企业详细地址

企业法定代表人 联系电话

企业性质 内资企业 ? 外商独资 ? 外商合资 ? 注册资本 万元 总资产 万元 所有者权益 万元 固定设备原值 万元 占地面积 亩 变压器装机容量 KVA 土地、厂房的所有权属性 租赁 ? 自有 ? 企业从业人数 人 主导产品名称 工艺流程及主要工艺名称:

设备名称 设备型号 设备原值 设备生产日期

注:生产线设备情况如写不下～可填写附件。

销售收入 万元 工业总产值 万元

利润 万元 上交税金 万元 2012年 实际用电量 万度 实际用煤量 吨

综合能耗 吨标煤

拟升级改造的计划情况,包括新工艺名称、生产能力、总投资、建设期等,: 对上级政府的要求与建议:

填表人: 联系电话:

附表2

2011年度计划淘汰落后产能，工艺、设备，调查汇总表 填报单位:

企业名称 所属行业 产品名称 总设计生产能力 单线生产能力 计划关停或淘汰时间 备注

—,—

供应商产能调查表

彩虹奥特姆(香港)集团有限公司 编号:QR7.4,014B

---AV采购部 第1页，共1页

供应商产能调查表

序号: 填写日期: 年 月 日

供应商 供应物料名称

原材料名称 型号 供应商名称 单价 采购周期 是否瓶颈 安全库存量

?是 ? 否

?是 ?否

主要原 ?是 ?否

材料采 ?是 ?否 购周期

?是 ?否

?是 ?否

最短采购周期 备注:

名称 正常产能(日) 最大产能(日) 是否瓶颈

?是 ?否 主

要 ?是 ?否 设

备 ?是 ?否 / 模 ?是 ?否

具 ?是 ?否

?是 ?否

名称 正常产能(日) 最大产能(日) 可供我司产能 产能

产

品 名 称

备注:

地点

正常交货期

交货周 最短交货期 期

备注:

CSPX企业产能信息调查表

CSPX企业产能信息调查表

二、企业情况

三、其他情况

国际工业分包中国联盟山东中心

四、产品信息

五、设备信息

六、合作意向信息

七、管理及其他信息 质量管理评级

八、采访总结

1、对采访企业管理方面的大体印象

2、采访企业现阶段存在的问题

记录员： 审核员： 日 期：

备 注： ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

表格填写简要说明

一、 基本信息

电子邮箱为企业对外联系邮箱。若无对外邮箱，可将联系人邮箱填写至此，

但须注明次邮箱所属人姓名与身份。

“总人数”，按照企业实际在岗人数填写。

“管理人员”制企业中层以上管理人员。

“工程师”，具有工程师证书以上资格的工程技术人员。

“技术人员”，指工程师以外的从事技术工作的的技术人员。

“办事职员”，指出上述人员以外的办公行政人员。

“工人”，直接从事生产的工人。

“企业轮班情况”，如果出现几条生产线有不同的班次，可将个生产线的轮

班情况分开来填写，必要时可以用文字来说明。

二、 企业情况

“建筑面积”为企业所有功能区的建筑的面积总和。

“占地面积”为企业所有功能区的占地的面积总和。

“主要出口地区”可按主要出口产品的出口累计大小按顺序填写。

“员工掌握语言种类”是指专职或兼职人员熟练掌握外语的种类和程度。

三、 其它情况

“许可证”使之获得国家或行业对对某些有特殊要求的产品（例如：压力容

器等）允许企业生产的资质说明，也包括外商允许企业生产的其扩散产品及零部件的书面证明。

“合作情况”是指企业与其他企业形成比较稳定的技术、生产等合作的情况。

“其他认证情况”是指企业出质量认证之外的产品认证或行业认证情况。

“软件的使用情况”指用于产品生产、设计等主要软件的使用情况。

四、 产品信息

“ISIC”国际标准产业分类，此标准称为各国政府进行国际间统计数据比较

时使用的统计分类标准，为各国提供了用于各种经济活动分类比较的基本框架，使之成为国际间统计数据对比和交流的工具。

“HS”编码为编码协调制度的简称。编码协调制度由国际海关理事会制定，

是国际海关公认的进出口产品分类标准，它是在《海关合作理事会分类目录》(CCCN)和联合国《国际贸易标准分类》(SITC) 的基础上，参酌国际间其他主要的税则、统计、运输等分类协调制度的一个多用途的国际商品分类目录。

“UNSPSC” 联合国标准产品与服务分类代码 United Nations Standard

Products and Services Code，简称 UNSPSC。UNSPSC是全球电子商务的基础标准，是全球贸易主数据同步的重要基础标准。

注：此系列表格的代码表一列，请尽量填写，若没有相关代码表可先不填，

但后面的名称、描述、数量、单位等列为必填项。

五、 设备信息

“主要设备”之生产过程中的主要生产设备。特别是精、大、稀和关键设备。

“说明/特性”是要求对设备的适用范围（如车床能加工间的最大直径、长度等）加以说明。

“检测设备”实质检测产品质量的有关设备和仪器。“说明/特性”是指检测

设备的用途及技术参数（包括适用范围、精度等）。

供应商产能调查表 CSPX企业产能信息调查表

CSPX企业产能信息调查表

二、企业情况

三、其他情况

国际工业分包中国联盟山东中心

四、产品信息

五、设备信息

六、合作意向信息

七、管理及其他信息 质量管理评级

八、采访总结

1

1、对采访企业管理方面的大体印象

2、采访企业现阶段存在的问题

记录员: 审核员: 日 期:

备 注: ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

表格填写简要说明

一、 基本信息

电子邮箱为企业对外联系邮箱。若无对外邮箱，可将联系人邮箱填写至此，

但须注明次邮箱所属人姓名与身份。

“总人数”，按照企业实际在岗人数填写。

“管理人员”制企业中层以上管理人员。

“工程师”，具有工程师证书以上资格的工程技术人员。

2

“技术人员”，指工程师以外的从事技术工作的的技术人员。

“办事职员”，指出上述人员以外的办公行政人员。

“工人”，直接从事生产的工人。

“企业轮班情况”，如果出现几条生产线有不同的班次，可将个生产线的轮

班情况分开来填写，必要时可以用文字来说明。

二、 企业情况

“建筑面积”为企业所有功能区的建筑的面积总和。

“占地面积”为企业所有功能区的占地的面积总和。

“主要出口地区”可按主要出口产品的出口累计大小按顺序填写。

“员工掌握语言种类”是指专职或兼职人员熟练掌握外语的种类和程度。

三、 其它情况

“许可证”使之获得国家或行业对对某些有特殊要求的产品(例如:压力容

器等)允许企业生产的资质说明，也包括外商允许企业生产的其扩散产品及零部件的书面证明。

“合作情况”是指企业与其他企业形成比较稳定的技术、生产等合作的情况。

“其他认证情况”是指企业出质量认证之外的产品认证或行业认证情况。

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“软件的使用情况”指用于产品生产、设计等主要软件的使用情况。

四、 产品信息

“ISIC”国际标准产业分类，此标准称为各国政府进行国际间统计数据比较

时使用的统计分类标准，为各国提供了用于各种经济活动分类比较的基本框架，使之成为国际间统计数据对比和交流的工具。

“HS”编码为编码协调制度的简称。编码协调制度由国际海关CSPX企业产能信息调查表理事会制定，

是国际海关公认的进出口产品分类标准，它是在《海关合作理事会分类目录》(CCCN)和联合国《国际贸易标准分类》(SITC) 的基础上，参酌国际间其他主要的税则、统计、运输等分类协调制度的一个多用途的国际商品分类目录。

“UNSPSC” 联合国标准产品与服务分类代码 United Nations Standard

Products and Services Code，简称 UNSPSC。UNSPSC是全球电子商务的基础标准，是全球贸易主数据同步的重要基础标准。

注:此系列表格的代码表一列，请尽量填写，若没有相关代码表可先不填，

但后面的名称、描述、数量、单位等列为必填项。

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五、 设备信息

“主要设备”之生产过程中的主要生产设备。特别是精、大、稀和关键设备。

“说明/特性”是要求对设备的适用范围(如车床能加工间的最大直径、长度等)加以说明。

“检测设备”实质检测产品质量的有关设备和仪器。“说明/特性”是指检测

设备的用途及技术参数(包括适用范围、精度等)。

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供应商生产能力调查表

供应商能力应应表

应应企应应、如应地本表～加盖公章后及早寄回本公司～应应,真填写

;如应应应应目～应在方打框内?,。

供应商企应名,称1

应应人或应系人姓名,2

地址, 应应,3

应应, 应,真4

供应商企应成立应应,5

主要应品,6

应工应, 其中技应人应 人～工人 人数7

8年应量/年应应;万元,,

生应能力,9

10应机/应品、应件生应周期,

生应特点,?成批生应 ?流水应大量生应 ?应台生应11

主要生应应应,?应全、良好 ?基本应全、可 ?不应全尚12

使用或依据的应品、应量应准,13

、应应准名国称应,号a/

、家国行应应准名称应,号b//

、供应商企应应准名称应,号c/

工应文件, ?应应 ?有一部分 ?有没14

应应机及应应应应 ?有应应机及应应人应～应应应应良好构构15

?只有兼应应应人应～应应应应一般

应应应应校准,?有应量室 ?全部部委托外部应量机状况构16

17供应商主要客应;公司/行应,,

新应品应应能力,?能自行应应应应新应品 ?只能应应应应应品 ?有自行应应能力没18

国应合作应应,?是外应企应 ?是合应企应19

?应外企提供应品 ?无应外合作应应

应工培应情,?应常、正应地应行 ?不应常应展培应况20

是否通应应品或系应应,?是;指出具容, ?否体体内21

22是否通应C-TPAT应应或建立C-TPAT程序得到有效应行 ?是 ?否并

企应应应人应名盖章, 日期, 年 月 日

以下是应送应料应应合同～不需要下应后可以应应应除,,

应应合同

一、方在应应本合同前～应应应应本合同应。本合同一应应应～具有法律效力～方必应应格履行。双真即双

二、本合同必应由用人应位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和应工(乙方)应自应章～加盖用人应位公章并(或者应应合同应用

章)方应有效。

三、本合同中的空应～由方应商定后～不得应反法律、法应和相应应定～不需的空应～上“,”。双确填写并填写划

四、工应制度分应应准工应、不定应、应合应算工应三应。

应行不定应、应合应算工应工作制的～应应应应保障部应批准。

五、本合同的未事宜～可行应应应充应应～作应本合同的附件～本合同一履行。尽另与并

六、本合同必应应～字迹楚、文字应应、准～不得擅自改。真填写清确并涂

七、本合同(含附件)应应后～甲乙方各保管一应应。双份

甲方(用人应位), 乙方(应工),

名,称 姓名,

法定代表人, 身应应应,份号

地址, 应住址,

应应应型,

应系应应, 应系应应,

根据(中应人民共和应应法》和家及省的有应应定～甲乙方按照平等自愿、应商一致的原应应立本合同。国国双

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第 应方式定本合同期限,确

1、有固定期限,从 年 月 日起至

年 月 日止。

2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同应定的应止件出应应止条(不得法定解除件应定应应止件将条条)。

3、以完成一定的工作应期限,从 年 月

日起至 工作任应完成应止。

(二)应用期限

双方同意按以下第 应方式定应用期期限确(应用期包括在合同期内),

1、无应用期。

2、应用期从 年 月 日起至

年 月 日止。

(应用期最应不超应六月。其中合同期限在六月以下的～应用期不得超应十五日～合同期限在六月以上一年以下的。应用期个个个

不得超应三十日～合同期限在一年以上年以下的～应用期不得超应六十日。两)

二、工作容内

(一)乙方的工作应位(工作地点、部应、工应或应应)应

(二)乙方的工作任应或应应是

(三)甲方因生应应应需要应整乙方的工作应位～按应更本合同应理～方应章应的应应或通知应作应本合同的附件。双确

(四)如甲方派乙方到外应位工作～应应应应充应应。

三、工作应应

(一)甲乙方同意按以下第双 应方式定乙方的工作应应,确

1、应准工应制～每日工作即 小应～每周工作

天～每周至少休息一天。

2、不定应工作制～应应应保障部应应批～乙方所在应位应行不定应工作制。即

3、应合应算工应工作制～应应应保障部应应批～乙方所在应位应行以即 应周期～应工应 小应的应合应算工应工作制。

(二)甲方因生应(工作)需要～应工和乙方应商后可以延应工作应应。除与会(应应法)第四十二应定的情形外～一般每日不得超应一条小应～因特殊原因最应每日不得超应三小应～每月不得超应三十六小应。

四～工应待遇

(一)乙方正常工作应应的工应按下列第( )应形式应行～不得低于地最低工应应准。当

1、乙方应用期工应 元,月～应用期应工应

元,月(——元,日)。

2、其他形式,。

(二)工应必应以法定应应支付～不得以应物及有价应券替代应应支付。

(三)甲方根据企应的应应和依法制定的工应分配应法应整乙方工应～乙方在六十日未提出应的应应同意。状况内异

(四)甲方每月 日应放工应。如遇应假日或休息日～应提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延应工作应应的～应按(应应法)第四十四的应定支付延应工作应应的工应应酬。条

(一)任何一方要求应更本合同的有应容～都应以应面形式通知应方。内

(二)甲乙方应应商一致～可以应更本合同～应理应更本合同的手应。双并

九、本合同的解除

(一)应甲乙方应商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～应按应定支付应应应应金。双

(二)下列情形之一的～甲方可以应方解除本合同,属

1、应用期应明乙方不符合应用件的～内条

2、乙方应重应反应应应律或甲方应章制度的～

3、应重失应、应私舞弊～应甲方利益造成重大应害的～

4、乙方被依法追究刑事应任的～

5、甲方歇应、停应、应应破应应于法定整应期应或者生应应应应生应重状况困应的～

6、乙方患病或非因工应应～应期应后不能事本合同应定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～

7、乙方不能应任工作～应应培应或者应整工作应位～仍不能应任工作的～

8、本合同应立应所依据的客应情应生重大应况当达化～致使本合同无法履行～应事人应商不能就应更本合同成应应的～

9、本合同应定的解除件出应的。条

甲方按照第5、6、7、8、9应应定解除本合同的～需提前三十日应面通知乙方～按应定并向乙方支付应应应应金～其中按第6应解除本

合同符合有应应定的应需支付乙方应应并医助应。

(三)乙方解除本合同～应提前三十日以应面形式通知甲方。当属随但下列情形之一的～乙方可以应解除本合同,

1、在应用期的～内

2、甲方以暴力、威应或者非法限制人身自由的手段强迫应应的～3、甲方不按本合同应定支付应应应酬～克扣或无故拖欠工应的～4、应家有应部应应～甲方应应安全应生件应国确条体劣～应重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同,

1、乙方患病或非因工应应～在应定的应期的～医内

2、乙方患有应应病或因工应应～应应应能力应定委应应～应失或部分应失应应能力的～并会确

3、女应工在孕期、应期、哺乳期的～内

4、法律、法应应定的其他情形。

(五)解除本合同后～甲乙方在七日应理解除应应合同有应手应。双内

十、本合同的应止

本合同期应或甲乙方应定的本合同应止件出应～本合同行应止。双条即

本合同期应前一月～甲方应个并向乙方提出应止或应应应应合同的应面意向～及应应理有应手应。

甲方,;盖章, 乙方,;应名或盖章,法定代表人,

;或委托代理人,

20 年 月 日 20 年 月 日

应应机;盖章,,构

应应人,

应应日期,20 年 月 日

以下是应送应料应应合同～不需要下应后可以应应应除,,

应应合同

一、方在应应本合同前～应应应应本合同应。本合同一应应应～具有法律效力～方必应应格履行。双真即双

二、本合同必应由用人应位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和应工(乙方)应自应章～加盖用人应位公章并(或者应应合同应用

章)方应有效。

三、本合同中的空应～由方应商定后～不得应反法律、法应和相应应定～不需的空应～上“,”。双确填写并填写划

四、工应制度分应应准工应、不定应、应合应算工应三应。

应行不定应、应合应算工应工作制的～应应应应保障部应批准。

五、本合同的未事宜～可行应应应充应应～作应本合同的附件～本合同一履行。尽另与并

六、本合同必应应～字迹楚、文字应应、准～不得擅自改。真填写清确并涂

七、本合同(含附件)应应后～甲乙方各保管一应应。双份

甲方(用人应位), 乙方(应工),

名,称 姓名,

法定代表人, 身应应应,份号

地址, 应住址,

应应应型,

应系应应, 应系应应,

根据(中应人民共和应应法》和家及省的有应应定～甲乙方按照平等自愿、应商一致的原应应立本合同。国国双

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第 应方式定本合同期限,确

1、有固定期限,从 年 月 日起至

年 月 日止。

2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同应定的应止件出应应止条(不得法定解除件应定应应止件将条条)。

3、以完成一定的工作应期限,从 年 月

日起至 工作任应完成应止。

(二)应用期限

双方同意按以下第 应方式定应用期期限确(应用期包括在合同期内),

1、无应用期。

2、应用期从 年 月 日起至

年 月 日止。

(应用期最应不超应六月。其中合同期限在六月以下的～应用期不得超应十五日～合同期限在六月以上一年以下的。应用期个个个

不得超应三十日～合同期限在一年以上年以下的～应用期不得超应六十日。两)

二、工作容内

(一)乙方的工作应位(工作地点、部应、工应或应应)应

(二)乙方的工作任应或应应是

(三)甲方因生应应应需要应整乙方的工作应位～按应更本合同应理～方应章应的应应或通知应作应本合同的附件。双确

(四)如甲方派乙方到外应位工作～应应应应充应应。

三、工作应应

(一)甲乙方同意按以下第双 应方式定乙方的工作应应,确

1、应准工应制～每日工作即 小应～每周工作

天～每周至少休息一天。

2、不定应工作制～应应应保障部应应批～乙方所在应位应行不定应工作制。即

3、应合应算工应工作制～应应应保障部应应批～乙方所在应位应行以即 应周期～应工应 小应的应合应算工应工作制。

(二)甲方因生应(工作)需要～应工和乙方应商后可以延应工作应应。除与会(应应法)第四十二应定的情形外～一般每日不得超应一条

小应～因特殊原因最应每日不得超应三小应～每月不得超应三十六小应。四～工应待遇

(一)乙方正常工作应应的工应按下列第( )应形式应行～不得低于地最低工应应准。当1、乙方应用期工应 元,月～应用期应工应

元,月(——元,日)。

2、其他形式,。

(二)工应必应以法定应应支付～不得以应物及有价应券替代应应支付。(三)甲方根据企应的应应和依法制定的工应分配应法应整乙方工应～乙方在六十日未提出应的应应同意。状况内异

(四)甲方每月 日应放工应。如遇应假日或休息日～应提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延应工作应应的～应按(应应法)第四十四的应定支付延应工作应应的工应应酬。条

(一)任何一方要求应更本合同的有应容～都应以应面形式通知应方。内

(二)甲乙方应应商一致～可以应更本合同～应理应更本合同的手应。双并

九、本合同的解除

(一)应甲乙方应商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～应按应定支付应应应应金。双

(二)下列情形之一的～甲方可以应方解除本合同,属

1、应用期应明乙方不符合应用件的～内条

2、乙方应重应反应应应律或甲方应章制度的～

3、应重失应、应私舞弊～应甲方利益造成重大应害的～

4、乙方被依法追究刑事应任的～

5、甲方歇应、停应、应应破应应于法定整应期应或者生应应应应生应重状况困应的～6、乙方患病或非因工应应～应期应后不能事本合同应定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～

7、乙方不能应任工作～应应培应或者应整工作应位～仍不能应任工作的～8、本合同应立应所依据的客应情应生重大应况当达化～致使本合同无法履行～应事人应商不能就应更本合同成应应的～

9、本合同应定的解除件出应的。条

甲方按照第5、6、7、8、9应应定解除本合同的～需提前三十日应面通知乙方～按应定并向乙方支付应应应应金～其中按第6应解除本

合同符合有应应定的应需支付乙方应应并医助应。

(三)乙方解除本合同～应提前三十日以应面形式通知甲方。当属随但下列情形之一的～乙方可以应解除本合同,

1、在应用期的～内

2、甲方以暴力、威应或者非法限制人身自由的手段强迫应应的～3、甲方不按本合同应定支付应应应酬～克扣或无故拖欠工应的～4、应家有应部应应～甲方应应安全应生件应国确条体劣～应重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同,

1、乙方患病或非因工应应～在应定的应期的～医内

2、乙方患有应应病或因工应应～应应应能力应定委应应～应失或部分应失应应能力的～并会确

3、女应工在孕期、应期、哺乳期的～内

4、法律、法应应定的其他情形。

(五)解除本合同后～甲乙方在七日应理解除应应合同有应手应。双内

十、本合同的应止

本合同期应或甲乙方应定的本合同应止件出应～本合同行应止。双条即

本合同期应前一月～甲方应个并向乙方提出应止或应应应应合同的应面意向～及应应理有应手应。甲方,;盖章, 乙方,;应名或盖章,法定代表人,

;或委托代理人,

20 年 月 日 20 年 月 日

应应机;盖章,,构

应应人,

应应日期,20 年 月 日

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