武汉外来务农人员落户需提交的材料有哪些?
1、申请人书面申请(原件拟留); 2、入户人户口簿、身份证、结婚证(含复印件);(审核原件,留存复印件一份) 3、现住地房屋产权证、土地证(含复印件);租赁土地合同(近5年);(审核原件,留存复印件一份) 4、入户地村委会、街道办事处(乡政府、农场或管委会)同意接收证明(审核原件,留存复印件一份); 5、区政府认定种养殖大户或林业大户的认定意见书(表);或市政府认定有突出贡献的意见书(原件拟留); 6、关系证明(对照以下情况出具证明材料):(审核原件,留存复印件一份)(1)子女与父或母在同一《户口簿》上,关系明确的,出具《户口簿》;(2)子女与父或母在同一《户口簿》上,但不能反映出子女与父或母关系的,需出具《独生子女证》或《出生医学证明》;无《独生子女证》或《出生医学证明》的,需原籍派出所出具的关系证明;(3)子女与父母不在同一《户口簿》上的,出具《出生医学证明》以及能反映子女关系的相关证明(父母工作履历表和子女在校学生档案原始资料),无法出具原始资料的,需提交本市市级及以上医院出具的亲子鉴定证明;(4)对非婚生子女,提交本市市级及以上医院出具的亲子鉴定证明;(5)申请人系离婚后再婚,携子女随迁的(申请人有抚养权),须出具离婚证和离婚协议书(需加盖民政部门婚姻登记专用章,明确子女抚养权);属法院判决离婚的,需出具法院法律文书。
我是在家里务农还是出去打工呢
你是不是不太喜欢跟人交往啊? 很多时候都是通过跟人交往才会得到机会的,不过这个是性格使然,我也不是很喜欢跟人交往! 不过听你说自己大学期间就过了六级和三级,拿了很多奖学金,觉得你还是很有实力的,试着多和人沟通吧,对你有好处!一起努力拉!!!!!!
爷爷两个儿子一个在国家当官一个在老家务农,请问老家房子当官的那...
辅警年度个人工作总结3篇辅警默默地用生命保卫着我们的日常安全,下面辅警年度个人工作总结是小编为大家整理好的,欢迎阅读。
篇一:辅警年度个人工作总结从小的愿望就想当一名人民警察。
终于在今年*月光荣的加入了警察这支光荣的队伍巡特警大队一名合格的辅警。
仔细算算已经在本职岗位上劳作了快*个月的光景。
在大队领导的正确指导和关心下结合大队和自身工作的具体实际情况认真分析思考。
在各方面取得了比较好的成绩,圆满完成了领导交给的各项任务。
现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下,请领导批评指正。
关于“德”方面一方面我坚持用“三严三实”的观点来武装和要求自己,认真学习政治理论和公安业务知识,努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。
坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,立场坚定是非分明。
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚决“文明执法”“执法为民”。
以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。
始终坚持“人要精神物要整洁说话和气办事公道”的原则认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。
另一方面自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人,在工作中经常开展批评与自我批评活动,对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励。
坚持职业道德养成教育,消除心理障碍,始终保持积极向上的心态进行工作。
关于“能”方面在工作中自己从事的是协同民警处理110接警处、维护社会治安的工作。
坚持各方面的业务学习注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。
在协同民警同志处理各种事件的工作中根据不同的事件和服务对象采取不同的、灵活的方法,加以控制和服务,根据不同的事件性质、事件缘由等采取多方面的方法,认真的听取事件双方的发生原因,确定准确的调解方式和处理方法。
采取科学灵活的工作措施,科学合理的安排自己的本职工作。
自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
关于“勤”方面在工作中虽然自己只是一名协同民警办案的辅警,但在大队领导的指导和关心下,始终起好模范带头作用,规范着装、服从命令。
在大队自己是辅警,必须做好自己的本职工作。
但又是清洁员,在休息室里能主动的清扫卫生、整理物品,保持室内的清洁,让上班的同事和民警保持良好心情。
无论刮风下雨从不迟到早退。
个人工作态度是端正的敬业精神是挚诚的。
关于“绩”方面说到成绩和工作,和十几年或几十年的民警同志相比,我这个才工作了不到*个月的辅警来说实在有些微乎其微。
但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩才让我更坚实了警察的这条道路。
作为一名辅警我们的工作是平凡的,但在平凡的岗位中我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风,把群众的难处当作自己的难处设身处地的为人民群众着想。
不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等,110接警处工作还是为**平安顺利召开的保卫卡点工作,我都尽量做到最好。
通过自己辛勤付出,受到领导和同事的充分肯定的同时也赢得了人民群众的信任,正是这份信任不断的鞭策着我在今后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风,并刻苦钻研业务知识,争取在今后能有更大突破和创新,更好的为人民群众服务。
关于“思”方面我始终以共产主义为旗帜,树立正确的世界观、人生观、价值观,指导自己的学习、工作和生活实践。
在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争并严格遵守“五条禁令”,认真学习“立警为公执法为民”的执法理念,端正作风,切实提高自己的素质。
促使自己成为一名作风优良的人民辅警。
通过这段时间的工作和学习虽然取得了一定的成绩得到了领导和同志们的认可但同时也认识到自己存在着许多不足。
首先由于工作实践不长实践经验有所不足。
在业务方面理论运用还不是很成熟。
需要进一步的学习业务理论知识,并认真向每一位民警求教,汲取各位同事的宝贵经验,以适应工作上的需要。
其次在出警工作和案件办理过程中对有些法律知识还不是很熟悉,需要进一步的加强法律知识的学习。
在今后的工作和学习中我将针对自己的这些不足,加强学习,虚心向老同志学习,把老同志处理事件方面的实践经验化为己用,不断提高自身的业务水平。
将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中,切实提高工作效率,真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。
篇二:辅警年度个人工作总结20XX年来,XXX派出所在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下,紧紧围绕县局总体目标任务和助推德清新崛起要求,结合XXX辖区内经济社会发展重点和治安特点,以深入推进“警务广场”战略和构建民意导向型警务为指引,着力推动创新服务型警务体系和队伍执行力建设,强化职能、服务大局、惠民保民、与时俱进,在严厉打击违法犯罪的同时,又与辖区百姓建立了和谐的警民关系,维护了一方的稳定和平安。
开展工作及取得的成效情况今年伊始,我所紧密围绕党委政...
建筑工地上的农民工现在务农可以请假吗请问建筑工地上的农民工现在...
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。
标题可以有两种写法。
一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。
另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
(二)正文。
正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。
有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。
前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
2.主体。
这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。
结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
外来人员管理制度范例如何?
具体如下:1. 需持有企业各管理部门规定的手续证明及证件才能引员工进场,同时需签订有关 协议及安全保证书。
2. 对于已办理人场临时手续的人员,需由所在部门造册登记后报安全保卫部备案, 员工缴纳一定押金后领取员工卡。
员工卡只限本人使用,不得转借他人,出人场门时主 动出示证件接受保安人员检查。
3. 离开企业时,需要原批准部门进行审批,并到安全保卫部办理退证手续,领回押 金。
对于逾期不领的则扣留押金,并追究厂家责任(厂家人员最短不得少于3个月)。
4. 在场服务期间必须服从管理,严格遵守法令和场纪场规,搞好与其他厂家的关 系,禁止进行一切违法乱纪行为。
否则,各级主管部门有权终止其协议。
5. 厂家人员纳人企业员工管理后,需按人数缴纳一定数额的治安管理费,将其纳入 安全保卫工作的管理范围,并参加考核。
6. 企业保洁人员在做好本员工作后,还要做好安全保卫工作,对保洁桶及各个角落 进行仔细核查。
在节日期间,按要求佩戴袖章上岗。
7. 各厂家相互间不得冒用、借用他人名义参与经营活动,若发现冒名顶替情况,按 有关规定罚款并视情节终止其合同,遇到更换人员的情况,需提前2天到安全保卫部登记。
8. 对于临时来场施工人员,必须到企业安全保卫部办理临时出人证,如工作需要还 需办理库房通行证,签订安全协议书。
9. 企业工程部在与施工单位签订协议时,要注明相应的安全条款,并对施工单位人 员进行安全宣传教育。
10. 施工人员必须严格遵守场纪场规,对于违反场纪场规者要由有关部门追究其责 任。
11. 对于施工人员的现场操作,要严格按操作规程和工艺要求施工,按照施工有关章 程持证上岗,动用明火需到企业安全保卫部开具动火证。
离场时,若要携带物品(包括 自有设备和材料)出场,需开出门条交门卫验证后才可以带离出场。
12. 施工人员违反场内有关安全规定,发生问题,给本场造成损失的,需照价赔偿, 并由有关部门按规定对责任人作出罚款等处理。
安全员年终总结的范文怎么写?
一、今年安全生产指标完成情况: 未发生轻伤及以上人身事故。
未发生农电职工重伤及以上人身事故。
未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。
未发生有人员责任的主设备事故。
未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。
未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。
未发生输变电考核事故。
未发生变电一类障碍,但发生输电线路事故1次,输电线路一类障碍3次;农配事故18次。
上半年执行变电第一种工作票136张,第二种工作票821张,合格率100%;执行第一种线路工作票(调度许可)499张,第二种线路工作票90张,合格率100%。
全公司上半年未发生考核事故,至5月31日,全公司安全天数为2554天,实现了今年第一个百日安全无事故记录。
1、1到5月份10KV发生农配事故18起,去年同期共发生17次农配事故。
35KV及以上线路发生一类障碍3次,去年同期2次;输电线路事故1次。
2、输电线路事故1次:4月25日17:25,220kv新桥变:新郑线接地距离保护动作跳闸,重合不成;故障为B相,测距离新桥变16.89公里;220kv郑陆变全所失电。
110kv青龙变、柳墅变全所失电。
35kv郑中变全所失电,河口变自投清河线成功。
18:24220kv新郑2918线试送成功。
经线路巡查,发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹,地面有塑料金属丝残留物,核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍:A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
B、3月10日,220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功。
故障原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
C、4月30日2时55分,220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功。
故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
二、今年主要工作回顾: 1、制订严防死守措施,进一步落实安全生产责任制 年初,公司安全生产领导小组召开会议,讨论并通过了《2006年安全工作意见》,为全年安全工作理清了思路。
今年以来,公司生产、基建任务面广量大,为了继续保持良好的安全形势,完成职代会提出的安全生产目标,真正把严防死守的措施落实到位,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施,各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。
为充分发挥广大职工的主人翁精神。
公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。
这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。
它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、 创造性。
2、认真深化安全整顿工作成果,确保公司安全生产稳定局面 新年伊始,我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布置,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。
并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和2006年工作会议精神,全面总结2006年工作,研究确定了公司2006年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。
公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司2006年安全工作总结、2006年安全工作意见,认真学习省公司2006年事故快报第一、二期及2006年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找2006年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。
安全整顿期间,根据“1.8”误登杆事故教训,举一反三,公司组织领导和相关部门专职,根据武进局实际情况,研究制定了7条防止误登杆措施,并已在实际工作中贯彻执行。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度,明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围,重点研究各部门上报的危险点控制措施。
保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间,各部门、班组认真排查了2006年在安全生产方面存在的问题共98条,各部门自行整改了91条,职能部门解决了7条。
在认真排查的基础上,各工区、公司、部室及班组、个人制定了2006年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议,制定并下发了《部门安全员工作要求》,详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。
及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出整改要求。
检查部门安全员每月履行安全监督责职情况,并结合过程管理进行考核,以此来提高各部门安全管理水平。
3、开展了强化安全基础培训。
根据市公司要求,我公司在元月20日至2月28日,在公司全面开展了安全基础培训活动。
通过层层发动动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非...