,XX年XX月,

中共XX乡党委书记 XXX

今年以来～在县委、县政府的正确领导下～在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下～作为乡党委书记～我始终坚持以科学发展观为指导～当好党建工作“第一责任人”～坚持“围绕经济抓党建～抓好党建促发展”的工作思路～紧紧围绕工作大局～多措并举～扎实推进党建工作～为XX经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障～有力促进了全乡各项工作的顺利开展。

一、以身作则，切实提升领导班子整体素质

一是抓学习～着力增强了自身理论水平。坚持以自学为主～我较为系统地研读马列经典原著～以及我党三代领导人的系统原著和各级领导的讲话精神～认真撰写读书笔记和心得体会～对中国特色社会主义理论体系有了更深刻的理解～党性修养有了很大的提高～对全面贯彻落实科学发展观有了更准确的把握。

二是抓表率～切实增强了班子的整体合力。一年来～本人认真履行党委职责～以身作则作表率～团结和带领乡党政班子及全乡各级党员干部齐心合力开展工作～不折不扣地贯彻执行了县委的各项工作部署。坚持民主集中制原则～建立了工作周报、例会制度～进一步规范和加强了党委总揽全局功能。

三是抓廉政～不断增强了反腐拒变能力。我始终坚持带头执

- 1 -

行《廉政准则》和反腐倡廉若干规定～自觉接受党内和群众的监督～在乡村干部中形成了勤俭节约的好作风～在全乡干部队伍中形成了一股风清气正干事业的好氛围。

二、创先争优，加强和改进基层组织建设

作为XX乡党建工作直接责任人～我始终坚持从加强班子队伍建设上着手～从服务民生方面着力～不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力～有效推动全乡各项工作的顺利开展。在今年召开的全市庆祝建党90周年暨“三先四优”表彰大会上～我乡被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一是深入转变干部作风。在全乡党员干部中～深入开展优化发展环境建设和“三深入”活动～加强机关效能建设～切实解决党员干部中存在的作风不实、效率不高、纪律不严的问题～不断增强党员干部的宗旨观念、大局意识和服务能力～打造组织放心、群众满意、能干事、干成事的坚强团队。

二是加强村级干部队伍建设。深入开展“创先争优”活动～以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准～加强农村干部队伍建设～进一步提高基层党组织和农村党员发展经济、服务群众、化解矛盾的能力。抓班子～规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强～能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子,抓培养～规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题～对村级后备干部实行动态治理～定期考核～择优汰劣～使村级后备干部队伍始

- 2 -

终保持生机和活力,抓公开～规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度～切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财乡管”～从源头上遏制村干部的腐败。

三是精心做好群众工作。按照上级要求和部署～积极行动～成立群众工作站～抽调综治办、计生办、民政所等部门业务骨干组建群众工作队～坚持每天进站工作～以“创新社会管理～精心服务群众”为理念～把群众工作站真正建设成为贴近群众的连心桥～下情上达的直通车。

四是推进各项民生工程。加大农村基础设施投入～硬化整修农村道路XX万平方米～方便了群众出行,新打深井X眼～安装变压器X台～铺设村民饮水管道XX米～解决了多个村的群众饮水灌溉问题,合理规划设置村卫生室～目前全乡XX个村已全部完成标准化卫生室建设～提高了基层医疗卫生服务水平,推进危房改造工程～新建住房XX处～修缮改建XX处～确保农民住有所居～改善村容村貌,全面实施改厨、改灶、改厕工程～全力抓好路面硬化、村庄亮化、环境美化建设。

三、求真务实，细查党建工作不足

乡党委在基层党建工作中做了大量的工作～取得了较好的成绩～但仍存在一定差距～主要表现在:一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要～战斗力还有待提高。二是基层党组织发展不平衡～村与村之间在党组织建设上有差距。三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待解决。就

- 3 -

我个人而言～也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强等问题和不足。

四、精心谋划，党建工作再上新台阶

在今后的党建工作中～我将继续完善自己～努力弥补自身不足～在此基础上～充分履行好乡党委书记职责～团结带领党员干部～大力推进基层党组织先进性建设工程～切实增强基层党组织服务新农村建设的能力～为实现XX乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。一是以“XXXXXXXXXX”主题实践活动为契机～抓好基层干部作风建设～提高党员干部宗旨意识和服务意识。二是认真落实党风廉政建设责任制～建立健全廉政工作机制。加强理想信念和廉洁从政教育～领导干部以身作则～率先垂范～坚守廉洁从政底线。三是加大对现有村“两委”干部的培养力度～积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部～为基层组织提供坚强的后备军。

- 4 -

乡党委书记党建履职报告

履行基层党建责任述职报告

2010年7月13日

xx乡党员总数1141人，其中农村党员991人，预备党员29名，正在培养的积极分子138名。基层党组织30个，其中农村支部18个，机关支部9个，企业支部13个。全乡共有两委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任职23人。

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，乡党委始终以“基层党建提高年”为契机，以“农村干部任期目标推进年”和“创先争优”活动为载体，加强农村党员干部的管理，不断转变作风、树立形象，自我加压、负重奋进。坚持四个“敢于”，即敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规。认真发挥党建第一责任人职责，不断夯实党的基层组织基础。下面，我就履行党建第一责任的职责情况述职如下：

一、以巩固党在农村的执政地位为切入点，狠抓班子，严带队伍

历史遗留问题多、群众上访多一直是摆在党委面前的一道难题。好多的问题如果得不到妥善解决，将直接影响全县稳定大局，从而进一步影响到党在农村的执政地位。强基固本，迫在眉睫。为此，我们一方面搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。一是强化学习。为提高班子成员的政治思想素质，提高班子成员的党性意识、务实意识和自律意识。机关全体坚持每周五下午雷打不动集中学习。在学习中做到四个“有”，即：有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有考试总结。二是坚持民主集中制。作为

“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，进一步完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥班子成员的能动性和积极性。三是加强制度建设。建立和完善党建例会制度，先后出台《乡村干部责任与追究制度》、《干部理论学习制度》、《工作纪律和考核制度》、《乡村两级干部考核细则》。通过制度约束农村干部的施政行为，严格照章办事。由于没有完成党委政府交办的任务，在一些重大问题上不作为、乱作为。四是加强廉政建设。定期组织召开廉洁自律民主生活会、述职述廉会。加强警示教育，建立重大事项廉政预警谈话制度。严格落实上级来客、机关干部伙房用餐制度。严守财经纪律，严格财务开支。

一方面强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 按照抓两头、带中间、育精品、治后进的思路抓好村级班子建设。一是扎实开展创先争优活动。严格按照规定步骤和程序开展活动，对不按规定步骤走、敷衍了事、摆花架子的坚决推到重来。二是继续落实“一定三有”农村干部激励关爱机制。严格执行农村干部任期目标季度考核评议制度。严格落实农村干部工资银行代发，支书、主任养老保险缴纳和离任干部生活补贴发放的“三有”关爱机制。三是抓好“五分之一”党建示范工程建设。积极打造xxx等四个党建示范村，确保达到典型示范、推动全局的效应。四是后进支部治理整顿工作。通过入村调研、反复走访、打破瓶颈、对症施治，三年未发展党员的xxx村分别于于4月29日、月14日发展预备党员，并通过县委联系办检查验收，完成后进支部转化任务。五是“两室”建设逐步规范达标。xxx两个村分别投资17万元、14万元新建办公室，现主体均已

完工，等待墙体干后立即装修。另外，xxx等6个办公室破旧的村已经拿出整修方案，正积极协调资金动工，力争在年底前全乡所有办公室建设达标。

二、以解决历史遗留问题为侧重点，加强教育，强化管理

结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动，乡党委立足乡情，先后在广大党员干部中开展了“弘扬正气、树立形象、破解难题、谋求发展”为主题的大讨论活动和“三比三做”活动。前者重在乡村两级干部中树立敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规的正气，彻底解决遗留问题，破解复杂矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉献，充分调动发挥党员干部的先锋模范作用。随着活动的开展，村情复杂、矛盾点较多信访压力大的xxx等村的一些棘手问题正在逐一破解。困扰xxx庄村长达9年的垃圾场污染问题即将彻底解决。截止到6月底，共引进域外资金2500万元，新上50万元以上项目5个。扩建项目顺利实施。目前，乡村两级干部破解矛盾、谋求发展的工作热情不断高涨，群众信访总量呈下降趋势。6月29日，我们在全乡1100多名党员中评选出各行业的优秀党员50名，进行大张旗鼓的表彰，进一步掀起了党员干部“三比三做”的活动高潮。

三、以科学理性的思维方式为出发点，正视问题，对症施治

面对纷繁复杂的社情、乡情，需要更加理性、缜密的思维方式去面对、去克服，同时必须正视自身存在的问题：一是党委班子整体水平有待提高，特别是应对突发事件上缺乏新思路、新招术。二是部分村两委班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，是造成信访问题突出的主要原因。三是党员整

体素质低，年龄结构老化，男女结构失衡，文化结构偏低。四是就我作为党建第一责任人而言平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。

四、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，围绕党委和支部班子“五个好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深入开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平，上台阶，为建设生态、活力、和谐、富裕的xxx而不懈努力！

以上报告，不妥之处，请领导批评指正。

党委书记抓基层党建工作履职报告_0

党委书记抓基层党建工作履职报告

小编语:认真履行抓班子、带队伍、促发展、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机。以下是关于党委书记抓基层党建工作履职报告，仅供参考～

党委书记抓基层党建工作履职报告(范文一)

XX年，在县委和县委组织部的正确领导下，我认真履行抓班子、带队伍、促发展、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐澄江建设提供了坚强的组织和干部保障。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下:

一、履职情况和工作亮点

我是XX年X月经组织安排，调任澄江镇党委书记，作为基层党建工作的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建工作中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手，为此，我主要在以下五个方面抓好基层党建工作。

(一)抓班子，带队伍，强化党建责任。

认真履行党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，抓常、抓细、抓实，共召开党委会8次、专题会9次、干部大会6次研究安排党建工作，与班子成员、村两委负责人、干部交心谈心7次60余人，下村调研检查32次，走访党员、群众120户。

(二)抓载体，扩内容，提升党建效能。

一是抓学习强素质。开展集中学习8次，分主题集中学习3次(自己中心发言2次)。

二是抓宣传强教育。以活动教育为载体，开展学习“龚全珍式好干部”等系列活动。

三是抓文明建设强成效。积极参与文明村镇创建活动，我镇评为全国重点镇，XX村被市评为XX年度全市文明村。

四是抓活动强氛围。组织各级党组织书记上党课28场次，群众路线专题片展播12场次，宣传先进人物事迹10例，开展党员后备干部培训1期106人，党政领导、包村干部到村(组)召开群众工作会70场次，开展片区随机调研活动120人次。

(三)抓组织，转思路，培育党建特色。

一是加强队伍建设。实行村干部季度绩效考核，着力解决村干部待遇低的问题，调动干部工作的积极性。

二是推进阵地建设。实施了2个村级活动场所建设，完成了3个村级活动场所的修缮加固。

三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。全镇24个党组织586名党员深入开展了党的群众路线教育实践活动。

四是强化挂钩帮扶。实行领导挂村、干部包村包片的挂钩帮扶制度，为群众办实事、办好事210余件。

五是扎实推进综合服务平台建设。实现了镇村两级网络覆盖，目前共办理各类事项293件。

六是配强“班长”整顿软弱涣散党组织。选派1名镇机关干部任XX村党支部书记，新选拨任用1名年轻党员任定补干部，重点解决班子软弱问题、发展滞后问题。

七是强化党员教育管理。发展党员12名。通过落实“三会一课”制度、民主评议制度，对10名差评党员进行一对一帮教。

(四)抓作风，建机制，增添党建活力。

一是认真落实党委主体责任和纪委监督责任。

二是强化制度建设。制定和完善了《进一步直接联系服务群众制度》等19项制度。

三是深化廉政教育。上廉政党课2次，进行廉政谈话32人次。

四是加大惩处力度。加强督查考核，对经县纪委查处的2名村党支部书记进行诫勉谈话，并作出相关处理，对因黄龙病防控不力的1名村党支部书记进行通报批评处理，并对该村的包组干部和果技员进行经济处罚。

五是强化群众监督。14个村开设公开栏，实行了政务、村务、财务公开。

六是狠抓案件查办。收到群众来信来访13件，办结12件。

(五)抓决策，重质量，保障民主集中。完善党委议事决策制度和集体民主决策，并且自己未尾表态。

二、主要问题和原因分析

(一)主业不突出，第一责任人职责落实不到位。在工作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻研究落实现象。原因在于重视程度不够，对党建工作的重要性和必要性认识不足，对如何发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不多。

(二)工作担当意识不强，有畏难思想和好人主义。缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。原因在于考虑权衡过多，对一些党员干部和群众的不良现象和问题，没有正面严厉的批评教育，只是轻描淡写的说一下，对一些工作瞻前顾后，下不了决心。

(三)有惰性思想，缺乏“钉钉子”精神。深入基层调查研究和走访党员群众不够，有今日推明日的懒动思想。抓工作的韧劲不足，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神。

(四)督促检查不够，制度落实不力。对工作重安排部署，轻督促落实，如要求干部挂钩包组开展黄龙病防控工作，但有部分干部工作没做到位，我也没有到组到户去进行抽查和督促。

三、下一步工作目标和具体措施

(一)落实一个职责带示范。

落实自己党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，加大调查研究，做到亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自督促。自己在言行上率先垂范，以上带下。

(二)开展五项教育强素质。

通过班子会、干部会、党员会、群众会、资料发放等形式强化宣传教育，一是继续深入开展感恩、展望教育;二是开展群众主体责任教育;三是开展理想信念教育;四是开展社会主义核心价值教育;五是开展法制政府、法制社会的宣传教育。

(三)扎实六个措施强组织。

一是加大活动阵地建设，建设完工谢屋村级活动场所;二是加强村干部队伍建设，选好配强党支部书记，对现有不称职的进行调整，同时在全镇加强机关干部创先争优活动考核和村干部绩效考核，提高待遇;对村干部进行2次轮训;鼓励大中专生进入村班子;三是全面推行综合服务平台和民事代办，及时办理审批事项;四是严格落实“三会一课”制度，对差评党员结对帮教;五是加强软弱涣散党组织的整顿提高;六是加强镇便民服务中心建设和运行。

(四)突出七个重点转作风。

一是组建专门的制度落实督查工作组，加大对已建立制度的执行，落实党风廉政建设的主体责任;二是定期不定期对班子成员、村、机关干部进行交心谈心;三是加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少2次;四是加强对信访案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理;五是按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督;六是按照“两方案一清单”开展专项行动和问题整改;七是坚决贯彻民主集中制，广泛深入基层、群众。

党委书记抓基层党建工作履职报告(范文二)

XX乡是地处全县XX区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下:

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联系，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象;二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于XX乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后;不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，故意刁难的现象(群众高兴地说:一个电话(和村干部的联系电话)，一个本(公章使用登记簿)，来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，

不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，XX年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接受广大党员群众的监督，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心;二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民

主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。

同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

XX年乡镇党委书记党建工作履职述职报告　

XX年乡镇党委书记党建工作履职述职报告

乡镇XX年党建工作述职报告

现将履行基层党建工作职责情况述职如下:

一、履职情况

今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，按照从严治党管党的总要求，团结带领党委政府一班人，紧紧围绕马上就办、办就办好，从我做起、请您监督这条作风转变主线，激活干部队伍，积极落实基层党组织建设工作各项措施，与党委班子一起推动党建工作顺利开展。

落实两个责任主体，履行第一责任职责。一是切实履行工作职责。坚持党建工作和党风管廉政建设工作亲自抓，在具 体工作中，我牢记第一责任 人职责，坚持每周一党委会就制度，每季度研究一次党建囊工作和党风廉政建设工作运秘行情况，并落实了由村支部谓书记为村第一责任人、负全岩责的运行机制，做到了从上?到下有人管。二是建立健全庇工作责任制。完善了乡党委穿班子成员联系村党建工作点缙的工作制度和党风廉政建设镖推进机制，明确了由我负总椿责，分管领导具体抓，其他擂领导协助抓的工作责任制，狈并负责对村党建工作和党风苑廉政建设工作的指导、协调碘。三是加强信息公开化，提麂高群众监督力度。规范党务锝、政务和村务公开工作，增颍设村党务、村

务联动公开栏渠，制定了《XX乡乡村联动 公开工作制度》，由乡纪委 牵头，每月25日前将各村 当月需要公开事项进行审核袤汇总，并将审核后的事项录铛入便民服务中心阳光行动政么务公开服务平台,次月5日く，各村将审核通过的事项进づ行公示。目前，我乡成立乡洛、村两级基层公开领导小组谦13个，建立党务、政务和搀村务集中公开栏13块，公鉴开各种信息600余项。四 是加强三资管理。成立村三ㄘ资管理办公室，抽调一名村螟会计，专职负责村财乡管工孪作，在农村信用社分村开设捺村集体资金账户，全面掌握书村级资金变动情况，形成靠酗制度理财的制约机制，确保硌村级财务监管力度。坚持每鹬月25日由乡上统一上账制傣度，所有支出必须由村主任舐一支笔审批、村财经领导小螬组审核后方可入账支出。并兮按季度在村公开栏对财务收馥支进行公开，半年审计一次蒲，审计结果张贴在乡、村联 动公开栏上。

抓好党委班宪子建设，充分发挥党委班子罱的龙头作用。一是建立机制惟，明确责任。XX年以来，馑乡党委根据中央、省委、市调委和县委党建工作的部署情痼况制定了《XX乡建立健全邶作风建设长效机制的实施办怛法》，从落实两个责任、坚巨持正风肃纪、加强监督检查蛱、严肃案件查处、加大督查 力度、注重源头治理、弘扬 优良作风七个方面明确了如ニ何长效推进作风建设;制定禄了《XX乡贯彻落实〈中共 四川省委关于认真贯彻三严珐三实要求进一步加强党员干ρ部教育管理监督的意见〉实档施

办法》，将每条办法的实嵊施都确定了牵头领导、牵头苇部门，确保了办法落到实处,。实行领导干部包片、干部耱包村制、干部直接联系群众绳制度、干部承诺制、责任分驵工细化制、党务工作培训制绿，促使党委班子成员和驻村龊干部每周一到村解决党建工柄作存在的问题。二是抓班子姿，带队伍，增强班子队伍整淇体战斗力。抓好党委班子队 伍建设。在当前工作任务重酷、压力大的情况下，有效借,助党的群众路线教育实践活请动中的交心谈心活动，与党 委班子成员开展交心谈心3镊8人次，统一了党委班子的怔思想。抓好干部队伍建设。哌根据XX乡实际情况，我对ケ干部队伍现行的运行情况进娠行了认真摸底调查和研究和栏分析，通过党委会决定，对戮不胜任现职的1名机关干部橡的工作进行了及时调整，将彪在工作中表现优秀、业绩突保出的1名机关干部提拔为中í层干部，并鼓励13名优秀 青年通过选举进入了村两委 班子，增强了基层班子活力撮。抓好能力素质建设。通过凵人才交流、双向互派等机会拿，我乡先后选派出1名副乡嗜长参加了市上挂职锻炼、2升名同志在县级单位跟班学习 ;通过中江县第一批、第二氪批面向社会公开遴选优秀青 年干部和年轻人才培训计划鸿，先后推荐了2名同志参加籁考试并进入了培训;通过对疔新录入人员压重担、驻村锻阎炼等方式，对新进入编制的宵2名人员进行了重点培养。

强化支部建设，充分发挥基 层党组织的战斗堡垒作用。铗一是坚持村党组织每季度向蜃乡党委定期述职述廉制度。章为充

分了解村工作现状，科璧学安排部署好一下步工作，济我乡坚持村党组织每季度向ㄌ乡党委述职述廉制度，并将鸲述职述廉情况纳入年度考核锗。二是以解决七难问题为出臃发点，打造服务型党组织。雾根据《关于加强基层服务型屣党组织建设解决联系服务群倦众最后一公里问题的实施意汤见》、《关于建立健全党员鑫干部直接联系群众制定的实襞施意见》，我带头参与了走檐基层双报到四个一四问进农瞩家等活动，通过走访调查，格找出了群众最迫切需要解决淞的七难问题,由我草拟了《鞔关于解决群众迫切需要解决损的七难问题实施方案》，通忝过征求意见、党委会讨论，铜将每一难建立台账，下分给亓各分管领导和相关部门，增情强了党员干部为群众服务的彬意识。目前，已收集到七难茚问题2984件，解决26荀56件，受到了群众的一致辙好评。健全了四议两公开一擘监督制度，进一步规范和完翦善监督制约机制、村规民约娈和居民公约，并在全乡铺开璐实施。三是大力整顿软弱涣г散党组织。XX年，我乡确坌定了2个后进党组织为重点蠲整顿对象，通过县领导挂点酝、乡主要领导联村、党委班缕子成员担任第一书记的形式据结对帮扶，建立问题整改台丛账实施整改。我具体联系的坫是五里桥村，我坚持每月参 加一次五里桥村支部会，帮校助制定全年发展计划、化解 班子间存在的矛盾，为该村芬争取到扶贫开发项目1个，獗一事一议道路交通项目1个癀。四是抓好基层带头人建设溃。充分利用村两委班子换届飨，通过民主选举，选优配强窄了新一届村两委班子，做好蹲了新老两委

班子的交接。五?是抓好党员队伍教育管理。 广泛开展三争活动，高度重 视党员发展质量，XX年， 我乡发展党员3名。结合党梳的群众路线教育实践活动，耩将我乡488名党员志愿者漂分为文明交通劝导队、政策顸法规宣传队、政策咨询队、 就业服务队、环境卫生保护丹队、治安巡逻队、保健队七ㄋ个队伍，由我带头，采取小呷、散、灵的活动形式为群众紫提供无偿服务。出台了《X权X乡处置不合格党员制度》 ，细化不合格标准，对2名却因超生而定为的不合格党员魃进行了处分。加强远程教育ろ设备设施管理，根据《远程祭教育站点设备管理办法》，颦每月按时播放远程教育节目苯，并借用下村时，对远程教旃育播放情况进行抽查。六是林加强优秀实用人才的培养。仕通过激励党员干部创业，今Ψ年，我乡建立了苗芋合作社佶，带动片区种植魔芋300箦余亩，新发展个体养殖大户ι16户，新增跑山鸡养殖场 1个，经济类作物种植16德00余亩，农民传统养殖项昨目得到做大做强，群众增收 明显。

四真四看扎实开展棵党的群众路线教育实践活动吉，较真逗硬抓整改。通过思劈想上真重视，看突出问题整乩改是否到位;内容上真体现磊，看整改措施是否符合实际 ;把关上真严格，看废、改恼、立制度是否管用;落实上稽真行动，看整改效果是否满氛意四真四看扎实开展好党的犟群众路线教育实践活动，做豪到问题找得准，整改落实到菪位、有效果。一是抓好督查兆工作。根据活动要求，制定尚了《XX乡关于开展党的群颧众路线教育实

践活动工作方耀案》，组建了由我任组长的哀督查工作领导小组，建立了又问题反馈、定期分析、联络眦指导等制度机制，加强了对锝活动开展的督导督查。通过 活动开展，查找问题16个テ，其中党建工作和党风廉政痤建设工作存在的问题5个。蘸开展三超两乱、村干部违纪坡违法和党员干部庸懒散浮拖 问题专项整治，严格了三公它经费管理，XX年，我乡无憾三超两乱和干部违纪违法行祗为发生。二是抓好整改落实慰。根据查找到的问题，制定呗两方案一计划，列出问题清坐单、建立四风问题整改台账と、七项专项整治整改台账、倥9+1+X问题整改台账，弧成立了由我任组长的整改工氵作领导小组，召开专题党委叨会，将问题细化到责任领导麋、责任部门、责任人，对问惚题台账实行销账。通过整改矾，完善制度24个，出台了《恒XX乡重申规范党员干部恝操办婚丧嫁娶等事宜的规定猛》等一系列文件，签订了《叵拒绝收受红包礼金承诺书》六，增强了领导干部的党建工诂作意识，规范了党员干部的卺行为。

整合农村基层组织离建设资源，强化村级组织基 础保障。一是为全面有效推信进党建工作，乡党委每年年场初下拔村级办公经费到村集 体账户，并将费随事转项目开经费作为村基层党组织建设赚经费来源之一，使各项目标昕任务与党建工作紧密联系起禾来，在完成各项目任务的同慵时抓好党建工作。二是加强К基层党组织阵地建设。充分召利用灾后重建，对我乡12檐个村支部办公区进行了重建 ，配备了党员远程教育设备讫，并根据

县级要求，由乡党栉委出资6.5万元，统一规?范了标志标牌、五个一法律禹文化设施等。三是加强组织鲰保障。及时下派党委班子成礤员到落后村兼任第一书记，放通过加大后备干部培养、及乘时发放村干部的生活补贴等矜解决村的后顾之忧，确保村檀全身心的投入到工作中。四浊是关心关爱离任村两委主要詈干部。每年春节前乡财政安契排自有资金，由乡党委主要裟领导对全乡48名离任村(ㄗ社区)两委主要干部进行走铫访慰问,并为每人送去慰问馍金200元。

二、存在的卿问题及原因

然我乡基层党建工作取得了嫣一定成绩，自总体来看，虽鲇

己也作了一些彦努力，但与中央、省委、市,委、县委的要求和全乡党员よ干部群众的期盼相比，还存步在以下问题:

对党建工作攥认识有偏差、工作开展有失棺平衡。一是对党建工作认识烹有偏差，工作趋于表面化、的形式主义，实际操作存在着膦很大随意性、不够严肃认真 ，存在着重经济、轻党建的讳思想。如乡上在年初虽然制冬定了工作要点、工作计划、虎组织领导、责任分工，也同崃12个村1个居委会签订了偃责任书，但没能与经济发展莓有机的结合起来，年终考核惹中，只注重了经济目标完成鸦情况的考核，对于党建工作 ，没有明确的考核衡量标准 。二是党建工作发展不平衡 。对XX村、古林村、五里暹桥村的党建工作投入多、指授导多、督促检查多，党建工怀

作基本能按照乡党委要求一泛丝不苟推进，对偏远村、交涓通不便村党建工作过问少， 导致部分村党支部工作偷懒观、欠账，推进不力，工作成贤效不平衡。

村级党组织班檀子培养力度不够、管理偏松 。一是村级班子年龄结构明?显偏大。在XX年换届时，镛因没有年青的党员参与支部澜书记的竞选，在找不到合适 人选的同时，我也认为老支徕部书记才能更好的带动工作把的开展，在开党委员会，就 提出继续任用的上一届支部吲书记，致使我乡12个村支旋部书记中，60岁以上的就鹤有4人，40岁以下的仅1缯人，年龄结构完成失衡。二 是对村级干部管理偏松。总唑认为村级工作开展的关键就雨是村支部书记，一个村有一 个好带头人，村级才能健康み发展，基于这种理念，对各郝村支部书记爱护有加，时刻锞维护村支部书记的权威。这闫本该有利于开展工作，而有鲨的支部书记却思想歪曲，从稹感情上认为和我的关系近，究没有全力开展工作，甚至助嫉长了村支部书记的官僚习气畛，有的翘尾巴摆官架子、有秆的狂妄自大，不可一世。张隈嘴就是和党委张书记多么好歇，谁也不放在眼里，脱离群雯众，脱离百姓。更有甚者机瘛关干部下去联村安排工作，巨支部书记根本不把机关干部降放在眼里，说的不听、安排枪的不做，不如意就把机关干丰部凉到一边，自己借口找地畜方喝酒打牌去了。对村支部盘书记履职不到位的行为没有 及时制止，甚至有个别支部菏书记犯了错误，也宽大容忍豳，一再迁就，长此以往，带倭来了工作负效应，

冷了机关速干部的心，伤了百姓的心，斥工作难以开展。三是村干部毅坐班、值班制度落实差。在袄督查中发现有值班人员不在桦岗等行为，仅是通知各村支邯部书记写个情况说明就了事鞫，未在全乡大会上进行点名欢道姓的通报，致使督查流于址形式，不顶真碰硬，效果不裁明显，震慑力度小。造成了傺各村存在着反正不来查，值裒不值班都一样的侥幸心理。

对年轻干部人才培养欠缺。贝一是对大学生村官管理培养悴教育不够。在XX年换届时 ，虽然我乡10名大学生村居官均选入了村两委班子，但灬我找错了培养方向，经常让晌大学生村官到乡上跟班做事 ，使他们接触乡上工作的时墒间多、接触村上的时间少，,致使他们村上实践能力欠缺掖，没能充分发挥好村两委班蘸子成员的职责。另外，我对 大学生村官学习抓的不实，劁鼓励的不多，谈话的时间少蕴，致使大学生村官的学习氛蚊围不浓，XX年，我乡10 名大学生村官，仅1名考录缁为公务员。二是对村级后备莶干部培养力度不够。我乡现窗有村级后备干部36名，其洚中外出务工21名，在家发蒙展的15名，对村级后备干眠部摸排不准，被列为后备干谐部对象外出务工后没有采取矛跟踪措施培养，对在家的培烈养对象压担子不够，发展事鹄业支持力度不够，没有给予缚足够的发展平台。致使后备 干部库成摆设，后备人员对掬村级工作认识不足，达不到桂培养的效果。

党员管理教胛育工作不够有力。一是三会嘀一课等组织生活

制度落实差鹳。因为各村工作经费少，减 少了开会次数，导致对党的耐理论、方针、政策宣传少，瘳党员的党的理论知识提高慢悚，有的村开展组织活动只简肌要安排工作，不学习、不宣嗓传党的理论和政策，党员对舫政策一知半解，组织生活流厚于形式，而我也容忍此类事爻件的发生，没有给予很好的阼解决办法。二是党员发展不窒平衡。我平时对党员发展情莸况过问的少，也没有将此项皎工作纳入到党建工作的具体哺考核中来，致使各支部对党鹩员发展不重视。我乡12个娠村党支部，XX年发展党员 3名、XX年发展党员3名毕，有6个支部已连续2年未烂发展新党员。三是对流动党此员管理存在空挡。对外出党镦员缺乏有效的教育、监督管瀵理方法，没有很好的督促各悃党支部造成对流动党员管理牺失控。我乡现有党员488 名，其中流动党员就有12殒9名。四是党员远程教育制 度落实差，特别是没有村官杯大学生、村干部又年龄偏大?的群贵村，由于掌握微机操铃作技术差，远教工作开展难 度大，而我也没有另外派懂瘴微机操作的人员进行专门指蒡导。

村级党组织能力水平蓁及战斗力不强。一是软弱涣倏散党组织整顿效果不明显。摅特别是五里桥村党组织，由旄于该村支部书记对党建认识砸不够，我督促不紧，导致工厍作抓的不实，整改效果不明罟显。二是村级党组织带领群 众致富能力不足。由于我乡迂地处偏远，每个村几乎没有犰村集体经济，村支部书记年盎龄也偏大，在带领群众致富榍上，找不到好的发展路子，蹶也

不能为致富带头人提供有罩力的帮助。在年初，虽然制 定了优质粮油、绿色蔬菜、り特色林果、优质水产、生态叻畜牧五大特色产业发展规划丛，但在实际操作中，由于村ㄜ级对此项重视不高，政府扶嘭持力度不够，发展动力不足挠，致使产业发展规模小、不农突出。三是服务型基层党组肋织建设动力不足。虽然成立 了党员志愿志服务队、制定阻了七难台账等，但是由于我济没有制定相应的奖励性措施 ，致使服务型基层党组织建凝设缺乏动力。

存在对干部 教育管理不严、督促不到位呛的问题。一是对干部失之于爬宽。工作过于人性化，有时屣自己认为XX条件差，机关鳖干部周六、节假日也加班， 比较辛苦，个人思想上放松扫了要求，出现了管理松一尺谁，个人松三尺的不利局面。睬二是抓班子带队伍效果差。蚵存在乡机关干部干多干少一蜇个样情况，没有激发全部干棋部干事创业的积极性、主动耋性。对干部两种态度，存在墚鞭打快牛现象，对责任感强 、遵守纪律、踏实肯干的业漠务骨干压担子、工作加码， 对态度懒散、工作拖沓的干沓部教育转化的效果差。三是葡工作督促落实抓得不紧。对婵重要工作亲自部署、重大问历题亲自研究多，对工作落实鲎检查督促少，认为自己是书硐记，工作安排部署了，落实礤就应该是副书记和党委其他 成员的事情了，自己听听他佤们的工作落实情况汇报就行 了，缺乏一竿子插到底的精糗神，导致一些工作贯彻落实 打折扣，个别干部联村工作淆不扎实。

党风廉政建设抓宠得不实，监督执行不到位。?对党建重要工作亲自部署、濒重大问题亲自研究、重点环葶节亲自协调多，亲自督办少咐，认为书记主要是抓全局，昭以致工作要求的多，督促落胤实却不紧。虽然建立了基层栀党建工作目标管理考核制度驮，但考核体系不够完善，对汹班子成员和村支部书记抓党莓建督导不严，考核力度不够漶，班子成员和村支部书记对噶党建设工作认识不够，执行牡力不强。比如，在下村检查圩时，对平时业务工作问的多 、督促检查的多，对党建工哗作仅是在督促检查业务工作鳐时提出意见，对后期是否整遏改落实没有进行监督检查。

认真分析问题产生的根源，焰有思想观念上的，也有工作纠方法上的，但主要还是对工蒺作认识不够，缺乏科学发展幡的理念。主要表现在:

对て履行党建工作职责认识还不洧到位。一是思想认识不到位纤，政绩观有偏差。我个人认?为，XX地处偏远，道路交悔通设施落实，农业基础设施吆薄弱，老百姓穷，我作为党皑委书记就是为老百姓修路修绊堰塘，找发家致富的道路，衔在思想上仍有重发展轻党建簇的倾向，对自己作为党建工谍作第一责任人的认识不够到绗位，没有树立围绕全局抓党 建、抓好党建促发展的思想 ，导致工作推进中仍有一定婉程度上的一手硬、一手软情 况。二是对党建工作重要性槐认识不够，把党建工作当作暴一件

简单工作任务，未认真偏分析开展党建工作的必要性玲和重要性，导致落实工作简诿单化，形式化，落实工作重达形式，轻内容。

对党建工 作研究指导不到位。一是调爪查研究不到位。思想上对党 建工作没有紧迫感，忙于经ペ济建设和事务性工作，对党А的建设工作投入的精力少，潜到村社调查研究基层组织建簋设工作的时间少，深入了解喋存在的问题的时间少，集中肠讨论、研究深层次工作措施ゾ的时间少，党建工作浮在表渣面，没有下定决心对党建存癔在的不足挂牌督办、限期整睽改。二是对党建工作指导不民到位。首先是我自己对党建逗工作指导少。工作存在不足镦和困难是客观存在的，但是昆只要书记抓、抓书记，很多陛困难会迎刃而解。我自己对髯党建工作重视不够，去各党 支部指导工作、督促检查工帛作的时间少，导致有的支部翌工作凭自觉、凭感觉，工作炅成效不好。其次是对党委班北子成员党建知识培训少、督糅促少，导致他们指导党建工髁作的能力水平有差异、尽心槐尽责的态度有差异，进而影纩响全乡整体党建水平。

理眉论与实际之间的衔接没做好迹。虽然建立了党建工作目标噶管理考核制度，但考核评价垩体系不完善，指标设置不够侩科学，理论与实际之间衔接榴得不够紧密，导致激励作用嵋不强。同时自己对强化制度璺的执行和落实上没有完全做檐到位，对一些履职不到位的胶情况没能严格问责，往往失妙之于宽、失之于软，出现抓眩与不抓一个样、抓好与抓差鄯一个样的情况，致使

抓党建蔬工作氛围不浓。

思想观念 更新慢。对党的基本理论知穗识和业务知识的掌握不够全兜面、系统，因此，在工作中阴思想观念跟不上新形势发展 的需要，创新意识不够。每孓天忙于处理日常工作，接待蔓应酬，真正静下来，用于考 虑事情的时间并不多，自我 找问题、自我批评没做好。赤

三、下一步工作打算

在 今后的工作中，我将牢固树 立围绕全局抓党建，抓好党轼建促发展的思想，以求真务露实的精神，开拓创新的胆识塄，争创一流的理念，不断改躲进方法，继续提升自己、完 善自己，严格按照**总础书记关于从严治党的八项要纫求，对照省委、市委、县委 对党建工作的安排部署，做镧到五个明白，充分履行好党蠕委书记的职责，落实党建工离作责任制。

强化责任意识埋，树立抓党建促党建的新政遍绩观。作为乡党委书记，我突将不断深化党建责任意识，羰理清党建工作职责，带头履荏行好管党治党的第一责任，歼加强对全乡党建工作的研究弦、部署、推进和督导落实，煦将党建工作与中心工作有机覆结合起来，共同推进。一是铅健全党建工作责任制，坚持滏每周一党委会制度，每季度 研究一次党建工作和党风廉购政建设工作运行情况，落实寅乡、村两级党组织书记述职 评议制度，把述职评议结果使作为村干部考核评优的重要鲻依据。二是加大党建

工作考摒核力度。完善党建工作考核虚机制，将支部书记党建工作棱述职纳入年终述职范围，由萦乡村两级全体干部和乡人大蝈代表对其工作开展情况进行磨评议，并将评议结果作为对噱支部书记工作的考核依据，结进行评优确次，对工作开展罂的好的进行奖励，对开展的著差的由我对支部书记进行谈插话，责令其整改，并要求支 部书记加强对党建工作的学 习。三是全面推进四议两公湎开一监督工作法。进一步完督善议事规则、决策程序，健暑全支部会提议、两委会协商炖、党员大会审议、村民代表庾会议(村民会议)决议的村 级民主决策机制，坚持党建汾工作一票否决制。

抓班子噘带队伍，牢固树立以人为本お的思想。一是抓好班子建设溢。坚持每月与班子成员、支 部书记进行1次交心谈心，几及时掌握班子成员的思想动葜态，工作作风情况，力所能詈及地解决他们学习、思想、 工作中的难题，让他们没有废后顾之忧，能全身心的投入蜂到工作中。二是抓好党员干 部精细化管理。实行一季一祺考评制。每季度根据干部工叭作作风、工作绩效、廉洁自跳律等情况，组织全体干部职ゅ工、服务对象、群众代表逐磷人、逐项进行打分评议，并 将评议结果公布，作为年底 考核评比的重要依据;实行腭半年一评比制。依据季度考扃核分数，每半年对乡、村两竹级干部进行一次评比，召开,履职情况述职大会。对工作,业绩突出、成效显著、作风绣优秀的干部适当予以奖励;轹对工作未完成、不遵守工作 纪律或群众中有不良反

映的 在会上进行通报批评。同时览，将季度评比结果作为提拔 使用重要依据，以此调动干片部工作的积极性。三是加强洽村干部队伍建设。进一步优咒化村干部队伍结构，注重从裾农村致富能手、外出务工返θ乡农民、退伍军人和高校毕 业生中选拔村干部，拓宽干凡部来源，选优配强领导班子窃，特别是对现在的4名60沐岁以上的支部书记，将根据枕实际情况进行及时调整。四鲛是加强优秀年轻干部培养。炱建立干部后备库，按照1:泼1比例，将所有返乡大学生曳、退伍军人、致富带头人、刿回乡创业成功人士中思想好 、干实事、能奉献的服务性Ρ人才选拔为村级后备干部，筚制定培训方案，为每一个后手备干部提供为村上做事的机黧会，供其锻炼、发展。将9酱名大学生村官安排到村上安醢排任务进行锻炼，并每周抽 一天时间到乡上部门跟班学寰习。

坚持从严要求，着力堤建设基层服务型党组织。一敢是继续深化马上就办、办就隈办好，从我做起、请您督查嶂作风转变活动，切实端正干Х部作风，为建设基层服务型抛党组织奠定思想基础。二是も再次完善创先争优奖励机制 ，对表现突出的、工作中取怃得较好成绩的给予50-1惬00不等的物质奖励，不断菅激发班子和队伍干事创业激 情，增强紧迫感和奋斗精神鲽，为推进XX各项事业加速垠发展凝聚力量。三是继续把化解决七难问题作为重点，充耠分发挥党员干部的先锋示范 作用，结合走基层，帮助群 众排忧解困，惠及民生。完 善乡领导干部包片、

驻村干 部包村、村组严格党员的教恳育管理，充分发挥党员的先 锋模范作用。一是严格把好耽党员入口，做好党员发展工备作。亲自抓党员发展工作，患对连续2年未发展党员的五坚里桥村、鱼山村、凤沟村、唆青林村、金江村、银水村6鞔个支部，计划在XX年每人 支部至少发展1名党员，其筛中女党员占总人数的1/3峁，致富带头人占2/3，文お凭均需高中及以上。二是加隅大不合格党员处置力度。再 次修改完善《处置不合格党 员制度》，对不合格党员表 现状况、量化考核评定机制 等进行完善，规范不合格党归员的处置程序，特别是针对笾三不党员，通过谈话仍不改蘩正的，将实行劝退。三是加 大党员教育管理。充分利用渣农村党员远程教育系统，每象个支部每一周定期组织在家剩党员进行学习1次，学习内泉容包括实用性技术、党建工鲦作、各种会议精神等。针对灏没有大学生村官、村班子又届没有熟悉电脑操作的群贵村邶、金江村，将专门派1名熟睢悉电脑的该村后备干部进行戗远程教育操作。四是坚持好功三会一课制度。坚持每个月啷召开1党支部党员大会、每瓢季度召开1字专题组织生活龚会、每半年进行1次民主评茏议党员、每次开会时党支部 书记上1次微党课。五是加 大流动党员管理力度。对流销动党员进行登记造册，督促挠流动党员到流动地党组织报避到，通过流动党员主动与所勘在党组织联系的方式，坚持缕每个月了解1次流动党员的夜思想动态，并将此项工作纳诋入民评议党员的范围。

加飞强基层党组织建设，提升整 体战斗力。一是加大软弱

散酸涣党组织的整顿力度。XX脬年，我乡将会对总名次排在秧最后两名的支部定为软弱散傍涣党组织。针对软弱散涣党 组织，采取由我和乡长一人菸联系一个支部，将党委班子糖成员下派为第一书记等方式圳帮助整改。并坚持每月参加铣1次村支委会，每月对其支猞部书记进行1-2次的谈话ふ等方式，每月组织村干部集绩中学习一次，增强干部素质ゲ，提升班子的整体战斗力。钥同时，完善村干部考核机制漏，对不合格的进行及时调整澍。二是加大公开监督力度。皑继续坚持党务、村务联动公 开制度，由乡联动公开工作镨领导小组每月定期收集各部文门与村需要联动公开的事项诗，并对定期公开事项、及时鳘公开事项、临时公开事项等 进行汇总，看公开是否符合熟规定、是否做到应公尽公，杞特别是群众关心的五保低保廓、粮食直补等惠民政策、三ビ资管理等，提升基层党组织螓的透明度，增强干群关系，堙确保基层党组织工作有序开,展。三是提升村级党组织带抟领群众致富能力。以土地流剥转为契机，继续以优质粮油掉、绿色蔬菜、特色林果、优郴质水产、生态畜牧五大特色銎产业为重点，根据各村自身龄的特色，由党委研究，与各腋村共同制定发展计划。XX狄年，将继续扶持赛金村苗玉莶蘑芋合作社，引导建成XX陆村东义辉产植家庭农庄，为陧发展优质粮油树立标杆作用枝;引导建成XX村燕来产业徼园，带动我乡3000亩绿实色蔬菜发展;继续支持柏弯指村果园专业合作社，带动我涤乡5000亩特色林果产业鹄发展;继续扶持群贵村美发肫科技养殖场、凤沟村安玉养吐

兔+蘑芋生态产业园、银水戈村文兵养羊场，发展生态畜脂牧业年产值百万元养殖大户垩60户;充分利用玉江河流煸域沿线自然水域，发展优质鲐水产，培育年产值百万大户跨10户。

巩固正风肃纪专ú项整治成果，促进作风转变掠。一是正确认识党风廉政建败设是乡党委书记的重要职责豳，坚持标本兼治、惩防并举淇、注重预防的方针，建立健舛全惩治和预防腐败体系，坚佥持不懈的反对腐败，加强党垅风廉政建设。二是带头抓好毙党风廉政建设的落实。作为傅党委书记，我将带头遵守《叽乡镇公务接待用餐制度》，蓬督促执行来人来客到机关食な堂就餐制度;带头坚决贯彻机执行中央八项规定、省委市逻委十项规定，带头值班、驻 村乡镇;带头学好用好《两寒本手册》，严格管理村、社正区干部，做到村、社区零招 待费;带头联系最困难，提В高服务质量，推动经济快速 发展，加快平安和谐XX建逊设的步伐。

在今后的党建凡工作中，我将继续完善自己咝，努力弥补自己的不足，时色刻以党员和党员领导干部标鳗准要求自己，以身作则，率颜先垂范，更进一步牢固树立颂立党为公、执政为民的思想 ，树立正确的世界观、人生罅观、价值观，统揽全局，切 实履行好党委政府第一责任底人的职责，团结带领党委政辚府班子成员，始终保持天下该之大、舍我其谁的霸气、永裣不畏难、永不言败的豪气、俸自加压力、负重奋进的勇气功、上下一心、

团结拼搏的士ノ气，在挑战自我、突破极限背中创新自我、完善

自我、展诺现自我、超越自我，推动X X各项工作再上新台阶。

党委书记抓基层党建工作履职报告范文

党委书记抓基层党建工作履职报告

2016年～在县委和县委组织部的正确领导下～我认真履行抓班子、带队伍、促发展、保稳定的基层党建工作思路～以党的群众路线教育实践活动为契机～切实把基层党建工作作为“一把手”工程～放在心上、抓在手上、落在实处、抓经常～以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制～为推动和谐澄江建设提供了坚强的组织和干部保障。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报党如下:如

一、履职情况和工作亮点和

我是20161年5月经组织安排～调任澄江镇党委书记～～～作为基层党建工作的“第一责任人”～我始“终认为～只有立终

足全局才能在基层党建工作中才取得真成效～只有找准取基层党基建工作的重心才能制定出抓党建工作的能有效抓手～为此～我有

主要在以下五个方面抓好要基层党建工作。基

,一,抓班子～带队伍～强,化党建责任。认真履行化党建党工作第一责任人职责～把党建工作作为自责己的主业～抓常、己

抓细、抓实～共召开党委会、88次、专题会9次、干部大会部6次研究安排党建工作～与班子成员、建村两委负责人、干部交村心心谈心7次60余人～下村调研检查下32次～走访党员、群众走

120户。户

,二,抓载体～扩内容～提升党建效能扩。一是抓学习强。

素质。开展集中学习开8次～分主题集中学习主3次,自己中心己

1 / 5

发言2次,。二是抓宣传强教育。以活是动教育为载体～开展动

学习“龚全珍式好干部”习等系列活动。三是抓文等明建设强成明效。积极参与文明村镇创建活动～与我镇评为全国重点镇～我大大墩村被市评为20166年度全市文明村。四是抓活动强氛围。是

组织各级党组织书记上党课各282场次～群众路线专题片展播题12场次～宣传先进人物事迹传10例～开展党员后备干部培～训训1期106人～党政领导、包村干部到村,领组,召开群众工作组

会700场次～开展片区随机调研活动调120人次。

,三,抓组织～转思路～培育党建特色。一路是加强队伍是建设。实行村干部季度绩效考核～村着力解决村干部待遇低着的的问题～调动干部工作的积极性。二是推进阵的地建设。实施了地

2个村级活动场所建设～完成级了了3个村级活动场所的修缮加修固。三是扎实开展党的群众路线教育实展践活动。全镇践24个党组织组586名党员深入开展了党的群众路线教开育实践活动。育四是强化挂钩帮扶。实行领导挂挂村、干部包村包片的挂村钩帮钩扶制度～为群众办实事、办好事实210余件。五是扎实推进综件

合服务平台建设。实现了服镇村两级网络覆盖～目镇前共办理各前类事项2933件。六是配强“班长”整顿软弱涣散党组织”。选。派1名镇机关干部任江贝村党支部书记～任新选拨任用新1名年轻党员任定补干部～重点解员决班子软弱问题、发展决滞后问题。滞七是强化党员教育管理。发展党员员121名。通过落实“三会会

2 / 5

一课”制度、民主评议制度～对议10名差评党员进行一对一党

帮教。

,四,抓作风～建机制～增添党建活力。一是～认真落实认党委主体责任和纪委监督责任。二是和强化制度建设。制定和强完完善了《进一步直接联系服务群众制度》等系199项制度。三是深化廉政教育。上廉政党课政2次～进行廉政谈话次32人次。人四是加大惩处力度。加强督查考核～对度经县纪委查处的经2名村党支部书记进行诫勉谈党话～并作出相关处理～话对因黄龙病对防控不力的11名村党支部书记进行通报批评处理～并对该通村村的包组干部和果技员进行经济处罚。五是强进化群众监督。化14个村开设公开栏～实行了政开务、村务、财务公开。务六是狠抓六案件查办。收到群众来信来访到13件～办结～12件。

,五,抓决策～重质量～保,障民主集中。完善党委障议事议决策制度和集体民主决策～并且自己未尾主表态。表

二、主要问题和原因分析和

,一,主业不突出～第一责任人业职责落实不到位。在工职作作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻研究务落实现象。原落因在于重视程度不够～对党建工视作的重要性和必要性认作识不识足～对如何发挥党组织的战斗堡垒和党员组的先锋模范作用思的

考不多。多

,二,工作担当意识不强～有畏难思想意和好人主义。缺和

乏抓铁有痕、踏石留印的精神有。原因在于考虑权衡过。多～对多

3 / 5

一些党员干部和群众的不良现象和问题群～没有正面严厉的批～

评教育～只是轻描淡写的教说一下～对一些工作瞻说前顾后～下前不了决心。

,三,有惰性思想～缺乏“钉钉子”精神。深乏入基层调入查研究和走访党员群众不够～有今日党推明日的懒动思想。抓推工工作的韧劲不足～缺乏一以贯之的“钉钉子”一精神。精

,四,督促检查不够～制度落实不力查。对工作重安排部。

署～轻督促落实～如要求干轻部挂钩包组开展黄龙病部防控工作～防但有部分干部工作没做到位～我也部没有到组到户去进行抽没查查和督促。

三、下一步工作目标和具体措施步

,一,落实一个职责带示范。落实自己党建带工作第一责工任人职责～把党建工作作为自己的把主业～加大调查研究～主做做到亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自督署促。自己在言行促

上率先垂范～以上带下。垂

,二,开展五项教育强素二质。通过班子会、干部质会、党会员会、群众会、资料发放等形式强化宣资传教育～一是继续深传

入开展感恩、展望教育,开二是开展群众主体责任二教育,三是教开展理想信念教育,四是开展社会念主义核心价值教育,五主是是开展法制政府、法制社会的宣传教育。社

,三,扎实六个措施强组三织。一是加大活动阵地织建设～建

4 / 5

建设完工谢屋村级活动场所,二是加强级村干部队伍建设～选村

好配强党支部书记～对现配有不称职的进行调整～有同时在全镇同加强机关干部创先争优活动考核和部村干部绩效考核～提高村待待遇,对村干部进行2次轮训,鼓励大中专生次进入村班子,三进是全面推行综合服务平台和民推事代办～及时办理审批事事项,事四是严格落实“三会一课”制度～对差三评党员结对帮教,五评

是加强软弱涣散党组织的加整顿提高,六是加强镇整便民服务中便心建设和运行。行

,四,突出七个重点转作风。一是组建重专门的制度落实专督查工作组～加大对已建立制作度的执行～落实党风廉度政建设政的主体责任,二是定期不定期对班子成是员、村、机关干部进员

行交心谈心,三是加强警交示教育～上廉政党课、示集中观看廉集政片至少2次,四是加强对信访案次件的查办～对群众的来件信信来访和案件线索及时调查处理,五是按照公调开是常态、不公开开是例外的要求～加强党务村外务财务公开～接受群众务监督,监六是按照“两方案一清单”开展专项行案动和问题整改,七是动

坚决贯彻民主集中制～广决泛深入基层、群众。泛

5 / 5

转载请注明出处范文大全网 » 乡镇党委书记党建履职报告