如何提升国有企业党员队伍活力

近年来，省国资委和系统企业党委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严把关口，优化结构，党员队伍整体素质不断提升，进一步夯实了国有企业党建工作基础。

科学规划，控制总量 坚持以《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，特别是中办发〔2013〕4号文件下发后，严格按照发展党员的总要求，有组织、有计划地搞好党员发展工作。

研究制定了国资委系统2013年发展党员工作计划，从总量上严格控制。

截至去年11月22日，共发展新党员1753名， 其中35岁及以下1022名，占发展党员数的58.3%；大专及以上学历835名，占发展党员数的47.6%；工人（营业员、服务员）658名，占发展党员数的37.5%。

一是实行规划引导。

以优化结构提升质量为目标，引导系统企业根据入党申请人、入党积极分子、发展对象和党员队伍状况，对发展党员的数量、结构、分布等方面分别提出调控目标，促使党员队伍建设适应企业科学发展的要求。

中石化贵州石油分公司根据企业改革发展的实际，尤其是加油站分布较散的情况，坚持对发展党员工作进行宏观调控，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向生产骨干倾斜、向劳务工倾斜，努力使无党员加油站下降），对各市（州）公司落实年销量3000吨以上或员工10人以上加油站站站有党员工作目标进行督查，确保年销量3000吨以上或员工10人以上加油站党员覆盖率达到95%以上。

二是强化计划指导。

指导企业坚持中长期规划与年度计划相结合，以基层单位近年发展党员速度和结构比例为基础，将国资委党委下达的年度发展计划、结构和分布比例逐级分解，明确规定基层单位发展总数不得超过年度计划数，确保党员队伍适度规模。

各企业在集中发展党员之前，需报省国资委审批；发展党员之后，必须将相关情况报省国资委备案。

金元集团对计划进行了细分，切实做到“四注重一实现”，注重发展大专以上文化程度人员，注重发展技术员级以上人员，注重发展一线工人，注重发展女党员，努力实现消除无党员班组和不形成无党员班组现象的工作目标。

三是建立定期分析制度。

要求企业按季度填报《发展党员情况统计表》，对发展党员计划执行情况定期指导检查和分析研究，实行动态预测与适时调整。

强化培养，建设源头 各企业采取理论武装与实践锻炼相结合、集中性教育与日常教育相结合等多种方式，对入党积极分子进行以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的党性教育，努力提高其思想政治素质。

一是通过抓日常管理，保持教育培训的经常性。

各企业联系入党积极分子思想实际，认真组织学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核评价，并存入档案作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

二是通过抓集中办班，增强入党积极分子教育培训的实效性。

国资委党委和企业党委每年都要举办集中培训班，2013年国资委党委举办培训班2期，300多人参加培训。

企业各级党组织举办入党积极分子培训班194期，培训3721人次。

水电九局针对施工项目的特殊性，有效坚持将入党积极分子培训班办到项目点。

另外还积极送出去培训，与当地政府或业主方联系，参加当地举办的入学积极分子培训班，较好解决了工学矛盾和因不能参加入党积极分子培训班发展不及时的问题，为发展党员创造更多的条件。

三是通过强化实践锻炼，加快入党积极分子成长。

有计划、有意识地把重点培养对象放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现。

七冶公司把优秀青年职工、技术骨干放在公司基地和项目部，加以锻炼培养，让他们在工作中勇挑重担，同时促使他们迅速地成长。

四是通过典型示范引导，增强党组织吸引力。

在创先争优、基层组织建设年等活动中，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，广泛吸纳入党积极分子参与到党内活动中来，增强其向党组织靠拢的积极性和主动性。

贵州电网公司开展党员“一带二”、“党员做本岗位最优秀员工”等活动，党员与普通职工结对帮扶，促进党员把工作做得比以前好、做得比普通员工好、带动身边的人做得更好，以潜移默化的作用带动入党积极分子争先进、创优秀。

严格程序，保证质量 坚持把政治标准放在首位，建立开放式党员发展模式，在系统企业实行发展党员“七公开”，即把发展党员工作的指导方针、工作程序、入党积极分子名单、近期发展对象名单、党组织的考察活动、支部大会同意吸收为预备党员的结果、支部大会同意转为正式党员的结果及时向群众公开。

全面推行发展党员推荐制、票决制、公示制、预审制、责任追究制和全程纪实制等六项制度，严格发展党员工作程序和纪律，确保党员发展质量。

水钢集团严格发展党员工作程序和手续，实施“两票决两测试三公开”制度，即支部大会吸收预备党员、预备党员转正票决；入党积极分子培训考试、支部吸收预备党员后上级党组织谈话测试；发展对象、吸收预备党员、预备党员转正公开，通过规范化操作保证发展党员的质量。

在发展...

渔友乐自动投料机一带二是什么意思,能同时抛料吗？

斗地主一个炸能带2张单牌或俩个对子，不过除了王炸以外。

斗地主是起源于湖北武汉汉阳一带的一种扑克游戏。

斗地主游戏玩法规则简单需由3个玩家进行，用一副54张牌（连鬼牌），其中一方为地主，其余两家为另一方，双方对战，先出完牌的一方获胜。

一.斗地主出牌规则： 1.发牌： 一副牌 54 张，一人 17 张，留 3 张做底牌，在确定地主之前会员不能看底牌。

2.叫牌： 叫牌按出牌的顺序轮流进行，每人只能叫一次。

叫牌时可以叫 “1分”，“2分”，“3分”，“不叫”。

后叫牌者只能叫比前面会 员高的分或者不叫。

叫牌结束后所叫分值最大的会员为地主；如果有会员叫“3分 ”则立即结束叫牌，该会员为地主；如果都不叫，则重新发牌，重新叫牌。

3.出牌： 将三张底牌交给地主，并亮出底牌让所有人都能看到。

地主首先出牌，然后按逆时针顺序依次出牌，轮到用户跟牌时，用户可以选择“不出”或出比上一个会员大的 牌。

某一会员出完牌时结束本局。

二.斗地主游戏牌型大小： 火箭最大，可以打任意其他的牌。

炸弹比火箭小，比其他牌大。

都是炸弹时按牌的分值比大小。

除火箭、天炸和炸弹外，其他牌必须要牌型相同且总张数相同才能比大小。

单牌按分值比大小，依次是 大王 > 小王>2>A>K>Q>J>10>9>8>7>6>5>4>3，不分花色。

对牌、三张牌都按分值比大小。

顺牌按最大的一张牌的分值来比大小。

飞机带翅膀 按其中的三顺部分来比，带的牌不影响大小 同为四带二的牌按其中4张牌的数值来比，带的牌不影响大小。

同时四带二的牌小于四张不带牌的任意炸弹。

当前人民群众精神文化需求的新特点新变化调查研究

大学生暑期社会实践调查报告今年暑假作为社会工作大一学生的我参加了我校我院赴杭州市下城区艮山街道未成年人思想道德建设实践服务团，在艮山街道树园社区开始了为期一个月的暑期社会实践活动。

我所在实践的社区：杭州市下城区艮山街道树园社区。

位于艮山街道南面，东靠大树路，南接东园巷，西临建国北路，北濒体育场路，占地0.13平方公里，社区楼幢45幢，单元144个，户数2539户，人口约7000人。

目前社区内中共党员人数为412人，劳动模范45人。

60岁以上老人1487人，困难户30户，残疾人101人，下岗职工899人。

该社区在建设过程当中以“百年树人，科技兴园”为口号，以“奔小康树园信心百倍，建家园我们热情满怀”为宗旨。

获得了浙江省示范社区、浙江省绿色社区、下城区四星级社区、杭州市绿色社区、杭州市科普文明社区、杭州市人民调解先进集体、杭州市社区配套用房达标先进社区等多项荣誉。

通过实践我了解到该社区在社区建设上的许多有益尝试和独特做法，同时也立足本专业和此次实践服务团的宗旨开展了一些活动，基本了解了社区事务的处理方法等。

总结如下： 一、科普——社区建设的闪亮一笔 树园社区以科普为主特色。

其宗旨为：以科学技术为基础，建设多功能型小康社区。

在硬件投入上，该社区建立了两个科普画廊、科普电子阅览室、120米长的科普路径、35米长中国历史文明史、大型科普墙面宣传6块、科普电化投影设备、重点建设的16个科普楼道单元。

在社区办公室内，每位工作人员都配备了计算机，社区内形成了内部办公网各种社区活动、通知等都将在第一时间里发布到社区互联网（网址为：www.sysq.zj001.net）上，使得该社区的办公数字化、信息化程度为整个艮山街道最高的。

此外，社区每月还编排了科普报：《树园科普》，分发到社区小学和居民楼道当中，以增强社科普舆论建设；到今年七月底共发行了30期。

在此次实践的初期我被安排到社区的科普阅览室对阅览室的日常运作进行维护，通过诸如对社区图书的编码整理、科普阅览室的管理，以及中期阶段与社区党委书记和其他工作人员一起组成社区电影放映队在社区公园门口给社区居民播放露天电影，使得我对于社区的科普网络和科普阵地建设情况有了清晰地认知。

网络图如下： 社区作为社会政策的影响人，社会成员和政府机构之间的桥梁和纽带，事务涵盖范围广，与居民生活密切相关。

在实际的工作当中也有很多的报表、档案、文件等台帐要处理，这点我在树园社区的实践当中也有所了解，如：此次实践恰逢下城区艮山街道进行行政区划调整，街道要求各项工作做好台帐以便移交，在各社区内我们大量的实践同学也都反映有大量的台帐需要帮忙整理，工作十分繁忙。

而在树园建设工作当中，根据工作人员的介绍，由于有了自己将科普为主要特色的定位，加强了社区的科普阵地建设，社区信息化、办公数字化不仅使得他们能够率先实现台帐的数字化，及时完成台帐制作任务，避免日常文案工作的堆积，腾出手来专心为居民服务工作。

而且还能因此在平时工作的开展当中以此为突破口，确立了工作范围，开展各类活动，迅速地打响了自己的知名度，也由此产生激励机制，使得各项工作走在了艮山街道各个社区的前面， 所谓“纲举目张”由此我感觉：社区在树园社区的实践过程当中必须要树立起自己的特色！由此以自己的特色为突破口，带动起新的建设。

二.“四自”——社区工作者处理事务的精神 社区工作者普遍认为当前的社区工作就是：自我服务、自我管理、自我监督、自我教育 在社区实践了一个月，遇到了些案例，发现社区工作者就是将这“四自”原则贯彻其中。

个案一：缠绵的“水箱事件” 树园29幢90号402居民在日常生活洗梳时发现生活用水水质发生严重变质，居民生活受到严重影响，因此要求整个楼道清洗水箱。

但是，由于该幢楼房房产性质在历史上属于杭州市财税局、地质局等单位的福利房屋，它的维修并没有转交给房管系统。

在房管应该由上述单位负责房屋的维护工作，房管部门也没有义务对这个楼道的水箱进行清洗。

现在该楼道房屋房产关系经历了很大的变化，因此要求该两单位负责清晰也不可能。

于是整个工作全部落在了居民自我处理的范围。

在该楼道第一次自行协商的过程中，有部分居民表示同意，但是还是有多户居民表示不同意马上清洗，甚至于住在7楼的居民因害怕清洗工作导致房屋漏水，在楼道内贴出公开信，要求在12月全社区进行自来水的一户一表安装之后再行清洗。

最后402居民来到社区办公室要求由社区出面作说服、调解工作。

为此，社区的做法是：依据居民的要求向6户暂时不同意清洗水箱的居民发了社区专函，给他们提供场所，请他们在7月25日来社区共同协商解决清洗问题。

为此，社区还专门请来了社区义务法律顾问来参与其中。

然而到了约定的时间内还是因为参与人数不多，会议“流产”。

在后来的三天内在社区的协作、楼道长的组织下居民有召开了会议，最后又共同达成谅解，请来自来水公司专业清洗队伍来清洗，清洗费用由各居民分担。

在“水箱清洗”的问题上，虽然事后这件事情以水箱得...

电脑主机和液晶电视相连的问题我买了一根一带二的VGA的线,想把液...

你和商家签合约了吗？商品房定金协议 ： 第二条 乙方预订的该房屋每平方米套内建筑面积单价为人民币 元，总房价为人民币 元，乙方采取 [一次性][分期][按揭] 方式付款。

第三条 乙方同意签订本协议时，支付定金人民币 元，作为甲、乙方双方当事人订立商品房买卖合同的担保，签订商品房买卖合同后，乙方支付的定金转为房价款。

签订商品房买卖合同时，买卖单价应以本协议第二条约定的单价为准定金罚则： 1、定金罚则具体内容 给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金；接受定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。

当事人一方不完全履行合同的，应按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。

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