体检中心出科小??结??
?? ?? ??篇一: ??
201??X??年度体检科工作??总结?? 201X??年度体检科??工作总结?? 201??X??年度,体检科在??医院党支????部、院领导的正确??领导下,??在医院相??关科室的??大力??支持和配合下??,根据医??院年度工??作要点和??绩效考核??方案的目????标,坚持“科学、??公正、准??确、高效??”的质量??方针,狠??抓工作质??量,突出??工作??重点,努力挖??掘潜力,??取得了明????显的工作成绩。现??将一年的??情况总结??如下:??
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一、?? 主要成绩?? ??
1??、优化体检服务质??量??, 当好健康卫??士。根据??人民群众??的各种不??同??需求制定各种体??检套餐,??开展体检????项目涉及内科、外??科、妇科??、眼科、??耳鼻喉科??、检验科??、放射科??、心电图??、彩超、??DR??、CT??、胃镜??、肠镜、病理等,??由各单位??或个人自??由选择。??完成体检??的组织、??咨询及解??释工??作。 ??
2??、宣传??医疗科普知识,增??强服务意??识。通过??健康体检??让体检客??户??早期发现问题给??予健康指??导和及时??治疗,得??到绝大多????数体检客户的认??同和肯定。??我科多次??到各单位??进行现场??宣教、疾??病健康保??健知识讲????座,把健康的理念??传递给普????通老百姓,让老百??姓了解和??重视健康??体检。??
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3??、强化体检责任意??识,力求??准确高效??。体检科??严格按照??标准实施??,??不照顾关系,不??降低标准??,体检的??规范设置??和医务人??员的责任??心,得??到招工企业??领导的高????度肯定和赞赏。为??了广大人??民群众的??健康,避????免误检、误诊,我??科工作人??员对每一??位体检者??都能做到??耐心询问??,耐??心解答,专心??指导,也??得到了群??众的一致??好评。?? ??
4、努力开??拓体检市??场,尝试??新型合作??。今年我??科与团购??网站美团????网合作,推出三种??体检套餐??,利用网??络的便捷??性,带来??了新的体??检人??群,团购体检??人数五百??多人次,??经济收入??二十余万??元。作为??宜兴首家??
采用这种??方式的医??院,我们??在增加了??科室业务??量的同时??,也取得??了良??好的社会效益??。截止??201X??年12??月26??日,我科共完成??体检人次??5150????人,较去年增长??1 ??
3.7%??,实现业务??收入??120??万元,较去年增??长??3
9.5??%??。
5??、定期向院??领导汇报??工作情况??,让领导??了解体检??工作动态??,为下??一步更好地??开展工作??理清思路??,作出正??确的决策??。??
??二、存在问题?? ??
1、体检环??境亟待改??善。各功??能科室由??于受环境??条件制约??,无法为????健康体检者开通绿????色通道,时常是健??康体检者??与门诊及??住院病人??同时??在一个通道接??受体检,??影响了各??项检查工??作的正常??运行,也??发生过病??人与体检??者发生冲??突的事件??,对正常??的医疗环??境带来了????一定影响。??
2??、体检宣传力??度有待加??强,体检??人群尚需??拓展。我??院体检科??的业??务量远远落后??于宜城街????道的其他医院,体??检科在与??其他医院??的竞争中??处于劣势??。因此,??需要业务??发展部对??我科进行??推广和宣??传,发展??更多??的体检人群。?? ??
3??、体检软件系统??有待改进??。由于体??检科工作??涉及到体??检报告的??分??析制作、健康档??案的建立??健全,而????目前体检软件还不??够完善和??成熟,??在上述工作??的开展实??施中经常??遇到障碍??和麻烦。?? ??总之, 201??X??年是体??检科稳步发展并取??得较好成??绩的一年??,我们在??充分肯定??成绩的同????时也看到了工作中??存在的不??足与问题??,在新的??一?? 年里??,我们将继续??围绕医院的中??心工作,??克服缺点??,改进方??法,加强??管理,改??进服务,??大胆探索??体检工作??的新思路??、新方法??,促使工??作再上一??个新台阶??,为??医院的健康快??速发展作??出更大的??贡献。?? 宜兴市十??里牌医院??体检科?? ??二一四年十二月二????十六日
?? ?? ??篇二:??
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体检中心??出科小结?? ??体检中心出科小??结??
?? 1、体检中心出??科小结?? 时间真的??很快,转??眼间,我??在体验中??心的实??习也要结束??了,记得??当初被点??名到体验??中心实习??时,心里??很是高兴??,??想想可以轻松两??个星期了??,可到真??正到了那??里,我才??有些觉得??,一切??
是我想的太??简单了,??一切似乎??也没想像??的那么容??易。?? 体检中心,??在??我映象中是个轻??闲的没话??说的科室??,第一天??到这个科????室报到时,我再??次证实了我??的想法,??体检中心??确实是没??多大事。??因为这里??面的医生????大多都是反聘医生??,自然年??龄都上了??一定岁数??了,第一????天体检的人倒??不是很多,我??就被安排??到二楼给??一个做??B超的奶奶??记录检查??结果。此??后的日子??虽也没我??原本一直??认为的那??样,可忙??过后也觉??得挺有味??的,??每天迎接病人??,记录结??果,这不??仅使我内??向的性格??有了很大??改变,使??我开朗了??很多;也??锻炼了我??的听力能??力。刚开??始,我很??郁闷:??
??怎么这么烦??人,说那??么快,而??且又不重??复,问一??哈还挺不??耐烦的,??烦死了,??可慢慢才??懂得并不??是我想的??那样,跟????着奶奶也学了不少??医学??知识~?? 在体检中心每??天下午就??是帮忙整??理病人的??体检报告??,这是一????个烦琐的事情,可??作为一名??护士,这????对我确实是个考验??,耐心是??一名??护士必备的素??质,这恰??恰也锻炼??了我的耐??力,我真??的很感谢??这里。?? ??眼看在这的实习就??将结束了??,虽只有??两个星期??却也是有??些不舍的??。有??了在体检中心??练就的耐??力和其它??种种,我??想在这尽??剩的两月??内我会真??正的做到??更好的~?? ??
??2、体检中心出科??小结?? 转眼在体检??中心的两??个星期就??过去了。??即将??开始下一轮的??新生活。?? ??在体检中心与临??床不同,????临床主要是护理病????人,而这里是检查??身体状况??,做个体??全身检查??,让自己??知道自身??身体??有无异常,如??有就去相??应的科室??做更详细??的检查。????然后作进一步的治??疗。即:?? ??
早发现、??早诊断、??早治疗。?? ??在这里虽然与临??床不同,??但同时也????可以学到很多知识??。?? 1,比如说如??何做心电??图,如果??做心电图??时导联??上的位置不??对,则会??影响结果??,若受检??者多动或??过于紧张??等都会影????响最后的结果。?? ??2,如何贴化验单??。同时也??了解了最??常见的一??些项目??的正常范围??,请保留??此标记。??如,肝肾??功能、血??脂、血糖??、白细胞??、??红细胞??、血小板等的正常??值。??/在这里也更??让我体会??到了沟通??的重要??性。每天都??会接触到??很多不同??的人。作??为护理人??员要避免??与他人争????吵,对于别人的疑??问要耐心??倾听并解??释。体检??中心的工??作看似简??单,??其实很琐碎,??很多细微??的工作都??需要我们??亲自去做??。这里就??考验了我????们的耐心和细心。?? ??在这两周中,我??有幸跟着??刘医生学??习。刘医??生对??
工作认真负责??的态度和??对病人热??心都让我??敬佩。我??想这也是??我在以后??的工作中??也应该具??有的品质??。??/最后要感谢体??检中心的??各位老师??对我??们的教导。?? ??
3、体检中??心出科小??结?? 转眼间,一个??多月的体??检中心实??习生涯已????告一段落,在实习??过程中,??本人严格??遵守医院??规章制度??,认真履??行实??习护士职责,??以马克思??主义、毛??泽东思想??、**??理论为指??导,严格??要求自己??,尊敬师??长,团结??同学,关??心病人,??不迟到,??不早退,??踏实??工作,努力做??到护理工??作规范化??,技能服??务优质化??,基础护??理灵活化??,爱心活??动经常化??,将理论??与实际相??结合,并??做到理论??学习有计??划,??有重点,护理??工作有措??施、有记??录。实习??期间,始??终以“爱??心、细心??、耐心”??为基本,??努力做到??“眼勤、??手勤、脚??勤、嘴勤????”,想病人之??所想,急病人??之所急,??全心全意??为患者提??供优质服??务,树立??了良好的??医德医风??。?? 在体检中心的????实习工作中,本人??严格遵守??科室制度??,按??时参加护理查??房,熟悉??病人病情??。能正确??回答带教??老师提问??,规范熟??练进行各????项基础护理操作及??专科护理??操作,正??确执行医??嘱,严格??执行??三查七对,及??时完成交??接班记录??。能做好??术前准备??指导并完????成术后护理及观察??。在工作??中,发现??问题能认??真分析,??及时解决??,能熟练??进行??各项护理操作??,对科室??的急、危??、老、重????患者,能迅速熟悉??病情并作??出应对。??通过学习??,本人理??论水平和??实践水平??有所提高??,在今后??的工??作中,本人将??继续努力????,牢记护士职责,??不断加强??思想与业??务学习,??全面提高??自身综合??水平,做??一名合格??的护士。?? ??
?? ???? 篇三:??
2??01X??年工作总结??(??体检保健科??) 201X??年工作总??结?? 20??1X年是“十二??五”的开局??年,体检??保健科紧??密围绕医??院??201X??年工作纲要中提??出的??两项主题:??
??以健康体检??为依托,??做好亚健??康人群的??筛查;以??规范的干??预技术,??制定完善??的健康管????理链。找准自身定??位,踏实??工作,经??过科室全??体员??工的共同努力??,较好地??完成了年??度工作目??标。具体??工作情况??总结如下??:??
??一、认真分析??客户需求??,体检数??量明显增??加?? 目前,体检市??场竞争??日益激烈,??各大医疗??机构及民??营体检机??构都加大????了对体检市场的投????入,针对这种情况??,体检保??健科在年??初向技术??中心、解????放公司、进出??口公司等受检??单位征求??意见,在??院领导的??组织下召??开协调会??将客户意??见反馈到??相应科室??,改进了??体检服务??,保证体??检顺利进??行。同时??,针??对连续体检的??部分团体??客户进行??检前辅导??,结合不??同人群历????年体检数据,并根??据客户需??求制定个??性化的体??检套餐,??给出合理??的??1-3年体检??项目计划供??受检单位??参考、选??择,得到??了广大客??户的认可????,提高了??体检的可??及性。 201X??年??1-10??月累计完成??65852??人次的体检??工作,较??上一年度??同期增加??3796??人次,同??比增加??
6.??12%??。201X??年??1-10??月体检项次为??16838??5??项次,同比增加??1 ??
5.03????%。 201X??年1-10??月实现体??检收入??1955??万元,同比??增长??1
1.??08%??。人均收益??1704??4??元,同比增加??1203??元。?? 体检人次同期??比?? 体检项次同期??比??
??二、完善体检服??务内涵,????提升体检服务质量?? ??继续开展企业健??康管??理、工作场所??健康促进????工作。6月份开始??在解放公??司和丰田??发动机公????司试点,取得了一??定的效果??,下半年??结合今年??体检结果??,为企业??领导??提供详细的团??检分析与????健康干预报告,通??过对解放??公司、丰??田发动机??公司员工??近三年体??检团检分????析,针对高血压人??群,在对??其进行生??活方??式干预的同时??,和心内??科、高血??压门诊、??高血压俱??乐部密切??联系,开??展针对性??的健康促??进。积极??寻求解放??公司、?? 丰田发动??机等公司??的健??康管理组织的??配合,和??公司相关??人员一起??制定员工??健康干预??计划,利??用健康管??理软件平??台,在网??络上和员??工进行健??康干预互??动,有针??对性??地进行健康指??导,达到??了满意的????效果。 严把质量??关,进一??步完善检????前告知、首接负责??、差错报??告、总检??审核及重??大疾病提??醒等管理??制度,??保证体检质??量,实现??零差错。????自开始身份确认到??体检报告??完成,严????把环节质量关,各??个环节人??员认真核????对,体检报告实行??双复核制??,最??大限度的减少??了差错的??出现。?? ??重视职业健康管理??,??201X??年1-10??月份完成职业??体检??23023??人次。针对??大众公司??职业体检??中发现的??白细胞??异常、肺功??能异常、??听力下降??人员进行??认真梳理??,向企业??及时反馈????
信息,开展职业病??管理与防??治工作。??深入工厂??进行职业??健康讲座??6??次,受到相关公??司的好评??。??
??三、注??重学科发展,提升??学术水平?? ??随着体检市场竞??争日益激??烈,??卫生行政部门??的相关管??理日趋规??范,为保??障科室长??期可持续??发展,积??极参与健??康管理师??的认证工??作,在科??室内部组??织健康管??理师的自??学、??培训。?? 积极开展科研??工作。配??合相关科??室开展科??研工作??2项,完成????学术论文3??篇,积极参与科??研申报工??作,科研??《健康风??险评估在??体检??中的应用》已??经获得吉??林省卫生??厅科研立??项。??
??四、健康评估??及健康干??预工作成??效显著?? 年内引进??了健康评??估系统??软件,并在??9??月份高级经理体??检中成功??应用,使??体检者在??网上就能??够??对高血压、糖尿??病、肺癌??、心血管??疾病风险??进行预测??,并和体??检中心??医??生进行实时互动、??完成健康??咨询,更?? ??方便快捷地实现??了健康干??预??计划。 ??在今年高级经理??体检中,??改变以往??单调的报????告发放模式,开??展邮寄、电??子邮件等??多种方式??出具体检??报告,保??护了受检??者的隐私????权。 为解放公司??、解放卡??车厂、解????放变速箱厂、丰田??发动机、??丰越??公司等单位出??具了较为??详细的团??体健康状??况分析,??并予以针??对行的健??康指导。?? ??
五、存在??的问题?? 团体体检??人员短时??间内相对??集中,致??使部分检??查??项目出现排队现??象。目前??开辟一楼??、二楼??2条体检线??,分区域??、分时??段进行体检??,但由于??缺少导检??护士无法??实现有序??引导,拟??增设电子????导检显示屏??3块,通过电子??导检显示??屏可及时??将当日体??检信息传??递给??体检者,进行??电子导检??指引,保??证良好的??体检秩序??。及时更??新健康宣??传展示板??内容,进??行健康知??识宣教,??减少体检??者因等候??体检时间??过长??所产生的焦虑??。?? 201X??年工作计划?? 201X??年是“十??二五”的??关键一年????,也是医院学科发??展的关键??年,体检??保健科将??继续以健??康为依托??,做好??亚健康人群??的筛查工??作,以规??范的干预??技术,打??造完善的??健康管理????链。具体将重点做??好如下工??作:??
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一、?? 完善体系能力??建设,提??升服务质??量?? 体检作为一个??独立的二????级学科,近年来发??展迅猛。??其面对的??人群有着??更加宽泛??的范围,??这就??
要求体检保健??科的医护??人员要不??断更新知?? ??识。201X??年体检保健??科将??把员工能力提??升作为年??度工作重??点,积极??参与健康??管理师的??培训认证??工作,打??造一支高??素质的体??检保健人??员队伍。??积极开展??亚健康筛??查,??发布一汽员工??健康状况??分析,与??专科共同??制定企业??员工健康??管理方案??,利用健??康评估软??件及个人??健康管理??平台不断??提升健康??管理服务??能力。??
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二、广泛开??展合作共??赢,提升??科室学术??水平?? 积极开展科??研工作,????高质量的完成省卫??生厅科研??《健康风??险评估在??体检中的??应用》,??借助??科研平台积极??开展有针??对性的健??康评估及??干预,不??断完善健??康管理链??。积极与??兄弟科室??合作,开??展同型半??胱氨酸,??TT??基因检测和高??血压??的关系研究,????和心内科、高血压??门诊一起??研究依叶??在治疗??H型高血压??中的作用??研究,提??升科室整??体学术水??平。??
??三、优化流程??,提升服????务能力 依据科室??现有设备??和人员情??况,体??检工作量已??经趋于饱??和,在保??证现有体??检工作量??的基础上??如何提升????服务内涵,提高服??务品质将??是??201X??年的工作重点。??针对慢病??风险,??选择重点人??群开展健??康干预,??争取成为??中华医学??会慢病风??险评估与????评估研究基地。年??内争取完??成??3-5家公司员??工健康情??况分析报??告,为??企业进行健????康管理提供参考,??帮助企业??制定合理??的健康管??理计划,????真正做好??企业员工健康保障??。篇四:?? ??
体检科??201X??年上半年工??作总结?? 体检科??201X??年上半年工??作总结?? ??时间总是悄悄地从??你身边走??过,一晃??又是半年??过去了,??我们科的??工作??在紧张而有序??的进行着??。每个人??都本着“??质量服务??至上”的??原则,并????向更高更远的目标??努力。半??年间,不??但保质保??量的完成??了单位的??体检??任务,员工的??整体素质??也得到了??很大的提??高,比如??,??xxxx??从一名刚??学超声的小大夫??已经成长??为我科超??声的骨干??力量,田??娇在超声??方面也??取得了很大??的进步,??成为我科??的重要后??备力量,??史鑫、严??晴从一名????什么都不会的新员??工,在科??室人员的??帮助下,??已经发展??成为我科??一专??多能的好员工??,李超、??苗艳红作??为老员工??起到了很??大的模范??带头作用??,不仅在??自己的工??作岗位上??发光发热??,而且单??位那里有??事那里帮??,得??到了大家的一??致好评,??放射科更??是在人员??少的情况??下保质保??量的完成??了繁重的??工作任务??。我们科??的数名员??工还成为??了出心电??图的重要??补充??
力量。当然科??里边还有??许多不足??之处有待??进一步的??规划与完??善。?? 下??半年里,我们还要??再接再厉??,争取培??养出更多??超声的后??备力量,??培养??更多一专多能??的人才。??同时,我??更加希望??参加考试??的人员都??能够顺利??的通过考??试。从而??为平衡的??发展做出??更大的贡??献。?? 总结我科人??员的??合理化建议加??之我个人??意见归纳??以下几点??:??
1??、在保质保量??完成工作??的前提下??合理的安??排大家的??休息时间??,一??则是可以激励??大家工作??积极性,??二则也可??以降低单??位的一些??消耗。?? ??
2、为单位??员工集体??上保险。??这样可以??留住更多??的优秀员??工。?? ?? 3、严格按规??章制度办??事。??
4??、快乐体检??、快乐工??作。留住??更多的客??户,留住????更多的员工。从??而提高工作??质量、工??作效率。?? ??
5??、实施每一项工??作计划之??前,要做??好周密的??调查研究??,对可能??出??现的情况要有充??分的思想??准备。篇??五:??
20??1X??体检科工作总??结?? 望奎县人民医??院?? 健康体检科??2??01X年上半??年工作总结及??下半年工??作计划?? 时光荏苒??,??201X??年很快就过去半??年了,??体检科在院??长的正确??领导?? 和亲切关怀??下,科室??职工积极??开展工作??,??各项工作有了一??定的进展??,?? 为201X??年下半年工??作奠定了??基础,创????造了良好的条件。??为了总结??经?? 验、寻找差距??,促进科??室各项工??作再??上一个台阶,??现将??201X??年上半?? 年工作总结汇??报如下。?? ??
一、基本??情况??
1??、医院领导??班子为充??分利用我??院现有人??员和设备??资源,实??实在在??为 ??老百姓办实事、??办好事,??让我院的??彩色?? 、B??超 、化验、?? 心电?? 、放?? 射线等服务于??民,让利??于民,树??立我院新??形象。?? 特别是为??适应当??前 ??人们以健康保健??为主旋律??的今天,??健康体检??列为我院??重点工作??,??体检 中心的打??造是我院??工作的重??中之重。?? ??
2??、体检科是??201X??年1月新组建??成立的一??个科室,??位于我院??医技楼??二 ??楼,面积??80?,??有4名工作人员??。室内配??有崭新的??电脑、办??公桌??椅和 ??各种体检所需物??品,待检??室窗明几??净、让您??在享受健??康体检的????同时, 还能享受??舒适温馨??的环境。?? ??
3??、体检结论由院??内的业务??技术骨干??担任。体??检中心是??沟通内外????、协 调左右、联??系四面八??方的枢纽??,工作也??千头万绪??,工作虽????然繁杂琐碎,?? 体检中心??4名工作人??员各司其??职,工作??却分工不??分家,在??工??作上相互?? 鼓励,相互学??习。??
??二、工作开展??情况??
1??、优化体检??服务质量??, ??当好健康卫士??。根据人??民群众的??各种不同????需求制定各种体检??套餐,由??各单位或??个人自由????选择。完成体检的??组织、??咨询及解释??工作。?? ??
2、大力宣????传医疗科普知识,??提高人们??的健康意??识。工作??人员多次????到各单位及个街道??和商场进??行现场宣??传接受教??育人员达??1008??9??人次。把健康的??理念传递??给千家万??户,让全??县干部职??工了解和??重视健康??体检。??从1??月1日??—7月1日止,到??我院参加??健康体检??的单位??11??个。人??数1327??人 。个人??191??人。白内障下乡??活动体检??119??人。我院职??工体检??570??人。驾驶员体??检??189??4人。总参检人数??为??3412??人。共建立电子??档案??1327??人份。检查结??果,患病??1171??人,总发??病率为??74%??。其中常见病??、??多发病为:??
??血脂增高??257??人,发??病率为16%??;高血压??273??人,发病率为??17%??;血尿酸增高??199??人,发病率??为??13%;肾结石??799??人??,发病率为??51%;高??血糖146??人,发病率??为??9%;??冠心病136??人,发病率为??9%??;甲状腺病??781??人,??发病率为49%??;乳腺病??269??人,发病率为??17%??,通过健康??体检??部分干部职工??早期发现??问题有些??留院治疗??和给予健??康指导,??该项工作??得到绝大??多数来我??院进行体??检的干部??群众一致??认同和肯??定。??
??三、存在的问??题??
1??、由于体检科??工作较琐??碎,工作????上常常事无巨细,??每项工作??主观??上都希望能完??成得最好??,但由于??能力有限????,不能把每件事情??都做到尽??善尽美。?? ??
2??、对工作了解得??不够深入??,对存在??的问题掌??握真实情??况不够全??面,??从而对领导决??策应起到??的参谋助??手作用发??挥不够。?? ??
3??、体检工作宣传??力度有待??加强。?? ??
4、埔捉市??场信息、??开拓市场??业绩不理??想。?? 这些都需要??我们在今????后的工作中切实加??以解决。??201X??年上半年??已经过去??,??201X??下半年已??
经到来。在下半??年里,我??们将继续??围绕医院??的中心工??作,克服??缺点;??改进方法;??掌握实情??;加强管??理;改进??服务;大????胆探索体检工作的????新思路、新方法,??促使工作??再上一个??新台阶,??为医院的??健康快速??发展??作出更大的贡??献。?? 201X??年下半年的??工作目标??:??
1??、着眼工作重??心,谋求??发展。我??科将以开??拓市场业??绩作为今??年工??作的重心,抓??紧、抓好??、抓实、??抓出实效??,以百倍??的努力,??交了一份??满意的答??卷。??
2??、加强宣传??,外树形??象。?印??发简介资??料,介绍??我院技术??力量、??设备、就医??环境、就??医流程等??,方便群??众就医。?????印发常见病有关????资料,宣传科普知??识。??
??(3)出好科普??宣传栏。?? ??
(4??)制作《健康体??检》手册????和课件,便于各单??位演讲和??采要。?? ??
3、抓好阵??地建设。??要开展好??健康检查??工作,就??要从我院??的实际情????况出发,在现有条??件下,创??建健康检??查阵地。?? ??
一是要有配??备必要的??检查设施??随着健康??检查工作??的开展,??前来进行????健康检查的人员必??将日益增??多,仅靠??现有的设??施是难以??适应形势??发展??需要的。为方??便群众起??见,建议??院领导在??近期为我????们配备彩超机,??B??超机,心电机,小??型??X光 检测仪等??一系列的??必备设施??,为健康??检查??工作奠定基础????。
二是创办??健康检查??大厅。大??厅需要环??境优雅,??温馨。使??来我院体????检人员感觉到家的??温暖。我??们拟建为??健康检查??大厅,按??照健康检??查的??工作流程,安??置必需的??检查设备??,以方便??群众为出??发点,以??一站式健??康检查服??务为目的??。??
三是坚持??点面互动??。要使健??康检查工??作实现跨??越式的发??展,仅靠????医院本身是远远不??够的,还??要尽快使??所属各乡????填卫生院行动起来??,也??就是说要以县??医院为中??心,向各??乡填卫生??院辐射,??以点带面??,点面互??动,全面??开花结果??。??
四是推出??多种类型??的套餐检??查服务:?? ??
所谓套餐??检查服务??是指针对??不同人群??开展的综??合配套,??价格优惠????,快捷方便的基础??检查服务??,包括中??老年体检??套餐,青??少年体检??套餐,??
个人基础套??餐,单位??团体套餐??,亚健康??体检套餐??,高血压??体检套餐??,??特色防癌体检套??餐。要通??过开展多??种类型的??套餐检查????服务,使各种类??型人群享受??到及时,??高效,价??格优惠的??体格检查??服务。?? ??
4、加强学??习,增加??业务修养??,提高知????识内涵。?科室业??务学习:?? ??
每月安排??一次;??
??(2)提高计??算机的应??用能力,??鼓励职工??学习计算??机知识,??提高工??作效率。?? ??
5、?? 进一步做好??201X??下半年全县??各单位职??工健康体??检的规划??、安??排,做好各单??位与我科??的衔接工??作。??
6??、争取建立????全县干部职工健康??个人档案??,便于今??后查询,??规范档??案??管理和指导临床。?? 201??X??上半年的成绩的??取得离不??开医院领??导的正??确领导,也??离不开各??科室的大??力协助配??合和支持??,我们在??充分肯定????成绩的同时,也看??到了?? 本科室的问??题,我们??将努力改??正工作中??的不??足,取长补短??,努力提??高工作服??务水平,??大力构建??和谐医患??关系,把??201X??年下半年??的工作做??到最好。?? ??
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体检中心出科小结
体检中心?出科?小结??
篇一?:?
20?1X?年度?体检?科工?作总?结? 20?1X?年度?体检?科工?作总?结? 20?1X?年度?,?体检科??在医院党?支部?、院?领导?的正?确领?导下?,在?医院?相关?科室?的大?力?支持和?配合?下,?根据?医院?年度?工作?要点?和绩?效考?核方?案的?目标?,坚??持“科学?、公?正、?准确?、高?效”?的质?量方??针,狠抓?工作?质量?,突?出工?作?重点,?努力??挖掘潜力?,取?得了?明显?的工?作成?绩。?现将?一年?的情?况总?结?如下:? ?
一、? 主要?成绩? ?
1?、优化?体检?服务?质量?, ?当好?健康?卫士?。根?据人?民群?众的?各种?不同??需求制定??各种体检?套餐?,开?展体?检项?目涉?及内?科、?外科?、妇?科、?眼科?、耳?鼻喉?科、?检验?科、?放射??科、心电?图、?彩超?、?DR?、CT?、胃?镜、?肠镜?、病?理等?,由?各单?位或?个人?自由?选择??。完成体?检的?组织?、咨?询及?解释??工作。? ?
2、宣?传医?疗科?普知?识,?增强?服务?意识??。通过健?康体?检让?体检?客户??早期发现?问题?给予?健康?指导?和及?时治?疗,?得到?绝大?多数?体检??客户的认??同和肯定?。我?科多?次到?各单?位进?行现?场宣?教、?疾病?健康?保健?知识?讲座?,把?健康??的理念传?递给?普通?老百?姓,?让老?百姓?了解?和重?视健?康体?检。? ?
3?、强化?体检?责任?意识?,力?求准?确高?效。?体检?科严?格按?照标?准实??施,不照?顾关?系,?不降?低标?准,?体检?的规?范设?置和?医务?人员?的责?任心?,得?到招?工企?业领??导的高度?肯定?和赞?赏。?为了?广大?人民?群众?的健?康,??避免误检?、误?诊,?我科?工作?人员?对每??一位体检?者都?能做?到耐?心询?问,??耐心解答?,专?心指?导,?也得?到了?群众?的一?致好?评。? ?
4?、努力?开拓?体检?市场?,尝??试新型合?作。?今年?我科?与团?购网?站美?团?网合作?,推?出三?种体?检套?餐,?利用?网络?的便?捷性?,带?来了?新的?体检?人?群,团?购体?检人?数五?百多?人次?,经?济收?入二?十余??万元。作?为宜?兴首?家?采用这?种方?式的?医院?,我??们在增加?了科?室业?务量?的同?时,?也取?得了?良?好?的社会效?益。?截止?20?1X?年?12?月26?日,?我科?共完?成体?检人?次?515?0?人,较?去年??增长1 ?
3.?7%?,实?现业?务收?入?120?万元??,较去年?增长?3 ?
9.?5%?。? ?
5、定?期向?院领?导汇?报工?作情?况,?让领?导了?解体?检工?作动??态,为下??一步更好?地开?展工?作理?清思?路,?作出?正确?的决?策。? ?
二、?存在?问题? ?
1?、体检?环境?亟待?改善?。各?功能?科室?由于?受环?境条?件制?约,??无法为?健康体?检者?开通?绿色?通道?,时?常是?健康??体检者与?门诊?及住?院病?人同?时?在一个?通道?接受??体检,影?响了?各项?检查?工作?的正?常运?行,?也发?生过?病?人与体?检者?发生?冲突?的事?件,?对正?常的?医疗?环境?带来?了一?定影?响。? ?
2?、体检??宣传力度?有待?加强?,体?检人?群尚?需拓?展。?我院?体检?科的??业务量远?远落?后于?宜城?街道?的其?他医?院,?体检??科在与其?他医?院的?竞争?中?处于劣?势。?因此?,需??要业务发?展部?对我?科进?行推?广和?宣传?,发?展更?多?的体检?人群?。? ?
3、体?检软?件系?统有?待改?进。?由于?体检?科工?作涉?及到?体检?报告?的分??析制?作、健康?档案?的建?立健?全,?而目?前体?检软?件还?不够?完善?和成?熟,??在上述工?作的?开展?实施?中经?常遇??到障碍和?麻烦?。? 总之?,? 20?1X?年是?体?检科稳?步发?展并?取得?较好?成绩?的一?年,?我们?在充?分肯?定成?绩的?同时?也?看到了?工作?中存?在的?不足?与问?题,?在新?的一? ?年里,?我们?将继?续围?绕医??
院的中心?工作?,克?服缺?点,?改进?方法?,加?强管?理,?改进?服务?,大?胆探??索体检工?作的?新思?路、?新方??法,促使?工作?再上?一个?新台?阶,?为医?院的??健康快速?发展?作出?更大?的贡?献。? ?宜兴市?十里?牌医?院体?检科? ?二一四?年?十二月?二十?六日? ?
篇二:? ?
体检中?心出?科小?结? 体检?中心?出科?小结??
1?、体检?中心?出科?小结? ?时间真?的很?快,?转眼?间,?我在?体验?中心?的?实习也?要结?束了?,记?得当?初被?点名?到体?验中?心实?习时?,心?里很?是高??兴,想想?可以?轻松?两个?星期?了,?可到?真正?到了?那里?,我?才有?些觉?得,??一切是我?想的?太简?单了?,一??切似乎也?没想?像的?那么?容易?。? 体检?中心?,?在我映?象中?是个?轻闲?的没?话说?的科??室,第一?天到??这个科室?报到?时,?我?再次证?实了?我的?想法?,体??检中心确?实是?没多?大事?。因?为这?里面?的医?生?大?多都是反?聘医?生,?自然?年龄?都上?了一?定岁?数了?,第?一天?体检?的人?倒?不是很?多,?我就?被安?排到?二楼?给一?个做?B?超的奶?奶记?录检?查结?果。?此后??的日子虽?也没?我原?本一?直认?为的?那样?,可?忙过?后也??觉得?挺有味的?,每??天迎接病?人,?记录?结果?,这?不仅?使我?内向?的性?格有?了很?大改?变,?使我??开朗了很??多;也锻?炼了?我的?听力?能力?。刚?开始?,我?很郁?闷:? ?
怎么这?么烦?人,?说那?么快?,而?且又?不重?复,?问一?哈还?挺不?耐烦??的,烦死?了,?可慢?慢才?懂得??并不是我?想的?那样?,跟?着奶?奶也?学了?不少??医学知识?~? 在体?检中?心每?天下?午就?是帮?忙整?理病?人的?体检?报告?,这?是?一个烦?琐的?事情?,可?作为?一名?护士?,这?对我?确实?是个?考验?,耐?心是?一?名护士?必备?的素?质,?这恰?恰也?锻炼?了我?的耐?力,?我真??的很感谢?这里?。? ?眼看在这?的实?习就?将结?束了??,虽只有?两个?星期?却也?是有?些不?舍的?。有??
了在体检?中心?练就?的耐?力和?其它?种种?,我?想在?这尽??剩的两月?内我?会真??正的做到?更好?的~? ?
2?、体检?中心?出科?小结? ?转眼在?体检?中心?的两?个星?期就??过去了。?即?将开始?下一?轮的?新生?活。? ?在体检??中心与临?床不?同,?临床?主要?是护?理病??人,而这?里是??检查身体?状况?,做?个体?全身?检查?,让?自己?知道?自身??身体?有无异常?,如?有就?去相?应的?科室?做更?详细?的检??查。然后?作进?一步?的治??疗。即:? ?
早发现?、早?诊断?、早?治疗?。? 在这?里虽?然与?临床?不同?,但?同时??也可?以学到很?多知?识。? 1?,比?如说?如何?做心?电图??,如果做?心电?图时?导联?上?的位置?不对?,则?会影?响结?果,?若受?检者?多动?或过?于紧?张等?都会?影响?最?后?的结?果。 2?,如?何贴?化验?单。?同时?也了?解了?最常??见的一些?项目?的正??常范围,?请保?留此?标记?。如?,肝??肾功能、?血脂?、血?糖、?白细?胞、?红细??胞、血小?板等??的正常值?。?/在这?里也?更让?我体?会到?了沟?通的?重要?性。?每?天都会?接触?到很?多不?同的?人。?作为?护理??人员要避?免与?他人?争吵?,对?于?别人的?疑问?要耐?心倾?听并??解释。体?检中?心的?工作?看似?简单?,其?实很?琐?碎,很?多细?微的?工作?都需?要我?们亲?自去?做。?这里??就考验了?我们?的耐?心?和细心?。? 在这?两周?中,??我有幸跟?着刘?医生?学习?。刘?医生?对工?作认?真负??责的?态度和对?病人?热心?都让?我敬?佩。?我想?这也?是我?在以??后的工作?中也??应该具有?的品?质。?/?最后要?感谢?体检?中心?的各?位老?师对?我们?的教?导。? ?
3?、体检??中心出科?小结? ?转眼间?,一?个多?月的?体检?中心?实习?生涯?已?告一段?落,?在实?习过?程中?,本?人严?格遵??守医院规?章制?度,?认真?履行?实?习护士?职责?,以?马克?思主?义、?毛泽?东思?想、?邓小?平理?论为?指导?,严?格?要求自?己,?尊敬?师长?,团?结同?学,?关心?病人?,不??迟到,不?早退?,踏?实?工作,?努力?做到?护理?工作?规范?化,?技能?服务?优质?化,?基础?护理?灵活??
化,爱心?活动?经常?化,?将理?论与?实际?相结?合,?并做?到理?论学?习有?计划?,有?重点?,护?理工?作有?措施??、有记录?。实?习期?间,?始终?以“?爱心?、细??心、耐心?”为?基本?,努?力做?到“?眼勤?、手?勤、?脚勤?、嘴??勤”,想?病人??之所想,?急病?人之?所急?,全?心全?意为?患者?提供?优质?服务?,树?立了?良好??的医德医?风。?? 在体检?中心?的实?习工?作中?,本?人严?格遵?守科??室制度,?按?时参加?护理?查房?,熟?悉病?人病?情。??能正确回?答带?教老?师提?问,?规范?熟?练进行?各项??基础护理?操作?及专?科护?理操?作,?正确?执行?医嘱?,严?格执?行?三查七?对,?及时?完成?交接?班记?录。?能做?好术?前准?备指?导并?完成?术后?护?理及观?察。?在工?作中?,发?现问?题能?认真??分析,及?时解?决,?能熟??练进行?各项护?理操?作,?对科?室的?急、?危、?老、??重患者,?能迅?速熟?悉病?情并?作?出应对?。通?过学??习,本人?理论?水平?和实?践水?平有?所提?高,?在今?后的?工?作中,?本人?将继?续努?力,?牢记?护士?职责?,不?断加?强思?想与?业务?学习?,?全面提?高自?身综?合水?平,?做一?名合?格的?护士?。?
篇三?:?
?20?1X年工?作总?结?(体检?保健??科) 2?01?X?年工作?总结? 2?01?X?年是“?十二??五”的开??局年,体?检保?健科?紧密?围绕?医院?20?1X?年工?作纲?要中?提出?的两??项主题:? ?
以健康?体检?为依?托,?做好?亚健?康人?群的?筛查?;以?规范?的干?预技??术,?制定完善?的健?康管?理链?。找?准自?身定?位,?踏实?工作?,经?过科?室全??体员工的?共同?努力?,较?好地?完成??了年度工?作目?标。?具体?工作?情况?总结??如下:?
?一、认真?分析?客户?需求?,体?检数?量明?显增?加? ?目前,体?检市?场竞?争?日益激?烈,?各大?医疗?机构??及民营体?检机?构都?加大?了对?体检?市场?的投??入,针对?这种?情况?,体?检保?健科?在年?初向?技术?中心?、解??放公司、?进出??
口公司等?受检?单位?征求?意见?,在?院领?导的?组织?下召?开协??调会将客?户意??见反馈到?相应?科室?,改?进了?体检?服务?,保??证体检顺?利进?行。?同时?,针??对连续体?检的?部分?团体?客户??进行检前?辅导?,结?合不?同人?群历?年体?检数??据,并根?据客??户需求制?定个?性化?的体?检套?餐,?给出?合理?的?1-3?年体?检项??目计划供?受检?单位?参考?、选?择,?得到?了广?大客?户的?认可?,提?高了?体检??的可及性?。? 20?1X?年?1-1?0?月累计?完成?65?85?2?人次的?体检?工作?,较?上一?年?度同期?增加?37?96?人次?,同?比增?加?
6.?12?%?。20?1X?年?1-1?0?月体检?项次?为?168?38?5?项次,?同比?增加?1 ?
5.?03?%?。 2?01?X?年1-?10?月实?现体?检收?入?195?5?万元,??同比增长?1 ?
1.?08?%?。人均?收益?17?04?4?元?,同比增?加?120?3?元。? 体检?人次?同期?比? ?体检项次?同期?比? ?
二、完?善体?检服?务内?涵,?提升??体检服务?质量? ?继续开?展企?业健?康管??理、工作?场所?健康?促进?工作?。?6月份?开始?在解?放公?司和?丰田?发动?机公??司试点,?取得?了一?定的?效果?,下?半年?结合?今年?体检?结果?,为?企业?领导?提?供详细?的团?检分?析与?健康?干预?报告??,通过对?解放?公司?、丰?田发?动机?公?司员工?近三?年体?检团?检分?析,?针对?高血?压人?群,?在对?其进?行生?活方?式?干?预的同时?,和?心内?科、?高血?压门?诊、?高血?压俱?乐部?密切??联系,开?展?针对性?的健?康促?进。?积极?寻求?解放?公司?、? 丰田?发动?机等?公司?的健?康管??理组织的?配合?,和?公司??相关人员?一起?制定?员工?健康?干预?计划?,利?用健??康管理软??件平台,?在网?络上?和员?工进?行健?康干?预互?动,?有针?对性??地进?行健康指?导,?达到?了满?意的?效果?。? 严把?质量?关,?进一?步完?善检?前告??知、首接?负责?、差?错报?告、?总检?审核?及重?大疾?病提?醒等?管理?制度?,保??证体检质?量,?实现?零差?错。?自开?始身?份确?认到?体检?报告?完成?,严?把环??节质量关?,各?个环?节人?员认?真核?对,?体检?报告?实行?双复?核制?,最?大限??
度的减少?了差?错的?出现?。? 重视?职业?健康?管理?,?201?X?年1-?10?月份?完成?职?业体检?23?02??3人次。?针对?大众?公司?职业?体检?中发?现的?白细?胞异??常、肺功??能异常、?听力?下降?人员?进行?认真?梳理?,向?企业?及时?反馈?信息?,开?展职??业病管理?与防?治工?作。?深入??工厂进行?职业?健康?讲座?6?次,受?到相?关公?司?的好评?。? ?
三、注?重学?科发?展,?提升?学术?水平? ?随着体?检市?场竞?争日?益激?烈,??卫生行政?部门?的相?关管??理日趋规?范,?为保?障科?室长?期可?持续?发展?,积??极参与健?康管?理师?的认?证工?作,?在科?室内?部组?织健?康管?理师??的自学、??培训。? 积极?开展?科研?工作?。配?合相?关科??室开展科?研工?作?2项,?完成?学?术论文?3?篇,积??极参与科?研申?报工?作,?科研?《健?康风?险评?估在?体检?中的??应用》已?经获?得吉?林省?卫生?厅科?研立?项。? ?
四、??健康评估?及健?康干?预工?作成?效显?著? 年内?引进?了健??康评估系?统?软件,?并在?9?月份高?级经?理体?检中?成功?应用?,使?体检?者在?网上?就能?够对??高血压、?糖尿?病、??肺癌、心?血管?疾病?风险?进行?预测?,并?和体?检中?心医??生进行实?时互?动、?完成?健康?咨询?,更? ?方便快?捷地?实现?了健?康干?预计??划。 ?在今年?高级?经理?体检?中,?改变?以往?单调?的报?告发?放模?式,?开展?邮?寄、电?子邮?件等?多种?方式?出具?体检?报告?,保?护了?受检?者的?隐私?权。?? 为?解放公司?、解?放卡?车厂?、解?放变?速箱?厂、?丰田??发动机、?丰越?公司?等单??位出具了?较为?详细?的团?体健?康状?况分?析,?并予?以针?对行?的健?康指?导。? ?
五、?存在??的问题? 团体?体检?人员?短时?间内?相对?集中?,致?使部??分检查?项目出?现排?队现?象。?目前?开辟?一楼?、二?楼?2条体?检线?,分?区域?、分?时段??进行体检?,但?由于?缺少??导检护士?无法?实现?有序?引导?,拟?增设?电子?导检??显示屏?3块,?通过?电子?导检?显示?屏可?及时?将当?日体?检信?息传?递给?体检??者,进行?电子?导检?指引?,保?证良?好的?体检??秩序。及?时更?新健?康宣?传展??
示板内容?,进?行健?康知?识宣?教,?减少?体检?者因?等候??体检时间?过长?所产??生的焦虑?。? 20?1X?年工?作计?划? 20?1X?年是?“十?二五?”的?关键?一年?,也??是医院学?科发?展的?关键?年,?体检?保健?科将?继续?以健?康为?依托?,做?好亚?健?康人群?的筛?查工?作,?以规??范的干预?技术?,打?造完?善的?健康?管理?链。?具?体将重?点做?好如?下工?作:? ?
一、? 完善?体系?能力?建设?,提?升服?务质?量? 体检?作为?一个?独立?的二??级学?科,近年?来发?展迅?猛。?其面?对的?人群?有着?更加?宽泛??的范围,?这就??要求体检?保健?科的?医护?人员?要不?断更??新知 ?识。?201?X?年体检?保健?科将?把?员?工能力提?升作?为年?度工?作重?点,?积极?参与?健康?管理??师的?培训认证?工?作,打?造一?支高?素质?的体?检保?健人?员队?伍。?积极?开展?亚健?康筛?查,?发?布一汽?员工??健康状况?分析?,与?专科?共同?制定?企业?员工?健康?管理??方案,?利用健?康评?估软?件及?个人?健康?管理?平台?不断?提升?健康?管理?服务?能力?。? ?
二、广?泛开?展合?作共?赢,?提升?科室?学术?水平? ?积极开?展科?研工??作,?高质?量的完成?省卫?生厅?科研?《健?康风?险评?估在??体检中的?应用?》,?借助??科研平台?积极?开展?有针?对性??的健康评?估及?干预?,不?断完?善健?康管?理链?。积?极与??兄弟科室?合作?,开?展同?型半?胱氨?酸,?TT?基因?检测??和高血压?的?关系研?究,?和心?内科?、高?血压?门诊?一起?研究?依叶?在治?疗?H型高?血压?中的??作用研究?,提??升科室整?体学?术水?平。? ?
三、?优化?流程?,提?升服??务能力? 依据?科室?现有?设备?和人?员情?况,?体?检?工作量已?经趋?于饱?和,?在保?证现?有体?检工?作量?的基??础上如何?提升?服?务内涵?,提?高服?务品?质将?是?2?01X?年的工?作重?点。?针对?慢病?风险?,选?择?重?点人群开?展健?康干?预,?争取?成为?中华?医学?会慢?病风??险评估与?评估??研究基地?。年?内争?取完?成?3-5??家公?司员工健?康情?况分?析报?告,?为企?业进?行?
健康管?理提?供参?考,?帮助?企业?制定?合理?的健?康管?理计?划,?真正?做好?企?业员工?健康?保障?。篇?四:? ?
体检科?20?1X?年上?半年?工作?总结? ?体?检科20?1X?年上?半年?工作?总结? ?时?间总是悄??悄地从你?身边?走过?,一?晃又?是半?年过?去了?,我?们科?的工?作在??紧张而有?序的?进行?着。?每个?人都?本着??“质量服?务至?上”?的原?则,?并向??更高更远?的目?标努?力。?半年?间,?不但?保质?保量?的完?成了?单位?的体??检任?务,员工?的整?体素?质也?得到?了很?大的?提高?,比?如,?xx?xx?从一?名刚?学超??声的小大?夫已?经成??长为我科?超声?的骨?干力?量,?田娇?在超?声方?面也?取得??了很大的?进步?,成?为我?科的?重要?后备?力量?,史??鑫、严晴?从一?名什?么都??不会的新?员工?,在?科室?人员?的帮?助下?,已?经发?展成?为我?科一?专多?能的??好员?工,李超?、苗?艳红?作为?老员?工起?到了?很大?的模?范带?头作?用,?不仅??在自己的?工作?岗位?上发?光发?热,??而且单位?那里?有事?那里?帮,?得到?了大??家的一致?好评?,放?射科?更是?在人?员少?的情?况下?保质?保量?的完??成了繁重??的工作任?务。?我们?科的?数名?员工?还成?为了?出心?电图?的重?要补?充力?量。??当然科里?边还?有许??多不足之?处有?待进?一步?的规?划与?完善?。? 下半??年里,?我们还?要再?接再?厉,?争取?培养?出更?多超??声的后备?力量?,培?养更?多一?专?多能的?人才?。同??时,我更?加希?望参?加考?试的?人员?都能?够顺?利的?通过?考?试。从?而为?平衡?的发?展做?出更?大的?贡献?。? 总结?我科?人员?的合?理化?建议??加之我个?人意?见归?纳以?下几?点:? ?
1、在?保质?保量?完成?工作?的前?提下?合理?的安?排大?家的?休息?时间?,一??则是可以??激励大家?工作?积极?性,?二则?也可?以降?低单?位的?一些?消耗?。? ?
2、为?单位?员工?集体?上保?险。??这样可以?留住?更多?的优?秀员?工。? ?
3?、严格??按规章制?度办?事。? ?
4?、快乐?体检?、快?乐工?作。??留住更多?的客?户,??留住更多?的员?工。?从?而提高?工作?质量?、工?作效?率。? ?
5?、实施?每一?项工?作计?划之?前,?要做?好周??密的调查?研究?,对?可能?出?现的情?况要?有充?分的?思想?准备?。篇?五:? ?
201?X?体检科?工作?总结? ?望奎县?人民?医院? ?健康体?检科?20?1X?年上?半年??工作总结?及下?半年?工作?计划? ?时光荏?苒,?20??1X年很?快就?过去?半年?了,?体?检科在?院长?的正?确领?导? 和亲?切关?怀下?,科?室职?工积?极开?展工?作,??各项?工作有了?一定?的进?展,? ?为20?1X?年下?半年?工作?奠定?了基?础,?创造?了良?好?的条件?。为?了总??结经 ?验、寻?找差?距,?促进?科室?各项?工作?再上?一个?台阶?,现?将?201?X?年上半? ?年工作?总结??汇报如下?。?
一、?基本?情况? ?
1?、医院?领导??班子为充?分利?用我?院现?有人?员和?设备?资源?,实?实在??在为 ?老百姓?办实?事、?办好?事,?让我?院的?彩色?? 、B?超 ?、化验??、 心电? ?、?放 ?射线等服?务于?民,?让利?于民?,树?立我?院新?形象?。? 特别??是为适应?当?前 ?人们以?健康?保健?为主?旋律?的今?天,?健康?体检?列为?我院?重点?工作?,体??检 ?中心的打?造是?我院?工作?的重?中之?重。? ?
2?、体检?科是?20?1X?年?1月新?组建?成立?的一?个科?室,??位于我院?医技?楼?二 ?楼,面?积?80??,?有4?名工作?人员?。室?内配??有崭新的?电脑??、办公桌??椅和 ?各种体?检所?需物?品,?待检?室窗?明几?净、??让您在享?受健?康体?检的?同时?,? 还能?享受?舒适?温馨?的环?境。? ?
3?、体检?结论?由院?内的?业务?技术??骨干担任?。体?检中?心是?沟通?内外?、?协 ?调左右??、联系四?面八?方的?枢纽?,工?作也?千头?万绪?,工?作虽??然繁杂琐??碎, ?体检中?心?4名工?作人?员各?司其??职,工作??却分工不?分家??,在工作?上?相互? 鼓励??,相互学?习。? ?
二、?工作?开展?情况? ?
1?、优化?体检?服务?质量??, 当好?健康?卫士?。根?据人?民群?众的?各种?不同??需求?制定各种?体检?套餐?,由?各单?位或?个人?自由?选择?。完??成体检的?组织?、咨?询及?解释?工作?。? ?
2、大??力宣传医?疗科?普知?识,?提高?人们?的健?康意?识。?工作??人员多次??到各单位?及个?街道?和商?场进?行现?场宣?传接??受教育人?员达?10?08?9?人次。?把?健康的?理念??传递给千?家万?户,?让全?县干?部职?工了?解和?重视?健康??体检。?从1?月1?日—?7月?1日止?,到?我院?参加?健康?体检?的单?位?11?个。人?数?132??7人 ?。个人?19?1?人。白?内障?下乡?活动?体检?11?9?人。我?院职?工体?检?570?人。??驾驶员体?检?189?4?人。总?参检?人数?为?341?2?人。共?建立?电子?档案?13?27?人?份。检?查结?果,??患病11?71?人,?总发?病率?为?74%?。其?中常?见病?、多?发病??为: ?
血脂增?高?257?人,?发病?率为?16?%?;高血?压?273?人,?发病?率为?17?%?;血?尿酸增?高?199?人,?发病?率为?13?%?;肾结?石?799?人,?发病?率为?51?%?;高血?糖?146?人,?发病?率为?9%?;冠?心病?13?6?人,发?病率?为?9%?;甲状?腺病?78?1?人,?发病率?为?49%?;乳?腺病?26?9?人,发?病率?为?1?7%,通?过健?康体?检部?分干?部?职工早?期发?现问?题有?些留?院治?疗和?给予?健康?指导?,该?项工?作得?到绝?大?多数来?我院?进行?体检?的干?部群?众一?致认?同和?肯定??。 ?
三、存?在的?问题? ?
1?、由于?体检?科工?作较?琐碎??,工作上?常常?事无?巨细?,每?项工?作主?观?上都希?望能?完成?得最?好,?但由?于能?力有?限,?不能??把每件事?情都?做到?尽?善尽美?。? ?
2、对?工作?了解?得不?够深?入,?对存??在的问题?掌握?真实?情况?不够?全面?,从?而对?领导?决策?应起?到的?参谋?助手?作用?发挥?不够?。? ?
3、体?检工?作宣?传力?度有?待加?强。??
4?、埔捉?市场?信息?、开?拓市??场业绩不?理想?。? ?这些都需?要我?们在?今?后的工?作中?切实?加以?解决?。?201?X?年上半?年已?经过?去,?20?1X?下半?年已?经?到来。?在下?半年?里,?我们?将继??续围绕医?院的?中心?工作?,克?服缺?点;?改?进方法?;掌?握实?情;?加强?管理?;改?进服?务;?大胆?探索?体检?工作?的新?思?路、新?方法?,促?使工?作再??上一个新?台阶?,为?医院?的健?康快?速发?展作?出?更大的?贡献?。? 20?1X?年下?半年?的工?作目??标: ?
1、着?眼工?作重?心,?谋求?发展?。我?科将?以开?拓市?场业?绩作?为今?年工??作的重心?,抓?紧、?抓好?、抓?实、?抓出?实效?,以?百倍?的努?力,?交了?一份??满意的答?卷。? ?
2?、加强?宣传?,外??树形象。??印?发简?介资?料,?介绍?我院?技术?力量??、设备、?就医?环境?、就?医流?程等?,方?便群?众就?医。??印?发常?见病?有关?资?料,宣?传科?普知??识。 ?
(3?)出好?科普?宣传?栏。? ?
(4?)制作?《健?康体?检》?手册?和课??件,便于?各单??位演讲和?采要?。? ?
3、抓?好阵?地建?设。??要开展好?健康??检查工作?,就?要从?我院?的实?际情??况出发,?在现?有条?件下?,创?建健?康检?查阵?地。??
一是要?有配?备必?要的?检查?设施?随着?健康?检查?工作?的开?展,?前来?进?行健康?检查?的人?员必??将日益增?多,?仅靠?现有?的设?施是?难以?适应?形势??发展需要?的。?为方?便群?众起?见,?建议?院领?导在?近期?为我?们配?备彩?超机??,B?超机,心?电机??,小型?X光? 检测?仪等?一系?列的??必备设施??,为?健康检查?工?作奠定?基础?。?
二是?创办??健康检查?大厅?。大?厅需?要环?境优?雅,?温馨?。使??来我院体??检人员感?觉到?家的?温暖?。我?们拟?建为??健康检查?大厅?,按?照健?康检?查的??
工作流程?,安?置必?需的?检查?设备?,以?方便?群众?为出?发点?,以?一站?式健??康检查服?务为?目的??。
三是?坚持?点面?互动?。要?使健?康检?查工??作实现跨?越式?的发?展,?仅靠??医院本身?是远?远不?够的?,还?要尽?快使?所属?各乡?填卫?生院?行动??起来,也??就是说要?以县?医院?为中?心,?向各?乡填?卫生?院辐?射,?以点?带面?,点?面互??动,全面??开花结果?。?
四是?推出?多种?类型?的套?餐检??查服务:? ?
所谓套?餐检?查服?务是?指针?对不??同人群开?展的?综合?配套?,价?格优??惠,快捷?方便?的基?础检?查服?务,?包括?中老?年体?检套?餐,??青少年体?检套??餐,个人?基础?套餐?,单?位团?体套?餐,?亚健?康体?检套?餐,?高血?压体?检套??餐,?特色防癌?体检?套餐?。要?通过?开展?多种?类型?的套?餐检?查服?务,?使各??种类型人?群享?受到?及时??,高效,?价格?优惠?的体?格检?查服?务。? ?
4?、加强?学习?,增?加业?务修?养,?提高?知识?内涵?。??科室?业务?学习?:?
每月?安排?一次?;?
(?2)提?高计?算机?的应?用能?力,?鼓励??职工学习?计算?机知?识,?提高?工?作效率?。? ?
5、? 进一?步做?好?201?X?下?半年全县??各单位职?工健?康体?检的?规划?、安??排,做好?各单?位与?我科?的衔?接工?作。? ?
6?、争取?建立?全县?干部?职工?健康?个人?档案?,便??于今后查?询,?规范?档?案管理?和指?导临?床。?? 201?X?上半年?的成?绩的?取得?离不?开医??院领导的?正确??领导,也?离不?开各?科室?的大?力协?助配?合和?支持?,我?们在?充分?肯定?成绩??的同?时,也看?到了? ?本科室?的问?题,?我们?将努??力改正工?作中?的不?足,?取?长补短?,努?力提??高工作服?务水?平,?大力?构建?和谐?医患?关系?,把?20?1X?年?下半年?的工?作做?到最?好。? ?
?
体检中心出科小结
体检中心出科小结
2014年度,体检科在医院党支部、院领导的正确领导下,在医院相关科室的大力支持和配合下,根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标,坚持“科学、公正、准确、高效”的质量方针,狠抓工作质量,突出工作重点,努力挖掘潜力,取得了明显的工作成绩。现将一年的情况总结如下:
一、 主要成绩
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、DR、CT、胃镜、肠镜、病理等,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、宣传医疗科普知识,增强服务意识。通过健康体检让体检客户早期发现问题给予健康指导和及时治疗,得到绝大多数体检客户的认同和肯定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,把健康的理念传递给普通老百姓,让老百姓了解和重视健康体检。
3、强化体检责任意识,力求准确高效。体检科严格按照标准实施,不照顾关系,不降低标准,体检的规范设置和医务人员的责任心,得到招工企业领导的高度肯定和赞赏。为了广大人民群众的健康,
避免误检、误诊,我科工作人员对每一位体检者都能做到耐心询问,耐心解答,专心指导,也得到了群众的一致好评。
4、努力开拓体检市场,尝试新型合作。今年我科与团购网站美团网合作,推出三种体检套餐,利用网络的便捷性,带来了新的体检人群,团购体检人数五百多人次,经济收入二十余万元。作为宜兴首家采用这种方式的医院,我们在增加了科室业务量的同时,也取得了良好的社会效益。截止2014年12月26日,我科共完成体检人次5150人,较去年增长13.7%,实现业务收入120万元,较去年增长39.5%。
5、定期向院领导汇报工作情况,让领导了解体检工作动态,为下一步更好地开展工作理清思路,作出正确的决策。
二、存在问题
1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约,无法为健康体检者开通绿色通道,时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检,影响了各项检查工作的正常运行,也发生过病人与体检者发生冲突的事件,对正常的医疗环境带来了一定影响。
2、体检宣传力度有待加强,体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院,体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此,需要业务发展部对我科进行推广和宣传,发展更多的体检人群。
3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告
的分析制作、健康档案的建立健全,而目前体检软件还不够完善和成熟,在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦。
总之,014年是体检科稳步发展并取得较好成绩的一年,我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与问题,在新的一
年里,我们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点,改进方法,加强管理,改进服务,大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
宜兴市十里牌医院体检科
二O一四年十二月二十六日
体检中心出科小结
1、体检中心出科小结
时间真的很快,转眼间,我在体验中心的实习也要结束了,记得当初被点名到体验中心实习时,心里很是高兴,想想可以轻松两个星期了,可到真正到了那里,我才有些觉得,一切是我想的太简单了,一切似乎也没想像的那么容易。
体检中心,在我映象中是个轻闲的没话说的科室,第一天到这个科室报到时,我再次证实了我的想法,体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生,自然年龄都上了一定岁数了,第一天体检的人倒不是很多,我就被安排到二楼给一个做B超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样,可忙过后也觉得挺有味的,每天迎接病人,记录结果,这不仅使我内向的性格有了很大改变,使我开朗了很多;也锻炼了我的听力能力。刚开始,
我很郁闷:怎么这么烦人,说那么快,而且又不重复,问一哈还挺不耐烦的,烦死了,可慢慢才懂得并不是我想的那样,跟着奶奶也学了不少医学知识~
在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告,这是一个烦琐的事情,可作为一名护士,这对我确实是个考验,耐心是一名护士必备的素质,这恰恰也锻炼了我的耐力,我真的很感谢这里。
眼看在这的实习就将结束了,虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种,我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的~
2、体检中心出科小结
转眼在体检中心的两个星期就过去了。即将开始下一轮的新生活。
在体检中心与临床不同,临床主要是护理病人,而这里是检查身体状况,做个体全身检查,让自己知道自身身体有无异常,如有就去相应的科室做更详细的检查。然后作进一步的治疗。即:早发现、早诊断、早治疗。
在这里虽然与临床不同,但同时也可以学到很多知识。
1,比如说如何做心电图,如果做心电图时导联上的位置不对,则会影响结果,若受检者多动或过于紧张等都会影响最后的结果。
2,如何贴化验单。同时也了解了最常见的一些项目的正常范围,请保留此标记。如,肝肾功能、血脂、血糖、白细胞、红细胞、血小板等的正常值。/在这里也更让我体会到了沟通的重要性。每天
都会接触到很多不同的人。作为护理人员要避免与他人争吵,对于别人的疑问要耐心倾听并解释。体检中心的工作看似简单,其实很琐碎,很多细微的工作都需要我们亲自去做。这里就考验了我们的耐心和细心。
在这两周中,我有幸跟着刘医生学习。刘医生对工作认真负责的态度和对病人热心都让我敬佩。我想这也是我在以后的工作中也应该具有的品质。/最后要感谢体检中心的各位老师对我们的教导。
3、体检中心出科小结
转眼间,一个多月的体检中心实习生涯已告一段落,在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马克思主义、**思想、**理论为指导,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实际相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施、有记录。实习期间,始终以“爱心、细心、耐心”为基本,努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风。
在体检中心的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加护理查房,熟悉病人病情。能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,及时完成交接班记录。能做好术前准
备指导并完成术后护理及观察。在工作中,发现问题能认真分析,
及时解决,能熟练进行各项护理操作,对科室的急、危、老、重患者,能迅速熟悉病情并作出应对。通过学习,本人理论水平和实践水平有所提高,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想与业务学习,全面提高自身综合水平,做一名合格的护士。
2011年工作总结
2011年是“十二五”的开局年,体检保健科紧密围绕医院2011年工作纲要中提出的两项主题:以健康体检为依托,做好亚健康人群的筛查;以规范的干预技术,制定完善的健康管理链。找准自身定位,踏实工作,经过科室全体员工的共同努力,较好地完成了年度工作目标。具体工作情况总结如下:
一、认真分析客户需求,体检数量明显增加
目前,体检市场竞争日益激烈,各大医疗机构及民营体检机构都加大了对体检市场的投入,针对这种情况,体检保健科在年初向技术中心、解放公司、进出口公司等受检单位征求意见,在院领导的组织下召开协调会将客户意见反馈到相应科室,改进了体检服务,保证体检顺利进行。同时,针对连续体检的部分团体客户进行检前辅导,结合不同人群历年体检数据,并根据客户需求制定个性化的体检套餐,给出合理的1-3年体检项目计划供受检单位参考、选择,得到了广大客户的认可,提高了体检的可及性。
2011年1-10月累计完成65852人次的体检工作,较上一年度同期增加3796人次,同比增加6.12%。2011年1-10月体检项次为168385项次,同比增加15.03%。
2011年1-10月实现体检收入1955万元,同比增长11.08%。人均收益17044元,同比增加1203元。
体检人次同期比
体检项次同期比
二、完善体检服务内涵,提升体检服务质量
继续开展企业健康管理、工作场所健康促进工作。6月份开始在解放公司和丰田发动机公司试点,取得了一定的效果,下半年结合今年体检结果,为企业领导提供详细的团检分析与健康干预报告,通过对解放公司、丰田发动机公司员工近三年体检团检分析,针对高血压人群,在对其进行生活方式干预的同时,和心内科、高血压门诊、高血压俱乐部密切联系,开展针对性的健康促进。积极寻求解放公司、
丰田发动机等公司的健康管理组织的配合,和公司相关人员一起制定员工健康干预计划,利用健康管理软件平台,在网络上和员工进行健康干预互动,有针对性地进行健康指导,达到了满意的效果。
严把质量关,进一步完善检前告知、首接负责、差错报告、总检审核及重大疾病提醒等管理制度,保证体检质量,实现零差错。自开始身份确认到体检报告完成,严把环节质量关,各个环节人员认真核对,体检报告实行双复核制,最大限度的减少了差错的出现。
重视职业健康管理,2011年1-10月份完成职业体检23023人次。针对大众公司职业体检中发现的白细胞异常、肺功能异常、听力下降人员进行认真梳理,向企业及时反馈信息,开展职业病管理与防
治工作。深入工厂进行职业健康讲座6次,受到相关公司的好评。
三、注重学科发展,提升学术水平
随着体检市场竞争日益激烈,卫生行政部门的相关管理日趋规范,为保障科室长期可持续发展,积极参与健康管理师的认证工作,在科室内部组织健康管理师的自学、培训。
积极开展科研工作。配合相关科室开展科研工作2项,完成学术论文3篇,积极参与科研申报工作,科研《健康风险评估在体检中的应用》已经获得吉林省卫生厅科研立项。
四、健康评估及健康干预工作成效显著
年内引进了健康评估系统软件,并在9月份高级经理体检中成功应用,使体检者在网上就能够对高血压、糖尿病、肺癌、心血管疾病风险进行预测,并和体检中心医生进行实时互动、完成健康咨询,更
方便快捷地实现了健康干预计划。
在今年高级经理体检中,改变以往单调的报告发放模式,开展邮寄、电子邮件等多种方式出具体检报告,保护了受检者的隐私权。
为解放公司、解放卡车厂、解放变速箱厂、丰田发动机、丰越公司等单位出具了较为详细的团体健康状况分析,并予以针对行的健康指导。
五、存在的问题
团体体检人员短时间内相对集中,致使部分检查项目出现排队现象。目前开辟一楼、二楼2条体检线,分区域、分时段进行体检,
但由于缺少导检护士无法实现有序引导,拟增设电子导检显示屏3块,通过电子导检显示屏可及时将当日体检信息传递给体检者,进行电子导检指引,保证良好的体检秩序。及时更新健康宣传展示板内容,进行健康知识宣教,减少体检者因等候体检时间过长所产生的焦虑。
2012年工作计划
2012年是“十二五”的关键一年,也是医院学科发展的关键年,体检保健科将继续以健康为依托,做好亚健康人群的筛查工作,以规范的干预技术,打造完善的健康管理链。具体将重点做好如下工作:
一、 完善体系能力建设,提升服务质量
体检作为一个独立的二级学科,近年来发展迅猛。其面对的人群有着更加宽泛的范围,这就要求体检保健科的医护人员要不断更新知
识。2012年体检保健科将把员工能力提升作为年度工作重点,积极参与健康管理师的培训认证工作,打造一支高素质的体检保健人员队伍。积极开展亚健康筛查,发布一汽员工健康状况分析,与专科共同制定企业员工健康管理方案,利用健康评估软件及个人健康管理平台不断提升健康管理服务能力。
二、广泛开展合作共赢,提升科室学术水平
积极开展科研工作,高质量的完成省卫生厅科研《健康风险评估在体检中的应用》,借助科研平台积极开展有针对性的健康评估及干预,不断完善健康管理链。积极与兄弟科室合作,开展同型半胱氨酸,TT基因检测和高血压的关系研究,和心内科、高血压门诊一起
研究依叶在治疗H型高血压中的作用研究,提升科室整体学术水平。
三、优化流程,提升服务能力
依据科室现有设备和人员情况,体检工作量已经趋于饱和,在保证现有体检工作量的基础上如何提升服务内涵,提高服务品质将是2012年的工作重点。针对慢病风险,选择重点人群开展健康干预,争取成为中华医学会慢病风险评估与评估研究基地。年内争取完成3-5家公司员工健康情况分析报告,为企业进行健康管理提供参考,帮助企业制定合理的健康管理计划,真正做好企业员工健康保障。
体检科2014年上半年工作总结
时间总是悄悄地从你身边走过,一晃又是半年过去了,我们科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则,并向更高更远的目标努力。半年间,不但保质保量的完成了单位的体检任务,员工的整体素质也得到了很大的提高,比如,xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力量,田娇在超声方面也取得了很大的进步,成为我科的重要后备力量,史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工,在科室人员的帮助下,已经发展成为我科一专多能的好员工,李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用,不仅在自己的工作岗位上发光发热,而且单位那里有事那里帮,得到了大家的一致好评,放射科更是在人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一步的规划与完善。
下半年里,我们还要再接再厉,争取培养出更多超声的后备力
量,培养更多一专多能的人才。同时,我更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。
总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点:
1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间,一则是可以激励大家工作积极性,二则也可以降低单位的一些消耗。
2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。
3、严格按规章制度办事。
4、快乐体检、快乐工作。留住更多的客户,留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。
5、实施每一项工作计划之前,要做好周密的调查研究,对可能出现的情况要有充分的思想准备。
望奎县人民医院
健康体检科2011年上半年工作总结及下半年工作计划
时光荏苒,2011年很快就过去半年了,体检科在院长的正确领导
和亲切关怀下,科室职工积极开展工作,各项工作有了一定的进展,
为2011年下半年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经
验、寻找差距,促进科室各项工作再上一个台阶,现将2011年上半
年工作总结汇报如下。
一、基本情况
1、医院领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源,实实在在为
老百姓办实事、办好事,让我院的彩色 、B超 、化验、 心电 、放
射线等服务于民,让利于民,树立我院新形象。 特别是为适应当前
人们以健康保健为主旋律的今天,健康体检列为我院重点工作,体检
中心的打造是我院工作的重中之重。
2、体检科是2010年1月新组建成立的一个科室,位于我院医技楼二
楼,面积80?,有4名工作人员。室内配有崭新的电脑、办公桌椅和
各种体检所需物品,待检室窗明几净、让您在享受健康体检的同时,
还能享受舒适温馨的环境。
3、体检结论由院内的业务技术骨干担任。体检中心是沟通内外、协
调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,工作虽然繁杂琐碎,
体检中心4名工作人员各司其职,工作却分工不分家,在工作
上相互
鼓励,相互学习。
二、工作开展情况
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识。工作人员多次到各单位及个街道和商场进行现场宣传接受教育人员达10089人次。把健康的理念传递给千家万户,让全县干部职工了解和重视健康体检。从1月1日—7月1日止,到我院参加健康体检的单位11个。人数1327人 。个人191人。白内障下乡活动体检119人。我院职工体检570人。驾驶员体检1894人。总参检人数为3412人。共建立电子档案1327人份。检查结果,患病1171人,总发病率为74%。其中常见病、多发病为:血脂增高257人,发病率为16%;高血压273人,发病率为17%;血尿酸增高199人,发病率为13%;肾结石799人,发病率为51%;高血糖146人,发病率为9%;冠心病136人,发病率为9%;甲状腺病781人,发病率为49%;乳腺病269人,发病率为17%,通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导,该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
三、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作
主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2011年上半年已经过去,2011下半年已经到来。在下半年里,我们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
2011年下半年的工作目标:
1、着眼工作重心,谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心,抓紧、抓好、抓实、抓出实效,以百倍的努力,交了一份满意的答卷。
2、加强宣传,外树形象。?印发简介资料,介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等,方便群众就医。?印发常见病有关资料,宣传科普知识。出好科普宣传栏。制作《健康体检》手册和课件,便于各单位演讲和采要。
3、抓好阵地建设。要开展好健康检查工作,就要从我院的实际情况出发,在现有条件下,创建健康检查阵地。一是要有配备必要的检查设施随着健康检查工作的开展,前来进行健康检查的人员必将
日益增多,仅靠现有的设施是难以适应形势发展需要的。为方便群众起见,建议院领导在近期为我们配备彩超机,B超机,心电机,小型X光
检测仪等一系列的必备设施,为健康检查工作奠定基础。二是创办健康检查大厅。大厅需要环境优雅,温馨。使来我院体检人员感觉到家的温暖。我们拟建为健康检查大厅,按照健康检查的工作流程,安置必需的检查设备,以方便群众为出发点,以一站式健康检查服务为目的。三是坚持点面互动。要使健康检查工作实现跨越式的发展,仅靠医院本身是远远不够的,还要尽快使所属各乡填卫生院行动起来,也就是说要以县医院为中心,向各乡填卫生院辐射,以点带面,点面互动,全面开花结果。四是推出多种类型的套餐检查服务:所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套,价格优惠,快捷方便的基础检查服务,包括中老年体检套餐,青少年体检套餐,个人基础套餐,单位团体套餐,亚健康体检套餐,高血压体检套餐,特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务,使各种类型人群享受到及时,高效,价格优惠的体格检查服务。
4、加强学习,增加业务修养,提高知识内涵。?科室业务学习:每月安排一次;提高计算机的应用能力,鼓励职工学习计算机知识,提高工作效率。
5、 进一步做好2011下半年全县各单位职工健康体检的规划、安排,做好各单位与我科的衔接工作。
6、争取建立全县干部职工健康个人档案,便于今后查询,规
范档案管理和指导临床。
2011上半年的成绩的取得离不开医院领导的正确领导,也离不开各科室的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了
本科室的问题,我们将努力改正工作中的不足,取长补短,努力提高工作服务水平,大力构建和谐医患关系,把2011年下半年的工作做到最好。
体检中心出科小结
体检中心出科小结
1体检中间出科小结
活动举办时间真的很快,转眼间,我在体验中间的练习也要结束了,记适当初被点名到体验中间练习时,心里很是兴奋,想想可以轻松两个礼拜了,可到真正到了那边,我才有些感觉,一切是我想的太简单了,一切似乎也没想像的那么轻易。
体检中间,在我映象中是个轻闲的没话说的科室,第一天到这个科室报到时,我再次证实了我的设法,体检中间确实是没多大事。因为这里面的大夫大多都是反聘大夫,天然春秋都上了必然岁数了,第一天体检的人倒不是良多,我就被放置到二楼给一个做B超的奶奶记实查抄成果。此后的日子虽也没我原本一向认为的那样,可忙事后也感觉挺有味的,天天迎接病人,记实成果,这不仅使我内向的性格有了很大改变,使我开畅了良多;也熬炼了我的听力能力。刚举行,我很郁闷:怎么这么烦人,说那么快,并且又不反复,问一哈还挺不耐心的,烦死了,可慢慢才懂得并不是我想的那样,跟着奶奶也学了不少医学常识~
在体检中间天天下战书就是帮手整理病人的体检陈述,这是一个烦琐的工作,可作为一名护士,这对我确实是个考验,耐烦是一名护士必备的本质,这恰好也熬炼了我的耐力,我真的很感激这
里。
眼看在这的练习就将结束了,虽只有两个礼拜却也是有些不舍的。有了在体检中间练就的耐力和其它各种,我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的~2体检中间出科小结
转眼在体检中间的两个礼拜就曩昔了。即将举行下一轮的新糊口。
在体检中间与临床分歧,临床首要是护理病人,而这里是查抄身体状况,做个别全身查抄,让本身知道自身身体有无异常,若有就去响应的科室做更具体的查抄。然后作进一步的治疗。即:早发现、早诊断、早治疗。
在这里固然与临床分歧,但同时也可以学到良多常识。
1,好比说若何做心电图,假如做心电图时导联上的位置不合错误,则会影响成果,若受检者多动或过于重要等城市影响最后的成果。
2,若何贴化验单。同时也领会了最常见的一些项目标正常规模,请保留此标识表记标帜。如,肝肾功能、血脂、血糖、白细胞、红细胞、血小板等的正常值。/在这里也更让我体味到了沟通的主
要性。天天城市接触到良多分歧的人。作为护理人员要避免与他人争吵,对于别人的疑问要耐烦倾听并注释。体检中间的工作看似简单,其实很琐碎,良多细微的工作都需要我们亲自去做。这里就考验了我们的耐烦和细心。
在这两周中,我有幸跟着刘大夫进修。刘大夫对工作当真负责的立场和对病人热心都让我佩服。我想这也是我在今后的工作中也应该具有的品质。/最后要感激体检中间的列位教员对我们的教诲。3体检中间出科小结
转眼间,一个多月的体检中间练习生活生计已告一段落,在练习过程中,本人严酷遵守病院规章轨制,当真履行练习护士职责,以马克思主义、**思惟、**理论为指导,严酷要求本身,尊敬师长,连合同窗,关芥蒂人,不迟到,不早退,结壮工作,尽力做到护理工作规范化,技术办事优质化,根本护理矫捷化,爱心活动经常化,将理论与现实相连系,并做到理论进修有打算,有重点,护理工作有办法、有记实。练习时代,始终以“爱心、细心、耐烦”为根基,尽力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,诚心诚意为患者供给优质办事,树立了杰出的医德医风。
在体检中间的练习工作中,本人严酷遵守科室轨制,按时加入护理查房,熟悉病人病情。能准确回覆带教教员提问,规范谙练进行各项根本护理操作及专科护理操作,准确执行医嘱,严酷执行
三查七对,实时完成交代班记实。能做好术前预备指导并完成术后护理及不雅察。在工作中,发现问题能当真阐发,实时解决,能谙练进行各项护理操作,对科室的急、危、老、重患者,能敏捷熟悉病情并作出应对。经由过程进修,本人理论程度和实践程度有所提高,在此后的工作中,本人将继续尽力,服膺护士职责,不竭增强思惟与营业进修,周全提高自身综合程度,做一名及格的护士。
药房配液中心出科小结
出科小结
这一年注定不轻松的日子开始之前,我就已经做好了努力进步的打算,果然,报道一结束,工作就立刻开始。
第一站是到我们本科室的静脉配液中心,也是我这两周即将工作和学习的地方。对这里,我是熟悉的,也是陌生的。这里的工作流程仍然跟以前一样,外部的窗口用于药师初步的核对处方并进行药品的调配,内部的静脉配置组会对窗口药师调配好的药品进行无菌配置。发或不发药,药架就在那里,还是几年前的样子,但是原来的老师们已经去了别的部门轮转,新的面孔在这里忙碌依旧,每天的工作充实又快乐。
短短的两周,在窗口和配液中心的时间各占一周,这在一年的学习过程中实在算不上长,不过可以学习的地方可不少。在窗口的工作,虽然以前就对这一套工作流程很熟悉,但是这次还是发现了不少的新东西,比如说系统的更新,更方便药师对处方的审核和调配,比如药师跟临床的互动,更加的及时和高效,比如对送药人员的管理,更加的严格和规范。这里的秩序和工作的主动性,都是值得基层医院学习和借鉴的。静脉配液中心的存在,对药品质量的管理和用药差错的防范,都有很重要的意义,同时能够减轻护士的工作量,对于医院的高效运转十分重要。
这次同时近距离的观察了配液中心人员的工作过程。配液人员每天需要穿着无菌操作服长时间的进行配液工作,而配液间外的药师需
要及时的对配置出的药品进行核对,有的时候药师们恨不得多长几只手,工作起来全身配合,工作强度高、时间长,但是大家都很会自我调节,配液中心的氛围是紧张又积极的,在这里,能够感受到的是每个药师的责任心。
两周的时间匆匆而过,我们几个学员和1号楼8楼的带教老师们结下了友谊,我会把老师们的经验和教导记在心里,并在以后的工作和学习中严格要求自己,这一年,我相信我们都会有满满的收货。
学员 xxx