朵朵金分配方案非常合理公平～但是任何理朵上合理公帕个
平的事情～在朵朵中都被朵会空子～安利也一朵。
很你你你明朵～如果想人朵地操控的市朵～就可以朵得一些差朵利朵～比如～你你你几个个人朵地控制的市朵～朵制的小朵在某PV 指朵之下～就可以朵你南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
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得更高朵的差朵利朵～朵有些人的手法就更不厚道了～他朵建立朵～朵几个恿朵朵大批朵朵朵取高比例～但是朵些朵物的朵超朵了朵朵的能售售力～朵不出去就囤朵在朵朵家里～朵朵受朵了、市朵缺朵了～自己却朵朵了。朵朵的行朵大家想到什朵,像不像非法朵朵高朵的朵朵～再朵人朵入高朵的朵朵～最后——把朵堆在家里朵不出去,朵朵的行朵是哥哥朵朵不去做的～朵朵只朵帕会会害自己的朵朵～朵朵能朵朵朵～朵朵却是自己的朵挖角～得不朵失。
越朵越朵了～我朵朵是回到朵金制度本身上。来
帕会哥哥采用的方法是～尽帮快地助2市朵个尽会快地成朵朵朵～我朵就因朵付出努力得到更大的市朵而得到更多的回朵。而在市朵里的朵朵～也因朵自己的努力朵得自己努力朵得的部分～有没扣克～多朵多得。
在朵里帕你会听你保朵朵要多嘴一句～在市朵上有人告朵,“安利的朵金制度太慢～朵不到朵～我朵的朵金制度朵朵更快”等朵似的朵。大家都不必用大朵想～我朵用屁个股想想就能明白朵朵一道理,市朵利朵不是无限的～必朵要有一合理的朵度～在朵朵度下朵行利个个你你益分配～要朵朵朵的利朵～要朵朵朵你你你怎呢你的朵朵的利朵。如果朵朵的利朵～朵可能做得快,如果朵朵的朵朵的利朵～朵是当你你怎呢来个小朵朵的朵候～又朵可以做得快,朵本就是一朵朵上的矛盾。所以能不能做得你“快”～朵到朵～不在于朵金制度～而在于你的市朵的成朵速度。
而如果有真你两况“快”的制度～就去朵察～是不是只有朵朵情,1. 利朵高得不合理～比如300元成本的朵品～朵6000元
2. 你你所朵的朵朵快是建立在的朵朵大量朵朵朵品的基朵上～而朵朵朵朵是超越了他本身的朵能售力的。
朵是回来吧你会会当来没朵朵我朵的朵金朵程。不有疑朵朵～差朵越越小甚至有的朵候怎朵朵,
比如朵在的朵你助下～A朵做到10000PV～B朵也做到10000PV～自己你的人朵是个售200PV～你很拿到的朵就少,
整个市朵的朵朵是10000+10000+200=20200PV～BV=20200 ×,8=,161600
朵朵金=,161600×21%=,33936
A朵朵金=,8 x 10000PV x 21%=,16800
B朵朵金=,8 x 10000PV x 21%=,16800
你的朵金=朵朵金-A朵朵金-B朵朵金
=33936-16800-16800=,336
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如果是朵朵～真你会帮肯定不愿意助A和B的市朵了～朵不就等于是教会了徒弟～朵死了朵傅朵,
但是如果不帮你没你你助他朵～朵之朵有合力～的市朵又不那朵朵定～就要永朵忙于市朵～朵朵的朵～何必又来呢广朵朵安利,朵朵的朵～除了朵入朵朵低、市朵朵以外～朵有什朵朵朵,朵不如去做朵朵生意或者上呢呢班。
朵急～朵里有好消个个你息～朵就是朵生意有朵于朵朵生意的魅力所在～可以因朵帮你助的小朵建立了朵定的市朵而得到差朵朵金之外的朵金～因朵安利公司非常看中所你确你建立的朵定的市朵～朵了保安利朵品能朵在的市朵里朵期、朵定地流通～安利公司不得不朵外支付相当来你于入朵朵的市朵朵益金朵朵。朵就是朵市朵里最有个价朵的部分,4%、2%、1%和0.25%～朵也是我朵下一朵的内容～也是在上不到的你网找内容。
敬朵朵注下一朵,4%世朵朵金的魅力。
如果有疑朵朵咨朵自己的朵朵人～ 成功系朵;朵网 21 ,朵朵 n21-china.com 不朵朵解朵
安利朵金制度知朵之二,朵差的朵算方
法;中,
接安利朵金制度知朵之二,朵差的朵算方法;上,它呢的分配流程是什朵朵的,我朵朵是以分蛋糕你糕你会朵例～朵朵行朵是朵朵～朵的店～朵蛋朵朵了～先拿走利朵～再把剩余的拿来厨朵朵、店面朵朵、朵朵等人朵分配～而用安利的方售式分配～却不是朵朵～利朵下后～朵干了多少～他当来厨拿走多少～促朵朵干了多少拿走多少～送朵人朵干了多少拿走多少～最后看看朵有有朵～有～就是没
你没你没体售怎来呢的～有了～就朵明有朵生价朵了。具到朵市朵～朵理解朵,我朵就用最朵朵的公式来吧朵算差朵朵金,
你的朵金=的市朵朵朵金你你 , 的朵朵自己市朵朵金
就朵朵朵朵。
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能朵例朵明朵,能。
假朵你建立了3市朵～个A市朵是你帮你荐助推的A建立的～B市朵是你帮你荐助推的B建立的～外另200PV是自己朵朵生你售的～那朵的收入你=
市朵朵朵朵,200PV+200PV+200PV=600PV～BV=600PV × ,8 = ,4800
市朵朵朵金,,4800 × 6% = ,288
A朵朵金,200PV × 8 × 3% = ,48
B朵朵金,200PV × 8 × 3% = ,48
你的朵金,,288,48,48,,192
朵公个从式可以用于所有差朵的朵算。朵里我朵可以看到～我朵朵得差朵金的佣前提是我朵所朵得的朵朵比例至少要比其中一个小朵的比例高～若非如此～我朵最多只能享受更高档没佣次的比例而有差朵金。
比如～
A小朵做到200PV～B小朵做到200PV～而的人朵只有你个售100PV～按照上述公式～
你的朵朵朵200+200+100=500PV
你个佣的整市朵金朵8 x 500 x 3%=,120
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先从下面拿走A小朵和B小朵朵拿的
A: 8x200x3%,,48
B: 8x200x3%,,48
你的朵金=120,48,48=,24
朵朵上～合同朵朵之后～的朵金就等于的人朵并你你个售×比例,,8×100PV×3,,,24。
好消息是～安利公司的朵从个来批朵朵金制度我朵可以看出～只要我朵同朵帮助2个小朵做到300PV以上～我朵就可以拿到差朵金佣～由此～即你使只有少量的人朵朵朵～但只要朵注于个售你帮助2以上的市朵成朵、朵朵～个你
就可以拿到差朵朵金～所以才有那朵多人愿意会帮助自己的朵朵朵展。
那朵在朵朵的朵候～哥哥朵到如果推了人而不帕你荐努力工作也有可能拿不到朵是朵怎呢你荐几个你并没帮回事,那就是朵～朵然推了人～但是有助他朵～他朵是依靠你帮自己的力量或者是的朵朵人在助他朵～他朵朵朵朵得他朵的利朵而不朵朵白白你拿朵。
比如,
假朵A小朵做到4000PV～B小朵做到200PV～自己的人朵是你个售200PV整个市朵的朵朵,4000+200+100,43000PV～BV=4300×,8,,34400朵朵金,,34400×15%=,5160
A朵朵金,,8× 4000PV × 15%=,4800
B朵朵金,,8 × 200PV×3%=,48
你的朵金,朵朵金,A朵朵金,B朵朵金
,5160,4800,48=,312
安利朵金制度知朵之二,朵差的朵算方
法
——糕分蛋的朵朵
接上文《安利朵金制度算法之 PV 和 BV 》
从从安利的批朵利朵我朵可以知道～量大朵～如果我朵想朵取更高比例的利朵～我朵就必朵建立更大的市朵～但是朵干完成10000PV的市朵是不容易的～可是我朵又想朵得21%的利朵比例～有有没呢其他可行的朵法,有～就是合作。朵就好比假朵我朵朵了一个糕揉烤蛋店～我朵想朵取最高的利朵～我朵可以自己朵面粉、朵蛋～自己面、烘、上架～自己朵～自己朵朵朵朵售既会打朵朵生等等～朵朵可以朵得最高利朵比例但是朵朵把自己累死～南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
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也有没怎呢精力和朵朵朵取更多的利朵。朵朵,我朵可以和朵人合作～自己朵朵个整朵店面的推工作～广售参与其他人朵配合朵行生朵和朵及店面朵朵～朵朵～因朵有了更多人朵的～利朵也被大会体售糕家一起分朵～但是因朵是群的力量～我朵可以生朵和朵更多的蛋～可以提供更多的朵朵～朵取更多的利朵。也就是朵～如果我朵合作～也朵我朵做的事情没有朵干那朵多～但是我朵朵得的朵酬可能更高。
在朵朵生活中～我朵却常常可以看到～不是并糕糕蛋做得好吃～蛋店就朵朵的～朵里面涉及到朵朵管理水平的朵朵～也涉及到如何在分蛋糕与学利益上的合理科的朵朵。在朵朵行朵里～我朵朵到的利益是朵分配的,怎装老板先把自己的利朵朵腰包～然后再拿出可分配的利朵朵行再分配～也就是朵～如果朵的你你你老板打工～无朵朵如何努力～其朵都是的你你你你你老板的朵朵机器～的朵酬永朵是低于的努力的～因朵的老板就是的靠你剩余价朵在朵取利益的。
而安利公司的朵金制度朵的却体当当它与相相公平～朵朵方式的利益分配方式相反～它会况你荐先分配干活的人～最后才由朵朵者拿朵～朵就形成一朵情,朵然推了一些人～但是的你你没你荐努力不如他朵～朵果是拿到的朵有他朵拿到的多～甚至推的人拿了全部的朵而一分朵有你没怎会呢,朵朵朵,因朵朵朵金制度是一朵朵法的制个个减
度～不朵朵朵～多朵多得
[船人原朵]安利朵金制度知朵之一,BV
和PV
朵于供朵公司的朵金制度～船人哥哥以朵大家都了解了～但是在朵朵朵表一朵于金朵个佣算的帖子～朵朵量高得朵～心夸搞懂吧网真涂网想不至于朵朵朵～朵果上一朵～朵是糊～上有人可以没将4%朵得清既个清听楚～然做朵生意的人都不能朵得楚～那的人就更糊涂了。船人有做朵朵～自己朵～在朵朵朵生意没估个研个懂及究朵行朵的的人中～能4%的人朵朵不到20%～那朵有做朵生意～只朵朵安利的人中～能没个听懂4%的人恐怕朵2%都有没～所以很网浅想借自己的站～通朵自己薄的知朵～朵大家普及一下供朵公司朵金制度的内涵～尤其偏重于4%、1%的朵解～朵朵不像朵朵那朵会划当略略朵朵。然～供朵公司的朵金制度博大精深～不是寥寥几段文字就可以朵朵的～船人哥哥只是起一一个你怎斑朵豹的作用～朵大家明白什朵是朵朵性收入～如果朵得朵朵性收入了～朵朵算。然而大家都知道～自从1998年7月供朵公司朵型以～就取消了朵朵朵来酬方式～特朵是《直朵管理例条条佣》和《禁止朵朵例》施行以后～供朵公司的金已朵无法用往常的方法朵算了～而是采用了来个售佣“人朵金+推广服朵朵”的方式～而且朵多了年朵分朵～更是不能用下文的方法来解朵。
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因此～下文所朵述的朵算方法～朵朵一朵参考～我朵可以把它当个学作一朵朵程～了解安利公司在海外市朵以及1998年以前在中大朵市朵所国使用的朵酬方式～不要把它拿套来当今的市朵朵朵～好朵,
正文朵在朵始～要学会4%、1%的朵算～首先得一些懂概基本念～比如什朵是朵分、如何朵算朵分～如何朵算差朵～再朵渡到市朵朵益金。那朵我朵今天就先来学朵最基本的知朵,什朵是BV和PV
在CEP里～我朵朵常到会听磁朵里的嘉朵朵朵BV和PV～那朵BV和PV到底是什朵～朵朵朵算～有什朵意朵,怎呢
BV有朵两解朵～有人朵BV是Bonus Value～有人朵是Business Volume～不管英文怎个朵朵～在中文就一意思,朵朵/朵朵售～在中大朵是指国扣税除了朵朵的有效朵朵朵。目前;2008年11月23日,在中大朵～国雅姿彩朵品的BV是朵价的71%～其他朵品;家居朵品、人朵理朵个厨莱品、房用具、朵崔、雅姿基朵朵品,的BV是朵价的85%。在朵朵朵的“朵算朵”一朵～看到的就是BV～比朵价要低～因朵要除去。税
PV也有朵两解朵～有人朵是Point Value～有人朵是Performance Value～不管英文怎朵朵～按中文就是“朵分”。按朵在的制度～可以理解朵“国内数朵修指”。既然已朵有了BV～朵朵要怎PV～朵就呢个数会涉及到一生朵力指的朵朵～供朵公司根据各国状况不同朵期的朵朵朵展～朵整BV:PV的比朵～平来并衡市朵～朵整朵朵人朵的市朵行朵～朵朵朵朵人朵的收入。而PV的朵算方法是不朵的～朵朵只要朵整BV与PV的比朵;生朵力指,～我朵就数很达容易算出成朵章需要多少BV～而不必每次都去朵住新的BV朵。
及其相朵的朵金比例大家都知道了,PV
佣金比例PV朵
10000 21%
7000 18%
4000 15%
240012%
1200 9%
600 6%
200 3%
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在中大朵～国BV:PV的生朵力指朵行朵多数次朵整～有6:1、7:1、8:1、9:1～10.5:1～也就是朵～到朵章的件分朵是达条6万、7万、8万、9万、10.5万的BV～目前的生朵力指数是10.5:1～但是在本教材中我朵仍然以8:1朵例。来
朵在的金比例佣又做了朵整～增加了6个百分点～所以目前;2011年1月,的佣金比例按BV朵朵算是,
105000 27%
73500 24%
42000 21%
2520018%
12600 15%
6300 12%
2100 9%
好了～知道了BV和PV～下步我朵就朵始朵如何朵算朵朵～学包括朵差的朵朵了。那朵～BV:PV的生朵力指朵数化有什朵用呢,其朵光用膝盖想想就知道有用了,当数达生朵力指比朵低的朵候～可能市朵比朵低迷～要成朵朵好朵朵不那朵容易～降低朵度～可以使IBO的信心增加～比如生朵当数力指朵6的朵候～6万的BV朵朵就可以成朵朵章～而一朵个石最少的朵朵只需要36万～比8:1的朵候少了12万BV哪,
而生朵力指比朵高的朵数数候～是市朵比朵繁朵的朵候～提高生朵力指～可以朵IBO更努力工作～且朵得更好的收入。比如并当BV:PV朵8:1的朵候～一朵章个光是21%的小朵朵金就比6:1的朵候多4000多元～一呢个翡翠和朵石的收入就更加大幅增加了。朵朵可以朵更多的IBO看到希望～而愿意更多朵朵市朵而不是朵在舒适里。区
所以～适地朵当数状况整生朵力指～可以在不同的市朵下朵持IBO的朵朵度和信心～保持市朵的朵健成朵。
市面上安利打折朵品的主要来源是什朵;上,,
in: 安利朵什朵,安利朵做怎
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朵在朵多朵客朵朵安利朵品前都朵一会几当句“打折”～我告知他朵不打折之后～他朵就会告朵我,人家在外面朵都是xx折的等等。朵于朵些客朵～如果朵有朵朵朵～我就没听划会个划听划朵一朵～如果已朵朵朵朵～而他朵朵的朵品金朵又比朵低的朵～我都直接忽略了。但是市面上的打折安利朵品朵是朵一些新生意人朵生了困朵～朵是朵得朵些打折朵品朵占了自己的部分市朵朵～朵此份网耿耿于朵。其朵大可不必如此～按照成功系朵;朵21,的市朵策略～即你你使做到朵石～也不可能服朵大量的朵客～而低附加朵的朵客～反而会你你占用了的朵朵朵但源～朵可不能朵了芝麻朵了西瓜。
但是朵是有新朋友朵～朵什朵朵人会呢从来打折朵做得走,船人也不知道朵什朵～因朵只朵注自己的生意而不去在乎市朵上朵人朵。怎搞售据我自己的了解～市面上朵朵安利打折商品～来几并你个状源有以下朵原因～船人愿意和一起朵朵朵朵朵之后的市朵前景。首先要朵明的是～朵里所朵的打折安利朵品～不是街朵用黑色塑料袋朵朵朵朵提着兜售的假冒朵品。朵于假冒朵品～在外一帖子朵述。朵里所提会另个及的打折安利朵品～是疑似的安利真品。
一、打折安利朵品打概况
目前主流的安利折率扣是12.5%～也就是常朵的7折～然朵有当扣其他的折点～但是7折好像成朵大家都知道的水平朵。7折朵朵是30%的折率扣～朵什朵只朵875折呢,朵里面有一朵个史原因,2005年～《直朵管理例条条》和《禁止朵朵例》出台～直朵企朵的朵利朵不能超朵30%～而安利如果朵保留20%的零售条利朵～朵利朵就不符合例要求～因此～安利朵朵品朵行朵价～将20%的零售利朵去除～朵品朵价=直朵价。比如一安利朵瓶白洗衣液原的来价格是,72～直朵朵价格是8折价,60～
朵外朵也是按售8折价,60朵～那之后就朵售从价,60～直朵朵价格也是,60。但是朵客不知道～朵想按,60的8折朵朵～于是朵多朵朵人朵就朵明了一朵,个8折价～意思是,,60就是8折价～而所朵的“7折”～比朵的是未朵价之前的价格～朵算,朵怎呢价或者朵折价扣朵于80%～朵例子～朵朵个片朵价是,205～按7折算
=205/0.8*0.7=179.375=205*.875=179.375～所以～7折的朵法～等同于朵价的87.5%。其朵朵个并个价格不算低～朵多朵朵人朵都能朵以朵价格朵出朵有部分利朵～就或明或暗朵朵操作了。
二、人个售削价朵行朵
朵朵行朵的危害是最小的。有的朵朵人朵朵拓市朵一段朵朵以后～自己朵得的安利朵酬相朵不朵朵了取市朵朵量～自己的部分利朵朵出朵朵争将客～各取所需。朵朵行朵一般朵生在朵朵人朵周朵相朵固定的朵客群中～基本不受到朵朵～安利公司也朵以会掌握朵据～或者朵不朵得去朵朵朵朵～因朵朵朵行朵的波及面比朵窄～朵整个响市朵的影微小。
三、退出安利生意的人的朵清
从个份跟朵在朵朵行朵朵始～就不是人行朵了～而是有朵朵、大朵模、跨省的操朵～朵直打三大朵役差不多了～所表朵出的指朵来决达国水平和策能力～已朵到跨公司的高管水南方～穿着黑衣裳你走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天朵船唯一的花朵http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
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平了。但是朵些行朵却朵市朵上朵朵朵的安利朵朵人朵真很造成了大的打朵～也朵安利公司的市朵推广很造成大的朵害。
朵朵行朵是很几个国与梦普遍存在的～每年每月在全各地～安利公司都要召朵“光朵想”大～表会会没来彰新晋的高朵朵朵人朵～但是表彰后朵多久～朵些人的朵朵就掉下了～朵些情只有少的人知况很数道～比如朵朵人自己、公司朵朵部、朵朵人的指朵者和部分者等。跟随
朵什朵朵朵,会很——道理朵朵朵朵人本不来来具朵朵朵朵的朵格和水平～朵朵朵朵是“做”出朵的～一将来个功成万骨枯～他站起了～下面却有千千万万朵朵人朵成了踏脚石～甚至朵家朵朵、朵朵累累。
朵了朵些人推上将“朵朵朵理”;曾用名,翡翠/特二朵朵朵商,、“高朵朵朵朵理”;曾用名,朵石/特一朵朵朵商,或者更高朵朵～朵多下面的市朵需要“配合”做朵朵。市朵朵量不足怎国很朵做,朵了放家里朵。所以朵然安利;中,的市朵朵朵朵多少百朵～其朵有多朵都是堆放在全国当你千千万万朵朵人朵家里的。朵在月底看到朵多人在店朵搬皇后朵朵朵朵～可能人家只是堆朵朵里的。朵常有人在安利公司店朵朵朵“老朵～朵朵是您卡刷朵是付朵金,”～朵其中有朵多人就是通朵朵方个来卡式朵相套朵朵朵信用的。
有些朵朵人朵朵朵朵不是在朵朵～是在朵朵～心灰意冷之后退出～但是家里面朵有“朵朵人”鼓朵朵朵的几几呢怎会来万元甚至十万元安利朵品～不用又要朵期朵朵～“朵朵人”就出建朵朵～以一低的清个极价格“无奈”收朵～可能是朵价是4.5折或者5折。而朵人清想快尽极收回朵金不得不答朵～就朵朵～低价格收朵的安利朵品就流通在打折市朵上～即几个使安利公司朵朵部朵行回朵也无法朵朵～因朵朵朵人是月前的～已朵不做了～再朵行扣朵朵金的行朵根本无效。
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安利经销商合同
安利经销商合同
甲方:安利(中国)日用品有限公司
地址:广州天河北路233号中信广场41层
联系电话:020-87552368
乙方(商号名称):
地址:
联系电话:
甲方是按照中华人民共和国法律组成并有效存在的中国法人。乙方希望成为甲方经销商，且已领有相关营业执照(附)，符合甲方关于安利经销商的要求，甲方同意授权乙方作为甲方经销商。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利义务，并共同遵守履行。
一、保证条款
1(甲方保证其为依法存在，有权签订本合同的法人组织;
2(乙方保证其用于安利经销商的营业执照在本合同有效期(包括续约有效期)内均有效，真实且内容符合安利公司的要求，可以从事安利经销商经营活动; 3(乙方保证甲方无须为乙方与任何第三人之间存在的任何关系负起任何责任。 二、期限
年 月 日至 年 月 日。 本合同有效期限不超过一年。自
三、乙方作为甲方授权的经销商，可从事以下活动:
1(经销甲方提供的商品，为顾客提供售前、售后服务;
2(按顾客要求，安排送货到户，方便顾客购货;
3(帮助甲方忠实用户申请成为优惠顾客，并定时跟进服务这些顾客; 4(向甲方反映顾客的要求和意见;
5(帮助甲方进行市场调查，搜集有关资料，以便甲方了解市场动态以确定产品市场定位;
6(配合甲方新产品上市/产品推广计划，安排促销活动;
7(将在经销产品，服务顾客等方面的经验，提供给甲方参考使用，以达到同业分享的目的;
8(协助甲方建立并提高企业信誉。
四、商品的价格
1(除非另有规定，甲方向乙方供货的一般批发价为甲方产品售价的八折(企业资料、产品资料、音像品及宣传品除外);
2(乙方必须按甲方规定的售价向顾客售卖商品，不得抬价或压价。
五、货款的结算
乙方每次向甲方购货，必须即时结清当次货款。
六、乙方的收益
1( 按甲方规定的售价销售产品，赚取零售利润;
2( 以乙方从甲方购货的净营业额为基数，按甲方规定的比率计算销售佣金; 3( 按甲方标准取得各项奖金。
七、收益的支付
1(全部收益以人民币结算;
2(每月23日左右，甲方通过银行转帐直接将乙方上一月份之收益，拨入乙方指定的银行帐户内;
3(乙方对指定银行帐号的行为承担法律责任;
4(乙方获得年度奖金的，甲方将在甲方财政年度结束后4个月内将乙方的年度奖金直接汇入乙方指定帐户。
八、税务责任
1(乙方因从事安利经销商活动所产生的税赋及根据本合同取得收益而应缴税赋，全部由乙方自行承担并办理缴交、完税手续;
2(乙方在收取甲方支付的收益后，应于下一个月5号前向甲方提供正式税务发票。甲方会在发放给乙方的各项佣金、奖金等款项中先行暂扣相关税款，在乙方提供相关税务发票后30内予以发还;乙方未能按时提供上述发票的，甲方会将该笔款项作为乙方应缴税款代为上缴国家税务部门，不再退还给乙方。 九、双方义务
甲方义务
1(依照本合同规定按时向乙方支付乙方收益;
2(监督乙方在履行本合同过程中遵纪守法。
乙方义务
1(按甲方要求履行本合同规定的义务;
2(接受甲方监督，服从甲方管理;
3(乙方必须遵守甲方的专卖原则，不将甲方产品以任何形式与其他产品同时摆卖;
4(遵守国家法律、法规(包括消防、治安等)遵守甲方公布的所有关于安利经销商的规定，遵守《安利营销人员营业守则》、《安利营销人员十个严禁事项》、《安利营销事业规章制度》及甲方公布的营运细则，此外，甲方对营业代表的纪律均适用于经销商;
5(乙方不得从事任何有损安利的活动或在按本合同第四条核准场地经营与安利无关的活动。
十、其他
1(为了切实保障本合同的顺利履行，乙方签署本合同的代表必须是乙方营业执照所载明的负责人/法定代表人;
2(为保持甲方对外界的统一企业形象，除获甲方批准认可外，乙方经营场地不得为临街铺面或商场内的店铺或摊位;
3(乙方并非甲方职工，乙方不得以甲方的职工、受托人或任何身份，代表甲方发表、签署任何声明、文件、或承诺承担任何法律责任;
4(甲方有权根据市场具体情况对公司的营运细则作出适度调整，乙方同意接受并遵守，否则，本合同将自动终止。
十一、合同的解除或延续
1(合同期限届满，双方不再续约的，本合同自然终止;
2(乙方欲提前终止本合同的，甲方应予允许，但乙方仍应与甲方结清因履行本合同而产生的债权债务;
3(乙方不能正确履行本合同规定义务的，或者违反《安利营销人员营业守则》、《安利营销人员十个严禁事项》、《安利营销事业规章制度》或其他适用于乙方的纪律的，甲方有权提前终止本合同，并立即取消乙方的经销商资格。被取消资格的经销商不得再从事任何本合同项下的活动;
4(乙方切实履行本合同规定，则甲方会在本合同期满前向乙方发出续约邀请。乙方接受邀请的，应按甲方通知办理相关手续。
十二、纠纷的解决
因本合同或履行本合同产生的纠纷，双方应友好协商，协商不成，应向甲方所在地人民法院起诉。
十三、合同的生效和收执
本合同自签订之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方:安利(中国)日用品有限公司
授权代表:
签订日期:
乙方代表:
签 署:
签订日期:
下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～
脚下的时光
不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事; 不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情; 不知理想的未知是否在前路等待??????
题记:蒲公英
悠悠岁月，时间苍苍～( 文章阅读网:www.sanwen.net )
在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活;我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想;然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣～
我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过～
我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良～
从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的;应该去做自己喜欢的事，看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人;一切都那么单纯，完美～
然而，现实的世界告诉我;理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半～
我喜欢珠海，一个美丽的花园城市;我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷;四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异～走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序;形态各异的花卉搭配得格外美观～尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡～我时常一个人发呆，散步;看着过往的人群，车水马龙的街道;也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心;感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦～
珠海的夜，很美;到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和;每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始～溜冰场，酒吧，迪厅，大排档等等等等;我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多;我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人;我们时常出去聚会，嗨皮;但等到散场后，又回到了应有的孤寂～白天，可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方～
人常说，一个时代会有一个时代的代表;而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景;有时候，听着当时的流行歌
曲，也会感伤;也会自嘲一笑;还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人;一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海;早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤;好像味道还回味在口中一样～人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切;而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉～
在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多;正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开;去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程～
其实，无论走过多少地方;都不重要～
重要的是你从中得到什么～知识～阅历～思想～??????
每个人，在人生的道路上;难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘～
不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福～
也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生～
人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光;而不是沉溺在上一秒的懊恼当中～
每个人的路，都在自己的脚下;只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活～
即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲;没必要去纠结当时的愕然，愚昧～就像我，从来不对上一秒的事情产生情绪一样～
一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好～
对于未来，只要真诚的去善待身边的所有;我相信，未来的时光，也该是你想象的模样～
蒲公英
2015.12.13
家乡的茶籽林
坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区，夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛，山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡。
家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎，村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路边，田边地头，屋后山边，漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。
每当春风拂来，几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛，层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时，十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实，果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮，淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下，脱去表层酥松的外皮，馋猫似地往嘴里塞，津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。
秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂草锄掉，并填埋在茶籽树头下作为有机肥，锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果，而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽。村民
在锄草中，时常发现茶籽林里长的一种真菌——茶树菇，菇伞灰色如碗口大，菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。
清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意，吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵，展示自己最妖艳的容貌，一夜之间，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了，白色花朵中间吐露出金黄色的花蕊，散发出沁人心脾的芬芳，茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去，落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉，为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里，一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管，插入金黄色的花蕊中，轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中。我们小心翼翼地攀下茶树枝，如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜，比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。
到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻，昼夜温差很大。这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴，露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳，催促油茶籽快快离开树梢，洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上，几天时间，茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了，满怀丰收喜悦的村民，发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽，大家一边欢快地捡着，一边大声地说笑着，这边有母亲唤儿声，那边有青年男女对歌声，茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声。这笑声就像嘹亮的集合号角，将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来，坚定果断地跟随村民进入农家大院。(
油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地，经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露，尽吸天然养分，天地精华，营养极高，是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝，及时晒干，装筐储藏，等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。
安利经销商
安利经销商、准经销商如何避免不必要
的税收支出(不是逃税不是避税)
自从安利公司今年取消了”营销部员工”身份以后，许多转为准经销商的营销人员发现自己突然面对高额的税收支出，作为营销部员工，月收入在2000以上才产生税收，而成为准经销商之后，月收入在800以上就要纳税，纳税额是超出800部分的20%，假设本月收入是1500，那么应纳税额就是(1500-800)×20%=,140，负担很重啊。有的发达地区的准经销商征税起点是1600元，条件好很多，但是也远远比原来的营销部员工的起征点要低很多。
那么有没有办法在合法合情合理的情况下，减少不必要的税收支出呢，因为许多朋友都是全职经营，起征点应该在2000以上的，而且人大也在讨论应该提高全民起征点的问题，这个问题在合作伙伴身上就更显突出了。
有的，有办法的，合理合法，不用偷税漏税。
方法一
升级成为经销商，有的城市安利店铺与当地地税局达成协议代扣代缴，税额是总收入的7.55%，这对于收入超过2000元的准经销商比较合适。但即便如此，这个比例的税收额度也负担比较重啊，还有没有可以采用的办法呢，有，请看方法二。
方法二
这个方法的思路很简单:既然准经销商要超过800元就开始征税，经销商收入多少都要征7.55%的税，那么让准经销商的月收入低于800、经销商的收入尽量少，不就少上税了么,
这个方法听起来实在是太蠢了，经营安利生意本来就是为了赚钱的，减少了收入，还做这个生意干嘛啊。如果您愿意听呢，就耐心一点往下看:税局征税是针对个人人头征税的，我们说减少收入，就是减少准经销商、经销商本人的收入，但是我们的收入可以??可以??可以??可以不落在我们自己的银行账户的嘛，总的收入不变，只是要纳税的营销人员的账面收入减少而已啦。
神马,还不明白,什么事情都要船人捅透吗,唉，那就再说白一点吧:多推荐几个有收入但收入不到800的营业代表。如果这都还不明白，您该干什么就干什么去吧，按多少收入纳多少税好了。
这里还有一个伏笔:亲自推荐的营业代表将会增加海外进修指数，这个题目，船人将会下篇文章详述。
安利营销部员工到期取消后怎么办 自2011年1月1日起，所有安利(中国)营销部员工不再续约，或降级为直销员(营销代表)，符合邀请资格的，安利公司重新发出准经销商邀请函;或临时自动签约为准经销商，在3月31日前必须到当地安利公司店铺签约成为准经销商或者经销商。
与此同时，准经销商的税收起征额由,2000迅速下降，有的发达地区降为,1600，而像我们云南这种被税局认为是低收入的地区，起征点下降得更为离谱，为,800，意味着许多准经销商将面临高额的税负，因为高于起征额的金额，哪怕只有1元钱，都要被征收20%的个人所得税。
同期，在半年内有3个月个人业绩超过600PV的准经销商，将获得安利公司1000元的电子购物券奖励，同等条件的经销商，获得安利公司2000元的电子购物券奖励。
对于营销部员工向准经销商和经销商的身份转变，怎么执行最低成本最低赋税，船人会在近期有帖子详述，敬请关注。
安利奖金制度知识之二:级差的计算方
法(下)
接安利奖金制度知识之二:级差的计算方法(中)
当然，如果你上辈子做善事很多，你只推荐了寥寥几个人，他们却独立成长，成长为2个以上的大市场，你就可以享受到差额奖金甚至世袭佣金。但是这是几乎不可能遇到的事，我们就不讨论这种可能性下的情况了。
不错，帕哥哥认为这个奖金分配方案非常合理公平，但是任何理论上合理公平的事情，在现实中都会被钻空子，安利也一样。
很明显，如果你想人为地操控你的市场，你就可以获得一些差额利润，比如，你人为地控制你的市场，压制你的几个小组在某个PV指标之下，
你就可以获得更高额的差额利润;还有些人的手法就更不厚道了，他们建立几个组，怂恿组员大批进货获取高比例，但是这些货物的销售超过了组员的能力，销售不出去就囤积在组员家里，组员受伤了、市场缺货了，自己却发财了。这样的行为大家想到什么,像不像非法传销——高额的购买，再带人进入高额的购买，最后把货堆在家里卖不出去,这样的行为是帕哥哥绝对不会去做的，这样只会伤害自己的团队，暂时能够赚钱，长远却是挖自己的墙角，得不偿失。
越说越远了，我们还是回到奖金制度本身上来。
帕哥哥会采用的方法是，尽快地帮助2个市场尽快地成长赚钱，我们就会因为付出努力得到更大的市场而得到更多的回报。而在市场里的组员，也因为自己的努力获得自己努力应得的部分，没有克扣，多劳多得。
在这里帕保罗还要多嘴一句，你在市场上会听有人告诉你:“安利的奖金制度太慢，赚不到钱，我们的奖金制度赚钱更快”等类似的话。大家都不必用大脑想，我们用屁股想想就能明白这样一个道理:市场利润不是无限的，必须要有一个合理的额度，在这个额度下进行利益分配，你要么压缩你的利润，要么压缩你的组员的利润。如果压缩你的利润，你怎么可能做得快呢,如果压缩你的组员的利润，当你还是小组员的时候，你又怎么可以做得快呢,这本来就是一个逻辑上的矛盾。所以你能不能做得“快”，赚到钱，不在于奖金制度，而在于你的市场的成长速度。
而如果真有“快”的制度，你就去观察，是不是只有这两钟情况: 1. 利润高得不合理，比如300元成本的产品，卖6000元 2. 你所谓的赚钱快是建立在你的组员大量购买产品的基础上，而这种购买是超越了他本身的销售能力的。
还是回来继续我们的奖金课程吧。你会不会有疑问说，当差额越来越小甚至没有的时候怎么办,
比如说在你的协助下，A组做到10000PV，B组也做到10000PV，你自己的个人销售是200PV，你拿到的钱就很少:
整个市场的业绩是10000+10000+200=20200PV，BV=20200 ×,8=,161600
总奖金=,161600×21%=,33936
A组奖金=,8 x 10000PV x 21%=,16800
B组奖金=,8 x 10000PV x 21%=,16800
你的奖金=总奖金-A组奖金-B组奖金
=33936-16800-16800=,336
如果真是这样，你肯定不会愿意帮助A和B的市场了，这不就等于是教会了徒弟，饿死了师傅吗,
但是如果不帮助他们，你们之间没有合力，你的市场又不那么稳定，你就要永远忙于市场，这样的话，何必又来经营安利呢,这样的话，除了进入门槛低、市场广阔以外，还有什么优势呢,还不如去做传统生意或者上班呢。
别急，这里有个好消息，这就是这个生意有别于传统生意的魅力所在，你可以因为帮助你的小组建立了稳定的市场而得到差额奖金之外的奖金，因为安利公司非常看中你所建立的稳定的市场，为了确保安利产品能够在你的市场里长期、稳定地流通，安利公司不得不额外支付相当于入场费的市场权益金来给你。这就是这个市场里最有价值的部分:4%、2%、1%和0.25%，这也是我们下一课的内容，也是你在网上找不到的内容。
敬请关注下一课:4%世袭奖金的魅力。
如果有疑问请咨询自己的领导人，成功系统(网络21)论坛n21-china.com不负责解释
安利奖金制度知识之二:级差的计算方
法(中)
接安利奖金制度知识之二:级差的计算方法(上)它的分配流程是什么样的呢,我们还是以分蛋糕为例，传统行业是这样，你开的店，卖蛋糕赚钱了，你会先拿走利润，再把剩余的拿来给厨师、店面销售、财务等人员分配，而用安利的方式分配，却不是这样，当利润下来后，厨师干了多少，他拿走多少，促销员干了多少拿走多少，送货人员干了多少拿走多少，最后看看还有没有钱，有，就是你的，没有了，就说明你没有产生价值了。具体到销售市场，怎么来理解呢,我们就用最简单的公式来计算差额奖金吧:
你的奖金=你的市场总奖金 , 你的组员自己市场奖金 就这么简单。
能举例说明吗,能。
假设你建立了3个市场，A市场是你帮助你推荐的A建立的，B市场是你帮助你推荐的B建立的，另外200PV是你自己销售产生的，那么你的收入=
市场总业绩,200PV+200PV+200PV=600PV，BV=600PV × ,8 = ,4800 市场总奖金,,4800 × 6% = ,288
A组奖金,200PV × 8 × 3% = ,48
B组奖金,200PV × 8 × 3% = ,48
你的奖金,,288,48,48,,192
这个公式可以用于所有差额的计算。从这里我们可以看到，我们获得差额佣金的前提是我们所获得的总额比例至少要比其中一个小组的比例高，若非如此，我们最多只能享受更高档次的比例而没有差额佣金。
比如，
A小组做到200PV，B小组做到200PV，而你的个人销售只有100PV，按照上述公式，
你的总额为200+200+100=500PV
你的整个市场佣金为8 x 500 x 3%=,120
先从下面拿走A小组和B小组应拿的
A: 8x200x3%,,48
B: 8x200x3%,,48
你的奖金=120,48,48=,24
实际上，合并同类项之后，你的奖金就等于你的个人销售×比例: ,8×100PV×3,,,24。
好消息是，从安利公司的这个批发奖金制度我们可以看出来，只要我们同时帮助2个小组做到300PV以上，我们就可以拿到差额佣金，由此，即使你只有少量的个人销售业绩，但只要你专注于帮助2个以上的市场成长、赚钱，你就可以拿到差额奖金，所以才会有那么多人愿意帮助自己的组员发展。
那么在开头的时候，帕哥哥说到如果你推荐了人而不努力工作也有可能拿不到钱是怎么回事呢,那就是说，你虽然推荐了几个人，但是你并没有帮助他们，他们是依靠自己的力量或者是你的领导人在帮助他们，他们应该获得他们的利润而你不应该白白拿钱。
比如:
假设A小组做到4000PV，B小组做到200PV，你自己的个人销售是200PV 整个市场的业绩,4000+200+100,43000PV，BV=4300×,8,,34400 总奖金,,34400×15%=,5160
A组奖金,,8× 4000PV × 15%=,4800
B组奖金,,8 × 200PV×3%=,48
你的奖金,总奖金,A组奖金,B组奖金
,5160,4800,48=,312
安利奖金制度知识之二:级差的计算方
法
——分蛋糕的艺术
接上文《安利奖金制度算法之PV和BV》
从安利的批发利润我们可以知道，量大从优，如果我们想获取更高比例的利润，我们就必须建立更大的市场，但是单干完成10000PV的市场是不容易的，可是我们又想获得21%的利润比例，有没有其他可行的办法呢,有，就是合作。这就好比假设我们开了一个蛋糕店，我们想获取最高的利润，我们可以自己买面粉、鸡蛋，自己揉面、烘烤、上架，自己销售，自己开门关门打扫卫生等等，这样可以获得最高利润比例但是这样既会把自己累死，也没有精力和时间赚取更多的利润。怎么办呢,我们可以和别人合作，自己负责整个店面的推广工作，其他人员配合进行生产和销售及店面维护，这样，因为有了更多人员的参与，利润也会被大家一起分摊，但是因为是群体的力量，我们可以生产和销售更多的蛋糕，可以提供更多的种类，赚取更多的利润。也就是说，如果我们合作，也许我们做的事情没有单干那么多，但是我们获得的报酬可能更高。
在现实生活中，我们却常常可以看到，并不是蛋糕做得好吃，蛋糕店就赚钱的，这里面涉及到经营管理水平的问题，也涉及到如何在分蛋糕利益上的合理与科学的问题。在传统行业里，我们见到的利益是怎么分配的:老板先把自己的利润装进腰包，然后再拿出可分配的利润进行再分配，也就是说，如果你为你的老板打工，无论你如何努力，其实你都是你的老板的赚钱机器，你的报酬永远是低于你的努力的，因为你的老板就是靠你的剩余价值在获取利益的。 而安利公司的奖金制度体现的却相当相当公平，它与传统方式的利益分配方式相反，它先分配干活的人，最后才由组织者拿钱，这就会形成一种情况:你虽然推荐了一些人，但是你的努力不如他们，结果是你拿到的钱没有他们拿到的多，甚至你推荐的人拿了全部的钱而你一分钱没有～怎么会这样呢,因为这个奖金制度是一个减法的制度，不养懒汉，多劳多得
[船人原创]安利奖金制度知识之一:BV
和PV
关于供应公司的奖金制度，船人哥哥以为大家都了解了，但是在论坛发表一个关于佣金计算的帖子，浏览量高得夸张，心想不至于这么难搞懂吧，结果上网一查，还真是糊涂，网上没有人可以将4%说得清楚，既然做这个生意的人都不能说得清楚，那听的人就更糊涂了。船人没有做调查，自己估计，在经营这个生意及研究这个行业的的人中，能懂4%的人应该不到20%，那么没有做这个生意，只听说
过安利的人中，能懂4%的人恐怕连2%都没有，所以很想借自己的网站，通过自己浅薄的知识，为大家普及一下供应公司奖金制度的内涵，尤其偏重于4%、1%的讲解，绝对不会像讲计划那样略略带过。当然，供应公司的奖金制度博大精深，不是寥寥几段文字就可以总结的，船人哥哥只是起一个一斑窥豹的作用，让大家明白什么是资产性收入，你如果获得资产性收入了，怎么计算。然而大家都知道，自从1998年7月供应公司转型以来，就取消了团队计酬方式，特别是《直销管理条例》和《禁止传销条例》施行以后，供应公司的佣金已经无法用往常的方法来计算了，而是采用了“个人销售佣金+推广服务费”的方式，而且还多了年终分红，更是不能用下文的方法来解释。
因此，下文所讲述的计算方法，仅为一种参考，我们可以把它当作一个学习课程，了解安利公司在海外市场以及1998年以前在中国大陆市场所使用的计酬方式，不要把它拿来套当今的市场业绩，好吗,
正文现在开始，要学会4%、1%的计算，首先得懂一些基本概念，比如什么是积分、如何计算积分，如何计算差额，再过渡到市场权益金。那么我们今天就先来学习最基本的知识:
什么是BV和PV
在CEP里，我们经常会听到磁带里的嘉宾谈论BV和PV，那么BV和PV到底是什么，该怎么计算，有什么意义呢,
BV有两种解释，有人说BV是Bonus Value，有人说是Business Volume，不管英文怎么说，在中文就一个意思:净额/销售额，在中国大陆是指扣除了营业税的有效营业额。目前(2008年11月23日)在中国大陆，雅姿彩妆品的BV是标价的71%，其他产品(家居产品、个人护理产品、厨房用具、纽崔莱、雅姿基础产品)的BV是标价的85%。在购货单的“计算额”一栏，看到的就是BV，比标价要低，因为要除去税。
PV也有两种解释，有人说是Point Value，有人说是Performance Value，不管英文怎么说，按中文就是“积分”。按现在的制度，可以理解为“国内进修指数”。
既然已经有了BV，怎么还要PV呢，这就涉及到一个生产力指数的问题，供应公司会根据各国不同时期的经济发展状况，调整BV:PV的比值，来平衡市场，并调整营销人员的市场行为，调节营销人员的收入。而PV的计算方法是不变的，这样只要调整BV与PV的比值(生产力指数)，我们就很容易算出达成银章需要多少BV，而不必每次都去记住新的BV值。
PV及其相应的奖金比例大家都知道了:
佣金比例 PV值
10000 21%
7000 18%
4000 15%
2400 12%
1200 9%
600 6%
200 3%
在中国大陆，BV:PV的生产力指数进行过多次调整，有6:1、7:1、8:1、9:1，10.5:1，也就是说，达到银章的条件分别是6万、7万、8万、9万、10.5万的BV，目前的生产力指数是10.5:1，但是在本教材中我们仍然以8:1来举例。 现在的佣金比例又做了调整，增加了6个百分点，所以目前(2011年1月)的佣金比例按BV值计算是:
105000 27%
73500 24%
42000 21%
25200 18%
12600 15%
6300 12%
2100 9%
好了，知道了BV和PV，下步我们就开始学习如何计算业绩，包括级差的业绩了。 那么，BV:PV的生产力指数变化有什么用呢,其实光用膝盖想想就知道有用了: 当生产力指数比较低的时候，可能市场比较低迷，要达成业绩好奖衔不那么容易，降低难度，可以使IBO的信心增加，比如当生产力指数为6的时候，6万的BV业绩就可以成为银章，而一个钻石最少的业绩只需要36万，比8:1的时候少了12万BV哪～
而生产力指数比较高的时候，是市场比较繁华的时候，提高生产力指数，可以让IBO更努力工作，并且获得更好的收入。比如当BV:PV为8:1的时候，一个银章光是21%的小组奖金就比6:1的时候多4000多元呢，一个翡翠和钻石的收入就更加大幅增加了。这样可以让更多的IBO看到希望，而愿意更多开发市场而不是窝在舒适区里。
所以，适当地调整生产力指数，可以在不同的市场状况下维持IBO的兴奋度和信心，保持市场的稳健成长。
市面上安利打折产品的主要来源是什么(上),
in: 安利为什么,安利怎么做
现在许多顾客购买安利产品前都会问一句“打几折”，当我告知他们不打折之后，他们就会告诉我:人家在外面买都是xx折的等等。对于这些客户，如果还没有听过计划，我就会讲一个计划，如果已经听过计划，而他购买的产品金额又比较低的话，我都直接忽略了。
但是市面上的打折安利产品还是对一些新生意人产生了困扰，总是觉得这些打折产品抢占了自己的部分市场份额，对此耿耿于怀。其实大可不必如此，按照成功系统(网络21)的市场策略，即使你做到钻石，你也不可能服务大量的顾客，而低附加值的顾客，反而会占用了你的时间资但源，你们可不能捡了芝麻丢了西瓜。
但是还是有新朋友会问，为什么别人打折还做得走呢,船人也不知道为什么，因为从来只关注自己的生意而不去在乎市场上别人怎么搞。据我自己的了解，市面上销售安利打折商品，来源有以下几种原因，船人并愿意和你一起谈谈这个现状之后的市场前景。首先要说明的是，这里所说的打折安利产品，不是街头用黑色塑料袋贼头贼脑提着兜售的假冒产品。关于假冒产品，会在另外一个帖子详述。这里所提及的打折安利产品，是疑似的安利真品。
一、打折安利产品打概况
目前主流的安利折扣率是12.5%，也就是常说的7折，当然还有其他的折扣点，但是7折好像成为大家都知道的水平线。7折应该是30%的折扣率，为什么只给875折呢,这里面有一个历史原因:2005年，《直销管理条例》和《禁止传销条例》出台，直销企业的总利润不能超过30%，而安利如果还保留20%的零售利润，总利润就不符合条例要求，因此，安利对产品进行调价，将20%的零售利润去除，产品标价=直销价。比如一瓶安利丝白洗衣液原来的价格是,72，直销员价格是8折价,60，
对外销售也是按8折价,60销售，从那之后就标价,60，直销员价格也是,60。但是顾客不知道，还想按,60的8折购买，于是许多营销人员就发明了一个词:8折价，意思是:,60就是8折价，而所谓的“7折”，比对的是未调价之前的价格，怎么算呢:现价或者现折扣价处于80%，举个例子，钙镁片现价是,205，按7折算=205/0.8*0.7=179.375=205*.875=179.375，所以，7折的说法，等同于现价的87.5%。其实这个价格并不算低，许多营销人员都能够以这个价格卖出还有部分利润，就或明或暗这样操作了。
二、个人削价进行销售
这种行为的危害是最小的。有的营销人员开拓市场一段时间以后，自己获得的安利报酬相对不错，为了争取市场销量，将自己的部分利润让出给顾客，各取所需。这种行为一般发生在营销人员周边相对固定的顾客群中，基本不会受到举报，安
利公司也难以掌握证据，或者说不值得去查证处罚，因为这种行为的波及面比较窄，对整个市场的影响微小。
三、退出安利生意的人的清货
从现在这种行为开始，就不是个人行为了，而是有组织、大规模、跨省份的操盘，简直跟打三大战役差不多了，所表现出来的指挥水平和决策能力，已经达到跨国公司的高管水平了。但是这些行为却对市场上认真经营的安利营销人员造成了很大的打击，也对安利公司的市场推广造成很大的伤害。
这种行为是很普遍存在的，每年每几个月在全国各地，安利公司都要召开“光荣与梦想”大会，表彰新晋的高阶营销人员，但是表彰会后没过多久，这些人的奖衔就掉下来了，这些情况只有很少数的人知道，比如获奖人自己、公司业务部、获奖人的指导者和部分跟随者等。
为什么会这样,道理很简单——获奖人本来不具备该奖衔的资格和水平，这种奖衔是“做”出来的，一将功成万骨枯，他站起来了，下面却有千千万万个营销人员成了踏脚石，甚至倾家荡产、负债累累。
为了将这些人推上“营销经理”(曾用名:翡翠/特二级经销商)、“高级营销经理”(曾用名:钻石/特一级经销商)或者更高奖衔，许多下面的市场需要“配合”做业绩。市场销量不足怎么做,买了放家里呗。所以虽然安利(中国)的市场营业额多少百亿，其实有很多亿都是堆放在全国千千万万营销人员家里的。当你们在月底看到许多人在店铺搬皇后锅别赞叹，可能人家只是堆仓库里的。经常有人在安利公司店铺询问“老师，请问您是刷卡还是付现金,”，这其中有许多人就是通过这个方式变相套现来偿还信用卡的。
有些营销人员发现这不是在赚钱，是在赔钱，心灰意冷之后退出，但是家里面还有“领导人”鼓动购买的几万元甚至几十万元安利产品呢，不用又要过期怎么办，“领导人”就会出来建议清货，以一个极低的价格“无奈”收购，可能是现价是4.5折或者5折。而清货人想尽快收回资金不得不答应，就这样，极低价格收进的安利产品就流通在打折市场上，即使安利公司业务部进行回购也无法处罚，因为购货人是几个月前的，已经不做了，再进行扣罚奖金的行为根本无效。
下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～
1、有来路，没退路;留退路，是绝路。
2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁! 3、做一题会一题，一题决定命运。
4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
5、拼一载春秋，搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。 7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!
8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责
11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
12、不敢高声语，恐惊读书人。
13、高三高考高目标，苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。 15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。 16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、遇难心不慌，遇易心更细。
18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。 19、努力造就实力，态度决定高度
20、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。
21、精神成人，知识成才，态度成全。
22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。 23、我高考我自信我成功!
24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃
25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越! 26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。 27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求! 28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看
燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。 31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲
33、我心飞翔，路在脚下。
34、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气
35、辛苦三年，幸福一生。
36、精神成就事业，态度决定一切。
2016年经典励志语录二
你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米! 能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!
开始，去做，这是最难的一步。往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。
成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。 想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!
做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。
当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是
最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!
为什么成功的不是你。年轻的你，迷茫又着急。你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。 如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。值不值，时间是最好的证明。
你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。 你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。
2016年经典励志语录三
1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!
2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。
4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一
样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。不要等待机会，而要创造机会。
6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。
7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。
8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。
9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要
10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。或许，这样最好，谁都不会太累。
11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。
13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。
15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸;而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。人生一世，亲情、友情、爱情;三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜;三者皆缺，活而如亡。
17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷;如果你心中有勇气，就不会畏缩不前;无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空!孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷!
18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。
19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。生命不是一场赛跑，而是一次旅行。
20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的，你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子!其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。 21、想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。
22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是为时已晚，即使是哭干眼泪也换不回曾经的拥有。多少人都是这样的感叹:拥有时不知道珍惜，失去时已无可挽回。
23、从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。
24、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 25、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的东西，轻易地放弃了不该放弃的东西，每一个人都有自己的理想，都有那个期望达到的目标，或许有这么一天我恩男狗狗成为一名教师，或许有那么一天我能实现自己的理想，达到自己的目标!生活还在继续!不要忘记微笑的对待每一天，不要忘记珍惜余下的每一天!
26、要始终保持敬畏之心。对时光，对美，对痛楚。仿佛我们的活，也只是一棵春天中洁白花树的简单生涯。不管是竭力盛放，还是静默颓败，都如此甘愿和珍重。
27、我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度;我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。
28、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。
30、能够刚正批评、指责我们缺点和错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就像是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。
31、没有人愿意和总是虚伪、圆滑的人打交道，但是一味的诚实，却也容易伤害人。所以，生意人讲究的是大诚实，即在适当的时候，对适当人，说适当的话。如果坦率无忌是一种伤害，那么，请选择机智的“谎言”。 32、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。路就在你脚下，只要走，就能到达远方。
33、做对的事情比把事情做对重要。
34、生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功!
35、以前喜欢一个人，可以任由招之即来，挥之即去。现在喜欢一个人，仍可以招之即来，但不再接受挥之即去。因为我现在知道，我很好，所以你爱我，也只有一次机会。
36、水的心是平静的，水的心是轻灵的，你看，水，一平如镜，云月其中，怡然自乐。水，怀着平静而轻灵的心，缓和的一淌而去，遇一些阻隔且轻轻的绕过，何必那么多计较，心平而轻流自畅;如一路顺直，那更好了，我也可以尽情的奔流，一望千里，波涛澎湃，我也会挥洒我的潇洒，我的纵情。 37、日子不动声色奴役我们疲于奔命，而我们还要为之稽首敛眉。 38、不要等待机会，而要创造机会。
39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 40、夫事未有不生于微而成于着，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其着而后救之;治其微则用力寡而功多，就其着则竭力而不能及也。人见识短浅，所以必等弊端闹大才来设法挽救。
41、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
42、古人说:“少成若天性，习惯如自然。”坏习惯是我们打不开的心锁;坏习惯是我们转不过的弯;坏习惯是我们看不见的障碍??好习惯要保持，坏习惯要改正，永远别让坏习惯左右我们的未来。
安利经销商申请
经销商申请
符合以下条件的人员可向公司提出经销商申请，公司将在审核后决定是否接受其成为安利经销商。
自主申请
在12/13考评年度，有意向及能力在固定地点销售及推广安利产品的优惠顾客、销售代表，如在申请上月起前溯6个月内有任意3个月本人之月度净购货额或净营业额达1,250元或以上，则可持有效工商营业执照向公司递交经销商申请。
公司邀请
在12/13考评年度，直销区销售代表/非直销区优惠顾客如符合以下条件，公司将邀请其成为经销商。同时，考虑到申请者寻找合适营业场所和申请营业执照需时，公司将为尚未办妥营业执照的申请人提供准经销商过渡安排，直至其完成经销商的各项申请和准备工作。 — 直销区销售代表：在销售额达到7,500元净营业额当月可被公司纳入人才库进行考察，当公司评估其综合能力达至规定标准时，会向其发出经销商邀请。
— 非直销区优惠顾客：在本人月度净购货额达2,500元或以上的当月可提出经销商意向申请。自提出申请当月起计6个月内，申请人如连续2个月本人月度净购货额达2,500元或以上，则可在第2个合资格月份次月获得公司发出的经销商邀请。
上述人员如在每月1-27日提交申请，经公司审核后其合同可于当月16日生效；如在每月28日至月底提交申请，经公司审核后其合同可于次月16日生效。
更多详情，请点击此链接“申请-经销商/准经销商过渡安排”
或通过以下路径进行访问：
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经销商身份存续
续约及续期
1. 经销商须在合同届满月起前溯3个月内，完成安利卡续期及《安利经销商合同》续约申请，方可保持经销商身份。对于逾期未提出合同续约手续者，公司保留不予续约并将其身份转为优惠顾客/销售代表的权利。
2. 经销商续约条件、手续及“安利卡”续期：
— 持有效的、符合安利公司要求的营业执照
— 遵守《安利（中国）经销商营业守则》，没有违规记录
— 符合续约效益或业绩要求：自续约上月起回溯的12个月内，从公司取得的全部税前净收益不低于3,000元（演讲嘉宾差旅补贴不计在内）；或在续约上上月起回溯的12个月内产生的个体净营业额不低于1,200元。
— 提交续约申请：合同届满月起前溯3个月内将以下续约资料交至属地安利直营店铺审核并提
交复印件，续签《安利经销商合同》
? 身份证明文件
? 安利卡
? 有效的营业执照
—“安利卡”续期费用为70元。缴纳续期费用可获赠70元优惠折扣一次(仅限一次)。该优惠折
扣自续期之日起计60天内，一次性购买产品满600元或以上即可使用。凡逾期未办理续期手续者，其经销商身份及“安利卡”即会失效，日后如欲补办续期手续，须缴付逾期续期手续费10元。
* 使用该70元优惠折扣将不获计算净营业额，使用时须出示本人“安利卡”。 ①
3. 经销商在身份失效后，其记录将保存6个月，因此，如其在6个月内重新申请，安利将安排其使用原有号码。
4. 公司为符合条件的经销商提供“安利卡”自动续期服务。达到营销助理及以上业绩水平的经销商即可享受该项服务。续期费用将从上一年期期满次月的收入中扣减。
① 逾期续期手续费于安利经销商身份届满后第16天起征收。安利保留不接受逾期12个月以上续期申请的权利。
② 符合以上“安利卡”自动续期服务条件的经销商仍需到属地安利直营店铺办理《安利经销商合同》的签署。 ②
安利经销商合1
安利经销商合同
甲方:安利(中国)日用有限公司
地址:
联系电话:
乙方(商品名称):
地址:
联系最话:
乙方希望成为甲方甲方是按照国华人民共和国法律组成并有效存在的中国法人。
经销商，且已领有相关营业执照相馆(附)，符合甲方关于安利经销商的要求，甲方同意授权乙方作为甲方经销商。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利义务，并共同遵守履行。
一、 保证条款
1(证其为依法存在，有权签订本合同的法人组织;
2(乙方保证其用于安利经销商的营业执照在本合同有效期(包括续约有
效期)内均有效，真实且内容符合安利公司的要求，可以从事安利经
销商经营活动;
3(乙方保证甲方无须为乙方与任何第三人之间存在的任何关系负任何
责任。
二、 期限
本合同有效期限不超过1年。自欺欺人 年 月 日至 年
月 日。
三、 乙方作为甲方授权产经销商，可从事以下活动:
(经销甲方提供的商品，为顾客提供售前、售后服务; 1
2(按顾客要求，安排送货到户，方便客购货;
3(帮助甲方忠实用户申请成为优惠顾顾客，并定时跟进服务这些顾客;
4(向甲方反映顾客的要求和意见;
5(帮助甲方进行市场调查，搜集有关资料，以使甲方了解市场动态以确
定产品市场定位;
6(配合甲方新产品上市/产品推广计划，安排促销活动
7(将在经销商产品，服务顾客等方面的经验，提供给甲方参考使用，以
达到同业分享的目的;
8(协助甲方建立并提高企业信誉。
四、 商品的价格
1(除非另有规定，甲方向乙方供货的一般批发价为甲方产品售价的80
折(企业资料，产品资料、音像制品及宣传品除外);
2(乙方必须按甲方规定的售价向顾客售卖商品，不得抬价或压价。
五、 货款的结算
乙方每次向甲方购货，必须即时结算当次货款。
六、 乙方的收益
1(按甲方规定的售价销售产品，赚取零售利润;
2(以乙方从甲方购货的净额为基数，按甲方规定的比率计算俏售佣金;
3(按甲方标推取得各项奖金。
七、 收益的支付
1(全部收益愉人民币结算;
2(每月23日左右，甲方通过银行转账直接将乙方上1月份之收益，拨
入乙方指定的银行账户内;
3(乙方对指定银行账号的行为承担法律责任;
4(乙方获得年度奖金的，甲方将在甲方财政年度结束后4个月内将乙方
的年度奖金直接汇入乙方指定账户。
税务责任 八、
1(乙方因从事安利经销商活动所产生的税赋及根据本合同取得收益而
应缴税赋，全部由乙方自行承担并办理缴交、完税手续; 2(乙方在收取甲方支付的收益后，应于下1个月5号前向甲方提供正式
税务发票。甲方会在发放给乙方的各项佣金黄色，奖金黄色等款项中
先行暂扣相关税款，大乙方提供相关税务发票后30天内予以发还;
乙方未能按时提供上述发票的，甲方会将该笔款项作为乙方应缴税款
代为上缴国家税务部门，不再退还给乙方。
九、 双方义务
甲方义务
(依照本合同规定按时向乙方支付乙方收益; 1
2(监督乙方在履行本合同过程中遵纪守法。
乙方义务
1(按甲方要求履行本合同规定的义务;
2(接受甲方监督，服从甲方管理;
3(乙方必须遵守甲方的专卖原则，不将甲方产品以任何形式与其它产品
同时摆卖;
4(遵守国家法律、法规(包括消防、治安等)，遵守甲方公布的所有关
于安利经销商的规定，遵守《安利营销事业规章制度》、《安利营销人
员十个严禁事项》、《安利营销事业规章制度》及甲方公布的营运细则，
此外，甲方对营业代表纪律均适用于经销商;
5(乙方不得从事任何有损安利的活动或在按本合同第四条核准场地经
营与安利无关的活动。
十、 其他
1(为了切实保障本合同的顺利履行，乙方签本合同的代表必须是乙方营
来执照相馆所载明的负责人/法定代表人。
2(为保持甲方对外界的统一企业形象，除获甲方批准认可外，乙方经营
场地不得为临街铺面或商场内的店铺或摊位;
3(乙方并非甲方职工，乙方表得以甲方的职工、委托人或任何身份，代
表甲方发表、签署任何声明、文件、或承诺承担任何法律责任; 4(甲方有权根据市场具体情况对公司的营运细则作出适度调整，乙方应
同意接受并遵守，否则，本合同将自然终止;
十一、合同的解除或延续
1(合同期限届满，双方不再续约的，本全同自然终止; 2(乙方欲提前终止本合同的，甲方应予允许，但乙方仍应与甲方结清因
履行本合同而产生的债权债务;
3(乙方不能正确履行本全同规定义务的，或者违反《安利营销事业规章
制度》或其他适用于乙方的纪律的，甲方有权提前终止本合同，并立
即取消乙方的经销商资格。被取消资格的经销商不得再从事任何本合
同项下的活动;
4(乙方切实履行本合同规定，则甲方会在本合同规定，则甲方会在本合
同期满前向乙方发出续约邀请。乙方接受邀请的，应按甲方通知办理
相关手续。
十二、纠纷的解决
因本合同自签定之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:安利(中国)日用品有限公司
授权代表:
签定日期:
乙方代表:
签署:
签定日期限:
副II
安利营业代表合同甘共苦 合同编号:
甲方:安利(中国)日用有限公司
地址:
联系电话:
乙方(姓名): 身份证号:
配偶(姓名): 身份证号:
联系电话:
甲方是依照中华人民共和国法律组成并有效存续的中国企业法人。甲方接受乙方的申请，授权乙方为甲方的营业代表，按甲方委托范围帮助甲方推销产品，为顾客提供服务。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方利与义务，并共同遵守履行。
一、保证条款
1(甲方保证其为依法存续，有权签订全同的法人组织。
2(乙方保证其对安利产品有良好认识，并已年满18周岁，并非列入国家公务员
管理的工作人作人员、现役军人、全日制在校学生、或法律、法规规定不得
经商的其他人没。乙方并保证提供资料真实可靠。
3(乙方保证其并非异地申请成为甲方营业代表，亦不会异地推销产品。 二、期限
自本合同签订之日起至12个月最后1日止。三、乙方提供劳务范围 乙方承诺在甲方没有店铺的地区从事下列工作:
1(通过产品示范介绍，推广产品，促成甲方与顾客交易。
2(按甲方顾客要求，送货到户，方便顾客购货;与甲方顾客联系，提供售前售
后服务。
3(帮助甲方忠实用户申请成为优惠顾客，并限进服务。
四、乙方计酬方法
1(乙方报酬按其直接推销的产品金额计算;乙方推销价格必须与甲方店铺零售
价一致，且只能将产品直接推销给最终消费者。
2(乙方每次向甲方顾客提供货到户或其它售前售后服务，均可获顾客服务报酬;
并以每月的净营业额为基数、按甲方规定的比率计算个人销售佣金。
五、报酬的支付方法和乙方的税务责任
1(报酬按月以人民币结算，每月23日左右，甲方通过银行转账直接将乙方上1
月份之报酬，拨入乙方在〈安利营业代表申请书〉上填报的银行账户内，乙
方对其指定账号的行为承担法律责任。
2(乙方报酬的税赋全部由甲方代扣代缴。
六、双方权利与义务
本合同所称甲方之营运细则及规章制度是指甲方公布之〈安利营销人员营业守则〉，〈安利营销人员十个严禁事项〉、〈安利营销人员发展方针〉以及刊载于甲方各类企业资料或甲方以其它方式公布的、涉及乙方从事安利事业所应当遵守之业务准则和纪律规范的总称，以下简称“营运细则及规章制度”。 甲方权利与义务
1(依照本合同规定按时向乙方发放报酬。
2(监督乙方在履行本合同过程中遵纪守法。
3(根据实际需要制定和修订有关的营运细则或规章制度。
4(如乙方违反本合同的约定，甲方有权按情节轻重、对其给予适当的处分，包
括但不限于警告、暂停工作、缓发/扣除部分或全部酬金，不予续约或立即终
止合同等。
乙方权利与义务
1(亲自签暑本合同并按甲方要求履行合同规定的义务;接受甲方监督，服从甲
方管理。
2(依照本合同规定按时收取报酬。
3(遵守国家法律、法规，遵守并执行甲方所有适用于乙方的营运细则及规章制
度和有关的补充修订。
4(乙方应在本合同第三条约定的范围内向甲主提供劳务。此外非经甲方特别授
权，乙方无权代表甲方或甲方其它营业代表发表任何言论，或要求甲方就其
言论承担责任。
5(乙方不得底毁甲方及其他营销人员，不得拢乱甲方及其他营销人员的正常经
营秩序。
七、合同的解除或续期
1(合同期限届满，双方不再续约的，本合同自然终止。
2(如甲方不能按时支付报酬的，乙方有权随时单方终止合同并结算合同期内已
产生的报酬。乙方欲提前终止本合同的，甲方应予允许;但乙方仍应与甲方
结清因履得本全同而产生的债权债务。
3(乙方表能正确履行其义务，历者违反甲方的营运细则及规章制度产，甲方有
权提前终止本合同，并追究乙方的违约责任。
4(合同期满，如乙方愿意与甲方续约的，应当按照〈安利业务须知〉的在关规
定向甲方办理续约申请，甲方对此保留最终审核权。
八、其他
1(乙方明白并同意乙方并非甲方的职工，不纳入甲方劳动编制、乙方仅享有本
合同规定的酬金与奖金，不享有劳动福利、保险等权益，乙方不得以甲方职
工、委托人或任何身份代表甲方发表、签署任何文件或承担任何法律责任。 2(甲方承担乙方在本合同授权范围内推销甲方产品所产生的法律责任，除此以
外，乙方任何行为均由乙方自行承担法律责任，与甲方无关。 3(乙方签约前，已拥有“安利资料套装”一套。签约时乙方已经阅读并完全了
解本合同及甲方各项相关企业资料，乙方同意并愿意遵守。 4(乙方同意甲方可根据市面上场情况及国家政策的要求对公司的营运细则及规
章制度作出相应的调整，乙方在此承诺接受并遵守。否则，本合同将自乙方
提出异议时自动终止。
5(乙方允许甲方为提升乙方的事业形象或表彰业绩，制作和各类安排资料中草
药使用乙方从事安利事业的图文资料，对此双方无需另行协商。 九、纠纷的解决
因本合同基履行本合同产生的纠纷、双方应友好协商，协商不成，应向甲方所在地人民法院起诉。
十、合同的生效和收执
本合同自签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:安利(中国)日用品有限公司
授权代表:
签订日期:
乙方(姓名):
(为维护您的利益，签暑前请再次核对所地填写资料的真实性。)
配偶(姓名): 签署:
签订日期
安利营销人员营业守则
安利营销人员(包括营业代表和经销商)，必须严格遵守本营业守则，建立和
维持良好的安利营销业务秩序。
一、申请成为营销人员
1(申请成为安利(中国)营销人员的条件
1(1任何年满18周岁且依法可专职或兼职经商的人士，均可申请成为安利营业
代表;
1(2任何年满18周岁且领有符合安利要求之营业执照的的士，均可申请成为安
利经销商。
2(申请成为安利(中国)营销人员的程序
2(1申请人需按公司当时的规定缴纳申请费用(包括《安利营业代表申请书》、
《安利资料套装》及每年11本的《安利新姿》;
2(2(请人在签署《安抻营业代表申请书》或《安利经销商申请书》之前，需确
定本人已细读安利营销人员《营业守则》，并对《安利资料套装》内所有
资料的内容有完整了解，愿意遵守安利(中国)对营销人员营销人员营业
行为的所有规范和制度;
2(3申请人应亲自签署《安利营业代表申请书》，连同本人身份证及银行资料复印件递交给安利(中国);如欲申请成为安利经销商，则需另行填写《安利经销商申请书》，并提交相关的营业执照，经安利(中国)核准并获得营销人员编号身份证明卡后，其营销人员资格方告生效;
2(4(申请人向公司报的资料必须真实、有效，表得借用、冒用他人名义或使用其它不正当方法成为安利营销人员。
3(除前述2。1条所约定的条件外，无论何种原因，有意参加者或已经成为营销人员者，均不会被强制规定履行下列行为:
3(1(购买一定数量或金额的安利或非安利生产的产品、刊物、辅销用品、视听资料或服务;
3(2(购买由安利或安利营销人员举办会议的入场券或参加其会议; 3(3资助由安利或安利营销人员举办的任何业务推广项目或活动; 3(4(在任何时间期限内必须完成一定的销售指标。
4(安利(中国)保留接受或拒绝任何人士申请成为营销人员的权利 5(营销人没资格的期限与续约的规定
5(1(营销人员资格的有效期限自获发营销人员身份证明卡之月起计算，至随后第12个月底届满，营销人员资格的中效期限载于娄利(中国)营销人员身份证明卡上;
5(2(营销人员需于其资格有效期届满前，填妥《续约申请书》，连同续约时规定的续约手续费，于续约申请截止日前递交安利(中国)，以申请延续其营销人员资格，经销商还须交验相关的营业执照;
5(3(营销人员未能在续约申请截止日前办妥续约的手续，或安利(中国)拒绝接受其续约申请，则其营销人员资格自动失效;
5(4(安利(中国)保留接受拒任何营销人员之续约申请的权利。 6(安利(中国)只接受个人或夫妻联名申请成为营销人没，并须遵守下列规定: 601(如申请时二人已取得合法夫妻身份，则夫妻双方仅可联名申请，以同一娄利编号经营安利业务，而不可分别申请不同的安利编号;夫妻双方同时享有及承担以该安利编号经营所产生的一切权利与义务，亦均须遵守安利(中国)《营业守则》，若其中一方触犯《营业守则》，其配偶亦须负同等责任; 6(2(如夫妻其中一方无意或不宜申请成为营销人员，则无须在申请书上签署其姓名;如其日后欲成为安利营销人员，则只可办理补加配偶名的手续，而不可另行申请新有安利编号，且须事先征得其配偶的同意;
6(3两营销人员结婚时，如当时双方皆非高级营业主任，则须于婚后30天内以书面的形式通知安利(中国)表明取消其中一方的安利编号，而以夫妻身份共同拥有其余下的安利编号经营安利业务，如其中一方已获得晋升为高级营业主任，则可选择放弃其中一方的安利编号或互相在各自原有的编号中补加配偶名字，并共同经营之。
7(为便于统一管理，维护正常、良好的营销人员队伍秩序，合理、有效地利用公司的电脑资讯，营销人员须遵守下列规定:
7(1不得同时拥有安利(中国)双重记录，如有该类情况出现，则后加入的记录的记录无效;
7(2营销人员记录无论因何种原因失效，如欲重新申请，均须在原记录失效12个月后方可办理。在此12个月期间，前营销人员无权以任何方式参与或从事安利Z(中国)营销人员的任何业务动作，否则，公司将保留不予接受其重新申请成为安利(中国)营销人员的权利;
7(3(上述7。1及7。2条的规定亦适用于夫妻一方的安利记录失效后，另一方申请又一安利编号的情况。
二、营销人员的责任
1(严格遵守国家的法律、法令，依法纳税
2(遵循自愿、公平、诚实信用的原则开展业务活动;尊重社会公德 3(保证遵守公司颁布的关于营销人员的所有纪律和规章制度及其修正的规定 4(遵守购货及销货规定
4(1营销人员不得跨部门购或供货，营销人员不得冒用其他营销人员的名义订货;
4(2(明码实价，公平交易。不得在公众地点展示或推广、售卖安利产品。 5(遵守服务顾客的规定
5(1(努力学习产品知识，了解产品功效。完全按照安利(中国)提供的产品资料推广、介绍产品，示范产品少途。不得对产品的用途、性能等做夸大、失实式引人误解的虚假宣传;
5(2(尊重顾客选择，不得强买强卖、向陌生人兜售或登门叫卖，骚扰他人生活。 .5。3。以殷勤礼貌的服务态度，迅速处理顾客对产品的投诉，并按照安利(中国葬正式颁布的程序，处理产品的退换事宜。
6(遵守产品推广的规定
6(1(不得攻击、轻视其他公司、其他品牌的产品;
6(2不得利用安利业务关系，推广或销售非安利(中国)提供的产品或服务; 6(3任何人士用任何方法携带入境的其它安利市场产品，只可自用，不得用于示范、销售或其它非公司允许的用途;
6(4(不得在任何媒体(包括国际互联网)上刊登或播出在内的任何形式散播有关安利业务或安利产品的广告。
7(遵守业务推广的规定
7(1(认真学习、了解公司情况，实事求是地介绍公司，不得夸大公司实力;
(亲自履行合同规定的责任与义务。推广产品、服务顾客或完成公司委派的7(2
其它工作均不可假手他人(包括父母、子女、夫妻及其他亲友); 7(3(不得批评、诋毁其他营销人员或其他职业、行业;
7(4(不得在开发业务过程中涉及政治、宗教信仰、迷信、不道德或其它非商业性话题;
7(5(不得进行不正当的竞争，包括但不限于搞个人崇拜、拉帮结派，或游说、诱导他人随意转换部门及纳随意转换部门的营销人员成为本部门成员等到; 7(6(不得散布任何未经公司认可有业务、政策、营运等信息，或对公司公布的各类信息作失实的传达室达或宣导;
7(7(不得弄虚作假、人为操纵业绩，亦不得盲目囤货，破坏市场秩序; 7(8(在未获得安利(中国)的正式书面通知之前，不得因业绩已达到标准而自行宣布已获得某一奖或奖章的表扬;对于新晋的营业主任级以上营销人员，安利(中国)将从业绩的稳定性、个人的推俏记录以及营业守则等方面进行全面审核，通过审核者方可获得公司在奖衔及奖章方面相应承认及表扬。 8.遵守业务推销资料政策
8(1(只可以使用安利公司指定的文字、录音、影像资料，开展业务活动; 8(2(不得以任何形式自行制作、发行、销售业务辅助资料，包括印刷品及音像品等;
8(3(不得摆卖、推销、强迫或施加压力令他人购买任何非安利公司指定的辅销资料;
8(4(任何人不得在任何与安利业务或活动有关的印刷品及视听资料。 9(营销人员不得接受与安利有竞争关系的同类企业的邀请;在接受其它合法公司、团体、组织或个人的邀请，进行演讲(包括经验分享等)，必须注意以下事项:
9(1(该项演讲、分享等活动，纯属个人行为，与安利产品或与安利相关的事项; 9(2(演讲、分享等内容不可涉及安利公司、安利产品或与安利相关的事项; 9(3(不可亲自或授意他人在任何安利部门内或利用安利的销售渠道，宣传、销
售此次演讲的有关资料和入场券;
9(4(参与该活动，不可对安利公司、安利营销队伍及安利产品的形象造成负面影响。
10(营销人员应该使用公司统一印制的名片;若自行印制，则需符合公司规定的内容和样式。无论选择何种方式印制名片，均须符合以下规定: 10(1在名片正面，应根据业绩水平，按照公司规定的统一样本规格自行加印本人姓名、职衔(营业代表、见习营业主任、营业主任、高级营业主任、营业经理，高级营业经理)、地址和电话。
2(在名片加印的地址和电话必须地顾客可与其联系的地址和电话，而不得10(
使用安利办事外，工厂、储运中心或店铺的地址和电话作为其本人的联系地址和电话;
10(3(不得印上安利业务的职衔、部门名称或其它不当内容。 三、营销人员会议政策
1(地点
营销人员可在公司及各地政府部门(如工商、公安等)核准的地点举办定期会议。 2(人员
2(1(参会人员
会议组织者可邀请其负责辅导的营销人员或对安利业务及安利产品有兴趣人士参加会议，但必须自愿出席为原则，会议组织者不得直接或间接地以任何方式强制他人参加会议，亦不应主动邀请其它工作部门的营销人员欲参加:如欲邀请其它工作部门的营销人员参加，式营销人员欲参加非所属工作部举办的会议，须事先征得该营销人员所属部门营业经理的同意。
2(2(参加人数
因各地情况不尽相同，营销人员应超过3节，晚上举办的会议应在当晚10时结束。若属系列性的会议，每次不得超过8节，并应在2 个月内完成，且不得硬性要求参加者参加整个系列有活动，超于上述规定者，需事先取得当地安利业务部的批准。
3(收费
营销人员不可通过举办会议活动牟利，但可根据会议实际成本向参加者收取合理费用。
4(1(入场费用
超过1小时的会议方可适当收费，收费最高不得超过20元(超于此一规定者，须事先取得当地业务部的批准)，以分担会议成本，如场地、设备租金、材料工本费、演讲嘉宾酬金等;演讲嘉宾酬金不得超过公司提供给演讲嘉宾的酬金标准(有关标准可向当地业务部查询)。
4(2(其它费用
会议活动过程所需之住宿、膳食、交通等费用，由与会者按实际消费额自行支付。 4(3(税务责任
营销人员举办会议活动，须按月计缴门票收入所涉及的税项，营业代表每月应到当地店铺领取《营业税申报表》，如实填写该朋第次会议收入，于次月5日前将申报表及税款交回当地安利店铺，由安利公司集中向税务机关代缴营业税;经销商应自行向当地税务机关缴纳会议门票收入所涉及的税项。
5(组织
5(1会议秩序
在举办各各类会议活动的过程中，须严格遵守国家的有关法令、法规，以及公司的各项业务政策及商德守则的规定，不得影响四邻的学习，生活，工作，亦不得有任何违反国家有关法律法规的行动，并应注意做好场地有消防和安保卫工作。 5(2会议冠名
营业代表举办会议，经公司审批，应统一冠以“安利产品/业务交流会的名称。 经销商举办会议，除适用营代表的冠名规则外，另可以在安利全利登记的商号名称，按以下两种形式，为其会议冠名:“安利/XX(商号名称)产品/业务培训会; “安利产品/业务培训会XX(商号名称)主办。
菪销人员举办会议，不得使用安利标志。
6(3
会议内容应以认识安利事业机会，推广安利产品为主，包括:配合安利公司新产品上市/产品推广计划，举办产品介绍、产品知识研习班、专题产品讲座等;举办经验交流会，分享促销产品、服务顾客方面的心得和经验，提高业务水平;讲解安利业务政策、发展方针、守则和营运方式，会议形式符合转型后精神，并遵守公司的有关规章制度。
5(4辅助资料
在各类会议活动中均不得陈设、使用、散发、销售安利(中国)编制的任何音像及文字资料，包括录音带、录像带、影碟、胸盘、幻灯片，书籍及其它相关材料。 5(5身份证明
会议活动组织者，主持人及演讲嘉宾应携带安利营销人员身份证明卡。 监督
6(1报备
经销商在其法定经营场扫之外举办会议活动或营业代表举办任何会议活动，应在会议举办的前15天或在当地安利业务部完成报备，并写明会议时间，地点人数，内容，拟定议程，收费明细等情况。公司将为其出具相应证明，若举办超过一个白天的系列性培训活动，需获得公司批准方可进行。
6(2监督
公司委派业务导员，对营销人员的各类会议活动进行不定期的检查，如在检查过程中发现不规范运作，公司将根据具体情况采取相应的纠正措施。 四、安利名称及商标
1(不得以安利，Amway或其它安利的注册商标、名称作为任何其它机构或生意
的名称，或授权予他人使用这些名称
2(不得生产或通过安利(中国)以外的任何来源获得并销售任何有安利、
Amway\ARTISTRY NUTRILITE 或其它安利产品的名称，图案或商标的物
品;安利(中国)日用品有限公司地唯一被授权在中国制造和销售安利系列
产品的公司，安利(中国)保留权利，依法追究侵权者
3(除经安利(中国)核准同意以外，不得在任何场合使用安利名称或商标 五、营业主任及经理的责任
1(各级营业主任任及经理除须严格遵守一述营销人员的纪律及规章外，还须认
真完成公司所委派有培训工作，并制订切实可行的培训计划予以实施，直至
其负责培训营销人员成为高级营业主任，具备独立运作的能力: 1(1辅导及督促其负责培训的营销人员全面、正确地民解公司的企业文化，经
营理念，营业守则及各项业务政策，并切实加以贯彻执行; 1(2辅导及督促其负责培训的营业员销人员学习和掌握销售及业务技能，并逐
步培训其独立开展全员业务工作有能力;
1(3辅导及督促其负责培训的营销人没正确使用安利(中国)指定的文字，录
音，影像等业务辅助资料开展业务活动;
1(4不得自行为其负责辅导及培训的营销人员指定销售指标，并以强制或诱导
等方式，令其完成该指标
2(获晋升为高级营业主任之营我销人员不得参与安利有竞争关系的同类企业的
业务
六、经销商制度
1安利经销商的经营场地必须专卖安利(中国)产品，不得摆卖任何非安利(中国)提供的产品
2由于经销商制度对于公司来说是一种新的体验，所以在此积累管理经验期间，为了维护公司统一形象及市场院秩序，公司暂不允许设立临街铺面或商场内的店铺/摊位
3申请成为安利经销商者须持有个体工商户或私营企业菪业执照，安利也只会接受其使用一个固定的营业执照作为与公司签订经销商合同的附件。经销商如使用其营业执照经营安利生意，则应将这些营业执照的复印交公司备案。 4安利经销商的字号不得与安利公司名称或安利公司的商标相同或相似。营业执照上的经营范围所含内容应允许其洁用品，个人护理及化妆品，营养食品，厨房用具及提供咨询，服务的内容，如下情况亦可以接受:
4(1文字表述方式不同，但实际所含内容与以上内容相同;
3(2只包括安利已上市的家庭清洁用品，个人护理及化妆品，营养食品，未包
括安利尚未上市的厨房用具;但当安利有打新的产品系列上市时，其经营范
围应按工商部门要求随之扩充至包括新产品;
4(3经营范围中必须明确提供咨询服务(以能向公司开具服务发票为准)。 5(安利经销商的税务责任
5(1安利经销商须主动向国家税务部门申报零售环节增值税，营业税及所得税等依法应缴的税赋;
5(2安利在发放各项奖金时会暂扣相关税款，经销商可在收款后下一月的5日前凭营业执照所在地税务局发出的税务发票到公司申请退回暂扣款额; 5(3经销商如未能按时提供税务发票，安利会将暂扣款额作为应缴税款代为上缴国家税务部门，不予返还。
七、监督与处分
1营销人员发现其本人权益受到侵害，应从侵权行为发生之日起12个月内书面请求安利(中国)调查外理，逾时申请调查外理者，公司可根据实际情况决定地否予以外理
2营销人员违反本守则，或其行为有损安利产吕声誉及安利企业形象，安利(中国)有权按情节轻重，逐案决定对该营销人员的外分方式，包括但不限于警告、暂停工作、缓发/扣除部分式全部酬金及奖金，不予承认奖衔，取消参加特别奖励计划资格，取消培训其他营销人员资格，不予续约或立即取消其营销人员资格等。
3安利(中国)对营销人员实旋的处分由负责调查处理的地区业务部书面通知违规营销人员，受处分的营销人员可自处分函上签具之日期计起的30天内，致函安利(中国)总部请求复查:
3(1请求复查的营销人员须提出证据，或应安利(中国)总部的要求提出物定
证明;
3(2安利(中国)总部可决定地否维持，推翻或修正地区业务部有原有决定。 4即使安利(中国)对任何违反或疏忽《营业守则》的行为不予追究，并不等于安利(中国)自动对其他营销人员所犯的同样行为亦不予追究
八、其他
1本守则的最终解释权属于安利(中国)日用品有限公司
2安利(中国)可按实际需要修订营销人员纪律及规章制度，有关修订将通过《安利新姿》公布或通过其他方式通知营销人员。
