——西敌原村支部书记、村委主任 谭相军
各位党员及代表:
大家好~
自担任西敌原村支部书记兼村委主任以来,在镇党委、政府的大力支持下,我认真开展工作,努力完成上级交付的各项工作任务。现将本人2010年上半年的工作情况汇报如下:
一、坚持学习党的理论知识,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,了解其精神实质;树立和落实科学发展观,真正地把握科学发展观的内涵;学习党在农村的各项政策,把所学知识应用到实际工作中去,在不断学习中充实自己,武装自己,使自己在工作中能准确的执行党的各项方针政策,逐步适应形势发展的需要,增强科学发展的意识,带领群众发家致富。
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二、抓好支部组织建设,做好对入党积极分子的培养和教育,同时对那些思想要求进步、年轻、有文化的同志,积极做他们的思想工作,引导他们向党组织靠拢,做好党员的发展工作,不断增强组织的活力。
三、及时和“两委”成员沟通交流,注重班子的团结。及时发现村里出现的矛盾和不和谐因素,通过沟通、谈心、开展思想工作,将其化解在萌芽状态,达到班子团结的目标。
四、认真开展学习实践科学发展观活动。组织党员干部对我村第三批学习实践科学发展观活动进行了总结,提出结合我村实际,扎实开展今后的工作。
五、认真传达上级的“四议两公开”会议精神,组织村支两委成员、党员和村民代表召开“四议两公开”会议,认真学习会议精神,在以后的工作中要通过推广“四议两公开”工作法,不断增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实解决群众关心的热点难点问题,为推动科学发展、构建和谐西敌村提供坚强的组织保障。
六、清明期间天气大旱,为确保我村夏收丰收,自己作为支部书记兼村委主任,积极召集村支两委人员调动一切力量解决水源,安排村民灌溉,及时完成了村里各户小麦的灌溉。
七、在平摊整地方面,积极配合工队,协调矛盾,严把质量关,使我村平摊整地工作顺利完成,按每户人口数分到各户名下。
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八、积极完成我村新型养老保险的收缴工作,在我村收缴比例落后于其他村的情况下,组织村劳动专干和村委委员挨家挨户的给村民做思想工作,晓之于理动之于情,在我们的共同努力下,我村的养老保险参保率达到了85%。
以上是我这半年来工作的简单汇报,距离上级的要求与村民的希望还相差甚远。在今后的工作中,我将进一步团结全村人民,牢固树立为人民服务的观念,坚持党性原则,增强致富本领,起到带动作用,为实现富民强村作出我们应有的贡献。
2010年上半年述职述廉述学报告
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—西敌原村支部副书记 杨生茂
各位党员及代表:
大家好~
我是支部副书记杨生茂,主抓支部工作,党员培训和民调工作,这半年来,我努力工作,积极为群众服务,完成了不少工作,下面就我个人上半年来的工作情况向大家汇报,请大家给予批评指正:
1、加强学习,严格要求自己。我个人在思想上和村支部保持高度一致,行动上服从组织安排,积极工作,认真学习党和国家的方针、政策,进一步提高自己的政治修养和为人民
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群众服务的素质。并定期组织党员学习,做好笔记。认真学习党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观,使广大党员通过学习提高了思想认识。坚持读书看报,关心国家大事,学习国家的各项惠民政策,提高自身的文化水平,增强为群众办实事的能力。
2、紧密配合书记工作,和班子成员搞好团结,遇事和同志沟通,有问题共同商量处理,不互相推诿责任,主动为村民服务。
3、加强与群众沟通联系,热心为群众办实事、好事,想群众之所想,急群众之所急,有事同群众商量,倾听群众意见,接受群众监督,营造和谐的干群关系。
在今后的工作中,我将一如既往,加强学习,遵守党的各项规章制度,积极带头学习,并组织广大党员认真学习,做好本职工作,实实在在为群众服务。
以上是我上半年的工作汇报,敬请同志们批评指正。
2010年上半年述职述廉述学报告
——西
敌原村村委委员 车专社
各位党员及代表:
大家好~
我叫车专社,是西敌村的村委委员,同时兼我村会计工作。
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这半年来,我认真履行职责,发挥党员的模范带头作用,积极配合支部村委,做好各项工作,现将我的工作情况汇报如下:
一、加强学习,提高政治思想素质
本人自担任西敌村会计以来,能认真学习财经、廉政方面的各项规定,积极参加相关部门组织的各种业务知识培训及会议。通过各种学习,我更坚定了自已的政治立场,那就是在任何时候,任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职。同时督促自已不断加强思想道德修养,在各种诱惑面前能够把握自已,不拿原则作交易。
二、做好书记的助理,搞好财务工作
认真学习农村财务管理办法,提高业务水平,严格执行“25?28”报账制,强化收支程序;每月28日前将本月村开支上报镇农村核算服务中心;定期对财务公开,让群众满意放心。
三、严谨、细致地搞好会计工作
在财务工作中,我能够遵守职业道德,做到敬业爱岗,并认真领会和学习新的会计法,以会计法做为工作的准则,严格按照财务管理制度的规定做好我村的各项会计工作,为村民记好每一笔账,用好每一分钱,做好我村的管家,并能认真执行村务公开、民主理财制度,接受党员群众监督。
四、立足本职,全心全意为村民服务
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在当好我村“管家”的同时,还积极、热心地做好我村的各项统计工作。协助村支部书记、副主任完成我村的养老保险工作;每月坚持“三务”公开,每季度发放明白卡;年初,认真统计、上报镇阳光农廉办公室所需的各项农廉资料。在日常工作中尽心尽力为村民服务,落实党在农村的各项政策。
五、加强廉洁自律,为群众做好表率。
作为村委委员,我认为自身的一言一行都关乎着党在人民群众中的形象。为此,在日常工作中我始终坚持严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,对一些敏感问题,特别是财务问题,我小心谨慎,坚持按制度办事,不辜负组织的培养和信任。
以上是我半年来的工作情况,不足之处,敬请批评指正。
2010年上半年述职述廉述学报告
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—西敌原村委副主任 张红战
各位党员及代表:
大家好~
我是村委副主任张红战,主抓民兵、社会治安、民调、交通、水利工作,下面就我个人上半年来的工作情况向大家汇报,请大家给予批评指正:
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这半年来,我积极配合村委的工作,尽职尽责,认真完成了村委交给的各项工作任务。我个人在思想上、政治上、工作上也取得了进步。
一、加强理论学习,提高思想认识。认真学习**理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想,贯彻落实党的各项方针政策,不断提高自身素质及工作技能等。
二、积极配合村支“两委”工作,和班子成员搞好团结,遇事和同志沟通,有问题共同商量处理,不互相推诿责任,主动为村民服务。
三、做好民调工作,促进农村和谐稳定。努力解决好群众最关心、最直接的问题。按照“以人为本,关注民生”的要求,及时发现和解决好农村矛盾纠纷,促进本村和谐稳定。
四、努力完成我村的新型农村养老保险的收缴工作,宣传、教育、做思想工作,在我们支部村委干部的共同努力下,我村的养老保险参保率达到了85%。
通过认真工作,我发现自己在工作中存在的不足:对工作的要求标准低,组织管理能力、协调能力和语言表达能力等,还有待于进一步提高。在今后的工作中,我将加强学习,遵守党的各项规章制度,做好本职工作,实实在在为群众服务。
以上是我这半年来的工作汇报,敬请同志们批评指正。
2010年上半年述职述廉述学报告
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——西敌原村支部委员 张典云
各位党员及代表:
大家好~
当选西敌原村支部委员以来,我积极配合村支两委的工作,尽职尽责地完成了支部交给的各项工作任务。我主要分管计划生育、农林和民调工作,现就今年上半年的学习、工作情况及廉洁自律情况作如下汇报:
一、加强自身建设,提高自身素质。认真学习**理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想,全面贯彻党的方针、政策,深刻领会中共十七大、十七届三中、四中全会精神,用科学发展观
来指导工作,积极向群众宣传党的政策,使百姓及时地了解到国家的各项惠农、支农政策。
二、积极配合村支“两委”工作,团结一心,齐心协力为本村发展出一份力,完成各项分配任务。
三、认真学习业务知识,热心为群众服务,在实践中锻炼自己,提高自己的工作能力。认真学习相关业务知识,全面掌握有关计生的政策、法规,完成各项工作任务。讲究工作方法,深入群众,了解民情民意,发现问题,并针对难点问题的症结所在,及时化解,保障我村的安全稳定,为各项工作的顺利开展营造良好的工作氛围。
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四、抓好计划生育工作。做好计划生育宣传,做到计生政策家喻户晓,计生奖励对象进行张榜公示,根据育龄群众的不同需求,做好咨询服务工作,帮助申请和办理各项服务证。
在以后的工作中,我要会更加努力,全心全意干好每一件事,把国家的惠农政策落实好。积极协助村支两委完成各项工作,并虚心接受各位的监督、批评和建议。
2010年上半年“三述”报告
——西敌村
村主任助理 刘倩楠
半年来,在镇党委、政府的正确领导下,村领导、同事的大力支持下,我自觉服从组织的各项安排,扎实工作,努力做到不辜负领导的支持和信任,较好地完成了各项工作任务。现就本人这半年来工作的情况,向大家报告如下:
一、主动加强政治理论和业务知识的学习,不断提高自身思想认识和理论素质。
这半年来,我认真学习了党和国家方针、路线、政策,尤其是十七届四中全会精神,深入领会了科学发展观的内涵;在深入学习农村工作制度的基础上,认真详细地学习了党内表决、民主选举、代表会议,民主理财等方面知识。在和包片领导、包村干部一起下乡时,积极地学习他们办理具体事务和开展工作的方法,创新了工作思维和方法,不断完善自
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己、提高自己,这不仅提高了自身素质,而且提高了工作效率。
二、以日常工作为中心,较好地完成上级政府交给的各项工作任务。 半年来,我在村“两委”班子的大力支持下,积极完成镇党委、政府下达的各项工作任务。
1、积极做好我镇阳光农廉办公室的日常工作,4月份首次对各项强农惠农政策、公开办事程序、涉农收费项目等相关信息资料和各村的村务、财务、党务以及其他需要公开的资料进行了整理、入网工作。在以后的日常工作中,也及时按县农廉办的要求做到公开资料的搜集、整理、入网等工作,并严格执行公开制度,严格公开程序,做到及时公开。
2、在农村新型养老保险收缴工作中,积极宣传这项惠农政策。在我村收缴比例落后于其他村的情况下,我和包村干部在村书记和劳动专
干的带领下,用两天时间走访了40余户,挨家挨户的给村民做思想工作,在我们的共同努力下,我村的养老保险参保率达到了85%。
3、珍惜工作机会,不断锤炼自己,认真完成领导交办的其它临时任务。
三、廉洁自律,做一名合格的大学生村官。
在工作中,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,
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不徇私情,珍惜和正确行使党和村民赋予的权力,勤勤恳恳为村民服务。
半年来,本人虽然在工作上取得了一些成绩,但对照党和人民的期望,自己感到还有一定差距。在以后的工作中,我将更加兢兢业业、勤政为民,完成好领导和上级部门交办的各项工作任务,自觉接受党和群众的监督,真正做一名老百姓心中的好村官。
二O一O年七月九日
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双述双评工作总结 双述双评表格
村三委会班子评议表(2)
村党支部名称(盖章):
注:1、请就上述内容,在四个评议等次中选择一项打“?”。
2、此表由联村干部收齐后交村归档,评议结果在村务公开栏内公布。
参加评议者:党员( ) 群众代表( )
村三委会班子评议情况汇总表(2)
村党支部名称(盖章):
注:此表由联村干部负责汇总统计,于2015年1月15日前上报街道组织办。
村干部(村官)民主评议表
村名:
评议时间: 年 月 日
说明:1、评议表格应当场发放,当场评议,当场收回。2、
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在评议表相应栏目的空格内打“?”。3、综合评价栏中评定优秀等次名额为12%以内( 名),否则优秀栏为无效。4、“存在问题”栏可用文字说明。5、此表请联村干部收齐并汇总。
村干部(村官)民主评议情况汇总表
注:1、此表由联村干部负责汇总统计,并填上(1)参加评议的党员人数 人,参加评议的群众代表人数 人。(2)应被评议的干部数 人,
实际被评议干部数 人,其中优秀数 人,称职数 人,基本称职数 人,不称职数 人。 2、此表请于2015年1月15日前上报街道组织办。
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“双述双评”工作总结
安家山村2011年“双述双评”活动总结报告
根据镇党委《关于认真做好2011年度村党组织书记“双述双评”工作的通知》的精神,2011年12月,我村开展了“双述双评”活动,村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚参与述评,全村18名党员、7名村民代表参加村述评大会,村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚被确定优秀格次。现就具体情况汇报如下:
一、主要做法
1、加强组织领导、迅速动员部署。镇党委文件下发后,村党支部及时召开会议,研究部署村“双述双评”工作的开展,成立了由村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚等6人组成的“双述双评”工作领导小组,具体负责对整个活动组织实施,并对村两委会其它班子成员进行了分工,明确了各人的职责。
2、规范工作程序、扎实开展评述。严格按照“双述双评”工作程序,开展“双述双评”活动,村党支部书记、村委会主任紧紧围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设等五个方面内容进行述职,参会代表根据打分标准,认真进行评议。
3、狠抓工作整改,确保取得实效。对党员干部群众提出的意见,村两委会认真梳理,制定整改措施和工作目标,形成承诺书,向镇党委和本村党员群众作出公开承诺。对组织、党员、群众提出的问题,由镇联点的领导和包村干部督促村党组织书记切
实整改,并实行整改过程公开、整改结果公开,广泛接受组织和党员、群众的监督。
二、初步成效
1、调动了干群积极性,加快了农村经济社会发展。通过“双述双评”,广大群众主人翁意识得到增强,参与新农村建设的积极性和主动性得到充分调动,在村述评大会上共提出意见建议37条,都得到了及时办理,有力推动了农村经济社会又好又快发展。
2、强化了民主监督,促进了村干部廉洁自律。通过“双述双评”,让群众在明白中监督,也促使村干部在他律中加强自律。由于“双述双评”明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容,使村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下,减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。
3、深化了村务公开,推动了农村基层民主管理。通过“双述双评”,群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重,村里的重大决策都通过民主讨论、商定,群众的合理化建议得到了采纳,村党组织注重集中群众的智慧,从而有效避免了决策失误。
4、密切了党群、干群关系,促进了社会和谐稳定。“双述双评”搭建了村干部和群众定期沟通的平台,村里的大事小情都公开了,特别是在村党支部书记、村委会主任中开展了 “双述双评”活动后,村干部自我约束、自我教育、自我提高的主动性明显增强,融洽了干群关系,促进了农村社会和谐稳定。
三、存在问题及措施
“双述双评”活动在我村虽收到了一定成效,积累了一些经验,但还存在着一些问题和不足,主要表现个别参评的人员主人翁意识不强,对测评的重要性认识不足,在以后工作中,我们将进一步加大宣传力度,使党员干部充分认识到这项工作的重要性和必要性,切实抓好2012年 “双述双评”工作。
蓝关镇安家山村党支部2011年12月25日
双述双评工作总结
双述双评活动总结
霍尔奇荣兴社区
双述双评活动总结 近两年来,阿荣旗旗委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题,在全旗农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制,极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性,增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 “双述双评”的提出
随着农村社会经济的不断发展,特别是在实行村民委员会直选以后,农村社会政治形势出现了一些新的变化,部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下,与新形势下“巩固基层执政基础,提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责,不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里,工作推诿扯皮、敷衍塞责,致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行;有的村干部不能自觉接受群众监督,工作我行我素,独断专行,缺乏民主意识,导致村内党群、干群关系紧张,群众上访事件时有发生;有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算,对村委工作指手划脚,横加干涉,而有的村委干部认为自己是群众选出来的,遇事不与支部商量,不接受党支部领导,导致两委干部搞内耗,闹不团结,影响各项工作开展,也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。 根据这些情况,要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职,接受评议,并根据评议结果,评定村干部格次,与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来,既促进了两委班子团结干事,又促进了农村各项工作的顺利开展,办法试行两年来,取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示,县委认为:新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框,建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制,用机制来调动广大干部的工作积极性,激发农村干部“为官一任,造福一方”的使命感和责任感。因此,在规范和完善部分乡镇做法的基础上,县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》,提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。
主要做法
“双述双评”的主要内容包括两个方面:一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职,与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后,由村民代表计票、监票,当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职,与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议,评议后,在“双述双评”
领导小组的监督下,当场计票,宣布结果。具体措施是:
一、强化领导,责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组,明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人,组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与,具体负责对整个活动的监督与指导,确保“双述双评”工作的公开、公平、公正;乡镇党委负责具体组织实施,村班子积极配合并做好述职准备。
二、明确内容,提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准,以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容,突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。
二、严格程序,确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次,村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项,包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会,并进行监督检查,对不按程序进行述评的村,责令其重新开展述评;村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内,“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后,乡镇党委召开会议,根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定,并向各村进行反馈,在各村公开栏内向群众公布,接受群众监督。
三、突出重点,抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路,重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分,村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80%以上的班子,确定为先进班子,有一个测评结果“差”类票达到40%以上的,确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80%以上的确定为优秀村干部, “不称职”票达到40%以上的,确定为不称职村干部。
四、严格奖惩,强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部,在全乡通报表扬,对确定为后进班子和不称职的村干部,进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部,乡镇党委大力表彰;对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部,进行诫勉谈话;对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部,乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿,指派班子成员,帮助整改;对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部,乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。 主要成效
“双述双评”机制的实施,找到了一条管理农村干部的新路子,取得了明显成效。
一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职,乡镇和群众逐一评议,村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议
结果,要想得到优秀票,就必须抱成团干工作。因此,各村两委班及成员之间的配合意识显著增强,形成了推动工作的强大合力。去年第一季度,霍尔奇荣兴社区的两委班子被评为“中等”,两委干部痛下决心,查找不足,全力整改,第二季度被评为“良”后,
一名村干部说:“群众的眼睛时刻都在盯着我们看,不团结干工作就过不了群众的评议关,今后,我们两委班子还得在团结配合上下功夫,把老少爷们都领上致富路”。乡镇干部普遍反映,现在干部好管了,班子好带了,工作好干了,农村工作也不再那么难缠了。
二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行,将村干部的一切工作置于乡镇党委和群众的双重监督之下,增强了村干部的危机感,村干部普遍感到前所未有的压力,尤其是村委干部,极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力,纷纷转变工作作风,积极为群众办实事,办好事。
三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”,广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算,群众有了评判权,较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时,“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众,干部由群众投票评议,有效地调动了群众的参与积极性,让村民感受到了当家作主的光荣,拉近了干部与群众的距离,架起了一座党群干群“连心桥”。今年是个大灾之年大部分村庄和农田严重减产,广大农村干部在灾情面前,始终冲锋在第一线,受到农民群众一致好评。
四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力,极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时,积极帮助群众选致富项目,找致富路子,有力地促进了全县经济发展,涌现出了一大批“双强双带”干部。同时,农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进,热点难点问题得到有效解决,村村建立了文化中心,全县农村呈现出一片和谐发展的大好景象。
通过两年来的实践,我们认为,推行农村干部“双述双评”管理机制,是加强农村干部监督管理、有效实现村民自治的一条重要途径,是对村级管理模式的一个大胆尝试和有益探索。但要达到预期效果,工作中必须注意以下几个问题: 第一,要增强“双述双评”的实效性。时间上,一季度进行一次,“村述民评”要在“村述乡评”之前进行,一方面有利于促进村干部时时不忘自己处于乡镇和群众的监督之下,防止有的干部在“双述双评”开展前临时表现,突击拉票,另一方面使乡镇干部通过“村述民评”对该村情况有所了解,做到心中有数。同时,操作上要注重说与看、议与查、评与纠相结合,不光只听干部自己述职,对重点工作、重大工程要实地查验,对村班子及村干部的现实表现反映强烈的要进
行必要的考察,对存在的问题不仅要评议,更要明确整改方向和目标要求,以真正达到“治病救人”,提高工作能力和服务水平的目的。
第二,要把握参与“双述双评”代表的广泛性。要保证“双述双评”的公正客观,首先必须保证参评代表的公正客观,防止宗派、家族、利益等不良因素的掺杂。因此,参评人员的广泛性和代表性必须严格把握,在推选确定参评代表时,应有选择性地适当扩大普通党员、群众的比例。同时,“双述双评”参评代表到会人数必须达到应到人数的80%以上时方能进行,力争达到公开、公平、公正的效果。
第三,要注重“双述双评”结果使用的公正性。对“双述双评”的结果,在运用时要注意“三个防止”:一是要防止以票取人。由于种种原因,评议票数有时也会失真,不能真实、准确地反映一个村干部的能力强弱、工作好坏,这就要求我们要把得票高低与村干部的实际工作结合起来,重票而不唯票,尤其是对那些敢于为民办实事、敢于为工作得罪人的村干部要进行辩证的、综合的评定。二是要防止重评轻惩。对表现差的、工作不力的村干部,要严格按照规定对其进行必要的批评、警告,并责令限期整改;对整改后仍不力的,要敢于动真格,及时清出干部队伍。三是要防止处罚不一。“双述双评”工作中对支委干部和村委干部要一视同仁,不能认为村委委员是通过群众选举产生,处罚手段少、处理程序复杂而加以开脱或束手无策,对表现差的、工作确实不力的,要一视同仁,通过合法程序予以罢免,以体现“双述双评”的公平公正。
双述双评工作总结
2014年度村(居)党支部书记“双述双评”
工作总结
按照市委组织部《关于开展县市区和乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》(组发?2014?40号)《关于开展村、社区党组织书记“双述双评”活动的通知》(组通?2014?12号)
要求,结合《基层党支部分类定级实施方案》,为进一步加强农村基层党组织建设,充分发挥党组织书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用,镇党委于12月24日成立双述双评工作领导小组,制定“双述双评”工作实施方案。在此项工作中,镇党委精心组织,扎实安排,紧密部署,严格要求,使全镇21个村(居)深入细致、有条不紊地完成了村(居)党支部书记”双述双评”工作。
一、测评程序
为使村(居)党支部书记”双述双评”工作充分落到实处,严禁各村图形式,走过场,党委于12月24日召开了村党组书记”双述双评”动员部署大会,对测评工作做了详细安排,明确了开展党组书记”双述双评”工作目的、意义、方法、要求,使各与会人员把握其精神实质,掌握内涵,迅速全面开展工作。会议决定成立由21个组共计32人组成的”双述双评”小组,深入各村(居),精心测评。
1、各小组入村村(居)后,都先后召开了全体党员大会,还邀请了一部分的村组干部、村民代表、入党积极分子
参加了大会,会上,各组负责人传达了上级精神,使与会人员充分认识到”双述双评”工作的重要意义。然后由各村(居)党支部书记在会议上做述职报告,并接受党员群众的提问。述职报告结束后,各组负责人向全体党员和与会群众发放并填写了”双述双评”测评表。
2、1月11日乡镇召开农村、社区党组织书记述职评议会议。乡镇场机关全体干职工,部门站所主要负责人,农村党组织书记,市级及以上党代表、人大代表、政协委员参加。村、社区党组织书记逐一上台述职。述职结束后,与会人员采用无记名投票方式,分别对述职情况进行评议。
3、1月12日镇党委成立两个组,对21个村(社区)基层党建工作进行实地调查核实,核实主要内容有:(1)村级组织活动中心场所、便民服务大厅(站)、办公设备和相关标牌制度;(2)党员名册、流动党员名册和市、乡党代表名册等基本资料;(3)发展党员的会议记录,会议记录中的介绍人发言、发展对象汇报思想、票决情况,票决表和党委批复等资料;(4)三会一课的会议记录和讲党课资料;
(5)村一级有重大事项的四议两公开资料:包括两委会议记录、党员会议记录、村民代表会议记录和公示情况;(6)民主评议党员及处置不合格党员的支部党性分析报告、会议记录、评议票及汇总票、被处置的不合格党员和党委处置文件;(7)村部有正常使用的电脑设备、宽带网络和填写规范的一簿六卡。
4、党支部书记评议得分由镇评议得分和村(社区)评议
得分各占40%,实地调查情况得分占20%,综合镇、村两个层面测评得分及实地调查情况得分对所有党支部书记进行排位。
二、测评结果
本次测评,参评人数共计793人,参评对象涉及全部20个行政村、1个居委会、政府干部及镇属部门单位负责人,其中对被参评党支部书记测评格次中,95分以上7人、90分以上13人、85以上1人。经过对测评表的汇总,我们可喜的发现,我们的村(居)党组书记队伍是纯洁的,有战斗力、凝聚力的,是受老百姓拥护的。这使我们对今后进一步开展工作增强了信心。另一方面,我们也发现了村党组书记中存在的一些问题:有的村级组织没有收入来源,工作开展对上级经费的依赖性强,有的村级活动场所还有待规范,有的村不能按时按量开展党组织活动等。
三、存在问题 在这次”双述双评”中,通过和部分党员、群众代表谈话和交流,农村(居)党支部书记队伍中存在着一些问题:
1、 部分党支部书记联系群众不够密切,很少深入到群众中去;2、部分党支部书记忙于农活,而忽视了政治理论学习,尤其指导群众学习不够深入;3、农村(居)党支部书记待遇依然很低4、村级组织经济收入来源很少,不能够满足正常开展工作的需要;5、村级组织基础设施薄弱,村民的精神文化生活得不到满足6、部分村很少召开民主生活会和党员大会。
四、建议或意见
为了更好的发挥村(居)党支部书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用,切实提高基层党组织建设,提出如下建议:1、强力培养村(居)党支部书记后备人才2、进一步完善村党组织书记培训机制。3、建议上级财政对农村基层党组织建设加大财政倾斜力度。4、不断提高党支部书记待遇。
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